隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。
總監(jiān)個人原因辭職報告 總監(jiān)辭職報告篇一
您好,！
因職業(yè)發(fā)展方向的選擇及家庭等個人因素,，決定辭去在xx公司的xx運營總監(jiān)職務，謹以此報告正式提出辭職,。
回首與xx公司領導,、同事并肩的同行的一年,，或是沉吟籌措，或是諄諄以誠,，或是慷慨互勉,，或是高亢奮力，時間如梭,，白駒過隙,，如歌似水，將珍藏在記憶中,。芯片測試,，團隊的建設，實驗室籌備,，供應商關系,，流程設置等等微獻薄力，實在愧當其位,；時時惶恐于工作績效,，每每不安于曾經(jīng)允諾。幸有周年慶的歡笑,，拓展訓練的友情,。于同事球場技藝切磋，同事四川仙海湖畔暢懷品魚,，奉賢海灣雨中海上沖浪,。
xx公司活力內(nèi)涵，不屈于環(huán)境和條件艱難,，仍然象種子毅然萌發(fā),，快速成長。領導同事同心同德,，披荊斬棘,，跋涉開拓，在行業(yè)確立了自己的位置?，F(xiàn)在又有xx市產(chǎn)業(yè)扶持的歷史機遇，我們完全可以期待她春華秋實,，現(xiàn)在具有的風采必然意味著將來的累累碩果,。但人各有志，我為個人職業(yè)志向與現(xiàn)在公司崗位的迥然兩異,，經(jīng)過內(nèi)心激烈斗爭,，艱難取舍，還是選擇離開,?；蚩赡芙o公司帶來的短時影響深表歉意,。但工作表現(xiàn)不佳而至內(nèi)心惶恐稍有釋放。相信公司會找到真正優(yōu)秀之能人,，帶領運營之新境界,。
與大家說再見有點惆悵，提辭職寥寥數(shù)字有感于肺腑,！一個月的離職期內(nèi)必仍處理好該做好的事：應用測試,、產(chǎn)品工程、流程推進這三部分工作將極力前推,。以后也非常樂意以朋友身份為xx公司進言獻策,。
此致
敬禮
總監(jiān)個人原因辭職報告 總監(jiān)辭職報告篇二
尊敬的領導：
我很遺憾這個時候提出辭職。
可能,，我天生不是做管理者的料,，我必須承認，在邁為的這一年半里,，我做的很失敗,，我對自己很失望！有人說,，在哪跌倒的,，就應該從哪爬起來?？墒?，我沒有這個勇氣了，我想放棄了,。我的離開,，對邁為來講，應該算件好事,，一個有經(jīng)驗,、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。
我很感謝公司給我提供的大舞臺,，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持,！我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是,，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個,，無法擔當領舞的角色，既然如此,，為了不拖累公司,，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望,，我想,，我還是離開吧,，把這個財務主管的位置空出來給能夠為邁為的成長起到推動作用的人才吧。
當初選擇來到邁為,，是正確的,。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助,，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福,，這些將成為我無法磨滅的記憶！現(xiàn)在,，雖然我是流著淚寫下的辭職報告,，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡,，并不代表要舍棄,、要忘記！我真心的希望邁為能過成長壯大,，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真,，希望有一天，我可以驕傲的別人說“邁為集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”,！
我愧對公司給我提供的機會,，愧對領導對我的信任！所以,，我選擇離去,，一方面，減少對自己的失望,，減少痛苦,，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸,！
對不起,！我的朋友們，珍重,！
總監(jiān)個人原因辭職報告 總監(jiān)辭職報告篇三
尊敬的領導：
你好,！感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意,！
經(jīng)過我的深思熟慮,，我決定辭去目前我在公司所擔任的總監(jiān)一職，我知道辭掉這份工作是我個人的損失,，但不會對公司造成影響,。非常感激您給予我機會讓我在您的公司工作和學習,，對我來說那是無形的財富,。在您的公司工作半年了,，跟您還有同事相處得很融洽也很愉快。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,，同時也想給自己放放假出去旅游一下,。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責,，做好我份內(nèi)的事,。我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升，勇創(chuàng)佳績,，越走越順,！公司領導及各位同事工作順利！希望您特許批準我辭職,，謝謝,！
此致
敬禮！
總監(jiān)個人原因辭職報告 總監(jiān)辭職報告篇四
尊敬的領導
您好,！
很抱歉,，最近因為一些事由，我決定了我要辭職,，從此xx公司就再也不會有我這個人了,，您放心我想的很清楚，不會后悔,，反正我對這個公司素來就沒什么個人情感,，我也不會心存留戀，您也沒必要挽留我,，相信您能知道比我更厲害的運營,，我就不留在公司給大家拖后腿了！
前兩天是不是一個20多歲的男生過來面試項目總監(jiān),？然后被您果斷拒絕了,？還說別人的個人履歷不是特別的引人矚目，沒有什么突出的亮點,，工作能力也應該不會很出色,，說別人是就算進來公司也會是拖后腿的那個，我不知道您和人事部的那些人,，為什么要這么針對他,，您可能并不知道吧，他是我介紹過來的,，他是我多年的好朋友,，我覺得他在管理、策劃項目方面,，是絕對沒有任何的問題的,，他的工作能力有多強,，我心里一清二楚，但是無奈你們有眼無珠,，看不到他對工作的這種熱情,，我之所以不直接向您推薦是因為我不想到時候公司了有人說的是他是走關系進來的，到時候他作為項目總監(jiān),，別人不買他的帳,，不聽他的話怎么辦，所以我們在商量過后,，他還是選擇自己來面試,。但是結果卻讓我們兩個一下子懵了。
您知道嗎,？以前在學校的時候,，需要學校的實驗或者是時間或者是團隊任務，都是由我們兩個共同完成,，所以我們就想以后工作也要在一家公司上班,，我之所以先來公司工作了半年是因為，他回老家考駕照去了,，我們通過聯(lián)系,，讓他知道了我在這里上班，所以他就向我們公司投遞了簡歷,，我實在沒想到您會拒絕他,，這完全出乎我們的意料，他現(xiàn)在選擇去了另一家公司上班,，已經(jīng)通過了,，我當然也要隨之而去，您也知道xx公司是我們行業(yè)的翹楚,，您不覺得打臉嗎,？您覺得能力不行的人，卻被更優(yōu)秀的公司,，收下了,。所以我現(xiàn)在也要辭職，去他們公司上班,，這是我們的約定,，不可能放棄的。
您放心,，基本的職業(yè)素養(yǎng)我還是有的,，公司的工作機密我不會泄露一點，這一點您大可放心，但是很抱歉了,，我目前在公司手上的那些項目,、產(chǎn)品，我也就撒手不管了,，您盡快找人來接替我的位置吧，不然它們都得被擱置,。在公司工作這么久以來,，我沒有做任何對不起公司的事情，但是我職責之內(nèi)的工作,，我都是認真完成的,，我不欠您什么。我算了一下這個月我只上了不到一周的班,，那工資我就不要了,，我需要盡快離職，希望您能早點批準,，謝謝,！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
總監(jiān)個人原因辭職報告 總監(jiān)辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好,！
我很遺憾,，我不能在為貴公司效力了,，我也不想這樣的，但是公司實在是令我太失望了，道不同不相為謀,，既然我和公司的理念不一樣，那么我只能跟您提出辭職了,，我知道我們公司不缺人才,，隨時都有人可以頂替我，但是您也別忘了,，我在這公司了三年了,，我這個領導對于客服部而言還是很有分量的，不知道到時候會有多少人跟著我走,，那我就不從得知了,。
一周前，我把我辛苦做了一個月的的客服部策劃案給您看,，卻遭受到了您的婉拒,，但是我不死心，仔細做了修改之后,，今天再交給您看,，您還是不同意，還說我這樣的想法簡直就是陷公司于危機之中，我真的沒想到您會這樣想,，我也第一覺得咱們的想法居然有這么大的分歧,，既然如此，我也不想在這繼續(xù)待下去了,。方案中我有跟您提到,，現(xiàn)在我們對外聯(lián)系的客服全部都是人工服務，您知道這樣會浪費多少時間以及人力嗎,？我就是客服總監(jiān),，現(xiàn)在我們公司的客服部存在什么問題我還不清楚嗎？每天不計其數(shù)的人來詢問關于我們公司產(chǎn)品的問題,，我就是想著去別的公司收購一套智能客服系統(tǒng),，讓那些人先通過網(wǎng)絡詢問我們的智能客服，如果得不到解決再轉接到我們這邊來不久行了,，您知道這樣可以讓客服們的工作減輕多少嗎,？本來很多關于產(chǎn)品的一些問題都是十分簡單的，我們只需要把那些人常問的問題答案都列舉出來,，讓智能客服正常服務就可以了,，明明這個建議這么的完美，我不知道您為什么會毫不猶豫的拒絕,，各項可能發(fā)生的因素我都考慮到了,，也制定了何種應對措施，可以說這是一份非常有實用價值的方案,。
我就納悶了,，我的建議雖然需要一大筆錢，但是收益也是極高的啊,，現(xiàn)在隨著時代的變化,，我們客服部再不尋求改變，難道真的等著被這個社會淘汰嗎,？每一天在中國成立的公司有很多,，但同時隨之倒閉的也不在少數(shù)，這點您應該很清楚,，我真的不知道您在怕什么,，不愿意付出哪來的利益匯報？這么的保守,，我覺得我們公司這樣下去,，也走不長了，我沒有危言聳聽,，技術上的落后,，等到以后,，您要怎么去彌補呢？
公司現(xiàn)在的客服情況我向您心里應該也有數(shù)吧,？經(jīng)常出現(xiàn)繁忙占線的情況數(shù)之不盡,，既然您把我給公司做出來的貢獻這么無視，那么我希望您好自為之,，我就不奉陪了,，我實在是找不到任何的理由再在這待下去了。
此致
敬禮,！
辭職人：
日期：
