在現在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

護士骨科述職報告骨科護士個人述職報告篇一

1,、依據科室目前工作狀況及人員構成，按照護理部要求,，重新制定各班工作職責及流程,，分工明細，各盡其職,。

2、核心制度的落實

(1)主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對,，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫(yī)囑,，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題,，提高護理質量,，保障護理安全。

(2)治療室統(tǒng)一規(guī)范藥品標簽及位置,，在治療時嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,，定期提問核心制度，讓每位護士銘記于心,，將理論運用到臨床工作中,。

(3)規(guī)范診療醫(yī)囑本、長期及臨時輸液卡格式,，字跡清晰,，顏色一致。

(4)每天嚴格交接班,，老年絕對臥床患者,，定時翻身拍背，做好皮膚的護理,，防止并發(fā)癥的發(fā)生,。

(5)做好轉交接工作，尤其全麻術后的交接工作,，在今年的交接工作中,，由于發(fā)現及時，積極成功搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者,。

3,、責任組長每天檢查病歷的書寫，對出現的問題,，以便簽形式留言,，督促年輕護士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷,，保障病歷的準確性,。

1、病房管理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發(fā)現問題,，每天晨會主動與夜班,、白班共同交接班，每周二科室大交班,，隨時巡視病房,，與患者溝通交流，詢問患者心理感受,。

2,、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現的問題記錄下來晨會反饋,，每月科會集中反饋,，保證每一位護士均能了解科室發(fā)展的動態(tài)，使科室順利發(fā)展,。

3,、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目,，科室所有人員均提前復習,，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業(yè)務學習自定題目,，制作幻燈,，全科講授，充實護士長及科室護理人員理論知識,，調動大家積極性,。

4、定期與其他科護士長交流管理經驗,，取長補短,，提高護理管理能力。

5,、在護理部及科主任的支持下,，參加了衛(wèi)生部舉辦的“萬名護理管理人員培訓班”和骨科coa高峰論壇會議，充實管理知識,，提升管理能力,，提高管理質量。

6,、做好一次性耗材的管理,，杜絕浪費，防止過期,。

7,、組織科室人員積極參加醫(yī)院各項活動,，在今年趣味運動會中獲的了優(yōu)秀獎，學制度用制度比賽中獲的三等獎,，全院授課比賽中獲的二等獎,，科室均給予了一定的獎勵，并鼓勵大家今后再接再厲,，踴躍參加,，發(fā)揮才能及光芒。

護理操作及理論定期組織大家進行?？撇僮骷袄碚摰膶W習,，利用晨會定期抽查掌握程度，在醫(yī)院組織的理論和操作考試中,，我科護士考試合格率100%。

護理科研今年護理人員忙于工作,，忽略了護理科研的重要性,，使的今年發(fā)表的文章較少，通過研究生期間學習的科研知識,，主動向科室人員講解,，凡是遇到有疑問的課題，大家主動查閱參考文獻,，共同探討可行性,，爭取在明年的工作中爭取發(fā)表2～3篇核心文章。

彈性排班每周排班前根據病人的病情,、手術日,、不同時段的護理工作量及護士的能力和需求等5個因素實行彈性排班，滿足大家需求,，促進科室和諧發(fā)展,。

繼續(xù)教育俗話說“活到老，學到老”,，醫(yī)學是一門復雜的`學問,，需要大家不斷繼續(xù)學習，才能夠提高自身綜合素質,，年初給大家定一個學習的目標,，年底考核，作為評優(yōu)的標準之一,，讓大家主動學習,，主動交流，并爭取為大家提供更多的出去交流和進修的機會,。

1,、認真落實優(yōu)質護理服務內涵,，對臥床患者做好基礎護理，為病人提供舒適的環(huán)境,，定期檢查優(yōu)質護理服務落實情況,。

2、改革原有工作模式,，科室共有xx名護士,，故實行責任制整體護理，即每位護士根據病房病人的數量分管2～3個病房,，負責病房病人的一切治療,，為病人提供連續(xù)而優(yōu)質的護理服務。

3,、為了把護士還給病人,，使護士有更多的時間為病人服務，在院領導及護理部領導的幫助下,，實現了藥品,、器械及物資的下收下送。

在辛勤的工作中,，20xx年即將過去,，在完成醫(yī)院工作目標的同時，我們本著“以病人為中心”,，給病人送去了光明,，帶來了生活上的福音，然而略感遺憾的是今年護理科研論文及新技術,、新業(yè)務相對薄弱,，希望在新的一年里，讓我們繼續(xù)攜起手來,，團結一致,，踏實敬業(yè)，在圓滿完成工作的同時,，重視科研培訓,，加大科研力量，灌輸科研意識,，使骨二科護理人員不僅在工作中表現一流,，在科研立項及新技術、新業(yè)務上仍與時俱進,，走在醫(yī)院的前列,，為科室和醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻!

護士骨科述職報告骨科護士個人述職報告篇二

一、加強思想政治學習,，不斷進步自身素質：

能夠時刻按照一個黨員的尺度要求自己,，當真執(zhí)行中國共產黨的基本路線和各項方針政策,，擁護中國共產黨的領導，全心全意為人民服務,，熱愛本職工作,，當真履行醫(yī)師職責，為老干部服務的意識強,，立場端正,，尊重領導、團結同道,、能積極配合領導工作,，通過學習黨的十_次全國代表大會，深刻領會精神,，用馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己頭腦,，牢固樹立準確的世界觀,、人生觀、價值觀,，醫(yī)學教育`網搜集整理爭取做一名政治過硬，思想堅定,，工作扎實,，讓老干部信得過合格服務保障職員。

日常工作中,，能夠結合實際學習相關的理論知識,，積極主動參加政治教育，遵守憲法和國家法律,、法規(guī)及部隊的條例和規(guī)章軌制,，執(zhí)行上級的指示果斷，堅定社會主義理想信念,，日常糊口中,，我都能以條例條令和各項規(guī)章軌制為繩尺，嚴格要求自己,，落實好一日糊口軌制,，按時上放工，不遲到早退,。注重個人的自身形象以及作風養(yǎng)成,，作為一名干部為我們的戰(zhàn)士樹立了較好的形象。

二,、努力學習業(yè)務知識,，進步業(yè)務水平：

從野戰(zhàn)單位調到干休所工作,，在所長和其他老同道的傳幫帶下，在自己不斷努力下,，基本適應了干休所的保障服務工作,，讓老干部滿足為服務準則，做到堅持學習專業(yè)理論知識和專業(yè)技能知識,，不斷總結經驗,，更新知識，在工作中不懂就問,，虛心請教他人,，平時碰到典型病例，潘所長隨時組織我們學習和討論,，看課本,，查資料，了解疾病的臨床表現,，和對癥處理,，進步了老年急癥的處理水平。同時自己也清醒地熟悉到,，只有當真學習理論知識同實踐相結合才能更好的進步自己的業(yè)務水平,，才能讓老干部滿足，讓老干部放心,，才能不斷適應干休所工作的要求,。

三、當真負責地做好醫(yī)療工作：

安心本職崗位,，耐勞學習,，甘于奉獻，有建功立業(yè)的理想抱負和踏踏實實的實干精神,，準確對待分工,，醫(yī)學教育`網搜集整理當真履行職責，只要為工作隨叫隨到,，一絲不茍地完成,，加班加點任勞任怨，個人聽從工作需要,，從無怨言,、不計得失。尊敬領導和老同道,、團結友愛,，嚴格按照衛(wèi)生所的規(guī)章軌制和操縱規(guī)范開展工作，虛心向附近的同道學習,，理論結合實踐,。勤勤懇懇為老首長老阿姨服務,，力爭讓他們滿足。

四,、查找自身不足并積極改正,，為以后工作夯實基礎：

在干休所近一年的工作中，發(fā)現自己存在不少題目,。

1,、工作的主動性不高，有時候存在工作的倦怠,。

2,、學習黨的章程，馬列主義,，毛澤東思想,，鄧小平理論，“三個代表”不夠深入,，貫徹精神不夠徹底,。

3、只注重平時醫(yī)療保障工作,，按期到老干部家巡診做的不夠好,，不夠積極。

下一步的打算：

1,、不斷加強理論學習,，落實科學發(fā)展觀，進步自身素質,。

2、進一步加強自身業(yè)務能力,，努力醫(yī)療業(yè)務,，進步治病救人水平，讓老首長完全放心,。

3,、進一步明確努力方向，為高尺度高質量做好新年度的服務保障工作打牢基礎,。

護士骨科述職報告2

護士骨科述職報告骨科護士個人述職報告篇三

有很強的上進心,，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀,。能嚴格遵循醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事,。

嚴格規(guī)定自己,，憑著自己對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求,，刻苦鉆研，勤奮好學,，態(tài)度端正,，目標明確，基本上掌握了一些專業(yè)知識和操作技能,，熟練的掌握了?？浦R和各項專科護理操作,，作到了理論聯系現實,。除了專業(yè)知識的學習外，還注意各地方知識的擴展,，廣泛的涉獵其他學科的知識,，從而提高了自身的思想文化素質。

我積極配合上級領導和同事,，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程,，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度,。發(fā)現問題,，及時上報，及時解決,。在工作中能理論聯系現實,，遇到不懂的問題能及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自身的業(yè)務水平,。對待患者能文明禮貌的服務,，做到舉止文明、態(tài)度和藹,，急病人所急,，想病人所想。積極與患者溝通,，及時了解他們的心理動態(tài),，以便讓患者接受更好的治療，并做好健康宣教,。

養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理，以嚴謹而積極向上的生活態(tài)度打理好自己的每一天,。為人熱情大方,，誠實守信，樂于助人，擁有自己的尺度均衡的處事原則,，能與同事們和睦相處,，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的工作閱歷和生活,。把有限的生命投入到無限的醫(yī)護工作中,。在今后的工作中我會更加不斷努力地學習上進，不斷提高自身的專業(yè)技術水平,，從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階,，以便能更好的服務于患者。爭取做一名優(yōu)秀的護理人員,，以無愧于白衣天使的光榮稱號,！

護士骨科述職報告骨科護士個人述職報告篇四

你們好!

尊重領導，團結同事,。遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心,，用心主動地學習婦產科護理專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,，規(guī)范操作,。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，用心參加醫(yī)院和科室組織的各項活動,。

1、做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。

2,、認真接待每一位病人，能夠做到換位思考,。

3、在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認真負責,，態(tài)度端正,。認真學習科室文件書寫要求，規(guī)范書寫護理記錄單,，危重護理記錄單等,。

護理工作是一項比較繁瑣，但又要求細心、耐心的工作,。因此對于自己的工作要高要求,、嚴標準，每次走進病房,，我都利用有限的時間鼓勵產婦,，耐心的幫他們了解產程經過，建立信心,。堅持每日督查護理,、助產工作落實狀況，為提高每位護士的理論和操作水平,，每月組織兩次業(yè)務學習,，一次業(yè)務查房，為了了解病人對護理工作是否滿意,，每月組織一次公休座談,。

我將努力的學習專業(yè)知識和技能，做到理論聯系實際,。除專業(yè)知識的學習外,，我還要注意拓展自己的知識面，提高自身的思想文化素質,。在生活上持以嚴謹的態(tài)度和良好的作風,。在工作中，嚴于律己,，誠實守信,、樂于助人、團結互助,，使科室同志高高興興的來上班,，開開心心的回家去。

20xx年是不平凡的一年,，在這一年中我們經歷了很多,，有快樂、有傷悲,、有遺憾等等,。一年中，在我和主任共同努力及全科人員用心配合下,，基本完成醫(yī)院下達的任務,。我們共理解入院病人3059人。其中平產1708例,、手術1188例,、婦科手術19例,，全年科室總收入約三百余萬元。當然今年的收入與去年相比是有所下滑的,，在平時工作中也有很多不足,，我們也在努力的查找不足，力爭在短時間內有所改善,。

今后的目標：如果我有幸在20xx年繼續(xù)得到大家的信任,，那么在今后的工作中，我將加倍努力工作,，努力在科室護理隊伍中：以身作則,，起表率作用。

最后,，我再次感謝院領導給予我工作和生活中的關心,，感謝每一位和我共事的同事，感謝大家對我的信任和善待,。

護士骨科述職報告骨科護士個人述職報告篇五

春秋輪回,，光陰如梭，回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜,，所做的點點滴滴感慨稱萬千……這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚,、鑄造輝煌，骨科護士工作總結,。當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神,，當我看到自己用百倍的努力把1個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命,，那些來之不易的歡笑,，我就會感到欣慰，我就會感到無憾,，我更會感到無悔,。“天使”是傳說中神仙的使者,，是幸福和溫暖的象征,。我們的職業(yè)被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽,。一襲飄然白衣,，是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽，是項守護生命的重任,。無數個陽光燦爛的早晨,，我們傾聽治療碗盤的協(xié)奏曲;無數個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章,。

我們的工作不驚天動地,，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落,，天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅,，陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會繼續(xù)與病人的生命同行,，讓病人因我們的護理而減少痛苦,，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心,。

在骨科,，非常感謝科護士長對我的循循教導，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性,，溝通的技巧并非與生俱來的,，而是人文知識的豐富及臨床經驗積累的結果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業(yè),，而是事業(yè)”,，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份積極向上的心,。

骨科是1個非常團結的科室團隊,，不僅體現在同事間親如一家，對病人的關懷勝似親人,。護士長非常重視對病人的心理護理,、健康教育、規(guī)范化服務,，密切護患關系,，增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結構和綜合能力是1個考驗和鍛煉的機會,，提升護士在病人康復過程中所起的作用,，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性?！拔覀児强泼總€人的分工不同,，但目的都是為了骨科這個家的發(fā)展，讓病人更好更快的康復,，提高他們的生活質量,，維護社會的和諧與發(fā)展。

今天,，面對又一輪全新的醫(yī)療護理改革,，需要我們每1個醫(yī)務工作者保持良好的精神狀態(tài)，展示嶄新的精神面貌,，需要我們每一位醫(yī)務工作者發(fā)揚以院為家的高尚情懷,，需要我們每一位醫(yī)務工作者緊跟時代勇于創(chuàng)新,。

我們醫(yī)務人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家,、社會,、人民的重托，懸壺濟世,。因此我作為一名醫(yī)務工作者我感到無比的光榮,，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇,。

護士骨科述職報告骨科護士個人述職報告篇六

大家好,！

轉眼之間，來到xx醫(yī)院已有一年了,?；仡欉@一年，在主任的領導下,，在各位的幫忙及同事的關心下,，自己各方面都有了很大的進步。

在那里我感謝骨科這個集體,，在學習工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺,，感謝各位領導，是你們給了我信任和支持,，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好,，下面是我身為xx護士長這一年的述職報告。

一,、腳踏實地,，從護理基礎工作做起

首先，科室人員偏年輕化,，工作經驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務質量,，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展專科健康知識教育,，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度，取得良好效果,。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。

二,、提高服務質量，從改善工作細節(jié)入手

1,、改善查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

2、帶給微波爐給病人使用,，為病人個性是孕產婦帶給了很大的方便,。

3、給病人以人文關懷,，一切從病人的需要去思考問題,，建立關心人、尊重人的理念,。以熱情,、親切、溫暖的話語,，理解,、同情病人的痛苦，使病人感到親切,、自然,。

三、抓制度落實,，明確工作分工,，防范工作漏洞

將工作細化，進行分工,，文書書寫由職責組長把關,，護士長質控，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質量,。召開工休座談會、護理業(yè)務查房,、搶救藥品,、業(yè)務學習分別職責到人,，構成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的用心性。

為了保證護理安全,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內護理差錯為實例組織討論學習,，使護理人員充分認識護理差錯因素新狀況、新特點,，從中吸取教訓,，使安全警鐘常鳴。

四,、苦練技術,，嚴把質量關

針對護理人員年輕化狀況，制定操作訓練計劃,，將基礎操作項目納入日?？己耍吭聶z查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核,，制定操作標準，全員訓練,，并在操作考核中不斷改善操作流程,。提高操作技術，有效提高服務質量,。

五,、開拓創(chuàng)新，不斷學習,，提高?？萍夹g水平

不斷充實專科知識,，經常安排護理人員到外院學習,，引進新的理念和技術，改善工作,，提高技術,，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月一次，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強專科知識學習,。

六,、工作總結

以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標,，帶給優(yōu)質的個性服務,，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高,，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

護士骨科述職報告骨科護士個人述職報告篇七

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準適宜的位置,，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重,。科內重點培養(yǎng)名職責護士對病人進行功能鍛煉指導工作,。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教，務求到達效果,。準備在0年制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫，制作成冊,，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

1、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2,、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透,、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循,，構成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠,。

1,、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓,。不一樣年資,、本事的護士進行不一樣的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,。

2,、持續(xù)抓好專科知識的培訓,，提高護士專業(yè)素質,，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示,，完善業(yè)務查房的形式,。讓有經驗的老護士為新護士講課，傳授護理經驗,。如遇模糊概念,，大家一齊討論，共同解決問題,。

3,、每一天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習,，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學查房。

4,、鼓勵各位護士參加院內,、外的培訓，交流經驗,，學習新技術,、新知識。

1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎,，我們在基礎護理、?？谱o理,、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作,。計劃在本科現有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到貼合臨床工作實際、切實可行,。

2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院,、體位,、治療、特殊注意事項,、?？瓶祻偷母嬷?/p>

完成護士觀念上的轉變,，把過去的“要我服務“轉變?yōu)椤拔乙铡?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自我的護理名牌,。把“以病人為中心“的服務,，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。

發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點，指導其工作,，發(fā)揮個人專長,。建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量。

讓每個人都參與管理,，以增強其職責感和主人翁意識,。

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對資料進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到,。對下發(fā)文件分類進行存放,，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理,。努力做到思想與醫(yī)院同步,，進取融入醫(yī)院文化建設中。

避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率,，合理配置護理資源。定量分析,，以盡量少的勞動耗費與物質耗費,，供給更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。