無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

安全建議書300字 安全建議書篇一

每年到了這個時候,，我經(jīng)常都會在電視上看到有人溺水身亡的新聞,，而每次導致這些事件發(fā)生的原因,，就是因為他們沒有做好防止溺水的準備。為此,，我提出幾點防溺水的建議：

1,。不要私自在海邊、河邊,、湖邊,、江邊、水庫邊,、水溝邊,、池塘邊玩耍、追趕,，以防滑入水中,，有句俗語：有事無事江邊走，難免有打濕腳的時候,。

2,、不要獨自一人外出游泳，更不要到不摸底和不知水情或比較危險且宜發(fā)生溺水傷亡事故的地方去游泳,。選擇好的游泳場所,，對場所的環(huán)境，如該水庫,、浴場是否衛(wèi)生,，水下是否平坦，有無暗礁,、暗流,、雜草，水域的深淺等情況要了解清楚,。

3,、必須要有組織并在老師或熟悉水性的人的帶領下去游泳。以便互相照顧,。如果集體組織外出游泳,，下水前后都要清點人數(shù)、并指定救生員做安全保護,。

4,。如果在水中突然抽筋，又無法靠岸時，立即求救,。如周圍無人,，可深吸一口氣潛入水中，伸直抽筋的那條腿,，用手將腳趾向上扳,，以解除抽筋。

這些,，就是我對防溺水的.建議了,，希望每個同學都能夠自覺的去遵守，切莫拿自己的生命開玩笑,。

安全建議書300字 安全建議書篇二

尊敬的政府領導：

您們好,！

以下是我對關于加強食品安全監(jiān)管的幾點建議

食品安全監(jiān)管工作事關社會公眾的飲食安全和身體健康，是構(gòu)建和諧社會的一項重要工作,。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,，食品安全監(jiān)管工作面臨的形勢越來越復雜。

我鄉(xiāng)地處縣城郊區(qū),，既是縣域經(jīng)濟發(fā)展的前沿陣地,，也是典型的城鄉(xiāng)結(jié)合地帶，群眾在食品安全問題上,，既面臨防范意識不強,、分辨能力不足、農(nóng)村聚餐頻繁等主觀因素,，也存在硬件條件欠缺,、物質(zhì)水平有限等客觀原因。因此,，做好食品安全工作,，不僅是要保障群眾的生命安全，也是促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展,、推動社會文明進步的重要一環(huán),。

村（社區(qū)）信息員對聚餐信息的報送是監(jiān)管工作有效展開的前提。因此,，進一步落實責任,、建立健全責任制度成為當務之急。各村（社區(qū)）書記務必肩負起首責義務,，對照年初的食品安全責任書，認真督促食品安全信息員做好行業(yè)摸底,、聚餐申報,、宣傳教育和協(xié)助開展整治行動等工作，不瞞報、不漏報,、不遲報,，從根源抓安全，從基層筑保障,，確保摸底數(shù)據(jù)真實有效,，農(nóng)村聚餐無一紕漏。

我鄉(xiāng)當前食品安全工作的重點為農(nóng)村聚餐申報和學校食堂,，而農(nóng)村聚餐因其廚房人員雜,、操作條件差、安全意識弱,、聚餐人數(shù)多,，如措施不到位，就容易造成安全事故的發(fā)生,。從其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗來看,，村（社區(qū)）信息員在農(nóng)村聚餐申報中占據(jù)關鍵位置。因為也建議,，通過財政撥款,，實施農(nóng)村聚餐申報激勵措施，即按照每月報送例數(shù),，對信息報送和現(xiàn)場指導進行量化補助,，信息員和指導員每月根據(jù)報送和指導聚餐的數(shù)量領取補助。同時,，嚴格執(zhí)行懲罰措施,，一月內(nèi)但凡出現(xiàn)一例漏報、瞞報或遲報現(xiàn)象,，則扣除該村（社區(qū)）食安專干100元,；出現(xiàn)2例及以上的，本月補助取消,，并將根據(jù)年初責任狀規(guī)定,，啟動績效扣分和問責機制。

目前我鄉(xiāng)食品相關行業(yè)單位400多家,，每年開展專項行動多達20—30次,，摸底排查10多次，農(nóng)村聚餐現(xiàn)場指導約近300例,，任務多,，責任重。同時,，面對食品生產(chǎn)加工經(jīng)營戶數(shù)量多,、分布廣,、條件差的現(xiàn)狀，現(xiàn)有的鄉(xiāng)食安專干僅2名,，監(jiān)管還有很多有待加強的地方,。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管要取得實效,，必須加大投入,，提供有效保障。一是要加強制度保障,。進一步落實專人專職制度,，強化專職人員責任意識，避免因其他工作的繁重致使食品安全管理流于形式,。二是要加強宣傳保障,。當前社會媒體對食品安全問題關注度高，但是對食品安全的防范,、識別知識報道得少,。建議加強對媒體的引導，提高廣大人民群眾的安全意識,，促進全社會參與到食品安全監(jiān)督中來,。三是要加強經(jīng)費保障。通過完善激勵措施的方式,，明確群眾舉報獎勵,，提高干部工作積極性和社會參與度，保障食品安全工作的順利推進,。

建議人：

日期： 年 月 日

安全建議書300字 安全建議書篇三

親愛的同學們：

隨著社會的進步,，我們的交通條件也日趨完善。大家在享受這種便利的同時,，一些違反交通安全秩序的行為也時有發(fā)生,。在行人車輛擁擠的道路上，同學們,，你們是否注意到了潛藏的危險呢?

我們大家都擁有一個快樂幸福的家庭,，我們每一位同學都擁有深愛我們的父母，對于父母來說,，孩子的安全是他們心頭時刻的牽掛,，我們每天如果能快快樂樂出門，平平安安回家,，就是父母最大的幸福和快樂,。同時，作為子女,，父母和每一位我們深愛的親朋好友的交通安全都與我們息息相關,。大家只有遵守《道路交通安全法》,，我們的每一個家庭才會快樂,、幸福,。 紅燈短暫而生命長久。遵章守紀就是尊重生命,，尊重自我,。當我們能做到這一切的時候，我們的社會便向文明的彼岸又靠近了一步,。重視交通安全是我們每個人的義務,，更是我們每位同學的責任。我們要牢固樹立交通安全意識,，自覺遵守交通法規(guī),，掌握交通安全知識，提高自我保護能力,。讓我們攜起手來呵護這文明之花,，珍愛彼此的生命吧!在此，學校團支部

向全校學生發(fā)出以下建議：

一,、認真學習《道路交通安全法》,，自覺遵守、宣傳交通法規(guī),，從走路,、乘車、騎車等方面養(yǎng)成良好的交通習慣,，告別交通陋習,，爭做遵章守法“小公民”。

(1)通過路口要遵守“紅燈停,、綠燈行”,，做到停車不越線;

(2)人車各行其道，在沒有分車道的路段,，要靠右行駛;

(3)行人須在人行橫道內(nèi)行走,，在沒有人行橫道的路段，要靠路邊右側(cè)行走;

(4)不騎車帶人,，不違章載物;與同學結(jié)伴行走時,，不在公路上追逐玩耍、三五成群并肩行走或聚集停留;

(5)確保自行車閘,、鈴,、鎖、牌齊全有效,，要在劃有停車區(qū)域停放車輛,，不亂停,、亂放;

(6)騎自行車橫過機動車道時，應下車推行;行人橫穿馬路時須走人行橫道;不斜穿,、猛跑,，不貪圖方便翻越、鉆跨交通隔離護欄和隔離墩,。

(7)乘坐公交車時,，請在站臺或人行道上等候，車輛停穩(wěn)后依次先下后上,。

二,、主動宣傳交通安全法規(guī)，積極參加交通安全社會公益活動,。

三,、要提高自我防范意識及遇到緊急情況時的處置能力。見到交通肇事逃逸車要設法記住車牌號碼和車輛特征,，并及時向公安機關報告(電話：110,、112)。

車讓人,，讓出一份文明;人讓車,，讓出一份安全;車讓車，讓出一份秩序,。

同學們!讓我們積極行動起來,，珍視安全，珍愛生命,，為了你和他人的生命財產(chǎn)安全,，共同抵制不文明的交通行為，自覺遵守交通法規(guī),，安全文明駕乘,。讓我們攜手共進，共建和諧家園,，共享幸福生活!

建議人：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

安全建議書300字 安全建議書篇四

親愛的家長朋友：

您好,！

本校國慶假期為9月30日下午至10月8日，10月8日晚上返校,。為了讓孩子過一個安全,、文明而愉快的長假，特向您提出如下建議：

1,、積極防控甲流,。避免到人流集中地方停留；居室每天開窗通風,；適當飲用預防藥物,，有條件的話給孩子接種流感疫苗,。

2、教育孩子遵守交通規(guī)則,。不搭乘無牌照,、超載的車船；不在交通要道和危險場地玩（滾軸）溜冰,。

3,、教育孩子注意用電,、用火,、用氣安全。不在高壓電附近逗留,，不玩打火機,，不參加危險的游戲。

4,、教育孩子注意飲食安全,。不暴飲暴食；不吃變質(zhì)的食品或無食品安全標記的食品,。

5,、教育孩子假期言行文明。引導孩子外出旅游注意行為文明,，愛護環(huán)境,，不破壞公共財物；按時填寫《弟子規(guī)假期踐行表》,。

6,、引導孩子合理安排休息和學習時間。按時適量完成作業(yè),；每天保證一小時以上的活動或運動,。

7、引導孩子積極參加各種健康有益的活動,?？衫脮r間陪同孩子到國內(nèi)外名勝古跡、公園去參觀,，也可選購一些合適的課外書進行閱讀,。孩子每天看電視不宜超過2小時。教育孩子不到網(wǎng)吧,、游戲廳,、臺球室等場所玩耍。

8,、加強孩子人身安全管理,。家長盡量在假期多陪同孩子,。孩子外出，應了解與誰同行,，往何處去,，干什么，何時回來等信息,。若發(fā)現(xiàn)孩子沒有及時回家,，要及時查究原因，避免發(fā)生意外,。孩子晚上不要單獨外出（特別是女生）,，也不要讓孩子獨自在家。

以上幾條,，煩請家長朋友能給予大力支持,。

同時，為進一步保障在學校學生的人身安全,，請家長配合我校嚴格落實家校接送制度,。來校自接（送）學生的家長須為父母等直系親屬（以接送證照片為準），若家長本人因特殊原因委托親友接送,，須出具本人親筆簽署的委托書,。校車接送的學生家長，請帶好接送證,，由接送老師核實后方可接送,；若家長委托親友接送，須出具本人親筆簽署的委托書,；如家長申請學生自主回家,，則須出具家長親筆簽署的學校免責書。為保證孩子的接送安全“萬無一失”,，懇請家長朋友支持學校工作,，謝謝！

安全建議書300字 安全建議書篇五

尊敬的**領導：

您好,！

安全管理對于企業(yè)來說一項極其廣泛,、細致、復雜的工作,。而我們公司招進的大部分職工對公司的管理制度和各大規(guī)程,、標準都不夠熟悉，安全意識差,，整體素質(zhì)還比較低,，所以工作中存在著大量的安全問題，短期內(nèi)不可能全部解決，因此,，可能發(fā)生生產(chǎn)安全事故的高危態(tài)勢,，仍將持續(xù)相當長的一段時間。我們必須增強憂患意識,，加強安全管理,。

在我們的日常生產(chǎn)中，有些行為因為細小而被忽略,，有些現(xiàn)象因為常見而不被重視,，往往就是這些不起眼的小節(jié)、小事,，卻足以導致致命的傷害,。一個不經(jīng)意、習慣性的動作,，造成一起工傷,；一次不精細、不規(guī)范的操作,，致使家破人亡；一份不快的心情,、一次僥幸的行為,、一個疲憊的身軀等等，都有可能釀成一次事故,。而我們安全管理的意義也正在于此,，及時發(fā)現(xiàn)那些細小的不安全因素，改變錯誤的思想意識,，養(yǎng)成良好的安全習慣,，最終構(gòu)筑公司的安全大堤。

安全重在管理,，管理重在現(xiàn)場,，現(xiàn)場重在落實，生產(chǎn)活動是一個變化的動態(tài)的過程,，作為生產(chǎn)活動主體的各類人員,，由于受各類環(huán)境因素和自身條件的影響，在這個過程中,，經(jīng)常會有各類不安全行為的發(fā)生,，這就要各級管理人員、尤其是現(xiàn)場的班組長,、跟班隊長,、安監(jiān)員，多督促,、多檢查,、多幫教,，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，認真落實好班組長安全生產(chǎn)責任制,。各類檢查人員,，要深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，而不是去走一走完成任務或是在辦公室聽聽匯報,，更不是發(fā)現(xiàn)問題說一說而不去跟蹤結(jié)果。同時,，加大對各級管理人員的考核力度,，一級管一級，下級對上級負責,，層層落實好崗位職責,，使現(xiàn)場控制在有序、平穩(wěn)的狀態(tài)中?，F(xiàn)階段我們應采取的安全管理方式：

1,、 樹立正確的安全理念

心態(tài)安全是安全生產(chǎn)的基礎和前提，最能體現(xiàn)安全意識,。無論是管理者還是普通員工,，只有心態(tài)安全才會行為安全，才能保證安全制度落到實處,。以安全價值觀為核心的安全理念是心態(tài)安全文化建設的靈魂,。追求健康是人皆有之的基本需求，可是為什么“三違”現(xiàn)象屢禁不止,？最根本的問題就是觀念問題,，就是沒有樹立正確的安全理念。比如說,，盲目追求效益,，迫使或誘發(fā)職工拼設備、拼體力,，違章冒險蠻干,；又比如，公司組織安全大檢查是幫助各單位查出隱患,，預防事故,，這本是好事，可各單位往往百般應付,，恐怕查出什么問題,，查出問題便想方設法大事化小、小事化了；再比如,，“我要安全”本來應是職工本能的內(nèi)在需要,，可現(xiàn)在卻變成了管理者強迫被管理者必須完成的一項硬性指標。如果上述錯誤觀念不破除,，正確的安全理念不樹立,，那么，安全管理就永遠是一座空中樓閣,。

2,、 發(fā)揮好宣傳教育作用

安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一位職工,，目的就是要努力保證他們的人身安全,。因此，如何認真地確立起每一位員工的安全意識,，使之實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的根本性轉(zhuǎn)變,，是公司安全文化建設的中心任務。堅持以人為本的安全方針,，營造“人人關注安全”良好氛圍,，必須拓寬宣傳教育形式，建立起整體性的,，全方位,，全過程，全員的安全環(huán)境,。通過電視、報刊,、板報,、標語、讀本等媒體和安全知識競賽,、技能比賽,、歌詠文藝演出等形式多樣的活動，加強安全生產(chǎn)宣傳攻勢,，做到寓教于樂,，各單位不管在什么時候都必須要以安全為主題進行宣傳，使安全生產(chǎn)意識深入人心,，安全知識廣為傳播,，潛移默化地規(guī)范人的安全行為，培養(yǎng)人的安全心態(tài),。

3,、 發(fā)揮好親情感染作用

從理論上講，促使全員樹立正確的安全意識，最基本,、最有效的手段就是宣傳教育,。安全生產(chǎn)的宣傳教育適應了職工對安全生產(chǎn)的內(nèi)在需求，從主觀上講職工是愿意接受的,。但是以往的安全教育大多是“你說我聽,，你打我通”，不是大道理滿堂灌,，就是家長式的訓斥,。要解決安全問題入心入腦的問題，還應注重情感投入,，可采用親情教育法,，如在會議室設立“全家福”牌板,，把每個家庭對親人的安全企盼寫在照片的下面,，時時提醒職工牢記親人的囑托；如為職工過生日,，送警句,，懇談會，兄弟交心等方法,，不失時機,、潛移默化地向職工宣傳安全思想；再就是開展安全共?；顒?，基層單位定期向職工家屬發(fā)出安全承諾書，號召家屬發(fā)揮好安全第二道防線作用,，真誠邀請家屬參加到安全共?；顒又衼怼?/p>

4,、 強化安全學習,，提升整體安全素質(zhì)

職工安全素質(zhì)的高低與安全管理者的方法是有直接聯(lián)系的。管理者抓“三違”更多依賴的是批評教育和經(jīng)濟加處罰,。不可否認,，批評和罰款能使違章職工的思想受到觸動，但僅僅通過經(jīng)濟手段控制“三違”現(xiàn)象是不現(xiàn)實的,。尤其是個別管理人員在執(zhí)行制度過程中方法簡單粗暴,，很容易使職工感情上受到傷害，進而對安全管理人員產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理,，使經(jīng)濟處罰的有效作用大打折扣,。為了增強管理效果,，管理者應該在嚴格執(zhí)行剛性制度的同時，注重柔性管理方法的使用,。如在基層單位會議室設置“不規(guī)范行為警示臺”,，讓違章指揮和違章操作者站到臺上，將違章經(jīng)過及危害說清楚,，促使其自我反思,，自覺遵守規(guī)章制度。而基層在安全的教育上花的精力遠遠不夠,，建議每周安全學習時相關業(yè)務部門應參與到安全學習中去,，幫助隊上強化安全方面的教育。另一方面,，對于發(fā)現(xiàn)的違章行為隊上應該主動配合教育,，不應反過來與之說情，讓員工真正從內(nèi)心上去做到安全操作,，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變,。

5、 轉(zhuǎn)變工作作風,，層層落實安全管理

人即是安全工作的受益者,，又是出事故的受害者，搞好安全生產(chǎn)工作必須堅持以人為本,。因為人的生命只有一次,。因此，抓好安全生產(chǎn)工作是每一個管理人員的基本要求,，也是每一個單位搞好安全工作的出發(fā)點和落腳點,。以人為本抓好安全生產(chǎn)工作必須從人的生命只有一次作為基本出發(fā)點，看待安全工作的重要性和緊迫性,。落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度,，規(guī)范人的行為對搞好安全生產(chǎn)工作極其重要。各級管理人員要抓好制度的教育和落實,，使廣大員工懂得安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度是經(jīng)過多少人的鮮血和生命及沉痛教訓寫成的，按規(guī)章制度和“三大”規(guī)程操作就是珍惜生命,、珍惜父母的養(yǎng)育之恩,，珍惜家人和兒女的情感。教育員工自覺用規(guī)章制度規(guī)范自己的行為,，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成大家的自覺行為,。落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，規(guī)范人的行為要狠抓一個“嚴”字,，要“嚴”當頭,，要嚴制度,、嚴標準，嚴明勞動紀律,。特別是對那些日常違章人員,，在對其作到教育的基礎上，利用曝光,、經(jīng)濟重罰等措施,，督促本人增強安全意識和抓好安全生產(chǎn)的自覺性。同時,，還要堅持好各級管理人員現(xiàn)場值班制度,，如不能做到，不論涉及到誰,，都按規(guī)定進行考核及處罰,，從而增強各級管理人員抓好安全生產(chǎn)的自覺性。而目前我們公司有些部門管理人員下井只完成本職工作,，對于安全這塊不理不問,，認為是其它部門的事就不管，與自己無關,，以至于小事造成大事故,。

6、 加強管理人員理論學習,，提高管理水平

目前公司管理人員存在著思想不統(tǒng)一狀態(tài),，管理水平還不到位，抓不住重點,，配合上不夠默契,，管理上心慈手軟，安排上沒有長遠規(guī)劃,，以至于工作很是被動,。

作為基層管理人員，對自己所管轄的范圍不能夠做到心中有數(shù),，同時自身的業(yè)務水平和主觀態(tài)度致使安全質(zhì)量滑坡,，任務欠賬較多，因而也造成蠻目追求任務的完成而忽視安全上的管理,。建議公司將管理人員定期定時學習作為一項硬性任務來執(zhí)行,，全面提升管理能力。

7,、控制安全質(zhì)量,，著重現(xiàn)場管理

對于安全質(zhì)量控制，掘進隊應該固定各個掘進頭人員,，不要輕易調(diào)頭作業(yè),，如果要調(diào)頭作業(yè),，也必須對其技術交底，做到員工對所施工參數(shù)心中有數(shù),。而目前掘進隊管理薄弱,，點多面廣，跟班隊干明顯跟不過來,，而班組技術跟不上,，責任心不強，搶工圖快,，以至于安全質(zhì)量得不到保證,。建議公司應強掘進隊管理力量。

建議人：***

時間：****年**月**日