總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那關于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

公司新職員試用期個人工作總結(jié) 新員工試用期間個人工作總結(jié)篇一

在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下,，自己的思想,、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，現(xiàn)將本人這三個月的工作情況作簡要總結(jié)匯報。懷著對人生的無限憧憬,，我走入了xx,。

在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，不遲到,、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面,，吃苦耐勞,、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時,，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作,，并在工作過程中虛心學習以提高自身各方面的能力;除此之外，我還成為了一名光榮的宴會預訂員,，除了負責每日的基本客情,，我還負責與客人的溝通和聯(lián)系。

現(xiàn)在是我努力學習的階段,?！叭诵校赜形?guī)煛?，飯店中的每一位同事都是我的老師,，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到宴會部的時候,，對宴會的一切都感到新奇,。雖然我學的不是酒店管理專業(yè)，對酒店管理知識知之甚少,，但在負責人的盡心教導下,，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情,，我逐漸熟悉了部門的運作,。

作為新人，目前我所能做的就是努力工作,，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水,，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己得到更多的鍛煉。盡管我只是入門,，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情,。我經(jīng)常思考的問題就是如何做好本職工作，特別是在年底較忙期間,，為此我經(jīng)常向老員工請教,。

一路走來，在跟隨負責人學習的過程中,，深感自己業(yè)務知識和基本技能不足,，同時也體會到了基層工作的艱辛!

作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長,，學習的機會還很多,。為早日實現(xiàn)目標，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點,，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力,。

時間過得真是快,，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已到。在一個花開的季節(jié),，我榮幸地踏進了一個欣欣向榮,、朝氣蓬勃的xx實業(yè)有限公司，成為了xx干線普通的一員,，感謝xx實業(yè)有限公司給了我工作的機會,，是您延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。

記得剛進到這個公司就要培訓,，在培訓期間分為軍訓,、上理論課、還有下站實習,，實習是在xx站,，一進亭內(nèi)就看到師姐在忙著工作，當時就想著：這么勤奮地守好自己的工作崗位,，那平時的業(yè)績是不錯的,，我也要盡快學會這些操作。

我都是在入口發(fā)卡,，如無特殊事件發(fā)生時,，感覺操作起來很容易上手的,，也不會緊張了,。當時督導在看著我操作，還不時地給我講解,，還說入口發(fā)卡比較少突發(fā)事件,，在出口收費則比在入口發(fā)卡多一些復雜的事件。超時車,、行政車,、公務車、壞卡,、丟卡等的特殊情況該如何處理,，自己要熟悉那些操作等等。

又過了差不多一個星期,，我又去了xx收費站,，卻跟實習不是同一個收費站，又看到了不是很熟悉的同事，令自己的心覺得有點慌,。剛開始的第一天是跟著師姐在軍警車道發(fā)卡,，記得那天車流很大，我覺得有點緊張,，害怕不小心打到警車,，后來在師姐的鼓力下，我開始學著發(fā)卡,，才發(fā)現(xiàn)原來不是那么生疏,，就這樣發(fā)了差不多一個月的卡，我才開始收費,，后來的每一天都是自己在收費,，但多車時還覺得有點緊張，有好幾次都遇到xx卡沒有入口信息,，尋問司機入口信息后,，還要上報監(jiān)控室，等待監(jiān)控主管指示,，就需要長一點的時間,，這個時候司機會很不耐煩的催促，而我也開始緊張,，但是在主管的指導下我也正確的完成的紙券或壞卡的操作,，這樣的情況是經(jīng)常會遇到的，后來在遇到這樣的情況,，我就不會因為司機催促而跟著緊張,，因為緊張只會讓自己更容易出錯，跟著就慢慢習慣了,，感覺心里踏實多了,。

隨著時間的流逝，不管在入口還是出口,，遇到特殊情況多也積了不少經(jīng)驗,，然而對這份工作越來越感興趣，如果遇到什么特殊情況也能自己解決,，所以對自己越來越有信心做好這份工作了,。

到了今日為止，我在收費站上班也差不三個月了,，在上級和同事的關心和指導下,，逐漸對收費站的業(yè)務也熟練了，我會向好的方面學習,，盡量爭取好的成績,，不拖累同事和上級,。非常感謝公司給我的機會以及對我的信任，本人借此機會向公司提出轉(zhuǎn)正申請,，希望公司能對我的工作態(tài)度,、能力與表現(xiàn)能夠接納我，同時也在不斷地激勵我在今后的工作中前進與完善自己,。

公司新職員試用期個人工作總結(jié) 新員工試用期間個人工作總結(jié)篇二

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間，做為一名我友正式員工已經(jīng)有兩個月之久,。在這個難忘而又夸姣的日子里,，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟,，看到了公司網(wǎng)絡的不斷健全和系統(tǒng)不斷完善,，并日漸不亂，同時,，也看到了運維中心給于系統(tǒng)管理職員帶下世人向往的學習平臺和和無窮的機遇與挑戰(zhàn),，所以，我在此對于過去的工作做下總結(jié),。

在運維中心工作期間,，我工作認真，具有較強的責任心和進取心,，極富工作熱情,，確實完成上級交付的工作，善于與他人溝通,，和公司部門同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作,，具有很強的團隊合作精神,。注重自己的個人發(fā)展，不斷努力學習系統(tǒng),、網(wǎng)站架構(gòu)知識,。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠純熟維護公司的系統(tǒng)服務和監(jiān)控網(wǎng)站架構(gòu),，包括前段節(jié)點,，源站各個站點服務的流量信息等，能及時查看并報警所引起的網(wǎng)絡服務相關故障,，能注重公司的種種流程細節(jié),，擁有了一名系統(tǒng)管理維護員的基本工作技能。

九月份,，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期,，一直都處在學習階段,，學習公司網(wǎng)站的架構(gòu)分布情況,，以及在系統(tǒng)中各種常見網(wǎng)絡服務的搭建,，包括學習系統(tǒng)基本的操作，pure-ftp的搭建,php網(wǎng)站的發(fā)布,，對后臺數(shù)據(jù)庫的管理,，通過各種熟練的基本操作之后,，在此之上，我為迎合公司的發(fā)展需求,，在網(wǎng)絡服務監(jiān)控方面我準備了各種實戰(zhàn)經(jīng)驗,；在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟件nagios監(jiān)控服務器,，并通過測試,，可以和公司現(xiàn)階段運行的服務器媲美，在此基礎上,，為了更好方便的管理,，我又研究了nagvis，通過實現(xiàn)對監(jiān)控設備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網(wǎng)站后臺服務器的負載情況,。

十月份,，通過我們部門定期的進行小組的學習，使我對linux自身的學習有了更大的興趣和憧憬,，為此我研究基于各種網(wǎng)站類型的發(fā)布,，包括對apache,varnish,lighttpd,等各種平臺網(wǎng)站服務器的發(fā)布，樣使我今后在監(jiān)控,，事件處理方面做好了充分的準備,；為此，我特地獨立創(chuàng)建我們部門的bbs論壇,，并且發(fā)布于外網(wǎng),，使部門員工不僅在公司，而且還可以在家里進行訪問與交流,，以方便我們公司部門員工的共同學習和交流,。十月份，我有幸的見證我們公司新版本的新上線,，同時我也參與了公司內(nèi)部測試,，配合公司對新版本的bug，并及時提出問題,。由于公司正處于現(xiàn)階段發(fā)展之中,，所以我必須迎合而上，配合其他部門積極工作,，爭取能為公司的發(fā)展出一己之力,。

在今后的工作過程中,，我會更加嚴格要求自己，同時也有幾個大方向是我需要努力,。nagios監(jiān)控系統(tǒng)擁有極其多的復雜服務,，它是我的核心工作，它的完成情況反映著我的工作是否盡職,。我會努力做好本職工作,。還有,cacti監(jiān)控設備系統(tǒng)，因為時間的分配,，有很多多知識未能及時鞏固,，同時也需要緊抓時間實踐操縱，并參加實際建設和規(guī)劃,，使自己能更加靈活應用系統(tǒng)網(wǎng)絡知識,，并積累處理相關異常經(jīng)驗。同時,，自己也要不斷努力與充實自己,，研究shell,pure各種腳本的編寫，使自己處理處理突發(fā)事件的效率提高,，以及nginx和squid這些常用的服務搭建,。在今后的一年里，也會參加相應的證書考核,，不斷晉升自己,，并緊抓利用業(yè)余時間努力學習it知識，搭建各種服務器知識,，包括自己學習小型機跟進步英語水平,。

公司新職員試用期個人工作總結(jié) 新員工試用期間個人工作總結(jié)篇三

進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領導和廣大同事的支持和贊助及部門司理對我的正確指揮下,，我堅持的學習行業(yè)理論知識,、提煉以往工作經(jīng)驗、增強自身思想修養(yǎng),、嚴格遵守各類規(guī)章制度,、進步綜合業(yè)務素質(zhì)。對本身的如下：

通過公司精心支配,、組織的新員工培訓,，充分了解公司的基礎狀況。結(jié)合本身工作崗位,，通過公司內(nèi)部網(wǎng),、互聯(lián)網(wǎng)以及領導,、同事的介紹,，學習相關行業(yè)知識,、公司勝利案例等，為以后的實際工作做籌備,。期間,，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與治理咨詢》,，并作為項目構(gòu)成員介入編寫了《xx公司企業(yè)文化扶植項目建議書》,、《xx公司企業(yè)文化扶植項目調(diào)研及調(diào)研提綱》、《xx公司企業(yè)文化扶植項目調(diào)研申報提綱》等相關文件,。

一位優(yōu)秀的治理咨詢顧問,，不僅要控制各行各業(yè)富厚的理論知識和拭魅戰(zhàn)經(jīng)驗，還必須能從中提煉出其精華之地點,，同時結(jié)合客戶的實際狀況,，提供整體辦理規(guī)劃。從自身角度斟酌,，一要轉(zhuǎn)變思想,，采取“空杯理論”的工作態(tài)度，進步,；二要轉(zhuǎn)換角色,，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己,，不僅要遵守各類規(guī)章制度,，也要把公司的企業(yè)精神、工作風格融入日常工作,，并嚴格執(zhí)行,。

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感想感染頗深,，正所謂：出言如山德勝天下,。平時領導的指導與支持，措施方法獨具匠心,，恰到好處,。給出了思路與偏向，耐心察觀,，并實時指導,，但不大包大攬，親歷親為,，培養(yǎng)后備人才,。作為治理咨詢顧問，對付客戶企業(yè),，不是取代他們?nèi)プ?，而是引到思路,，塑造其行為?guī)范，并形成治理制度甚至員工習慣,、企業(yè)精神,。

總之，工作上雖有不夠,，但在公司領導及同事的關心與呵護下,，進步、發(fā)展,。對付接下來的工作,，充分信心！

公司新職員試用期個人工作總結(jié) 新員工試用期間個人工作總結(jié)篇四

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲,。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài),。

來到案場以后首先是熟悉日常工作流程,，從一知半解到現(xiàn)在對銷售流程有一定的認知，背后其實下了不少功夫,，也用了不少時間,，當然更少不了同事的幫助。接觸置業(yè)顧問的工作后才知道,，工作量不大,，要學的卻是無比的多，銷售知識永遠是學無止境的,。也正因為如此,，我才樂此不疲，越來越喜歡這份工作,。以前做其他銷售員有的人為了比拼業(yè)績,，爭奪提成，經(jīng)常是不擇手段,。幸運的是我們擁有一個和諧的銷售團隊,，同事之間既有競爭更有幫助。

剛開始進入案場的時間不長,，所以自己對公司的一些規(guī)章制度和銷售流程還沒有完全掌握,，偶爾會犯下一些失誤。雖然在主管和同事的幫助下已經(jīng)改善了許多，但肯定還有很多地方做不夠好,，我自己還是要不斷的進步,，一方面自己要多學多問，另一方面也希望領導的鞭笞,，同事的提點,。

個人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展,，而熱愛則是做好每件工作所必不可缺的,。所以，在以后工作中,，我必將全力服務公司,，熱愛崗位，勤奮工作,，嚴于律己,，認真鉆研，努力學習,，用使命般的激情面對客戶,，用認真嚴謹?shù)膽B(tài)度面對我的職業(yè)，為客戶制造感動,，為公司創(chuàng)造利潤!

本人于20xx年x月x日正式加入公司,，在這之前xx是我前公司的客戶之一。時間如梭,，昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉(zhuǎn)正,，回顧這x月來的`工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作,。通過x月來的學習與工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將x月來的工作情況總結(jié)如下：

在銷售的團隊中業(yè)務人員永遠是沖在第一線的,，而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和協(xié)助，由我來負責的工作內(nèi)容主要這么幾項,，按我心中的次重點劃分：

1,、業(yè)務人員每月的日常費用報銷，這是每月工作的重中之重,，xx部在全國各地都遍布著渠道銷售經(jīng)理,，每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據(jù)將快遞到我這里統(tǒng)一整理、粘貼、填報銷單,、審核單據(jù)合格性,，報批，直至最終與業(yè)務人員核對報銷款,。這項工作并不難,，在這方面我也有豐富的工作經(jīng)驗，唯一的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式,，大同小異,，前期有些地方做的不到位，經(jīng)過與導師和相關部門的溝通,，現(xiàn)在這部分工作已經(jīng)熟悉可獨立完成,。

2、及時了解xxx情況,，為領導決策提供依據(jù),。作為xxx企業(yè)，土地交付是重中之重,。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一,，利用一切有利資源，采取有效措施,，到xx,、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流,、溝通,，及時將所了解的拆遷信息、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室,，公司領導在最短時間內(nèi)掌握了xxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作,。

3,、代理商激活獎勵的復核，公司業(yè)務的模式,，簽約一代和聯(lián)盟商,，對于每月完成提貨任務的代理商和聯(lián)盟商將給予一部分的獎勵，此獎勵以返利的形式出現(xiàn),，每月商務人員會在系統(tǒng)中調(diào)出數(shù)據(jù),，并根據(jù)獎勵標準計算獎勵,，我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經(jīng)理進行核對，并收集反饋意見,，本人在此屬于橋梁紐帶的作用,。在此提出建議，建議公司的系統(tǒng)研發(fā)部門繼續(xù)優(yōu)化改良系統(tǒng),，因在系統(tǒng)使用過程中時常會出現(xiàn)數(shù)據(jù)當日和他日查詢不一致的情況,，對于客戶來說數(shù)據(jù)前后不一會給造成不良的影響。

4,、竄貨以及業(yè)務經(jīng)理激活增長獎勵的核算,，這部分也是對代理商和業(yè)務經(jīng)理工作的一種督促，在系統(tǒng)中調(diào)出數(shù)據(jù),，按核算標準列表,，后交相關人員核對,，最終報批,。

5、辦事處行政預算審核,，每月根據(jù)年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算,，收集預算表簽批，每月做費用報銷以備查用,，嚴禁超預算報銷,。

6、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊,、復印機,、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費,、招待費,、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準,。

公司新職員試用期個人工作總結(jié) 新員工試用期間個人工作總結(jié)篇五

這一年,，我們畢業(yè)了，我們走進了社會,，這對于我來說,，是我人生中的一次重要的選擇和轉(zhuǎn)變。我從一個學生,，逐步走進社會,，來到xx，轉(zhuǎn)變成一個真正意義上的社會人,，從xx年7月11號到現(xiàn)在,，正好3個月的時間，在這3個月里,，我經(jīng)歷了不少事情,，對于我來講也是我步入社會后的一段適應期，這一些的經(jīng)歷都將對我的成長是有好處的,，我也相信自己可以以一個較好的精神狀態(tài)來迎接我的另一段人生經(jīng)歷?，F(xiàn)在，我將這階段的主要工作做一個總結(jié),，如下：

1,、通過學習產(chǎn)品使用手冊，產(chǎn)品技術指標,，產(chǎn)品的原理圖等了解并熟悉公司的儀表,、車身控制模塊等產(chǎn)品的功能、設計思路和技術平臺,，熟悉并能熟練運用硬件設計工具,。

2、通過對產(chǎn)品知識以及ts16949體系中的技術開發(fā)流程的學習,，了解了公司產(chǎn)品的開發(fā)流程,。

3、學習技術支持工作內(nèi)容和需要掌握的技能,，參與了技術支持實踐,。

4、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的進行了全面的了解,，系統(tǒng)的學習了產(chǎn)品的系列以及分類,。

5、學習繪制產(chǎn)品原理圖及pcb板繪制,。這個階段主要學習使用protel以及orcad繪制原理圖,，由于使用protel繪制原理圖有一定的基礎，所以學習起來還比較容易,，而orcad是第一次接觸,，不過在師父的悉心指導下,，我也已經(jīng)能熟練掌握。繪制pcb板相對難一點,，主要是不熟練,，但是經(jīng)過一段時間的學習，我相信我可以熟練掌握,。

6,、參與制作多功能測試板的升級版，由于是第一次參與實際操作,，所以遇到的問題不少,，比如，對公司元器件了解得不是很清楚,，所以在選擇元器件的時候不是很熟練,。

通過這一階段的工作和學習，我深刻體會到自身的缺點和不足,，特別是在硬件設計過程中,，對元器件功能、種類了解得不夠全面,，繪制原理圖時不夠認真仔細,，因此在以后的工作和學習中要加強對公司的產(chǎn)品以及元器件的了解,，清楚各元器件的封裝并能熟練運用;加強pcb板布線學習,，熟悉公司產(chǎn)品元器件的布線規(guī)則，規(guī)范pcb的布線;加強軟件編寫調(diào)試方面的學習,，通過多向部門同事學習請教,，自己有目的性的學習，提高自己軟件編寫能力;加強和同事之間的交流和學習,，使自己更好的融入到這個集體當中,。

在這3個月的學習中，我深深體會到一個和諧,、共進的團隊是多么重要,，一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。我會珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。在此我向領導申請轉(zhuǎn)正,，希望自己能早日成為公司的正式員工,。

年日，我很幸運的在競聘營銷代表一職中當選,，感謝公司給我提供機遇,，在這將近兩個月的時間里我時刻懷著感恩之心,，用自己的勤奮付出回報公司領導對我的信任和培養(yǎng)。

因為我身份的特殊,，起點是一名營業(yè)員,，從一名被管理者變成一名管理者，無論是對于我自己還是對于周邊的同事而言,，都是一個不小的改變,，要接納這種變化時需要時間的。因此,，在剛開始的工作中,，經(jīng)常會遇到阻礙，這都是考驗我意識和能力的“試金石”,。因為我知道只有知難而進,，永不退縮，才能戰(zhàn)勝工作中的困難,，順利開展工作,。同時，我留心做個“有心人”,，知己知彼,，用心了解每個員工的習性脾氣，這樣工作起來才能有的放矢,、游刃有余,。2個月以來，我的心得總結(jié)如下：

一,、擺正心態(tài),，調(diào)整自己，夯實基礎,。擁有良好的心理素質(zhì)是一個人取得成功與否的關鍵,，所謂態(tài)度決定一切，無論處于什么崗位,，擺正自己的心態(tài)是前提,，這樣才能在工作中尋找自己的位置。我有過剛參加工作時的熱情,，有過一展宏圖的沖勁,，有過“數(shù)風流人物還看今朝”的懷想;我也有過失敗的受挫感，有過受到批評責備的委屈,，有過憋在肚子里難以下咽的苦水,。這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程,。要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在做任何一件事時都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠,。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事，必須竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理,。倘若能處處以主動,、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷,。

二,、堅持公平公正，人性化管理,。絕對的公平是不存在的,，畢竟一碗水也端不平，但是我們作為基層管理人員,，要力求用一顆同樣的心對待每一位員工,，即使有些人偶爾會違紀違規(guī)，但是熟話說人無完人,，我們要有包容的心，在不影響原則的前提下,，對其一視同仁,。對于和自己關系處得較好的員工，也要公事公辦,，有違反中心規(guī)定的必須做出同樣的處罰,。當然，我個人是很不贊成靠處罰來管理員工,，我們要人性化管理,，在尊重的前提下，主要以激勵為主,，給員工提供更多的培訓和學習的機會,，如在晨會上,，簡短的布置好當天的工作任務之后，就像以前薛經(jīng)理給我們講個小故事,，從中得到啟發(fā),。從而提高營業(yè)員的思想意識。多講些案例,，更能身臨其境,。既能提高晨會的效率，也能激發(fā)她們的工作熱情,，從而更好的做好本職工作,。

三、團結(jié)互助,，不斷進步,。非常感謝我的領導，在百忙之中還抽空關心我的工作,，感謝我的導師,，能在工作中隨時指出我的不足，特別是我在為人處世上的不足,，能一針見血的指出并給予正確的指導,。其他兩位同事也很關心我，很用心的教我,。我在這個團體中,，我感到很快樂，因為我們營銷二部很團結(jié),，上午班沒有完成的工作,，下午班的人會不折不扣的完成，在工作上大家齊心協(xié)力的完成領導交代的任務,，生活上大家也很關心彼此的身體健康,，有好吃好玩的大家也會一起分享。對于我這個新人,，她們耐心的帶我,，從我剛開始的一無所知，到現(xiàn)在能一個人當一個班,，都和大家對我的幫助離不開,。相信在我們共同努力之下，我們二部會不斷進步,。

一是有時工作的質(zhì)量和標準與領導的要求還有一定差距,。一方面，由于個人經(jīng)驗不足，處理事情沒有分輕重緩急;另一方面,，就是工作繁瑣,、時間安排不合理，工作效率不高,。

二是有時工作敏感性還不是很強,。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前考慮到位,，情況沒有及時反饋,。

三是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細,，還不能主動,、提前的謀思路、想辦法,，許多工作還只是充當“算盤珠”,。

今后我要改正以上不足之處，夯實自己的專業(yè)基礎,，在工作中不斷地學習,，給自己制定短期和長期的目標，在完成常規(guī)工作的同時,，經(jīng)常反思自己做的事,，尋求最佳解決途徑，不斷提高現(xiàn)場管理與自身的管理水平,，快樂工作的同時不斷尋找工作中的快樂,。