做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

應收賬款工作總結與計劃篇一

以惠安為重點,，在確?；莅驳貐^(qū)市場全面,、順利開展的同時,，擴大營銷力度,，面向全市,。與其他中介,、建材市場商家,、小區(qū)便利店,、售樓人員,、物業(yè)人員等合作,，集中全縣所有可能開發(fā)的市場力量,，促使本項目能順利融入所有營銷的市場,。建立線上、線下兩種平臺,，從而達成最佳營銷成果,。

二、銷售模式

我司以兩種模式進行銷售本項目：

1,、需要實際裝修,，但缺乏資金的客戶，我司可根據(jù)其情況幫其辦理裝修貸款,；

2,、通過我司購買裝修材料的客戶（如瓷磚、家具等）,，我司可根據(jù)其情況配備裝修貸款,；

產(chǎn)品類型：裝修貸：1500/平—20xx/平（根據(jù)該房屋所處地理位置決定所批價格）

萬用金：根據(jù)其實際情況審批

我司根據(jù)客戶的具體情況，為其配備一種或兩種貸款,。

三,、戰(zhàn)略渠道

（一）外出探訪式（15%）

考慮到成本控制因素，前期推廣難度較大,。為在短時間內(nèi)達到一定效果,，制造一定知名度和找到目標客戶，人員外出收集和挖掘客戶源是目前最好的選擇,。通過所有樓盤進行掃樓還獲取客戶,。

（二）外出派發(fā)傳單（15%）

通過外出派發(fā)宣傳單形式，對全縣市場進行一對一宣傳,、收集前期迅速提高項目知名度,，收集意向目標客戶，屏蔽前期無法發(fā)布硬性廣告劣勢,。后期鞏固市場份額,，擴大市場容入空間。

應收賬款工作總結與計劃篇二

在20xx年的工作中,，針對20xx年度經(jīng)營管理中存在的問題,，公司將通過以下幾個方面的工作思路開展工作：

1、立足崗位,，建立人才激勵機制,。根據(jù)我公司目前發(fā)展現(xiàn)狀，調(diào)配和有效利用現(xiàn)有人才資源,，挖掘現(xiàn)有人才的聰明才智,，擴展其才能，提升其進一步為企業(yè)發(fā)揮智力的積極性,。建立人才激勵機制,，使人能盡其才,。在人才的使用上，逐步建立一整套“事業(yè)留人,，感情留人,，政策留人”的用人獎懲機制。

2,、繼續(xù)提高宣傳力度，樹立典型客戶,。重點支持經(jīng)濟效益好,、保全措施到位的企業(yè)及個人，在其產(chǎn)權明晰,，手續(xù)齊全的前提下,，集中信貸資金，為其提供各類信貸服務 ,。加大對優(yōu)良客戶的授權授信額度,。在信用良好，資產(chǎn)狀況良好的基礎上,，根據(jù)客戶行業(yè),、性質(zhì)及資產(chǎn)的實際情況，對客戶授信額度進行合理的調(diào)整,，優(yōu)化審批環(huán)節(jié),，提高工作效率及服務質(zhì)量。

20xx年度公司的經(jīng)營目標初步規(guī)劃是：

（1）全年抵押貸款有效規(guī)模達到 500萬元,，利息收入達到 18萬;

（2）全年擔保貸款額度達到 200萬元,，利息收入達到 13。5萬元;

（3）總計完成利息收入 232,。5萬元,。

20xx年已經(jīng)悄然遠去了，讓我們信心百倍,，滿懷豪情的迎接嶄新的20xx年,，迎接公司美好的明天。

應收賬款工作總結與計劃篇三

一,、努力學習,、掌握政策，提高工作人員的自身素質(zhì),，并要認真學好上級各部門的相關文件,，理解實踐并要認真落實到位，把各項方針政策宣傳到每個殘疾人,，使他們及時了解黨和*對殘疾人最新的政策,。

二,、殘聯(lián)工作人員要積極主動工作，要超前要作,，按照街道和各級殘聯(lián)的工作重點,，切實安排社區(qū)殘聯(lián)工作，特別是康復工作做為工作重點,，認真抓好落實,，嚴禁走過場，在實際工作中起到了橋梁和紐帶作用,。

三,、殘聯(lián)工作人員要以滿腔的熱情，堅持以人為本,，把殘疾人視為兄弟姐妹,，為他們解決一些實際問題，為他們職業(yè)培訓和再就業(yè)搭建*臺,，提供綠色通道,，通過我們真心服務，為他們排憂解難,。

四,、殘聯(lián)工作人員要積極主動協(xié)調(diào)相關部門為社區(qū)殘疾人開展多種形式康復、護理等培訓班,，為有困難的殘疾人尋求法律援助,，為殘疾人康復器具、疾病醫(yī)治提供了綠色的通道,。為衛(wèi)生保健,、志愿者機構設置搭建*臺。

五,、定期或不定期地組織社區(qū)殘疾人走進社會,，做些力所能及的公益事宜，和開展適合身體力行的文體活動,，在重大節(jié)日期間要舉辦幾場歌誦會,，以表達殘疾人對黨、對*和人民群眾的感恩之情,。通過各項活動的開展,，提高殘疾人的生活質(zhì)量，展現(xiàn)了身殘志不殘的精神風貌,，體現(xiàn)了殘疾人自尊,、自強、自立,、自信的風采,。

殘聯(lián)工作政策性強,，涉及到殘疾人的.切實利益，我們每個工作人員都要集中精力,，全身心地投入,，用我們的積極態(tài)度和工作熱情做好殘疾人服務工作，為創(chuàng)建和諧社會而努力工作,。

應收賬款工作總結與計劃篇四

新學期的到來,，助學貸款部作為一個新成立的部門，為了更好更順利地完成本部門的工作,，結合往年常規(guī)工作方法上,，結合我院我系工作實際情況，制定了我部門的具體工作計劃,。

助學貸款部的主要職責：調(diào)查經(jīng)濟上有困難的學生的情況，及時向有關機關反映,；負責學生助學貸款,，幫助他們順利完成學業(yè)；負責催交學費,、學生保險工作,；負責勤工儉學工作活動的安排。

所以特從以下幾個方面來進行具體計劃：

1,、從新學期的開始,，及早對于新學年的貸款工作進行準備，按往年貸款工作程序,，及根據(jù)實際情況,，確保02、03,、04級以上的學生貸款工作的順利進行,，通知需要新貸的同學盡早備齊申請材料；

2,、對20xx級新生申請國家助學貸款的進行調(diào)查了解具體實際情況,，使貧困新生貸款工作能更好地進行，進行相關貸款規(guī)定的宣傳,，盡量準確地把好關幫助真正有需要貸款的貧困學生,；

3、貸款工作開始后,，從一開始就對貸款資料進行準確且全面的統(tǒng)計和整理,，避免日后工作的重復和繁瑣，和相關部門合作做好相關資料的整理保存,；

4,、關于貸款同學材料檔案的整理,，對所上交的申請材料進行詳細全面的檢查及整理，認真檢查,，對發(fā)現(xiàn)問題和遺漏及時處理,；

5、10下旬,，己召集今年新申請貸款的同學進行“廣東省國家助學貸款申請表”的填寫工作為日后的申請貸款工作鋪路,，上交相關材料，確保此次向中國工商銀行惠州新城支行貸款的申請貸款工作能順利開展,；

6,、11月初，對已填寫過申請表的貸款同學,，與銀行簽好貸款相關合同,，日后的工作將是貸款的后續(xù)工作，協(xié)助銀行,、學校與同學工作的順利進行,。

1、10月初,，學校發(fā)下新學期的學費欠交情況表,，對欠交學費的情況進行統(tǒng)計和了解，對無故欠費（即非貸款同學和緩交同學）進行催繳通知,，通知各班班長和團支書落實到位,；

210月末，對于部分已經(jīng)交了學費卻出現(xiàn)某些問題而欠費的同學,，落實盡快通過銀行或財務處交齊,；

311月中旬前，按學校要求催繳尚未交齊學費的同學,，統(tǒng)計的欠費情況,，學校做相關的事項的通知。

1新學期入學,，05級新生根據(jù)自身實際買保險,，我部負責統(tǒng)計保存投保學生名單的資料，以便日后保險查找和核對,；

2協(xié)助02,、03、04級的學生投保工作,，統(tǒng)一統(tǒng)計存檔,。

1在平常工作中漸漸熟悉部門的工作框架和工作方式，每個月寫一次回顧工作報告，內(nèi)容要有心得,，體會,，問題，如何改進,；

2每次負責大的貸款相關活動過后,，部長要將這相關程序的實際操中可以省的由貸款同學自己做的、有利于工作效率及投入,，以心得及經(jīng)驗的方式記下來,，記住工作中的點點滴滴；

3每天我們做了什么,？大工作量的事件是什么時間發(fā)生,，每年都是這個時間嗎？

具體的事項該怎么處理,？工作中的得與失,，解決問題的辦法？我們對做這件有什么建議,。應該每天都花點時間來寫,，一年以后留下來將是一筆寶貴的經(jīng)驗資源，讓他們在以后甚至明年的工作中不用再重復學習和摸索這些,，有更多的時間來創(chuàng)新,；

4創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境,，部門集體活動要豐富點,，可以一起去打火鍋、組織做好一些工作中的相關程序活動及事項,，可以一起出去吃東西聚聚,；記住伙伴們的生日,，一起慶祝,，使部門各成員間更和諧緊密；

5部門內(nèi)真誠地溝通，包括和各部門的溝通交流學習，互相學習互相幫助，友愛互助,，使我們團體更具凝聚力,，成為高效率團結的隊伍；

6身為一名學生干部，要時刻記住“服務同學”,，盡管工作中有繁瑣及種種問題困難,，可是要本著最初的積極、認真,，用責任心來完成我們的工作,；學生的本職還是學習，所以學習不可以放松,，還要在工作中學習為人處事,，在課余時間學習課外知識來充實自己，提高自己各方面的素質(zhì),。

經(jīng)濟管理系學生團總支社會助學貸款部

20xx年xx月xx日

應收賬款工作總結與計劃篇五

應收會計工作總結

應收會計工作總結

眨眼的功夫，我進入**工作已經(jīng)有三個月了。現(xiàn)特對我的工作內(nèi)容進行一下歸納總結。關于應收款這一塊

1）**銷售專用發(fā)票的審核與簽章,。審核包含專用發(fā)票在內(nèi)的累計欠款金額是否有超信用，是否有超期,，若客戶沒有信用額度的情況下,，注明其擔保次數(shù)，上述情況均需要其部門經(jīng)理給予簽名后才能發(fā)貨,，反之,，直接簽名，確認此筆銷售的合理性,。此項工作行為可以一定程度上的避免壞賬發(fā)生的可能性,，同時也能對業(yè)務員的銷售行為起到監(jiān)管作用，盡量使之相關銷售都成為有效銷售,。

2）各外辦調(diào)撥單的的審核與簽章,。

通過查看crm調(diào)撥單查詢列表，關注各辦事處庫存量,、應收款以及可發(fā)貨數(shù),，若比例嚴重不協(xié)調(diào)的話,，則會采取相應控制措施。例如：若沒有應收款收回的話,，那么就不給予相應的簽名發(fā)貨,。間接對業(yè)務員的收款進行施壓，讓應收款的流動性能夠充分體現(xiàn)出來,，從而更好保持公司流動資金的運轉,。

3）每周一定期發(fā)送超期應收款周報表給相關部門經(jīng)理以及董事會有關領導，同時也會將信息傳遞給各外辦經(jīng)理,，對于不合理的超期應收款,，讓其督促業(yè)務員加快收款步伐，確?；乜畹难杆傩?。

4）每月定期對銷售人員的超期應收款項進行罰款。分為罰款1和罰款2,，分別代表“緊急催收款”及“準呆賬”情況下的罰款類別,，其罰款比率為2%和5%，此類情況同樣會對部門經(jīng)理處以相應1%和2%的罰款,。此為應收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法,。

5）季度提成,，獎金的核算。會在季度終了的次月20號左右完成所有銷售

部門提成的核算,。主要根據(jù)產(chǎn)品類別,、產(chǎn)品銷售價格、是否超期,、季度完成比率以及相關的文件規(guī)定進行核算提成,。

6）每月不定期的對u8財務軟件里面的銷售發(fā)票列表，發(fā)貨單列表,，銷售出庫單列表進行對比,。確保相關相關數(shù)量金額保持一致性，以達到收入和成本在同一會計期間進行合理的配比,。不虛增收入成本,。同時也對各打單人員的工作起到一個規(guī)范作用。

7）對于各客戶的的經(jīng)銷協(xié)議進行歸檔整理,，日后對業(yè)務員進行考核時備用,。

關于應付這一塊

1）對賬單的核對與回簽。每月初10號左右會對各供應商的貨款金額進行核對,，如發(fā)現(xiàn)異常的地方,，會及時與采購部門相關經(jīng)辦人員進行溝通，以確保貨款的準確無誤,，盡量不多付給供應商一分錢,。

2）周付款申請書的審核。根據(jù)采購部門填制的的付款申請書相關金額,，在u8供應商明細賬里面查看該供應商的歷史付款金額及累計欠款金額,，把控付款金額的準確無誤性，嚴格貫徹“不能多付,，只能少付”的原則,。

3）每月不定期查看入庫單列表及采購發(fā)票列表，以保證相關記錄的一致性,。務必使入庫日期和結算日期在同一會計期間完成,。并會對各作業(yè)人員非規(guī)范打單行為進行監(jiān)督，并跟進讓其改正,。

4）協(xié)助稅務會計核對各供應商進項發(fā)票事宜,。

以上所列事項就是我工作的主要內(nèi)容，隨著工作的不斷深入,，在完成本職工作的基礎上盡量給予一些合理性建議,，不斷充實自己，提高自己的業(yè)務能力,，與同事們建立良好的人際關系,，為聯(lián)視更好的服務,。

會計需要做哪些工作

一,、增值稅稅額計算

積極核對銷售業(yè)務,，盡快填開銷項發(fā)票，確定當月銷項稅額,。

銷售是企業(yè)日常工作的重點,，是企

業(yè)經(jīng)營的核心。銷售發(fā)票是財務記賬,，確定業(yè)務發(fā)生的合法憑據(jù),，因此企業(yè)在發(fā)生銷售業(yè)務時應盡快給對方開具發(fā)票，確定當月銷售情況,。

一個業(yè)務從合同簽定,，到公司發(fā)貨、對方驗收確認,、發(fā)票填開是有一段時間的,，這段時間又因為客戶的大孝業(yè)務往來的頻率、各公司驗收程序的不同存在差異,。有時銷售企業(yè)甚至不能自主確定開票時間,，只能根據(jù)客戶的需要進行開票，與稅法規(guī)定的開票要求不符,。

做為企業(yè)的財務人員,，特別是負責稅務工作的人員，必須對企業(yè)日常銷售業(yè)務的處理相當明確,，熟悉主要客戶的開票要求,，能夠在滿足客戶要求的同時，又不耽誤本公司正常的工作處理,。為了很好的協(xié)調(diào)雙方的工作,，會計人員應當在每月20號左右就開始核實當月開票稅額，將應該開具發(fā)票的業(yè)務盡早完成,，通常企業(yè)在每月結束前3天就會停止填開發(fā)票,。因此企業(yè)若是需要對方給其開具發(fā)票應盡快聯(lián)系，不要拖到月底再同

對方交涉,。

認真核對當月進項發(fā)票,，保證發(fā)票及時認證，確定當月進項稅額,。

通常商品要比發(fā)票提前到達企業(yè),，企業(yè)在收好貨物的同時還應確認發(fā)票的開具情況，在規(guī)定時間未收到發(fā)票時應與對方聯(lián)系,，索要發(fā)票,。

應收賬款工作總結與計劃篇六

20xx年,，是我公司業(yè)務發(fā)展承前啟后的關鍵年，也是進一步開拓市場,、聚集客戶的奠基之年,，更是提升服務質(zhì)量，樹立企業(yè)形象,，創(chuàng)立自身品牌的重要一年,，做好今年的各項工作，意義十分重大,，全公司上下要團結一致,，開拓進取，優(yōu)化服務,，強化監(jiān)管,，為實現(xiàn)公司穩(wěn)健拓展，更好地服務于地方經(jīng)濟社會發(fā)展打牢基礎,。

x年度,，公司發(fā)展要在省、市金融辦的領導下,，在行業(yè)主管部門的指導下,，在全體員工的共同努力下，切實以《x省政府辦公廳關于擴大小額貸款公司試點工作》的通知要求和《x省小額貸款公司暫行辦法》規(guī)定為切入點,，規(guī)范管理,，加強監(jiān)督。要以公司各制度規(guī)范為標準,，認真履職,，按章操作，認真做好貸前調(diào)查,、貸款審批,、貸后管理、資金監(jiān)管,、風險防范等各環(huán)節(jié)工作,，并嚴格按員工職業(yè)道德規(guī)范要求，強化員工服務水平和業(yè)務技能的提升,，努力實現(xiàn)公司穩(wěn)步,、健康和可持續(xù)發(fā)展。x年度,，公司擬向中小企業(yè),、微小企業(yè)、個體工商戶、城鎮(zhèn)居民及^v^三農(nóng)^v^行業(yè)等累計發(fā)放貸款xx筆,，xx萬元,年末貸款余額達到xx萬元,，全力確保全年貸款在資產(chǎn)質(zhì)量分類上均處于正常水平，且年內(nèi)不發(fā)生差錯及案件事故,。

(一)做細工作,，促進信貸業(yè)務健康發(fā)展

(二)強化監(jiān)管，努力降低貸款風險

一是要以強化監(jiān)管為目標,，不斷細化貸款風險管理辦法,、風險評價標準,、風險評估等制度和細則,，全力做好貸款風險評審和貸審會日常工作。二是要以降低貸款風險為根本,，結合工作實際制定公司貸款發(fā)放的調(diào)查,、審查、風險預測,、貸款風險分類認定,、風險評價、防止風險的措施,、貸后監(jiān)管,、貸款代償管理、公司資產(chǎn)質(zhì)量的檢測,、不良貸款壓縮目標等考核辦法,，真正做到項目細化，指標量化,，考核有依據(jù),。三是要以跟蹤檢查為重點，適時監(jiān)督檢查貸后業(yè)務管理工作執(zhí)行情況,，并根據(jù)監(jiān)督檢查情況撰寫檢查報告,，隨時向公司報告風險管理情況，以及時完善工作中的漏洞,，并適時提出整改措施,。四是要以整體聯(lián)動為要求，監(jiān)督并協(xié)助信貸,、財務等部門加大不良貸款的清收力度,，并詳細擬定風險控制方案，定期報送風險監(jiān)測報告,，以規(guī)范貸款業(yè)務操作規(guī)程,，逐步健全貸款風險評價體系，促進風險管理不斷科學化，為實現(xiàn)公司資產(chǎn)保質(zhì)增質(zhì)保駕護航,。

(三)加強監(jiān)督,，實現(xiàn)財務管理規(guī)范化

一是各財會人員要在財務總監(jiān)的領導下認真履職盡責，嚴格執(zhí)行財務管理,、會計核算等相關職責,。二是要進一步結合公司財務工作實際，探索建立更加科學合理,、操作性強的財務管理實施細則,，為做好公司財務計劃、組織和控制工作,，更好地協(xié)調(diào)處理對內(nèi)對外經(jīng)濟活動創(chuàng)造條件,。三是要根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，制定經(jīng)營計劃,，編制財務預算,，以期及時、準確,、完整地反映公司資產(chǎn)狀況和經(jīng)營情況,。四是要積極主動地參與公司經(jīng)營管理，切實加強資金管理,，測評預警財務風險,，優(yōu)化資產(chǎn)配置，并嚴格執(zhí)行國家財稅政策和企業(yè)資產(chǎn)管理等制度,，加強公司財務內(nèi)部審計,，促進財務管理規(guī)范化。五是嚴格程序和規(guī)程辦理財務收支,，依法繳納國家稅收,，及時向有關部門報送財務報表，并配合信貸部門做好貸款的收貸收息工作,。

(四)加強管理,，不斷提高員工凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是要以公司辦公室為監(jiān)督主體，加強企業(yè)員工的日常管理,，促進公司行政,、人事及員工行為守則落到實處，切實做好公司后勤保障工作,。二是要根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,、各崗位工作實際等制定年度人力資源規(guī)劃，合理配置人力資源,，并制定員工績效考核辦法,，凝聚員工合力，調(diào)動工作積極性，為促進公司利益最大化,，提供人力支持,。三是加強對外宣傳工作力度，并詳細制定企業(yè)形象推廣計劃,，定向推介公司產(chǎn)品及服務,，提升企業(yè)在市場競爭中的認知度，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件,。四是嚴格按要求做好員工考勤,、會議組織、公司財產(chǎn)登記,、印章管理,、信貸業(yè)務檔案管理等工作。五是搞好對內(nèi)對外銜接和協(xié)調(diào)工作,，促進公司運轉及時高效,。五是要搞好企業(yè)文化建設,，逐步培育,、完善具有自身特色的企業(yè)文化，進一步增強員工的凝聚力,、向心力,。

一是各部門要以年度工作目標和計劃統(tǒng)攬全局，進一步細化工作,，分解任務,，確定指標，落實責任,。二是各部門要結合工作實際,，加大培訓力度，讓本部門員工進一步加強學習,，熟悉政策,，不斷增強和樹立服務借款人的意識和本領。三是各部門員工要切實按公司制度規(guī)定在崗在位,，規(guī)范言行,，確保工作推進有力。四是對目標任務完成較好的部門或個人,，公司將給予一定的獎勵,，對工作不力，完成任務滯后,，影響工作大局的,，將嚴格按制度規(guī)定逗硬懲處。

應收賬款工作總結與計劃篇七

一,、20xx年的工作簡結

20xx年我部門工作的指導思想是：全面貫徹落實內(nèi)蒙古精儲小額貸款公司第一屆三次股東大會的會議精神和董事長(總經(jīng)理)的經(jīng)營思路，圍繞“提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,，提高綜合效益”的總目標，堅持全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅持以清收盤活為重點,，以增加收入為核心,，以體制創(chuàng)新為動力，加大貸款投放,，奮力推進業(yè)務發(fā)展進入快車道,。為此，風險管理部緊緊圍繞公司工作重心,，以業(yè)務發(fā)展為主線,，以服務“幾大市場”為宗旨，以增效為中心,，以強化管理,、注重投放、不斷優(yōu)化信貸結構,、防范風險為重點,，以清收盤活不良貸款為突破口，加強制度建設,，認真,、細致的做好每個客戶、每筆貸款的審查,。每個客戶都建立和完善了紙質(zhì)信貸檔案和電子信貸檔案,，對公司所有的信貸客戶建立起余額、形態(tài),、期限等內(nèi)容的管理表,。每個客戶的信息，在電腦中可隨時查閱,。對業(yè)務部已經(jīng)到期的貸款及時發(fā)出上報逾期客戶情況說明及風險分析的通知書,，督促業(yè)務部及時催收。從小貸公司的實際出發(fā)既要發(fā)展業(yè)務又要盡可能的降低風險,，真抓實干,，取得了一定成果?？傮w情況是：貸審會逐步規(guī)范,，資料的審查較以前細致,、完整，貸款質(zhì)量不斷提高,，檔案管理,、合同制作等逐步走向規(guī)范，貸款規(guī)模逐漸擴張,，盈利水平得以提高,。

二、20xx年的工作計劃

在新的一年里,，從“內(nèi)控防范優(yōu)先,，加強制度落實”的角度加強部門隊伍建設。

(一)著重抓好部門人員的培訓,，計劃在第一季度以金融法規(guī),、各項制度、經(jīng)營理念和信貸業(yè)務規(guī)范化操作程序及要求等內(nèi)容為重點進行學習培訓,，在較短時間內(nèi)培養(yǎng)品質(zhì)優(yōu)良,、業(yè)務素質(zhì)高、能適應公司改革步伐的員工隊伍,。定期組織學習內(nèi)蒙金融辦下發(fā)的有關金融方針政策及董事會的文件精神,，努力提高政治覺悟和業(yè)務素質(zhì)，增強依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性,。同時對貸款五級分類等新業(yè)務進行專項培訓,。(二)、加強貸款管理,、完善規(guī)章制度、規(guī)范業(yè)務操作,、提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,，公司的風險管理高低，主要表現(xiàn)在風險的識別,、控制,、管理能力上。探索先進的風險管理模式,，制定嚴格的風險管理制度,，做到風險控制抓一線，風險鑒別抓真實,，風險管理抓制度,，努力將新增貸款風險控制在最低限度。

一是制定出五級分類管理辦法;二是制定出信貸資料檔案管理辦法等信貸管理辦法;三是加強對業(yè)務部提交的客戶資料,，嚴格按照公司的管理制度針對每一筆新業(yè)務,，對業(yè)務部送上來的書面材料,，都要做到認真、仔細,、全面的審查,，對有問題的地方，要求業(yè)務部提供書面說明,，并對每一次發(fā)現(xiàn)的問題都進行登記,。對達不到上會標準但業(yè)務部堅持要求上貸審會的業(yè)務，要求業(yè)務部提供貸審會副主任委員以上成員簽字的同意書,，做到責任到人,，做好貸前的風險審查，使貸款手續(xù)合規(guī),、合法,，嚴把貸時審查關，嚴禁發(fā)放超權限貸款;四是在開貸審會時,，嚴格按照公司要求,，保證每筆業(yè)務都有足夠的貸審會成員參加，并在待審會上提出風險部意見,，認真做好貸審會記錄,，及時出具貸審會會議紀要;五是加大對跨區(qū)貸款、人情貸款,、壘大戶貸款等違章貸款的監(jiān)督力度;六是認真開展監(jiān)督業(yè)務部貸前調(diào)查,，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回;七是嚴把貸款審批關,，嚴格審查貸款投向是否合法,、期限是否合理、利率是否正確,、第一責任人是否明確,、擔保物是否真實、合法,，保證人是否具備擔保實力,、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施,，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高;八是全面進行信貸檔案統(tǒng)一模式化,、規(guī)范化、標準化管理,，實行歸檔專人保管,，并建立調(diào)用檔案登記制度，保證檔案的完整性;九是合同的制作,，嚴格按照《合同簽訂審批表》中的信息,，準確,、快速的制作合同，并輔助業(yè)務員校對合同中客戶信息,、相關數(shù)據(jù),，確認無誤后，由業(yè)務員在合同背面簽字;十是客戶已簽訂合同,、資料齊全后,，貸款檔案應辦理移交手續(xù)，由移交人,、接交人共同在移交清單上簽字;十一是貸款結束后,，由業(yè)務員引領客戶到我部門領取抵(質(zhì))押物原件，并辦理領取手續(xù),。如領取人不是借款人本人,，應由業(yè)務員簽字確認由領取人代為領取相關資料原件;十二是部內(nèi)人員調(diào)整或換人，所保管的資料應辦理移交手續(xù),，由移交人,、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字，正在辦理中的工作由接交人繼續(xù)辦理,。

(三),、加大信貸規(guī)章制度的執(zhí)行力度

首先要落實“三查”制度，對部內(nèi)員工素質(zhì)加以培訓,，使每個員工在公司制度規(guī)定的基礎上按正確的思路做事,。堅持做到防范貸款風險在先，發(fā)放貸款在后,，每筆貸款都堅持按“三查”的內(nèi)容,、要求、程序認真進行調(diào)查,、審查和檢查,，我部門除督促業(yè)務部門做好貸前調(diào)查、貸時審查,、貸后檢查外。從一季度開始對100萬元以上的客戶盡可能做到跟蹤回訪一次,，檢查貸款客戶貸款的使用情況,、經(jīng)營情況、還本付息情況,，并填寫“三查”記錄簿,，嚴格考核。審批的貸款都必須有信貸人員的調(diào)查報告和貸審會記錄,、紀要,。

(四),、明確信貸投放重點，不斷優(yōu)化信貸結構

20xx年我部將按照“分類指導,、區(qū)別對待”的原則,，明確信貸投向。建議;一是提高抵押和xx比重,，降低風險資產(chǎn),。在發(fā)放貸款時，應多辦理抵押,、xx,、保證擔保、除公司領導和董事長對借款人的人品,、為人了解,、確有把握外盡可能少發(fā)放信用貸款;為優(yōu)化信貸結構，降低風險資產(chǎn),，盡可能多發(fā)放房地產(chǎn)抵押貸款,，提高抵、xx比重,。要合理調(diào)整貸款擔保方式,，對新增個體戶貸款，要最大限度地辦理商業(yè)用房抵押貸款,、個人住房抵押貸款,，除公司認可的幾大市場客戶外，其它客戶暫不辦理聯(lián)戶聯(lián)保貸款,，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款;二是要按照“小額,、分散、流動”的原則,，積極支持中小企業(yè)發(fā)展,，特別是對產(chǎn)權明晰、信譽度高,、行業(yè)和項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定,、發(fā)展前景看好的中小企業(yè)和個體工商戶，要給予重點支持,。

(五)推進貸款五級分類管理,，提升分類水平和技能

加強貸款五級分類管理工作是今年信貸管理中的重要工作之一，今年在五級分類管理工作中主要采取了以下措施：

1,、組織學習,，加強對部內(nèi)人員的培訓，重點學習貸款風險分類相關知識,，使部內(nèi)人員認識到貸款風險五級分類的必要性,、重要性及重要意義;

2,、注重質(zhì)量，準確分類,，按季調(diào)整;

3,、部內(nèi)人員認真細致地做好外調(diào)工作，全面掌握借款人的真實財務狀況和影響貸款償還的非財務因素,，確保分類結果定性的準確,。積極、實時地做好季度的分類調(diào)整工作,。

(六)利用科技手段,，對信貸資產(chǎn)進行管理

1、組織培訓,，全員參與,，扎實做好公司信貸系統(tǒng)上線工作;

2、為充分利用科技手段,，有效控制信貸風險,，提高信貸管理水平。統(tǒng)一思想,、提高認識,，組織部內(nèi)員工，認真學習,，強化崗位練兵等手段,，提高信貸管理水平。開展對不良信貸客戶信息的廣泛采集工作,，“信貸風險堤壩”和規(guī)范20xx年信貸管理工作的順利開展奠定基礎,。

(七)加強新發(fā)放貸款管理，提高資產(chǎn)質(zhì)量,。

繼續(xù)實行到期貸款收回月報制度,。為保證到期貸款及時收回，由部長帶頭并督促業(yè)務員到期收回,，按月如實上報當月到期和收回的情況月報,，對增量貸款到期未收回的個人，責令停止放款權,，并對相關責任人限期收回到期貸款,。

(八)加大清收力度，促進清收盤活

1,、加大清收盤活，扎實做好不良貸款雙降工作

從年初開始,，我部門對現(xiàn)已形成的如：馬月平,、周福柱,、羅永勝、左頡等不良貸款進行梳理,，并積極配合業(yè)務部大力清收,。對已形成具有風險的貸款筆數(shù)、金額,，根據(jù)統(tǒng)計的筆數(shù),、金額情況與有關責任人簽定清收計劃。

2,、對貸款進行清理統(tǒng)計,，對其中逾期部分逐筆進行統(tǒng)計，主要檢查其抵押擔保手續(xù)是否有效,，抵押物變動情況,，應如何清收盤活，對確實無力償還的應依法或協(xié)商收回所抵押的資產(chǎn)并進行處置,。

3,、與信貸人員見面落實排查清收盤活不良貸款計劃和措施，對不良貸款余額,、占比較高的業(yè)務部,，重點關注，督促清收貸款,，嚴重者停止發(fā)放貸款,，重點清收，嚴格防控新增貸款風險,，確保新增貸款逾期率不超過2%,，年末總逾期占比不超過5%、不良貸款占比不超過2%,、從而加大清收盤活力度,，保證新增貸款質(zhì)量。

4,、對已形成逾期的貸款經(jīng)常關注不能失去訴訟時效期,，組織業(yè)務部上門簽訂還款協(xié)議書。對暫時簽訂有困難的客戶要設法采取措施聯(lián)系,。沒有辦法簽訂還款協(xié)議的客戶,，及時上報總經(jīng)理和董事會，研究采取可行措施,。

應收賬款工作總結與計劃篇八

搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水*,。

我們將在20xx年制度建設的基礎上,進一步制定和完善一些校內(nèi)財務規(guī)章制度,諸如:《清華大學非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等,使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

從財務角度認真20xx年后勤改革的經(jīng)驗,修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法,使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況,幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍,制定飲食服務中心,、接待服務中心等部門的管理辦法,配合后勤部門把后勤改革推向深入,。

20xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合20xx年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題,有針對地對一些重點科目進行講解,。

20xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng),。

做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。掌握985經(jīng)費的使用計劃(規(guī)劃),加強*日管理,、檢查,、分析和控制工作。

對所有的會計檔案進行整理,、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強票據(jù)的管理和監(jiān)督,。

在工資實現(xiàn)一級核算之后,完成助學金一級核算的動員、說服,、組織,、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算,、崗位責任方面的工作,實現(xiàn)助學金的銀行代發(fā),從而提高助學金管理的運行效率,。

進一步加強*安互助基金的管理,落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任,建立科學,、現(xiàn)代化的*安互助基金管理體系,。

恢復結算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務;配合校園卡工程,研究落實校園卡小錢包結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結20xx年學費收取工作的基礎上,進一步做好20xx年的收費工作。

應收賬款工作總結與計劃篇九

實習是理論與實踐相結合的重要方式,，是提高學生政治思想水*,、業(yè)務素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié)，對培養(yǎng)有理想,、有道德,、有文化、有紀律的德才兼?zhèn)涞募寄苄?、應用性人才有著十分重要的意義,。

通過此次實習，使學生加深對課堂所學的理論知識的理解,，了解市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律,，熟悉實際工作中的有關財經(jīng)制度、規(guī)定,，以及不同企業(yè)的內(nèi)部管理制度,，掌握各項經(jīng)濟業(yè)務處理的依據(jù)、程序和方法,，具備從事財會實際工作的能力,，以便畢業(yè)后能適應用人單位及社會的需要,。實習可以使實*報告寫作有更充分、更現(xiàn)實的依據(jù),。為今后走向社會,，服務社會做好思想準備和業(yè)務準備,。為了加強實踐性教學環(huán)節(jié)的教學，培養(yǎng)學生分析問題,、解決問題能力及實踐操作能力,，訓練職業(yè)素質(zhì)、道德,、團隊協(xié)作精神和學以致用,、靈活變通能力，使學生成為適應社會需求的合格人才,，根據(jù)學院教學計劃的要求,，特安排學生進行為期2周的專業(yè)調(diào)研實習。

在實習單位指導老師的指導下,，深入調(diào)查,、熟悉實習單位的業(yè)務情況，根據(jù)所學專業(yè)知識,，結合當前會計改革和實習單位財務會計工作實際,，選定本人專題調(diào)研報告的題目，根據(jù)所選題目有針對性的進行實習和調(diào)查,，掌握豐富的第一手資料,，為書寫實習調(diào)研報告打下基礎。實習內(nèi)容主要包括：

學生根據(jù)實習單位的實際情況后,，完成專業(yè)調(diào)研：

1,、全面了解單位基本情況；

2,、崗位設置和人員分工等,；

3、管理上的特征,；

4,、熟悉核心業(yè)務及業(yè)務流程；

5,、單位管理和業(yè)務成功的經(jīng)驗,；

6、會計信息化和企業(yè)信息化開展的情況,，使用的軟件,，主要應用模塊，應用的效果；

7,、財務管控等,。

（一）實習前準備

1、每個同學在實習前要把學過的知識復習,、回憶一下,，以達到鞏固所學知識的目的，尤其要對本專業(yè)的知識有一個比較全面,、系統(tǒng)的了解,。

2、每個同學實習之前要對自己實習的重點有充分估計和把握,。即事先要確定一個自己感興趣,，也學得比較扎實的課題，以便在實習中有目的收集資料,、選擇素材為實*結和專業(yè)調(diào)研報告寫作做準備,。

（二）實習方法

采用以分散實習為主，集中實習為輔的方式,，兩位指導老師隨時監(jiān)督指導,，并適時深入實習現(xiàn)場指導。對于個別省份的學生實習主要采用電話詢問或發(fā)郵件的形式進行指導和監(jiān)督,。兩位教師共同完成實習報告的批閱和實習成績的評定工作,。

（三）實習具體要求

為了達到更好的效果，要求每位同學按照學校有關要求確定比較固定的實習單位,，如果發(fā)生變更時,，須回校辦理變更手續(xù)。為了控制實習過程,，學校將在適當時候對學生進行抽查,，并與指導老師進行聯(lián)系。

每一個學生應端正學習態(tài)度,、明確實習目的,，在實習老師指導下，刻苦鉆研專業(yè)技能,，出色地完成實習任務,。為此學生在過程中必須遵守學院和實習單位的各項規(guī)章制度，不得無故缺席,、遲到,、早退，并且應尊敬老師,，聽從其指揮,，勤學好問,，取得優(yōu)異成績。

在實習期間,，學生要服從實習單位指導老師的安排,，遵守學校及實習單位的紀律和規(guī)章制度（如勞動紀律、保密制度）,，尤其要注意安全,。要主動與實習單位和個人搞好關系，要虛心向實習單位的專業(yè)技術人員學習,，不斷提高自己的專業(yè)水*和業(yè)務能力,。

在整個過程中，學生必須在指導老師的指導下實習,，并達到下列要求：

1、了解單位的基本情況,；

2,、熟悉單位的崗位設置和人員分工；

3,、了解單位管理的特征,；

4、熟悉單位核心業(yè)務及處理流程,；

5,、總結單位管理、業(yè)務方面成功的經(jīng)驗,；

6,、熟悉單位會計信息化實施情況，在指導老師指教下,，學習電算操作技術,，處理業(yè)務，編制會計憑證和會計報表,；

7,、了解單位財務管控相關問題；

8,、遇到疑難問題,，虛心向老師請教；

9,、實習期間,，學生必須寫實習日記（志），記載每天實習的簡略情況（如心得,、收獲,、發(fā)現(xiàn)的問題）,，作為檢查實習計劃實際執(zhí)行情況的依據(jù)，并為編寫實*結和專業(yè)調(diào)研報告積累資料,。實習日記凡涉及機密材料的,，必須妥為保存不得遺失，以防泄露,。記錄要完整,、內(nèi)容要準確。

特別提示：注意安全,！

（四）實習后要求

1,、請實習單位對實習學生在實習期間的各方面表現(xiàn)填寫“學生實習考核表”（此表由實習單位在結束實習時蓋其單位公章）；

2,、寫一篇不少于3000字的實*結,，手寫在a4紙（四邊距厘米）上。學生實*結報告按照大綱的要求編寫,，著重寫自己的收獲,、體會及自己的分析、看法等實際內(nèi)容,。

3,、部分有能力的同學可通過搜集典型案例，提交專業(yè)調(diào)研報告,。要求a4紙張,，四邊距厘米。專業(yè)調(diào)研報告大體架構如下：

一,、案例適用課程,、知識點，如財務管理課程,，營運資金管理,。

二、案例企業(yè)背景介紹

三,、案例描述,，提供案例企業(yè)的基本事實描述。

四,、問題討論和分析

五,、啟示與收獲

4、保留實習期間的交通憑證,，實習結束后對于搜集典型案例,，撰寫調(diào)研報告的學生，經(jīng)學院審核通過后給補助,，補助數(shù)額待定,。

四,、時間安排

1、實習時間：——（共2周）,。

2,、按大學要求，下學期開學后第二周上交畢業(yè)實習報告,、實習日記及鑒定表,、專業(yè)調(diào)研報告（可選）。

3,、為了保證實習的順利進行,，學院領導在適當時候對學生進行抽查，并與指導老師加強聯(lián)系,。

實習結束后,，由指導教師對學生實習成績單獨考核，并計入學生畢業(yè)成績之中,。實習成績依據(jù)以下幾方面內(nèi)容來評定：

（1）實習單位鑒定,；

（2）實*結與實習日志以及提交專業(yè)調(diào)研報告情況；

（3）實習抽查情況,。

指導教師：xxxxxxxxxxxxxx

應收賬款工作總結與計劃篇十

20xx年上半年,，在茂名市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社的正確領導與大力支持下,，小企業(yè)貸款中心認真貫徹聯(lián)社各項工作會議精神，緊緊圍繞聯(lián)社的工作部署,，確立小企業(yè)貸款中心的經(jīng)營策略,、目標任務和工作重點,，各項工作穩(wěn)步推進,，主要業(yè)務持續(xù)發(fā)展,，內(nèi)部管理體系逐步完善，較好地完成聯(lián)社分配的各項任務指標,。

一,、20xx年上半年主要經(jīng)營任務指標完成情況

（一）各項存款穩(wěn)步增長,，增幅位居全聯(lián)社第一

上半年,，小企業(yè)貸款中心積極落實聯(lián)社下達的考核任務,，科學制定營銷存款計劃，合理分配個人考核任務,，在圓滿完成各項存款考核任務的同時，各項存款增幅位居全聯(lián)社第一,。

截止到6月13日,，小企業(yè)貸款中心各項存款余額為7605萬元，比年初增長3494萬元,，完成第二季度考核任務的116%,，其中單位存款3268萬元，儲蓄存款4337萬元,。各項存款余額比年初增幅達85%，各項存款增幅位居全聯(lián)社第一,。存款日均余額為6045萬元,，比年初增長1934萬元，完成第二季度考核任務的107%,。

（二）各項貸款投放穩(wěn)定,，增量位居全聯(lián)社第一

上半年，國內(nèi)市場經(jīng)濟低迷,，中小企業(yè)和個體工商戶對資金需求較弱，對國內(nèi)經(jīng)濟保持觀望狀態(tài),。面對種種不利因素,， 小企業(yè)貸款中心積極營銷優(yōu)質(zhì)客戶,，主動提供高質(zhì)量服務,，各項貸款投放穩(wěn)定，各項貸款增量位居全聯(lián)社第一。

截止到6月13日,，小企業(yè)貸款中心各項貸款余額為5715萬元,，比年初增長4895萬元，完成第二季度考核任務的82%,，其中企業(yè)客戶貸款余額為4543萬元，個人客戶貸款余額為1172萬元,。截止到6月13日,，聯(lián)社新增各項貸款為12100萬元，小企業(yè)貸款中心新增各項貸款為4895萬元,，小企業(yè)貸款中心新增貸款占聯(lián)社新增貸款的,，增量位居全聯(lián)社第一。利息收入為136萬元,，比年初增長136萬元，完成第二季度考核任務的91%,。

（三）中間業(yè)務發(fā)展趨勢良好,，有待進一步提高

上半年，小企業(yè)貸款中心主動對客戶營銷珠江平安卡和福農(nóng)卡,，對優(yōu)質(zhì)客戶免費辦理vip卡,，以提高農(nóng)信社的知名度和農(nóng)信卡的使用率,，較好地完成發(fā)卡任

務。其他中間業(yè)務發(fā)展趨勢良好,，小企業(yè)貸款中心需加大營銷力度,，促進中間業(yè)務的開辦和發(fā)展。

應收賬款工作總結與計劃篇十一

時光飛逝,，轉瞬間已進入20xx年x月份,，回顧上月，財務部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè),，較為圓滿的完成了公司賦予的各項任務,。根據(jù)上月工作完成情況，現(xiàn)對20xx年度下月的會計工作作出如下計劃：

在工作中,，嚴格按照國家相關會計法規(guī)及公司財務管理制度的規(guī)定,，對違法違規(guī)的活動進行制止，預防財務風險,。在報銷方面,，加強內(nèi)部監(jiān)督，嚴格遵照相關財務管理制度執(zhí)行,，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回,，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮最大的作用,。

1,、加強并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算,，按照財務制度,，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，強化資金使用的計劃性,、效率性和安全性,，結合實際，重點加強對房地產(chǎn)項目投資的分析與管理,，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風險,。

3、加強對公司資金需求及回籠情況的分析,，積極與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進行信息交流,，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項目融資貸款能力,。為此,，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新,；一方面要與銀行方面保持積極溝通,，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費用,。個人貸款方面,，要及時支付到期本金及利息，維護公司信用,，為進一步融資創(chuàng)造良好的*臺,。

目前財務部會計核算是在初步實現(xiàn)會計電算化的基礎上進行的，已基本建立電算化為主,、手工賬為輔,，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復勞動產(chǎn)生的錯記,、漏計,、錯算、重復等錯誤,。下一步將繼續(xù)加大財務基礎工作建設,，從票據(jù)粘貼、憑證裝訂,、賬證登錄,、報表出具等工作抓起，認真審核原始票據(jù),，細化賬務處理流程,，內(nèi)控與內(nèi)審結合，每月進行自查,、自檢,，做到賬目清楚，賬證,、賬實、賬表,、賬賬相符,，使財務基礎工作更加規(guī)范化。為做好以上工作,，要求全體財務人員在工作中認真學習,，不斷總結經(jīng)驗及教訓，把財務核算工作做得更精細化，能夠全面,、細致,、及時地為公司及相關部門提供翔實信息，并要從單一的會計核算向前端的財務籌劃,、過程中的財務監(jiān)督,、事后的財務分析轉移，為公司領導層決策提供可靠依據(jù),。

在下月的工作中,，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的研究，加強與稅務部門對各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),，需特別關注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新,，稅務方面的交流與溝通要重新開展。

財務部既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門,，要求能夠隨時為公司的決策提供準確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面,，全體財務人員兢兢業(yè)業(yè),，基本滿足公司需求，但對比公司快速發(fā)展,，還存在人員業(yè)務素質(zhì)明顯偏低,、財務管理意識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力,、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題,。因此，全面深入的學習財務知識,，開拓視野,，改進工作方法，增強財務管理意識等對財務全體人員十分必要,。綜上,，下半年將通過每周部門工作例會、*時專題探討,、中財訊會計人員培訓等內(nèi)外結合的方式對財務人員進行在崗培訓,。進一步完善財務人員知識結構，培養(yǎng)一專多能,、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進取意識的復合型財會人才。

下月,，為完成集團公司本年度目標任務,，財務部的工作任重而道遠,。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

1,、做好下月集團公司及四個子公司營業(yè)稅,、所得稅的納稅申報及匯算清繳工作，合理降低各項稅務風險,。

2,、加強公司投標保證金管理，建立投標保證金統(tǒng)計檔案,，對每一筆投標保證金的收取,、支付、退回都詳細登記,，做到有案可查,，變混亂為清晰、變被動為主動,。

3,、領導帶頭、全員參與,，堅信＂辦法總比困難多＂,，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,，搞好集團公司成本核算，做好第四季度稅務稽查的準備工作。這是財務部下月的工作重點也是難點,。

4,、在上月的對賬工作基礎上,，將繼續(xù)分施工項目,、分負責人、按照日期分別統(tǒng)計公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項,，遵循＂先內(nèi)部,、后甲方＂的對賬原則，分別與項目經(jīng)理,、建設單位核對工程款往來賬項,，重點關注甲方代扣代繳、甲供材及實物抵扣工程款等問題,，爭取每對一次賬都有結果形成并存檔,，切實維護公司及項目經(jīng)理的經(jīng)濟利益。

最后,，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐,，堅持過程化控制、準確性核算的工作方法和態(tài)度,，為公司全面完成下月的目標任務而努力。

應收賬款工作總結與計劃篇十二

20xx年上半年，在茂名市城區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社的`正確領導與大力支持下,，小企業(yè)貸款中心認真貫徹聯(lián)社各項工作會議精神,，緊緊圍繞聯(lián)社的工作部署，確立小企業(yè)貸款中心的經(jīng)營策略,、目標任務和工作重點,，各項工作穩(wěn)步推進，主要業(yè)務持續(xù)發(fā)展,，內(nèi)部管理體系逐步完善,，較好地完成聯(lián)社分配的各項任務指標。

一,、20xx年上半年主要經(jīng)營任務指標完成情況

（一）各項存款穩(wěn)步增長,，增幅位居全聯(lián)社第??

上半年，小企業(yè)貸款中心積極落實聯(lián)社下達的考核任務,，科學制定營銷存款計劃,，合理分配個人考核任務，在圓滿完成各項存款考核任務的同時,，各項存款增幅位居全聯(lián)社第一,。

截止到6月13日，小企業(yè)貸款中心各項存款余額為7605萬元,，比年初增長3494萬元,，完成第二季度考核任務的116%，其中單位存款3268萬元,，儲蓄存款4337萬元,。各項存款余額比年初增幅達85%，各項存款增幅位居全聯(lián)社第一,。存款日均余額為6045萬元,，比年初增長1934萬元，完成第二季度考核任務的107%,。

（二）各項貸款投放穩(wěn)定,，增量位居全聯(lián)社第??

上半年，國內(nèi)市場經(jīng)濟低迷,，中小企業(yè)和個體工商戶對資金需求較弱,，對國內(nèi)經(jīng)濟保持觀望狀態(tài)。面對種種不利因素,， 小企業(yè)貸款中心積極營銷優(yōu)質(zhì)客戶,，主動提供高質(zhì)量服務，各項貸款投放穩(wěn)定,，各項貸款增量位居全聯(lián)社第一,。

截止到6月13日,，小企業(yè)貸款中心各項貸款余額為5715萬元，比年初增長4895萬元,，完成第二季度考核任務的82%,，其中企業(yè)客戶貸款余額為4543萬元，個人客戶貸款余額為1172萬元,。截止到6月13日,，聯(lián)社新增各項貸款為12100萬元，小企業(yè)貸款中心新增各項貸款為4895萬元,，小企業(yè)貸款中心新增貸款占聯(lián)社新增貸款的,，增量位居全聯(lián)社第一。利息收入為136萬元,，比年初增長136萬元,，完成第二季度考核任務的91%。

（三）中間業(yè)務發(fā)展趨勢良好,，有待進一步提高

上半年,，小企業(yè)貸款中心主動對客戶營銷珠江平安卡和福農(nóng)卡，對優(yōu)質(zhì)客戶免費辦理vip卡,，以提高農(nóng)信社的知名度和農(nóng)信卡的使用率,，較好地完成發(fā)卡任

務。其他中間業(yè)務發(fā)展趨勢良好,，小企業(yè)貸款中心需加大營銷力度,，促進中間業(yè)務的開辦和發(fā)展。

應收賬款工作總結與計劃篇十三

應收會計工作總結

眨眼的功夫,，我進入**工作已經(jīng)有三個月了?，F(xiàn)特對我的工作內(nèi)容進行一下歸納總結。關于應收款這一塊

1）**銷售專用發(fā)票的審核與簽章,。審核包含專用發(fā)票在內(nèi)的累計欠款金額是否有超信用,，是否有超期，若客戶沒有信用額度的情況下,，注明其擔保次數(shù),，上述情況均需要其部門經(jīng)理給予簽名后才能發(fā)貨，反之,，直接簽名,，確認此筆銷售的合理性。此項工作行為可以一定程度上的避免壞賬發(fā)生的可能性,，同時也能對業(yè)務員的銷售行為起到監(jiān)管作用,，盡量使之相關銷售都成為有效銷售。

2）各外辦調(diào)撥單的的審核與簽章,。通過查看crm調(diào)撥單查詢列表,，關注各辦事處庫存量,、應收款以及可發(fā)貨數(shù)，若比例嚴重不協(xié)調(diào)的話,，則會采取相應控制措施,。例如：若沒有應收款收回的話，那么就不給予相應的簽名發(fā)貨,。間接對業(yè)務員的收款進行施壓，讓應收款的流動性能夠充分體現(xiàn)出來,，從而更好保持公司流動資金的運轉,。

3）每周一定期發(fā)送超期應收款周報表給相關部門經(jīng)理以及董事會有關領導，同時也會將信息傳遞給各外辦經(jīng)理,，對于不合理的超期應收款,，讓其督促業(yè)務員加快收款步伐，確?；乜畹难杆傩?。

4）每月定期（13日）對銷售人員的超期應收款項進行罰款。分為罰款1和罰款2,，分別代表“緊急催收款”及“準呆賬”情況下的罰款類別,，其罰款比率為2%和5%（回收后返還），此類情況同樣會對部門經(jīng)理處以相應1%和2%（回收后返還）的罰款,。此為應收款及時如期收回最直接有效的的管理辦法,。

5）季度提成，獎金的核算,。會在季度終了的次月20號左右完成所有銷售部門提成的核算,。主要根據(jù)產(chǎn)品類別（是否為特價產(chǎn)品等）、產(chǎn)品銷售價格（是否低于最低銷售價格或是否按照特價進銷售等）,、是否超期,、季度完成比率以及相關的文件規(guī)定進行核算提成。

6）每月不定期的對u8財務軟件里面的銷售發(fā)票列表,，發(fā)貨單列表,，銷售出庫單列表進行對比。確保相關相關數(shù)量金額保持一致性,，以達到收入和成本在同一會計期間進行合理的配比,。不虛增（減）收入成本。同時也對各打單人員的工作起到一個規(guī)范作用,。

7）對于各客戶的的經(jīng)銷協(xié)議進行歸檔整理,，日后對業(yè)務員進行考核時備用。關于應付這一塊 1）對賬單的核對與回簽,。每月初10號左右會對各供應商的貨款金額進行核對,，如發(fā)現(xiàn)異常的地方,，會及時與采購部門相關經(jīng)辦人員進行溝通，以確保貨款的準確無誤,，盡量不多付給供應商一分錢,。

2）周付款申請書的審核。根據(jù)采購部門填制的的付款申請書相關金額,，在u8供應商明細賬里面查看該供應商的歷史付款金額及累計欠款金額,，把控付款金額的準確無誤性，嚴格貫徹“不能多付,，只能少付”的原則,。

3）每月不定期查看入庫單列表及采購發(fā)票列表，以保證相關記錄的一致性,。務必使入庫日期和結算日期在同一會計期間完成,。并會對各作業(yè)人員非規(guī)范打單行為進行監(jiān)督，并跟進讓其改正,。

4）協(xié)助稅務會計核對各供應商進項發(fā)票事宜,。

以上所列事項就是我工作的主要內(nèi)容，隨著工作的不斷深入,，在完成本職工作的基礎上盡量給予一些合理性建議,，不斷充實自己，提高自己的業(yè)務能力,，與同事們建立良好的人際關系,，為聯(lián)視更好的服務。

會計需要做哪些工作

一,、增值稅稅額計算

（一）積極核對銷售業(yè)務,，盡快填開銷項發(fā)票，確定當月銷項稅額,。

銷售是企業(yè)日常工作的重點,，是企業(yè)經(jīng)營的核心。銷售發(fā)票是財務記賬,，確定業(yè)務發(fā)生的合法憑據(jù),，因此企業(yè)在發(fā)生銷售業(yè)務時應盡快給對方開具發(fā)票，確定當月銷售情況,。

一個業(yè)務從合同簽定,，到公司發(fā)貨、對方驗收確認,、發(fā)票填開是有一段時間的,，這段時間又因為客戶的大孝業(yè)務往來的頻率、各公司驗收程序的不同存在差異。有時銷售企業(yè)甚至不能自主確定開票時間,，只能根據(jù)客戶的需要進行開票,，與稅法規(guī)定的開票要求不符。

做為企業(yè)的財務人員,，特別是負責稅務工作的人員,，必須對企業(yè)日常銷售業(yè)務的處理相當明確，熟悉主要客戶的開票要求,，能夠在滿足客戶要求的同時,，又不耽誤本公司正常的工作處理。為了很好的協(xié)調(diào)雙方的工作,，會計人員應當在每月20號左右就開始核實當月開票稅額,，將應該開具發(fā)票的業(yè)務盡早完成，通常企業(yè)在每月結束前3天就會停止填開發(fā)票,。因此企業(yè)若是需要對方給其開具發(fā)票應盡快聯(lián)系，不要拖到月底再同對方交涉,。

（二）認真核對當月進項發(fā)票,，保證發(fā)票及時認證，確定當月進項稅額,。

通常商品要比發(fā)票提前到達企業(yè),，企業(yè)在收好貨物的同時還應確認發(fā)票的開具情況，在規(guī)定時間未收到發(fā)票時應與對方聯(lián)系,，索要發(fā)票,。

應收賬款工作總結與計劃篇十四

2016應收會計工作總結與計劃

應收會計工作總結與計劃

應收會計工作總結與計劃

011年是一個比較充實的一年，我很幸運有機會嘗試兩種不同的會計工作崗位,，多謝我的上級給我這個機會,，2016年將要過去，對于我本年自身的工作可以概括為努力完成自身的工作要求,，積極地完成上級下達的任務的完成,，另外也積極配合團隊的工作;對于明年的指望和計劃：希望在完成本職工作的前提，努力去學習其他工作崗位,，其具體描述如下文：

努力完成自身的工作要求：對于目前為止的兩個工作崗位銷售會計和廣東應收會計,，銷售會計主要是掌管關聯(lián)銷售和第三方銷售的賬面情況，核對其他辦事處的倉儲的情況,，在月末的時候及時結轉收入和銷售成本,，并且在月頭的時候按時完成相關的f，e和d系列集團報表并且完成所在崗位的綜合分析,。對于這個崗位由于剛來的時候因為有好多業(yè)務上的東西不熟,，和其他個人的原因導致影響其他崗位的工作進度，之后經(jīng)過努力也順利完成相關的工作任務。對于廣東應收會計主要收取銀行單據(jù),，并且根據(jù)相關文件進行沖減對應客戶的應收賬款,，另外配合銷售管理部對于某些客戶的壞賬的跟蹤。每個月需要完成相應的f和e系列集團報表,。在這個崗位上基本上沒有影響其他工作崗位的進度,。

積極地完成上級下達的任務的完成：對于科長和經(jīng)理下達的額外任務，都按時的完成,，比如普華審計所要求復印的文件,，提供相關的表格;銷售管理部要求核對某些客戶的賬目。平常除了系統(tǒng)有特殊情況以外都能按時上交集團報表和集團分析,。

積極配合團隊的工作：在5月以后,，都能按時過賬，/fanwen/1526/沒有因為自己的過賬延遲而影響其他崗位的工作進度(不包括因系統(tǒng)的延遲);有時候主動幫助其他同事完成工作任務(比如裝訂憑證),。

明年的展望和計劃：對于來年的指望和計劃,，我覺得我會盡量完善我自己工作上的缺點，按時按量完成上級給我的任務,，也希望能夠多向其他同事學習他們的工作方式和和具體崗位的操作,。

以上應收會計工作總結與計劃就為您介紹到這里，希望它對您有幫助,。如果您喜歡這篇文章,，請分享給您的好友。更多工作總結范文,，盡在總結報告,。

應收賬款工作總結與計劃篇十五

20xx年，對于xx集團公司來說,，面對各項事業(yè)的大發(fā)展,，會有許多機遇或挑戰(zhàn)。各部門,、各成員企業(yè),，都必須自加壓力、大干快上,，使各項生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作都邁上新臺階,，才能趕上時勢的發(fā)展。

20xx年的財務會計管理工作,，一定要緊跟集團公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整和管理體制,、機制及管理模塊的整合步伐，圍繞著中心工作全面加強財會管理,。為集團各項事業(yè)發(fā)展決策提供真實可靠的財會信息,，提供保障有力的資金支持，使各項人、財,、物形成科學,、合理和有效的配置，使財會管理工作真正成為集團整體運營的中心保障線,。為此,，20xx年度必須做好以下幾項工作：

2、進一步健全完善財會管理制度,。20xx年度財會管理制度建設,，要以內(nèi)控制度為主線，將財務預算管理,，貨幣資金管理,、存貨管理，固定資產(chǎn)管理,、采購業(yè)務管理,、銷售業(yè)務管理，應收應付賬款管理,，計提資產(chǎn)減值準備和核銷資產(chǎn)管理,、資金結算管理，信譽管理和合同管理等規(guī)章制度,，進行認真梳理整合，修訂完善,，使之形成一套科學合理,，有機融合，便于執(zhí)行操作的規(guī)章制度,。徹底清除過去存在的部分規(guī)章制度分散,，相互不銜接，甚至是出現(xiàn)沖突的現(xiàn)象,。

3,、強化培訓，不斷提高財會人員整體素質(zhì)和工作能力,。20xx年度,，針對國家有關政策法規(guī)修訂變化，集團公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整和管理體制,、機制及管理模塊的整合,，以及部分規(guī)章制度修改完善等情況，必須強化對各級財會人員的培訓,。全年力爭開辦各種業(yè)務培訓班xx期,、培訓人員xx人次，舉辦各種業(yè)務座談討論會xx次，參加人員達xx人次,。使全體財會人員的整體素質(zhì)和工作能力提高一個新檔次,。

財務會計工作計劃具體措施：

4、加強基礎管理工作,，全面推進財務預算管理,。20xx年，要徹底扭轉以資金調(diào)度會解決一切問題的事后控制局面,。要實行“量入為出”以資金*衡為主線的財務策略,，特別是對新產(chǎn)品開發(fā)，技術改造等一系列的新上工程項目,，一定要遵循“先預算,，后上馬”的原則，防止資金鏈條斷裂,，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營,。同時要重點在管理的模式化，實現(xiàn)流程再造,，對敏感性指標控制,、執(zhí)行、考核及信息反饋等方面做好基礎管理工作,。

5,、加大籌融資力度，保障資金供應,。20xx年,，對于集團財務中心來說，籌融資壓力和難度是比較大的,，但要樹立信心,，克服一切困難，完成任務,。全年自籌資金達xx億元,，其中信貸資金xx億元，無償投資xx萬元,。為了順利完成任務,，要積極拓展融資渠道。介入地方商業(yè)銀行和民營銀行的控股,、參股組建工作,，同時相應建立信用擔保公司，典當公司等金融企業(yè),。

6,、管好用好資金,，充分發(fā)揮資金效益。20xx年度要完成新產(chǎn)品和新項目開發(fā)建設資金xx億元,，分配使用生產(chǎn)經(jīng)營資金xx億,，用于購置更新固定資產(chǎn)設備投資xx億元，繼續(xù)發(fā)揚“精打細算,，增收節(jié)支”的優(yōu)良傳統(tǒng),，認真學習研究有關政策法規(guī)，確實搞好財務策劃和稅務籌劃等工作,，科學合理的節(jié)約各項費用開支,。

進一步切實做好各類資產(chǎn)管理工作，特別是對于“關停并轉”的企業(yè),，加大力度做好清算和閑置資產(chǎn)處置和清理清收工作,。

7、提高信譽度,，塑造良好的企業(yè)形象。一個企業(yè)的信譽怎么樣,，是關系到企業(yè)外部環(huán)境好壞,，內(nèi)部人心凝聚，還是渙散的大事,，從財會管理的角度出發(fā),，進一步理順企業(yè)與客戶、企業(yè)與員工,、企業(yè)與社會等方面的關系,，充分培養(yǎng)和提升信譽關系。20xx年度集團公司及各事業(yè)板塊,，要全面開展商務審核業(yè)務,，從法律事務方面著手，把好合同簽訂關口,，要及時合理的建立各類客戶信譽評價體系及檔案資料、嚴格遵守信譽評價體系確立的支付貨款順序,，確保誠信經(jīng)營,。

20xx年,，在全面提高資金周轉率的基礎上，合理確定各大商業(yè)銀行的現(xiàn)金流量,、確保貨款及時到位,，全年壓縮貸規(guī)模xx億元，使集團公司資產(chǎn)負債率下降到xx%,，股份公司力爭股東分紅達到xx%,。

“說到做到”是信譽良好的基礎，辦任何事情都應該說到做到,，絕不食言,。20xx年在確保員工薪酬、社會保險及各項福利待遇都有不同程度提高的基礎上,，保證及時辦理和發(fā)放到位,。

8、兼顧各項工作,，全面完成任務,。20xx年，財務中心要在加大資本動作力度,，搞好資源資本化,、購并重組和重點保障股票增發(fā)等方面，做好各項配合與協(xié)助性工作,。

強化信息化管理,。財務管理盡快全面實施erp，充分利用erp建設對財會工作的促進作用,，做好財會信息收集,、整理、分析,、評價及對內(nèi)外提供財會信息服務,。

充分發(fā)揮內(nèi)部審計職能，增強審計職責,、全面開展各項審計工作,，20xx年要完成經(jīng)濟績效審計xx項，離職審計xx項,，專項審計xx項,。認真查處各類違法亂紀行為。避免或挽回經(jīng)濟損失,，提高各級人員遵紀守法,、廉潔奉公意識(以上各項工作安排和數(shù)據(jù)，請參看20xx年相關的生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，財務收支與計劃及預算,，資產(chǎn)更新計劃等表格及編制計劃和預算說明),。

20xx年，是我們集團各項事業(yè)整體上不斷快速發(fā)展,，企業(yè)全面邁向新階段的一年,，我們各級領導和全體員工，必須共同攜起手來,，腳踏實地做好各項工作,，全面完成當年的各項生產(chǎn)經(jīng)營等工作任務，用豐盛的成果,，迎接集團發(fā)展的輝煌,。

核算會計工作計劃3篇（擴展7）

——初做會計工作計劃 初做會計工作計劃 (菁選3篇)

應收賬款工作總結與計劃篇十六

自xx年7月6日小額貸款有限責任公司正式對外營業(yè)以來，在各位股東的領導和關懷下,，公司制度與管理體系在逐步完善健全的過程中,，經(jīng)受市場考驗、抵御風險的能力得到了進一步的增強,。在公司全體員工共同努力下,，公司各項業(yè)務逐步步入正軌，現(xiàn)將20xx年度基本經(jīng)營情況,、業(yè)務發(fā)展情況等匯報如下：

一,、經(jīng)營管理情況

（一）嚴格執(zhí)行國家政策，確保各項指標達到省金融辦的要求,。

截止20xx年12月31日,，公司嚴格按照省金融辦的要求，無跨區(qū)域發(fā)放貸款的情況出現(xiàn),，無吸收或變相吸收公眾存款的情況出現(xiàn),；同一借款人限額控制在150萬元以內(nèi)；賬面利率控制在基準利率0,。9—4倍之間,。20xx年7月份以來，通過積極的營銷,，公司在信貸業(yè)務發(fā)展中取得了一定的突破,，建立了一批相對穩(wěn)定的客戶群體，加大了對信用良好,，還貸能力強的客戶營銷及維護力度,，為今后的業(yè)務發(fā)展打下了基礎,。

（二）業(yè)務經(jīng)營指標情況

xx年7月至20xx年12月,，公司累計發(fā)生業(yè)務40筆，累計發(fā)放貸款20xx萬元,，累計利息收入65萬元,，已收利息1

萬元,，應收未收利息萬元。

xx年度利息收入

二,、存在的問題

回顧20xx年以來的工作,，公司雖然取得了一定的成績，但與股東及董事的要求還有很大的差距,，主要表現(xiàn)在：

1,、員工隊伍專業(yè)化水平不理想。公司正式運行半年以來,，信貸員的培養(yǎng)取得了一定的成效,，但還不能獨擋一面，相比其他同業(yè)對手,，信貸員隊伍的專業(yè)技能仍然有不小的差距或信貸風險防范意識不高,，專業(yè)技能還有待進一步提升。

應收賬款工作總結與計劃篇十七

應收賬款會計工作計劃

導讀：本文 應收賬款會計工作計劃,，僅供參考,，如果能幫助到您，歡迎點評和分享,。

新的一年又開始了,，作為會計的你，是不是準備開始寫工作計劃了呢?下面是為大家整理的“應收賬款會計工作計劃”,，歡迎參閱,，內(nèi)容僅供參考。

應收賬款會計工作計劃

作為一名應收賬款會計,，下面是我今年的工作計劃：

1,、業(yè)務發(fā)生以后，要問清楚客戶什么時候需開出發(fā)票,，非月結客戶一般直接開發(fā)票給對方,，并收取現(xiàn)金或轉賬。

2,、月結客戶,，根據(jù)客戶要求的時間內(nèi)開出。一般,，月底做好對賬單,，與客戶采購部或者財務部對賬，收到簽回的單即可開出,，隨對賬單一起寄送,。

3、新客戶如果是轉賬,，則需要將公司的有關銀行賬號告知客戶,。收到客戶傳真過來的匯款單后,，要問出納貨款到賬的情況，并及時注銷應收款匯總表,。

4,、根據(jù)客戶的月結情況，到時間要申請請款,。打電話先問清楚請款時間,，以及請款需要帶哪些資料。有些公司要求收款人攜帶身份證正本,、公司公章或財務章,、收款委托書、客戶簽字的對賬單(沒有寄送發(fā)票的,，還需要帶發(fā)票),，在約定的時間到達客戶那里申請貨款。轉賬的客戶則不需要帶以上的資料,。

5,、對待那些喜歡拖欠或者找借口推脫的公司，到期不能及時給貨款,，應該及時報告給主管,。

6、因為某些原因造成客戶公司倒閉等,，應收款做壞賬處理,。

應收賬款工作總結與計劃篇十八

2017年應收會計工作總結與2018年

工作計劃

時間如梭，轉眼我已進入茅臺國際大酒店2年多的時間了,。我是第一批入職的員工,，現(xiàn)在看來也算是酒店的老員工了，從2016年11月6日入職以來,。我親眼親身見證了,，酒店從無到有，從籌備到現(xiàn)在配置齊全的五星級酒店的過程,。自已也和酒店一起成長了許多,，2017年是一個比較充實的一年，我很幸運有機會嘗試兩種不同的會計工作崗位：資產(chǎn)會計和應收會計,，多謝我的上級給我個機會,，2017年將要過去，自2017年2月16開始休產(chǎn)假一直到2017年7月23日開始上班,，對于我本年的自身的工作可以概括為努力完成自身的工作要求,，積極地完成上級下達的任務的完成，另外也積極配合團隊的工作，對于明年的指望和計劃：希望在完成本職工作的前提,，努力去學習其他工作崗位，其具體描述如下文：

一,、工作總結

1.自2017年7月23日開始上班,，就開始著手核對所有應收單位的的應收賬款，現(xiàn)已對所有37家個人和單位的掛賬賬戶的應收款進行了核對,，截止2017年9月底,，已完成所有單位的應收款統(tǒng)計并做成表格便于工作的匯報和上級領導的查看。

2.對現(xiàn)單位的協(xié)議單位的儲值賬戶進行了核對,，現(xiàn)目前儲值單位有83家,，對這83家的帳戶余額進行了全面的總核對。做到了每天手工更新余額,，方便了前臺,，收銀，銷售的查閱對數(shù)據(jù)核對,。改變了之前賬目數(shù)據(jù)不及時導致所有關聯(lián)部門及客戶余額不能及時查閱導致的風險和投訴,。

3.規(guī)定了打發(fā)票賬單的時間，節(jié)省和方便了大家的工作時間和安排,?？蛻魧~時間和發(fā)票的開據(jù)也做到了當月的清算時間結算的明確。4.每天對前一天的前臺傳送數(shù)據(jù),，刷卡,，掛賬、儲值消費,、美團的審核,，確保各類應收賬的及時核對，對賬單的完整性,，數(shù)據(jù)的準確性,、掛賬單位的無誤性進行全面的提升。

5.次月的前15月,，對各單位的賬單親自去對接溝通,，催收款進行及時的跟蹤反饋。對一些有困難有問題的掛賬單,，進行及的時的匯報匯報賬款收不回來的原因分析,。

二、工作總結

對于來年的指望和計劃,，我覺得我會盡量完善我自己的工作上的缺點,，按時按量完成上級給我的任務，也希望能夠多向其他周事學習他們的工作方式和具體崗位的操作。具體如下：

1.因現(xiàn)在賬目核算系統(tǒng)無法啟用,，全手工工作量大,，申請增加人手，分工努力做到應收工作的及時完成,。

2.對掛賬單的賬目核對時間盡量縮短,，做到賬目的時間及時核算及賬款的及時回收資金的回籠。 3.對自己專業(yè)的提升,，努力利用業(yè)余時間考取初級會計資格證,。

4.及時積極的開展關聯(lián)部門的信貸會議，溝通好應收工作的對接,。

財務部應收會計

應收賬款工作總結與計劃篇十九

作為初入公司的會計員,，我將盡力做好公司日常財務核算工作，加強自身財務管理能力,，積極推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。努力使自己做到財務工作長計劃，短安排,。使公司20xx年財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂個人財務工作計劃：

一,、加強財務知識學習,，在新的一年里，我要繼續(xù)加強財務知識學習教育,，了解財物新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。并及時向領導匯報學習情況,。

二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1,、我將根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。

2,、我在做好本職工作的同時,，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關系。

3,、做好正常出納核算工作,。我會按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。

4,、我會按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作

三、按照工作措施,，使公司財務管理科學化,，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里,，我會繼續(xù)加強自身學習，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

核算會計工作計劃3篇（擴展6）

——實用的會計工作計劃3篇

實用的會計工作計劃3篇

應收賬款工作總結與計劃篇二十

為深入貫徹落實構建和諧社會和推進社會主義新農(nóng)村建設，建立幫扶長效機制，使今年的扶貧工作有目的,、有步驟進行,，加快貧困群眾脫貧致富進程，推動全鄉(xiāng)扶貧工作邁上一個新臺階,，結合我鄉(xiāng),、村情實際，通過幫扶切實改變農(nóng)村貧困人口的生存現(xiàn)狀,，現(xiàn)就20xx扶貧工作做如下安排,。

一、總體工作思路

20xx,，我鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作的總體思路：以全旗總體扶貧開發(fā)思路為指導,，以建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為統(tǒng)領，以新農(nóng)村建設為目標,，以整村推進為載體,，創(chuàng)新扶貧開發(fā)方式，強化產(chǎn)業(yè)化扶貧,，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和特色農(nóng)業(yè),，在促進農(nóng)民增收上有新突破；強化土地流轉實施集約化經(jīng)營,，促進農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)化發(fā)展,，在改革貧困村土地經(jīng)營體制上實現(xiàn)新突破；強化勞動力轉移培訓,，促進農(nóng)民實現(xiàn)非農(nóng)轉移,，在推進農(nóng)民素質(zhì)提高，培育創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民上有新突破,；高質(zhì)量完成我鄉(xiāng)扶貧開發(fā)目標,，為全鄉(xiāng)達到小康水平和構建社會主義和諧社會奠定堅實的基礎,。

二,、工作目標創(chuàng)新扶貧開發(fā)機制，提高扶貧開發(fā)效益,，千方百計促進貧困農(nóng)民增收,，到20xx年底,，全鄉(xiāng)土地流轉面積力爭達到50%以上，并努力實現(xiàn)多種形式的規(guī)?；?jīng)營,；富余勞動力全部實現(xiàn)轉移就業(yè)，勞務和畜牧業(yè)收入占人均收入的50%以上,，貧困群眾全部脫貧致富,，實現(xiàn)小康生活目標,。

三、工作措施

1,、加強領導,，落實責任

成立鄉(xiāng)黨委書記任組長，黨委副書記任副組長,，組宣委員等人為成員扶貧工作領導小組,，切實做好幫扶工作。根據(jù)旗委,、政府對扶貧工作的要求和扶貧村實際情況,，對扶貧工作分階段召開專題研究會。同時嚴格按照旗委,、政府要求及時上報幫扶工作情況匯報,、總結等材料。成立農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織和農(nóng)產(chǎn)品營銷隊伍,，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織化程度和農(nóng)民脫貧致富能力及抗風險能力,。

2,、明確對象,，突出重點。

為使幫扶活動取得實效,，使最貧困的農(nóng)戶得到真正的幫助,，鄉(xiāng)扶貧工作領導小組定期和不定期同定點扶貧村聯(lián)系，扎實開展黨員領導干部和一般干部幫扶活動,，重點幫扶貧困戶20戶,。領導干部每人幫扶2戶，一般干部1人幫扶1戶,。對幫扶的貧困戶和受資助的貧困兒童在村內(nèi)進行公示,。建好干部深入基層、黨員幫扶群眾交友結隊考核卡,，建立健全定點,、定人、定戶,、定脫貧時間的工作機制,。

3、加強科技培訓,，開辟致富門路,。

加大科技培訓力度，提高貧困群眾素質(zhì),，激發(fā)貧困群眾科技致富的主動性,。

提高貧困群眾素質(zhì),，激發(fā)貧困群眾科技致富主動性方面。首先要對積極性高而由于條件所限難以致富的貧困戶,，盡全力給予全方位的幫助,，通過一部分人先富起來，影響和帶動其他貧困戶,；其次對于脫貧較差的貧困戶,，要多做思想工作，通過典型事例引導其轉變觀念,，變“要我脫貧”為“我要脫貧”,；對于“等、靠,、要”思想嚴重,，經(jīng)開導、幫扶仍好吃懶做的貧困戶,，適當給予救濟,，在科技培訓方面，繼續(xù)通過課堂講解,、觀看錄像片,、實地參觀學習等辦法措施，全面提高農(nóng)民特別是貧困農(nóng)民的科技文化綜合素質(zhì)教育和指導農(nóng)民進行學科學種植,、養(yǎng)殖,、增加收入，加快脫貧致富步伐,。

加大轉移式扶貧工作力度,，增加勞務輸出質(zhì)量。進一步完善小額互助金貸款的扶貧模式,。

4,、黨員群眾結對，加快脫貧致富,。

今年按照旗委,、政府要求積極開展幫扶活動。鄉(xiāng)扶貧工作領導小組已經(jīng)確定了各黨員結對幫扶貧困戶名單,，至少到貧困戶家中走訪兩次,，為其解決生產(chǎn)生活中的實際困難；指導一個經(jīng)濟發(fā)展項目,，通過幫扶實現(xiàn)貧困戶人均純收入增長不低于300元的目標,。

5、走產(chǎn)業(yè)化扶貧之路,，著力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構,，增加貧困人口收入,。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是轉移剩余勞動力的最佳途徑,。首先我們將依托企業(yè)發(fā)展農(nóng)業(yè),，以市場為導向，加強與企業(yè)的的聯(lián)系,，積極發(fā)展訂單農(nóng)業(yè),，規(guī)模種植優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)玉米,，提高農(nóng)產(chǎn)品價格）,，促進農(nóng)業(yè)增收，另外,，我們要積極加快招商力度,，引進農(nóng)畜產(chǎn)品加工企業(yè),，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值,，增加就業(yè)崗位,，轉移剩余勞動力,，以產(chǎn)業(yè)化扶貧的方式,，使農(nóng)民早日脫貧致富,。

應收賬款工作總結與計劃篇二十一

助學貸款部的主要職責：調(diào)查經(jīng)濟上有困難的學生的情況,，及時向有關機關反映；負責學生助學貸款，幫助他們順利完成學業(yè),；負責催交學費、學生保險工作,；負責勤工儉學工作活動的安排,。

所以特從以下幾個方面來進行具體計劃：

一從新學期的開始，及早對于新學年的貸款工作進行準備,，按往年貸款工作程序,，及根據(jù)實際情況，確保02,。03,。04級以上的學生貸款工作的順利進行，通知需要新貸的同學盡早備齊申請材料,；

二對20xx級新生申請國家助學貸款的進行調(diào)查了解具體實際情況,，使貧困新生貸款工作能更好地進行，進行相關貸款規(guī)定的宣傳,，盡量準確地把好關幫助真正有需要貸款的貧困學生,；

三貸款工作開始后，從一開始就對貸款資料進行準確且全面的統(tǒng)計和整理,，避免日后工作的重復和繁瑣,，和相關部門合作做好相關資料的整理保存；

四關于貸款同學材料檔案的整理,，對所上交的申請材料進行詳細全面的檢查及整理,，認真檢查，對發(fā)現(xiàn)問題和遺漏及時處理,；

五 10下旬,，己召集今年新申請貸款的同學進行“廣東省國家助學貸款申請表”的填寫工作為日后的申請貸款工作鋪路，上交相關材料,，確保此次向中國工商銀行惠州新城支行貸款的申請貸款工作能順利開展,；

六 11月初，對已填寫過申請表的貸款同學,，與銀行簽好貸款相關合同,，日后的工作將是貸款的后續(xù)工作，協(xié)助銀行。學校與同學工作的順利進行,。

1,、10月初，學校發(fā)下新學期的學費欠交情況表,，對欠交學費的情況進行統(tǒng)計和了解,，對無故欠費（即非貸款同學和緩交同學）進行催繳通知，通知各班班長和團支書落實到位,；

2,、10月末，對于部分已經(jīng)交了學費卻出現(xiàn)某些問題而欠費的同學,，落實盡快通過銀行或財務處交齊,；

3、11月中旬前,，按學校要求催繳尚未交齊學費的同學,，統(tǒng)計最新的欠費情況，學校做相關的事項的通知,。

三學生保險工作：

1新學期入學,，05級新生根據(jù)自身實際買保險，我部負責統(tǒng)計保存投保學生名單的資料,，以便日后保險查找和核對,；

2協(xié)助02、03,、04級的學生投保工作,，統(tǒng)一統(tǒng)計存檔。

四部門內(nèi)部建設：

1在平常工作中漸漸熟悉部門的工作框架和工作方式,，每個月寫一次回顧工作報告,，內(nèi)容要有心得，體會,，問題,，如何改進；

2每次負責大的貸款相關活動過后,，部長要將這相關程序的實際操中可以省的由貸款同學自己做的,。有利于工作效率及投入，以心得及經(jīng)驗的方式記下來,，記住工作中的點點滴滴,；

3每天我們做了什么？大工作量的事件是什么時間發(fā)生,，每年都是這個時間嗎？

具體的事項該怎么處理？工作中的得與失,，解決問題的辦法,？我們對做這件有什么建議。應該每天都花點時間來寫,，一年以后留下來將是一筆寶貴的經(jīng)驗資源,，讓他們在以后甚至明年的工作中不用再重復學習和摸索這些，有更多的時間來創(chuàng)新,；

4創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境,，部門集體活動要豐富點，可以一起去打火鍋,。組織做好一些工作中的相關程序活動及事項,，可以一起出去吃東西聚聚；記住伙伴們的生日,，一起慶祝,，使部門各成員間更和諧緊密；

5部門內(nèi)真誠地溝通,，包括和各部門的溝通交流學習,，互相學習互相幫助，友愛互助,，使我們團體更具凝聚力,，成為高效率團結的隊伍；

6身為一名學生干部,，要時刻記住“服務同學”,，盡管工作中有繁瑣及種種問題困難，可是要本著最初的積極,。認真,，用責任心來完成我們的工作；學生的本職還是學習,，所以學習不可以放松,，還要在工作中學習為人處事，在課余時間學習課外知識來充實自己,，提高自己各方面的素質(zhì),。

經(jīng)濟管理系學生團總支社會助學貸款部

20xx年xx月xx日

應收賬款工作總結與計劃篇二十二

根據(jù)本所行政財務部目前工作情況與不足之處，結合所發(fā)展狀況和今后趨勢,，行政財務部計劃從以下幾個方面開展20xx年最后一季度的工作：

1,、進一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容,，爭取做到各項制度的科學適用,，保證所在既有的規(guī)范中順利運行,。

2、完成各部門各崗位的工作分析,，為年終評選及績效考核提供科學依據(jù),。

3、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，增強企業(yè)凝聚力。

4,、完善本部門組織機能,，細化各員工工作職責，各項工作內(nèi)容具體落實到人,，定時定量完成,，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務,。

（一）規(guī)章制度的完善

規(guī)章制度引導員工工作規(guī)范,，是處理日常工作中各項事務的依據(jù)，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運行,。然,，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴格來說是不完備的。鑒于此,，行政財務部基于穩(wěn)定,、合理、健全的原則,，在20xx年底首先應完成所規(guī)章制度的完善,。

1、20xx年1月底前完成對《員工手冊》的初步修改,，更新所有工作規(guī)范及崗位職責,；

2、20xx年1月報請主任律師審閱修改,；

3,、20xx年2月份最終定稿。

實施目標注意事項

規(guī)章制度的制定應本著簡潔,、科學,、務實的方針，注重可行性及可操作性,。

目標實施需支持和配合的事項

1,、需各部門提供最新版本的服務規(guī)范；

2,、制度修訂后需請各部門審閱,、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定,。

（二）各崗位工作分析

通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容,，從而使公司各部門的工作分配,、工作銜接更加精確,，也有助于對每個崗位的工作量,、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量,，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置,、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據(jù)。

1,、20xx年7月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件,，報主任律師審閱后備案；

2,、20xx年7月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作,，按各崗位職責確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責任,；

3,、20xx年8月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評選出所優(yōu)秀職員,， 實施目標注意事項

在信息搜集過程中要力求翔實準確,，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢,。

目標實施需支持和配合的事項

1,、需參考各員工完整的崗位職責；

2,、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定,。

（三）員工福利與激勵

做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性,、主動性,、穩(wěn)定性、向心力,、凝聚力及對企業(yè)的忠誠度等問題,。行政財務部在20xx年底亦須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內(nèi)部士氣高昂,，工作氛圍良好,。

1、堅持貫徹所原有的各項福利：如五金的繳納,、中餐補貼,、話費補貼,、員工生日慶生會、年底發(fā)放過節(jié)禮品等,；

2,、計劃激勵政策：進行年度優(yōu)秀職員評選表彰、員工合理化建議獎勵等,；

3,、組織員工團體活動：10月中旬組織一次爬山、季度安排員工聚餐等,。

實施目標注意事項

員工福利和激勵是相輔相承的關系,，行政財務部應站在長遠利益的立場上，做好員工福利與激勵工作,。

目標實施需支持和配合的事項

1,、每一項福利和激勵政策的制定都需要公司提供相應的物質(zhì)資源，所以具體福利的激勵項目都需要主任律師最終裁定,，行政財務部有建議的權利和義務,；

2、福利與激勵政策一旦確定,，行政財務部應配合做好后勤保障,；

3、各部門負責人同樣肩負激勵責任,，日常工作中對員工的關心和精神激勵需各主管以上管理人員配合共同做好,。

（四）本部門組織機能完善

行政財務工作作為企業(yè)各項工作開展的動力及保障，自身的規(guī)范化建設也十分重要,。因此,，從本季度開始，行政財務部將大力加強本部門的內(nèi)部管理和規(guī)范,，嚴格按照現(xiàn)代化企業(yè)行政工作要求,，力求將行政財務部提升到戰(zhàn)略性行政管理的層次。

1,、完善部門職能,，實施目標責任制：明確行政財務部的各項工作內(nèi)容，并將每一項工作進行落實,，做到每項工作均有責任人,、完成期限、完成質(zhì)量要求,、考核標準,；

2、建立詳細的行政檔案：此檔案的建立應在動態(tài)下保持良好使用功能,，包括所有員工的學歷層次,、服務年限,、獎懲情況、培養(yǎng)發(fā)展方向等各項指標,，以備所需,。此工作應在8月31日前完成基礎檔案，并隨時更新,；

3,、提升本部門工作人員的專業(yè)水*：安排部門成員積極參加業(yè)務學習，進行禮儀培訓,，著手提高部門人員的綜合素質(zhì)和工作能力,。

實施目標注意事項

行政財務部的自身建設關系到企業(yè)長遠發(fā)展的方向和后勁，因此應著眼于未來發(fā)展,，盡可能地將本部門建設做到公司發(fā)展的前面。樹立危機意識,，把工作做細做實,。

目標實施需支持和配合的事項

1、行政檔案的建立需所有員工的配合,；

2,、員工學習所需書籍材料需要經(jīng)所批準后購買。

應收賬款工作總結與計劃篇二十三

應收工作流程

一.轉廠與內(nèi)銷工作流程:

新客戶

當有新的客戶出現(xiàn)時,向銷售部取得客戶的相關信息,具體如下:

1.和客戶簽訂的合同,零件價格,付款條件,財務對帳人,付款聯(lián)系人及聯(lián)系方式 注:注意一定要確認清楚付款條件的計算基礎.例如一家轉廠客戶的付款條件是75天,這75天是以出貨日期還是報關日期或是其他的計算基礎來算75天一定要確認清楚,否則雙方計算基礎不一致,就會出現(xiàn)有一部分貨款以我們的計算方式已經(jīng)到付款期限但以客戶的計算方式還未到付款期限的情況.因此,當有新的客戶時要從源頭來杜絕這種情況的出現(xiàn).內(nèi)銷客戶要確認付款條件的計算基礎是以增值稅專用發(fā)票開具日期或其他計算基礎.2.開具增值稅專用發(fā)票有關信息,包括:公司名稱,納稅人識別號,地址,電話,郵編,開戶行及帳號及增值稅專用發(fā)票的開具要求.

3.增值稅專用發(fā)票的寄送地址及收發(fā)票人的聯(lián)系方式

取得客戶的相關信息后整理歸檔:合同及零件價格,開票信息等資料歸檔在每個客戶的文件夾,付款條件,財務對帳人,付款聯(lián)系人及聯(lián)系方式等資料轉廠客戶按附件1” 轉廠客戶資料一覽表”格式整理歸檔,內(nèi)銷客戶按附件2”內(nèi)銷客戶資料一覽表”格式整理歸檔,客戶的開票信息要及時導入增值稅專用發(fā)票開票系統(tǒng).4.注意客戶的相關信息的變化并及時更新

5.取得新客戶的相關信息后的工作流程同現(xiàn)有客戶的工作流程.

現(xiàn)有客戶工作流程

1.收到銷售部開出的形式發(fā)票后做銷售統(tǒng)計.時間為每次收到銷售開出的形式發(fā) 注:因為銷售部開出的形式發(fā)票有時可能會出現(xiàn)一些錯誤,有時他們自已會發(fā)現(xiàn)并改正,有時并沒有發(fā)現(xiàn),所以在根據(jù)形式發(fā)票做銷售統(tǒng)計或^v^時要做一些基本的檢核工作,如零件名稱,零件價格,po單號等.2.平時不定時進行現(xiàn)有銷售統(tǒng)計與貨倉的出貨記錄核對,月末統(tǒng)一匯總核對.

3.月末,轉廠客戶的銷售統(tǒng)計與貨倉出貨記錄核對無誤后入帳,每個客戶按月匯總收入做一張記帳憑證并將當月的形式發(fā)票按客戶整理歸檔,報關部報關后將報關單,裝箱單及出口發(fā)票傳遞過來后,及時整理歸檔,并將發(fā)票記帳聯(lián),報關單,裝箱單附在相應的記帳憑證后面.

4.內(nèi)銷客戶的銷售統(tǒng)計與貨倉出貨記錄,do單,po單號,零件價格等核對無誤后根據(jù)每個客戶具體的開票要求開出增值稅專用發(fā)票并寄送給客戶,發(fā)票寄出后通知客戶并在3-5天后詢問客戶是否收到發(fā)票.

注:由于現(xiàn)在增值稅專用發(fā)票數(shù)量不足,一般在月末將整月出貨匯總后按客戶的開票要求開出增值稅專用發(fā)票,如在增值稅專用發(fā)票數(shù)量充足的情況下,與貨倉,銷售核對出貨記錄無誤后可以視情況多開一次或二次增值稅專用發(fā)票.為了保證當月銷售出庫可以全部做為當月收入,內(nèi)銷客戶如果在月末最后一天有

出貨時, 應要求銷售部在出貨當天中午之前開出形式發(fā)票并提供給財務,財務才可以在月末最后一天根據(jù)形式發(fā)票開出增值稅專用發(fā)票.5.根據(jù)當月開出的增值稅專用發(fā)票入帳.

6.發(fā)對帳單給客戶進行對帳

7.跟客戶進行不定期的溝通.

8.催收已到付款期的應收帳款

9.收到客戶貨款后入帳并反饋給客戶已收到貨款并表示感謝.

10.根據(jù)整體工作要求出具與應收工作相關的報表.

注:由于與轉廠客戶的貿(mào)易方式為深加工結轉,作業(yè)方式為先出貨后報關,并且有些客戶會以報關日期開始算付款期限,因此要與報關部負責轉廠客戶的相關人員保持密切聯(lián)系,掌握已出貨物的報關情況并及時做記錄.向銷售部詢問每家客戶退貨的處理方式,并在每次收到貨倉已簽字蓋章的退貨單時與銷售確認退貨的零件名稱,數(shù)量,并再一次確認處理方式,同時跟進退貨處理情況.保持與銷售,報關及貨倉等部門的密切聯(lián)系,以保證平時工作中出現(xiàn)問題時可以及時找到相關部門人員解決.二.出口工作流程

1..及時整理報關部傳遞過來的出口統(tǒng)一發(fā)票,報關單,裝箱單并歸檔

2.根據(jù)船務的shipment details與出口統(tǒng)一發(fā)票,報關單更新香港和澳門出口銷售匯總表并與相關人員進行核對.3.月末核對出口銷售匯總表記錄與貨倉記錄是否一致;出口銷售匯總表與出口發(fā)票記帳聯(lián),出口發(fā)票聯(lián)發(fā)票聯(lián)金額是否一致.

4.根據(jù)出品統(tǒng)一發(fā)票第二聯(lián)發(fā)票聯(lián)及報關單做香港和澳門報關發(fā)票明細表.

4.根據(jù)出口銷售匯總表及出口統(tǒng)一發(fā)票入帳.

5.將出口發(fā)票發(fā)票聯(lián),報關單及報關發(fā)票明細表交由珊珊分別轉交給jackie,bonny(香港)和alice,ida(澳門)

5.與香港和澳門進行往來明細核對.

應收賬款工作總結與計劃篇二十四

（一）做到會計賬務處理正確無誤,，自己責任下的會計科目無異常情況,。

（二）敢于突破自己，改變現(xiàn)在不好的工作方法,，在做的過程中更多的去想,，提高自己的主動能力，每次進步一點,。

（一）賬務處理,，憑證處理過程中，慢點做,，憑證完成后再到核算項目明細中核對一遍,。

（二）對于一些時間較長且未對賬的外購入庫單，每月除了做未勾稽和采購核對外,，還應該加強對這些后續(xù)的跟蹤,。

（三）對于外購入庫單，審核慢點,，改變以前注重核對送貨單的單價和采購訂單單價的方式,，同時也要注重入庫規(guī)格型號和供應商的核對。

（四）對于一些供應商有代的開票的供應商的處理及其一些外購入庫單有異常處理情況的,，及時和外帳材料會計溝通,，讓他們及時了解,。

（五）在完成好的情況下，要更加注重細節(jié)方面,，賬務處理摘要,，盡量做到從摘要就能了解需要了解的相關信息，例如,，標明付款的起止時間,，數(shù)量，是否代的開票以及多開少開票情況,。

（六）提高自己的對工作的主動性,，對于采購單價及時向采購相關人員了解單價是否有變化，盡量不要月末反審核改動訂單和單價,，及時溝通避免不必要的麻煩,，和采購人員做好供應商的應付賬款的對賬工作，做到心中有數(shù),，以及一些有異常情況的及時溝通解決,。

（七）報表方面，報表有異常的,，及時查明原因,，能改的就改正，不能改的就及時向領導說明情況,，讓領導做到心中有數(shù),。

（八）對于一些*時比較少處理的.會計憑證，不要盲目的處理,，應該先查查以前帳套的處理情況,，如以前無相關處理的，向主辦會計請教處理,。

（九）和采購人員做好供應商的應付賬款的對賬工作,，做到心中有數(shù)，以及一些有異常情況的及時溝通解決,。

（十）學習,，立足本崗位的同時，空閑時間可以學習了解其他的崗位方面的知識,，由于身處管理材料會計位置,，對一些涉稅問題不太了解，在新的一年中希望提高自己稅務方面的知識,，在每個階段都給自己訂下一個提高自己的學習目標,，分階段提升自己。

應收賬款工作總結與計劃篇二十五

xx年，是我公司業(yè)務發(fā)展承前啟后的關鍵年,，也是進一步開拓市場,、聚集客戶的奠基之年，更是提升服務質(zhì)量,，樹立企業(yè)形象,，創(chuàng)立自身品牌的重要一年，做好今年的各項工作,，意義十分重大,，全公司上下要團結一致，開拓進取,，優(yōu)化服務,，強化監(jiān)管，為實現(xiàn)公司穩(wěn)健拓展,，更好地服務于地方經(jīng)濟社會發(fā)展打牢基礎,。

一、指導思想

xx年度,，公司發(fā)展要在省,、市金融辦的領導下，在行業(yè)主管部門的指導下,，在全體員工的共同努力下，切實以《x省政府辦公廳關于擴大小額貸款公司試點工作》的通知要求和《x省小額貸款公司暫行辦法》規(guī)定為切入點,，規(guī)范管理,，加強監(jiān)督。要以公司各制度規(guī)范為標準,，認真履職,，按章操作，認真做好貸前調(diào)查,、貸款審批,、貸后管理、資金監(jiān)管,、風險防范等各環(huán)節(jié)工作,，并嚴格按員工職業(yè)道德規(guī)范要求，強化員工服務水平和業(yè)務技能的提升,，努力實現(xiàn)公司穩(wěn)步,、健康和可持續(xù)發(fā)展。xx年度,，公司擬向中小企業(yè),、微小企業(yè)、個體工商戶,、城鎮(zhèn)居民及“三農(nóng)”行業(yè)等累計發(fā)放貸款xx筆,，xx萬元,年末貸款余額達到xx萬元,，全力確保全年貸款在資產(chǎn)質(zhì)量分類上均處于正常水平，且年內(nèi)不發(fā)生差錯及案件事故,。

二,、具體工作

（一）做細工作，促進信貸業(yè)務健康發(fā)展

二是要認真做好貸款業(yè)務發(fā)展市場調(diào)查,，切實結合公司業(yè)務開展,，進一步開拓和細分信貸市場，逐漸培育公司優(yōu)質(zhì)客戶群,，不斷提升公司核心競爭力,。

三是做好信貸資金的經(jīng)營管理和分配調(diào)劑，隨時把握公司貸款投向和投量,，以此提高優(yōu)質(zhì)貸款占比,，并及時催收到期、逾期貸款本息,，從而促進貸款質(zhì)量的進一步提升,。

四是嚴格按照公司信貸管理制度要求，做好貸款調(diào)查,、發(fā)放,、貸后管理、回收等工作,，為努力完成年度目標任務,，做細做實工作。

五是切實按要求建立好貸后管理臺帳,，做好貸款信息統(tǒng)計,，以此建立貸款及貸款客戶資料分類管理制度，實現(xiàn)貸款業(yè)務檔案管理規(guī)范化,。

六是認真做好貸款客戶信用等級評定和授權額度的資料收集,、整理和上報工作，并進一步加強與風控,、財務等部門的密切配合,，做好不良貸款和應收未收利息的清收工作，為防范貸款風險創(chuàng)造條件,，以不斷提高經(jīng)濟效益和社會效益,。

（二）強化監(jiān)管，努力降低貸款風險

一是要以強化監(jiān)管為目標,，不斷細化貸款風險管理辦法,、風險評價標準、風險評估等制度和細則，全力做好貸款風險評審和貸審會日常工作,。

二是要以降低貸款風險為根本,，結合工作實際制定公司貸款發(fā)放的調(diào)查、審查,、風險預測,、貸款風險分類認定、風險評價,、防止風險的措施,、貸后監(jiān)管、貸款代償管理,、公司資產(chǎn)質(zhì)量的檢測,、不良貸款壓縮目標等考核辦法，真正做到項目細化,，指標量化,，考核有依據(jù)。

三是要以跟蹤檢查為重點,，適時監(jiān)督檢查貸后業(yè)務管理工作執(zhí)行情況,，并根據(jù)監(jiān)督檢查情況撰寫檢查報告，隨時向公司報告風險管理情況,，以及時完善工作中的漏洞,，并適時提出整改措施。

四是要以整體聯(lián)動為要求,，監(jiān)督并協(xié)助信貸,、財務等部門加大不良貸款的清收力度，并詳細擬定風險控制方案,，定期報送風險監(jiān)測報告，以規(guī)范貸款業(yè)務操作規(guī)程,，逐步健全貸款風險評價體系,，促進風險管理不斷科學化，為實現(xiàn)公司資產(chǎn)保質(zhì)增質(zhì)保駕護航,。

（三）加強監(jiān)督,，實現(xiàn)財務管理規(guī)范化

一是各財會人員要在財務總監(jiān)的領導下認真履職盡責，嚴格執(zhí)行財務管理,、會計核算等相關職責,。

二是要進一步結合公司財務工作實際，探索建立更加科學合理,、操作性強的財務管理實施細則,，為做好公司財務計劃、組織和控制工作，更好地協(xié)調(diào)處理對內(nèi)對外經(jīng)濟活動創(chuàng)造條件,。

三是要根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,，制定經(jīng)營計劃，編制財務預算,，以期及時,、準確、完整地反映公司資產(chǎn)狀況和經(jīng)營情況,。

四是要積極主動地參與公司經(jīng)營管理,，切實加強資金管理，測評預警財務風險,，優(yōu)化資產(chǎn)配置,，并嚴格執(zhí)行國家財稅政策和企業(yè)資產(chǎn)管理等制度，加強公司財務內(nèi)部審計,，促進財務管理規(guī)范化,。

五是嚴格程序和規(guī)程辦理財務收支，依法繳納國家稅收,，及時向有關部門報送財務報表,，并配合信貸部門做好貸款的收貸收息工作。

應收賬款工作總結與計劃篇二十六

一是適應社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟社會環(huán)境的.變化,，完成《^v^注冊會計師法》的修訂工作,，適時啟動《總會計師條例》(*令第72號)的修訂調(diào)研工作。

二是根據(jù)信息化條件下會計基礎工作呈現(xiàn)的新特點,，組織做好《會計檔案管理辦法》(財會字〔1998〕32號)和《會計基礎工作規(guī)范》(財會字〔1996〕19號)的修訂調(diào)研工作,，指導和規(guī)范信息化條件下的單位會計基礎工作。

三是在總結xx”時期會計管理工作經(jīng)驗的基礎上,，科學制定《會計改革與發(fā)展xx”規(guī)劃綱要》,，指導今后五年全國會計管理工作。

四是依法依職責依程序辦事,。嚴格按照《^v^會計法》和《^v^注冊會計師法》等法律法規(guī)和規(guī)章制度賦予的職責和權限開展各項工作,，明確工作職責，形成分工明確,、責任到位的工作機制,，建立科學合理的內(nèi)部工作制度，嚴格按制度按程序開展工作,。

五是進一步推動地方貫徹實施內(nèi)控規(guī)范,，指導各地制定本地區(qū)企業(yè)內(nèi)控規(guī)范貫徹實施方案，逐步推進內(nèi)控規(guī)范在全國范圍內(nèi)的貫徹實施,。

一是扎實推進企業(yè)會計準則通用分類標準在首批實施企業(yè)和會計師事務所的*穩(wěn)施行,，為我國上市公司全面實施通用分類標準積累經(jīng)驗,，為完善通用分類標準提供依據(jù)，為加快通用分類標準獲得國際專業(yè)組織和主要資本市場認可奠定基礎,。

二是建立通用分類標準實施跨部門協(xié)調(diào)機制,，解決實施和擴展應用中的問題;穩(wěn)步推進通用分類標準在銀行、證券等方面監(jiān)管中的擴展應用,，推動以會計信息化為基礎,、通用分類標準應用為核心的企業(yè)綜合統(tǒng)一報告*臺的逐步形成，促進監(jiān)管信息的信息共享,、互聯(lián)互通,，提高經(jīng)濟管理信息質(zhì)量。

三是在國家標準化管理委員會下,，成立全國會計信息標準化技術委員會,，推進會計信息化領域的標準化工作，起草和推動發(fā)布包括xbrl標準在內(nèi)的會計信息化國家標準,。

四是緊密圍繞通用分類標準實施等會計信息化核心工作,，加強對國家科技支撐計劃重點項目《基于xbrl的標準財務報告*臺建設及示范應用》的管理，高質(zhì)量完成項目規(guī)定的各項任務,，并積極推動多出科技成果,。

一是細化落實《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(xx—20xx年)》(財會〔xx〕19號)的主要任務、政策措施和重大工程,，大力推進地方會計人才規(guī)劃編制工作,，匯總整理地方人才建設成果，推廣先進做法,，加大政策宣傳力度,，積極營造會計人才成長成才的良好環(huán)境。

二是積極探索建立分類別的會計領軍人才能力框架體系,，健全會計領軍人才培養(yǎng)工程管理制度,，創(chuàng)新人才選拔機制和使用機制，將地方會計領軍人才培養(yǎng)與全國會計領軍人才培養(yǎng)有機銜接,，促進會計領軍人才的合理流動,。

三是研究修訂《會計從業(yè)資格管理辦法》(*令第26號)，推進會計從業(yè)資格無紙化考試,，選擇部分省市試點，研究探索會計從業(yè)資格證書電子化的可行性,。

應收賬款工作總結與計劃篇二十七

2,、強力推進重點市場建設。

通過“扶持壯大,、改造提升,、新建充實”等辦法,，著力提升南照大米市場、南照黃沙大市場,、三十鋪三粉大市場,。盡快形成專業(yè)性強、特色突出,、輻射范圍廣的專業(yè)市場群,。按照“發(fā)揮優(yōu)勢、突出特色,、因地制宜”的要求，發(fā)展建設跨區(qū)域的專業(yè)市場,，即煤炭交易大市場,、建筑材料大市場、糧食交易大市場,、農(nóng)副產(chǎn)品交易大市場,。加強培育，壯大規(guī)模,，提高集散能力,。鞏固提高“萬村千鄉(xiāng)市場工程”,，進一步強化農(nóng)村商品流通體系建設,。

3,、強力推進外派勞務工作。

打造外派勞務基地大縣,，爭取年底對外輸出30人,。推進外派勞務品牌建設,，為外派勞務人員提供優(yōu)質(zhì)服務,，收集各地用工信息，適應市場需求開展多工種培訓。

4,、強力推進重大項目和重點企業(yè)的進口。

協(xié)調(diào)金融部門加大進口信貸,，外匯管理部門支持進口用匯,，擴大重大項目先進技術和關鍵設備進口。跟蹤做好重大引資項目的設備進口工作,；推動重點進出口企業(yè)擴大進口,，加快技術改造,，提升產(chǎn)業(yè)層次,，擴大加工貿(mào)易，不斷增強進出口貿(mào)易的實力,。

5,、強力推進招商引資工作,。

6,、強力推進整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作,。

根據(jù)國家、省,、市整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作的要求,，要繼續(xù)堅持“標本兼治,，著力治本”的方針,，重點對食品、奶粉,、生豬,、酒類、醫(yī)藥,、成品油,、廢舊汽車回收及種子等專業(yè)市場的清理整頓,，著力查處假、冒,、偽,、劣商品，打擊商業(yè)欺詐行為和制假售假窩點等擾亂市場經(jīng)濟秩序案件,，建立健全各項制度,，扎實有效地推進整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作。

7,、強力推進金融保險業(yè)的協(xié)調(diào)與服務工作,。

要用足用活國家金融政策，落實我縣金融獎懲措施,，以促進金融業(yè)的快速發(fā)展,，加大對我縣經(jīng)濟發(fā)展的支持力度。

應收賬款工作總結與計劃篇二十八

今年的房地產(chǎn)形勢在近幾年房價穩(wěn)定以后算得上是非常不錯了,，至少作為一名會計可以明顯感受到自己公司上半年在房地產(chǎn)行業(yè)取得的業(yè)績,，這些都令我在工作之余不免為公司取得的成就感到自豪與喜悅，但是當自己的心情*復下來之后也應該要為現(xiàn)實生活進行一番打算與規(guī)劃了,，至少我應該要提前預估好下半年的形勢并以此制定好相關的工作計劃,。

首先我應該要跟進公司在房地產(chǎn)開發(fā)上面的步伐并做好相應的數(shù)據(jù)整理，最起碼我應該要了解更多關于房價方面的知識以及相應的稅款等,，不能夠總是像過去一般只顧完成公司交代的任務而沒有一點屬于自己的追求,，因此我打算在下半年的時候設立一些具有挑戰(zhàn)性的財務項目并構思如何完成，為了完成下半年的目標必須要多看一些房地產(chǎn)與金融方面的知識,，最起碼要對這方面有所了解才能夠幫助到自己的日常工作變得更有效率一些,，畢竟如果說自己作為房地產(chǎn)公司的會計卻對這方面的知識不熟的話可就太說不過去了。

最后我應該通過日常工作的積累來完成對會計工作熟練度的提高,，盡管說自己的工作能力在財務部門的眾多員工之中算不得最為優(yōu)秀的,，但是我能夠靜下心來時刻保持自己處于良好的工作心態(tài)之中便成為了我的優(yōu)勢之一，因此在下半年的會計工作中我應該要開發(fā)出屬于自己的潛能與優(yōu)勢,，通過時間的積累來幫助自己在會計工作中實現(xiàn)大幅度的增長,，當然在這之中也應該要提前考慮到可能會遇到的一部分阻礙并將其解決，這樣的話當自己進行會計工作的時候也就沒了多少后顧之憂。

當然我對下半年會計工作的計劃都是基于對以往工作總結的基礎之上的,，因此我覺得只要能夠保持住以往工作的優(yōu)勢并在工作中得到不斷的提升,，至少當經(jīng)過一段時間的歷練以后便能夠使自己在會計工作領域中取得屬于自己的成就。

核算會計工作計劃3篇（擴展4）

——會計工作計劃10篇

應收賬款工作總結與計劃篇二十九

(1)熟悉基礎任務,，掌握工作技巧,。在同事的熱心幫助和分行組織的培訓，不但令我掌握了信貸業(yè)務的基礎知識,，還有熟悉了信貸調(diào)查的技巧和寫報告的形式。盡管,，在初學和開展業(yè)務中會遇到些問題,，但我知道我是一直在進步的，所以,，我一直都是努力的,。

(2)敏而好學，共同進步,。進信貸部二個月了,，信貸部團結互助，拼搏向上的氣氛同時也牽動著我不斷學習和進步,。^v^敏而好學^v^,，一直以來我都虛心向同事和領導請教，師傅的耐心教導,，和領導的耐心幫助使我以最短的時間融入信貸部這個溫馨大家庭,。

(1)學習、鞏固業(yè)務知識,，提示處理業(yè)務的效率,。業(yè)務知識是我們開展業(yè)務的基礎，盡管通過上崗培訓,，已經(jīng)掌握了一定的業(yè)務基礎知識,，但信貸業(yè)務知識和業(yè)務處理的技巧都是學海無涯的。隨著信貸業(yè)務的創(chuàng)新,，更需要我們有一顆不斷學習的心態(tài),，所以在未來的時間來，我必須充分利用空閑時間,，多看點有關銀行和信貸方面的知識,，增長知識，提升處理業(yè)務的效率,。.

(2)累積工作經(jīng)驗,，把控信貸風險。信貸員是整個貸款業(yè)務風險的第一個^v^把門人^v^，如何把控信貸風險的第一道門為之關鍵,。但面對著形形色色的客戶,，面對著各行各業(yè)潛在的風險，面對著各種各樣的突發(fā)環(huán)境等,，這些客觀或者主觀因素,，都要求我們信貸員有靈敏的風險^v^嗅覺^v^。所以,，在工作中,，我必須要善于總結，善于發(fā)現(xiàn),，開拓視野,，積累好良好的工作經(jīng)驗，這樣才能在工作中才能游刃有余,，做好信貸第一關^v^把門人^v^,。

(3)建立良好的客戶群體，提高轉介紹率,?？蛻羰俏覀冃刨J業(yè)務賴以生存的基礎，如何有效建立客戶群是作為信貸客戶經(jīng)理重要的任務,。做好維護客戶的每個細節(jié),，良好的客戶關系，不但有利于我們的催收工作,，同時也可以得到轉介紹其他客戶,。剛進信貸部不久，所以對于我來說,，如何有效快速建立屬于自己的客戶群尤為迫切,。

(4)拓寬業(yè)務渠道，提升營銷能力,。俗話：^v^授之以魚,，之供一時之需，授之以漁,，則一生受用^v^,。一直以來，我們信貸員都依賴支行長和客戶經(jīng)理的單生存,，沒有太多屬于自己營銷累計客戶,，這同時也令萎縮我們營銷能力。所以,，在未來工作中,，我覺得一方面在高效處理支行長遞上的單的同時，我們也要懂得捕魚的技巧和能力，這樣我們信貸員才能更獨立走得更遠,。