隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

短期勞動合同的優(yōu)缺點篇一

名稱：

法定代表人：

聯(lián)系地址：

乙方（勞動者）：

姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一,、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）。

二,、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事_______崗位（工種）工作,，乙方的工作地點_____________________。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況,，單方變更工作崗位（工種）和工作地點,，并同意薪隨崗位而變更。乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰,。

三,、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。甲方因生產(chǎn)需要,，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件,、程序和需要辦理的手續(xù),，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四,、勞動報酬及支付時間

（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是 元（試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定）,，試用期后乙方的工資是 元（含加班工資）,，工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：

1、正常工作時間工資為人民幣 元,；

2,、加班工資 元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的,，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休,，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的`程序見公司的規(guī)章制度）,。

（二）發(fā)薪日期甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度,、對乙方的考核結(jié)果,，以及乙方的工作年限、獎罰記錄,、崗位和工作內(nèi)容變化等,，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

五,、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險,，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

電話：_______________________ 電話：___________________________

傳真：_______________________ 傳真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

短期勞動合同的優(yōu)缺點篇二

編號____________ 甲方(用人單位)名稱：xxxxxxxxx_ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人xxx__ 注冊地址xxxxxxxxx______ 聯(lián)系電話xxxxxxxxx__ 乙方(勞動者)姓名：xxxxxxxxx_ 居民身份證號xxxxxxxxx_ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 xx編碼__________ 現(xiàn)住址xxx__________聯(lián)系電話xxx__ 根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任xxx工作。 甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓,。 乙方應當努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務。

三,、工作時間

第三條 乙方每周工作____日,，分別為周______;每日工作______小時。

四,、勞動報酬：

第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標準為每小時______元。 甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過____日,。

五、社會保險

第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費,。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：xxx,。

七、勞動爭議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的`規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決,。

八,、其他

第八條 甲乙雙方約定的其他事項 xxxxxxxxxxxxxxx__。

第九條 本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：________年____月____日 使 用 說 明

一,、本勞動合同供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者,。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同,。

二,、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi),。雙方約定的增加事項填寫在

第八條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

三,、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡煉、準確,，不得涂改,。

短期勞動合同的優(yōu)缺點篇三

甲方（用人單位）：_____

名稱：_____

法定代表人：_____

聯(lián)系地址：_____

乙方（勞動者）：_____

姓名：_____

身份證號碼：_____

聯(lián)系地址：_____

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、合同期限

自________年____月____日起至________年____月____日止（前個月是試用期）,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方從事_______崗位（工種）工作,，乙方的工作地點_____________________,。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點,，并同意薪隨崗位而變更,。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處罰,。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。具體的'休息休假的'條件,、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行,。

四,、勞動報酬及支付時間

（一）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最低工資標準的規(guī)定）,，試用期后乙方的工資是元（含加班工資）,，工資正常工作時間工資加班工資。具體如下：

1,、正常工作時間工資為人民幣元,；

2、加班工資元,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù),，休息日加班的優(yōu)先安排補休,，被安排補休的公司不支付加班工資（加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。

（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、內(nèi)部規(guī)章制度,、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄,、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平,，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

五、社會_____及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會_____,。乙方同意購買社會_____,，并主動向甲方提供購買社會_____需要的材料,。乙方故意拖延或不辦理購買社會_____的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，并不支付經(jīng)濟補償。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育_____政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的培訓

短期勞動合同的優(yōu)缺點篇四

編號____________

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人

注冊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號：

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

xx編碼__________

現(xiàn)住址_________

聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的`原則簽訂本合同。

第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任xxx工作。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓,。

乙方應當努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務。

第三條 乙方每周工作____日,，分別為周______;每日工作______小時,。

第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元,。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過____日。

第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費,。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：xxx,。

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

第八條 甲乙雙方約定的其他事項

xxxxxxxxxxxxxx,。

第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

短期勞動合同的優(yōu)缺點篇五

甲方：_____________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

乙方：___________________

姓名：______性別：____年齡：_______

文化程度：_________________________

住址：_____________________________

身份證號：_________________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方在__________崗位擔任________職務,。在正常情況下乙方應當完成生產(chǎn)任務，具體生產(chǎn)任務和質(zhì)量標準為：______________。

三、工作時間

1.甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2.因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日,。工資制度和分配形式按下列第______項執(zhí)行,。

1.實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務,，每日工資_________元,，每月工資______元;

2.實行計件工資制，具體標準為：_____________________,。

五,、勞動保護

1.甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險，乙方因工負傷,、致殘,、死亡依法享受因工傷亡待遇;

2.甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護設施;

3.乙方遵守甲方的`安全規(guī)定和操作規(guī)程,，不得違章操作,。

六、其他約定的事項___________________,。

七,、違約責任本合同具有效力，雙方應嚴格履行,。一方違反本合同,，應承擔違約責任;給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關損失,。

八,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：__________法定代表人：__________

乙方：__________法定代表人：__________

鑒證機關：________鑒證人：______________

_______年_____月______日_________年________月_______日

短期勞動合同的優(yōu)缺點篇六

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務或工種為 .

三、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

（四）應出差服務之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之,。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保,。

八、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月 元人民幣

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的.工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。

訂立合同書人

甲 方： 乙方（姓名） （簽字）

簽約代表人： （簽字） 身份證號碼：

職 稱： 戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

短期勞動合同的優(yōu)缺點篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所有條款。

1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工,。

乙方工作崗位職務： ;

工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)

工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定,。

2.01 本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日,。

2.02 乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分,。

2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,，雙方各保存一份,。

2.05 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效,。

3.01 工資發(fā)放

(1) 甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄,，于考勤截至日的次月____日,，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。

(2) 乙方工資水平由雙方協(xié)商確定,，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提,。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動,，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0—200)%.

(3) 甲方代扣,、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分。

(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資,。

3.02 下列情況下,，乙方同意甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：

(1) 乙方以隱瞞,、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

(2) 乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務且情形較嚴重的;

(3) 因乙方個人行為給甲方造成損失的;

(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;

(5) 因各種原因,，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的。

3.03 乙方認真遵守甲方規(guī)章制度,，在工作中有突出貢獻,、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的,，甲方將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的,，甲方將給予乙方扣薪、降薪,、辭退等形式的處罰,。

3.04 因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù),。

3.05 乙方在工作時間內(nèi),，按照國家有關規(guī)定履行國家和社會義務時，發(fā)放基本工資,。

4.01 乙方每周工作____日,，共計40小時;除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間,。

4.02 甲方根據(jù)實際需要,，可變更工作時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如

無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,，但甲方應嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間,。

4.03 乙方根據(jù)國家或____市的規(guī)定，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;

4.04 乙方在事假期間沒有工資,。

5.01 乙方在甲方任職期間,，甲方有義務和權(quán)利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓,，乙方應積極配合,。

5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓的，在合同期限內(nèi)解除合同的,，應向甲方償付培訓費和相關費用,，其標準參照有關培訓協(xié)議或招生、接收協(xié)議,。

6.01 甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力,、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務,。

6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具,。

6.03 甲乙方嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī),，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。

7.01 社會保險

(1) 乙方簽定勞動合同后的三個月內(nèi),，甲方為乙方辦理社會保險,，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分;

(2) 乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證明;

(3) 因因乙方原因?qū)е卵舆t,、減少或不能繳納的,，乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的，應賠償損失,。

7.03 乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇,。

8.01 乙方應自覺遵守國家,、____市和工作地點的法律法規(guī)。

8.02 乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

8.03 乙方造成甲方財物(包括個人領用的.甲方財物)損失損壞的，應照價賠償,。

8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀律處分,，包括扣款，直至辭退,。

8.05 在本合同期以及本合同解除后的________年內(nèi),，乙方應自覺保守公司有關事業(yè)和知識產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營管理,、客戶信息等商業(yè)機密,，違反此條者，公司有權(quán)按照國家相關規(guī)定和公司有關規(guī)章制度追究其責任

8.06 在本合同期間,，除非得到甲方的許可,，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職,，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動,。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關規(guī)章制度對乙方進行處理,。

9.01 甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內(nèi)容,，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭,、郵件等都無效,。

9.02 因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導致本合同相關內(nèi)容變更的,，自動生效,。乙方有不同意見的，應在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議,，否則視為同意,。

10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：

(1) 勞動合同期滿的;

(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3) 乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6) 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：

(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難,，需要裁員的;

(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)發(fā)生變化，確實無法調(diào)劑安排的富余人員;

(4) 符合本合同

10.03 ,、

10.04 ,、

10.05、

10.06 條款規(guī)定的,。

10.03乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方,，無須提前通知或給予補償。

(1) 嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;

(2) 嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害,，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的;

(3) 以隱瞞,、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;

(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5) 因觸犯國家法律被依法拘留,、勞動教養(yǎng),、判刑的;

(6) 乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;

(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

10.04 有下列情形之一的,，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：

(1) 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同

9.01 條款就變更達成協(xié)議的,。

10.05 有下列情形之一的,，經(jīng)有關部門認定，乙方可以書面辭職,，無須提前通知：

(1) 經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方健康的;

(2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;

(3) 乙方應征服兵役的;

(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.06 下列情形之一,，乙方可解除合同,，但應提前一個月書面通知甲方：

(1) 需離職進修的

(2) 移居國外的

(3) 其他正當理由

10.07 無論辭職、辭退,，乙方都應按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知,、進行工作交接、填寫離職相關文件資料,、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失,、損壞應予賠償,。不按規(guī)定辦理的,，乙方應承擔違約責任及一切后果。

11.01 甲方提前解除勞動合同的,，應按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金,。

11.02 甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務的,，應承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當月的日工資基數(shù)。

11.03 乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,，視為擅自離職,，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的,，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來其他損失的,，乙方應承擔全部后果和賠償責任。

12.01 雙方發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機構(gòu)所在地的人民法院起訴,。

13.01 簽訂合同時,，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明;本人身份證、學歷學位,、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷,、職業(yè)技能、個人法定住址,、現(xiàn)住址,、健康情況、家庭狀況等信息,。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等),，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,，應承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的,，乙方應賠償全部損失。

13.02 甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更,，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定,，否則，為無效條款,。

13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

13.04 雙方協(xié)商一致,，約定的內(nèi)容如下：

___________________________________

甲方(蓋章) 乙方：

住所： 住所：

法人代表： 身份證號碼：

緊急情況聯(lián)系人： 關系：

合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lián)系方式

短期勞動合同的優(yōu)缺點篇八

甲方（用人單位）：_________________

乙方（勞動者）：_________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

1,、自年月日起至年月日止或工作（工程）結(jié)束止。

甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）,。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務,，具體生產(chǎn)（工作）任務為：_________________

1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務，每日工資元,，每月工資元

2,、實行計件工資制，具體標準為

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾?規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費,。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行,。

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行,。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失,。

甲方：_________________

乙方：_________________

____年_____月_____日

短期勞動合同的優(yōu)缺點篇九

用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質(zhì)：

法人代表：單位地址：

勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：________年____月____日 文化程度： 居民身份證號碼其它有效證件號碼： 家庭詳細地址： xx編碼：現(xiàn)暫住詳細地址：xx編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：

一,、 合同期類型和期限

第一條,、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限： （壹）固定期限：合同期限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止,，（貳）無固定期限：自年____月日起,。 （參）以完成一定的工作任務為期限。自年____月日至工作完成時即終止,，其完成的標志事件為,。 實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。試用期包括在合同期內(nèi)。

二,、工作內(nèi)容與工作地點：

第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi),，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作,，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度,。

第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質(zhì),、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務,。

三、 勞動報酬：

第四條、 乙方實行以下工資計算方式 壹,、計時制,，乙方試用期基本工資為 元，考核工資 元,；試用期滿,，基本工資為 元，考核工資 元,。 貳,、計件制，具體計件單價另行約定,。 乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標準,。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行,。

第五條,、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初,，前款所稱的乙方工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。

第六條,、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整,、績效考核,、違紀行為、工作評價等,，對乙方工資作相應的調(diào)整,。

四、 工作時間和休息休假：

第七條,、乙方實行工時制 壹,、定時工作制 貳、綜合計件工時工作制 參,、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班，將給予乙方相應的勞動報酬,。

第八條,、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利,。

五,、 勞動條件和勞動保護

第九條,、 甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。

第十條,、 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。

第十一條,、 乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

六,、福利待遇

第十二條,、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規(guī)執(zhí)行。

第十三條,、乙方患病或非因公負傷,，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。

七,、勞動紀律與規(guī)章制度

第十四條,、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓,。

第十五條,、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中列明的'各項規(guī)定和要求,。同時愛護甲方的財物,，維護甲方的利益。

第十六條,、甲方的交易秘密,、經(jīng)營秘密、管理秘密,、技術(shù)秘密,，乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏,。甲,、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件,。如有違反,，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。

第十七條,、在本合同履行過程中,，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂,。

第十八條,、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。

八,、合同變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條,、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同的相關內(nèi)容：

（1） 訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的。

（2） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的,。

（3） 甲、乙方情況發(fā)生變化,，影響本合同執(zhí)行的,。

第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條、按照《勞動合同法》

第三十九條規(guī)定,，甲方可以隨時解除乙方勞動合同,；按照《勞動合同法》

第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

第二十一條,、本合同期滿，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開,，應承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關責任,。

第二十三條、乙方需要辭職的,，必須提前30天以書面形式通知甲方,，須經(jīng)相關主管同意簽字后，可以辭職,；特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理,。

第二十四條、非乙方原因,，甲方辭退乙方,，則應一次性結(jié)清所有約定工資。

第二十五條,、乙方在離職前,，應按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項,、文件、資料,、憑證,、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員,。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù),，甲方將不予辦理工資結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟責任,。

九,、經(jīng)濟補償

第二十六條、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的,，依照相應的管理規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。

第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方招收錄用費、生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔相應的賠償責任,。

十、勞動爭議處理

第二十八條,、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方當事人可以依法申請調(diào)解,、仲裁、提起訴訟,，也可協(xié)商解決,。

第二十九條、勞動爭議發(fā)生后,，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi),，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。 十

一,、其它

第三十條,、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的________年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán),、使用權(quán),、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的,，其申請權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方,。

第三十一條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件,，是本合同不可分割的組成部分

第三十二條,、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決,，協(xié)商無效的,，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第三十三條,、本合同壹式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效,，并具有同等法律效力。

第三十四條,、其他約定事項：

用人單位（公章）

受用人（簽名）：

法人代表或委托代理人簽名

________年____月____日

________年____月____日

短期勞動合同的優(yōu)缺點篇十

甲方：

法定代表人：

接洽電話：

單位地址：

乙方：

接洽電話：

身份證號碼：

甲方因業(yè)務需要,，需誠聘店職務。

一,、上崗培訓期為天,，從________年 ____月 ____日至________年

班第一天開始記薪，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月基本工資底薪為元伙食補助,。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元,，僅發(fā)底薪伙食補助，業(yè)績伙食補助%提成,。

二,、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,，若因乙方個別原因,，包括違反公司的上崗規(guī)定，故意尋釁滋事,，搬弄是非,，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟,、名譽及其他不可預見方面的損失,，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償,，甚至追究相應的責任,。

三、若在試用期內(nèi),，因不良表現(xiàn),，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因,，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進人員未做滿天,，即離職,，不予以計薪,，以自動棄權(quán)論,，未做滿

四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,，提工作制服二套,，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失,、損失者,，扣除制服費。

五,、乙方本人負責健康證,、上崗培訓及有關證件產(chǎn)生的`費用，于簽訂合同日繳件,，乙方合理原因辭職,，必須要提前30天書面提出,，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓費以及解除合同,。

六,、工作時間：兩班制，早班：,，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00,，每月輪休4天，店長固定上晚班,，預約客人的美甲師必須將服務完成之后,，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務,。

七,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提供冬夏制服兩套,，員工離職時應清洗干凈退回公司,，如有丟丟、損壞者,，不予退還押金,。

八、本合同一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合效期自年________年月

甲方：

乙方：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

________年 ____月 ____日

________年 ____月 ____日

短期勞動合同的優(yōu)缺點篇十一

甲方：__________________________________________________________公司

乙方：__________________________

身份證號碼：_____________________________

住址：_____________________________________

聯(lián)系方式：_____________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂（_________）勞動合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，依據(jù)勞動法，勞動合同法等法律法規(guī),，就解除雙方勞動合同達成如下協(xié)議：

一,、乙方申請離職日期為________年____月____日，解除勞動合同的日期為________年____月____日,，自即日起,，雙方權(quán)利義務隨之終止；

二,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并于________年____月____日辦結(jié)；

三,、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元,，于________年____月____日付清，并幫乙方完成________年____月的五險一金的繳納,，至此乙方在甲方應得的工資和社保全部結(jié)清,；

四,、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動合同關系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資,、加班費,、獎金、社保費及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清,，雙方不存在任何勞動爭議,；

五、乙方離職后保守在職期間知悉的'甲方的商業(yè)秘密,，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的,，乙方向甲方承擔賠償責任；

六,、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動權(quán)利,、義務的終結(jié)處理，乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利,，雙方無其它爭議,；

七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效,，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

甲方_______________ 乙方______________

________年____月____日 ________年____月____日

短期勞動合同的優(yōu)缺點篇十二

甲方： 法定代表人： 接洽電話： 單位地址：

乙方：

接洽電話： 身份證號碼： 甲方因業(yè)務需要,，需誠聘店職務,。

一、上崗培訓期為天,，從________年 ____月 ____日至________年

班第一天開始記薪,，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助,。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元,，僅發(fā)底薪伙食補助，業(yè)績伙食補助%提成,。

二,、簽訂聘用合同書,，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度,，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規(guī)定,，故意尋釁滋事,，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配,，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟,、名譽及其他不可預見方面的損失,，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償,，甚至追究相應的.責任,。

三、若在試用期內(nèi),，因不良表現(xiàn),，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因,，包括正常裁員或者內(nèi)部調(diào)整等原因辭退乙方,，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發(fā)放工資，新進人員未做滿天,，即離職,，不予以計薪，以自動棄權(quán)論,，未做滿

四,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提工作制服二套,，員工離職時應清洗干凈退回公司,，如有丟失、損失者,，扣除制服費,。

五、乙方本人負責健康證,、上崗培訓及有關證件產(chǎn)生的費用,，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職,，必須要提前30天書面提出,，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓費以及解除合同,。

六,、工作時間：兩班制，早班：xxx,，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00,，每月輪休4天，店長固定上晚班,，預約客人的美甲師必須將服務完成之后,，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務。

七,、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司,，如有丟丟,、損壞者，不予退還押金,。

八,、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合效期自年________年月 甲方： 乙方： 聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日

短期勞動合同的優(yōu)缺點篇十三

編號：

甲方（用人單位）

單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）

姓名：性別：家庭地址：身份證號碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同,。

一﹑勞動合同期限

第一條 本勞動合同以完成一定工作任務為期限：

自 年 月日生效,，至 年 月 日 工作任務完成時終止。

二﹑工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方從事建筑工作,，工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求,。

第三條 乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作內(nèi)容,。

三﹑工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。

不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,，應采用集中工作,，集中休息，輪休調(diào)休,，彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息，休假權(quán)利和生產(chǎn),，工作任務的完成任務,。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,，婚喪,，計劃生育，帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班。

確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

四﹑勞動報酬

第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的'工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能，勞動強度,，勞動條件,，勞動貢獻等確定，實行同工同酬,。

第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量 支付乙方工資,。

第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。

如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。

甲方應書面記錄支付乙方工資的時間，數(shù)額,，工作天數(shù),，簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。

第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,，法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資,。

五﹑社會保險和福利待遇

第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律,，法規(guī)和政策規(guī)定

參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息,，休假,，患病或負傷，患職業(yè)病或因工負傷,，生育,，死亡等待遇，以及醫(yī)療期,，孕期,，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇,，按相關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： ,。 六﹑勞動保護,，勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,，職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。

第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告,。

七﹑勞動合同的履行﹑變更

第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,，依法,，全面履行各自的義務。 第十九條 甲方變更名稱,，法寶代表人,，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行,。

第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

八﹑勞動合同的解除﹑終止

第二十二條 甲乙雙方解除,，終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第二十六條,，第三十七條,，第三十八條，第三十九條,，第四十條,，第四十一條，第四十二條,，第四十三條,，第四十四條的規(guī)定進行。

第二十三條 甲乙雙方解除,，終止本勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制給甲方損失的,，應當承擔賠償責任。

第二十五條 解除,，終止本勞動合同時,，甲方應當依據(jù)有關法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除,，終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九﹑其它事項

第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓,，雙方可以

訂立專項協(xié)議，約定服務期,。

乙方違反服務期約定的,，應當按照約定支付違約金。

第二十七條 乙方負有保密義務的,，雙方可以訂立違約金,。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。

第二十九條 雙方約定的其它事項： ,。

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁,，提起訴訟,。

第三十一條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動合同自甲,，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：

合同簽訂日期： 年月日

短期勞動合同的優(yōu)缺點篇十四

甲方：江西省地質(zhì)工程(集團)公司泉州和昌貿(mào)易中心沖鉆孔樁樁基工程項目部 地址：福州市晉安區(qū)晉安南路王莊

乙方(姓名)： 性別：

身份證號碼： 現(xiàn)住址：泉州

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權(quán)利和義務,，并對有關問題作以下約定：

1,、不足一個月時間的用工：從 年 月 日至 年 月 日 (不設試用期)。

2,、完成一定工作任務的用工：以程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限,。

甲方安排乙方工作地點：福州市晉安區(qū)晉安南路王莊;

從事(工種)： ;數(shù)(質(zhì))量要求：滿足規(guī)范要求。

1,、工資計算方式：

(1) 計時(每天或每月工資標準)

(2) 計量(件)(單價數(shù)量)

2,、 工資支付方式：按雙方約定的單價，完工后一次性結(jié)清,。

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,。

(1) 發(fā)現(xiàn)在工地打架斗毆,，尋釁鬧事，造成的`損失由個人承擔,，影響巨大的扣除所有工資并立刻解除合同并送交當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>

(2) 不聽從管理人員指揮,，造成的人身傷害或機械的損害由自己負責一切費用，公司概不負責,。

(3) 發(fā)現(xiàn)小偷小摸或品德敗壞行為的,，一律扣除工資并立即開除，違法的送交公安機關處理,。

(4) 違反項目部有關規(guī)定的,，一律按項目部規(guī)定處理，罰款直至開除,。

本合同自簽定之日起生效,，合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日