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免費(fèi)培訓(xùn)協(xié)議書 委托培訓(xùn)協(xié)議書篇一

地址：

電話：

郵箱：

乙方：

地址：

電話：

郵箱：

為了甲方不斷壯大發(fā)展,，為了不斷提高乙方的技術(shù)素質(zhì)，為了明確甲方出資為乙方進(jìn)行專項技術(shù)培訓(xùn),。乙方為甲方服務(wù),，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,，以資雙方共守：

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高,，安排乙方參加技術(shù)培訓(xùn),，在技術(shù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,，同時甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅,、培訓(xùn)時間及場所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù),。

二,、培訓(xùn)內(nèi)容

1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，內(nèi)容為：___________________________________,。

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn),。

培訓(xùn)費(fèi)用_________元，由公司承擔(dān),。

受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的_________%支付,；獎金按通常支付額的_________%支付。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓(xùn)員工作為在冊人員處理,。社會保險,、勞動保險,，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假,。

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起。

2,、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第_________種：

（1）至_________年_________月_________日止,；

（2）至勞動合同期滿時止。

1,、乙方提前解除勞動合同時,，應(yīng)向甲方支付違約金。

2,、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,。

2,、若雙方協(xié)商不能達(dá)成一致,，則提交____________________仲裁委員會解決。

此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效,，具同等法律效力。

甲方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

乙方（簽章）：

日期：_________年_________月_________日

免費(fèi)培訓(xùn)協(xié)議書 委托培訓(xùn)協(xié)議書篇二

甲 方：xxxx公路有限公司

法定代表人或授權(quán)人:

地 址：

乙 方： (接受培訓(xùn)人)

性 別：· 出生年月：· 身份證號碼：

住 址:

根據(jù)本公司《培訓(xùn)管理辦法》就甲方派遣乙方出外培訓(xùn)事宜,，簽訂如下協(xié)議：

第一條 甲方根據(jù)本公司人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要,，根據(jù)乙方的申請，派遣乙方出外培訓(xùn),，乙方接受甲方的派遣,，出外培訓(xùn)協(xié)議書。

第二條 甲方派遣乙方以· 身份前往· 參加

知識的培訓(xùn),，期限為 天（月,、年），自 年 月 日起計算,。

第三條 甲方根據(jù)相關(guān)培訓(xùn)計劃,，為乙方提供出外培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)生活費(fèi)、差旅費(fèi)的 %,；學(xué)習(xí),、培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用，乙方憑發(fā)票按約定比率金額實報實銷,。

第四條 培訓(xùn)期間,，甲方為乙方提供乙方所應(yīng)享有的本公司的福利待遇。

第五條 乙方在培訓(xùn)返回公司后,，三天內(nèi)必須向部門以上主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,。

第六條 根據(jù)出外培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)額、期限,，乙方有責(zé)任返回公司后至少在甲方工作期限的時間按甲方《培訓(xùn)管理辦法》執(zhí)行,。如縮短工作期限，由甲方?jīng)Q定,。

第七條 經(jīng)甲方同意,、由甲方支付費(fèi)用所取得的各種培訓(xùn)證書，在培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方必須無條件交由甲方人事部門統(tǒng)一保管,，乙方可以保留復(fù)印件。待乙方工作服務(wù)滿約定期限時,，甲方必須無條件歸還乙方取得的培訓(xùn)資格證明,、證書。

第八條 違約責(zé)任

甲方違反本協(xié)議書時,，乙方有權(quán)向甲方的上級主管部門提出申訴,，甲方的上級主管部門責(zé)成甲方執(zhí)行本協(xié)議書,，賠償損失等。必要時,，乙方也可以向所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟,。

乙方違反本協(xié)議時，甲方將根據(jù)乙方違約情形,，對乙方批評教育,，或根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定處罰。

第九條 其它

本協(xié)議一式三份,，由甲乙雙方及乙方所在部門各執(zhí)一份,。本協(xié)議所規(guī)定未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，可以通過訴訟途徑解決。

甲方：xxxx高速公路有限公司 乙方：· （簽章）

(蓋章)·

代表：· （簽字）···

年 月 日··· 年 月 日

免費(fèi)培訓(xùn)協(xié)議書 委托培訓(xùn)協(xié)議書篇三

甲方（單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)《勞動法》及本單位的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，達(dá)成如下條款：

第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，由乙方提出申請,，甲方批準(zhǔn)同意后出資送乙方參加與崗位要求相關(guān)外部培訓(xùn),，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后,，回到甲方單位繼續(xù)工作服務(wù),。

第二條：培訓(xùn)情況

1. 培訓(xùn)時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天,；

2. 培訓(xùn)方式： □ 全日制學(xué)習(xí) □半脫產(chǎn)學(xué)習(xí) □非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)

3. 培訓(xùn)地點(diǎn)及機(jī)構(gòu)：

4. 參加培訓(xùn)項目：

5. 培訓(xùn)主要內(nèi)容：

6. 培訓(xùn)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)用,、考試費(fèi)、教材費(fèi)等）：

第三條：培訓(xùn)效果與要求

乙方在培訓(xùn)結(jié)束時,，要保證達(dá)到以下水平與要求：取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的達(dá)到合格的成績單,、相關(guān)證書、證明材料等,。

第四條：培訓(xùn)費(fèi)用及期間工資獎金支付

1. 培訓(xùn)完成后,，乙方達(dá)到甲方的要求且被培訓(xùn)方判為成績優(yōu)秀者可報銷全部培訓(xùn)費(fèi)用；乙方達(dá)到甲方的要求且成績合格者可報銷 %培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方?jīng)]有達(dá)到甲方要求的,，培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

2. 乙方在工作時間內(nèi)參加培訓(xùn)及國家,、政府,、行業(yè)指令性學(xué)習(xí)受訓(xùn)的其他工作日工資獎金照常發(fā)放。

第五條：培訓(xùn)服務(wù)期限

1. 乙方按要求完成培訓(xùn)且報銷培訓(xùn)費(fèi)用的,，應(yīng)服從甲方分配,，約定服務(wù)期限,。

2. 報銷培訓(xùn)費(fèi)用在 元及其以下的服務(wù)期至少為一年；報銷培訓(xùn)費(fèi)用在 到 元之間的服務(wù)期至少為兩年,。

3. 服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算,，參加多項培訓(xùn)，服務(wù)期不累計,，服務(wù)期以最晚到期日為準(zhǔn),。

第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)

1. 在培訓(xùn)前與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系,；

2. 保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用,；

3. 保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；

第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)

1. 努力完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證書或相關(guān)證明材料,；

2. 保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項政策,、制度與規(guī)定,；

3. 保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學(xué)習(xí)情況,；

4. 保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益,；

5. 保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作,，服從甲方分配,，服務(wù)期限按第五條執(zhí)行。

第八條：違約責(zé)任

1. 發(fā)生下列情況之一,，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1) 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓(xùn)費(fèi)用,，按協(xié)議向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用；

2) 因甲方原因提出與乙方終止培訓(xùn)協(xié)議或解除勞動合同,，不應(yīng)向乙方追究有關(guān)

培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

2. 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1) 在培訓(xùn)期結(jié)束時,，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù),，未取得相應(yīng)證書或相關(guān)證明材料，

乙方自行承擔(dān)所發(fā)生的`一切費(fèi)用,；

培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動合同,，乙方自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用；

2) 培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后,，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限,，乙方按照約定賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用：

賠償培訓(xùn)費(fèi)用=報銷培訓(xùn)費(fèi)用總額/應(yīng)服務(wù)期限*尚未服務(wù)年限（按整年計算）

3. 發(fā)生違約情況時,，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終止勞動合同。

第九條：法律效力

本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力,，并在乙方人事檔案卷宗中保存。

第十條：附 則

1. 未盡事宜雙方可另作約定；

2. 若雙方不能協(xié)商解決的,，可在爭議發(fā)生之日起至六十日內(nèi)到地區(qū)市勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內(nèi)，向地區(qū)市人民法院提出訴訟；

3. 本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲 方： 乙 方：

法人或代表：

年 月 日 年 月 日

培訓(xùn)后填寫

培訓(xùn)效果（附相關(guān)證件）：

培訓(xùn)費(fèi)用報銷：

服務(wù)期限： 年 月 日—— 年 月 日共 年 乙方確認(rèn)：

免費(fèi)培訓(xùn)協(xié)議書 委托培訓(xùn)協(xié)議書篇四

甲方（單位）：

乙方（員工）：

為培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀管理人才,，明確乙方在甲方工作期間參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)時雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致、互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議：

第一條

根據(jù)乙方自愿申請和甲方有關(guān)部門的推薦,，甲方同意赴 的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期自 年 月 日至 年 月 日,，共計天,，并計入工作時間內(nèi)。

第二條

乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時間,、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后,，即應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸,。否則因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理,，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

第三條

培訓(xùn)結(jié)束后,，乙方須在培訓(xùn)歸來后 個工作日內(nèi)將培訓(xùn)中涉及到的資料、教材等（原件）移交公司存檔,。并于培訓(xùn)歸來后半個月內(nèi)將所學(xué)知識傳授給公司相關(guān)人員,。

第四條

乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi),、實習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi),、來回往返公司的交通費(fèi)等由甲方全額承擔(dān),。

第五條

培訓(xùn)結(jié)束后乙方至少應(yīng)在甲方連續(xù)服務(wù)滿五年以上，自培訓(xùn)結(jié)束之日起算,。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限,。如乙方在培訓(xùn)結(jié)束后一年內(nèi)辭職，應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%,；如二年內(nèi)辭職應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%,；如三年內(nèi)辭職應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用40%；如四年內(nèi)辭職應(yīng)自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用20%,；滿五年后無需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用,；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。

第六條

在培訓(xùn)期間或服務(wù)期限內(nèi)乙方辭職或因個人出現(xiàn)違反法律法規(guī),、違反企業(yè)規(guī)章制度等原因被甲方辭退者,，乙方除需承擔(dān)培訓(xùn)時甲方支出的費(fèi)用及因乙方離職給甲方造成的企業(yè)運(yùn)營及其它方面的損失外，甲方保留向乙方追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

第七條

本協(xié)議與勞動合同具有同等的法律效力,，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利,。

第八條

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

日 期： 日 期：

免費(fèi)培訓(xùn)協(xié)議書 委托培訓(xùn)協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

甲方為提高員工的物流管理水平和綜合管理能力,，培養(yǎng)從事港口物流工作的基層管理人員，特委托乙方對甲方員工進(jìn)行培訓(xùn),，現(xiàn)雙方就委托培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、培訓(xùn)對象：甲方公司基層管理人員38人。

二,、培訓(xùn)時間：xx年3月上旬---7月上旬共四個月650學(xué)時

上午8：00——11：30 下午14：00——17：00

三,、培訓(xùn)內(nèi)容：現(xiàn)代物流概論、物流實務(wù),、港口物流管理,、市場營銷、計算機(jī)應(yīng)用,、物流信息技術(shù),、物流設(shè)施與設(shè)備、統(tǒng)計基礎(chǔ)與物流統(tǒng)計物流常用法律法規(guī)等課程，以及勞動法,、安全生產(chǎn)法,、目標(biāo)管理、質(zhì)量管理,、水運(yùn)實務(wù)等專題講座,。

1、甲方職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)要求,；

（2）負(fù)責(zé)組織參訓(xùn)員工,；

（3）配合乙方搞好參訓(xùn)學(xué)員的日常紀(jì)律管理；

（4）負(fù)責(zé)按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),。

2,、乙方職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)按甲方的培訓(xùn)要求設(shè)計培訓(xùn)方案（計劃），并按雙方確認(rèn)的培訓(xùn)方案（計劃）組織合適的教師實施,；

（2）保證授課教師按本協(xié)議書規(guī)定按時授課,，未經(jīng)甲方同意不得擅自調(diào)換授課教師或變更培訓(xùn)內(nèi)容；

（3）配備班主任對班級進(jìn)行日常管理,；

（4）學(xué)員考試合格,，發(fā)給結(jié)業(yè)證書；

（5）負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加全國助理物流師職業(yè)資格認(rèn)證考試,。

1,、培訓(xùn)費(fèi)總額為捌萬元整（80000元）；

2,、學(xué)員教材費(fèi)按實際發(fā)生額另行支付給乙方,；

3、學(xué)員參加全國助理物流師職業(yè)資格認(rèn)證考試的費(fèi)用（550+68=618元/人）由甲方承擔(dān)并在規(guī)定的日期內(nèi)交給乙方,，由乙方支付給認(rèn)證主管部門,。

4、甲方在培訓(xùn)班開始十個工作日內(nèi)先支付四萬元培訓(xùn)費(fèi)給乙方,，余款在培訓(xùn)班結(jié)束前付清,，乙方提供行政事業(yè)單位正規(guī)收據(jù)給甲方。

八,、本協(xié)議書未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

九,、本協(xié)議書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效,。

甲方： 乙方：

xx年 xx 月xx 日 xx年xx月xx 日

免費(fèi)培訓(xùn)協(xié)議書 委托培訓(xùn)協(xié)議書篇六

為了全面貫徹落實“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，加大隱患排查治理,，強(qiáng)化員工的安全培訓(xùn)，提高員工安全工作的自覺性,，真正做到安全工作“人人頭上有指標(biāo)”,，充分發(fā)揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責(zé)任制度落實到生產(chǎn)全過程和每一個環(huán)節(jié),，實現(xiàn)零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責(zé)任協(xié)議，明確雙方的職責(zé)義務(wù),，共同遵照執(zhí)行,。

遵章守紀(jì)、按章作業(yè),，個人無違章,。認(rèn)真開展崗位區(qū)域的隱患排查，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo),，確保每個員工,、每個崗位無事故。

１,、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求,。按照國家有關(guān)法律、法規(guī),、公司對安全工作的要求,，對乙方的安全工作提出明確的安全生產(chǎn)指標(biāo)并進(jìn)行監(jiān)督考核。

２,、在對乙方安排,、檢查、落實,、考核和評比生產(chǎn)任務(wù)的同時,，要嚴(yán)格考核安全管理執(zhí)行情況。

３,、根據(jù)公司對安全工作的要求,，為乙方提供齊全可靠的安全防護(hù)設(shè)施，并檢查,、落實乙方對安全設(shè)施的使用情況,。

４、安全員深入乙方作業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行隱患排查,，讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險因素及防范措施,。對乙方在安全生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時制止,，對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。

５,、認(rèn)真開展班前安全教育,，安全考試，上崗前培訓(xùn),，堅持組織每月安全學(xué)習(xí)活動,，提高員工的安全意識、操作水平和自?；ケＤ芰?。

7、對于乙方發(fā)生嚴(yán)重“三違”和特嚴(yán)“三違”的現(xiàn)象,，及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷,，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現(xiàn)。乙方權(quán)利和義務(wù)：

１,、遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律,、法規(guī)；遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

２,、嚴(yán)格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè),，規(guī)范操作,，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己,、不傷害他人,、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”,。

３,、有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，提出安全生產(chǎn)建議,，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進(jìn)行反映,。

４、操作前及操作過程中認(rèn)真做好安全隱患檢查,，判斷處理各類事故隱患,，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。

５,、有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的安排和意見,；緊急情況下有權(quán)停止作業(yè)和緊急撤離。

６,、自覺主動參加公司,、車間,、班組組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，正確使用勞動保護(hù)用品,，不斷提高安全意識,、提高操作水平和自保互保能力,。

7,、要聽從跟班組長、安全員的命令,，做到“有令必行、有禁則止”,。三,、考核及獎懲

甲方違反職責(zé)，乙方有權(quán)向公司提出申訴,，由公司按有關(guān)規(guī)定對甲方進(jìn)行責(zé)任追究和處罰,。乙方違反職責(zé)，由甲方按公司的安全管理

規(guī)定進(jìn)行處理,。并根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重程度按下述處理：警告,、罰款、直至解除勞動合同,。

甲方代表：（簽字蓋章）

乙 方：

單 位：

簽約時間：

（簽字蓋章） （蓋 章） 年 月日

寧夏古雁玻璃建材有限公司

員工安全責(zé)任協(xié)議書

甲方乙方簽訂時間 年月日

免費(fèi)培訓(xùn)協(xié)議書 委托培訓(xùn)協(xié)議書篇七

甲方：乙方：風(fēng)險提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象,，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因為,，按法律規(guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職,，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的,。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正,，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法,。甲方根據(jù)公司的特殊發(fā)展需要,，安排乙方進(jìn)行特殊工種的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,，甲乙雙方在平等互惠,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

第一條培訓(xùn)的項目

1、培訓(xùn)項目：

2,、培訓(xùn)主要內(nèi)容：

第二條培訓(xùn)時間及培訓(xùn)費(fèi)用

1,、培訓(xùn)時間：________年____月____日起,，至________年____月____日止。

2,、培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部負(fù)擔(dān),，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用,。

第三條工資及福利待遇風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利,、保險等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用,，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費(fèi)等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明。

1、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎懲,，補(bǔ)助具體金額為______元月；

2,、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠觯?/p>

3,、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假,，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間,，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù),。

第四條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償,、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任、甲方對乙方將不負(fù)任何責(zé)任,。一切后果乙方自負(fù),，該合同自行終止。

第五條違約責(zé)任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

1、培訓(xùn)期間乙方必須嚴(yán)格遵守甲方《考勤管理制度》,，若出現(xiàn)遲到,、早退,、曠工現(xiàn)象,，按規(guī)定給予處罰,；

2,、在培訓(xùn)期間損壞甲方形象和利益,，造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失,。

第六條其他此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日