為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案,，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了,，希望能夠幫助到大家。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇一

組 長：李醒華 朱鮀華

副組長：劉科榮 吳劍麗 葉 欣

成 員：劉師權 黃嗣殷 王楚鴻 李衛(wèi)東 董科偉 莫時聲

林國泉 陳 歡 廖 鵬 陳俏儒 侯小琳 ^v^輝

司徒允昌 李婭玲 曾碧卿 郭 強 鄧 慧 黃力人

張燕萍 李鐵軍 李 韻 劉鳳芹

xx年8月28日(星期日),，早上7：00至晚上10：30,。

校區(qū)外接待點設在石牌校區(qū)(行政樓北面停車場東面)和南海(桂城)汽車站,。

校區(qū)內接待點設在多功能體育館,。

(一)校區(qū)外接待點工作由學生工作辦公室負責,。前往石牌校區(qū)接待點的第一班工作人員請于當天早上6：00準時在校區(qū)停車場乘車出發(fā),，前往南海(桂城)汽車站接待點的第一班工作人員請于當天早上6：30準時在校區(qū)停車場乘車出發(fā),。校區(qū)外接待點的工作時間為當天早上7：00至晚上10：30,，當天晚上10：30收班返校,。

聯系,、協調南海桂城汽車站接待點的相關事宜由黨政辦公室負責,。

(二)對校區(qū)內接待點工作作如下安排：

1、黨政辦公室

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇二

為進一步加強我區(qū)群防群治隊伍建設,，廣泛動員廣大人民群眾積極參與社會治安管理工作,，深入推進社會治安防控體系建設，切實維護我區(qū)社會治安大局穩(wěn)定,，特制定本方案,。

各類治安案件和火災事故明顯減少,，各類矛盾糾紛有效化解在基層，各類社會面防控機制落實在基層,，全區(qū)社會治安狀況明顯好轉,；基層綜治維穩(wěn)力度明顯增強，公眾安全感和滿意度明顯提高,。

（一）加強巡防隊伍建設,。目前,，我區(qū)已經建成一支220人的專職治安巡防隊伍,，具體負責社會面日常巡邏防控工作,。公安機關要進一步加強巡防隊伍的規(guī)范管理,，努力提高巡防隊伍協助民警服務群眾的水平,，提升巡防隊伍的整體素質和協助民警參與巡邏防控工作的整體效能,。

（二）大力實施“紅袖章”工程。進一步健全企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)專門機構和巡邏隊,、護廠（場）隊等治安隊伍,，督促建立健全保安內部各項管理制度；建立健全責任區(qū)包干聯防制度,，明確并落實保（治）安力量在做好內部巡邏防控工作的同時,，必須統一佩戴“紅袖章”，配合公安機關對單位附近區(qū)域內社會面進行巡邏防范,。

（三）強化治保會隊伍建設,。各鎮(zhèn)（街道）要把治保組織建設成為轄區(qū)群防群治工作主體。要督促,、指導在轄區(qū)社區(qū)（村）中,，按照不少于10人的標準組建、擴充巡邏隊,、護村隊,，并建立值班巡查工作制度,，遇到重大問題及時向公安機關報告,，進一步夯實社區(qū),、農村治安防范基礎,。各地綜治部門,、公安派出所要加強對治保會隊伍的指導,，督促其以“鄰里守望”和實行治安承包責任制為主要形式,，統一佩戴“紅袖章”，開展好居民住宅區(qū),、主要街道,、治安重點地段等覆蓋整條村或社區(qū)的巡邏防范工作。

（四）強化志愿者隊伍建設,。由區(qū)團工委牽頭,，組織動員熱心公益事業(yè)的干部群眾,，建立治安志愿者隊伍,，義務參與社會面巡邏防控、治安交通管理等工作,。

（一）提高認識,，加強領導。要從維護全區(qū)社會和諧穩(wěn)定,、

保障人民群眾安居樂業(yè)的高度出發(fā)，把群防群治工作作為綜治基層基礎建設重要內容來抓,，進一步統一思想，提高認識,，精心組織,，周密部署,，確保工作取得實效。

（二）加強宣傳,，廣泛發(fā)動,。充分利用宣傳標語,、宣傳欄、廣播,、報紙等有效形式對群防群治工作進行廣泛宣傳,，開展平安創(chuàng)建和群防群治專題宣傳活動,，充分調動各種社會力量的積極性,，營造人人參與的良好氛圍,，真正形成社會治安綜合治理齊抓共管的工作格局,。

（三）強化管理,，獎懲結合。公安,、消防等相關單位要加強對群防群治隊伍的業(yè)務指導,，提高群防群治組織成員法律意識和調解矛盾糾紛、開展治安防范的業(yè)務技能,。區(qū)綜治委不定期對各地群防群治工作進行督導檢查,，對因工作不到位,，措施不落實致使轄區(qū)案件高發(fā)、嚴重影響社會穩(wěn)定的實行一票否決,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇三

為做好我市今年城市防汛工作,，確保我市工程建設施工現場安全度汛，根據《關于貫徹落實^v^安委會辦公室要求加強汛期安全生產工作的通知》（安委辦〔20xx〕10號）和《河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于做好20xx年城市防汛排澇工作的通知》（豫建城〔20xx〕16號）以及《鄭州市人民政府關于做好強降雨衍生災害防范應對工作的通知》（鄭政辦明電〔20xx〕49號）文件要求,，結合我市工程建設實際和“防災減災活動日”活動,，現制定防汛工作方案如下：

指導思想：以科學發(fā)展觀為統領,，以市委、市政府城市防汛工作會議精神為指導,，以確保我市工程建設施工現場安全度汛為目標，結合“防災減災活動日”活動精神,，繼續(xù)貫徹“安全第一,，常備不懈,，以防為主,，全力搶險”的方針,，立足于防大汛、搶大險,、抗大災,，強化領導，精心組織,，扎實做好我市工程建設施工現場防汛工作,，奪取城市防汛工作的全面勝利。

總體要求：突出“三早”（防汛工作早安排,、防汛物資早準備,、防汛隱患早排除），堅持“三個保證”（領導,、汛期24小時值班,、搶險隊伍和車輛），做到“四個到位”（防汛物資落實到位,、防汛措施落實到位、防汛行政首長負責制落實到位,、防汛搶險隊伍落實到位），確保我市工程建設施工現場安全度汛,。

為做好今年的防汛工作，成立鄭州市城鄉(xiāng)建設委員會防汛工作領導小組,。

組長：xx,；副組長：xx

組員：xx

（一）做好汛前防范準備工作

在汛期到來之前,，各單位要及時組織力量，對施工現場的排水設施,、臨建設施,、機械設施,、避雷設施等進行汛前檢查，及時清除隱患,，保證人,、財,、物和生產安全,，采取一切措施減少汛情可能造成的損失。

（二）組織好防汛隊伍,，落實好物資儲備工作

1、組建防汛搶險隊伍,，負責在建工程及受影響區(qū)域的防汛搶險,。各施工單位要成立防汛搶險隊伍,。搶險隊伍人員要以干部,、黨員,、團員為骨干,，并要定領導,、定人員、定工具,，明確任務目標,，還要進行必要的業(yè)務培訓和實戰(zhàn)模擬演練，增強對突發(fā)事件的快速應變能力,，保證在緊要關頭拉得出、搶得上,、守得住。

2,、市軌道交通公司要根據市防汛指揮部的要求組織相應規(guī)模的防汛搶險隊伍,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇四

生命是健康根本。為保障我園廣大師生的身體健康和生命安全,，科學,、規(guī)范、有序地開展手足口病的監(jiān)測,、報告,、調查,、處置等工作,，我園按照上級防控手足口病的有關要求，結合我園實際,，制定此方案：

通過全面落實以切斷傳播途徑為主的綜合性防控措施,，控制手足口病疫情的發(fā)生或蔓延,，確保全園廣大師生的身體健康和生命安全,。

(略)

1,、采取有效措施,，保護易感人群,。加大管理力度,，制定手足口病防控預案，嚴格落實晨檢,、午檢登記制度,，發(fā)現手足口病疑似癥狀及時就診,，發(fā)現病人及早隔離、治療,，及時向衛(wèi)生和教育部門報告，并啟動應急處理機制,。教室等公共場所要保持良好通風;對公共場所、玩具等堅持定期消毒,，以確保健康人群的身體健康,。

2、強化培訓,，提高業(yè)務素質。對廣大師生開展手足口病防治知識的培訓,，提高防控水平，確保做到早發(fā)現,、早診斷,、早報告、早隔離,、早治療,。

3,、開展健康教育，提高師生防病知識水平,。我園利用多種形式正面宣傳手足口病防控知識,，告誡家長流行季節(jié)不要帶孩子到人群聚集的公共場所，避免與患者接觸;教育幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,，做到“洗凈手,、喝開水,、吃熟食,、勤通風,、曬衣被”等,。

4,、疫情期間暫停一切集體活動,，家長接送幼兒在門口,，減少交叉感染的機會,。

5、加大衛(wèi)生監(jiān)督檢查。我園采取切實可行的有效措施,，加強對生活飲用水的監(jiān)督檢查，嚴格用具的清洗消毒,。

1,、手足口病疫情發(fā)生后，立即啟動應急預案,，采取有效措施進行應急處置,，并按照《^v^傳染病防治法》規(guī)定的內容、程序,、方式和時限逐級上報相關信息,。

2、無論是發(fā)生個案還是暴發(fā)流行手足口病疫情,，我園必須做到手足口病“零”報告,，直到疫情結束,。

3,、幼兒園經醫(yī)療機構部門確認發(fā)生手足口病疫情時，應立即啟動幼兒園手足口病應急處置預案,，按照衛(wèi)生防疫部門的防控指導意見做好消毒,、隔離工作,，尤其是發(fā)生疫情的班級的消毒處理工作;協助疾病預防控制中心開展流行病調查和標本采集等工作;根據疫情需要做好相關防控工作,。

4,、各項防控措施必須落實具體負責人,、實施者、檢查者,，并做好每日每項工作的實施記錄,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇五

為順利完成20xx年春運工作任務,，按照上級工作部署,，我市著力從組織、保障,、安全,、服務、監(jiān)管五個方面,，全力做好20xx年公路,、水路春運安全工作，特制定本工作方案。

據市春運辦統計,，去年春運的40天,，全市共發(fā)送旅客萬人次，其中公路發(fā)送旅客萬人次,，鐵路發(fā)送旅客萬人次,。由于市春運辦各成員單位通力配合，組織得力,，鐵路公路運輸均未發(fā)生旅客滯留現象,。預計20xx年春運旅客與去年基本持平。

一是精心組織,，保證運力充足,，防止旅客滯留現象發(fā)生,，確保旅客走得及時,、走得安全,、走得有序,、走得滿意;二是保證安全,，確保不發(fā)生群死群傷等重,、特大惡性事故;三是提高服務水平，為旅客提供誠信,、文明,、周到,、舒適,、衛(wèi)生的運輸服務;四是維護運輸市場經營秩序,，規(guī)范經營者行為;五是文明執(zhí)法,，不發(fā)生“三亂”現象,。

成立市春運工作領導小組,，由市政府分管交通工作的副市長擔任組長,，市政府辦、市交通局等單位領導擔任副組長,，市各相關部門領導為領導小組成員。

領導小組下設辦公室,，內設運輸保障小組、公路保障小組,、維穩(wěn)保障小組,、后勤保障小組四個應急工作小組,。辦公室設在市交通運輸局。

(一)做好運力組織調配工作,，完善應急保障機制,。

及時摸清旅客的流量,、流時、流向情況,，制定周密的春節(jié)運輸組織方案和應急預案,，春運期間全市將安排應急運力計劃約70輛,，共約3150個客位,，主要疏運珠三角方向客流,。應急運力仍不能滿足需求時，及時向上級春運辦請求支援,。當發(fā)生重大交通安全事故或冰雪等自然災害時,，及時啟動有關應急預案,。

(二)加強源頭管理和市場監(jiān)控,。

完善工作機制，確保春運順利進行,，要嚴格按照客車的載客定額發(fā)售客票和實行出站例檢制度,，嚴禁車輛超載出站,，嚴格按“三不進站、五不出站”的安全要求管理,。對違反規(guī)定的客運站,、超載車輛的駕駛員及所屬企業(yè),，按有關規(guī)定進行處罰,，并追究相關領導人的責任,。加強對各汽車客運站秩序維護，做好對“三品”的查堵和防火,、防爆工作,，消除安全隱患,。

(三)加強安全監(jiān)管,，確保運輸安全。

公安交警,、交通運輸部門各負其責,，加強重點路段的巡查和對非法營運車輛的打擊力度,，防范道路安全事故的發(fā)生。運輸安全直接關系到人民生命財產和社會穩(wěn)定,，是整個春運工作的重中之重,，各運輸企業(yè)要對參加春運的各級管理人員,、員工,，特別是駕駛員分別進行一次安全培訓教育，要切實提高認識,，牢固樹立“安全第一,、預防為主”的思想和企業(yè)是安全主體的觀念，認真貫徹國家安全管理法規(guī),、規(guī)章，嚴禁駕駛員無證駕駛,、疲勞駕駛、超時駕駛,，嚴禁超速,、超載。夜間行使避開禁行路段,。嚴格實行安全生產責任制，落實各項安全防范措施,，層層簽訂安全責任書，明確各自的安全責任,，消除安全隱患，避免重,、特大事故的發(fā)生。

(四)認真落實春運價格政策,，切實維護行業(yè)穩(wěn)定。

春運價格涉及旅客和運輸經營者切身利益,，百姓關心、媒體關注，要切實抓緊抓好,，保證春運工作順利開展,。春運運價不得超過規(guī)定的最高限價，嚴格執(zhí)行運價政策,，切實履行社會責任,。

(五)加強公路管理，確保運輸暢通,。

公路部門要抓好公路的養(yǎng)護和施工管理工作，春運前能完工的路段,，要搶時間抓緊施工，盡快交付使用;對因不能在春運前完工而影響春運的要停止施工,，清理路障;對可能影響春運的，要提前修復,，保障完好暢通;同時,，及早對全市道路的標志、標線以及危橋和危險路段進行檢查,，對可能影響春運行車安全的,，應及時完善和規(guī)范,。

(六)加大監(jiān)管力度，規(guī)范執(zhí)法行為,，確保運輸市場秩序良好,。

在春運期間各執(zhí)法部門要確立以保安全、保暢通,、保疏運為目標,，在執(zhí)法中,，要堅持以教育為主,、處罰為輔的原則，對輕微違章行為實施教育放行;做到一般違章行為,，依法糾正,，暫扣有關牌、證盡快放行,，不拖延時間;除無牌無證,、報廢車載客等危及安全和嚴重違法違章行為外，其他一律不扣留車輛,。

(七)加強春運宣傳和統計工作,。

充分發(fā)揮新聞媒體的輿論作用，廣泛宣傳我市在春運工作中采取的各項工作措施和春運進展情況,，向社會公布春運組織方案和有關政策規(guī)定,，及時編印報道春運中的動態(tài)信息和好人好事，為做好春運工作營造良好的氛圍,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇六

新一輪的“秋風行動”已如火如荼地展開,。為開展本次活動，制定了以下計劃,。

具體措施：

1,、開展關于抽煙危害的教育活動，如主題班會，講座等,。

2,、組建“緝煙”小組，不定期對宿舍,，教學區(qū)廁所,，班級等一切 有可能抽煙的地方進行檢查。

4,、同學們在私下相互監(jiān)督,，發(fā)現有抽香煙的，攜帶打火機香煙的及時向班主任匯報,。

5,、老師不可在學生面前抽 煙，如有發(fā)現學生可以提出要求 讓其熄滅,，為人師表應該起示范作用,。

6、制作禁煙警示牌,，禁煙標語,，防止家長探望孩子時在教學區(qū)抽煙，影響環(huán)境,。

7,、積極配合學校的 各項禁煙活動，擬定宣傳口號,，共同創(chuàng)建文明校園,，安全校園，和諧校園,，無煙校園,。

具體措施：

1、開展有關“秩序穩(wěn)定無手機”的主題班會,。

3,、積極參加學校組織的有關“秩序穩(wěn)定無手機”的各項活動，定期進行檢查,。

4,、禁止老師在學生面前玩手機。

5,、向家長宣傳使用手機的危害,，家長與學校共同抵制學生在校使用手機。

6,、學生如不慎將手機帶入校園,，可主動交給班主任保管,，到周末放假取回并帶回家。

班集體就是在一個接一個的目標的實現中逐步形成和發(fā)展起來的,，共同的奮斗目標是班集體不斷奮斗的動力,，指導全班學生朝著同一方向前進。

創(chuàng)建無煙班級,，無一人使用手機就是本班的近期目標,。開展一次主題班會，明確目標,，讓學生針對這一目標談出自己的見解,，讓學生從會上聆聽的被動者變成自己演說的主動者，從而經過自己的思考,，對這一問題的認識自然加深,。不定期地進宿舍檢查，以排除隱患,。

具體措施：

1,、開展宣傳活動

2、按時統一服裝,，及時進行檢查

3,、檢查到奇裝衣服者責令其更換，并讓同學檢查同學

4,、對于男生長發(fā)或怪異發(fā)型可以責令其剪改,，對于不用書包的可通知家長強行使用書包。

5,、發(fā)現佩戴首飾的,，將其首飾沒收,，并在學期末歸還,，或查看該同學的考試成績，達到某個分數線再歸還,。

6,、怪異發(fā)型的同學被查到后，可以和標準發(fā)型作比較,，讓他回家反省,，等修改后審核成功方可回校

7、老師可在班級對同學進行教育,，在同學的監(jiān)督下共同營造健康的學生形象,。

另外在班級張貼許多友情提醒標語，如：文明學生上學放學佩帶校牌,，注意交通安全,，尊敬師長,，快樂學習每一天！而且為了營造濃厚的學習氛圍,，在班級張貼：班主任寄語,，文明之星，進步之星,，學習之星,，奉獻之星。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇七

每個人都有自我的人生夢想,，我們應當本著對自我負責,、對人生負責的態(tài)度，為我們的未來制定一個嚴謹而周密的計劃,，及時的規(guī)劃我們得人生夢想,。點燃青春的活力，挺起我們的胸膛,，向著明天得太陽闊步前進,，讓我們的人生更有意義，讓我們的生活更加幸福美滿,。

作為一名大學生,，走在人生的轉折路上，內心難免有些慌亂,、不知所措,。應對未來，我們應當做些什么,，應當怎樣去做,，是時刻困擾著我們得人生難題。對于我們這些即將進入大三的大二同學來說,，這個人生難題顯得尤為突出,。應對人生的難題，我們不能逃避,，更不能墮落,，我們應當理性的應對現實、應對自我、學會做事、學會做人,。不管未來的人生旅途多么的艱辛，都要勇敢的應對,。相信只要我們做好充分的準備，充滿十足的信心,，任何困難都難不倒堅強的自我,，我們的人生才會更加豐富和精彩,。

夢想是一個百花園，我只是百花園里的一棵小草,?？墒切〔菀灿幸粋€大夢想，于是,，我在那里暢想一下自我的職業(yè)生涯,。

性格方面：從總體上看，我是一個內外向兼具的人,。這是因為在熟悉的人(比如：好朋友,、室友)面前，我表現的比較活潑,、無拘無束,，對自我的觀點會有清晰的表達，對事物也有自我獨特的見解,?？墒牵坏┑侥吧嗣媲?，我便會緊張,、拘束，話也少了很多,，發(fā)表意見或見解時會因為緊張而不全面,，往往給人一種膽怯的印象，當然,，這種印象會隨著以后的接觸而慢慢改變,。

興趣方面：我喜歡安靜、喜歡獨處,。喜歡一個人在一個安靜的環(huán)境里,，靜靜的讀書、思考,、學習,、做事,。不喜歡被太多的人關注,，所以，在人多的場合,，我選擇靜靜的聽別人說話,，我想我比較適合做一個傾聽者。我明白自我的這種心態(tài)對未來的學習,、工作和生活會有負面的影響,，我正在努力調整自我的心態(tài),，雖然到目前為止效果甚微，可是我不會任自我這樣下去,，我還會繼續(xù)改變自我,。

每個人都有自我的本事，同樣本事的大小決定著一個人未來事業(yè)和成就的大小,。綜合自身,，我認為自我此刻是一個本事平平的人。好在本事能夠經過后天的學習來提高,，所以我一向在努力提高自我各方面的本事,，以期能夠更好的將自我完美的一面展現給大家。

綜合各方面的因素,，對自我未來的職業(yè),，我已經有了比較明確的方向和目標。我不是一個野心勃勃或者說雄心勃勃的人,，我追求的是一種安定平穩(wěn)的生活,，我不喜歡商場上的追名逐利，也學不會官場上的爾虞我詐,，由于我比較細心,，喜歡安靜，我把自我的職業(yè)目標定為一名會計師,。

1)競爭優(yōu)勢

a)興趣是最好的教師,，我認為自我十分喜歡這個職業(yè)。

b)我所在的學校是河南財政稅務高等?？茖W校,，我們學校的會計專業(yè)在河南省是比較有名的，那里有很多經驗豐富的教師,。雖然我專業(yè)不是會計,，可是我們學校給我們供給了許多接觸會計及與其有關的課程的機會。我此刻在自學《基礎會計》,，打算在今年拿到會計從業(yè)資格證,，明年拿到初級會計師證。

c)我認為自我工作認真,、細心負責,、有耐心、能吃苦,。

2)競爭劣勢

a)缺乏社會實踐和工作經驗,。

b)專業(yè)劣勢。由于所學的專業(yè)不是會計專業(yè),，很多東西都是自學完成的,，與會計專業(yè)的學生相比有必須的差距,。

c)與人交談及溝通不利，往往由于緊張導致表述不是很清晰,，解釋問題抓不住重點,，談吐條理不清。

d)領導和組織本事不強,，并且對自我要求過高,，很容易出現現實和夢想相背離的現象。

3)機遇

a)社會需求旺盛,。社會上對會計人員的需求量很大,，幾乎每一個工廠、每一個公司都需要必須的會計人員,，所以說機遇很多,。

b)社會上的中高級會計師有限，需要更多的會計方面的高技術人員,。

4)威脅

目前社會上的會計人員比較多,，加上越來越多的人考取了會計從業(yè)資格證，準備在會計領域里發(fā)展,，所以就造成了會計崗位少,，會計人員多的現象，再加上我由于一向在學校缺乏社會實踐和工作經驗,，這使得我在近期很難找到比較滿意的會計工作,。

作為一名即將進入大三的大二學生，在缺乏理論知識和社會實踐的情景下,，自我的夢想和現實相差甚遠,。為了順利實現自我的夢想，我對自我僅剩一年的大學生活及畢業(yè)兩年內的生活做出以下簡短設計：

大三上學期：

①開始嘗試并學習寫簡歷,、求職信;了解社會需求;搜集與個人目標職業(yè)有關的信息,。

②開始畢業(yè)前的申請，進取參加招聘,，在實踐中校驗自我的知識積累,。

③預習或模擬面試進取利用學校供給的條件進行模擬面試等訓練，提高自我的面試技巧,。

④盡可能多的做一些兼職,，增加對社會的了解。

⑤拿到會計從業(yè)資格證,，并且為考取初級會計師證做準備,。

大三下學期：

①離開學校，進入實習單位實習,。經過實踐檢驗并且提高所學知識及技能,。

②實習結束后，開始找工作,。

畢業(yè)后的兩年：

應對現實暫時放低自我的求職眼光,，找一份空閑時間相比較較多的工作(比如：辦公室文員)，利用工作的空閑時間拿到中級會計師證,。

a,、改掉偶爾情緒急躁的毛病，千萬不和旁人發(fā)生沖突,。

b,、改變自我的消極心態(tài)，用一種進取的心態(tài)去看待社會,，去應對生活,。

c、在人多的場合,，抓住每一個鍛煉自我的機會,。

會計職業(yè)生涯規(guī)劃(五)：

班級：11級會計4班

姓名：

學號：

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇八

按照^v^^v^《關于加快構建中央企業(yè)內部控制體系有關事項的通知》(國資發(fā)評價〔〕68號)要求，根據財政部,、證監(jiān)會,、^v^、銀監(jiān)會,、^v^《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》(財會〔20xx〕7號)及其配套指引和^v^《中央企業(yè)全面風險管理指引》(國資發(fā)改革〔20xx〕108號)有關規(guī)定,，集團公司將全面啟動內部控制體系建設工作。結合集團公司實際情況,，制定本方案,。

集團公司內部控制體系建設的指導思想是：以風險管理為導向，以內部控制為核心,，以開展管理提升活動為契機,，健全管理制度，夯實管理基礎,，固化業(yè)務流程,，全面落實《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及其配套指引、《中央企業(yè)全面風險管理指引》的要求,促進提升管理能力,，提高經營效率,，防范經營風險，把集團公司建設成為管理規(guī)范,、運行高效,、風險受控的現代企業(yè)集團。

內部控制體系建設與實施的總體目標是: 保證企業(yè)經營管理合法合規(guī)，保護企業(yè)資產安全,、完整,，保證企業(yè)財務報告及相關信息真實完整，有效提高企業(yè)的經營效率和效果,，滿足監(jiān)管機構,、資本市場以及企業(yè)管理提升要求，促進實現集團公司“做強做優(yōu),，世界一流”發(fā)展戰(zhàn)略目標,。

1、風控結合,，符合規(guī)范,。以風險管理為導向，以內部控制建設為核心,，實施集團公司“以風險管理為導向的內部控制體系建設”,，同時符合財政部《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》和^v^《中央企業(yè)全面風險管理指引》要求。

2,、統籌規(guī)劃,、統一標準。統籌規(guī)劃全集團的內部控制體系建設實施方案,，明確體系的建設范圍,、實施內容、工作步驟,、時間安排和技術方法,，并對已開展內部控制和全面風險管理體系建設與實施的企業(yè)進行分析評估，確保全集團內部控制體系標準一致,。

3,、全面啟動，分類實施,。集團所屬單位全面啟動內部控制體系建設工作,，確保在x年底前正式運行。葛洲壩集團股份有限公司要按照集團公司內部控制體系建設實施方案加快建設進度,，確保在x年建立起規(guī)范的內部控制體系,。

4、部門協同,，上下結合,。集團公司各部門要積極參與內部控制體系建設，做好本部門主管業(yè)務的內部控制建設,，并配合開展好跨部門業(yè)務的內控工作,。集團公司所屬單位要以業(yè)務活動為單元細化內部控制體系建設職責,，接受上級業(yè)務主管部門的指導和監(jiān)督。

5,、把握關鍵,，突出重點。在全面推進的基礎上,，重點抓好資金,、投資,、采購,、基建、在建工程管理,、產權管理,、人力資源管理、質量安全管理等對集團運營影響較大,、風險較高的重點領域和境外業(yè)務,、金融等特殊業(yè)務的風險評估和內部控制建設工作。

6,、注重實效,，狠抓落實。集團公司體系建設要緊密結合企業(yè)實際情況,，堅持“七項落實”,，即：風險評估和流程控制措施要落實到公司治理中去、落實到戰(zhàn)略規(guī)劃中去,、落實到規(guī)章制度中去,、落實到崗位職責中去、落實到績效考核中去,、落實到信息系統中去,、落實到企業(yè)文化中去。

7,、閉環(huán)運行,、持續(xù)改進。集團公司內部控制建設與實施工作要形成建設,、運行,、檢查、評價,、問責的一套閉環(huán)運行機制,，并通過監(jiān)督檢查和評價工作促進持續(xù)改進。

葛洲壩集團(股份有限)公司已按照集團公司部署全面開展內部控制體系建設,，確保在x年底前完成內部控制體系建設全部工作,。集團公司總部及所屬其他單位內部控制體系建設工作從x年7月開始啟動，分為準備及啟動、體系建設,、運行及改進三個階段,，x年底以前全面運行，各階段的主要工作內容和安排如下：

(一)準備及啟動階段(x年7月～x年9月),。

本階段主要工作內容是在轉發(fā)并組織學習^v^,、財政部相關制度和文件基礎上，明確內部控制體系建設范圍,，確定內部控制體系建設方案,，建立集團公司內部控制建設組織體系，制定體系建設指導手冊,，召開內部控制體系建設動員會,，組織體系建設培訓，為實施體系建設奠定基礎,。

1,、明確內部控制體系建設范圍。通過對各子企事業(yè)單位的調研分析,，結合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,，確定參與本次內部控制體系建設的具體單位。除特殊情況外,，集團公司所屬企業(yè)全部同步開展本次體系建設,。

2、確定內部控制建設實施方案,。根據^v^,、財政部《關于加快構建中央企業(yè)內部控制體系有關事項的通知》要求，結合集團公司的實際,，編制完成中國能源建設集團內部控制體系建設實施方案,，經集團公司黨政聯席會議批準后正式實施，并報^v^^v^備案,。集團公司所屬單位內部控制體系建設實施方案由本單位領導班子審定后于9月30日前報集團公司備案,。

3、建立內部控制建設組織體系,。在集團公司總部和所屬子企事業(yè)單位中建立內部控制與全面風險管理體系建設領導機構,，明確體系建設責任部門，配置專職人員,，建立集團公司體系建設組織體系,。

4、制定體系建設指導手冊,。按照“符合規(guī)范,、借鑒先進,、整合現有、簡單實用”的原則,，深入研究《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及其配套指引,、《中央企業(yè)全面風險管理指引》、《中國能源建設集團有限公司管理體制和管控模式暫行方案》等文件精神,，學習借鑒先進企業(yè)內部控制體系建設的成功經驗,，結合集團公司所屬單位內部控制或全面風險管理體系建設現狀，制定集團公司的體系建設指導手冊,，用以統一建設標準,，指導各單位的體系建設工作。

5,、召開內部控制體系建設動員會,。由集團公司主要負責人主持召開全集團內部控制體系建設動員會,，宣傳財政部,、^v^對于內部控制體系建設的相關要求，明確集團公司內部控制體系建設的具體內容,、職責分工和工作程序,。

6、組織內部控制體系建設培訓,。組織集團公司總部各部門,、事業(yè)部內部控制體系建設兼職人員和所屬各單位內部控制建設分管領導、牽頭部門負責人進行理論知識和業(yè)務技能培訓,，系統掌握集團公司內部控制體系建設的內容,、技術和方法。

(二)體系建設階段,。(x年10月～x年5月)

本階段的主要工作內容是按照集團公司內部控制體系建設標準和方案,，開展業(yè)務活動梳理和規(guī)范對標，評估業(yè)務活動主要風險,，再造業(yè)務控制流程,，確定業(yè)務流程關鍵控制點，建立完善業(yè)務管理制度,，編制崗位職責說明書和權限指引,，制定內部控制手冊。

1,、規(guī)范公司治理結構,。建立規(guī)范的公司治理結構和議事規(guī)則，明確各類治理主體的權利運行機制,，合理設置職責權限,，規(guī)范決策程序,，確保“三重一大”集體決策制度有效落實,，建設和倡導合規(guī),、誠信的企業(yè)文化，提高企業(yè)依法合規(guī)經營管理能力,。

2,、梳理業(yè)務活動。以集團管理模式和部門職責分工為基礎,，根據企業(yè)生產經營實際情況,，對集團總部和各子企事業(yè)單位的管理活動、生產活動分類逐級進行全面梳理,，根據信息化的要求編制各業(yè)務活動的編碼,。

3、開展規(guī)范對標,。按照梳理的各項業(yè)務活動,，清理現有管理制度中的控制措施，逐一核對《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》及其配套指引,、《中央企業(yè)全面風險管理指引》的具體要求(集團公司所屬子企事業(yè)單位同時要逐一核對集團公司相關管理制度要求),，編制對標缺陷清單。

4,、評估業(yè)務活動主要風險,。分析查找各項業(yè)務活動存在的主要風險，按照發(fā)生可能性和發(fā)生后對企業(yè)的影響兩個維度對風險進行評估,，編制風險清單,。

5、確定業(yè)務活動關鍵控制點,。根據風險評估結果,，確定業(yè)務活動的關鍵控制點，制定關鍵控制點的具體控制措施,，建立重大風險預警機制和應急預案,。

6、業(yè)務活動控制流程再造,。結合主要風險防范要求和關鍵控制點控制措施,，重新設計或者修訂業(yè)務流程圖。

7,、建立完善業(yè)務管理制度,。對照《對標缺陷清單》，結合業(yè)務流程圖,，重新制定或者修訂各項業(yè)務的管理制度,。

8,、編制崗位職責說明書和權限指引。根據業(yè)務流程圖和業(yè)務管理制度,，編制崗位職責說明書,，明確該項業(yè)務活動涉及的各工作崗位的具體工作內容和工作要求;編制業(yè)務活動權限指引，明確各項業(yè)務活動參與者的工作分工和執(zhí)行權限,。

9,、制定內部控制手冊。在系統總結內部控制體系建設成果的基礎上,，制定集團公司總部和各子企事業(yè)單位的內部控制手冊,，包括內部環(huán)境手冊、風險評估手冊,、控制活動手冊,、信息與溝通手冊和內部控制評價手冊，作為內部控制體系建設,、運行,、維護、評價的依據,，確保全集團從思想和行為上對內部控制體系保持高度統一,。

(三)運行及改進階段。(x年6月～x年12月)

本階段的工作內容主要是開展內部控制運行培訓,，體系試運行和修改完善，建立內部控制信息系統,，組織評審驗收并正式運行,。

1、內部控制運行培訓,。主要結合內部控制手冊,，分工作內容和層次對全體員工進行內部控制體系培訓，使每個員工了解所從事業(yè)務的管理流程,，熟悉本崗位的工作職責和權限,。

2、體系試運行和修改完善,。內部控制體系設計完成后組織進行試運行,，根據試運行的反饋結果對內部控制體系進行修改完善。

3,、評審驗收并正式運行,。組織專家對體系建設成果進行評審驗收，驗收合格后正式運行,。

4,、體系運行的持續(xù)改進,。建立內部控制評價體系和內部控制缺陷認定標準，按照日常修訂和定期修訂兩種形式,，結合外部審計和內部監(jiān)督,，對內部控制體系進行持續(xù)的修訂完善，并對有規(guī)不依的問題進行追究,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇九

我鎮(zhèn)地處,、下游，境內河港縱橫,，地勢平坦低洼,。圩堤總長39800m。險工險段位置多,，防洪難度大,，為發(fā)揮民兵預備役的重要作用，確保奪取抗洪搶險勝利,，特制定預案如下：

1,、縣委、縣政府,、縣人武部以及鎮(zhèn)黨委政府直接領導下,，可擔負縣防總機動突擊抗洪搶險求災任務。

2,、在本鎮(zhèn)轄區(qū)內堤段主要擔負：巡邏查驗,，排險固堤，查漏堵漏,，搶險救災,、搶修鞏固堤壩，確保人民財產安全,。

1,、基本指揮所（電話）設在鎮(zhèn)政府黨政辦公室，總指揮由鎮(zhèn)黨委書記擔任,。

2,、前進指揮所（通訊可利用無線和移動工具聯絡），根據任務需要可建立在執(zhí)行任務的方向上,，總指揮由鎮(zhèn)武裝部長擔任,。

（一）任務劃分

（二）情況設想及可能行動

情況一：當發(fā)生一般洪水時，需較少量兵力時,，各村民兵營立即組織民兵預備役人員巡堤查險,，并視情集結本村抗洪搶險突擊隊做好上堤搶險準備。

情況二：當發(fā)生較大洪水時,，需較多兵力時,，各村民兵營立即組織民兵預備役人員投入抗洪搶險,，迅速集結本村抗洪搶險突擊隊，開進至險段指定地點,，集中住宿,，做好突擊搶險的準備。

情況三：當發(fā)生特大洪水時,，需增援兵力時,，各村民兵營迅速集結本村全部民兵預備役人員和抗洪搶險隊至堤險段指定地點，按要求開展投入抗洪搶險工作,。鎮(zhèn)抗洪搶險突擊隊集結住宿,，做好隨時搶險的準備。

動用本鎮(zhèn)抗洪搶險突擊隊執(zhí)行抗洪搶險任務,，在本鎮(zhèn)范圍的使用時,，由該鎮(zhèn)黨委、政府負責人下指示,，基層武裝部調用指揮,，報縣人武部備案。突擊隊接到上級命令后,，2小時內完成一切搶險準備,。

（一）通信保障：基指與前指、鎮(zhèn)抗洪搶險突擊隊之間以無線聯絡為主,，輔之地方移動通訊,。

（二）防洪搶險工具的保障：由鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)防汛抗旱指揮部統一調籌,，鎮(zhèn)人武部集中存放,。

（三）抗洪搶險突擊隊裝備經費保障：由鎮(zhèn)政府統一安排，并做好隊旗一面（按3米×高米）旗面上標明：“縣鎮(zhèn)抗洪搶險突擊隊”,。

1、科學合理組織指揮,。前指到達水災現場后,，要在最短時間用最準確的情況向基指指出水情報告和水災準確位置，保證兵力的合理投入和順利展開,。

2,、合理安排行動程序。按上級命令準時到達預定的堤段,，傳達任務,，明確分工，作出部署,。

3,、發(fā)揚98抗洪精神,，要有高度負責的使命感和緊迫感。要立足于自身力量,，盡量做到不等,、不靠、不貽誤戰(zhàn)機,。以頑強的戰(zhàn)斗精神奪取抗洪新的偉大勝利,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇十

（1）在日常活動中培養(yǎng)幼兒正確的讀書,、寫字,、握筆姿勢，同時,，讓幼兒懂得保護好自己的眼睛及各種感覺器官,。

（2）注重安全方面教育，讓幼兒懂得并遵守交通規(guī)則,，學會看紅,、綠燈，走人行道,；有困難找警察,，記住各種急救電話；知道不能玩水,、玩火,，玩電。

（1）通過談話,、,、培養(yǎng)幼兒的獨立意識，增強獨立解決問題的能力,。讓幼兒感知到,，即將成為一名學前班的小朋友了，生活,、學習不能完全依靠父母和教師,，要學會自己的事自己做，碰到問題和困難自己要想辦法解快,。

（2）培養(yǎng)幼兒的時間觀念,，在學習生活中，要學會自我觀察,、自我體驗,、自我監(jiān)督、自我批評、和自我控制等,，讓他們懂得什么時候應該做什么事并一定做好,；什么時候不該做事并控制自己的愿望和行為。

（1）培養(yǎng)孩子學習方面的動手操作能力：本學期,，結合主題模擬學校要求讓幼兒學習有關的常規(guī)知識：學習整理自己的書包,、鉛筆盒，愛護并看管好自己的物品,，學會使用剪刀,、鉛筆刀、橡皮、刨鉛筆和學習工具。

（2）培養(yǎng)孩子良好的學習習慣：首先,，請家長配合幼兒園,，讓幼兒養(yǎng)成遵守作息時間的習慣,，如：不遲到早退、不隨便請假等；其次，在教學活動中讓幼兒養(yǎng)成愛想,、愛問和認真回答問題、注重傾聽的習慣,；再有,，培養(yǎng)幼兒正確地握筆寫字、看書,、讀書的習慣,；還有，通過適當的布置作業(yè)培養(yǎng)幼兒的任務意識,，游戲,、活動中加強幼兒規(guī)則意識的培養(yǎng)。

（3）知識的積累：

a,、前閱讀,、前書寫的滲透

為幼兒創(chuàng)設一個良好的閱讀、書寫環(huán)境,；如：將活動室的物品都注上漢字,、活動室環(huán)境布置圖文結合、以語言區(qū)為重點精心設計制作有關讀寫方面材料供幼兒操作,，同時在各區(qū)域中進行滲透、同時,，讓幼兒熟悉漢語拼音,，知道拼音是一種正確認讀漢字的工具和基礎；堅持開展餐前的認讀識字活動等。為幼兒閱讀,、書寫提供條件,。

b、數學方面的滲透

通過每次的數學活動,、數學區(qū)工作對幼兒進行分類,、統計、簡單運算,、自編應用題的培養(yǎng),，提高幼兒的能力。在日?；顒又幸龑в變簩W習運用數學經驗解決問題,，提高幼兒獨立思考問題的能力。

班級日常工作：

1）本學期,，我們將繼續(xù)根據幼兒的意愿進行主題活動,，并及時抓住幼兒的點，為下一步的活動提供依據,。主題的展示,、活動設計、材料調整要適合大班幼兒的特點,，更多的體現幼兒的參與性和主體地位,，培養(yǎng)幼兒的主動性學習和探究性學習。

2）配合教研組開展音樂,、體育學科的研究,。我們將從提高幼兒的音樂素質入手，提高活動組織的藝術性,，通過與同事間的互習與,，我們將使這兩門學科在原有基礎上獲得發(fā)展。

3）在活動區(qū)組織設置中積極向蒙班學習,，做到符合大班幼兒的年齡特征,，根據本班幼兒的發(fā)展水平及時更換區(qū)域工作材料，做到與主題相結合,。

4）在顯現班級教育教學特色的同時,，做好各項常規(guī)工作及大型活動：新學期新操排練與評選；音樂,、體育學科的觀摩及評選,；“”以年級為單位的親子活動；組織班級幼兒參與“小博士知識競賽”,；積極預備“慶五一”詩歌,、故事展示會,；做好慶“六一”英語周匯演工作；大班典禮,。

衛(wèi)生保健工作：

1）做好衛(wèi)生消毒工作,，防止傳染病流行。

2）對幼兒進行安全教育,，把握一些基本的安全常識,，避免出現安全事故。

3）做好日常保健工作,，保證幼兒健康成長,，加強對個別體弱易病的幼兒的照顧。

家長工作：

1）開學初召開家長會,，向家長介紹,，取得家長對班級工作的理解和支持。

2）加強平時電話聯系,，取得家園教育的一致性,。

3）要求家長配合教師，讓孩子養(yǎng)成良好的學習習慣,、生活習慣,。

教師團隊合作及專業(yè)成長：

通過上學期的合作，我班已初步形成良好的團隊學習,、合作的氛圍,，在本學期我們將繼續(xù)這種好的團隊精神，在工作學習中互相學習,、及時反思,，在專業(yè)方面，進一步加強教師的音樂素養(yǎng),，不斷創(chuàng)新,，努力做到超越自我。

總之,，我們希望本學期的工作能給孩子能留下對幼兒園的美好回憶,，我們將以積極的心態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，為先進班級而努力,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇十一

為積極穩(wěn)妥地推進建立以源頭治理和過程控制為核心的企業(yè)內控體系,，健全和完善對全資、控股,、參股公司的管理控制體系,，全面提升集團公司管理水平，強化集團公司在國際化建設過程中防范風險的能力,，促進集團公司戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現,，特制定本方案,。

集團公司非常重視內部控制制度的建設，這些制度的有效執(zhí)行對提高集團公司管理水平和各階段發(fā)展目標的實現起到了積極的促進作用,。但是，從我們對股份公司,、*公司等單位內控體系建設調研的情況,，以及^v^^v^對中央企業(yè)開展內控體系建設的總體要求看，目前的各項管理制度還沒有真正融為一體,，成為一套系統化的體系,。由此導致了職能部門之間管理界面不清晰、管理責任不到位;下級單位對上級多頭匯報,、多頭請示;同級業(yè)務單位之間業(yè)務交叉,，工作標準參差不齊。這些問題和矛盾的存在,，制約著集團公司整體科學管理水平的進一步提高,，與集團公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標也不相適應，需要我們對現有的各項管理制度進行梳理并系統化,，以形成一套科學,、完整的制度化體系。

內部控制是由企業(yè)決策層,、管理層和其他人員實施的,，為實現企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標提供合理保證的過程。建立健全和不斷完善內部控制體系是國內外企業(yè)長期管理實踐經驗的結晶,，有助于約束和規(guī)范企業(yè)管理行為的基本準則,，有效規(guī)避風險。

(一)實施內控體系建設是實現集團公司整體協調發(fā)展目標的需要,。

“”期間,，集團公司將以保障國家油氣安全供應為己任，突出實施資源,、市場和國際化戰(zhàn)略,，率先建成一流的社會主義現代化和具有較強國際競爭力的跨國企業(yè)集團。隨著集團公司的發(fā)展,，尤其是實施國際化經營戰(zhàn)略,，客觀上需要集團公司理順內部管理流程，針對關鍵的風險控制點,，采取積極穩(wěn)妥可行的措施,，建立起一套科學、有效的內部控制體系,，增強抵御內外部風險的能力,，為實現集團公司的整體協調發(fā)展目標創(chuàng)造適合的環(huán)境和氛圍,。

(二)實施內控體系建設是集團公司提升科學管理水平的需要。

內部控制是企業(yè)科學管理的重要內容,，是實現企業(yè)目標的重要依托,。建立并認真執(zhí)行一套設計科學、簡潔適用,、運行有效的內控體系,，將有助于企業(yè)及時發(fā)現和掌握經營管理中的突出風險，有助于企業(yè)強化內部管理控制措施,，有助于用規(guī)范和制度約束管理行為,，有助于企業(yè)整合優(yōu)化內部資源配置，提高資源的使用效率和效果,。通過對內控體系的長期有效執(zhí)行和不斷完善,，將使集團公司各個層面的各項經營活動處于受控狀態(tài)，全面提升集團公司的科學管理水平,。

(三)實施內控體系建設是集團公司履行出資人職責的需要,。

建立現代企業(yè)制度，完善法人治理結構是實現集團公司發(fā)展目標的重要組織保障,。這就要求必須推行內控體系建設,，規(guī)范出資人與經理人之間的代理關系和授權管理，明確各自的職責和權限,，強化信息獲取,、傳遞和溝通，促使被投資企業(yè)實現信息的透明化和信息披露的完整,、充分,、必要，使集團公司能夠從管理上,、制度上形成一套規(guī)避風險的運行機制,，及時獲取充分有效的信息用于分析和化解面臨的各種風險，實施有力監(jiān)督,，增強有效防范風險的能力,，防止出現內部人控制或降低內部人控制的程度，以維護集團公司作為出資人的權益,。

(四)實施內控體系建設是集團公司實施依法治企的需要,。

近年來，越來越多的企業(yè)將內部控制制度作為企業(yè)管理的主要手段,，內部控制制度的建設受到了廣大企業(yè)的高度重視,，我國企業(yè)在內部控制制度的設計領域開展了卓有成效的實踐，取得了長足的進步,。但是由于經驗不足,、內部控制制度設計人員素質不高等原因,，在現階段，我國企業(yè)的內部控制制度設計從總體上看質量不高,，對內部控制各要素的設計不系統,、不科學，企業(yè)的內部控制制度設計仍存在著諸多誤區(qū),，主要表現在以下幾個方面：第一,，企業(yè)在進行內部控制制度設計時忽略了實施成本問題，雖然制定出了嚴謹的內部控制制度,，但是實行該制度所花費的成本超過了因此而產生的經濟效益，缺乏可操作性,，得不償失,。第二，企業(yè)在進行內部控制制度設計時過于注重制度的文字編寫,，忽略了制度的執(zhí)行和其作用的發(fā)揮,，使制度流于形式，有的企業(yè)甚至將制定內部控制制度作為應付相關部門檢查,、審計的手段,，沒有真正意識到企業(yè)內部控制制度的重要性。第三,，企業(yè)在進行內部控制制度設計時對內部控制監(jiān)督機制設計的重視程度不夠,，導致對企業(yè)內部控制的監(jiān)督薄弱，難以確保制度的執(zhí)行和其有效性,。由于監(jiān)督的失效容易出現“內部人控制”的現象,，將影響全體企業(yè)員工的控制意識和行為，嚴重的甚至導致內部控制的失敗,。第四,，對已經制定的內部控制制度，很多企業(yè)未能根據企業(yè)的發(fā)展狀況及時對內部控制制度作出適當的調整,，致使內部控制制度不適應企業(yè)的發(fā)展,，難以對企業(yè)新的經濟業(yè)務進行有效控制。第五,，在內部控制制度的設計中忽略了人的因素,，須知無論如何完善的制度，最終還是需要人去執(zhí)行,，如果內部控制制度未得到員工的認同和理解,，那么制度最終會淪為一紙空文。

企業(yè)內部控制制度設計的優(yōu)劣將直接影響內部控制制度執(zhí)行的有效性,，因此,，在進行企業(yè)內部控制制度的設計過程當中,，應該避免走入設計誤區(qū)，并抓住設計要點進行制度設計,，以確保企業(yè)內部控制制度的科學合理,。

1.控制目標設計

企業(yè)內部控制制度首先需要有明確的控制目標?？刂颇繕耸枪芾斫洕顒拥幕疽?、實施內部控制的最終目的，同時也是評價內部控制的最高標準,。簡單來說,，設置企業(yè)內部控制目標解決了企業(yè)為什么要進行控制的問題，為內部控制指明了努力的方向,。在企業(yè)內部控制制度的設計中,，企業(yè)內部控制目標的定位應該與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相結合，應該把握控制目標的動態(tài)性,、層次性和全面性的特征進行設計,。眾所周知，處于不同發(fā)展階段的企業(yè),，由于發(fā)展戰(zhàn)略各異,，其內部控制的側重點有所不同，因此,，企業(yè)內部控制目標具有動態(tài)性,，進行內部控制目標設計應該隨企業(yè)的發(fā)展而變化，實行跟蹤控制;還應該針對企業(yè)的不同治理結構層次,、內容對企業(yè)內部控制目標進行分解,，滿足內部控制目標的層次性要求，做到目標明確,、分而治之,。同時，還要在制度上體現對內部控制多個目標間的協調,，使整體控制效果達到最佳狀態(tài),。

2.控制流程設計

控制流程是依次貫穿于某項業(yè)務活動始終的基本控制步驟及相應環(huán)節(jié)，控制流程往往是與業(yè)務流程相吻合的,。在企業(yè)內部控制制度設計中,，控制流程的設計應該是與企業(yè)控制目標相適應的?？刂屏鞒痰脑O計思路和方法很多,，如按會計科目設計、按經濟業(yè)務類型設計、按經營單位或管理部門設計,，等等,。但是，無論使用哪種(或多種)設計思路,，都需要根據企業(yè)的實際情況,，結合企業(yè)所制定的內部控制目標進行權衡比對，從而選擇最適合的設計思路和方法,。為了確保制度設計的科學合理,，在進行流程設計之前應該對企業(yè)現有經濟業(yè)務進行分類、整合和提煉,，避免重復設計流程(如控制手段,、控制過程相同的不同經濟事項被重復進行設計)。另外,，在進行控制流程設計時不可避免會出現交叉或重復的內容,，此時需要對這些內容進行適當調整，否則將影響其客觀性,。

3.控制點設計

控制流程是由控制點組成的，控制點又分為關鍵控制點和一般控制點兩種類型,，對不同的控制點需要采用不同的控制方法進行管理,。關鍵控制點與一般控制點在一定的條件下是可以相互轉化的。企業(yè)制定內部控制措施的關鍵在于抓住關鍵控制點,，企業(yè)管理者只有將注意力集中于業(yè)務處理過程當中發(fā)揮作用大,、影響范圍廣、對保證整個業(yè)務活動的控制目標至關重要的關鍵控制點上,，才能確保內部控制的效率和效果,。因此，控制點的設計非常重要,，其中關鍵控制點的選擇更是重中之重,。內部控制關鍵控制點應該以選擇關鍵的成本項目、業(yè)務活動,、業(yè)務環(huán)節(jié),、重要要素及重要資源為選擇依據，即將影響成本項目費用的主要因素,，對企業(yè)競爭力,、盈利能力有重大影響的活動、要素和資源及容易發(fā)生且可能造成重大損失的環(huán)節(jié)設定為內部控制關鍵控制點,。值得注意的是,，不同的經濟業(yè)務活動其關鍵控制點是不同的，某環(huán)節(jié)在某項業(yè)務中屬于內部控制關鍵控制點并不意味著它永遠都是,，也許在其他的業(yè)務活動中,，該環(huán)節(jié)僅是一般控制點,。因此，在進行內部控制制度設計中,，必須根據管理或內部控制目標的具體要求,、業(yè)務活動的類型及特點等來選擇和確定企業(yè)內部控制的關鍵控制點。

4.控制權限設計

內部控制權限的設計是企業(yè)建立內部控制制度的精髓之一,，控制權限是否設置合理,，直接決定了內部控制制度的客觀性和有效性。內部控制要求企業(yè)必須建立合理的授權機制,，對內部控制的控制權限進行合理配置,。筆者認為，對內部控制權限進行設計要遵循重要性原則,、責任明確原則,，既要滿足控制目標的需要，又要兼顧工作效率,。明確內部控制的控制權限應從授權階段就開始進行控制,。管理層在進行授權時，應該統籌考慮授權的范圍,、層次與責任,，將所有的經營活動都納入授權范圍，把經濟活動的重要性列為權限劃分的重要依據,，防止出現權力重疊或責任真空的現象,，做到權責明晰，為各中間管理層和全體員工以所授權限開展工作提供依據,。管理者通過合理授權以保證經營決策得以有效運行,、管理制度有效貫徹，實現權力制衡,。在設計中實現相互牽制也非常重要,，若同一項經濟業(yè)務由一個人(或一個部門)包辦，則難以實現管理控制的目標,，必須要有相互牽制,、相互制約和相互監(jiān)督，進行控制權限設計同樣需要考慮這方面的問題,。

5.控制監(jiān)督設計

內部控制監(jiān)督是經營管理部門對內部控制的管理監(jiān)督及內審^v^門對內部控制的再監(jiān)督活動的總稱,，是隨著時間的推移而評估制度執(zhí)行質量的過程。在我國,，很多企業(yè)并非沒有建立內部控制制度,，困擾企業(yè)的主要問題是所建立的內部控制制度的執(zhí)行效果不佳，某些參與制定內部控制制度的負責人內部控制意識薄弱，致使內部控制制度形同虛設或出現“對上不對下”的尷尬局面,。造成這種不良現象出現的主要原因就是企業(yè)忽視了對內部控制監(jiān)督的設計,，監(jiān)督機制不完善。因此,，要確保企業(yè)所建立的內部控制制度被切實執(zhí)行并獲得良好的執(zhí)行效果,，就必須對內部控制過程施以恰當的監(jiān)督，內部控制監(jiān)督設計的重要性可見一斑,。在進行內部控制設計時,，應該關注監(jiān)督評審程序的合理性、對內部控制缺陷的報告和對政策程序的調整,。要將內部控制監(jiān)督工作列為企業(yè)日常工作之一,，將內部審計列為重點監(jiān)督手段，使內部審計充分發(fā)揮監(jiān)督企業(yè)經營業(yè)務,、提供完善內部控制制度和糾錯的建議的作用,。同時，暢通監(jiān)督信息反饋渠道可以使管理層或其他人員在發(fā)現企業(yè)內部控制缺陷時,，能及時向上反饋或提供建設性建議,，使企業(yè)內部控制的缺陷得以及時、果斷處理,。

6.控制制度體例設計

企業(yè)內部控制制度體例是內部控制制度的基礎和骨架,，除非遇到特殊情況或特殊需要，一般來說,，內部控制制度的體例是不需要作重大調整的。倘若內部控制制度的體例設計不合理,，企業(yè)對體例作出重大調整時,，將會耗費大量的人力、物力,。另外,，頻繁地調整內部控制制度的體例也不利于制度的執(zhí)行，同時也削弱了制度的權威性,。因此,，內部控制制度體例的設計至關重要，在設計時,，不但要考慮一般的設計問題,，還要考慮到所設計的制度體例能夠適應今后修改完善的要求，預留一定的修訂,、完善空間,。例如，對內部控制制度條目的排序可以用、,、等排序,，能夠較好地解決對業(yè)務流程、控制步驟和控制點進行增補,、修改或刪除的需要,。而在文字編排方面，諸如基本原則,、要求,、一般規(guī)定等應該在制度大綱中描述，而不宜放在具體的業(yè)務流程當中,?？偟膩碚f，就是內部控制制度的體例設計要確保制度整體結構在一定時期內保持穩(wěn)定,，同時可以適應修訂和完善的需求,。

總之，建立健全企業(yè)的內部控制制度是企業(yè)增強市場競爭力,、迎接經濟全球化挑戰(zhàn)的必然選擇,。應該看到，我國的企業(yè)內部控制尚不成熟,，對內部控制制度的設計仍存在缺陷,，這就要求我們必須在實踐中繼續(xù)完善內部控制制度的設計。企業(yè)內部控制制度的設計是一個動態(tài)的過程,，制度設計人員要在具體執(zhí)行,、正確評價等實踐過程當中不斷完善內部控制制度，才能真正確保企業(yè)控制目標的實現,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇十二

20xx年春運從1月24日開始至3月3日結束,，共計40天。為認真貫徹落實上級有關春運工作的指示要求,，全力做好春運期間航道安全保暢工作,，更好地服務于廣大船民，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍,，保障春運平穩(wěn)有序,，現就有關事項方案如下：

（一）高度重視春運工作。春運工作是涉及億萬人民群眾切身利益的一項重要民生工程,，也是踐行“三嚴三實”要求的具體體現,，更是我站新年伊始的中心工作。對于確保全年工作任務的圓滿完成具有十分重要的意義,，各部門,、大隊要充分認識春運工作的重要意義,，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中,、五中全會精神,，按照“安全第一、保障有力,、方便快捷,、服務至上”的總體要求，全面完成春運各項工作任務,。

（二）加強春運組織領導,。站成立20xx年春運工作領導小組（見附件），春運辦公室設于航道航政管理辦公室,，具體負責全站春運工作的組織協調工作,。各部門、大隊要按照處春運工作總體要求,，成立相應組織,，結合部門實際，加強組織領導,，明確責任分工,，建立協調機制，加強值班值守,，強化應急保障,，確保春運任務全面完成。

（三）建立春運工作機制,。春運工作涉及面廣,，工作標準高，各部門,、大隊要全面考慮,，周密部署，有針對性地制定春運工作方案,，堅持底線思維，精心謀劃組織,，認真做好宣傳教育,、人員保障、制度落實,、安全監(jiān)管,、物資貯備等各項春運工作，切實保障春運期間航道暢通高效,。成立春運期間節(jié)假日的應急保障小分隊,，每個小分隊由3-4名不同崗位的同志組成,，確保節(jié)假日期間隨時保證有效應對突發(fā)事件。

（四）加強信息溝通,。各大隊遇有突發(fā)情況,，出現船閘停航、航道堵塞等嚴重影響航閘正常運行時,，需要站協調的相關運行事項,，要及時向航管辦通報情況，預計停航超過4小時的要同時向處分管領導報告,，并向船員認真做好宣傳解釋工作,，力爭取得船員的理解支持。

（五）加強信息發(fā)布,。隨著蘇北運河科技運用水平的不斷提升和基礎建設不斷完善,，船民的服務需求更加個性化、多樣化,，更加注重安全性,、便捷性和時效性。各大隊在做好安全保暢工作的同時,，要重視通航信息發(fā)布工作,，使廣大船民能夠及時了解航道通航情況。

（六）加強航閘協管,。各大隊要落實好值班船艇和人員,，隨時待命，應急之需時,，按要求配合船閘做好秩序維護工作,。

（七）強化落實安全生產責任。全力保障航道安全暢通是我站春運工作的首要任務,。各部門,、大隊要切實增強危機感和責任感，始終堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，強化春運安全“黨政同責,、一崗雙責,、齊抓共管”的安全責任體系，明晰各工作崗位的安全職責,，真正把安全責任落實到崗位,、落實到個人，全力確保春運期間零事故,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇十三

為全面推進素質教育,，增強全體中學生的國防觀念和安全意識,，強化愛國主義和集體主義觀念，加強全體中學生的組織性和紀律性,，培養(yǎng)吃苦耐勞和艱苦樸素的作風,，新泰市福田實驗學校定于20xx年8月25日至8月30日對20xx級全體六年級新生進行為期6天的入學規(guī)范化訓練活動。現將本次規(guī)范化訓練有關活動安排如下：

對學生進行國情,、國防知識教育,，培養(yǎng)學生熱愛學校、熱愛集體,、熱愛人民軍隊,、熱愛祖國的優(yōu)良品德和遵紀守法，艱苦奮斗,、刻苦學習的良好習慣,。對學生進行隊列、隊形等初步的軍事技能訓練和寢室內務整理的規(guī)范化訓練,，提高學生的組織紀律性和個人的生活自理能力,。設置文明禮儀學習等文娛活動，讓學生養(yǎng)成規(guī)范的禮儀習慣并在歡快的氣氛中完成本次規(guī)范化訓練任務,。

20xx級六年級全體學生

學校操場及各相關場地

1,、軍事化訓練與內務整理

2、校紀校規(guī)學習,、安全知識學習,、集體主義教育

3、文明禮儀教育

4,、軍體拳訓練

5,、文娛活動

組長：王悅升

副組長：消防大隊領導周家偉婁振華鞏莉劉燦波劉緒鵬曹淑君范彬

組員：消防大隊教官學校各科室部門六年級班主任及配班教師

1、體衛(wèi)藝：制定并實施本方案并協助好各位教官,。

2,、德育政教處：保證學生就餐、衛(wèi)生健康,，并提供訓練所需物品及各種條件保障,，同時協調落實各項訓練工作及領導安排的各項事宜。協調總體方案,，與各位參訓教師一起實施軍訓計劃,，開展開訓式、閉訓式,；協調各班進行集體主義、愛國主義教育,，校規(guī)校紀學習及安全知識宣傳工作,，并做好訓練期間的各種照片,、音視頻資料的收集工作。

3,、教導處：提前完成六年級教師以及班主任安排,，做好軍訓過程中學生書本等物品發(fā)放。妥善做好教師軍訓過程中的任務分配,。做到分工明確,，形成合力。（附件三）

4,、班主任：提前如實登記并提供特異體質學生名單,，組織學生并安排訓練人數，協助參訓教師完成軍訓任務及其他規(guī)范化訓練工作,。

5,、后勤處：負責音響設備、熱水供應,、醫(yī)療保障等工作,，并處理好學生突發(fā)事件。

6,、醫(yī)療衛(wèi)生組：年級校長,、各班主任

7、學校保衛(wèi)：配合學校做好學生規(guī)范化訓練期間的安保工作,。

1,、每位新生（特異體質除外）必須參加此次規(guī)范化訓練，一切行動聽從指揮,、服從命令,、動作迅速準確、協調一致,；特殊情況須班主任審批,；

2、尊重教官,，服從管理和指揮,，衣著裝備必須服從學校的安排；

3,、每位新生必須嚴格遵守作息制度,，因故請假必須通過班主任或學校領導；

4,、精神振作,、姿態(tài)端正、保持高昂的士氣,、旺盛斗志,；

5,、同學之間相互幫助、團結友愛,，對體弱的同學更要關愛,，共同提高，做到訓練生活文明有序,；

6,、凡在訓練期間違紀的學生，學校將按照校規(guī)校紀嚴肅處理,；

7,、自覺遵守《中學生實則和日常行為習慣》，愛護學校一切設施和花草樹木,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇十四

為了切實做好我院x年新生接待工作,，本著“熱情、周到,、安全,、便捷”的工作原則，按照“總體協調,、以系為主,、相對集中、統一辦理”的工作方針,，特制定本工作方案,。

學校成立x年新生接待工作領導小組，領導小組成員組成如下：

組 長：安 剛

成 員：孫 ,、邢,、楊、李,、時,、于、黃,、姚,、袁、王,、王,、白、田,、紀,、滕、竇。

領導小組辦公室設在學生工作處,，辦公室主任：孫敏(兼),，辦公室下設13個小組，領導小組辦公室負責接待現場的場地布置及營造迎新生的校園氛圍,。(學生工作處代表學校與中國移動公司簽署協議，移動公司贊助學校部分接待新生入學工作的接站車輛,、條幅,、拱門等事宜。)

(一)各系工作組,，負責人：袁,、王、王,、白,、田。

1.各系要成立迎新工作小組,，各系黨總支書記任組長,，具體負責所在系的新生接待工作。負責本系新生接待當天的場地布置,、宣傳板的制作(應包括本系專業(yè)介紹及精品學生活動)的制作等相關工作,。布置場地所需物品各系派人到后勤服務總公司、學生工作處等部門領取,。各系需為每位工作人員制作統一標識;

2.各系根據財務資產處新生學費劃款成功名單和公寓管理中心制定的新生公寓分配方案,，提前為已繳費學生分配寢室及床位，并填寫《寢室分配通知單》,。各班班主任需提前到每班所分配的學生寢室查驗物品配備情況;

3.各系要鼓勵新生獨立辦理報到手續(xù),，培養(yǎng)學生的自立意識，并組織由本系老師以及高年級同學組成的志愿服務隊,，保證每位新生報到有1名志愿者接待和引導,，做好解釋和向導工作，幫助辦理各種入學手續(xù);

4.各系要提前配備好新生班的輔導員和班主任,，同時安排相應的專業(yè)課教師輔助工作;

5.各系要負責解答新生接待與入學教育及軍訓過程中一些具體問題的處理辦法;

6.各系在校生輔導員,、班主任通知本班學生禁止在報到日當天在校園內擺設攤位及出售任何物品，包括到新生寢室推銷學習用品,、日用品等各類物品;

7.各系新生輔導員,、班主任做好x級學生及家長的接待工作，并對新生及新生家長進行提示,，防止新生及家長受騙造成經濟損失,。

(二)校外接站組。負責人：。

校外接站工作由經濟管理系負責,。學校在沈陽北站設新生接待站,，由經濟管理系提前與北站管理中心聯系相關事宜和停車地點，并制定校外接站方案,，安排教師和20-30名志愿者做接站工作,，時間：9月12日早8：00至下午16：00。

(三)保衛(wèi),、戶籍組,，負責人：。

1.提前到所在地有關部門做好大型活動備案工作,，確保校園周邊秩序井然;

2. 加強迎新現場和學生宿舍的安全保衛(wèi),，確保迎新期間新生和家長的人身和財產安全;

3. 9月11日下班前清空綜合樓廣場內停放的車輛。9月12日一切校外車輛不得進入校園,，協助交警做好校外車輛引導及停放工作;

4. 嚴禁閑雜人員,、小商小販進入校園(學校合作企業(yè)除外);

5. 加強各門衛(wèi)的教育，進行接待工作的適當培訓,，尤其是夜間報到學生的接待工作;

6. 做好外省新生轉戶口落戶工作;

7. 加強晝夜值班巡邏,。

(四)后勤保障組，負責人：,。

1.負責工作人員飲水及準備早,、午、晚接待工作人員用餐,，同時協調好學生食堂學生的用餐,，適當延長開飯時間，保證接待工作人員和新生及家長及時就餐,，保證飲食質量;

2.負責安排新生購置行李相關事宜;

3.負責校園大環(huán)境衛(wèi)生的清掃,、隨時保潔;

4.做好新生接待場地布置工作，提前做好新生接待所需物品的準備工作,，對備品進行檢修,，派專人配合各系做好帳篷、白鋼架,、桌椅等物品的擺設工作;

5.安排學校醫(yī)務室24小時有人值班;

6.做好新生教室的安排及桌椅配備及教學樓,、綜合樓環(huán)境的衛(wèi)生;

7.做好水、電等供給的應急預案,。

(五)招生咨詢組,，負責人：。

1.負責及時將新生錄取名冊和投檔單等相關材料轉交學生工作處,，答復學生有關招生工作咨詢等事宜;

2.組織各系安排專業(yè)教師做好現場解答學生及家長對專業(yè)方向,、課程設置等方面提出的咨詢問題;

(六)宣傳組，負責人：。

1.負責迎新板報,、對內對外宣傳,、場景攝錄及迎新廣播等;

2.負責安排志愿者配合保衛(wèi)、戶籍和綠色通道組做好接待工作;

3.負責接待提前來校報到的外省新生及家長,。9月10日,、11日在學校東門設臨時接待站，安排專人負責接待提前報到學生及家長,。

(七)“綠色通道”組,，負責人：。

負責接待新生中家庭經濟困難者,，為學生解答緩交學費及申請國家助學貸款等有關政策，指導學生填寫《“綠色通道”申請表》,，并協助辦理相關報到手續(xù),。各系指派1名學生配合“綠色通道”辦理。

(八)保險組,，負責人：,。

負責聯系社保中心及保險公司為新生辦理意外保險。

(九)公寓組,，負責人：,。

1.負責新生提前報到的住宿安排，做好整體新生寢室分配方案,，并下發(fā)各系;

2.負責安排外省提前報到和9月12日20:00以后報到學生的臨時住宿,。

(十)收費組，負責人：,。

1.負責提前報到學生和家長入住培訓樓的收費工作;

2.負責與銀行卡溝通,，為劃款未成功的學生單獨開放業(yè)務窗口辦理繳費相關工作。

(十一)繼續(xù)教育咨詢組,，負責人：,。

1.負責安排提前報到的新生及家長入住培訓樓的有關工作;

2.負責解答學校繼續(xù)教育項目、內容及相關政策,。

(十二)學籍注冊組,，負責人：。

負責統計報到當天新生報到情況,，為新生辦理學籍注冊手續(xù),。

(十三)國際交流咨詢組，負責人：

負責解答學校國際交流合作項目,，內容及相關政策,。

(一)新生來校后，首先持錄取通知書到各系接待處報到，確認個人信息,，各系在錄取通知書上蓋章,，并將存根聯撕下留存?zhèn)洳?

(二)確認各種費用的交費情況，家庭困難學生辦理綠色通道;

(三)辦理學生保險;

(四)辦理食堂就餐卡;

(五)領取公寓分配通知單

(六)由接待工作人員帶領按公寓分配通知單上的安排在公寓樓門口領取公寓鑰匙,，入住學生公寓;

(七)9月13日由新生班級輔導員(班主任)組織本班學生開班會,，并組織本班學生按規(guī)定時間購置軍訓服裝，具體時間安排學生工作處另行通知,。

(一)接待時間：9月12日7：00—19：00,。

(二)接待地點：學校綜合樓廣場。

(一)未辦卡可到附近的建設銀行辦理銀行卡并將所需費用存入卡內后,，持交易憑條到學校辦理報到手續(xù),，各系要對學生的的卡號進行登記，并以系為單位報財務資產處,。

(二)9月13日開班級第一次班會,，班會地點由教務處統一安排。內容為：1.學生相互介紹;2.向新生說明近期安排;3.介紹學校周邊情況及去沈陽各主要地點的乘車路線;4.給學生留下輔導員,、班主任的聯系方式;5.發(fā)放《學生手冊》;

(三)認真完成學生檔案的接收工作,。新生自帶檔案報到日由新生班級輔導員、班主任負責接收,。接收的全部材料交學生工作處保存,，時間另行通知。

(四)各系要認真做好16：00以后新生接待工作,，安排值班人員到晚上20點,，地點在綜合樓一樓北大廳。20：00以后接待工作由學生工作處負責,。公寓組做好夜間新生報到的住宿安排工作,。

(五)除學校集中報到時間外，各系每天安排1名值班人員在系內辦公室值班,，后報到新生由各系值班人員引導到各部門辦理有關手續(xù),，各部門要安排人員做好接待工作。

(六)各系要加強新生的保險意識教育,，積極動員新生參加學生保險,。

(一)新生接待工作由學生工作處牽頭，各系,、各部門要明確分工,，團結協作，認真做好前期準備工作,。

(二)本次報到的新生生源廣,，接待時間集中,，針對這些特點，各系,、各部門必須加強領導,，樹立服務意識，提高服務質量,，切實做好各方面工作預案,，努力做到“領導到位、人員到位,、工作到位,、服務到位”，尤其是要做好集中報到后的接待工作,，想新生之所想,，急新生之所急，千方百計為新生解決各種實際困難和問題,，充分展示遼寧金融職業(yè)學院良好的精神風貌,，使新生從入學第一天起就充分感受到學校大家庭的溫暖。

(三)由于新生剛入校,，對學校的基本情況不太了解，因此,，各系要確保新生始終有人陪同,，對家長和學生所提出的任何問題、困難給予耐心的解釋和解決,，如解決不了,，可帶到相關部門處理。

(四)要加強校園治安,、交通管理和迎新場地的秩序維持工作,，保證迎新工作安全、有序地進行,，要特別注重對新生的安全教育和管理工作,，加強對他們安全意識的培養(yǎng)，要提醒新生注意財務和人身安全,，防止被搶,、被騙和被盜，有事及時與輔導員,、班主任溝通,。注意搞好環(huán)境衛(wèi)生，做好保潔和迎新結束后的場地清理工作,。

(五)各系領導要安排好本系輔導員,、班主任,，在報到當天晚上到新生宿舍走訪，看望學生,，了解學生情況,，幫助解決出現的問題。

(六)要認真貫徹教育部的有關要求,，保證家庭經濟困難學生順利入學,，實現“確保沒有一名考入我院的學生因為經濟困難而輟學”的工作目標。學校設立困難學生“綠色通道”,，家庭經濟確實困難的學生可申請學?！熬G色通道”同時要提供相關證明，經各系,、學生工作處,、財務資產處審核并由主管領導們審批。

(七)各系要每日做好新生報到情況統計,，填寫《x級學生報到情況統計表》,，每天16：00要將報到情況匯總后報學生工作處。同時要通過錄取名冊,，積極與未報到新生取得聯系,，督促其按時報到。

新生入學接待工作是體現學校管理水平,，展示校容校貌,、校風校紀，樹立學校形象和擴大學校影響的重要工作,，學校各部門,、各系務必高度重視，密切合作,，把工作做細,、做實，確保x年新生接待工作順利進行,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇十五

根據醫(yī)院民主評議政風行風的`工作要求,，結合醫(yī)院工作實際，制定市人民醫(yī)院領導班子深入基層調研工作方案,。

將醫(yī)院民主評議政風行風與學習實踐科學發(fā)展觀活動相結合,，精心組織黨員領導干部特別是班子成員開展調查研究，認真總結醫(yī)院工作中貫徹落實科學發(fā)展觀的成功經驗,，切實找準影響和制約醫(yī)院發(fā)展的突出問題,、醫(yī)院政風行風方面存在的突出問題，深刻分析存在問題的根本原因,，為制定針對性,、操作性強的整改措施打下基礎,，促進醫(yī)院政風行風建設取得新成效，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展,。

醫(yī)院領導班子成員專題調研題目突出各自分管的工作內容自行擬定,，既要與學習實踐活動第一階段的調研內容相結合，與第二階段的分析檢查工作相結合,，又要突出政風行風建設內容,，重點找準群眾反映強烈的突出問題，影響醫(yī)院的社會形象的突出問題,，使調研工作為政風行風建設服務,，為樹立衛(wèi)生行業(yè)新形象服務。

本次調研要圍繞政風行風評議的重點和群眾關注的熱點開展,，以如下內容為主：

1,、醫(yī)院干部工作作風與行政效能建設存在的問題及對策。調研醫(yī)院領導班子成員及中層干部的執(zhí)行力水平(包括工作能力與工作態(tài)度)與工作作風現狀,，提出解決存在問題的對策,。

2、政務(院務)公開制度落實情況及整改措施,。調研醫(yī)院行^v^力是否公開透明,，是否按相關制度落實政務公開;醫(yī)療服務項目與藥品價格公示是否醒目、全面,、及時,，提出糾正存在問題的方法與措施。

3,、緩解“看病貴,、看病難”措施落實情況及整改措施,。調研醫(yī)院各類收費價格情況,、執(zhí)行國家物價政策情況、服務流程與服務設施改進情況,，重點調查是否存在不合理收費,、亂收費現象，提出糾正醫(yī)藥費用控制不力的具體措施,。

4,、醫(yī)院門診服務流程工作現狀及對策。調研醫(yī)院門診部目前服務流程的狀況,，提出創(chuàng)新服務流程的對策與思路,。

5、治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作情況及下步工作思路,。調研醫(yī)院目前的工作狀況,，提出創(chuàng)新工作機制的對策與思路

6、醫(yī)務人員服務態(tài)度方面存在的問題整改措施,。調研醫(yī)院在醫(yī)療服務過程中醫(yī)務人員的醫(yī)務態(tài)度的真實表現情況,，針對存在的問題提出切實有效的整改措施,。

7、醫(yī)療責任追究制度落實狀況及下步工作思路,。調研醫(yī)院近年來落實醫(yī)療責任追究工作情況,、存在的問題，提出推進這項工作的下步工作思路,。

8,、影響醫(yī)院科學發(fā)展的突出問題及對策。重點調研醫(yī)院領導班子在工作理念,、運行機制改革方面存在的突出問題,，提出解決問題的措施、對策,。

注：各調研領導干部根據內容自行擬定調研題目,，調研工作任務要求8月10日前完成，并形成調研報告,，由醫(yī)院行評辦上報市衛(wèi)生局,。

醫(yī)院領導班子成員帶領有關科室人員，以上述調研究內容為重點,，深入到臨床一線和各職能科室開展專題調研,。采取問卷調查、座談研討,、實地詢問就醫(yī)群眾,、查詢各類資料等多種形式，廣泛征求各級黨政領導,、相關部門,、社會各界和人民群眾的意見和建議。認真撰寫調研報告,，調研報告由工作現狀,、存在問題與困難與解決問題的思路和舉措三部分組成，形成質量較高的調研成果,。

(一)緊密結合醫(yī)院的工作實際,。專題調研要與創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展相結合,，與醫(yī)院政風行風評議“十查十看十糾”內容相結合,，努力把學習調研成果，轉化為促進衛(wèi)生行風建設與衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展的實際成效,。

(二)有的放矢,，突出針對性,。要按照科學發(fā)展觀的要求，立足大局,，圍繞解決醫(yī)院存在的實際問題,，精心確定專題調研題目。要通過扎實的調研真正準確地發(fā)現問題,、準確地找出存在問題的原因,、準確地找出解決問題的方法與措施。

(三)求真務實,，轉變作風,。專題調研要深入到臨床一線，調查掌握第一手資料,。要注意走群眾路線,，尊重實踐，尊重群眾首創(chuàng)精神,，集中群眾智慧,。要敢于摸實情，勇于講實話,，善于提實策,。各單位的調研活動要從實際出發(fā)，合理安排,、有序進行,，防止走形式、走過場,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇十六

為了確保國慶期間中小學安全和諧和社會穩(wěn)定,明確職責,落實任務,根據市教育局,、區(qū)政府國慶期間安全工作會議精神及要求,制定具體工作方案如下：

以黨的^v^精神為指針，以科學發(fā)展觀為統領,，深入貫徹落實市區(qū)關于國慶安全工作的整體部署,，結合教育系統實際，堅持黨政統一領導,，全方位行動起來,，最大限度地減少不安全,、不穩(wěn)定因素,，為確保“平安國慶”和構建平安校園創(chuàng)造良好社會環(huán)境

區(qū)教育局成立“國慶安保工作”領導小組辦公室設在教育局安全教育科,，科長兼任辦公室主任,，辦公室負責國慶安保工作的組織協調、指導和情況綜合等事宜,。

（一）要重點做好國慶安保工作,，確保國慶期間中小學平安,。

開學后，各中小學要開展國慶60周年安全生產大檢查,，集中開展一次安全教育和隱患排查活動,。尤其是要重點做好安全隱患的排查工作，要逐步形成安全工作“學校自查找漏洞,、區(qū)局檢查重整改,、市里抽查保平安”的工作基調；要不斷加大隱患整改的力度,，要舍得投入,，敢于投入，要落實好“安全第一,，預防為主,、綜合治理”的工作方針，切實增強中小學安全工作的危機感和緊迫感,，并隨時做好準備接受市政府檢查組的督導檢查,。

開學后直至國慶期間，都要保持旺盛的精力和嚴謹的工作作風,，要保持不低于去年奧運安保的工作姿態(tài)去迎接國慶安保工作,，要保證國慶安保工作“標準不變，內容不減,，力度不降”,，并迅速行動起來，為國慶安保做好一切準備工作,，要做到思想上高度重視,，組織上周密到位，措施上有力高效,，確保在此期間本地區(qū)中小學的安全,。

（二）要認真梳理學校安全存在的潛在隱患，有重點有針對性的做好工作,。

學校安全工作,，涉及到方方面面。各中小學要認真梳理好安全工作存在的突出問題,，學校要積極做好自查,，自查要突出重點；要采取有效措施,，有針對性地加強薄弱環(huán)節(jié),，增強防范意識和能力。

一是要把防止校園擁擠踩踏事故放在突出的位置。各學校要把校園擁擠踩踏事故作為預防的重點,，要建立針對預防學生擁擠踩踏事故的措施,。要從學生實際出發(fā)，在上操,、集合,、晚自習放學等上下樓梯集中的時間，安排教職工在樓梯間負責維持秩序,，建立導護制度,。要對教學樓梯、扶手,、樓梯間照明設施經常性的進行檢查,，及時清理樓道、樓梯間堆積物,，確保樓道,、樓梯安全通暢。要加固已損壞的樓梯扶手,，更換不符合購置安裝規(guī)范的樓梯間照明設施,，并落實專人定期檢修，發(fā)生損壞及時更換,。

二是要有針對性地加強學生交通安全教育和管理,。各學校要結合安全教育活動的`開展，有重點的加強學生交通安全教育,，要通過舉辦專題講座,、開展知識競賽、組織觀察錄像或交通事故圖片展覽,，發(fā)放交通安全宣傳材料,、制作宣傳板等多種形式，教育學生遵守交通規(guī)則,，自覺避讓機動車輛,，使孩子們提高交通安全的意識和知識。特別要加強對乘坐校車上,、下學學生的安全教育,，要教育學生拒乘不合格車輛。有學生乘坐校車上,、下學的學校,，要定期與交通、^v^門聯系,，確認校車的安全,，同時加強對校車規(guī)范營運的監(jiān)督。對于有家長雇用車輛接送學生的學校,，一方面要耐心細致的做好對家長,、學生的動員說服工作，一方面要同家長簽訂安全責任狀,，及時將不合格車輛接送學生的情況書面報送當地交管部門預以處罰或制止營運,。

三是要把防止學生溺水事故擺在重要位置。目前,，我市已經發(fā)生一起學生溺水事故,，造成一名學生死亡。要加強國慶期間的安全教育,，教育每一個學生在沒有監(jiān)護人監(jiān)護的情況下,，教育學生活動時要遠離水域，不要到河邊或水閘下玩耍,，要嚴禁學生野浴,。各學校要進一步加大工作力度，利用多種渠道及時向學生通報安全信息,，強化安全意識,，提高防范能力，在平時的教育中,，要有意識的宣傳,、講解學生溺水致死的有關案例，警醒學生自律自制,，以減少,、遏制學生溺水事故的發(fā)生，確保學生平安,。

四是學校要加強對各項衛(wèi)生狀況的檢查與監(jiān)督,，防止食品中毒或傳染病大面積流行。各學校要經常性的對校園商店食品進行監(jiān)督,，發(fā)現有“三無”產品要立即向有關部門舉報,。學校在采購食品原料時，不得購買無檢疫證明的鮮活,、凍禽及其產品,，要安排專人每日檢查。要保持食堂環(huán)境和食品加工操作的衛(wèi)生清潔,，加強學校生活飲用水的管理,，嚴防各種食源性疾病的發(fā)生。要確保學生學習和生活場所的通風與清潔衛(wèi)生,，消除傳染病發(fā)生和流行的條件,。要建立健全學校傳染病疫情監(jiān)控與報告制度,，隨時了解學生出勤、健康情況,，一旦發(fā)現傳染病病人,，要及時向當地的疾病防控部門和地方政府報告，

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇十七

為進一步提升街道環(huán)境生活品質,，全面促進街道經濟社會和諧發(fā)展,，確保我區(qū)成功創(chuàng)建全市衛(wèi)生標兵區(qū)，按照區(qū)委,、區(qū)政府的要求和部署,，結合街道實際，特制定本方案,。

以貫徹科學發(fā)展觀和構建和諧社會為出發(fā)點和落腳點,，以創(chuàng)建省級衛(wèi)生標兵區(qū)為目標，全面落實^v^《關于加強愛國衛(wèi)生工作的決定》,，按照年初區(qū)委,、區(qū)政府總體思路，動員組織全社會力量,，加大力度上檔次,，加大投入上水平，力爭一舉達標,。要以抓好環(huán)境衛(wèi)生,、公共場所衛(wèi)生、除四害,、健康教育為重點,，全面提升城市管理和建設水平，為進一步提高轄區(qū)人民健康水平,、生活質量及經濟發(fā)展營造一個良好的環(huán)境,。

1、統一思想,，充分認識創(chuàng)建工作的重要性,。創(chuàng)建衛(wèi)生標兵區(qū)工作是一項時間緊、任務重,、標準高,，涉及面廣的系統工程，是提高城市衛(wèi)生水平,、人民健康和生活質量的有效手段,，要把思想和行動統一到區(qū)委、區(qū)政府的部署上來,，精心組織,，周密安排,。

2、狠抓落實,，把創(chuàng)建工作抓好抓實,。各社區(qū)要切實加強對創(chuàng)建工作的領導，廣泛發(fā)動群眾,，采取符合實際,，具有可操作性,，行之有效的措施,。社區(qū)主任負總責、具體工作人員分管 ,，實施責任追究制,，確保工作落到實處。

3,、明確責任,，切實增強創(chuàng)建意識及重要性。街道將定期深入社區(qū)進行檢查,，對思想麻痹,，意識不強，工作落實不到位的社區(qū)及個人嚴肅處理,，追究相關人員的責任,。

為了抓好創(chuàng)建工作，街道成立創(chuàng)建衛(wèi)生工作領導小組,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇十八

為認真落實南城縣機關效能建設領導小組辦公室《南城縣開展“雙百雙十增效提能”活動實施方案》的要求,，切實為企業(yè)營造一個良好的發(fā)展環(huán)境，幫助企業(yè)解決實際困難,，進一步強化服務意識,，創(chuàng)新服務方法，提高服務水平,，當好企業(yè)娘家,，認真進行聯手幫扶，為企業(yè)排憂解難,，實現縣域經濟平穩(wěn)較快發(fā)展,，使幫扶行動取得實效，特制定本方案,。

全面貫徹落實市委二屆十四次全會精神,，緊緊圍繞市“兩抓、兩化,、兩轉變”（即狠抓項目建設,，狠抓固定資產投資,，大力推進新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化,，加速實現我市由農業(yè)大市向工業(yè)強市轉變,，由經濟小市向經濟強市轉變）的總體要求，充分發(fā)揮本局的行政職能作用,，積極幫助企業(yè)克服困難,，促進企業(yè)快速發(fā)展。

南城縣第二氣壓有限公司

1,、促進項目建設,。圍繞“簽約項目抓開工、在建項目抓進度,、建成項目抓投產,、投產項目抓效益”的要求，切實幫助落戶項目建設過程中的困難和問題,，協助企業(yè)代辦項目前置審批,、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證,、稅務登記證和銀行開戶,、立項等各類證照，確保項目早建成早見效,。

2,、落實優(yōu)惠政策。定期收集匯總中央,、省,、市、縣最新的優(yōu)惠政策信息,，及時向企業(yè)宣傳,，便于企業(yè)了解和掌握；落實簽約項目合同條款中各項優(yōu)惠政策和條款,；積極協助企業(yè)爭取各項政策性優(yōu)惠,。

3、解決融資困難,。加大銀企協調力度,，幫助企業(yè)協調與銀行的關系，宣傳銀行融資產品以及貸款辦理流程手續(xù),，協助企業(yè)辦理各類融資貸款,。

4、拓展產品市場,。積極鼓勵和提倡使用本地產品,，落實政府優(yōu)先采購本地產品措施,；支持和鼓勵企業(yè)參加國內外產品展銷活動，舉辦本地名優(yōu)工業(yè)產品展銷訂貨會,，幫助企業(yè)增加產品銷售,；鼓勵和支持企業(yè)提升產品檔次，提高產品質量,，爭創(chuàng)國家級和省級名牌產品,、馳名商標、著名商標,。

5,、幫助招聘員工。協助企業(yè)加強與勞動用工等部門的的聯系溝通,，掌握人才,、用工供求信息,，支持有招聘意向的企業(yè)參加現場招聘會,，幫助企業(yè)解決招工問題。

1,、加強領導,，加大宣傳。成立幫扶企業(yè)工作領導小組,，加大對干部職工的宣傳,，擴大幫扶工作的影響力，為幫企業(yè)產業(yè)發(fā)展升級營造良好的社會氛圍,。

2,、深入企業(yè)，開展調研,。我們將定期深入幫扶企業(yè)開展調查研究,，對企業(yè)的具體問題與困難針對性地開展幫扶工作。

3,、定期總結,，不斷提高。每季向縣機關效能建設領導小組辦公室書面報告一次幫扶活動進展,。交流幫扶工作的好經驗,、找出工作中存在的不足和差距，及時安排和部署下一階段幫扶工作任務,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇十九

根據《^v^國防教育法》及教育部頒布的《高級中學軍事訓練教學大綱》,，為做好我校學生軍訓工作，特制定本實施方案,。

通過軍事訓練,，增強學生的國防觀念,，培養(yǎng)學生吃苦耐勞和集體主義精神，提高學生綜合素質,。

8月24日—28日,，為期五天。

高一年級全體新生和中加班新生,。

高級中學校內,。

項目負責：***(負責與承訓單位的聯系和軍訓過程的總協調)

統籌管理：***各班班主任(負責學生考勤、安全和入校教育的組織)

后勤服務：***(負責學生老師和教官的飲用水和其它后勤保障)

音響設備：***(操場和綜合樓報告廳)

校醫(yī)值班：***

按照市教育局《高級中學學生軍事訓練教學大綱》的規(guī)定,，將學生軍事訓練納入社會實踐課程,。認真搞好內務條令、紀律條令,、隊列條令,、單兵戰(zhàn)術、軍事地形學和綜合訓練等相關內容的教育訓練;高中階段學校和幫訓部隊要積極探索學生軍事訓練內容的改革創(chuàng)新,，努力拓展平戰(zhàn)結合的實用性訓練內容,。要結合實際情況，積極開展防恐反恐,、軍體拳,、規(guī)避災害、防空逃生,、自救互救等科目訓練,，創(chuàng)新學生軍事訓練組織方法，推動學一生軍事訓練質量提高和創(chuàng)新發(fā)展,。要按照教學和訓練規(guī)律組織實施,，確保學生軍事訓練內容和效果落到實處，杜絕偏訓漏訓,、單純追求匯報表演效果和只重視隊列等科目訓練而偏廢其他科目訓練的形式主義傾向,。

為保證20xx級新生軍訓質量，讓新生入學就感受到學校對此次軍訓的重視,，入學之初就樹立良好的紀律觀念和團隊意識,，特制定20xx級新生軍訓優(yōu)秀班級及個人考核細則，具體考核內容如下：

(一)軍訓優(yōu)秀班級考核細則主要包括三部分：日常部分,、會操部分以及文明禮儀,、校紀校規(guī)考試部分。成績在80分以上授予“優(yōu)秀軍訓班集體”榮譽稱號,。

1,、日常考核部分

(1)學生出勤情況，分為請假,、遲到,、早退;該項總分值30分，缺一人次扣一分;有事,、有病提前按請假,，事后不算，準假則不扣分;

(2)班主任出勤情況,，該項分值10分;

(3)學生發(fā)型,，該項分值10分，每不合格一人扣1分;

(4)學生衣著,，該項分值10分,，每不合格一人扣1分;

(5)軍訓過程中班級集合速度、整齊度,、安靜程度,，該項分值20分;

(6)報告廳學習情況，該項分值10分

(7)教室學習情況,，該項分值10分

2,、軍訓會操部分

(1)服裝統一整潔，隊形整齊(20分);整體情況良好的為18分以上;一般為**—17分;差的**分以下;

(2)立正,、稍息,、跨立,、蹲下,、起立、停止間轉法,、齊步走與立定,、跑步走與立定(40分);整體情況良好的為35分以上;一般為30—35分;差的.30分以下;

(3)精神面貌(20分);整體情況良好的為18分以上;一般為**—17分;差的**分以下;

(4)進退場快、靜,、齊(20分);整體情況良好的為18分以上;一般為**—17分;差的**分以下;

1,、每日各班班主任匯總本班學生表現，分校校長張小兵老師負責匯總軍訓和入校教育過程中涌現的好的做法和優(yōu)秀的表現,，并進行表揚和宣傳,。

2、每日通報表現較差的學生的表現,，進行適當的批評,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇二十

配合公安機關和主辦方實現：

（一）確保演唱會現場秩序良好；

（二）不發(fā)生火災,、爆炸事故,；

（三）不發(fā)生人員擁擠踩踏、傷亡事故,；

（四）不發(fā)生嚴重交通堵塞和惡^v^通事故,；

（五）不發(fā)生執(zhí)勤人員違法違紀事件,。

在公司大型活動指揮部的領導下，成立大型活動領導小組,，xxx任組長,，副組長xxx。

此次保衛(wèi)活動,，現場共安排保安力量xx人,，其中xx看臺由xxx成負責，電話：xxxxxx,，共xx人,；xx看臺由xxx負責，電話：xxxx,，共xx人,；xxx看臺由xxx負責，電話：xxxxx,，共xx人,；xxx看臺由xxx負責，電話：xxxxx,，共xx人,；內場通往貴賓區(qū)入口處xx人，由xxx負責,，電話：xxxx,。

看臺區(qū)執(zhí)勤的保安隊員負責維持好看臺秩序，禁止觀眾跨區(qū)觀看,，禁止觀眾跳入內場,；內場通往貴賓區(qū)入口處保安人員，禁止一切觀眾通過,。

1,、各隊要高度重視，堅決做到認識到位,，領導到位,，組織到位，執(zhí)勤人員到位,，責任到位,，督察到位，落實到位,，嚴密到位,，嚴密實施。

2、各隊執(zhí)勤保安人員要服從領導,，按分管責任區(qū)域認真負責,，玩忽職守者嚴肅追究責任。同時,，各區(qū)域執(zhí)勤人員要明確負責人,，以便共同完成安保任務。

3,、保安隊員執(zhí)勤期間一律站姿或跨姿,，不準蹲、坐,、躺,，不準吸煙。

4,、各中隊要根據本方案提出的工作要求,，提前和到崗后對保安隊員進行教育培訓，使保安隊員明白執(zhí)勤任務和要求,。

5,、各中隊帶隊和各崗位上的負責人員要保證聯絡暢通（攜帶電臺），確保此次任務的順利完成,。

6,、發(fā)現案事件和突發(fā)事件要及時向現場指揮報告。

7,、所有執(zhí)勤保安人員一律按要求著制式秋裝,，系領帶，戴帽子,，黑皮鞋,，身高在米以上，服裝整潔,，頭發(fā)長短符合要求。做到儀表嚴整,，堅守崗位,，文明執(zhí)勤，嚴禁違法違紀,。

8,、各隊要特別注意接送隊員的路途安全，一旦發(fā)生問題要從嚴追究有關領導的責任,。

9,、班長以上管理人員佩帶紅袖章。

10、使行責任倒查制,，責任到人,，每個執(zhí)勤點發(fā)生案事件，追究管理人員及帶隊領導責任,。

11,、集合時間和地點：xx月xx日xx：xx分集合，xxx上崗,。地點：xxxx,。

撤崗時間聽通知，在未接到指揮部通知前,，一律不準撤崗,。活動結束后到原地點集合進行講評,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇二十一

副組長

1.砍去圍河邊生長差的意楊,，改植觀賞性較高的垂柳，約需資金3000元,；

2.在操場的東南栽植紅葉李,，面積1800平方米，約需資金8000元,；

3.在操場東面的大廁所南和操場西南栽植高桿女楨,，形成林帶，面積2200平方米,，約需資金萬元,；

4.在操場南面栽植紫薇林1200平方米，約需資金6000元,；

5.對進大門后的東西路邊枯死的行道樹進行補植,，約需資金3000元；

6.對現有的空曠地,，栽種常綠樹木和木本花卉,。在東西圍河邊和教學用房之間栽種黃芽球，形成綠色屏風,，約需資金萬元,。

7.在已有的花畦里補種三葉草，約需資金20xx元,。

“春季綠化”方案實施計需經費約萬元,。該方案實施后，坍北初中的校園真正能夠達到綠化,、美化,、香化,，讓全體師生在花園般的校園里快樂地學習和工作。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇二十二

一,、演練目的：

安全工作重于泰山,，為了進一步強化幼兒的消防安全教育，提高防范自救能力,，針對幼兒活動室突發(fā)火災的情況下,，讓全班幼兒熟悉消防逃生路線，以達到在發(fā)生火災時,，能有序,、迅速地安全疏散，確保師生的生命安全為目的實施此次演練活動,。

二,、演練時間、地點和參加人員：

1,、時間：20__年10月13日

2,、地點：中心幼兒園

3、參加人員：全體幼兒和教師,、保育員

三,、活動準備：

1、濕毛巾每人一條

2,、傳達室準備哨子

3,、保健人員：準備好急救藥品

四、現場人員分工：

1,、總指揮：副總指揮：

2,、疏散引導小組：配班教師和保育員，在現場密切關注演習情況,，幫助現場人員進行疏散,。

3、報警員：保健員

4,、保安：鎖好大門,，密切關注演練動態(tài)，發(fā)現問題及時報告總指揮演練程序：

(1)由報警員吹響哨音為準,，各位教師和保育員分頭組織幼兒進行逃生,。

(2)帶班教師首先打開班級前后大門，一邊安慰幼兒不要慌張,，一邊吩咐幼兒用毛巾捂住口鼻，由教師帶隊,，保育員斷后,，彎腰,、快速地離開活動室，按照疏散路線有秩序地疏散,，來到操場上,。

(3)來到操場上，清點幼兒人數,。

在整個疏散活動中,，總指揮指揮整個疏散，觀察疏散情況,，發(fā)現情況立即協調,。配班教師指揮幼兒進行有序疏散及疏散到園中的人員有序站好;演練結束后清點人數上報。

活動結束后,，針對此次消防安全演練進行總結和反思,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇二十三

一、主要目標

從20____年到20____年,，重點實施園區(qū)強基,、企業(yè)培育、工業(yè)招商,、產業(yè)提質“四百工程”,，力爭通過3年努力，工業(yè)園區(qū)建設總投資達到100億元,，新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)100戶以上,，新引進固定資產投資20____萬元以上的工業(yè)企業(yè)項目100個以上，錳,、鋅,、食品輕工三大骨干產業(yè)產值全部突破100億元，新增加產值100億以上園區(qū)3個,。工業(yè)總產值突破600億元,。工業(yè)增加值達到200億元，年均增速達到13%以上;其中規(guī)模工業(yè)增加值150億元,，年均增速15%以上,。

二、重點任務

1,、園區(qū)強基工程,。突出設施配套、土地儲備和標準廠房建設,。園區(qū)建設擴容15平方公里,，新增工業(yè)用地萬畝，新增標準廠房330萬平方米,。

2,、企業(yè)培育工程,。堅持做強龍頭企業(yè)和培育中小微企業(yè)并重，新增5戶年產值10億元以上的龍頭企業(yè),、10戶年產值4億元以上的骨干企業(yè),、100戶規(guī)模工業(yè)企業(yè)、1000家小微企業(yè),。培育股票上市企業(yè),、股權上扳企業(yè)10戶。

3,、工業(yè)招商工程,。力爭通過3年努力，新引進固定資產投資20____萬元以上的項目100個,，其中固定資產投資2億元以上重大項目10個,。經開區(qū)招商項目15個，其中重大項目2個;瀘溪,、花垣,、吉首三縣市項目均為12個，重大項目1個;其余五縣項目均為10個,，重大項目1個,。

4、產業(yè)提升工程,。著眼于綜合競爭優(yōu)勢,，做強特色優(yōu)勢產業(yè)，培育戰(zhàn)略性新興產業(yè),，做大輕工食品產業(yè),。力爭到20____年，錳,、鋅,、輕工食品三大產業(yè)產值分別突破100億元;釩、鋁基合金和精深加工,，高性能儲能材料,，全高純金屬，杜仲膠等新材料產業(yè)產值達到50億元;通信無元器件,、軟件,、led等電子信息產業(yè)產值實現20億元。

三,、推進措施

(一)建立機制,。形成州里領導協調、部門積極參與,、縣市區(qū)組織實施,、市場主體積極性充分發(fā)揮的推進格局,。

(二)創(chuàng)新模式,。

1,、創(chuàng)新園區(qū)建設模式。集聚財政資金,、民間資本,、園區(qū)農戶征遷資金，鼓勵以bt,、bot,、ppp、獨資,、合資,、入股等多種方式參與園區(qū)土地儲備、道路等基礎設施建設,，參與標準廠房,、保障性住房、倉貯物流,、工業(yè)研發(fā)中心,、企業(yè)服務中心、商業(yè)區(qū),、寫字樓等工業(yè)地產建設,，參與園區(qū)教育、醫(yī)療,、環(huán)保,、綠化等公益事業(yè)建設。積極探索改革園區(qū)體制,，下放審批權限,，選定試點建立獨立的園區(qū)行政管理體制和園區(qū)財政管理體制，做實做強園區(qū)投融資公司,，有條件的縣市園區(qū)力爭建立園區(qū)金庫和土地儲備分中心,。

2、創(chuàng)新工業(yè)招商模式,。成立全州工業(yè)招商辦公室,，依托我州優(yōu)勢資源和條件，資源共享,、優(yōu)勢互補,、突出特色，差別發(fā)展,，一致對外,，形成集團招商,、整體招商、共同招商的新格局,。重視前期工作,，組織包裝招商資料，編制招商項目手冊,，建立完善工業(yè)招商項目庫,。加強園區(qū)對接合作，瞄準等發(fā)達地區(qū)園區(qū)加大對接招商,，承接產業(yè)配套和產業(yè)轉移,。重視節(jié)會、活動招商,，突出專題,、專業(yè)招商，創(chuàng)新專業(yè)園,、產業(yè)招商,，注重駐點、上門招商,，抓好以商,、以情招商。

(三)整合資源,。集聚各縣市區(qū),、州市縣區(qū)各部門合力，形成全州一盤棋,，上下聯動,、部門聯動、政企聯動,、園企聯動,，全力推進3年工業(yè)提速發(fā)展行動計劃的氛圍。

四,、政策保障

1,、加強領導，加大投入,。強化州,、市縣加速推進新型工業(yè)化工作領導小組及辦公室的職能職責，州加速推進新型工業(yè)化工作領導小組及辦公室負責工業(yè)提速“四百工程”專項行動計劃的組織領導,、綜合協調,、調度考核等。各級各部門要把抓好工業(yè)產業(yè)提質升級擺上重要議事日程，確保組織到位,、政策到位,、工作到位、推進到位,。州直各部門確保每年集合各類財政性專項資金5億元(其中州發(fā)改委2億元,，州交通運輸局億元，州住建局億元,，州經信委億元,，州財政局億元，州商務局億元,，州科技局億元)，州工業(yè)發(fā)展資金5000萬元投入到工業(yè)提速“四百工程”專項行動計劃中,。

2,、嚴格考核，強化激勵,。州加速推進新型工業(yè)化領導小組辦公室每年初制定當年工業(yè)提速“四百工程”專項行動計劃目標,，各縣市區(qū)根據州計劃任務進行細化分解，強力推進,。州加速推進新型工業(yè)化領導小組對工業(yè)提速“四百工程”專項行動計劃年度任務實行一月一調度,、一季一督查、半年一講評,、一年一考核,。對完成年度任務縣市按《關于加快推進新型工業(yè)化的意見》(州發(fā)〔20____〕11號)獎勵到位，對州直部門實行對當年爭取投入資金增量的1‰獎勵到位,，對儲備土地按每新增1000畝3萬元獎勵到位,。

工作行動方案 掃黃打非工作行動方案篇二十四

為建立健全物業(yè)管理中突發(fā)公共事件的預警和應急體制，確保物業(yè)公司遇重大汛情能夠高效,、有序地做好防汛搶險救災工作,，根據上級主管部門和公司領導的要求，為將搶險救災工作落到實處,，保證今年安全度汛,，結合我公司實際情況，制定本預案,。

認真貫徹落實國家,、市、縣防汛工作會議精神,，堅持科學發(fā)展觀和以人為本的思想,，積極防御洪澇災害，為構建和諧社會，貫徹“安全第一,、以防為主,、常備不懈、全力搶險”的工作方針,；統一領導,，精心部署，協調動作,，分級管理,，分工明確，科學調度,，進一步強化防汛責任,，切實抓好防汛工作的各個環(huán)節(jié)，完善,、落實各項防汛預案,，加強汛情監(jiān)測和預警預報，提高防洪防澇綜合能力,，最大限度地減輕洪澇災害給住戶和公司帶來的損失,。

1、落實責任制,。認真落實以項目經理負責制為主要內容的各項防洪防汛責任制,，完善規(guī)章制度，明確工作職責,，責任落實到人,。

2、組織制定,、實施防洪防汛應急預案,。結合各部門、各項目實際情況,，充分預見可能發(fā)生的問題,，科學合理地制定防洪、防汛工作應急預案,。

3,、各部門、各項目把防汛物資落實到位,，做到防汛物資充足,，做到定點、定位,，由專人負責管理,。

4、各項目做到24小時有人值班，并有領導帶班,，落實項目經理負責制,。確保信息暢通，妥善應對突發(fā)事件,。

1,、建立防汛工作小組

指揮：王正建

副指揮：張洪、徐靈,、桑軍

成員：張翼,、李華明、王麗蘋,、李暉,、賴萍、張英,、李國崗,、郭小虎、陳卓

2,、建立公司防洪防汛搶險突擊隊

各項目自行組成搶險突擊隊，隊長分別由各項目經理（或秩序維護主管）擔任,。

1,、防汛工作領導小組職責

（1）迅速接收與傳達防汛部門和上級領導關于防洪防汛救災的各項指令。

（2）部署和指揮實施防洪防汛救災行動,。出現險情,，各搶險突擊隊受防汛工作領導小組指揮。

（3）掌握各單位防洪防汛工作基本情況,，了解汛情并及時上報,。

（4）執(zhí)行上級下達的其他任務。

2,、防汛搶險突擊隊職責

（1）接收和上報防汛救災情況,。

（2）直接參與防汛救災行動。

（3）協調受災住戶安置,、轉運,。

（4）執(zhí)行公司防汛工作領導小組下達的其他任務。