時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞動部工作計劃篇一

20xx年，勞資科嚴格按照集團公司制定的報表統(tǒng)計工作進行認真填報,，每月保質(zhì)保量完成集團公司各項報表上報數(shù)據(jù)的審核錄入和匯總工作,，全年無出現(xiàn)錯報、漏報現(xiàn)象,。依據(jù)經(jīng)濟運行部的考核要求，認真完成經(jīng)營者薪酬上報,、匯總工作,，每月按時完成薪酬月報，以及季度預(yù)兌現(xiàn)薪酬和年度總兌現(xiàn)薪酬的發(fā)放工作,。圍繞集團公司下達的業(yè)績考核指標,，對期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營工作進行了認真全面的分析和總結(jié)，并有針對性地提出加強和改善經(jīng)營管理措施,、確保中心各項考核指標的順利完成,。

2、加強政治思想,、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，認真履行工作職責(zé)，熟練掌握各項專業(yè)理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),；

20xx年集團公司的發(fā)展形勢嚴峻,，為此，我們做好應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)的思想準備,，認真學(xué)習(xí)集團一屆四次全會,、集團一屆四次職代會精神，領(lǐng)會集團人力資源系統(tǒng)下發(fā)的一系列文件精神,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)新年為主線,，加快管理轉(zhuǎn)型、為中心發(fā)展帶給更加有力的服務(wù)保障,?？剖胰藛T用心參加集團公司組織實施的各項學(xué)習(xí)活動并刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和各項專業(yè)政策規(guī)定，熟練掌握各種服務(wù)技能,，為履行好科室職能做好科室各項工作打好基礎(chǔ),。

3,、加強薪酬管理，完成年度量化目標和各項工作任務(wù),；根據(jù)集團公司下達工資總額及各區(qū)隊的人員配置狀況,，準確核算各區(qū)隊20xx年切塊工資，我們結(jié)合人員調(diào)動交流,、結(jié)合增資,、調(diào)資和行政人員行政職級變動，專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)崗位職務(wù),、職稱變動,，單位畢業(yè)生分配等審定各區(qū)隊切塊工資的數(shù)額，合理調(diào)控工資配置,，充分發(fā)揮工資杠桿作用,，較好的控制各個單位的工資發(fā)放工作，全年無超提,、計提,、暫借現(xiàn)象。

4,、進一步規(guī)范勞動用工管理制度結(jié)合單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，提高勞動合同管理水平，加強對職工勞動法律法規(guī)的宣傳和學(xué)習(xí),，及時掌握勞動合同到期狀況,。加強勞務(wù)用工管理，規(guī)范勞務(wù)用工程序,，完善勞務(wù)用工審批程序,，按照集團公司的政策精神，嚴格掌控勞務(wù)工的數(shù)量,，按程序辦理業(yè)務(wù),，加強勞務(wù)工入庫管理。

5,、完成了職業(yè)技能統(tǒng)計,、申報工作

根據(jù)集團公司文件要求，結(jié)合20xx年中心實際狀況和中心各工種的實際使用狀況,，結(jié)合中心技術(shù)工人初,、中、高級工統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,，根據(jù)中心要求和貼合個級別的條件,，上報20xx年職業(yè)技能計劃，上報各工種人數(shù),，組織各工種學(xué)習(xí),、培訓(xùn),，20xx年我中心透過職業(yè)技能鑒定中級工透過2人，高級工透過30人,，透過率到達85%,，為我單位各工種職業(yè)技能水平的提高做好服務(wù)引導(dǎo)工作。

6,、保質(zhì)保量的完成了社保工作,；

20xx年全年勞資科為我單位22名職工辦理退休手續(xù)，其他單位調(diào)入3人,，調(diào)出1人,，在職死亡2人，我們及時位以上人員辦理了養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、企業(yè)年金的轉(zhuǎn)移、中斷,、支付手續(xù),，及時更新人力資源系統(tǒng)，退休人員養(yǎng)老待遇的審批手續(xù),，根據(jù)20xx年中心職工個人收入調(diào)整了20xx年職工養(yǎng)老保險、企業(yè)年金的基數(shù),，中心人力資源系統(tǒng)和集團公司以及省社保中心人力資源系統(tǒng)銜接無誤,。

勞動部工作計劃篇二

以培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展、實施創(chuàng)新教育工程為核心,，以培養(yǎng)學(xué)生的

創(chuàng)新意識和動手實踐能力為重點,，認真開展勞動技術(shù)教育，促進學(xué)生

動手與動腦相結(jié)合,，形成初步的勞動技術(shù)意識和實踐能力,。以課改為

契機，堅持科學(xué)的發(fā)展觀,，探索適應(yīng)我校學(xué)生發(fā)展實際的教學(xué)教研模

式,，更新教育觀念，提高教師素質(zhì),，提高教學(xué)質(zhì)量,，減輕學(xué)生負擔(dān)，

優(yōu)化教師課堂教學(xué)行為,，最大限度地促進學(xué)生的發(fā)展,，穩(wěn)步提高學(xué)生

的生存意識和質(zhì)量，從而推動我?？斐?、多出好人才,。

1、結(jié)合語文,、綜合實踐,、科學(xué)學(xué)科的教學(xué)，以勞動實踐為主,，以培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀念,、養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣為目的，注重勞動技術(shù)教育與相關(guān)學(xué)科的整合,。

2,、開展勞動實踐活動，帶領(lǐng)學(xué)生走出課堂,，親歷勞動過程,，在勞動中增長技能，學(xué)會勞動,。

1,、利用綜合實踐課，對學(xué)生進行自己動手講衛(wèi)生教育,、勤儉節(jié)約的教育,、講科學(xué)的經(jīng)驗教育。

2,、加強現(xiàn)代教育技術(shù)手段的使用效果,，指導(dǎo)學(xué)生開展技術(shù)探究活動，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和操作能力,。

3,、開展“爭當(dāng)小實驗家”科學(xué)小組活動，由主任主抓,，李丹影為組長,，帶領(lǐng)綜合實踐組、科學(xué)組,、環(huán)教組,、手工組教師，組織三年級至五年級學(xué)生,，雙周一次有計劃地開展活動。

4,、結(jié)合具體情況,，帶領(lǐng)學(xué)生參加校內(nèi)外有意義的實踐活動。在活動中培養(yǎng)學(xué)生的勞動意識和勞動能力。

九月：

1鉆研教材,，制定適應(yīng)勞動（勞技）學(xué)科特點的學(xué)期教研計劃,；

2采取多種形式進行勞技（勞動）課的教學(xué)。

十月：

調(diào)查勞動課學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，督促教師重視學(xué)生動手能力的培養(yǎng),。

十一月至十二月：

組織學(xué)生開展小論文、小制作,、小發(fā)明活動,。

一月：

總結(jié)學(xué)期工作,。

勞動部工作計劃篇三

今天，我們召開20xx年度勞務(wù)輸出工作總結(jié)表彰大會,，主要是總結(jié)去年的勞務(wù)輸出工作，安排今年的工作任務(wù),。剛才,，同君*對去年的工作進行了認真總結(jié)，對今年的勞務(wù)輸出工作作了很好的安排,，我完全同意,，希望大家下去以后認真落實。在會上,，我們對勞務(wù)輸出工作先進集體和先進個人、務(wù)工明星,、摘棉能手進行隆重表彰,。表彰先進的目的是號召全縣上下向先進學(xué)習(xí)，推進工作,。在這里我代表縣委,、縣*向獲得20xx年度勞務(wù)輸出工作先進集體、先進個人以及務(wù)工明星和赴疆摘棉能手表示熱烈地祝賀,！同時向為勞務(wù)輸出工作作出貢獻的全縣廣大干部職工和在外務(wù)工的同志們表示衷心地感謝和慰問,！

過去的一年，在市委,、市*的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過全縣上下的共同努力，我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢,。各項經(jīng)濟指標增幅是近年來最好的一年,；經(jīng)濟得到發(fā)展,，實力得到增強；農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)得到鞏固,；各項改革進一步深化,；人民生活水*進一步提高；全縣的社會政治大局保持穩(wěn)定,。同時也是我縣勞務(wù)輸出工作取得重大突破的一年,。全年勞務(wù)輸出人員達到萬人次，有組織的輸出達到萬人次,。年初,，我們把勞務(wù)輸出工作作為轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力、迅速增加農(nóng)民收入,、拓寬農(nóng)民增收渠道的重要措施來抓,，縣委、縣*高度重視,，成員單位高度重視,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、*高度重視,，從村到全縣近60萬群眾都知道,，勞務(wù)輸出工作是20xx年全縣的一項重點工作。經(jīng)過艱苦努力,，我縣的勞務(wù)輸出工作確實取得了非常好的效果,，受到市委、市*的表彰,。同時,，我們還按照市委、市*的要求,，成功地組織了赴新疆摘棉活動,。剛才，培生同志的發(fā)言雖然話講的白一點,，但是講的都是實話,，對這么大的活動，誰不參與組織,，誰就沒有這么深刻的體會,。這次赴疆摘棉活動遠出距離這么長，人員這么多,，季節(jié)性這么強,，最后達到“三個基本滿意”，的確不易。在這三個滿意中,，我認為首先是群眾滿意?，F(xiàn)在我們講以民為本，就是要把農(nóng)民群眾滿意不滿意作為工作的衡量標準,。我們所做的工作如果市縣領(lǐng)導(dǎo)滿意,，而群眾不滿意，那么我們做的工作就沒用,。我們組織群眾赴新疆摘棉,，是根據(jù)省滑縣現(xiàn)場會和市杞縣現(xiàn)場會的要求，統(tǒng)一組織四千多名民工到新疆進行摘棉活動,，掙回五百多萬塊錢,。整個活動組織得力，非常有序,，沒有留什么大的后遺癥,，群眾是基本滿意的。概括去年的勞務(wù)輸出工作,，我們主要是抓了整個面上勞務(wù)輸出和赴疆摘棉工作,，這兩項工作都得到了市委、市*的肯定和社會各界的認可,。在勞務(wù)輸出工作中涌現(xiàn)出了一些感人的人和事,。受到市里表彰的摘棉能手楊海霞，家里有病人,，為給愛人治病辛勤勞作,，品格高尚，愛心感染了新疆兵團和全體赴疆摘棉人員,，樹立了我們通許人的良好形象,。在組織干部中特別是幾位女同志像蘇霞、胡艷麗,、陳詠梅,，不顧小家，顧大局,，不計報酬，盡心盡職地為群眾服務(wù),，樹立了黨員干部的良好形象,。在回顧總結(jié)去年工作時，我們要認真總結(jié)取得經(jīng)驗,，采取的措施和工作中得到的啟示,，同時還要找出工作中存在的不足，以利于今后工作的開展。下面,，我就做好今年的勞務(wù)輸出工作講三點意見,，也就是“三個進一步”。

所謂進一步統(tǒng)一思想就是要從以下三點進一步認識做好勞務(wù)輸出工作的重要性和必要性,。第一,，抓好勞務(wù)輸出、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟是我縣全面建設(shè)小康社會的需要,。大家知道,，到20xx年要實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會。目前,，全國人均生產(chǎn)總值已達到了1000美元,，說明我國已進入了小康社會，但是這個小康不是全面的,，而是低水*的小康,，就我們通許縣來說，現(xiàn)在人均生產(chǎn)總值不足800美元,。由此可見,，要實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的任務(wù)還很重。我們作為中西部欠發(fā)達地區(qū),，要實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會,，就必須實現(xiàn)工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,、城鎮(zhèn)化,，進而實現(xiàn)現(xiàn)代化。但是實現(xiàn)這幾化的根本前提是把農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移出去,，使大批的農(nóng)民從繁重的農(nóng)業(yè)耕作中解脫出來,，走進城鎮(zhèn)，把農(nóng)民變工人,，把農(nóng)民變成市民,，進而改變城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，縮小城鄉(xiāng)差別,，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,。如果不把農(nóng)民從農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來，實現(xiàn)“三化”只能是空話,，更談不上實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會,。

第二，抓好勞務(wù)輸出,、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟是迅速增加農(nóng)民收入的重要途徑,。中央高度重視“三農(nóng)”問題,，出臺中央一號文件，加大農(nóng)村稅費改革,，落實對種糧農(nóng)民的直接補貼等政策,，主要就是解決促進農(nóng)民增收問題。就我縣目前來說,，農(nóng)民收入主要來源三個方面,。一個是大田收入，就是靠種植蔬菜和經(jīng)濟作物,，像練城鄉(xiāng)發(fā)展日光溫室,，一個大棚一年也能掙一萬多塊錢。第二個是養(yǎng)殖收入,，靠發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)或發(fā)展食用菌,。第三個就是外出打工，目前勞務(wù)輸出已成為農(nóng)民增收的一大支柱,。去年我縣外出務(wù)工萬人次,，按10萬人，每月工資按500元,，一年按10個月計算,，僅此一項全縣農(nóng)民收入5個億。

第三,，抓好勞務(wù)輸出,、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟是提高農(nóng)民素質(zhì)的重要舉措。我們要實現(xiàn)“三化”的根本是實現(xiàn)人的現(xiàn)代化,，只有人的現(xiàn)代化才能保證工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的實現(xiàn)。只有讓農(nóng)民群眾走出家門,，走向各地,，才能*思想，更新觀念,；只有讓他們走出黃土地,，走進發(fā)達地區(qū)，才能學(xué)到新技術(shù),、新本領(lǐng),；只有讓他們走出村莊，走進現(xiàn)代化城市,，才能提高文明素質(zhì),。我經(jīng)常講，組織好勞務(wù)輸出既能掙票子,，更重要的是換腦子,，這是多少錢都買不來的。我到南方出差時,，就看到許多小姑娘穿得很時尚,，根本看不出來是農(nóng)村的，聽口音才知道是我們這里的,，我與她們交談,，發(fā)現(xiàn)她們變化很大，素質(zhì)也很高?，F(xiàn)在外出務(wù)工的環(huán)境比較好,，中央加大對拖欠農(nóng)民工工資的整治，用工企業(yè)管理也逐步規(guī)范,，因此,，我們要抓住機遇，組織群眾外出務(wù)工,，切實增加農(nóng)民收入,，促進縣域經(jīng)濟的快速發(fā)展。

去年我們在勞務(wù)輸出工作上,，重點解決了“出不去,、不愿出、不敢出”的問題,。通過廣泛宣傳,，組建勞務(wù)輸出工作機構(gòu)，健全服務(wù)體系,，營造了外出務(wù)工的良好環(huán)境,，群眾的思想進一步*，外出務(wù)工的積極性十分高漲,，出現(xiàn)了父母送孩子,、妻子送丈夫外出務(wù)工的可喜局面。在去年的基礎(chǔ)上,，今年我們要重點解決結(jié)構(gòu)單一的問題,。結(jié)構(gòu)單一主要表現(xiàn)在：目前我們外出的人員體力型多，智力型,、技術(shù)型較少,；區(qū)域較窄，主要是集中在沿海一帶,，其他地區(qū)乃至境外的較少,；行業(yè)不寬，大多數(shù)人員從事建筑,、服務(wù)業(yè)以及技術(shù)含量低的加工業(yè),，而從事高新技術(shù)行業(yè)的較少,。針對這個問題，今年我們要下大力氣解決結(jié)構(gòu)單一的問題,。為此,，20xx年我縣勞務(wù)輸出工作的重點是：擴大輸出規(guī)模，提高輸出質(zhì)量,，強化輸出培訓(xùn),，打造勞務(wù)品牌。一是擴大輸出規(guī)模,，今年我縣勞務(wù)輸出要在去年萬人次的基礎(chǔ)上,，力爭完成15萬人次，并在今后幾年穩(wěn)定在15萬,，不搞年年遞增,。二是提高輸出質(zhì)量，實現(xiàn)由體力型向智力型,、技術(shù)型轉(zhuǎn)變,，由沿海向境外轉(zhuǎn)變，由建筑業(yè)向高新技術(shù)行業(yè)轉(zhuǎn)變,。通過輸出質(zhì)量的提高,，提高輸出效益。三是強化培訓(xùn),，要充分發(fā)揮職業(yè)高中,、黨校、“雙強”培訓(xùn)基地以及中介機構(gòu)的作用,，整合培訓(xùn)資源,，大力開展定向培訓(xùn)、定單培訓(xùn),，實現(xiàn)培訓(xùn)與輸出的有效對接,，進一步增強培訓(xùn)的針對性和實效性。四是打造勞務(wù)品牌,，通過強化培訓(xùn),，提高輸出質(zhì)量，進而創(chuàng)出具有通許特色的勞務(wù)品牌,。

一是要健全組織,。自去年以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組建了勞務(wù)輸出工作站,，要進一步充實力量,，完善職能，切實發(fā)揮好作用,，提高有組織輸出的質(zhì)量和服務(wù)水*,。勞動和保障部門要強化監(jiān)管,，加強對各類職業(yè)中介和培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督檢查，堅決取締非法中介機構(gòu),，維護務(wù)工人員的合法權(quán)益,。二是嚴格考核，強化目標責(zé)任制,。今年仍要把勞務(wù)輸出工作列入總體目標管理，對完成好的予以表彰,。三是要搞好服務(wù),。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要繼續(xù)開展“三夏”、“三秋”期間對外出務(wù)工家庭的幫扶工作,，解決外出務(wù)工人員的后顧之憂,。各級各部門要在務(wù)工人員集中地區(qū)設(shè)立服務(wù)站，協(xié)調(diào)解決務(wù)工人員的社會保險,、工資待遇,、勞動保護等相關(guān)問題，解決務(wù)工人員在外地遇到各種困難,，使他們放心工作,，安心掙錢。四是要抓好回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。要大力宣傳外出務(wù)工人員致富不忘家鄉(xiāng),、回鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)的先進典型，營造回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)光榮的良好氛圍,。要對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人員,，給予各方面的優(yōu)惠待遇，及時幫助他們解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題,，幫助他們實現(xiàn)在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),、回報父老鄉(xiāng)親的抱負。

同志們,，今年我縣勞務(wù)輸出工作的目標已經(jīng)確定,，任務(wù)已經(jīng)明確。我相信,，有全縣各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，有各部門的積極參與，有廣大干部群眾外出務(wù)工的熱情,，我縣勞務(wù)輸出工作的目標任務(wù)一定能夠完成,，全縣的勞務(wù)經(jīng)濟一定能再上一個新的臺階！

我的講話完了,，謝謝大家,！

勞務(wù)工作總結(jié)5篇擴展閱讀

勞務(wù)工作總結(jié)5篇（擴展1）

——勞務(wù)工作計劃5篇

勞動部工作計劃篇四

甲方：___________________

乙方：___________________

甲乙雙方本著自愿,、*等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守

第一條合同期限^v^本合同五年期限^v^

第二條職務(wù)銷售電腦銷售

第三條工作時間除法定節(jié)假日（清明、五一,、國慶）,，每天工作時間為八

小、上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,，（每月最多請假兩天,，若超過一天則按一天工資扣）8：30~12：00 13：30~18：00）（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定,、）

第四條勞動報酬及要求

㈠乙方月薪__ ￥2800 __元,、（第一個月押半個月的工資，至年底發(fā)）若需增加,，則按乙方的技術(shù)水*,、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,、

㈡乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律，服從分配,，堅持按時出勤,，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),、

㈢甲方為乙方提供午餐,。

第五條違約責(zé)任

〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金、

〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)對其實施管理及分配本合同于20xx年3_月__21__日起生效、甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,、補充規(guī)定與本合同具有同等效力,、合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時,，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：___________________乙方：___________________

日期：___________________日期：___________________

勞動部工作計劃篇五

勞動于技術(shù)教育是綜合實踐活動課程的一個重要組成部分，是國家制定性學(xué)習(xí)領(lǐng)域,，是一門綜合性強,，與學(xué)生生活實際、當(dāng)?shù)厣a(chǎn)實際和社會實際緊密聯(lián)系,，以實踐為主的課程,。全日制小學(xué)開設(shè)勞動與技術(shù)課，對于貫徹落實國家教育方針,，推進素質(zhì)教育,，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造意識、創(chuàng)新精神和實踐能力,，具有十分重要的意義,。

（1）親近周圍的自然環(huán)境，熱愛自然,，初步形成自覺保護周圍自然環(huán)境的意識和能力；

（2）考察周圍的社會環(huán)境,，自覺遵守社會行為規(guī)范,，增長社會溝通能力，養(yǎng)成初步的服務(wù)社會的意識和對社會負責(zé)的態(tài)度,。

（3）逐步掌握基本的生活技能,，形成生活自理的習(xí)慣，初步具有認識自我的能力,。養(yǎng)成勤奮,、積極的生活態(tài)度。

（4） 激發(fā)好奇心和求知欲,，初步養(yǎng)成從事探究活動的正確態(tài)度,，發(fā)展探究問題的初步能力。

（5）堅持學(xué)生的自主選擇和主動實踐,。尊重學(xué)生基于自己的需要,、動機和興趣所選擇的活動內(nèi)容與方式。

（6） 以融合的方式設(shè)計與實施綜合實踐活動,，實現(xiàn)研究性學(xué)習(xí),、社區(qū)服務(wù)與社會實踐、勞動與技術(shù)教育,、信息技術(shù)教育等領(lǐng)域的整合,。

（7）以研究性學(xué)習(xí)方式作為綜合實踐活動的活動方式。

（8） 鼓勵并支持學(xué)生發(fā)掘,、利用校內(nèi)外課程資源,，加強學(xué)校、家庭、與社區(qū)三者之間的聯(lián)系,。

（9） 采用彈性課時集中使用與分散使用相結(jié)合,。

第一單元家政——種植

1、 了解家庭常見花卉的種植,、小花圃的管理和一些常見農(nóng)作物的種植的基本知識

2,、 學(xué)習(xí)栽培菊花、雞冠花和牽?；?，了解水仙花的栽培方法，了解花卉的有關(guān)知識,。

3,、 通過勞動實踐活動，了解花卉與文藝,、環(huán)保之間的聯(lián)系,，培養(yǎng)學(xué)生保護環(huán)境的美化環(huán)境的意識。

第二單元運用多種材料制作

了解生活中運用多種材料制作的物品,，認識不同材料的質(zhì)地,、性能和特點，懂得選擇合適的材料,。繼續(xù)學(xué)習(xí)基本的手工操作技能,，在模范制作的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)設(shè)計和創(chuàng)造性的`制作,，養(yǎng)成認真負責(zé),、講究質(zhì)量的意識。

第三單元發(fā)展中的技術(shù)

初步了解什么是新材料以及新材料在生活中的應(yīng)用,，認識材料技術(shù)的發(fā)展與人類社會的進步密切相關(guān),。初步了解什么是高新技術(shù)以及各個領(lǐng)域的運用，認識新材料和高新技術(shù)的發(fā)展所具有的重要意義,，從而培養(yǎng)學(xué)生對科學(xué)技術(shù)的興趣,。

通過五年級的勞技學(xué)習(xí)，五年級的學(xué)生對于木工,、金工等一系列技能,，已經(jīng)非常熟悉，也能夠完全的看懂一些木工,、金工的符號,，并且能夠根據(jù)要求制作完成簡單的木工、金工小作品,。本學(xué)期,，在五年級學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，進行了知識的拓展，如電工知識等,。本學(xué)期對于學(xué)生在家政,、電工方面的要求比較高，而且這兩個領(lǐng)域都存在著一定的難度,。所以本學(xué)期的學(xué)習(xí)也存在一定的挑戰(zhàn),，但只要用心的教，用心的學(xué),，相信在本學(xué)期的勞技教學(xué)中,，在學(xué)生的動手操作方面，在學(xué)生的想象力方面,，在學(xué)生的創(chuàng)新能力方面,，一定會有提高。 五,、提高質(zhì)量措施 對于教師：

1,、端正教育思想，更新教育觀念,，樹立正確的人才觀,、課程觀、教學(xué)觀和質(zhì)量觀,；

2、有計劃,、有組織地開展教學(xué)研究和觀摩課活動,，經(jīng)常性的開展聽課、 評課活動,，主動與其他任課教師交換意見,；

3、不斷加強學(xué)科性學(xué)習(xí)以及教學(xué)研究,，提高自己的自身文化素質(zhì),。

4、轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,，遵循教育規(guī)律,，探索教育、教學(xué)改革新方法,，新路子,，開拓創(chuàng)新，不斷進取,，努力培養(yǎng)學(xué)生的勞動能力以及勞技技能,。

5、認真?zhèn)湔n、寫教案,、研究課,，根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況對學(xué)生進行必要的調(diào)整，出色完成教學(xué)任務(wù),；

6,、熱愛每一個學(xué)生，尊重每一個學(xué)生,，關(guān)心每一個學(xué)生,，要求學(xué)生做到的，教師首先做到,，對學(xué)生循循善誘,。 對于學(xué)生：

1、有明確的奮斗目標,，有強烈的求知欲望,，有濃厚的學(xué)習(xí)興趣；

2,、尊敬老師的辛勤勞動,，聽從老師的正確教導(dǎo)，認真完成老師布置的勞技操作任務(wù),。

3,、認真聽講，積極動腦,，思維準確,，大膽發(fā)言，不懂的知識和問題虛心向老師和同學(xué)請教,。

4,、養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，包括課前準備好上課所必須的材料,，課后,，把上課的知識點延伸到生活中，懂得知識的回歸生活,。

5,、積極參加學(xué)科學(xué)習(xí)實踐活動，培養(yǎng)動手,、動腦,、動口和創(chuàng)造能力； 6,、建立學(xué)習(xí)型組織,，師生之間,、同學(xué)之間廣泛交流，加強研究,，相互補充,，形成一種活潑、主動,、向上的學(xué)習(xí)新風(fēng)尚,；

9、開展“天才”教育活動和對“學(xué)困生”的幫助活動,，使優(yōu)秀學(xué)生更優(yōu)秀,，使學(xué)習(xí)較差的學(xué)生盡快趕上；

10,、建立學(xué)習(xí)獎勵制度,，表彰獎勵優(yōu)秀學(xué)生.

20xx—20xx年度六年級勞生教學(xué)進度計劃

1種植-花卉使我家更漂亮

2 家庭種植—水仙花

3 菊花的種植

4 雞冠花和牽牛花

5家庭種植—拓展

6 運用多種材料的小制作

7 小樓房

8 可愛的小蜻蜓

9萬花筒

10讓美妙的聲音響起來

11 會響的貓頭鷹鐘

12 手機

13 什么是新材料

14 什么是高新技術(shù)

15納米技術(shù)

16交通新技術(shù)

17 期末測試

勞動部工作計劃篇六

雇用方（甲方）：塔里木石油勘探開發(fā)指揮部第二勘探公司四川油建新疆分公司 勞務(wù)方（乙方）：輪臺縣發(fā)勝油田技術(shù)服務(wù)有限公司

根據(jù)《^v^合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行,。

1,、用工工程項目：新疆分公司所屬項目。

2,、用工方式：臨時性配合施工勞務(wù)用工

3,、合同工期：從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

4,、勞務(wù)費用

甲方根據(jù)乙方提供的配合工完成的工作日數(shù)量,、談判單價計算應(yīng)支付給乙方的勞務(wù)承包費用（詳細的談判定價見附表）。所有用工如發(fā)生甲方要求的加班,，加班統(tǒng)一按10元/人?小時?；厥匾?元/人?夜,，野外守夜25元/人?夜。勞務(wù)承包費用包括乙方應(yīng)支付給從業(yè)人員的工資,、社會保險費,、承包管理服務(wù)費、風(fēng)險金（處理乙方配合工人員發(fā)生的人事,、勞動爭議,、工作責(zé)任事故、安全事故,，因工或非因工發(fā)生傷,、病,、殘、亡等）,。甲方提供配合工住宿,，配合工用餐費用自理。

勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準,。

5,、施工作業(yè)標準

乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)。

乙方的施工作業(yè),，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準,；本項目執(zhí)行的質(zhì)量驗收規(guī)范、標準,，見附表,。

施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工,，直到質(zhì)量驗收合格,。

乙方在甲方從事組焊班組配合、材料運送收存,；現(xiàn)場守夜,，庫房物資、材料,、機具搬運等工作,；并完成好臨時性工作任務(wù)。

乙方民工聽從甲方生產(chǎn)調(diào)度室的工作任務(wù)安排,；乙方必須按照甲方生產(chǎn),、工作任務(wù)要求，完成工作任務(wù),。

6,、甲方責(zé)任

及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。

甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術(shù)交底,，下達該工程的安全,、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標準。

按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù),，按本合同約定時間支付勞務(wù)費,。 *監(jiān)督乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn),、考核,、待遇等的實施

7、乙方責(zé)任

乙方必須嚴格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進行施工作業(yè)

乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力,，按甲方同意的開工時間施工作業(yè),。

乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求,。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意,。

乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護,、勞動保護和安全生產(chǎn),。

按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明,。

乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)?的規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù),。

乙方負責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時支付勞務(wù)人員費用,。

臨時配合用工人員在工作期間所生的安全事故由乙方負責(zé),。

乙方必須按照《^v^勞動法》和《^v^勞動合同法》的規(guī)定與其所提供的勞務(wù)人員簽訂勞動合同。

臨時配合用工期間甲方按結(jié)算金額25 %付給乙方管理費內(nèi)容包括稅費,、勞保,、保險、安全費用等,，勞務(wù)方（乙方）必須提供稅務(wù)發(fā)票,。

8、施工作業(yè)的檢查

為有效控制工程質(zhì)量,，乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時接受甲方檢驗,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書,，限期返工或整改,。

9,、安全責(zé)任

在施工中,，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行jgj59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法,。嚴禁違章指揮,，有權(quán)制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè),。

在施工中，乙方應(yīng)遵守國家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī),。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作,、違章作業(yè),。對施工現(xiàn)場的違章指揮,、安全隱患，有權(quán)暫緩實施,，并提出改進意見,。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責(zé)任和承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失的責(zé)任,。

乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育,，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定認真組織調(diào)查,，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟損失,。

10、勞務(wù)費的結(jié)算

臨時性配合施工勞務(wù)用工每月30日前按班組實際考勤表報作業(yè)隊長,，項目負責(zé)人簽字審核后結(jié)算勞務(wù)費,。

11、勞務(wù)費的結(jié)算和撥付,，本工程按照以下條款執(zhí)行：

臨時性配合施工勞務(wù)用工按當(dāng)月發(fā)生的實際用工工日（附考勤）數(shù)全額結(jié)算勞務(wù)費,。乙方每月5日前出具上月承包費用總額（除風(fēng)險金外）的勞務(wù)發(fā)票。甲方在收到乙方出具勞務(wù)發(fā)票后的7個工作日內(nèi)將上述所有款額一并劃入乙方指定帳戶,。如遇國家法定節(jié)假日,，則費用支付日期可適當(dāng)順延。

12,、環(huán)境和文物保護

乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境,，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為,，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴格處罰,。

在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究價值的物品時,，乙方應(yīng)采取有效防護措施,，并立即通知甲方，甲方在收到通知后,，應(yīng)及時與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見,。

13、違約責(zé)任

甲方按合同要求應(yīng)及時撥付勞務(wù)費,。

乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè),，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù),，乙方不履行合同時,，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān),。甲方解除合同,，乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè),，否則視為違約。

因一方原因使合同無法履行,，另一方提前7天書面通知對方解除合同,。合同解除后，雙方應(yīng)對已完工作量進行盤點,，并據(jù)此進行末次結(jié)算,。

14、爭議解決

合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時,，雙方應(yīng)本著公*,、合理的原則，及時協(xié)商處理,。協(xié)商不成的,，向 合同簽訂地人民法院提起訴訟。

15,、合同生效與終止

本合同自甲,、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效,。

16,、補充協(xié)議

在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力,。

17、雙方約定的其它事項：無 18,、合同份數(shù)

本合同壹式陸份,，甲方肆份，乙方貳份,。

勞動部工作計劃篇七

20xx 年上半年,，我們勞資科圍繞我礦發(fā)展戰(zhàn)略，強化軟件建設(shè),， 全面提升科學(xué)管理水*,，以細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展 工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下,，很好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo) 交給的各項工作任務(wù)。

(一)薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度,， 保障職工 和企業(yè)的合法權(quán)益,。根據(jù)《勞動法》、等相關(guān)工資政策，我們嚴格執(zhí) 行國家有關(guān)工資管理的政策,，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做 好績效掛鉤薪酬管理辦法,，嚴格控制職工的工資總額,。

每月我們都嚴格按照公司的規(guī)定，在每月 28 號前及時向公司上 報工資的分配方案和發(fā)放情況,， 然后盡快讓職工一目了然并更好的監(jiān) 督我們的.工作,。

(二)用工管理工作

上半年我們繼續(xù)實行了招聘農(nóng)民協(xié)議工的方式來滿足我礦生產(chǎn) 的需要。我們可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，隨時招聘農(nóng)民協(xié)議工,。它限 度的減少了企業(yè)負擔(dān)，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定,。

(三)勞動關(guān)系管理方面

勞動合同管理 在認真貫徹《勞動合同法》的同時,，嚴格加強勞動合同管理，與 所有新招農(nóng)民協(xié)議工全部簽訂了規(guī)范的勞動合同,。做到用工的合法,、和諧。

按照勞動部門的規(guī)定,，為配合人社局工作,，我們對每位職工上一 年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月*均工資,， 作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù),。

我們還逐一填寫了每位職工的醫(yī)療保 險手冊，作為醫(yī)療保險繳費的歷史依據(jù),。同時,，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作,。

勞動保護管理 我們嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》,，根據(jù)工種 和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細,，每個人都建立了 《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》,，做到了帳目清楚。

(四)人事及檔案管理工作

1.人事手續(xù)辦理方面 及時為新入人員辦理各項錄用手續(xù),、 勞動合同的簽訂及工資關(guān)系 的確定等工作,。

2.退休職工的管理工作 嚴格按照上級的有關(guān)文件精神， 今年我們辦理了 1 名職工退休手 續(xù)的預(yù)報,、審批工作,。同時，做好退休職工的各項管理工作。

3. 檔案管理工作 對職工的人事檔案及其他資料進行了整理,，做到歸屬清晰,、內(nèi)容 完整。

(五)人力資源統(tǒng)計工作 嚴格按照公司的人力資源統(tǒng)計的工作要求,， 及時準確的填報人力 資源統(tǒng)計報表,，為公司高層的戰(zhàn)略管理提供有力的依據(jù)。

通過半年的努力,，我們的工作已初見成效,，到依然存在著不足， 具體表現(xiàn)為與我公司標準化管理的宏偉目標還有一定的距離 最后,，我們勞資科將懷著極大的工作熱情,，以良好的精神風(fēng)貌、 扎實的工作作風(fēng)和強烈的責(zé)任心,，為我礦的發(fā)展貢獻我們的力量,。

下步工作打算：

1、做好工資晉升,、職稱聘任,、技術(shù)工人報名考試等工作。

2,、及時辦理 20xx 年的五險一金,，以及繳費基數(shù)的核定工作。

3,、做好新入人員的保險參保工作,。

4、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù),。

勞動部工作計劃篇八

一.建立了法人治理結(jié)構(gòu),，員工結(jié)構(gòu)日趨合理

公司自2月份成立了人力資源中心以來，打破了全民工,、集體工,、勞務(wù)工、臨時工的用工概念,，建立了內(nèi)部人才市場競爭機制,，對各單位所需人員，實行競聘上崗,，雙向選擇,。

1、建立了公司法人治理結(jié)構(gòu),。相繼設(shè)立了董事會,、監(jiān)事會,，聘任了公司總經(jīng)理。又通過在建設(shè)工程總公司范圍內(nèi)競聘,，聘任了公司副總經(jīng)理,、四部一室主任、分公司經(jīng)理15人,。通過在公司內(nèi)外部參與競聘,，使工作能力強，業(yè)務(wù)水*高的管理人才脫穎而出,。

2、打破員工身份界線,，優(yōu)化配置了人員,。公司成立人力資源中心后，逐步實現(xiàn)一個以長期勞務(wù)合同為主,，短期勞務(wù)合同為輔,，臨時合同為補充的勞動用工體系。除管理人員外,，對剩余的全體員工全部進入人力資源中心管理,，按照不同單位和部門的人員需求與之簽訂上崗合同。

3.公司人員結(jié)構(gòu)日趨合理勞資員工作總結(jié)2017勞資員工作總結(jié)2017,。公司現(xiàn)有員工558人,，其中：全民職工261人，代培工1人,，集體工88人,，勞務(wù)工128人，臨時工80人,。其中：機關(guān)63人,，安裝分公司136人，路橋分公司39人,，防腐分公司32人,，恒達分公司88人，運輸分公司98人,，建筑分公司8人,，嘉勝分公司6人，租賃分公司37人,，人力資源中心51人(其中：借調(diào)和單干23人),，通過雙向選擇，已有507人分別走上不同的工作崗位,。目前公司人力結(jié)構(gòu)日趨合理,，大專以上文化程度有65人,，中級職稱15人，技師5人,，電焊工,、管工、駕駛員,、機械手,、修理工等主要工種241人。公司員工日趨年青化,，充滿了活力,，年齡在21-40之間的有488人，占總?cè)藬?shù)的84,。

二.推陳出新,，認真搞好人事勞資工作

1.對公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進行再造

根據(jù)公司原人事勞資業(yè)務(wù)流程，結(jié)合有限公司實際,，對我公司人事勞資業(yè)務(wù)流程進行了再造,。包括人事勞資部崗位職責(zé)、人力資源中心的崗位職責(zé),、人員調(diào)動手續(xù),、員工考勤制度、員工工資獎金發(fā)放,、公司績效考核等規(guī)章制度,，。并編制了工作制度6個,，下發(fā)文件4個,、公務(wù)通知6個，使公司人事勞資管理工作相互協(xié)調(diào),、密切配合,、精干高效。2.認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作

面對公司生產(chǎn)人員分散,，工資發(fā)放有一定困難,，我們針對不同情況采取不同的辦法，保證將工資和獎金及時發(fā)放到每一位員工的手中,。

xxxx年共發(fā)放工資萬元,其中:機關(guān)萬元,安裝分公司萬元，路橋分公司萬元，防腐分公司萬元,，恒達分公司萬元,，運輸分公司萬元,，建筑分公司萬元,，嘉勝分公司萬元,，租賃分公司萬元,，人力資源中心萬元,。

xxxx年共發(fā)放獎金588萬元,其中:機關(guān)萬元,安裝分公司195萬元，路橋分公司60萬元,，防腐分公司48萬元,，恒達分公司萬元,，運輸分公司萬元,，建筑分公司萬元,，嘉勝分公司萬元，租賃分公司萬元，人力資源中心萬元,。

3.認真做好員工工資的套改工作

根據(jù)總公司的要求,xxxx年我們對員工工資進行了兩次套改。由于公司重組整合,歷史原因多,，工資套改難度大,問題多,我們在尊重歷史的情況下,，盡量做到公*合理,，使員工得到最多的實惠。第一次補發(fā)工資萬元,第二次補發(fā)工資萬元,。

三.加強績效考核,，制定了合理的辦法

為了充分發(fā)揮*有限公司整合重組的優(yōu)勢,，公司以搞活內(nèi)部分配機制為突破口，以提高經(jīng)濟效益為目的,，突出對各責(zé)任單位和部門進行考核與獎懲,，并加大對第一責(zé)任人的考核與獎懲力度，從而充分調(diào)動全體員工的生產(chǎn)與工作的積極性,，不斷提高公司的市場競爭能力和盈利能力,，全面實現(xiàn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標

勞資員工作總結(jié)2017工作總結(jié)。主要辦法是經(jīng)營放開搞活,，績效考核掛鉤,。

考核時以各責(zé)任單位和部門的工資(費用)總額為主要依據(jù)。工資總額是基礎(chǔ)工資,、技能工資(操作層),、崗位工資(管理層)和效益工資以及各種福利性補貼之和(部門為管理費用)，工資總額都將與所取得的績效完全掛鉤,，硬性兌現(xiàn),。公司全年核定完成產(chǎn)值億元,實現(xiàn)利潤2550萬元,工資總額842萬元，費用總額萬元,?？己朔钟薪?jīng)營指標單位的考核、各部門的考核,、公司承包單位的考核和對領(lǐng)導(dǎo)班子的考核,，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子實行風(fēng)險抵押金政策,共收風(fēng)險抵押金116萬元。

四.認真處理好人事關(guān)系,解除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂

為了正確處理好人事關(guān)系,，解除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂,，我們積極加強與各部門、各分公司的聯(lián)系和溝通,，及時掌握員工的新情況,、新動態(tài)，保持員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定,，有什么重要事情及時向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報,使人力資源為公司的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用,。

1.加強人力資源中心人員的管理。對公司人力資源中心的人員進行“雙向選擇,，擇憂錄用”,，并認真作好員工的思想工作，讓廣大員工自覺改變從業(yè)觀念,，自覺提高技術(shù)業(yè)務(wù)水*,，通過達到一定技能而選擇不同的崗位。今年公司558人中已有507人分期分批走上不同的工作單位，剩余的人員也分別從事單干或到派出所,、焊考辦等單位從事短期性工作,。

2、做好集體工的穩(wěn)定工作,。集體工是我公司的主要力量之一,，對88名集體工有償解除勞動合同的工作出現(xiàn)多次反復(fù)，為此我們進行了深入的調(diào)查,、了解和咨詢,，細致耐心地做好解釋工作。雖然最后沒有人有償解除勞動合同,，但通過做工作,，溝通了大家的思想，穩(wěn)定了大家的情緒,，緩解了員工的矛盾,。

3、做好勞務(wù)合同工的續(xù)聘和新聘工作,。對公司符合條件的128名勞務(wù)合同工進行了續(xù)聘,，并解聘了7名長期不在崗且又未報過到的人員;對符合轉(zhuǎn)勞務(wù)合同工條件的50多名臨時工進行了摸底，并完成了向總公司,、勘探局申報,、審查工作，一方面解決了建工總公司職工子女的就業(yè)問題和后顧之憂,，另一方面也為我公司下一步的工作儲備了人員力量,。

4、對長期不在崗員工進行了清理,。通過清理共有37人長期不在崗,。經(jīng)過耐心細致的做工作，現(xiàn)辦理內(nèi)部待崗9人,，協(xié)議離崗5人,，還有一部分人員正在尋找新的出路,。

總的來講,，通過以上的工作使公司員工從思想觀念上、工作作風(fēng)上有了很大的改變,，自覺形成了一種自我約束,、自我競爭的良好局面。

勞資科工作總結(jié)5篇（擴展2）

——勞資科半年工作總結(jié)3篇

勞動部工作計劃篇九

20xx年四月我處成立安全科以來,，科室始終認真貫徹執(zhí)行“安全第一,，預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，按照 “黨政同責(zé),、一崗雙責(zé),、齊抓共管”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”的總要求,，牢固樹立科學(xué)發(fā)展,、安全發(fā)展的理念，強化“底線思維”,、“紅線意識”,，圍繞我處與省高管局簽訂的年度《安全生產(chǎn)承諾書》目標內(nèi)容，狠抓落實,，嚴格監(jiān)管,，自通車近一年來未發(fā)生各類安全生產(chǎn)責(zé)任事故及財產(chǎn)損失，確保了我處安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將安全科20xx年工作總結(jié)如下：

一,、

4月份，我處成立安全科,，負責(zé)安全生產(chǎn)全面綜合,、協(xié)調(diào)、檢查,、督導(dǎo),、監(jiān)管工作。按照 “黨政同責(zé),、一崗雙責(zé),、齊抓共管”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”的總要求,，相應(yīng)成立了處安全生產(chǎn)委員會和五個專業(yè)安全生產(chǎn)委員會,。同時，結(jié)合實際制定了相關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,，先后以正式文件下發(fā)了《安全生產(chǎn)委員會工作規(guī)則》,、《專業(yè)安全生產(chǎn)委員會機構(gòu)組成和職責(zé)》、《安全生產(chǎn)管理辦法（試行）》,、《突發(fā)事件綜合應(yīng)急預(yù)案》,、《反恐防范應(yīng)急預(yù)案(試行)》等制度，以及各項活動實施方案和安全生產(chǎn)文件數(shù)十件,，做到層層落實責(zé)任,，人人肩上有指標。

以黨的*精神為指引,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持安全發(fā)展的指導(dǎo)原則，狠抓自身隱患排查整治工作，我們隨即制定出《20xx年安全隱患排查整治實施方案》和《安全生產(chǎn)集中整治專項行動方案》,，成立了以處領(lǐng)導(dǎo)為首活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，細化了十二個方面安全隱患排查項，按照領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制度要求,，采取自查自糾和統(tǒng)一專項排查相結(jié)合的方式定期對全線路域剩余,、遺留缺陷工程、橋隧專項工程,、消防,、防汛及機關(guān)站區(qū)日常、財產(chǎn),、飲食,、消防、收費站口,、車輛,、內(nèi)部安保等要害環(huán)節(jié)進行全方位、無死角的安全隱患排查和集中整治,，對排查掌握的安全隱患均進行通報整改,，形成檔案記錄，活動貫穿全年,。同時對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患的整改情況進行“回頭看” 專項行動,，逐一復(fù)查，實現(xiàn)有效鞏固專項行動成果的目的,。

（一）開展“*安交通”創(chuàng)建專項活動

認真開展“防坍塌,、防墜落、反三違”專項整治“回頭看”活動,，集中解決影響生產(chǎn)安全的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),。督促要求各養(yǎng)護工區(qū)加強對路基、路面,、橋涵等部位的日常巡查,，橋涵安全專項隱患排查，隧道安全專項隱患排查和路塹,、棄土場專項安全隱患排查,。

通過安全生產(chǎn)隱患排查和專項整治的開展，進一步落實了安全生產(chǎn)主體責(zé)任和“四個從嚴”,，逐步建立和完善重大危險源監(jiān)控機制和隱患治理的長效機制,，有效消除了事故隱患。

（二）開展汛期預(yù)防,、保暢工作

堅持“安全第一、常備不懈、以防為主,、全力搶險,、確保安全和暢通”的方針，以“有汛無汛做有汛準備,，小汛大汛做大汛準備”為指導(dǎo)思想,，雨前抓預(yù)防、雨中抓防毀,，雨后抓恢復(fù),，按照“四個提前”嚴格要求，做到及時預(yù)防,，積極搶修徹底根治,，保證了安全度汛。

管理處和各養(yǎng)護工區(qū)均制定了《防汛保暢工作應(yīng)急預(yù)案》,，分別成立了以處長和工區(qū)主任為組長的防汛保暢工作組織機構(gòu),，負責(zé)研究汛期水毀處置方案，制定保安全,、保暢通措施,；負責(zé)啟動實施防汛預(yù)案，組織全處的人員,、設(shè)備,、物資、進行防汛搶險工作,，同時按高管局要求及時上報防汛搶險信息,。

（三）突出重點，加強運營安全日常管理

安全科多次發(fā)文針對機關(guān)及各單位內(nèi)部安全,、飲食安全,、夏季“三防”、 收費和財票安防,、特種崗位安全教育,、職業(yè)病防治等方面進行動員、組織和要求,，做到防患于未然,。

（四）開展兩次季度安全生產(chǎn)大檢查活動

今年三季度與四季度，安全科聯(lián)合各專業(yè)安委辦組成綜合檢查組和專業(yè)檢查組,，針對各單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、日常辦公生活安全、收費安全,、財票安全,、道路養(yǎng)護安全,、隧道運營安全等方面進行了全面檢查，同時結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)總體形勢和各單位的實際情況就進一步抓好各單位安全生產(chǎn)工作與各單位進行了座談,，督促各單位要高度重視安全工作,，認真落實安全生產(chǎn)制度，定期排查安全隱患,，有效防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的重點突出問題積極實施整改，納入安全檔案,。

（五）開展“我為安全獻一策”主題活動

為進一步提高職工安全生產(chǎn)意識,，發(fā)揮每位職工的主動性，完善安全隱患排查制度,，最大程度地減少安全事故的發(fā)生,，國慶節(jié)過后，在全處系統(tǒng)內(nèi)舉行了一次“我為安全獻一策”主題活動,。主題圍繞收費和養(yǎng)護工作中存在的安全隱患,、安全管理問題及針對措施，結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)形式,，聯(lián)系自己的本職崗位,，對當(dāng)前安全工作中存在的問題及隱患提出整改意見或建議，對今后如何加強安全工作,，提高自我防范能力和意識提出好的建議和意見,。機關(guān)及處屬各單位廣泛動員、積極參與,，共收集獻言獻策61件,，評選出一、二,、三等獎20余件,，活動效果顯著。

（一）組織宣教培訓(xùn),，增強安全生產(chǎn)意識

7月份,，安全科積極對全線消防工作進行建議和部署，邀請×××××縣*消防大隊為全處干部職工宣傳普及消防安全知識,，協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案并開展專項應(yīng)急演練,，取得了顯著效果。

12月份,，安全科聯(lián)合×××××市安監(jiān)局培訓(xùn)中心,，組織我處安全生產(chǎn)管理骨干人員開展了為期五天的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)班，通過專家講解形式,，就養(yǎng)護作業(yè)安全,、安全生產(chǎn)法律法規(guī),、安全生產(chǎn)管理、安全事故報告和調(diào)查處理,、事故應(yīng)急救援,、常見安全事故防止與職業(yè)健康,、安全管理體系與企業(yè)文化,、高速公路運營安全綜合管理和國際安全形勢教育等九個方面對安全生產(chǎn)的理論基礎(chǔ)與實際意義進行了闡述，進一步提高了我處安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，提升了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處置能力水*,，更好的推動了全處系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)工作的有效開展。所有參訓(xùn)人員均考試合格,，取得了×××××市安監(jiān)局頒發(fā)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)證書,。

（二）組織開展“安全生產(chǎn)月”活動

1、高度重視,，精心部署

今年是全國第十三個“安全生產(chǎn)月”,，也是我處由籌建期向管理期過渡后的第一個“安全生產(chǎn)月”活動，為確保各項工作的落實,，結(jié)合自身實際制定了《××××××××××20xx年“安全生產(chǎn)月”活動方案》,，就相關(guān)文件精神傳達到各科室、各單位,，開展內(nèi)容新穎,、形式多樣、廣泛參與的宣傳教育活動,，弘揚安全文化,，普及安全知識，提升安全素養(yǎng),，為我處安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定提供強大的精神動力,、輿論支持和思想保障。

2,、開展主題活動,，內(nèi)容豐富多彩

（1）警示教育活動

為進一步增強全處職工的安全責(zé)任意識和事故防范能力，自覺抵制不安全行為,，采取設(shè)置“安全生產(chǎn)月”宣傳專欄,，在沿線各收費站、養(yǎng)護工區(qū)顯著位置懸掛以“安全生產(chǎn)月”為主題的宣傳條幅和標語以及張貼安全生產(chǎn)宣傳畫等多種形式進行廣泛宣傳,，為活動的開展營造濃厚的氛圍,。

統(tǒng)一組織處屬各單位部分干部職工觀看主題為《生命的紅線》和《生產(chǎn)安全事故典型案例盤點（20xx版）》兩部宣教片。通過對片中典型事故和身邊事故案例進行剖析,，分析原因,，總結(jié)教訓(xùn),，舉一反三，開展反思討論,，有效增強了干部職工的安全責(zé)任意識和對“*安交通”的理解認知,，真正把自覺抵制不安全行為滲踐行到*時的工作生活中去。各收費站,、養(yǎng)護工區(qū)回到單位后也相繼組織職工觀看了宣教片,，為所有一線職工上了一堂生動的安全警示教育課，并撰寫了多篇體會文章,，達到了預(yù)期效果,。

（2）開展 “安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡焙汀鞍踩幕堋被顒?/p>

6月16日為全國安全生產(chǎn)宣傳，今年的主題是“堅守紅線,、從嚴執(zhí)法”,。咨詢?nèi)债?dāng)天，各單位面向一線職工及過往司乘,，通過設(shè)立咨詢臺,、制作展板和發(fā)放宣傳資料等方式，集中宣傳安全生產(chǎn)“紅線”意識和安全意識,，提供政策法規(guī)等方面的咨詢和服務(wù),，幫助他們正確理解高速公路行業(yè)安全生產(chǎn)工作的一系列新理念、新措施,、新要求,，自覺遵守安全法規(guī)。

自開展安全文化周以來,，機關(guān)各單位圍繞主題,，面向一線人員，積極舉辦研討交流,、知識競賽,、征文比賽、影視播放等宣傳教育活動,，做到形式多樣,、寓教于樂，不斷提高宣傳教育效果,，發(fā)動全體職工積極參與安全管理,，構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的群眾基礎(chǔ)。

通車近一年的邢汾高速結(jié)合工程建設(shè)實際,，針對橋梁,、隧道、遺留工程以及影響生產(chǎn)安全的惡劣天氣,，編制了《突發(fā)事件綜合應(yīng)急預(yù)案》,，各單位分別組建了應(yīng)急搶險隊伍,，配置了消防器材、工程機械,、五金工具,、救援運輸車輛、堵漏工器具,、警戒警示用品,、醫(yī)療器材、藥品,、防護用品等相應(yīng)的應(yīng)急救援物資及設(shè)備,，切實加大應(yīng)急救援預(yù)案的實用性和可操作性,。

三月份,，邢汾高速路政、高巡,、養(yǎng)護工區(qū),、隧道管理所等多部門聯(lián)合舉行了坡底隧道消防應(yīng)急演練。六月份,，大峽谷養(yǎng)護工區(qū)和龍泉寺養(yǎng)護工區(qū)先后同路政,、交警等部門聯(lián)合開展了防汛應(yīng)急預(yù)案演練。

通過應(yīng)急演練較好地鍛煉了各專業(yè)力量的配合與應(yīng)變能力,，促進了各專業(yè)應(yīng)急隊伍建設(shè),，增強了事故處置能力和應(yīng)急救援水*，為構(gòu)筑體系完整,、程序明確,、調(diào)動順暢、利于作戰(zhàn)的應(yīng)急工作體制提供了實戰(zhàn)經(jīng)驗,。

今年是邢汾高速通車運營的第一年,，我處牢牢把握安全生產(chǎn)工作“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的方針,，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體制，開展自上而下,、內(nèi)外并舉的隱患排查整治,，組織形式多樣的宣教培訓(xùn)，完善應(yīng)急處置預(yù)案強化應(yīng)急救援隊伍,，通過開展實際工作積極落實20xx年安全生產(chǎn)的工作要點,，逐漸消除制約我處安全發(fā)展的不利因素，進一步增強了職工安全生產(chǎn)工作的首位意識,、紅線意識,，有利于促進我處安全隱患排查整治工作的制定化,、規(guī)范化和常態(tài)化。現(xiàn)將20xx年工作計劃安排如下：

1,、繼續(xù)深入推進隱患排查治理工作,，全面提高安全隱患防范的工作思路。落實隱患整改責(zé)任制,，進一步明確各部門的責(zé)任,，工作中具體看隱患排查整治到位了沒有；

2,、加強安全文化建設(shè),，定期開展安全工作會議、安全培訓(xùn),、講演,、知識競賽等活動，不斷強化安全意識,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全技能,；

3、同×××××市安委辦,、×××××市安監(jiān)局,、當(dāng)?shù)叵馈⑨t(yī)療部門做好對口連接,，健全完善應(yīng)急預(yù)案體系,，抓好專項預(yù)案演練，提高應(yīng)急救援能力,；

4,、以“抓基礎(chǔ)、抓示范,、抓關(guān)鍵”三抓為原則,，大力推行安全管理的標準化、規(guī)范化,。

安全科將進一步系統(tǒng)總結(jié)前階段工作,，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，全力以赴狠抓安全生產(chǎn)各項管理工作,，避免和遏制各類安全運營生產(chǎn)事故,，確保邢汾高速公路安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

勞動部工作計劃篇十

一,、指導(dǎo)思想：

以學(xué)校教學(xué)計劃為向?qū)?，圍繞學(xué)校工作大局，大力推進課堂教學(xué)改革，以課堂為陣地,，以活動為載體,，切實抓好本教研組常規(guī)工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

二,、工作目標：

1、樹立以人為本的思想,，倡導(dǎo)尊重教育,，抓好教研組成員的師德師風(fēng)建設(shè)，確立“一切為了學(xué)生,，為了一切學(xué)生,。”的服務(wù)意識,。

2,、組織好本教研組教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，狠抓課堂教學(xué)改革,，學(xué)習(xí)先進課堂教學(xué)模式,，力求既教書又育人。

3,、落實常規(guī)教學(xué)，注重過程管理,，檢查工作落到實處,，爭創(chuàng)先進教研組。

4,、加強初三電工基礎(chǔ),，電子線路兩門課程的教研工作，加強學(xué)生動手能力,、實驗?zāi)芰Φ呐囵B(yǎng),。

5、搞好教學(xué)教研活動,，聽課,、評課，抓好實驗教學(xué),、多媒體教學(xué),，努力提高教師全面素質(zhì)。

6,、搞好學(xué)生活動,，提高學(xué)生積極性、主動性，全面提高學(xué)生素質(zhì),。

三,、具體措施：

1、組織教研組成員學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識,，提高教師素質(zhì),。

2、抓好教師的量化考核,，完成常規(guī)教學(xué)任務(wù),。

3、大力開展教學(xué)教研活動,，抓好老教師示范課,、新教師過關(guān)課、年輕老師優(yōu)質(zhì)課,。

4,、開好教研組活動及學(xué)生活動，提高教師說課,、課堂組織及活動組織的能力,。

5、采取定期與不定期抽查結(jié)合,，考查教師的備,、教、批,、輔,、考工作，并作好評細記載,。

6,、努力學(xué)習(xí)其他教研組的先進方法、先進經(jīng)驗,。

勞動部工作計劃篇十一

新學(xué)期開始了,，為更快適應(yīng)新教材、掌握新教材,，根據(jù)新課改的要求和精神,，特制定勞技教學(xué)計劃如下：

新課程倡導(dǎo)多樣化的課堂教學(xué)模式，教師更多地為學(xué)生創(chuàng)設(shè)自主探索,、合作交流的機會,，教師點撥、指導(dǎo)為導(dǎo)線,，以問題探究為主線,，引導(dǎo)學(xué)生形成多向思維，使知識技能過程方法、情感態(tài)度價值觀三維目標得到有機結(jié)合,，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力,。

本學(xué)期初二共2個教學(xué)班，68人,。針對這種情況,，我力爭做學(xué)生的朋友，了解其素質(zhì)水平,，培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣和創(chuàng)新能力,。進一步發(fā)展他們的特長和興趣，關(guān)心進步慢的學(xué)生,，面向全體學(xué)生,，全面提高動手能力及學(xué)習(xí)該學(xué)科的興趣。

八年級勞技課本是義務(wù)教育課程標準實驗教材,。本課程以素質(zhì)教育為目的,，大力提倡以人為本的發(fā)展精神，以學(xué)生為主體,，聯(lián)系生活實踐,，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識，提高學(xué)生的素質(zhì)水平為準,。本冊教材包括五個單元：

（一）農(nóng)作物種植和管理

（二）家用電器使用

（三）禽畜飼養(yǎng)

（四）服裝裁剪與加工,；

（五）金屬材料與加工；

1,、通過本學(xué)期的教學(xué)實踐,，使學(xué)生逐步養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣，掌握幾種主要農(nóng)作物的種植和田間管理方法,，了解家禽家畜的飼養(yǎng)技能及金屬材料的加工技術(shù)，并了解服裝裁剪與加工等技術(shù),。具有一定的動手操作能力,，為發(fā)展職業(yè)教育打下良好的基礎(chǔ)。

2,、本學(xué)期教學(xué)重點是幾種主要農(nóng)作物的種植管理和主要家畜家禽的飼養(yǎng)管理方法及金屬材料加工技術(shù)的操作,。難點是掌握服裝裁剪與加工及金屬材料的加工。

1,、轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,，運用新課改精神指導(dǎo)教學(xué)，運用新的教法,、學(xué)法,，把時間放給學(xué)生活動，發(fā)揮主體地位，樹立學(xué)生的信心,。

2,、認真鉆研大綱和教材，把握內(nèi)容標準,，理清知識點,，實行集體備課。

3,、注重實踐,，聯(lián)系生產(chǎn)生活實際，并進行思想情感教育和能力培養(yǎng),。

4,、運用靈活多樣的教學(xué)方式，講究教學(xué)技能和教學(xué)實踐,。充分利用多媒體教學(xué)手段,，增強教學(xué)的直觀性和趣味性。把課堂教學(xué)與實踐融合在一起培養(yǎng)能力,。

按時開展好活動課,，明確活動的目的目標，運用靈活多樣的教學(xué)方式,，開闊學(xué)生視野,，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的主體意識,、實踐能力,、創(chuàng)新能力，樹立正確的人生觀,、價值觀,，培養(yǎng)熱愛家鄉(xiāng)、熱愛祖國的思想感情,。

學(xué)生在學(xué)習(xí)中分為優(yōu)秀的和素質(zhì)較差的兩部分,，定期對差的同學(xué)進行補救教育，耐心指導(dǎo),，幫助他們掌握好基礎(chǔ)知識,；對優(yōu)秀的學(xué)生進行深入的培養(yǎng)，充分發(fā)揮其個性特長,，多學(xué)一點課外的新知識,。

不斷學(xué)習(xí)先進的教育理論，更新教育觀念,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)水平,，大力進行教研教改活動，提高教學(xué)質(zhì)量,。

勞動部工作計劃篇十二

勞技課是一門實踐性很強的綜合性學(xué)科,，課堂教學(xué)要求學(xué)生既動腦又動手，手腦并用,。這種教學(xué)實踐活動正式培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識,，發(fā)揮學(xué)生創(chuàng)造性的最佳機會。創(chuàng)造性勞動教學(xué)終極目標是鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生增強創(chuàng)新意識,，投身創(chuàng)造實踐探索創(chuàng)造途徑,。

一、基本情況

學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,、學(xué)習(xí)能力不一,，相差很大，有的同學(xué)樂于學(xué)習(xí),，幾個別學(xué)生卻表現(xiàn)厭學(xué)情緒,。勞動技術(shù)課普遍重視不夠，認為是一門副科,，學(xué)不學(xué)都無所謂,，有的同學(xué)上課會出現(xiàn)做其它作業(yè)的現(xiàn)象。

二,、教材分析

本冊教材為蘇科版,。工藝制作教材由多門我國民間的傳統(tǒng)工藝組成。通過一系列的學(xué)習(xí)從簡單的模仿制作到嘗試創(chuàng)作,，能夠由淺入深地讓學(xué)生體會到動手實踐的樂趣,，也能夠激發(fā)學(xué)生對祖國傳統(tǒng)工藝技藝的興趣，使之能夠為學(xué)生所接受,。

三,、教學(xué)內(nèi)容

1、歷史悠久的紙,。

2,、千姿百態(tài)的紙。

3,、平面的紙。

4,、紙的`立體制作

5,、設(shè)計與創(chuàng)新

四、目標與要求

通過全員參與作品制作,，小組間競賽比拼,，在一種積極的環(huán)境下提高學(xué)生的動手能力與創(chuàng)新能力,。“工藝制作”教輔用書為學(xué)生提供資料,，為制作提供指導(dǎo),。

五、教學(xué)措施

注意講練結(jié)合,，多讓學(xué)生動手制作,，激發(fā)學(xué)生興趣，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力,，加大檢查力度,，做好前后指導(dǎo)和興趣小組活動。

六,、課時分配

每周一教時

七,、教具細目

插圖、掛圖,、相關(guān)視頻資料

八,、教學(xué)進度

9月 神奇的紙王國；紙的歷史,、材質(zhì),、分類

10月 紙的加工方法

11月 紙的平面制作；賀卡,、紙編,、紙貼畫

12月 紙的立體制作；浮雕,、多面體,、柱體

1月 設(shè)計與創(chuàng)新

2月 集中展示

勞動部工作計劃篇十三

甲方(發(fā)包人)：

乙方(承包人)：

根據(jù)《^v^合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)，遵循*等自愿,、公正和誠實守信的原則,，雙方就建設(shè)工程勞務(wù)事項協(xié)商一致，訂立本合同,。

一,、 工程名稱：開縣工業(yè)園區(qū)臨港移民生態(tài)園居民拆遷安置區(qū)一期市政工程

二、 工程地點：重慶市開縣渠口鎮(zhèn)欽云村6,9,10社

三,、 承包范圍和方式

2,、承包方式：甲方提供工程所需材料、水,、電,、微地形施工場地及大型挖機和壓路機。乙方負責(zé)的所有勞務(wù)部分及操作的中轉(zhuǎn)運輸工具概由乙方自行解決,，甲方解決乙方部分人員住宿及工具保管室,。

四,、 承包價格

1、排(雨,、污)水安裝(人工清基槽,、夯實、澆筑墊層,、管道安裝人工回填) 元/m,。

2、檢查井,、砌筑,、抹灰、井蓋調(diào)*,、安裝,。

3、雨水篦子進水口砌筑,、抹灰,、調(diào)*、安裝,。

4,、水穩(wěn)層、砼墊層澆筑(包含攪拌機,、配料機,、鏟車、施工場內(nèi)的中轉(zhuǎn),、運輸各種材料,、砼攪拌、水穩(wěn)層攤鋪,、砼澆筑,、支模、模板,、抹面,、養(yǎng)護、切割等)元/m,。

5,、路燈土建(含管道開挖、清*,、鋪設(shè)線管,、埋設(shè)接地扁鐵、管溝回填,，燈基開挖,、鋼筋地籠制作、澆筑燈基,、線井砌筑,、井蓋安裝等) 元/盞路燈安裝路燈安裝、穿線,、立燈等,、庭院燈 元/盞落地?zé)?元/盞(一套包干)

6、石材,、地磚粘貼：

(1)大理石粘貼(大面積) /m

(2)青石板粘貼 /m

(3)花臺,、花池、踏步等零星大理石粘貼 /m

(4)透水磚粘貼 /m

(5)清條石安裝 /m

(6)路沿石安裝 /m

(7)碎拼 /m

(8) 以上承包范圍未列明確和未約定在以上各勞務(wù)項目和單價內(nèi)的概由乙方自行承擔(dān),。

五,、工程工期質(zhì)量：在甲方施工人員及現(xiàn)場管理人員的監(jiān)督下施工，保證按指定時間內(nèi)分類完成施工,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時整改，乙方原因造成的質(zhì)量問題,，概由乙方負責(zé),。

六、安全：乙方須遵守國家及有關(guān)部門安全法規(guī),，嚴格按照安全標準施工,。甲方須提供安全的施工環(huán)境及勞動保護，乙方不得違章 作業(yè),，如乙方造成安全事故,，乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任，甲方不負任何責(zé)任,。

七,、勞務(wù)工資的支付：考慮到本合同約定的工程內(nèi)容為勞動密集型生產(chǎn)，勞務(wù)全部為人工工資,，為調(diào)動工人的積極性,，工程款按月支付，支付額按月完成工程量的80%支付,，如未能按月支付,，拖延時間不能超過60天，在此期間由乙方墊付,。

八,、工程結(jié)算：工程量完成后，甲乙雙方按現(xiàn)場驗收量計價支付余款,。

九,、本合同未盡事宜,，雙方友好協(xié)商解決。

十,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動部工作計劃篇十四

為了正確處理好人事關(guān)系,，解除領(lǐng)導(dǎo)的后顧之憂，我們積極加強與各部門,、各分公司的聯(lián)系和溝通,，及時掌握員工的新情況、新動態(tài),，保持員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定,，有什么重要事情及時向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報, 使人力資源為公司的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用。

1.加強人力資源中心人員的管理,。對公司人力資源中心的人員進行“雙向選擇,，擇憂錄用”，并認真作好員工的思想工作,，讓廣大員工自覺改變從業(yè)觀念,，自覺提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，通過達到一定技能而選擇不同的崗位,。今年公司558人中已有507人分期分批走上不同的工作單位,，剩余的人員也分別從事單干或到派出所、焊考辦等單位從事短期性工作,。

2,、做好集體工的穩(wěn)定工作。集體工是我公司的主要力量之一,，對88名集體工有償解除勞動合同的工作出現(xiàn)多次反復(fù),，為此我們進行了深入的調(diào)查、了解和咨詢,，細致耐心地做好解釋工作,。雖然最后沒有人有償解除勞動合同，但通過做工作,，溝通了大家的思想,，穩(wěn)定了大家的情緒，緩解了員工的矛盾,。

3,、做好勞務(wù)合同工的續(xù)聘和新聘工作。對公司符合條件的128名勞務(wù)合同工進行了續(xù)聘，并解聘了7名長期不在崗且又未報過到的人員,；對符合轉(zhuǎn)勞務(wù)合同工條件的50多名臨時工進行了摸底,，并完成了向總公司、勘探局申報,、審查工作,，一方面解決了建工總公司職工子女的就業(yè)問題和后顧之憂，另一方面也為我公司下一步的工作儲備了人員力量,。

4、對長期不在崗員工進行了清理,。通過清理共有37人長期不在崗,。經(jīng)過耐心細致的做工作，現(xiàn)辦理內(nèi)部待崗9人,，協(xié)議離崗5人,，還有一部分人員正在尋找新的出路。

總的來講,，通過以上的工作使公司員工從思想觀念上,、工作作風(fēng)上有了很大的改變，自覺形成了一種自我約束,、自我競爭的良好局面,。

勞動部工作計劃篇十五

甲方：___________________

乙方：___________________

甲方總承包常寧市錦輝地產(chǎn)宜府錦城一期工程，工程施工技術(shù)資料填寫,、收集,、整理（包含安全技術(shù)資料）等工作承包給乙方，為明確雙方的責(zé),、權(quán),、利經(jīng)雙方商訂如下勞務(wù)承包合同條款：

一、承包方式：工程技術(shù)資料（包括安全技術(shù)資料）勞務(wù)承包,。

二,、承包內(nèi)容：甲方總承包工程范圍內(nèi)技術(shù)資料（含安全技術(shù)資料）的填寫、收集,、整理,，并符合歸檔要求及各職能部門的規(guī)范。負責(zé)該項目工程的送檢（如：鋼筋,、水泥,、砂漿試塊等送檢），并負責(zé)該項目與各職能部門資料有關(guān)的關(guān)系協(xié)調(diào),。

三,、技術(shù)要求：乙方勞務(wù)承包范圍內(nèi)技術(shù)及檔案資料必須符合設(shè)計施工圖內(nèi)容，要求其技術(shù)資料填寫、收集,、整理必須符合《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》（gb/t50328—20xx）要求（應(yīng)由甲方提供的除外）,，不得缺失和錯誤。并跟隨本項目工程進度,，提供各職能部門所需的技術(shù)資料,。

五、勞務(wù)費用支付方法：甲方總承包合同工期為18個月,，預(yù)計資料勞務(wù)工期為兩年,，即24個月，每月支付基本工資4000元（肆仟元）,，時10天之內(nèi)一次性付清,。

六、其他條款：

1,、乙方為甲方職員,，必須服從甲方合法管理，每天需到施工現(xiàn)場了解施工進度和實際情況,，做到技術(shù)資料真實,，有效。

2,、非乙方原因造成的質(zhì)量控制資料缺失,，或不合格，乙方不承擔(dān)責(zé)任,。因乙方工作不認真造成的資料返工,，由乙方承擔(dān)。

3,、竣工驗收后,，資料歸檔，城市檔案館收取的檔案資料裝訂費甲方承擔(dān),。

七,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自簽字之日生效,，工程竣工，勞務(wù)費付清后合同自動失效,。

甲方：___________________乙方：___________________

日期：___________________日期：___________________

勞動部工作計劃篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

當(dāng)您看到這封辭職報告的時候，我已經(jīng)決定離開麥當(dāng)勞了,，即將告別半個多月的麥當(dāng)勞生涯,。非常感謝這半個多月以來您們對我的`關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會很多，這是我人生的第一份工作,，雖然我做的不是太好,，可是我盡了自己的全力，也希望得到你們的肯定與滿意,，這半個多月雖然很辛苦,，通過這半個多月的學(xué)習(xí)與生活我也明白體會很深，以后我會更加的珍惜別人的勞動成果,，也了解到服務(wù)業(yè)的艱辛,，總之，感觸甚多,，由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進，更是讓我由忠的感激,。

非常感謝您們在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在單位的這段經(jīng)歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是單位的一員而感到榮幸,。

祝單位領(lǐng)導(dǎo)和所有同事們身體健康、工作順利,！

此致,！

勞動部工作計劃篇十七

20xx年上半年，我們勞資科圍繞我礦發(fā)展戰(zhàn)略,，強化軟件建設(shè),，全面提升科學(xué)管理水*，以細節(jié)決定成敗的工作思路,，來積極的開展工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助下，很好地完成了各級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),。

20xx年上半年我們主要完成了以下工作,。

(一)薪酬管理工作為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益,。根據(jù)《勞動法》,、等相關(guān)工資政策，我們嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工資管理的政策,，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系,，認真做好績效掛鉤薪酬管理辦法，嚴格控制職工的工資總額,。

每月我們都嚴格按照公司的規(guī)定,，在每月28號前及時向公司上報工資的分配方案和發(fā)放情況，然后盡快讓職工一目了然并更好的監(jiān)督我們的工作。

(二)用工管理工作上半年我們繼續(xù)實行了招聘農(nóng)民協(xié)議工的方式來滿足我礦生產(chǎn)的需要,。我們可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，隨時招聘農(nóng)民協(xié)議工。它最大限度的減少了企業(yè)負擔(dān),，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定,。

(三)勞動關(guān)系管理方面勞動合同管理在認真貫徹《勞動合同法》的同時，嚴格加強勞動合同管理,，與所有新招農(nóng)民協(xié)議工全部簽訂了規(guī)范的勞動合同,。做到用工的合法、和諧,。

按照勞動部門的規(guī)定,，為配合人社局工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計,，計算出每位職工上一年的月*均工資,，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。

我們還逐一填寫了每位職工的醫(yī)療保險手冊,，作為醫(yī)療保險繳費的歷史依據(jù),。同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定,、調(diào)整工作,。2.勞動保護管理我們嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種和時間的不同,，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細,，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚,。

(四)人事及檔案管理工作

1.人事手續(xù)辦理方面及時為新入人員辦理各項錄用手續(xù),、勞動合同的簽訂及工資關(guān)系的確定等工作。

2.退休職工的管理工作嚴格按照上級的有關(guān)文件精神,，今年我們辦理了1名職工退休手續(xù)的預(yù)報,、審批工作。同時,，做好退休職工的各項管理工作,。

3.檔案管理工作對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰,、內(nèi)容完整,。

(五)人力資源統(tǒng)計工作嚴格按照公司的人力資源統(tǒng)計的工作要求，及時準確的填報人力資源統(tǒng)計報表,，為公司高層的戰(zhàn)略管理提供有力的依據(jù),。

二,、工作中存在的不足通過半年的努力，我們的工作已初見成效,，到依然存在著不足,，具體表現(xiàn)為與我公司標準化管理的宏偉目標還有一定的距離最后，我們勞資科將懷著極大的工作熱情,，以良好的精神風(fēng)貌,、扎實的工作作風(fēng)和強烈的責(zé)任心，為我礦的發(fā)展貢獻我們的力量,。

1,、做好工資晉升、職稱聘任,、技術(shù)工人報名考試等工作,。

2、及時辦理20xx年的五險一金,，以及繳費基數(shù)的核定工作,。

3、做好新入人員的保險參保工作,。

4,、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。

勞動部工作計劃篇十八

以培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展,，實施創(chuàng)新教育工程為核心，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和動手實踐能力為重點,，認真開展勞動技術(shù)教育,，促進學(xué)生動手與動腦相結(jié)合，形成初步的勞技意識和實踐能力,。

1,、以勞動實踐為主，以培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀念,，養(yǎng)成良好的.勞動習(xí)慣為目的,，注重勞動技術(shù)教育與相關(guān)學(xué)科。

2,、開展勞動實踐活動,，帶領(lǐng)學(xué)生走出課堂，親歷勞動過程,，在勞動中增長技能,，學(xué)會勞動。

1,、利用勞技課,，對學(xué)生進行自己動手講衛(wèi)生教育,，勤儉節(jié)約的教育，講科學(xué)的經(jīng)驗教育,。

2,、加強現(xiàn)代教育技術(shù)手段的使用效果，指導(dǎo)學(xué)生開展技術(shù)探究活動,，努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和操作能力,，以計算機課堂為主陣地，使計算機課程成為人們喜愛的課程之一,。

3,、成立綜合實踐組，手工組等,，組織三—六年級學(xué)生,，雙周一次有計劃地開展活動。

4,、結(jié)合具體情況,，帶領(lǐng)學(xué)生參加校內(nèi)外有意義的實踐活動。在活動中培養(yǎng)學(xué)生的勞動意識和勞動能力,。

5,、愛護公物，妥善保管,。

6,、加強本室衛(wèi)生，做到一用一清掃,、擦洗,，經(jīng)常通風(fēng)。

7,、熱情服務(wù),，做到有求必應(yīng)，充分調(diào)動教師使用勞技室的積極性,。

我校有勞技器材室一間,，沒有勞技教室，需要教師帶領(lǐng)學(xué)生在教室活動,，照明設(shè)備齊全,，教師能高度認識勞技教學(xué)的作用，充分發(fā)揮勞技課的作用,。

1,、物品擺放整齊。

2,、勞技作品擺放整齊,，張貼合理整齊,。

3、加強本室衛(wèi)生工作,。