隨著個人素質(zhì)的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

手術(shù)室護士長述職報告 手術(shù)室護士長述職述廉報告篇一

icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,，要求病房環(huán)境合理,、簡潔、方便,，利于觀察和搶救,，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下,，在院領(lǐng)導的支持下,，完善了各項設施和儀器，一年當中,，增添了兩臺心電監(jiān)護儀,、一臺亞低溫治療儀、更新升級了血氣分析儀,，并更換了各種心電監(jiān)護儀舊的導聯(lián)線,，并安裝了開水供應設施，以及各種生活設施,，以優(yōu)質(zhì)的病房條件服務于患者,，使得icu的病房條件較前有了很大的改善。

icu危重病人較前明顯增多,，醫(yī)療護理任務繁重,，而我科的護理人員均年齡較輕，資歷淺,，個別護理人員工作責任心不夠強,，因此在原有制度的基礎(chǔ)上進行了不斷完善和修改，制訂了icu護士入科須知,、icu工作流程及a,、p、n班護士職責等以保證icu的護理工作正常運轉(zhuǎn),。

在護理部的大力支持下,，我科于九月份開展了優(yōu)質(zhì)示范病房，根據(jù)科室的特點,，在原有的基礎(chǔ)上,，不斷改進科室工作，努力為病人提供安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務。并將人性化服務落實到護理工作的各個環(huán)節(jié),，在不斷的探索和改進中,，icu的優(yōu)質(zhì)護理服務工作質(zhì)量與日俱增，患者及家屬的滿意度也大為提高,。通過認真落實績效考核工作,，使護理人員的責任心及工作積極性有了很大的提高,。

由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線,。因此護理人員的素質(zhì)如何,，將直接關(guān)系到icu的工作效率。這一年來,，icu護士的培訓工作是我工作之重點,，在icu護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓,，外出學習，自學與考核相結(jié)合等辦法,。結(jié)合我科情況定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及護理查房,，使我科每一位護理人員均能獨立完成ppt的制作，并提高了她們的講課水平,。一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作,，大多數(shù)護士成為icu熟練人才。

手術(shù)室護士長述職報告 手術(shù)室護士長述職述廉報告篇二

20xx年手術(shù)室在院領(lǐng)導指導下,，在護理部的指導下,，在各科室的密切配合支持下，我始終堅持“以患者為中心,，以質(zhì)量為核心,，以安全為重心，為手術(shù)患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務”為宗旨,，以提高手術(shù)患者的手術(shù)效果和手術(shù)安全為目的,，用自己的愛心、熱心,、誠心帶領(lǐng)手術(shù)室全體護士滿足每一位手術(shù)患者的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意、醫(yī)院滿意,、病人滿意,、自己滿意”的科室，針對年初制定的目標計劃,，經(jīng)過全科護理人員的不懈努力,，圓滿完成了各項任務。

1,、完善了科室質(zhì)量監(jiān)控體系,，針對科內(nèi)工作重點，也就是護理質(zhì)量與護理安全,，將科內(nèi)的'每一項質(zhì)量指標分別定一名護士負責管理,，科室定期與不定期進行護理質(zhì)量督查,，做到每月有檢查，每周有小結(jié)及反饋,，每月有質(zhì)控總結(jié),。重點問題跟蹤監(jiān)測，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,。

2,、制定并執(zhí)行績效考核方案，完善各班工作職責任務,，建立了績效考核指標體系,，實現(xiàn)了按勞分配，多勞多得,，提高了大家的工作積極性,。

1、優(yōu)質(zhì)開展術(shù)前,、術(shù)后訪視工作,，常與病人交流；了解病情,，安慰病人,，并向手術(shù)患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，收集病人

信息,，取得理解,、信任和支持。針對工作中的不足,，采取相應的整改措施,，滿足并提一切合理的要求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境,，滿意度達95%以上,。

2、術(shù)中做好各項操作前有解釋,，操作中有鼓勵,，操作后有整理，動作輕柔,，話語溫和,。為手術(shù)患者提供適宜的溫濕度，舒適的環(huán)境及手術(shù)體位,，保護好病人的隱私,，維護好病人的良好形象，盡量滿足病人的一切合理要求。

1,、安排專人負責醫(yī)療感染工作,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%,，嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù)規(guī)程,，防止院內(nèi)感染，確保清潔手術(shù)切口感染率≤0.5%,，對感染性手術(shù)按照感染性手術(shù)消毒隔離標準對人員,、物品、器械嚴格進行消毒隔離處理,。

2,、安排專人負責急救藥品的管理，急救藥械完好率達100%,，加強搶救藥品藥理作用,，急救知識，搶救流程,，手術(shù)室應急預案的培訓，并定期考核,，完善了搶救藥品物品及搶救流程,，并組織全科人員學習，人人掌握,，以確保手術(shù)搶救工作的順利完成,。

3、完善和規(guī)范了各種護理文書的記錄,，恪守“客觀,、真實、準確,、及時,、完整、規(guī)范”原則,。

4,、按照二級甲等醫(yī)院手術(shù)室的標準，規(guī)范了接送病人的流程及細節(jié),，做到交接清楚,，責任到人。完善了輸血流程及注

意事項,，避免了輸血差錯事故,，認真執(zhí)行手術(shù)標本交接制度，杜絕了標本的遺失現(xiàn)象。

5,、精打細算,，節(jié)約成本

嚴格管理科室醫(yī)療和辦公用品，對高值貴重耗材進行使用,、清點,、交接登記，減少浪費,，損耗和私自使用,，定期檢查儀器設備性能及使用狀況，保證手術(shù)的正常運轉(zhuǎn),。

1,、加強“三基”訓練，組織科室人員技術(shù)練兵,，指定專人負責操作培訓,，培訓率達到100%，合格率100%,。

2,、加強基礎(chǔ)理論知識的學習，積極參加護理部組織的業(yè)務學習,，同時每周一科內(nèi)業(yè)務學習一次,，主要學習手術(shù)室專科知識,，每季度科室考核1次,，合格率100%。

3,、加強繼續(xù)教育學習,，積極參加醫(yī)務科組織的業(yè)務學習。

4,、加強專業(yè)知識的培訓,，扎實做好健康宣教工作，與各科室密切配合共高質(zhì)量的完成手術(shù)近萬余臺次,，圍手術(shù)期健康宣教覆蓋率達到100%,。

5、認真嚴格規(guī)范帶教,。參加護理部擬定的帶教計劃,，制定了科室?guī)Ы逃媱潱僖竺恳晃粠Ы汤蠋熤贫ǔ鼍唧w的帶教計劃及教學內(nèi)容,，具體到每一天,，并時時抽查帶教老師帶教情況及學生掌握情況。

在醫(yī)院，我尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，能積極配合好其他科室的工作，做到大事講原則,，小事講風格,，互相信任，互相支持,。在科室,，自己能以身作則，作為科室的管理者,，由于科室工作人員較少,，自己每天除了做好自己的管理工作外，還常常加班加點,，常常誤了吃飯的時間和其她同志一道完成手術(shù)任務,，帶領(lǐng)科室同志同甘共苦，愉快工作,，使工作團隊充滿朝氣,，工作人員充滿激情。

作為手術(shù)室護士長,，做到了擺正位子,，積極工作。在自己的職責內(nèi),，積極主動、敢于承擔責任,，做到了不說不利于團結(jié)的話,，不做不利于團結(jié)的事。對領(lǐng)導的決定能不折不扣地執(zhí)行,，對較為重要的問題,，做到及時請示匯報。

自己作為一名護士長,，在日常工作,、生活中，做到了管住自己的口,，不該吃的不吃,；管住自己的手，不該拿的不拿,；管住自己的心,，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。

一是學習不夠深入,，理論功底還不很扎實,；二是具體工作多，工作壓力大,，有些工作沒有理清思路就開展,，與領(lǐng)導的要求還存在一定差距。

總之,，一年來,，在醫(yī)院領(lǐng)導的支持下,，在科室工作人員的努力配合下,，取得了一定成績，今后,，我將更加努力工作,，從自身做起,，樹立“院興我榮，院衰我恥”的主人翁思想,，轉(zhuǎn)變服務理念,，強化服務意識。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風,，遵紀守

法,，嚴于律己，關(guān)心每一位手術(shù)患者的疾苦,，及時為手術(shù)患者排憂解難,。處處換位思考，時時將“良心”二字高懸于心,，身先士卒,，以身作則。老老實實做人,，恭恭敬敬做人,。我堅信，有各級領(lǐng)導的大力支持,，有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力,，我們一定能完成各項任務，肩負著責任與使命向黨和人民交上一份滿意的答卷,。

手術(shù)室護士長述職報告 手術(shù)室護士長述職述廉報告篇三

各位領(lǐng)導各位同事：

你們好,！

記得聽人說過，手術(shù)室的工作團隊相當于一部電影做品的幕后制作團隊,。當時的自己也很配合的想象了一下,，我們沒有璀璨奪目的開場也沒有鮮花掌聲的謝幕,，有的只是默默無聞的奉獻。瞬間覺得這個比喻甚是貼切,。時光荏苒,，我任手術(shù)室護士長一職至今已有4個年頭了。一直以來,，我始終堅持"以患者為中心,，以質(zhì)量為核心，以安全為重心,，為手術(shù)患者提供優(yōu)質(zhì)高效的護理"為宗旨,，以提高手術(shù)患者的手術(shù)效果和手術(shù)安全為目的，用自己的愛心,、熱心,、誠心來完成自身的本職工作，本著"醫(yī)院滿意,、病人滿意,、自己滿意"為目標，堅持不懈,。

1,、常與病人交流，了解病情,，安慰病人,，收集病人信息，取得理解,、信任和支持,，針對工作中的不足，采取相應的整改措施,，滿足病人一切合理的要求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境。

2,、術(shù)中做到各項操作前有解釋，操作中有鼓勵,，操作后有整理,，動作輕柔，話語溫和,。為手術(shù)患者提供適宜的溫濕度,、舒適的環(huán)境及手術(shù)體位，保護好病人的隱私,，維護好病人的良好形象,，盡量滿足病人的一切合理要求,。

1、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程,，防止院內(nèi)感染,，控制清潔手術(shù)切口的感染率。對感染性手術(shù)按照感染性手術(shù)消毒隔離標準對人員,、物品,、器械嚴格進行消毒隔離處理。

2,、加強搶救藥品藥理作用,、急救知識、急救流程,、手術(shù)室應急預案的學習,，并定期考核。完善了新生兒搶救藥品,、物品及搶救流程,，以確保手術(shù)搶救工作的順利完成。

在醫(yī)院,，我尊重領(lǐng)導,，團結(jié)同志，能積極配合好其他科室的工作,，做到大事講原則,，小事講風格，互相信任,，互相支持,。在科室，自己能以身作則,，和其他同事一道完成手術(shù)任務,，與科室同事同甘共苦，愉快工作,，使工作團隊充滿朝氣,，工作人員充滿激情。

在自己的職責內(nèi),，積極主動,、敢于承擔責任，做到了不說不利于團結(jié)的話,，不做不利于團結(jié)的事,。對領(lǐng)導的決定能不折不扣地執(zhí)行，對較為重要的問題,，做到及時請示匯報,。

多年來,，在醫(yī)院領(lǐng)導的支持下，在科室工作人員的努力配合下,，取得了一定成績,，今后，我將更加努力工作,，從自身做起,，樹立"院興我榮，院衰我恥"的主人翁思想,，轉(zhuǎn)變服務理念,，強化服務意識。保持良好的醫(yī)德醫(yī)風,，遵紀守法,，嚴于律己，關(guān)心每一位手術(shù)患者的疾苦,，及時為手術(shù)患者排憂解難,。我堅信，有各級領(lǐng)導的大力支持,，有全院醫(yī)護人員的齊心協(xié)力,，我們一定能完成各項任務，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意,。

手術(shù)室護士長述職報告 手術(shù)室護士長述職述廉報告篇四

一年來,在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導,、幫助和指點下，本著一切以病人為中心,，一切為病人的服務宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作計劃，完成了xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下：

1,、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后,，向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加xx賓館,、xx賓館的禮儀培訓,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識。