人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

員工早退遲到多長(zhǎng)時(shí)間算曠工篇1

一、總則

為嚴(yán)明紀(jì)律,，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后,，調(diào)動(dòng)員工積極性，

提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益,，特制此制度、適用范圍：倉(cāng)儲(chǔ)所有員工,。

二,、遲到 早退說(shuō)明

1,、上班：早8:30 -- 晚19:00

2、遲到定義：上班時(shí)間后1-30分以?xún)?nèi)按指紋視為遲到,，超過(guò)30分鐘按指紋按礦工半天處理（半天50元）,。

3、早退定義：下班時(shí)間提前30 - 60分鐘視為早退,，提前60分鐘下班按礦工半天處理（半天50元）。

4,、對(duì)于遲到、早退的處理

①遲到1 -30 分鐘以?xún)?nèi)扣30元

②早退 30-60分鐘以?xún)?nèi)扣30元

③遲到60分鐘以上扣除全天工資

④早退2小時(shí)以上扣除全天工資

三,、指紋打卡說(shuō)明

1、上下班時(shí)間全憑員工在打卡機(jī)上打卡時(shí)間為準(zhǔn),。

2、上下班漏打卡或忘記打卡需和主管說(shuō)明情況填寫(xiě)補(bǔ)卡條。

3,、漏打卡或忘記打卡3次以上第4次以上扣20元每次。

員工早退遲到多長(zhǎng)時(shí)間算曠工篇2

一,、總則

為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),，處罰落后,，調(diào)動(dòng)員工積極性,，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，特制訂本制度,。

1、遲到定義：上班時(shí)間后1—30分鐘以?xún)?nèi)到崗者為遲到,，30分鐘以后到崗者按曠工半天處理，超半天按1天處理,。

2、早退定義：下班時(shí)間提前1—30分鐘下班者為早退,，下班時(shí)間提前30分鐘以上下班者,，按曠工半天處理,，超半天按1天處理。

3,、對(duì)遲到,、早退的處理：

①遲到5分鐘以?xún)?nèi)的不處罰；

②5—30分鐘的,，扣款50元；

③當(dāng)月累計(jì)遲到、早退4次者,，扣50%績(jī)效獎(jiǎng)；5次及以上,，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)。

4,、上班遲到,、早退故意不按指紋者，記過(guò)一次,。（注：記過(guò)一次扣款100元）

5、因上下班遲到,、早退或者曠工不按指紋找部門(mén)主管做假者,，連同部門(mén)主管同時(shí)記過(guò)一次,。（注：一次扣款200元）

6、員工因正常上班需要外出公務(wù)的,，必須由部門(mén)主管及領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后（部門(mén)主管由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字），按完指紋方可外出,，外出單交到傳達(dá)室。傳達(dá)室有義務(wù)提醒外出人員提交外出公務(wù)單,，如外出人員沒(méi)手續(xù)出門(mén)，傳達(dá)室負(fù)同等處罰,，記過(guò)一次,。（注：記過(guò)一次扣款100元）,。

7、各部門(mén)主管簽外出單時(shí)要有正當(dāng),、合理的理由，每月辦公室統(tǒng)計(jì)外出單情況并進(jìn)行真實(shí)性核查，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由而簽字的主管,，與員工承擔(dān)一樣的責(zé)任。記過(guò)一次,。（注：記過(guò)一次扣款100元）。

8,、所有人員上下班必須自覺(jué)按指紋，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集,，違者記警告一次,。

9,、傳達(dá)室每天做好考勤監(jiān)督,，并如實(shí)做好外出單收集，每周一將外出單交至辦公室,。

員工早退遲到多長(zhǎng)時(shí)間算曠工篇3

最近,，對(duì)各班級(jí)考勤狀況進(jìn)行了檢查，大多數(shù)同學(xué)都能?chē)?yán)格遵守考勤制度,，但也有個(gè)別同學(xué)例外，遲到,、早退、中途溜號(hào),、請(qǐng)假手續(xù)不完備,、班級(jí)考勤不嚴(yán)等現(xiàn)象依然存在,。為嚴(yán)格考勤制度,，現(xiàn)對(duì)班上考勤制度重申如下：

一、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,，應(yīng)自覺(jué)遵守校園考勤紀(jì)律，因病或其他特殊原因不能參加學(xué)習(xí)時(shí),，務(wù)必辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效,。

二、學(xué)生請(qǐng)假,，務(wù)必嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù),，由本人書(shū)面申請(qǐng),。學(xué)生請(qǐng)病假，須持校醫(yī)務(wù)室或縣,、市級(jí)以上醫(yī)院證明。

三,、學(xué)生請(qǐng)假獲批準(zhǔn)后，開(kāi)始計(jì)算實(shí)際請(qǐng)假天數(shù),?；匦：箜毩⒓吹捷o導(dǎo)員（班主任）處憑有效證明進(jìn)行銷(xiāo)假,。不按時(shí)銷(xiāo)假或不按規(guī)定履行手續(xù)者按曠課論處。原則上學(xué)生請(qǐng)假不超過(guò)15天,，超過(guò)15天不參加教學(xué)活動(dòng)者需由教務(wù)處審批，報(bào)學(xué)生處備案,。

四、對(duì)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn),、不按時(shí)參加教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定活動(dòng)的學(xué)生,，根據(jù)一學(xué)期內(nèi)缺曠累計(jì)時(shí)數(shù),，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。缺曠達(dá)5節(jié)者,，給予批評(píng)；缺曠達(dá)10節(jié)者,，給予警告處分；缺曠達(dá)20節(jié)者,，給予嚴(yán)重警告處分；缺曠達(dá)30節(jié)者,，給予記過(guò)處分；缺曠達(dá)40節(jié)者,，給予留校察看處分；缺曠達(dá)50節(jié)者,，給予開(kāi)除學(xué)籍處分。

五,、遲到,、早退時(shí)間超過(guò)十五分鐘以曠課論處,；遲到或早退累計(jì)三次按缺曠一學(xué)時(shí)計(jì)算。

六,、各班考勤員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考勤,，凡徇私舞弊者作違紀(jì)處理。

志存高遠(yuǎn)的同學(xué)們,，遵守校園紀(jì)律是作為學(xué)生的基本要求。自覺(jué)遵守考勤紀(jì)律,，不僅僅是對(duì)自己所繳的學(xué)費(fèi)負(fù)責(zé)更是對(duì)自己本人負(fù)責(zé),，期望每位同學(xué)能及早意識(shí)到作為一名學(xué)生的首要任務(wù),，而非本末倒置,。或許同學(xué)們這天所忽略的一堂課正是今后的后悔之源,，前進(jìn)的路上或許會(huì)踟躕，但請(qǐng)不要虛度掉不再回頭的青春,，正是這個(gè)時(shí)候，同學(xué)們有很多疑問(wèn)要去探索,，有太多的知識(shí)要去裝載,，為了今后能為青春畫(huà)上完美句號(hào),，請(qǐng)細(xì)心從每堂課中探尋出那些使我們困惑不已的答案,。

員工早退遲到多長(zhǎng)時(shí)間算曠工篇4

為了人事管理工作的規(guī)范化、制度化,、統(tǒng)一化，使公司員工有章可循,，提高員工的工作效率，特制訂本制度,、適用范圍：公司所有員工。

現(xiàn)作如下規(guī)定：

公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班，不遲到,，不早退,，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意,。

1,、 對(duì)遲到,、早退的處理：

①遲到、早退1-5分鐘的,，扣款10元（含5分鐘）,，

②遲到,、早退5-10分鐘的，扣款20元（含10分鐘）,；

③遲到、早退10-15分鐘的,，扣款半天工資（含15分鐘）。

2,、遲到或早退15分鐘以上者視為曠工，曠工扣罰當(dāng)天工資,。

3,、員工未向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備或未經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)假擅自不上班者,，扣罰雙倍工資。

4,、因某些原因而不能打卡者（如出差、考勤機(jī)出現(xiàn)故障等）或正常上班忘記打卡,，需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備；遲到,、早退,、曠工不列入此范圍,。

5,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督,、檢查,，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦理,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。如有弄虛作假,、包庇袒護(hù)遲到,、早退、曠工員工的,，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍給予處罰,。

注：夏季上班時(shí)間：上午：7:30-12:00 下午：15:00-18:30

冬季上班時(shí)間: 上午：7:30-12:00 下午：14:00-17:30

員工早退遲到多長(zhǎng)時(shí)間算曠工篇5

近期發(fā)現(xiàn)部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的行為,，為營(yíng)造良好工作氛圍,，現(xiàn)作如下規(guī)定：

1,、遲到定義：上班時(shí)間后1—30分鐘以?xún)?nèi)刷卡到崗者為遲到，30分鐘以后刷卡到崗者按曠工半天處理,。

2、早退定義：下班時(shí)間前提前1—30分鐘下班者為早退,，下班時(shí)間前提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理,。

3、對(duì)遲到,、早退的處理：

①遲到,、早退1—10分鐘的,，扣款10元,；

②遲到、早退11—20分鐘的,，扣款20元；

③遲到,、早退21—30分鐘的,，扣款50元,。

4、上班遲到不刷卡者,，記小過(guò)一次。（注：記小過(guò)一次扣款50元）

5,、簽卡只適用于正常上班人員（如出差、忘記打卡和考勤機(jī)出現(xiàn)故障等）,；遲到、早退,、曠工不列入此范圍,。

6、因上下班遲到,、早退或者曠工不刷卡而簽卡者，記大過(guò)一次,。（注：記大過(guò)一次扣款100元）

7,、員工因正常上班需要簽卡的,，必須到人事部申請(qǐng)，部門(mén)經(jīng)理及主管簽名確認(rèn)后,，方可簽卡。

8,、各部門(mén)主管簽卡時(shí)要有正當(dāng)、合理的理由,，每月人事部統(tǒng)計(jì)簽卡情況并進(jìn)行真實(shí)性核查，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由而簽卡的主管,，與員工承擔(dān)一樣的責(zé)任,。

9、所有人員上下班必須自覺(jué)排隊(duì)刷卡,，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集,，刷卡時(shí)不得插隊(duì)，違者記警告一次,。

10、所有人員上下班必須親自刷卡,，不得代他人刷卡或者讓人幫忙刷卡,，如發(fā)現(xiàn)有此行為,，首次記小過(guò)處理，第二次記大過(guò)處理,，第三次給予開(kāi)除。

11,、前臺(tái)文員每天做好考勤監(jiān)督，并如實(shí)做好出勤異常統(tǒng)計(jì),。

12、曠工及簽卡按《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》及《出勤管理辦法》執(zhí)行。