在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

奶茶店應(yīng)聘簡歷篇一

求 職 位：餐飲部經(jīng)理店長

期望薪資：5000-8000元/月

目前職位：餐飲/酒店管理

學(xué) 歷：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

現(xiàn)居住地：上海浦東六里

電子郵箱：

理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,，有一定的銷售實(shí)戰(zhàn)策化能力，有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,，善于做深入細(xì)致的思想工作,，珍惜人才，思維敏捷,，口頭和書面表達(dá)能力很好,，擅長將原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合(在增加企業(yè)效益方面)，具備有效統(tǒng)籌控制全盤工作的綜合實(shí)力,，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)制定有效方案解決問題,，善于穩(wěn)定和擴(kuò)大不同層次的客戶群(尤其是因公消費(fèi)、高檔商務(wù)消費(fèi)和團(tuán)隊(duì)消費(fèi)),，在充分調(diào)動(dòng)并保護(hù)員工積極性的同時(shí)能有效極力地維護(hù)酒樓的根本利益,，辦事周密而果斷，在階段性工作方面有很強(qiáng)的計(jì)劃性和關(guān)于目標(biāo)指標(biāo)落實(shí)的追蹤反饋監(jiān)督習(xí)性,，有很強(qiáng)的耐壓力和承受力,，做人正直公道，沒有私心,，職業(yè)操守很強(qiáng),，個(gè)人形象和氣質(zhì)良好等。

工作經(jīng)驗(yàn)

北京京滬滿堂餐飲管理有限公司

2009-3 至 2012-1任職餐飲/酒店管理薪資5000-8000元/月

工作職責(zé)：1·籌劃了北京上海文化主題餐廳,，裝修風(fēng)格的核定,，上海文化的布置與簡介，特性服務(wù)的培訓(xùn),，特性服飾的制作等,，開發(fā)了老上海經(jīng)典菜品。

2·建立vip檔案——遠(yuǎn)程客戶信息分析處理,，了解客戶需求,，同客戶有良好的人際關(guān)系，私房個(gè)性接待的實(shí)施技巧,。

3·服務(wù)三位理念的實(shí)施,，中式服務(wù)的延伸及實(shí)操?？蛻粝埠貌藛蔚闹谱?，全面管理，運(yùn)營,。特色家宴客戶的信息審核制作,。

上海陸鑫管理有限公司

2006-1 至 2009-7任職餐飲/酒店管理薪資5000-8000元/月

工作職責(zé)：1·設(shè)施的籌劃，項(xiàng)目投資建議及管理體制的完善,。

2·農(nóng)家院大食堂的創(chuàng)意,，部門領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng),，協(xié)調(diào),，組織;

3·經(jīng)營戰(zhàn)略決策的實(shí)施。銷售活動(dòng)方案指定,，分解落實(shí)銷售部門各月,、各季任務(wù)指標(biāo)。

4·深入市場,，廣泛聯(lián)系客源,。檢查各銷售指標(biāo)完成結(jié)果，保證部門銷售任務(wù)的順利完成,。

5·與重要客戶洽談業(yè)務(wù),，簽訂合同。接待與訪問重要客戶,。掌握客戶優(yōu)惠價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)與幅度,。

杭州鼎泰餐飲管理有限公司

2004-5 至 2006-1任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月

工作職責(zé)：1·籌建休閑主題餐廳,，裝修風(fēng)格的核定。

2·飲品,、餐品的定位,。服務(wù)的培訓(xùn)，服飾的制作等,。

3·后期全面管理：成本控制流程再造,，營銷策劃，成本指標(biāo),、利潤指標(biāo),、期銷售指標(biāo)的完成。

永和國際連鎖

2002-5 至 2004-4任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月

工作職責(zé)：1·負(fù)責(zé)永和中餐店前期定位,。

2·籌劃及店面裝修風(fēng)格審核,，高服與個(gè)性服務(wù)的銜接技能培訓(xùn)。

3·菜單制作,，后期全面管理：成本控制流程再造,，營銷策劃，總部戰(zhàn)略實(shí)施,。成本指標(biāo),、利潤指標(biāo)、期銷售指標(biāo)的完成,。

上海流金歲月大酒店

2000-1 至 2002-3任職大堂經(jīng)理/領(lǐng)班薪資2000-3000元/月

工作職責(zé)：1·處理樓面部的所有工作,，依照酒樓訂立的管理及服務(wù)要求，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真地對下屬予以督導(dǎo),。

2·全面負(fù)責(zé)樓面部的日常事務(wù),，包括新員工考核、面試,、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、員工更期、假期的編排等,。監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行情況等一切有關(guān)事宜

3·負(fù)責(zé)處理關(guān)于開展業(yè)務(wù)推廣,、管理人員分工、征詢顧客滿意度,、發(fā)展客源,、控制費(fèi)用等的有關(guān)工作

上海儷都高級會(huì)館

1998-6 至 1999-11任職大堂經(jīng)理/領(lǐng)班薪資1000-2000元/月

工作職責(zé)：1·協(xié)助經(jīng)理不斷改進(jìn)完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，并督導(dǎo)實(shí)施,。

2·負(fù)責(zé)工作人員調(diào)配,、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時(shí)間內(nèi),，各服務(wù)點(diǎn)上都有崗,、有人、有服務(wù),！

3·掌握市場信息,，了解客情和客人需求變化,，做好業(yè)務(wù)資料的收集和積累工作,，并及時(shí)反饋給廚房及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

上海谷泰大酒店

1996-6 至 1998-5任職服務(wù)員薪資1000以下元/月

工作職責(zé)：對客服務(wù),，嚴(yán)格執(zhí)行上級所下達(dá)的任務(wù)安排,，服務(wù)周到，細(xì)微,。

教育經(jīng)歷

1998-6 至 2001-8上海新輝專業(yè)技能學(xué)校酒店管理專業(yè)

奶茶店應(yīng)聘簡歷篇二

(男,33歲)

求 職 位：咖啡籌備店長咖啡職業(yè)經(jīng)理 期望薪資：12000-20000元/月

目前職位：咖啡籌備店長咖啡職業(yè)經(jīng)理 學(xué) 歷：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 現(xiàn)居住地：北京海淀五道口

自我評價(jià)

我自99年起從事餐飲行業(yè),，08年開始創(chuàng)業(yè)開店(現(xiàn)還保留2家多功能咖啡吧在經(jīng)營)并先后在咖啡連鎖店、西餐廳,、茶餐廳,、從業(yè)10多年，我們精通調(diào)酒,、世界最流行的三大藝術(shù)咖啡(拉花咖啡,、雕花咖啡、印花咖啡),、英式下午茶,、日本最新抹茶飲品、歐式奶茶包括港式臺式奶茶,、歐美鮮果飲包括水果撈和西米露,、世界最時(shí)尚飲品(思慕昔、思樂冰),、西式簡餐(三文治,、比薩、意面)的新品研發(fā)和培訓(xùn)工作,，我有各種咖啡館,、茶餐廳、西餐廳(主題店,、個(gè)性店,、專業(yè)店)前期開店策劃、籌備采買,、設(shè)備安裝調(diào)試,、技術(shù)培訓(xùn)、管理運(yùn)營、帶店輔導(dǎo),、巡店督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和后期店面托管,、承包、業(yè)績分成合作經(jīng)驗(yàn),。

工作經(jīng)驗(yàn)

薩密特北京餐飲管理有限公司

1999-8 至 2012-2任職咖啡籌備店長咖啡職業(yè)經(jīng)理薪資12000-20000元/月

工作職責(zé)：a,、籌備新店：

能為80-90年代的年輕人和喜歡本行業(yè)的啡友提供創(chuàng)業(yè)服務(wù);創(chuàng)業(yè)范圍(咖啡廳、茶餐廳,、水吧,、奶茶店、冰激凌鮮果吧,、西式燒烤酒吧,、藝術(shù)飲品吧)為您量身打造自己的(主題店.個(gè)性店.人性店)。

專長咖啡,、西餐,、(專業(yè)店、個(gè)性店,、主題店),，選址、坐地評估,、可行性分析,、店面設(shè)計(jì)出圖、專業(yè)吧臺設(shè)計(jì)出圖,、施工,、裝修、專業(yè)水電路,、收銀監(jiān)控系統(tǒng)安裝,、機(jī)器設(shè)備原料采買和設(shè)備安裝調(diào)試、人員招聘,、專業(yè)西餐咖啡飲品技術(shù)培訓(xùn),、崗前服務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品定位,、價(jià)格定位,、餐單水單燈箱廣告宣傳手冊設(shè)計(jì)制作、企劃營銷,、日常運(yùn)營管理,、連鎖品牌包裝推廣、風(fēng)投合作,、全國百店擴(kuò)張,、上市運(yùn)作;系統(tǒng),、專業(yè)全套活。

b,、老店修整：

診斷,、調(diào)整、托管,、代營各種因無暇打理或經(jīng)營不善或業(yè)績不佳或定位不準(zhǔn)或產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的各種店面,。發(fā)展瓶頸分析/企業(yè)各發(fā)展時(shí)期-創(chuàng)業(yè)期-發(fā)展期-衰落期問題診斷/業(yè)績不佳店的定位調(diào)整、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整/永續(xù)發(fā)展-百年老店打造,。

c,、代理找店--代理轉(zhuǎn)店--代理轉(zhuǎn)讓/采買二手設(shè)備

d、專業(yè)咖啡機(jī)維修/護(hù)理

能根據(jù)顧客意愿做如下開店選擇：

a,、水吧案例：快樂檸檬/水果先生/轉(zhuǎn)角/鮮果時(shí)間/茶風(fēng)暴/大茶杯/街客等

b,、咖啡案例:星巴克/cost/上島/85度c等

c、咖啡西餐茶餐案例：花舍咖啡廳/金湖茶餐廳/雕刻時(shí)光/鹿港小鎮(zhèn)/巴貝拉/避風(fēng)塘等

教育經(jīng)歷

1998-8 至 2000-9北京師范大學(xué)商業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)

奶茶店應(yīng)聘簡歷篇三

(男,26歲)

求 職 位：吧臺長店長經(jīng)理 期望薪資：面議

目前職位：餐飲/酒店管理 學(xué) 歷：大專

工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 現(xiàn)居住地：上海閔行莘莊

從事餐飲行業(yè)7年余有,，對餐廳，初期設(shè)計(jì),，后期經(jīng)營,，都有豐富經(jīng)驗(yàn)，對餐廳成本核算,，人員調(diào)配,，人員考核，人員培訓(xùn),，產(chǎn)品制作,，監(jiān)督，都較有經(jīng)驗(yàn),，如有合作意向希望盡快聯(lián)系,，本人會(huì)盡快給你答復(fù)

工作經(jīng)驗(yàn)

上海控江路上島咖啡

2005-11 至 2007-5任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月

工作職責(zé)：剛進(jìn)入上島咖啡,，吧臺小弟

上海江蘇路上島咖啡

2007-5 至 2009-9任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月

工作職責(zé)：新店,，曾擔(dān)任此店領(lǐng)班一職

上海余姚路上島咖啡

2007-5 至 2008-10任職餐飲/酒店管理薪資2000-3000元/月

工作職責(zé)：朋友介紹，曾擔(dān)任此店領(lǐng)班一職

上海寶山古奇咖啡

2008-11 至 2009-10任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月

工作職責(zé)：朋友介紹,，曾擔(dān)任此店吧臺長一職

上海閔行江川路迪歐咖啡

2009-11 至 2010-6任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月

工作職責(zé)：曾擔(dān)任此店吧臺長一職

上海南橋藍(lán)杉咖啡店

2010-6 至 2011-12任職餐飲/酒店管理薪資3000-5000元/月

工作職責(zé)：曾擔(dān)任此店經(jīng)理,，店長一職

教育經(jīng)歷

2000-9 至 2003-9安徽技術(shù)學(xué)院酒店管理專業(yè)