人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

墻現(xiàn)狀分析篇一

開學不到兩個月,，孩子們很快適應了幼兒園的生活，是因為本學期增添的5名新生的適應能力比較強,，特別是陳新中小朋友,。第一天就適應了新的學習生活環(huán)境，其他幼兒也在一周就內(nèi)逐漸適應了,，到現(xiàn)在孩子們不但能高高興興地上幼兒園了,，而且還能主動向老師問好，這都是孩子們成長的一種表現(xiàn),，是家長們配合我們工作的結(jié)果,。

生活方面：

1現(xiàn)在我們的所有孩子基本上能夠自己用餐，但有部分幼兒習慣不好,，比如拿勺的方法不正確,、有的孩子邊進餐邊講話、有的孩子挑食,、有的孩子進餐過慢等,，都需要老師的幫助。我們基本上以_____為主,，正面提出要求,，許多幼兒在老師的幫助下吃完了飯菜,，保證了幼兒需要的營養(yǎng)。在這里,，我要求家長們在家也要求孩子不挑食,，在一定的時間內(nèi)吃飽足量的飯菜，以保證為幼兒提供足夠的營養(yǎng),。用餐后應自覺擦嘴,，但有的孩子餐后擦嘴的習慣還未形成，常常需要老師提醒,。外出活動時或天氣變化時,，我們會隨時為孩子增減衣服，在合適的時間間格中讓孩子喝水,，希望各位家長在家也培養(yǎng)幼兒的良好習慣,。

3午睡：這一方面孩子們的進步很大，現(xiàn)在大部分幼兒都能夠進臥室后找到自己的小床,，然后自己把鞋脫掉放好,。午睡時間是12：00，20分鐘孩子們幾乎都能入睡,，但也有個別幼兒入睡較慢,，同樣希望家長周末在家安排好幼兒的午睡，以便養(yǎng)成良好的習慣,。大部分幼兒都能感知解便的需要并提出要求,，尿褲子的現(xiàn)象越來越少。

學習方面：

隨著孩子年齡的增長,，培養(yǎng)孩子的傾聽習慣與專注性也非常重要,。因此，我建議家長在家開展15――20分鐘的傾聽活動或安靜活動,，對孩子良好習慣的養(yǎng)成是一個積極的促進,。有的家長可能在家讓孩子寫字或拼音，其實這不符合中班幼兒的年齡特征,，因為中班的幼兒的小肌肉群還不發(fā)達,，對筆的控制能力還很弱，不能如愿地把握筆的運行,。由此很容易導致錯誤的握筆姿勢,，進入小學后很難糾正。所以,，我們不贊成教中班的幼兒寫字或拼音。但可以盡心的繪畫,、涂色練習,，練習時注意孩子的握筆姿勢,，這樣會給孩子打下一個良好的基礎。

墻現(xiàn)狀分析篇二

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村級班子現(xiàn)狀分析

村級班子現(xiàn)狀分析

文章作者：張海軍文章加入時間：2005年8月31日22:38 當前村級班子現(xiàn)狀及對策黨的十六屆四中全會明確提出,，加強黨的

執(zhí)政能力建設要以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎,。隨著改

革開放的不斷深入，農(nóng)民的法律意識和政策意識不斷加強,，農(nóng)村的民

主氛圍日益濃厚,，民主管理、依法辦事成為當前村級工作的主旋律,。

新形勢發(fā)展的需要對村級班子建設提出了更高的要求,。全面分析當前

村級班子存在的突出問題，加強農(nóng)村民主法制建設對促進農(nóng)村發(fā)展,、

保持農(nóng)村穩(wěn)定具有十分重要的戰(zhàn)略意義,。一、當前村級班子的現(xiàn)狀,。

改革開放以后,，特別是社會主義市場經(jīng)濟體制建立以來，村級班子在

工作方法,、方式和內(nèi)容上發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變,，一些多年的老書記、老

村主任由于不適應新形勢的要求,，法一屆三年,，時間較短，這就使村

級班子建設形成以下幾種現(xiàn)象：一是因農(nóng)村工作千頭萬緒,，內(nèi)容多,、

情況雜，使得新當選的村干部在工作中邊干邊學,，三年任職期滿時,，

或因在“學”中走了彎路，而影響了個人的形象,，或因工作方法不當,，

傷害了一部分黨員和村民的感情，造成在新一輪選舉不被黨員和群眾

認可而“下臺”,，不能保證農(nóng)村干部的相對穩(wěn)定,；二是因三年任期較

短，在一些農(nóng)村干部中產(chǎn)生了“一年學,，二年干,，三年看著辦”的現(xiàn)

象，工作中缺乏主動性,；三是因全鎮(zhèn)大部分村經(jīng)濟基礎薄弱,，導致村

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干部為群眾辦事的積極性不高,，在工作中產(chǎn)生了消極現(xiàn)象。 2,、認識問題,。一方面，有的黨支部書記片面地將“農(nóng)村黨支部書記是農(nóng)村各種組織和各項工作的領導核心”理解為黨支部書記個人說了算,，不能很好地履行一制三化賦予黨支部和村委會各自的職責和程序,，而忽視了基礎規(guī)定，形成一言堂式的管理,，打消了其他干部工作積極性,，班子之間關系不暢；另一方面,，有的黨支部書記“老好人”現(xiàn)象嚴重,，工作中拈輕怕重、推過攬功,，不敢對其他班子成員承擔責任,，對班子其他成員的工作建議不置可否，“班長”作用發(fā)揮得不夠,，影響了整體班子戰(zhàn)斗力的發(fā)揮,。 3、民情問題,?！洞逦瘯M織法》已實施多年，但真正有效落實還是這幾屆的事,。原來的村委會選舉,，由于運作不規(guī)范、村民參與程度較低等原因,，沒有在農(nóng)村得到有效落實,。隨著改革開放進程的加快，村民的政策意識和法律意識不斷加強,，中央也出臺了保障農(nóng)民權(quán)利的文件政策,，使得《村委會組織法》在農(nóng)村得到了較好的落實。但在落實中還存在以下問題：一是由于村民*素質(zhì)和文化素質(zhì)相對較低,，對正確運用手中的權(quán)力還有模糊的認識,，不是以實績、素質(zhì)選人,，而是以人情,、家情為行使權(quán)力的對象，造成村委會組建中出現(xiàn)素質(zhì)不高的人當選,。二是由于是三年一屆,，有些想連任的村委會成員,，怕在選舉中丟選票,，因而在工作中不敢放開手腳,，不敢碰硬，尤其是對具有一定影響的村民更不敢得罪,，這就使得村委會不能有效履行法律賦予的職責,。三是對一些靠投機取巧當選的村委會成員，由于想當選的目的是混工資,、泄私憤,，從而無視村民利益、無視村內(nèi)工作,，鎮(zhèn)黨委,、政府只能采取批評教育相對柔和的措施進行管理，

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 缺乏有效的組織手段,，而要履行罷免程序,，由于農(nóng)村情況比較復雜，又顧及到村內(nèi)的穩(wěn)定,，使得黨委,、政府出于進退兩難的境地。 4,、村情問題,。受“家族”等原因造成村內(nèi)派性較嚴重的村，黨支部書記和村主任各自代表了一部分人的利益,，在工作中雖有團結(jié)協(xié)作,、共謀發(fā)展的愿望，但或因在具體問題上各自帶有一定的狹隘觀點,，而常常使工作計劃陷于流產(chǎn),；或因公平、公正的決策而損害了支持者的利益,，從而成為“叛徒”,，在下屆選舉中“下課”，為新人所代替,，兩委關系繼續(xù)不暢,。 5、素質(zhì)問題,。目前,，農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、知識層次偏低等問題還依然存在,。在黨支部換屆選舉中雖然實行了“兩推一選”等方法,，但畢竟還存在“矬子里面拔將軍”的情況,，全村黨員輪流坐莊的情況還時有發(fā)生，造成當選的黨支部書記素質(zhì)不高,，缺乏駕馭全局的能力,，無法有效地統(tǒng)領全體班子，從而出現(xiàn)脫軌型的班子,。

6,、歷史問題。由于長期以來,，村黨支部一直處在農(nóng)村改革的風口浪尖上,，或因工作方法不當、作風粗暴引起村民不滿,，或因執(zhí)行計劃生育,、土地延包等政策與人結(jié)怨，這些歷史帳很容易記在村支部,，特別是支部書記身上,。部分村民傾向于把跟村支部作對的人選作自己的“代言人”，少數(shù)人本身就懷著這種“出氣”的心態(tài)參加競選,，當選以后不思進取，忙于爭權(quán),，從而產(chǎn)生對立型班子,。三、對策及建議,。

1,、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭帶動作用,，為村級班子樹立典范,?！吧狭翰徽铝和帷?，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子自身建設直接影響著村本區(qū)域內(nèi)培樹不同類型的村兩委班子典型,。通過表彰、黨支部書記論壇等形式,，在全鎮(zhèn)

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推廣他們的先進事跡和經(jīng)驗，促進全鎮(zhèn)的村級班子建設,，為本地區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展提供堅實的組織保障,。 5、協(xié)調(diào)聯(lián)動,、綜合治理，促進村民整體素質(zhì)的提高，營造《村民委員會選舉法》有效落實的良好環(huán)境,。村民*素質(zhì)、文化素質(zhì)是影響村委會班子建設的主要原因之一，因此必須從提高村民素質(zhì)入手,，要引導農(nóng)民正確行使民主權(quán)利，真正將那些能力強,、素質(zhì)高的村民選進村委會班子。一是注重選舉前,，對村民的引導,，要通過廣播,、村民培訓等有效載體，引導農(nóng)民正確行使手中的民主權(quán)利，投好莊嚴、神圣的一票，不為家情,、宗族所左右,。二是注重常規(guī)化教育,，要通過有效的形式，大力宣傳《村民委員會組織法》實施的重大意義,，引導村民走出“選誰都行”的誤區(qū)。三是規(guī)范村民的選舉行為,。當前,，農(nóng)村村委會選舉中，家族勢力,、黑惡勢力在某些村還影響著村民正確行使民主權(quán)利,，因此必須對影響農(nóng)村選舉的行為進行嚴厲打擊，規(guī)范村民的選舉行為,。四是宣傳,、文化、政法等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,，密切配合,，不斷提高村民的文化素質(zhì)和*素質(zhì)，營造《村民委員會選舉法》有效落實的良好環(huán)境,。 6,、要從解決村民關心的難點問題入手,，消除村內(nèi)派性。村內(nèi)派性的產(chǎn)生,，歸根結(jié)底是利益的競爭,，因此要從村民關心的難點、熱點問題入手,，消除村內(nèi)派性,。一是要大力實施富民工程，不斷改善農(nóng)民群眾的生產(chǎn)和生活環(huán)境,，“民富則安”,，有了充裕的物質(zhì)保障，就不會再爭一些蠅頭小利,，從根本上消除派性,。二是黨委、政府要從群眾反映的問題入手,，消除群眾間的誤會和隔閡,，增強團結(jié)，消除派性,。三是增強黨支部駕馭全局的能力,。既要能管得住村級班子，又要增強自身的凝聚力,，當好群眾

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 的貼心人,，使全村群眾緊緊團結(jié)的黨支部周圍，逐步消除派性,。文章出處：【大中小】【打印】【關閉】

大學生成長改革發(fā)展社會實踐報告

我們學校以“改革開放伴成長,，科學發(fā)展促和諧”為主題，開展社會實踐活動,。要求我們了解改革開放三十年來,，家庭生活發(fā)生的變化，召開家庭討論會,，總結(jié)三十年的偉大成就，使我們合理安排寒期生活,，多關心父母的工作,、生活、健康狀況,，學會一項家務小技能,，為父母減一分辛勞，為父母及家人做力所能及的家務事,，匯報自己大學生活,，添一分愜意,，送一分親情，做快樂的,、有責任的家庭成員,，共享人間真情。

目的：通過家庭討論會,，我們要了解父母的辛苦,，從生活上關心他們，為父母多做些事,，減少他們的辛苦,，營造和諧、溫馨的家庭環(huán)境,。（一）活動過程

家庭成員：父親,、母親、我

時間： 1月31日

我們家召開了小型的家庭會,，母親和父親講述了30年前的時候家庭生活的艱辛和變化,。我感嘆改革開放確實發(fā)生了翻天覆地的變化啊,！母親：我以前都是和妹妹睡在屋里暗樓上（姐妹四個,人多地方?。?/p>

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沒睡過床,。

我：還是喜歡現(xiàn)在的床,。

母親：三十年前，生活那是艱辛呀,。我們沒多少錢,，結(jié)婚時，一切從簡,，我和你爸爸一人買了一件襯衣和一條褲子,，算是婚禮的禮服了，他乘坐公共汽車到我家接我,，然后我又和他一起在幾個同事的陪同下,，乘坐公汽到你爸爸家，家里買了一箱汽水和糖果蛋糕,，接待同事和好友,，廠里工會主席代表廠領導來祝賀，表示一下熱鬧,，就算婚禮了,。不像現(xiàn)在的婚禮都是穿婚紗，用轎車接送,，還在酒店擺宴席,。我：你們就沒時髦一下嗎,？畢竟是結(jié)婚。

父親：你媽那時時髦,，我們還照過結(jié)婚照,，體驗過穿婚紗。

剛成立的家,，買了一個煤爐子回來,，還沒有煤，因為沒有煤票,。那家里的家具吧,，當時，時興三轉(zhuǎn)一響,，家里除了我?guī)碜娓噶粝碌靡獍雽w收音機,，還有我姑姑送來的一臺縫紉機以外，什么現(xiàn)代化的東西也沒有,。我們年輕,，總相信面包會有的，一直很勤懇,，很節(jié)儉,。

母親：是呀.我剛生下你，我們工廠就倒閉了,，都靠你爸爸一個人的工資,，有時我們還要給老家捎點錢，什么東西都要自己做,，衣服,、被子、毛衣,，自己打所有自己能做的事情,，全都自己做，為的是節(jié)約,。夏天的時候,，你爸爸下班回來就把當天穿的衣服一洗，曬干明天再穿,。我：你年輕時什么東西都要自己做,，現(xiàn)在條件好了怎么還是自己做？父親：你媽習慣了,，至從你出生到現(xiàn)在，你媽幾乎一直照顧你,，你媽還不是怕你穿的不暖和,，自己打的毛衣幾好列-------

我：談正題,，我們家后來列

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 母親：下崗后，我也四處打工,，后來黨中央的改革開放的腳步加快,，就在你滿月的那一天，有人來租我家的房子,。再后來,，我們家在我辛勤的操持下，別人在看黑白電視的時候,，我家就買了彩色電視機,，當時買彩電還排了一夜的隊呢。再后來,，買收錄機,、洗衣機、自行車......,。你爸爸也隨后也下崗了,，我就總是鼓動他外出打工。

父親：我當時不去可還不是怕工作不穩(wěn)定,，你們吃啥呀,？

母親:你爸爸那時候工作不愉快,老板總是要他加班,又不給加班費,現(xiàn)在好了.

我: 我家的房子建筑面積大約有100平米，家具已經(jīng)是第三代了,，洗衣機也是第三代了,，電視機已是第三個，電腦也是第三個,，他們結(jié)婚時,，大衣柜里沒有一件像樣的衣服掛起的，現(xiàn)在,，大衣柜里已經(jīng)掛不下了?，F(xiàn)在和三十年前比，生活已經(jīng)是發(fā)生了翻天覆地的變化?，F(xiàn)在科學進步,，手機都有了，電腦幾乎是家家戶戶了,。

總結(jié)：我們家現(xiàn)在也只是小康家庭,，談不上富裕，但比起以前還是有很大變化,。

(二)活動感想

生活質(zhì)量提高了,，但是母親節(jié)儉的生活習慣沒有變，勤勞的本色沒變，父親還是向當年一樣努力工作為了這個家庭,。父母的努力是為了將來生活更好,，也是希望我以后的生活幸福。他們以前生活不好,，但我們這一代使幸福的,。

元月份父親因腰椎間盤突出開刀住院，那時我第一次覺得父親老了,，

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而且生命很短暫,，父親養(yǎng)大了我，自己卻老了,。要不是爸爸工作辛苦（父親工作有時要加班,，伙食又不好，營養(yǎng)跟不上）,，他也不會得這病,。有一次，我和母親一起去父親那過暑假,，我在那里切實的體會到那里條件苦,，由于住在工廠附近，交通不變,，環(huán)境冷清（郊區(qū)）,，我們在那早上只能吃泡面過早（住的地方?jīng)]有開灶的地方），中飯和晚飯也是工廠食堂打來的不符合我們習慣（食物偏甜）,。其實父親也可以在武漢找份工作,，但武漢工資低，而我學費高,，父親所以才條件那么辛苦也不愿意回到武漢,，他其實都是為了我。

母親這些年以來也是辛苦的,，也許大家都認為在家里不用工作挺輕松的,，其實并不然母親要做許多本應該是男人做得活，比方說換燈泡,。這些天我在家里做家務,，我深刻的體會到日復一日地做家務并不是每個人都能堅持的。而母親如果不是對這個家有深厚的愛,，也許她早離開了我們,。從一個女人來說，她

是脆弱的,，可是在我眼中她是堅強的,。很多時候母親脾氣不好,，我也常跟她吵架，不過后來想一想其實它都是為我好,，只是說話的方式讓我無法接受,。可是在父親生病的這些天,，母親照顧父親的細心又讓我覺得母親也很溫柔。她那雙粗大的手,，和她那臃腫的身軀,，還有她頭上的白發(fā)，讓我回想起兒時母親的樣子,，原來母親的青春已在這二十年流逝,。

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母親和父親都是如此愛我，而我現(xiàn)在能回報他們的,，努力讀書,，幫他

們做些家務，多給他們打電話關心他們,。父親病后,，原本準備去敬老

院社會實踐的我開始在家做點家務，母親陪著父親,，我開始一個人在

家生活,，自己以前很想獨自生活，少些父母管制,，離開了父母,，我才

覺得生活好難，吃飯,、睡覺都變得沒有規(guī)律,。原來我是這樣的離不開

父母，父母的關心似乎對我來說變成了習慣,。

移民工作動員會主題詞

文章作者：和尚文章加入時間：2005年9月1日11:47 xx縣三峽工程農(nóng)村移民安置工作決戰(zhàn)決勝動員會主持詞縣委副書

記 2005年6月日同志們：三峽移民工程是我國水利建設中的

一件大事,，在全國乃至全世界水利建設史上都是空前的。全國經(jīng)濟的

高速發(fā)展,，對能源供應量的要求越來越高,。為此，黨中央,、國務院提

出三峽工程156米提前一年蓄水的戰(zhàn)略決策,，同時決定重慶市新增3

萬人的市內(nèi)外遷農(nóng)村移民任務。我縣在此次農(nóng)村移民安置任務中承擔

了3000名萬州移民安置的任務,，為了進一步統(tǒng)一思想,，提高認識,，

明確任務，確保農(nóng)村移民安置工作的順利完成,?？h委、縣政府決定今

天在這里召開三峽工程農(nóng)村移民安置工作決戰(zhàn)決勝動員會

,。今天出席會議的有在家的全體縣級領導,，縣屬副局級以上單位負

責人，各街道,、鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨政主要領導,，有移民安置任務街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)的分

管領導,、移民辦主任以及縣移民局的全體同志,，另外我們還很榮幸的

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請到了市移民局xxx同志、xxx同志到會指導工作,，我提議大家以熱烈的掌聲對沈巡視一行的到來表示歡迎,！今天大會的議程有六項：一是縣委副書記、縣長xxx同志作動員講話,；二是為縣移民局授牌,、授章；三是縣委副書記,、縣長xxx同志與有移民安置任務的街道,、鎮(zhèn)鄉(xiāng)簽訂移民安置責任書；四是縣移民局,、xx街道和xxx鎮(zhèn)領導發(fā)言,；五是重慶市移民局xxx同志講話；六是縣委書記xxx志講話,。希望同志們嚴肅會議紀律,，認真開會，作好筆記,。下面進行今天會議的第一項議程,，請縣委副書記、縣長xxx同志做動員講話和工作安排,；進行第二項議程為縣移民局授牌,、授章；請市移民局xxx巡視和縣政府xxx縣長為移民局授牌,，請縣移民局xxxx,、xxxx兩位同志上臺接牌；請縣委xxx書記為縣移民局授章,，請縣移民局xxxx同志上臺接章,；接下來進行第三項議程請縣委副書記,、縣長xxx同志與有移民安置任務的街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)簽訂移民安置責任書,。上臺簽責任書的街道,、鎮(zhèn)鄉(xiāng)順序是：xxxxxxxx，請依次上臺簽訂責任書,；進行第四項議程請縣移民局的同志發(fā)言,；請xxx街道的同志發(fā)言；請xxx 鎮(zhèn)的同志發(fā)言,；下面進行第五項議程,，請市移民局xxx巡視講話，大家歡迎,；進行本次大會的最后一項議程，請縣委書記xxxx同志作重要講話,。同志們,，前面，縣委副書記,、縣長xxxx同志對三峽工程農(nóng)村移民安置工作作了周密細致的安排部署,，并與有任務的街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)簽訂了目標責任書,；市移民局的xxx巡視也作了重要講話,；縣委書記xxxx同志結(jié)合我縣實際對移民安置工作作了具體要求。三位領導的講話非常重要,，會后請大家認真學習,，深刻領會，扎扎實實地落實

---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 好會議精神,。在大會結(jié)束前,，我再強調(diào)幾點：一、思想上要高度重視,。這次我縣召開三峽工程農(nóng)村移民安置決戰(zhàn)決勝動員會,，縣委、縣政府非常重視,，在家的縣級領導都全體參加,，可以說這次會議既是對我縣移民安置工作的安排部署和提出工作要求，也是在向全縣干部群眾表明縣里完成此項任務的決心和信心,。今天在座的各位一定要充分認識到三峽工程農(nóng)村移民安置工作的重要意義,，要站在講*的高度，務必引起重視,，各單位,、部門和街道,、鎮(zhèn)鄉(xiāng)要各負其責，通力協(xié)作,，密切配合,，全力以赴地做好移民安置工作。二,、工作上要落到實處,。移民安置工作各階段的任務、要求,，xxx縣長已經(jīng)講得非常清楚,、明白，下一步關鍵就是要抓落實,。從今天起,，各單位各部門和街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)就要按照任務分工,，制定好各自負責的具體工作方案,，按照倒計時的工作要求，把每一階段,，每一天干什么,，完成哪些工作，都要列出明確的任務表,，層層落實好責任,，具體到每個人負責什么，達到什么要求,，都要落實好,，考慮細，確保每一項工作都有人抓,，有人管,。要充分發(fā)揮主動性，注意搞好配合,。要按照各自工作的原則和要求,，相互配合，決不允許出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象,。各街道,、鎮(zhèn)鄉(xiāng)要將前期工作落實情況于本月底前報縣府辦?？h督察室,、移民局要加強對工作落實情況的督察。三,、紀律上要嚴格要求,。此次我縣承擔的三峽工程農(nóng)村移民安置工作能否完成,，關鍵取決于我們各級干部對移民安置工作重要性、艱巨性和緊迫性的認識程度高不高,。剛才,，xxx書記已指出“移民安置工作不僅是一項重要的工作任務，同時也是對我們廣大干部,，

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特別是領導干部的執(zhí)政能力和執(zhí)政水

平的一次考驗,。”大家一定要嚴格按照有關紀律要求,，對移民安置工作細心研究,、精心組織、認真實施,，決不能在我縣移民安置中出現(xiàn)“水趕人”的局面,，決不能拖全市移民工作的后退，決不能因為移民工作而影響我縣的其他工作,。在移民安置工作中出現(xiàn)互相推諉扯皮,、措施不到位，工作不得力的都將追究相關負責人的責任,。同志們，今天的會議到這里就結(jié)束了,，會后請有移民安置任務的街道,、鎮(zhèn)鄉(xiāng)參會人員留下，其余同志散會,。文章出處：【大中小】【打印】【關閉】

墻現(xiàn)狀分析篇三

法律事務對我國國有企業(yè)監(jiān)管方面的現(xiàn)狀分析及建議本文簡介：摘要：隨著我國經(jīng)濟體系的架構(gòu)不斷完善,對于管理企業(yè)的法律事務的條款也在不斷完善中,。

現(xiàn)時代法律事務對我們國有企業(yè)的發(fā)展有著重大的規(guī)范以及保障作用。

法律事務對我國國有企業(yè)監(jiān)管方面的現(xiàn)狀分析及建議本文簡介：摘要：隨著我國經(jīng)濟體系的架構(gòu)不斷完善,對于管理企業(yè)的法律事務的條款也在不斷完善中,。

現(xiàn)時代法律事務對我們國有企業(yè)的發(fā)展有著重大的規(guī)范以及保障作用,。

但由于近年來國有企業(yè)缺乏法律事務的規(guī)范管理,很多國有企業(yè)出現(xiàn)一些法律糾紛事件以及貪污腐敗的問題。

本文就將法律事務對我國國有企業(yè)監(jiān)管方面的現(xiàn)狀進行分析并提出建

法律事務對我國國有企業(yè)監(jiān)管方面的現(xiàn)狀分析及建議本文內(nèi)容：

摘要：隨著我國經(jīng)濟體系的架構(gòu)不斷完善,對于管理企業(yè)的法律事務的條款也在不斷完善中,。

現(xiàn)時代法律事務對我們國有企業(yè)的發(fā)展有著重大的規(guī)范以及保障作用,。

但由于近年來國有企業(yè)缺乏法律事務的規(guī)范管理,很多國有企業(yè)出現(xiàn)一些法律糾紛事件以及貪污腐敗的問題。

本文就將法律事務對我國國有企業(yè)監(jiān)管方面的現(xiàn)狀進行分析并提出建議,。

關鍵詞：國有企業(yè);法律事務;現(xiàn)狀及措施;

引言

隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,我國國有企業(yè)的規(guī)模不斷擴大,國有企業(yè)不斷深入改革,。

我國與各國之間的合作不斷增多,國有企業(yè)的發(fā)展應該得到法律的規(guī)范管理,才能增強企業(yè)的實力。

國有企業(yè)作為我國的經(jīng)濟支柱企業(yè),支撐著我國經(jīng)濟的發(fā)展,若我國的國有企業(yè)在發(fā)展的過程中出現(xiàn)了問題,將不利于我國經(jīng)濟的穩(wěn)定,因此國有企業(yè)在發(fā)展的過程中應重視法律事務的管理,。

加強法律事務對國有企業(yè)的管理,企業(yè)才有可持續(xù)發(fā)展的保護傘,才能在經(jīng)濟的的大船里穩(wěn)步前行,。

一、法律事務對國有企業(yè)的管理現(xiàn)狀

(一)國有企業(yè)缺乏法律顧問人才

在我國國有企業(yè),不論大型小型都會設立法律部門作為監(jiān)管企業(yè)的保護傘[1],。

但在設立法律部門的時候,由于企業(yè)對于法律顧問人才的重視程度不高,企業(yè)缺乏專業(yè)性人才,并且企業(yè)需要的人才不僅僅是需要精通法律知識,同時也要熟知企業(yè)運營管理,而企業(yè)由于沒有完善薪酬制度來吸引人才,往往招來的人并沒有足夠的法律與企業(yè)管理知識來處理國有企業(yè)的事務,這樣在審批文案或監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部文件時就容易出現(xiàn)偏差,。

(二)國有企業(yè)對法律工作重視程度不夠

隨著我國法律法規(guī)條款不斷完善,對國有企業(yè)的要求也越來越高,兩者應相輔相成才能發(fā)展的越來越好[2],。

但在現(xiàn)實生活中,我國國有企業(yè)對于法律事務的管理重視程度不高。

雖然國有企業(yè)有設立法律事務部門,但國有企業(yè)在進行經(jīng)濟建設或重大決策時,很多都沒有事先沒有經(jīng)過法律部門的審核,。

企業(yè)沒有經(jīng)過法律部門的審核,先前就沒有明確責任就實施方案,在工程實施的過程中出現(xiàn)問題的時候,再尋找相關的法律來解決處理,這樣就容易出現(xiàn)一些法律糾紛,再尋求補救就已經(jīng)太晚了,。

(三)國有企業(yè)內(nèi)部法律監(jiān)管不到位

法律部門在國有企業(yè)中充當?shù)慕巧匚徊桓?沒有足夠的權(quán)威性,法律事務部門對國有企業(yè)監(jiān)管權(quán)限就無法得到保障。

并且在國有企業(yè)管理運營中,企業(yè)沒有明確責任,出現(xiàn)問題的時候就容易出現(xiàn)一些推諉的現(xiàn)象,。

在國有企業(yè)的改革中,缺少法律監(jiān)管,人員職責不明確,也容易讓一些部門鉆了空子,。

并且在企業(yè)實施決策時,雖然有基本合同簽署,但在合同條款的訂立以及變更上,并沒有規(guī)范的法律體系做參考。

內(nèi)部企業(yè)事務沒有經(jīng)過法律部門的審批或監(jiān)管,也容易在后續(xù)出現(xiàn)一些法律糾紛事件,。

沒有法律的監(jiān)管與保護,國有企業(yè)就難以壯大發(fā)展[3],。

二、國有企業(yè)法律事務的管理改革措施

(一)培養(yǎng)法律顧問人才

國有企業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟有著重要的意義,。

由于缺乏法律人才的基底,在國有企業(yè)現(xiàn)狀中普遍存在法律事務人才普及率不高的現(xiàn)象,并且企業(yè)招聘的法律事務人員缺少專業(yè)性,。

企業(yè)薪資制度不夠完善,這樣容易出現(xiàn)人員流動,企業(yè)對于法律事務人才的匱乏就顯而易見了,因此在企業(yè)運營的過程中,要實施法律事務的監(jiān)管就應重視法務人才的培養(yǎng),聘請專業(yè)的法務人才來監(jiān)管,定期進行法律知識以及企業(yè)運營知識的培訓,不斷更新信息,企業(yè)雇傭的法務人才才能處理日益復雜企業(yè)事務,國有企業(yè)的法律事務監(jiān)管才能得到有效實施。

(二)提升法律部門的權(quán)威性

由于國有企業(yè)對于法律部門的重視程度不夠以及法律部門職責不明確,有些企業(yè)甚至都沒有建設法律部門以及法律專員,。

企業(yè)在進行決策時沒有將法律部門列入在內(nèi),這樣在決策時,每條明細出現(xiàn)問題或不符合法律條款時就無法及時的更新修改,。

在決策時沒有法律的支撐,沒有法律論證,這樣缺少法律風險防范,就容易與企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)沖突。

因此,國有企業(yè)在實行就決策時,應先通過法律部門的審核,在進行會議決策時,法律部門列入在內(nèi),。

在會議召開的過程中,有涉及到不規(guī)范的法律條款時應進行法律論證環(huán)節(jié),確定是不合理的條款再根據(jù)法律規(guī)定來進行修改訂正,。

只有重視法律部門的作用,才能提升法務人員的地位。

(三)國有企業(yè)實施合同管理監(jiān)制

我國國有企業(yè)的現(xiàn)狀是缺少法律事務的管理,并且在合同制度的訂立上缺乏規(guī)范,。

企業(yè)在進行決策之前,可以先提前擬一份,然后送到法律部門審核,法律部門將不規(guī)范的條款進行標注,在決策會議上舉例論證,再結(jié)合議員的意見修訂條款,并訂立出一份規(guī)范的合同,。

合同條款訂立完整之后,應將項目內(nèi)容,會議記錄以及相關的案例進行整理記錄在案,制定一個國有企業(yè)的法律知識庫,上傳到文庫,這樣以后再涉及相關的案子,就可以查閱之前的案例進行參考。

三,、結(jié)語

國有企業(yè)的發(fā)展少不了法律的監(jiān)管,只有法律的保駕護航企業(yè)才能穩(wěn)步前行[4],。

因此,企業(yè)應加強法律風險的防范意識,優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管;明確法律部門的職責,提升法律部門的決策權(quán)以及權(quán)威性;完善獎勵機制,吸引人才,培養(yǎng)法律與運營管理雙結(jié)合的人才,為企業(yè)的發(fā)展提供基礎性的保障,國有企業(yè)才能不斷得到規(guī)范。

參考文獻

《法律事務對我國國有企業(yè)監(jiān)管方面的現(xiàn)狀分析及建議》

本文就將法律事務對我國國有企業(yè)監(jiān)管方面的現(xiàn)狀進行分析并提出建

法律事務對我國國有企業(yè)監(jiān)管方面的現(xiàn)狀分析及建議本文內(nèi)容：

摘要：隨著我國經(jīng)濟體系的架構(gòu)不斷完善,對于管理企業(yè)的法律事務的條款也在不斷完善中,。

現(xiàn)時代法律事務對我們國有企業(yè)的發(fā)展有著重大的規(guī)范以及保障作用,。

但由于近年來國有企業(yè)缺乏法律事務的規(guī)范管理,很多國有企業(yè)出現(xiàn)一些法律糾紛事件以及貪污腐敗的問題。

本文就將法律事務對我國國有企業(yè)監(jiān)管方面的現(xiàn)狀進行分析并提出建議,。

關鍵詞：國有企業(yè);法律事務;現(xiàn)狀及措施;

引言

隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展,我國國有企業(yè)的規(guī)模不斷擴大,國有企業(yè)不斷深入改革,。

我國與各國之間的合作不斷增多,國有企業(yè)的發(fā)展應該得到法律的規(guī)范管理,才能增強企業(yè)的實力。

國有企業(yè)作為我國的經(jīng)濟支柱企業(yè),支撐著我國經(jīng)濟的發(fā)展,若我國的國有企業(yè)在發(fā)展的過程中出現(xiàn)了問題,將不利于我國經(jīng)濟的穩(wěn)定,因此國有企業(yè)在發(fā)展的過程中應重視法律事務的管理,。

加強法律事務對國有企業(yè)的管理,企業(yè)才有可持續(xù)發(fā)展的保護傘,才能在經(jīng)濟的的大船里穩(wěn)步前行,。

一、法律事務對國有企業(yè)的管理現(xiàn)狀

(一)國有企業(yè)缺乏法律顧問人才

在我國國有企業(yè),不論大型小型都會設立法律部門作為監(jiān)管企業(yè)的保護傘[1],。

但在設立法律部門的時候,由于企業(yè)對于法律顧問人才的重視程度不高,企業(yè)缺乏專業(yè)性人才,并且企業(yè)需要的人才不僅僅是需要精通法律知識,同時也要熟知企業(yè)運營管理,而企業(yè)由于沒有完善薪酬制度來吸引人才,往往招來的人并沒有足夠的法律與企業(yè)管理知識來處理國有企業(yè)的事務,這樣在審批文案或監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部文件時就容易出現(xiàn)偏差,。

(二)國有企業(yè)對法律工作重視程度不夠

隨著我國法律法規(guī)條款不斷完善,對國有企業(yè)的要求也越來越高,兩者應相輔相成才能發(fā)展的越來越好[2]。

但在現(xiàn)實生活中,我國國有企業(yè)對于法律事務的管理重視程度不高。

雖然國有企業(yè)有設立法律事務部門,但國有企業(yè)在進行經(jīng)濟建設或重大決策時,很多都沒有事先沒有經(jīng)過法律部門的審核,。

企業(yè)沒有經(jīng)過法律部門的審核,先前就沒有明確責任就實施方案,在工程實施的過程中出現(xiàn)問題的時候,再尋找相關的法律來解決處理,這樣就容易出現(xiàn)一些法律糾紛,再尋求補救就已經(jīng)太晚了,。

(三)國有企業(yè)內(nèi)部法律監(jiān)管不到位

法律部門在國有企業(yè)中充當?shù)慕巧匚徊桓?沒有足夠的權(quán)威性,法律事務部門對國有企業(yè)監(jiān)管權(quán)限就無法得到保障。

并且在國有企業(yè)管理運營中,企業(yè)沒有明確責任,出現(xiàn)問題的時候就容易出現(xiàn)一些推諉的現(xiàn)象,。

在國有企業(yè)的改革中,缺少法律監(jiān)管,人員職責不明確,也容易讓一些部門鉆了空子,。

并且在企業(yè)實施決策時,雖然有基本合同簽署,但在合同條款的訂立以及變更上,并沒有規(guī)范的法律體系做參考。

內(nèi)部企業(yè)事務沒有經(jīng)過法律部門的審批或監(jiān)管,也容易在后續(xù)出現(xiàn)一些法律糾紛事件,。

沒有法律的監(jiān)管與保護,國有企業(yè)就難以壯大發(fā)展[3],。

二、國有企業(yè)法律事務的管理改革措施

(一)培養(yǎng)法律顧問人才

國有企業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟有著重要的意義,。

由于缺乏法律人才的基底,在國有企業(yè)現(xiàn)狀中普遍存在法律事務人才普及率不高的現(xiàn)象,并且企業(yè)招聘的法律事務人員缺少專業(yè)性,。

企業(yè)薪資制度不夠完善,這樣容易出現(xiàn)人員流動,企業(yè)對于法律事務人才的匱乏就顯而易見了,因此在企業(yè)運營的過程中,要實施法律事務的監(jiān)管就應重視法務人才的培養(yǎng),聘請專業(yè)的法務人才來監(jiān)管,定期進行法律知識以及企業(yè)運營知識的培訓,不斷更新信息,企業(yè)雇傭的法務人才才能處理日益復雜企業(yè)事務,國有企業(yè)的法律事務監(jiān)管才能得到有效實施。

(二)提升法律部門的權(quán)威性

由于國有企業(yè)對于法律部門的重視程度不夠以及法律部門職責不明確,有些企業(yè)甚至都沒有建設法律部門以及法律專員,。

企業(yè)在進行決策時沒有將法律部門列入在內(nèi),這樣在決策時,每條明細出現(xiàn)問題或不符合法律條款時就無法及時的更新修改,。

在決策時沒有法律的支撐,沒有法律論證,這樣缺少法律風險防范,就容易與企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)沖突。

因此,國有企業(yè)在實行就決策時,應先通過法律部門的審核,在進行會議決策時,法律部門列入在內(nèi),。

在會議召開的過程中,有涉及到不規(guī)范的法律條款時應進行法律論證環(huán)節(jié),確定是不合理的條款再根據(jù)法律規(guī)定來進行修改訂正,。

只有重視法律部門的作用,才能提升法務人員的地位。

(三)國有企業(yè)實施合同管理監(jiān)制

我國國有企業(yè)的現(xiàn)狀是缺少法律事務的管理,并且在合同制度的訂立上缺乏規(guī)范,。

企業(yè)在進行決策之前,可以先提前擬一份,然后送到法律部門審核,法律部門將不規(guī)范的條款進行標注,在決策會議上舉例論證,再結(jié)合議員的意見修訂條款,并訂立出一份規(guī)范的合同,。

合同條款訂立完整之后,應將項目內(nèi)容,會議記錄以及相關的案例進行整理記錄在案,制定一個國有企業(yè)的法律知識庫,上傳到文庫,這樣以后再涉及相關的案子,就可以查閱之前的案例進行參考。

三,、結(jié)語

國有企業(yè)的發(fā)展少不了法律的監(jiān)管,只有法律的保駕護航企業(yè)才能穩(wěn)步前行[4],。

因此,企業(yè)應加強法律風險的防范意識,優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管;明確法律部門的職責,提升法律部門的決策權(quán)以及權(quán)威性;完善獎勵機制,吸引人才,培養(yǎng)法律與運營管理雙結(jié)合的人才,為企業(yè)的發(fā)展提供基礎性的保障,國有企業(yè)才能不斷得到規(guī)范。

參考文獻

《法律事務對我國國有企業(yè)監(jiān)管方面的現(xiàn)狀分析及建議》

墻現(xiàn)狀分析篇四

內(nèi)容摘要：《社戲》以一種抒情筆調(diào)位于小說集《吶喊》的末篇,，似乎與其它文章的風格不相協(xié)調(diào)，與魯迅嚴峻犀利的筆力,、革命戰(zhàn)士的形象相悖,。然而正是這樣一篇與我們熟知的魯迅精神有出入的小說被長期選編在中學語文課本中，其獨特的魅力引起了文學界和語文界的廣泛關注,，與此相關的研究文獻不斷出現(xiàn),。綜觀現(xiàn)有的研究成果，本文就文本解讀,、教材編選,、教學實施三個方面進行綜述分析，并指出其中的不足之處,。

關鍵詞：《社戲》 研究現(xiàn)狀 文本解讀 教材編選 教學實施

《社戲》是魯迅為數(shù)不多的小說作品中風格特異的一篇,，曾被著名評論家李長之評為“永遠耐讀的好文章”，建國以來以超穩(wěn)定的姿態(tài)長期被編選在中學語文課本中,，可謂經(jīng)典課文的經(jīng)典,。在筆者所查閱資料的范圍內(nèi),，目前國內(nèi)幾乎還沒有研究者對《社戲》進行過系統(tǒng)而全面的研究，現(xiàn)有的研究成果較為零散,。根據(jù)側(cè)重點的不同,，大致分為文本解讀、教材編選及教學實施三類以綜述之,。

一.關于《社戲》的文本解讀

《社戲》原文系魯迅小說集《吶喊》的最后一篇,，由于特殊的創(chuàng)作背景和魯迅特殊的政治地位，歷來對其文本解讀存在著較多的變化和爭議,，甚至誤讀,。

就主題而言，就存在著諸多觀點,。以孫紹振為代表的觀點認為,，作者通過看戲前后過程的描寫，重點不是外在的故事情節(jié),，而是那些事,、那些人、那些景所帶給作者的心理體驗,，表達了作者對農(nóng)村淳樸人情的贊美和向往,。與此觀點較為相近的是，《社戲》描寫的農(nóng)村圖景是魯迅先生精神家園的回歸,，并認為平橋村這個小村莊與陶淵明筆下的“桃花源”有異曲同工之處,，都表達了對現(xiàn)實社會的不滿及建立理想社會的希望之情。再者,，有學者聯(lián)系當時《社戲》創(chuàng)作背景,，根據(jù)迅哥兒視平橋村為“樂土”的理由之一可以免念“秩秩斯干幽幽南山”，提出其主題思想應該是擺脫封建教育束縛,，追求自由的生活,。也有學者認為，魯迅之所以描繪這么美好的農(nóng)村,，展現(xiàn)勞動人民的美好品質(zhì),，是為了探索農(nóng)民的革命力量，批評辛亥革命不徹底,，沒有把充分利用勞動人民的力量,。不同的學者從不同的角度對《社戲》的主題進行解讀，但大體以前三種觀點較為常見,，最后一種觀點較為少見,，但依然不可忽視。

就藝術特色而言，《社戲》的結(jié)構(gòu)和語言是分析的重點,?！秴群啊分械拿恳黄≌f都各有其特點，而《社戲》獨以巧妙的對比結(jié)構(gòu)為人所稱道,。城市壓抑的社會環(huán)境與鄉(xiāng)村自由的社會氛圍,，城市冷漠的人際關系與鄉(xiāng)村友善的人情關系，成人的虛偽與兒童的天真,，城市的看戲環(huán)境和鄉(xiāng)村的看戲環(huán)境,，進行了有力的對比。雖然前半部分兩次在京看戲的的經(jīng)歷所占比例不到三分之一,，但是與后半部分卻進行了鮮明的對比,，通過對比表現(xiàn)了作者完全不同的心理體驗，其所鞭撻和贊揚的就一目了然了,。人物刻畫是《社戲》的亮點,，許多學者從人物的行為、動作,、對話方面進行了分析,。文中出現(xiàn)有名字的有六人，每一個人都富有特色,，聰明的雙喜,、天真的阿發(fā)、勤快的桂生,、淳樸的六一公公,，但是迅哥兒和八一公公的分析卻容易被忽略，鮮有對他們的分析,。其中,，有學者認為把天真的桂生“偷豆”時的行為形容成“無私”不妥，此為用成人的眼光去評判孩子的行為;八一公公之所以對“我”這么好,，是否是因為“我”是城里人,，讀過書的“少爺”，對他淳樸的評價存在著爭議,。此外，用字精練,、語言優(yōu)美也是《社戲》研究者的分析重點,。

就研究視角而言，根據(jù)《社戲》的體裁和題材,，研究的視角主要從散文體小說,、鄉(xiāng)土小說、“兒童視角”小說和“自我”小說幾個方面對其不同側(cè)面進行剖析，取得了豐富的成果,。但是在多數(shù)研究中,，《社戲》部分在其研究成果中只占很小的部分，其相關研究還只停留在表面,，如能從整體上綜合各個側(cè)面進行深入細致的研究,，將對《社戲》的文本解讀提供更有價值的參考。

二.關于《社戲》的教材編選

《社戲》創(chuàng)作于1922年10月,，同年12月在《小說月報》上發(fā)表,，通過小說集《吶喊》（1923年）的出版和流通，歷來受到語文教材編寫者們的青睞,，長期作為定篇課文出現(xiàn)在初中語文課本上,。在教材編選的梳理上，前北京魯迅博物館館長陳漱渝曾率領團隊對在教材中出現(xiàn)的魯迅作品進行整理,，并編寫成書籍《教材中的魯迅》供讀者查閱,。該書分為兩部分，第一部分為民國時期教材中的魯迅,，第二部分為新中國成立以后教材中的魯迅,，在第二部分中又分為中學和小學。這本書是目前為止整理魯迅作品在教材中編選最為詳實的書籍,，以時間為線索,，清楚地介紹了作品所處的教材版本、具體篇數(shù)及所占比例,。但總體而言,，該書作為史料，更多的是對量的研究,，而質(zhì)的研究方面相對較少,。

除此之外，在有關語文教材里魯迅作品編選方面的研究中,，《社戲》作為魯迅經(jīng)典作品之一也是常被提及的對象,，如《魯迅作品的單元編排問題研究》（袁滔）、《魯迅作品在初中語文教材中的選編和使用》（羅穎娟）,、《探究中學語文教材中魯迅作品選編歷史以及閱讀教學研究》（何雅琴）等,，其中關于《社戲》的選編歷史、單元主題設置,、課文的組合以及學段的安排都有獨到的見解,。但是這些研究趨向于宏觀分析，對于單篇課文為例出現(xiàn)在不同的學段,、不同版本教材中的不同主題單元的合理與否,、原因及利弊等微觀分析并沒有涉及,。此外，關于魯迅作品的節(jié)選問題,，如節(jié)選的依據(jù),、節(jié)選后是否影響全文的主旨等問題沒有進行深入分析。

三.關于《社戲》的教學實施

學生作為《社戲》作品的主要接受主體,，學生的解讀與教學實施有著密切的關系,，教師的引導、教學的切入點,、方法的使用等等都會影響學生的期待視野和閱讀體驗,。因此，作為定篇課文的《社戲》是眾多一線老師研究的重點篇目,，關于《社戲》的教學實錄,、案例分析、教學策略,、過程設計研究等有較為豐富的成果,。

課前的導入：大致分為三類，第一類是從學生的童年入手,，童年生活豐富多彩,，印象深刻，接著就點題,，跟著課文一起感受魯迅先生的童年鄉(xiāng)村生活;第二類是從以前學過的魯迅的課文入手,，比如《從百草園到三味書屋》，同是童年生活題材的課文,，用不同的體裁進行描寫,，體會不一樣的情趣，從而激發(fā)學生的學習興趣;第三類是從介紹作者魯迅,、時代背景及其作品入手,，以此說明魯迅及其作品的經(jīng)典性，接下來學習魯迅的經(jīng)典篇目《社戲》,。這三類各有其利弊,，均需按照學生的實際學習經(jīng)驗和興趣點進行設計，把學生帶入課堂學習情境中,。

方法的使用：有的教師為了更好的輔助教學,，往往使用多媒體，其中播放圖片和音頻資料是教學中常用的手段,，尤其教學江南水鄉(xiāng)風光描寫部分的時候播放圖片和錄音,。對于此，這些多媒體資源利用是否合理還值得商榷,。在教學中,，部分教師采用邊朗讀邊講解的方式分析課文，取得較好效果,，但是對于接受主體學生來說要求較高,，且教師需要較強的朗讀能力。

切入點的選?。簭膬?nèi)容入手,，“樂土”和“好戲、好豆”是常用的兩個切入點,。如陸曉紅老師在教學《社戲》時,，抓住“樂土”二字，引導學生思考平橋村的生活對于“我”而言是一種怎樣的生活和“我”在平橋村可以得到哪些優(yōu)待這兩個問題,，從“那些事,、那些人、那些景”入手,，進而探究《社戲》的主題思想,。而“好豆、好戲”常被視為看戲這部分內(nèi)容的概括,，并以此作為分析人物,、景色與心情變化的聯(lián)系的重要依據(jù)，從而得出課文的主旨,。這兩個切入點都有其可取之處,，抓住了課文的核心內(nèi)容，提高了45分鐘的教學效率,，但該切入點通過什么樣的方式切入才能使文章的深層意蘊透過簡單的表達體現(xiàn)出來,，還需要繼續(xù)研究。

原文的關照：主張在教學過程中把刪節(jié)的部分放入語文課堂的代表有錢理群和胡俊國,，他們認為《社戲》原文的對比結(jié)構(gòu)和對稱的寫作手法應是教學的重點,。在分析一組組對比中逐步講解課文中的“那些事、那些人,、那些景”,，從整體上把握作者的心理體驗變化，從而挖掘出課文的主題思想,。此種引入原文的教學方式對于初中高年級或者高中年級的學生來說較為合適,，但是就目前大多數(shù)教材版本編選組合來看，還不甚合理,。

主題的升華：除了教參上提供的主題思想,，部分老師對課文主旨的把握還存在著巨大的偏差。如楊興明老師解讀出“對環(huán)保意識的宣揚和生態(tài)旅游的倡導”;唐建新老師把“我”等同于魯迅,，認為魯迅在四十多歲時還能回憶社戲的內(nèi)容,，并舉出大量例子證明,，提出“《社戲》的主旨還是應該圍繞兒童對社戲的喜愛來理解”的觀點;高夏華教師解讀《社戲》時把其定性為是魯迅表達“發(fā)現(xiàn)兒童、關心兒童,、解放兒童”的有力之作,，是對《狂人日記》中“救救孩子”的回應。從這些解讀中可以看出部分教師在分析文本過程中存在片面性,，文藝批評界的研究成果向語文教育界的轉(zhuǎn)化還不充分,，對于學生而言是一種不可小覷的損失。

就目前而言,，《社戲》的研究還不甚系統(tǒng)和全面,，存在著許多不足和空白，有待于繼續(xù)加以研究,，讓這篇“永遠耐讀的文章”深入每一個讀者的心里,。

參考文獻

（作者介紹：賴慧珍，南京師范大學教師教育學院研究生）

墻現(xiàn)狀分析篇五

提單是用以說明海上運輸合同的訂立和貨物已由承運人或裝船,，并由承運人保證據(jù)以交付貨物的單據(jù),。提單的分類有許多種，按運輸方式可分為海運直達,、海上聯(lián)運,、海陸海空多式聯(lián)運提單,，按貨物是否裝船劃分為已裝船提單和收貨待運提單,，按提單上所到收貨人又可分為記名提單、不記名提單和指示提單,，另外,，按提單是否有批注，可分為清潔提單和不清潔提單,。此外,，還有其他的分類。

提單多是由國際海運公司制訂,，其格式,、內(nèi)容不盡相同。本書所運用的提單格式是我國現(xiàn)行通用的海運提單,，它是由中國遠洋運輸公司(簡稱中遠)制訂的,。

提單分為正反兩面。正面主要記載船名,、航次,、承運人、托運人,、收貨人,、起運地,、目的地、貨名及貨物外表狀況等,，是有關本批貨物運輸?shù)氖马?背面主要規(guī)定承運人與托運人雙方的權(quán)利義務,。以中遠公司提單條款為例，簡單介紹一下提單條款(以背面為主)主要內(nèi)容,。

(二)承運人與托運人

這是提單正面的主要內(nèi)容。在中遠公司的提單條款中,，承運人就是中遠公司,，而托運人則是運輸合同的另一當事人，必須在提單上注明,，而對于按不記名的指示交付的提單,，意味著按托運人的指示交付。

(三)管轄權(quán)(以后均為提單背面內(nèi)容)

指處理提單糾紛的法院,。提單一般都規(guī)定此項條款,，規(guī)定一切由提單引起的糾紛由船東所在地國家法院行使管轄權(quán)以保護本國利益。中遠公司提單也采取這種做法(參見本書所列的提單格式)

(四)首要條款

又稱為法律適用條款,，即在提單中表明該提單運用某一國家的法律,，或適用有關的國際公約，如海牙規(guī)則,、維斯比規(guī)則等,。一般來說，這一條款是受到尊重的,，但是有的國家法律規(guī)定這一條款無約束力,。如美國1936年海上貨物運輸法規(guī)定，運往美國或從美國運出的貨物的提單上盡管有首要條款,，但仍要遵守該法規(guī)定,。遇有這種情況時，提單的當事人各方一定要加以注意,。

(五)承運人責任

中遠公司提單規(guī)定有關承運人責任運用海牙規(guī)則,。而我國海商法對承運人責任有獨特的規(guī)定，它適當加重了承運人的責任,，這樣既承認《海牙規(guī)則》和《維斯比規(guī)則》占主導地位的現(xiàn)實,，又充分吸收了《漢堡規(guī)則》的一些改進，符合國際海運發(fā)展的趨勢,。如果提單在其首要條款中規(guī)定適用本國法律,，若中遠提單做此規(guī)定，就可以運用我國海商法對承運人責任的規(guī)定,。

(六)責任期間

這一條款規(guī)定承運人的責任期間從何時開始至何時為止,。中遠提單規(guī)定的責任期間從裝上船到卸離船即站到站或船航到船航條款,，這與海牙規(guī)則一致。

(七)裝貨,、訂貨和交貨

這一條款一般規(guī)定貨方應以船舶所能裝卸的速度盡快晝夜無間斷地提供或提取貨物,。貨方應對違反這一規(guī)定所引起的包括滯期費在內(nèi)的所有損失承擔賠償責任。這是一條關于班輪運輸?shù)臏谪浀囊?guī)定,，值得予以注意,。

(八)賠償責任限額

提單這一條款規(guī)定承運人對貨物的損失或損壞的賠償責任的每件或每計費單位的限額，但如果承運人接受貨物前,，托運人書面申報的貨價高于限額并已填入提單并按規(guī)定提取運費時,，應按申報價值計算。值得注意的是,，如果提單在其法律運用條款中規(guī)定適用某一國家的法律或者規(guī)定運用國際公約時,，則按此國內(nèi)法或國際公約適用限額。

(九)索賠通知及時效條款

索賠通知是收貨人在接收貨物時,，就貨物短少或殘損狀況向承運人提出的通知,，是索賠的程序，中遠提單增強負面11條對不同狀況索賠通知的時間做了規(guī)定,。訴訟時效是按運輸合同就貨物運輸?shù)膿p害賠償提出訴訟的期限,。中遠提單規(guī)定的時效為一年。這些都與海牙規(guī)則一致,。

(十)共同海損和新杰遜條款

一般提單均規(guī)定共同海損按1974年約克安特衛(wèi)普共同海損理算規(guī)則辦理,，我國提單則根據(jù)1975年中國貿(mào)促會共同海損理算規(guī)則進行理算。

新杰遜條款是針對同一航運公司的兩艘船舶之間的救助費用而言的,，條款規(guī)定救助費用應視為救助工作是由第三者的船舶所救的一樣應由被救船舶全額支付,。具體內(nèi)容參見中遠提單條款。

(十一)雙方有責碰撞條款

這一條款主要是為了保護承運人的利益,，規(guī)定貨方應從取得的賠償款中將按碰撞者責任應分攤的本船所載貨物損失的余額,，退還給載貨船東，以符合貨運合同的規(guī)定,。

(十二)提單的修改

1992年我國頒布了《海商法》,，對我國海洋航運事業(yè)影響深遠，在提單方面也不例外,。因此法律條文的一些不同規(guī)定使提單必須做出修改,，如賠償限額的提高、關于貨物交付損壞的通知時間等,，因此,，在對提單條款格式進行修改的基礎上簽發(fā)提單之時，一定要注意到是否符合《海商法》的規(guī)定。

墻現(xiàn)狀分析篇六

發(fā)包方：

分包方：

一,、庫庫標實際成本分析

庫庫標水穩(wěn)(%水泥)實際發(fā)包單價為每平米元,，單價含%稅金，含甲供水穩(wěn)料元方,，含%水泥約元方,。

則分包方攪拌、場內(nèi)運輸,、攤鋪,、碾壓、養(yǎng)護費用為：

注：該分包單價包含分包方的管理費及利潤,。

二,、市場價格分析

吉懷項目(%水泥)水穩(wěn)發(fā)包單價為元每平米，材料價格為元每平米,，則分包人工機使費為元每平米，換算為元方,。

包含原材料采購,、進場、攪拌,、運輸,、攤鋪、碾壓,、養(yǎng)護等,，不含稅。

包含分包方管理費,、利潤,。

三、測算價格分析

攪拌元方,，攤鋪,、碾壓元方，參考吉懷項目考慮運費元方,，進出場費約元方,，管理費%約元，利潤%約元,，單價合計(元方),。

包含攪拌、場內(nèi)運輸,、攤鋪,、碾壓、養(yǎng)護等。

四,、綜合單價分析

綜合勞務單價(元方),，包括攪拌、場內(nèi)運輸,、攤鋪,、碾壓、養(yǎng)護,、管理費,、利潤等。

路面黑色單價分析

一,、測算價格分析

攪拌元方,，攤鋪碾壓元方，進出場費約元方,，管理費%約元方,，利潤%約元方，單價合計：元方,。

二,、勞務單價分析

黑色路面勞務分包單價元方，包含攪拌,、攤鋪,、碾壓、設備進出場,、管理費,、利潤等，不包含場內(nèi)運輸費,。

發(fā)包方：

分包方：