當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧,。

參觀公司心得體會(huì)篇一

我們首先參觀的是生產(chǎn)車間。剛踏進(jìn)生產(chǎn)車間就有一股刺鼻的味道撲面而來(lái),，轟隆隆的機(jī)器聲震耳欲聾,。我細(xì)心的觀察每一位工人，她們的年齡與我不相上下,，她們熟練的技能深深的感染了我,。最讓我感動(dòng)的是她們敬業(yè)的精神，在如此惡劣的環(huán)境下,，她們不辭勞苦的在三,、四臺(tái)機(jī)器中穿梭。嘈雜的機(jī)器聲導(dǎo)致兩三米之內(nèi)聽(tīng)不見(jiàn)說(shuō)話聲音,，忙碌的工作讓她們無(wú)暇東顧，參觀不到一小時(shí),，我的耳朵就有點(diǎn)理解不了,，更何況她們一天天一年年的在里面呆著呢?還有伙食上的差距也是顯而易見(jiàn)，他們四十分鐘內(nèi)務(wù)必用餐完畢,，為的就是能夠在更短的時(shí)光內(nèi)生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,。作為剛參加工作不久的我來(lái)說(shuō)，著實(shí)是一種感動(dòng),。企業(yè)負(fù)責(zé)人還向我們介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程以及員工的工作強(qiáng)度,，她們?cè)谟唵味嗟臅r(shí)候每一天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦,，為了企業(yè)的發(fā)展辛勞的工作,。

透過(guò)參觀學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到這家企業(yè)能夠創(chuàng)造出這天如此輝煌驕傲的成績(jī),，主要有以下幾方面原因：

一是企業(yè)的管理理念令人信服,。邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司作為私人企業(yè),，管理規(guī)范程度高，工人服務(wù)意識(shí)強(qiáng),，生產(chǎn)效率高，企業(yè)負(fù)責(zé)人思路開(kāi)闊,，具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),，注重企業(yè)文化建設(shè)，注重技術(shù)實(shí)力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力?shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,。

二是企業(yè)精神極具優(yōu)越?！皥F(tuán)結(jié)拼搏,，求實(shí)奉獻(xiàn)’的企業(yè)精神，讓員工感到團(tuán)隊(duì)的力量是偉大的,，以至于他們更努力的工作,，全身心的投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。

三是員工本身的工作理念強(qiáng),。企業(yè)每位員工都本著永恒的發(fā)展,，永恒的服務(wù)理念去對(duì)待自我的工作，注重技術(shù)管理方面的自我發(fā)展,，在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,，齊心合力共同把企業(yè)推向國(guó)際市場(chǎng)，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,。

作為剛畢業(yè)不久的大學(xué)生,，踏進(jìn)社會(huì)這個(gè)門檻多少有點(diǎn)無(wú)知與膽怯，工作經(jīng)驗(yàn)少社會(huì)知識(shí)儲(chǔ)備不足讓自我對(duì)工作總是抱有一種落后的心理,，但是企業(yè)員工年齡與我相仿,，她們能夠?qū)ぷ骷寄苋绱耸炀殻覟槭裁淳筒荒苣?大學(xué)期間一向夢(mèng)想著自我有一天能參加工作,，此刻這個(gè)夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)了,，高興之余就是努力的工作，為信合事業(yè)奉獻(xiàn)自我微薄的力量,，在工作中實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,。

與她們相比，我的工作就是天堂,。舒適的工作環(huán)境,，適度的工作強(qiáng)度，讓我由衷的對(duì)以后的工作充滿了信心,，學(xué)習(xí)了她們的工作精神以后,，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點(diǎn)：

一、學(xué)會(huì)知足,。俗話說(shuō)：知足者常樂(lè),。我們要學(xué)會(huì)知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足,。

二,、懂得奉獻(xiàn),。無(wú)論干什么都要“干一行，愛(ài)一行”,，我們要熱愛(ài)自我的工作,，要學(xué)會(huì)付出，勇于付出,，為金融行業(yè),，為信用社奉獻(xiàn)自我的一份力量。

三,、勇于超越自我,。人要活到老學(xué)到老，在以后的工作,、生活中,，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自我的業(yè)務(wù)知識(shí)水平,，在以后更廣的工作平臺(tái)中展示自我,。

四、團(tuán)結(jié)同事,，提高凝聚力,。人心齊，則士氣足,，士氣足,，則百事興。企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速發(fā)展的保證,，只有員工心往一處想,，勁往一處使,，才能使企業(yè)力量集中,，步伐迅速。

參觀公司心得體會(huì)篇二

根據(jù)課程的需要,，我們于20xx年4月21日參觀了兩個(gè)織布的工廠,。有這么好的機(jī)會(huì)到布料生產(chǎn)廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，能夠親身去觀看布料的生產(chǎn)制作過(guò)程,，讓我更深一步地了解理論與實(shí)際的差別,。

我們首先參觀的是xxx公司廠區(qū)，這家工廠生產(chǎn)的布大多是出口用于工業(yè)使用,，向?qū)ьI(lǐng)我們參觀了從棉花開(kāi)始,，一向到成品布的出現(xiàn)的整個(gè)過(guò)程；再到布的切割,，到整個(gè)產(chǎn)品出現(xiàn)的過(guò)程,。

之后又來(lái)到xxx公司的工廠,，這家工廠生產(chǎn)的布就是普通的，我們?cè)卩须s的車間里,，見(jiàn)到了織布機(jī),，明白了經(jīng)紗緯紗織布的過(guò)程。又看到完成的布還要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的檢查才能夠通個(gè)合格,，這讓人感到嚴(yán)謹(jǐn),。由紗線到布匹，這樣的過(guò)程最后是親眼見(jiàn)到了,。

在兩家工廠里,，整個(gè)車間，看到次序井然的工作程序,，那些先進(jìn)的流水線,，那些熟練的技術(shù)水平，完全會(huì)感覺(jué)到現(xiàn)代化的管理,。但是,，機(jī)器卻是很喧囂。走在車間,，那些管理和效率還有各種的機(jī)器吸引了大多的同學(xué),。

從這次參觀我也學(xué)習(xí)到了很多有關(guān)布匹的知識(shí)，也讓我認(rèn)識(shí)到了一些自身不足,，課本的知識(shí)畢竟有限,，而且死板，要親身實(shí)踐才能更有體會(huì),，過(guò)程才是最重要,。這次的參觀，讓我了解到了工廠的規(guī)模水平,、生產(chǎn)流程以及現(xiàn)代化的管理水平,，在以后的學(xué)習(xí)中相信會(huì)有較大的幫忙。

參觀實(shí)踐學(xué)習(xí)能夠增強(qiáng)我們的感性認(rèn)識(shí),，幫忙我們掌握基本理論專業(yè)知識(shí),，為后緒課程的學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。

這次xxx廠參觀實(shí)踐學(xué)習(xí)不僅僅讓我學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，而且使我開(kāi)闊了視野,，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后更好地把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。透過(guò)生產(chǎn)實(shí)踐使我更深入地掌握服裝材料知識(shí),，進(jìn)一步了解織布工作的生產(chǎn)流程，了解布料生產(chǎn)過(guò)程中的理論與實(shí)際理論知識(shí),，與實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái),，培養(yǎng)實(shí)際工作潛力與分析潛力,，以到達(dá)學(xué)以致用的目的。

參觀公司心得體會(huì)篇三

5月15日,，我們來(lái)到廣西xx紙業(yè)有限公司參觀學(xué)習(xí),，此行的主要目的是了解該公司的信息化管理應(yīng)用，受益匪淺,。

廣西xx紙業(yè)有限公司是國(guó)有股份公司,，公司項(xiàng)目一期工程概算總投資18.756億元，是19xx年開(kāi)始籌建19xx年建成投產(chǎn)的大型制漿造紙企業(yè),，年生產(chǎn)12萬(wàn)噸漿紙,，是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備最先進(jìn)的漂白硫酸鹽商品化學(xué)木漿專業(yè)生產(chǎn)廠之一,。旗下產(chǎn)品有“金鳳”牌針,、闊葉木漿和“玉鳳”牌生活用紙系列：原紙、盤(pán)紙,、面巾紙,、餐巾紙、卷筒紙,、手帕紙,、廚房紙、擦手紙,，以及副產(chǎn)品有松節(jié)油和塔羅油,。

公司的主要工藝設(shè)備及控制系統(tǒng)均從國(guó)外引進(jìn)，技術(shù)裝備到達(dá)九十年代初國(guó)際先進(jìn)水平,。

（一）其主要的工藝設(shè)備有：芬蘭konewood公司的圓筒剝皮機(jī),，瑞典kamyr公司的單塔水力式等溫連續(xù)蒸煮器和單段擴(kuò)散洗滌器，芬蘭ahlstrom公司的壓力除節(jié)機(jī),、五效板式降膜蒸發(fā)器,、閃急干燥的節(jié)能型石灰窯，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制備系統(tǒng),，芬蘭tamplla公司的低臭型單汽包堿爐,，瑞典abb-flkt公司的氣墊干燥機(jī),。

（二）生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)為引進(jìn)芬蘭valmet公司的計(jì)算機(jī)集散控制系統(tǒng)（dcs）對(duì)生產(chǎn)工藝,、設(shè)備運(yùn)行狀況全過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控顯示、操作控制和信息管理,。

（三）電氣配電設(shè)備大部分采用瑞典abb公司的mcc控制柜和acs500系列交流變頻器,，直流傳動(dòng)控制為德國(guó)siemens公司的成套產(chǎn)品?？刂圃O(shè)備采用了德國(guó)siemens公司,、法國(guó)schneider公司,、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可編程序控制器。

（四）另外,，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)生的“三廢”也配有完善的處理系統(tǒng),，其中廢水處理采用二級(jí)生化處理的終端廢水處理設(shè)備。

信息中心的梁主任給我們講解了鳳凰紙業(yè)信息管理的相關(guān)流程操作,，并以采購(gòu)流程,、生產(chǎn)生活用品流程進(jìn)行了舉例，而中心機(jī)房的李老師也給我們?cè)敿?xì)解說(shuō)了鳳凰紙業(yè)信息管理的硬件設(shè)施和應(yīng)用系統(tǒng)及主要作用,。公司的管理系統(tǒng)主要有四：

（一）企業(yè)資源計(jì)劃erp管理系統(tǒng),，主要應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理和生產(chǎn)控制管理。

（二）oa辦公軟件系統(tǒng),，主要應(yīng)用于辦公管理,，可對(duì)每個(gè)員工的權(quán)限進(jìn)行控制，同時(shí)也用來(lái)存放公司的有關(guān)通知,、文件等等,。

（三）殺毒軟件系統(tǒng)，主要用來(lái)防御黑客等不良的網(wǎng)絡(luò)破壞,。

（四）網(wǎng)站管理系統(tǒng),，主要用于對(duì)該公司網(wǎng)站的日常維護(hù)及管理。

以上可見(jiàn),，該公司在信息化的應(yīng)用上極為廣泛,，無(wú)論是辦公的管理、生產(chǎn)的管理,、財(cái)務(wù)的管理以及公司網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)管理等等都應(yīng)用了現(xiàn)代的信息化設(shè)備,。如現(xiàn)代化的企業(yè)資源計(jì)劃erp系統(tǒng)，對(duì)于他們的生產(chǎn)中的需求計(jì)劃,、生產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃，采購(gòu)入庫(kù),、出庫(kù)等有極大的應(yīng)用，且更有易于對(duì)生產(chǎn)的管理,。而oa系統(tǒng),，則能對(duì)公司的有關(guān)文件,、通知、事件進(jìn)行詳細(xì)的記錄管理,。鳳凰紙業(yè)還應(yīng)用了先進(jìn)的國(guó)外設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn),，而這些設(shè)備都與信息技術(shù)緊密聯(lián)系,。

鳳凰紙業(yè)以“講誠(chéng)信,，守法律,，顧客滿意,；保安康，護(hù)環(huán)境,，防治結(jié)合,；創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，促發(fā)展,，持續(xù)改善”的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針等管理理念來(lái)進(jìn)行公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，使原料采購(gòu)和市場(chǎng)銷售得到了良性循環(huán),，從這也能夠反應(yīng)出鳳凰企業(yè)使一個(gè)有著廣闊發(fā)展空間的企業(yè),。

透過(guò)這一次的參觀學(xué)習(xí),，讓我懂得一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)是在于他們應(yīng)用的是什么樣的信息技術(shù)，以及他們的管理制度、工作精神，而不是只看表面的成功和輝煌,。要想成為一個(gè)有實(shí)力的企業(yè)，就就應(yīng)有適合的自我管理模式及必須的技術(shù)設(shè)備，只有這樣才能把公司管理恰當(dāng),，同時(shí)也為自我的生產(chǎn)奠定基礎(chǔ),。提高工作效率和公司信譽(yù)，是一個(gè)公司走向未來(lái)的保障,。

參觀公司心得體會(huì)篇四

本次在三精參觀學(xué)習(xí)真正體會(huì)到了“堂堂正正做好人,，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號(hào)的真諦。三精制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化,、環(huán)保的生態(tài)化,、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。三精制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息,，為我們提供了一個(gè)良好的實(shí)踐機(jī)會(huì),，將科研中得出的理論知識(shí)與企業(yè)的具體實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，使我們感到受益匪淺,。作為當(dāng)代大學(xué)生我們要好好學(xué)習(xí)三精人,，在學(xué)習(xí)工作中精益求精。

1 月 7 日,，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排,，我們?nèi)デ鄭u海爾集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀,。海爾集團(tuán)，1984年創(chuàng)立于青島,，現(xiàn)任董事局主席,、首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈羰呛柕闹饕獎(jiǎng)?chuàng)始人。截至20xx年,，海爾集團(tuán)在全球建立了29個(gè)制造基地,，8個(gè)綜合研發(fā)中心，19個(gè)海外貿(mào)易公司,，全球員工超過(guò)6萬(wàn)人,。是世界白色家電第一品牌，中華民族企業(yè)的驕傲,。眼見(jiàn),、耳聽(tīng)海爾集團(tuán)二十多年來(lái)的滄桑巨變，由衷地感覺(jué)收獲頗豐,，其企業(yè)文化,、管理模式、用人機(jī)制對(duì)目前的基層央行具頗具借鑒意義,，心得體會(huì)如下：

企業(yè)是人,，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價(jià)值觀,，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和公信力的無(wú)形資產(chǎn),。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展,，從無(wú)到有,、從小到大、從大到強(qiáng),、走向世界,，與其首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈魟?chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動(dòng)參與的海爾文化底蘊(yùn)是分不開(kāi)的。海爾文化的核心是創(chuàng)新;海爾的定位是一個(gè)從創(chuàng)業(yè)開(kāi)始高速發(fā)展并不斷 創(chuàng)新變革的企業(yè);海爾的目標(biāo)是(敢爭(zhēng)第一的)世界級(jí)企業(yè)與 世界級(jí)名牌,。海力在創(chuàng)新發(fā)展實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中,，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個(gè)人的價(jià)值追求完美地結(jié)合在一起,，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊(duì),，顯著提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，這是其縱橫市場(chǎng),、百戰(zhàn)百勝,、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后,，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與,。我 認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點(diǎn)和難點(diǎn),，就是要層層發(fā)動(dòng)、科學(xué)組織全體員工積極參與,。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動(dòng)起來(lái),，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé),，深入研究企業(yè)文化,，盡快編寫(xiě)企業(yè)文化教材，然后通過(guò)宣傳,、教育,、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化,，造就企業(yè)文化氛圍,，使其深入人心。

講求管理之道海爾的管理模式,，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河,。學(xué)習(xí)海爾經(jīng)驗(yàn)，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法,，還應(yīng)學(xué)習(xí)海爾的管理之道,。海爾奉信,，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”,，其管理之道值得借鑒。

1,、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，永遠(yuǎn)如履薄冰。海爾教育各層員工,，只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí),，才會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，因?yàn)槭袌?chǎng)不給你改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)和改正錯(cuò)誤的時(shí)間,。能否建此憂患意識(shí),，確實(shí)是我們企業(yè)能否在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足的前提，因?yàn)橛辛艘庾R(shí),，才會(huì)有行動(dòng),。警鐘必須長(zhǎng)鳴，建立憂患意識(shí)勢(shì)在必行,。

2,、海爾的解決問(wèn)題三步法,，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則,，簡(jiǎn)單,、明了、實(shí)用,，抓住了解決問(wèn)題的要害,。結(jié)合我部門在實(shí)際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制,，編寫(xiě)規(guī)范,，納入管理,。緊急措施：將出現(xiàn)的問(wèn)題迅速處理，制止事態(tài)擴(kuò)大,，緊急措施必須果斷有效;過(guò)渡措施;在對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失,，并保證同類問(wèn)題不再發(fā)生;根治措施：針對(duì)問(wèn)題的根源拿出具體可操作的措施,，能夠從體系上使問(wèn)題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問(wèn)題的外部環(huán)境,。

3,、海爾的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度,、經(jīng)驗(yàn),、要求、注意事項(xiàng)等總結(jié)成簡(jiǎn)單明了,、易背好記的醒目語(yǔ)言,，公示警示，提醒員工時(shí)時(shí)規(guī)范工作行為,，建立正確的認(rèn)識(shí)和理念,，循矩辦事。如“終端的問(wèn)題就是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題;看不出問(wèn)題就是最大的問(wèn)題;重復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題是作風(fēng)上的問(wèn)題”,，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任,，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。

“oec”管理法,，是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法,。“oec”管理法 也叫“日日清”管理法,，其含義是全方位地對(duì)每人,、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理,，做到“日事日畢、日清日高”,，今天的工作今天必須完成,，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高,。具體地講就是要達(dá)到對(duì)事物全系統(tǒng),、全過(guò)程、全方位的控制,，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展,。即：總帳不漏項(xiàng)、事事有人管,、人人都管事,、管事憑效果、管人憑考核,。其目的是以求把問(wèn)題控 制在最小范圍,、解決在最短時(shí)間，把損失降低到最低程度,，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的`市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝,。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重 管理缺陷,，提升生產(chǎn)組織,、現(xiàn)場(chǎng)管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動(dòng)管理水平,，顯著提高企業(yè)的管理效率,，使我們的工作程序化，簡(jiǎn)單化,，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格,。

“人人是人才,，賽馬不相馬”是海爾的人才觀。海爾認(rèn)為,，現(xiàn)在缺的不是人才,，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任 就是要通過(guò)搭建“賽馬場(chǎng)”為員工營(yíng)造創(chuàng)新的空間,。賽馬機(jī)制包括三條原則：一是公平競(jìng)爭(zhēng),，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動(dòng),，動(dòng)態(tài)管理,。海爾員工全員競(jìng)聘上崗,，在用工制度上，實(shí)行一套優(yōu)秀員工,、合格員工,、試用員工“三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競(jìng)爭(zhēng),、淘汰機(jī)制,。海爾對(duì)中層干部實(shí)行分類考核、管理,，干部職位不固定,，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控,，升遷靠競(jìng)爭(zhēng),，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”,?？傊柸肆Y源開(kāi)發(fā)和管理的要義是,，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛在能力,，讓每個(gè)人每天都能感到來(lái)自企業(yè)內(nèi)部和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)力,，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣,。

參觀公司心得體會(huì)篇五

為了我們這批即將步入實(shí)習(xí)崗位的學(xué)生，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都予以高度的重視,，為我們開(kāi)了企業(yè)實(shí)訓(xùn)這門課程,，并且能夠與實(shí)體公司正面交流，在我看來(lái),，對(duì)于即將要步入工作崗位的實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō),，能夠在職前去實(shí)體公司了解情況、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)感到非常的榮幸,，我會(huì)好好把握這次實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì),，并且能夠在實(shí)訓(xùn)中學(xué)到更多書(shū)本上所學(xué)不到的知識(shí)和技能。通過(guò)的一番話感受頗多,，也在很大程度上了解了企業(yè)現(xiàn)在的需求型人才,，充分認(rèn)識(shí)到，作為一名現(xiàn)代大學(xué)生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對(duì)待現(xiàn)在所從事的職業(yè),。

主要強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

1,、大學(xué)生在公司的忠誠(chéng)度；

2、大學(xué)生的心理素質(zhì)問(wèn)題,；

3,、講述公司的大概義務(wù)；

4,、關(guān)于其公司大概的考核標(biāo)準(zhǔn),。

特別重視的是實(shí)習(xí)生對(duì)公司忠誠(chéng)度的問(wèn)題，如今職場(chǎng)上面臨的是許多初入職場(chǎng)的大學(xué)生經(jīng)常跳槽,，剛在公司學(xué)會(huì)了一點(diǎn)知識(shí),，自以為可以出去找工資更高的公司，于是就出去尋找另一個(gè)機(jī)遇去了,，剛剛教會(huì)了一個(gè)職員可以入手工作,，職員就跑掉了，對(duì)于這種現(xiàn)象,，公司的損失是很大的,，這樣子，還要再花時(shí)間和資金去聘請(qǐng)下一位員工,，所以說(shuō)這樣子導(dǎo)致很多經(jīng)歷過(guò)這種事情的公司都不愿意去聘請(qǐng)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，寧愿去聘請(qǐng)一位沒(méi)有學(xué)歷而在社會(huì)上有一年以上工作經(jīng)歷的員工。

所以,，作為一名大學(xué)生,，要珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，自覺(jué)培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的熱情和忠誠(chéng)度,；要找準(zhǔn)個(gè)人利益與企業(yè)利益的結(jié)合點(diǎn),，腳踏實(shí)地、立足大局,，同時(shí)還要做到擺正自己的位置,，虛心學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐,，掌握實(shí)際本領(lǐng),，珍惜眼前的機(jī)遇，深入實(shí)踐,，提高技術(shù),，在工作崗位上要確定目標(biāo)，快速的去適應(yīng)環(huán)境,，踏實(shí)工作增長(zhǎng)才干，為今后能盡快承擔(dān)起更大的責(zé)任打好基礎(chǔ),。

除此之外,，給我感觸很深的還有公司的競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，不僅僅是外面的公司與公司之間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)內(nèi)部職員之間的競(jìng)爭(zhēng)也是相當(dāng)?shù)募ち?，就以蔣總的公司為例,，公司內(nèi)部每天每個(gè)月都有考核標(biāo)準(zhǔn)的排名公布，這樣子,，就會(huì)激勵(lì)排名往后職員的工作干勁,，聽(tīng)到這些，真的感覺(jué)職場(chǎng)如殺場(chǎng),，并沒(méi)有我想象中那么輕松,，那么美好，不過(guò),，反過(guò)來(lái)想想,，這樣子的考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力,，閉上眼睛想想還是很有感覺(jué)的,，恨不得馬上進(jìn)入他們的競(jìng)爭(zhēng)之中，即使被拖得遍體鱗傷也值得,。

其實(shí)挺想到的公司去工作的,，我一直以來(lái)對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣工作也是挺感興趣的，而且,，那里的工作環(huán)境真的很好,，希望在這個(gè)公司能夠不斷的磨練自己，取得業(yè)績(jī),，在這個(gè)神經(jīng)緊繃的工作環(huán)境下快速成長(zhǎng),。

通過(guò)這次的公司拜訪，我對(duì)自己有了更高層次的要求,，體會(huì)到了實(shí)際的工作與書(shū)本上的知識(shí)是有一定距離的,，并且需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的水平,。不僅如此,，更要提高自己對(duì)自己所選擇職業(yè)的忠誠(chéng)度，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，以適應(yīng)職場(chǎng)的需要,。

其實(shí)重要的不是教會(huì)了我們什么，而是啟示了我們,，啟發(fā)我們?nèi)ニ伎?、去鉆研。院長(zhǎng)和蔣總的許多平實(shí)的話語(yǔ)中蘊(yùn)含的深刻的道理需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)琢磨,，許多知識(shí)更需要我們自己去親身實(shí)踐,！寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)，只要我們做好吃苦的準(zhǔn)備,，不怕苦,，不懼累，相信我們的明天會(huì)更好,！

參觀公司心得體會(huì)篇六

9月16號(hào)上午,，我們07級(jí)學(xué)生一起踱步來(lái)到了上海杉杉科技有限公司，帶著疑問(wèn),，我們走進(jìn)了這家在我印象中是做服裝的公司,。

進(jìn)入 公司，公司負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)單的幫我們介紹了下公司的概況,。上海杉杉科技有限公司是專門從事新型功能材料研發(fā),、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)，由杉杉集團(tuán)與寧波杉杉股 份有限公司共同投資組建,，注冊(cè)資金1.53億元,。公司主要從事鋰離子電池綜合負(fù)極材料、正極材料,、電解液以及高強(qiáng)高密高純的各向同性炭材料等系列產(chǎn)品的研 發(fā),、生產(chǎn)和銷售，年銷售總額超5億元,，產(chǎn)品暢銷國(guó)內(nèi)外,，是目前世界上經(jīng)營(yíng)鋰離子電池材料品種最齊、規(guī)模最大,、市場(chǎng)客戶最多的專業(yè)高科技公司,。負(fù)極材料年生 產(chǎn)能力為450噸，2015年3月底二期工程投產(chǎn)后,，年生產(chǎn)能力達(dá)到1000噸以上,。其中由公司自主研究、開(kāi)發(fā),、擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的負(fù)極材料―中間相炭微 球,，自2015年投產(chǎn)以來(lái)，一直以品質(zhì)優(yōu)良,、性能穩(wěn)定,、安全一致性好得到了廣大客戶的親睞和信任，其技術(shù)水平與產(chǎn)品質(zhì)量國(guó)內(nèi)唯一,，國(guó)際領(lǐng)先,，位居同類產(chǎn)品 前列。打破了日本該項(xiàng)目在國(guó)際上的技術(shù)壟斷和市場(chǎng)壟斷,，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白,，對(duì)增強(qiáng)我國(guó)鋰電池生產(chǎn)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,，支持民族高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有十分重要 的意義,。而今天我們參觀的廠區(qū)只是生產(chǎn)電池負(fù)極材料,。

杉杉科技主要生產(chǎn)鋰離子電池負(fù)極材料。在工作人員的帶領(lǐng)下,，我們進(jìn)入了他們的生產(chǎn)車 間,，只見(jiàn)員工都戴著面罩在那里工作。經(jīng)工作人員介紹,，我們更加深的了解到,，我們手機(jī)上所用的鋰電池負(fù)極的材料。做負(fù)極的材料主要是石墨,，而石墨的好壞對(duì)鋰 電池的質(zhì)量起到了很重要的作用,。接著我們來(lái)到了該公司的實(shí)驗(yàn)室，在實(shí)驗(yàn)室里,，我們看到了研究人員對(duì)負(fù)極材料的分析,。我們這才了解到，手機(jī)鋰電池負(fù)極其實(shí)是 石墨材料均勻附著在銅膜上,，然后卷成圈塞進(jìn)手機(jī)電池殼里面,。

在快結(jié)束的之前，我問(wèn)了下帶領(lǐng)我們的車間主任楊鐵軍,，他跟我講了這樣一段話 “杉杉的技術(shù)創(chuàng)新不僅僅體現(xiàn)在圖紙和思路,，更為企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地,。企業(yè)每年將銷售收入的5%投入到創(chuàng)新能力建 設(shè)上,，截至去年年底已累計(jì)投入科研費(fèi)用8000多萬(wàn)元，建立了上海市鋰離子電池負(fù)極材料和特種炭素材料企業(yè)技術(shù)中心,，還與合肥工業(yè)大學(xué)合作建立了農(nóng)產(chǎn)品生 物化工工程技術(shù)研究中心,，建立了杉杉新材料研究院，企業(yè)的創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng),，杉杉已經(jīng)踏上科技企業(yè)的嶄新征程,，去創(chuàng)造更加輝煌的未來(lái)?！?/p>

杉杉公司從"杉杉西服不要太瀟灑"轉(zhuǎn)型為"科技創(chuàng)造未來(lái)"的科技集團(tuán)型企業(yè),，讓我們從中學(xué)到了很多，雖然我們以后不一定會(huì)從事這一行,，但杉杉科技公司的精神已經(jīng)能讓我們重新定位自己,。

短暫的參觀在杉杉科技公司領(lǐng)導(dǎo)的歡送中結(jié)束了。

參觀公司心得體會(huì)篇七

為了使大學(xué)生親身體會(huì)畢業(yè)后工作環(huán)境及為以后積極就業(yè)做好充分準(zhǔn)備,，職協(xié)舉辦了一次參觀公司的活動(dòng),。于2015年11月9日13點(diǎn)整,，在會(huì)長(zhǎng)和各個(gè)部門的帶領(lǐng)下，我們一行來(lái)到深圳市特納電子有限公司參觀,。帶領(lǐng)我們參觀的是公司負(fù)責(zé)人陳雄師兄,。陳雄師兄的平易近人和藹可親給我們留下了深刻的印象。

首先,，師兄帶我們參觀了產(chǎn)品展覽室,，詳細(xì)地給我們介紹了公司的最新產(chǎn)品，如網(wǎng)絡(luò)機(jī)頂盒,、安卓播放器,、多平分享器等，讓我們開(kāi)拓了視野,，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí),，同時(shí)使我們對(duì)自己的專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。

然后,，陳雄師兄待我們參觀了公司員工工作室及研發(fā)室,。每個(gè)工作員都配有一臺(tái)電腦，有的還配有多個(gè)顯示器,，真的是現(xiàn)代化,、高科技化。師兄又分別給我們介紹了硬件工程師,、軟件工程師和調(diào)試工程師的工作要求和工作內(nèi)容,，極大地增加了我們隊(duì)這些工程師工作的了解，也激起了我們努力把自己鍛造成優(yōu)秀的工程師的強(qiáng)烈愿望,。其中,，會(huì)長(zhǎng)誠(chéng)心地向師兄請(qǐng)教了許多一直困擾我們的問(wèn)題。比如,，如何才能做到積極就業(yè),、公司研發(fā)產(chǎn)品方向如何確定、公司工作人員一天的工作時(shí)長(zhǎng),、加班加點(diǎn)的問(wèn)題等,。師兄都耐心祥細(xì)地為我們撥開(kāi)云霧，讓我們看到未來(lái)的美好,。

接著,，師兄帶我們參觀了會(huì)議室。會(huì)議室環(huán)境優(yōu)雅,，會(huì)議桌中央放著一排綠色觀賞植物,，顯得格外舒適。師兄在會(huì)議室現(xiàn)場(chǎng)演示了各種新產(chǎn)品的功能,，為我們上了一節(jié)生動(dòng)有趣的技術(shù)講解課,。

在我們陶醉于各種產(chǎn)品的先進(jìn)技術(shù)時(shí),，師兄不忘囑咐我們?cè)诖髮W(xué)里要好好學(xué)習(xí)，把基礎(chǔ)打扎實(shí),，專心學(xué)好專業(yè)知識(shí),，做一位適應(yīng)目前就業(yè)環(huán)境的優(yōu)秀大學(xué)生。

最后,，會(huì)長(zhǎng)作為代表向陳雄師兄贈(zèng)送紀(jì)念品并和大家合影留念,，參觀公司的活動(dòng)在輕松愉悅的氣氛中完美落幕。感謝陳雄師兄給予我們這次參觀公司的機(jī)會(huì),，我們定不會(huì)辜負(fù)師兄厚望，努力學(xué)習(xí)文化知識(shí),，知難而上,，激流勇進(jìn)，爭(zhēng)取成為國(guó)家棟梁,。

參觀公司心得體會(huì)篇八

今天我們6：00鐘就起來(lái)了,，匆忙地吃完早餐，便開(kāi)始了我們今天的實(shí)習(xí),。到信誠(chéng)人壽保險(xiǎn)公司去參觀,，之所以要去的這么早，關(guān)鍵在于今天我們要去參加信誠(chéng)人壽保險(xiǎn)公司的晨會(huì),。信誠(chéng)人壽保險(xiǎn)公司總部設(shè)在廣州,，公司由中國(guó)中信集團(tuán)公司和英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)共同發(fā)始創(chuàng)建。湖北分公司位于武漢市武昌中南路7號(hào)中商廣場(chǎng)寫(xiě)字樓42樓,，公司以務(wù)實(shí)的精神,，不斷地創(chuàng)造著一個(gè)又一個(gè)佳績(jī)。

當(dāng)我們一進(jìn)入公司內(nèi)部,，就被該公司的內(nèi)部的文化深深的吸引：當(dāng)心中有愛(ài),，世上無(wú)難事，時(shí)間總會(huì)有,，為愛(ài)從心出發(fā),。

信誠(chéng)的核心價(jià)值觀：卓越成長(zhǎng)，尊重差異,，信任授權(quán),，全心關(guān)懷。

快樂(lè)工作信誠(chéng)的愿景：成為中國(guó)最好的保險(xiǎn)及理財(cái)方案的提供者,，最專業(yè)的客戶最滿意的人才最向往的,。

最創(chuàng)新進(jìn)取的信誠(chéng)的使命：讓每一個(gè)家庭安心，讓每一個(gè)客戶稱心,，讓每一個(gè)代理人舒心,，讓每一個(gè)員工開(kāi)心,，讓每一個(gè)股東放心，讓未來(lái)充滿信心,。

看著周圍的一個(gè)個(gè)字符和理念,，我意識(shí)到了公司的企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)是多么的重要了。它從精神的層面悄無(wú)聲息的影響著在這里工作的每一個(gè)員工和所有來(lái)到這里的客戶,。使這里的每一個(gè)員工每天都能帶著使命去工作,，保持著高昂的工作熱情和積極的生活態(tài)度。隨后我們參加了他們的晨會(huì)全程：

1,、全體伙伴起立,，共唱信誠(chéng)之歌，大家激情高昂,，活力四射,，唱完歌后，大家互相握手問(wèn)好,，開(kāi)始新的一天的工作,。

2、由昨天的業(yè)績(jī)最優(yōu)秀的伙伴王磊做工作分享,。

3,、主持人分享老總的一篇寓意深刻的文章，告訴伙伴們要注意工作的每一個(gè)細(xì)節(jié),，因?yàn)樵诿恳粋€(gè)客戶的背后都有成千上萬(wàn)的潛在客戶,。

4、胡海洋總監(jiān)分享營(yíng)銷的三件事,。給我們講述了作為一個(gè)跑保險(xiǎn)的營(yíng)銷員每天應(yīng)該做的三件事：

（1）,、每天尋找準(zhǔn)客戶（發(fā)現(xiàn)潛在客戶名單）。

（2）,、每天必須面對(duì)面的向客戶宣傳保險(xiǎn)理念,。

（3）、對(duì)客戶進(jìn)行回訪,，回訪的次數(shù),，理賠等為客戶提供優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)。只有這樣才能把我們的工作做好,，把我們團(tuán)隊(duì),、公司的業(yè)績(jī)做起來(lái)。

（4）,、由公司的“花花姐”做公司本月的目標(biāo)分析和各個(gè)團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)在的情況和業(yè)績(jī)比拼,，強(qiáng)調(diào)公司本月業(yè)務(wù)上所做的各項(xiàng)活動(dòng)以及對(duì)優(yōu)秀伙伴的獎(jiǎng)勵(lì)等，激勵(lì)伙伴們朝著目標(biāo)前進(jìn),。

5,、集體晨會(huì)結(jié)束,，各個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的第二次晨會(huì)。各個(gè)團(tuán)隊(duì)具體訂立各自今天的目標(biāo)和行動(dòng)方案,。

這樣的晨會(huì)短小精煉,，不僅明確堅(jiān)定了每個(gè)人的工作目標(biāo)，而且還能讓每個(gè)人每天都能學(xué)到新的知識(shí),，保持著積極樂(lè)觀的精神面貌,，不斷地成長(zhǎng)，不斷地刷新著公司的業(yè)績(jī),，以至于更好地做好保險(xiǎn)事業(yè),。給我感觸最深的就是信誠(chéng)通過(guò)這樣的晨會(huì)，強(qiáng)化了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和積極工作的良好暗示,，以使員工可以全身心的投入工作,。

為此想到我們自己整天的虛度時(shí)光，便感到十分的愧疚,。為此我也暗自下定了決心，以后每天都要為自己定下具體的工作目標(biāo),，并努力做到日事日畢,，日清日高，做到不斷的進(jìn)步,。

參觀公司心得體會(huì)篇九

20xx年x月xx日,，公司一行xx余人參觀了xxxx鋼鐵有限公司，綠色的工廠,、美麗的環(huán)境,、創(chuàng)新的理念、精細(xì)的管理,、員工的幸福,，無(wú)時(shí)無(wú)刻不映入我的眼簾，震動(dòng)我的心靈,。通過(guò)參觀學(xué)習(xí)使我深感觸動(dòng),，雖然學(xué)到xx的成功經(jīng)驗(yàn)不是一朝一夕之事，但從我做起,，從現(xiàn)在做起是最現(xiàn)實(shí)之事,，望通過(guò)我們的不斷努力，使我公司也成為鋼鐵企業(yè)aaa國(guó)家級(jí)旅游景區(qū),、國(guó)家綠色示范工廠,、環(huán)保標(biāo)桿企業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)效標(biāo)桿企業(yè),。

通過(guò)參觀學(xué)習(xí),，我認(rèn)為要從以下四個(gè)方面向xx學(xué)習(xí)：

xx鋼鐵環(huán)保觀是：“盡社會(huì)責(zé)任,，創(chuàng)綠色財(cái)富”。xx公司綠化面積達(dá)35%,，他們的理念是生產(chǎn)潔凈化,、制造綠色化、廠區(qū)園林化,、建筑藝術(shù)化,、標(biāo)準(zhǔn)4a化，通過(guò)對(duì)xx個(gè)治理難點(diǎn)的治理,，排放已優(yōu)于國(guó)家最嚴(yán)排放標(biāo)準(zhǔn),，打造成國(guó)內(nèi)首家“無(wú)煙鋼廠”，已成為國(guó)內(nèi)鋼鐵企業(yè)首家aaa國(guó)家級(jí)景區(qū),，成為世界級(jí)潔凈鋼廠,、行業(yè)內(nèi)環(huán)保標(biāo)桿企業(yè)?？梢钥吹剿麄?cè)先肱?、粉灰入倉(cāng)、運(yùn)輸入廊;他們樹(shù)木成林,、設(shè)備如畫(huà),、鮮花遍通廊、美畫(huà)畫(huà)滿墻;他們抓車身清洗,、抓路面無(wú)塵,、抓新能源車、抓污水回用,，目前xxxx鋼鐵公司正在申報(bào)aaaa國(guó)家級(jí)景區(qū)企業(yè),。

在綠色工廠方面我們和xx相比還有一定差距，但差距并不懸殊,，只要我們統(tǒng)一思想,，更新觀念，大膽進(jìn)取,，同力合作,，美麗的天津鞍鋼天鐵就會(huì)很快實(shí)現(xiàn)。

xx鋼鐵公司給員工搭建了創(chuàng)新的平臺(tái),，培育了創(chuàng)新的沃土,，員工的創(chuàng)新成果層出不窮，從創(chuàng)新工藝指標(biāo),、創(chuàng)新環(huán)保指標(biāo),，創(chuàng)建金剛園、創(chuàng)建心經(jīng)字體墻，創(chuàng)新的足跡,，遍布到各個(gè)崗位,、各個(gè)車間，廠區(qū)道路美,、管廊支架美,、料場(chǎng)四周美、自制圍欄美,、建筑外墻美,、設(shè)備外觀美、變形金剛美,。他們以建筑藝術(shù)化為原則,，形成了獨(dú)具xx鋼鐵特色的十大景點(diǎn),。xx鋼鐵金剛園為國(guó)內(nèi)最大的鋼鐵金剛園，是集變形金剛,、四大金剛,、球幕,、攀巖等娛樂(lè)設(shè)施為一體的游樂(lè)園,。該園內(nèi)陳列各類金剛xxx個(gè),，均由xx鋼鐵員工自己設(shè)計(jì)，用廢舊汽車零件,、廢舊鋼材制作而成,，體現(xiàn)了xx人的智慧和創(chuàng)新、創(chuàng)造,。在用餐期間，我們看到了xx廚師制作的飯菜,、面點(diǎn),，也是造型新穎，創(chuàng)意獨(dú)特,，xx副總梅總介紹,，xx的廚師們同其它崗位一樣，也是比技藝,、比創(chuàng)新,，比亮點(diǎn)。xx的企業(yè)精神是：“創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)新,、超越、卓越”;xx的創(chuàng)新觀是：“創(chuàng)新永無(wú)止境”;“勇于突破,，敢為天下先”,。xx人有一句話“昨天的亮點(diǎn)是今天的起點(diǎn)”。短短半天時(shí)間，我們處處看到了xx人的創(chuàng)新與開(kāi)發(fā)創(chuàng)造,，他們的理念,、他們的精神、他們的做法值得我們好好學(xué)習(xí),。

xx鋼鐵的質(zhì)量觀是“做專,、做精、做強(qiáng),、做長(zhǎng),，全力打造板帶材精品基地”;xx的精益觀是：“探之愈精，造之愈益”;xx的做事觀“既要盡心盡力,，又要盡善盡美”在“精益管理”理念的引領(lǐng)下,，xxxx鋼鐵通過(guò)推行精益管理，堅(jiān)持“嚴(yán),、實(shí),、快、新”的管理理念,，實(shí)施管理“三大抓手”,，第一，要有抓手,，有載體,。健全工作機(jī)制，制訂考核機(jī)制,，建立精益管理推進(jìn)臺(tái)賬,，每季度進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，大力鼓勵(lì)積極推進(jìn)的單位或取得成效的案例;確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn),。第二,，要有效益，有效率,。精益管理是以消除各種浪費(fèi),、優(yōu)化資源配置、提升效率和效益為目標(biāo),，以精益制造,、精益成本、精益營(yíng)銷和精益服務(wù)為重點(diǎn),，將精益改善理念和方法延伸至企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)、管理,、服務(wù)等各個(gè)方面,，向精益要效率,、向管理要效益。第三,，要有改進(jìn),，有提升。一是在精益管理推進(jìn)過(guò)程中,，培養(yǎng)一批精益管理員工隊(duì)伍,。二是要注重精益管理成果的積累。要將在推進(jìn)精益管理過(guò)程中好的經(jīng)驗(yàn),、做法及時(shí)地固化下來(lái),，完善到流程和制度當(dāng)中，逐步提升管理和生產(chǎn)水平,，取得了驕人的業(yè)績(jī),。他們的精益管理是我們學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和努力追趕,，我們要用我們的信息化優(yōu)勢(shì),，找準(zhǔn)指標(biāo)，找準(zhǔn)方向,，精益精細(xì)管理,，努力實(shí)現(xiàn)趕超。

走進(jìn)xx我們看到了xx人的張張笑臉,，從領(lǐng)導(dǎo)到員工,，從車間到科室，無(wú)不感受到員工發(fā)自內(nèi)心的驕傲與幸福,。幸福是指人感知自己的需要,、條件和活動(dòng)趨向和諧的生活狀態(tài)。幸福是人們的渴求在被得到滿足或部分被得到滿足時(shí)的感覺(jué),，是一種精神上的愉悅,。通過(guò)xx公司“立德、立業(yè),、立回報(bào)”企業(yè)核心價(jià)值觀的引領(lǐng)，通過(guò)“有夢(mèng)想,、搭平臺(tái),、給機(jī)會(huì)”的實(shí)際做法，員工的聰明才智得到了發(fā)揮,，員工的榮譽(yù)感,、存在感得到了升華，員工的幸福感很好得到了體現(xiàn),。我們的混改已順利完成,，我們已經(jīng)搭上了xx公司發(fā)展的戰(zhàn)車，我們要認(rèn)真學(xué)好xx公司的企業(yè)文化、創(chuàng)新思想,、發(fā)展理念,、工作方法，努力為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,，努力為員工創(chuàng)造幸福,。

通過(guò)到xx的學(xué)習(xí)，使我們看到了自身的差距,，也學(xué)到了一些管理理念和管理方法,，我一定要以時(shí)不我待的精神面貌,，開(kāi)拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取，以“會(huì)操心，敢著急，能解決”的工作態(tài)度,，以“快速反應(yīng),，立即就辦”“把優(yōu)秀當(dāng)習(xí)慣，把滿意當(dāng)追求”的工作作風(fēng),，以精益辟新路，創(chuàng)新謀發(fā)展的目標(biāo)方向，努力創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī),，為自己的成長(zhǎng)奮斗!為家庭的幸福奮斗,，為美好的未來(lái)奮斗,，為公司的發(fā)展添光添彩。

參觀公司心得體會(huì)篇十

十分感謝能有這么一次機(jī)會(huì),，同時(shí)參觀了恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽和中國(guó)出口信用保險(xiǎn)河南分部。這要得益于巴老師的努力,，使我們能有機(jī)會(huì)獲得這個(gè)對(duì)大學(xué)四年而言都很難得的參觀實(shí)踐機(jī)會(huì),，能夠很榮幸的獲得一個(gè)更高一些的平臺(tái),，用更廣闊的角度審視自己，工作,，以及保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè),。

最先參觀的是恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽。通過(guò)對(duì)公司各個(gè)部門的參觀,，我們對(duì)恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽有了更感性更真切的認(rèn)識(shí),，在會(huì)議室等候的時(shí)候又通過(guò)公司的宣傳片和宣傳歌曲對(duì)其了解了更多。就我個(gè)人而言,，對(duì)它最突出的印象就是它的“始于自律,、合于知行、成于同心”的品牌價(jià)值觀,，以及“生活比生存更廣闊”的品牌主張,。

品牌價(jià)值觀對(duì)一個(gè)公司的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)文化形成的基礎(chǔ),，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障,。一個(gè)好的企業(yè)，自誕生之日起就能夠顯示出其優(yōu)良的血統(tǒng),，并能在日后的發(fā)展中把這種血統(tǒng)不斷改良，使企業(yè)獲得強(qiáng)大的并能夠持續(xù)發(fā)展的生命力。我想這也就是為什么中外合資而成的恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽可以在日漸白熱化的人壽保險(xiǎn)市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟并日漸壯大的重要理由,。

生活理應(yīng)比生存更寬廣,。我覺(jué)得我們不應(yīng)僅僅把“生活比生存更寬廣”看做一個(gè)品牌主張——一個(gè)人壽保險(xiǎn)關(guān)于通過(guò)產(chǎn)品使人們獲得更高生活享受的主張,，也應(yīng)該把它看作為一種人生主張。這個(gè)世界上理應(yīng)有許多比金錢權(quán)勢(shì)更重要的東西,。那就是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，自我生活質(zhì)量的提高，自我追求的滿足,。而生存不應(yīng)該僅僅是奮斗的終極目標(biāo),，它應(yīng)該是生活的附加品,，是使我們能夠獲得更加美好生活的前提。如果僅僅為了生存而生存,，這樣的人生,，未免太浪費(fèi)了些。

再次就是,，有個(gè)性方能被記住,。雖然保險(xiǎn)行業(yè)已經(jīng)有了很大發(fā)展，但也存在很多問(wèn)題,。壽險(xiǎn)領(lǐng)域的對(duì)消費(fèi)者誤導(dǎo)投保行為,、財(cái)險(xiǎn)領(lǐng)域的理賠難，已經(jīng)成為保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的兩大障礙,，不誠(chéng)信的行為已經(jīng)影響到整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)的前途,。恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽在這方面另辟蹊徑，采用“職員制,、顧問(wèn)式服務(wù)，更像是貼身管家的服務(wù)”,，很自然的就用溫暖而貼心的服務(wù)獲得人們的信任,，從而也為自身的發(fā)展壯大起到了至關(guān)重要的作用。另辟蹊徑應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)已日趨白熱化的壽險(xiǎn)市場(chǎng),，或許是明智的選擇,。

其次就是它室內(nèi)設(shè)施的簡(jiǎn)單和對(duì)職員的人文關(guān)懷。用簡(jiǎn)單的室內(nèi)設(shè)施給員工減壓;用公司的人文關(guān)懷告訴員工：只要你努力,，就會(huì)有所成,，公司就會(huì)給你相應(yīng)的禮遇。這或許也是基于很簡(jiǎn)單的一個(gè)道理：你想要獲得什么,，就必須先付出什么,。年輕氣盛的我們更多時(shí)候可能好高騖遠(yuǎn)，選擇公司上更喜歡顯赫華麗的裝潢或擺設(shè),，卻忽略掉了公司的發(fā)展?jié)摿凸镜奈幕滋N(yùn),。“臥虎藏龍”一詞已經(jīng)清楚的告訴了我們,，真正深藏不露的才是高人,。這也給我們上了生動(dòng)的一課：有時(shí)候，簡(jiǎn)單的，未必不是最好的,。相信會(huì)對(duì)我們以后的就業(yè)選擇上有很大的幫助,。

最后就是和恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽河南分公司總經(jīng)理呂方溝通中大家都比較關(guān)注的公司招聘事情。如老師此前經(jīng)常和我們說(shuō)起的,，畢業(yè)生想要進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)很難,，而且大多數(shù)時(shí)候保險(xiǎn)公司對(duì)外招聘的都只是個(gè)人代理人。就算稱代理人職員化的恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽,，依然存在兩年的代理期,。這就產(chǎn)生了一個(gè)兩難命題：一方面，大學(xué)畢業(yè)生不愿意做僅有代理合同的代理人,。另一方面，保險(xiǎn)公司的代理人職業(yè)素質(zhì)越來(lái)越低,，誤導(dǎo)消費(fèi)者,，毀壞公司信譽(yù)的可能也就變大。而且就算來(lái)兩年后可以和公司簽訂正式勞動(dòng)合同依然存在問(wèn)題：會(huì)不會(huì)簽訂正式合同后他就產(chǎn)生惰性,，不再繼續(xù)努力開(kāi)拓業(yè)務(wù)了?然后就是那些業(yè)績(jī)比較好的代理人可能會(huì)繼續(xù)選擇代理人身份而不是公司員工——因?yàn)閱T工工資有上限,，對(duì)其并非太有利。凡事都有兩面性吧,，而且我國(guó)的保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展本來(lái)就不是太長(zhǎng),，希望在以后的發(fā)展中逐漸解決這個(gè)兩難命題。實(shí)現(xiàn)公司和職工的雙贏,。

第二站參觀的是中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司,。碰巧我們小組作業(yè)講的就是出口信用保險(xiǎn)這一塊兒，可是聽(tīng)了羅經(jīng)理所講,，很容易的就感覺(jué)出我們之間巨大的差異,。或者這就是專業(yè)的力量吧,，我們所講的課件只是基于知識(shí)本身,，而羅經(jīng)理卻可以將這些知識(shí)通過(guò)案例講解和實(shí)際深入淺出的結(jié)合起來(lái)，讓我們對(duì)出口信用保險(xiǎn)的流程有了更加明確的認(rèn)知,，就像如何對(duì)各個(gè)國(guó)家進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí),，如何進(jìn)行報(bào)表分析。同時(shí)讓我們對(duì)其重要性和意義有了更加明晰的認(rèn)識(shí),。

在其講解的同時(shí)也讓我們更加明白了從學(xué)生到專業(yè)人士的距離,。看懂一份報(bào)表需要很多東西,，不僅是知識(shí)層面的各種技能,，譬如英語(yǔ)，譬如貿(mào)易術(shù)語(yǔ)，譬如國(guó)際結(jié)算,，譬如風(fēng)險(xiǎn)管理,，同時(shí)也有各種專業(yè)素養(yǎng)在里面。座談的時(shí)候老師曾笑說(shuō),，他和楊總當(dāng)初也不知道怎么回事就進(jìn)入到保險(xiǎn)這個(gè)領(lǐng)域了,。術(shù)業(yè)專攻，無(wú)論什么時(shí)候開(kāi)始都不算晚,，只要你決定好自己的人生和事業(yè)奮斗方向,。就想，所謂的專業(yè)素養(yǎng),，或許才是我們大學(xué)四年需要修得的最最重要的東西,。畢竟知識(shí)可以通過(guò)各種途徑習(xí)得，而專業(yè)素養(yǎng)卻是決定你事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。

其間,，楊總很感慨的跟我們說(shuō)起他初到河南，如何單槍匹馬的開(kāi)始了中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司河南分公司的發(fā)展,，對(duì)我產(chǎn)生了很大觸動(dòng),。他也說(shuō)到他們?nèi)绾蔚胶幽系母鱾€(gè)地級(jí)市下邊宣傳普及中國(guó)出口信用保險(xiǎn)，如何讓信用保險(xiǎn)為河南省的出口企業(yè)保駕護(hù)航,。那是付出了常人很難達(dá)到的辛勞和汗水,，才能夠換的現(xiàn)在這么高的出口投保率。

更多時(shí)候我們只看到了成功的光環(huán),，卻很容易就忽略掉了背后的那么些付出,。

在恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽的時(shí)候，呂總也和我們說(shuō)起,，他說(shuō),，他基本上是沒(méi)有星期天可以過(guò)的，更多時(shí)候每天都是工作日,。

希望我們可以以此為鑒,，做好付出的準(zhǔn)備，畢竟生活中很少會(huì)有一蹴而就的成功,，一分耕耘才能換得一分收,。

楊總也說(shuō)起出口保險(xiǎn)信用如何對(duì)一個(gè)國(guó)家的發(fā)展命脈起著至關(guān)重要的作用，如何對(duì)一個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略影響巨大,。與其他保險(xiǎn)公司不同的是,，它肩負(fù)的是國(guó)家的巨大使命，因而政策性表現(xiàn)的更強(qiáng)一些,。不以盈利為目的而以國(guó)家利益為使命是它和其他保險(xiǎn)公司的本質(zhì)區(qū)別,。

通過(guò)對(duì)這兩家保險(xiǎn)公司的參觀,，讓我們對(duì)保險(xiǎn)公司有了更加真實(shí)的認(rèn)識(shí)，不再僅僅停留在書(shū)本上的條條框框,。兩位老總的沒(méi)有官架,，對(duì)我們這么一群未出茅廬的學(xué)生表現(xiàn)出的巨大熱忱和一視同仁讓我們也感動(dòng)更多。

所謂的海南百川,，有容乃大,，“汝果欲學(xué)詩(shī)，功夫在詩(shī)外,?！?/p>

希望我們可以謹(jǐn)記更多，成長(zhǎng)更多,。

參觀公司心得體會(huì)篇十一

20xx年12月26號(hào),，又是一個(gè)星期三的下午，我們?cè)俅卧诶蠋煹膸ьI(lǐng)下,，一行來(lái)到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部,，開(kāi)始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。

當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣,，是由泰康人壽電銷部的經(jīng)理接待的我們，在會(huì)議室里,，經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險(xiǎn),，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險(xiǎn)行業(yè)里是名列前茅的。在董事長(zhǎng)陳東升的率領(lǐng)下,，泰康人壽成功邁入中國(guó)大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)的前列,，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長(zhǎng)帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城,，再拓在線保險(xiǎn)新渠道,。

其實(shí)保險(xiǎn)在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ?jiàn)，我們現(xiàn)在所知道的有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn),、人身保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)、衛(wèi)生醫(yī)療保險(xiǎn)等,。

但經(jīng)理也說(shuō)雖然現(xiàn)在的保險(xiǎn)行業(yè)飛速發(fā)展,，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險(xiǎn)是什么,，就算知道保險(xiǎn)的也極少有人會(huì)去投保,，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會(huì)發(fā)生在自己身上。經(jīng)理還說(shuō)據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個(gè)人手上都有一份保單,，甚至超過(guò)了一份,，但在我國(guó)人均保單卻不足0.3,，說(shuō)明我國(guó)公民的投保意識(shí)極其微弱。

在我們參觀過(guò)程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過(guò)電話下保單,，當(dāng)然我們也提出了疑問(wèn)：

一,、通過(guò)電話說(shuō)服客戶下保單，客戶會(huì)相信嗎,？

二,、現(xiàn)代科技越發(fā)先進(jìn)，網(wǎng)絡(luò)在我們?nèi)粘Ｉ钪姓紦?jù)重要地位,，所以電銷部和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部有沖突嗎,？未來(lái)網(wǎng)絡(luò)會(huì)不會(huì)代替電話來(lái)替客戶下單？

三,、要怎樣才能進(jìn)入保險(xiǎn)公司,？

經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問(wèn)題，對(duì)第一個(gè)問(wèn)題,，經(jīng)理說(shuō)他們的電話都是全國(guó)統(tǒng)一的,，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來(lái)的,。對(duì)第二個(gè)問(wèn)題,，經(jīng)理說(shuō)這個(gè)問(wèn)題是存在的，至于會(huì)不會(huì)發(fā)生,，這未來(lái)的事我們也不能預(yù)知,。對(duì)于第三個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)如果我們想要去保險(xiǎn)一類公司上班,，首先我們必須先考出保險(xiǎn)從業(yè)資格證,，才能有機(jī)會(huì)踏入這個(gè)行業(yè)。

通過(guò)這半天的參觀學(xué)習(xí),，讓我深有體會(huì),。經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如經(jīng)理所說(shuō)我們的保險(xiǎn)意識(shí)還不強(qiáng),，所以保險(xiǎn)行業(yè)的前景是無(wú)法估計(jì)的,。隨著社會(huì)的進(jìn)步，大家越來(lái)越為自己的人生考慮,，大家的保險(xiǎn)意識(shí)也會(huì)越來(lái)越強(qiáng),。

我相信這對(duì)我們的就業(yè)是由很大的推動(dòng)力的，我們也會(huì)對(duì)我們自己的行業(yè)越來(lái)越了解,。

參觀公司心得體會(huì)篇十二

參觀公司在建項(xiàng)目后的體會(huì)在公司技術(shù)部的組織下,，我們參觀學(xué)習(xí)了公司正在施工的東大酒店、東方藝術(shù)中心及金橋碧云別墅工程,，現(xiàn)就此三個(gè)在建工程談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會(huì),。

1,、東大酒店我司裝飾施工部分是頂層旋轉(zhuǎn)餐廳。在施工過(guò)程中該項(xiàng)目部組織學(xué)習(xí)了頂面印花乳膠漆的施工工藝,，后由自有工人施工,，效果同樣達(dá)到了由廠方專業(yè)施工人員的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)在特殊工藝施工時(shí),，該項(xiàng)目部采用了較多的創(chuàng)新,，達(dá)到了設(shè)計(jì)要求。如在做魚(yú)鱗狀銀箔墻面時(shí)用石膏粉與紗布批合后,，以手工瓣成魚(yú)鱗狀施貼于墻面,，再做表面銀箔粘貼后罩面處理，達(dá)到了設(shè)計(jì)要求的效果,，這種的創(chuàng)新工藝,，深入探索的做法值得推廣及各項(xiàng)目部間的學(xué)習(xí)溝通。

2,、東方藝術(shù)中心我司施工的是劇場(chǎng)部分,，因設(shè)計(jì)效果的要求所有觀眾區(qū)的分隔墻、檔板均為弧線曲面形式,，不但在平面上是各種弧線造型且垂直面亦是曲面造型,。這在放線定位上造成了相當(dāng)?shù)氖┕るy度，該項(xiàng)目部在公司的支持下采用了先進(jìn)的實(shí)體建模及三維坐標(biāo)定位的方法解決了這一難題,，這一技術(shù)充分體現(xiàn)了我公司的雄厚實(shí)力,，亦是一份寶貴的資料，在今后同類工程施工中有相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),、參考價(jià)值。在該工程的施工方案確定上公司領(lǐng)導(dǎo)與項(xiàng)目部共同確定了移動(dòng)式腳手施工吊頂工程,，使下部墻,、地面有了充分工作面同時(shí)施工，這一方案大大縮短了工期,，較其它裝飾單位采用滿堂腳手方案有了很大的優(yōu)勢(shì),。從該工程使我體會(huì)到公司的支持下，靠項(xiàng)目部自身的努力下,，任何施工中問(wèn)題都能得到徹底的解決,。

3、碧云別墅是一個(gè)西班牙風(fēng)格的別墅群,，且各棟別墅間又有不同的裝飾風(fēng)格,，該項(xiàng)目項(xiàng)目部在施工上對(duì)細(xì)部工藝控制上嚴(yán)格把關(guān)，創(chuàng)新做法,，如吊頂上的杉木火燒板在廠家制作控制及現(xiàn)場(chǎng)拼節(jié)安裝,，廚房吊頂面上的仿古磚粘貼,，都達(dá)到了理想的效果。

在項(xiàng)目部管理上,，該項(xiàng)目部非常積極的針對(duì)客戶的不同需求,，提供了各種服務(wù)，陪同業(yè)主挑選明清掛件并安裝于書(shū)房?jī)?nèi),，達(dá)到了業(yè)主所需意境,。會(huì)所內(nèi)壁爐上的大木梁到木材廠家找原木在廠家切鋸后燒毛，達(dá)到了業(yè)主要求,；

會(huì)所木地板上蠟完全采用傳統(tǒng)的地板燙蠟工藝,，達(dá)到了設(shè)計(jì)和業(yè)主要求。以上的種種工作均充分體現(xiàn)了我公司根據(jù)業(yè)主不同要求充分滿足人性化的宗旨,，值得大家學(xué)習(xí),。

綜上所述，公司組織的這次參觀學(xué)習(xí)讓我體會(huì)頗多,，感受很深,，這些項(xiàng)目充分體現(xiàn)了公司實(shí)力和宗旨，這樣的活動(dòng)希望多組織幾次,，讓我們能更多的學(xué)習(xí)到新工藝,、新做法，同時(shí)加深對(duì)公司企業(yè)文化的體會(huì)和理解,。