總結是寫給人看的,,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,,這樣就達不到總結的目的,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,?又該怎么寫呢,?以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,,希望對大家能夠有所幫助,。
b超醫(yī)生的個人年終總結 b超醫(yī)生工作自我評價篇一
在本年度內,,能學習和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章,健全各項規(guī)章制度和崗位責任制,,較好完成全年的各項體檢,、義診任務。嚴格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術操作規(guī)范,;醫(yī)德醫(yī)風建設好,,能以病人為中心;提高醫(yī)療服務質量水平,,能夠改善服務態(tài)度,。
努力提高自身的服務質量,熱情接待患者,。雖然我科各崗位每天擔負著繁重的接待工作,,但我們都能夠想患者所想,急患者所急,,耐心細致地做解釋,,想方設法為患者解決困難。為方便檢查,,在科室張貼醒目標示,,簡化工作流程,提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位,,使其能便捷地達到目的地,。患者做b超檢查堅持做到不積壓,、不預約,。
抓好了新設備的使用培訓工作,,提高診斷質量,縮短等待時間,。質量就是生命,,準確的臨床診斷很大程度上依賴于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時間,,使患者能夠得到及時的診治一直是院領導所關心的,,院領導我科所急,在他們的關心和支持下,,我科新近增加了心臟彩超,,可以更細致的開展各項檢查項目,這樣既提高了診斷的準確性又縮短了患者檢查時間,,進一步提高了工作效率,,使患者的流通量大大提高。
報告單基本做到規(guī)范合格,,字跡工整,,清晰,易于識認,,不應潦草和涂改,,避免錯別字,一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時,。勞務分配執(zhí)行按勞取酬,,多勞多得;通過節(jié)約用水用電,,節(jié)約紙張等,,減少開支;年度完成b超檢查近五千例,。
積極配合醫(yī)院的各項義務活動,努力把我院的'惠民政策落到實處,,擴大社會效益,,提高人民群眾對衛(wèi)生服務的滿意度。
邁入20xx年,,b超室將在20xx年健康發(fā)展的基礎上,,采取一系列有效的措施,不斷提高診斷技術,,確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高,。
1、強化規(guī)范操作,,由于超聲影像檢查是動態(tài)過程,,執(zhí)業(yè)人員的個人水平,,臨床經(jīng)驗,細心程度及解釋病情的差異,,對每位就診患者的檢查結果迥然不一,。20xx年b超室將強化依法行醫(yī),規(guī)范行醫(yī),,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī),,使超聲檢查更加規(guī)范化。
2,、加強學習,,科室定期舉行專題講座和病例討論,加強b超醫(yī)師診斷經(jīng)驗的交流,,要打好基礎,。針對超聲科3~4年成才,6~8年成為主力的人才成長特點,,加強人才梯隊建設,,培養(yǎng)年輕醫(yī)生良好的工作作風。
3,、加強疑難病例討論,,進一步堅定和強化各級醫(yī)師會診制度。加強與各影像科室間的聯(lián)系,,不斷地充實和拓展思維模式和思維方法,,不斷地完善隨訪制度,加強與臨床的合作與溝通,,了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求,,向臨床介紹新的超聲技術,為臨床不斷提供診斷支持,。
4,、加強與其它醫(yī)院的學習與交流,送出去與請進來相結合,,學習其它醫(yī)院的先進的管理方法和措施,,結合我院及科室的實際情況,不斷完善各項規(guī)章制度,,用制度管理人,,用制度激勵人,用制度凝聚人,,讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用,。
在院領導的關心下,在全院各個科室的支持下,通過以上一系列措施的落實,,將會確保我院b超室20xx年又好又快的發(fā)展,,取得更大的成績。我科將繼續(xù)發(fā)揚成績,,堅持全心全意為患者服務的宗旨,,配合臨床科室作好各項工作,為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量,。
b超醫(yī)生的個人年終總結 b超醫(yī)生工作自我評價篇二
20xx年已經(jīng)過去,,新的一年已經(jīng)來臨,今天,,本人在此將過去的一年b超室的工作匯報如下:
在本年度里,,我們能認真學習黨的現(xiàn)行方針政策,加強醫(yī)療法律法規(guī)學習和專業(yè)理論知識的學習,,力求在行動上有正確的方向,,在技術上能跟上新形勢的發(fā)展需要,院領導非常重視職業(yè)的理論再培訓,,我們能每年參加市縣舉辦的各種學術講座,,通過這些學術活動的再教育,開闊眼界,,更新觀念,。
在日常生活中,我們能利用空余時間自學本專業(yè)的理論知識,,努力在工作中應用正確的理論知識來指導自己的實踐活動,,更好地為病人服務。
在過去的一年里,,我們能尊守醫(yī)院的一切規(guī)章制度,,遵守醫(yī)德,做到不遲到,、不早退,,團結同志,做到吃苦在前,,享受在后,,從不計較得失,凡是要求別人做到的事情,,自己帶頭做到,盡自己最大的努力完成領導交給的各項任務,。對待病人態(tài)度熱情,,做到對每位病人認真仔細檢查,耐心地解讀病人提出的各種疑問,受到病人家屬的一致好評,。
20xx年度全年b超檢查收費的病人3053人次,,孕婦免費檢查1054人次,干部體檢300人次,,為醫(yī)院帶來了一定的經(jīng)濟及社會效益,。
在新的一年里,我們將一如既往刻苦學習業(yè)務知識,,進一步提高我科室的整體診斷水平,,為來年醫(yī)院的振興與發(fā)展做更大貢獻!
b超醫(yī)生的個人年終總結 b超醫(yī)生工作自我評價篇三
各位領導,、各位同事:
首先感謝醫(yī)院領導對我及本科室的信任和培養(yǎng),,感謝同事們的支持!在院領導的正確領導下,,在科室同事的努力下,,b超室取得了較好的成績。下面我分四點向大家匯報:
積極參加醫(yī)院和上級部門組織的各類學習,,自覺鉆研業(yè)務,。同時努力營造科室愛學習、善交流,、勤研討的氛圍,,交流心得,疑難的病例,,共同討論解決,;2月份協(xié)助領導完成新彩超機的招標采購,并與科室同志一起鉆研新機器的使用方法,,使之在短時間內能應用到實際工作中,。5月份參加了江蘇省醫(yī)學會組織的產(chǎn)前超聲規(guī)范及醫(yī)院超聲工作的法律維權會議。
11月15—18日參加了philips公司組織的(上海市復旦大學附屬腫瘤醫(yī)院)乳腺及甲狀腺腫瘤的超聲學習班,,重點是乳腺的bi—rads分級診斷法及衛(wèi)生部組織編寫的甲狀腺疾病的超聲診斷規(guī)范,。11月份與同事一起參加了南通市醫(yī)學會的《產(chǎn)前超聲規(guī)范》解讀及一些應對方法。在工作任務繁重的情況下,,本科室同志克服困難,,調劑安排一名同志到通大附院學習進修心臟及大血管超聲。力爭明年本科室開展頸部大血管的超聲,。
努力以身作則,,要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法,,工作積極,,認真負責;做事公平、公正,;生活上盡力關心幫助他人,。努力以人為本,營造一個和諧,、融洽的工作環(huán)境,,同事團結協(xié)作,心情愉快,,熱情工作,。近年本科室工作量前所未有地激增,而人員配備不足,,特別是今年開展體檢及婦女普查的乳腺超聲以來,,更可謂是起早摸黑,許多時候上廁所都得向就診病人請假,,但科室成員沒有怨言,,發(fā)揚團隊精神和奉獻精神,主動放棄休息來加班,,保質保量完成工作,,讓病人滿意。本人有時候早上6點鐘多鐘就到醫(yī)院上班了,。
管理樹形象,,管理出效益。抓責任制的落實,,實行“一條龍負責制”,,杜絕了相互推諉現(xiàn)象,保證檢查,、報告的認真,、規(guī)范、及時,。嚴格實行上級醫(yī)師負責制,,有疑難集體討論,職責明確,,醫(yī)師簽名負責,,以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設備專人負責制,,將科室的儀器都落實到每一人管理,、護養(yǎng),建立維修檔案,,提高儀器設備的整潔和完好率,。一年來,,科室較少出現(xiàn)醫(yī)療差錯和事故;在醫(yī)院組織的各項滿意度測評中,,都取得較好的成績。
本科室擁有一流的醫(yī)療儀器,,為了最大限度地發(fā)揮出它的效益,,與科室同志一道著重抓服務態(tài)度,熱情對待病人,,加強醫(yī)患溝通,;積極宣傳,主動和臨床科室溝通合作,,取得了社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收,。除完成體檢1600多人次外,婦發(fā)病普查的乳腺超聲600多例,。b超今年完成工作量12000多人次,,增加了約38%,經(jīng)濟收入約120多萬元增加了近40%,;超額完成了任務,。
當然還有許多的不足,觀念轉得不如時代快,,理論水平有待提高,,科室里還有一些不盡人意的地方,但請領導相信,,我會在今后年的工作中努力改進,,取得更好的成績。