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工作總結(jié)的意思要怎么樣寫(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-16 20:25:36
工作總結(jié)的意思要怎么樣寫(6篇)
時(shí)間:2023-03-16 20:25:36     小編:zdfb

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,,不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對(duì)大家能夠有所幫助。

工作總結(jié)的意思要怎么樣寫篇一

值得注意的是,,這個(gè)地方,,一定要寫自己在q1能夠完成的工作目標(biāo),不要寫不能完成的,,所以這個(gè)范圍要根據(jù)現(xiàn)有的能力以及能夠獲取的資源評(píng)估一下,。

(三)感謝

其實(shí)到第二個(gè)部分,這個(gè)匯報(bào)其實(shí)已經(jīng)可以交差了,,但是如果是一個(gè)新人的話呢,,可以在匯報(bào)的最后,專門表達(dá)一些感謝,,因?yàn)樽鳛樾氯四軌颢@得的成長(zhǎng),,很大程度上取決于公司以及直接領(lǐng)導(dǎo),所以最后,,可以說(shuō)下自己的感謝,,表明自己的態(tài)度,這樣領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得你比較誠(chéng)懇以及懂得感謝,。以后也會(huì)更加愿意教你

那如何表達(dá)感謝呢,,我提供我寫的例子給大家作為參考,我是分成了四個(gè)部分來(lái)寫

1. 感謝公司的培養(yǎng)體系,。

這里是從系統(tǒng)的維度上去肯定整個(gè)公司對(duì)于新人的培養(yǎng)體系

2.感謝協(xié)助我工作的業(yè)務(wù)部門 ,。

作為產(chǎn)品人,通常需要去協(xié)調(diào)各個(gè)業(yè)務(wù)部門幫助自己部門完成某個(gè)產(chǎn)品目標(biāo),,不管實(shí)際真的配合情況是什么樣的,,最后也要感謝兄弟部門對(duì)自己的協(xié)助,以后也好開展工作

3.感謝幫助自己成長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo) 。

直接領(lǐng)導(dǎo)會(huì)較大程度決定一個(gè)新人在公司的成長(zhǎng)速度,,平時(shí)工作中,,對(duì)自己聯(lián)系最為緊密的,也應(yīng)該就是直接領(lǐng)導(dǎo)了,,所以要著重感謝其對(duì)自己的幫助,,工作不同于學(xué)校,老師的指導(dǎo)是天經(jīng)地義的,,但是工作之后,領(lǐng)導(dǎo)是愿意幫你那就是非常幸運(yùn)的,,所以感謝自己的直接領(lǐng)導(dǎo)是很重要的

4.感謝自己部門的同事,。平時(shí)工作中,接觸跟交流最多的可能就是自己部門的同事了,,大家的工作可能各自有各自的,,但本質(zhì)上也是互相協(xié)助的關(guān)系,對(duì)于部門同事的感謝其實(shí)也是有必要的,。

以上,,就是關(guān)于我的年終匯報(bào)分享,如果你覺得這篇分享有用,,可以點(diǎn)個(gè)贊,,因?yàn)檫@樣更多的人能夠看見這篇分享,感謝,!

工作總結(jié)的意思要怎么樣寫篇二

有的人認(rèn)為工作總結(jié)是“例行公事”,,老一套。其實(shí),,這是一種誤解,。從實(shí)際情況來(lái)看,工作總結(jié)至少有以下幾種作用:

(1)總結(jié)是推動(dòng)工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)任何一項(xiàng)工作,,不管是個(gè)人或群體去進(jìn)行都需要多次反復(fù)操作,、辛勤勞動(dòng)才能完成。每次具體實(shí)踐,,都有成績(jī)與失誤,、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)及時(shí)總結(jié)就會(huì)及時(shí)取得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí)和工作技能,。不斷實(shí)踐,,不斷總結(jié),那么人們對(duì)客觀事物的認(rèn)識(shí)也就越來(lái)越深刻,,知識(shí)面越來(lái)越廣,,智慧越來(lái)越高,所進(jìn)行的事業(yè)通過(guò)總結(jié)才會(huì)不斷發(fā)展,、前進(jìn),。

(2)總結(jié)是尋找工作規(guī)律的重要手段任何一種事物,、一項(xiàng)工作,都存在內(nèi)在聯(lián)系,、外部制約,,都有它白身的發(fā)展、運(yùn)動(dòng)規(guī)律,。遵循這些客觀規(guī)律辦事就能順利達(dá)到預(yù)期的目的,,否則就會(huì)受到違背規(guī)律的懲罰而招致失敗。而要找尋,、發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律的途徑就需要總結(jié),。總結(jié)也可以幫助找出我們工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,,對(duì)本單位外單位、本地區(qū)外地區(qū)的工作都有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,,在今后工作中可以改進(jìn)提高,、趨利避害、避免失誤,。

(3)總結(jié)是培養(yǎng),、提高工作能力的重要途徑。個(gè)人的工作能力是指他承擔(dān)某項(xiàng)工作,、執(zhí)行某項(xiàng)業(yè)務(wù),、任務(wù)的能力。具體表現(xiàn)有兩方面,,一是他的專業(yè)知識(shí)水平,,二是他解決、處理實(shí)際工作的能力,。在實(shí)踐中二者常常是糅合在一起,,相得益彰。運(yùn)用所學(xué)知識(shí)處理實(shí)際工作的能力主要通過(guò)實(shí)踐培養(yǎng)起來(lái)的,,絕不是天生的,。通過(guò)工作總結(jié),可以深入基層,,開展調(diào)查硏究,,培養(yǎng)與鍛煉自己的思維方法、分析能力,、辯證觀點(diǎn),,實(shí)際上這是自我提高的好方法。

般地說(shuō),總結(jié)一次,,認(rèn)識(shí)提高一次,,我們的能力和水平就會(huì)長(zhǎng)進(jìn)。如果說(shuō)可以在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干,,那么經(jīng)常地總結(jié)工作也是增長(zhǎng)才干的種好方法,。所以,工作總結(jié)的過(guò)程也是自我提高的過(guò)程,。因此,,總結(jié)是提高能力的重要手段。

(4)總結(jié)是團(tuán)結(jié)群眾爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持的好渠道,。一件工作,、一項(xiàng)任務(wù)完成之后必須進(jìn)行總結(jié),在總結(jié)中全面,、深入地回顧、檢查,,找出成績(jī)與缺點(diǎn),、勝利與失敗、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),,實(shí)事求是地做出正確評(píng)價(jià),,使大家認(rèn)識(shí)統(tǒng)-。這樣的總結(jié)令群眾心服口服,,把群眾最大限度地團(tuán)結(jié)起來(lái),。同時(shí),通過(guò)總結(jié)把成績(jī),、經(jīng)驗(yàn),、問題和今后的努力方向等向領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào),能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,,爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的支持,、指導(dǎo)

(5)總結(jié)是上級(jí)考核下屬的依據(jù)之一上級(jí)機(jī)關(guān)檢查下級(jí)機(jī)關(guān)和基層單位的工作,除了聽匯報(bào),、看現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查以外,,看工作總結(jié)也是一種方法。從工作總結(jié)中可以看到成績(jī),,發(fā)現(xiàn)存在的問題,,再看實(shí)際情況是否與工作總結(jié)相符。就這方面說(shuō),,工作總結(jié)起到考核的作用,。

工作總結(jié)的意思要怎么樣寫篇三

01:21年年度目標(biāo)

02:21年q1工作計(jì)劃

3)感謝(職場(chǎng)新人可參考)

在開始充實(shí)這個(gè)框架之前,咱們可以給年終總結(jié)的匯報(bào)先定一個(gè)主題,舉個(gè)例子,,我的一位同事提出了一個(gè)創(chuàng)新策略,,這個(gè)策略拉動(dòng)了我們產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)指標(biāo)呈指數(shù)性增長(zhǎng),她給自己匯報(bào)定的主題就是逆風(fēng)翻盤,,那么她想表達(dá)的核心就是,,她通過(guò)自己能力,逆轉(zhuǎn)了產(chǎn)品指標(biāo)變化的形勢(shì),。

有了這樣一個(gè)主題,,作為你匯報(bào)ppt的首頁(yè)或者標(biāo)題,可以讓領(lǐng)導(dǎo)直接get到你想跟他傳達(dá)什么點(diǎn),,可能還有有點(diǎn)好奇,,這個(gè)主題是什么意思?讓人有繼續(xù)探索的想法

當(dāng)然,,關(guān)于匯報(bào)的核心點(diǎn),,你可以事先跟你的直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通一下,看看他是否認(rèn)可,,或者說(shuō)有沒有什么意見

ok,,匯報(bào)的基調(diào)跟主題已經(jīng)定好了,那接下來(lái)就要開始為自己的框架填充內(nèi)容了,。

工作總結(jié)的意思要怎么樣寫篇四

個(gè)人提升可以有兩種理解,,一個(gè)是通過(guò)這一年的工作,自己獲得了哪些提升,,第二個(gè)是,,自己還需要提升什么。

至于這里應(yīng)該怎么寫,,其實(shí)取決于你前面的業(yè)績(jī)完成情況,,比如說(shuō),你前面的工作完成情況完成的非常好,,那通過(guò)前面的匯報(bào)那這個(gè)部分就可以分析你自己的一些不足點(diǎn),,然后說(shuō)下未來(lái)打算怎么提升,樹大招風(fēng),,要學(xué)會(huì)壓一壓,。

如果說(shuō)前面工作完成情況差強(qiáng)人意,這個(gè)部分可以說(shuō)寫自己的優(yōu)點(diǎn),,這一年中獲得提升的點(diǎn),。

注意,說(shuō)不足點(diǎn)的時(shí)候,,千萬(wàn)不能說(shuō)一些致命缺點(diǎn),!

比如說(shuō),,你作為一個(gè)產(chǎn)品人,寫自己目標(biāo)感不強(qiáng),,寫自己跨部門合作能力較差,,這就相當(dāng)你在自己領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)自己不合適這份工作。

不管你前面說(shuō)你完成了多少工作,,有多么勞苦功高,,到這個(gè)部分你這么說(shuō),給領(lǐng)導(dǎo)的印象就通通減分,,其實(shí)作為一個(gè)新人來(lái)說(shuō),,找到一些自己的確要提升并且不會(huì)中雷的點(diǎn)其實(shí)不難寫,比如說(shuō),,你可以寫對(duì)公司業(yè)務(wù)還不算非常深入全面了解,,所以在未來(lái)一年內(nèi),要繼續(xù)了解業(yè)務(wù),,畢竟來(lái)的時(shí)間不算長(zhǎng),,這樣說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)可以理解也會(huì)覺得正常

工作總結(jié)的意思要怎么樣寫篇五

今年,本人深刻領(lǐng)會(huì)了馬克思主義,、列寧主義,、^v^思想、^v^三個(gè)代表精神(注:以后此處可以根據(jù)^v^情況再續(xù)),,認(rèn)真貫徹了黨的路線方針政策,。

學(xué)習(xí)了馬克思文選第一卷,、列寧文選第一卷,、^v^文選第一卷、^v^文選第一卷,、^v^文選第一卷(注:此處注意,,因我們很多同志不熟悉以上所列同志的著作總計(jì)有多少卷,是三卷還是四卷,,但只要有,,就一定有第一卷,如此寫為保險(xiǎn)之法),。

學(xué)習(xí)筆記共書寫二萬(wàn)字,,思想認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高。(友情提示:各位同志政治學(xué)習(xí)筆記切記不要書寫年份,,這樣筆記就可以每年重復(fù)使用,,對(duì)付有關(guān)檢查,并節(jié)省紙張,。)

三,、 存在的不足

1,、 工作太忙,經(jīng)常加班忘記回家,。(此處書寫要點(diǎn):表面是缺點(diǎn),,實(shí)際是優(yōu)點(diǎn)。)

2,、 ***等水平與領(lǐng)導(dǎo)還有很大距離,,有待于進(jìn)一步提高。

(注:此處為顯示和領(lǐng)導(dǎo)相差懸殊,,避免領(lǐng)導(dǎo)的武大郎思想,,保證今后幾年無(wú)小鞋。也可靈活運(yùn)用,,如改為:不能站在領(lǐng)導(dǎo)的高度考慮問題,,參謀助手作用不夠。)

3,、 與黨和人民的要求還有一定的距離,,還需要向其他同事學(xué)習(xí)。

(注:此處為謙虛之筆,,避免同事的嫉賢妒能和被排擠,。)

4、 經(jīng)費(fèi)困難,,制約了各項(xiàng)工作的深入開展,。

(注:變向提些要求,讓領(lǐng)導(dǎo)吃些黃蓮,又推卸了責(zé)任,可謂一箭雙雕,、一石雙鳥之法,。)

在新的一年里,本人(本單位)在***領(lǐng)導(dǎo)下,,在***關(guān)注下,,在***指導(dǎo)下,在***監(jiān)督下,,在***支持下,,在***幫助下,在***協(xié)助下,,團(tuán)結(jié)在以***局領(lǐng)導(dǎo)為中心的機(jī)關(guān)周圍,,銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上,、與時(shí)俱進(jìn),,爭(zhēng)取更大的進(jìn)步和成績(jī)。

工作總結(jié)的意思要怎么樣寫篇六

這里涉及到的是自己的工作業(yè)績(jī),,首先你要搞清楚,,你的工作業(yè)績(jī)是目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的還是問題驅(qū)動(dòng)的

目標(biāo)驅(qū)動(dòng)的工作完成匯報(bào)形式是這樣的:

我的目標(biāo)是什么 ——我的完成情況

而問題驅(qū)動(dòng)的工作完成匯報(bào)形式是這樣的:

我需要解決的問題是什么——我是否已經(jīng)解決

為什么會(huì)有目標(biāo)驅(qū)動(dòng)跟問題驅(qū)動(dòng)兩種區(qū)分,,因?yàn)橛行┕ぷ骺梢杂忻鞔_的指標(biāo)要求,而有些則無(wú)法用實(shí)際的時(shí)間或者數(shù)字去衡量其工作完成情況,,比如說(shuō)產(chǎn)品經(jīng)理,,指標(biāo)可能推動(dòng)一個(gè)大型項(xiàng)目按時(shí)上線,或者比如銷售人員,,指標(biāo)就是需要售出多少量的產(chǎn)品,,這都是可以定量的。

那什么是問題驅(qū)動(dòng),,問題驅(qū)動(dòng)的核心就是解決問題,,一般問題驅(qū)動(dòng)會(huì)出現(xiàn)在公司支撐部門中,比如說(shuō)數(shù)據(jù)分析人員的工作是給業(yè)務(wù)提供數(shù)據(jù)指導(dǎo)跟支撐,那她的工作就是通過(guò)數(shù)據(jù)分析找出業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問題,以及如何給出解決思路,,這種性質(zhì)的工作來(lái)源于問題,很難給定一個(gè)目標(biāo),,所以是問題驅(qū)動(dòng)。

既然產(chǎn)品是目標(biāo)驅(qū)動(dòng),,那首先需要明白自己的目標(biāo)是什么,?

一般公司都會(huì)有年度目標(biāo),然后會(huì)劃分成季度,,甚至月度,,對(duì)于個(gè)人亦如此,當(dāng)然,,作為一個(gè)剛?cè)肼毜男氯?,作為可能一開始公司給你安排的工作目標(biāo)不是以年度為單位進(jìn)行規(guī)劃的,畢竟公司在這個(gè)階段,,其實(shí)是需要根據(jù)你的個(gè)人表現(xiàn)及潛力去決定你的去留,,能夠交代給你的工作范圍其實(shí)也是根據(jù)你的能力來(lái)階段性衡量的,,既然目標(biāo)是階段性的,,那我們可以按照階段來(lái)說(shuō)自己的目標(biāo)完成情況,例如這樣:

(1)我的目標(biāo)1——我的完成情況1

(2)我的目標(biāo)2——我的完成情況2

(3)我的目標(biāo)3——我的完成情況3

說(shuō)完這個(gè),,我說(shuō)一下關(guān)于職場(chǎng)新人的一些題外話,,若無(wú)興趣可跳轉(zhuǎn)至關(guān)鍵動(dòng)作部分

其實(shí)作為一個(gè)職場(chǎng)新人都會(huì)有一個(gè)通用的目標(biāo),那就是轉(zhuǎn)正,,其他的不用管,,能順利留在公司才是王道,圍繞這個(gè)目標(biāo),,你可以在你的匯報(bào)內(nèi)容中體現(xiàn)出:有了這個(gè)目標(biāo)之后,,你需要知道的是,,能夠順利轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)是什么,圍繞這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),,你是怎樣計(jì)劃你的工作,,并且最終你是否完成了這個(gè)工作。

當(dāng)然完成轉(zhuǎn)正只是能夠達(dá)到一個(gè)及格線,,新人最重要的事情是讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長(zhǎng)潛力,,那怎樣才能體現(xiàn)你的成長(zhǎng)潛力?只有通過(guò)做出超出領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期的工作成績(jī),,才能讓其看到你的閃光點(diǎn),。

所以,作為一個(gè)新人,,其實(shí)日常工作中完成基本的工作之后,,也要勇于去挑戰(zhàn)一些看似不可能完成的任務(wù),勇于去面對(duì)自己碰到的看似很難的問題,。

當(dāng)然,,這種挑戰(zhàn),并不是一件容易的事情,,作為新人,,成長(zhǎng)的過(guò)程就向還沒有沖出土壤的芽,沒有突破之前,,可能眼前都是黑暗,,成長(zhǎng)的過(guò)程其實(shí)充滿著迷茫與惶恐,但是這里我想借用梁寧老師引用的一句話:如果你到了地獄,,那就請(qǐng)一直保持前行,,不管現(xiàn)在的狀態(tài)有多低迷,你要想的是,,突破了自己,,解決了大家都以為你不能解決的問題,超乎大家預(yù)期,,你的亮點(diǎn)就能被發(fā)現(xiàn),。

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