總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

智能礦山領域工作總結篇一

你們好,，歡迎你們來到渝中旅游，我是你們的導游,。

解放碑商圈經(jīng)濟飛速發(fā)展,承擔起商務,、商貿(mào)雙重功能,是整個重慶cbd的極核區(qū),早在20xx年12月19日，解放 碑商貿(mào)中心即cbd^v^硬核^v^部分,實現(xiàn)商貿(mào)銷售總額億元,，社會消費品零售總額億元,，成為^v^雙百億^v^商圈,被譽為十字金街,^v^中國十大新地標商務區(qū)^v^、^v^中國著名商業(yè)街^v^,、^v^最具投資價值cbd^v^,、^v^全國特色文化廣場^v^、^v^西部第一街^v^等稱號,并被中國總部經(jīng)濟研究中心確定為^v^中國總部經(jīng)濟研究發(fā)展實踐基地^v^,。

抗日戰(zhàn)爭全面爆發(fā)后,，^v^遷都重慶。為了動員民眾抗日救國,，于1941年12月31日在重慶市中區(qū)都郵街廣場建成了一座碑形建筑,，名為^v^精神保壘^v^(意指堅決^v^的精神)。保壘為四方形炮樓式木結構建筑,，共5層,，通高7丈7尺(象征^v^七·七^v^^v^)，為防日機轟炸,，外表涂成黑色,。

抗日戰(zhàn)爭勝利后，重慶市決定在原^v^精神保壘^v^的舊址上,，建立^v^^v^勝利紀功碑^v^,，以紀念^v^勝利。

^v^^v^勝利紀功碑^v^1946年10月31日奠基，12月動工,，1947年8月竣工,。全部采用鋼筋水泥建造，十分堅固,。碑高米,，為八角形柱體盔頂鋼筋混凝土結構。

1949年11月30日,，重慶解放,，西南軍政委員會決定對^v^^v^勝利紀功碑^v^進行改建，由西南軍政委員會主席^v^題字,，將^v^^v^勝利紀功碑^v^改名為^v^人民解放紀念碑^v^(簡稱解放碑),。

在解放碑傳說有一座橋一位打漁郎在橋上會見了八個乞丐，就是漢鐘離,、張果老,、韓湘子、鐵拐李,、呂洞賓,、曹國舅、藍采和,、何仙姑八大神仙,。于是，就有了解放碑會仙橋,。上世紀初期，人們填了池塘,，拆了橋,，后來還修起重慶地標性建筑會仙樓。

1937年,國泰大戲院建成,同緊鄰的夫子池展覽館被稱為^v^大后方的文化圣地,1937年2月8日,國泰大戲院揭幕,。白天放電影,晚上演話劇,。國泰的霓虹燈,曾吸引成百上千市民來看熱鬧。國泰電影院的老經(jīng)理萬健成介紹,當時戲院有1500個鐵背靠椅,天花板上有6個磨砂大吊燈,。兩邊高墻各安了4個排風扇,耗資14萬銀元,。^v^期間,中國話劇四大名旦舒繡文、白楊,、張瑞芳,、秦怡都成名于此。郭沫若,、夏衍,、曹禺、白楊等都為戲院簽過名。真是摩登一時!同年,從上海來的明星白楊,、吳茵等人,在國泰大戲院上演《盧溝橋之戰(zhàn)》和《沈陽之夜》,購票的觀眾擠滿半條街,。據(jù)老人們回憶,重慶大轟炸期間,警報一響,國泰大戲院演出立即閉幕?？找u一過,演員和觀眾又回到劇場,戰(zhàn)時演出從未長時間中斷,。1954年,在國泰大戲院原址上重建了和平電影院;期間曾更名為東方紅電影院。1993年又更名為國泰電影院,直至20xx年拆除,。

1950年5月1日,，在寶元通百貨公司重慶分支機構解放碑^v^寶元渝^v^的基礎上，成立了西南區(qū)百貨公司門市部,，標志著重慶百貨大樓建店,，重百成為我市第一家國營百貨商店，寶元通也因此成為我國第一家由私營轉(zhuǎn)向國營的民族資本商業(yè)企業(yè),。曾名三八商店,，重慶百貨公司是重慶最大的百貨商店，那個年代外地來重慶的游客到重慶必到解放碑,，到解放碑必到重慶百貨商店,。解放碑的重慶友誼商店是只服務外國人、外交官和政府官員的重慶最大的對外商店,，那里只接受外匯兌換券為貨幣,。貨品包括生活用品甚至還有未被審查的西方報刊讀物，所以曾經(jīng)守衛(wèi)會阻止中國人進入商店,。

解放軍劇院,，曾經(jīng)常獨家上映一些系統(tǒng)跑片交流的影片，許多還沒有正式上映的影片,，它常常搶先上映,，所以，該劇院在重慶票友眼中有不可替代的江湖地位?，F(xiàn)早已被拆除,。

那里還有有^v^^v^青年館^v^舊址。建國后,青年館更名為實驗劇場,。在解放碑^v^心心咖啡廳^v^有^v^的干女孔二小姐怒打警察局長徐中齊的掌故,。有被稱為一條依仁巷 ，半部重慶近代史的解放碑依仁巷街,。有重慶最大的糖酒類零售商店:紅旗帖商店,。有西南地區(qū)第一個可以完成彩色攝影沖印的彩色攝影沖印中心。有重慶最大的農(nóng)貿(mào)市場:大陽溝菜市場,。有重慶最大的書城:重慶新華書店,。有讓人流連忘返的被稱為^v^好吃街^v^的八一路小吃街等等,。解放碑重慶文化、商業(yè)活動的最中心,。

智能礦山領域工作總結篇二

《遠行靠什么》

一,、教學目的：

1.正確、流利,、有感情地朗讀課文,。

2.初步了解人類交通工具的發(fā)展史，激發(fā)學生熱愛科學的興趣,，培養(yǎng)探索,、創(chuàng)新的精神。

二,、教學重難點：

1.正確,、流利,、有感情地朗讀課文,。

2. 激發(fā)學生熱愛科學的興趣，培養(yǎng)探索,、創(chuàng)新的精神,。

三,、教學用具：cai課件、小黑板

四,、教學過程：

(一)導入

同學們,，如果你現(xiàn)在要出去旅游，會選擇什么樣的交通工具呢?為什么?

(生自由回答)

從古至今,，人類的交通工具一直在進行著不斷的變化和改進,，我們就一起走進這段歷史吧。

(二)復習詞語

在學習課文之前,，要檢查一下同學們對課文中詞語的掌握情況,，你會讀了嗎?

(雙排火車讀詞語)

(三)課文學習

1.聽老師讀課文，找出課文中講了哪些交通工具,，并用“——”勾畫下來。

(生匯報)

2.你在課前查找了哪些關于交通工具的資料,，能給大家介紹介紹嗎?

(生介紹資料)

3.聽了同學們的介紹,，再認真讀讀課文，你覺得人類遠行靠的是什么?你從中體會到了什么?

(科技的發(fā)展,，人類的進步與科技的發(fā)展密不可分)

齊讀第7自然段,。

4.就讓我們回到過去，重溫人類交通工具的發(fā)展歷程吧,。

⑴自讀第1自然段,，你知道了什么?

⑵后來,，人們?yōu)榱说礁h的地方，又發(fā)明了什么?一起讀一讀,。

(生讀2自然段)

⑶是什么的發(fā)明促使了火車和輪船的出現(xiàn)?(蒸汽機)

“天涯海角”是指哪兒?

(大組賽讀)

⑷快速讀4自然段,，你知道了什么?

什么叫“川流不息”?

(男女生讀)

⑸除了在陸地和海洋上行動，人們還想象鳥兒一樣飛翔,，這個夢想能實現(xiàn)嗎?課文是怎么介紹的?自由讀一讀,。

假如你正坐在飛機上，閉上眼睛想想,，會看見些什么?

就讓我們帶著這樣的美好感覺,，一起讀讀5自然段吧。

⑹現(xiàn)在,，人們又發(fā)明了什么?用你的朗讀告訴我,。

(引讀6自然段)

5.四人小組合作，按照陸地,、海洋和天空的劃分,，畫一幅人類遠行的脈絡圖。

(生四人小組合作畫圖)

(匯報,、展示)

6.踏著人類遠行的腳步,，讓我們帶著自豪的感情，一起來讀讀課文吧,。

(齊讀全文)

(四)擴展,。

學完了課文，你有什么想法?如果讓你來發(fā)明交通工具,，你想發(fā)明什么樣交通工具呢?

(生自由回答)

大膽想象一下,，你準備怎么去遠行?拿起你們手中的畫筆，設計一個未來的交通工具吧,。

(生自由作畫)

(匯報,、展示)

智能礦山領域工作總結篇三

20xx年安全生產(chǎn)技術部在公司全體上下的支持與幫助下，完成了包括安全與體系的建立,、安全生產(chǎn)保障體系的制定實施,、生產(chǎn)經(jīng)營合法化的完善、文明施工綠色礦山創(chuàng)建的落實以及企業(yè)文化的宣傳等多項工作,，有效的保證了安全生產(chǎn)目標的執(zhí)行,，提高了安全生產(chǎn)工作的水平。現(xiàn)將20xx年度安全生產(chǎn)技術部具體工作總結如下：

一,、始終堅持將安全生產(chǎn)放在工作任務的首位,，堅持貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”安全方針,，建立健全安全管理體系,，完善各項安全資料。

在年度的工作任務中,，安全生產(chǎn)技術部堅持將安全生產(chǎn)的方針制度貫徹落實到工作中,。建立健全礦區(qū)管理體系，完善礦區(qū)安全管理制度,。具體如下：

1,、建立職業(yè)健康保障體系及職工健康檔案，構建職業(yè)衛(wèi)生管理機構體系,，編制實施職業(yè)病防治方案,、計劃。

2,、編制完成各類應急救援預案,，包括事故應急救援預案、防汛

事故應急預案,、爆破事故應急預案,、機械事故應急預案、觸電事故應急預案,、火災事故應急預案,、消防安全管理制度、職業(yè)病危害事故應急救援預案,、消防演練方案計劃及記錄等多項應急方案預案,；

3、建立礦區(qū)安全生產(chǎn)工作組織機構與機制,，明確各崗位的崗位責任制,，確立礦區(qū)安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系，對礦區(qū)內(nèi)的特殊工種作業(yè)人員進行考核登記,，制定并嚴格實施安全教育的培訓制度,，重點抓好作業(yè)人員三級安全教育的培訓工作。

4,、嚴格落實安全檢查及隱患排查治理工作,，組織實施滑坡事故應急演練，完成應急藥品,、應急設備設施的采購,；加強安全設施的管理的力度，制定設施管理方案及制度,，并在礦區(qū)現(xiàn)場配置各類安全設施，包括安全警示牌及標識標示系統(tǒng)的懸掛,、加裝防護欄桿等,。

5,、落實礦區(qū)各層級人員安全生產(chǎn)責任制，明確安全責任,。并與甘肅久聯(lián)爆破工程有限公司臨夏分公司簽訂爆破施工協(xié)議,，委托該公司負責爆破施工作業(yè)，并明確安全生產(chǎn)責任,。

通過以上制度及體制的建立及完善,，截止20xx年12月，在年度安全生產(chǎn)工作中累計造成各類人生傷亡事故“0”起,，安全生產(chǎn)事故“0”起,，安全生產(chǎn)達標率為100%，全面的完成了各級領導單位及公司的安全生產(chǎn)責任目標,。也較好的保障了生產(chǎn)任務的正常進行,，同時通過各項安全生產(chǎn)制度及體制的建立健全，為今后安全生產(chǎn)工作的良性發(fā)展打下了堅實的基礎,。

二,、合理安排生產(chǎn)過程，分解年度生產(chǎn)目標,，全面推進生產(chǎn),，保證任務達標。

為保證生產(chǎn)任務的順利進行,，完成年度60萬m3的生產(chǎn)目標,。安全生產(chǎn)技術部全面分析生產(chǎn)過程及生產(chǎn)流程，并通過對生產(chǎn)間歇的合理利用,，有效的避免了因工序停頓而造成的生產(chǎn)時間浪費,。同時全面分解年度生產(chǎn)目標，細化生產(chǎn)指標,，以周為單位制定產(chǎn)量,，分攤任務方量到人，明確任務完成時間節(jié)點,，促進生產(chǎn)任務的正常進行,。

完善生產(chǎn)應急預案，加強現(xiàn)場外聯(lián)工作,，隨時了解生產(chǎn)后勤保障工作的狀態(tài),。將供電、供水等基本生產(chǎn)條件的跟進及應急處置工作作為重點進行適時監(jiān)控,，為現(xiàn)場生產(chǎn)的正常進行鋪平了道路,。

截止20xx年12月底，已連續(xù)生產(chǎn)8個月,，完成生產(chǎn)任務約萬m3,，其中碎石萬m3,、石屑萬m3，庫存米石4萬m3,、成品混合料萬m3,，實際完成年度生產(chǎn)目標的。此外,，公司下達的安全生產(chǎn)技術部銷售任務指標5萬m3,，目前完成6107m3，實際完成銷售任務量的,。

三,、加強機械設備的管理、維護及監(jiān)測,，為生產(chǎn)工作的正常開展保駕護航,。

為保障生產(chǎn)任務的正常進行，安全生產(chǎn)技術部努力完善機械設備管理制度及檢查制度,，并嚴格按照機械設備制度對礦區(qū)的所有機械設備進行了驗收登記,。建立健全合格供貨方檔案、設備臺賬及各類驗收資料,。

同時組織各作業(yè)班組開展了設備檢查及操作培訓工作,，督促機修人員做好機械設備的檢修保養(yǎng)。完善并嚴格執(zhí)行設備點檢制度,，對各機械設備及相關零部件實行隨時監(jiān)控制度,。從而有效的保障了機械設

備的正常運行，為生產(chǎn)工作的正常開展提供了先決條件,。

截止20xx年12月礦區(qū)機械設備的完好率為100%,。除維護作業(yè)外保證設備的月正常運轉(zhuǎn)率在85%以上。同時吸收管理經(jīng)驗,，逐步完善了設備的管理制度,。

四、加強企業(yè)文化建設的力度,，完善礦區(qū)資質(zhì)體系,，推進公司及礦區(qū)的合法化、規(guī)范化建設,。

資質(zhì)體系方面,，為進一步推進公司及礦區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營合法化，安全生產(chǎn)部委托并配合甘肅省建設項目咨詢中心一同完成了永靖礦區(qū)的安全預評價和評審工作以及安全驗收評價和評審工作并出具《安全驗收評價報告書》一份,，取得了《安全生產(chǎn)許可證》,、《水土保持方案合格證》、永靖礦區(qū)的《采礦許可證》。同時完成了環(huán)評報告的評審工作及環(huán)保手續(xù)的辦理,，經(jīng)永靖縣環(huán)保主管部門公示后,，取得了《排污許可證》。相關證件的辦理成功為公司及永靖礦區(qū)的合法化經(jīng)營提供了良好的平臺,，并且為今后各類獎項的評比奠定了基礎。

企業(yè)文化建設方面,，安全生產(chǎn)技術部會同綜合辦公室通過礦區(qū)企業(yè)文化宣傳欄,、安全文明生產(chǎn)宣傳欄以及礦區(qū)甘肅建投標志大門等建設工作，有效的宣傳了企業(yè)文化,、提高了礦區(qū)及公司在周邊地區(qū)的知名度,。同時通過車體文字標示、宣傳橫幅等一系列措施,，進一步的擴散了企業(yè)文化宣傳工作,，在提升企業(yè)形象的同時也為經(jīng)營工作的開展造就了一張立體的名片。

五,、貫徹落實文明生產(chǎn)工作,，維護生產(chǎn)現(xiàn)場周邊環(huán)境，積極響應政府各項環(huán)境保護政策,，努力創(chuàng)建綠色礦山工程,。

為進一步提升企業(yè)形象、維護資源環(huán)境穩(wěn)定,，安全生產(chǎn)技術部積極響應政府各項環(huán)境保護政策措施安排,，將綠色礦山的創(chuàng)建作為工作重點。制定完善了永靖礦區(qū)綠色礦山創(chuàng)建指標,、環(huán)境保護管理制度,、節(jié)能降耗減排措施，明確了綠色礦山創(chuàng)建組織機構圖及分工,、建立了石屑廢渣尾礦的處置臺賬,。

措施方面，完成了對礦區(qū)部分道路進行了硬化,、廠房封閉工程及上水工程,。完善了生產(chǎn)作業(yè)區(qū)鄂破平臺的護坡治理工作，并在車間周邊砌筑了護坡,，安裝防護欄桿共計125米,。同時在設備主要產(chǎn)塵點加裝了噴霧噴淋裝置、在主要生產(chǎn)車間內(nèi)安裝通風機5臺,、在成品料裝車點安裝霧炮1臺,，并購置灑水車等降塵工具及機械。

通過以上一系列措施的建立及實施有效地控制了礦區(qū)粉塵、廢棄物,、噪聲,、振動對周圍環(huán)境造成的污染和危害。貫徹落實了文明施工生產(chǎn)工作,，維護了生產(chǎn)現(xiàn)場周邊資源環(huán)境的穩(wěn)定,，向綠色礦山的創(chuàng)建穩(wěn)步前進。

六,、總結工作經(jīng)驗,，梳理工作盲點，更正工作誤區(qū),。

20xx年度工作任務已全面結束,，回顧年度工作過程仍存在不少工作盲點及誤區(qū)需在今后的工作中更正，具體如下：

1,、生產(chǎn)方面,，受大環(huán)境影響20xx年度市場需求量不如往年，加之現(xiàn)場場地狹小,，導致成品料場滿倉無法生產(chǎn),，造成生產(chǎn)年度目標未能完成。在今后的工作過程中需及時監(jiān)測料場儲量,，適時進行生產(chǎn)調(diào)整,，以保證生產(chǎn)目標的達成。

2,、綠色礦山創(chuàng)建方面,，由于無同類生產(chǎn)經(jīng)驗參照，造成礦山創(chuàng)

建的制度體系仍不盡完善,，加之生產(chǎn)項目地理環(huán)境惡劣,、綠化種植工作開展難度大、尾礦無法及時處理等原因,，造成綠色礦山創(chuàng)建環(huán)節(jié)中的綠化建設工作開展困難,，使綠色礦山的創(chuàng)建工作滯后。在今后的工作過程中,，安全生產(chǎn)技術部計劃邀請專業(yè)人員對礦山及周邊環(huán)境進行實地勘察,，完善制度及資料體系，積極推進綠化工作實施,，保證綠色礦山的創(chuàng)建順利完成,。

3、安全管理方面,，受到周邊各單位礦區(qū)的影響,，出入礦區(qū)的道路始終無法維護到位，造成運輸車輛出入存在安全隱患。今后的工作過程中,，礦區(qū)應加強于周邊礦區(qū)的溝通,，共同維護道路安全。

4,、資料檔案建立方面,，制度體系已能基本涵蓋礦區(qū)情況，但部分基礎資料稍有滯后存在盲點,，同時受人員資質(zhì)影響,，存在部分無法完善的資料。在今后的工作中,，計劃會同公司各科室建立資質(zhì)考試培訓機制，鼓勵資格證書的考取,，必要時組織統(tǒng)一培訓,，考取得人員資質(zhì)，完善各項基礎資料,。

20xx年已在我們的忙碌與成長中跨過,，回顧過往一年的工作歷程，在公司領導及各科室的正確指導與積極幫助下,，安全生產(chǎn)技術部基本完成了各項年度工作任務,，而在完成安全生產(chǎn)責任目標的同時也發(fā)現(xiàn)許多不足需要及時更正處理。在今后的工作中安全生產(chǎn)技術部將以全新的面貌迎接各項任務,，查缺補漏,、積極工作。為全面完成年度安全生產(chǎn)目標努力,，同時也為公司在十三五期間的跨越式發(fā)展貢獻自己的一份力量,。

智能礦山領域工作總結篇四

20xx年，我礦在公司的直接領導下,，遵循公司年初提出的煤礦安全生產(chǎn)指導思想,，以保障職工最根本利益為目的，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井,、實現(xiàn)安全形勢根本好轉(zhuǎn)和高產(chǎn)高效為目標,，全礦干部職工團結一致，同心同德,，開拓創(chuàng)新,，頑強拼搏，圓滿完成了公司年初下達的各項指標,，為公司的發(fā)展,、企業(yè)的壯大，為全縣的經(jīng)濟建設做出了較大的貢獻。20xx年,，主要做了以下幾方面的工作,。

一、科學組織生產(chǎn),，超額完成各項經(jīng)濟指標

20xx年,，立足采掘主戰(zhàn)場，克服地質(zhì)條件差,、生產(chǎn)戰(zhàn)線長,，提升、運輸環(huán)節(jié)復雜等困難,，優(yōu)化設計,，科學布局，合理安排,，強化管理,，精心組織原煤生產(chǎn)，精采細回,，努力提高資源回收率,，實現(xiàn)了原煤高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。全年共生產(chǎn)原煤11萬噸,，超額完成年初公司下達計劃10萬噸的14%,。完成進尺米，開拓成巷米,。

一是抓好生產(chǎn)環(huán)節(jié),。發(fā)揮安全生產(chǎn)調(diào)度室的職能作用，減少環(huán)節(jié)影響,，加強設備巡回檢查,，做好設備設施綜合保護，減少機械事故,，統(tǒng)籌安排檢修時間,，把無計劃影響時間降到最低限度。

二是注重提升運輸,。抓好新井,、舊井的提升運輸和皮帶、溜子運輸管理,，加快提運速度,，提高生產(chǎn)能力。

三是正確運用錨噴支護,。掌握新工藝,，新技術,，提高錨噴支護的速度和水平，以科技創(chuàng)新提高單產(chǎn)單進,，促進高產(chǎn)高效,。

四是抓好人員管理。根據(jù)生產(chǎn)條件的變化,，合理安排生產(chǎn)人員,，努力提高生產(chǎn)率和全員效率，充分利用分配政策調(diào)動一線,、二線生產(chǎn)人員的積極性,。

五是加強技術管理。針對性地制定并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,、作業(yè)計劃,、施工措施，強化現(xiàn)場管理,，規(guī)范作業(yè)行為,。

六是做到現(xiàn)場把關。針對工作面調(diào)頭換面初采初放期間的特殊條件,，領導、管理人員,、技術人員跟班到點,，現(xiàn)場指導，做到咬住,、盯死,、看嚴，確保24小時不失控,。

二,、堅持以人為本，實現(xiàn)安全形勢根本好轉(zhuǎn)

20xx年,，堅持“安全第一,，預防為主”的方針，一切從零做起,，從基礎工作做起,，堅持不懈地進行安全管理工作，基本實現(xiàn)了安全形勢根本好轉(zhuǎn),。全年輕微傷13人次,，輕傷6人次，重傷2人次,，萬噸輕微傷率———,，較上年同期的——下降%,。查出“三違”97人次，萬噸“三違”率,，較上年同期的下降,。杜絕了死亡事故，杜絕了各類上等級生產(chǎn)事故及地面責任事故,，創(chuàng)建礦以來最長安全生產(chǎn)周期,。

一是開展安全宣傳教育活動。年初復產(chǎn)前召開了安全工作會議,，根據(jù)不同情況,，全年共召開安全辦公會議45次，專項安全管理會議17次,，調(diào)度會儀310次,。

二是制定安全工作規(guī)章制度。在全面總結歷年來安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓的基礎上,，根據(jù)公司安全工作會議精神,，結合我礦實際，制訂了《中興煤礦20xx年度安全工作實施意見》和《安全教育培訓計劃》等安全生產(chǎn)方面的規(guī)定,，較好地完善了礦井安全生產(chǎn)管理制度,。礦與生產(chǎn)隊組簽訂了《安全目標責任狀》和《安全生產(chǎn)經(jīng)濟目標責任書》，把安全目標逐級分解到科隊,、班組和個人,，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的目標管理考核機制，做到安全責,、權,、利明確，充分調(diào)動了全員抓好安全生產(chǎn)的積極性和主動性,。

三是強化安全監(jiān)督檢查工作,。全面落實安全責任制，加強現(xiàn)場安全管理,，嚴格按照規(guī)定,，定期不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查。20xx年度全礦共組織安全質(zhì)量檢查30次,，通防專項檢查15次,，機電專項檢查16次，配合公司安全檢查27次,，接受省,、市、縣主管部門和李元安監(jiān)站檢查21次,。共排查各類安全隱患1628條,，經(jīng)安全監(jiān)察站和安全檢查隊跟蹤落實,，各類隱患整改率達93%。

四是加大監(jiān)督檢查力度,。堅持從嚴從重原則,，采取罰教結合的辦法，年內(nèi)共查處各類三違97人次,，努力遏制事故的發(fā)生,。

五是突出重點部位，狠抓薄弱環(huán)節(jié),。在20xx年內(nèi)停產(chǎn)次數(shù)多,、地質(zhì)變化不斷的情況下，給通風,、瓦斯排放巷道支護等工作帶來了很多困難,。礦領導時刻緊繃安全這根弦，每項工作都做好周密部署,，啟動預警系統(tǒng),。在今年有幾次停產(chǎn)復工前排放瓦斯時，領導干部,、管理人員,、技術人員以及一線操作人員，連續(xù)幾個晝夜堅守崗位,，力爭做到萬無一失,，確保礦井安全，職工安全,。

六是提高安全科技含量。在裝備井下監(jiān)控系統(tǒng)的基礎上,，今年井下又安裝了人員定位系統(tǒng),，加大了井下生產(chǎn)的安全系數(shù)，為安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造了更加有利的條件,。

三,、注重學習培訓，增強職工全員業(yè)務素質(zhì)

為提高全礦職工隊伍的安全素質(zhì),，增強依法自我安全保護意識,，預防和減少各類傷亡事故，圍繞公司20xx年安全工作奮斗目標,，以培訓安全生產(chǎn)管理人員,、特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓任務,。為促進我礦安全生產(chǎn)工作和創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井提供了人才保證和智力支持,。

一是加強安全培訓的組織領導,。把安全培訓工作納入煤礦安全生產(chǎn)一體化管理，加強和完善安全培訓領導責任制和目標責任制,。

二是做好全員培訓,。新入井人員、新上崗人員都要做好崗前培訓,，讓他們掌握安全知識和現(xiàn)場操作技能,，增強職工全員安全意識。節(jié)后復產(chǎn)前以礦組織了一次5天時間的職工安全知識全員培訓,。全年還舉辦各類培訓班期,，參加培訓職工人次。外出培訓16期72人次,。內(nèi)培,、外培均超額完成任務。

三是做好到期證件的復訓審證工作,。正副礦長,、總工程師、專職安全檢查人員,、科隊長,、工程技術人員、特種作業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗,、換崗,、離崗一年以上重新上崗的普通工種人員和特種作業(yè)人員都按要求參加了培訓和復訓，考試合格后持證上崗,。持證上崗率達100%,。

四是提高培訓質(zhì)量。實行教考分離,，加大對學員所學業(yè)務知識和實際操作技能的考核,，每次培訓都組織嚴格考試，考試不及格的要進行補考,，提高培訓質(zhì)量,，杜絕不合格人員上崗。

五是為了提高廣大職工的安全知識我礦在井下各工作地點為職工每天出一道安全知識問答題,，大大提高每位職工理論性知識,。

六是做好新技術和新設備應用的培訓工作。針對120萬噸礦井技改和綜采設備上馬,，超前考慮,，早做準備，已組織各種學習培訓60人次,，為全面實施技改后的安全生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件,。

四,、強化內(nèi)部管理，提高企業(yè)管理整體水平

強化內(nèi)部管理是公司20xx年兩項重點工作之一,，我們緊緊圍繞公司工作大局,，增強工作主動性和自主創(chuàng)新能力，強化內(nèi)部管理,，向管理要效益,，為各項工作全面上水平，服務質(zhì)量整體上臺階起到了極大的促進作用,。

一是建立激勵機制,。建立和完善長效競爭激勵機制，把比優(yōu)競賽活動始終貫穿到煤礦安全生產(chǎn)的全過程,，激發(fā)干部員工的勞動熱情和自主創(chuàng)新精神,，推動質(zhì)量標準化和本質(zhì)安全型礦井的創(chuàng)建。根據(jù)《員工獎懲細則》的規(guī)定,，對生產(chǎn)模范,、安全標兵、好人好事,、創(chuàng)新項目,、小改小革、修舊利廢,、節(jié)能降耗和完成突擊任務,、緊急搶修、搶險,、救災等工作中事跡突出的模范員工,，以科室、隊組及時發(fā)現(xiàn),，及時申報,，隨報隨批，進行表彰,。全年共表彰獎勵336人次，獎勵金額達51750元,。把表彰獎勵的過程變成總結經(jīng)驗,，反思不足，自我完善,，不斷超越的過程,，變成比學習、比先進,、比貢獻,，提高工作自覺性,，調(diào)動生產(chǎn)積極性的過程。

二是保證會議效果,。認真做好各類會議的準備工作,，會前，及早議定會議議題,，提前發(fā)出通知,，廣泛收集各科室所要解決的問題，認真落實議題報審,，有效提高了會議效率,。并抓好會后信息、紀要的整理工作,，對會議精神進行傳達貫徹,。抓好會議決定事項的督促落實，保證會議取得實效,。

智能礦山領域工作總結篇五

一,、智能化無人開采的必要性二、國內(nèi)外現(xiàn)狀三,、中國煤科的智能化無人開采技術四,、煤礦實際應用情況五、推廣應用的路線及建議六,、展望2報 告 提 綱

3一,、智能化無人開采的必要性（一）煤炭是我國的基礎資源和能源，是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要保障,，煤炭在未來較長時間內(nèi)仍將是我國主體能源,。2020年 2030年 2050年煤炭需求（億t）

40-42 35-40 30-35煤炭產(chǎn)能（億t）

42 40 30按照專家預測，2020年,、2030年,、2050年煤炭供需情況2014年，我國煤炭產(chǎn)量億噸,，約占一次能源生產(chǎn)總量70%,；我國煤炭消費占一次能源消費的比重為65%。65%

4（二）我國煤炭開采以井工為主,，綜合機械化生產(chǎn)是當前廣泛采用的生產(chǎn)方式,。綜采工作面存在著“水、火,、瓦斯,、煤塵、頂板”五大自然災害，時刻威脅著職工的生命安全和職業(yè)健康,，只有將人從工作面解放出來,，才能徹底改變這種局面，達到“無人則安”,。一,、智能化無人開采的必要性人員轉(zhuǎn)移

5（三）我國煤炭資源賦存條件多種多樣，一些煤層利用現(xiàn)有模式開采難度較大,，特別是薄煤層,，丟棄現(xiàn)象嚴重，造成資源浪費等問題,。開展無人化開采,，是解決該類煤層經(jīng)濟開采的有效途徑和必由之路。據(jù)不完全統(tǒng)計,，我國薄煤層儲量占煤炭總儲量的20%,，采出量占不到10%。薄及較薄煤層開 采由于設備尺寸受限,，難以裝備大功率設備,，操作人員在工作面內(nèi)行走艱難，操作設備困難,，效率低下,，造成薄煤層采出量與儲量比例嚴重失調(diào)，不利于煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。一,、智能化無人開采的必要性

6（四）通過煤炭產(chǎn)業(yè)技術的持續(xù)創(chuàng)新，采煤方法歷經(jīng)了人力,、炮采,、機采（普采和綜采），并向自動化,、智能化方向發(fā)展,，是采煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展史的必然規(guī)律。一,、智能化無人開采的必要性工業(yè) 工業(yè) 工業(yè) 工業(yè)

一,、智能化無人開采的必要性二、國內(nèi)外現(xiàn)狀三,、中國煤科的智能化無人開采技術四,、煤礦實際應用情況五、推廣應用的路線及建議六,、展望7報 告 提 綱

國外,，美國和澳大利亞在自動化采煤技術研究方面處于領先地位，主要以joy國際為代表的采煤機械廠商主導的以采煤機司機跟隨操作采煤機,，支架等與采煤機隨動的跟機自動化模式,。澳大利亞聯(lián)邦科學與工業(yè)研究組織(csiro）推出了基于陀螺儀導向定位(lasc技術）的自動化采煤方法。但是,，國外尚沒有采煤工作面內(nèi)無人操作的自動化采煤應用案例,。慣性導航系統(tǒng)二、國內(nèi)外現(xiàn)狀8（一）國外探索與實踐lasc 控制系統(tǒng)

二,、國內(nèi)外現(xiàn)狀9（二）國內(nèi)探索與實踐近年來,，由于煤礦安全高效生產(chǎn)的迫切需要，依托國家863計劃“煤炭智能化掘采技術與裝備”和國家發(fā)改委“煤炭綜采成套裝備智能系統(tǒng)”等重點專項支撐,，以中國煤炭科工集團為代表的多家煤炭集團,、采煤機械廠商、高校等開展了自動化無人開采技術的研發(fā)工作,。中國煤科集團天地科技北京天瑪公司的成套智能化無人開采技術率先在陜煤化集團黃陵礦業(yè)公司一號煤礦實現(xiàn)突破,，“工作面內(nèi)有人巡視，無人操作”,。

二,、國內(nèi)外現(xiàn)狀10（二）國內(nèi)探索與實踐另外，陜煤,、神華,、中煤、同煤,、陽煤,、兗煤、晉煤,、平煤,、冀中能源、國投新集等礦區(qū)的部分綜采工作面,，實現(xiàn)了在順槽監(jiān)控中心對綜采設備的自動化控制和遠程干預,、采煤機工作面中部記憶割煤、支架工作面中部跟機拉架推溜,、工作面視頻監(jiān)控,。神東公司 寧煤烏海中煤潞安汾西晉煤陽泉峰峰邯礦平煤國投新集淮南礦業(yè)同煤 陜煤 神華新疆陽泉兗煤淄博新汶

一、智能化無人開采的必要性二,、國內(nèi)外現(xiàn)狀三,、中國煤科的智能化無人開采技術四、煤礦實際應用情況五,、推廣應用的路線及建議六,、展望11報 告 提 綱

12以“推進自動化進程，踐行無人化開采”為己任，自2001年成立之日起,，就將“致力煤礦綜采自動化,，保安全、促高效”作為公司的使命,，以實現(xiàn)綜采工作面無人化開采為目標 ,。三、中國煤科的智能化無人開采技術（一）

研發(fā)歷程

年份2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年進口產(chǎn)品 70% 24%國產(chǎn)產(chǎn)品sac 30% % 其他公司 0 28%? 2008年,，按照“引進,、消化、吸收,、再創(chuàng)新”思路,，研制成功了國內(nèi)第一套國產(chǎn)液壓支架電液控制系統(tǒng)sac。近5年來,， sac系統(tǒng)保持近50%的市場占有率,，打破了國外的長期壟斷，成功實現(xiàn)對進口產(chǎn)品的替代,。同時,，由于成本的不斷降低，電液控使用率由5%提升到15%,，促進了煤礦自動化水平提高,。市場占有率100% %50% %2009年 2010 2011年 2012年 2013年 2014年 2009以前價格比例價格曲線進口價格國產(chǎn)價格13三、中國煤科的智能化無人開采技術（一）

研發(fā)歷程

? 2009年,，研制了第一套國產(chǎn)綜采自動化控制系統(tǒng)平臺,。? 2012年，成立了“無人化”項目部,，組建了以“綜采工作面無人化開采”為核心的80人專業(yè)研發(fā)團隊，提出了智能化無人開采分兩步走：14三,、中國煤科的智能化無人開采技術（一）

研發(fā)歷程第一步：可視遠程干預式：操作人員在順槽監(jiān)控中心遠程遙控干預設備智能運行,，工作面落煤區(qū)域無人操作。第二步：智能自適應：采煤機,、液壓支架等設備自適應自動化智能運行,，就像飛機進入自動駕駛狀態(tài)一樣。

以實現(xiàn)綜采工作面常態(tài)化無人作業(yè)為目標,，以采煤機記憶截割,、液壓支架自動跟機及可視化遠程監(jiān)控為基礎，以生產(chǎn)系統(tǒng)智能化控制軟件為核心,，實現(xiàn)在地面（巷道）綜合監(jiān)控中心對綜采設備的智能監(jiān)測與集中控制,，確保工作面割煤,、推溜、移架,、運輸,、消塵等智能化運行，達到工作面連續(xù),、安全、高效開采,?？梢曔h程干預（二）內(nèi)涵15三、中國煤科的智能化無人開采技術

智能礦山領域工作總結篇六

20xx年以來,，按照創(chuàng)建先行縣的部署,，把綠色礦山建設作為“發(fā)展生命線工程”來抓，圍繞打造全國綠色礦業(yè)發(fā)展先行縣”目標,，堅持“規(guī)劃引領,、標準倒逼、標桿帶動,、科技支撐,、綜合利用”的創(chuàng)建路徑，在提升綠色礦業(yè)發(fā)展理念上下功夫,、在政策引導和建設指導上做文章,、在推進綠色改造和生態(tài)治理上求突破、在破解制約礦業(yè)生存和發(fā)展瓶頸上打出路,，著力推進礦業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展,，現(xiàn)將20xx年綠色礦山建設有關工作開展情況匯報如下。

1,、加強組織領導,，推動工作落實。在綠色礦山建設領導小組領導下,，組建了縣綠色礦山建設領導小組辦公室,，重點企業(yè)也相應成立了綠色礦山建設辦公室，統(tǒng)籌推進礦業(yè)的綠色開發(fā),、生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境修復治理工作,，現(xiàn)已形成政府主導、企業(yè)主體,、部門協(xié)同,、社會支持的四位一體推進格局。

2,、全面調(diào)查摸底,，把握縣情礦情,。先后組織了四輪調(diào)查摸底掌握第一手的現(xiàn)實情況，為出臺政策,、科學治礦提供了事實依據(jù),。

3、提升思想理念,，形成綠色共識,。先后組織有關部門和重點企業(yè)3批次80余人次赴綠色礦山建設先進地區(qū)參觀學習,、考察對標,，在職能部門和重點企業(yè)層面對綠色礦業(yè)發(fā)展有了全面系統(tǒng)的認識,。同時,，通過召開工作推進會,、企業(yè)座談會以及加強宣傳等措施,，廣泛宣傳“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念,，已安裝制作固定展牌,、永久性標語50余處,。

4,、堅持頂層設計，強化政策推動,。根據(jù)國家六部委的實施意見和《綠色礦業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設方案》,，編制了《綠色礦業(yè)發(fā)展先行縣建設方案》。立足縣情和資源稟賦實際,，在政策,、制度層面先行先試，配套出臺了等一系列文件,，明確了“干什么,、怎么干、達到什么標準”,。

1,、加強綠色治理，加大礦區(qū)生態(tài)環(huán)境修復治理,。綠色礦山建設中礦山生態(tài)環(huán)境治理既是焦點問題又是難點問題,，堅持邊開發(fā)、邊生產(chǎn),、邊治理,、邊恢復進行生態(tài)的修復再造，大力推進“百礦披綠”和“花園式礦山企業(yè)”建設工程,，專門細化制定了“綠色礦山建設潔化綠化美化標準（試行）”,，明確開采區(qū)、生產(chǎn)區(qū),、生活區(qū),、辦公區(qū),、道路運輸系統(tǒng)在礦容礦貌、綠色治理,、礦區(qū)及周邊環(huán)境綜合整治方面具體的標準要求,。督導指導企業(yè)因地制宜對損毀山體、尾礦庫,、排土場進行復墾披綠,、光伏發(fā)電、栽植經(jīng)濟林等多路徑恢復治理,，年初下發(fā)了20xx年礦山披綠任務指標,，覆蓋81家礦山企業(yè)，全年綠化治理面積2500畝,，植樹900萬株，播撒草籽300余公斤,，總投資達2500萬元,，使礦山生態(tài)環(huán)境有了很大改觀，還進一步拓展了建設用地空間,。

2,、加強綠色改造，培育礦業(yè)生態(tài)發(fā)展競爭力,。以安全生產(chǎn),、環(huán)保達標、節(jié)能減排為切入點,，通過實施技改升級和環(huán)保達標工程,，落實綠色開采、綠色運輸,、清潔生產(chǎn)等規(guī)范要求,，把藍天、綠水,、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)落在實處,。在開采環(huán)節(jié)，實施爆破水袋降塵,、采區(qū)微噴降塵,、棚化入庫等綠色環(huán)保治理工程，有效治理揚塵污染,。在生產(chǎn)加工環(huán)節(jié),，推廣使用高壓輥磨、量恒式干選,、濕式磨前預選等新技術新工藝,，逐步推動技術裝備升級改造,，建設現(xiàn)代化、科技化,、數(shù)字化礦山,。在礦物輸送環(huán)節(jié)，大力推廣皮帶廊封閉運輸,，實施礦區(qū)運輸“車轉(zhuǎn)廊”工程,。

3、加強綜合消納,，創(chuàng)新尾廢資源化利用路徑,。在尾廢處置利用上，堅持“挖潛創(chuàng)新,、調(diào)整結構,、綜合利用、循環(huán)發(fā)展”工作思路,，走科學消納尾廢,、綠色開發(fā)利用的資源化、生態(tài)化之路,，把鐵,、金尾礦變廢為寶，有效減少對生態(tài)的影響,，降低區(qū)域生態(tài)環(huán)境承載的壓力,。發(fā)展壯大尾礦制備新型綠色建材產(chǎn)業(yè)，推進尾廢生產(chǎn)綠色砂石骨料產(chǎn)業(yè),，做好鐵尾礦復墾造地還田的升級文章,。在實現(xiàn)尾礦庫復綠披綠、生態(tài)再造的基礎上,，利用鐵尾礦砂中含磷,、鐵等元素，推進鐵尾礦綜合利用產(chǎn)業(yè)與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結合發(fā)展,，推進就地生態(tài)化利用,。

1、抓標桿培樹,，引領推進全域綠色礦山建設,。堅持點線面結合，抓點帶面,，實施了綠色礦山標桿示范工程和示范項目,，把先行企業(yè)打造成示范企業(yè)，帶動全縣綠色礦山建設深入開展。

2,、抓節(jié)點創(chuàng)新,，探索實踐綠色礦業(yè)發(fā)展新模式。針對我縣礦業(yè)發(fā)展實際,，結合歷年在礦業(yè)發(fā)展中的實踐,，堅持制度創(chuàng)新與模式創(chuàng)新相結合，以創(chuàng)新促成問題的破解,，促進綠色礦業(yè)發(fā)展的實踐特色,，結合實際建立綠色礦山建設獎勵基金制度，結合企業(yè)實際,，推動企業(yè)就“尾礦庫占地還田”,、“生態(tài)復墾”、“尾廢綜合利用”,、“工礦用地產(chǎn)業(yè)生態(tài)化融合發(fā)展”等方面課題進行探究和實踐,，堅持大處著眼、小處著手,，力求在礦業(yè)開發(fā)和治理過程中有特點,、出特色，產(chǎn)生正向的價值影響,。

智能礦山領域工作總結篇七

智慧校園圍繞智慧環(huán)境,、數(shù)字資源,、信息素養(yǎng),、融合創(chuàng)新、支撐保障,、特色發(fā)展六個方面開展建設,。

xx省中小學智慧校園建設指導意見?

一、建設目標

二,、建設原則

堅持以人為本,。智慧校園建設要以服務為導向，要為教師,、學生,、家長和社會公眾提供優(yōu)質(zhì)的信息化環(huán)境和資源服務，提高學生信息素養(yǎng),、創(chuàng)新思維和實踐能力,，促進教師專業(yè)發(fā)展、提高教育質(zhì)量,，提升育人水平,。

堅持應用驅(qū)動。智慧校園建設要堅持以問題為導向,、以應用為核心,，從學校發(fā)展,、師生發(fā)展、教育改革發(fā)展的實際需求出發(fā),，統(tǒng)籌規(guī)劃,、分步實施、有序推進,。要通過深化應用釋放信息技術對教育教學,、管理和服務的促進作用，以應用驅(qū)動各項建設工作,。

堅持融合創(chuàng)新,。智慧校園建設要進一步深化信息技術與教育教學和管理的融合創(chuàng)新，不斷提升教育信息化的效能,。要強化信息技術對教育教學改革的服務與支撐,，聚焦教育改革發(fā)展過程中困擾教學、管理的核心問題和難點問題,，以創(chuàng)新促發(fā)展,，推動教育理念、教育服務供給方式,、教育教學模式和學習方式的變革,。

堅持示范引領。智慧校園建設要堅持統(tǒng)籌規(guī)劃,、以點帶面,、示范引領、分步實施,。各地要根據(jù)實際情況,，在智慧教育環(huán)境提升、數(shù)字資源共建共享,、融合創(chuàng)新及人才培養(yǎng)等方面形成創(chuàng)新性,、示范性應用案例，建設具有本地特點的智慧校園,。充分發(fā)揮示范輻射作用,，推動全省中小學智慧校園建設水平的整體提升。

三,、建設內(nèi)容

智慧校園圍繞智慧環(huán)境,、數(shù)字資源、信息素養(yǎng),、融合創(chuàng)新,、支撐保障、特色發(fā)展六個方面開展建設。

（一）智慧環(huán)境

智能礦山領域工作總結篇八

學校有教學樓區(qū),、每個教室區(qū)域,、室外等區(qū)域，為了給校園營造一個更好的學習環(huán)境,，安裝一套校園背景音樂系統(tǒng),，讓校園有上下課打鈴、音樂播放等功能,。

1,、各樓內(nèi)的走廊廣播部分：每棟樓作為一個小的分區(qū)，可以在廣播中心將所有樓任意組合或整體控制,，上,、下課鈴聲解決方案。

2,、校園內(nèi)的背景音樂部分分為固定的幾個分區(qū),，可以同時收聽同一音源，也可分別廣播,。

4,、 突破傳統(tǒng)公共廣播只能下傳和只能由機房集中控制的格局，具有互動功能,，終端具有點播功能,。

詳細分布表

數(shù)字廣播匯總表

位置

壁掛喇叭

室外音柱

老校北樓

老校南樓

老校辦公樓

老校食堂

智能礦山領域工作總結篇九

勞資糾紛和解協(xié)議書

依照《勞動法》、《勞動合同法》以及相關勞動法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商一致,，雙方就解除勞動關系,、未簽訂勞動合同,、加班,、社保等所產(chǎn)生的勞動爭議達成如下和解協(xié)議：

一、甲乙雙方協(xié)商一致,，同意自 年 月 日起解除雙方的勞動關系,。

二、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金,、未簽訂勞動合同雙倍工資,、加班費等與勞動關系有關的所有款項共計人民幣__元，其余款項和權利乙方自愿放棄,，前述款項甲方于本協(xié)議簽訂之日起__日內(nèi)支付給乙方,，乙方承諾不再要求甲方另行支付其它任何款項。

三、乙方確認：收到本協(xié)議第二條約定的款項后,，雙方勞動爭議一次性了結,，各類款項全部結清，無其它任何未了的勞動爭議和事宜,。

四,、乙方已清楚了解本協(xié)議所有條款的含義，無異議和不明確之處,，愿意按協(xié)議約定嚴格執(zhí)行,。

五、本協(xié)議自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效,，協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)： 乙方(簽名)：

代表簽字：

年 月 日

智能礦山領域工作總結篇十

產(chǎn)經(jīng)營任務最好的一年,。勞資部在各級領導的正確決策和強有力的領導下，以礦生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)為最終出發(fā)點,，大力加強人事勞資工作的管理力度,，充分利用內(nèi)外部人力資源，完善用工機制,，圓滿完成了今年的各項工作任務和經(jīng)營指標,。總結一年來的工作,，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一,、進一步完善勞動用工機制

二、保證人力資源儲備

根據(jù)今,、明兩年生產(chǎn)任務和設備的投入,，為了生產(chǎn)正常進行做好人力資源儲備工作。今年我礦與公司勞資處向社會公開招聘大型卡車司機學員5xxxx,，推土機司機學員1xxxx,，這些學員已按計劃培訓完畢，取得上崗資格,；電鏟司機xxxx,；從大、中專院校招聘吊斗鏟司機xxxx,，現(xiàn)在天津中德職業(yè)技術學校進行理論培訓,；為哈爾烏素露天礦的投產(chǎn)招聘電鏟學員3xxxx，招聘工作已結束,。

三,、培訓工作

1,、招聘人員的崗前培訓

我礦對公開招聘的5xxxx大車司機學員和1xxxx推土機司機學員制定了培訓方案，成立了培訓領導小組,，從各二級單位抽調(diào)技術過硬,、培訓經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術人員，采取實地講授,、現(xiàn)場實踐操作培訓為主,，室內(nèi)講授、答疑為輔的培訓方式,，對以上學員按培訓計劃進行了嚴格的崗前培訓,。培訓內(nèi)容包括公司形式教育、入礦教育,、機械電器常識,、安全操作規(guī)程、場地操作,、跟車訓練,、上崗考試等內(nèi)容。在培訓期間為了使學員有一個好的訓練環(huán)境,，礦為學員在培訓場地搭建了板房,。到12月22日，本次招聘的學員培訓工作順利完成,，考試全部合格,，并取得了特種作業(yè)操作證。

從大,、中專院校招聘的xxxx吊斗鏟司機學員在理論學習上進行了外委培訓,。根據(jù)吊斗鏟的實際結構，培訓地點選擇了天津中德職業(yè)技術學校,，培訓內(nèi)容包括機械制圖與常識,、電工基礎、電機學,、可編程序控制,、傳感器與電力拖動、變頻調(diào)速技術,、故障診斷技術等內(nèi)容,。計劃理論培訓在xx年2月13日前完成,。

2,、在崗職工的教育培訓

根據(jù)公司下發(fā)的《xx年企業(yè)員工教育培訓和職業(yè)技能鑒定培訓計劃》和我礦員工的實際情況，我礦制定了具體的培訓計劃,，由于生產(chǎn)任務緊,，我礦只能利用倒班休息時間對xxxx工種的進行了崗位培訓,，其中包括爆破工、電鏟司機,、鉆機司機,、推土機司機、前裝機司機,、平路機司機,、供電電工、輪斗司機,、卡車司機,。

3、職業(yè)技能鑒定培訓

根據(jù)公司的統(tǒng)一安排,，我礦今年對鉆機司機,、汽車駕駛員、集控操作員三個工種10xxxx員工的職業(yè)技能簽定培訓,，到今年我礦已按計劃完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓工作,。

通過各種形式的培訓，使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高,，優(yōu)化了技能人才結構,，整體素質(zhì)明顯加強。

四,、認真做好員工工資和獎金的發(fā)放工作

根據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù),，我礦結合自己的實際情況制定了《xx年工資分配辦法》，并嚴格執(zhí)行,，5月份,，根據(jù)公司下發(fā)的《調(diào)整職工工資標準的通知》，我部對74xxxx職工的工作崗位進行了核對和檢查,，做到了人崗相符,。11月份，公司下發(fā)了《調(diào)整公司年金和過渡性養(yǎng)老保險繳費比例的通知》,，由于繳費工資基數(shù),、工齡、職務(職稱)都按xx年的標準,，在時間緊,、任務重的情況下，通過查工資卡片,、查檔案,，及時的為職工補發(fā)了今年的過渡性養(yǎng)老保險。

工資管理涉及到每個職工的切身利益,，是一項任務重,、責任大的工作,，以后還要在實踐中繼續(xù)摸索，逐步的完善工資分配方式,，最大程度的調(diào)動廣大職工的工作積極性,，確保我礦各項任務的順利完成。

五,、養(yǎng)老保險管理工作

3月份我部對全礦74xxxx職工的xx年養(yǎng)老保險個人繳費記錄與內(nèi)蒙的養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對并裝檔,，對xx年欠繳的養(yǎng)老保險金進行了補繳，對查出的數(shù)據(jù)存在出入的1xxxx職工的檔案進行了查實整改,，使每個人的養(yǎng)老保險檔案準確無誤,，解決了職工的后顧之憂，為養(yǎng)老保險移交自治區(qū)統(tǒng)一管理做好了充分的準備,。4月份對去年采集的全礦職工的養(yǎng)老保險基本信息進行了公示,，尤其是出生年月、參加工作時間,、身份證號碼等重要信息進行了細致認真的整合,，對查出的

14xxxx的身份證號碼、4xxxx的出生年月,、1xxxx的參加工作時間進行了核實整改,，做到了參保職工基本信息準確無誤。9月份對全礦聘用的16xxxx職工的xx年1月份到xx年4月份繳納的養(yǎng)老保險進行了徹底整理,，并為每個職工建立了一份養(yǎng)老保險檔案,，做好了移交地方的準備。12月份整理并錄入了xx年到xx年上半年職工年金數(shù)據(jù),，對8xxxx后調(diào)來的職工的年金從原單位開據(jù)了證明,，一一進行了查實并進行了錄入。

六,、勞動保護管理工作

根據(jù)我礦生產(chǎn)人員的實際情況,，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式,，更適合了現(xiàn)場的工作環(huán)境,，受到了廣大職工的好評。在勞保發(fā)放過程中發(fā)現(xiàn)不適合現(xiàn)場工作的或質(zhì)量,、規(guī)格有問題的及時反饋給了供應處,，與供應處及時協(xié)商進行更換。對一些期限不合理的防護用品也進行了調(diào)整,。而且與供應處協(xié)商要求供應商直接送貨,，避免了以往勞保供應不及時的問題。力爭做到勞動防護用品及時,、正確的配戴,。工作中我們總結以往的不足,，立足一切為了生產(chǎn),，使勞動防護用品真正與工種掛起鉤來,，切實解決了勞保發(fā)放過程中存在的實際問題。

但今年的勞保用品發(fā)放仍然存在很多問題,，比如由于勞動防護用品的規(guī)格,、式樣不合適，導致發(fā)放不及時,，為現(xiàn)場的工作帶來了隱患,。

經(jīng)過不斷的探索、不斷的總結,、及時的改進,，勞動保護用品工作已經(jīng)日臻完善，基本做到了讓職工滿意,、放心,，真正滿足了生產(chǎn)的需要，切實起到了勞動保護的作用,。

七,、其它工作

由于公司人力資源管理新系統(tǒng)的開發(fā)，自12月份開始,，按公司計劃和要求,，抽調(diào)各二級單位有關人員，對我礦員工的信息進行采集和錄入,。

以上是對我部一年來的工作總結,，雖然取得了一些成績，但工作中還有很多不足之處,，在明年的工作中需要加強,。

一、加強人事勞資工作的日常管理,，特別是抓好基礎工作的管理,。

二、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作,。

三,、加大員工的培訓力度，全面提高員工的整體素質(zhì),。

四,、做好勞務派遣員工的續(xù)聘工作。

五,、強與各部門,、各分公司的聯(lián)系和溝通,，及時掌握員工的新情況、新動態(tài),，使員工隊伍在有競爭的情況下保持穩(wěn)定,，使人力資源為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營起到最好的保障作用。

智能礦山領域工作總結篇十一

礦山上半年工作總結

20xx年上半年,，我局的非煤礦山安全生產(chǎn)工作在區(qū)委,、區(qū)政府及市安監(jiān)局的正確領導下，按照上級相關部門的要求和部署,，在全面分析全區(qū)非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀的基礎上,，認真開展安全生產(chǎn)專項整治，嚴格審查礦山企業(yè)安全生產(chǎn)條件,，積極推廣中深孔爆破等先進開采技術,，強化礦山安全執(zhí)法，嚴格查處礦山企業(yè)習慣性違章,，狠抓各項安全監(jiān)管措施的落實,，全區(qū)的非煤礦山安全生產(chǎn)狀況得到了明顯改善，安全形勢較為穩(wěn)定?，F(xiàn)將20xx年上半年的工作情況總結如下：

一,、20xx年上半年主要工作

(一)強化非煤礦山安全監(jiān)管，嚴肅查處安全生產(chǎn)違法行為

20xx年上半年,，我局加強了對轄區(qū)非煤礦山的安全監(jiān)管,，適時組織定期或不定期的安全檢查和執(zhí)法行動。上半年,，我局對轄區(qū)各非煤礦山共計開展安全檢查58次,，下達整改指令書37份，下達檢查記錄21份,，共發(fā)現(xiàn)安全隱患124條,，隱患整改率達95%。

針對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，檢查人員要求企業(yè)按隱患整改“五落實”的要求對隱患進行整改,，對礦山企業(yè)的安全違法行為，依法進行處罰,。

（二）積極推廣中深孔爆破技術

為提高轄區(qū)露天采石場機械化開采水平,，實現(xiàn)采石場本質(zhì)安全，有效減少傷亡事故,。20xx年,，我局深入貫徹落實國家安監(jiān)總局《關于在中小型露天采石場推廣中深孔爆破開采技術的指導意見》精神，在轄區(qū)各非煤礦山積極推廣中深孔爆破開采技術。目前,，轄區(qū)共有5家礦山企業(yè)采用了中深空爆破開采技術,。

（三）加強教育培訓

根據(jù)市安監(jiān)局的要求，積極組織礦山企業(yè)負責人,、安全員,、特種作業(yè)人員到市里培訓。目前,，我區(qū)各礦山企業(yè)負責人,、特種作業(yè)人員,、安全管理人員的持證率為100％,。同時積極組織企業(yè)實施安全“三級”教育工程，在全區(qū)礦山企業(yè)中開展全員安全“三級”教育,。切實增強了礦山企業(yè)負責人的`安全生產(chǎn)法制意識和安全管理能力,，提高了非煤礦山從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全技能，增強了從業(yè)人員的安全意識和自我保護意識,。

（四）防范職業(yè)危害,，做好職業(yè)安全健康工作

加強對職業(yè)安全健康工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決礦山存在的職業(yè)危害問題,。在日常安全檢查中,，注重了對職工勞動防護用品的配備、穿戴及日常管理,，基本做到了正確穿戴勞動防護用品,，為職業(yè)安全健康工作的進一步落實奠定了基礎。

（五）嚴把安全生產(chǎn)許可關,，認真執(zhí)行安全“三同時”有關規(guī)定,，從源頭上抓好礦山安全監(jiān)管工作

根據(jù)省、市安監(jiān)局的要求,，我局嚴把非煤礦山安全生產(chǎn)許可關,，認真開展礦山安全評估，對不具備基本安全生產(chǎn)條件的礦山《安全生產(chǎn)許可證》不予延期,，并責令其停產(chǎn)整改,，經(jīng)專家組審查驗收合格后，方可辦理《安全生產(chǎn)許可證》延期手續(xù),。同時嚴格執(zhí)行《非煤礦山建設項目安全實施設計審查與竣工驗收辦法》,，未執(zhí)行安全“三同時”規(guī)定且驗收不合格的礦山，不得開工生產(chǎn),。

通過嚴把安全生產(chǎn)許可關和認真執(zhí)行安全“三同時”有關規(guī)定,，轄區(qū)非煤礦山的本質(zhì)安全水平得到了進一步提高。各非煤礦礦山企業(yè)在抓好礦山安全的同時，加大了安全投入,，積極改善安全基礎設施,，認真落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全規(guī)章制度,、操作規(guī)程和應急救援預案,。在日常管理中，明確了安全生產(chǎn)主體責任,，進一步夯實了安全基礎,，安全管理更加規(guī)范化、制度化,。:

（六）認真做好礦山防汛工作

汛期來臨之際,，按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署,，對非煤礦山企業(yè)提出了汛期安全生產(chǎn)工作要求,，增強緊迫感和責任感，認真做好防汛應急救援預案,，切實抓好汛期的日常管理工作,，做到人員、經(jīng)費,、責任落實到位,，盡力減少損失。按照相關部門的要求對非煤礦山安全度汛工作進行了檢查,，對檢查出的問題下達了整改指令書,，提出了整改要求。在每次大,、暴雨來臨之際,，均通知各非煤礦山企業(yè)做好相關工作，確保不發(fā)生事故,。

二,、加強隱患排查，嚴格落實整改

按照安全生產(chǎn)“全覆蓋,、零容忍,、嚴執(zhí)法、重實效”的工作要求,，督查各縣區(qū)認真安排部署,，通過企業(yè)自查自糾，國土資源主管部門對照檢查,，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時整改落實，為全面落實好全年安全生產(chǎn)各項工作任務打下了基礎。期間出動執(zhí)法人員100多人次,，檢查隱患排查291家,，排查治理隱患213處，查處違法案件49起,，關閉違法企業(yè)1家,，停產(chǎn)停業(yè)整頓12家。

三,、加強宣傳教育,、提高防范意識

我們把宣傳教育工作作為搞好安全生產(chǎn)工作的重要手段來抓，采取各種宣傳形式,，經(jīng)常性的開展了宣傳教育工作,。一是組織廣大職工進行了《新安全管理法》等法律法規(guī)知識的學習，并組織職工進行了考試,，篩選了三名優(yōu)秀人員準備參與市安委辦組織的知識競賽,。二是利用“”地球日,、“”土地日開展了上街宣傳活動,，并在安全生產(chǎn)月活動中，在立交橋廣場懸掛橫幅一條,，制作板報12塊,，設立咨詢臺，散發(fā)傳單一萬余份,。通過宣傳,，提高了廣大干部群眾對安全生產(chǎn)重要性的認識，增強了安全生產(chǎn)的自覺性和責任性,。

四,、存在問題和下一步工作打算

（一）存在問題

一是安全生產(chǎn)認識還不夠到位，大多數(shù)礦業(yè)權人重開發(fā),、輕安全,，對安全生產(chǎn)重視不夠，資金投入不足,，安全防范能力較差,。

二是河道采砂管理體制不健全，職能劃分不明確,，致使亂采濫挖現(xiàn)象突出,，存在一定的安全隱患。

三是“一崗雙責”的領導責任在一些地方落實不夠到位,，安全措施和安全制度有待進一步健全和完善,。

（二）下步工作打算

安全生產(chǎn)是一項長期、艱巨、復雜而細致的工作,，盡管我們對各企業(yè)負責人及安全管理人員都進行了宣傳教育,，但由于其文化素質(zhì)、安全意識和安全管理能力有限,，隱患排查防范意識仍需加強。針對上述問題,，需進一步抓好以下工作：

一是繼續(xù)加強宣傳教育,。結合國土資源管理工作，積極主動與安監(jiān),、公安等部門聯(lián)系,，繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳。督促企業(yè)加大安全資金投入,，進一步加強安全生產(chǎn)知識培訓,，嚴格落實礦山企業(yè)負責人、管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗制度,，有效提升安全生產(chǎn)技能,。

智能礦山領域工作總結篇十二

回顧幾年來的技術工作，我在單位領導幫助和指導下,，緊緊圍繞服務礦山,、幫助基層、管控結合的工作理念,，為集團公司的技術管理和工程質(zhì)量管理工作做出了應有的貢獻,，確保集團公司采掘正常接替，建設項目質(zhì)量可靠,、安全高效的快速建設,。在今后的工作中，我將時刻謹記自己做為一名煤礦工程技術人員的神圣職責,，通過不斷的學習,，為實現(xiàn)集團公司的“兩新”戰(zhàn)略貢獻自己的一份力量，爭取為集團公司的發(fā)展做出更大貢獻,。在此，我真誠的接收各位領導,、評委的批評指正,。

本人，漢族,，生于1972年，中國^v^黨員,，大學本科畢業(yè),，1994年參加工作,，現(xiàn)任職科長,。自20xx年獲聘任為工程師之后,，以榮譽為動力,，不斷加強思想認識，提高職業(yè)技術水平,，戒驕戒躁,，勤勤懇懇做好本職工作，使得自己的業(yè)務知識不斷充實,，工作能力和技術水平也相繼有了更大的提高,，20xx年聘任為注冊安全工程師，20xx年6月被同煤集團聘為首席工程師,?？偨Y這幾年的工作,，主要有以下幾個方面的.成績,。

做為一名礦山工程技術人員,，在實際工作中我越來越感覺到知識要不斷的更新學習、要學以致用,、要通過實踐來檢驗，在日常工作中我一直堅持自學專業(yè)知識,，積極向身邊同事,、專家請教，不斷提高自己的專業(yè)技術水平,，使自己具備所需的專業(yè)知識,，可以更好的完成單位領導安排的各項工作。任現(xiàn)職后,，我與單位領導及同事一同,，用所學知識幫助基層單位解決生產(chǎn)過程中遇到的各類問題，如：對現(xiàn)有巷道支護參數(shù)提出了優(yōu)化措施,、參與修訂了井下鋼筋混凝土托板的應用規(guī)范,；此外,，我積極推廣新技術新設備的研發(fā)和使用，先后參與十多項科研項目工作,，致力于推動集團公司的技術發(fā)展,；先后為各礦引進了先進的機載前探支護設備，使機掘月度進尺明顯提高,；為確保四臺礦正常采掘銜接,，開展有效的瓦斯治理，合理使用超期錨桿支護空頂,，取得了機掘八隊在12#5723巷半煤巖月進772米的最好成績,；對虎峰壓風和供水管路進行了優(yōu)化，節(jié)省每年的更換以及維修材料和人工費用,，保證了全礦的生產(chǎn)和生活用水,。

1、參與了四項科技成果均獲得了獎項,。其中：為實現(xiàn)機掘巷道掘進速度,，優(yōu)化施工工序參與的《機掘巷道優(yōu)化工序?qū)崿F(xiàn)快速掘進施工技術》獲集團公司技術革新一等獎；《松軟煤層掘進支護工藝技術研究》獲集團公司技術革新二等獎,；《臨汾宏大機電信息化管理平臺建設》項目獲集團公司科技進步三等獎,；《虎峰供水管路防凍技術改造》項目獲集團公司技術革新三等獎；《忻州窯礦孤島工作面巷道掘進支護優(yōu)化》獲集團公司技術革新二等獎,。

2,、在省級煤炭發(fā)表多篇論文

分析集團公司高瓦斯特厚煤層綜放工作面瓦斯超限問題，根據(jù)分源治理理論,，20xx年8月在第216期《煤》雜志發(fā)表《綜放工作面瓦斯分源綜合治理技術》論文,。

針對云岡礦8633工作面回采時采空區(qū)殘煤易發(fā)生自燃的問題，20xx年12月在第208期《煤》雜志發(fā)表《采空區(qū)鉆孔注氮擴散半徑的數(shù)值計算研究》論文,。

針對云岡礦8633工作面回采時采空區(qū)殘煤易發(fā)生自燃的問題為研究對象,，20xx年9月在第9期《山西焦煤科技》雜志發(fā)表《綜放面鉆孔注氮防滅火技術及其應用》論文。

3,、在省煤炭廳和集團公司各類評比工作獲得多項獎勵

20xx年3月山西省煤炭廳授予山西省煤炭糾察工作先進個人,。

20xx年12月獲得集團公司煤炭生產(chǎn)及建設先進個人。

20xx年元月獲得集團公司機關年度勞動模范,。

20xx年12月獲得集團公司安全管理先進個人

20xx年1月獲得集團公司“一通三防”管理先進個人

潘家窯煤礦項目是同煤集團和中海油合作的年產(chǎn)40億立方米煤制天然氣套煤礦項目,，于20xx年4月30日取得“路條”。在礦井建設管理處任職期間,，積極協(xié)助潘家窯礦井按照更新的行業(yè)規(guī)范,、政策及集團公司技術要求對《礦井設計》進行優(yōu)化，重點開展“針對一盤區(qū)上覆 220kv線路隊開采影響”及“優(yōu)化開拓布局--實現(xiàn)礦井小煤柱開采和跳采”工作,；協(xié)助潘家窯煤礦對“35kv變電站可拆卸建筑模式”進行技術論證,；借鑒集團公司馬道頭礦井和東周窯礦井在未進行煤層氣資源勘查的條件下,，國土部受理勘探地質(zhì)報告的評審、備案的經(jīng)驗,，推進潘家窯礦井《地質(zhì)報告》的上報評審備案工作,；協(xié)助潘家窯煤礦與地方政府充分溝通協(xié)調(diào)，積極推進前期準備工程,，入場開展一期場平工程,；督促各礦證件手續(xù)辦理，采取職能部門互通消息,、積極反映各礦證件報辦理存在的相關問題等方法,，幫助潘家窯、馬道頭,、北辛窯,、東周窯等礦井加快了證件手續(xù)辦理工作，使礦井建設合理,、合法,、快速推進。

智能礦山領域工作總結篇十三

一,、完美平安監(jiān)管組織,、機制和保障系統(tǒng)

公司成立煤礦平安出產(chǎn)率領小組，負責煤礦平安出產(chǎn)工作的抉擇妄想,、部署和率領,，經(jīng)由過程研究擬定平安監(jiān)管打算、方案和法子,，組織平安監(jiān)管功令和搜檢督查,，并實施平安查核。成立了公司手藝人員掛鉤負責煤礦日常平安監(jiān)管和平安質(zhì)量尺度化培植工作,，并進一步成立完美片區(qū)周查月檢,、平安隱患分級打點軌制和重年夜隱患排查治理機制，公司對日常搜檢中發(fā)現(xiàn)的問題,、隱患進行掛號建檔，嚴酷按照定人,、定法子,、按時刻的“三定”原則逐條督促期限整改，實施隱患整改追蹤,、反饋和銷號軌制,，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。

今年xx月公司手藝科的工作人員專門出臺了頂板事情演習方案,，公司率領組織職工按演習方案組織有關人員進行了頂板事情演習勾當,，經(jīng)由過程操練,，達到了預期的下場。同時還加鼎力度對全員干部職工進行手藝培訓,，20xx年共投資進修培訓費用20萬元,，全力提高全體職工的平安意識及自保、自救與互救能力,，提高全體安管人員營業(yè)手藝及監(jiān)管素質(zhì),。并多次邀請縣煤礦培訓中心的人員到公司進行職工平安培訓，同時有打算的組織全體安管人員,，非凡工種人員分批分期在市,、縣兩級培訓中心進行培訓，及格率達100％,。

二,、積極推x安機制、打點立異和科技前進

公司按照礦井手藝刷新情形以及平安出產(chǎn)前提,、打點水平的轉(zhuǎn)變情形,，開展煤礦測評分類并采納響應監(jiān)管法子和法子。實施重點區(qū)域重點監(jiān)控,，對公司所有的煤礦進行從頭模底,、排查，明晰受水害和火災（自燃）威脅區(qū)域,，追蹤督促落實整改,。周全安裝使用煤礦平安監(jiān)控系統(tǒng)，成立完美區(qū)級收集監(jiān)控平臺,，并引進應用

“煤礦平安出產(chǎn)風險打點系統(tǒng)（msrms）”,，全力提高公司煤礦風險打點和平安監(jiān)控科技水平。并實時充實,、調(diào)整平安監(jiān)管收集,，健全公司平安出產(chǎn)各項規(guī)章軌制，嚴酷實施全員平安風險典質(zhì)及平安工程賬戶,，全力實現(xiàn)平安監(jiān)管全方位,，做到橫向到邊、縱向到底,、不留死角,，使人人頭上有指標，個個心中想平安,。并在今年加鼎力度對“三違”行為進行賞罰,，做到了違者必究，違章必懲,。懲處少數(shù)人,，教育年夜年夜都,。

三、強化企業(yè)平安出產(chǎn)主體責任

一,、公司按要求配足專業(yè)手藝人員,，完美井下現(xiàn)場平安出產(chǎn)8小時仆從打點軌制，而且堅持做好周檢工作,，在每周由礦長組織一次平安出產(chǎn)搜檢,，搜檢籠蓋率達100%，并對查出的隱患進行分類定級打點,，實時抓好整改,，發(fā)現(xiàn)重年夜隱患當即停產(chǎn)停工整改。二,、增強手藝基本工作,，每個礦井每年實時由手藝負責人組織編制《礦井災難預防和措置打算》和《煤礦應急救援預案》，每季度按照現(xiàn)實情形的轉(zhuǎn)變實時改削和填補,，并嚴酷按照有關劃定繪制完美12種與現(xiàn)場現(xiàn)實相符的圖紙,，用以指導礦井平安出產(chǎn)。三,、強化法人代表和打點人員下井帶班軌制,，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤礦首要負責人或礦長（井長）每月下井不少于20天,，礦井平安出產(chǎn)打點人員每月下井不少于22天,。落實夜班帶班和現(xiàn)場批示軌制，各煤礦每班至少有一名礦級打點人員帶班下井,，深切重點區(qū)域和關頭環(huán)節(jié),，并與工人同上班同下班，確保平安出產(chǎn)各項法子落實到區(qū)隊和班組,。

四,、繼續(xù)推進煤礦平安質(zhì)量尺度化培植

我公司經(jīng)由過程當真總結近年來全省煤礦平安質(zhì)量尺度化培植的經(jīng)驗與做法，連系自身現(xiàn)實情形查找差距和不足,，進一步完美激勵和獎懲約束機制,，形成一切利好政策向達標礦井傾斜的精采空氣。繼續(xù)實施平安質(zhì)量尺度化工作監(jiān)管責任制查核軌制,，放置公司所有工程手藝人員分袂掛鉤列入平安質(zhì)量尺度化培植礦井,，實施了分類指導，增強了手藝打點和處事,，嚴酷兌現(xiàn)獎罰，使公司80%的煤礦達到平安質(zhì)量尺度化,，有用晉升煤礦平安基本水平,。

五,、增強和改良平安手藝打點

一、實施各礦井專職手藝負責人配備軌制,，成立健全以手藝負責酬報焦點的手藝打點系統(tǒng),。增強手藝基本工作，完美手藝基本資料,、《礦井水文地質(zhì)基本資料檔案》和12種反映出產(chǎn)現(xiàn)實的圖紙,，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實施季度交流軌制,。二,、增強礦井“一通三防”手藝打點，完美優(yōu)化通風系統(tǒng),，積極推進煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程培植,，提高煤礦抗災減災能力。嚴抓巷道封鎖打點,，強化密閉拆封審批軌制,，從泉源上消弭平安隱患。高度正視抓好礦井水害防治工作,，扎實開展每月一次由手藝負責人組織的水害查詢拜訪核實和論證工作,，摸清礦區(qū)水文地質(zhì)和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水災,，實施水災查詢拜訪核實陳述和水文地質(zhì)基本資料檔案月交流軌制,。三、對改建和新建的礦井,，一律推廣使用螺桿式空壓機,，提高平安保障水平。敦促采煤體例和支護更始,，裁減落伍采煤體例,、出產(chǎn)工藝和手藝裝備，積極推廣前進前輩合用平安出產(chǎn)手藝和裝備,，提高采掘機械化水平,，晉升煤礦平安出產(chǎn)手藝水安然安祥保障能力。

六,、強化平安出產(chǎn)宣傳教育和培訓

公司慎密連系“百日平安出產(chǎn)勾當”和“平安出產(chǎn)月”勾當,，充實操作各類載體和宣傳體例，深切宣傳貫徹黨的平安出產(chǎn)方針,、政策,，普及平安出產(chǎn)法令律例和平安常識，強化企業(yè)平安出產(chǎn)主體責任，增強泛博職工平安出產(chǎn)的法制不美觀念和平安意識,。扎實組織開展平安出產(chǎn)培訓,，全力提高職工整體素質(zhì)。加年夜了公司煤礦專業(yè)手藝人才培育力度,，提高了公司煤礦手藝打點水平,。

（三）公司經(jīng)營打點工作

1、強化財政監(jiān)管,，嚴酷節(jié)制成本,。成本打點是現(xiàn)代化企業(yè)打點的焦點，面臨公司原煤出產(chǎn)投入高,，產(chǎn)物效率低的現(xiàn)實狀況,，增強產(chǎn)物成本打點尤為主要。是以公司經(jīng)營打點層在成本節(jié)制方面實施了一系列的監(jiān)管和有師法子,。

（1）節(jié)制材料入手,，嚴酷成立材料入廠收料軌制，杜絕已少沖多的現(xiàn)象,。

（2）增強勞動工資及各崗位工種定員,，節(jié)制非出產(chǎn)用工的投入。

（3）增強井下的原材料打點,，禁止井下設備配件處處亂丟亂放,，找不著了在一再領取的現(xiàn)象。

（4）增強對公務車及差盤費的打點,，杜絕統(tǒng)一標的目的統(tǒng)一地址一再派車的現(xiàn)象,。對差盤費的打點實施事前申報、核準,、事后嚴酷費用審批,。

（5）增強對出產(chǎn)機電設備的打點，使機電設備有精采的運轉(zhuǎn),，杜絕機電設備頂出產(chǎn),，使工作面誤工又誤時的現(xiàn)象發(fā)生?？傊?，我們在成本節(jié)制中做了點工作，但離現(xiàn)代的企業(yè)打點要求差距還很甚遠,。

2,、公司把發(fā)賣工作擺在了首要位置，帶動全體職工實施全員發(fā)賣,，同時狠抓發(fā)賣工作的使命,，工作質(zhì)量,。然而，我們都在睡覺,，而發(fā)賣員們正在辛勤的工作,，他們?yōu)榱耸裁矗瑸榈木褪亲岊櫩蛯?，為的就是讓公司增收曾效。我們還組織全礦打點人員清理原煤產(chǎn)物中的雜物,，對產(chǎn)物深加工,，實施分級分類打點，經(jīng)由我們的全力,，使今年的發(fā)賣工作取得了較好的成就,。

（四）積極抓好公司黨建工作

今年，公司黨委把深切進修貫徹黨的十七屆四中全會精神落到實處,，著眼于增強公司黨組織培植工作,。以培植進修型黨組織為基本，以深化干部人事軌制更始為重點,，以完美各級黨組織培植為中心,，全力提高黨建工作水平，增強黨建工作活力,，為敦促xxx煤礦公司加速成長供給了堅實的政治保證和精神動力,。

1、公司黨委積極開展“把黨員培育成崗位妙手,、把崗位妙手培育成黨員,，把各級黨組織培植成為成長前進前輩出產(chǎn)力的戰(zhàn)斗碉堡、把黨員隊伍培植成為異的人力資本”的“雙培雙建”勾當,，全力增強企業(yè)黨建工作活力,。在勾當中，把進修作為提高組織戰(zhàn)斗力的主要路子,，深切開展培植進修型黨組織勾當,，經(jīng)由過程集中進修、常識競賽,、理論培訓,、專題調(diào)研、主題實踐等進修形式,，當真進修了黨的路線方針政策和國家法令律例,，進修現(xiàn)代市場經(jīng)濟、現(xiàn)代打點等方面常識,，不竭完美常識結構,，擴年夜常識面，并成立健全了進修考勤、進修檔案,、進修傳遞等各項軌制,，全力形成進修長效機制。

2,、深化干部人事軌制更始,，經(jīng)由過程出力抓好干部任期經(jīng)濟責任審計等各項看管軌制的落實，成立了干部監(jiān)管工作聯(lián)席會議軌制,，形成監(jiān)管工作合力,，對新任干部實施兩年制跟蹤打點。并經(jīng)由過程開展素質(zhì)工程,，加速培育和培育素質(zhì)高,、有手藝的復合型職工隊伍，環(huán)繞平安出產(chǎn)中的重點,、難點開展科技攻關,、手藝立異勾當，增強對人才工作的宏不美觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，積極做好拔尖人才的選拔,、培育、打點和處事工作,。

3,、當真開展黨內(nèi)各類平易近主糊口會，中層以上率領干部思惟工作陳述請示及黨課教育,，周全增強對黨員及各級率領干部的思惟政治素質(zhì)教育和黨員的前進前輩性教育,。公司黨委號召全體干部職工積極開展向四川災區(qū)學生捐錢獻愛心勾當，共累計捐錢2116,、5元,。

4、黨支部積極開展“煤炭規(guī)模反失利專項斗爭”組織黨員進行進修“科學成長不美觀”等勾當,，并當真解決部門思惟上有情感的員工,，黨員經(jīng)由過程談心和溝通，解決了他們的思惟問題,，使之卸下肩負,，輕裝上陣。

（五）工會工作

1,、今年工會也積極為員工辦實事,，輔佐員工戰(zhàn)勝困境，渡過難關,，（1）為員工打點了年夜病醫(yī)療保險,，使部門人員已獲得了實惠,、（2）為災區(qū)學生捐錢捐物送去了一片愛心。（3）組織員工開展“十一紅歌會”勾當,，勾當?shù)呐e辦增強了員工的團結,，增強了企業(yè)的凝聚力，也充實調(diào)動了職工的積極性,，為平安出產(chǎn)起到了精采的場所排場,。

七、存在的問題與20xx年工作思緒

（一）存在的問題

20xx年,，我們在平安出產(chǎn)經(jīng)營打點方面做了年夜量的工作,，支出了諸多的艱辛和全力，取得了顯著的成效,，但我們還必需清醒的熟悉到，在曩昔的一年中,，我們的工作做的還很不夠,，還存在了不少的問題和錯誤謬誤，前人云：成就不說沒不了,，問題不談不得了,，是以我們必需戒驕戒躁，戰(zhàn)勝驕傲情感,，當真盤問題,，找差距，解決問題,，更正錯誤謬誤,，以便把明年的工作做的更好。

1,、我們的打點工作抓的還不到位,，尤其是原材料打點，井下的設備配件處處各處可見,，舊件隨地亂放,，此后要在這方面進行嚴酷的打點，力爭人盡其才,，物盡其用,。

2、09年我公司出產(chǎn)天數(shù)太少,，其原因首要我們對復產(chǎn)工作抓的還不到位,，往往比別人慢了一步，而就這一步,，就失蹤去了年夜好機緣,，而我們卻長時刻復不了產(chǎn),，這就要引起我們的正視。

3,、還有井下設備的打點,，因沒有進行實時的調(diào)養(yǎng)，以至在出產(chǎn)過程中設備損壞不能運轉(zhuǎn),，只好停產(chǎn)修理,，象順槽、回采面的刮扳機就經(jīng)常呈現(xiàn)這樣的問題,。

同志們,，我們的工作任重而道遠，擺在我們面前的工作還很艱難,，使命還很年夜,，我們必需解決問題、更正錯誤,、戰(zhàn)勝堅苦,、慎密團結、協(xié)調(diào)配合,、白日竿頭,，更進一步，為明年的工作成就再上一個新臺階,。

（二）新一年的工作思緒

1,、公司以重要思惟為指導，當真貫徹落實科學成長不美觀,，平穩(wěn)樹立平安成長,、科學成長、協(xié)調(diào)成長的經(jīng)營理念,，始終把員工的根柢益處作為我們一切工作的起點和落腳點,。

2、在公司內(nèi)部打點上下功夫,，增強政治及營業(yè)進修,，提高打點水平，成立健全各項規(guī)章軌制,，強化責任機制,，嚴酷查核、兌現(xiàn),，提高公司經(jīng)營打點人員的水平,。

3、堅韌不拔,、持之以恒的抓好平安出產(chǎn)水平,，確保平安出產(chǎn)無事情,。

4、加年夜成本節(jié)制力度,，把投入的費用降到最低限度,，力爭獲取最年夜的收益。

5,、全力完成公司20xx年度工作打算和上級下達的各項經(jīng)營指標,，為公司的經(jīng)濟起飛全力工作

智能礦山領域工作總結篇十四

20xx年全年沒有進行生產(chǎn)，以維修巷道及2305工作面調(diào)試設備為主,。年底預計完成5萬余噸工程煤,。

今年未完成年初計劃的原因：由于20xx年各種證件的延期及主體礦變更期間停工等原因，生產(chǎn)系統(tǒng)未能按年初銜接計劃順利開展各項工作,，致使全年原煤產(chǎn)量,、巷道掘進任務未能按計劃完成，只能進行巷道維修改造,。

1,、工字鋼支護改造工程：從今年1月份開始積極組織隊伍對井下木棚支護巷道進行工字鋼支護改造，到目前為止進行工字鋼改造米,。井下主要巷道及主要設施全部改造完成。

3,、2305工作面支架,、煤溜、皮帶,、采煤機等設備設施均已進行了檢修,、維護及調(diào)試，現(xiàn)已具備正式生產(chǎn)條件,。同時對1307工作面（懸移支架）進行了維護檢修,，確保了1307工作面具備回撤條件。

4,、頂板管理

20xx年全年狠抓工程質(zhì)量和頂板管理,，特別對在改造期間頂板有變化的特殊地段，及時進行現(xiàn)場調(diào)研,，根據(jù)實際情況采取針對性措施,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。全年沒有發(fā)生一起頂板事故和工程質(zhì)量事故,。

5,、質(zhì)量標準化建設

智能礦山領域工作總結篇十五

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“為了更好地反思自身的教學，教師在有關教學研究活動中,，可以對課堂教學過程拍攝現(xiàn)場錄像,，并據(jù)此進行教學評價與反思,。”這種方式比較忠實地記錄了課堂上所發(fā)生的一切活動,，為教師的反思提供了比較全面的第一手資料,，如對具體問題的處理是否恰當?教學中對學生的關注是否全面?學生的反應如何?是否對學生的一些閃光點進行了及時評價并生成了新的教學?自己的教學語言、教態(tài)如何?而這些內(nèi)容僅僅通過教師自身的回憶及基于回憶基礎上的反思是比較困難的,。一位教師在觀察了自己的教學錄像后,，驚訝地說：“這是我上的課嗎?竟然問了50多個問題，不可能!”在個人反思的同時,，也有利于教師的集體反思,，將不同種類的教學問題集中反映出來，方便教師的歸納和總結,，有利于完善和改進,，從而推動教師的專業(yè)化成長。

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使用交互式電子白板,，教師可以把課堂設計制作成課件存入電腦,，在教學過程中，課件可以讓教師的板書更加清晰,，并具整體性和系統(tǒng)性,，可以把多層次、多方位的思維集中在一起進行比較,，同時也可以使知識更富趣味性,。有了“班班通”，教師可以根據(jù)教學內(nèi)容,，可以創(chuàng)造故事情境,、漫畫情景、論辯情境,、成語情境,、影像情境、名片名段欣賞等,，每個好的教學情境都會引起學生的愉悅甚至激動,，在教師的引導和點撥下，都會形成一個教學高潮,、一個閃光點,，學生的興致高，教學效果好,。學生在情境中不但能獲得知識,，受到教育，提高能力,，還得到美的享受和熏陶,。

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在運用“班班通”教學的三年來中存在了不少的問題,，需要一線教師去克服，也需要管理者走進教室,、辦公室聽一聽,、看一看，進行具體的指導,。

1,、“班班通”的電子白板不能代替黑板，容易使教師忽視板書甚至省略板書內(nèi)容,，一節(jié)課下來黑板上什么都沒有留下,。課堂內(nèi)容隨著課件的翻頁一閃而過，這樣勢必造成學生對所學內(nèi)容印象不深刻,。應該認識到,，班班通只是輔助教學的一個工具，還不可能取代黑板的作用,，板書還是非常有必要的,，板書的示范作用和保留性不是課件所能替代的。

2,、“班班通”課件為求新穎太過花哨,，動態(tài)圖片過多，雖能引起學生興趣,，卻易分散學生的注意力,，應盡量少用或者覺得沒必要的時候就不用動態(tài)圖片，課件的結構設計,、圖片的使用、色彩的選擇,、動靜的安排都需要動腦思考精心制作,。

總之，靈活掌握和運用“班班通”設備服務教學是每一名老師要努力學習掌握的教學手段,，課堂教學信息化,，需要我們不斷探索，努力實踐,，我相信,，隨著課程改革的不斷深入發(fā)展，“班班通”必將發(fā)揮越來越大的作用,，合理利用“班班通”進行課堂教學,，必會使我們的課堂不斷地煥發(fā)出新的生機活力，讓學生們學得更輕松,、更有趣,，使課堂真正成為學生快樂的學習家園,。

總而言之，在小學數(shù)學課堂教學中,，“班班通”平臺所提供的多媒體技術為小學數(shù)學提高了教學效率,，改變了落后的教學理念，促進了學生的學習興趣,，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新思維能力及實踐能力,，增強了學生探究問題的能力。同時,，“班班通”的靈活運用使得課堂教學效率得以提高,，從而教學質(zhì)量隨之提高。

智能礦山領域工作總結篇十六

掘進機負壓降塵裝置設計及性能分析

■張強,，韓東,，張旭，田瑩,，王琛淇,，王聰

摘要：為解決掘進巷道粉塵危害人員健康問題，提出一種內(nèi)置于掘進機炮頭的負壓降塵裝置的總體設計方案,，對其負壓部分進行詳細設計與計算,，得到所需負壓為2 pa。采用離散元edem軟件建立吸塵截割頭截割模型,，對3組不同吸塵孔徑方案進行吸塵效果的模擬仿真,，統(tǒng)計吸塵孔內(nèi)統(tǒng)計區(qū)煤塵、巖塵累計質(zhì)量,，以及截割產(chǎn)塵總量,，經(jīng)過數(shù)值計算得到3個方案除塵率,。仿真結果表明：孔徑為25 mm的方案3除塵效果最佳，可以達到90%；孔徑20 mm的方案2次之,，為86%,；孔徑為15 mm的方案1為80%,。因而,，設計的掘進機負壓降塵裝置最佳孔徑為25 mm。此負壓降塵裝置方案可以實現(xiàn)對掘進過程中灰塵的有效吸附,，為掘進機吸塵提供新的方法與理論指導,。

綜掘工作面風筒出風口風流智能調(diào)控裝置研究

■龔曉燕，侯翼杰,，趙寬,，崔堅，陳彪，惠雙琳,，常波峰

摘要：針對目前煤礦綜掘工作面局部通風風筒的出風口口徑,、方向角度和前后距離不能實時動態(tài)變化所造成的瓦斯、粉塵爆炸和環(huán)境污染風險提升問題,，研發(fā)安裝于風筒出風口的風流智能調(diào)控裝置,。分析綜掘工作面實際通風風流運移分布規(guī)律及風流調(diào)控需求，建立了智能調(diào)控裝置的整體結構方案,，進行了機械結構詳細設計及安全性優(yōu)化分析,，并對控制系統(tǒng)軟硬件進行了分析設計。研制了機械式調(diào)控裝置,，進行了井下的風速及粉塵濃度的風流場調(diào)控測試研究,，其測試結果表明：出風口距端頭7 m時，調(diào)控后回風側沿程風速由 m/s下降至 m/s,，司機位置處的風速由 m/s提高到了 m/s,，達到了《煤礦安全規(guī)程》要求規(guī)定范圍；出風口距端頭5 m和10 m時,，風流場調(diào)控后司機位置處粉塵濃度較原始粉塵場最高降低了34%,，說明調(diào)控裝置的調(diào)風和降塵效果明顯，具有一定的實際應用價值,。

深部綜掘巷道超前支架設計與支護性能分析

■薛光輝,，管健，程繼杰,，張昊,，紀偉亮，景新平,，吳淼

摘要：針對綜掘工作面環(huán)境惡劣,，掘支錨時間比例嚴重失調(diào)現(xiàn)狀，提出了一種新型綜掘巷道超前支護機組,，具有超前支護,、多工位并行作業(yè)的特點。介紹了該支護機組的結構組成和工作原理,，重點討論了該支護機組的關鍵裝備超前支架的結構和力學模型。以旗山礦地質(zhì)條件為例利用flac

3d軟件,，基于圍巖—超前支架力學耦合模型仿真計算得到超前支架的載荷,，導入ansys軟件并計算得到支架整體和各零件的應力云圖、位移云圖,，分析了支架的應力和應變情況,。仿真結果表明：支架的最大位移為8 mm，與支架整體尺寸相比可以忽略，最大應力為 mpa,，小于材料的屈服強度890 mpa,，故所設計的支架能夠承受該礦圍巖的壓力，支架的薄弱環(huán)節(jié)為頂梁,、伸縮梁和護幫板,，在后續(xù)的工程設計時應予以重視。此方法可實現(xiàn)掘支錨平行作業(yè),，巷道的快速掘進和安全生產(chǎn),，可為綜掘巷道超前支護提供新的思路。

懸臂式掘進機可視化輔助截割系統(tǒng)研制?

■張旭輝,，張超,，楊文娟，趙建勛

智能礦山領域工作總結篇十七

工業(yè) a 2020 年 11 月 03

211 淺析煤礦綜采工作面智能化開采

肖 鑫 開灤股份呂家坨礦業(yè)分公司,，河北 唐山 063100

摘要：國內(nèi)煤礦的綜采工作面經(jīng)常面臨復雜的條件,。為了克服嚴峻的條件，完成大規(guī)模的作業(yè)項目,，有必要不斷提高煤礦綜采工作面的技術水平,，實現(xiàn)綜采工作面的智能化開采。為此,，本文分析了煤礦綜采工作面的智能化開采設備以及輔助開采的一些智能化技術,。

關鍵詞：煤礦；綜采,；智能化,；開采 中圖分類號：

文獻標識碼：a

1 實現(xiàn)思路

影響因素

環(huán)境 煤礦綜合開采地表開采過程中的環(huán)境因素是影響煤礦智能化發(fā)展的主要因素之一，而在地下開采過程中,，由于頂板,，底板，開采高度,，瓦斯和煤層傾角的影響,，會導致地下事故的發(fā)生。為了減少人員傷亡,，迫切需要進行無人智能工作面的研究和應用,。

設備 在實現(xiàn)綜采工作面智能化開采的過程中，對設備的要求很高,，其中設備的穩(wěn)定性,、可靠性和自動化水平必須很高。自診斷和故障通過記憶功能可以實現(xiàn)自診斷功能液壓支架的電液控制系統(tǒng)應配備圍巖自應力功能,，整個工作面應能夠自動跟蹤機,。此外,，必須采用智能化方式對綜采面進行智能開采，以確保工作面的工作條件和機器的運行時間,。

技術 現(xiàn)階段,，大部分地企業(yè)智能化水平很差，跟操作人員地工作水平相比仍存在一定差距,，因此模仿人的感覺和大腦操作是實現(xiàn)智能采礦的關鍵因素,。煤巖識別和煤巖分界等一些智能技術仍處于研究階段，與手工作業(yè)仍有一定差異,，實現(xiàn)無人采礦技術的距離仍然遙遙無期,。

管理因素 煤礦表面智能工作的實驗實施，必然會改變煤礦的管理模式和組織結構,。從事智能工作后,，傳統(tǒng)的支持者和采煤機司機將不可避免地改變他們的角色，現(xiàn)場的工作人員也將轉(zhuǎn)到井上遠程操作崗位,，這種傳統(tǒng)的管理方法也是阻礙智能工作發(fā)展的原因之一,。

煤礦綜采工作面智能化開采的實現(xiàn)思路

簡單地質(zhì)條件到復雜地質(zhì)條件的轉(zhuǎn)變 煤礦復雜多變的工作環(huán)境是影響綜采工作面智能化發(fā)展的主要因素，因此,，實現(xiàn)綜采工作面智能化開采的想法始于簡單的地質(zhì)煤礦,，然后又轉(zhuǎn)變?yōu)閺碗s的地質(zhì)條件，有條件的煤礦可以與現(xiàn)場的實際情況相結合,，以不斷改進智能采礦技術,，這樣可以不斷提高技術，確保其具有很好地適應性,。

遠程遙控型無人化開采到智能型無人化開采 遠程控制無人采礦是利用擬人化的手段,，通過模仿人類的視覺和聽覺來指導工作。這樣一來,，現(xiàn)場人員就可以被派往井監(jiān)測中心,，以避免復雜的地下環(huán)境的影響并實現(xiàn)其目標。無人值守采礦遠程無人值守采礦使您可以在設備智能,，自動化程度低且主要設備無法正常工作時選擇手動調(diào)整,。智能無人采礦使用關鍵技術，例如嚴酷環(huán)境中的煤和巖石識別,，信息傳輸,，視頻監(jiān)控和工作面線性控制。一套全面的集成技術,，集成了檢測,，控制以及視頻和音頻，完善的采礦設備可以確保連續(xù)開采,，調(diào)整以及高效，安全的運行。

2 智能設備介紹及技術優(yōu)化

智能設備

智能采煤機裝置概述 對于智能采煤機設備,，要嚴格參照采煤技術的具體要求,，合理設計各種作業(yè)方式，有效協(xié)調(diào)刮板輸送機設備和支撐的管理與控制,。先進的 mems 傳感器技術通過完成收集短期支架的運行狀態(tài)并同時合理地預測特定支架之間的特定位置關系的計算任務來達到有效連接短期和其他相關設備的目標短期和工作軌跡,。借助智能采煤機裝置，可以自動完成對煤邊界的科學檢測,，并結合相關的采煤技術逐步形成系統(tǒng)的采煤系統(tǒng),。采煤機的遠程控制平臺安裝在相關的監(jiān)控中心中，并與采煤機設備的位置監(jiān)控系統(tǒng)通信,，以了解采煤機設備的特定操作方向,。

智能液壓支架介紹 對于煤礦綜合開采液壓支架的電液管理與控制系統(tǒng)，它是支架生產(chǎn)后的輔助產(chǎn)品,，尚未引入液壓支架結構中,，后續(xù)相關的支架產(chǎn)品應及早應用于電液控制。在設計中,。該系統(tǒng)用于集成支架的相應機械結構,，控制器，傳感器和其他設備,，降低支架成本并提高支架的自動化能力,。在相關監(jiān)控中心內(nèi)安裝了液壓監(jiān)控遠程控制平臺，以相應的工作面視頻和電液管理控制的計算機界面為主要形式,，液壓支架的遠程控制和控制目的是通過遠程控制控制臺的支持實現(xiàn)了,。由于采煤工作面的液壓支撐電液控制系統(tǒng)被廣泛使用，因此采煤機設備的支撐可以實現(xiàn)自動化,。但是,，在自動升降之后，液壓支架不能滿足相關的工作要求,。如此,，不但能夠讓工作面支架達到自動化找直的效果，而且借助先進的機器視覺技術,，能夠準確計算出支架的具體位移情況,。

智能刮板運輸機裝置的說明 為了加快煤炭的運輸，應定期檢查刮板輸送機設備的線性度,。在以前的短期設備的支持下,，必須確保一定的平坦度。并且需要控制和測量括號之間的相對范圍及其相對影響,。為了避免下滑上竄,，有必要科學分析相關刮板輸送機設備的位置,，加大對智能刮板輸送機設備的研究開發(fā)。

智能優(yōu)化技術

智能礦山領域工作總結篇十八

轉(zhuǎn)眼間,，一年的時間又過去了,，在這短短的一年時間里，我學到了很多也收獲了很多,，在科室領導與同事的支持和幫忙下,，我也成長了很多，在自己的理論與技術水平方面都有了有很大的提高,。在為人處事方面也變得更加得體,，不會再像以前那樣迷茫。

今年過的十分充實且有好處,，在學習上,，嚴格要求自己，勤奮好學,，已掌握了基本的專業(yè)知識和操作技能,，并能夠進行設備的`熟練操作和專科知識的靈活應用,，除了對專業(yè)知識的學習外,，同時還注意了綜合知識方面的擴張，廣泛的涉取其它學科的知識,，從而提高文化素養(yǎng),。在工作上，我用心配合領導和同事,，正確執(zhí)行各項安全技術操作,，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報,，及時解決,。在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題及時向科長及年資深(經(jīng)驗豐富)的老前輩請教,，努力提高自己的業(yè)務水平,。

認真干好本職工作：

1、每月對我礦井下進行3次測風,、配風,，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理,，保證我礦通風系統(tǒng)正常合理運行,。

2、每一天認真填寫通風科各類報表,，保證通風科資料完整,。

3,、每月對通風科儀器進行檢查并對送其校驗(風表、秒表,、瓦斯器),。

4、整理科室資料并對不健全的進行補充,，保證每次檢查時有依可查。

5,、對我礦全體員工進行《“手指口述”安全確認》相關知識的推廣與落實,。

6、認真堅持跟班制度,，每月下井次數(shù)不少于20次,。

7、認真執(zhí)行領導安排的其它各項臨時工作,。

雨季三防方面：

1,、負責雨季三防日常工作并制定一切關于雨季三防的各項措施與制度并實施。

2,、做好我礦雨季三防工作,，組織我礦人員對我礦全礦進行排查并做記錄，發(fā)現(xiàn)問題,，及時匯報相關領導與職責人,，限期整改。

3,、接收上級來文,，根據(jù)相關文件，并組織我礦人員學習雨季三防知識,，并做記錄,。

4、制定我礦雨季三防相關制度,，對于我礦易發(fā)生險情地段,，進行專人進行排查與整改。

5,、進入汛期期間制定雨季三防值班表,、并認真堅持值班制度，每月對我礦全礦區(qū)巡查次數(shù)不少于20次,。

6,、認真執(zhí)行領導安排的其它各項工作。

智能礦山領域工作總結篇十九

仍然記得六個月前懷著忐忑不安的心情來到某某公司某鐵礦,，從一名學生走上實習工作崗位,，面對陌生的礦山工作,，既懷揣著激動與好奇又帶著一絲憂慮與惴惴不安。但隨著時間的流逝,，在礦山領導,、師傅的帶領和指導下，我漸漸熟悉了礦山采礦的流程和方法,，每天都能學到不少新知識,，也充分理解到了理論與實踐在實際工作中的天淵之別。

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間六個月的實習期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。

在這六個月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。半年來的工作總結主要有：

在工作初期,，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,，熟悉礦山的日常工作事務，積極宣傳和認真貫徹國家有關安全生產(chǎn)方針,、政策,、法規(guī)以及公司、礦山部相關安全制度,，推動公司,、礦山部的安全生產(chǎn)工作順利開展。同時努力完善工作的方式,、方法,，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。

我從今年4月16日來到德欽高原礦業(yè)資源有限公司江波鐵礦,，一直在安全生產(chǎn)科工作，協(xié)助各領導做好礦區(qū)的安全生產(chǎn)工作,。安全

工作本身比較繁雜瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領導請教,、向同事學習、自己摸索實踐和學習，在比較短的一段時間內(nèi)便熟悉了礦區(qū)安全生產(chǎn)工作的重點,，明確了礦區(qū)主要存在的安全隱患和處理隱患的程序,，提高了自身的工作能力，形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練地完成本職工作,。在剛參加工作的這半年中，端正工作態(tài)度,，嚴守組織紀律,，把本職工作好是我的目標。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以100%的狀態(tài)對待工作,。

在過去的半年里，我較圓滿的完成了以下本職工作：

(1)由師傅帶領深入作業(yè)現(xiàn)場（井下及各生產(chǎn)區(qū)域）進行安全檢查,，發(fā)現(xiàn)危及作業(yè)人員人身安全的隱患，及時采取相應的措施,，令其停止作業(yè)并向相關領導報告,，發(fā)現(xiàn)“違章作業(yè)”和“違章指揮”時立刻制止和糾正；

（2）重點檢查山頂高邊坡情況,，井下供電線路,、照明設施、供排水管道,、提升系統(tǒng),，各中段巷道頂板邊幫、采區(qū),、出礦點,、溜井、漏斗是否松散有浮石等并做好檢查記錄,；

（3）對礦山危險源點（井下,、山頂）進行監(jiān)測并做好記錄；

（4）參加礦區(qū)的日常安全檢查,、月末安全檢查,、季節(jié)性安全大大檢查，經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場排查安全隱患,。

（5）對礦山施工的全過程進行監(jiān)督,，協(xié)助礦領導開展的各項安全檢查并做好記錄；

（6）輔助師傅對辦公室安全管理業(yè)內(nèi)資料和職業(yè)安全健康及環(huán)境危害因素識別臺賬進行完善,，完善和準確填寫礦山安全標準化相關資料,；

（7）幫助礦山各科室完成一些力所能及的事情。

熱愛自己的專業(yè),，熱心本職工作,，嚴于律已,，做到在工作中學做

人，在工作中學經(jīng)驗,，在工作中虛心學習,、努力工作，不敢妄稱兢兢業(yè)業(yè),，但一直本著認真負責的態(tài)度來做好每一件事,。利用自己掌握的采礦知識，師傅傳授的經(jīng)驗以及親自深入作業(yè)現(xiàn)場（井下及山頂作業(yè)區(qū)）,，完成了一系列的本職工作,，配合其他同事完成相應工作，并為周圍同事提供一些力所能及的幫助,。

六個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

（1）缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成，但離領導的要求還有一定的距離,。

（2）工作不夠扎實,，不能與時俱進。忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度,。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精,。

（3）思想上隨意性大,，想問題不周全，顯得混亂散漫,，沒有做到周全謹慎,；

（4）業(yè)務知識方面特別是相關的法律法規(guī)掌握的還不夠扎實。

在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。首先,，加強學習,，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情,，嚴格的紀律，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能,。雖然安全工作瑣碎、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。其次,，我也將注重鍛煉自己的應變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習,、進取、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作,。

以上是我對六個月來工作的總結，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點，彌補不足,，爭取做的更好,。

在此，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請,，希望公司領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面的考核,。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機會,，使我的思想境界、業(yè)務素質(zhì),、工作能力都得到了最大幅度的提高,，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進與完善。

前方的路還很遠,，需要我腳踏實地,，一步一個腳印走下去?

智能礦山領域工作總結篇二十

20xx年度安全生產(chǎn)技術部在總結過往安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗的基礎上，梳理工作思路提出以下工作計劃：

一、積極推進企業(yè)“安全生產(chǎn)標準化”建設工作,，進一步規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作,。

積極推進企業(yè)“安全生產(chǎn)標準化”建設工作的開展，有利于企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)范化,、提高企業(yè)安全生產(chǎn)工作效率,、促進安全生產(chǎn)工作的良性發(fā)展。安全生產(chǎn)技術部計劃在年度工作過程中,，整理現(xiàn)有的安全生產(chǎn)管理制度,，完善薄弱安全體系制度，形成系統(tǒng)化文件,，規(guī)范安全生產(chǎn)過程,，主要有以下幾點：

1、整理現(xiàn)有安全管理制度體系,，明確各類安全制度間的差異與聯(lián)系,。分類整理，查缺補漏,。主要包括：安全生產(chǎn)責任管理制度,、安全教育培訓制度、重大危險源監(jiān)控制度,、安措費管理制度及計劃記錄,、事故檔案、安全操作規(guī)程等,。

2,、對企業(yè)安全生產(chǎn)過程進行全面分析理解，并完善薄弱及缺失的安全體系制度,，主要包括：文件與資料管理制度,、職業(yè)衛(wèi)生（危害）管理制度、安全生產(chǎn)事故報告制度,、安全生產(chǎn)事故調(diào)查制度,、安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計分析管理制度、設備維護管理制度,、特種設備管理制度,、特殊作業(yè)現(xiàn)場管理與審批制度、特殊工種管理制度,、隱患排查與整改制度,、施工隊管理制度、危險源辨識與風險評價管理制度,、“三同時”管理制度,、工傷保險管理制度等,。

3、整合全部安全生產(chǎn)制度,，編制完善“安全生產(chǎn)標準化”手冊,，形成系統(tǒng)化文件，從而達到安全生產(chǎn)規(guī)范化管理的目的,。同時通過標準化的建立,，進一步的完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系。

4,、形成安全生產(chǎn)標準化文件的變更增項體制程序,，規(guī)定變更增項的形成條件及變更增項的手續(xù)。能有效的促進安全生產(chǎn)標準化體系的可持續(xù)發(fā)展,，保證體系的逐步完善,。

二、加強生產(chǎn)過程管控,，優(yōu)化生產(chǎn)控制措施,，完善生產(chǎn)責任體系，力爭年度生產(chǎn)任務的全面達標,。

繼續(xù)加強生產(chǎn)管理力度及生產(chǎn)過程管控,，優(yōu)化生產(chǎn)的控制措施，完善生產(chǎn)責任體系,。全面落實年度生產(chǎn)目標,，嚴格按照績效考核制度實施目標責任分解到人、落實到人,，保證各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的正常進行,。同時為規(guī)避紕漏的發(fā)生，合理安排施工間歇期對設備進行維護檢查,，嚴格實施作業(yè)人員班組輪換制杜絕疲勞上崗,，在保證生產(chǎn)現(xiàn)場安全的同時,，力爭完成公司的年度生產(chǎn)任務指標,。

三、建立生產(chǎn)保障體系,，確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定,。

為保證生產(chǎn)過程的穩(wěn)定，嚴格執(zhí)行機械設備安全生產(chǎn)制度及檢查制度,。做好點檢工作,，杜絕形式主義。同時加強職業(yè)健康管理制度的實行,，保證生產(chǎn)作業(yè)人員能夠穩(wěn)定生產(chǎn),。

建立生產(chǎn)保障體系,，制定供電供水保障規(guī)定、季節(jié)性生產(chǎn)保障措施等以應對各類緊急情況,，避免突發(fā)性停產(chǎn)造成的損失,。同時嚴格管理維護發(fā)電機等保障性設備設施，選定專人專崗進行管理簽訂責任書,，確保設備設施在緊急狀況下的正常運行,。為年度生產(chǎn)目標的達成做好后勤保障工作,。

四,、重點落實綠色礦山建設工作，完善環(huán)境保護制度體系,，保障綠色礦山建設工作開展,。

將綠色礦山創(chuàng)建工作作為工作的重點進行落實，合理規(guī)劃礦區(qū)場地,，圈定植被恢復區(qū)及綠化種植試點區(qū),。落實完成試點區(qū)的綠化種植管護工作，保證試點區(qū)域的綠化植被基本恢復,，完成綠色礦山樣板區(qū)的建設,。

同時進一步完善環(huán)境保護制度及體系，嚴格執(zhí)行國家相關環(huán)境保護法律法規(guī),，為打造“示范性礦區(qū)”及“綠色礦山”的創(chuàng)建完成奠定基礎,。

五、健全人員培訓體制,，全面提高人員業(yè)務能力及資質(zhì)水平,。

進一步健全培訓體制，尤其是管理人員培訓體制,，加強安全生產(chǎn)教育培訓的投入及力度,，制定培訓計劃主要包括：專職及兼職安全員的培訓、注冊安全工程師考前培訓,、礦山工程建造師資格考試培訓,、新規(guī)范的學習培訓及安全生產(chǎn)知識培訓等。并會同綜合辦公室設定獎勵機制,，鼓勵資質(zhì)達標人員考取各類礦山安全生產(chǎn)資質(zhì)證書,，在提高全員業(yè)務能力的同時保障人員資質(zhì)水平的提升，徹底解決各類資料的完善問題,。

同時加強特崗人員培訓,、入場培訓、三級安全教育培訓等基礎培訓工作,，為安全生產(chǎn)工作做好保障,。

六,、加強生產(chǎn)過程安全管控，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生,。

加強安全生產(chǎn)過程管控,，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)條例等相關法律法規(guī)，制定管控措施主要有：

1,、加強安全生產(chǎn)隱患排查整改力度,，做到不漏查、不誤判,，整改結果要及時跟進落實,。堅決執(zhí)行隱患整改制度，對未完成整改的事由堅決不予批準運行生產(chǎn),。

2,、制定并嚴格執(zhí)行安全處罰制度，責任落實到人,。對于造成安全問題的責任人要問責到底,。

3、加強生產(chǎn)現(xiàn)場的日常巡查,、巡檢,，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時更正處理。

4,、加強公司礦區(qū)與周邊生產(chǎn)單位的聯(lián)絡溝通,，力爭建立聯(lián)防機制及安全生產(chǎn)交流機制，預防及預警自然地質(zhì)災害,，并通過溝通維護各生產(chǎn)單位交接處的安全穩(wěn)定,。

通過以上管控措施的建立，杜絕安全事故的發(fā)生,，確保全年安全生產(chǎn)工作達標,。

七、探索合作生產(chǎn)體系,，拓寬生產(chǎn)多樣性,。

在完成安全生產(chǎn)年度目標的同時，安全生產(chǎn)技術部總結工作經(jīng)驗,，梳理工作思路,，提出以下建議：可以與勞務隊伍合作成立安裝或技術咨詢中心,，承接碎石生產(chǎn)線的安裝或?qū)Π惭b線進行技術指導,，收入雙方分配，以增加生產(chǎn)收入,，開辟第二產(chǎn)業(yè)鏈,。

智能礦山領域工作總結篇二十一

20xx年已即將渡過,，回首20xx，在這一年來的工作中,，我們駐礦組有許多心得與體會,，工作中也存在著許多不足，下面總結如下：

今年以來,，隨著法律法規(guī)的日益完善,，各項規(guī)章制度的全面出臺，我們所駐企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度也越來越規(guī)范,，我們的主要工作放在了監(jiān)督企業(yè)安全管理人員對隱患的排查,，督促企業(yè)的落實整改情況以及協(xié)助企業(yè)“標準化建設”的進度上來。為此,，不斷加大了安全檢查力度,，對查出的事故隱患，能夠立即整改的要求企業(yè)立即整改,，不能立即整改的限期整改,，并監(jiān)督企業(yè)派專門的安全生產(chǎn)管理人員對整改結果進行簽字驗收,，有效遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。同時根據(jù)不同時段,，在常規(guī)檢查的基礎上,，有重點的進行專項突擊檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促企業(yè)負責人整改,。

根據(jù)局領導的指示,，我們協(xié)助所在企業(yè)為職工建立了個人培訓檔案,，并督促企業(yè)定期不定期對職工進行培訓，培訓不合格的，一律不得上崗,，并不定期組織企業(yè)管理人員及職工學習“三項制度”,、《安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī),，使廣大企業(yè)職工從根本上了解了安全生產(chǎn)的重大意義，從而更加注重自身安全生產(chǎn)相關知識的提高,。另外,，督促所在企業(yè)，制度上墻,，制度入檔,，并建立起相對比較完善的軟件管理系統(tǒng)，逐步走向正規(guī)化,。

由于我們所在企業(yè)屬于露天開采行業(yè),，條件比較簡陋。許多設備,、設施相對比較陳舊,，職工勞保用品相對薄弱。所以,，今年我督促企業(yè)加大安全生產(chǎn)專項資金的投入,，在硬件設施上更新?lián)Q代，以適應“標準化建設”的要求,。硬件設施方面,，在工作面新設置警示標志十余塊,，并且淘汰一批落后的機械設備，對上山道路進行了翻修,。另外,，還在廠區(qū)內(nèi)設置了舉報箱，以獎金獎勵的形式鼓勵職工舉報各類安全生產(chǎn)違法活動。在勞保方面上,，督促企業(yè)加大了專項資金投入,，淘汰了一批陳舊,、落后的勞保用品,，為職工配備了專用工作服,、防塵口罩、通過國家認證的帶有“l(fā)a”標志的安全帽等勞保用品,，并且勞保用品發(fā)放記錄制度上墻,。在應急裝備上，配合各項應急救援預案,，配備了急救箱,、急救擔架、鋼絲繩,、撬棍,、急救車等設施。

我們在工作中應該更加重視學習,，利用業(yè)余時間學習安全生產(chǎn)監(jiān)督管理相關知識,。通過學習，可以加強業(yè)務理論,，提高自身的安全監(jiān)管工作能力,，還增長了法律知識,，增強了法律意識，提高了安全監(jiān)管的執(zhí)法水平,。

我們在工作中主觀能動性不夠強,，開拓創(chuàng)新的意識不夠足，在細節(jié)問題上沒有足夠的耐心等,。需要進一步的學習來充實自己,。以上是本駐礦組20xx年工作、學習方面上體會與心得,，今后,，我們要更加努力，將自己的本職工作做到位,。

智能礦山領域工作總結篇二十二

在上級主管部門,、安全^v^門的指導幫助下，在縣直相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的的支持配合下,，始終堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的工作方針,，全局干部職工齊心協(xié)力,、真抓實干，緊緊圍繞“安全監(jiān)管落實年”的目標,，扎實推進各項工作,，努力確保煤炭產(chǎn)業(yè)的健康穩(wěn)定有序發(fā)展。現(xiàn)就年來的工作開展情況總結如下：

一,、主要工作開展情況

做好煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎工作,，強化兩個主體責任的落實；加強監(jiān)管,，規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)行為,；強化基礎管理工作，提高煤礦安全生產(chǎn)水平,。

嚴格煤礦復工復產(chǎn)工作,，為全年煤礦的安全生產(chǎn)奠定良好的基礎。加大執(zhí)法檢查力度,，鐵腕治安,，嚴厲打擊各種違法違規(guī)行為。全年全縣煤礦企業(yè)因存在不同程度的安全隱患和不執(zhí)行監(jiān)管指令的情況,，按照有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，分別進行了不同程度的經(jīng)濟處罰,，起到了一定的警示教育作用,。

建立健全隱患排查治理長效機制,，消除事故隱患。將隱患排查治理工作貫穿于安全生產(chǎn)活動全過程,，認真執(zhí)行定期報告,、重點監(jiān)控、掛牌督辦,、公告公示,、限期銷號制度，煤礦每月要報告事故隱患排查治理情況,。

加強支護方式改革,，強化頂板管理。年初就要求全縣所有煤礦主運輸大巷推廣使用錨噴支護,，消滅裸體巷道,；采煤工作面逐步淘汰木支護和金屬摩擦支柱支護，推廣使用單體液壓支柱,。掘進工作面使用前探梁支護,，嚴禁無支護進行作業(yè)。要求煤礦必須建立至少由5人組成的頂板管理專業(yè)隊伍,，現(xiàn)場全程跟班作業(yè),，強化現(xiàn)場管理，及時排查事故隱患,。

加強現(xiàn)場管理,，杜絕習慣性違章,。督促煤礦建立健全煤礦負責人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班制度并抓好落實,，實行井下交接班制度。嚴格落實入井檢身制度,，要求入井人員的佩帶必須符合規(guī)范要求,，嚴禁穿化纖服裝、解放鞋等下井,。安全管理員和班組長必須堅持作業(yè)現(xiàn)場帶班,，加強現(xiàn)場檢查和安全管理，嚴格按照安全規(guī)程,、作業(yè)規(guī)程,、操作規(guī)程組織生產(chǎn)，從嚴查處“三違”現(xiàn)象,，杜絕習慣性違章,。

二、日常學習

1,、在日常工作中對工作面工程質(zhì)量進行監(jiān)督及驗收,，發(fā)現(xiàn)問題及時“三定”及時處理,，每月組織對全礦進行質(zhì)量標準化檢查、評比,，逐步有序地推進質(zhì)量標準化建設進程,。

2、在巷道改造過程中及時安排本部門員工對變化條件或特殊條件下的施工地點進行跟班監(jiān)督,、檢查,，確保安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量合格,、施工現(xiàn)場不留隱患,。

3、加強對本部門員工的學習和培訓管理,，專業(yè)知識及標準要求全面掌握,、牢記于心、運用于現(xiàn)場管理,，快速提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力,；同時加強對公司、集團及省廳文件的學習及貫徹實施,，認真領會各級部門的精神要求,，提升自身政治素養(yǎng)及覺悟。

三,、工作中存在的不足及預防措施

1,、超前意識不強，考慮問題不夠全面,。由于礦井存在問題較多,，在遇到特殊問題時考慮不及時、不全面,，在組織和協(xié)調(diào)上出現(xiàn)脫節(jié),。今后工作中要勤思考、超前考慮,、多個角度考慮問題,，將問題徹底解決,。

2,、工作效率較低。今后要加強業(yè)務知識學習,，擴展知識面,，提高工作能力及效率,。

3、今后在保證正常工作及正規(guī)循環(huán)作業(yè)前提下,，要組織部門業(yè)務骨干對工人進行針對性的專業(yè)培訓,，使隊組的技術得到及時提升,。我部門今后需配備一定的專業(yè)技術人員。

4,、對隊組的管理力度不足,，今后要加強對隊組的管理，在最短時間內(nèi)制定出適合我公司切實有效的管理辦法,。嚴格督促隊組按照作業(yè)計劃或既定計劃方案進行作業(yè),。

5、對照集團公司質(zhì)量標準化要求,，進一步規(guī)范井下質(zhì)量標準化建設,；嚴把工程質(zhì)量關，監(jiān)督檢查隊組施工工程質(zhì)量,，杜絕出現(xiàn)不合格工程,；嚴格控制回采工作面回采率，提高資源回收率,，杜絕出現(xiàn)資源浪費,。

6、隊組之間的相互協(xié)調(diào)配合和工人工作積極性較差,。今后要加大對施工隊組的組織協(xié)調(diào)力度,，使之做到力往一處使，勁往一處聚,，齊心協(xié)力,，挖掘潛力，確保各項生產(chǎn)任務能夠順利完成,。

智能礦山領域工作總結篇二十三

為深入貫徹落實黨的精神,，全面提升公司黨建工作水平，根據(jù)公司黨委關于《汽車分公司黨建思想政治工作(黨支部星級達標)考核評價辦法》要求,，結合本支部實際,，特制定四星級黨支部實施方案:

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堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊扣“”計劃,，以支部建設為主體，突出特色,，更新理念,，進取探索適合本支部黨建的新途徑，不斷增強支部的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和影響力,，推動支部黨建工作再上一個新臺階。經(jīng)過加強思想建設,、組織建設,、作風建設,、制度建設和黨風廉政建設，到達“三個一流”工作目標(一流的工作,、一流的業(yè)績,、一流的作風)，為公司又好又快發(fā)展供給強有力的組織保證,。

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以“讓黨的旗幟飄起來,，讓黨的歌聲唱起來，讓黨的形象樹起來,，讓黨員的作用發(fā)揮起來”為主線,，進取開展“效能型”特色支部創(chuàng)立活動，以實現(xiàn)全年各項目標任務,，增強黨支部的影響力和創(chuàng)新性建設為重點,，體現(xiàn)工作特色，即提升現(xiàn)場技術支持和新品開發(fā)力度,，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，實現(xiàn)“兩個提升”、“三個健全”,、“四個增強”,，全面推進各項工作?！皟蓚€提升”:即提升支部的活力,，提升支部的影響力;“三個健全”:即健全創(chuàng)新發(fā)展的黨建工作長效機制;健全目標管理考核的黨建工作運行機制;健全爭優(yōu)創(chuàng)先的黨建激勵機制?！八膫€增強”:即增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，推動部門工作任務的完成;增強黨支部的創(chuàng)新動力，實現(xiàn)黨建工作的新發(fā)展;增強黨員主體意識,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;增強黨員的創(chuàng)新意識,，激發(fā)黨員的創(chuàng)業(yè)活力。

一是進取開展“六不讓”,，提高工作效能,。以創(chuàng)新效能建設機制作為特色支部創(chuàng)立標準，深入踐行立黨為公,、執(zhí)政為民的要求,，切實改善黨員的思想工作作風，提高辦事效率和服務質(zhì)量,，提升群眾滿意度,。進取開展“不讓工作在我手上延誤，不讓事情在我那里斷線，不讓文件在我桌上積壓,，不讓差錯在我身上發(fā)生,，不讓工作質(zhì)量在我手里降低，不讓群眾在我面前受到冷落”為主要資料的“六不讓”活動,，結合部門工作特點,，以服務現(xiàn)場、服務大局,，服務群眾為目標,，創(chuàng)新形式和載體，減少辦事環(huán)節(jié),，簡化辦事手續(xù),，提高工作效能，力爭讓群眾滿意,。

二是堅持調(diào)查先行,，營造宣傳氛圍。為切實發(fā)揮黨員優(yōu)勢,，把好輿論導向,，善于引導，支委一班人要及時做好黨員思想工作,，讓黨員真正了解公司決策,，支持支部建設。同時黨員干部要深入一線,，摸清員工情景,，了解員工的自主意向及存在困難，真心實意為群眾謀利益,，以民為本,，從員工角度出發(fā)，爭取廣大員工的理解和支持,。深入困難家庭和困難群眾,，及時幫忙解決困難群眾在工作生活上遇到的實際問題，為員工做好事,、辦實事,、解難事，進一步密切黨群關系,。

三是發(fā)揮示范作用,，強化業(yè)務技能。黨支部注重黨員,、干部教育、引導黨員干部嚴格遵守和執(zhí)行公司有關規(guī)定和禁令，學習相關法律法規(guī)和政策,，及時總結工作中的好經(jīng)驗,、好做法，加強理論研究,，將經(jīng)驗轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚撜?，更好地指導實際工作，每位黨員要發(fā)揮專業(yè)特長,，成為“一專多能”的人才,，營造良好的學習氛圍，將學習與創(chuàng)造性地開展工作相結合,，經(jīng)過創(chuàng)新效能建設長效機制,，創(chuàng)立效能型機關，服務基層,、服務群眾,。

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1、第一階段:動員學習階段(20xx年10月15日—20xx年12月31日)

經(jīng)過講座,、報告,、黨課等多種形式，學習^v^報告,、新《黨章》和《汽車分公司黨建思想政治工作(黨支部星級達標)考核評價辦法》,，提高黨員政治思想素養(yǎng)，樹立以民為本理念,，增強服務意識,。

2、第二階段:創(chuàng)立實施階段(20xx年1月1日—20xx年6月30日)

開展每人“讀一本專業(yè)書籍,、寫一篇讀書心得,、開展一次課題改善”活動，提高黨員專業(yè)技能,，增強學習本事,。

3、第三階段:總結交流階段(20xx年7月1日—20xx年12月31日)

構成創(chuàng)立活動的書面材料,，總結成果,。

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1、統(tǒng)一思想,，加強領導,。支部書記肖衛(wèi)東為實施活動負責人，要認真組織,，抓好落實,。各支委要各司其職抓好自我主管的支部活動。黨員要立足自身，結合工作實際努力工作,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。

2、創(chuàng)新形式,，進取參與,。廣大黨員要進取建言獻策，創(chuàng)新活動形式,，調(diào)動主動性和進取性,，緊扣群眾關心的熱點、難點問題,，提出個人工作的創(chuàng)新方法,。

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第一，加強宣傳公司的文件精神以及我支部的活動進程,，使黨員在第一時間了解支部建設以及監(jiān)督支部的活動;設立“黨員示范崗”,，主題為“一名黨員，一面旗幟;向我看齊,，向我監(jiān)督”,，樹立黨員的良好形象。

第二,，實行黨員聯(lián)系新員工活動,，更好地了解和幫忙xx年和xx年新員工的學習和生活。及時了解新員工的情景及問題并幫忙其解決,，另外必須做好總結并附圖片資料,。

第三，實行“結對子”活動,。每名黨員至少要找一名群眾作為幫扶對象,，指導并在自我本事范圍之內(nèi)幫忙其解決學習、生活中存在的問題,。

第四,，加強政治理論和黨課學習。在黨支部內(nèi)以各黨小組為單位進行政治理論學習,，每月至少一次集中學習黨的政治理論及時事,，每次學習結束，要求每名黨員必須上交一篇學習心得,，各黨小組組長撰寫一份工作總結,，統(tǒng)一信箋紙，統(tǒng)一上交黨支部,。

第五,，加強“五五普法”培訓教育,，確保員工知法懂法。

第六,，和支委簽訂職責目標職責狀,，確保星級達標工作推進,。

智能礦山領域工作總結篇二十四

為認真貫徹落實國家礦山安全監(jiān)察局《關于開展非煤礦山安全生產(chǎn)專項檢查工作的通知》（礦安〔20xx〕5號）,、《關于嚴格非煤地下礦山建設施工項目安全管理的通知》（礦安〔20xx〕7號）文件精神，深刻吸取山東笏山金礦“1·10”爆炸事故,、山東招遠曹家洼金礦“2·17”較大火災事故教訓,，切實做好我區(qū)非煤地下礦山安全生產(chǎn)工作，堅決防范遏制重特大事故的發(fā)生,，有效維護人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定,，按照銅陵市應急局《關于印發(fā)銅陵市非煤地下礦山外包工程專項整治行動工作方案的通知》（下稱《通知》）內(nèi)容要求，現(xiàn)將我區(qū)關于開展非煤地下礦山外包工程專項整治工作總結如下：

一,、非煤礦山基本情況

xx區(qū)現(xiàn)有非煤礦山企業(yè)30家（井采16家,、露天14家）。其中20xx年已復產(chǎn)復工非煤礦山企業(yè)10家（井采3家,、露天7家）,。其余均處于停產(chǎn)停工狀態(tài)。單班入井超30人地下礦山且采深超800米的1家（安徽焦沖金硫礦）?，F(xiàn)有外包工程及施工隊伍的非煤地下礦山2家,，分別是安徽焦沖礦業(yè)有限公司焦沖金硫礦和銅陵羊耳山礦業(yè)有限責任公司羊耳山鐵銅礦。

二,、專項檢查工作開展情況

《通知》下發(fā)后,，區(qū)應急局第一時間根據(jù)《通知》要求制定了《銅陵市xx區(qū)非煤地下礦山外包工程專項整治行動工作方案》并迅速轉(zhuǎn)至各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和非煤礦山企業(yè),，并結合1月13日^v^安委辦,、應急管理部召開的歲末年初全國安全防范工作視頻會議的有關部署，以及非煤地下礦山和尾礦庫安全生產(chǎn)大排查,，立即組織有關企業(yè)開展自查整改,。按照《通知》有關要求，每月將企業(yè)自查自改情況,、區(qū)應急局安全執(zhí)法檢查情況,，按期匯總上報至市應急管理局。截止7月底,，累計完成自查自改非煤地下礦山16家,，企業(yè)自查整改一般安全隱患問題356條。區(qū)應急局累計開展非煤地下礦山安全生產(chǎn)執(zhí)法專項檢查19家次,，發(fā)現(xiàn)并整改一般隱患問題42條,，發(fā)現(xiàn)并整改重大隱患問題1條,，完成對單班入井超30人地下礦山及采深超800米地下礦山專家會診1家次，下達各類執(zhí)法文書31份,。完成了對安徽焦沖礦業(yè)有限公司焦沖金硫礦和銅陵羊耳山礦業(yè)有限責任公司的外包工程專項整治執(zhí)法檢查,，累計發(fā)現(xiàn)并整改一般隱患問題10條，對池州市長江巖土爆破工程有限公司焦沖項目部及1名有關責任人違法違規(guī)行為進行了立案查處,，并對池州市長江巖土爆破工程有限公司及相關責任人予以警告并處,，罰款總計萬元。

多措并舉,，會同各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦,、區(qū)經(jīng)信局等部門和單位對轄區(qū)內(nèi)非煤礦山企業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法，結合礦山年度采剝計劃審查以及節(jié)后復工復產(chǎn),，重點就防范地下礦山采空區(qū)坍塌事故措施落實情況,、防范地下礦山火災事故措施落實情況、防范地下礦山透水事故措施落實情況,、防范地下礦山中毒窒息事故措施落實情況,、防范地下礦山墜罐跑車事故措施落實情況、防范露天礦山邊坡垮塌事故措施落實情況,、防范尾礦庫潰壩事故措施落實情況,、防范尾礦庫排洪系統(tǒng)損毀安全管理措施落實情況、淘汰落后工藝與設備情況,、基建礦山安全管理措施落實情況,、生產(chǎn)礦山采掘施工單位安全管理措施落實情況等開展集中性安全生產(chǎn)專項執(zhí)法檢查。

智能礦山領域工作總結篇二十五

煤礦智能化建設中存在的問題與對策

摘要：煤礦智能化建設滿足實際需求,，有助于提升煤礦生產(chǎn)效率,，促進煤礦企業(yè)的可持續(xù)性健康發(fā)展。文中選擇煤礦智能化建設為對象,，分析智能化建設過程中存在的問題,，結合實際情況給出提高智能化建設質(zhì)量的措施，提高煤礦產(chǎn)量與質(zhì)量,。

關鍵詞：煤礦,；智能化建設；優(yōu)化措施

煤礦資源作為當下使用量比較高的重要資源,，煤礦企業(yè)想要發(fā)展轉(zhuǎn)型也需要借助智能化技術來實現(xiàn),。目前，智能化手段在煤礦產(chǎn)業(yè)中的使用效果仍然有較大的進步空間,，為了能夠?qū)崿F(xiàn)煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，眼下需要對煤礦智能化建設中存在的問題進行細致的分析，并根據(jù)問題找出解決辦法,。

1,、煤礦智能化建設中存在的問題

煤礦企業(yè)智能化發(fā)展認識不統(tǒng)一

礦山企業(yè)未將其作為系統(tǒng)工程整體推進

煤礦企業(yè)具備工藝種類多,、生產(chǎn)覆蓋面廣等特點的復雜系統(tǒng)，煤礦企業(yè)智能化主要體現(xiàn)在跨設備,、跨環(huán)節(jié),、跨系統(tǒng)、跨業(yè)務范疇的全局信息共享,。礦山企業(yè)

對智能化認識不足,、建設目標不清晰、不重視規(guī)劃,，沒有將智能化建設作為一項系統(tǒng)工程科學有序推進,，最后形成了大量的割裂的子系統(tǒng)，數(shù)據(jù)融合共享難度極大,，演變成煤礦企業(yè)智能化難以逾越的障礙。煤礦企業(yè)卡車調(diào)度系統(tǒng),、設備三防系統(tǒng)是煤礦企業(yè)重點選建的項目,，大部分來自不同廠家，各系統(tǒng)在設備端均需要承載體———移動車載終端,，最終形成了駕駛員前方擺放了各種各樣的終端,，既影響駕駛員操作、又難以打通各系統(tǒng)間的數(shù)據(jù),，嚴重造成硬件冗余,。

技術支撐企業(yè)對煤礦企業(yè)特殊性認識不足

煤礦企業(yè)地處偏僻、生產(chǎn)作業(yè)工作面廣,、生產(chǎn)工藝復雜,、大型進口設備種類及數(shù)量多等特點，造就了煤礦企業(yè)的特殊性,。但是很多技術支撐企業(yè)對露天開采行業(yè)缺乏認識,，特別是露天采礦技術、基本理論和原理,、礦山的生產(chǎn)和技術管理等缺乏專業(yè)的技術基礎,，提出的解決方案大多理想化、理論性強但偏離實際,。技術支撐企業(yè)無論做技術研發(fā)還是產(chǎn)品開發(fā),，都要立足行業(yè)講專業(yè)，不能脫離行業(yè)基礎,。

比如數(shù)字孿生概念的提出,，做數(shù)字孿生技術的公司對煤礦企業(yè)的數(shù)字孿生的孿生對象如何選取，煤礦企業(yè)生產(chǎn)規(guī)律,、孿生哪些信息,、實際的需求怎樣結合等尚不清晰,，以三維實景建模來替代數(shù)字孿生，屬于混淆概念,，也是對礦山企業(yè)的誤導,。

2、煤礦智能化建設優(yōu)化措施分析

引進先進技術,，為智能化提供支撐

智能礦山領域工作總結篇二十六

校園監(jiān)控系統(tǒng)方案設計時應遵循技術先進,、功能齊全、性能穩(wěn)定,、節(jié)約成本的原則,。并綜合考慮施工、維護及操作因素,，并將為今后的發(fā)展,、擴建、改造等因素留有擴充的余地,。本系統(tǒng)設計內(nèi)容是系統(tǒng)的,、完整的、全面的,；設計方案具有科學性,、合理性、可操作性,。其具有以下原則：

先進性與適用性

經(jīng)濟性與實用性

充分考慮校園監(jiān)控系統(tǒng)實際需要和信息技術發(fā)展趨勢,，根據(jù)校園的現(xiàn)場環(huán)境，設計選用功能適合現(xiàn)場情況,、符合校園監(jiān)控要求的系統(tǒng)配置方案,，通過嚴密、有機的組合,，實現(xiàn)最佳的性能價格比,，以便節(jié)約工程投資，同時保證系統(tǒng)功能實施的需求,，經(jīng)濟實用,。

可靠性與安全性

校園監(jiān)控系統(tǒng)的設計具有較高的可靠性，在系統(tǒng)故障或事故造成中斷后,，能確保數(shù)據(jù)的準確性,、完整性和一致性，并具備迅速恢復的功能,，同時系統(tǒng)具有一整套完成的系統(tǒng)管理策略,，可以保證系統(tǒng)的運行安全。

開放性

可擴充性

校園監(jiān)控系統(tǒng)設計中考慮到今后技術的發(fā)展和使用的需要，具有更新,、擴充和升級的可能,。并根據(jù)今后該項目工程的實際要求擴展系統(tǒng)功能，同時,，本監(jiān)控系統(tǒng)設計中留有冗余,，以滿足今后的發(fā)展要求。

追求最優(yōu)化的系統(tǒng)設備配置

在滿足校園監(jiān)控系統(tǒng)對功能,、質(zhì)量,、性能、價格和服務等各方面要求的前提下,，追求最優(yōu)化的系統(tǒng)設備配置,，以盡量降低系統(tǒng)造價。

保留足夠的擴展容量

該項目設備的控制容量上保留一定的余地,，以便在系統(tǒng)中改造新的控制點,；系統(tǒng)中還保留與其他計算機或自動化系統(tǒng)連接的接口；也盡量考慮未來科學的發(fā)展和新技術的應用,。

智能礦山領域工作總結篇二十七

根據(jù)《迎“青奧”安全生產(chǎn)200天非煤礦山專項整治實施方案》（寧安監(jiān)[20xx]59號）文件要求,，為確保我區(qū)非煤礦山在青奧會期間生產(chǎn)安全穩(wěn)定，我們及時制定了江寧區(qū)《迎“青奧”安全生產(chǎn)200天非煤礦山專項整治實施方案》,，現(xiàn)將專項整治情況匯報如下：

目前我區(qū)非煤礦山企業(yè)共計7家，其中露天采石企業(yè)1家（南京中聯(lián)水泥有限公司石灰石礦）,，地下礦山3家（南京云臺山硫鐵礦有限公司,、江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目））,，尾礦庫3座（蘇丹礦業(yè)有限公司官山坳尾礦庫,、云臺山硫鐵礦有限公司尾礦庫、江蘇金源黃金有限公司尾礦庫）,。截止目前共檢查了非煤礦山企業(yè)38家次,，其中地下礦山18家次，尾礦庫14家次,，露天礦山6家次,，制作現(xiàn)場檢查記錄38份，發(fā)現(xiàn)隱患15處,，現(xiàn)場整改10處,，下達責令限期整改5份，截止目前,，企業(yè)完成了限期整改,。下達現(xiàn)場處理措施決定書1份，要求企業(yè)停止使用相關設備,。

1,、按照市局專項整治工作要求,，我局及時下發(fā)了《關于印發(fā)〈迎“青奧”安全生產(chǎn)200天非煤礦山專項整治實施方案〉的通知》（江寧安監(jiān)字[20xx]43號），在通知中明確了江寧區(qū)非煤礦山專項整治目標,、整治重點以及方法步驟,，并制定了專項整治執(zhí)法檢查計劃。4月底前各非煤礦山企業(yè)完

成了專項整治自查工作,，5月份街道安監(jiān)站對轄區(qū)非煤礦山企業(yè)開展專項整治情況進行全面檢查,，同時所有非煤礦山企業(yè)均按照要求在5月5日前上報了企業(yè)安全生產(chǎn)報告書。

2,、專項整治期間我局三次聘請礦山方面專家對南京云臺山硫鐵礦有限公司,、江蘇省金源黃金有限責任公司、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）進行了一次專項檢查,，通過專家檢查,，三家企業(yè)不同程度的發(fā)現(xiàn)了隱患，針對專家指出的問題,，我們專門下發(fā)了整改通知,，對存在的安全隱患，要求企業(yè)在規(guī)定的時間節(jié)點進行整改,。在專項整治工作的開展的同時,，認真督促企業(yè)完成國家安監(jiān)總局明確的金屬非金屬礦山的淘汰設備的整改工作，截止目前,，除南京云臺山硫鐵礦有限公司副井提升系統(tǒng)還在整改中,。（我局9月4日對該公司下達了現(xiàn)場處理措施決定書，要求企業(yè)停止使用,，待整改完畢后報我局復查合格后方可正常生產(chǎn)）江蘇省金源黃金有限責任公司,、江蘇金地礦業(yè)有限責任公司（在建項目）均不涉及淘汰設備目錄的設備。

3,、根據(jù)省,、市安監(jiān)部門汛期加強非煤礦山安全生產(chǎn)工作的要求，我們下發(fā)了《關于做好非煤礦山汛期安全生產(chǎn)工作的通知》,，要求非煤礦山企業(yè),，重點是尾礦庫企業(yè)落實防汛責任、強化防范措施,、開展防汛安全檢查,、落實防汛應急救援預案、嚴格汛期值班值守制度,。同時我們還轉(zhuǎn)發(fā)了《國家安監(jiān)總局關于嚴防十類非煤礦山生產(chǎn)安全事故的通知》,，要求非煤礦山企業(yè)有針對性地開展隱患排查治理工作，并對發(fā)現(xiàn)的隱患做到“五落實”，確保隱患整改到位,，嚴防礦山十類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,。青奧期間，我局嚴格落實市局關于青奧期間駐點督導要求,，抽調(diào)專人入住南京云臺山硫鐵礦有限公司和江蘇金地礦業(yè)有限

公司,，駐點人員按照要求，認真落實每天十問,，參與企業(yè)安全檢查,，督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)工作。同時按照區(qū)領導的要求,，我局開展了為期20天的夜查工作,，主要是查企業(yè)是否落實市區(qū)關于青奧期間企業(yè)停產(chǎn)執(zhí)行情況，停產(chǎn)期間企業(yè)應繳值守工作落實是否到位等,，通過多種手段,，確保我區(qū)非煤礦山企業(yè)安全穩(wěn)定。

4,、為進一步規(guī)范金屬非金屬礦山企業(yè)安全管理,，提高特種作業(yè)人員的崗位操作水平，我們組織轄區(qū)內(nèi)所有金屬非金屬礦山主要負責人,、安全管理人員,、特種作業(yè)人員進行安全資格培訓工作，通過培訓,，提高了企業(yè)主要負責人,、安全管理人員的安全意識，安全管理能力,，進一步提高了特種作業(yè)人員按章操作的意識。參加培訓人員共59人,，均取得了安全資格證書和特種作業(yè)資格證書,。

5、根據(jù)《關于開展非煤礦山,、危險化學品（煙花爆竹）,、冶金等工貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)檢查整改專項行動的通知》（江寧安監(jiān)字[20xx]84號）文件的要求，我們于7月30日在局會議室召開了非煤礦山企業(yè)主要負責人和安管人員安全生產(chǎn)工作會議,，局領導對企業(yè)在安全生產(chǎn)工作方面提出了具體要求,，重點強調(diào)了在青奧會期間抓好安全生產(chǎn)工作的重要性。根據(jù)專項整治工作方案的要求,，我們下發(fā)了《關于開展江寧區(qū)非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)檢查整改聯(lián)合檢查的通知》（江寧安委辦字[20xx]58號）,，成立了安監(jiān)、國土、相關專家組成的聯(lián)合執(zhí)法檢查小組,，對全區(qū)7家非煤礦山企業(yè)進行了聯(lián)合執(zhí)法檢查,，檢查中發(fā)現(xiàn)江蘇省金源黃金有限公司和南京中聯(lián)水泥石灰石礦有限公司安全生產(chǎn)許可證到期未及時辦理延期手續(xù)，下達了現(xiàn)場處置決定書,，要求企業(yè)停止一切生產(chǎn)活

動,。目前南京中聯(lián)水泥有限公司按照要求已整改完畢，領取了安全生產(chǎn)許可證,，恢復正常生產(chǎn),。

一是安全生產(chǎn)秩序明顯好轉(zhuǎn)，企業(yè)安全生產(chǎn)整體水平有較大提高,。

二是非煤礦山安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制和機制進一步完善,，提高了非煤礦山安全生產(chǎn)基本條件；

三是非煤礦山安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn),，杜絕了重特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,。

四是非煤礦山企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作進一步加強，建立健全了安全生產(chǎn)管理機構和管理制度,，安全生產(chǎn)設施和安全技術裝備水平得到了提高,；

經(jīng)過安全生產(chǎn)專項整治，我區(qū)的非煤礦山安全管理工作雖然取得了較好的成效,，但還存在以下問題： 有些企業(yè)生產(chǎn)中不能嚴格按照開采設計方案,，在實施中深孔爆破后，現(xiàn)場變化較大,，有間歇性形成高架頭現(xiàn)象,；另外，還有些企業(yè)落實規(guī)章制度不堅決,，對職工不規(guī)范佩戴安全帽,、口罩等勞動防護用品的違章行為，不能嚴格按規(guī)章處理,。

我們將按照非煤礦山專項整治的要求,，督促企業(yè)加強從業(yè)人員的安全教育培訓，加強監(jiān)督檢查力度,，深入開展企業(yè)隱患排查治理,，消除隱患、強化事先防范,、積極推行非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)標準化持續(xù)運行和持續(xù)改進,，提高礦山企業(yè)本質(zhì)安全度。堅決杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,。

智能礦山領域工作總結篇二十八

煤礦智能化建設面臨的主要難題與政策建議

一,、煤礦智能化發(fā)展存在問題

（一）煤礦智能化認識和理念不統(tǒng)一

部分地區(qū)和煤礦企業(yè)對智能化還不夠重視,，思想上因循守舊，沒有認識到智能化是煤炭行業(yè)發(fā)展的必然趨勢,，片面強調(diào)智能化建設投入大,、技術難、要求高,，甚至是面子工程,，沒有算清長遠賬、安全賬,、民生賬,，既怕增加負擔影響經(jīng)濟效益，又怕承擔失敗的風險,，有畏難情緒和消極心理,，對煤礦智能化工作不夠主動，智能化建設發(fā)展相對滯后,。

智能化煤礦的顯著特征是現(xiàn)代信息,、人工智能、控制技術與采礦技術的深度融合,，智能化煤礦建設是高新技術融入礦山場景,、漸進迭代發(fā)展的過程，是一個不斷進步的過程,，不是一次性結果,，不是“基建交鑰匙工程”。

機械化,、自動化,、信息化和數(shù)字化是智能化的基礎和內(nèi)涵，對煤礦智能化認識和理念的不統(tǒng)一,，本質(zhì)上并不是對智能化概念的糾纏,，而是因循守舊的保守思維與技術變革的不適應，在煤礦智能化發(fā)展尚不充分,，一些技術裝備還不完善的初級階段,，是自然會存在的分歧，全面否定和概念濫用是2種典型的表現(xiàn)形式,，這與煤礦綜合機械化發(fā)展之初是一樣的。

二：煤礦智能化發(fā)展不平衡

由于我國煤層賦存條件復雜多樣,，不同煤層賦存條件礦井開展智能化建設的技術路徑,、難易程度、效果等均不相同[25],。目前,，我國煤礦智能化發(fā)展不平衡,，主要體現(xiàn)在：不同礦區(qū)智能化建設基礎不平衡;不同地區(qū)智能化建設水平發(fā)展不平衡;煤礦不同系統(tǒng)的智能化水平發(fā)展不平衡;智能化技術需求與技術發(fā)展現(xiàn)狀不平衡;軟件開發(fā)速度明顯滯后于硬件的投入不平衡;煤礦智能化相關投入與產(chǎn)出比不平衡。

三：智能化煤礦5g應用場景和生態(tài)匱乏

四：“透明地質(zhì)”技術保障支撐能力不足

“透明地質(zhì)”或“透明工作面”的概念為煤礦智能開采的地質(zhì)保障提供了希望,，地質(zhì)探測技術與裝備的智能化,、探測信息的數(shù)字化、模型化及地質(zhì)信息與工程信息的有效融合,，是“透明地質(zhì)”或“透明工作面”的基礎,。目前，受地質(zhì)探測理論,、技術與裝備發(fā)展水平的限制,，“透明地質(zhì)”技術保障支撐能力明顯不足：地質(zhì)數(shù)據(jù)尚未全部實現(xiàn)數(shù)字化;地質(zhì)探測技術的探測精度、范圍尚難以滿足煤礦智能化建設要求;地質(zhì)體三維高精度建模技術有待提升;現(xiàn)有技術難以建立高精度“透明地質(zhì)”模型;地質(zhì)信息與工程信息尚未實現(xiàn)融合;地質(zhì)探測技術與裝備的智能化程度較低,。

五：采掘失衡,、掘支失衡問題尚未突破

目前，我國煤礦巷道掘進的機械化程度約為60%,，普遍存在采掘失衡,、掘支失衡等問題，巷道掘進智能化尚處于起步階段,，主要表現(xiàn)在：掘進工作面空間狹小,、作業(yè)工序復雜，掘,、支,、錨、運協(xié)同作業(yè)困難;截割與支護設備的可靠性,、適應性有待提高;強干擾,、高粉塵、狹長作業(yè)空間難以實現(xiàn)掘進設備的定姿,、定位;智能化快速掘進相關技術與裝備投入低,，技術進步緩慢。

六：智能化技術難以適應復雜工作面條件

截至2020年上半年,，我國已經(jīng)建成不同類型,、不同模式、不同效果的智能化綜采工作面338個,，形成了4種智能化工作面開采模式,，但工作面智能化開采效果仍有待進一步提高，主要表現(xiàn)在：綜放工作面智能化放頂煤技術一直未能有效突破;煤機裝備的可靠性及自適應控制技術有待突破;智能化開采技術對復雜煤層條件的適應性差,，綜采設備群智能協(xié)同控制效果有待提升;工作面端頭支架,、超前支架智能化水平較低;工作面上各類傳感器、攝像頭等相關感知信息的有效利用率較低,，工作面設備的智能決策能力有待提升,。

七：智能化巨系統(tǒng)兼容協(xié)同困難

智能礦山領域工作總結篇二十九

礦山化驗室自啟動一直到現(xiàn)在已走過了3個春夏秋冬,，也經(jīng)歷了許多酸甜苦辣。

現(xiàn)在我來總結一下20xx年礦山化驗室成長的歷程,。

月份分析樣品個數(shù)

一月份鋁土礦178個,，赤泥臨時樣13個，入磨礦石31個,，原料成品31個,，預脫硅31個

二月份鋁土礦121個，赤泥臨時樣10個,，入磨礦石29個,，原料成品29個，預脫硅29個

三月份鋁土礦201個,，入磨礦石31個,，原料成品31個，預脫硅31個

四月份鋁土礦476個,，入磨礦石30個,，原料成品30個，預脫硅30個

五月份鋁土礦397個,，入磨礦石31個,，原料成品31個，預脫硅31個

六月份鋁土礦239個,，儀器臨時樣19個,，入磨礦石30個，原料成品30個,，預脫硅30個

七月份鋁土礦458個,，入磨礦石27個，原料成品27個,，預脫硅27個

八月份鋁土礦423個,，儀器臨時樣5個

九月份鋁土礦431個，入磨礦石5個

十月份鋁土礦181個,，入磨礦石23個,，儀器臨時樣5個

礦山化驗室自運行以來，一直都保持著對未使用的儀器設備每月通電運行至少一次的規(guī)定,。

以下是今年化驗室對儀器設備維修保養(yǎng)情況:

1,、20xx年1月26日，制水機顯示ro水質(zhì)超標禁止使用,，于27日更換了ro包,，但顯示依舊超標不能使用，于是又更換了up包,。在31日又增加了一個纖維濾芯過濾包,，但30日礦山化驗室開始停水，直到2月5日來水,，制水機已能正常使用,。

2、20xx年3月29日電爐在使用中發(fā)生爆炸導致電源中斷,，通風廚總電源無法正常使用,，于次日通知電氣車間修好。

3,、20xx年5月18日,，出廠編號為900的馬弗爐出現(xiàn)顯示溫度與實際溫度不符的情況，已上報車間領導并通知電氣車間,，并做出了相應的處理,，現(xiàn)已正常使用。

4,、20xx年5月23日,，出廠編號811的馬弗爐出現(xiàn)異常，表現(xiàn)為未有通電現(xiàn)象,，通知電氣車間檢查為保險絲壞了,，已報物資購買計劃。于9月21日修好,，已正常使用,。

5、20xx年6月6日,，紫外可見分光光度計顯示氘燈“err”無法正常使用,，8日返廠家維修，于21日返回,，現(xiàn)已正常使用,。

6、20xx年7月18日和9月1日,，出廠編號899的馬弗爐出現(xiàn)斷電現(xiàn)象,，已通知了電氣車間來維修，現(xiàn)已正常使用,。

7,、20xx年10月15日，制水機顯示ro水質(zhì)超標,，更換了ro包,、pt包、up包和纖維濾芯后已正常使用,。

從今年春天起,，礦山化驗室內(nèi)部墻體出現(xiàn)了明顯的裂痕,，已上報車間領導，但到現(xiàn)在也未采取任何解決措施,。

每次安全活動上都會強調(diào)如聽見異響應立即跑出化驗室,。

今年礦山化驗室出現(xiàn)了兩場質(zhì)量事故:

1、編號為0608323175的鋁土礦試樣在計算結果時未乘以分取系數(shù),，后因及時發(fā)現(xiàn)已改正,，未給公司帶來影響。

2,、由于試劑的廠家不一樣,，導致試劑存在差別，導致鋁土礦的al2o3含量偏低,，現(xiàn)在已固定了使用試劑的廠家,，并用國標標樣來校正。

經(jīng)過了近三年的努力,，礦山化驗室也不斷的在完善著自己,，在今后的日子，會更加嚴把質(zhì)量關,。

同時對儀器設備的維護和保養(yǎng)會更加加強!基礎管理工作也不會松懈!

智能礦山領域工作總結篇三十

測量工作被喻為煤礦安全生產(chǎn)工作的“眼睛”,，在煤礦安全生產(chǎn)工作中起著舉足輕重的作用，是一項不可缺少的特殊性的工作,。20xx年已將要接近尾聲,，在礦領導的正確領導及全礦同事的共同配合下，根據(jù)20xx年度礦工作生產(chǎn)計劃,，我們測量組圓滿的完成了本年度測量工作,，為總結工作經(jīng)驗，了解工作進度,，找出工作中存在的不足,，為下年工作計劃提供依據(jù)，更好的做好下年的工作,，現(xiàn)將測量組20xx年工作總結如下：

1,、我們對地面基準控制點、主,、副,、風井導線進行全部復測。并精確的控制了主水倉,、副水倉,、xx盤曲變電所回風道、xxx大巷與xx帶式輸送機大巷聯(lián)絡巷等巷道貫通。歷次的貫通測量實踐證明：井下控制測量的誤差是貫通誤差的主要來源,，而井下測角誤差則是井下控制測量誤差的主要來源,。因此，在貫通測量工作中,，采取精確的.對中整平,，減少測站數(shù)，盡可能在能通視的情況下加大測邊邊長,，提高測角精度是保證高精度貫通的關鍵。

2,、xxx工作面地表移動觀測站的布設及觀測：我們經(jīng)過一年的艱苦野外作業(yè),，在xxx工作面的周邊和中間布設了八個永久點和三十二個臨時點，并在工作面采動前,、移動穩(wěn)定后進行了全段面觀測,，工作面開采后，日常觀測根據(jù)工作面推進度和頂板巖性來確定,，我們們每半個月觀測一次（規(guī)定一般x個月）,。并整理和計算觀測的資料：計算所有測點的高程、各點觀測線方向的水平距離,、下沉值,、水平變形、水平移動,、填寫測點移動和變形綜合計算表,。根據(jù)實測參數(shù)總結和分析巖層和地表移動的變形規(guī)律，為礦井留設保護煤柱和制定相應的采煤方法與措施提供有價值的參考依據(jù),。

1,、更加認真的做好對xxx工作面、強排硐室,、人行車庫及等候硐室,、永久管子道、緊急避險硐室,、消防材料庫,、機頭變電所、無軌膠輪車庫加油加水及修理硐室,、南翼大巷等掘進施工時的基準點的布設和導線控制,。

2、對xx工作面地表移動觀測站的繼續(xù)觀測,，適當及時地加密,。布設好xxx工作面地表移動觀測站并在開采前進行全段面觀測。

過去的一年，我們克服困難,，知難而進,，秉著一種負責的態(tài)度認真了解各施工井巷工程進展情況，整理和更新了相關井巷的測量記錄帳及各種比例的工程平面圖,，研究探討適合本礦山最佳的測量方法,。刻苦鉆研和鞏固本專業(yè)理論知識,，積極深入到井下每個工作面操作測量,，積累實踐經(jīng)驗，對每次的測量工作都按照礦山測量技術要求,，一絲不茍地完成到位,，切實做到了測量精度達到技術規(guī)范要求。

以上是我們量組一年來的工作情況,，通過我們自己所掌握的理論知識,，再結合實際工作，加上我們自己的思考和分析,，在專業(yè)上有了很大的收獲和進步,，工作中也取得了一定的.成績，但也存在很多有待提高的問題,，這些問題將會成為我們們學習的動力和經(jīng)驗的積累,，我們將不斷學習，總結經(jīng)驗,，吸取教訓,，彌補不足，把自己的工作做的更好,，也懇請領導給予成績的肯定,、缺點的批評。以指導在我們在今后做好每一步工作,。

下一年,，我們要認真做好礦山測量工作，保證巷道中腰線按照設計施工,，保證井巷導線的精度,，確保巷道順利貫通。我們還要學更多實實在在的東西,，刻苦鉆研專業(yè)技術知識,、做好本職工作，適應發(fā)展的需要,，不斷學習新知識：比如對新儀器的操作要更加熟練,，要學會各種比例工程平面圖的繪制和經(jīng)緯儀、水準儀的使用，以及課堂上無法學到的東西,，提高動手,、動腦和繪圖的能力，同時拓展與地質(zhì)和采礦專業(yè)的合作能力,。在實際工作中,，要獨立指揮或完成規(guī)定的巷道測量側設工作，提高整組的工作效率,，相應的也為做內(nèi)業(yè)和其個人的學習提供了充足的時間,。

新的一年里，我們會更加努力,，為xx煤礦的發(fā)展,，添磚加瓦，貢獻一份力量﹗

智能礦山領域工作總結篇

xx縣安委辦：

我局于20xx年10月21日收到xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)xx縣尾礦庫及棄渣場安全生產(chǎn)專項整治工作方案的通知后,，局領導十分重視根據(jù)我縣礦山分布情況，我局分為上半縣遍區(qū)和下半縣遍區(qū)兩個組進行檢查,，對我縣境內(nèi)煤礦,、金屬礦山共66家進水土保持設施進行檢查。現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

1,、部分企業(yè)沒有進行水土保持方案的編制,，堆放棄渣棄土場地無擋護設施，一旦遇大雨天,，必將造成水土流失,，若下游有住戶，將造成安全隱患,。

2,、部分編制了水保方案的企業(yè)，并未按編制方案實施水保工程,，造成棄渣場存在一定的安全隱患,。

3、部分企業(yè)棄碴堆放過高,，造成人為水土流失,。

4、特別是棄渣場修建在河邊,、溝邊的企業(yè),，多數(shù)擋墻在洪水季節(jié)被沖垮，大量棄渣被水沖走,，造成嚴重的水土流失,。

5、部分企業(yè)棄渣場位于半巖上，且下游有住戶,，存在一定安全隱患,。

我局檢查人員對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和水土流失情況，檢查人員現(xiàn)場口頭提出了整改措施和要求,。

1,、沒有編制水土保持方案的企業(yè)，盡快完善水土保持方案報批手續(xù),，并嚴格按照水保方案認真完善相應的棄渣場擋護設施,；

2、礦方確定水土保持設施安全監(jiān)管責任人,，對礦區(qū)內(nèi)的棄渣場進行不定期檢查,；

3、對嚴重影響,、威脅下游安全的棄渣場進行卸載或者清除處理,；

4、盡快恢復垮塌或被水沖毀的擋墻,；5對廢棄的渣場進行生物措施的綠化工作,。

為便于對礦山安全的監(jiān)管，在檢查的同時,，對礦山的名稱,、法人、水保方案情況,、水保設施情況及渣場監(jiān)管人電話進行存檔,，以便及時把檢查情況反饋給業(yè)主。

xx縣水利局

二0xx年十二月十九日