人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。
培訓(xùn)通知海報(bào) 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇一
為加強(qiáng)全省企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè),,培養(yǎng)打造一支現(xiàn)代化,、國(guó)際化的優(yōu)秀中青年企業(yè)家隊(duì)伍,省經(jīng)信委確定舉辦第3期山東省中青年企業(yè)家培訓(xùn)班,。通過前兩期的培訓(xùn),,我市積極推薦學(xué)員參加,取得了顯著成效,,獲得了企業(yè)家們的一致好評(píng),。為進(jìn)一步加大我市企業(yè)家培訓(xùn)力度,確定繼續(xù)推薦我市優(yōu)秀中青年企業(yè)家參加省培訓(xùn)班?,F(xiàn)就組織推薦學(xué)員有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一,、培訓(xùn)內(nèi)容
加強(qiáng)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展趨勢(shì)、國(guó)家宏觀戰(zhàn)略,、國(guó)家宏觀調(diào)控政策和產(chǎn)業(yè)政策的培訓(xùn),,提高企業(yè)家的戰(zhàn)略決策能力;加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)管理方法的培訓(xùn),,提高現(xiàn)代企業(yè)綜合管理能力;加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代金融,、資本市場(chǎng)的培訓(xùn),提高資本運(yùn)作能力;加強(qiáng)對(duì)電子商務(wù),、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的培訓(xùn),,提高市場(chǎng)開拓能力;加強(qiáng)對(duì)境外投資、跨國(guó)并購(gòu),、國(guó)際貿(mào)易規(guī)則的`培訓(xùn),,提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)突出實(shí)務(wù)為主,。每個(gè)專題主要請(qǐng)黨政機(jī)關(guān)政策制定和實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo),、著名機(jī)構(gòu)的高層領(lǐng)導(dǎo)和專家、國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者講課,。
二,、推薦人選范圍
推薦人選從全市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)企業(yè)中選擇具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望,、善于創(chuàng)新發(fā)展,、干事創(chuàng)業(yè),、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀董事長(zhǎng),、總經(jīng)理或二代接班人,,在行業(yè)中有較高知名度和影響力的企業(yè)家優(yōu)先推薦,年齡原則上不超過55周歲,。各縣市區(qū)擇優(yōu)推薦2名人選,。
三、培訓(xùn)時(shí)間安排
20xx年3月-12月,,每個(gè)單元集中學(xué)習(xí)4天,,共7個(gè)單元。
四,、培訓(xùn)費(fèi)用
培訓(xùn)不收取學(xué)員任何費(fèi)用,,交通費(fèi)用自理。
五,、其他要求
1,、各縣市區(qū)要認(rèn)真負(fù)責(zé)推薦企業(yè)家學(xué)員,學(xué)員要求必須是董事長(zhǎng),、總經(jīng)理或二代接班人,市里將擇優(yōu)篩選,,確定最終推薦人選,。
2、企業(yè)家學(xué)員要確保學(xué)習(xí)時(shí)間,,按時(shí)參加省里組織的學(xué)習(xí)活動(dòng),,要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律,嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,,培訓(xùn)必須是學(xué)員本人參加,,不允許他人代替,如發(fā)現(xiàn)不請(qǐng)假缺席培訓(xùn),、找他人代替的現(xiàn)象,,將取消學(xué)員培訓(xùn)資格,并相應(yīng)減少相關(guān)縣市區(qū)的培訓(xùn)名額,。學(xué)期結(jié)束時(shí),,將根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況給予考核評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果將作為推薦其他培訓(xùn)班的參考,。
3,、請(qǐng)各縣市區(qū)認(rèn)真填寫《推薦參加培訓(xùn)人員名單》(見附表1,蓋章),,推薦的企業(yè)學(xué)員填寫《學(xué)員基本情況表》(見附表2,,蓋章),,并于3月6日前統(tǒng)一傳真(或發(fā)掃描件)至市經(jīng)信委企業(yè)科,同時(shí)報(bào)送電子版(郵箱:jxxk@),。
培訓(xùn)通知海報(bào) 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇二
各公司,、各部門:
為了進(jìn)一步提高公司員工的綜合素質(zhì),加強(qiáng)公司對(duì)外的整體形象,,經(jīng)公司常務(wù)理事會(huì)決定:聘請(qǐng)成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司對(duì)我公司員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)?,F(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)主要內(nèi)容
1,、員工心態(tài)
2,、職場(chǎng)商務(wù)禮儀
3、知識(shí)技能
4,、管理素質(zhì)
二,、培訓(xùn)時(shí)間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2:00至5:00)
三、培訓(xùn)人員:各公司,、各部門全體員工
四,、培訓(xùn)地點(diǎn):紅桔林會(huì)議室
五、培訓(xùn)要求
1,、凡公司的在冊(cè)員工必須參加,,請(qǐng)各公司、各部門上報(bào)培訓(xùn)花名冊(cè)(回執(zhí)單附后)于5月3日前報(bào)長(zhǎng)元公司行政辦公室,。
2,、請(qǐng)妥善安排好工作,不得請(qǐng)假,。
3,、請(qǐng)參訓(xùn)人員帶好筆記本,做好記錄,。學(xué)習(xí)結(jié)束后統(tǒng)一考試,。
xx縣xx集團(tuán)(企業(yè))公司
xxxx年xx月xx日
培訓(xùn)通知海報(bào) 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇三
各位同事:
為輔助新入職的同事全面了解公司成長(zhǎng)歷史、經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略,,更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu),、規(guī)章制度與企業(yè)文化,幫助大家快速融入并順利開展工作,,本所將組織20xx年度第一期新員工入職培訓(xùn),,希望大家積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下:
一,、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二,、培訓(xùn)地點(diǎn): 3樓大會(huì)議室
三
參加培訓(xùn)人員:20xx年1月1日以后入職人員,如有其他人員有意參與,請(qǐng)自行安排時(shí)間,,準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)會(huì)議,。
四、會(huì)議內(nèi)容:
1,、盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)授牌儀式;
2,、律所基本情況介紹;
3、相關(guān)制度宣講;
4,、風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)宣講;
5,、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度宣講;
6、企業(yè)微信和會(huì)議系統(tǒng)的應(yīng)用操作,。
五,、要求與說明:
1、 請(qǐng)大家提前安排好工作,,按時(shí)參加培訓(xùn)并簽到;
2,、 本次培訓(xùn)記所內(nèi)年檢考核分?jǐn)?shù)5分(包含在律師年檢考核分?jǐn)?shù)內(nèi))。
培訓(xùn)通知海報(bào) 培訓(xùn)通知怎么發(fā)篇四
公司各部:
為進(jìn)一步增強(qiáng)公司全體黨員的學(xué)習(xí)意識(shí),、提高素質(zhì)能力,,堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí),,樹立實(shí)干精神,、發(fā)揮先鋒模范作用,公司擬舉辦《中國(guó)共產(chǎn)黨與中國(guó)夢(mèng)》專題培訓(xùn),,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一,、培訓(xùn)時(shí)間
二、培訓(xùn)地點(diǎn)
三,、培訓(xùn)對(duì)象
四、培訓(xùn)師資
主題:《中國(guó)共產(chǎn)黨開發(fā)中心國(guó)夢(mèng)》
主講人:
五,、培訓(xùn)內(nèi)容
1.黨的三大優(yōu)良作風(fēng),;
2.中國(guó)共產(chǎn)黨與十八大精神;
3.“中國(guó)夢(mèng)”的概念和內(nèi)涵,;
4.中國(guó)特色社會(huì)主義道路是實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”唯一正確的道路,。
六、其它
請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆,、本,,提前10分鐘進(jìn)場(chǎng)就座。
培訓(xùn)負(fù)責(zé)人:
人力資源部
20xx年6月20日