在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

雇傭合同法律規(guī)定篇一

乙方： 身份證號(hào)：

甲乙雙方因甲方在榆陽(yáng)區(qū)馬合鎮(zhèn)麻生圐圙村開辦養(yǎng)豬、養(yǎng)羊場(chǎng),，需要飼養(yǎng)員從事飼養(yǎng)豬羊工作，經(jīng)其平等自愿,、友好協(xié)商,，現(xiàn)達(dá)成如下條款，以資雙方共同信守,。

一,、工作崗位及工作內(nèi)容：

1、工作崗位：專職飼養(yǎng)員,。

2,、工作內(nèi)容：飼養(yǎng)豬約頭，飼養(yǎng)羊約只,。

二、雇傭人員及雇傭時(shí)間：

雇傭人員1人,，限男性;一年以上,。條件要求：年齡在58歲以下,，身體健康,，工作勤快，有責(zé)任心,。

三,、工資待遇及發(fā)放方式：

月工資4000元，按月發(fā)放,，試用期一個(gè)月,，試用期月工資為3000元，如試用期滿留用,，所欠1000元作為押金待日后離開補(bǔ)發(fā),。

四、合同簽訂：

1,、簽訂方式：一年一簽

2,、簽訂期限：于 年日起至年月 日。

五,、雙方權(quán)利和責(zé)任：

甲方權(quán)利和責(zé)任：

1,、甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的要求及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)飼養(yǎng)豬、羊,。

2,、甲方不得無(wú)故遲發(fā)、少發(fā)或不發(fā)乙方的工資,。

3,、甲方應(yīng)確保乙方的工作穩(wěn)定，不得無(wú)故和乙方解除合同,。

4,、甲方應(yīng)給乙方提供住宿、做飯,、用水,、用電、取暖設(shè)備以及飼養(yǎng)所用機(jī)械等條件,。

乙方權(quán)利與責(zé)任：

1,、乙方有權(quán)給甲方提出有利豬羊的飼喂方法。

2,、飼養(yǎng)豬先期以上料槽飼喂,，進(jìn)入飼喂糧食期每天需在兩次以上,，仔豬以單獨(dú)圈養(yǎng)為宜,。每天檢查食槽內(nèi)的剩余食物及雜物，應(yīng)及時(shí)清除,，不得在槽內(nèi)長(zhǎng)時(shí)存放,，以免導(dǎo)致食物變質(zhì)引起病害,。

3,、每隔兩天清掃一次豬場(chǎng),、羊圈，注意場(chǎng)所衛(wèi)生,，符合養(yǎng)殖場(chǎng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),。

4、每天早晚清點(diǎn)豬羊數(shù)量，以免丟失,。

5、在指定地點(diǎn)放養(yǎng)羊,，禁止踩踏,、啃食周邊草地、莊稼,，晚上加添一定數(shù)量的夜草,。

6、根據(jù)季節(jié),、天氣變化及時(shí)做好工作安排,，冬季提前存儲(chǔ)羊子吃的干草、飼料,。乙方須在氣溫降低時(shí)給豬場(chǎng)加取暖,，確保豬場(chǎng)所定的溫度要求。

7,、每天觀察豬羊變化,，如出現(xiàn)疾病應(yīng)馬上采取措施。

8,、做好工作場(chǎng)地安全工作，例如水、電,、設(shè)備的維護(hù)。

六,、具體要求：

1、乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度,，雇傭期間無(wú)假期,，全天時(shí)間在養(yǎng)殖場(chǎng)和牧羊地，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù),。

2,、乙方在工作期間一定要注意人身安全，在用水,、用電,、燒火取暖等方面一定要按規(guī)范操作，由于麻痹大意造成損失及安全事故由自己承擔(dān),。

3,、離開工作場(chǎng)所、外出等個(gè)人行為的安全問(wèn)題自行負(fù)責(zé),。

4,、乙方應(yīng)做好人員出入登記備查工作，包括豬場(chǎng)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)等,。確保養(yǎng)殖場(chǎng)監(jiān)控長(zhǎng)期處于正常運(yùn)行狀態(tài),，若出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。

5,、如因乙方個(gè)人原因致使養(yǎng)殖場(chǎng)遭受損失(包括丟豬,、丟羊)，按數(shù)值賠償,。

6,、正常生病，不能履行職責(zé)時(shí)可告知甲方另選他人,，生病由其兒女負(fù)責(zé)護(hù)理,、治療。

七,、其他

1,、在合同履行期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)，若雙方有繼續(xù)合作的意愿,，應(yīng)補(bǔ)充簽訂書面合同,。

2,、乙方必須按照甲方提供的流程進(jìn)行作業(yè),，如不能認(rèn)真履行甲方有權(quán)進(jìn)行單方面辭退,，并扣除所有工資。

3,、本合同期限為一年,，乙方一旦簽定必須履行完成，如因個(gè)人原因中途退出,，甲方不支付乙方工資,。

4、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字后生效。

后附乙方身份證復(fù)印件

乙方：

乙方兒女代表：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：年 月 日

雇傭合同法律規(guī)定篇二

甲方： 身份證號(hào)碼：

乙方： 身份證號(hào)碼：

因工作需要,，甲方聘用乙方從事種植養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù),，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同,，共同執(zhí)行。

一,、合同期限:

本合同有效期限自 年月日起至 年月日止;

二,、用工約定:

1、勞務(wù)用工合同期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽合同,。甲方不再留用,勞務(wù)用工合同即終止;

2,、勞務(wù)合同期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前十五日以書面或

口頭形式通知甲方。

三,、工作職責(zé):

1,、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì),、按量完成工作;

2,、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3,、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》,、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生,；

4,、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任；

四,、工作時(shí)間:

1,、乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬,；

2,、乙方必須在規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請(qǐng)假,否則按曠工處理（曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資）,；

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資,但缺勤休假不得超過(guò)天,凡超過(guò)者,按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議,；

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:

1、 甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方,；

2,、甲方不得無(wú)理或以不正當(dāng)理由解聘乙方,；

3,、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo),；

4,、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；

六、勞動(dòng)報(bào)酬:

1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

2,、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作,甲方每月1200元人民幣支付給乙方,；

七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議

1,、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的,；

3、不服從分配,有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的,；

5,、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

6,、乙方有違反計(jì)劃生育政策的,；

7,、甲方宣告解散的,；

九、其它:

1,、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效;

3,、本合同未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;

4,、本合同一式二份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字：

乙方簽字：

201×年 月日

雇傭合同法律規(guī)定篇三

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

地址：

乙方(勞動(dòng)者姓名)：

居民身份證號(hào)碼：

住址：

鑒于：乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè),。甲方愿意招用乙方為其員工,，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利,；

甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況,。

乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。

乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,，合法性,。

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同,，共同遵守,。

雙方約定按下列第 （一）款確定勞動(dòng)合同期限：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 20xx 年12月 20 日起至 20xx 年12 月 20日止,。其中試用期從20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20日止,。

(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中試用期從 年月日起至年月日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

甲方安排乙方在 項(xiàng)目工程師崗位(工種)工作,，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：

一,、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,，主管公司技術(shù)工作。

二,、全面熟悉合同文件和設(shè)計(jì)圖紙,，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理；

三,、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),、施工方案、質(zhì)量計(jì)劃及目標(biāo)成本,，做好各種分項(xiàng)工程的技術(shù)交底工作,；

四、協(xié)調(diào)好與業(yè)主監(jiān)理方的關(guān)系,；

五,、經(jīng)常檢查成本狀況，根據(jù)工程特點(diǎn)和設(shè)計(jì)要求,，運(yùn)用自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì),，采取有效的技術(shù)手段,、組織措施和合理化建議,，技術(shù)與管理相結(jié)合,，降低成本,，增加效益；

六,、嚴(yán)格執(zhí)行工程技術(shù)規(guī)范和以預(yù)防為主的方針,，確保工程質(zhì)量,。組織有關(guān)人員定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；

七,、負(fù)責(zé)安排好平時(shí)工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作,，工程完成后要迅速領(lǐng)導(dǎo)完成竣工資料的整理工作；

八,、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的檢驗(yàn),、測(cè)量和試驗(yàn)工作

九、負(fù)責(zé)組織對(duì)一般不合格品的評(píng)審,。對(duì)項(xiàng)目糾正和預(yù)防措施的制定和實(shí)行進(jìn)行督促,、檢查； 甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,，乙方愿意服從。

甲乙雙方約定,，乙方的工作地點(diǎn)按下列第 1 款決定：

1.甲方安排乙方在 工作,，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 公室 之外工作的，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù),。

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意,。

2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：

（1） ,；

（2） ；

（3） ,。

乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的,，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù),。

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，須要征得乙方的同意。

（一）乙方的工作時(shí)間,，按下列第 2 款確定：

1．實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

每周工作六天，每天工作八個(gè)小時(shí),。周日為休息日,。

甲方依法安排乙方加班的,，乙方愿意服從,，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。

2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

即以年為周期,，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。

3.實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

甲方采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

（二）甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，企業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

（三）休假

乙方可以按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方承諾每月 10 日前為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報(bào)酬按下列第 1 款確定：

1、乙方試用期間的月工資為 2500元,。試用期滿后，乙方月工資為 2800 元,。

2 ,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，按崗按績(jī)?nèi)〕辍?/p>

3,、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。

乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，屬于甲方享有,。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng),、注冊(cè)、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件,、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

（一）乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任,，包括但不限于以下秘密信息：

1,、技術(shù)類信息：技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì),、制造方法、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù),、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告,、檢測(cè)報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機(jī)、模型,、模具,、操作手冊(cè),、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,；

2、經(jīng)營(yíng)類信息：客戶名單,、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,，等等,。

（二）乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

（三）乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露,、告知、公布,、發(fā)布、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息,。

（四）乙方承諾離職之后,，對(duì)其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息,，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無(wú)論乙方基于何種原因離職,。乙方的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?/p>

（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的,，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任,，包括刑事責(zé)任,。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失,。

(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),，包括股東、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員,、代理人、顧問(wèn)等等,。

(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商及甲方客戶的'股東,、合伙人、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理、職員,、代理人、顧問(wèn)等等,。

(四)乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。

(五)未經(jīng)甲方同意,，乙方不得在其他單位兼職。

甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

(一)甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更應(yīng)采用書面形式,。

(二)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的；

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(一）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；

4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的,；

5,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(二)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(二)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

5、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

6、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的；

(四)乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，須提前3天書面通知甲方,；

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

3,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

4,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意見的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

甲方用暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。

(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除；

(七)本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金,、工傷保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,；

(二)乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假、女工孕期,、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行；

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

因甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

代表人（簽字）：

年 月日 年 月 日

雇傭合同法律規(guī)定篇四

合同編號(hào)：____年____字____號(hào)_____

_____________(以下簡(jiǎn)稱聘方)與_____________(以下簡(jiǎn)稱雇員)就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)(地區(qū))_______公司工作事宜,。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見,，簽訂本合同，具體條款如下：

(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開_______國(guó)境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算,。

(2)加班工資：聘方因工作需要,，要雇員加班工作時(shí)，加班工資由雙方面議,。

(1)聘用期為：___________________________

(2)工作時(shí)間：按_______國(guó)(地區(qū))勞工法規(guī)定,，每周工作_____天,，每天工作_______小時(shí)。

(3)休假日：雇員享受所在國(guó)的法定假日,。

(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí),，聘方應(yīng)予以方便,，準(zhǔn)其請(qǐng)假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù),，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資,，往返旅費(fèi)由雇員自理,。

(1)住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所,，或支付租房費(fèi),。

(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食,，或支付膳食費(fèi),，其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平,。

(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn),。

(4)保險(xiǎn)：聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。

(5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

(1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國(guó)國(guó)境(地區(qū))的簽證,、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用,。

(2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi),。

(3)雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。

聘方：_________________

________年_____月____日

簽訂地點(diǎn)：____________

雇員：_________________

________年_____月____日

簽訂地點(diǎn)：____________

雇傭合同法律規(guī)定篇五

甲方：

乙方：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,。

一,、合同期限：

合同期限為 年,， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿,，本合同自然終止,，如雙方同意，可以續(xù)簽,。

二、工作待遇：

1,、甲方支付乙方工資 元,，甲方不再支付其它任何費(fèi)用；

2,、甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)惠條件。

3、乙方在甲方工作期間交納保證金500.00元，現(xiàn)因乙方經(jīng)濟(jì)困難,，無(wú)法一次性交納保證金，經(jīng)甲乙雙方商量，在其每月工資中扣除50.00元/月,，至到扣滿500.00元為止。如中途乙方提出要離職,，經(jīng)甲方檢查沒(méi)有對(duì)甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后,，保證金全部退還；如有損壞,，則在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用。

三,、乙方工作責(zé)任及要求：

1,、乙方必須服從甲方管理安排,，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者按公司制度處罰,；

2、甲方派人同乙方一起去購(gòu)買菜,，由乙方提出采購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)督甲方人員,，同時(shí)承擔(dān)責(zé)任,；

3、公司內(nèi)部一律使用飯票購(gòu)飯制度,，嚴(yán)禁收現(xiàn)金。否則屬貪行為,，按金額10倍處罰,；

4、未經(jīng)許可乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房,、食堂，不允許跟職工閑談與工作無(wú)關(guān)事宜,；

5、乙方保證食品清潔,、衛(wèi)生,、新鮮,、無(wú)腐爛,。如果屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒,，一切后果由乙方承擔(dān)全部責(zé)任；

6,、乙方必須保證一日三餐準(zhǔn)時(shí)開飯,；

7、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用廚具及其用具,，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負(fù)責(zé),。如果廚具有故障，要及時(shí)與食堂管理人員匯報(bào),、處理,。乙方必須愛(ài)護(hù)甲方所有廚具，若因乙方操作不當(dāng)而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔(dān)50%～100%,。

8,、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理,。

四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

1,、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的,；

2、違反勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度,，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3,、不遵守甲方管理制度不服從工作安排,，經(jīng)教育不改的,；

4、食堂浪費(fèi)大,、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé),、做得較差者；

5,、占小便宜、有偷竊行為,。

五、乙方單方解除合同時(shí),，必須15天以前以書面形式提出申請(qǐng),，并且必須取得甲方同意,，并且無(wú)論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任,，如違反則不退還保證金。

六,、合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效,。

甲方： 乙方：

代表： (右手大拇指印)：

地址： 乙方確認(rèn)住址：

日期： 乙方身份證地址：

日期：

雇傭合同法律規(guī)定篇六

甲方： (以下稱甲方)

乙方： (以下稱乙方)

甲,、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本協(xié)議。

甲乙雙方約定協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

1,、乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事

2,、乙方按照甲方的相關(guān)要求開展工作;

3、甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則 ，經(jīng)乙方同意后,，可變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容;

4,、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度;乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

1,、上下班時(shí)間按甲方的作息制度執(zhí)行。

2,、遇特殊情況,，甲方需要乙方調(diào)整工作時(shí)間或增減工作任務(wù)的,，須提前告知乙方,。

1,、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：薪酬按每月

2、發(fā)放時(shí)間：薪酬一般于每月30日發(fā)放,。

甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示;乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下事項(xiàng)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止協(xié)議：

1,、甲方不按時(shí)付給薪酬 ;

2、乙方不服從甲方管理,，不能按時(shí)按要求完成甲方交辦的工作任務(wù)。

3,、乙方在工作中由于個(gè)人責(zé)任問(wèn)題出現(xiàn)重大失誤、事故等,。

4、在出現(xiàn)上述情形的情況下,，甲乙雙方中的任何一方提出終止協(xié)議均需提前一個(gè)月。

5,、聘用合同到期仍需聘用的,，可辦理續(xù)聘手續(xù)，否則聘用關(guān)系自動(dòng)解除,。

甲乙雙方中的任意一方故意或者過(guò)失違反協(xié)議,，致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

1,、協(xié)議期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系,。

2、本協(xié)議不得涂改,。

3、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

4,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。

甲方： 乙方：

法定(或授權(quán))代表人： 簽字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

雇傭合同法律規(guī)定篇七

甲方： 酒店方

乙方： 廚師方

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方權(quán)力與職責(zé)

1,、甲方把廚房承包給乙方、運(yùn)作,，并聘請(qǐng)乙方為該廚房廚師長(zhǎng)，聘期為 年,，即從 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期為三個(gè)月,，即從 年 月 日起至年 月 日止，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議。

2,、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

3,、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐,。

4,、乙方每月總工資為人民幣 元，每月 日~ 日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方再試用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定出合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的情況下,，乙方享受現(xiàn)有的工資,，超額予以獎(jiǎng)勵(lì),，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。

5,、甲方給予乙方每月 天休班,，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下,，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí),，乙方不準(zhǔn)休假。

6,、甲方有權(quán)根據(jù)甲方制度對(duì)乙方進(jìn)行日常,，若乙方人員違反甲方制度甲方有權(quán)給予處罰,。

二、乙方權(quán)力與職責(zé)

1,、乙方須保證至少 人到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人,、涼菜 人,、面點(diǎn) 人,、打荷 人），乙方人員需技術(shù)過(guò)硬,，保證出品質(zhì)量，要求總廚,，頭鍋、頭砧要達(dá)到國(guó)家廚師一級(jí)水平,，其它廚師也要達(dá)到國(guó)家二級(jí)廚師水平,，乙方若對(duì)所帶來(lái)人員調(diào)整時(shí),，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù),，對(duì)不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整,。

2、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求,，并保證達(dá)到 的毛利率,，如達(dá)不到或超過(guò)規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營(yíng)業(yè)總額）的10%扣除工資,。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會(huì),，并邀求甲方人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí),，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜,、招牌菜,，要做到新,、奇、特,、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時(shí)推出時(shí)令菜,、節(jié)日菜，不定時(shí)舉辦如美食節(jié)等活動(dòng),。

5、因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題,，而遭到客人投訴、退菜時(shí),，此損失由乙方承擔(dān)。

6,、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,，若因乙方問(wèn)題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān),；若因乙方問(wèn)題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān),；乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用,，還將追究乙方責(zé)任。

7,、乙方人員需遵守甲方制度,，如果乙方人員嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任,。

8,、乙方人員受聘甲方后,，一律不準(zhǔn)兼職。

10,、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿,，乙方辦理完畢離職手續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。

11,、若雙方中止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職,，否則一切后果自負(fù),。

雇傭合同法律規(guī)定篇八

甲方（用人單位）名稱：xx

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人：xx

注冊(cè)地址：xx

聯(lián)系電話：xx

乙方（勞動(dòng)者）姓名：xx

居民身份證號(hào)：xx

戶口所在地： ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

郵政編碼：xx

現(xiàn)住址：xx

聯(lián)系電話：xx

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 工作。

甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

三、工作時(shí)間

第三條 乙方每周工作 日,，分別為周 ,；每日工作 小時(shí),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元。

甲方向乙方支付度資形式為 （直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）支付周期不得超過(guò)15日,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

八,、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方xxx（公章） 乙方xxx（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人xx（簽字或蓋章）

簽訂日期：xx年xx月xx日

雇傭合同法律規(guī)定篇九

甲方(用人單位):

住所：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)：

住址： 電話： 身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條,、勞動(dòng)合同期限： 年 月 日至 年 月 日止;

第二條、工作地點(diǎn)：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路與商務(wù)西四街商會(huì)大廈12層,。

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過(guò)程中,，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條,、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方原則上保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2,、依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，甲方從乙方工資中直接扣繳,，乙方不持異議。

第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第九條,、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。

第十一條,、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,。

2,、在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)務(wù)與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

3、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，在乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條,、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 簽約代表(簽字)：

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