在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

店長獲獎(jiǎng)感言一句話15個(gè)字篇一

大家晚上好!

我是江北茂業(yè)百貨店的店長王平梅,，今天很榮幸能站在這里發(fā)言,，心情十分激動(dòng)。借此機(jī)會,，首先要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心，和對我以往工作的肯定,，也要感謝同事們給予我的幫助和支持,。

當(dāng)初公司安排我接任茂業(yè)百貨店長一職，我深感責(zé)任的重大,，而當(dāng)時(shí)的情況對我來說真的是一項(xiàng)挑戰(zhàn),，我曾經(jīng)也彷徨過，不知道自己是否能勝任這份工作,。但公司領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)重?fù)?dān)交給我,，就是對我的信任，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的機(jī)會,，我不能也不想讓領(lǐng)導(dǎo)失望,。于是決定放下包袱，全心投入工作中,，盡自己所能去帶領(lǐng)好茂業(yè)這個(gè)小團(tuán)隊(duì),，做出業(yè)績來。

作為一名店長,，工作中必須以身作則,，做員工的表帥，需要培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和集體觀念,，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性,，增強(qiáng)本店的凝聚力。也要加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升,，商品是有形的,，而服務(wù)是無形的，今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升品牌競爭力和價(jià)值的必要而有效的手段,。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識，更需要用語言和行動(dòng)來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。經(jīng)過這幾個(gè)月的努力,，我店的工作也初見成效,。雖然我的工作很普通，但要成為一名優(yōu)秀的員工,，在我看來,，最重要的就是要熱愛工作?！凹?xì)心只能將事情做對,，用心才能將事情做好!”，做事不僅要細(xì)心,，更要用心,，認(rèn)認(rèn)真真的做好本職工作。雖然今天有幸被評為“優(yōu)秀店長”,，但我深知,，我做得不夠的地方還很多，有很多的東西,，還需要我去學(xué)習(xí),。成績屬于過去，榮譽(yù)屬于大家,，我將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn),，嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處,，不斷提升自我,，保持積極認(rèn)真的工作態(tài)度，從點(diǎn)滴做起,，踏實(shí)工作,，愛崗敬業(yè)，以飽滿的工作熱情,，全身心投入今后的工作中,，以此來回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì)和厚愛。

最后,，請?jiān)试S我再次向大家表示衷心的感謝,，并祝大家工作順利，身體健康!謝謝!

店長獲獎(jiǎng)感言一句話15個(gè)字篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，同事：

大家好!

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我參加這次儲干的機(jī)會,，感謝我的同事們和我一路走過來，時(shí)間過的很快,，眼看儲干培訓(xùn)要結(jié)束了,， 這也是我們這批儲干最后一次演講了，謝謝所有的人!

今天我們的議題是假如我是一個(gè)店長，在這跟同事們一起分享一下自己的觀點(diǎn)!

假如我是一個(gè)店長,，我記得儲干每周都會填一份追蹤表，給自己評分,，我想同事們肯定都知道,，例如責(zé)任心，服從性等等,，我覺的這些就是要成為一個(gè)店主管必備的要素

1,、店長的個(gè)人優(yōu)勢：要熱愛本職工作，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,，組織,，理解，或者有那么一點(diǎn)點(diǎn)個(gè)人魅力等等,，但我現(xiàn)在所講的這些,，我不一定都能做的很好，但我虛心,，我可以學(xué)習(xí),，我服從性好，有責(zé)任心

先講講一個(gè)人的個(gè)人魅力吧,，我覺的這是一個(gè)非常重要的因素,，因?yàn)槲矣X的個(gè)人魅力里包括了很多東西，對我而言,，最大的感觸是信服,，我覺他們都是最棒的(例如每天晚上給我們講課的講師)其實(shí)個(gè)人魅力是個(gè)很抽象的定義，講個(gè)例子吧,，我以前在上海的最后一任店長,，因?yàn)樗o職了，我感覺我也崩潰了,，為什么呢?其中有很多東西,，平時(shí)在工作中的照顧和理解，我們努力,，勤奮,，他回饋給我們的是深深懷念，我記得上兩天副理給我們上課,，也提到了這一點(diǎn),，請問在坐的未來店主管，你們有這樣的感觸嗎?

2,、責(zé)任心：我覺一個(gè)單店,，不管是誰，都要有一份責(zé)任心，對公司,，對同事,，也是對自己，說重一點(diǎn)叫職業(yè)道德,，要事事站在公司的角度去設(shè)想,，也要和員工打成一片，去了解和關(guān)心他們,，幫他們爭取福利,，其實(shí)這和我剛說的個(gè)人魅力，個(gè)人情感有點(diǎn)關(guān)系,，員工在工作中犯了錯(cuò),，就是主管犯了錯(cuò)，主管監(jiān)督不到位,，要勇于承擔(dān)責(zé)任,，當(dāng)然，在單店,，主管要做到公平,，公正，賞罰分明,，要有一定的原則性

3,、服從性：我對服從性的理解有兩種，一是做為一名店長不只是需要理解,，在這我用的是理解,，理解上級下達(dá)任務(wù)和目標(biāo)是什么，二是在戰(zhàn)爭時(shí)期很重要的是叫命令,，是堅(jiān)決的去完成任務(wù),，在這我覺的店長要?jiǎng)?wù)實(shí)，所謂的務(wù)實(shí)是要做實(shí)事,，例如我們二店的孔主任和我們亭林店的陸干事,，每天上班第一件事是陪員工做衛(wèi)生，以身做則,，從小事情做起,，還有一點(diǎn)是主管的專業(yè)性知識，店長,，一店之長,，如果一個(gè)員工問你，店長,，這個(gè)太陽鏡的幅度可以做有度數(shù)的鏡片嗎?此時(shí)店長無語,，這樣這個(gè)員工會覺的店長其實(shí)也沒什么能力，從而減少了員工對店主管的信服和威信(

4、日常事物：講到這邊,，其實(shí)就有很多事情了,，因?yàn)楫吘箚蔚晔怯泻芏酂┈嵉氖虑椋鋵?shí)有時(shí)候我覺的.店主管挺苦的,，每天都在為別的員工做后勤,，講講日常事物：大家都知道我們的商品是。c,。d。合適的人做合適的事,，這是尤為重要的,，重要到有時(shí)候要親力親為，因?yàn)檎f直接點(diǎn),，大家最怕盤點(diǎn),，最怕的是丟東西

還有要培訓(xùn)員工的專業(yè)知識，培養(yǎng)員工集體榮譽(yù)感,，責(zé)任感,，主人翁意識，讓每為員工愛崗敬業(yè),，開開心心上班,，高高興興下班，(員工心態(tài)不好會影響單店?duì)I運(yùn))

利用公司一切可以利用的資源,，改善店內(nèi)的環(huán)境以及商品的擺設(shè),，營造一個(gè)良好的商業(yè)(高檔)形象，讓顧客感覺物有所值,，以及我們的優(yōu)勢,，服務(wù)，加強(qiáng)員工的零服務(wù)意識,，(零服務(wù)非常重要)想問一下大家,，請問有誰洗眼鏡洗出大單的?還有就是加強(qiáng)員工的言談舉止，全心全心為我們的衣食父母服務(wù),，上兩天看老余講的一句話,，我們照顧好顧客，顧客會照顧好我們的利益,，我記得很多顧客對我說過,，我就是沖著你們的服務(wù)來的，說句實(shí)話,，這是對所有寶島人的一種肯定,。

加強(qiáng)對商品的管理，掌握規(guī)律，不積壓商品,，提高周轉(zhuǎn)率,，明確全店的業(yè)績目標(biāo)，落實(shí)到個(gè)人,，減少必要的開支,，降低成本，還有店主管對單店的一些固資及安全保衛(wèi)工作,，防火,，防盜，監(jiān)督值班人員,。

5,、激勵(lì)，總結(jié)：到此,，我的演講已經(jīng)到尾聲了,，很高興，再說最后一句話,，我們是最棒的!

店長獲獎(jiǎng)感言一句話15個(gè)字篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位店長，以及在座的各位家人們,，大家好!

首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)展示自己的平臺，與這么多力求上進(jìn)的同仁們一起展示才華,，證明能力,，闡述觀點(diǎn)。

作為一名老員工,，我逐漸一步一步成長起來,。我叫黎__，現(xiàn)在擔(dān)任__男鞋柜組長一職,。今天,，我競聘的職位是店長。競聘店長的直接原因是我相信自己有能力,，有信心能把店長的工作做的更好,。雖然在管理方面我還欠缺很多，但我相信,，有這么多領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵(lì),，我會加倍努力去做。記得曾經(jīng)有人對我說過這樣一句話：沒有做不好的員工,，只有做不好的領(lǐng)導(dǎo),。無論遇到任何事,，首先要從自身找原因，然后再去找出解決問題的辦法,，一定要學(xué)會換位思考,。所以我在處理任何一件事時(shí)，我都會想到這幾句話,，在我日常工作中起到了很大的幫助,。

怎樣才能做好一名店長?作為店長，首先必須對工作充滿熱情,，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的各種問題,。要明白面對競爭，提升業(yè)績及生鮮毛利是店長肩負(fù)的責(zé)任,，也是努力的方向,。心中時(shí)刻要保持一種積極主動(dòng)的心態(tài)，才會在挑戰(zhàn)中發(fā)現(xiàn)和把握更多的機(jī)遇,。在業(yè)績方面,，它的支撐點(diǎn)就是商品,，作為店長,，首先要做到貨源的控制，以及商品陳列,，標(biāo)價(jià)與展示工作,，合理制定出以月為銷售目標(biāo)，并分解到每個(gè)員工身上,，以此來提高員工對待工作的責(zé)任心!在業(yè)務(wù)方面,，做好員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)，提高員工的業(yè)務(wù)水平,，也可適當(dāng)?shù)闹贫ㄒ恍┆?jiǎng)懲制度,，以實(shí)行精神鼓勵(lì)和思想教育為主，經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則,，目的是為了提高員工的工作積極性,，提高工作效率，做到獎(jiǎng)懲分明,。

店長店長,，一店之長，同時(shí)也是一家之長,，一個(gè)店就好比一個(gè)大家庭,，不但要關(guān)心家庭的財(cái)政收入，也要關(guān)心家庭成員的生活,。在員工碰到困難時(shí),，要主動(dòng)伸出雙手去幫助他,，讓其感覺到家的溫暖。在工作中,，要主動(dòng)熱情地向員工征求意見和建議,，不論是表揚(yáng)還是批評，都應(yīng)仔細(xì)的聽取和考慮,，才能完善對店面的管理,。

總之，一個(gè)人只有具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的心態(tài),，不停地去探索和追求,，不斷的超越自我，才會在激烈的人才競爭中立于不敗之地,。常言道：旁觀者清,，當(dāng)了一年組長的我，很清楚店里存在的問題,，也明白員工們希望的是什么?(當(dāng)然,，還有很多東西值得我去學(xué)習(xí))，如果我競聘成功,，我會努力做到想員工之所想,，急員工之所急，既當(dāng)好上級領(lǐng)導(dǎo)的助手,，又與員工保持良好的工作關(guān)系,，竭盡全力爭創(chuàng)佳績。俗話說：天下無難事,，只怕有心人,，只要我們付出相信就有一份收獲，憑著我對事業(yè)的追求與執(zhí)著,，對門店的新生與責(zé)任感,，相信一切都會迎刃而解，壓力一定會有,，但是有了壓力才會有動(dòng)力,，才會使我們學(xué)會怎樣在逆境中求生存。在座的各位同仁們,，為了公司的美好明天,，努力吧!我相信公司的明天比今天更好。

總之,，不論此次是否能夠競聘上,，對我本人都是一種歷煉，從某種意義上講,，參加競聘本身就意味著成功,，即使我沒有競聘上,，我也決定一如既往地在102分店自己的工作崗位上做好本職工作，協(xié)助店長做好店內(nèi)的每一項(xiàng)工作,。

謝謝大家!我的演講到此結(jié)束,。