隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

骨科護士長個人述職報告 骨科護士長年終述職報告篇一

1,、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

2,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象。

3,、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄,。

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

4,、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

5、堅持床頭交接制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況,，并學習護士長管理相關資料,。

3、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上,，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、專科知識、護理技術操作考核,，合格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試,。）

2、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內,、外科知識,，以提高專業(yè)知識。

3,、各科室每周晨間提問1—2次,，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4,、"三八婦女節(jié)"舉行了護理技術操作比賽（無菌操作）,，并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹,、唐海萍）,、三等獎（周莉君）標記分別給予了獎勵5、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液,、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。

6、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接制度和晨間護理,。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,，對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的,。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與專科護理知識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學考試,，有3名護士參加護理大專函授。

1,、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度,。

2、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

3、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）,。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內用了化學指示劑,。

1、堅持了以病人為中心,，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,，還深入病房與病人談心。

3,、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個，手術室開展手術2380例,。急診護士為急診病人提供了全程服務,，包括護送病人去拍片，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室,，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務,。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。

1,、個別護士素質不高,，無菌觀念不強。

2,、整體護理尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。

3,、由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。

4,、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視,、支持和幫助,，內強管理，外塑形象,，在護理質量,、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。

骨科護士長個人述職報告 骨科護士長年終述職報告篇二

時光流逝，去年的"三甲復審",、"臨床護理重點?？平ㄔO"還歷歷在目，轉眼20xx年也即將畫上圓滿的句號,。在這一年的工作中,，感謝醫(yī)院領導對我工作的支持與肯定，感謝科室各位醫(yī)生和護理姐妹們的團結協(xié)作及信任,?；仡?0xx年年初的綜合目標管理責任書，將近年底,，卻稍感遺憾,，工作中因為大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中沒有完成工作，希望在明年的工作中能夠繼續(xù)努力,，主要從創(chuàng)建青年文明號,，改變培訓方式,，改革責任制整體護理及醫(yī)護一體化工作模式等多方面基本完成了各項工作?，F(xiàn)總結如下：

1、核心制度貫徹護士工作的每一項,，只有把核心制度融會貫通,，在臨床中才會杜絕護理差錯事故的發(fā)生，尤其科室年輕護士較多,，且在今年的護理管理中,，實行能級管理，我科零級,、一級,、二級護士較多，故對二級以下年輕護士重點培訓核心制度,，定期組織學習,，晨會提問,，防患于未然。

2,、核心制度的落實

（1）主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,，小夜班與兩頭班或大夜班核對第二日靜滴液體，每周護士長周一,、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,。

（2）規(guī)范診療本、長期及臨時輸液卡格式,，字跡清晰,，顏色一致。

（3）每天嚴格交接班,，尤其對絕對臥床患者,，定時翻身拍背，做好皮膚管理,，降低并發(fā)癥的發(fā)生,，在今年的護理工作中，全年無壓瘡,、墜床,、導管脫落，有2例輸血反應,，2例輸液反應,，1例過敏反應，均健康出院,。

3,、分管病歷的責任護士不定期檢查護理文件的書寫情況，建立溫馨留言本,，對出現(xiàn)的問題,，進行留言，督促年輕護士成長,，護士長每周不定時檢查,，保障病歷的準確性。

4,、按照醫(yī)院規(guī)定,，科室病歷在病人出院后3天送至病案室，由于骨科醫(yī)生忙于手術,，建立出院病人登記本,，督促、監(jiān)督,、檢查病歷的時效性,。

5,、對科室實習的護生嚴格帶教，嚴格落實核心制度,，在每月一輪的實習中,，凡進入我科實習的護生，均學習核心制度,，不定期提問,，出科進行理論及操作考試，最后做好放手不放眼的帶教模式,。

1,、在護理部領導的號召及帶領下，我科在20xx年初實行責任制整體護理排班模式,，根據(jù)白天責任護士的人數(shù)進行病房分管,，即1名責任護士分管8—12個病人，實行整體護理,，做好8小時在崗,，24小時照顧的連續(xù)護理。

2,、我科醫(yī)生每天早晨查完房后便需到手術室做手術,，與病人接觸時間較短，溝通較少,，而責任護士每天與病人接觸,，對病人病情變化、藥物反應,、治療以及病人的心理變化了解最清楚,，為了更好的促進病人康復，增加病床周轉,，提高病床使用率,，在責任制整體護理的基礎上實行了醫(yī)護一體化醫(yī)護合作模式，即在查房,、病歷討論,、全院會診,、業(yè)務學習中時刻與醫(yī)生一起查房,、一起學習，使病人得到更加高質高效的治療,，提高了醫(yī)護及患者滿意度,。

3、改革排班模式,，實行責任制整體護理工作模式后,，將責任護士分管病房納入排班中,，運用英文的day（d）和night（n）進行排班的整改，讓大家知道每天分管病房的情況,，從而更好的護理病人,。

4、運用品管圈管理方法提升護理管理質量,，目前科室開展品管圈兩項,，都在進行

中，一項是"提高術后傷口引流量準確率",，一項是"提高骨科膝關節(jié)置換術后康復效果"的品管圈,。通過開展品管圈，賦予圈長,、圈員一定的權利,，鼓勵大家勇于創(chuàng)新，勇于探索,，起到了良好的帶頭作用,。

1、業(yè)務學習形式為了提高科室護士科研能力,，在2012年12月的護理科務會上,，讓各位護理姐妹翻閱核心期刊論著，打印為電子版并做成幻燈,，在學習之前會遇到很多科研問題,，20xx年每月的業(yè)務學習中一一解答，目前科室人員基本了解科研論文的格式并主動提問科研意向,。

2,、護理操作在以往的工作中忽略了操作的重要性，每次考核中總是存在很多問題,，從20xx年9月開始,，科室在每周三下午14：00組織操作演示，尤其對2級以下護士及實習學生,，規(guī)范大家操作流程,，提高操作技能，學習中不斷進步,。

3,、理論學習晨會時間共同學習理論知識，涵蓋月重點掌握內容,，醫(yī)院發(fā)展時勢動態(tài),，核心制度等，且在今年醫(yī)院組織的多次理論考試及院區(qū)組織的核心制度考試中,，我科護士考試合格率100%,。

4,、繼續(xù)教育俗話說"活到老，學到老",，醫(yī)學是一門復雜的學問,，需要大家不斷繼續(xù)學習，才能夠提高自身綜合素質,，在改革學分制后,，年初為科室護理姐妹制定目標，大家利用自己閑暇時間進行學習,，提升自身素質,，且在護理部領導及院區(qū)領導的大力支持下，我有幸被醫(yī)院安排去四川大學華西醫(yī)院骨科進修學習,，通過三個月的學習使我開拓了視野,，改變了護理管理理念，提升了自身業(yè)務能力,，得到了良好的啟發(fā),。

5、護理科研通過改變培訓模式,，使各位護理人員對科研有了一定的了解及認識,，目前科室已有1—2名護士有意向往科研方向發(fā)展，故在明年的護理工作中,，我科的科研能力及科研數(shù)量應該會有所增長,，爭取在明年的工作中帶領大家發(fā)表文章，完成立項工作,。

1,、在醫(yī)院領導及團委領導的大力支持下，我科在年初成功申報了"衛(wèi)生廳青年文明號",，這離不開科室所有人的共同努力,，自從開展創(chuàng)建"青年文明號"活動以來，咱們的優(yōu)質護理服務工作也得到了大力發(fā)展,，創(chuàng)新服務方法,，改善服務環(huán)境、提供便民服務,。圍繞"以病人為中心",，形成急病人所急，想病人所想,，幫病人之所需,，解病人之所難,，體現(xiàn)了"以人為本,，服務至上"的服務理念,。

2、今年的病人中以四肢外傷,、椎體疾病及骨質疏松疾病為首,，對疼痛及臥床皮膚管理尤為棘手，大家齊心協(xié)力,，共同做好臥床患者的各項護理,，減輕患者疼痛，提高康復效果,，為病人提供舒適環(huán)境,，在今年的截癱患者護理中，我科成功治愈一例院外截癱壓瘡一月的患者,，得到了病人及家屬的好評,，目前科室截癱患者無一人發(fā)生臥床并發(fā)癥。

1,、組建科研團隊,，完成科研立項，撰寫科研論文,。

2,、希望能夠選派或安排科室護理人員出去進修學習。

3,、繼續(xù)做好品管圈工作,，將此管理方法持之以恒運用的骨科病房的管理中，提升護理質量,，提高護理安全,。

4、做好能級護理工作量的分配及培訓工作,。

5,、量化績效考核，做到多得多勞,。

6,、強化責任制整體護理，對病人康復鍛煉工作做到親力親為,。

在辛勤的工作中,，20xx年已盡年底，在完成護理綜合目標的同時,，咱們本著"以病人為中心",，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音，全年科室無護理不良事件發(fā)生,，無護理差錯事故發(fā)生,，希望在新的一年里，咱們繼續(xù)攜手,，團結一致,，踏實敬業(yè)，在圓滿完成工作的同時,，大力開展科研工作,，組建科研團隊，灌輸科研意識,，使骨二科護理人員不僅在工作中表現(xiàn)一流,，在科研立項及新技術、新業(yè)務上仍與時俱進,，走在醫(yī)院的前列,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻！

骨科護士長個人述職報告 骨科護士長年終述職報告篇三

時光飛速,，轉眼又是一年,，回想去年，我院眼科醫(yī)院,、新院,、寧南醫(yī)院一一落成，發(fā)展不斷壯大,，而今年,，更是值得慶賀，不僅順利通過了衛(wèi)生部“三甲復審”工作,，還先后獲得眼科,、臨床護理等兩項重點專科,。作為一名年輕的護士長,，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫助下,，我慢慢理解了護士長這個角色,，懂得如何團結一致、人文化管理,，圓滿完成了各項護理工作,，現(xiàn)總結如下：

依據(jù)科室目前工作狀況及人員構成，按照護理部要求,，重新制定各班工作職責及流程,，分工明細,，各盡其職。

（1）主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑,，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,，提高護理質量,，保障護理安全,。

（2）治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置,，在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，定期提問核心制度,，讓每位護士銘記于心,，將理論運用到臨床工作中。

（3）規(guī)范診療醫(yī)囑本,、長期及臨時輸液卡格式,，字跡清晰，顏色一致,。

（4）每天嚴格交接班,，老年絕對臥床患者，定時翻身拍背,，做好皮膚的護理,，防止并發(fā)癥的發(fā)生。

（5）做好轉交接工作,，尤其全麻術后的交接工作,，在今年的交接工作中，由于發(fā)現(xiàn)及時,，積極成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者,。

每天檢查病歷的書寫，對出現(xiàn)的問題,，以便簽形式留言,，督促年輕護士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷,，保障病歷的準確性,。

1、人文管理,，協(xié)調科室順利發(fā)展,。

2、病房管理是護士長的主要職責所在,，只有從病房中才能發(fā)現(xiàn)問題,，每天晨會主動與夜班,、白班共同交接班，每周二科室大交班,，隨時巡視病房,，與患者溝通交流，詢問患者心理感受,。

3,、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現(xiàn)的問題記錄下來晨會反饋,，每月科會集中反饋,，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài)，使科室順利發(fā)展,。

4,、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目,，科室所有人員均提前復習,，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業(yè)務學習自定題目,，制作幻燈,，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論知識,，調動大家積極性,。

5、定期與其他科護士長交流管理經(jīng)驗,，取長補短,，提高護理管理能力。

6,、在護理部及科主任的支持下,，參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科coa高峰論壇會議，充實管理知識,，提升管理能力,，提高管理質量。

7,、做好一次性耗材的管理,，杜絕浪費，防止過期,。

8,、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優(yōu)秀獎,，學制度用制度比賽中獲得三等獎,，全院授課比賽中獲得二等獎,，科室均給予了一定的獎勵，并鼓勵大家今后再接再厲,，踴躍參加,，發(fā)揮才能及光芒。

護理操作及理論定期組織大家進行?？撇僮骷袄碚摰膶W習,，利用晨會定期抽查掌握程度，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中,，我科護士考試合格率100%,。

護理科研今年護理人員忙于工作，忽略了護理科研的重要性,，使得今年發(fā)表的文章較少,，通過研究生期間學習的科研知識,，主動向科室人員講解,，凡是遇到有疑問的課題，大家主動查閱參考文獻,，共同探討可行性,，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2～3篇核心文章。

彈性排班每周排班前根據(jù)病人的病情,、手術日,、不同時段的護理工作量及護士的能力和需求等5個因素實行彈性排班，滿足大家需求,，促進科室和諧發(fā)展,。

繼續(xù)教育俗話說“活到老，學到老”,，醫(yī)學是一門復雜的學問,，需要大家不斷繼續(xù)學習，才能夠提高自身綜合素質,，年初給大家定一個學習的目標,，年底考核，作為評優(yōu)的標準之一,，讓大家主動學習,，主動交流，并爭取為大家提供更多的出去交流和進修的機會,。

1,、認真落實優(yōu)質護理服務內涵，對臥床患者做好基礎護理,，為病人提供舒適的環(huán)境,，定期檢查優(yōu)質護理服務落實情況,。

2、改革原有工作模式,，科室共有xx名護士,，故實行責任制整體護理，即每位護士根據(jù)病房病人的數(shù)量分管2～3個病房,，負責病房病人的一切治療,，為病人提供連續(xù)而優(yōu)質的護理服務。

3,、為了把護士還給病人,，使護士有更多的時間為病人服務，在院領導及護理部領導的幫助下,，實現(xiàn)了藥品,、器械及物資的下收下送。

在辛勤的工作中,，20xx年即將過去,，在完成醫(yī)院工作目標的同時，我們本著“以病人為中心”,，給病人送去了光明,，帶來了生活上的福音，然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術,、新業(yè)務相對薄弱,，希望在新的一年里，讓我們繼續(xù)攜起手來,，團結一致,，踏實敬業(yè)，在圓滿完成工作的同時,，重視科研培訓,，加大科研力量，灌輸科研意識,，使骨二科護理人員不僅在工作中表現(xiàn)一流,，在科研立項及新技術、新業(yè)務上仍與時俱進,，走在醫(yī)院的前列,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻！

骨科護士長個人述職報告 骨科護士長年終述職報告篇四

春秋輪回,，光陰如梭,，回首自我4年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨稱萬千……這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚,、鑄造輝煌,。當我望見那些患者把生命托付給我的無助的眼神,，當我看到自我用百倍的努力把1個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，應對那些失而復得的生命,，那些來之不易的歡笑,，我就會感到欣慰，我就會感到無憾,，我更會感到無悔,。“天使”是傳說中神仙的使者,，是幸福和溫暖的象征,。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽,。一襲飄然白衣,，是一顆純潔的心靈；一頂別致的燕尾帽,，是項守護生命的重任,。無數(shù)個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲,；無數(shù)個不眠不休的夜晚,，我們感受生存和死亡的交響樂章,。

我們的工作不驚天動地,，可是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現(xiàn)新綠,；似深秋的一片紅葉悄然飄落,，天使的青春已融為患者康復的笑靨；寒冬一枝枝臘梅,，陣陣幽香帶給人生的希冀,。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減少痛苦,，因我們的健康指導而有所收獲,，因我們的安慰而樹立信心。

在骨科,，十分感激科護士長對我的循循教導,，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的,，而是人文知識的豐富及臨床經(jīng)驗積累的結果,。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè)，而是事業(yè)”,，使我在今后工作中不管遇到什么問題,，都能持續(xù)著一份用心向上的心,。

骨科是1個十分團結的科室團隊，不僅僅體此刻同事間親如一家,，對病人的關懷勝似親人,。護士長十分重視對病人的心理護理、健康教育,、規(guī)范化服務,，密切護患關系，增加病人對護理工作的滿意率,，這對護士的知識結構和綜合潛力是1個考驗和鍛煉的機會,，提升護士在病人康復過程中所起的作用，增強護士的自我價值感和學習知識的用心性,?！拔覀児强泼總€人的分工不一樣，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展,，讓病人更好更快的康復,，提高他們的生活質量，維護社會的和諧與發(fā)展,。

這天,，應對又一輪全新的醫(yī)療護理改革，需要我們每1個醫(yī)務工作者持續(xù)良好的精神狀態(tài),，展示嶄新的精神面貌,，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新,。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任,，承載著國家、社會,、人民的重托,，懸壺濟世。所以我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮,，這將永久鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去,，以院為家是我一生無悔的選取。

骨科護士長個人述職報告 骨科護士長年終述職報告篇五

尊敬的領導：

光陰似箭,！一轉眼,，從我加入本院成為一名救死扶傷的護士，工作已有15年了,。今年9月,，我被任命為骨科護士長。在過去半年里，在院領導,、科主任的正確領導下,，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動用心的熱情投身于學習和工作中,。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中,，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導,、護士長的認可,。順利完成了20xx年的工作任務。現(xiàn)簡要總結如下：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，透過報紙,、雜志、書籍用心學習政治理論,。尊重領導,，團結同事。遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，具有強烈的職責感和事業(yè)心，用心主動地學習婦產科護理專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮，規(guī)范操作,。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范，用心參加醫(yī)院和科室組織的各項活動,。

從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。透過將近半年來的工作實踐,，使我更深層次地認識到了一個副護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，用心圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，能夠做到換位思考別人的苦處。

在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責,，態(tài)度端正,、頭腦清楚,。認真學習科室文件書寫要求，規(guī)范書寫一般護理記錄,，危重護理記錄等,。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法）,。對于自己的工作要高要求嚴標準,，每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產婦,，耐心的幫他們了解狀況,、建立信心。為提高每位護士的理論和操作水平,，經(jīng)常組織,、參加理論及操作考試。

十分喜歡馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷,，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄?，經(jīng)歷的事情也越來越多，此刻發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的潛力也越來越強了,。以前覺得委屈的事，此刻看來,，都算不上了,。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己,，刻苦鉆研,，勤奮好學，基本上掌握了婦產科一些專業(yè)知識和技能,，做到了理論聯(lián)系實際,。除專業(yè)知識的學習外，還注意拓展自己的知識面,，廣泛的涉獵其他學科的知識,，提高自身的思想文化素質。同時，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風,，養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理。為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，能與同事和睦相處,，用心參加各項活動,，不斷的豐富自己的閱歷。

當副護士長的半年時間很短,，也不敢說自己取得了什么成績,。這半年，我只是在努力的適應,，認真的完成各項工作任務,，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說,，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通潛力還有欠缺,。我也明白,，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。護理工作是平凡的工作,，又是一項崇高而神圣的事業(yè),。在今后工作中，我將加倍努力,，努力在科室護理隊伍中,，以身作則，起表率作用,。

1,、扎實抓好理論學習，持續(xù)政治上的堅定性,。

2,、在院領導、科主任,、護士長的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務,，認真履行職責,，愛崗敬業(yè)。

3、以科室為家,，工作用心主動,，對待病員熱情、耐心,，滿足病人的需求,。

在過去的半年中，我感謝院領導給予我的指導和關心,，感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,，感謝你們的善良和完美,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭！期望來年,，我們仍然能夠榮辱與共,，共同感覺感受生命和生活的'完美秀麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,！