在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇一

本公司xxx(納稅編碼：xxxxxxx),。因xx年6月7日在申報(bào)稅款所屬期為xx年1月01日至xx年12月31日,，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得投資者個(gè)人所得稅年度匯算清繳申報(bào)表時(shí)誤將該稅款所屬期錯(cuò)報(bào)為xx年1月01日至xx年12月31日,，申報(bào)成功,，該筆稅款是￥元，已扣款成功(電子xxx號(hào)：xxx),。因報(bào)錯(cuò)稅款所屬期要求申請(qǐng)退回該筆稅款￥元,。

在xx年6月8日直接(上門)申報(bào)稅款所屬期為xx年1月01日至xx年12月31日，生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)所得投資者個(gè)人所得稅年度匯算清繳,，已申報(bào)成功，無欠稅現(xiàn)象,。

稅務(wù)登記類型：私營(yíng)合伙企業(yè)

開戶行：xxx銀行

銀行賬號(hào)：xxxxx

特此說明!

xxxxx單位名字

20xx年x月x日

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇二

國家稅務(wù)局：

我公司于xxxx年5月31日完成xxxx年度企業(yè)所得稅匯算清繳,，xxxx年一至四季度累計(jì)實(shí)際已預(yù)繳企業(yè)所得稅額元;xxxx年度企業(yè)所得稅匯算清繳實(shí)際應(yīng)納企業(yè)所得稅額元;xxxx年度多繳納企業(yè)所得稅額元;xxxx年度應(yīng)退企業(yè)所得稅額元。

根據(jù)《xxx企業(yè)所得稅法》第五十四條第二款企業(yè)應(yīng)當(dāng)自年度終了之日起五個(gè)月內(nèi),，向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表,，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款,。及《企業(yè)所得稅匯算清繳管理辦法》(國稅發(fā)[20xx]79號(hào))第十一條預(yù)繳稅款超過應(yīng)納稅款的,，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)按有關(guān)規(guī)定辦理退稅。之規(guī)定,，我公司申請(qǐng)退稅元,。

特此申請(qǐng)，請(qǐng)貴局審核予以退稅,。

附送資料

1,、xxxx年度企業(yè)所得稅申報(bào)表

2、xxxx年一至四季度預(yù)繳企業(yè)所得稅繳款書

江蘇xx機(jī)械有限公司

20xx年xx月xx日

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇三

xxxx稅局：

本公司xxxxxxx（納稅編碼：xxxx）,。因xx年6月7日在申報(bào)稅款所屬期為xx年1月01日至xx年12月31日,，生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)所得投資者個(gè)人所得稅年度匯算清繳申報(bào)表時(shí)誤將該稅款所屬期錯(cuò)報(bào)為xx年1月01日至xx年12月31日，申報(bào)成功,，該筆稅款是￥131,。96元，已扣款成功（電子xxx號(hào)：xxxxx）,。因報(bào)錯(cuò)稅款所屬期要求申請(qǐng)退回該筆稅款￥131。96元,。

在xx年6月8日直接（上門）申報(bào)稅款所屬期為xx年1月01日至xx年12月31日,，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得投資者個(gè)人所得稅年度匯算清繳,，已申報(bào)成功,，無欠稅現(xiàn)象。

稅務(wù)登記類型：私營(yíng)合伙企業(yè)

開戶行：xx銀行

銀行賬號(hào)：xxxx

特此說明,！

xx單位名字

20xx年x月x日

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇四

xx稅局：

本公司xx（納稅編碼：xx）,。因xxxx年6月7日在申報(bào)稅款所屬期為xxxx年1月01日至xxxx年12月31日，生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)所得投資者個(gè)人所得稅年度匯算清繳申報(bào)表時(shí)誤將該稅款所屬期錯(cuò)報(bào)為xx年1月01日至xx年12月31日,，申報(bào)成功，該筆稅款是￥元,，已扣款成功（電子xxx號(hào)：xxxxxx）,。因報(bào)錯(cuò)稅款所屬期要求申請(qǐng)退回該筆稅款￥元。

在xx年6月8日直接（上門）申報(bào)g稅款所屬期為xx年1月01日至xx年12月31日,，生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)所得投資者個(gè)人所得稅年度匯算清繳，已申報(bào)成功,，無欠稅現(xiàn)象,。

稅務(wù)登記類型：私營(yíng)合伙企業(yè)

開戶行：xx銀行

銀行賬號(hào)：xxxx

特此說明！

xxxx單位名字

20xx年x月x日

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇五

尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo)：

為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化,，讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷,，對(duì)員工長(zhǎng)期以來的辛勤工作給予肯定和感謝，也表達(dá)公司對(duì)員工的點(diǎn)滴關(guān)懷,。不斷熏陶員工的工作精神及個(gè)人情操,，營(yíng)造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感,、責(zé)任感和使命感,，培養(yǎng)員工坦誠友好團(tuán)結(jié)的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。調(diào)動(dòng)員工的積極性,、提高勞動(dòng)效率,、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,，塑造良好的企業(yè)形象,，全面營(yíng)造一種“理解員工、關(guān)心員工”的.文化氛圍,，為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的文化支持,、精神動(dòng)力和力量源泉！為了讓員工在過生日的時(shí)候,，能夠切實(shí)感受到公司送去的祝福和關(guān)懷,，增強(qiáng)自己身為傲帝人的自豪感，激發(fā)廣大員工為公司的發(fā)展建功立業(yè),，行部特申請(qǐng)為公司每位員工過生日,。具體方案如下：

1、禮物+賀卡,，價(jià)值控制在每人50元至100元以內(nèi),，員工的生日以公歷計(jì)算，每月26日前將下月過生日的員工名單和生日禮品采購單報(bào)經(jīng)理審批,，經(jīng)審批后購買禮品,。送達(dá)方法在員工生日當(dāng)天，由行部將禮品+總經(jīng)理簽發(fā)的生日賀卡送至員工本人,。

2,、舉行集體生日party，按月舉行一次,，當(dāng)月過生日的人員全部參加,，人均費(fèi)用不超過100元，選擇每月的一個(gè)星期六作為舉辦時(shí)間,，形式可以采取集體卡拉ok,、集體聚餐、集體郊游,、集體趣味運(yùn)動(dòng)比賽等方式,。大致流程：領(lǐng)導(dǎo)致辭__生日員工代表發(fā)言__贈(zèng)送賀卡__聚餐/分嘗蛋糕（請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與生日員工代表共同切生日蛋糕）__攝影留念__聯(lián)歡?；顒?dòng)過后,，可以讓壽星自選幾張照片，由行部沖洗出來交給其作為生日留念,。

以上請(qǐng)示,，請(qǐng)予審批！

20xx-2-25

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇六

公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于20xx年9月12日的中秋節(jié)將至,，公司是否考慮為員工發(fā)放中秋福利,？如果發(fā)放,，目前初步將員工福利擬為如下幾個(gè)部分，請(qǐng)批示按哪種方式進(jìn)行采購發(fā)放,。

方式一：現(xiàn)金福利：300元/人,；

方式二：超市購物卡：300元購物卡；

方式三：水果禮箱二箱（蘋果,、梨）,、月餅二盒（控制在300元內(nèi)）

1、人數(shù)：13人,；2,、人員：

3、福利費(fèi)用預(yù)計(jì)：

1,、地點(diǎn)：長(zhǎng)風(fēng)街沃爾瑪超市、美特好超市或雙合成,、好利來等店,。

2、時(shí)間：8月29日

20xx年8月30日請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示,。

xxxx公司綜合管理部

20xx年8月22日

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇七

公司領(lǐng)導(dǎo)（或者××董事長(zhǎng),、總經(jīng)理）：

端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛,，凝聚員工人心,，培養(yǎng)企業(yè)向心力。

特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利,。

福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略

特此申請(qǐng),，請(qǐng)批示

申請(qǐng)者：×××××（部門）（蓋章）

申請(qǐng)日期：××年×月×日

中秋節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算,，制定如下方案：

1,、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人，人數(shù)為人,，金額為元,。

2、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,，人數(shù)為人,，金額為元；

3,、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為元/每人,，人數(shù)為人,，金額為元。

合計(jì)金額元,；

以上妥否,，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

申請(qǐng)部門：

申請(qǐng)日期：

三八婦女節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

三八婦女節(jié)即將到來,，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作,，積極奮進(jìn)，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌,，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧，促進(jìn)公司更加健康和諧,，鼓舞干勁,，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面，特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物,。

妥否,，請(qǐng)批復(fù)！

申請(qǐng)部門：

申請(qǐng)日期：

——員工生日福利申請(qǐng)報(bào)告1 (菁華1篇)

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇八

公司領(lǐng)導(dǎo)（或者××董事長(zhǎng),、總經(jīng)理）：

端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日,，為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛，凝聚員工人心,，培養(yǎng)企業(yè)向心力,。

特申請(qǐng)?jiān)诮衲甓宋绻?jié)期間為公司員工發(fā)放福利。

福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：略

特此申請(qǐng),，請(qǐng)批示

申請(qǐng)者：×××××（部門）（蓋章）

申請(qǐng)日期：××年×月×日

中秋節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

中秋佳節(jié)即將來臨,，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利,。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算，制定如下方案：

1,、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為_____元/每人,，人數(shù)為人，金額為_____元,。

2,、入職三個(gè)月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為_____元/每人，人數(shù)為人,，金額為_____元,；

3、入職未滿一個(gè)月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為_____元/每人,，人數(shù)為人,，金額為_____元,。

合計(jì)金額元；

以上妥否,，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示,！

申請(qǐng)部門：

申請(qǐng)日期：

三八婦女節(jié)福利申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣大女職工繼續(xù)在各崗位上努力工作,，積極奮進(jìn),，充分展示女職工的時(shí)代風(fēng)貌，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)女同袍的關(guān)心和照顧,，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁,，為我公司的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的局面,，特申請(qǐng)為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。

妥否,，請(qǐng)批復(fù),！

申請(qǐng)部門：

申請(qǐng)日期：

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年7月15日成為公司的試用員工，到今天試用已滿3個(gè)月,，另外，自20xx年3月27日以來,，我就一直在公司實(shí)習(xí),，至今已有7個(gè)月的時(shí)間，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工,。

作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

自從三月底進(jìn)入公司以來，我一直在打印技術(shù)二部實(shí)習(xí),，雖然本部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的,，也和我的專業(yè)知識(shí)相差較大;但是部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程,。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn),。當(dāng)然，初入職場(chǎng),，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助,，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這幾個(gè)月的學(xué)習(xí),，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理公司的簡(jiǎn)單業(yè)務(wù),，整理部門內(nèi)部各種資料，進(jìn)行各種輔助性的研發(fā)工作,。當(dāng)然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。

這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng),。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

申請(qǐng)人：

——退稅申請(qǐng)報(bào)告 (菁華1篇)

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇十

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)您好:

在貴公司業(yè)務(wù)如此繁忙的時(shí)候,，我給您寫這份申請(qǐng),，提出辭職，實(shí)屬不該,，但是由于家庭原因,，經(jīng)過深思熟慮之后我決定離開公司,。我知道這樣會(huì)給公司帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉,。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?qǐng),，并批準(zhǔn)!

非常感謝在這段時(shí)間里公司對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴,。在這里,，特別感謝你們的關(guān)心和支持。將來無論什么時(shí)候,，我都會(huì)為自己曾經(jīng)詩司的一員而感到榮幸,。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。經(jīng)過慎重考慮之后,，特此提出申請(qǐng)：我自愿在 年 月 日 正式離職,。 請(qǐng)給與批準(zhǔn)。

.望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝xxxxxxx蓬勃發(fā)展,。

辭職人;

20xx年x月x日

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工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇十一

為了增強(qiáng)公司凝聚力,，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念,，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐*興大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的,，特制定如下員工生日福利方案。

一,、適用范圍

有限公司總部,、深圳營(yíng)銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場(chǎng),、各地區(qū)辦事處

二,、適用人群

惠州順興食*有限公司每一位在職員工

三、福利項(xiàng)目

1,、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期,，按正常出勤計(jì)算考勤

2、生日禮物

員工生日當(dāng)天,，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品

3,、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名,，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。

4、當(dāng)月集體生日活動(dòng)

在月底,，組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日party,，活動(dòng)內(nèi)容：茶話會(huì)、卡*ok,、生日蛋糕等。

四、責(zé)任部門

1,、行政人事部(人事組)：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng),、集體生日活動(dòng)禮物的請(qǐng)購,，整個(gè)活動(dòng)的統(tǒng)籌及現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。

2,、行政人事部后勤組：協(xié)助場(chǎng)地的安排及布置,。

3、行政人事部長(zhǎng)：相關(guān)生日人員名單的審批,，費(fèi)用的審核,。

4、財(cái)務(wù)部：相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)的審批,。

5,、各分場(chǎng)、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦,，費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷,，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。

五,、具體要求

1,、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通告形式給予行政部長(zhǎng)審批,。

2,、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個(gè)可能的員工生日,，提前一天做好生日賀卡,，代表公司贈(zèng)送給員工。

3,、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會(huì)的籌辦工作,，組織員工愉快的歡度集體生日晚會(huì)。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕,、水果和零食等,。

六、費(fèi)用預(yù)算

1、賀卡：2元/人左右

2,、每月晚會(huì)費(fèi)用(按60人計(jì)算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元

3,、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他,，印刷有公司logo)

七,、其他

1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部*面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì),，統(tǒng)一印刷公司的logo,，上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名,。

2,、每月的員工生日party時(shí)間安排在月底(具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排)，時(shí)間段為：晚上6：30~9：00,，原則上由本月員工參加,，部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。

3,、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施,。

——節(jié)日福利申請(qǐng)報(bào)告3篇

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇十二

xxxxxxxxxx稅局：

本公司xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx（納稅編碼：xxxxxxxx）。因xxxx年6月7日在申報(bào)稅款所屬期為xxxx年1月01日至xxxx年12月31日,，生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)所得投資者個(gè)人所得稅年度匯算清繳申報(bào)表時(shí)誤將該稅款所屬期錯(cuò)報(bào)為xxxx年1月01日至xxxx年12月31日，申報(bào)成功,，該筆稅款是￥元,，已扣款成功（電子xxx號(hào)：xxxxxxxxxxx）。因報(bào)錯(cuò)稅款所屬期要求申請(qǐng)退回該筆稅款￥元,。

在xxxx年6月8日直接（上門）申報(bào)g稅款所屬期為xxxx年1月01日至xxxx年12月31日,，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得投資者個(gè)人所得稅年度匯算清繳,，已申報(bào)成功,，無欠稅現(xiàn)象。

稅務(wù)登記類型：私營(yíng)合伙企業(yè)

開戶行：xx銀行

銀行賬號(hào)：xxxxxxxx

特此說明,！

xxxxxx單位名字

20xx年x月x日

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇十三

為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感,，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖,，達(dá)到情感留人的目的,，特制定如下員工生日福利方案。

有限公司總部、深圳營(yíng)銷發(fā)展中心,、各直屬養(yǎng)殖場(chǎng),、各地區(qū)辦事處

惠州順興食品有限公司每一位在職員工

1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期,，按正常出勤計(jì)算考勤

2,、生日禮物

員工生日當(dāng)天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品

3,、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡,，賀卡上印有公司的簡(jiǎn)介及對(duì)員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工,。

4,、當(dāng)月集體生日活動(dòng)

在月底，組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日party,，活動(dòng)內(nèi)容：茶話會(huì),、卡拉ok、生日蛋糕等,。

1,、行政人事部(人事組)：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng),、集體生日活動(dòng)禮物的請(qǐng)購,，整個(gè)活動(dòng)的統(tǒng)籌及現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。

2,、行政人事部后勤組：協(xié)助場(chǎng)地的安排及布置,。

3、行政人事部長(zhǎng)：相關(guān)生日人員名單的審批,，費(fèi)用的審核,。

4、財(cái)務(wù)部：相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)的審批,。

5,、各分場(chǎng)、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦,，費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷,，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。

1,、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),，并以通告形式給予行政部長(zhǎng)審批。

2,、人事組把每月審批好的人員名單留底一份,，在月度的每一個(gè)可能的員工生日,，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈(zèng)送給員工,。

3,、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會(huì)的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會(huì),。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕,、水果和零食等。

1,、賀卡：2元/人左右

2,、每月晚會(huì)費(fèi)用(按60人計(jì)算)：蛋糕300元，水果：100元,，零食：100元,，瓶裝水：100元

3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀(jì)念水杯,、紀(jì)念筆記本或其他,，印刷有公司logo)

1、生日賀卡請(qǐng)廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部*面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì),，統(tǒng)一印刷公司的logo,，上面有公司的簡(jiǎn)介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名,。

2,、每月的員工生日party時(shí)間安排在月底(具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排)，時(shí)間段為：晚上6：30~9：00,，原則上由本月員工參加,，部門不得與加班為由阻礙員工參加(特殊情況除外)。

3,、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施,。

——員工福利申請(qǐng)報(bào)告 (菁華2篇)

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇十四

尊敬的物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在工作方面我也一直在堅(jiān)持做好自己的事情,，我是非常相信自己可以督促好自己的搞好學(xué)習(xí)的,，在這一點(diǎn)上面我認(rèn)為自己能夠堅(jiān)持做好更多的事情，現(xiàn)在我也一直在思考這些細(xì)節(jié),，我也一定會(huì)堅(jiān)持去做好這些的,，我也一定會(huì)認(rèn)真去思考，這些細(xì)節(jié),，作為一名物業(yè)客服我會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)的去做好分內(nèi)的工作,，我一直一來都是這么想，在這段時(shí)間以來的工作當(dāng)中我一直都是在堅(jiān)持著,，我能夠清楚的意識(shí)到自身的一些缺點(diǎn),，我認(rèn)為這些都是一直在影響著我的工作，我也會(huì)一直堅(jiān)持去做好這些,，未來還是應(yīng)該認(rèn)真的去做好相關(guān)的準(zhǔn)備,，我也會(huì)一直努力去提高，這是毋庸置疑的,，在工作方面我能夠調(diào)整好心態(tài),，現(xiàn)在這些都是比較端正的。

我在__這里工作也是有一年多的時(shí)間了,，對(duì)這里的工作也是比較了解的,，在這段時(shí)間以來的工作當(dāng)中我對(duì)自己的表現(xiàn)也不是很滿意，我也是希望自己能夠在這樣的環(huán)境下面積累更多的工作經(jīng)驗(yàn),，這些是應(yīng)該持續(xù)去發(fā)揮好自己的狀態(tài),，我一定會(huì)讓自己做的更好，在這方方面毋庸置疑,，我一定會(huì)堅(jiān)持去做好這些細(xì)節(jié),，在這方面還是有許多事情應(yīng)該去做好，不管是在什么樣的情況下面,，我都有在認(rèn)真的搞好自己工作,，端正好心態(tài)，這對(duì)我而言是非常重要的,，現(xiàn)在我也是在一點(diǎn)點(diǎn)的做好這份工作,，我認(rèn)為還是會(huì)有非常多的事情是應(yīng)該主動(dòng)一點(diǎn)，我能夠在這樣的環(huán)境下面把客服工作做的更好,，但是我也是沒有做到這一點(diǎn),，現(xiàn)在經(jīng)常性的出現(xiàn)一些問題，我實(shí)在是感覺自己要對(duì)重視起來,，望您批準(zhǔn)我的辭職,。

敬禮！

辭職人：___

20xx年_月_日

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇十五

為了增強(qiáng)飯店凝聚力,，加強(qiáng)員工歸屬感,，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,，達(dá)到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案,。

飯店所有的`員工

1,、三年(含)以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤,。因工作需要,，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休,。(此條需斟酌)

2、紅雞蛋

員工生日當(dāng)天,，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個(gè)

3,、生日賀卡、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理,，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工(禮物標(biāo)準(zhǔn)附后),。

飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物。

4,、生日專欄

在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄,，每天對(duì)于過生日的同事，附上生日的祝福,。

5,、短信祝福

由人力資源部通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福。

6,、集體活動(dòng)

在每月底,，舉辦一次本月生日人員的集體生日party， 活動(dòng)內(nèi)容：卡拉ok,、蹦迪,，集體生日蛋糕。若當(dāng)月生日人數(shù)較少,，就兩月或季度舉辦一次,。

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng),，生日物品的申購,。

2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單,，提供生日紅雞蛋,。

1、人力資源部在每月 25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)),。

2,、名單確定后，后勤和人力資源部各留一份,。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里,。

3、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡,， 并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀,。

4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party,，負(fù)責(zé)人員的組織和安排,，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕,、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下安排好場(chǎng)地,。

5,、遇飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理,。

1、紅雞蛋2個(gè)：2元/人

2,、賀卡1張：2元/人左右

3,、生日禮物：

員工：20元以內(nèi)

領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員)：100元以內(nèi)

主管：150元以內(nèi)

經(jīng)理：200元以內(nèi)

總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)

經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)(50元)。

4,、集體生日party：每次500元左右,。

1、 集體生日party時(shí)間一般安排在月底,，時(shí)間：晚上7：30-9：00,。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,，但是特殊情況除外,。

2、本規(guī)定從20xx年6月1日開始執(zhí)行,，以前有與本規(guī)定的,，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇十六

一份完整的促銷報(bào)告或計(jì)劃書所涉及內(nèi)容是很多,，形式有不盡相同的,，但一般大體可分為：引言(市場(chǎng)分析、行業(yè)分析等),、目的(為什么要開展促銷),、針對(duì)促銷的群體、所促銷的品項(xiàng),、內(nèi)容及形式,、區(qū)域、活動(dòng)時(shí)間(活動(dòng)時(shí)間通常不宜過長(zhǎng),，否則會(huì)出現(xiàn)促銷依賴癥,，促就銷，不促就滯銷),、過程控制及效果預(yù)估,、處罰約定等事項(xiàng)。完整的申請(qǐng)報(bào)告是有利于批復(fù)的保證,，切實(shí)可行的申請(qǐng)報(bào)告才是最好的報(bào)告,。

(一),、講述促銷的背景

曾今批簽過不同公司不同行業(yè)不同市場(chǎng)的成百上千份申請(qǐng)報(bào)告，歸結(jié)有此類現(xiàn)象：有的報(bào)告粗制濫造,，文字過于簡(jiǎn)短,、理由不充分也不實(shí)際，通篇幅只圍繞“要資金”而寫,，令人無從簽字下筆;有的報(bào)告則對(duì)所轄的市場(chǎng)情況估計(jì)不足,，批復(fù)后又難以執(zhí)行;有的報(bào)告則費(fèi)用預(yù)估過高，實(shí)際開支不到申請(qǐng)費(fèi)用的10%左右,，嚴(yán)重脫離當(dāng)初的大筆費(fèi)用預(yù)算,。有很大一部份一線人員，一看見同行開展促銷活動(dòng)就心慌,，于是匆忙寫報(bào)告要求公司批復(fù)類似的活動(dòng),，往往促銷方式根本沒有創(chuàng)意的情況，還非總要跟著走,。其實(shí),，并不是所有的跟隨促銷活動(dòng)都會(huì)達(dá)到同行的效果的，要達(dá)到預(yù)計(jì)的理想效果,，首先從自身實(shí)際出發(fā),，充分調(diào)查分析市場(chǎng)情況，評(píng)判目前公司處于什么樣地位,，什么樣的環(huán)境,，分析當(dāng)時(shí)現(xiàn)況，有關(guān)競(jìng)品的優(yōu)劣分析,、產(chǎn)品潮流趨勢(shì),、季節(jié)氣候的影響、是否新市場(chǎng)的迫切啟動(dòng),、新品上市的切入絕佳時(shí)機(jī)推廣,、當(dāng)前政策法規(guī)的新動(dòng)向(如食品工業(yè)的qs認(rèn)證市場(chǎng)準(zhǔn)入、牛奶的“禁鮮令”爭(zhēng)議,、電器的3c認(rèn)證等等),，即要闡述開展促銷活動(dòng)的背景，了解有關(guān)環(huán)境還可避免犯一些常識(shí)性的錯(cuò)誤,。

(二),、簡(jiǎn)明扼要的促銷目的

要把目的明確，首先要分析自身產(chǎn)品在市場(chǎng)環(huán)境中的優(yōu),、劣,、機(jī)遇、威脅(swot)情況、單品項(xiàng)銷售,、區(qū)域狀況,。關(guān)于這方面我們列舉一例，比如甲公司產(chǎn)品a品種在同城銷量占主導(dǎo)地位,，甲公司把a(bǔ)產(chǎn)品視為拳頭產(chǎn)品;乙公司產(chǎn)品同樣也有a產(chǎn)品,，但在同城銷量中排名該品項(xiàng)處于乙公司產(chǎn)品系列的末位。甲公司選用a品種促銷可能是鞏固銷量的首席地位或帶動(dòng)其它品項(xiàng)銷售;乙公司選a品種促銷可能是想推廣a品種提高鋪市,。所以有時(shí)同品種但不同品牌的選用開展促銷活動(dòng),，其目的是不同的。如果甲乙兩公司在同城選用相同品種規(guī)格和促銷力度,，相信達(dá)到的效果是完全不一樣的,，當(dāng)然這與產(chǎn)品質(zhì)量、公司知名度,、消費(fèi)者對(duì)兩個(gè)不同公司同種產(chǎn)品有不一樣認(rèn)識(shí)等情況是有關(guān)聯(lián)的。這只是舉一個(gè)不同目的,，再說就是同一階段用相同的品種或品牌都有著不同目的,。有的旨在為通路建設(shè)、有的是為消化庫存,、有的是為終端拉動(dòng),、有的是確定主推品項(xiàng)創(chuàng)品牌、有的則是還擊對(duì)手等,。所以,，當(dāng)下級(jí)部門向上級(jí)申請(qǐng)促銷報(bào)告時(shí)，一定要清清楚楚,、明明白白的告之為什么要促銷(即我們通常所說的“促銷目的和理由”),。

(三)、確定促銷的品項(xiàng),、內(nèi)容形式,、時(shí)間和區(qū)域

有了促銷目的，那么就要選用產(chǎn)品的類別,、品項(xiàng),、規(guī)格作為“打架”的“子彈”，了解所選對(duì)象在本區(qū)域的自然銷量數(shù)據(jù),、要縱向(最近幾個(gè)月,、幾天的銷量對(duì)比)橫向(去年同期)比較，當(dāng)然還要考慮季節(jié),、節(jié)假日等因素的影響,，得出數(shù)據(jù)后，再根據(jù)現(xiàn)在的市場(chǎng)情況來確定促銷力度的內(nèi)容和形式,，以此并評(píng)估,、測(cè)算銷量,。為了更準(zhǔn)確，可以與一線人員共同商討,、交流,，有必要時(shí)也可以與個(gè)別經(jīng)銷商討論、聽聽意見再作出判斷,。促銷力度要把握好“度”,，即不能過大，也不能太小,。大,，難以控制局面，后續(xù)難開展工作,，且公司承受力是有限的,，因?yàn)閲鴥?nèi)企業(yè)家底較薄，即使是國外百年老店企業(yè)也不敢不惜“血本”,，比如特價(jià)中的超低價(jià)促銷,，如果促銷時(shí)間長(zhǎng)，今后價(jià)格難以恢復(fù),，過分的超低價(jià)只會(huì)影響企業(yè)聲譽(yù)或者是企業(yè)確實(shí)要放棄的某個(gè)品項(xiàng)或子品牌,，但最終傷害的是企業(yè);如果力度太小，則毫無意義,，根本沒有達(dá)到還手之力,，耗時(shí)又耗力，有時(shí)錯(cuò)過發(fā)展的絕佳時(shí)期,。無論什么樣的產(chǎn)品,，無論什么樣的品牌其內(nèi)容形式都可以豐富多彩，但一定要把握分寸,，要在某個(gè)區(qū)域或大片市場(chǎng)選擇適用的,，才是最好的。

(四)計(jì)算促銷時(shí)的銷量及費(fèi)用

這一點(diǎn)是非常重要的,，可以說關(guān)系到你的報(bào)告的批復(fù)問題,，每個(gè)企業(yè)的老總都因公務(wù)繁忙不可能咬文嚼字，他們最關(guān)心的是“花多少錢,，辦多大的事,，起到什么效果”，最為常見現(xiàn)象會(huì)用桌上的計(jì)算器計(jì)算費(fèi)效比的大小,，當(dāng)然明白新老市場(chǎng)的費(fèi)效比例是不同的,。所以申請(qǐng)報(bào)告在提交前一定要好好計(jì)算一下，之前還要掌握第一手一線的營(yíng)銷數(shù)據(jù)。前面講到的可以去第一線的了解方式是值得參考的,，在預(yù)估量方面雖不說100%的計(jì)算精確,，但總不能“差之千里”。有些銷售人員往往在報(bào)告中夸大其詞,，促銷報(bào)告中涉及的預(yù)估銷量高得離譜,，則費(fèi)用卻很低，目的是想很快得到批復(fù),，結(jié)果是不盡人意;有的費(fèi)用則又大大透支,，實(shí)際銷量卻微乎其微。諸如這類促銷申請(qǐng)報(bào)告大多是沒有充分了解市場(chǎng),，類似于“閉門造車”,。

(五)促銷申請(qǐng)報(bào)告還涉及促銷過程控制及效果評(píng)估

1、過程控制

1),、物質(zhì)準(zhǔn)備

2),、相關(guān)責(zé)任人

3)、政策分配(供價(jià),、利潤(rùn)再分配)

4),、組織程序

5)、促銷要求條例和規(guī)范操作等

2,、效果評(píng)估

現(xiàn)在很多企業(yè)的部門申請(qǐng)報(bào)告中,，很少提及此項(xiàng),，因怕夸大自我評(píng)估而承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任或不利于下次促銷申請(qǐng),，企業(yè)中的監(jiān)督部門(市場(chǎng)部)會(huì)給予“華而不實(shí)”的評(píng)價(jià)等因素的存在。

總結(jié)：促銷,，顧名思義促進(jìn)銷售,，是通過非常手段刺激消費(fèi)者產(chǎn)生購買或促進(jìn)貨物快速流通、增加銷量或造勢(shì)提高鋪市率,、擴(kuò)大知名度,、還擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)行為。現(xiàn)在市面上一般有這幾種方式：①特價(jià)②買贈(zèng)③年季月周返利④送禮⑤陳列獎(jiǎng)⑥刮卡中獎(jiǎng)(⑦贈(zèng)送參觀券,、購物優(yōu)惠券⑧載體宣傳⑨品嘗⑩roadshow等方式,。而這些形式的活動(dòng)需要用申請(qǐng)報(bào)告的來表述，是一種需要上級(jí)批復(fù)的正式書面材料,，其文字方案是沒有定稿的,，在用詞上必須嚴(yán)謹(jǐn)，語句要流暢,，并要充分闡述促銷的理由,。

申請(qǐng)人：_________

日期：_________年____月____日

——新員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告 (菁華1篇)

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇十七

為了增強(qiáng)飯店凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,，讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的,，特制定以下員工生日福利方案,。

一、適用人員：飯店所有的員工

二,、福利項(xiàng)目

1,、三年(含)以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤,。因工作需要,，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實(shí)際另行安排調(diào)休。(此條需斟酌)

2,、紅*蛋

員工生日當(dāng)天,，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅*蛋兩個(gè)

3、生日賀卡,、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理,，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工(禮物標(biāo)準(zhǔn)附后)。

飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物,。

4,、生日專欄

在飯店的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每天對(duì)于過生日的同事,，附上生日的祝福,。

5、短信祝福

由人力資源部通過手機(jī)向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福,。

6,、集體活動(dòng)

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party,，活動(dòng)內(nèi)容：卡*ok,、蹦迪，集體生日蛋糕,。若當(dāng)月生日人數(shù)較少,，就兩月或季度舉辦一次。

四,、責(zé)任部門：

1,、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)，生日物品的申購,。

2,、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單,，提供生日紅*蛋。

五,、具體要求：

1,、人力資源部在每月25號(hào)前統(tǒng)計(jì)下月度生日人員名單及具體生日(以員工信息登記表上生日為準(zhǔn))。

2,、名單確定后,，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里,。

3,、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀,。

4,、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負(fù)責(zé)人員的組織和安排,，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕,、水果和零食。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營(yíng)的情況下安排好場(chǎng)地,。

5,、遇飯店領(lǐng)班級(jí)(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理,。

六,、費(fèi)用預(yù)算

1、紅*蛋2個(gè)：2元/人

2,、賀卡1張：2元/人左右

3,、生日禮物：

員工：20元以內(nèi)

領(lǐng)班(含享受領(lǐng)班級(jí)待遇人員)：100元以內(nèi)

主管：150元以內(nèi)

經(jīng)理：200元以內(nèi)

總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)

經(jīng)理級(jí)以上人員另送生日蛋糕一個(gè)(50元)。

4,、集體生日party：每次500元左右,。

七,、其他規(guī)定

1,、集體生日party時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上7：30-9：00,。由本月生日員工自愿參加,，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外,。

2,、本規(guī)定從20xx年6月1日開始執(zhí)行，以前有與本規(guī)定沖突的,，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行,。

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

鑒于我個(gè)人的能力,、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終決定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn),。在任職期間,，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對(duì)我個(gè)人的無微不至的關(guān)懷,，對(duì)此我表示誠摯的感謝,，同時(shí)對(duì)我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。

在公司工作的這段經(jīng)歷將作為我邁入社會(huì)的第一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，將是我永生難忘,，同時(shí)感謝公司提供這次工作的機(jī)會(huì)，提供一個(gè)展示能力與個(gè)性的舞臺(tái),。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),，在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。在公司的企業(yè)文化的感化下,，我相信在新的崗位上我同樣會(huì)竭盡全力做好工作,，迎接新的挑戰(zhàn)。

最后,，希望公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上!祝公司的`領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦,、鵬程萬里!

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇十九

xxx稅局：

本公司xxx(納稅編碼：xxxxxx)。因xx年6月7日在申報(bào)稅款所屬期為xx年1月01日至xx年12月31日,，生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)所得投資者個(gè)人所得稅年度匯算清繳申報(bào)表時(shí)誤將該稅款所屬期錯(cuò)報(bào)為xx年1月01日至xx年12月31日，申報(bào)成功,，該筆稅款是￥元,，已扣款成功(電子xxx號(hào)：xxxxxx)。因報(bào)錯(cuò)稅款所屬期要求申請(qǐng)退回該筆稅款￥元,。

在20xx年6月8日直接(上門)申報(bào)稅款所屬期為xx年1月01日至xx年12月31日,，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得投資者個(gè)人所得稅年度匯算清繳,，已申報(bào)成功,，無欠稅現(xiàn)象。

稅務(wù)登記類型：私營(yíng)合伙企業(yè)

開戶行：xx銀行

銀行賬號(hào)：xxxxxx

特此說明!

xxx單位名字

20xx年x月x日

工會(huì)職工生日蛋糕請(qǐng)示 機(jī)關(guān)單位生日福利篇二十

國家稅務(wù)局：

我公司于xxxx年5月31日完成xxxx年度企業(yè)所得稅匯算清繳,，xxxx年一至四季度累計(jì)實(shí)際已預(yù)繳企業(yè)所得稅額元,；xxxx年度企業(yè)所得稅匯算清繳實(shí)際應(yīng)納企業(yè)所得稅額元；xxxx年度多繳納企業(yè)所得稅額元,；xxxx年度應(yīng)退企業(yè)所得稅額元,。

根據(jù)《xxx企業(yè)所得稅法》第五十四條第二款“企業(yè)應(yīng)當(dāng)自年度終了之日起五個(gè)月內(nèi)，向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表,，并匯算清繳,，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款,。”及《企業(yè)所得稅匯算清繳管理辦法》（國稅發(fā)[20xx]79號(hào)）第十一條“預(yù)繳稅款超過應(yīng)納稅款的,，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)按有關(guān)規(guī)定辦理退稅,。”之規(guī)定,，我公司申請(qǐng)退稅元,。

特此申請(qǐng)，請(qǐng)貴局審核予以退稅,。

附送資料

1,、xxxx年度企業(yè)所得稅申報(bào)表

2、xxxx年一至四季度預(yù)繳企業(yè)所得稅繳款書

江蘇xx機(jī)械有限公司

20xx年x月x日