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案件匯報(bào)材料格式要求篇一

在千千萬萬奮戰(zhàn)在抗洪搶險(xiǎn)一線的^v^員中，始終活躍著一個(gè)不知疲倦的身影,。忘我的工作,，無私的奉獻(xiàn)，贏得了沿淮廣大干群的贊譽(yù)和尊敬,。他,，就是**縣人民法院黨組書記、院長**,。

一,、汛情就是命令

當(dāng)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受嚴(yán)重威脅的時(shí)候，**和**法院的141名干警臨危不懼,，反應(yīng)迅速,，率先沖鋒在抗洪搶險(xiǎn)的第一線，義不容辭地承擔(dān)起人民法官濟(jì)難救危的光榮使命。

7月2日,，晚8時(shí)30分,。淮河王家壩超警戒水位米,，縣防指緊急啟動一級預(yù)案,。接到汛情通報(bào)和各單位一把手提前上堤的命令時(shí)，因超負(fù)荷工作而引發(fā)心力衰竭,，正在市醫(yī)院住院治療的**,，不顧醫(yī)生的強(qiáng)烈勸阻，執(zhí)意拔掉針頭,，連夜返回法院召集黨組一班人召開緊急會議,，安排部署抗洪搶險(xiǎn)事宜……印發(fā)防汛工作預(yù)案，出臺汛期工作紀(jì)律,，要求全體干警保持通訊工具24小時(shí)暢通,，無條件服從縣委統(tǒng)一指揮。并緊急抽調(diào)機(jī)關(guān)5名副科級以上黨員法官組成抗洪小分隊(duì),，趕赴沿淮受災(zāi)較為嚴(yán)重的濛洪洼地區(qū),。當(dāng)夜，按照縣院指令,，12個(gè)基層人民法庭40余名干警全部到崗到位,，除留守1名干警駐庭值班，其余人員編入所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急分隊(duì),，上堤巡查……忙碌一宿的**也馬不停蹄地奔赴險(xiǎn)工險(xiǎn)段最多的洪河大堤,，投入緊張的防汛搶險(xiǎn)中……是什么支撐著他，洪水面前,，爭分奪秒,，忘記了醫(yī)生的再三囑咐，忘記了病痛煎熬,？這分明是黨員法官特有的高度政治責(zé)任感在釋放,，是非常時(shí)期^v^員的覺悟在升華結(jié)晶。

二,、堅(jiān)守崗位的承諾

洪水考驗(yàn)著黨員干部的覺悟,，同樣考驗(yàn)著黨員的意志和品質(zhì)。面對肆虐的洪峰,，是驚慌失措,、臨陣退縮，還是臨危不懼,，鎮(zhèn)定自若,，最能識別一名黨員干部的綜合素質(zhì),。**用他的實(shí)際行動，證明了他是后者,；也向上千名護(hù)堤干群,，兌現(xiàn)了他上堤第一天作出的“人在堤在”的承諾。

熟悉淮河水情的人都知道,，“淮河十八灣,，洪河最為險(xiǎn)”，由于歷史原因,，洪河多次改道,，水位平均高于淮河2到3米，水情復(fù)雜,，是公認(rèn)的險(xiǎn)工險(xiǎn)段,。特別是洪河大堤今年剛剛退建完工，能否經(jīng)受住百年不遇特大洪水的考驗(yàn),，確實(shí)是擺在縣防指面前的一個(gè)嚴(yán)峻挑戰(zhàn),。自7月2日接到縣防指命令，縣委負(fù)責(zé)同志親自點(diǎn)將讓**擔(dān)任全縣防汛副指揮長駐守洪河大堤以來,，大家都替他捏了一把汗,。16公里洪河大堤的防守任務(wù)，堤下洪河橋鎮(zhèn)6萬群眾的安危,，真可謂任重如山,。沒有一句推辭，**用他一貫雷厲風(fēng)行的作風(fēng),，讓大堤上的干群們對這位并不熟悉的法院院長刮目相看,。汛期中的整整25個(gè)日日夜夜，他同上千名護(hù)堤群眾吃住在一起,，24小時(shí)不間斷巡堤查險(xiǎn),，餓了啃口干饃，渴了喝點(diǎn)涼水,，密切監(jiān)視水情,、汛情，白天冒著瓢潑大雨排除管涌,，晚上踏著泥濘道路打著馬燈巡查險(xiǎn)工險(xiǎn)段，硬是托著病體帶領(lǐng)群眾確保了大堤巋然不動,，萬無一失,。雨后的大堤，泥濘不堪,，雜草中毒蛇出沒,，蚊蟲肆虐，**和護(hù)堤的干群們個(gè)個(gè)被叮咬的體無完膚,，滿身都是紅疙瘩,，癢的苦不堪言。晚上睡覺都要用被單蒙住頭臉,。實(shí)在忍不住抓撓，甚至流膿潰爛。就是在這種當(dāng)?shù)厝罕姸茧y以忍受的情況下,，**也絲毫沒有一句怨言，反而樂觀地鼓勵(lì)大家：“洪峰快過去了,，勝利就在眼前,！”看著瘦了一圈的他，前來慰問的縣領(lǐng)導(dǎo)于心不忍,，特批他回院休整一晚,，院黨組成員們也紛紛要求到一線替換他：“瑞平，你太累了,，當(dāng)心身體垮了,。”但每一次都被他斬釘截鐵的回絕了：“謝謝關(guān)心,，我撐得住,。群眾都在堤上沒撤，我是指揮長,，不能破這個(gè)例搞特殊,。”擲地有聲的話,，讓身邊的干群無不為之動容,。沒有一句豪言壯語，卻分明凝結(jié)了一名黨員法官在危難關(guān)頭,，對崗位,、對群眾利益的一腔忠誠。

三,、公與私的抉擇

“把個(gè)人困難丟一旁,，把組織重托擔(dān)肩上?！边@不僅是人民群眾對**和縣法院黨員法官的評價(jià),，更是他和黨員法官形象的真實(shí)寫照。洪峰肆虐的25個(gè)日日夜夜,，他寸步不離地守護(hù)在大堤之上,，而自己在阜陽的家中，卻因強(qiáng)降雨多次進(jìn)水,，家具全部泡在水中,。妻子急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),，無奈之下多次來電話讓他回去看看，望望身邊奮不顧身排險(xiǎn)的群眾,，每次他總是狠狠心撂下一句話：“找親戚想想辦法,。”就匆匆掛斷電話,。認(rèn)識**的人都知道,，**是個(gè)孝子，只要一有時(shí)間,，他總會抽空回太和老家,，看望因不習(xí)慣城市生活而獨(dú)居鄉(xiāng)下的年逾八旬的老母親。這次特大洪災(zāi),，母親的小院也未能幸免,，因內(nèi)澇水深沒膝。還是**當(dāng)村干部的堂哥火速趕到,，冒雨趟水把老人背回自己家中,，老人

才有了落腳地。正當(dāng)堂哥準(zhǔn)備給**打電話讓他回來看望一下老人時(shí),，深明大義的母親發(fā)話了：“算了,，別給他添亂了，省得他知道又掛心……”這一切,，在后來**朝家打電話時(shí)才知道,。那一刻，一向堅(jiān)強(qiáng)的他悄悄躲在防汛棚中淚流滿面,。

誰沒有兒女情,？誰不念父母恩？都說養(yǎng)兒能防老,，但誰又能體會緊要關(guān)頭黨員法官忠孝難兩全的苦澀,？作為法院院長，**的一舉一動,，干警們都看在眼里,，記在心里……縣法院不少干警家就住在濛洼災(zāi)區(qū)，這次洪災(zāi),，干警們由于堅(jiān)守防汛一線,，家中沒有勞動力，吃苦最大,，吃虧最多,，損失最嚴(yán)重。為什么,？在干警們和**的心中,，大局為重、人民至上就是黨員法官的責(zé)任,，他們用實(shí)際行動在群眾心中豎起一根^v^員的標(biāo)桿,，詮釋著總理贊嘆的舍小家保大家的濛洼精神。對此,，群眾們深有感觸地說：“韓院長一身泥,、一身水的,，顧得是百姓,，想的是集體，就是沒有自己,?！?/p>

四、公仆的情懷

越是特大災(zāi)害面前,，越能考驗(yàn)黨員法官的覺悟和意志,，滔滔洪水，絲毫遮擋不住人民公仆為人民,、不計(jì)榮辱得失的坦蕩情懷,。王家壩開閘蓄洪后，近千平方公里的濛洼大地,，頓時(shí)一片,。十幾萬群眾聚居在狹窄的莊臺上，因防汛排澇等引發(fā)的家長里短糾紛層出不窮,。沿淮群眾素來民風(fēng)剽悍,，矛盾得不到及時(shí)處理極易導(dǎo)致“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生。**和縣法院黨組一班人敏銳地抓住這一苗頭傾向,，把維護(hù)汛期穩(wěn)定作為壓倒一切的頭等大事,，迅速推出“就地立案,，就地調(diào)解，對防汛排澇引發(fā)的民事糾紛免收訴訟費(fèi)”等6項(xiàng)承諾,，在抓好抗洪搶險(xiǎn)工作的同時(shí),，緊急從院機(jī)關(guān)抽調(diào)干警10余人，和沿淮5個(gè)基層人民法庭干警組成多個(gè)“抗洪救災(zāi)專項(xiàng)合議庭”,，頂烈日,、冒酷暑，跋涉在濛洼庫區(qū)巡回審理案件,，方便群眾訴求,，解決矛盾紛爭。作為洪河段的防汛指揮長,，**每天也要面對形形的突發(fā)事件,，大到村組群眾械斗，小到鄰里間的雞毛蒜皮糾紛,，一遇到處理不掉的棘手問題,，鎮(zhèn)村干部總是不約而同的找到他，常常是這邊剛躺下,，那邊又爬起,，整宿難合眼，忙得不可開交,。但是,，再苦再累，也難比做群眾工作中承受的壓力和委屈,。他駐守的洪河大堤,，分屬橋東、橋西2個(gè)行政村,，由于歷史原因,，兩村村民積怨多年，械斗不斷,。防汛中矛盾糾紛依然不減,。大汛當(dāng)前，**心急如焚,，召集兩村村民代表座談,。起初，群眾根本不買賬,，一些上了年紀(jì)的群眾甚至當(dāng)面責(zé)難他：“你才來幾天,？就是包青天也斷不了俺們和他們的仇怨！他爺們橫你咋不管？”面對強(qiáng)烈的抵觸情緒,，**托著病體,，耐心地和群眾們擺事實(shí)、講道理,，進(jìn)村入戶燈下座談,。兩腳泥水、不厭其煩地跋涉在兩村之間,，最終感動了群眾，大堤上拋卻成見,，共御洪險(xiǎn),。當(dāng)?shù)谝淮魏榉鍋砼R之際，洪河橋鎮(zhèn)一名群眾因觸電意外身亡,，家屬對村組處理意見不滿,，將尸體停放在兩省交界的橋頭上，并掛出“請領(lǐng)導(dǎo)為其申冤”的巨大橫幅,，聲稱要在中央,、省、市領(lǐng)導(dǎo)視察之際上訪,。特殊時(shí)期,，敏感事件，已經(jīng)因防汛忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的鎮(zhèn)村干部焦頭爛額,。關(guān)鍵時(shí)刻,，又是他聞訊火速趕到。沒想到情緒失控的死者家屬根本不問青紅皂白,，上來就是指桑罵槐的無端辱罵,。面對死者家屬的唇槍舌劍，忍受著不明真相群眾的白眼,，**抑制住滿腹委屈,，抓住矛盾焦點(diǎn)，明理釋法,，耐心說服教育,，最終使死者親屬認(rèn)識到行為的錯(cuò)誤，主動表示愿意通過司法途徑解決,。鎮(zhèn)村干部激動地拉住**的手：“韓院長,，多虧你在這當(dāng)指揮長，我們就像吃了定心丸,?！?

案件匯報(bào)材料格式要求篇二

20aa年在^v^黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和省市業(yè)務(wù)部門的悉心指導(dǎo)下，督查科緊緊圍繞局黨組中心工作，積極踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,，不斷強(qiáng)化為民服務(wù)理念,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、基本情況

^v^督查科主要擔(dān)負(fù)著上級交辦的重要信訪案件督查督辦工作,，以及配合^v^接待科開展好日常群眾來縣接訪等工作。2014年以來督查科共接收到上級交辦重要信訪案件86件,，均嚴(yán)格按相關(guān)要求給予100%辦結(jié);督查科共組織接待群眾來縣上訪326批1640余人次,，未出現(xiàn)一批次差錯(cuò)，獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和來訪群眾認(rèn)可信任,。

二,、工作成效

(一)不斷學(xué)習(xí)，努力提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)素養(yǎng),。

1,、堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論。自今年2月以來,，督查科全過程參加局黨組開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,，認(rèn)真參與各項(xiàng)集體活動，并著重加強(qiáng)對黨的十八大和十八屆三中,、四中全會精神,、《中國^v^章程》、中央八項(xiàng)規(guī)定以及省市改進(jìn)作風(fēng)相關(guān)規(guī)定,、一系列重要講話精神等輔導(dǎo)材料的輔導(dǎo)學(xué)習(xí),，科室認(rèn)真撰寫自學(xué)筆記近2萬字，并嚴(yán)格對照三嚴(yán)三實(shí)要求,，深入剖析自身存在的問題,、分析原因制定整改措施，通過一年來的政治學(xué)習(xí),，科室同志認(rèn)真改造世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，高度強(qiáng)化了為民服務(wù)的宗旨意識,。

(二)認(rèn)真接待，暢通渠道為民服務(wù)搞好疏導(dǎo),。

當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)社會正在大跨步的前進(jìn),，全面深化改革任務(wù)繁重,，矛盾、糾紛,、利益調(diào)整等問題凸顯，群眾維權(quán)意識明顯提高,，這些變化都對新時(shí)期信訪工作提出了新的要求,。而接待群眾來訪是^v^每個(gè)科室日常工作任務(wù)的重要內(nèi)容，今年以來在日常接待群眾工作過程中,，督查科注重做好以下方面：1,、堅(jiān)持暢通信訪渠道，真心為民服務(wù),。一年來不論是在縣政府還是局機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)接訪任務(wù)時(shí)，科室都熱情認(rèn)真耐心細(xì)致的接待每一名來訪群眾,，仔細(xì)了解群眾的訴求和想法,，對照相關(guān)法規(guī)政策和規(guī)定進(jìn)行一次性告知，對屬于有關(guān)行政機(jī)關(guān)受理范圍的認(rèn)真履行受理交辦手續(xù),，對不屬信訪職能范疇受理的,，搞好登記解釋宣傳引導(dǎo)等工作，避免群眾無序的在各單位之間來回跑冤枉路,。2,、樹立法治思維意識，搞好疏導(dǎo)宣傳,。黨的十八屆三中全會以來,，信訪制度改革和信訪工作法治化進(jìn)程進(jìn)一步加快，在日常工作的實(shí)踐中,，科室同志不斷樹立法治意識,，在服務(wù)好群眾的基礎(chǔ)上，積極向來訪群眾宣傳新時(shí)期信訪制度變革的新內(nèi)容,、新要求,，特別是針對重復(fù)訪、越級訪,、信訪老戶以及纏訪鬧訪群眾,，敢于擔(dān)當(dāng)敢于面對，向群眾耐心宣傳《信訪條例》和有關(guān)法規(guī)政策,，并積極配合縣公安機(jī)關(guān)依法維護(hù)信訪秩序正常運(yùn)行,，不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式解決信訪突出問題的能力。

(三)扎實(shí)工作，認(rèn)真督辦信訪案件,。

(四)廉政勤政,，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗。

案件匯報(bào)材料格式要求篇三

20xx年即將隨我們遠(yuǎn)去,，回顧這不平凡的一年,，讓我感慨

萬千。有辛苦,、有勞累;有成功,、有失敗;有付出、有收獲;有感悟,、有心得,。值此歲末更新，特將20xx年的各項(xiàng)工作做以總結(jié),，以期望在新的一年,，揚(yáng)長避短，去劣取優(yōu),，盡最大限度地發(fā)揮好個(gè)人能力,，在自己的崗位上嶄露新的鋒芒，作出更大,、更輝煌的成績?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、腳踏實(shí)地,，銳意進(jìn)取,，刻苦鉆研，不恥下問,。 初到運(yùn)維公司,，一切對于我來說基本都是嶄新的，面對這樣一個(gè)陌生的工作環(huán)境,，我如履薄冰,，沒有太多的自信，能做的,，該做的就只是多聽,、多想、多問,，希望可以在最短的時(shí)間里,，適應(yīng)了這個(gè)全新的環(huán)境，了解自己的工作流程,，擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)有的工作職責(zé),。

在這期間,，我全面了解了工程開展的全部動作步驟，基本工程管理結(jié)構(gòu)及工程施工操作流程等方面,，同時(shí)也體會到了公司統(tǒng)一,、嚴(yán)格、全面的管理工作模式,，學(xué)習(xí)到了一定的工程管理經(jīng)驗(yàn)及方式方法,。

三、熱情友善,、團(tuán)結(jié)同事,，互幫互助，共同進(jìn)步,。 20xx年算是比較繁忙的一年,，各項(xiàng)工作的開展雖然重要，但也不能忽略了與同事的交流和感情培養(yǎng),，因?yàn)橐粋€(gè)人的能力有限,，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是成就人生成功的重要前提,。這一點(diǎn)不僅僅在于工作,，平時(shí)的生活中也事如此。

9月初,，因?yàn)樽约浩綍r(shí)對身體的疏忽照顧,，導(dǎo)致身體的各方面不適,，需要住院治療,。當(dāng)同事們了解我的情況后，在第一時(shí)間內(nèi)給我送來了安慰,，公司領(lǐng)導(dǎo)及工會及同事們也能夠在百忙的工作當(dāng)初抽出時(shí)間來看望我,，集體的溫暖讓我感到十分感動，身體也隨著心情的愉悅有了很大的回復(fù),。所以,，團(tuán)結(jié)其他同事不僅是個(gè)人的交際，也是一種工作的光榮義務(wù)!我會鍛煉培養(yǎng)自己的交際能力,，也會履行自己的光榮義務(wù)!

四,、自查不足，吸取教訓(xùn),，積極改正,，再創(chuàng)輝煌。 總結(jié)這一年,，自己努力了很多,，也得到了很多,，總體的表現(xiàn)也應(yīng)該算是不錯(cuò)，但細(xì)數(shù)起來,，有許多工作還是有所瑕疵,。具體總結(jié)如下：

1、面對工程管理這個(gè)責(zé)任重大的工作崗位,，自己的工作經(jīng)驗(yàn)尚淺不足,，在完成一些工作時(shí)，方式方法仍然不夠靈活,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高。

2,、工作仍然不夠細(xì)致,，在比較繁忙時(shí)，會偶爾出現(xiàn)一些工作上的失誤,，給工作造成很大誤區(qū),，影響工作的按時(shí)完成。

3,、理論及實(shí)踐水平仍然才疏學(xué)淺,，需要在進(jìn)一步的提高。 針對以上不足,，為了進(jìn)一步提高自己,，徹底清查不足問題的根深蒂固，我制定了以下整改措施：

1,、努力學(xué)習(xí)工作相關(guān)教材,，不斷充實(shí)完善自我，進(jìn)一步提高自己的理論知識水平,，使自己更加勝任本職工作,。

2、勤于思考,，善于觀察,，虛心請教有工作經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)及師傅，靈活掌握工程管理的中的方式方法,，并在今后的工作當(dāng)中熟練應(yīng)用,。

3、加強(qiáng)膽識和毅力鍛煉,，戒驕戒躁,，嚴(yán)格細(xì)心，保證工作質(zhì)量的高效率,。

以上是我一年來的工作總結(jié),，如有不到之處,，希望大家可以批評指正，我會虛心接受并堅(jiān)決改正,，在下一步的工作當(dāng)中,，我會更加嚴(yán)格要求自己，以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度,，為公司的美好發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

案件匯報(bào)材料格式要求篇四

某省新上任的省長，抓的第一件事就是專題調(diào)查研 究作為全省核心增長極的城市群的發(fā)展問題,，并事先向有關(guān)市政府發(fā)出明傳電報(bào),，告知這次調(diào)研的意圖和研究的重點(diǎn)問題。其中一個(gè)城市市長的匯報(bào),，幾乎就是一個(gè)變相的政府工作報(bào)告,，匯報(bào)的內(nèi)容涉及該市工作的方方面面，談到這次調(diào)研的專題問題時(shí),，則一筆帶過,，這個(gè)市長的匯報(bào)當(dāng)場就被省長叫停了。第二個(gè)市長的匯報(bào),，避免了這類錯(cuò)誤,，但對如何推進(jìn)城市群的發(fā)展，過多地拘泥于對前段所做工作的匯報(bào),，由于這項(xiàng)工作還剛剛開始探索,，所以匯報(bào)的無非是修了幾條路，開了幾次會常規(guī)性的工作,，根本說明不了什么問題,。而對推進(jìn)城市群的政策建議，則犯了一個(gè)原則性,、規(guī)律性的錯(cuò)誤,，強(qiáng)調(diào)要推進(jìn)城市群的發(fā)展,，省委省政府必須下決心推進(jìn)幾個(gè)城市的行政一體化,，通過行政體制的統(tǒng)一和行xxx威的強(qiáng)化，來促進(jìn)幾個(gè)城市經(jīng)濟(jì)的一體化,。結(jié)果受到省長的嚴(yán)厲批評,，說該市主要領(lǐng)導(dǎo)的思維還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，因?yàn)樗`背了現(xiàn)代城市,、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律與趨勢,。第三個(gè)市長的匯報(bào)，對前段推進(jìn)城市群發(fā)展的工作匯報(bào),，非?？陀^,，說這項(xiàng)工作還剛剛起步，還在規(guī)劃,、決策論證之中,。重點(diǎn)就省政府明傳電報(bào)提出的幾個(gè)問題，進(jìn)行了重點(diǎn)地分析和匯報(bào),，特別強(qiáng)調(diào)在市場經(jīng)濟(jì)條件下,，推進(jìn)城市群的發(fā)展，關(guān)鍵是促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)的一體化,，尤其是城市間的產(chǎn)業(yè)合作與互補(bǔ),，要避開走行政一體化的老路。這個(gè)匯報(bào)得到省長的充分肯定,。

同一主題,，三個(gè)匯報(bào)，三種不同的效果,，其中原因主要是在“會意”,、“特色”的把握上各不相同。第一個(gè)匯報(bào),，根本就沒有領(lǐng)會聽取匯報(bào)者的意圖,，完全是我“有”的就說，我“強(qiáng)”的就說,。第二個(gè)匯報(bào),，雖然在領(lǐng)會意圖、強(qiáng)調(diào)特色上花了一些心思,，但對上級的意圖領(lǐng)會不準(zhǔn),、不深、不透,，所以出現(xiàn)了立論的錯(cuò)誤,，另外在匯報(bào)自己工作特色時(shí)，帶有表功,、浮夸的意味,。第三個(gè)匯報(bào)的成功，就是正確領(lǐng)會了上級的意圖,，匯報(bào)工作時(shí)做到了實(shí)事求是,，并在一些重大的、決策者關(guān)注的問題上提出了富有創(chuàng)新性的思考,。

這個(gè)實(shí)例足以說明兩個(gè)問題,。第一,，在各種常用領(lǐng)導(dǎo)文稿中,，由于匯報(bào)材料是直接向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)者或同級兄弟單位匯報(bào),、介紹工作情況和思路的，所以,，這類文稿,，直接關(guān)系一個(gè)地方、一個(gè)部門,、一個(gè)單位在上級領(lǐng)導(dǎo)或同行中的形象,，直接體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的政策水平、決策能力和工作作風(fēng),。這類匯報(bào)成功了,，不僅匯報(bào)者可在上級領(lǐng)導(dǎo)的心目中留下良好的印象，而且所在地方,、單位的工作更能得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持,。甚至可以說，通過一些重要場合,、重要內(nèi)容的匯報(bào),，可以爭取到平時(shí)花很多精力都難以得到的有關(guān)政策支持。第二,，要寫好匯報(bào)材料,，作好匯報(bào)，當(dāng)然要靠平時(shí)的勤奮工作和各方面知識,、能力的積累,，但匯報(bào)的技巧也非常重要，否則,，即使心有韜略,，寫不成文，說不出口,，也是毫無作用的,。 要寫好匯報(bào)材料，關(guān)鍵是要對匯報(bào)材料特殊,、重要的功效和作用進(jìn)行悉心領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握,。在撰寫這類文稿時(shí)，要始終記住一條,，上級或同級領(lǐng)導(dǎo)專門聽取的工作情況匯報(bào)和介紹,，是有很強(qiáng)目的性的,?；蚩偨Y(jié)推廣各地的工作經(jīng)驗(yàn)，或聽取下級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對正在制定的某些重大決策的建議,，了解,、學(xué)習(xí),、借鑒兄弟地區(qū)、單位對一些重大問題和決策難題的解決辦法和經(jīng)驗(yàn),?？吹搅诉@一層，我們在撰寫匯報(bào)材料時(shí),，就可以做到“投其所好”,、應(yīng)其所需了。 ·向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的匯報(bào)材料,。這類材料要引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視和興趣,，展示匯報(bào)者的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作實(shí)績，唯有突出個(gè)性和特色,。許多匯報(bào)材料洋洋灑灑幾十頁,，所做的工作及取得的成績無一遺漏，但上級領(lǐng)導(dǎo)并不看重,，甚至表露出厭煩之色,，原因就在于文不對題，“供需”脫節(jié)甚至錯(cuò)位,。在上級領(lǐng)導(dǎo)看來,，你所津津樂道的許多工作，只是你這級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做好的例行公事,，做好了是盡職,，做不好是失職。對常規(guī)性,、例行性的工作,，上級領(lǐng)導(dǎo)無心也無必要了解得那么清楚。相反,，你這個(gè)地方在工作中出現(xiàn)了哪些新情況,、新矛盾、新問題,，你們是怎么看,，怎么想，怎么去解決的,，這才是上級領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注的,。把本職工作應(yīng)該做的事包羅萬象地大加表白，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的東西避而不談或一筆帶過,，這是撰寫匯報(bào)材料的大忌,，也是目前許多匯報(bào)材料的通病。

撰寫匯報(bào)材料最能體現(xiàn)匯報(bào)者的全局觀念、政策水平,、決策能力和思辨能力,。在具體寫作技巧上，要把握三條：

一是仔細(xì)揣摩調(diào)研,、決策的意圖,。上級領(lǐng)導(dǎo)為什么要聽取這方面的情況和問題匯報(bào)?為什么要重點(diǎn)聽取這方面的情況和問題匯報(bào)?對這些問題，要研究得明白透徹,，不能有半點(diǎn)“走題”,，更不能自作聰明。 二是嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)給出的題目確定匯報(bào)的主題和內(nèi)容,。這里又有兩種情況,。第一，領(lǐng)導(dǎo)給出的題目恰恰是我們工作中的強(qiáng)項(xiàng),，且具探索性和經(jīng)驗(yàn)性,。這樣，匯報(bào)材料就可以寫實(shí)為主,，把這項(xiàng)工作的起因(背景),，工作實(shí)際中的困惑與探索，目前工作的進(jìn)展及成效,、經(jīng)驗(yàn)作出比較系統(tǒng),、詳細(xì)地總結(jié)和提煉。第二,，領(lǐng)導(dǎo)給出的題目還沒有“破題”,，或沒有多大進(jìn)展,，或雖有進(jìn)展但成效尚未顯著。這樣的匯報(bào)材料當(dāng)以探索性思考為宜,。重點(diǎn)講這項(xiàng)工作在實(shí)施過程中的困難和矛盾，講克服這些困難,、矛盾的對策和政策建議，為上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提供決策參考依據(jù),。

三是切忌羅列人人皆知的套話,、空話、大話,。因?yàn)樯霞夘I(lǐng)導(dǎo)在宏觀形勢把握和理論,、政策理解上比我們更有優(yōu)勢,。過多的“講道理”就會有班門弄斧之嫌。

·向同級同行介紹,、交流情況的匯報(bào)材料,。同級同行互相走訪,、取經(jīng),，是避免決策失誤、縮短探索時(shí)間,、推動工作進(jìn)展的重要途徑,。同級同行對口參觀、學(xué)習(xí)和考察,，一般是對某項(xiàng)工作,，準(zhǔn)備開展但尚無清晰思路和必要把握，或正在做但對碰到的一些矛盾,、問題尚無有效解決辦法,，所以前來學(xué)習(xí)和取經(jīng)。因此,，向同級單位介紹,、交流情況的材料，貴在“預(yù)警”和“實(shí)用”,。所謂“預(yù)警”,，就是對自己做這項(xiàng)工作，曾經(jīng)遇到的困難,、矛盾,、阻力要盡可能告知對方，對尚在探索中的一些難點(diǎn)問題更要提醒對方注意,。這樣做有兩個(gè)好處,。第一，使對方在工作熱情高漲時(shí)保持冷靜的決策頭腦,，使對方在良好的工作預(yù)期中看到危機(jī),。因?yàn)椋瑢π麻_展的工作,，決策思維容易被一些表面的有利因素所左右,，看不到深層次的矛盾和問題，加之求功心切,，這往往成為決策失誤的陷阱,。其二，使對方未雨綢繆，對可能出現(xiàn)的矛盾和問題及早防范,，少走彎路,。所謂“實(shí)用”，就是要把做這項(xiàng)工作的緣由(背景因素,，為什么要抓這件事),、決策過程、實(shí)施情況及效果作系統(tǒng),、全面的總結(jié)和介紹,，使對方明了整個(gè)工作思路，得到實(shí)實(shí)在在的啟發(fā),。

·總結(jié),、推介經(jīng)驗(yàn)的匯報(bào)材料。在對外開放,、經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,，不光企業(yè)要講品牌效應(yīng)，而且一個(gè)地方也要打自己的品牌,。對一個(gè)地方而言,，知名度就是品牌，就是生產(chǎn)力,。善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，就是確立品牌、提高知名度的重要手段,。我們發(fā)現(xiàn),，同一地方，同一單位,，抓同一件事，由不同的人,、從不同的角度總結(jié),，效果可能就大不一樣。有的工作做得很好,，有很多值得總結(jié)推廣的經(jīng)驗(yàn),，卻總結(jié)不出;有些地方和單位的工作，在常人看來也許并無多少特別過人之處,，但一經(jīng)總結(jié)出來,，就讓人信服，就成了經(jīng)驗(yàn),。

從更深一層看,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不僅是全為“出名”，而是在進(jìn)一步創(chuàng)新、完善自己的決策思路,，使自己的工作進(jìn)入更高更好境界的同時(shí),，把探索、創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成社會共有的寶貴財(cái)富,，由“一枝獨(dú)秀”變成“萬紫千紅”,。 經(jīng)驗(yàn)貴在高人一籌而又切實(shí)可學(xué)，貴在反映和揭示特定時(shí)期對某一問題探索的最新甚至是最高的成果,。因此,，撰寫經(jīng)驗(yàn)材料，要“高”,，要“新”,，要“實(shí)”，要“特”,，要“精”,，要“深”。

——跳起來才摘到桃子,，這一“跳”就是經(jīng)驗(yàn),。一伸手就摘到了桃子，這一“伸”就無經(jīng)驗(yàn)可言,?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)要注重于總結(jié)和挖掘人們普遍關(guān)注但苦于找不到解決辦法的問題，或研究和探索事物發(fā)展已接近甚至處于質(zhì)變的臨界點(diǎn),，而人們尚未引起注意的問題,，這樣，總結(jié),、推介的經(jīng)驗(yàn)才有意義,。 ——總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，就是要在人們感到困惑時(shí)給出一種解決問題的思路,，在人們感到悲觀時(shí)注入一線希望的曙光,。離開現(xiàn)實(shí)需要，翻陳年舊賬,，毫無新意,，千萬不能用于經(jīng)驗(yàn)材料的寫作。

——經(jīng)驗(yàn)材料不同于學(xué)術(shù)報(bào)告,，不能有“假說”的成分,，不能為析疑而析疑。真實(shí)是經(jīng)驗(yàn)材料的生命,，實(shí)用是經(jīng)驗(yàn)材料的要旨,。 ——用科學(xué)的發(fā)展眼光看，世界上沒有無解的難題，也很少只有一解的難題,。同一問題,，因時(shí)間、地點(diǎn),、條件以及事物本身的狀況不同,，有多種不同的解決辦法。一時(shí)一地的經(jīng)驗(yàn),，并不是唯一的教條,。撰寫經(jīng)驗(yàn)材料，一定要突出特色,，不要企求自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軉l(fā),、幫助別人解決所有問題。

——一堆礦石,，其有用元素是等量的,，但不經(jīng)過精選、提煉,，去掉雜質(zhì),，其使用價(jià)值和功效可能完全不同甚至是一堆廢物。同理,，工作是一個(gè)涉及方方面面的復(fù)雜過程,，探索性、創(chuàng)造性,、突破性的工作就存在于一系列例行的,、常規(guī)性的工作之中。我們在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí),，就要像煉礦一樣做精選,、提煉的工作，絕不能面面俱到,，記流水賬一般,。否則，最好的經(jīng)驗(yàn)也不成其為經(jīng)驗(yàn),。

——對事物的認(rèn)識，只有深入對規(guī)律的探求,、理性的思考,，才能有所成效。經(jīng)驗(yàn)材料,，貴在給人一種思路的啟示,，給人一把解決問題的鑰匙，而不能滿足于就事論事地告知?jiǎng)e人怎么辦。撰寫經(jīng)驗(yàn)材料,，一定要講究研究問題的深度,，善于從特定的背景分析中審視、提升所總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值和意義,，善于從具體的工作過程中歸納,、提煉探索的軌跡和決策的思路，善于從特定的經(jīng)驗(yàn)中引申出帶普遍性的規(guī)律,。這樣的經(jīng)驗(yàn)材料,，才是經(jīng)驗(yàn)，才有價(jià)值,。 還要特別說明的是,，不管是哪類匯報(bào)材料，都有幾個(gè)值得注意的帶共同性的問題,。第一,，多用事實(shí)、數(shù)據(jù),、典型說話,，恰到好處地提煉必要的帶啟示性、理性化的結(jié)論,。但這些結(jié)論必須是源于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提煉,，而不是故作深高、裝腔作勢地向上級領(lǐng)導(dǎo)和同行發(fā)表一通人人皆知的空道理,。第二,，切忌用祈使句，要多用“我們怎么想,、怎么做”等謙虛性,、請教性的詞語。第三,，在導(dǎo)語部分,，要省掉諸如“感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間來我地我單位視察工作”，“歡迎批評指教”等客套話,。因?yàn)檫@些廢話寫在正式的匯報(bào)材料中,，不僅毫無意義，而且容易使聽者讀者對匯報(bào)者產(chǎn)生此人慣于懶惰,、缺乏創(chuàng)見,、只會照本宣科的不良印象，進(jìn)而對整個(gè)匯報(bào)材料的質(zhì)量和價(jià)值產(chǎn)生懷疑,。

案件匯報(bào)材料格式要求篇五

省^v^書記及各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎你們在百忙之中來公司檢查指導(dǎo)工作,。我就xx公司有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要介紹： 一,、公司基本概況

dy公司始建于1953年，20xx年7月下放湖北省直管,，是目前國內(nèi)五大銅原料生產(chǎn)基地和h省100家重點(diǎn)支持發(fā)展的骨干企業(yè)之一,，公司固定資 產(chǎn)、產(chǎn)值,、利稅,、陰極銅產(chǎn)量和粗銅產(chǎn)量居全國銅行業(yè)第四位。公司下屬dy有限,、xc銅業(yè),、jg銅業(yè)、js銅業(yè),、常州大江銅業(yè)5家控股子公司,。公司在冊職工 17504人，其中內(nèi)退2693人,。

20xx年9月,，省委、省^v^黨委及zl公司黨組對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整,。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子共由名同志組成,。其中，經(jīng)理1名,，副經(jīng)理4名,，黨委書 記1名，黨委副書記,、紀(jì)委書記,、工會主席由1名同志擔(dān)任，經(jīng)理兼任黨委副書記,。另外,，公司2名經(jīng)理助理，聘任為有限公司副總經(jīng)理,。

公司現(xiàn)有中層管理人員人,，平均年齡約歲。大學(xué)及以上學(xué)歷人;具有高級職稱人員人,。

二,、20xx年公司生產(chǎn)經(jīng)營完成情況

20xx年，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入億元,，實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值億元,，實(shí)現(xiàn)利潤億元，稅金億元,。生產(chǎn)礦山銅萬噸,，陰極銅萬噸，黃金公斤,，白銀噸,，硫酸萬噸。銅,、金,、 銀、硫酸和鐵精礦等產(chǎn)品的產(chǎn)銷率和貨款回收率均達(dá)100%,。其中,，出口陰極銅噸，白銀公斤,，創(chuàng)匯億美元,。全年興建、改造了一批重點(diǎn)后勁工程項(xiàng)目,。其中新制 氧站,、3號轉(zhuǎn)爐改造、5萬噸大板銅精煉已建成投產(chǎn);t礦深部開采工程全面開工,，全年完成掘砌萬方,，北坑完成剝離萬方。這些項(xiàng)目的建成投產(chǎn),，進(jìn)一步擴(kuò)大了公 司主要產(chǎn)品的生產(chǎn)能力,，增強(qiáng)了公司的發(fā)展后勁。

截止20xx年末,，公司資產(chǎn)總額億元,，其中流動資產(chǎn)億元，長期投資萬元,，固定資產(chǎn)億元,，無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)億元。負(fù)債及所有者權(quán)益總額億元,。

三,、今后一個(gè)時(shí)期公司改革發(fā)展的總體思路

20xx年9月，公司調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真分析公司狀況的基礎(chǔ)上,，對公司“發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了修訂和完善,，提出了到20xx年公司資產(chǎn)總額在20xx年基礎(chǔ)上翻一番、年銷售收入超過200億元的奮斗目標(biāo),，并為此制定了五大發(fā)展戰(zhàn)略,。 一是資源開發(fā)戰(zhàn)略?？傮w思路是：鞏固擴(kuò)大現(xiàn)有資源,，努力控制周邊資源,，積極尋找接替資源，參與開發(fā)海外資源,。到“”末,，使公司自有礦產(chǎn)資源年產(chǎn)達(dá)到3萬噸以上，可控制資源儲量達(dá)到350萬噸以上,。

二是規(guī)模提升戰(zhàn)略,。基本原則是：先進(jìn)實(shí)用的粗煉工藝,，國內(nèi)一流的精煉工藝,，40萬噸配套能力，火法濕法分步到位,。初步方案是按20萬噸能力進(jìn)行設(shè) 計(jì),，然后視資源狀況進(jìn)行擴(kuò)能，改造到30萬噸以上,，加上諾蘭達(dá)爐保有的12萬噸和新增的16萬噸紫雜銅,，最終可以形成50萬噸以上的粗銅生產(chǎn)能力。

三是結(jié)構(gòu)調(diào)整戰(zhàn)略,。出發(fā)點(diǎn)是：不僅要做大做強(qiáng),，還要做精做優(yōu)，真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,。主要是加快主輔分離,、輔業(yè)改革步伐，打造建筑業(yè),、物流業(yè),、服務(wù)業(yè)三 大輔業(yè)板塊，調(diào)整公司的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);加強(qiáng)綜合利用,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，開發(fā)銅深加工產(chǎn)品，改善公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì),，主要是大力開發(fā)冶煉廢渣、廢液,、廢 氣,、廢水中的有價(jià)元素,，生產(chǎn)鉑,、鈀、硒,、碲,、鎳等擁有獨(dú)家經(jīng)營優(yōu)勢和較大盈利能力的稀貴金屬產(chǎn)品,，使這一塊的年產(chǎn)值達(dá)到億元以上,。年前，公司已經(jīng)組建了稀 貴金屬廠,，專門從事這方面的產(chǎn)品開發(fā),。發(fā)展銅產(chǎn)品的深加工，主要是在建設(shè)銅板帶項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,，通過與大型家電集團(tuán)和汽車集團(tuán)合作，開發(fā)銅桿,、銅內(nèi)螺紋管,、 漆包線、銅制汽車配件等與之配套的產(chǎn)品,。

四是資本營運(yùn)戰(zhàn)略,。目的主要是：通過多種方式的資本營運(yùn)，拓展公司發(fā)展所需的資金來源,，實(shí)現(xiàn)低成本擴(kuò)張,，減少投資風(fēng)險(xiǎn)。積極盤活存量資產(chǎn),，采取租 賃,、承包、合資合作,、剝離出售等方式,，推進(jìn)主輔分離、輔業(yè)改制,，提高資源配置效率;在資源開發(fā)和延伸加工領(lǐng)域提供資本支持,，積極尋找潛在的并購對象，實(shí)行 多種方式的聯(lián)合和整合,，把企業(yè)做大做強(qiáng),。同時(shí)，爭取在盡量短的時(shí)間內(nèi)發(fā)行股票上市,，從資本市場募集發(fā)展資金,。

五是人才強(qiáng)企戰(zhàn)略?；疽笫牵罕M快扭轉(zhuǎn)公司高層次專業(yè)人才青黃不接的局面,，為實(shí)施上述戰(zhàn)略提供人力資源保證。主要采取培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合的方式,，著力加強(qiáng)經(jīng)營管理人才,、專業(yè)技術(shù)人才、操作技能人才三支隊(duì)伍建設(shè),，不斷優(yōu)化各類人才的年齡,、專業(yè)和知識結(jié)構(gòu),，爭取到“”末，使公司三類高級人才分別達(dá)到100名以上,。

案件匯報(bào)材料格式要求篇六

上個(gè)世紀(jì)九十年代,，國家教委相繼頒布了《高等學(xué)校檔案實(shí)體分類法》和《高等學(xué)校檔案工作規(guī)范》，經(jīng)過十幾年來的實(shí)踐,，各高校對它分類范疇的界定,，客觀上保證了分類體系的連續(xù)性這一優(yōu)勢有了進(jìn)一步的認(rèn)識。隨著高等教育事業(yè)的發(fā)展,，特別是高職高專院校人才培養(yǎng)工作自身特點(diǎn)的需要,，我們也發(fā)現(xiàn)，原來確定的歸檔范圍和保管期限,，已不能適應(yīng)當(dāng)前教學(xué)改革和發(fā)展的需要,，給當(dāng)前的檔案管理工作造成了一些困擾。因此,，筆者認(rèn)為，高職高專院校應(yīng)在繼續(xù)保持《實(shí)體分類法》和《工作規(guī)范》特點(diǎn)優(yōu)勢的前提下,，適應(yīng)當(dāng)前人才培養(yǎng)工作水平評估的需要,，進(jìn)行必要的修訂工作，以期適應(yīng)檔案現(xiàn)代化管理發(fā)展的需要,。本文就此作一些探討,，以求同行賜教。

一,、教學(xué)檔案實(shí)體分類構(gòu)建的原則

以教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估體系為標(biāo)準(zhǔn),，以《高等學(xué)校檔案實(shí)體分類法》和《高等學(xué)校檔案工作規(guī)范》為參照，結(jié)合高職高專院校辦學(xué)方向和人才培養(yǎng)目標(biāo)的正確定位,，結(jié)合學(xué)校教學(xué)工作和檔案工作的自身特點(diǎn),，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,、求真務(wù)實(shí),，科學(xué)地界定歸檔范圍和保管期限，構(gòu)建符合高等職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展需要的教學(xué)檔案分類實(shí)體,。

1,、嚴(yán)格地遵循教學(xué)工作的規(guī)律。高等職業(yè)教育辦學(xué)的一個(gè)明顯特點(diǎn)和人才培養(yǎng)目標(biāo),，就是培養(yǎng)技能型,、應(yīng)用型人才，由人才培養(yǎng)目標(biāo)決定了它的一切必須按教學(xué)規(guī)律辦學(xué)，教學(xué)檔案同樣應(yīng)遵循教學(xué)規(guī)律,。

2,、鮮明地體現(xiàn)教學(xué)檔案的特點(diǎn)。黨群類,、行政類,、基建類、設(shè)備類等類別的檔案,，其內(nèi)涵具有普遍性,，唯有教學(xué)檔案它的內(nèi)涵更為豐富，它的實(shí)體更是豐滿,，教學(xué)檔案是高職高專院校檔案的主體,。

3、科學(xué)地保持教學(xué)檔案的內(nèi)在聯(lián)系,。從教學(xué)類檔案的構(gòu)建來看，其縱向脈絡(luò)是比較清晰,、相對獨(dú)立的,，而其橫向聯(lián)系卻是非常緊密的，如,；招生,、學(xué)籍、畢業(yè)生之間,；專業(yè)建設(shè),、課程建設(shè)、實(shí)習(xí)教學(xué),、實(shí)驗(yàn)教學(xué)之間,；師資、課務(wù),、考務(wù),、質(zhì)量評價(jià)、學(xué)風(fēng)建設(shè)之間等,，整個(gè)教學(xué)過程的每個(gè)環(huán)節(jié)始終是相互聯(lián)系,、不可分割的。

4,、創(chuàng)新地形成教學(xué)檔案管理的長效機(jī)制,。制度的建立不是一個(gè)很長、很復(fù)雜的過程,，但是,，執(zhí)行和鞏固制度的過程也許是一個(gè)漫長而艱辛的過程。通過高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估，以評促建,，創(chuàng)新地形成教學(xué)檔案管理的長效機(jī)制,，建設(shè)的過程更加重要。

二,、教學(xué)檔案實(shí)體分類構(gòu)建的內(nèi)涵

教學(xué)檔案實(shí)體分類的框架設(shè)計(jì)為十四條一級條目,，各條目之間既相對獨(dú)立，又有聯(lián)系,，每個(gè)一級條目下面設(shè)有二級條目若干個(gè),，有的二級條目下面還設(shè)有三級條目若干，按學(xué)年度,，由校,、系、教研室三級分別進(jìn)行收集,、整理和歸檔,，按電子文件和紙質(zhì)文件的不同載體分別歸檔、保管,。

2,、師資（jx12）。主要是師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和建設(shè)方面的文件材料,。如：學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,、師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見、年度工作計(jì)劃及總結(jié),；教師和教學(xué)管理人員工作職責(zé),、工作規(guī)范；教師崗位聘任合同書,；國家,、省、院各級人才培養(yǎng)工程對象材料,；專業(yè)帶頭人,、骨干教師、雙師型教師材料,；青年教師培養(yǎng)方案及實(shí)施辦法,；教師獲院級及以上各類教學(xué)、科研評獎(jiǎng)申報(bào),、評審材料及證書復(fù)印件,；教師獲各級各類先進(jìn)表彰情況匯總；教師業(yè)務(wù)檔案,；外聘,、兼職教師管理文件,、資格審批、協(xié)議書,、匯總表等材料,；校內(nèi)“雙肩挑”教師兼課資格審批表、匯總表,；教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)匯總表等等,，這些檔案材料的保管期限為永久或長期。其中教師業(yè)務(wù)檔案是一項(xiàng)面廣量大的建設(shè)任務(wù),，要求每一位教師都必須建立業(yè)務(wù)檔案,。

3、招生（jx13）,。主要是招生及新生錄取工作方面的文件材料,。如：上級有關(guān)招生工作的文件材料；招生計(jì)劃,、錄取率,、報(bào)到率統(tǒng)計(jì)材料；新生錄取材料及新生名單,；學(xué)院招生工作計(jì)劃,、總結(jié)材料；委培,、代培、自費(fèi)生計(jì)劃,、合同及名單,；新生素質(zhì)調(diào)查材料等等，這些檔案材料的保管期限永久,、長期,、短期都有。

4,、學(xué)籍（jx14）,。主要是學(xué)生學(xué)籍管理及獎(jiǎng)懲情況的文件材料。如：新生入學(xué)登記表,；每學(xué)年初在校學(xué)生名冊,；在校學(xué)生檔案；學(xué)生學(xué)籍卡,；學(xué)生照片冊,；學(xué)生學(xué)籍變更材料（升級、參軍,、休學(xué),、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、轉(zhuǎn)學(xué),、退學(xué)）,；學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)材料（獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生）,；學(xué)生處分材料等等,，這些檔案材料的保管期限為永久或長期。其中學(xué)生檔案也是一項(xiàng)面廣量大的建設(shè)任務(wù),，要求為每一位在校的學(xué)生都建立檔案,。

5、畢業(yè)生（jx15）,。主要是學(xué)生畢業(yè)就業(yè)工作方面的文件材料,。如：上級有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的文件材料；畢業(yè)生工作計(jì)劃,、總結(jié),；畢業(yè)生畢業(yè)資格審核材料；畢業(yè)生驗(yàn)印名冊,；畢業(yè)生一次性就業(yè)率證明材料,、統(tǒng)計(jì)表；畢業(yè)生當(dāng)年年底就業(yè)率證明材料,、統(tǒng)計(jì)表,；畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、合同,；單位用(聘用)畢業(yè)生審核備案表,；畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤、信息反饋材料,、質(zhì)量分析報(bào)告等等,，這些檔案材料的保管期限永久、長期,、短期都有,。

6、專業(yè)建設(shè)（jx16）,。主要是人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)建設(shè)方面的文件材料,。如：人才培養(yǎng)目標(biāo)論證報(bào)告；新開或調(diào)整專業(yè)的社會調(diào)研記錄,、申報(bào),、審批材料；各專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,；專業(yè)建設(shè)方案,、年度實(shí)施計(jì)劃,、建設(shè)工作總結(jié)；各專業(yè)指導(dǎo)委員會工作記錄,；各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃,；專業(yè)教學(xué)計(jì)劃調(diào)整審批材料等等，這些檔案材料的保管期限大部份為長期,。

7,、課程建設(shè)（jx17）。主要是課余建設(shè)和教材工作的文件材料,。如：課程建設(shè)規(guī)劃,；院級以上重點(diǎn)課程建設(shè)申報(bào)材料、審批,、驗(yàn)收材料,；分專業(yè)各課程（理論、實(shí)踐）教學(xué)大綱匯編,；學(xué)期各課程（理論,、實(shí)踐）授課計(jì)劃；選修課程內(nèi)容介紹匯編,；雙語教學(xué)課程建設(shè)相關(guān)材料,；學(xué)院教材建設(shè)規(guī)劃，年度實(shí)施計(jì)劃,；省,、部級建設(shè)教材申報(bào)材料、審批,、驗(yàn)收材料,；院級以上獲獎(jiǎng)教材統(tǒng)計(jì)表、證書復(fù)印件及樣書,；參加各級各類出版教材編審統(tǒng)計(jì)表及樣書；自編校本教材,、教學(xué)指導(dǎo)書,、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)書和習(xí)題集,、教學(xué)參考資料統(tǒng)計(jì)表及樣書,；各專業(yè)選用教材目錄、審批表,；教材訂購計(jì)劃表,；各課程選用（理論、實(shí)踐）教材統(tǒng)計(jì)表及樣本,；教材采購及管理實(shí)施辦法,；教學(xué)聲像資料,、多媒體課件建設(shè)統(tǒng)計(jì)表及實(shí)樣；教學(xué)內(nèi)容,、方法,、手段等改革相關(guān)材料；優(yōu)秀,、典型教案,；重要的集體備課記錄；選修課開設(shè)課程名稱,、課程表,；重修課開設(shè)報(bào)名表、課程表,、授課計(jì)劃,、學(xué)生考勤材料等等，這些檔案材料的保管期限永久,、長期,、短期都有。

8,、實(shí)習(xí)教學(xué)（jx18）,。主要是教學(xué)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì),、技能鑒定方面的文件材料,。如：各系學(xué)期實(shí)習(xí)教學(xué)工作計(jì)劃、總結(jié),；院內(nèi),、外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)材料（建設(shè)報(bào)告,、建設(shè)計(jì)劃,、建設(shè)總結(jié),、協(xié)議書等）；實(shí)習(xí)學(xué)生,、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（學(xué)院,、企業(yè)）名單和實(shí)習(xí)場所匯總表；實(shí)習(xí)（專業(yè)認(rèn)識,、實(shí)習(xí),、課程設(shè)計(jì)等）指導(dǎo)書、授課計(jì)劃,、任務(wù)書,、指導(dǎo)記錄；學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）管理文件,；學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書,、指導(dǎo)記錄；畢業(yè)設(shè)計(jì)成果材料,；學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成績匯總表,；學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成績匯總表；學(xué)院職業(yè)技能鑒定站組織鑒定工作材料；學(xué)生專業(yè)技能,、職業(yè)技能,、職業(yè)資格證書考證通過率統(tǒng)計(jì)材料等等，這些檔案材料的保管期限永久,、長期,、短期都有。

9,、實(shí)驗(yàn)教學(xué)（jx19）,。主要是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方面的文件材料。如：實(shí)驗(yàn)室建設(shè)報(bào)告,、批復(fù),、建設(shè)總結(jié)材料；實(shí)驗(yàn)室建設(shè)報(bào)告,、批復(fù),、建設(shè)總結(jié)材料；實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書,、指導(dǎo)記錄,、實(shí)驗(yàn)報(bào)告；實(shí)驗(yàn)開出項(xiàng)目,、開出率匯總表,；實(shí)驗(yàn)室材料購置、消耗,、庫存明細(xì)表,；實(shí)驗(yàn)室、機(jī)房,、多媒體,、語音室、專業(yè)教室等教學(xué)設(shè)備臺賬,、使用記錄,、管理規(guī)章制度等等，這些檔案材料的保管期限永久,、長期,、短期都有。

10,、課務(wù)（jx20）,。主要是教學(xué)進(jìn)程開課計(jì)劃等文件材料。如：院歷,；院歷,；教學(xué)進(jìn)程表,；理論和實(shí)踐教學(xué)總課程表、課程與任課教師安排表,；系,、部學(xué)期任課教師（專任、雙肩挑,、外聘,、兼職）基本情況統(tǒng)計(jì)表；調(diào)課審批表,；教室日志等等,，這些檔案材料的保管期限永久或短期,。

11,、考務(wù)（jx21）,。主要是考試和能力測試方面的文件材料,。如：課程試題庫和試卷庫,；班級/課程期末試卷,；各課程（理論,、實(shí)踐教學(xué)）學(xué)生成績記錄表（含平時(shí),、期中,、期末、總評成績）,；按課程歸類補(bǔ)考試卷,；補(bǔ)考成績記錄表；重修課考試試卷,；重修課考試試卷,；選修課成績記錄表；系,、部按課程進(jìn)行的教學(xué)效果分析,；考場、監(jiān)考,、巡考人員安排表,；監(jiān)考人員培訓(xùn)會材料；考場記錄,；考試違紀(jì)成績處理材料,；學(xué)生英語應(yīng)用能力考試通過率統(tǒng)計(jì)材料（三、四,、六級等）,；學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試通過率統(tǒng)計(jì)材料（省、國家）,；普通話水平測試等通過材料等等,，這些檔案材料的保管期限永久,、長期、短期都有,。

12,、質(zhì)量評價(jià)（jx22）。主要是教學(xué)質(zhì)量評價(jià)評估方面的文件材料,。如：學(xué)院關(guān)于教學(xué)質(zhì)量保障與監(jiān)控工作文件,；學(xué)院關(guān)于教學(xué)質(zhì)量保障與監(jiān)控工作文件；教學(xué)管理規(guī)程匯編,；教學(xué)質(zhì)量期初,、期中、期末檢查計(jì)劃,、總結(jié)材料,；教師、學(xué)生座談會記錄,；學(xué)期各級教學(xué)督導(dǎo)工作計(jì)劃,、記錄、總結(jié),；學(xué)生信息員教學(xué)信息處理記錄材料,；教師、學(xué)生教學(xué)質(zhì)量座談會記錄,；同行,、領(lǐng)導(dǎo)聽課記錄；各類專項(xiàng)教學(xué)評估材料,；教學(xué)質(zhì)量測評材料,；教師評學(xué)材料；教學(xué)異常個(gè)案處理材料等等,，這些檔案材料的保管期限為長期,。

13、學(xué)風(fēng)建設(shè)（jx23）,。主要是學(xué)生素質(zhì),、學(xué)風(fēng)教育方面的文件材料。如：學(xué)生素質(zhì)教育規(guī)劃,；開展學(xué)生素質(zhì)教育活動材料,；加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)措施材料；學(xué)生參加院級以上科技競賽,、發(fā)明創(chuàng)造,、、體育獲獎(jiǎng)等統(tǒng)計(jì)表,、證書復(fù)印件,；院級以上優(yōu)秀班集體表彰材料,；按年度在校學(xué)生素質(zhì)評價(jià)、分析報(bào)告等等,，這些檔案材料的保管期限永久,、長期、這些檔案材料的保管期限永久,、長期,、短期都有。

14,、教學(xué)研究（jx24）,。主要是教學(xué)研究工作方面的文件材料。如：上級有關(guān)教學(xué)研究工作的文件材料,；學(xué)報(bào),；教師和教學(xué)管理人員在社會學(xué)術(shù)團(tuán)體中任職情況；學(xué)院及以上教科研成果申報(bào)材料,、審批、驗(yàn)收材料,；系（部）教學(xué)研究工作會議記錄,；教研室教學(xué)研究工作會記錄、教研活動記錄,；教師獲教研,、科研成果一覽表等等，這些檔案材料的保管期限永久,、長期,、這些檔案材料的保管期限永久、長期,、短期都有,。

三、教學(xué)檔案實(shí)體分類構(gòu)建的意義

由教學(xué)檔案的本質(zhì)屬性,，決定了它在高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估中的重要地位,，與人才培養(yǎng)工作水平評估密不可分。因此,，科學(xué)地構(gòu)建教學(xué)檔案的分類實(shí)體,，是各校規(guī)范教學(xué)管理秩序、加強(qiáng)教學(xué)檔案制度化建設(shè),，做好“迎評促建”的一項(xiàng)非常重要的建設(shè)性工作,。

1、規(guī)范了高職高專院校教學(xué)工作的秩序

根據(jù)教育部《高等?？茖W(xué)校,、職業(yè)技術(shù)學(xué)院,、成人高院校教學(xué)管理要點(diǎn)》和《高等學(xué)校檔案工作規(guī)范》，科學(xué)地構(gòu)建教學(xué)檔案的分類實(shí)體,，對高職高專學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理本身是一個(gè)很大的促進(jìn),，規(guī)范了教學(xué)工作的秩序。

2,、豐富了高職高專院校教學(xué)檔案的館藏

學(xué)校人才培養(yǎng)工作的主要信息大量地積累在教學(xué)檔案里,，由教學(xué)檔案記載和反映著學(xué)院的人才培養(yǎng)水平。教學(xué)檔案提供的都是教學(xué)工作各個(gè)環(huán)節(jié)中形成的原始材料,，這些材料是教學(xué)效果的客觀真實(shí)反映,，是教學(xué)成果的不斷積累，足以證明學(xué)院的辦學(xué)實(shí)力和教學(xué)水平,。與時(shí)俱進(jìn),、科學(xué)地延伸教學(xué)檔案分類實(shí)體，將豐富教學(xué)檔案館藏的內(nèi)涵,。

3,、提升了高職高專院校教學(xué)檔案的水平

根據(jù)高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估標(biāo)準(zhǔn)的要求，科學(xué)地構(gòu)建教學(xué)檔案的分類實(shí)體,，形成教學(xué)檔案管理的長效機(jī)制,，這是一個(gè)創(chuàng)建的過程，也是一個(gè)不斷創(chuàng)新的過程,，極大地拓寬了檔案人員的視野,，拓展了檔案工作的思路，創(chuàng)新了教學(xué)檔案管理的模式,，提升了高職高專院校教學(xué)檔案的水平,。

參考文獻(xiàn)：

1、國家教委《高等學(xué)校檔案實(shí)體分類法》（1993）

案件匯報(bào)材料格式要求篇七

工作匯報(bào)標(biāo)題格式

【篇1：工作報(bào)告標(biāo)題格式(共9篇)】

篇1：工作報(bào)告的格式

工作報(bào)告的格式

報(bào)告適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作,、反映情況,、提出意見或者建議，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問,。報(bào)告屬上行文,，一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。

綜合性報(bào)告,。是將全面工作或一個(gè)階段許多方面的工作綜合起來寫成的報(bào)告,。它在內(nèi)容上具有綜合性、廣泛性,，寫作難度較大,，要求較高。

專題性報(bào)告,。是針對某項(xiàng)工作,、某一問題,、某一事件或某一活動寫成的報(bào)告，在內(nèi)容上具有專一性,。

回復(fù)報(bào)告,。是根據(jù)上級機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人的查詢、提問作出的報(bào)告,。

標(biāo)題 事由加文種,，如《關(guān)于2007年上半年工作情況的報(bào)告》；報(bào)告單位,、事由加文種,，如《東北師范大學(xué)教務(wù)處關(guān)于2007年度工作情況的報(bào)告》。

正文把握三點(diǎn)：（1）開頭,，概括說明全文主旨,，開門見山，起名立意,。將一定時(shí)間內(nèi)各方面工作的總情況,，如依據(jù)、目的,，對整個(gè)工作的估計(jì),、評價(jià)等作概述，以點(diǎn)明主旨,。（2）主體，內(nèi)容要豐富充實(shí),。作為正文的核心,，將工作的主要情況、主要做法,，取得的經(jīng)驗(yàn),、效果等，分段加以表述,，要以數(shù)據(jù)和材料說話,，內(nèi)容力求既翔實(shí)又概括。（3）結(jié)尾,，要具體切實(shí),。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見,。最后可寫“請審閱”或“特此報(bào)告”等語作結(jié),。

標(biāo)題 由事由,、文種組成,，如《關(guān)于招商工作有關(guān)政策的報(bào)告》,。有的報(bào)告標(biāo)題也可標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān),。標(biāo)題要明顯反映報(bào)告專題事由，突出其專一性,。

正文 可采用“三段式”結(jié)構(gòu)法。以反映情況為主的專題工作報(bào)告主要寫情況,、存在的問題、今后的打算和意見,；以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)為主的專題工作報(bào)告主要寫情況,、經(jīng)驗(yàn),，有的還可略寫不足之處和改進(jìn)措施,；因工作失誤向上級寫的檢查報(bào)告主要寫錯(cuò)誤的事實(shí),、產(chǎn)生錯(cuò)誤的主客觀原因、造成錯(cuò)誤的責(zé)任、處理意見及改進(jìn)措施等,。結(jié)尾通常以“請審核”、“請審示”等語作結(jié),。

標(biāo)題與前兩種報(bào)告大體相同

正文根據(jù)上級機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的查詢,、提問，有針對性作出報(bào)告,，要突出專一性,、時(shí)效性,。

在此基礎(chǔ)上列出若干觀點(diǎn),，分層次闡述。說明觀點(diǎn)的材料要詳略得當(dāng),，以觀點(diǎn)統(tǒng)領(lǐng)材料,。

篇2：工作報(bào)告格式及例文

報(bào)告是下級單位向上級單位或業(yè)務(wù)部門匯報(bào)工作,反映情況和問題,提出建議或意見,答復(fù)上級單位詢問事項(xiàng)的報(bào)請性公文.將有關(guān)事項(xiàng)向上級報(bào)告,目的是溝通上下級之間的關(guān)系,傳達(dá)信息,使上級在決策和指揮工作時(shí)有據(jù)可依.不要求上級作出答復(fù).一,種類

下級單位向上級匯報(bào)某項(xiàng)工作或某一階段工作的進(jìn)展,成績,經(jīng)驗(yàn),存在的問題及今后的打算等. (二)情況報(bào)告

向上級反映本單位發(fā)生的重大問題和主要情況.這類報(bào)告并不局限于某一具體工作,主要是針對工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題及處理情況.例如出現(xiàn)突發(fā)性重大事故,有關(guān)部門就必須立即向上級匯報(bào),以便于領(lǐng)導(dǎo)采取相應(yīng)的措施;處理后的有關(guān)情況也要向上級報(bào)告,使領(lǐng)導(dǎo)能把握事件發(fā)生的最新動態(tài). (三)答復(fù)報(bào)告

答復(fù)報(bào)告是指答復(fù)上級查詢事項(xiàng)時(shí)使用的報(bào)告.二,寫作格式 (一)標(biāo)題 標(biāo)題由發(fā)文單位,事由和文種組成,報(bào)告的標(biāo)題有兩種情況:一是完全式,即寫出完整的標(biāo)準(zhǔn)式的公文標(biāo)題;二是省略式,即報(bào)告的標(biāo)題根據(jù)需要省略發(fā)文單位. (二)主送單位

報(bào)告的事項(xiàng)是誰主管的,主送單位就寫它的名稱.如有抄送單位,在正文之后寫明抄送單位名稱. (三)正文

報(bào)告的正文分為緣由,事項(xiàng)和結(jié)尾三部分.

緣由是報(bào)告的基礎(chǔ),說明發(fā)文的原因,依據(jù)和目的,或是由于形勢發(fā)展的要求,或是由于工作的需要,或是由于上級的指示等等.這部分要寫得比較概括,把有關(guān)情況交代清楚就行了,不用展開.

事項(xiàng)是報(bào)告的主體和核心部分.這是需要上級了解的主要內(nèi)容,要交代清楚.工作報(bào)告寫的是工作情況,問題和今后打算等;情況報(bào)告寫發(fā)生的具體事件,處理情況以及教訓(xùn)等;答復(fù)報(bào)告的內(nèi)容比較簡單,上級問什么就答什么.

結(jié)尾是一些習(xí)慣用語,如特此報(bào)告,特此報(bào)告,請審查等,它另起一行. (四)簽署

在正文之后的右下角寫明制發(fā)報(bào)告單位的名稱和日期.如果在標(biāo)題中已寫明發(fā)文單位的名稱,這里可以省略不寫,日期則年月日要寫齊全.

三,注意事項(xiàng)

報(bào)告屬陳述性文體.或匯報(bào)工作,或反映情況,或答復(fù)上級單位的有關(guān)詢問.對于報(bào)告,受文單位不用答復(fù),如果夾帶請示事項(xiàng),將有關(guān)請示的內(nèi)容攙雜在里面,就會貽誤工作.需要上級單位解決一些問題,應(yīng)另外用請示行文,決不能出現(xiàn)請示報(bào)告類文種.

各位代表、同志們：

我代表??做報(bào)告,，請各位代表審議,。

通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報(bào)告有如下幾個(gè)特征： 1,、總結(jié)的客觀性 2,、措施的可行性 3、執(zhí)行的約束力 4,、明確的目的性

這幾點(diǎn),，在以下的探討中我們會有更深的認(rèn)識。 在過去工作回顧這部分,，常常談及主要業(yè)績,、主要體會、存在的主要問題這三點(diǎn),。我們知道,，只有認(rèn)真分析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù),。業(yè)績是肯定成績,，鼓舞人心的；體會是交流心得,，再接再厲的,；問題是發(fā)現(xiàn)不足，予以改進(jìn)的。

在未來工作展望這部分,，常常是先分析形勢,，然后明確任務(wù)。分析形勢是我國由來已久的,、報(bào)告中不可或缺的一部分,，它可以讓員工知道當(dāng)前的情況，增強(qiáng)他們的歸屬感,。明確任務(wù)時(shí)一定要具體：首先是基本情況,。需要對前期計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行概要說明，從而根據(jù)下階段的特點(diǎn),，找出當(dāng)前執(zhí)行計(jì)劃的有利條件和不利因素,，以確保新的工作計(jì)劃建立在切實(shí)可行的基礎(chǔ)上。其次是經(jīng)預(yù)測和論證,，客觀地把工作計(jì)劃分解到各具體部門,，使之成為各部門的具體任務(wù)，包括對工作數(shù)量,、質(zhì)量,、效率、經(jīng)濟(jì)效益等的要求,。最后是步驟和措施,。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機(jī)構(gòu)的建立,、制度的形成,、責(zé)任部門的分工協(xié)作、時(shí)間安排等,。它要盡可能便于檢查,，以確保工作計(jì)劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，銜接自如,。

例文1

時(shí)光似水,，一年以過！在去年借黟縣與鏡湖區(qū)喜結(jié)友好區(qū)縣這一平臺,，應(yīng)個(gè)人申請,，我被選派到蕪湖學(xué)習(xí)，受區(qū)教育局的安排,，我和汪美霞被安排到第29中學(xué)習(xí),，驀然回首在這過去的日子,走過了一個(gè)在自覺和不自覺中提升,、不斷的完善心路歷程.去年8月28日我們一行奔赴蕪湖,，早上和兒子告別仍記憶猶新，我本來是不打算和他告別的，我知道自己要哭,，孩子肯定也會哭,，因?yàn)樽詮乃牢乙ナ徍刻於荚诘褂?jì)時(shí),，每天都重復(fù)著同樣的話“媽媽你不走不行?。俊?，戚戚然好像永遠(yuǎn)不見樣,，但是不和他告別，他醒來必將會無休止的埋怨我,，就此一別,，我不愿報(bào)有遺憾，我只能走向他的房間,，我剛叫“逸逸”,，他就醒了，我看到他我就流淚,，其實(shí)也知道過一個(gè)月就會回來的,，但講不清理由，現(xiàn)在我也說不清是為啥,，兒子叫了我一聲后,，就拽著被條擦眼淚，我離開再進(jìn),，離開再進(jìn),，我不斷告誡自己要做一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的媽媽，我要讓兒子知道,，媽媽去去就會回的,，很快就會回的。我這一年都是在兒

我們所在的蕪湖市第29中學(xué),這所先后被國家和安徽省命名為：“全國現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?、“安徽省示范初級中學(xué)”、“省電教設(shè)備一類達(dá)標(biāo)學(xué)?！焙汀笆徍形拿鲉挝粯?biāo)兵”,、2004--2007年度安徽省文明單位榮譽(yù)稱號的學(xué)校，確實(shí)不錯(cuò),。作為一個(gè)學(xué)習(xí)者,始終秉承 “珍惜,、勤奮、合作,、務(wù)實(shí)”之態(tài)度,，向29中的同事們 學(xué)習(xí),，感受、領(lǐng)會她的可貴之處,！現(xiàn)就29中就提供信息技術(shù)與課程整合的能力來一見端倪： 所謂信息技術(shù)與課程的整合,，就是通過將信息技術(shù)有效地融合與各學(xué)科的教學(xué)過程，來營造一種新型教學(xué)環(huán)境,，實(shí)現(xiàn)一種既能發(fā)揮教師主導(dǎo)作用又能充分體現(xiàn)學(xué)生主體地位的,，以“自主、探究,、合作”為特征的教與學(xué)方式,，從而把學(xué)生的主動性、積極性,、創(chuàng)造性較充分地發(fā)揮出來,，使傳統(tǒng)的以教師為中心的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)發(fā)生根本性變革，從而使學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)真正落到實(shí)處,?！罢稀钡膶?shí)質(zhì)與落腳點(diǎn)是變革傳統(tǒng)的教學(xué)結(jié)構(gòu)，即改變“以教師為中心”的教學(xué)結(jié)構(gòu),、創(chuàng)建新型的,、既能發(fā)揮教師主導(dǎo)作用又能充分體現(xiàn)學(xué)生主體地位的“主導(dǎo)---主體相結(jié)合”的教學(xué)機(jī)構(gòu)。為此,，29中成立了學(xué)校信息技術(shù)教育中心,，在2007年，學(xué)校70%的教師都拿到英特爾合格證書,，同時(shí)進(jìn)一步充實(shí)學(xué)校信息技術(shù)研究的骨干力量,，從制度和物質(zhì)上鼓勵(lì)教師，把“信息技術(shù)與課程整合”作為教學(xué)研究的課題之一,，加大教師的培訓(xùn)力度,，建設(shè)符合各學(xué)科需要的資源庫，盡量做到素材的標(biāo)準(zhǔn)化,、移植性強(qiáng),，方便教師教育教學(xué)的需要。

就這一問題,，我曾經(jīng)請教育教務(wù)處的胡合劍主任,，他很自豪的告訴我鼓勵(lì)教師走專業(yè)發(fā)展道路是29中理念“名師興名校，名校鑄名師”的體現(xiàn),，只要是比賽無論是市級,、省級、國家級學(xué)校都不遺余力的支持,，拿這次在陜西召開的全國信息技術(shù)與課程整合比賽來說,，29中派出了以吳校長帶隊(duì),，專業(yè)的信息技術(shù)老師和財(cái)務(wù)的團(tuán)隊(duì)，其目的就是為童小文和郭群慧兩位老師保駕護(hù)航,，確實(shí)他兩也不負(fù)眾望，童小文老師獲得國家一等獎(jiǎng),，郭群慧老師獲得二等獎(jiǎng),，兩位老師的獲獎(jiǎng)同時(shí)也提高學(xué)校的名氣，與榮俱榮,；同樣 29中還積極為教師的發(fā)展搭

建平臺,，去年安徽省義務(wù)教育階段課改實(shí)驗(yàn)區(qū)現(xiàn)場交流及論壇公開課，我們29中就承擔(dān)了除音,、體,、美、歷史之外的其他學(xué)科,，在我手上有英語,、政治、歷史學(xué)科的課件,，希望大家向我索要,，愿意為大家服務(wù)，憑借教委為我所提供的這次學(xué)習(xí)機(jī)會,，我手頭的歷史教學(xué)設(shè)計(jì)還不少,，還有是2007 年獲得高中歷史課堂教學(xué)國家一等獎(jiǎng)的唐云波老師（這我是復(fù)印的）和獲得國家二等獎(jiǎng)的郭群慧老師教學(xué)設(shè)計(jì)是政治；今天我?guī)Я?，愿意和大家分享?/p>

對于我來說,，積極參加市,、區(qū)級,、學(xué)校的教研活動，通過不斷的觀摩學(xué)習(xí)和實(shí)踐教學(xué)來提高“信息技術(shù)與課程整合”的能力,，①認(rèn)識到在教學(xué)工作中要重視觀念的轉(zhuǎn)變,，更要注重學(xué)生的情感態(tài)度的引領(lǐng),、能力的培養(yǎng)、方法的訓(xùn)練,，還要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)的過程,，提倡自我不斷反思，在反思中不斷進(jìn)步,。②依托信息技術(shù)使歷史的再現(xiàn),，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣為契機(jī)發(fā)揮學(xué)生的主體性。③建構(gòu)“以人為本”的課堂環(huán)境,，引導(dǎo)學(xué)生主動參與教學(xué)過程,；④合理的重組教材,，讓教材內(nèi)容更加符合教學(xué)實(shí)際。當(dāng)然為了能獲得更大的進(jìn)步,，我還積極參加市,、區(qū)、校所組織的各項(xiàng)活動,，如：在

中學(xué)生歷史研究性學(xué)習(xí)論文評選中,，我所指導(dǎo)錢坤同學(xué)的《沒落時(shí)代一個(gè)璀璨的惆悵客》獲得市三等獎(jiǎng)；在今年3月25日承擔(dān)區(qū)級公開課,，在實(shí)戰(zhàn)中得到同行的指教,、指正；參加29中的信息技術(shù)與教材的整合比賽,。這些活動的參加,，讓我發(fā)現(xiàn)了我所存在的問題，進(jìn)一步明確了自身的發(fā)展方向,。

同時(shí)29中為了提高教師整體的“信息技術(shù)與課程整合”的能力,，還專門開設(shè)了培訓(xùn)，我們也參與了此項(xiàng)活動,， 08年信息技術(shù)培訓(xùn)ppt素材第四單元我的u盤上也有,，但我發(fā)現(xiàn)能為你們提供幫助有限，如果你需要到時(shí)我?guī)湍銈兛截??？v觀29中在“信息技術(shù)與課程整合” 方面所做，使我深刻認(rèn)識到,，教師的發(fā)展離不開學(xué)校的大力支持,，學(xué)校的名氣也以教師為依托，兩者相輔相成,，他山之石是否能為我們提供借鑒呢,？我想 29中的成功，已經(jīng)印證了“名師興名校,，名校鑄名師”理念的可行性,、正確性和必要性。

今天,，我主要就是從蕪湖之行親情,、友情給我?guī)淼挠|動和個(gè)人的專業(yè)發(fā)展離不開學(xué)校的支持兩方面來談?wù)劊谄渌矫嬖敢饩痛蠹宜P(guān)心的,，在其他時(shí)間進(jìn)行交流,，在這里能保證的是絕對做到：知無不言！

謝謝大家,！

圖片已關(guān)閉顯示,，

工作報(bào)告,，范文中的一種形式。它是指黨的機(jī)關(guān),、行政機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體，按照有關(guān)規(guī)定,，定期或不定期地向上級機(jī)關(guān)或法定對象匯報(bào)工作,。匯報(bào)的內(nèi)容，包括近來一段的工作情況和下一段工作部署,。比如,，黨代會,、人代會,、政協(xié)全會上的工作報(bào)告，各機(jī)關(guān),、單位的年度工作報(bào)告,、階段性工作報(bào)告等。

1,，綜合報(bào)告：全面匯報(bào)本機(jī)關(guān)工作情況,，可以和總結(jié)工作、計(jì)劃安排結(jié)合起來,。要有分析,，有綜合，有新意,，有重點(diǎn),。

3、階段性報(bào)告：指對一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)性報(bào)告,。 4,、專題報(bào)告：圍繞著主題進(jìn)行綜合性報(bào)告。

工作報(bào)告的內(nèi)容主要是向上級匯報(bào)工作,，其表達(dá)方式以敘述,、說明為主，在語言運(yùn)用上要突出陳述性,，把事情交代清楚,，充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。 2.行文的單向性

工作報(bào)告是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)行文,，是為上級機(jī)關(guān)進(jìn)行宏觀領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù),，一般不需要受文機(jī)關(guān)的批復(fù)，屬于單向行文,。 3.成文的事后性

工作報(bào)告是在事情做完或發(fā)生以后,，向上級作出匯報(bào),，是事后或事中行文。 文體構(gòu)成及主要內(nèi)容

工作報(bào)告的標(biāo)題一般情況下都采用完整式的公文標(biāo)題,，即由發(fā)文機(jī)關(guān),、事由、構(gòu)成,。

大多數(shù)工作報(bào)告的主送機(jī)關(guān)只有一個(gè),，即直接上級機(jī)關(guān)，一般用上級機(jī)關(guān)的簡稱,。如果需要同時(shí)報(bào)送其他上級機(jī)關(guān)時(shí),，以抄報(bào)方式處理。

工作報(bào)告的正文一般由報(bào)告緣由,、報(bào)告事項(xiàng),、報(bào)告結(jié)語組成。報(bào)告緣由通常是交代報(bào)告的起因,、目的,、主旨或基本情況。工作報(bào)告常以“現(xiàn)將??匯報(bào)于后”等慣用語承起下文,。工作報(bào)告的報(bào)告事項(xiàng)一般的結(jié)構(gòu)安排是工作情況（成績及經(jīng)驗(yàn)）,、存在的問題和今后打算，重點(diǎn)應(yīng)放在工作情況部分,。寫作過程中,，可以根據(jù)工作實(shí)際，或側(cè)重于工作成績,，或詳寫失誤和問題,，并對產(chǎn)生問題的原因作出分析?！肮ぷ?經(jīng)驗(yàn)

+問題+今后措施”是工作報(bào)告的一般性公式,。

工作報(bào)告的結(jié)語通常只是一句上行公文的習(xí)慣語，可以作為報(bào)告正文的一個(gè)組成部分,。如“特此報(bào)告”等,。有的工作報(bào)告也可以無結(jié)語。工作報(bào)告的結(jié)語中,，不能帶有明顯的期復(fù)性詞語,，如“以上報(bào)告，請批復(fù)”,、“以上報(bào)告,，請審批”等，因?yàn)閳?bào)告中是不能夾帶請示事項(xiàng)的。

寫作技巧

無論是報(bào)喜還是報(bào)憂,，只要不是直接指定必須由你來作答,，你就應(yīng)該少說為佳，不說最佳,。在這種情況下減少主動性,，從實(shí)施效果上看，往往并不被動,。 因?yàn)?，議論喜與憂本身就是一個(gè)是非問題。而愛說是非的人,，不管是說公,，還是說私，是議喜,，還是論憂,，其在企業(yè)內(nèi)、單位內(nèi),，往往是不受眾人歡迎的人物,。更何況那些素質(zhì)低下的老板常?；煜诎?，是非難辨，弄不好給你個(gè)恩將仇報(bào),，讓你得不償失,。 2、受寵不必驚

假如老板有興趣和你一道議論工作的成績與失誤,，這時(shí),，你切莫受寵若驚、忘乎所以,、縱橫議論,，把你所有看到的、聽到的,、估計(jì)的,、猜測的各種有關(guān)企業(yè)的、老板的喜與憂,、信口開河倒了出來,。這是一種不謹(jǐn)慎的表現(xiàn)。

要知道,，人在受到上司和老板的寵愛時(shí),，往往有夜郎自大的情緒產(chǎn)生，似乎覺得這個(gè)企業(yè)就是自己和老板的了，因而會放開嘴巴評說企業(yè)與老板的功過是非,。其實(shí)不少上司和老板有時(shí)故意寵愛某個(gè)員工或下屬,，他們要的就是這種效果。因?yàn)槔习逍枰莆諉T工和下屬的心理活動,。

我們常見一些老板和上司,，往往在各種場合與員工和下屬套近乎，比如,，員工生病老板親自看望,，員工生日老板親自到場等類似的行為，都會使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng),。當(dāng)然,，從現(xiàn)代企業(yè)管理的立場來看，這種行為是必不可少的,，因?yàn)樗欣谠斐梢环N同舟共濟(jì)的團(tuán)結(jié)局面,。

但是，做為一名員工不能因?yàn)樽约号c老板同舟共濟(jì),，就可以放肆地議論企業(yè)的功過是非,。因?yàn)椋愕囊娮R和水平往往與老板的見識和水平存在著差距,，假如議論得不合宜或不合老板

【篇2：工作匯報(bào)材料格式】

標(biāo)題為二號小標(biāo)宋體字

三層用“1．”,，第四層 用“（1）”。第三層的“1．”不能寫成 “1,、”,，即把小圓點(diǎn)寫成頓號。

在正文層次不多的情況下,，第一層用“一,、”，第二層可用“1．”,。篇2：匯報(bào)材料格式 xx省xx公路xx工程 x x會 議 匯 報(bào) 材 料 公司圖徽（彩打）xx公司xx工程xx標(biāo) 二〇一x年xx月xx日 目 錄

二,、本月工程進(jìn)度計(jì)劃完成情況 三、工程質(zhì)量 四,、安

全生產(chǎn)

七,、工程變更、索賠

九,、存在問題 十,、下月工作計(jì)劃安排及工作重點(diǎn) xx省xx工程 xx會議匯報(bào)材料

二、本月工程進(jìn)度

項(xiàng)目部主要人員進(jìn)場情況勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場情況

主要施工機(jī)械設(shè)備進(jìn)場情況

三,、工程質(zhì)量

（二）有無安全事故及處理情況 五,、文明施工及

環(huán)境保護(hù)

（一）本月計(jì)量支付 xxx標(biāo)段xx年x月支付情況統(tǒng)計(jì)表

九、存在問題

匯報(bào)材料的格式、規(guī)范,、寫法 寫匯報(bào)材料,，是向上級匯報(bào)反映情況讓上級了解下情，匯報(bào)材料寫得好不好,，不僅會影

響領(lǐng)導(dǎo)的決策,，也會影響到上級對下級的幫助。

要提高寫作“匯報(bào)材料”的質(zhì)量,，需要注意“清,、重、實(shí)”三點(diǎn)要求,。

“清”就是思路清晰,。

理清思路，首先就是要理清匯報(bào)的順序,。 匯報(bào)的順序可以按照事情發(fā)展的順序：開端——發(fā)展——結(jié)局,；介紹某個(gè)空間對象的時(shí)

候，常常是按照由外到里（由里到外）,，或者由上到下（由下到上）,、由左到右（由右到左）

等；介紹某個(gè)人物的時(shí)候,，常常是由過去到現(xiàn)在,，或者由現(xiàn)在追溯到過去；介紹某個(gè)單位事

跡的時(shí)候,，常常要把事跡分成幾個(gè)方面,，在劃分事跡類型的時(shí)候,，常常是先政治,，后業(yè)務(wù) ?? ；

論說某個(gè)道理常常是在事理的平面展開的,，比如,，整體與部分、屬性與關(guān)系,、個(gè)別與一般,、

現(xiàn)象與本質(zhì)、因果與條件,、必然與或然等等,。

“重”就是重點(diǎn)突出。寫匯報(bào)材料應(yīng)當(dāng)根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)來確定匯報(bào)重點(diǎn)呢,？一般情況下,，以下兩條可以作為確定

重點(diǎn)的依據(jù)。 三、實(shí) “實(shí)”就是實(shí)事求是,。寫匯報(bào)材料要做到實(shí)事求是,，需要注意兩 點(diǎn)：第一，要準(zhǔn)確可靠,。 第二,，要喜憂皆報(bào)。篇4：匯報(bào)材料格式規(guī)范 附件2：匯報(bào)材料及印制格式

頁邊距：上厘米,，下厘米,，左3厘米，右厘米,。 字間距：縮放100%,，間

距標(biāo)準(zhǔn)0磅，位置標(biāo)準(zhǔn)0,。

行間距：設(shè)置固定值27磅,，段前段后無間距、空行,。 標(biāo) 題：二號加粗標(biāo)宋字（第6行居中）,。 匯報(bào)單位名稱：三號加粗楷體字（標(biāo)題下一行居中）。 日 期：括弧三號加粗楷體字,，日期所用的文字全部為中文簡體字,，“零”必須使用“ｏ”。正 文：日期下空一行,，左空2字,，回行頂格。數(shù)字年份不能回行,。字體統(tǒng)一為三號加粗

仿宋字,。正文的結(jié)構(gòu)層次序數(shù)為,第一層為“一、”,，第二層為“（一）”,，第三層為“1.”，第四

見“匯報(bào)材料樣式”,。

左上角頂格標(biāo)識“附件：”,，如有多個(gè)附件，則注明附件序列,，格式為“附件x：”,。附件

標(biāo)識下一行是附件標(biāo)題（附件標(biāo)識與附 — 1 —件標(biāo)題之間不空行），用三號黑體字居中排布,。附件正文從附件標(biāo)題下空一行的位置起始,，

格式與簽報(bào)正文格式相同,。

文字性附件應(yīng)與正文部分分開裝訂，若篇幅較少時(shí)也可與正文部分合并裝訂,；附表一般

應(yīng)與正文部分合并裝訂,，篇幅較多時(shí)也可單獨(dú)成冊。

1．需要標(biāo)注密級的匯報(bào)材料,，可根據(jù)涉密級別采用四號黑體字體在第一行居右標(biāo)注“ｘ

其中“絕密”級材料還需在第二行居右打編號,。

2．匯報(bào)材料中的數(shù)字，除成文日期,、部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和詞組,、慣用語、縮略語,、具有

修辭色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外,，其它應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。

3．匯報(bào)材料中的表格,，由各部門根據(jù)實(shí)際情況自行設(shè)置格式,，總體上要與文字格式保持 和諧統(tǒng)一。 附件：1．匯報(bào)材料樣式(商業(yè)秘密)

2．匯報(bào)材料樣式(內(nèi)部資料)— 2 — ｘｘ公司商密▲ｘ年 ｘｘｘｘｘ匯報(bào)材料

ｘｘｘｘｘｘ（部門）

ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ

ｘ??,。附件：1．ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ

2．ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ — 3 —匯報(bào)材料樣式(內(nèi)部資料)：內(nèi)部資料

注意保密 ｘｘｘｘｘ匯報(bào)材料

ｘｘｘｘｘ（部門）

ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ??,。 ??附件：1．ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ

2．ｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ— 4 —篇5：匯報(bào)材料格式

匯報(bào)材料統(tǒng)一用a4型紙張。要格式規(guī)范,，布局合理,，用字標(biāo)準(zhǔn)，字體字號得當(dāng),，印刷清

晰美觀,，裝訂整齊。

下列具體匯報(bào)時(shí)間,，要求居中排列,，用

3號楷體字加括號標(biāo)注，不加重,。

其中一級標(biāo)題用3號黑體字標(biāo)注,，不加重。二級標(biāo)題用

3號楷體字標(biāo)注,，不加重。

第一層為“一,、”,，第二層為“（一）”，第三層為“1,、”,，第四層為“（1）”,。

頁眉：，頁腳：,。 2,、行間距。主標(biāo)題和匯報(bào)時(shí)間之間的行間距設(shè)為45磅,。匯報(bào)時(shí)間下空1行為匯報(bào)內(nèi)容,。

匯報(bào)內(nèi)容行間距設(shè)為固定值25磅。具體操作為：將擬調(diào)整部分刷黑,，點(diǎn)“格式”,，點(diǎn)“段落”，

點(diǎn)行距選“固定值”,，選“設(shè)置值”45或25磅,。 3、頁碼設(shè)為：“-1-”?..,，靠下居中排列,。

【篇3：工作總結(jié)、匯報(bào)材料,、典型材料等排版格式】

（二號,，文星標(biāo)宋）

單位名稱及日期

（楷體gb2312,三號）

今年以來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下-(正文仿宋gb2312三號),。

案件匯報(bào)材料格式要求篇八

今年以來,，我省嚴(yán)格按照中央聯(lián)席辦、專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和省聯(lián)席辦的要求,，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞保增長、保民生,、保穩(wěn)定工作大局,，著力從源頭上預(yù)防和減少不和諧因素，以深入排查化解矛盾糾紛,、集中整治信訪突出問題為切入點(diǎn),，以領(lǐng)導(dǎo)包案、帶案下訪和強(qiáng)化信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為抓手,，扎實(shí)推動國土資源信訪積案化解工作有效開展,，為維護(hù)群眾合法權(quán)益，保持社會和諧穩(wěn)定,，推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

今年以來，我省土地信訪總量總體呈下降趨勢,，沒有發(fā)生造成不良影響的群眾上訪及突出事件,，沒有突出的大案要案,。截止11月底，省國土資源廳共受理群眾來信517件,，與去年(702件)同比減少,，重信58件，重信率;接待來訪 679起2362人次,，與去年(692起,、2425人次)同比起數(shù)和人數(shù)分別減少、,。其中,，5人以上集體訪136起1032人次，與去年(107起886人次)同比起數(shù)和人數(shù)分別增加和;重訪135起468人次,，重訪率,。群眾信訪反映的問題以違法占地為主，其中,，違法占地搞非農(nóng)業(yè)建設(shè)的占;非法買賣土地的占11%;破壞耕地的占 %;占地補(bǔ)償問題的占;反映其它問題的占,。同期，^v^交辦信件4件;國家^v^交辦1件;省^v^交辦9件;省領(lǐng)導(dǎo)批辦2件,，省長信箱轉(zhuǎn)(交)辦件8件;全省重點(diǎn)縣(市,、區(qū))國土資源信訪突出問題專項(xiàng)整治行動排查重點(diǎn)信訪案件53件;共計(jì)已結(jié)案77件,結(jié)案率100%。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，構(gòu)建目標(biāo)責(zé)任體系,。一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我廳高度重視信訪積案化解工作,，堅(jiān)持把強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任放在首要位置,。工作中，注重抓督導(dǎo)落實(shí),，確保信訪積案化解工作落實(shí)到位,。廳黨組書記、廳長徐景顏在廳各種會議,、各種場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)信訪積案化解工作的重要性,，明確指出此項(xiàng)工作是全廳、全系統(tǒng)的一項(xiàng)重要工作,，要求各處室,、各市、縣(市,、區(qū))局一把手要親自抓,。分管信訪工作的副廳長具體抓信訪積案化解工作，包案處理重大信訪問題,。二是抓好工作部署落實(shí),。從省廳到各市、縣(市,、區(qū))局都制訂了信訪積案化解工作方案,，細(xì)化工作程序，完善相關(guān)制度,，明確具體任務(wù),，強(qiáng)化責(zé)任考核，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位,，措施落實(shí)到位,，解決問題到位。三是認(rèn)真履行一崗雙責(zé),。全省各級^v^門領(lǐng)導(dǎo)班子全部落實(shí)了信訪工作一崗雙責(zé),，省廳將積案化解工作納入單位目標(biāo)責(zé)任制考核范圍，對工作不力導(dǎo)致集體越級訪的,，列入省廳重點(diǎn)管理,、重點(diǎn)治理范圍，并實(shí)行責(zé)任倒查,，依法依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任,。

(三)開展專項(xiàng)整治，集中解決突出問題,。為認(rèn)真解決信訪積案,，我們從5月份開始集中利用3個(gè)月的時(shí)間，開展了重點(diǎn)縣(市,、區(qū))國土資源信訪問題專項(xiàng)整頓工作,。在去年省政府組織的國土資源信訪排查整治專項(xiàng)行動工作的基礎(chǔ)上，對全省國土資源信訪問題進(jìn)行了全面排查梳理,，對梳理出的重點(diǎn)信訪問題實(shí)施逐案化解,。4月30日，我廳將集中排查的13個(gè)重點(diǎn)整頓縣(市,、區(qū))和53件重點(diǎn)信訪案件交辦相關(guān)市局,，限期辦結(jié)。8月12日,，我廳組成3個(gè)檢查驗(yàn)收組,，對全省17市國土資源信訪排查整治情況，特別是省廳交辦的53件重點(diǎn)信訪案件辦理情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收,。通過專項(xiàng)整頓,，提前化解了大量不穩(wěn)定因素，有效減少了重信重訪和非正常上訪存量,，保持了下半年來省信訪量持續(xù)下降的良好態(tài)勢,。

(四)強(qiáng)化督查督辦,，全力確保案結(jié)事了。圍繞事要解決這個(gè)核心,，我們不斷強(qiáng)化信訪督辦,、督查的工作力度。一是跟蹤督辦,。對重點(diǎn)信訪問題和案件,，建立動態(tài)臺賬，實(shí)行辦結(jié)銷號,，每月通報(bào),。加強(qiáng)重點(diǎn)地區(qū)的督查，對信訪問題多的地區(qū),，采取領(lǐng)導(dǎo)約談和組織專題研討會的形式進(jìn)行重點(diǎn)治理,。二是嚴(yán)格復(fù)核。對持市局書面復(fù)查意見來省上訪的信訪事項(xiàng),，按時(shí)組織復(fù)核,，及時(shí)出具答復(fù)意見。在復(fù)核中,，堅(jiān)持把好三關(guān)：徹查案件卷宗,、實(shí)地現(xiàn)場核查、回訪信訪人,，確保復(fù)核答復(fù)意見經(jīng)得起檢驗(yàn),。今年以來，共復(fù)核信訪案件31件,，其中經(jīng)書面審理退回重新辦理9件,，現(xiàn)場復(fù)核退辦8件，有14件出具了終結(jié)復(fù)核意見,。全部回訪上訪人,，切實(shí)維護(hù)了群眾的合法權(quán)益，避免形成新的信訪積案,。三是加強(qiáng)督導(dǎo),。對信訪問題多、信訪案件久拖不結(jié)的,，派出督導(dǎo)組進(jìn)行督導(dǎo),。如今年5月下旬和8月中旬，我廳結(jié)合開展的土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查活動和重點(diǎn)縣(市,、區(qū))信訪問題專項(xiàng)整頓活動,，先后派出5個(gè)督導(dǎo)組，由廳領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對省廳督辦,、排查和上級交辦的重點(diǎn)信訪問題進(jìn)行了督導(dǎo),，確保了信訪問題快速處理到位。

通過信訪積案化解年的開展,，有效地化解了一批老案,、積案,，減少了增量,，消除了存量，效果明顯,。但是,，當(dāng)前國土資源的信訪形勢仍不容樂觀。一是一些信訪問題涉及面廣,，遺留時(shí)間長,，解決難度大，需要各級發(fā)揮整體優(yōu)勢,，綜合解決存在的問題,，在化解矛盾糾紛時(shí)間上相對要長，不能完全做到案結(jié)事了,，造成個(gè)別群眾越級訪,、重復(fù)訪。二是部分群眾在利益受到侵害時(shí),，不是通過正常渠道尋求解決,，而是帶著偏激情緒越級重訪和無理纏訪。三是全省國土資源維穩(wěn)形勢仍然嚴(yán)峻,。容易激發(fā)群眾上訪的因素反映在：煤礦塌陷,、征地補(bǔ)償糾紛、新農(nóng)村建設(shè)中強(qiáng)行占地搞房地產(chǎn)開發(fā),、土地權(quán)屬糾紛等,。這些問題的處理稍有不慎，將會引發(fā)突發(fā)性,、群體性上訪事件,。四是基層干群矛盾、農(nóng)村鄰里矛盾,、宅基地糾紛等諸多矛盾糾紛借土地問題說事,，不達(dá)目的總是不息訪罷訪。五是個(gè)別基層單位對群眾的信訪問題重視不夠或政策解釋不到位,，工作不夠細(xì)致,，措施不夠得力或者執(zhí)行政策有偏差，造成了群眾的越級上訪。

(一)信訪積案化解離不開黨委政府的重視和支持,。信訪積案化解難是一個(gè)社會現(xiàn)象,，原因復(fù)雜，必須緊緊依靠黨委政府,、乃至全社會的力量統(tǒng)籌化解矛盾,，全面解決問題。

(二)信訪積案化解關(guān)鍵要找準(zhǔn)癥結(jié)對癥下藥,。信訪老戶雖然復(fù)雜難纏,，但都有各自不同的心態(tài)和要求,，有的為了錢,，有的為面子,，有的為順一口氣,，有的為鬧班子整干部,，只要充分調(diào)查,，深入分析,，掌握其心理,，找準(zhǔn)癥結(jié)對癥下藥,，就沒有解決不了的問題,。

(三)只有解決問題，才能息訴罷訪,。對重訪戶,、老信訪戶和越級上訪戶，要使其息訴罷訪,，歸根結(jié)底是要解決其問題,。不管時(shí)間有多長、問題有多復(fù)雜,、解決起來有多棘手,，都必須想盡千方百計(jì)予以解決，對符合政策的及時(shí)解決,，處于政策邊緣的變通解決,。

(四)只有多措并舉，才能事半功倍,。信訪積案一般都?xì)v時(shí)較長,、情況復(fù)雜、影響面寬,、解決難度很大,，必須各負(fù)其責(zé)，齊抓共管,，采取綜合措施,，用足用活政策,，上下互動，情,、理,、法多管齊下，才能達(dá)到化解矛盾,、及早息訪,、維護(hù)穩(wěn)定的目的。

(一)繼續(xù)落實(shí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。堅(jiān)持信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制,，堅(jiān)持一把手親自抓、負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,，鞏固一崗雙責(zé),，歸口辦理，齊抓共管的大信訪格局,。繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)包案、帶案下訪,，處理重大,、疑難、復(fù)雜信訪案件,，解決傾向性問題,，切實(shí)為信訪群眾解決實(shí)際問題。

(二)強(qiáng)化行政執(zhí)法和信訪穩(wěn)定工作共同責(zé)任機(jī)制,。堅(jiān)持兩手抓,，兩手硬，健全土地管理雙重責(zé)任,，嚴(yán)厲打擊違法行為,。同時(shí)完善信訪穩(wěn)定工作激勵(lì)機(jī)制，將信訪穩(wěn) 定工作的業(yè)績與用地計(jì)劃指標(biāo)掛鉤,，強(qiáng)化基層政府責(zé)任,，對國土資源信訪穩(wěn)定工作解決不力的縣(市、區(qū)),，暫停受理國土資源審批事項(xiàng),，業(yè)績突出的，落實(shí)用地指標(biāo),、晉升提拔等項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)措施,。

(三)加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作。進(jìn)一步完善矛盾排查化解機(jī)制,，緊緊盯住農(nóng)村土地征用問題,，切實(shí)做到早發(fā)現(xiàn)早解決。同時(shí)，積極引導(dǎo)信訪群眾依法,、理性,、有序反映訴求。

(四)切實(shí)落實(shí)事要解決,。綜合運(yùn)用政策,、法律、經(jīng)濟(jì),、行政等手段和教育,、協(xié)商、調(diào)節(jié),、疏導(dǎo)等辦法,，及時(shí)妥善地處理信訪問題。認(rèn)真解決好初信初訪問題,，堅(jiān)決防止和糾正因工作不到位,、責(zé)任不落實(shí)、處理不及時(shí)而形成重信重訪;加大信訪督查督辦和解決非正常上訪問題的工作力度,，有效預(yù)防和妥善處置突發(fā)性群體事件,。

案件匯報(bào)材料格式要求篇九

__區(qū)人民法院__法庭匯報(bào)材料

__法庭管轄__、xx四個(gè)鎮(zhèn)的案件,，轄區(qū)面積376平方公里,，轄區(qū)人口萬人。法庭共有干警10名,，其中審判員4名,，執(zhí)行員1名，書記員2名,，法警3名,，年均審執(zhí)案件500余件。20__年1月被省高院評為“三零”競賽活動優(yōu)秀單位,。

__法庭緊密結(jié)合山區(qū)實(shí)際,，認(rèn)真落實(shí)三項(xiàng)工作，主要有如下做法：

一,、公正高效的審理執(zhí)行各類案件

__法庭把化解矛盾作為公正高效審理執(zhí)行各類案件的主線,，截止今年11月受理審執(zhí)案件496件，結(jié)案481件,，結(jié)案率為,。在工作中，一是高度重視調(diào)解工作,，實(shí)行全程調(diào)解,。對于有調(diào)解可能的案件,，要求承辦人必須以調(diào)撤方式結(jié)案。對調(diào)解有困難的,，全庭共同想辦法,，必要時(shí)充分利用調(diào)解聯(lián)動等各種方式，全力促成調(diào)解,。今年以來,，我庭調(diào)撤率達(dá)到,比去年提高近20個(gè)百分點(diǎn)。二是全力抓好案件質(zhì)量,，降低上訴率和發(fā)改率,，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。我庭實(shí)行每周庭務(wù)會制度,，對疑難案件進(jìn)行研究,，制定結(jié)案計(jì)劃，按部就班,，逐一解決,，全面確保案件質(zhì)量。今年以來,，我庭上訴案件僅有11件,，發(fā)改2件，相比去年均有很大程度的下降,。三是努力提高案件效率，做好結(jié)案平衡工作,。全庭堅(jiān)持新收案件月內(nèi)結(jié)案和周結(jié)案數(shù)高于周收案數(shù)兩項(xiàng)原則性規(guī)定,，加強(qiáng)對結(jié)案工作的管理調(diào)度，保證結(jié)案均衡,，徹底杜絕年底突擊結(jié)案的問題,。四是加強(qiáng)服判息訴工作。對于判決后的案件,，積極與當(dāng)事人住所地的基層組織聯(lián)系,，時(shí)刻關(guān)注敗訴當(dāng)事人的動向，引導(dǎo)他們正確對待判決結(jié)果,。近三年來,，__法庭沒有出現(xiàn)新的案件。

二,、全面落實(shí)“三型法庭”創(chuàng)建活動

市法院提出了創(chuàng)建“三型法庭”的意見,，即建設(shè)“職權(quán)配置優(yōu)化型、為民服務(wù)便捷型,、公信司法滿意型”人民法庭,。__法庭緊緊圍繞市法院的要求開展工作,，為避免農(nóng)村群眾輕易將糾紛引入訴訟，導(dǎo)致矛盾升級,，法庭建立了“一村一月一訪”的“三個(gè)一”預(yù)警機(jī)制,，爭取把預(yù)防和化解工作做在前面，盡量把矛盾糾紛消化在萌芽狀態(tài),，解決在訴訟之外,，更好地維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。具體做法是：一是與轄區(qū)內(nèi)123個(gè)行政村的人民調(diào)解員都建立了聯(lián)系,，并制作了電話號碼簿,，便于及時(shí)溝通。二是每月至少與各個(gè)村的人民調(diào)解員聯(lián)系一次,，詢問村里的穩(wěn)定情況,，排查矛盾糾紛。三是對人民調(diào)解員反映的糾紛和問題,，認(rèn)真進(jìn)行篩選,，如果不是必須進(jìn)入司法程序的，及時(shí)指導(dǎo)他們調(diào)解處理,，特殊情況法庭安排法官協(xié)助他們進(jìn)行調(diào)解,。今年以來，法庭共排查出矛盾糾紛100余起,，都進(jìn)行了相應(yīng)處理,，其中法庭指導(dǎo)人民調(diào)解委員會達(dá)成調(diào)解協(xié)議的32起。

三,、大力加強(qiáng)調(diào)解聯(lián)動機(jī)制建設(shè)

調(diào)解制度是我國特有的一種司法制度,，能有效地化解矛盾糾紛，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,。__法庭始終堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先的工作思路,，內(nèi)部大力加強(qiáng)訴訟調(diào)解，外部積極加強(qiáng)與其他調(diào)解組織的聯(lián)系,，發(fā)揮各自優(yōu)勢,，共同化解矛盾糾紛。一是堅(jiān)持實(shí)行訴訟外調(diào)解,。對于農(nóng)村群眾生活中產(chǎn)生的離婚,、繼承、鄰里矛盾等糾紛,，我庭堅(jiān)持暫緩立案的原則,，首先組織他們進(jìn)行訴訟外調(diào)解，避免因立案處理而傷了和氣,。二是加強(qiáng)與其他調(diào)解組織的互動,，形成大調(diào)解的合力,。除轄區(qū)各村人民調(diào)解委員會外，法庭還與轄區(qū)4個(gè)司法所,、6個(gè)派出所,、4個(gè)中心學(xué)校以及規(guī)模較大的企事業(yè)單位建立了固定聯(lián)系，對能夠通過上述單位調(diào)解處理的矛盾糾紛,，在當(dāng)事人到法庭立案時(shí),，就積極引導(dǎo)當(dāng)事人到上述單位調(diào)解處理。對當(dāng)事人堅(jiān)持立案的,，積極通過上述單位了解案件信息,，邀請單位指派人員協(xié)助法庭進(jìn)行調(diào)解。三是認(rèn)真履行指導(dǎo)民調(diào)職責(zé),。我庭今年對人民調(diào)解員進(jìn)行法律知識培訓(xùn)8次,，組織他們進(jìn)行調(diào)解經(jīng)驗(yàn)交流，對于他們在調(diào)解過程中存在的問題,，及時(shí)予以糾正,，不斷提高他們依法調(diào)解的能力，促進(jìn)人民調(diào)解工作健康開展,。

四,、高度重視便民訴訟工作

一是考慮到法庭轄區(qū)山高路遠(yuǎn)、交通不便,，我們按照市法院和本院的安排部署,，成立了立案室負(fù)責(zé)立案，成立了執(zhí)行室,，專門負(fù)責(zé)法庭所有審結(jié)案件的執(zhí)行,，切實(shí)方便了群眾。二是切實(shí)幫助困難群眾,，農(nóng)村群眾的收入普遍較低，有很多困難家庭,，當(dāng)遇到雇員受害,、拖欠勞務(wù)費(fèi)等糾紛時(shí)，根本無力支付訴訟費(fèi)用,，法庭對這些當(dāng)事人實(shí)行減,、緩、免交訴訟費(fèi),，近年來減免31347元,，約占法庭訴訟費(fèi)總額的20%，確保了困難群眾打得起官司,。三是積極開展巡回審理工作,。對于涉及老弱病殘的案件,，或是當(dāng)事人離法庭較遠(yuǎn)的案件，我庭就組織法官到法官便民工作站,、當(dāng)事人家里,、田間地頭或者村委進(jìn)行巡回審理，既可以方便當(dāng)事人,，又可以吸引附近群眾旁觀,，加強(qiáng)法制宣傳。今年以來,，法庭巡回審理案件35件,，收到了“審理一案，教育一片”的良好效果,。

今后的工作中,，__法庭將重點(diǎn)做好以下三方面：

一是積極參與社會管理創(chuàng)新，緊緊圍繞鎮(zhèn) 黨委政府的中心工作提供法律服務(wù),，充分發(fā)揮司法能動性,。

案件匯報(bào)材料格式要求篇十

當(dāng)前隨著國家宏觀調(diào)控手段的強(qiáng)化,涉及國土資源工作的信訪事項(xiàng)呈現(xiàn)多發(fā)、頻發(fā)態(tài)勢,。市國土資源局堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),認(rèn)真分析新情況,研究把握新規(guī)律,強(qiáng)化工作措施,創(chuàng)新工作機(jī)制,及時(shí)妥善解決了大量信訪問題,較好的履行了部門職責(zé),維護(hù)了社會穩(wěn)定,。今年接待群眾來信來訪243起,其中省、市轉(zhuǎn)29起,。到目前為止,已結(jié)案234起,占信訪總量的97%,三級終結(jié)4起,已進(jìn)入三級答復(fù)程序的5起,正在協(xié)調(diào)處理的3起,真正做到了信訪事項(xiàng)事事有回音,、件件有落實(shí)。

一,、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格落實(shí)信訪工作責(zé)任制

為進(jìn)一步加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),市政府成立了由^v^門牽頭,、財(cái)政、建設(shè),、規(guī)劃,、房產(chǎn)、勞動保障,、民政,、公安等部門參加的國土資源信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期研究國土資源信訪工作存在的問題,每年初,市政府都召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人參加的信訪工作專題會議,集中對全市國土資源信訪工作和處理信訪突出問題進(jìn)行安排部署,簽訂國土資源信訪工作目標(biāo)責(zé)任書,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),其他領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé),把國土資源信訪工作列入黨委政府的議事日程。市的國土資源信訪工作逐步形成了各級黨委政府高度重視,相關(guān)職能部門齊抓共管,一級抓一級,層層抓落實(shí)的國土資源信訪管理機(jī)制,。

二,、完善制度,規(guī)范國土資源信訪工作

為進(jìn)一步規(guī)范國土資源信訪工作,國土資源局建立了一整套行之有效的信訪工作制度,一是建立了信訪工作目標(biāo)責(zé)任制度。制定了《信訪工作年度目標(biāo)考核規(guī)定》,把信訪工作納入目標(biāo)管理考核體系,成立了以局長為組長,分工領(lǐng)導(dǎo)為副組長,相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的國土資源信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。二是建立了信訪工作分析報(bào)告制度,。定期或不定期召開信訪工作情況分析會和調(diào)度會。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所匯報(bào)工作的基礎(chǔ)上,大家共同討論信訪工作出現(xiàn)的新情況,排查梳理本系統(tǒng)中存在的突出矛盾,研究化解措施。年初,市政府開始了新農(nóng)村建設(shè)和合村并點(diǎn)工作,由于部分群眾對這項(xiàng)工作不理解,對建設(shè)中的用地問題產(chǎn)生了疑問,出現(xiàn)了新的上訪苗頭,通過對已出現(xiàn)的信訪情況分析后,大家一致認(rèn)為,出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因,是我們宣傳不到位和有些村不及時(shí)召開群眾會,、代表會通報(bào)相關(guān)情況,。找出癥結(jié)后,我們對癥下藥,加大宣傳力度和辦理土地使用手續(xù)的透明度。由于采取措施及時(shí),使這方面的信訪量大幅度減少,。

國土資源信訪事項(xiàng)大多來自于鎮(zhèn)村,要提高信訪工作的靈敏度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)信訪苗頭和隱患,就必須建立一個(gè)高效的

四,、做好初訪,把信訪事項(xiàng)化解在萌芽狀態(tài)

解決初訪問題是解決信訪問題的關(guān)鍵。一是嚴(yán)格落實(shí)初信,、初訪,首辦責(zé)任制,及時(shí)落實(shí)信訪事項(xiàng),承包單位,承辦責(zé)任人和辦結(jié)時(shí)限,。二是對初訪群眾要耐心細(xì)致的做好解釋工作,部分初訪群眾對有關(guān)的法律、法規(guī)理解有偏差,或斷章取義,或受一些用心不良的人的唆使,更要?jiǎng)又郧?曉之以理,。三是及時(shí)將信訪人反映的情況與鎮(zhèn)村聯(lián)系,當(dāng)場給信訪人一個(gè)合理的答復(fù),。市孫伯鎮(zhèn)的個(gè)體工商戶張*,因鎮(zhèn)政府蓋文化站樓,影響其采光,信訪到省國土資源廳。接到督辦單后,經(jīng)調(diào)查,我們認(rèn)為,張*反映的問題不是土地問題,而是規(guī)劃問題,。第二天我們就到孫伯鎮(zhèn)與鎮(zhèn)里相關(guān)人員一起找張*座談,給其細(xì)心地講解了相關(guān)的法律,。使其認(rèn)清了采光問題的性質(zhì)。張*說,原來我分不清土地和規(guī)劃,我想只要寫信告你們,你們就得管,我現(xiàn)在明白了,。在我們出示了答復(fù)意見和信訪回訪單后,張*很順利的在上邊簽上了同意,。在今年243起信訪事項(xiàng)中,有115件在初訪環(huán)節(jié)就得到了解決,

占信訪總量的46%,通過鎮(zhèn)村、基層所解決的有48起,占信訪總量的20%,基本上實(shí)現(xiàn)了將信訪問題解決在初訪階段的目標(biāo)

案件匯報(bào)材料格式要求篇十一

某省新上任的省長,，抓的第一件事就是專題調(diào)查研 究作為全省核心增長極的城市群的發(fā)展問題,，并事先向有關(guān)市政府發(fā)出明傳電報(bào)，告知這次調(diào)研的意圖和研究的重點(diǎn)問題,。其中一個(gè)城市市長的匯報(bào),，幾乎就是一個(gè)變相的政府工作報(bào)告，匯報(bào)的內(nèi)容涉及該市工作的方方面面,，談到這次調(diào)研的專題問題時(shí),，則一筆帶過，這個(gè)市長的匯報(bào)當(dāng)場就被省長叫停了,。第二個(gè)市長的匯報(bào),，避免了這類錯(cuò)誤，但對如何推進(jìn)城市群的發(fā)展,，過多地拘泥于對前段所做工作的匯報(bào),，由于這項(xiàng)工作還剛剛開始探索，所以匯報(bào)的無非是修了幾條路,，開了幾次會常規(guī)性的工作，根本說明不了什么問題,。而對推進(jìn)城市群的政策建議,，則犯了一個(gè)原則性、規(guī)律性的錯(cuò)誤,，強(qiáng)調(diào)要推進(jìn)城市群的發(fā)展,，省委省政府必須下決心推進(jìn)幾個(gè)城市的行政一體化,，通過行政體制的統(tǒng)一和行^v^威的強(qiáng)化，來促進(jìn)幾個(gè)城市經(jīng)濟(jì)的一體化,。結(jié)果受到省長的嚴(yán)厲批評,，說該市主要領(lǐng)導(dǎo)的思維還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，因?yàn)樗`背了現(xiàn)代城市,、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律與趨勢,。第三個(gè)市長的匯報(bào)，對前段推進(jìn)城市群發(fā)展的工作匯報(bào),，非?？陀^，說這項(xiàng)工作還剛剛起步,，還在規(guī)劃,、決策論證之中。重點(diǎn)就省政府明傳電報(bào)提出的幾個(gè)問題,，進(jìn)行了重點(diǎn)地分析和匯報(bào),，特別強(qiáng)調(diào)在市場經(jīng)濟(jì)條件下，推進(jìn)城市群的發(fā)展,，關(guān)鍵是促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)的一體化,，尤其是城市間的產(chǎn)業(yè)合作與互補(bǔ)，要避開走行政一體化的老路,。這個(gè)匯報(bào)得到省長的充分肯定,。

同一主題，三個(gè)匯報(bào),，三種不同的效果,，其中原因主要是在“會意”、“特色”的把握上各不相同,。第一個(gè)匯報(bào),，根本就沒有領(lǐng)會聽取匯報(bào)者的意圖，完全是我“有”的就說,，我“強(qiáng)”的就說,。第二個(gè)匯報(bào)，雖然在領(lǐng)會意圖,、強(qiáng)調(diào)特色上花了一些心思,，但對上級的意圖領(lǐng)會不準(zhǔn)、不深,、不透,，所以出現(xiàn)了立論的錯(cuò)誤，另外在匯報(bào)自己工作特色時(shí)，帶有表功,、浮夸的意味,。第三個(gè)匯報(bào)的成功，就是正確領(lǐng)會了上級的意圖,，匯報(bào)工作時(shí)做到了實(shí)事求是,，并在一些重大的、決策者關(guān)注的問題上提出了富有創(chuàng)新性的思考,。

這個(gè)實(shí)例足以說明兩個(gè)問題,。第一，在各種常用領(lǐng)導(dǎo)文稿中,，由于匯報(bào)材料是直接向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)者或同級兄弟單位匯報(bào)、介紹工作情況和思路的,，所以,，這類文稿，直接關(guān)系一個(gè)地方,、一個(gè)部門,、一個(gè)單位在上級領(lǐng)導(dǎo)或同行中的形象，直接體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的政策水平,、決策能力和工作作風(fēng),。這類匯報(bào)成功了，不僅匯報(bào)者可在上級領(lǐng)導(dǎo)的心目中留下良好的印象,，而且所在地方,、單位的工作更能得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持。甚至可以說,，通過一些重要場合,、重要內(nèi)容的匯報(bào)，可以爭取到平時(shí)花很多精力都難以得到的有關(guān)政策支持,。第二,，要寫好匯報(bào)材料，作好匯報(bào),，當(dāng)然要靠平時(shí)的勤奮工作和各方面知識,、能力的積累，但匯報(bào)的技巧也非常重要,，否則,，即使心有韜略，寫不成文,，說不出口,，也是毫無作用的,。 要寫好匯報(bào)材料，關(guān)鍵是要對匯報(bào)材料特殊,、重要的功效和作用進(jìn)行悉心領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握。在撰寫這類文稿時(shí),，要始終記住一條,，上級或同級領(lǐng)導(dǎo)專門聽取的工作情況匯報(bào)和介紹，是有很強(qiáng)目的性的,?；蚩偨Y(jié)推廣各地的工作經(jīng)驗(yàn)，或聽取下級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對正在制定的某些重大決策的建議,，了解,、學(xué)習(xí)、借鑒兄弟地區(qū),、單位對一些重大問題和決策難題的解決辦法和經(jīng)驗(yàn),。看到了這一層,，我們在撰寫匯報(bào)材料時(shí),，就可以做到“投其所好”、應(yīng)其所需了,。 ·向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的匯報(bào)材料,。這類材料要引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視和興趣，展示匯報(bào)者的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作實(shí)績,，唯有突出個(gè)性和特色,。許多匯報(bào)材料洋洋灑灑幾十頁，所做的工作及取得的成績無一遺漏,，但上級領(lǐng)導(dǎo)并不看重,，甚至表露出厭煩之色，原因就在于文不對題,，“供需”脫節(jié)甚至錯(cuò)位,。在上級領(lǐng)導(dǎo)看來，你所津津樂道的許多工作,，只是你這級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做好的例行公事,，做好了是盡職，做不好是失職,。對常規(guī)性,、例行性的工作，上級領(lǐng)導(dǎo)無心也無必要了解得那么清楚,。相反,，你這個(gè)地方在工作中出現(xiàn)了哪些新情況,、新矛盾、新問題,，你們是怎么看,，怎么想，怎么去解決的,，這才是上級領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注的,。把本職工作應(yīng)該做的事包羅萬象地大加表白，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的東西避而不談或一筆帶過,，這是撰寫匯報(bào)材料的大忌,，也是目前許多匯報(bào)材料的通病。

撰寫匯報(bào)材料最能體現(xiàn)匯報(bào)者的全局觀念,、政策水平,、決策能力和思辨能力。在具體寫作技巧上,，要把握三條：

一是仔細(xì)揣摩調(diào)研,、決策的意圖。上級領(lǐng)導(dǎo)為什么要聽取這方面的情況和問題匯報(bào)?為什么要重點(diǎn)聽取這方面的情況和問題匯報(bào)?對這些問題,，要研究得明白透徹,，不能有半點(diǎn)“走題”，更不能自作聰明,。 二是嚴(yán)格按照上級領(lǐng)導(dǎo)給出的題目確定匯報(bào)的主題和內(nèi)容,。這里又有兩種情況。第一,，領(lǐng)導(dǎo)給出的題目恰恰是我們工作中的強(qiáng)項(xiàng),，且具探索性和經(jīng)驗(yàn)性。這樣,，匯報(bào)材料就可以寫實(shí)為主,，把這項(xiàng)工作的起因(背景)，工作實(shí)際中的困惑與探索,，目前工作的進(jìn)展及成效,、經(jīng)驗(yàn)作出比較系統(tǒng)、詳細(xì)地總結(jié)和提煉,。第二,，領(lǐng)導(dǎo)給出的題目還沒有“破題”，或沒有多大進(jìn)展,，或雖有進(jìn)展但成效尚未顯著,。這樣的匯報(bào)材料當(dāng)以探索性思考為宜。重點(diǎn)講這項(xiàng)工作在實(shí)施過程中的困難和矛盾,，講克服這些困難,、矛盾的對策和政策建議,，為上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提供決策參考依據(jù)。

三是切忌羅列人人皆知的套話,、空話,、大話。因?yàn)樯霞夘I(lǐng)導(dǎo)在宏觀形勢把握和理論,、政策理解上比我們更有優(yōu)勢,。過多的“講道理”就會有班門弄斧之嫌。

·向同級同行介紹,、交流情況的匯報(bào)材料。同級同行互相走訪,、取經(jīng),，是避免決策失誤、縮短探索時(shí)間,、推動工作進(jìn)展的重要途徑,。同級同行對口參觀、學(xué)習(xí)和考察,，一般是對某項(xiàng)工作,，準(zhǔn)備開展但尚無清晰思路和必要把握，或正在做但對碰到的一些矛盾,、問題尚無有效解決辦法,，所以前來學(xué)習(xí)和取經(jīng)。因此,，向同級單位介紹,、交流情況的材料，貴在“預(yù)警”和“實(shí)用”,。所謂“預(yù)警”,，就是對自己做這項(xiàng)工作，曾經(jīng)遇到的困難,、矛盾,、阻力要盡可能告知對方，對尚在探索中的一些難點(diǎn)問題更要提醒對方注意,。這樣做有兩個(gè)好處,。第一，使對方在工作熱情高漲時(shí)保持冷靜的決策頭腦,，使對方在良好的工作預(yù)期中看到危機(jī),。因?yàn)椋瑢π麻_展的工作,，決策思維容易被一些表面的有利因素所左右,，看不到深層次的矛盾和問題,，加之求功心切，這往往成為決策失誤的陷阱,。其二,，使對方未雨綢繆，對可能出現(xiàn)的矛盾和問題及早防范,，少走彎路,。所謂“實(shí)用”，就是要把做這項(xiàng)工作的緣由(背景因素,，為什么要抓這件事),、決策過程、實(shí)施情況及效果作系統(tǒng),、全面的總結(jié)和介紹,，使對方明了整個(gè)工作思路，得到實(shí)實(shí)在在的啟發(fā),。

·總結(jié),、推介經(jīng)驗(yàn)的匯報(bào)材料。在對外開放,、經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,，不光企業(yè)要講品牌效應(yīng)，而且一個(gè)地方也要打自己的品牌,。對一個(gè)地方而言,，知名度就是品牌，就是生產(chǎn)力,。善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，就是確立品牌、提高知名度的重要手段,。我們發(fā)現(xiàn),，同一地方，同一單位,，抓同一件事,，由不同的人、從不同的角度總結(jié),，效果可能就大不一樣,。有的工作做得很好，有很多值得總結(jié)推廣的經(jīng)驗(yàn),，卻總結(jié)不出;有些地方和單位的工作,，在常人看來也許并無多少特別過人之處，但一經(jīng)總結(jié)出來,，就讓人信服,，就成了經(jīng)驗(yàn),。

從更深一層看，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不僅是全為“出名”,，而是在進(jìn)一步創(chuàng)新,、完善自己的決策思路，使自己的工作進(jìn)入更高更好境界的同時(shí),，把探索,、創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成社會共有的寶貴財(cái)富，由“一枝獨(dú)秀”變成“萬紫千紅”,。 經(jīng)驗(yàn)貴在高人一籌而又切實(shí)可學(xué),，貴在反映和揭示特定時(shí)期對某一問題探索的最新甚至是最高的成果。因此,，撰寫經(jīng)驗(yàn)材料,，要“高”，要“新”,，要“實(shí)”，要“特”,，要“精”,，要“深”。

——跳起來才摘到桃子,，這一“跳”就是經(jīng)驗(yàn),。一伸手就摘到了桃子，這一“伸”就無經(jīng)驗(yàn)可言,?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)要注重于總結(jié)和挖掘人們普遍關(guān)注但苦于找不到解決辦法的問題，或研究和探索事物發(fā)展已接近甚至處于質(zhì)變的臨界點(diǎn),，而人們尚未引起注意的問題,，這樣，總結(jié),、推介的經(jīng)驗(yàn)才有意義,。 ——總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，就是要在人們感到困惑時(shí)給出一種解決問題的思路,，在人們感到悲觀時(shí)注入一線希望的曙光,。離開現(xiàn)實(shí)需要，翻陳年舊賬,，毫無新意,，千萬不能用于經(jīng)驗(yàn)材料的寫作。

——經(jīng)驗(yàn)材料不同于學(xué)術(shù)報(bào)告,，不能有“假說”的成分,，不能為析疑而析疑,。真實(shí)是經(jīng)驗(yàn)材料的生命，實(shí)用是經(jīng)驗(yàn)材料的要旨,。 ——用科學(xué)的發(fā)展眼光看,，世界上沒有無解的難題，也很少只有一解的難題,。同一問題,，因時(shí)間、地點(diǎn),、條件以及事物本身的狀況不同,，有多種不同的解決辦法。一時(shí)一地的經(jīng)驗(yàn),，并不是唯一的教條,。撰寫經(jīng)驗(yàn)材料，一定要突出特色,，不要企求自己的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軉l(fā),、幫助別人解決所有問題。

——一堆礦石,，其有用元素是等量的,，但不經(jīng)過精選、提煉,，去掉雜質(zhì),，其使用價(jià)值和功效可能完全不同甚至是一堆廢物。同理,，工作是一個(gè)涉及方方面面的復(fù)雜過程,，探索性、創(chuàng)造性,、突破性的工作就存在于一系列例行的,、常規(guī)性的工作之中。我們在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí),，就要像煉礦一樣做精選,、提煉的工作，絕不能面面俱到,，記流水賬一般,。否則，最好的經(jīng)驗(yàn)也不成其為經(jīng)驗(yàn),。

——對事物的認(rèn)識,，只有深入對規(guī)律的探求、理性的思考，才能有所成效,。經(jīng)驗(yàn)材料,，貴在給人一種思路的啟示，給人一把解決問題的鑰匙,，而不能滿足于就事論事地告知?jiǎng)e人怎么辦,。撰寫經(jīng)驗(yàn)材料，一定要講究研究問題的深度,，善于從特定的背景分析中審視,、提升所總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值和意義，善于從具體的工作過程中歸納,、提煉探索的軌跡和決策的思路,，善于從特定的經(jīng)驗(yàn)中引申出帶普遍性的規(guī)律。這樣的經(jīng)驗(yàn)材料,，才是經(jīng)驗(yàn),，才有價(jià)值。 還要特別說明的是,，不管是哪類匯報(bào)材料,，都有幾個(gè)值得注意的帶共同性的問題。第一,，多用事實(shí),、數(shù)據(jù)、典型說話,，恰到好處地提煉必要的帶啟示性、理性化的結(jié)論,。但這些結(jié)論必須是源于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提煉,，而不是故作深高、裝腔作勢地向上級領(lǐng)導(dǎo)和同行發(fā)表一通人人皆知的空道理,。第二,，切忌用祈使句，要多用“我們怎么想,、怎么做”等謙虛性,、請教性的詞語。第三,，在導(dǎo)語部分,，要省掉諸如“感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間來我地我單位視察工作”，“歡迎批評指教”等客套話,。因?yàn)檫@些廢話寫在正式的匯報(bào)材料中,，不僅毫無意義，而且容易使聽者讀者對匯報(bào)者產(chǎn)生此人慣于懶惰、缺乏創(chuàng)見,、只會照本宣科的不良印象,，進(jìn)而對整個(gè)匯報(bào)材料的質(zhì)量和價(jià)值產(chǎn)生懷疑。

案件匯報(bào)材料格式要求篇十二

一,、開頭,，即有管轄權(quán)的主辦案件機(jī)關(guān)的名稱。

如：xx公安局刑警大隊(duì)：

二,、基本內(nèi)容：

3,、基本內(nèi)容的最后一段要寫上如下內(nèi)容：

以上本人(本公司)提供材料完全屬實(shí)，并愿承擔(dān)一切法律責(zé)任,。

三,、結(jié)尾：

寫明報(bào)案人姓名(簽名，捺印,，公司或單位報(bào)案需加蓋公章)和時(shí)間,。

四、注意事項(xiàng)：

1,、報(bào)案材料可以手寫,，但必須使用鋼筆或碳素筆書寫，也可以打印,，注意打印時(shí)最好使用a4紙,。

2、報(bào)案材料必須如實(shí)陳述,，做到事實(shí)清楚,，證據(jù)充足。

3,、報(bào)案人報(bào)案時(shí)需要攜帶所寫報(bào)案材料,、身份證明及相關(guān)證據(jù)。

4,、報(bào)案材料送達(dá)報(bào)案機(jī)關(guān)后,，需要接受報(bào)案機(jī)關(guān)的工作人員在報(bào)案材料的第一頁右上角簽名。

報(bào)案材料需要寫的內(nèi)容包括：開頭,，即有管轄權(quán)的主辦案件機(jī)關(guān)的名稱,、基本內(nèi)容以及報(bào)案時(shí)間等,，基本內(nèi)容就包括：報(bào)案人信息,、所報(bào)案件內(nèi)容，所報(bào)案件內(nèi)容很重要,。

案件匯報(bào)材料格式要求篇十三

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案件匯報(bào)材料格式要求篇十四

“匯”是指水從不同方向匯集在一起,聚合,、聚集而成的東西;“報(bào)”告,是用文字報(bào)道消息或發(fā)表意見。本文從以下幾個(gè)方面芻議。

一,、案件匯報(bào)方法

二,、案件匯報(bào)種類

1.立案匯報(bào)。要重點(diǎn)圍繞調(diào)查,、初查事實(shí),、論據(jù)、按立案法定條件,、有無犯罪事實(shí)存在,是否需要追究刑事責(zé)任,編排證據(jù),提出請求立案或不立案意見,由領(lǐng)導(dǎo)決定,按犯罪構(gòu)成要件編排證據(jù)匯報(bào)時(shí),注意從正反兩個(gè)角度兼顧有罪無罪,罪重與罪輕證據(jù),兼顧從重情節(jié)與從輕情節(jié),加重情節(jié)與減輕情節(jié),法定情節(jié)與酌定情節(jié),。匯報(bào)案件過程,是三方主體有機(jī)配合,共同完成法定職責(zé)的互動過程。匯報(bào)人對所匯報(bào)案件事實(shí)證據(jù)的真實(shí)性,、客觀性,、全面性負(fù)責(zé),聽取匯報(bào)者對作出決定或自己表決意見負(fù)責(zé),記錄者對其匯報(bào)過程記錄的客觀、全面,、真實(shí)反映負(fù)責(zé),。2.偵查終結(jié)匯報(bào)。3.審查批捕匯報(bào),。4.審查起訴匯報(bào),。5.控訴匯報(bào)。6.刑事申訴匯報(bào),。7.民行案件提請抗訴匯報(bào),。8.不訴、不捕,、撤案匯報(bào),。9.刑事賠償匯報(bào)。10.執(zhí)行監(jiān)督環(huán)節(jié)匯報(bào),。

三,、匯報(bào)特點(diǎn)

1.嚴(yán)格按照刑事訴訟法、民事訴訟法,、行政訴訟法規(guī)定的程序和要求進(jìn)行,包括過程的前后順序,具體職權(quán)的劃分,管轄規(guī)定,、時(shí)間效力范圍等。2.不同訴訟環(huán)節(jié),對案件,、證據(jù),、詳細(xì)程度要求不同,因而匯報(bào)的詳略程度要求也各異。3.要求客觀全面真實(shí)反映案件事實(shí)和法律規(guī)定及運(yùn)用,、切不可主觀片面,。4.要采取不同的聽取匯報(bào)對象采取不同的匯報(bào)方法,著重不同的側(cè)重點(diǎn)進(jìn)行。

四,、注意事項(xiàng)

1.要客觀真實(shí),反對證據(jù)材料夸大,、虛構(gòu),、想象、臆斷,、臆測,、防止簡單感情用事,保持平常心,切實(shí)做到嚴(yán)之有據(jù),持之有理。2.全面細(xì)致,。有罪無罪,、罪輕罪重、從重從輕,、加重與減輕,法定與酌定情節(jié)上全面細(xì)致并說明,切意隱瞞事實(shí)真相,防止片面主觀,。3.合法原則。嚴(yán)格按照法律規(guī)定要求程序,、條件,、職權(quán)進(jìn)行,不能跨越法律規(guī)定、流轉(zhuǎn)程序,、時(shí)間順序,、職權(quán)范圍及各處環(huán)節(jié),具體要求包括匯報(bào)內(nèi)容實(shí)體會,法、匯報(bào)程序形式合法,。

五,、存在問題

案件匯報(bào)材料格式要求篇十五

一是要有針對性。

首先要針對匯報(bào)的主題和目的開展材料收集,。

其次要弄清上級領(lǐng)導(dǎo)最重視什么,、最想聽什么，圍繞這個(gè)匯報(bào)才能激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)興趣,。

再次要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的思維特點(diǎn)和語言風(fēng)格,，讓匯報(bào)思路與語言貼近領(lǐng)導(dǎo)。

二是要語言簡潔,。

首先是政策理論要運(yùn)用到“點(diǎn)”上,。

工作匯報(bào)中不可避免地會提到一些指導(dǎo)思想和原則方針，但不能在匯報(bào)中把從馬列主義到科學(xué)發(fā)展觀及系列政策一一羅列,，造成聽者的聽覺疲勞,。

運(yùn)用政策理論時(shí)，要注意工作的`條件,、范圍和性質(zhì),，注意運(yùn)用對解決特定問題和具體事項(xiàng)有指導(dǎo)意義的政策理論。

其次是盡量少用或不用概詞,、概數(shù),。

涉及到具體事項(xiàng)和對象的性質(zhì),、數(shù)量時(shí),，應(yīng)盡量減少用“部 分”,、“有的”、“一定范圍”,、“某種程度”等概詞,，絕對不用“據(jù)說”、“有人反映”“幾分之幾”等不確定性詞語,。

再次要言之有物,。

不能光有“領(lǐng)導(dǎo)重視”，而無加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的具體措施;只有“開拓創(chuàng)新”,，而無新思路,、新措施;僅有“深入細(xì)致”，而無“深”,、“細(xì)”的具體體現(xiàn);也不能盡是一些沒有觸及工作實(shí)質(zhì)的和具體問題的空話,、套活、虛活和領(lǐng)導(dǎo)言論,。

而且要多用短句,，能短則短，語言要干脆有力,，上口順耳,。

切忌為了對仗工整，人為造詞,，生硬地加詞少句,。

三是要寫出高度。

匯報(bào)樹料是一個(gè)總結(jié),、提高,、升華的過程，必須寫出高度,。

要在工作事例的闡述中表達(dá)出自己的思想見解,，脫離了具體工作的思想表達(dá)，容易造成對聽眾的說教氛圍,。

具體來說,，就是要突出工作亮點(diǎn)，挖掘個(gè)性東西,，并分析透徹,。

要從具體工作入手，抓住本質(zhì),，防止表面化的材料堆砌,，要讓上級提出有見解的建議。

上級聽匯報(bào)的目的,，除了了解下級工作開展情況外,，同時(shí)也要為其改進(jìn)自身工作以便更好地指導(dǎo)下級工作汲取經(jīng)驗(yàn),。

因此匯報(bào)時(shí)要提出對本級和上級工作都有指導(dǎo)意義的建議，才能讓領(lǐng)導(dǎo)有所悟,、有所得,。

四是結(jié)構(gòu)要清晰。

匯報(bào)材料一般包括工作開展情況,、工作成效,、存在的問題與建議、 今后的工作打算等內(nèi)容,。

整個(gè)材料如何布局,，先寫什么、后寫什么,，強(qiáng)調(diào)什么,、簡寫什么，要根據(jù)匯報(bào)的時(shí)間要求和領(lǐng)導(dǎo)意圖合理安排,。

談成績時(shí)要充分,，讓領(lǐng)導(dǎo)一聽就能興奮起來。

說問題時(shí)要直接了當(dāng),，敢于觸及矛盾焦點(diǎn),，但個(gè)案性的、短期性的問題應(yīng)少提,，避免大小問題一起羅列影響成績展示效果,。

匯報(bào)打算時(shí)，涉及全局性的工作,，要提出一些原則性,、 方向性的東西;涉及具體問題時(shí)，要拿一些針對性,、操作性強(qiáng)的工作措施,。

匯報(bào)材料要有高度。

古人講,，欲窮千里目,，更上一層樓。

以下應(yīng)上,，是匯報(bào)的基本屬性,。

要寫好匯報(bào)，就要提高站位,，避免自說自話,。

因此，匯報(bào)材料首先要明確匯報(bào)對象,，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖上級意圖,，站在上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的高度上撰寫匯報(bào),，圍繞領(lǐng)導(dǎo)和上級布置的題目作答，把握匯報(bào)對象想要了解的內(nèi)容,，若是全面工作則全面匯報(bào)，若是專題工作則具體匯報(bào),，切忌主觀臆斷造成的偏題,、跑題。

但準(zhǔn)確把握上級和領(lǐng)導(dǎo)意圖不能靠“臨時(shí)抱佛腳”,，要把功夫下在平時(shí),。

在日常工作中及時(shí)學(xué)習(xí)上級指示精神，了解上級動態(tài),，明確工作重點(diǎn)難點(diǎn),。

其次，領(lǐng)會上級意圖,，把握文章主題,，需要自身理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)過硬。

因此,，平日要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí),，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)，向群眾書本學(xué),，學(xué)理論,，學(xué)業(yè)務(wù)，提高審題,、解題,、破題的能力。

匯報(bào)材料要有深度,。

上級要求下級做有關(guān)情況的匯報(bào),，是為了了解經(jīng)驗(yàn)、問題,、困難等深層次情況,，因此，切忌淺嘗輒止,，蜻蜓點(diǎn)水,。

在把握匯報(bào)主題的前提下，應(yīng)圍繞重點(diǎn)內(nèi)容深耕細(xì)作,。

正所謂要言不煩,，凡是涉及問題的關(guān)鍵內(nèi)容要說清說透，擊中本質(zhì)要害,，要避免簡單的材料堆砌,。

確保匯報(bào)深度,，還要避免“千稿一面，萬人同調(diào)”,。

匯報(bào)內(nèi)容要突出自身特色,，符合自身實(shí)際，一方面撰文者要深入一線,，掌握一手資料,，做到心中有數(shù);另一方面撰文者要積極與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通交流，虛心聽取意見建議,，博采眾長,。

此外，要力避語言拖沓,，一味求長,。

長度不等于深度。

文章要注重簡明扼要,，多講結(jié)果,，少講進(jìn)程。

上級部門聽取匯報(bào),，就是要了解準(zhǔn)確事實(shí),，倘若長篇大論不分主次，甚至需要上級進(jìn)行再加工,、再分析,，那么報(bào)告的意義與價(jià)值就大打折扣了。

匯報(bào)材料要有廣度,。

當(dāng)然,，廣度不是不分主次，面面俱到,。

但一篇好的匯報(bào)材料不能回避問題與困難,，只報(bào)喜不報(bào)憂，要做到全面客觀,，有喜報(bào)喜,，有憂報(bào)憂。

一方面要做結(jié)構(gòu)完整,，有頭有尾,。

在謀篇布局上精心籌劃，做好提綱,，明確主次;另一方面要保證要點(diǎn)完整,，論據(jù)充分。

匯報(bào)作為上級決策的重要依據(jù)，其內(nèi)容是將直接影響上級出臺的政策內(nèi)容,。

所以任何與匯報(bào)主題密切相關(guān)的內(nèi)容都不可遺漏,，在構(gòu)思以及草稿的修改過程中，撰稿者自己要進(jìn)行反復(fù)推敲梳理,，查漏補(bǔ)缺,。

同時(shí)也要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)同事溝通交流，從多個(gè)角度進(jìn)行內(nèi)容檢查完善,。

此外論據(jù)要充分,，尤其是一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)例如投資額、稅收,、產(chǎn)量、普及率,、完成率等信息要敘述準(zhǔn)確,，保證匯報(bào)內(nèi)容有血有肉。

案件匯報(bào)材料格式要求篇十六

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案件匯報(bào)材料格式要求篇十七

四城工商所20xx年度

行政案件情況匯報(bào)

今年，我所在市工商局的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，根據(jù)國家賦予工商部門的職能,，秉公執(zhí)法、依法行政,，認(rèn)真查處各類違法違章案件,，為凈化轄區(qū)市場環(huán)境，推動轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將今年執(zhí)罰的行政案件情況匯報(bào)如下：

一,、總體情況

今年到11月x日為止，共辦理一般程序案件50件,，其中以市局名義辦案16件,，以工商所名義辦案34件，巳收罰沒款萬元（包括簡易程序）,。其中無照經(jīng)營案31件,，超范圍經(jīng)營案件3件。商標(biāo)廣告管理方面：查處商標(biāo)違法案件6件,，廣告違法案件10件,，發(fā)出責(zé)令改正通知書79份，,。全年的行政執(zhí)法中,，沒有發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的案件,。

二,、主要作法

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，方向明確,。所領(lǐng)導(dǎo)對經(jīng)檢工作非常重視,，一把手親自抓,，成立了以所長為組長的檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。在經(jīng)過調(diào)查摸底后明確今年的主攻方向在加強(qiáng)查處四城市場周邊地下加工廠,。結(jié)果今年以來共查處非法地下加工廠21家,；二是提高責(zé)任意識。今年年初,，經(jīng)過所領(lǐng)導(dǎo)班子研究討論,，把四城所轄區(qū)細(xì)分為若干個(gè)責(zé)任區(qū)，并把每個(gè)責(zé)任區(qū)的巡查監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到所里的每一個(gè)干部職工,。通過責(zé)任區(qū)的劃分,，充分調(diào)動了所里每一個(gè)干部職工的工作積極性同時(shí)也發(fā)揮了

案件匯報(bào)材料格式要求篇十八

北京中城建建設(shè)監(jiān)理有限公司根據(jù)201x年3月26日北京市園林綠化局發(fā)出的中標(biāo)通知書，承擔(dān)了平谷區(qū)20xx年度北京市平原地區(qū)造林工程的監(jiān)理任務(wù),。監(jiān)理工作開展情況匯報(bào)如下：

一,、工程監(jiān)理履責(zé)情況：

1、 201x年3月27日參加了由北京市園林綠化局主持召開的“關(guān)于做好北京市201x年度平原地區(qū)造林工程監(jiān)理工作會”,。會后,，及時(shí)與市園林綠化局和平谷區(qū)園林綠化局建立了工作聯(lián)系，確定了工作聯(lián)系方式和工作聯(lián)系人,。

2,、 20x年3月28日,，公司召開了經(jīng)理辦公會,。按照招投標(biāo)文件和現(xiàn)場施工的相關(guān)要求，對做好本項(xiàng)監(jiān)理工作進(jìn)行了專題研究,，并對監(jiān)理人員和其它資源進(jìn)行了安排和部署,。

3、 201x年3月29日,，進(jìn)場監(jiān)理人員在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人羅武的帶領(lǐng)下,，按照約定到平谷區(qū)園林綠化局，與區(qū)園林綠化局趙春雷副局長,、王俊青調(diào)查隊(duì)長等進(jìn)行了工作交流,。了解項(xiàng)目的現(xiàn)狀及工作的重點(diǎn)，安排監(jiān)理工作,。會后,，積極尋找監(jiān)理工作及生活用房，為正式開展監(jiān)理工作做準(zhǔn)備,。

4,、 201x年3月30日，開始組織監(jiān)理人員正式進(jìn)場,。監(jiān)理部根據(jù)本工程分為四個(gè)單位工程的情況和特點(diǎn),，按直線制組成監(jiān)理機(jī)構(gòu)，設(shè)立四個(gè)監(jiān)理組，分別負(fù)責(zé)四個(gè)單位工程,，責(zé)任落實(shí)到人,。從組織措施上保證監(jiān)理工作的正常開展。

5,、 目前監(jiān)理人員已按招投標(biāo)和施工進(jìn)展要求,，全部到位。辦公,、生活用房,、交通工具、辦公用具,、通訊及照相器材,、質(zhì)量查檢儀器及工具等監(jiān)理其它資源已配置到位，有效開展監(jiān)理工作,。

6,、 根據(jù)市、區(qū)園林綠化局要求,，依據(jù)招投標(biāo)文件和相關(guān)規(guī)范,，201x年3月30日完成監(jiān)理規(guī)劃的制定，201x年4月1日完成監(jiān)理細(xì)則的制定;

7,、 201x年3月31日,，監(jiān)理人員與區(qū)園林綠化局領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)查隊(duì),、林業(yè)科等相關(guān)科室進(jìn)行了見面及工作對接與交流,。收集相關(guān)工程資料，分組明確了責(zé)任區(qū)和工作聯(lián)系人,，監(jiān)理與業(yè)主相關(guān)人員共同實(shí)行分片管理,。會后，監(jiān)理人員即往現(xiàn)場正式開展監(jiān)理工作,。

8,、 嚴(yán)格按照“四控、三管,、一協(xié)調(diào)”進(jìn)行工程管理,。 ① 在質(zhì)量上嚴(yán)把苗木進(jìn)場質(zhì)量關(guān)，對每批進(jìn)場苗木首先要求施工單位自檢自查,，自檢合格后通知現(xiàn)場監(jiān)理,，做到通知后最短時(shí)間趕到現(xiàn)場，檢查證件是否齊全,，檢查規(guī)格與設(shè)計(jì)是否相符,，特別細(xì)致檢查是否有病蟲害,，對不合格苗木堅(jiān)決清除出場;例如：對新平薊以北ⅱ號工程6小班北部區(qū)域施工中采用的毛白楊苗木，不能滿足設(shè)計(jì)和業(yè)主對工程苗木規(guī)格的要求,，下發(fā)監(jiān)理通知后,，截止4月28日，共清除100株,，監(jiān)理部將保持對該單位和施工部位的重點(diǎn)監(jiān)控;

針對氣溫變暖的情況,，要求施工單位發(fā)揮科技造林優(yōu)勢，積極推廣應(yīng)用抗旱節(jié)水,、促進(jìn)生根?；畹男录夹g(shù)新材料(生根粉、抗蒸騰劑等)的使用,，確保工程質(zhì)量和林木成活;

對種植基礎(chǔ)等重點(diǎn)部位,、栽植等關(guān)鍵工序進(jìn)行了旁站，對施工的各個(gè)環(huán)節(jié)按照規(guī)范要求進(jìn)行了抽檢,。工程質(zhì)量符合規(guī)范和設(shè)計(jì)要求;

② 在進(jìn)度,、協(xié)調(diào)上，根據(jù)市局和區(qū)局的總體部署,，及時(shí)調(diào)整對各施工單位的進(jìn)度目標(biāo)要求,，積極協(xié)助建設(shè)單位和施工單位合理配置資源、調(diào)整施工部署;以施工組織設(shè)計(jì)和苗木采購為重點(diǎn),，要求施工單位合理安排各種資源,，搶種植季節(jié)，加快施工進(jìn)度,，根據(jù)北京市園林綠化局和平谷區(qū)園林綠化局的部署,，要求各施工隊(duì)在5月10日前完成整個(gè)造林任務(wù)的80%,。及時(shí)上報(bào)每日施工進(jìn)度,，督促施工單位確保春季造林進(jìn)度。通過現(xiàn)場巡視協(xié)調(diào),、監(jiān)理例會,，對施工進(jìn)度進(jìn)行檢查，根據(jù)地塊移交進(jìn)度,，及時(shí)搶栽搶種,、調(diào)整施工資源配置，對施工中存在的問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決,。

③ 在投資,、合同管理上根據(jù)現(xiàn)場情況，對受實(shí)際地形或環(huán)境影響的工程調(diào)整,，及時(shí)督促各方進(jìn)行洽商簽證,，完善手續(xù),，為后期工程量核查、簽證,、支付做好準(zhǔn)備,。

④ 在環(huán)境保護(hù)、安全管理上,，要求,、督促施工單位及時(shí)清理作業(yè)面，各施工場地設(shè)立安全警示牌,，專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全,，針對帶坨苗木下車，要求施工單位嚴(yán)格檢查起吊設(shè)備,、起吊繩索,，佩戴安全帽;高壓線下作業(yè)要留足安全距離;施工中要注意保護(hù)地下管線，確保安全生產(chǎn);⑤ 在信息管理上,，根據(jù)工程特點(diǎn)和進(jìn)度要求,，按照201x年度北京市平原地區(qū)造林工程監(jiān)理招投標(biāo)文件、《園林綠化工程監(jiān)理規(guī)程》(db11/t 245-20xx),、《園林綠化工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》(db11/t 212-20xx),、《園林綠化工程資料管理規(guī)程》(db11/t 712-20xx)、北京市園林綠化局北京市平原地區(qū)造林工程建設(shè)總指揮部辦公室關(guān)于20xx年度平原地區(qū)造林工程的一系列文件,，制定了本工程的資料管理手冊,，指導(dǎo)施工單位完善施工資料。

9,、 截止目前,，監(jiān)理工作完成監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則,、監(jiān)理工作制度,、監(jiān)理交底工作，制定了現(xiàn)場管理及資料手冊,，召開例會會議四次,，內(nèi)部會議四次，形成會議紀(jì)要捌份,，下發(fā)監(jiān)理通知兩次,，上報(bào)監(jiān)理周報(bào)三次。

二,、確保監(jiān)理作用充分發(fā)揮的主要措施

1,、從組織措施上保證監(jiān)理工作的正常開展：根據(jù)本工程分為四個(gè)單位工程的分布情況和特點(diǎn)，監(jiān)理人員按照工程共分為四個(gè)監(jiān)理組,，分別負(fù)責(zé)四個(gè)單位工程,，責(zé)任落實(shí)到人;

2,、在資源配置和資金上保證監(jiān)理工作的全面實(shí)施：監(jiān)理部在城區(qū)租賃四合院一套;各監(jiān)理組配備專車輛、數(shù)碼相機(jī),、通訊工具;每人配備圍尺,、鋼卷尺等常規(guī)檢測工具;辦公室配備筆記本電腦、臺式電腦,、打印機(jī),、掃描儀、復(fù)印機(jī)等設(shè)備,，能夠滿足現(xiàn)場監(jiān)理工作要求,。

3、在制度上保證監(jiān)理工作有序開展：制定了監(jiān)理規(guī)劃,，明確了監(jiān)理的工作范圍,、內(nèi)容、目標(biāo),、依據(jù),、工作程序、方法,、制度等,，確定了人員崗位，實(shí)行了崗位責(zé)任制;

4,、在實(shí)施細(xì)節(jié)上保證監(jiān)理工作有效開展：制定了監(jiān)理細(xì)則,，明確了監(jiān)理的控制重點(diǎn)、程序,、方法,、目標(biāo)值、檢驗(yàn)方法等;

5,、制定了現(xiàn)場管理及資料手冊,，進(jìn)行了監(jiān)理交底，在工程資料和管理上保證工程記錄完整性;

6,、召開監(jiān)理內(nèi)部會議,，組織學(xué)習(xí)監(jiān)理規(guī)程和園林綠化相關(guān)規(guī)范,、規(guī)定,，及時(shí)傳達(dá)上級文件，提高監(jiān)理人員素質(zhì),，確保監(jiān)理工作的服務(wù)質(zhì)量;

7,、召開監(jiān)理例會，加強(qiáng)參建各方的信息溝通,，促進(jìn)工程建設(shè)順利進(jìn)行,，促進(jìn)施工進(jìn)度,、質(zhì)量、安全等全面推進(jìn);

8,、 對種植基礎(chǔ)等重點(diǎn)部位,、栽植等關(guān)鍵工序進(jìn)行了旁站，對施工的各個(gè)環(huán)節(jié)按照規(guī)范要求進(jìn)行了抽檢,，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量;簽發(fā)監(jiān)理通知,，督促施工單位對不合格苗木的清除，確保了工程質(zhì)量;

9,、及時(shí)上報(bào)文件和工程數(shù)據(jù),，保證監(jiān)理工作的透明度，接受上級部門監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)，確保監(jiān)理工作的正確性,。

北京中城建建設(shè)監(jiān)理有限公司 北京市平原地區(qū)造林工程項(xiàng)目監(jiān)理部

201x年5月3日

案件匯報(bào)材料格式要求篇十九

xxxxx鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會

20xx年x月x日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦違紀(jì)違法案件是維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定,、保護(hù)群眾利益、密切黨群,、干群關(guān)系,，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的有力保障。鎮(zhèn)黨委,、政府按照縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦案件,、充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用的工作要求，把查辦基層黨員干部違紀(jì)違法案件作為紀(jì)委的中心工作,，認(rèn)真分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案面臨的形勢和特點(diǎn),，規(guī)范辦案程序，提高辦案質(zhì)量,，取得了一定工作成效,，工作開展情況如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，健全機(jī)構(gòu)

（一）健全組織機(jī)構(gòu),。為加強(qiáng)對辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以鎮(zhèn)黨委書記任組長,，紀(jì)委書記任副組長,，黨委委員、紀(jì)委委員,、黨務(wù)干事為成員的鎮(zhèn)紀(jì)委案件查辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、調(diào)查組和審理組,，將來信來訪,、案件查辦,、檔案資料管理、黨風(fēng)廉政教育,、廉政文化建設(shè)等重點(diǎn)具體工作落實(shí)到每位成員身上,，使各項(xiàng)工作有人抓、有人管,，做到分工明確,，責(zé)任落實(shí),，為鎮(zhèn)紀(jì)委辦案提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（二）統(tǒng)一思想認(rèn)識,。反腐倡廉工作是嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，保護(hù)改革開放,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，保證黨的基本路線在基層貫徹執(zhí)行的重要手段。針對部分干部對反腐工作重視程度不夠,，對紀(jì)委案件查辦工作認(rèn)識不到位,，認(rèn)為案件查辦會影響單位形象,、影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以及存在的“經(jīng)濟(jì)上,，紀(jì)律讓”等現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委通過召開黨委（擴(kuò)大）會,、紀(jì)檢專題會、職工會,、村社干部

案件匯報(bào)材料格式要求篇二十

20xx年很快的過去，回眸這一年的工作和學(xué)習(xí)時(shí)光,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和高年資醫(yī)生的支持指導(dǎo)下，自己在思想和工作兩方面都有很大進(jìn)步,，得到了院領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可和肯定,，被評為“先進(jìn)個(gè)人”,。為了今后的工作再上新臺階,，現(xiàn)將本學(xué)期的思想和工作做如下總結(jié)：

一,、思想上：

始終與^v^保持一致,，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排部署,，嚴(yán)以律己，認(rèn)真負(fù)責(zé)的從事醫(yī)療活動,，團(tuán)結(jié)同事，愛崗敬業(yè),，未發(fā)生一起醫(yī)療差錯(cuò)與糾紛;工作中,，一切以病人為中心,，全心全意為病人著想,。這一年中,，我通過對黨的知識學(xué)習(xí)和積極的參與組織的各項(xiàng)活動,，讓我更深刻的了解到作為一個(gè)共青團(tuán)員的光榮和責(zé)任,。我認(rèn)識到團(tuán)員負(fù)擔(dān)著為實(shí)現(xiàn)我們黨推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè),、完成祖國統(tǒng)一,、維護(hù)世界和平和促進(jìn)共同發(fā)展的任務(wù),，目前的階段主要做的事情是認(rèn)真工作，努力學(xué)習(xí),，積累更多的知識以便將來的運(yùn)用,，積極向黨組織靠攏。

二,、學(xué)習(xí)上：

學(xué)習(xí)方面,，我深知學(xué)習(xí)的重要性,。所以嚴(yán)格要求自己做到不拋棄不放棄,，作為一名醫(yī)務(wù)人員，我始終把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)當(dāng)作自己的第一任務(wù),，從不放松對自己的要求，抓起點(diǎn)滴時(shí)間,，進(jìn)行理論學(xué)習(xí),，并將理論運(yùn)用于實(shí)踐,，積極參加各類講座,、會議等學(xué)術(shù)交流活動,，用更新知識,，技術(shù)，服務(wù)好霍爾果斯口岸的廣大患者,。

三,、工作上：

工作方面，認(rèn)真協(xié)助醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人何曉清醫(yī)師做好醫(yī)務(wù)科工作,，每月制訂醫(yī)務(wù)科工作計(jì)劃,、月報(bào)，并協(xié)助督察實(shí)施落實(shí)情況,，制訂“三基”“三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)考核試題,，積極參加各類義診宣傳、疫苗發(fā)放及各類社會活動,。協(xié)助做好突發(fā)衛(wèi)生公共事件的安排部署,、企劃及演練工作，及時(shí)協(xié)助上報(bào)醫(yī)務(wù)科相關(guān)信息,。在搶救病人當(dāng)中,，盡我所能，配合上級醫(yī)師進(jìn)行搶救,、治療,。在口腔門診對患者進(jìn)行常見病、多發(fā)病的基礎(chǔ)治療,。在業(yè)務(wù)上精益求精,，不恥下問,，能做到與其上級醫(yī)師多交流，多請教,。較去年更能熟練掌握門診常見病,、多發(fā)病的診治，對急危重癥做到臨危不亂,。

四,、生活上：

在日常生活中，同事,、朋友相處做到用心去對待,，因?yàn)槲覉?jiān)信只有付出真心才能得到真感情，對同事也應(yīng)到互幫互助,，這樣才能在同事之間擁有良好的人際關(guān)系,，有很多朋友。因?yàn)槲抑廊耸蔷哂猩鐣缘?，人與人之間的關(guān)系非常重要,，需要大家互幫互助，團(tuán)結(jié)一致,，共同協(xié)作,。我在單位中并不是一個(gè)單獨(dú)的個(gè)體，應(yīng)當(dāng)將團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揚(yáng)出來,。這樣,，今后的工作才能逐步達(dá)到一個(gè)新的高度。

以上是我今年的個(gè)人小結(jié),。人無完人,，在我的工作和學(xué)習(xí)中總會存在許多的不足之處，因此,，我還須努力,，才無愧于作為一個(gè)真正的共青團(tuán)員。學(xué)海無涯,，作為一名團(tuán)員,，我要做的就是不斷的適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn),，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo),、同事們對我的信任，取得更大的進(jìn)步,，我會盡量做到有錯(cuò)則改,，無則加勉。新的一年里,，我一定更加認(rèn)真的工作,、學(xué)習(xí),，矜矜業(yè)業(yè)，在平凡的工作和學(xué)習(xí)中取得更大的成績,。

案件匯報(bào)材料格式要求篇二十一

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這是&ldquo“四個(gè)綜合”黨的十八大以來,，xxx作出的戰(zhàn)略布局和重大戰(zhàn)略部署的重要組成部分,，也是全面建設(shè)小康社會順利進(jìn)行的根本保證，全面深化改革,，全面依法治國

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公共機(jī)構(gòu),，英文是public institution，指由國家機(jī)關(guān)或其他組織利用國有資產(chǎn)以社會公益為目的,，組織的從事教育,、科技、文化,、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織,。

從漢朝開始，就有了假期,，這源于朝廷官員每五天可以回家洗澡一次,。假日也被稱為&ldquo公共假日。 以下是為大家整理的關(guān)于員工休假申請書的文章3篇 ,歡迎品鑒,！【

求職是利用自身的知識和技能,，向企事業(yè)單位尋求物質(zhì)和精神財(cái)富，獲得合理報(bào)酬,，作為物質(zhì)生活來源的過程,。 以下是為大家整理的關(guān)于2022工作求職申請書格式的文章3篇

請假通知行動在指定日期停止學(xué)習(xí)或工作。 以下是為大家整理的關(guān)于2022年學(xué)生放假通知的文章6篇 ,歡迎品鑒,！第1篇: 2022年學(xué)生放假通知根據(jù)國家相關(guān)部門

事跡材料,，是指黨、政府,、軍隊(duì)機(jī)關(guān)為弘揚(yáng)正氣,、表彰先進(jìn),、推動工作，為本單位有突出事跡的集體和個(gè)人整理的書面宣傳材料,。它們是官方文件,。先進(jìn)事跡寫作屬于應(yīng)用寫作的范疇

廉潔政府是指政府工作人員在履行職責(zé)時(shí)不以權(quán)謀私，公正廉潔,。 以下是為大家整理的關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)談話記錄的文章16篇 ,歡迎品鑒,！黨風(fēng)廉政建設(shè)談話記錄篇1時(shí)間

案件匯報(bào)材料格式要求篇二十二

尚湖鎮(zhèn)計(jì)劃生育中心服務(wù)站位于尚湖鎮(zhèn)中興街永寧路口 ，始建于1997年,，于20xx年由原王莊鎮(zhèn),、冶塘鎮(zhèn)、練塘鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站合并而成,，現(xiàn)有建筑面積 455 平方米,，工作人員10名，其^v^產(chǎn)黨員9名,，具有大專以上文化程度者占90%,。鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作的綜合管理，指導(dǎo)優(yōu)生優(yōu)育的宣傳,、咨詢,，計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)和避孕藥具發(fā)放進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，多次被市委市政府,、市人口計(jì)生委評為計(jì)劃生育先進(jìn)集體,、20xx-20xx年度被評為蘇州市“巾幗示范崗”。20xx年根據(jù)省,、市規(guī)范化管理要求,，先后投資 50多萬元完成計(jì)生世代服務(wù)品牌的建設(shè)。世代服務(wù)品牌實(shí)施以來,，我站全體工作人員進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量，努力做育齡群眾的“貼心人”,，使尚湖鎮(zhèn)計(jì)劃生育中心服務(wù)站成為育齡群眾溫暖的“家”,。

現(xiàn)就我站創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”以來的主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)：

一、嚴(yán)格管理,，完善規(guī)章制度,。自20xx年創(chuàng)建文明示范窗口以來，在鎮(zhèn)黨委,、政府的高度重視和上級條線領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，計(jì)生站積極采取措施，成立了爭創(chuàng)了“巾幗文明崗”領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立健全了計(jì)生站站內(nèi)管理制度,、工作人員百分考核獎(jiǎng)懲制度,，實(shí)行衛(wèi)生保潔人員分工和值班制度，確保站內(nèi)各項(xiàng)日常工作有條不紊的進(jìn)行,。將文明服務(wù)承諾和“巾幗文明崗”成員照片上墻,，并設(shè)有群眾監(jiān)督電話,。同時(shí)積極選派人員參加各級業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn),，積極爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型支部”,、“黨員示范崗”，積極參加“新風(fēng)杯”,、“公仆杯”等競賽活動,。黨支部利用黨員組織生活日開展政治學(xué)習(xí)。今年以來技術(shù)服務(wù)條線赴蘇州參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),、協(xié)會條線赴昆山參加協(xié)會建設(shè)交流學(xué)習(xí)等,，另外規(guī)劃統(tǒng)計(jì)、政策法規(guī)條線每月上市計(jì)生委參加業(yè)務(wù)工作交流,。去年參加了省孕前保健項(xiàng)目的培訓(xùn),，與虞山鎮(zhèn)代表常熟作了交流發(fā)言。近日,，市人口計(jì)生委就企業(yè)員工計(jì)劃生育自治工作來尚湖鎮(zhèn)調(diào)研,，并設(shè)想在我鎮(zhèn)召開現(xiàn)場會。

二,、樹窗口形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),。計(jì)生站服務(wù)大廳主要是為廣大育齡群眾提供b超,、婦檢、避孕節(jié)育,、生殖保健,、優(yōu)生優(yōu)育等咨詢和服務(wù)。本著把計(jì)生站設(shè)計(jì)布置成給服務(wù)對象一種溫馨和關(guān)懷的氣息,。門前和站內(nèi)貼有粉色的溫馨提示,，提示辦事流程和注意事項(xiàng)，既美觀又能方便群眾,。站內(nèi)服務(wù)大廳設(shè)有咨詢臺,、候診廳，有液晶電視,、避孕節(jié)育藥具展示柜,、計(jì)劃生育政策法規(guī)、生殖保健知識,、優(yōu)生優(yōu)育資料和宣傳品可供來訪者觀看和閱讀,。站內(nèi)工作人員待人熱情,，對來辦事或咨詢服務(wù)的群眾都能做到有問必答，耐心細(xì)致,，為來站內(nèi)接受各類服務(wù)的人員提供周到的服務(wù),，受到群眾的一致好評。今年我站設(shè)想拓展x部分,，早教基地開班啟用,。

三、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境,，提升服務(wù)質(zhì)量,。計(jì)生站有統(tǒng)一的世代服務(wù)標(biāo)識，標(biāo)準(zhǔn)化的世代服務(wù)品牌陣地,。新裝修的服務(wù)大廳環(huán)境優(yōu)美,、設(shè)施齊全，站內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美,，并有專人保潔,。計(jì)生站院內(nèi)有停車場，門前也劃有停車位,，工作人員車輛和來訪群眾車輛停放整齊,。為來接受咨詢和服務(wù)的廣大育齡群眾提供了良好的環(huán)境。

四,、展巾幗風(fēng)姿,，迎奧運(yùn)盛事。今年是奧運(yùn)年,，百年奧運(yùn)在首都北京召開,，我們計(jì)劃生育服務(wù)站也積極配合各有關(guān)部門努力營造奧運(yùn)氛圍。二月份,，組織服務(wù)站人員參加了市人口計(jì)生系統(tǒng)運(yùn)動會,，五月份，計(jì)生站組織人員參加了尚湖迎奧運(yùn)火炬接力賽,，六月份和八月份,，利用黨員活動日，開展了“喜迎奧運(yùn),，城市文明與我同行”文明禮儀培訓(xùn),。通過參與這些群眾性體育活動和培訓(xùn)，既鍛煉了身體,，也提升了自身的文明修養(yǎng),，以更充沛的精力和狀態(tài)投入到崗位工作當(dāng)中。最近，我站全體成員又積極報(bào)名參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)秋季運(yùn)動會,。

五,、群策群力，創(chuàng)建成效顯著,。近年來,，尚湖鎮(zhèn)計(jì)劃生育中心站在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，全站人員的齊心協(xié)力,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),、窗口形象、宣傳教育等方面工作成績較為突出,，在常熟市“新風(fēng)杯”競賽中成績名列前茅,，并先后獲得“蘇州市巾幗示范崗”、“蘇州市人口和計(jì)劃生育世代服務(wù)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,、“常熟市計(jì)劃生育協(xié)會先進(jìn)集體”,、“江蘇省《人生》雜志征訂先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

在成績面前,，我們更要尋找差距和不足,。今后，我站全體巾幗成員將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)巾幗示范作用,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，提高服務(wù)水平，加強(qiáng)文明禮儀規(guī)范培訓(xùn),，鞏固和提高創(chuàng)建成果,，發(fā)揮好計(jì)生服務(wù)窗口作用，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做貢獻(xiàn),。

案件匯報(bào)材料格式要求篇二十三

衛(wèi)生系統(tǒng)查辦案件工作的情況匯報(bào)

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好,，按照會議安排，我向大家匯報(bào)我局紀(jì)工委今年以來的案件查辦工作情況：

截止10月底,，我局自辦違紀(jì)案件xxxxxxx。通過查辦案件,，充

分發(fā)揮了我局紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察工作職能,，使全系統(tǒng)黨員干部的廉潔自律意識得到不斷的鞏固和加強(qiáng)，行業(yè)不正之風(fēng)得到有效遏制,，促進(jìn)了系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，推動了各項(xiàng)工作的順利開展。

一,、案件查辦工作概況

（一）,、強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)，保持懲治腐敗的強(qiáng)勁勢頭

我局紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆中央紀(jì)委第三次全會精神,，堅(jiān)持轉(zhuǎn)

職能,、轉(zhuǎn)方式,、轉(zhuǎn)作風(fēng)，及時(shí)調(diào)整紀(jì)委書記分工,，將工作職能轉(zhuǎn)化到紀(jì)檢監(jiān)察主業(yè)上來,，牢固樹立“查辦案件是本職、不辦案件是失職,、不會辦案是不稱職”的理念,，切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)辦案工作。

眾所周知,，系統(tǒng)是個(gè)比較大的單位,，人多事多問題也多，領(lǐng)導(dǎo)重

視是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵,?？h紀(jì)委和局黨委的重視，是我局查辦案件工作順利開展的主要原因,。例如年初縣紀(jì)委就根據(jù)系統(tǒng)的具體情況,，確定局紀(jì)工委查辦案件的具體目標(biāo)任務(wù)，明確了全年的工作方向和責(zé)任,；加大對派駐紀(jì)委書記的培訓(xùn)力度,。同時(shí)，局黨委也一直把紀(jì)檢監(jiān)察工作擺上重要位置,，在安排部署每項(xiàng)工作的同時(shí)都將紀(jì)檢監(jiān)察工作貫穿進(jìn)去,，局各項(xiàng)重大決策都必須有紀(jì)委參加；在年初就及時(shí)召開全縣系統(tǒng)紀(jì)檢工作專題會議,，嚴(yán)明紀(jì)律,，狠剎歪風(fēng)邪氣，使黨員干部的廉潔自律意識得到進(jìn)一步加強(qiáng),。

案件匯報(bào)材料格式要求篇二十四

我局黨委自成立以來,，始終以 “三個(gè)代表”重要思想和xx大精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工,，不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn),，堅(jiān)持立黨為公,、執(zhí)政為民，各項(xiàng)工作取得了可喜的成績,，為全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn),。 一、基本情況

我局黨委班子成員共有5名，一名黨委書記,，兩名副書記和兩名黨委委員,。黨委共下設(shè)6個(gè)黨支部，其中機(jī)關(guān)4個(gè)支部,，一個(gè)企業(yè)支部和一個(gè)老干部支部,，每個(gè)支部分別成立了黨小組，共有黨小組27個(gè),。共有黨員115人,，其中機(jī)關(guān)71人，占黨員總數(shù)的80%以上,。全局黨員中年青年黨員80名,，占黨員總數(shù)的65%。 二,、工作開展情況

(一)加強(qiáng)思想建設(shè),，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。局黨委將干部職工的思想教育工作做為重點(diǎn),，采取多種形式開展教育活動,。黨委會成員自覺提高學(xué)習(xí)意識，每季度組織召開一次理論中心組學(xué)習(xí)會,，在學(xué)習(xí)中陶冶革命情操,，提高精神境界和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。同時(shí)利用月未周五學(xué)習(xí)日不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,，組織機(jī)關(guān)黨員干部通過經(jīng)驗(yàn)交流理論研討等形式組織全體黨員干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù),、學(xué)法律,、學(xué)科技。增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和黨性觀念,。去年在機(jī)關(guān)干部中組織了計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn);“七一”期間,，組織全體黨員查看舉辦了一次“頌歌一曲獻(xiàn)給黨”歌詠比賽和^v^員入黨宣誓活動;11月份，組織全休機(jī)關(guān)干部到樂亭^v^紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí),，使大家接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育;每年都在“三八婦女節(jié)”,、“五一國際勞動節(jié)”，新年前夕在機(jī)關(guān)黨員干部中開展文體競賽活動,。今年3月份舉辦了一次“以民為本，求真務(wù)實(shí)”理論研討會,，引導(dǎo)他們真正把工作的著力點(diǎn)放在解決群眾的實(shí)際困難上,，放在為群眾辦好事實(shí)事上。近日又舉辦了一次公文寫作知識培訓(xùn)班，提高了機(jī)關(guān)黨員干部 的寫作能力,。通過多形式的學(xué)習(xí)教育活動,，不僅提高了機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)興趣，而且黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了顯著提高,，大部分人成為懂政策的“活字典”,，會干工作的“多面手”。

(二)加強(qiáng)組織建設(shè),，增強(qiáng)凝聚力,。一是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。局黨委按照集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中,、個(gè)別醞釀、會議決定的原則,，不斷完善內(nèi)部議事和決策機(jī)制,，增強(qiáng)整個(gè)班子共同貫徹民主集中制原則的自覺性和主動性，對公開招錄,、職稱評聘,、職工提前退休和局內(nèi)重大開支必須經(jīng)集體研究同意后組織實(shí)施，防止出現(xiàn)弄權(quán)行為,，充分發(fā)揮黨委集體決策的作用,。二是及時(shí)調(diào)整了各支部和黨小組。黨委成立以來,，為充分發(fā)揮黨的基層組織作用,，按照工作崗位和工作職能，重新調(diào)整成立了機(jī)關(guān)各支部,，劃分了黨小組,。三是培養(yǎng)典型，樹立標(biāo)桿,。在全體黨員中開展了爭創(chuàng)模范崗活動要求每名黨員要事事想在先,，事事干在頭，每年在七一期間在全局以投票的方式,，評選出一定比例的優(yōu)秀黨員,。今年我局將對八名優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。三是認(rèn)真執(zhí)行“三公一票”制度,，把好黨員入口關(guān),。今年，我局對四名新入黨和6名轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員以投票表決的形式,，進(jìn)行了公開推薦,、公開測評,，對結(jié)果進(jìn)行了全程公示，使黨員發(fā)展工作得到了進(jìn)一步規(guī)范,，真正的吸收又紅又專的青年加入黨組織,。四是加強(qiáng)對青年干部的培養(yǎng)。工作中局黨委給他們壓擔(dān)子,、交任務(wù),，同時(shí)培養(yǎng)他們的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，全面提高他們的綜合素質(zhì),，在工作崗位,，對能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的年輕干部大膽提撥,，委以重任,，使他們在復(fù)雜而繁重的工作環(huán)境中經(jīng)受考驗(yàn)，不斷成長進(jìn)步,。一年來,，我局有兩名中層干部充實(shí)到了局黨委的領(lǐng)導(dǎo)崗位，6名同志走上中層干部崗位,。目前,，我局的黨員隊(duì)伍已成為我局的工作的中流砥柱，成為完成上級黨和政府交給的各項(xiàng)任務(wù)的重要組織保障,。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，樹立良好形象。一是堅(jiān)持民主生活會制度,。發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng),，每半年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，黨委班子成員講原則不講關(guān)系,，講大局不講小節(jié),，對發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，使每名班子成員都在嚴(yán)肅認(rèn)真的組織生活中不斷完善自己,，達(dá)到共同促進(jìn),，共同提高目的。二是開展了以公道正派為題的樹人勞社保干部形象和民心工程活動,。為機(jī)關(guān)干部分別聯(lián)系43個(gè)貧困家庭,，三次入村進(jìn)戶訪貧問苦，教育職工珍惜當(dāng)前工作崗位來之不易,。完善了六項(xiàng)行風(fēng)建設(shè)制度,，簡化規(guī)范了企業(yè)職工退休審批程序等七項(xiàng)工作程序，在除公檢法系統(tǒng)外率先頒布了人勞社保干部五條禁令,，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)黨員干部的行為,。三是擴(kuò)大監(jiān)督范圍,。在人大代表、政協(xié)委員,、服務(wù)對象中聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，向他們發(fā)放聘書,，第半年召開一次座談會,，誠懇地聽取他們對行風(fēng)建設(shè)的意見和建議，對我局進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)起了極大的促進(jìn)作用,。四是在實(shí)行首問負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上,，推出首辦責(zé)任制，熱情接待每一位來機(jī)關(guān)辦事的人員,，認(rèn)真記錄群眾所反映的每一個(gè)問題,，并做出耐心解答，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,。五是建立了局班子成員“諾廉,、述廉、評廉,、考廉”制度,，制定了廉潔自律承諾書，并及時(shí)在辦公樓一樓大廳的內(nèi)部公開欄內(nèi)進(jìn)行了公示,，隨時(shí)接受機(jī)關(guān)干部及服務(wù)對象的監(jiān)督,，充分發(fā)揮了非權(quán)力影響力。利用鄭培民事跡和李真腐敗案件做為正反面教材,，組織開展防腐倡廉警示教育,，使在黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀,、地位觀、權(quán)力觀和利益觀,，堅(jiān)持立黨為公,，執(zhí)政為民，都能自覺抵年制不正之風(fēng),、拒禮拒賄,，在靈魂深處筑牢了一道抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的廉政防線,。通過不懈努力,，在我局“四難”現(xiàn)象不見了，冷沖硬橫態(tài)度有了,，公道正派的人事勞動和社會保障干部形象在群眾中逐步樹立了起來,。

(四)黨建包村工作扎實(shí)有效,。局黨建包村工作組傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦,，幫助榆木嶺村和金廠峪村的基礎(chǔ)上,，路資金籌水泥幫其修建成了標(biāo)準(zhǔn)化水泥路，解決了行路難問題,，今年又為榆木嶺村在送去價(jià)值20xx元的板栗專用肥,，為了鞏固農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。通過扎實(shí)有效的包村工作,，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系增進(jìn)了黨民的魚水之情,。

今后，我們要在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，采取更加有力的措施，不斷加強(qiáng)以黨委班子為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)自身建設(shè),，一心一意謀求更快更好的發(fā)展,，求真務(wù)實(shí)，鼓足干勁,，爭創(chuàng)一流的業(yè)績,。

案件匯報(bào)材料格式要求篇二十五

工作程序：受理→初核→立案→調(diào)查→移送審理

承辦人員要將受理材料的來源、基本內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)行登記,；受理,、交辦、批辦,、移送的案件,，必須有書面依據(jù)；接受受理材料,，承辦人員要對原件進(jìn)行編號,，做好材料的固定工作。

,，要迅速轉(zhuǎn)承辦調(diào)查組調(diào)查,；對所反映的主要問題內(nèi)容不具體，無法查證的,，或過去已作出調(diào)查結(jié)論無新內(nèi)容的,，可將受理材料留存?zhèn)洳椋粚π枰榍逅从车闹饕獑栴},，以決定是否立案的受理材料,，提出初步核實(shí)意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,。

經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，決定實(shí)施初核的,，填寫《初步核實(shí)呈報(bào)表》。

根據(jù)所反映主要問題的具體情況成立二人以上核查組,。

對所反映主要問題逐條列出,；確定初核的時(shí)間、范圍,、程序等；報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

向被反映人所在部門黨組織或部門負(fù)責(zé)人通報(bào)情況；向知情人或有關(guān)單位調(diào)查核實(shí),；深入群眾調(diào)查核實(shí),；撰寫初核情況報(bào)告。

經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，對初核結(jié)果區(qū)別情況處理,。

以確定反映問題是否屬實(shí)，是否構(gòu)成違法違紀(jì),，對照紀(jì)律規(guī)范進(jìn)行嚴(yán)格審查,，衡量是否需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，確定是否符合立案條件,。

經(jīng)對立案材料審查,，認(rèn)為已經(jīng)達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn),，符合立案條件,，按照規(guī)定寫出《立案呈批報(bào)告》。

接到《立案呈批報(bào)告》,，認(rèn)真審查違法違紀(jì)事實(shí)及其證據(jù)材料,，核對該違法違紀(jì)行為所觸犯的黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī),、法律、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定,，集體討論研究,，批準(zhǔn)是否立案。分管領(lǐng)導(dǎo)簽署審批意見,。

經(jīng)批準(zhǔn)立案的案件,，對被立案人和部門發(fā)出《立案決定書》，同時(shí)通報(bào)黨委組織部門,。

重要案件批準(zhǔn)立案后,，填寫《重要違紀(jì)問題立案備案表》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意上報(bào),。

成立二人以上調(diào)查組,；熟悉案情，擬定調(diào)查方案,；擬定調(diào)查提綱,。

⑴調(diào)查組會同被調(diào)查人所在部門黨組織或部門負(fù)責(zé)人與被調(diào)查人談話，宣布立案決定,，對被調(diào)查人進(jìn)行思想教育,，要求其正確對待組織調(diào)查。⑵實(shí)施調(diào)查方案,。弄清調(diào)查內(nèi)容,，包括案件

事實(shí)、被調(diào)查人基本情況,、證據(jù)材料,。

⑴綜合分析案情，將檢舉,、查證和被調(diào)查人的交待材料等集中起來審核,、鑒別證據(jù)、剖析,，作出符合實(shí)際,、體現(xiàn)其本質(zhì)的結(jié)論。⑵弄清違法違紀(jì)案件的主要事實(shí)和關(guān)健情節(jié),，認(rèn)定錯(cuò)誤事實(shí),。⑶錯(cuò)誤事實(shí)材料與本人見面，聽取其意見和申辯,；被調(diào)查人簽署意見,，調(diào)查組對本人申辯材料提出的不同意見，寫出有事實(shí)根據(jù)的說明,。⑷提出定性處理意見,。調(diào)查組在事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上,，依據(jù)違犯事實(shí),，按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定，對違犯黨紀(jì)政紀(jì)案件的性質(zhì)和處理提出具體意見。⑸撰寫調(diào)查報(bào)告,。在認(rèn)真討論并取得一致意見的基礎(chǔ)上,，寫出調(diào)查報(bào)告，提請領(lǐng)導(dǎo)審議并定稿,。⑹做好調(diào)查后的有關(guān)工作,。

在調(diào)查終結(jié)后，以被調(diào)查人錯(cuò)誤事實(shí)是否已經(jīng)查清,，所需證據(jù)是否確定,、充分，是否需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任為條件,，決定是否移送審理,，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查決定。

移送審理材料要齊全,。包括：立案依據(jù),；調(diào)查報(bào)告及全部證據(jù)材料；錯(cuò)誤事實(shí)書面材料,、被調(diào)查人對所犯錯(cuò)誤事實(shí)的意見及調(diào)查部門對其意見的說明；被調(diào)查人的檢查材料,；與案件有關(guān)的其他材料,。

填寫《案件移送審理登記表》，由專人辦理移送手續(xù),。

案件匯報(bào)材料格式要求篇二十六

引發(fā)的根源也是多樣的涉及到法律法規(guī),、政策制度等方方面面，5齊心協(xié)力共同預(yù)防,。交辦案件造成的影響很大,。一個(gè)系統(tǒng)工程。各級組織和部門都要高度重視,，認(rèn)真對待,，只有依法辦事、公正處事,，密切配合,，才干預(yù)防和減少信訪案件的發(fā)生，才干維護(hù)穩(wěn)定,，促進(jìn)發(fā)展,。

越級訪案件不時(shí)增加，當(dāng)前,。引起了各級組織和領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,。隨之而來批轉(zhuǎn)給檢察機(jī)關(guān)操持的信訪案件也呈上升趨勢。面對這種情況，控申舉報(bào)部門作為檢察機(jī)關(guān)的窗口和最前沿陣地,，其職責(zé)就是及時(shí)處置來信,、來訪，作好息訴息訪工作,，應(yīng)當(dāng)責(zé)無旁貸地承擔(dān)起辦好交辦案件的艱巨任務(wù),，筆者從幾年來的工作實(shí)踐談幾點(diǎn)認(rèn)識。

一,、當(dāng)前交辦信訪案件的特點(diǎn)

處置問題時(shí),，一是集體上訪多。特別是破產(chǎn),、轉(zhuǎn)制的企業(yè)及農(nóng)村,。往往關(guān)系到群體利益，這樣容易發(fā)生集體訪,。另外,，局部信訪人錯(cuò)誤地認(rèn)為人越多越能引起重視，也是發(fā)生集體信訪的另一重要原因,。

一事多訪,；有的人對原處理部門存在誤解、不信任,；有的人認(rèn)為沒有達(dá)到目的不能罷訪息訴,。二是重復(fù)信訪纏訪多。有的人一信多投,。

同時(shí)電視,、報(bào)紙等各種媒體也不時(shí)有某個(gè)問題久拖不決，三是直接找領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的多,。群眾歷來就有“包青天”情結(jié),。最后在哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注、指示下,，終于伸張了正義,，效仿這類報(bào)道，信訪人便自然地直接找領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人反映問題,，或者給領(lǐng)導(dǎo)寫信,，以期引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。

多是陳賬舊事,，四是涉農(nóng)信訪案件多,。這類案件多數(shù)反映的問題錯(cuò)綜復(fù)雜。涉及面很寬,，但屬于檢察機(jī)關(guān)管轄的問題確很少,。

二、查處交辦案件存在弊端

深深體會到查處交辦案件，經(jīng)過幾年的實(shí)踐,。確是服務(wù)大局的直接體現(xiàn),，也是樹立檢察機(jī)關(guān)良好形象的重要舉措。但是具體辦案過程中,，還存在一些不容忽視的問題：

反映的內(nèi)容基本上是這些組織中領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)濟(jì)問題,。根據(jù)《刑法》第93條和^v^常委會的有關(guān)解釋，1管轄范圍的局限使我縮手縮腳,。所有交辦案件90%以上涉及基層村級組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所,。大多數(shù)不屬于檢察機(jī)關(guān)管轄，查處起來總是感到理不順,，氣不壯,，特別是查出問題后，感到束手無策,，不能依法及時(shí)處置,。

與公安、本院自偵部門相比,，2查辦案件力度不夠,。舉報(bào)中心對案件只有初查權(quán)。不能直接采取強(qiáng)制措施,，對當(dāng)事人沒有任何約束,，起不到震懾作用，給工作帶來很大被動,，影響案件的查處效果。

一般案件應(yīng)在三個(gè)月內(nèi)辦結(jié),。案情復(fù)雜可以申請延期,，3辦案時(shí)間過短。有的交辦案件在一個(gè)月內(nèi)就得辦結(jié),。但料理期限最長不能逾越六個(gè)月,。而交辦案件中大多是疑難復(fù)雜案件，且反映的問題帶有猜測性,、可能性,，時(shí)間跨度大，涉及面寬,，反映問題錯(cuò)綜復(fù)雜,，工作量很大，查處過程中還會出現(xiàn)一些意料之外的情況,，因而有些案件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)難以高質(zhì)量的圓滿完成,。

有的案件有關(guān)單位已經(jīng)反復(fù)處置過幾次，4辦案難度大。個(gè)別單位工作不配合,。上訪人不服,，吃的冷剩飯。這種情況還會導(dǎo)致被檢舉人早已警覺,，早有防備,，做了手腳，設(shè)置障礙,，加大了查處難度,。

三、做好交辦案件的幾點(diǎn)思考

國現(xiàn)行法律有著明確的規(guī)定,，1解決管轄權(quán)的問題,。關(guān)于案件管轄。但大部分交辦案件受理時(shí)往往難以歸口,，分不清應(yīng)由哪一機(jī)關(guān)管轄,。建議上級院對交辦案件，重點(diǎn)就管轄權(quán)限,、辦案期限等內(nèi)容出臺新的明確規(guī)定,，為基層工作提供強(qiáng)有力的理論依據(jù)。

依法辦案,。處置交辦案件是一項(xiàng)政治性強(qiáng),、涉及面廣的工作。因此必需堅(jiān)持正義,，2公正清廉,。主持公道，經(jīng)受住壓力,，抗得住干擾,，廉潔自律，一身正氣,。只有這樣才干讓群眾感到公平,、公正、合理,、合法,。

經(jīng)常會遇到當(dāng)事人不配合，3果斷采取措施是手段,。料理交辦案件,。甚至無理取鬧、煽動不明真相的群眾要挾司法機(jī)關(guān)等問題,。這種情況,，首先要冷靜對待,，耐心說服教育。對那些經(jīng)勸阻無效或有暴力行為的不法上訪人員,，要與公安等部門密切配合,，依法予以處置。

把所反映的問題查清楚了事,，4善后鞏固不能忽視,。料理交辦案件不能單純?yōu)檗k案而辦案。而需要通過辦案發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，讓信訪人真正見到實(shí)效。

案件匯報(bào)材料格式要求篇二十七

工作匯報(bào)是各級機(jī)關(guān)和單位經(jīng)常使用的一種應(yīng)用文體,。好的工作匯報(bào)不僅能體現(xiàn)匯報(bào)人的思想水平和工作能力,，而且能贏得上級領(lǐng)導(dǎo)對工作的認(rèn)可和支持。如何寫好工作匯報(bào),，讓領(lǐng)導(dǎo)聽得清楚,、看得明白、覺得滿意,，其關(guān)鍵在于把握“明,、精、高,、準(zhǔn),、簡”五字訣。

明,，即情況明,。

明上情，察下情,，是寫好工作匯報(bào)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),。在起草匯報(bào)材料之前，我們首先要明上情,。在吃透上級政策法規(guī)的基礎(chǔ)上，研究聽匯報(bào)的人最關(guān)心什么,、最重視什么,、最想聽什么。通過領(lǐng)會通知,、查問了解等方式明確上級所關(guān)心的問題,，做到有的放矢。通常做工作匯報(bào),，對直接上級應(yīng)盡量具體,，對更高級別領(lǐng)導(dǎo)相對概括,；對主管領(lǐng)導(dǎo)多講全局，對副職或部門領(lǐng)導(dǎo)多說分管,；向機(jī)關(guān)人員匯報(bào)時(shí),，則應(yīng)多講些閃光的思想、鮮活的事例等等,。如目前全國各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)都在迎接醫(yī)療安全百日專項(xiàng)檢查,，如果圍繞醫(yī)院醫(yī)療安全教育、糾紛防范與處置,、質(zhì)量與安全管理等領(lǐng)導(dǎo)專家關(guān)心的問題來匯報(bào),，一般容易引起他們的興趣。

其次要察下情,。原始,、豐富的事例材料，是使匯報(bào)具體,、生動的前提條件,。撰稿人一定要緊緊圍繞匯報(bào)的主題，體察下情,，廣收博取,，對本單位工作的每一個(gè)階段、某個(gè)領(lǐng)域情況,，尤其是突出成績和薄弱環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)指標(biāo)了如指掌,。如遇撰寫突擊性匯報(bào)材料，時(shí)間緊,、任務(wù)重,，無法親力親為，就應(yīng)充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)能力,，盡量把原始材料搜集和初步寫作任務(wù)分解到相關(guān)業(yè)務(wù)科室,，以便自身有更多的精力放在材料的“精加工”上。如某市局在迎接省評議政風(fēng)行風(fēng)工作評估檢查時(shí),，由于整改落實(shí)情況涉及局機(jī)關(guān)各科室和多個(gè)市直醫(yī)療單位,，材料搜集工作可以分解到各科室和相關(guān)單位，最后由市局綜合,。這樣既有利于贏得時(shí)間,，減輕壓力；又有利于占有豐富的材料,。

精,，即選材精。

一次成功的匯報(bào),，其內(nèi)容必須要有鮮明的針對性,。選材時(shí),，要注重把握“三多三少”原則，根據(jù)本單位的工作特點(diǎn),、突出成績,、存在問題來取舍匯報(bào)內(nèi)容。一是多選實(shí)質(zhì)性的材料,，少講過程性的東西,。召開了多少個(gè)會、組織了多少次學(xué)習(xí)討論,、開展了多大聲勢的宣傳活動等,，這些過程性的內(nèi)容盡量少寫，幾句話帶過即可,。重點(diǎn)要多寫些地方或單位是如何貫徹,，又是怎么落實(shí)的實(shí)際工作。二是多講真話和實(shí)話,，少講空話,、套話和恭維話。一些匯報(bào)常常圍繞上級部署談?wù)J識,、談體會,，大段大段地評價(jià)上級決策如何英明正確，其實(shí)這些都是上級文件和領(lǐng)導(dǎo)講話中已經(jīng)講清楚了的,，不必再嘮叨一遍,。要緊緊圍繞上級想聽、想看的實(shí)實(shí)在在的做法與成效進(jìn)行選材,，做到既有“面”的濃縮,，又有“點(diǎn)”的鋪陳，用具體數(shù)字說話,，增強(qiáng)材料的說服力,。三是多選重點(diǎn)的、有特色的材料,，少講一般性的貫徹情況,。有些匯報(bào)材料寫得很具體、很實(shí)在,，但面面俱到,，繁雜瑣碎，看完印象不深,。我們在選材時(shí)要注重發(fā)現(xiàn)工作上最鮮亮、最感人的材料和特色做法,，尤其要把那些從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)造性地開展工作的好舉措,、好效果反映上去,，而這也是上級領(lǐng)導(dǎo)最想要了解的。如在省評議政風(fēng)行風(fēng)工作中,，某局領(lǐng)導(dǎo)的工作匯報(bào)沒有面面俱到,，而是重點(diǎn)抓住本部門的特點(diǎn)，只講了三條：一是嚴(yán)于律己,，與自己“過不去”,；二是開門納諫，與群眾零距離,；三是認(rèn)真辦事,，與企業(yè)心連心。由于突出了本部門的個(gè)性特點(diǎn),，給上級領(lǐng)導(dǎo)留下了深刻印象,，并借助新聞媒體得到推廣。

高,，即立意高,。

撰寫匯報(bào)材料是一個(gè)總結(jié)、提高,、升華的過程,。好的匯報(bào)惟有善于歸納、觀點(diǎn)鮮明,、擲地有聲,，才能令人過耳不忘。所以匯報(bào)材料要注重歸納,，適當(dāng)議論,，力求有思想、有見解,、有高度,，給人以啟發(fā)，為領(lǐng)導(dǎo)在更高層次上的決策提供思想資源,。實(shí)踐中,，我們一要立足工作中的亮點(diǎn)歸納總結(jié)，杜絕簡單堆砌,；二要把握工作中的細(xì)節(jié)深化主題,，避免大而化之；三要抓住事物的本質(zhì)提煉觀點(diǎn),，避免太過抽象,。如某局從執(zhí)法、服務(wù),、文化,、評建四項(xiàng)具體工作入手,，把有個(gè)性的東西挖掘出來，提煉觀點(diǎn),，制作出工作匯報(bào)的四個(gè)小標(biāo)題：依法治稅,，助推創(chuàng)業(yè)，勁風(fēng)疾吹促發(fā)展,；優(yōu)化服務(wù),，做響品牌，和風(fēng)滌蕩暖人心,；廉潔從稅,，文以化人，清風(fēng)撲面揚(yáng)美名,；評建并舉,，正本清源，新風(fēng)長塑奏強(qiáng)音,。此匯報(bào)讓人聽后,，覺得有深度、有味道,，印象深刻,。

準(zhǔn)，即語言準(zhǔn),。

簡,，即結(jié)構(gòu)簡。

起草匯報(bào)材料的基本要求是：層次分明,，事實(shí)清楚,，簡明扼要，實(shí)話實(shí)說,。它的結(jié)構(gòu)一般包括：標(biāo)題,，簡練且富有思想；由頭,，即開頭點(diǎn)明是貫徹哪份文件,、哪次會議精神或哪項(xiàng)工作部署的情況；主體,，即貫徹情況,，包括采取的措施、取得的效果及存在的問題,、工作體會,；結(jié)尾，簡要談?wù)勏乱徊酱蛩慊蛱岢鲂┮庖娕c建議，即貫徹過程中遇到什么實(shí)際問題,，要求上級予以答復(fù),、支持或調(diào)整。

在安排匯報(bào)材料的結(jié)構(gòu)層次上,，由于工作匯報(bào)往往受時(shí)間限制，所以,，匯報(bào)材料一定要注意做到層次清晰,，結(jié)構(gòu)簡明，以便于領(lǐng)導(dǎo)聽清弄懂,。首先,，線條要單一。每部分只說一項(xiàng)內(nèi)容,。其次,，情節(jié)要簡單。突出主要情節(jié),。再次,，過渡要自然。一般要有過渡句,，以使聽匯報(bào)的人不覺得突然,。另外，我們還可以運(yùn)用主題句作為小標(biāo)題,，每個(gè)部分的各個(gè)層次也都運(yùn)用主題句的形式領(lǐng)起,，起到“首句標(biāo)其目”的作用，使得層次更加清晰,，主題更加鮮明,，意圖更加明顯。

案件匯報(bào)材料格式要求篇二十八

一,、基本做法

為了搞好這次調(diào)研工作,，院黨組非常重視，召開了專題會議,，對調(diào)研工作進(jìn)行了認(rèn)真研究和部署,，并成立了以黨組副書記周**同志為組長，紀(jì)檢,、監(jiān)察,、政工、研究室等部門參加的調(diào)研小組,，院領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)這次調(diào)研要深入基層，扎實(shí)開展調(diào)研工作，摸清法院隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀,，特別是加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)展情況,，找準(zhǔn)存在的突出問題，認(rèn)真分析原因,，積極探尋對策，推動法院隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作深入開展,。

調(diào)研小組成立后,，即召開了全體成員會議,，確定了調(diào)研內(nèi)容，制訂了相關(guān)調(diào)研問卷,，前后用四天時(shí)間，通過發(fā)放問卷,、走訪調(diào)查及召開座談會等形式，到四個(gè)基層法庭所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣公安,、檢察、司法,、婦聯(lián)、團(tuán)委,、律師事務(wù)所、工商,、稅務(wù)等部門進(jìn)行了深入調(diào)研,。我們分別召開座談會14場次，發(fā)放問卷120份,，走訪調(diào)查30余人,，認(rèn)真聽取了所到單位及調(diào)查對象對法院隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)情況的意見和建議。他們也都實(shí)事求是,，客觀公正地提出了一些好的意見和建議,，使我們掌握到第一手資料，發(fā)現(xiàn)了存在的突出問題,，收到好的效果,。

二,、調(diào)查結(jié)果及存在的問題

通過發(fā)放問卷、走訪調(diào)查及召開座談會等形式深入調(diào)查發(fā)現(xiàn),，總的認(rèn)為法院隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)情況是好的，充分肯定了近幾年法院在隊(duì)伍建設(shè)方面取得的成績,。四個(gè)基層法庭所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)反映,，法庭同志盡管處在最基層,，但都能安心本職工作，認(rèn)真執(zhí)行《法官法》規(guī)定的法官行為“十三不準(zhǔn)”及中政委“四禁令”,，嚴(yán)格執(zhí)法,，秉公辦案,，作風(fēng)扎實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),，堅(jiān)持群眾工作作風(fēng),，運(yùn)用審判職能為群眾排憂解難,，基本杜絕了“門難進(jìn)、臉難看,、事難辦”的衙門作風(fēng)，縣直一些部門及行政執(zhí)法單位也都認(rèn)為法院這幾年來不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，加快人事體制改革的步伐,，實(shí)施了一項(xiàng)項(xiàng)改革舉措，取得了明顯成效,。法院干警在審判工作中都能自覺,、虛心接受人大及其常委和社會各界群眾監(jiān)督，認(rèn)真履行法定職責(zé),，勤政愛崗,，全心全意為人民服務(wù)，依法行使審判權(quán),，為我縣改革,、發(fā)展和穩(wěn)定起到了保駕護(hù)航作用。

在肯定成績的同時(shí),，他們也提出了存在的一些問題,，主要表現(xiàn)在：1、基層法庭考勤值班不太規(guī)范,，有的法庭同志一到周末都回家雙休,，庭里未安排人員值班,，導(dǎo)致有的老百姓到法庭卻找不到人。2,、個(gè)別干警作風(fēng)拖拉，對當(dāng)事人還存在生,、冷,、橫,、推的現(xiàn)象，舉止儀表不注重法官形象,。3,、有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映法庭在配合黨委,、政府工作方面做的不夠；當(dāng)然這方面也有一些客觀原因,，如有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求法庭派員參加政府征收合同款,、計(jì)劃生育等行政工作，法庭拒絕參加,，但未做好解釋工作產(chǎn)生一些誤解,。有的法庭也還存在與黨委、政府聯(lián)系不夠,，他們希望法院要進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，加大物質(zhì)裝備投入，使法院為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),。

案件匯報(bào)材料格式要求篇二十九

今年,，堅(jiān)持“圍繞抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，高度重視黨建工作,，通過支部全體黨員和廣大群眾的共同努力,，較好完成了各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，取得一定的成績?，F(xiàn)將一年的工作匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平 按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部的要求,，我局以學(xué)習(xí)《黨章》,、十八精神、政策法規(guī)及口岸業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容,。一是制定了《推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案》和學(xué)習(xí)計(jì)劃,，規(guī)定了學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，明確了學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)要求,。二是堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí),，統(tǒng)一下發(fā)了筆記本，干部自學(xué)時(shí)間每天不少于50個(gè)小時(shí),，每人完成了5000字的讀書筆記,。三是多形式開展學(xué)習(xí)活動。先后開展了 “知市情,、識大局,、 重落實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)”, 大力弘揚(yáng)“總干”精神大學(xué)習(xí),、大討論以及領(lǐng)導(dǎo)講黨課,、觀看警示教育片等活動。通過黨員個(gè)人自學(xué),、領(lǐng)導(dǎo)上黨課,、討論交流等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果,。四是大力開展社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個(gè)人品德教育,，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，開展了思想教育與交心談心活動,，關(guān)心干部的思想動態(tài),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決干部工作、生活上的困難和問題,，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德,，健康向上的思想情操,，積極進(jìn)取的人生態(tài)度，無私奉獻(xiàn)的精神境界,。

二,、抓組織建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力 (一)組織機(jī)構(gòu)健全,，班子成員嚴(yán)于律已,。20xx年因人事調(diào)整，我局黨支部進(jìn)行了換屆,，班子成員人人忠于職守,，以身作則。堅(jiān)持民主集中制原則,，較好地完成了各自分管的工作,。

(二)實(shí)行黨建和業(yè)務(wù)雙目標(biāo)管理。為落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度,，將黨建和業(yè)務(wù)進(jìn)行了同部署同檢查,。一是將屬于科室職能范圍的目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作,、重點(diǎn)項(xiàng)目分解到黨員干部,，把組織協(xié)調(diào)推進(jìn)的責(zé)任落實(shí)到黨員干部，及時(shí)分析情況,，協(xié)調(diào)解決問題,，落實(shí)推進(jìn)措施,，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范和業(yè)務(wù)骨干作用，增強(qiáng)了黨支部的戰(zhàn)斗力,。

(三)注重做好黨員發(fā)展,、黨費(fèi)收繳和流動黨員管理等工作，20xx年上繳黨費(fèi)4896元,。

三、抓作風(fēng)建設(shè)，有效提高反腐倡廉能力

一是制定印發(fā)了《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》,， 堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預(yù)防的方針，以加強(qiáng)監(jiān)督和廉潔自律,、切實(shí)糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),、提高機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平為主要內(nèi)容，進(jìn)一步拓展源頭治腐工作領(lǐng)域,，加大反腐倡廉工作力度,。二是進(jìn)一步加強(qiáng)防范教育,。認(rèn)真開展警示教育活動，組織學(xué)習(xí)推薦廉政學(xué)習(xí)文章和自選文章2篇,，觀看了廉政警示教育片4部,。三是積極推進(jìn)《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，對反腐倡廉工作任務(wù)進(jìn)行分解,，并納入全局以及各科室目標(biāo)管理,，局黨支部書記和班子成員在認(rèn)真學(xué)習(xí)把握《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，作出了書面莊嚴(yán)承諾,，嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,。四是健全黨內(nèi)民主生活制度，廣泛征求意見,。全年組織召開了民主生活會2次,，開展批評與自我批評，使每個(gè)黨員都受到深刻的黨性教育,。

四,、抓效能建設(shè)，提升口岸形象

我局堅(jiān)持把加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為提升口岸形象的重要抓手,，創(chuàng)新工作機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)提速提效。一是取工作消輪班制,，全體干部堅(jiān)守在口岸一線工作,，并實(shí)施干部考勤與考核掛鉤制度，切實(shí)杜絕了機(jī)關(guān)干部的陋習(xí)舊風(fēng),，工作效率明顯提升;二是重新完善規(guī)章制度,，強(qiáng)化隊(duì)伍管理，重新制定了《考勤制度》,、《辦公室及宿舍衛(wèi)生管理制度》,、《工作規(guī)章制度》、《車輛管理制度》等制度,，推動干部隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè),，實(shí)現(xiàn)工作制度化、具體化,、責(zé)任化,，為服務(wù)“一關(guān)兩檢”、推進(jìn)通關(guān)建設(shè),、強(qiáng)化通道管理形成了一支工作扎實(shí)高效的隊(duì)伍,。

201x年盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距,，主要表現(xiàn)為：一是黨建工作創(chuàng)新和深入不夠;二是一些制度有待進(jìn)一步健全;三是圍繞旗委和機(jī)關(guān)黨委中心工作抓落實(shí)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng),。這些問題都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究加以解決。

案件匯報(bào)材料格式要求篇三十

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府辦公廳“安全生產(chǎn)年”活動通知的指導(dǎo)精神,，以及根據(jù)總公司下發(fā)的文件精神,，為進(jìn)一步加強(qiáng)分公司安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，從1月份開始,，我分公司對各經(jīng)營處,、展安全生產(chǎn)經(jīng)營大檢查活動，重點(diǎn)對各經(jīng)營處的倉儲,、辦公設(shè)施消防安全,、生產(chǎn)作業(yè)安全以及員工交通進(jìn)行了全面的排查和整頓，現(xiàn)在將檢查情況匯報(bào)如下：

一,、安全檢查工作情況 1,、成立安全生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組

根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，公司成立安全生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長,，班子分管領(lǐng)導(dǎo),、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人及成員企業(yè)為副組長，各經(jīng)營處負(fù)責(zé)人,、行政部負(fù)責(zé)人為組員,。領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施安全生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的工作，對經(jīng)營處,、成員企業(yè)的安全管理工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查和考核,，確保安全管理工作的實(shí)施,。

2、安全生產(chǎn)經(jīng)營管理情況

按照中惠的相關(guān)安全管理文件,、制度,，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，制定了《安全管理辦法》,。明確安全生產(chǎn)的內(nèi)容：消防安全、生產(chǎn)安全,、保衛(wèi)安全,、交通安全。要求各處依據(jù)國家的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，制定了企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作流程;對公司有駕駛證的員工簽定安全責(zé)任書,，對駕駛員進(jìn)行行車安全教育,，要求遵守交通法規(guī)，嚴(yán) 禁超速行車,、酒后駕車,、疲勞駕車;對各經(jīng)營處、安徽惠多利農(nóng)業(yè)科技的倉儲,、辦公設(shè)施進(jìn)行消防安全自查工作;要求各部門加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,。通過建立各項(xiàng)安全管理制度，完善了各崗位安全責(zé)任制,。在檢查過程中,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求對其進(jìn)行整頓。

3,、安全管理責(zé)任制落實(shí)情況

為了增加對安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的重視程度,，切實(shí)的開展安全管理工作，使安全管理責(zé)任制真正的落實(shí)到實(shí)處,，根據(jù)“誰主管,、誰在崗、誰負(fù)責(zé)”的原則,，明確職責(zé),，責(zé)任到人。對公司所屬經(jīng)營處1)明確經(jīng)營處負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)經(jīng)營第一責(zé)任人,，經(jīng)營處負(fù)責(zé)人要做好本部門安全生產(chǎn)教肓,，確保本部門人員、資金,、財(cái)產(chǎn)安全了安全管理的主要責(zé)任人;2)明確經(jīng)營處內(nèi)勤為資金安全第一責(zé)任人,，內(nèi)勤要落實(shí)資金安全，及時(shí)將資金存入銀行;3)倉管員為倉庫安全生產(chǎn)經(jīng)營第一責(zé)任人,。倉庫保管員要落實(shí)倉庫裝卸作業(yè)安全,，對飲酒后作業(yè)人員進(jìn)行勸說停止裝卸作業(yè)，檢查踏板是否牢固,，嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)使用明火,。

二、現(xiàn)場安全生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)控情況

在此次對經(jīng)營處進(jìn)行檢查的過程中,，有個(gè)別經(jīng)營處倉儲主要存在的問題有：1,、倉庫中缺乏消防設(shè)施;2、個(gè)別經(jīng)營處的堆碼高度較高,，出現(xiàn)坍塌情況;3,、安全標(biāo)識不齊全;4、個(gè)別經(jīng)營處的倉庫存在危房的隱患。

針對這些問題,，安全生產(chǎn)經(jīng)營管理小組提出了相關(guān)的建議和措施,，并著手進(jìn)行整改，相關(guān)的措施及建議有：1,、非倉庫人員未經(jīng)同意不可進(jìn)出倉庫;2,、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火，對于進(jìn)出庫的人員嚴(yán)禁攜帶引火物;3,、辦公室及倉庫下班要前檢查辦公室,、倉庫門窗是否鎖好以及電源是否關(guān)閉;4、確定合理的堆碼高度,，保持平穩(wěn),，避免安全事故的發(fā)生，在堆放化肥時(shí),，要注意為進(jìn)出保留必要的通道;5,、要求倉庫方配備相應(yīng)的消防器材并掌握消防器材的使用與維護(hù);6、針對有的倉庫出現(xiàn)危房隱患,，建議更換倉庫;7,、對作業(yè)過程中產(chǎn)生隱患要求員工做好監(jiān)管，對飲酒后作業(yè)人員進(jìn)行勸說停止裝卸作業(yè),，檢查踏板是否牢固,。

通過此次檢查，各經(jīng)營處的安全工作總體情況較好,。各經(jīng)營處均較好的落實(shí)了公司的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)章制度,，在具體的實(shí)施過程中，也基本能得到貫徹,。工作人員對相關(guān)的安全方面認(rèn)識比較清晰,，對相關(guān)的安全知識也有一定的了解。雖然此次檢查總體情況較好,，但是同時(shí)也發(fā)現(xiàn)存在一些不足之處,。主要表現(xiàn)為有些員工再思想上對于生產(chǎn)經(jīng)營的安全教育不夠重視，存在有麻痹思想,，在具體操作時(shí)不能夠認(rèn)真按照執(zhí)行,，流于形式。

三,、下一步安全生產(chǎn)管理

1,、繼續(xù)加強(qiáng)宣傳教育，提高防范意識,。廣泛宣傳集團(tuán)總部及中惠關(guān)于安全生產(chǎn)的重要精神,、文件和國家頒布的一系列安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全常識,。繼續(xù)督導(dǎo)各經(jīng)營處員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的安全技能和安全保護(hù)知識,，確保員工從思想上認(rèn)識到安全生產(chǎn)經(jīng)營的重要性。

2,、繼續(xù)強(qiáng)化安全生產(chǎn)經(jīng)營管理,。進(jìn)一步落實(shí)年度公司成員企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)，抓好各經(jīng)營處的安全考核目標(biāo)管理責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況,。各經(jīng)營處倉儲設(shè)施安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié),，是落實(shí)安全責(zé)任制的重點(diǎn)，我們將認(rèn)真抓實(shí)抓好,。

3,、安全管理工作日常化,。定期開展安全工作例會,，傳達(dá)上級安全生產(chǎn)經(jīng)營的相關(guān)文件精神，總結(jié)本經(jīng)營處的安全生產(chǎn)經(jīng)營情況,。特別是節(jié)假日期間,，安排值班人員，明確責(zé)任,，加強(qiáng)安全管理,，確保人員生命及公司財(cái)產(chǎn)安全。針對日常中的安全隱患設(shè)置相應(yīng)的緊急預(yù)案,，避免損失,，或者將損失降到最低程度。公司定期對各經(jīng)營處的安全情況進(jìn)行檢查,，對于忽視安全工作,，或者存在的安全隱患不及時(shí)整改的行為，視情節(jié)予以處置,。

案件匯報(bào)材料格式要求篇

如何匯報(bào)案件,，如何匯報(bào)好案件，特別是一些大案,、要案,、疑難案件或上級交辦的特定案件，是擺在民警面前的一個(gè)重要課題,，提高民警的匯報(bào)案件水平值得我們認(rèn)真研究,。

一、匯報(bào)案件前的準(zhǔn)備工作

（一）認(rèn)真閱卷,。匯報(bào)案件之前首先要認(rèn)真閱卷,，熟悉案情,，對案件的主要事實(shí)、重要證據(jù)和可能有爭議的地方和需要說明的問題要認(rèn)真了解熟悉,，必要時(shí)進(jìn)行摘記,，確保匯報(bào)案件前對案件掌握全面、正確,，避免匯報(bào)時(shí)模棱兩可,，含糊其辭。

（二）拿出意見,。運(yùn)用法律對案件進(jìn)行綜合分析,，形成對案件的初步處理意見。當(dāng)然,，這種處理意見又可以分為兩種：程序性的處理意見和實(shí)體性處理意見,。前者如將該案應(yīng)移交管轄處理等，后者如對違法犯罪嫌疑人采取何種強(qiáng)制措施等,。

（三）擬寫提綱,。為了使案件時(shí)表述清晰，主次分明,，邏輯合理,，應(yīng)當(dāng)制作匯報(bào)案件提綱。一般的匯報(bào)提綱由四部分組成：第一部分是基本情況,；第二部分是案件事實(shí),；第三部分是認(rèn)定依據(jù)；第四部分是處理意見,。同時(shí),，對處理案件所依據(jù)的法律、法規(guī)也要準(zhǔn)備好,，認(rèn)真核對,。如果聽匯報(bào)者需要，應(yīng)予以提供,。

二,、匯報(bào)案件的主要內(nèi)容

匯報(bào)案件要以事實(shí)為依據(jù)，以證據(jù)材料為基礎(chǔ),，全面分析案情,，這樣，才能對案件進(jìn)行正確定性和適度裁量,。一般來說,，匯報(bào)案件主要有以下四個(gè)內(nèi)容。

（一）案件概況,。主要包括三個(gè)要點(diǎn)：一是匯報(bào)案件的來源和破案經(jīng)過,。說明所匯報(bào)案件是被動受理的,、工作中發(fā)現(xiàn)的、還是上級交辦的,。同時(shí),，要將違法犯罪嫌疑人如何查獲歸案情況簡要介紹。這一部分要高度概括,，只要能講明案件受理情況,，給聽匯報(bào)者一個(gè)初步印象即可,。二是匯報(bào)案件的起因和研究問題,。匯報(bào)者要將提交匯報(bào)案件的原因進(jìn)行說明，指出這起案件為什么要提交討論,，同時(shí)要說明重點(diǎn)匯報(bào)什么,，要求解決什么問題。三是匯報(bào)違法犯罪嫌疑人的基本情況,。匯報(bào)時(shí)要在全面匯報(bào)違法嫌疑人姓名,、性別、籍貫,、住址等基本情況外,，重點(diǎn)匯報(bào)與能否處理違法犯罪嫌疑人有關(guān)的情況或者比較敏感的項(xiàng)目，包括違法犯罪嫌疑人的年齡,、民族,、職業(yè)、是否是本地人以及有無前科劣跡等情況,。

（二）案件事實(shí)及證據(jù),。這是匯報(bào)案件的主體部分，是匯報(bào)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，一般包括案件的事實(shí),、證據(jù)情況以及法律適用三部分。

1.案件的事實(shí)闡述,。必須按照^v^七何要素^v^進(jìn)行,，即違法犯罪的時(shí)間、地點(diǎn),、手段,、情節(jié)、動機(jī),、目的和危害結(jié)果,，做到敘述清楚、完整,，以便根據(jù)客觀事實(shí)對案件定性處理,。實(shí)踐中,，匯報(bào)案件要根據(jù)不同案件的特點(diǎn)采取不同的匯報(bào)方法，匯報(bào)順序可以采用順序,、倒敘和插敘等不同形式,。對于多人參與犯罪或一人、數(shù)人犯數(shù)罪的案件,，匯報(bào)時(shí)應(yīng)突出重點(diǎn),，層次分明。對多人犯一罪案件,，首先可將該罪的全過程匯報(bào)清楚,，使領(lǐng)導(dǎo)對全案有基本了解；其次匯報(bào)每一個(gè)參與犯罪的人,，在共同犯罪中所處的地位,、作用和應(yīng)負(fù)的刑事責(zé)任。對多人犯多種罪的案件,，先簡要匯報(bào)該案所涉及到的犯罪嫌疑人,，其所犯罪行的性質(zhì)、次數(shù),，再按照從重罪到輕罪的順序,，或者按犯罪的時(shí)間順序逐條匯報(bào)，最后綜合說明各犯罪嫌疑人參與了哪些犯罪活動及在犯罪中的作用,、地位,。對一人犯數(shù)罪的案件，可按從重罪到輕罪的時(shí)間順序進(jìn)行匯報(bào),。

2.案件的證據(jù)認(rèn)定,。一般來說，匯報(bào)案情比較簡單的案件可以在匯報(bào)案件的事實(shí)部分就包括了有關(guān)證據(jù)情況或者在講清全部的犯罪事實(shí)后再講證據(jù),。但我們要明確匯報(bào)案件的證據(jù)不僅僅是匯報(bào)收集證據(jù)情況,，還要匯報(bào)對證據(jù)的審查判斷情況，要有對本案證據(jù)的具體評價(jià),，特別是對于一些疑難復(fù)雜的案件,、多人多起的案件，將收集證據(jù)情況與審定案件事實(shí)同時(shí)進(jìn)行匯報(bào),，容易造成混亂,，為此我們可把事實(shí)分為若干問題或過程，分別說明證據(jù),，同時(shí),，對不同性質(zhì)的案件，要做到證據(jù)主次分明,，重點(diǎn)匯報(bào)對案件起主要證明作用的證據(jù)或關(guān)鍵環(huán)節(jié)的證據(jù),，如對于盜竊案件要重點(diǎn)匯報(bào)如何認(rèn)定的涉案物品價(jià)值以及盜竊的目的,；對于傷害案件要重點(diǎn)匯報(bào)致傷責(zé)任和對傷情的認(rèn)定；對于殺人案件要重點(diǎn)匯報(bào)現(xiàn)場勘查,、尸體檢驗(yàn),、兇器認(rèn)定、血跡鑒定等證據(jù)情況,。

3.案件的量罰情節(jié),。案件的量罰情節(jié)是指影響到對違法犯罪嫌疑人從寬或者從嚴(yán)處理的相關(guān)情形，簡單的說,，是指違法犯罪嫌疑人是否具有法定從重,、從輕、減輕或者免除處罰的情節(jié),。量罰情節(jié)又分為法定量罰情節(jié)和酌定量罰情節(jié),。前者如違法犯罪嫌疑人是否有自首或者立功的表現(xiàn),，是否是未成年人等,，后者包括行為人在案發(fā)后是否積極搶救被害人，是否積極退賠,，認(rèn)罪態(tài)度如何,，日常人格表現(xiàn)如何等等。

（三）案件處理意見,。匯報(bào)人在匯報(bào)完案件事實(shí)及證據(jù)情況后,，應(yīng)闡明自己對違法犯罪嫌疑人涉嫌的違法犯罪的性質(zhì)的認(rèn)定，并根據(jù)有關(guān)的法律法規(guī)和違法犯罪嫌疑人的違法犯罪行為,，闡明自己對案件的處理意見,、理由及法律依據(jù)，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考,。如果案件經(jīng)過法制部門或其他部門審核的,，要分層次如實(shí)講明各級部門的意見，如果意見不一致,，要講明分歧的焦點(diǎn)和各自的理由,。匯報(bào)處理意見應(yīng)說明依據(jù)的法律和政策的出處，需要繼續(xù)查證的,，要講明下一步的工作意見,。

（四）案件情況說明。案件情況說明不是所有匯報(bào)案件都必須的,，而是在一些較為復(fù)雜或影響較大或有較大爭議的案件中,，對辦案單位辦案經(jīng)過以及獲取重要證據(jù)等情形的說明。當(dāng)前,，我國法制監(jiān)督機(jī)制越來越健全,，有的案件受到轄區(qū)發(fā)案單位,、轄區(qū)群眾，黨委,、政府機(jī)關(guān)以及人大,、紀(jì)委等執(zhí)法監(jiān)督部門的關(guān)注，有的案件甚至尚未處理完畢就被新聞媒體報(bào)道,，所以制作案外說明尤為重要,。同時(shí)，匯報(bào)案件中也往往忽視對違法獲取證據(jù)等程序問題的匯報(bào),，如果在匯報(bào)案件時(shí)不說明這些情況,，很容易給執(zhí)法工作帶來負(fù)面影響。

三,、匯報(bào)案件的基本要求

匯報(bào)案件是公安機(jī)關(guān)的一項(xiàng)嚴(yán)肅工作,，除了應(yīng)遵循忠于事實(shí)真相、忠于法律制度忠于人民利益的基本原則,，還應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

（一）匯報(bào)要客觀公正,。在案件匯報(bào)中，匯報(bào)人必須堅(jiān)持^v^以事實(shí)為根據(jù),，以法律為準(zhǔn)繩^v^的原則,，要如實(shí)反映案件的真相，所匯報(bào)的案件事實(shí)必須是證據(jù)確實(shí)充分,，足以認(rèn)定的事實(shí),。對沒有確定的證據(jù)，有時(shí)研究案件不能越過的事實(shí)或情節(jié),，在匯報(bào)中應(yīng)如實(shí)說明,。同時(shí)，匯報(bào)時(shí)不能感情用事,，帶有自己的傾向,，不能只匯報(bào)符合自己意見的事實(shí)和證據(jù)，更不允許弄虛作假,，隱瞞案情,。

（二）匯報(bào)要注重證據(jù)。匯報(bào)的案件事實(shí)必須有證據(jù)在案卷,。沒有證據(jù)不行,，證據(jù)不在案卷中也不行，匯報(bào)案件中不能舉^v^口中有,、卷中無^v^的證據(jù),。實(shí)踐中，辦案民警在收集證據(jù)工作中，辦案人員很可能圍繞同一證明對象收集到證明方向不一致的證據(jù)材料,，匯報(bào)之前要進(jìn)行審查判斷,，去偽存真。匯報(bào)時(shí)既要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有罪或者罪重的證據(jù),，也要匯報(bào)有關(guān)無罪或者罪輕的證據(jù),，并說明證據(jù)間相互矛盾的情況，便于領(lǐng)導(dǎo)正確分析討論,，準(zhǔn)確定案,。匯報(bào)時(shí)不能隨意取舍證據(jù)或者隱瞞相反證據(jù)，這樣,，將影響領(lǐng)導(dǎo)對案件作出正確決策,。

（三）匯報(bào)要有所區(qū)分。匯報(bào)案件要根據(jù)匯報(bào)對象,、目的和具體案件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整取舍內(nèi)容,。如向業(yè)務(wù)部門匯報(bào)一般應(yīng)詳細(xì)、全面,；向黨委和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),，一般應(yīng)簡要概括，應(yīng)匯報(bào)主要內(nèi)容和問題,，在匯報(bào)基本事實(shí)的基礎(chǔ)上著重闡述案件性質(zhì),、社會反映和處理意見,。同時(shí),，在匯報(bào)內(nèi)容上也應(yīng)注意區(qū)分，做到匯報(bào)詳略得當(dāng),。如對于事實(shí)清楚,、證據(jù)充分的，可簡明扼要匯報(bào),，對事實(shí)不清,、證據(jù)不充分的案件要詳細(xì)匯報(bào)，不能遺漏重要案情和問題,。

（四）匯報(bào)要用語準(zhǔn)確,。匯報(bào)中要提高語言表達(dá)效果，堅(jiān)持使用^v^法言法語^v^,做到口齒清楚,、用語恰當(dāng),，層次順序符合邏輯、速度快慢有致,。同時(shí),，對匯報(bào)中別人的提問要注意態(tài)度和語氣，如提問是匯報(bào)材料中所沒有的，可作適當(dāng)補(bǔ)充,，需要調(diào)整匯報(bào)順序的,，應(yīng)就提出的問題，一次性講清,，后面不再重復(fù),；不便提前匯報(bào)的，作簡要說明,，告知提問人后面將要匯報(bào),。

案件匯報(bào)材料格式要求篇

近兩年來，我公司的安全管理工作,，在各級政府和安監(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司安委會的高度重視和全體員工的共同努力下，取得了較好的成績,，實(shí)現(xiàn)了全年重大安全事故為零,、輕微傷事故小于4‰。達(dá)到了安全管理工作目標(biāo)?，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下 ：

根據(jù)上級有關(guān)安全工作管理的要求和企業(yè)實(shí)際,，公司把建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，當(dāng)作公司制度建設(shè)的首要任務(wù),。在制度建設(shè)工作中,，首先制定和出臺了各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，使各級安全管理部門對安全管理工作有章可循,。

同時(shí),，公司還注意加強(qiáng)安全管理的基礎(chǔ)工作，規(guī)定各生產(chǎn)車間必須建立《安全教育》,、《五同時(shí)》,、《安全檢查》、《隱患整改》四本臺帳,。并對各類臺帳的建帳情況進(jìn)行檢查和考核,，以強(qiáng)化基層單位的安全管理工作。

二,、層層落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任制,，形成安全管理責(zé)任體系。 根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》和云南省《安全生產(chǎn)條例》,，兩年來,，我公司安全第一責(zé)任人董事長周碩同志，每年與各級政府簽訂年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書,，接著由董事長分別與生產(chǎn)副總,、安全環(huán)保部經(jīng)理簽訂公司內(nèi)部的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，再由生產(chǎn)副總、安全環(huán)保部經(jīng)理分別與各部門的安全第一責(zé)任人簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,，形成了層層負(fù)責(zé)的安全目標(biāo)責(zé)任制,。使各級領(lǐng)導(dǎo)明確了安全生產(chǎn)目標(biāo)，明確了須承擔(dān)的安全責(zé)任,。我們在生產(chǎn)過程中,，更是強(qiáng)調(diào)落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任，明確各部門負(fù)責(zé)人即為該部門的安全第一責(zé)任人,。要求各部門負(fù)責(zé)人,，在保質(zhì)量、保產(chǎn)量同時(shí),，必須保障無安全事故,。正是由于安全責(zé)任層層落實(shí)到人，使我們在近兩年的生產(chǎn)過程中,，不僅提前圓滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo),，且實(shí)現(xiàn)了無重大安全事故，創(chuàng)造了建廠以來的最好成績,。

三,、貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全方針,，認(rèn)真做好安全宣傳和教育工作。

公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，明確“以人為本,、持續(xù)改進(jìn)”的安全理念,，對安全工作常抓不懈、警鐘常鳴,。為提高職工的安全意識，營造良好的安全氛圍,，公司制作了各類安全警示和安全宣傳標(biāo)語,，放置在各生產(chǎn)區(qū)醒目位置，使員工每天上下班都能看到;并要求各班在班前班后召開班組安全會議,，及時(shí)通報(bào)本班安全工作情況,，總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)，指出存在的問題,，提出下一步工作要求,。

在安全教育培訓(xùn)工作方面，公司對生產(chǎn)車間職工進(jìn)行每月一次的安全培訓(xùn)，并對培訓(xùn)人員進(jìn)行考試,，考試不合格的進(jìn)行再培訓(xùn),。又匯編了公司《安全操作規(guī)程》發(fā)放到各生產(chǎn)崗位，要求各部門負(fù)責(zé)人,、車間主任,、班組長組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過廣泛的安全知識的宣傳和教育,，使全體員工牢牢繃緊了安全生產(chǎn)這根弦,，明顯增強(qiáng)了員工的安全意識，普遍掌握和提高了自我保護(hù)的技能,。

四,、把安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作當(dāng)作重中之重切實(shí)抓緊抓好。 我們把安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理當(dāng)作安全管理工作的重中之重,。近兩年來,，公司安委會及時(shí)召開每周一次的安全例會，開展安全隱患排查整改工作,。對公司存在的隱患進(jìn)行分析,，研究制定整改方案。只要出現(xiàn)隱患就要及時(shí)進(jìn)行整改,，隱患整改率必須達(dá)到100%,，絕不允許任何僥幸心理存在。

在日常生產(chǎn)中,，公司領(lǐng)導(dǎo)對檢查出的隱患極其重視,，在生產(chǎn)調(diào)度會上親自部署消除隱患的方案。安全環(huán)保部及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場督促落實(shí)整改,。公司安全環(huán)保部堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,，對生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)行“一日兩查”、一周一次綜合檢查,，與各部門負(fù)責(zé)人面對面進(jìn)行考核的制度,，考核結(jié)果與安全獎(jiǎng)懲掛鉤。通過三次檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場存在的不安全因素,，采取措施限期整改,，防患于未然。在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)“三違現(xiàn)象”堅(jiān)決制止,，對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律威脅安全生產(chǎn)的人員進(jìn)行曝光,，并給予經(jīng)濟(jì)處罰。在各類檢修過程中,，安全環(huán)保部始終牢牢把握安全關(guān),。凡是動火,、入爐、登高作業(yè),、等工作,，一律嚴(yán)格按照安全檢修規(guī)程先辦理作業(yè)證，經(jīng)安全環(huán)保部批準(zhǔn)后方可作業(yè),。安全環(huán)保部全程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督,，跟班作業(yè)，直至檢修結(jié)束投入生產(chǎn)后,，安全監(jiān)管人員才離開檢修現(xiàn)場,。

五、加大安全生產(chǎn)資金投入,，滿足安全生產(chǎn)管理需要 在安全生產(chǎn)管理工作中,，我們體會到，僅靠加強(qiáng)管理還不夠,，還必須根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的需要,，進(jìn)行必不可少的投資。近兩年來,，公司拿出較多的資金,，一方面用于購置齊全的安全防護(hù)用品、勞動保護(hù)用品,、消防用品;一方面用于事故隱患的整改,。由于公司在安全方面毫不猶豫地進(jìn)行了投資，使安全管理工作有了有力的物質(zhì)保證,，使各類事故隱患得到了順利和有效的整改,，不僅保障了生產(chǎn)長期穩(wěn)定運(yùn)行，而且保障了全年安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

以上是我公司近兩年來安全管理工作的主要做法,。我們清醒地認(rèn)識到，我們的安全工作做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，我們還應(yīng)該認(rèn)真組織學(xué)習(xí),、貫徹、落實(shí),，汲取先進(jìn)單位的安全工作經(jīng)驗(yàn),，使安全管理工作再上新的臺階。

案件匯報(bào)材料格式要求篇

一,、信訪工作形勢

今年1—7月，我鎮(zhèn)受理群眾來信來訪30件,，辦結(jié)19件,，其他案件正在辦理,，近期有望辦結(jié)?？傮w來看,，我鎮(zhèn)信訪工作主要是宅基地糾紛、新農(nóng)村建設(shè),、干部作風(fēng)等方面問題,，且群體性案件多、調(diào)解難度大,。 二,、信訪主要做法

1、加強(qiáng)矛盾化解,。我鎮(zhèn)堅(jiān)持每半月組織一次矛盾糾紛排查,，有問題早處理，有糾紛早解決,，切實(shí)做到復(fù)雜矛盾,、陳舊積怨等各種易發(fā)糾紛底數(shù)清，情況明,。針對排查出的各類矛盾,，做到具體問題具體分析，采用不同的調(diào)解方法和技巧,，整合調(diào)解資源,，穩(wěn)妥調(diào)解。

2,、落實(shí)信訪接待,。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度，每天由一名黨政班子成員負(fù)責(zé)信訪接待,，尤其是國慶,、“兩會”期間，接待人員耐心做好上訪人思想工作,，穩(wěn)定上訪人情緒,，盡可能地把問題解決在基層，盡量不發(fā)生越級上訪,。一般矛盾做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時(shí)妥善處理,。

3、實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案,。認(rèn)真梳理存在的陳年信訪個(gè)案,，尤其是原事業(yè)單位下崗分流人員、退養(yǎng)民師等重點(diǎn)人員及宅基地,、新農(nóng)村建設(shè)等重大矛盾,，全部落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子個(gè)案承包,，從信訪案件的初核、立案到處理,，一包到底,，并參與其中，隨時(shí)聽取案件調(diào)查的情況匯報(bào),，親自指揮和協(xié)調(diào),。

4、做好案件回訪,。定期組織人員主動入戶征求群眾意見,，對群眾所反映的問題能及時(shí)予以解決的及時(shí)給群眾解決，需組織專門力量予以解決的及時(shí)組織力量解決,。對已化解的信訪案件,，及時(shí)將解決情況入戶回訪，真正做到案結(jié)事了,。

5,、強(qiáng)化責(zé)任追究。把各村,、各單位信訪工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的內(nèi)容,年終與黨風(fēng)廉政建設(shè)一并檢查考核,。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的,，追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,。

三、存在的主要問題

1,、深層次,、高質(zhì)量的信訪信息少;