合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

管理人員聘用合同協(xié)議書篇一

乙方（受聘方）：

法人代表：

身份證號：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理,、科學(xué)管理的需要,，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等,、自愿和互惠原則,，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1.1聘用期為10年,，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì),。

1.2乙方保證在甲方報(bào)到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

2.1甲方聘用乙方為中高級管理技術(shù)人員,，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定,。

2.2乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗(yàn),，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

2.3乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度,，服從甲方的工作安排,。

3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)?？冃ЧべY年底一次性付清,。

3.3乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

3.4乙方工資每2年上調(diào)一次,，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%,。

4.1乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié),、清明節(jié),、五一節(jié)、端午節(jié),、國慶節(jié),、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息,。

4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來順應(yīng)管理要求而減少,，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談,。

5.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出,，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效,。

5.2乙方有下列情形之一時,，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1被依法追究刑事責(zé)任的,。

5.2.2營私舞弊,、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,。

5.2.3嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的,。

5.3甲方有下列情形之一時,，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間三個月,。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的,。

5.4本合同到期，或雖未到期限,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,，本合同可以解除。

6.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,，勞動仲裁或法律訴訟解決為輔,。

6.2本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

乙方（受聘方）：

法人代表：

合同日期：

管理人員聘用合同協(xié)議書篇二

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。

二,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元,，今后年度每年遞增_________元,，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

分類目標(biāo)：

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

3,、桑拿部_________元/年;

4,、水電部_________元/年,。

三,、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月_________元,，崗位工資每月_________元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計(jì)算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

四、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

1,、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報(bào)告工作;

3,、組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

4,、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

5,、擬訂公司的基本管理制度;

6,、制訂公司的具體規(guī)章;

7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

8,、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

10,、提議召開股東會臨時會議;

11,、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;

12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會同意后監(jiān)督實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6,、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報(bào)酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責(zé)任：

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八、本合同聘任期限為一年,，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

管理人員聘用合同協(xié)議書篇三

甲方（聘用單位）名稱:

地址:

法定代表人（委托代理人）:

聯(lián)系電話:

乙方（被聘用者）姓名:

身份證號碼:

身份證地址:

家庭住址:

聯(lián)系電話:

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方公司決議,、董事長批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方公司____________一職,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議,，共同遵守下列條款：

第一條 聘用期限

1. ______年______月____日起至______年_____月____日止,。聘用期_____年。其中試用期為_____至_____個月,。

2. 根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

第二條 工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

乙方的工作職責(zé),、工作目標(biāo)及績效考核指標(biāo)參看《職位說明書》,、公司績效考核制度及其他有關(guān)規(guī)定；

第三條 乙方薪金及福利待遇

1. 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報(bào)酬,，年薪由月度工資 ,、年終獎金 和績效獎勵 三部分組成。

2. 計(jì)算方式為：年薪=月度工資+年終獎金+績效獎勵

3. 年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣___ __萬元（含個人所得稅,，社會保險(xiǎn)等）,，達(dá)不到總體目標(biāo)則按比例扣減。

4. 崗位工資：為______元/月,，按月發(fā)放,，每月工資采取月薪后發(fā)制，于次月15日左右由公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放,。試用期間崗位工資以雙方約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

5. 年終獎金：為人民幣____萬元，年終結(jié)算,，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果,，考核實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付,，達(dá)不到即相應(yīng)扣減,。

6. 績效獎勵：獎勵為乙方按本協(xié)議履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的,，或年度公司技術(shù),、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的,，經(jīng)公司審議批準(zhǔn)獎勵額度,，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放,。

7. 提成/傭金：乙方管轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績考核,、管理提傭,、個人業(yè)績提傭等參照公司績效考核辦法執(zhí)行。

8. 社會保險(xiǎn)：甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方及時足額向社會保險(xiǎn)部門繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔(dān)交納部分,。

9. 其它福利和休假：按公司員工福利政策和相關(guān)休假制度執(zhí)行,。

第四條 乙方的禁止行為：

1. 乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓,；如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。

2. 未經(jīng)甲方同意,，無權(quán)對甲方財(cái)產(chǎn)擅自處置,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等,；

3. 協(xié)議期間不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動,；

4. 乙方不得利用職位謀取私利，或違反公司其它制度的行為,；

5. 乙方不得侵占,、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)甲方同意,，不得將甲方的財(cái)物為乙方本人及其親屬服務(wù),。違反此條，構(gòu)成犯罪的,，移交司法機(jī)關(guān)處理,，甲方有權(quán)單方面解除《聘用協(xié)議》；不構(gòu)成犯罪的,，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,，并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失,，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用,。

第五條 聘用合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1. 本合同期限屆滿,，即行終止,；

2. 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除,。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,。

（2）連續(xù)一年考核不合格,。

（3）嚴(yán)重失職、瀆職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害。

（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任,。

4. 有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

（2）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,。

（3）乙方不能履行合同,。

5. 甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時,，可依法定程序裁員,。

6. 乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5,、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力,。

（2）患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi),。

（3）國家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

7. 有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件,。

（2）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù),。

第六條 違約責(zé)任

1. 由于當(dāng)事人一方的過錯,，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任,；如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任,。

2. 甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo),，甲方未按約定及時足額支付報(bào)酬的,，按照_______________支付違約金,；

3. 乙方違約責(zé)任：

（1）執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由公司給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

（2）對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時由公司做出警告直至解聘的決定,。

第七條 其他事項(xiàng)

1. 甲方的公司章程,、規(guī)章制度和乙方的職務(wù)說明書、績效考核指標(biāo)均是本協(xié)議的組成部分,。

2. 乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的,，以本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。

3. 本協(xié)議未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本協(xié)議的組成部分。

4. 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生爭議,，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決,。

5. 本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方（代表）簽章： 乙方簽章：

年 月 日年 月 日

管理人員聘用合同協(xié)議書篇四

甲方：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按照自愿、平等,、誠實(shí),、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、合同期限：自 年 月 日起至工程結(jié)束,。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

1,、乙方從事?lián)?/p>

2,、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容,、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),，按時保質(zhì)保量完成。

3,、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù),。

三、工資發(fā)放：日記月結(jié)下發(fā)制

四,、工資

1,、乙方工資元/月(稅后)，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用,、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費(fèi)用,。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,，由公司統(tǒng)一安,。

2、住宿：甲方免費(fèi)提供宿舍和床,。被,、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜,，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費(fèi)用自理,，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé),。交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育,，做到遵紀(jì)守法,、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事,、團(tuán)結(jié)友愛,、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營私舞弊,，自覺維護(hù)公司的利益,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

4,、乙方違反本合同勞動紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,。

六,、聘用合同的變更,、解除,、終止和續(xù)簽

1、視乙方工作任務(wù)完成的情況,，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升,、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同,，本合同自然終止,。

2、乙方有以下情形之一的,，甲方可解除本合同：

(1)試用期內(nèi)不合格;

(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

(3)工作失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(4)被追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方不能勝任工作,。

3,、本合同期限屆滿，合同終止,。雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向,。

七,、違約及其他

1、甲乙雙方合同簽訂,，試用期滿正式合作后,，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎勵,。

(2)在合同履行期間,，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作,，經(jīng)甲方同意,，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資,。

(3)在合同履行期間,，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù),，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資,。

(4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資,。

(5)合同發(fā)生糾紛,，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決,。

2,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲方財(cái)務(wù)一份,，雙方簽字蓋章生效。

3,、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,，否則即為違約。

甲方：(章)乙方(簽字)：

身份證號碼(附復(fù)印件)：

負(fù)責(zé)人： 家庭住址：

簽訂日期： 年 月 日

管理人員聘用合同協(xié)議書篇五

甲方： 赤峰中城建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按照自愿,、平等、誠實(shí),、信用的原則,，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

自 年 月 日起至工程結(jié)束,。

1,、乙方從事?lián)?/p>

2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容,、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容,、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時保質(zhì)保量完成,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù),。

日記月結(jié)下發(fā)制。

1,、指標(biāo)獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),、公司各職能部門制定的對項(xiàng)目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)審,，經(jīng)公司審核,，在主體工程竣工及項(xiàng)目驗(yàn)收交工后發(fā)放。

2,、在外地施工的項(xiàng)目管理人員,、每季度報(bào)銷一次路費(fèi)、實(shí)報(bào)實(shí)銷,、（限火車票,、汽車票）、確因工作需要不能休假回家的,、公司將路費(fèi)以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人,，以示獎勵。

試用期為3個月,，試用期工資為元,，試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的，隨時解除合同,，試用期間工資按約定發(fā)放,。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放,。

1、乙方工資元/月（稅后）,，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用,、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費(fèi)用。社會保險(xiǎn)按國家規(guī)定執(zhí)行,。按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資,，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排,。停工期間,，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資,。

2,、住宿：甲方免費(fèi)提供宿舍和床。被,、褥及生活用品乙方自理,。用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜,，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費(fèi)用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,，用餐自己負(fù)責(zé),。交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本市乙方上班和回家的交通費(fèi)用自理,。

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律,，自覺服從公司的管理和教育,，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo),、尊重同事,、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè),、樹立團(tuán)隊(duì)精神,。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，保守公司的商業(yè)機(jī)密,，不營私舞弊，自覺維護(hù)公司的利益,。

3,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

4、乙方違反本合同勞動紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

1,、視乙方工作任務(wù)完成的情況,，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的,，雙方應(yīng)另行簽訂合同,，本合同自然終止。

2,、乙方有以下情形之一的,，甲方可解除本合同：

（1）試用期內(nèi)不合格；

（2）違反本合同有關(guān)規(guī)定的,；

（3）工作失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的；

（4）被追究刑事責(zé)任的,；

（5）乙方不能勝任工作,。

3、本合同期限屆滿,，合同終止,。雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同,，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向,。

1、甲乙雙方合同簽訂,，試用期滿正式合作后,，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同,，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎勵,。

（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因,，不能繼續(xù)工作,，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,，甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資,。

（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作,，不移交辦理完手續(xù),，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

（4）乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù),，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資,。

（5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決,，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)一份,，雙方簽字蓋章生效,。

3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,，否則即為違約,。

甲方：（章） 乙方（簽字）：

身份證號碼（附復(fù)印件）：

負(fù)責(zé)人： 家庭住址：

簽訂日期：20xx年x月x日

管理人員聘用合同協(xié)議書篇六

聘人單位：榆林四達(dá)建筑工程有限公司神朔項(xiàng)目部 法人授權(quán)代理人：孫世生

受聘人的職務(wù),、工資待遇、責(zé)任和義務(wù)：

1.受聘人,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有工程的 工作,。

2、工資待遇按年（月）薪計(jì)算：每年（月）為后）,。年薪以項(xiàng)目部通知開工之起至項(xiàng)目部通知放假之日止為一年,。月薪以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算，結(jié)算時工作日少于15天的按半月計(jì)算,，15天以上（不含15天）按月計(jì)算工資,。

3、每月的20號為工資的發(fā)放日,，發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計(jì)算,，剩余部分工資年終一次結(jié)清。

4,、通話費(fèi)每月為不影響工作必須保證24小時手機(jī)開通,。

5、不遲到早退,，有事必須請假,，無故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)，項(xiàng)目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰,。

6,、嚴(yán)以律己，履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律,、法規(guī)做好本職工作

7,、此合同一式兩份，至簽字之日起生效,，并具有法律效力,。

聘用單位：（簽字） 受聘人（簽字）：

20xx年x月x日 20xx年x月x日

管理人員聘用合同協(xié)議書篇七

聘請方：__________(以下簡稱甲方)

應(yīng)聘方：__________(以下簡稱乙方)

甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理,。為加強(qiáng)管理,，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，簽訂本合同,，以資雙方共同遵守。

第一,、聘用內(nèi)容

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理,。

第二、聘用期限

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第三,、擔(dān)保方式

風(fēng)險(xiǎn)抵押金,。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保,。

第四,、權(quán)利義務(wù)

(一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

1.公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

2.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3.制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

4.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，決定公司的基本管理制度;

5.監(jiān)督乙方的工作

(二)乙方：

1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督,。保證甲方安全生產(chǎn),，長效管理，保值增值,。

2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度,，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;

3.不得改變甲方的法定代表人,、名稱和經(jīng)營范圍,，如確實(shí)需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;

4.對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、抵押,、質(zhì)押,、出租、贈與等;

5.聘用經(jīng)營期間,，若以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方董事會同意;

6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

7.應(yīng)于每月7日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

第五,、 費(fèi)用指標(biāo)

乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣__________萬元;如超出,，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：_______________

第六,、工資福利

聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣________元(含社會保險(xiǎn),、福利等)，按月平均預(yù)支,，年終結(jié)算,。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的________%分取報(bào)酬,，年終結(jié)算。

第七,、 合同解除

乙方違反本合同約定,，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同,，并不承擔(dān)任何責(zé)任,。

第八、合同到期或者提前解除后,，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,，清產(chǎn)核資由中國注冊會計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋?/p>

第九,、 違約責(zé)任

任何一方均不得單方終止本合同,。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元,。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失,。

第十、其他事項(xiàng)

第十一,、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽署后生效，一式_____份,，甲方,、乙方各執(zhí)_____份

甲方：_______________

乙方：_______________

_____年_____月_____日

管理人員聘用合同協(xié)議書篇八

甲方：

受聘人(乙方)：

為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的.責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同。

合同期限：五年

本合同自20xx年5月1日起,，20xx年4月30日止,，共五年。其中試用期為2月,。在試用期期間,，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

工作內(nèi)容

1.甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理崗位,，從事技術(shù)管理工作,，擔(dān)任業(yè)務(wù)主管職務(wù),。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求,，按時完成工作任務(wù)。

3.甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整,。

工作條件和保護(hù)

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方正常的工作安全和健康,。

2.按國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育,、培訓(xùn),。

工作紀(jì)律

1.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，服從甲方的管理,。

2.乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密,、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益，如違反規(guī)定造成甲方損失者,，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,。

工作報(bào)酬和時間

1.乙方在試用期，月薪為3000元,。試用期滿后,，甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪,。

2.甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時,、工休假日規(guī)定。上,、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

保險(xiǎn)福利待遇

1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家,、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方約定其他事項(xiàng)

1,、試用期結(jié)束后,、從20xx年7月1日起乙方的基礎(chǔ)工資為1200元，崗位工資為每月20xx元,，績效工資為每月300元,、工地補(bǔ)助為每月480元、話費(fèi)補(bǔ)助120元,。

2,、雙方約定：乙方每月工作時間二十五天以上為全勤，工地臨時加班作業(yè)趕工不另外計(jì)工資

3,、違約責(zé)任合同的變更,、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。變更和續(xù)訂合同，應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二),。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，要求賠償,。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,，雙方可協(xié)商解決，也可申請調(diào)解,、仲裁,。人事爭議的促裁，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi),，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。

簽訂合同時間：

甲方法定代表人(簽名或蓋章)：

乙方：

管理人員聘用合同協(xié)議書篇九

甲方(聘用單位)：_________________

乙方(受聘人)：_________________

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務(wù)合同,。

1,、合同有效期：自__________年_____月_____日至雙方協(xié)議解除合同，為不定期聘用關(guān)系,。

2,、乙方提出不再履行聘用的，提前15天書面通知甲方,，甲方安排人員接替,。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù),、需要及乙方的崗位意向,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、乙方應(yīng)積極執(zhí)行甲方的臨時性工作任務(wù)。

1,、根據(jù)乙方工作崗位和業(yè)績,，按月支付工資，負(fù)擔(dān)勞動保護(hù)用品,。

2,、乙方連續(xù)工作滿一年的，甲方承擔(dān)意外傷害保險(xiǎn)和工裝費(fèi)用;不滿12個月時工裝和保險(xiǎn)隨本人轉(zhuǎn)走,，費(fèi)用乙方負(fù)擔(dān),。

3、因乙方失職瀆職,，給業(yè)主或甲方造成損失的,，損失費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

1,、乙方遵守國家的法律,、法規(guī);遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理,、教育;并按規(guī)定向甲方交納一定數(shù)額的勞動信譽(yù)金,。2、乙方有下列情形之一的,，甲方予以辭退,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給業(yè)主造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為的。

1,、乙方因身體,、精神和傳染疾病等客觀條件不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

2,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行的,。

3,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的;不經(jīng)甲方同意乙方自行離職的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資和信譽(yù)金作為違約補(bǔ)償甲方,。

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

2,、本合同一式兩份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方項(xiàng)目經(jīng)理(簽字)：_________________

乙方(簽字)：_________________

簽約時間：_________________

管理人員聘用合同協(xié)議書篇十

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，訂立本協(xié)議，作為雙方履約依據(jù),，以資共同遵守,。

聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月,。如協(xié)議期滿時雙方未提出異議,，本協(xié)議按乙方實(shí)際工作時間自動延期,。

乙方同意并遵從甲方的工作安排，從事 崗位工作,，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)按甲方的工作崗位制度執(zhí)行,。甲方因工作需要，有權(quán)更換乙方工作崗位,，變動工作地點(diǎn),，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

1,、甲,、乙雙方同意按照實(shí)際崗位要求確定乙方的工時制度。

2,、因工作需要增加或延長工作時間的,，甲方優(yōu)先安排乙方同等時間補(bǔ)休;不能補(bǔ)休的，另行支付加班工資,。加班應(yīng)征得雙方確認(rèn)同意,，否則不視為加班;因乙方自身原因未完成正常工作任務(wù)而增加或延長工作時間的不認(rèn)定為加班。

1,、乙方按公司規(guī)定正常出勤并付出正常勞務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。乙方崗位勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為： 元/月,。試用期發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

2、按照工作崗位不同,，乙方可以按公司規(guī)定享受崗位津貼及其他福利待遇,，年滿六十歲(含)以上人員不再計(jì)算工齡工資。

3,、根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益,、個人表現(xiàn)等因素，甲方可按規(guī)定調(diào)整乙方勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),。

4,、上班遲到早退、曠工,，或請事假,、病假等情形按公司工作管理制度執(zhí)行。

5,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，如無特殊情況，甲方每月中旬支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬,。

6,、除上述約定外,，甲方不承擔(dān)乙方其他任何責(zé)任和費(fèi)用。

1,、甲方應(yīng)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并通過組織學(xué)習(xí)或以其他方式告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

2,、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章以及社會公德和職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，保守甲方和業(yè)主的工作和信息秘密,。

3,、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎懲,。乙方違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰和辭退,。

1,、甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞務(wù)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn),，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞務(wù)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞務(wù)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)按要求穿戴勞防用品,。

3、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。乙方因違反工作紀(jì)律等原因被甲方辭退或未經(jīng)甲方同意擅自離職的,，教育培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，并乙方須承擔(dān)違約責(zé)任和造成甲方的相關(guān)損失,。

4,、乙方因工作失職或自身原因造成他人或自身人身損害和財(cái)產(chǎn)損失的,，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。甲方履行已先行賠付的,，可以向乙方追償,。

1、乙方具有下列行為的,，甲方可不經(jīng)預(yù)告解除本協(xié)議并不給予任何補(bǔ)償和費(fèi)用,。

⑴連續(xù)曠工2日或一年累計(jì)曠工3日以上;一年遲到、早退或擅自脫崗合并累計(jì)6次以上的;

⑵對他人惡語中傷,、辱罵,，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù),、信用的;

⑶對主管和同事使用恐嚇,、脅迫、暴力及其他不法行為,，危害人身安全的;

⑷挑撥是非,，教唆、煽動他人怠工或者罷工,，參與打架斗毆的;

⑸私自接受業(yè)主和客戶饋贈的;

⑹服務(wù)態(tài)度惡劣,、損害客戶利益、影響公司聲譽(yù)的;

⑺盜竊公私財(cái)物的;

⑻被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的;

⑼利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的;

⑽違抗公司或上級領(lǐng)導(dǎo)的合理工作安排或調(diào)遣，不服從工作分配的;

⑾甲方公司工作管理制度中的相關(guān)規(guī)定,，以及法律法規(guī)解除或終止情形,。

2、乙方在簽訂本協(xié)議前應(yīng)確保自身身體條件適合甲方崗位要求,，如因乙方身體原因無法勝任崗位要求時,，本協(xié)議自行終止;甲方根據(jù)工作要求和發(fā)展情況，也可單方告知后提前解除本協(xié)議;協(xié)議解除和終止的,，乙方均放棄在甲方工作期間發(fā)生的與其有關(guān)的一切糾紛,、補(bǔ)償和賠償?shù)脑V訟、請求等其他各種權(quán)利;

3,、乙方如需解除或終止協(xié)議,，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并在書面通知之日起30天內(nèi)待崗位補(bǔ)充人員到位后才可辦理離職手續(xù),，否則其剩余勞務(wù)報(bào)酬抵作違約金不予發(fā)放,，并需承擔(dān)違約責(zé)任和造成甲方的相應(yīng)損失。

4,、協(xié)議期屆滿,，甲方提出協(xié)議終止前應(yīng)告知乙方,。在解除或者終止協(xié)議時，乙方應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定辦理好工作,、辦公用品,、財(cái)務(wù)和其它交接手續(xù)，甲方在扣除本協(xié)議約定的款項(xiàng)后將勞務(wù)報(bào)酬剩余部分支付給乙方,。

1,、甲、乙雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過本協(xié)議的內(nèi)容,，并完全了解和認(rèn)同本協(xié)議各條款的含義,。

2、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方： 乙方：

代表人： 身份證號：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

住所： 住所：

簽訂日期： ____年____月____日____年____月____日

管理人員聘用合同協(xié)議書篇十一

本聘用合同（下稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方：（聘請單位）___________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________

住所：_______________________________________________

乙方：（受聘人）_____________________________________

證件類型：___________________________________________

證件號碼：___________________________________________

戶籍所在地及郵編：___________________________________

經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________

聯(lián)系電話：___________________________________________

受聘崗位：___________________________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等,、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意簽訂本合同,，共同遵守下列條款：

1、本合同有效期：自______年____月_____日至____年____月___日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然解除。

2,、聘用合同期滿前____個月,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)同意，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,，應(yīng)在合同期滿前_____個月通知對方。

3,、根據(jù)甲方工作需要,，聘用乙方從事_______________的崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

1、負(fù)責(zé)公司管理業(yè)務(wù)咨詢（包括人力資源,、市場營銷,、戰(zhàn)略咨詢,、業(yè)務(wù)流程）。

2,、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)績提升,。

3、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)管理（業(yè)務(wù)部門和導(dǎo)師隊(duì)伍）,。

4,、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

5,、負(fù)責(zé)公司營銷方案策劃,。

6、負(fù)責(zé)公司人員培訓(xùn),。

7,、參與公司重大會議及活動。

8,、參與公司各項(xiàng)營銷活動并進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),。

1、工作時間：

（1）,、該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束,，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記。

（2）,、乙方實(shí)行不定時工作制,，根據(jù)實(shí)際工作需要確定上班時間。

（3）,、每月保證最少工作時間為____天,，不足____天扣除底薪______元。

2,、勞動報(bào)酬：底薪+提成

（1）,、乙方基本保底工資為____元/月。

（2）,、提成：營業(yè)額_____萬以內(nèi)按照公司營業(yè)額的___%總提,，營業(yè)額______按照公司營業(yè)額的____%總提。營業(yè)額___________萬以上,，按照公司營業(yè)額的____%總提,。

（3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。

（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼,、糧食補(bǔ)貼,、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的,，可享受________________天（包括在路途中的時間）的探親待遇,，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷,。

（二）五險(xiǎn)一金：甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險(xiǎn)和醫(yī)保中的個人繳費(fèi)部分,。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除,，并以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。

1,、乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

2,、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外,，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失,。

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營,，受到相關(guān)部門處罰的,，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。

4,、因乙方原因造成公司對外承擔(dān)賠償責(zé)任的,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。

5,、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,，嚴(yán)格遵守敬業(yè)限制條款。

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確定變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂合同程序變更合同,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿前一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

4,、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同,。

5,、乙方要求甲方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前____天以書面形式通知甲方,。

1,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

2、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

聘請單位（公章）：________________ 受聘人（簽名）：__________________

法定代表人（簽章）：____________ _______年_____月_____日

_______年_____月_____日

管理人員聘用合同協(xié)議書篇十二

甲方：

乙方：

為規(guī)范年級管理,，為學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活,、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本協(xié)議,，望共同遵守,。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核,，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘,，自解聘之日起,，本合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度,。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元/月,，保險(xiǎn)費(fèi)________元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納),，獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰),。

3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者,，學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘,。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,，年級組有權(quán)當(dāng)場解聘,。

5.聘用期限為____年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效,。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份,。

甲方：_______________

乙方：_______________

_______年____月____日

管理人員聘用合同協(xié)議書篇十三

聘用方： （甲方） 以下簡稱甲方

應(yīng)聘方： （乙方） 以下簡稱乙方

身份證件號碼 ：

根據(jù)國家和上海市勞動合同法的有關(guān)規(guī)定,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同,。

自 年 月 日至 年 月為合同期限，其中試用期限為 月,，期滿后若正式錄用,，本合同繼續(xù)生效。

依據(jù)公司聘用的崗位,，享受相應(yīng)的勞動報(bào)酬和福利待遇,，按照崗位服從公司調(diào)遷。

1,。試用期內(nèi),，若乙方不能勝任所在崗位，每月工資元,，甲方有權(quán)解除合同,，在試用期內(nèi)一星期前以書面形式通知乙方。

2,。元/月，月度（滿勤）獎金 元/月，駐工地（生活）津貼 元/月,，其他補(bǔ)貼 元/月,，合計(jì)每月（不括試用期）報(bào)酬： 元/月。每月發(fā)放 元/月生活費(fèi),，年終獎金按工作業(yè)績評定進(jìn)行適當(dāng)獎勵,。乙方吃飯由甲方負(fù)責(zé)，甲方提供住宿,，被褲等費(fèi)用有乙方承擔(dān),。

3、工資待遇均包括各項(xiàng)費(fèi)用（福利,、保險(xiǎn),、個人所得稅、證件費(fèi),、通訊費(fèi)等）,，由乙方自行向各有關(guān)部門交納，甲方不再另行支付,，若乙方未及時向各有關(guān)部門交納,，今后一切經(jīng)濟(jì)糾紛有乙方承擔(dān)。

1,、遵守國家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)和必要的工作條件,。

3、為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會,。

4,、為乙方提供職務(wù)晉升的教育培訓(xùn)機(jī)會。

1,、遵守國家法律,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司聲譽(yù)及公司利益,。

2,、具有為甲方誠實(shí)、愛崗,、敬業(yè)工作的義務(wù),。

3、對公司專有技術(shù),、經(jīng)濟(jì)保密規(guī)定予以保守,。

4,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定所能享有的福利待遇。

1,、因乙方有以下行為之一,，甲方可以提前解除合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，觸犯公司勞動紀(jì)律規(guī)章制度,。

（2）嚴(yán)重失職,、徇私舞弊、泄露公司專有技術(shù),、經(jīng)濟(jì)保密規(guī)定,、給公司造成重大損失的，按國家法律法規(guī)進(jìn)行處罰或追究法律責(zé)任,。

（3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng),。

2、合同期內(nèi),，甲乙雙方提前要求解除合同時,，應(yīng)提前一個月通知對方，并辦理好一切移交手續(xù),，若乙方所負(fù)責(zé)的是技術(shù)質(zhì)量方面工作,，乙方必須對前階段工作中予以技術(shù)質(zhì)量保證，并承諾保留工資總額的20%作為質(zhì)量保證,，甲方將在解除合同后三個月內(nèi)支付乙方20%的工資款,。

1、若甲方單方面違反本合同給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)按乙方受損情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2、乙方未經(jīng)甲方許可,，擅自違反合同或自行離職,，乙方工資余額部分和年終獎勵作為賠償甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，并退還各類培訓(xùn)費(fèi)用或證件,。

八,、本合同未盡事項(xiàng)：

1、乙方必須嚴(yán)格遵守公司,、工地的安全規(guī)章制度,。

2、若乙方違反上述第六條及安全規(guī)章制度,，由此引起甲方的名譽(yù),、經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須予以賠償,。

3,、甲方提供宿舍,，乙方必須做好宿舍保潔工作，搞好個人衛(wèi)生,。

4,、工程某單項(xiàng)項(xiàng)目完工時，乙方因及時對停用的電纜,、電箱等材料設(shè)備匯報(bào)工地相應(yīng)負(fù)責(zé)人，并做好回收入庫登記記錄,；

5,、乙方上下班后私自違章操作、或非本職工作事而引起安全事故,，由乙方自行承擔(dān),，甲方不予負(fù)責(zé)；

6,、因乙方當(dāng)月失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失,，甲方將取消當(dāng)月月度獎金、駐工地津貼費(fèi)的補(bǔ)貼,。造成重大經(jīng)濟(jì)損失的按上述第六條處理外還將追究乙方經(jīng)濟(jì)賠償,。

7、其他未盡事宜有甲乙雙方協(xié)商解決,。

九,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字蓋章后有效,，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。

甲方（公章）：_________ ?乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ ?法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 ?_________年____月____日

管理人員聘用合同協(xié)議書篇十四

招聘方： 以下簡稱甲方,；

受聘方： 以下簡稱乙方

身份證號：

甲方招聘網(wǎng)格管理員，按有關(guān)規(guī)定,，已報(bào)請有關(guān)部門批準(zhǔn),。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

甲方聘請乙方為網(wǎng)格管理員,。

合同期限為叁年，從 20xx 年 6 月 1 日起至 20xx 年5 月 30 日止,。

工作時間以網(wǎng)格管理員制度規(guī)定時間為準(zhǔn),。

（一） 網(wǎng)格管理員每月工作補(bǔ)貼為60元整,。

（二） 補(bǔ)助、福利以臨時發(fā)放為準(zhǔn),。

網(wǎng)格管理員綜合履行基礎(chǔ)信息采集,、矛盾糾紛排調(diào)、安全隱患查報(bào),、法律政策宣傳,、城市管理協(xié)理、社會事務(wù)代辦,、群眾困難幫扶,、社區(qū)輿情疏導(dǎo)等服務(wù)。

一,、做到“四必訪”,，留守兒童、空巢老人家庭每周必訪,，特殊人群,、流動人員家庭每月必訪，普通家庭每年走訪不必于4次,，群眾求助隨時應(yīng)訪,；

二、做到“六必到”,，居民家庭有變故必到,、居民突發(fā)生活困難必到、突發(fā)事件必到,、鄰里糾紛必到,、群眾利益沖突必到、發(fā)生刑事治安案件必到,；

三,、做到“十必報(bào)”，房屋租賃售賣必報(bào),、矛盾糾紛必報(bào),、安全隱患必報(bào)、發(fā)生案件必報(bào),、涉穩(wěn)重點(diǎn)人員動向必報(bào),、公共設(shè)施損壞必報(bào)、外來人員流入流出必報(bào),、重大社會活動必報(bào),、群眾反映問題必報(bào)、經(jīng)濟(jì)（社會）組織變化情況必報(bào),；無事報(bào)平安,。

四,、做到“五必記”，社情民意必記,、涉穩(wěn)要情必記,、單位人員變動必記、民生事務(wù)辦理必記,、工作落實(shí)情況必記,。

五、網(wǎng)格管理員可實(shí)行錯時工作制和彈性工時制,，利用中午,、晚間或雙休日等時段開展工作，每天在網(wǎng)格內(nèi)的工作時間不得少于6小時,。要及時了解和聽取網(wǎng)格內(nèi)居民的意見建議，掌握居民動態(tài)信息,，對網(wǎng)格檔案進(jìn)行即時和定期完善,。

六、對網(wǎng)格責(zé)任區(qū)內(nèi)如發(fā)生一般性事務(wù)當(dāng)場處理,，并記錄在工作日志中,。涉及到政策性較強(qiáng)的事件，自己不能當(dāng)場解釋或解決的帶回社區(qū)社會管理服務(wù)站處理,。遇突發(fā)性事件立即上報(bào)社區(qū)網(wǎng)格管理工作站,，涉及有關(guān)單位的，應(yīng)緊急處理,，并同時上報(bào)縣“網(wǎng)格化管理”專項(xiàng)組辦公室,，網(wǎng)格員要現(xiàn)場跟蹤。

七,、完成上級交辦的其他工作,。

發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，并不因此而損害雙方的利益；

2,、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改,；

3、 由于不可抗拒或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行,；

4、 法律規(guī)定的其他情況,。

（一） 甲方辭退乙方,，應(yīng)發(fā)足當(dāng)月工作補(bǔ)貼,；

（二） 乙方提出解除合同，甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼,；

（三） 在工作期間因工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)或因?yàn)楣ぷ髟斐刹涣忌鐣绊懙?，甲方有?quán)辭退乙方。

（四） 違反政策及法律法規(guī)視為自動解除合同,。

第九條 其他事項(xiàng)

本合同于 年 月 日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日