人生天地之間,，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢,？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,，希望大家能夠喜歡!
女生部部長工作計劃篇1
新的學期，新的開始,，新的氣象,，我們又開始投入到緊張的工作和學習中，我們?nèi)ゴ秩【?，預(yù)將取得的先進經(jīng)驗與取得的工作成績帶入到新的一年里,，學生會是學校實施自我管理的機構(gòu)，同時又是學生鍛煉自己,、展示自我的舞臺,。然而宣傳部作為學生會的喉舌部門，是我院宣傳和輿論的重要陣地,，其重要性是不言而喻的,。為更好的配合我院搞好宣傳工作,，發(fā)揮學生會與廣大同學的橋梁紐帶作用，本人特擬定出一份具體的計劃,，配合部長使本年度我部的工作有條理正常的進行,。
踏實，守信,，團結(jié),，高效。
首先,，宣傳方面我應(yīng)該做的是盡其"宣傳"的本職工作,，當學生會組織活動時我會采取各種方法加以宣傳，以吸引更多同學的參加,。
其次,，為了讓同學們更好的了解學生會的各種活動，我準備配合部長完善20xx年度通知流程,，定期由各部門定出活動安排,，由我部門匯總，制訂出近期的活動安排表,，寫明活動名稱,，時間，地點,，并附上簡介,，通過各種途徑通知同學，做到讓每位同學都了解,，這樣就可以盡早安排好自己的事情,，以免時間的沖突。同時對于已開展的活動,。
宣傳部的工作任務(wù)在學生會各部門中是相對比較繁忙的,，我將和宣傳部所有成員在指定的時間內(nèi)完成學生會及各部門委托的任務(wù)，做好各項活動的宣傳工作,。配合部長完善宣傳部的自身建設(shè),，把宣傳部建設(shè)成為一個團結(jié)、積極向上的整體,，不斷提高自己,。每次的工作我們都要出色的完成，因為我們部的成員是優(yōu)秀的,，堅強的意志,。工作能力強，具有良好的素質(zhì)。當然,，再出色的成員也需要其他同學干事們的配合,。希望在本部門的執(zhí)行工作中能夠得到同學們、干事們的密切配合,。
具體工作計劃如下：
1,、4月主要針對校運會做好宣傳工作。
2,、5月配合學生會針對"大學生藝術(shù)節(jié)",，做好及時宣傳。
3,、其余時間將配合好學生會其它部門完成工作,。
我部本學年的工作難免會有我們宣傳的沖突，所以為使宣傳工作到位,，希望其他部門能提前通知我部,，以便我部有更充分的時間去設(shè)計，去創(chuàng)作,。
我會盡力與同學及干事融合在一起,，使宣傳部的工作取得更好的效果，在最短的時間內(nèi)達到的進步,，爭做優(yōu)秀的學生會部門,，為創(chuàng)建優(yōu)秀的學生會做出我自己應(yīng)有的努力。
女生部部長工作計劃篇2
新學年,，新風貌,，隨著新學年的到來，每個部門都面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇,。宣傳部的工作是一項重要并且嚴謹,、細致的工作，面對新的挑戰(zhàn)和機遇,，本部門的工作展望和活動計劃如下：
1,、加強宣傳部的紐帶作用，積極配合各方面的工作,。
2、充分利用好展板和櫥窗欄,，在設(shè)計上進行改進和創(chuàng)新,，為宣傳工作增添亮點。
3,、加強與各部門之間的聯(lián)系,，協(xié)助各部門做好行之有效的宣傳活動，確保活動的信息能夠及時,、準確,、快速的傳遞給每一位師生。
4,、針對上一學期出現(xiàn)的問題進行改進,，積極與老師、主席團交流,，積極向其他做得好的宣傳部學習,，積極做到橫向和縱向的比較、探討來汲取經(jīng)驗教訓,。
5,、注重人才培養(yǎng)，加強對助理級的培訓與指導(dǎo),，力爭培養(yǎng)出技術(shù)水平過硬的助理,。
1、建立文檔細化部門內(nèi)的工作記錄,，詳細記錄每一位助理在任職期間的工作事跡,，記錄點滴成長。
2,、通過各方面專業(yè)力量,，強化技能。
（1）加強PS技能,。
在春季學期中,，部長級將對助理進行PS培訓，并參與外面廣告公司提供的免費技能培訓,，使14級助理更好的把握PS技能,。與機械學院宣傳部進行溝通，交流PS平面設(shè)計經(jīng)驗,。
（2）加強書法指導(dǎo),。
本學期將邀請書法研習會會員對我們進行書法指導(dǎo)與培訓，并鼓勵助理與部長級,、助理與助理之間相互交流練習書法心得,、相互學習。與此同時,，延續(xù)上一學期的要求,，書法組每星期交一份硬筆作品，部長級進行指導(dǎo),。
（3）汲取經(jīng)驗美化海報,、展板。
與海報制作美觀的學院進行海報制作經(jīng)驗交流，提高海報制作水平,。
3,、進行合理、有效的分工,。
針對上學期出現(xiàn)的分工不明確現(xiàn)象,，采取小組工作制。將部門助理分成3個小組,，每個小組3—4人,，如有工作時，則指定某個小組完成,，如果該小組覺得人手不夠,，可以向其他小組尋求幫助。
4,、將工作主力轉(zhuǎn)向助理級,，實行部長級代理制，逐漸鍛煉和培養(yǎng)助理的組織協(xié)調(diào)能力,。
（1）每周都將選出三個助理代理一周的部長級,，每個助理都有一次當部長機會，如有什么事情,、什么工作,，部長級都會直接傳達到代理部長，讓代理部長安排工作,，而部長級則進行相應(yīng)的跟進,。
（2）每周由代理部長召開一次部門例會，對近期工作進行一次總結(jié),，反饋問題,。
（3）部長級從中觀察助理級的表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題,、及時解決,。
5、針對部門內(nèi)部容易出現(xiàn)的問題,，將部門的獎懲規(guī)定細化,，整理成部門的規(guī)章制度，借以提高部門的組織性和紀律性,，提高成員工作積極性和主動性,，提高工作質(zhì)量。
6,、為了增加部門內(nèi)部的交流與溝通，為了更好的建設(shè)溫馨的部門氛圍，根據(jù)實際情況由助理級分工自己組織,、策劃,、安排部門內(nèi)部活動，做到宣傳部上下一心,。
7,、部長級多與助理級進行溝通，在工作,、學習和生活上給予幫助,，切實走入他們的生活工作中，了解他們真實的內(nèi)心想法及感受,。
1,、學院間宣傳部經(jīng)驗交流會。
（1）時間：20xx年xx月,。
（2）地點：xx,。
（3）活動目的：為了提高宣傳工作中的書法和繪畫技能，探討并一起解決日常工作中出現(xiàn)的問題,，也是為了讓學院間宣傳工作者進行更多的交流,。
（4）活動對象：管理學院、土建學院,、機械學院,、財經(jīng)學院、計算機學院等的宣傳部成員,、書法研習會部分會員
2,、管理學院團日活動暨第二屆文化嘉年華。
（1）時間：20xx年xx月,。
（2）地點：工會門前,。
（3）活動目的：讓更多同學走下網(wǎng)絡(luò)、走出宿舍,，豐富大學生活,，重新找回對書法、繪畫,、攝影,、運動等課外活動的熱情，引導(dǎo)學生樹立正確的`價值觀,。
（4）活動對象：xx科技大學管理學院全體師生,。
（5）活動內(nèi)容：
①記者站：攝影展。
②宣傳部：手繪T裇秀,、書法展,。
③組織部：定向越野,。
以上是宣傳部20xx年度的工作計劃，我們一定會在過去一年的基礎(chǔ)上,，努力做好部門建設(shè),，發(fā)揮宣傳部的特色。我們相信,，宣傳部能夠上下同心,，共同努力，在老師的指導(dǎo)和幫助下,，在各部門的協(xié)助下,，宣傳部會越走越遠、越走越好,！Fighting,！
女生部部長工作計劃篇3
廣播稿方面：
在新的廣播稿計分標準下，盡力維持原有廣播稿數(shù)量,，并爭取提高廣播稿質(zhì)量,，部長工作計劃。對于低俗內(nèi)容的廣播稿應(yīng)嚴肅處理,，對于沒有意義的廣播稿以及不符合廣播稿標準的廣播稿本學期也應(yīng)該嚴厲查處,。不能計算在班級廣播稿數(shù)目的應(yīng)剔除出來。必要時到各班級再次宣傳廣播稿的要求,。尤其是對于新生班級應(yīng)該做好良好的引導(dǎo),，做好重點宣傳。并做好班主任的工作,，在廣播稿的督導(dǎo)上應(yīng)該做到以班主任,，班干部為主。學生會主要是起到輔助的作用,，正確的引導(dǎo)各班級積極交合格的廣播稿,。及時做好統(tǒng)計工作，以及與廣播站的交流工作,。
黑板報方面：
本期我們應(yīng)當加強自身隊伍的培訓,，在宣傳部內(nèi)部加強黑板報評分的穩(wěn)定。對于評分水平有嚴重問題的學干,，應(yīng)當及時停止其黑板報評分的資格,。待培訓達到要求后方可重新上崗。對于三系學生會宣傳部,，我們應(yīng)當建立好良好的合作關(guān)系,。對于系學生會評分水平不一致問題，院學生會應(yīng)當及時的給系學生會做好培訓工作,。對于不出黑板報的班級,，以及本期黑板報延用上期內(nèi)容的班級應(yīng)該嚴肅處理,。及時上報管理部門及在全院通報。
海報方面：
本期海報的宣傳力度應(yīng)該大力加強,，在上期的基礎(chǔ)上出海報的數(shù)量應(yīng)當再增加50%,。除其他部門要求配合出的海報，以及學院大型活動要求出的海報外,，工作計劃《部長工作計劃》。還應(yīng)出一定數(shù)量的文化宣傳海報,。弘揚中華傳統(tǒng)文化,、及外來先進文化。比如教師節(jié)的宣傳,、中秋節(jié)的宣傳,、無償獻血的宣傳等。均可出海報宣傳,。加強學生精神文明的學習,。在時間允許的情況下本期應(yīng)保證每月出4張海報的工作量。
新學干招募方面：
本學期宣傳部人員應(yīng)當控制在9人以內(nèi)（包含9人）,，但是在沒有適合人選時寧缺勿濫,。以宣傳部暫時的人員組成，不加入新成員,，本期的日常工作是沒有問題的,。在新成員的考核上應(yīng)當嚴格控制，原則上是可以滿足多人來宣傳部的請求,，但是絕不輕易加入新成員,。
老成員培訓方面：
對于宣傳部的老成員，在新學期開始之際,，應(yīng)當做好思想工作,，對于思想、態(tài)度不端正的學干應(yīng)首先進行教育,，教育不行的適當進行停職,、勸退。力求宣傳部能有一個平穩(wěn)的過渡,。此外,，對老學干也應(yīng)當及時的進行培訓，保證其工作水平,。對于有才能的學干,，應(yīng)當及時的發(fā)掘其特長。根據(jù)成員的特點調(diào)整期工作分工,。使每一名學干都能找到適合自己的崗位,，并能發(fā)揮其最大的特長,。也使其學干能在學生會得到想要的鍛煉。
