每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇一

20xx年即將過去，算一算我來到九華實習(xí)也三個月了,，俗話說：萬事開頭難,。無論做什么工作，起初總是一個艱難,、磨練,、積累的過程在這三個月月的時間里也了解到了許多學(xué)校里學(xué)不到的知識，了解了旅行社導(dǎo)游工作與計調(diào)工作的具體程序,。同時我也體會到導(dǎo)游和計調(diào)都是對知識積累,、工作經(jīng)驗積累和應(yīng)變能力要求很高的職業(yè),。因此平時要多注意知識的積累，多涉獵各方面的知識，拓寬視野,，增加和客人交談的話題和內(nèi)容,，提高自己的深度,。并且還要細心,，要事前預(yù)先了解可能出現(xiàn)的情況，提前做好準(zhǔn)備工作,，從而使自己在工作中掌握主動權(quán),。

下年度計劃：

20xx年即將到來，新的一年,，新的希望,，新的計劃。我市的旅行社業(yè)不斷的發(fā)展我們對自己的發(fā)展也要有新的,、明確的發(fā)展方向,。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我市的旅行社有近26家,，其中有康輝,、中國國旅、春秋等比較成熟的大社,，也有像我們九華,、山水,、鳳凰等在本地發(fā)展起來的本土旅行社。那么作為我們九華旅行社這樣一個土生土長的旅行社在這場激烈的競爭中應(yīng)該如何應(yīng)對呢?

一,、目標(biāo)市場定位

假設(shè)我們把目標(biāo)客戶群分為高,、中、低三個客戶群,，高,、中端的客戶基本上會選擇大的旅行社，尤其是高端的客戶群,。因此流到我們本土旅行社的客戶基本上就是中低客戶群,。但這也只是一種趨勢，不是一塵不變的,，只是我們首要的目標(biāo)客戶群應(yīng)該定位在中低端的客戶群中,，去開發(fā)和維持這些客戶。

(一)其中最為關(guān)鍵的是如何穩(wěn)住“搖擺”的中端客戶群,。目前我們旅行社之間的搶客現(xiàn)象也主要是集中在這一客戶群上,，而各家旅行社的競爭方法也主要是價格上的惡性競爭。那么我社在此競爭中要取勝,，我們就應(yīng)該有超出價格競爭之外的新的競爭思路,。

1、以創(chuàng)新取勝,，我們應(yīng)該將接收的各地組團社的旅游行程計劃笑話成為有我們自己個性特征,、特色的線路安排。讓我們的行程區(qū)別于,、特色于其他的旅行社,。

2、以優(yōu)質(zhì)取勝,，我們在給客人推薦線路時,，盡量具體情況具體分析，根據(jù)客人特質(zhì)的不同,，給予不同推薦,，并與其他線路的不適之處進行對比，突出本線路的亮點,，使得線路因適合而變得優(yōu)質(zhì),。

3、以價廉取勝,，在保證行程質(zhì)量和一定利潤的基礎(chǔ)上,，以價廉取勝，俗話說：人多力量大,。人多往往利潤也會大的,。

5,、以提供售后服務(wù)取勝，這一競爭手段,，在我市現(xiàn)有的旅行社中實踐的并不多,，最主要的方式就是問候電話，親切詢問出游的感受及意見,、建議等,，并做好記錄并改進。有客人的意見才能讓我們有針對性的提高工作,。

(二)另外,，對于低端的客戶群，主要集中在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn),。隨著經(jīng)濟的發(fā)展農(nóng)民的經(jīng)濟收入和生活水平普遍提高,，尤其是中老年人，兒女們成家立業(yè),，家庭寬裕,，旅游的欲望日漸旺盛。因此這也是一個潛在的客戶群,。所以,，只要我們能夠在這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)能有適當(dāng)?shù)男麄骰顒樱蚁肽苡泻艽蟮氖斋@的,，(如“北京雙飛六日游”的行程在鄉(xiāng)鎮(zhèn)是絕對有吸引力和市場的)我們甚至可以通過一些關(guān)系在適當(dāng)?shù)奈恢迷O(shè)辦事處,。

二、計調(diào)

1,、聘用專業(yè)人才，做好職務(wù)和工作的分工,，并做好定期的培訓(xùn)工作,。

2、計調(diào)分工要細致和明確,，盡量做到每個人具體負責(zé)一個區(qū)域的線路,，精細的吃透線路的細節(jié)，在顧客上門時我們能因人而異的為他們推薦和解說,，應(yīng)答如流,。從而讓我們顯得更有專業(yè)素質(zhì)，獲得客人的信賴,。

3,、力爭做一個客戶便留住一個客戶，建立完整的客戶檔案,，盡量做到在旅程結(jié)束后進行回訪,，親切詢問旅程的感受,、意見和建議，并改進,。因為維系一個老客戶比發(fā)展一個新的客戶要容易和必要,，更容易形成客戶對品牌的忠誠。

4,、注意保持同行間的友好關(guān)系,，爭取通過“第三者”了解到一些其他旅行社的近期相關(guān)動向。

5,、本社內(nèi)的同事間應(yīng)經(jīng)常進行小型的活動,，促進同事間的工作心得交流和情感交流，增進公司的向心力,。

三,、建立健全公司的各項制度，包括日常的行為規(guī)范,、考勤,、作息制度、薪酬制度,、獎懲制度等,。使公司行程規(guī)范的運營模式。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇二

1. 愛我中華,，捐我熱血,。

2. 無償獻血，血濃情更濃,。

3. 捐獻可以再生的血液,，挽救瀕臨死亡的生命。

4. 點點滴滴熱血濃,，人道博愛處處情,。

5. 我以我血獻愛心。

6. 你血輸入我身,，你情溶入我心,。

7. 熱血是生命的標(biāo)志。

8. 無償獻血,，終生榮耀,。

9. 讓血液把我們的心連接在一起。

10. 獻血,，從我做起,。

11. 生命之源--讓我們心心相連。

12. 一滴熱血,，一份關(guān)愛,，飄揚的紅十字是你我的紐帶,。

13. 捐我熱血，呵護生命,。

14. 以我熱血繪太陽,，讓你的生命灑滿陽光

15. 今天，你獻血了嗎?

16. 生命有限,，愛心無限

17. 熱血重鑄生命,，再現(xiàn)人間真情

18. 涓涓熱血，鋪就生命之路

19. 您短短的幾分鐘,，就能延續(xù)他人的生命

20. 勇敢地伸出臂膀,，托起生命的太陽

21. 捐獻“青春熱血”，彩繪人生畫卷,。

22. 人有旦夕禍福,，誰敢說：我不要輸血?

23. 每人獻出一滴血，匯成生命的海洋,。

24. 獻出的血有限,，獻出的愛無限。

25. 無償獻血,，體現(xiàn)您高尚的精神境界,。

26. “您能對您的同胞做出的最大貢獻是拯救他們的生命”

27. 我沒見過你，但我祝福你,。

28. 美麗的生命,，從你卷起袖子開始!

29. 無償獻血奉獻愛心，拯救生命風(fēng)雨無阻,。

30. 枯草清水澆,，滴血潤新生。

31. 獻出血液骨髓對健康無礙,，激起人生脈搏對社會有功,。

32. 我憧憬文明，我追求奉獻,，我由衷獻血。

33. 但愿人長久,，熱血注心田,。

34. 民族在無私的奉獻中崛起，生命在奔騰的熱血里綿延,。

35. 無償捐血做善事,，救死扶傷顯愛心。

36. 救護他人,，幸福自己,。

37. 為何血濃于水,，因有愛在其中。

38. 無償獻血行善積德

39. 獻血,，從我做起!

40. 無償獻血,，利國利民利家。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇三

經(jīng)常聽人說,，教師是天底下最光輝的職業(yè),，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣,。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬。我一直用謙和的態(tài)度對待病人,，為病人減少一分的痛苦成了我的使命,，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。20__年這新的一年,，我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階,，為此特制訂20__年護士個人工作計劃：

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作。

1,、重點加強對新入院護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標(biāo),。

2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)_項基本技能必須全部達標(biāo),，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試_次,，理論考試_次,。

3、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核_次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

4,、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平,。

5,、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

二、加強護理管理,，嚴(yán)謹護士長工作計劃,，提高護士長管理水平

1、舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

2、加強護士長目標(biāo)管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo),。

3,、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護理管理水平,。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全,、有效

1,、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

2,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制,，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

3、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

四、加強護理過程中的安全管理

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

五,、深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

六,、做好教學(xué),、科研工作

1、指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作,，定期召開評學(xué)評教會,，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。

2,、各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

3、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

4、增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目_項,。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇四

回顧過去一年來的工作，有許多的收獲,，更有許多的不足,，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn),，結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求,，我們產(chǎn)科將在20________年制定新的工作計劃：

一、加強病區(qū)管理,，確保安全

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全,。

2,、孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉(zhuǎn)入,、急危重孕產(chǎn)婦,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產(chǎn)婦要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5,、從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的個人，追究相關(guān)責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

(1)堅持醫(yī)療安全天天抓,，堅持每月專業(yè)知識,、急救知識、技術(shù)操作培訓(xùn),，強化責(zé)任意識,，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

(2)強化科室注重搶救物品的管理,，平時加強對性能及安全性的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好率__%,。

(3)加強薄弱環(huán)節(jié)的管理,，減少護理差錯事故發(fā)生。主要是科室新進人員,，責(zé)任心不強人員的管理要重點幫扶,。

(4)加強危重孕產(chǎn)婦的護理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生,，認真落實產(chǎn)科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生,。

(5)培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標(biāo)準(zhǔn)，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

(6)定期對科室人員進行院感知識培訓(xùn)考核,，定期或不定期進行院感質(zhì)量檢查，進行原因分析,，及時反饋并進行整改,。

二、轉(zhuǎn)變護理觀念，配合市場部,，做好科室的營銷

加強服務(wù)就必須有考核,，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務(wù)反而是浪費資源，所以20_______的工作中繼續(xù)加強全體人員服務(wù)意識的教育,，加強服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量，同時還要加大宣傳力度,，配合市場部做好宣傳工作,，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中,，讓他們有機會聯(lián)系我們,，并取得孕產(chǎn)婦的信任。

1,、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強工作責(zé)任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念,，把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號,，把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要，把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮,，把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。加強主動服務(wù)意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高,，確保護理工作安全、有效,。

2,、注重收集護理服務(wù)需求信息,，通過與孕產(chǎn)婦的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，了解回訪意見、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息,，及時提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

三、加強護士在職教育,，做好帶教工作,，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1、繼續(xù)保持臨床帶教小組,，強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，分級針對性進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能操作培訓(xùn),、急救演練,，定期考核。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學(xué)習(xí)促進,，并作記錄,。

2、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學(xué)習(xí),，提高護理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍,，不斷的更新護理知識,。

3,、新上崗護士實行一對一帶教,，適應(yīng)制教學(xué)，重點加強?？萍膊〉呐嘤?xùn),，將?？萍膊〉沫h(huán)節(jié)分解講解，并定期召開帶教工作總結(jié)會,，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見,。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇五

新的一學(xué)年開始了，在今年高考成績再創(chuàng)輝煌的背景下,，我們要總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，并結(jié)合新學(xué)年的學(xué)校總體安排,，指定新的工作計劃,。

現(xiàn)根據(jù)我校歷史教研組的實際情況，制定本學(xué)期的工作計劃如下：

1,、堅持“兩個指針”：堅持以學(xué)校工作全局和教務(wù)處的工作部署為基本指針,；堅持以新課改理念為基本指針。

2,、立足“三個中心”：

堅持以課堂教學(xué)改革為中心：立足常規(guī)教學(xué)與課題研究工作有機結(jié)合,；

堅持以教師為中心：調(diào)動全組教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神,，力求在課改中逐步學(xué)習(xí)、發(fā)展,，在創(chuàng)新中謀求突破,，以奮發(fā)向上的熱情和競爭創(chuàng)新的理念全身心投入到教育教學(xué)之中；

堅持以學(xué)生為中心：培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)歷史的興趣,，全面提高教學(xué)質(zhì)量,。

3、力爭實現(xiàn)“三個目標(biāo)”：提高教育教學(xué)能力,；提升教研水平,；爭創(chuàng)先進教研組。

1.抓好常規(guī)教學(xué)工作,。

（1）每位教師必須認真研究課程標(biāo)準(zhǔn)（教學(xué)大綱）,，明確本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，制定適合本學(xué)期的教學(xué)工作計劃,，在各年級備課組長的帶領(lǐng)下,，確定各章節(jié)的重難點，并在認真研究之上,，結(jié)合學(xué)生的實際情況,，尋找到適合不同班級學(xué)生的教學(xué)方法，認真,、保質(zhì)保量地完成本學(xué)期的教學(xué)任務(wù),，將教學(xué)計劃落到實處,。

（2）加強各年級組的集體備課。三個年級的歷史備課組認真落實教務(wù)處的要求,，在集體備課過程中充分發(fā)揮個人主觀能動性和創(chuàng)新精神,，集體研究，備課組長把關(guān),，做到“六統(tǒng)一”（即統(tǒng)一教學(xué)目的,、統(tǒng)一重難點、統(tǒng)一教學(xué)進度,、統(tǒng)一學(xué)案,、統(tǒng)一教輔、統(tǒng)一試卷）,，做到課前認真準(zhǔn)備,，寫好教案；

（3）全組教師必須苦練教學(xué)基本功,。本學(xué)期在導(dǎo)學(xué)案的設(shè)計和整理上要當(dāng)做重點,，通過備課組的集體備課，為老師們的課堂潤色,，增加課堂的有效性,。本學(xué)期將適當(dāng)增加公開教學(xué)的次數(shù)，每位教師必須認真發(fā)掘“一支粉筆,、一張嘴,、一本書”的傳統(tǒng)教學(xué)手段的優(yōu)長，鼓勵制作多媒體課件輔助教學(xué),，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和能動性,，最大程度的啟迪學(xué)生思維，鼓勵合作與探究學(xué)習(xí),，促進師生互動,，使每一位教師的自身素質(zhì)和學(xué)生的學(xué)習(xí)能力都能得到提高。

2,、做好高三年級的歷史學(xué)科備考工作,。

高三年級盡快結(jié)束第一輪復(fù)習(xí)，以掌握基礎(chǔ)知識,、培養(yǎng)基本能力為目標(biāo),。要根據(jù)《考試大綱》對教材中的基礎(chǔ)知識點進行全面系統(tǒng)復(fù)習(xí)，深挖教材內(nèi)容體系,，提高分析歷史問題的基本學(xué)科能力,，在此基礎(chǔ)上將基礎(chǔ)知識系統(tǒng)化和概括化。在美術(shù)沖刺期間高三歷史教師還要認真研究《考試大綱》和近年來的高考歷史試題,，通過參加各類教研活動,，多方了解和收集高考動態(tài)，增強復(fù)習(xí)備考的針對性和有效性,。利用停課的時機,，對岳麓版高中歷史教材，加大閱讀量,，加大整理的工作,，盡早形成備課組自己的知識大綱。同時對岳麓版教材做課題研究,，尋找人教版與岳麓版之間的不同點,，更好地豐富我校高三的復(fù)習(xí)備考。

3,、做好新進教師和青年教師專業(yè)成長,。

歷史教研組要指導(dǎo)新進教師，做到多聽課,、多指導(dǎo),，加強對新進教師在備課、教學(xué)重難點把握,、課堂語言表達,、授課板書設(shè)計、作業(yè)批改,、試卷講評等教學(xué)過程所有環(huán)節(jié)的指導(dǎo),，縮短新教師的熟悉周期；對青年教師公開課,，實行“組內(nèi)統(tǒng)一安排—個人主動申報—組內(nèi)聽課評議”的制度,，促進青年教師的專業(yè)成長。在日常教學(xué)中,，備課組內(nèi)適時增加對青年教師的聽課的頻率,，多聽多評。

4,、認真學(xué)習(xí)新課改理念,，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，使每位教師盡早適應(yīng)課改角色,。 我省高中新課程改革已于20xx年全面實施,，新課程改革對我們歷史教師帶來的沖擊包括教材內(nèi)容變化、教學(xué)方式轉(zhuǎn)變,、學(xué)業(yè)評價方式的變化都是空前的,。為了盡早適應(yīng)新課程改革，我們要求歷史教研組全體教師在教學(xué)過程中和業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)有關(guān)課程改革的理念,、新教材的相關(guān)內(nèi)容,，做“學(xué)習(xí)型教師”和“研究型教師”,，切實把新課程理念早日融入到教學(xué)過程中。

5,、支持教師參加各類教研活動等,。 根據(jù)教研室和學(xué)校的安排，本學(xué)期我們將一如既往地支持老師們參加市,、區(qū)教研部門組織的各級各類教研活動,，包括新課程培訓(xùn)、論文評比,、課件或教學(xué)案例評比,、優(yōu)質(zhì)課評比、各類觀摩活動等,，同時對老師們的活動紀(jì)要進行抽查,；

6、積極開展學(xué)生活動,。

為適應(yīng)新高考的答題模版,，增加學(xué)生的閱讀量，豐富學(xué)生的歷史知識,，提升學(xué)校歷史學(xué)習(xí)的氛圍,，我們計劃在10月開展“讀史書，論古今”的論文征集活動,，設(shè)置獎項,，鼓勵學(xué)生參與。

新學(xué)期,，充分利用好開學(xué)的時機,，教學(xué)上夯實基礎(chǔ)，突出重難點,，教研上取長補短,，通力協(xié)作，相信歷史教研組的整體水平能上新臺階,。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇六

為了切實做好我鄉(xiāng)政協(xié)工作,，根據(jù)隆協(xié)發(fā)文件精神，20xx年羊古坳鄉(xiāng)政協(xié)工委要在鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)xx縣政協(xié)的精心指導(dǎo)下,，按照“維護核心,、服務(wù)中心、凝聚人心,、加強自身建設(shè)”的要求,，切實履行政協(xié)職能，充分發(fā)揮“協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量,、建言獻策,、服務(wù)大局”的作用，為促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè),、政治建設(shè),、文化建設(shè)、社會建設(shè),、生態(tài)建設(shè)和諧發(fā)展做出新貢獻，特制定如下工作計劃：

鄉(xiāng)黨委將政協(xié)工作納入黨委的重要議事日程,，做到全年黨委聽取政協(xié)工作匯報,、專題研究政協(xié)工作兩次以上。落實政協(xié)活動經(jīng)費5000元以上,，將政協(xié)工作相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容納入中心組學(xué)習(xí)范疇,。

1、積極組織政協(xié)委員參加好縣政協(xié)有關(guān)工作會議,，準(zhǔn)時列席鄉(xiāng)十五屆人大五次會議,；

2、組織政協(xié)委員開展一次調(diào)研活動,，力爭去外地考察新農(nóng)村建設(shè),，年內(nèi)撰寫有分量的調(diào)研報告上報縣政協(xié)；

3,、認真組織委員撰寫提案,，每位委員提交兩件有價值的提案；

4,、加強與社會各界人士的聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼,，積極開展聯(lián)誼活動；

5,、完xx縣政協(xié)交辦的其他工作,。

1、制訂好年度工作計劃,，認真搞好半年,、全年工作總結(jié)；

2,、每季度向縣政協(xié)提供；

3,、條社情民意信息或一條政協(xié)工作信息,，積極向報刊投稿宣傳政協(xié)工作；

4、完xx縣政協(xié)分配的報刊發(fā)行任務(wù),；

5,、做好各種資料的收集,、整理,、歸檔工作,。

1、每個季度組織政協(xié)委員集中學(xué)習(xí)一次,，提高委員們的理論水平,；

2,、建立健全政協(xié)的各項規(guī)章制度,；

3、教育政協(xié)委員遵紀(jì)守法,，做優(yōu)秀人民政協(xié)委員,；

4、對重大事項開展政治協(xié)商,，切實履行政協(xié)職能,，提高參政議政水平。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇七

在已過去的一年里,，做為一名房產(chǎn)銷售人員,，我所在的銷售部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下和各部門的積極配合下提前完成了全年的銷售任務(wù)，

房產(chǎn)銷售員工作計劃,。這一年全球的經(jīng)濟危機蔓延,，房地產(chǎn)市場大落大起，整個銷售團隊經(jīng)歷了房地產(chǎn)市場從慘淡到火爆的過程,。準(zhǔn)備明年在中國經(jīng)濟復(fù)蘇和政府調(diào)控房地產(chǎn)市場的背景下,，銷售工作將充滿了機遇和挑戰(zhàn)。現(xiàn)制定房地產(chǎn)銷售個人工作計劃,。

在房產(chǎn)銷售工作中,，我將加強自己在專業(yè)技能上的訓(xùn)練，為實現(xiàn)銷售任務(wù)打下堅實的基矗進行銷售技巧為主的技能培訓(xùn),，全面提高自身的專業(yè)素質(zhì),。確保自己在銷售工作中始終保持高昂的斗志、團結(jié)積極的工作熱情。

在新的一年中,，我將仔細研究國內(nèi)及本地房地產(chǎn)市場的變化,，為銷售策略決策提供依據(jù)。目前政府已經(jīng)出臺了調(diào)控房地產(chǎn)市場的一系列政策,，市場到底會造成多大的影響,，政府是否還會繼續(xù)出臺調(diào)控政策，應(yīng)該如何應(yīng)對以確保實現(xiàn)銷售任務(wù),，是我必須關(guān)注和加以研究的工作,。

銷售工作重點是公寓，我將仔細分析可售產(chǎn)品的特性,，挖掘產(chǎn)品賣點,，結(jié)合對市場同類產(chǎn)品的研究，為不同的產(chǎn)品分別制定科學(xué)合理的銷售計劃和任務(wù)目標(biāo)及詳細的執(zhí)行方案,。

我將結(jié)合去年的銷售經(jīng)驗及對可售產(chǎn)品的了解,，仔細分析找出有效的目標(biāo)客戶群,。我將通過對工作中的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,，以總結(jié)歸納出完善高效的銷售方法。

我將按計劃認真執(zhí)行銷售方案,，根據(jù)銷售情況及市場變化及時調(diào)整銷售計劃,，修正銷售執(zhí)行方案。定期對階段性銷售工作進行總結(jié),，對于突然變化的市場情況,，做好預(yù)案，全力確保完成銷售任務(wù),。

明年的可售產(chǎn)品中商鋪的所占的比重較大,，這就要求我要具更高的專業(yè)知識做保障，我將在部門經(jīng)理與同事的幫助下,，進行相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn),，使銷售工作達到銷售商鋪的要求，上升到一個新的高度,。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇八

（2）稱謂,。

另起行，頂格加冒號寫明接收申請書的單位名稱或領(lǐng)導(dǎo)人姓名,。如“×××團支部：”,、“系總支領(lǐng)導(dǎo)同志：”等。

（3）正文,。正文包括三項內(nèi)容,。

1）申請內(nèi)容。開篇就要向領(lǐng)導(dǎo)、組織提出申請什么,。要開門見山,，直接了當(dāng)，不含糊其詞,。

2）申請原因,。為什么申請，也就是說明申請書的目的,、意義及自己對申請事項的認識,。

3）決心和要求。最后進一步表明自己的決心,、態(tài)度和要求,，以便組織了解寫申請書人的認識和情況，應(yīng)寫得具體,、詳細,、誠懇有分寸，語言要樸實準(zhǔn)確,，簡潔明了,。

（4）結(jié)語。

申請書可以有結(jié)語也可沒有,。結(jié)語一般是表示敬意的話,，如“此致 敬禮”等。也可寫表示感謝和希望的話,，如“請組織考驗”,。“請審查”,、“望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”等,。

（5）落款。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇九

20_年,，我院將繼續(xù)圍繞“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，將往年工作總結(jié)里的優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚,。全面實施iso9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),，不斷加強護理工作的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,，促進護理質(zhì)量全面提高,，實現(xiàn)“為手術(shù)病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理、精益求精地配合手術(shù)”這一服務(wù)目標(biāo),，根據(jù)護理部有關(guān)精神,，結(jié)合我科實際情況,，制定20_年護理工作計劃及工作目標(biāo)如下：

1、更新護理管理和服務(wù)理念,，提高護理質(zhì)量,。做到以人為本，注重人性化服務(wù),，深入開展好“病人滿意在科室”的活動,。嚴(yán)格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想,，對病人的病情,、手術(shù)效果、手術(shù)并發(fā)癥等,，術(shù)中不予議論,。切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和工作模式，保證以最佳護理工作狀態(tài)為病人服務(wù),，滿足病人一切合理的需求,，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的手術(shù)環(huán)境，達到病人對護理工作滿意度≥95%,。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通,，收集病人信息，取得理解,、信任和支持,，不斷提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量,，以便更好的配合手術(shù),，達到臨床醫(yī)生對手術(shù)室護理工作滿意度≥98%。

2,、加強護理質(zhì)量安全管理,，保證年事故發(fā)生率為零。制定嚴(yán)格的科室規(guī)章制度,，定期組織差錯事故討論分析,，針對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生,。利用晨會,、護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多種形式增強護士的服務(wù)意識，做到主動服務(wù),，熱情接待,，細心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼,，采用鼓勵性語言,，動作輕柔,，使患者感覺到親人般的溫暖。

3,、嚴(yán)格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》。進一步完善各班工作制度,，嚴(yán)格控制人員流動,。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正,，防止院內(nèi)感染,，做到一人一針一管執(zhí)行率100%，無菌切口感染率≤,，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

4、做好急救藥械的管理工作,，保證急救藥械完好率100%,。每班交接時認

真核對，做到完好備用,，帳物相符,。加強護理人員急救知識、搶救工作程序,、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓(xùn)，達到人人熟練掌握和應(yīng)用,。接到急救病人通知,，能在最短的時間內(nèi)迅速開始手術(shù)搶救，并且能敏捷,、靈活,、熟練地配合搶救工作。

5,、根據(jù)《__省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》的要求,，加強護理文書的書寫管理，做到書寫認真,、及時,、規(guī)范，與實際護理過程相符,，護理文書書寫合格率≥95%,。

6、加強護理人員的在職培訓(xùn)力度,，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。護理人員三基水平平均≥__分;護理技術(shù)操作合格率≥_%;支持護理人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，繼續(xù)教育學(xué)分每人每年≥__分。鼓勵護理人員參加自學(xué),、函授及各種學(xué)習(xí)班,、研討會，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護理相關(guān)的新理論,、新技術(shù),，不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平，更好的配合手術(shù)科室開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù),。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或交流論文≥4篇,。按照護理培訓(xùn)計劃安排人員外出進修學(xué)習(xí),，提高專科護理水平,，以此帶動全科人員的技術(shù)水平,。

7、嚴(yán)格按照收費標(biāo)準(zhǔn)收費,，做到應(yīng)收則收,，應(yīng)收不漏。遇有疑問及糾紛及時核查處理,。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領(lǐng)取,，減少浪費及損耗。專人負責(zé)醫(yī)療設(shè)備的保養(yǎng),，做到對儀器設(shè)備性能及使用狀況心中有數(shù),，保證臨床正常運轉(zhuǎn)。

8,、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系,，科室質(zhì)控小組加大自查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時改進;定期查找護理隱患并進行分析反饋,，使各項工作程序化、規(guī)范化,。通過統(tǒng)計手術(shù)臺次,、滿意度調(diào)查、有無差錯疏忽及投訴,、檢查衛(wèi)生區(qū)等指標(biāo),，完善和促進護理工作，不斷提高手術(shù)室護理質(zhì)量,。

9,、加強臨床教學(xué)管理,，做好帶教工作。根據(jù)實習(xí)大綱要求制定帶教工作計劃并安排專人帶教,，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進帶教方法,，加強帶教老師教學(xué)

能力的培養(yǎng)和提高，認真落實好“__工程”,，圓滿完成帶教工作,。

10、做好病房樓搬遷的準(zhǔn)備工作,。認真貫徹實施iso質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),，加強本科護理質(zhì)量控制，進一步規(guī)范護理工作流程,，按時進行量化考核與質(zhì)量分析,，各項質(zhì)控指標(biāo)達到iso質(zhì)量目標(biāo)要求。組織學(xué)習(xí)層流潔凈手術(shù)室的相關(guān)知識,，為病房樓搬遷做好一切準(zhǔn)備工作,。

11、我科全體護理人員將在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，與臨床醫(yī)生密切配合,，保障醫(yī)療安全，改善服務(wù)態(tài)度,，提高護理質(zhì)量,，保障各項質(zhì)控指標(biāo)達到iso質(zhì)量目標(biāo)要求，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

以上11條均為20_年護理工作計劃,，全院護理人員齊努力，一定會將護理工作做到最好!

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇十

一,、日常工作

1,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回公司各項收入，開出收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作,。

4、堅持財務(wù)手續(xù),，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

二、增強職業(yè)素養(yǎng)和綜合管理能力

1,、迎接公司評估,，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時送交辦公室,。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中,，我忠于職守,，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵,。

3,、以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學(xué)不斷問世,。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性需要加強理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識,、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求,。

4,、加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高自身素質(zhì),。對業(yè)務(wù)的熟悉,，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對市場經(jīng)濟理論,、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識,、相關(guān)政策的學(xué)習(xí),，增強分析問題,、解決問題的能力。

5,、增強大局觀念,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質(zhì)量和效率,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇十一

各中小學(xué),、進修學(xué)校,、特教學(xué)校：

20xx年，我縣學(xué)校安全工作,，要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，堅持安全發(fā)展理念，繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)年活動,，以預(yù)防為主,、加強監(jiān)管、落實責(zé)任為重點,，進一步加強學(xué)校安全工作,。根據(jù)內(nèi)江市教育局《關(guān)于做好二o一o年學(xué)校安全穩(wěn)定工作計劃書》，現(xiàn)就做好20xx年學(xué)校安全工作,，提出以下意見,，請認真執(zhí)行。

一,、指導(dǎo)思想

學(xué)校安全工作要以黨的十七屆四中全會精神和構(gòu)建和諧社會的要求為指導(dǎo),，進一步完善以安全發(fā)展為核心的安全工作理論，繼續(xù)堅持安全第一,，預(yù)防為主,，綜合治理的方針，全面加強管理,，進一步落實責(zé)任,，進一步完善規(guī)章制度和辦法。以寄宿制學(xué)校為重點,，加強學(xué)校安全管理;以安全教育為主線,，增強學(xué)生安全意識和安全行為能力;以完善預(yù)案和安全演練為抓手，進一步推進學(xué)校應(yīng)急管理工作;以災(zāi)后恢復(fù)重建和實施學(xué)校安全工程為契機,，抓好學(xué)校安全工作的督促檢查和安全隱患排查整治,，維護教育系統(tǒng)的安全穩(wěn)定，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。

二,、總體目標(biāo)

牢固樹立以人為本,、安全第一,，抓安全就是抓發(fā)展的理念，全面落實安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,，完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項安全工作制度,，注重安全宣傳教育工作的效果，加大隱患的排查力度,，建立健全應(yīng)急管理體系，創(chuàng)新安全工作機制,，確保20xx年全年無責(zé)任性安全事故發(fā)生,。

三、工作措施

(一)認真落實安全工作的責(zé)任制,。按照《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》,，學(xué)校、幼兒園是安全工作的責(zé)任主體,，履行安全工作主體責(zé)任,。各學(xué)校要認真落實安全工作的責(zé)任制和責(zé)任追究制，按照一把手負總責(zé)和一崗雙責(zé)的要求,，落實各學(xué)校,、各部門、各崗位的安全責(zé)任,。我局將與各學(xué)校簽訂20xx度安全工作責(zé)任書,，中心學(xué)校也要與轄區(qū)內(nèi)完小、村小簽訂安全責(zé)任書,，做到職責(zé)明確,，分工具體，管理到位,。按照崗位要求,，把教職工履行安全管理和教育責(zé)任的情況納入獎勵績效工資考核內(nèi)容和作為責(zé)任追究的依據(jù)。

(二)開展安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提高學(xué)校安全管理水平,。一是在春季開學(xué)前、秋季開學(xué)前和期末放假前,，學(xué)校要組織教職工集中學(xué)習(xí)《四川省學(xué)校安全管理辦法》,、《四川省學(xué)校安全工作職責(zé)暫行規(guī)定》等安全法規(guī)及文件,。二是結(jié)合各類會議，對學(xué)校的校長,、分管安全校長和安全保衛(wèi)處主任進行安全教育和培訓(xùn),，強化安全意識,，增強做好安全工作的緊迫感和責(zé)任感,。三是開展校園安全專題培訓(xùn)，我局將按照上級要求,，安排學(xué)校校長參加各類安全專題培訓(xùn),，組織學(xué)校安全管理人員開展安全專業(yè)培訓(xùn)，提高安全管理水平,。

(三)加強安全教育工作,。強化對師生的安全教育是加強安全工作的治本之策。全面加強安全教育,，上好開學(xué)安全第一課,。要以預(yù)防交通、溺水,、火災(zāi),、擁擠踩踏、斗毆自殘和食物中毒等事故為重點,，普遍開展學(xué)生安全教育,。繼續(xù)貫徹落實《資中縣教育局資中縣公安局關(guān)于進一步加強中小學(xué)幼兒園交通安全工作的通知》，進一步加強交通安全宣傳教育,。在開學(xué)初,，要把防范樓道踩踏、管制刀具傷害和食物中毒等事故作為安全教育的重點內(nèi)容,。在安全教育周,，必須開設(shè)安全教育課，并且不得少于5個課時,。根據(jù)《教育部中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》,，結(jié)合本校實際，開展豐富多彩,，行之有效的安全教育,。充分利用全國中小學(xué)生安全教育日、消防宣傳日及安全生產(chǎn)月,，開展安全宣傳教育活動,，著力培養(yǎng)學(xué)生關(guān)愛生命、關(guān)注安全的理念,，增強安全意識,，提高安全行為能力。

(四)加大安全隱患的排查力度，狠抓隱患整治,。一是通過開展百日安全活動,，把危房改造、樓道安全,、消防設(shè)施,、食品衛(wèi)生、集體活動,、交通安全,、自然災(zāi)害等作為學(xué)校安全隱患排查的重點內(nèi)容，進行全面細致的排查,，做到不漏一處隱患,。對于隱患，要制訂整治方案,，落實整治責(zé)任,，及時或限期整改。二是要建立安全隱患排查的長效機制,，即在每學(xué)期開學(xué)前,，各學(xué)校都要對教學(xué)用房、教輔用房,、生活用房,、教學(xué)設(shè)施、生活設(shè)施等進行全面細查,。對查出的隱患立即整改,，做到?jīng)]有檢查安全隱患不能使用，有安全隱患而沒有排出不能使用;在期末放假前,，再一次檢查安全隱患,，重點檢查防火、防盜的隱患;在期終考試和中考,、高考期間,，要對考場的安全進行全面排查，要對試卷安全保密室進行逐一細查;在國慶期間,、暑假和寒假期間,，要把檢查值班制度、防火,、防盜,、防洪作為重點，嚴(yán)加防范,。三是加大安全投入,，確保必須的安全設(shè)施,、設(shè)備和器材，消除安全隱患,。各學(xué)校要建立安全檢查和隱患整治的臺帳,，并向我局報告《學(xué)校安全檢查和隱患整治表》。

(五)加強校車源頭管理,，杜絕事故發(fā)生,。學(xué)校幼兒園使用校車接送師生，必須是經(jīng)教育,、交管部門審驗的校車,，并且不得超員和挪作他用,。各中心學(xué)校要加強對轄區(qū)校車的監(jiān)督管理,，幼兒園要嚴(yán)格自律，遵守《資中縣中小學(xué)幼兒園用車接送學(xué)生安全規(guī)定》,，嚴(yán)禁超載超員,。嚴(yán)禁使用無牌、無證,、無保險的黑校車;對違反規(guī)定,、置若罔聞的，要嚴(yán)肅處理乃至取消辦學(xué)資格,。

(六)加強應(yīng)急管理工作,。認真執(zhí)行《關(guān)于全面推進學(xué)校應(yīng)急管理工作的實施意見》。各中心學(xué)校,、高完中,、職業(yè)中學(xué)，每學(xué)期至少開展一次以樓道疏散演練為主,，以消防逃生自救演練和集體活動疏散演練為輔的應(yīng)急演練,，增強學(xué)生的應(yīng)急意識和逃生自救能力。要向我局報告演練方案和演練結(jié)果,。

請各中心學(xué)校,、高完中、職業(yè)中學(xué),、進修學(xué)校和特教學(xué)校,，認真制訂20xx年學(xué)校安全工作意見，并于xx月xx日前,，交我局安全保衛(wèi)股,。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇十二

以學(xué)校20xx年春季工作要點為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校工作中心,，圍繞后勤工作為教育教學(xué)服務(wù)的宗旨,，進一步強化后勤內(nèi)部管理,，全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力增強服務(wù)意識,，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,，使后勤工作規(guī)范化，制度化,。

本學(xué)期后勤工作的目標(biāo)是三保,、四爭、一實施,。三保是：確保校園建設(shè),、教育教學(xué)辦公生活用品的維護、維修,、采購,、保管、供應(yīng)及時到位,；確保學(xué)校財務(wù)管理規(guī)范,、精細、帳物相符,；確保學(xué)校水電,、飲食、活動的安全,，杜絕事故的發(fā)生,；四爭是：力爭進一步完善服務(wù)設(shè)施；力爭進一步完備服務(wù)項目,；力爭進一步提高服務(wù)質(zhì)量,，力爭進一步提高服務(wù)效益；一實施是：按時按量實施學(xué)生營養(yǎng)餐,。

（一）加強安全防范工作,，增強師生的安全衛(wèi)生意識

1、經(jīng)常檢查各室及公共場所中的電器線路,、裝置,、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決隱患,，切實做好防火,、防盜、防觸電工作,。

2,、樹立安全第一意識，加強食堂工作各環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督,，辦好師生食堂,，特別是學(xué)生的營養(yǎng)餐一定要確保質(zhì)量第一,。

（二）加強校舍、校產(chǎn)管理

1,、進一步完善校產(chǎn),、校舍管理制度，尤其是強化賠償制度,。

2,、嚴(yán)格校產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化,，嚴(yán)禁亂拿,、亂用、亂丟,、亂放等不負責(zé)任的行為,。

3、加強用電用水和日常檢修管理,，堅持勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費，努力為學(xué)校節(jié)約一滴水,，一度電、一分錢,。

4,、倡導(dǎo)良好風(fēng)氣，愛護學(xué)校設(shè)施,、設(shè)備,，愛護花草,、樹木，杜絕踐踏草坪、折枝摘花現(xiàn)象,。

（三）堅持財務(wù)制度，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律

1,、嚴(yán)禁亂收亂付,，做到勤儉節(jié)約。

2,、按規(guī)定收費,，任何班級、個人不得擅自收費,。

3,、制定財務(wù)預(yù)算，堅持計劃,、合理使用經(jīng)費,。

（四）抓好綠化管理

1,、加強對學(xué)生的綠化管理認識教育，教育學(xué)生自覺愛護校園綠化,。

2,、經(jīng)常督促檢查綠化區(qū)的管理工作和綠化管理人員的工作。

（五）加強學(xué)習(xí),，提高服務(wù)育人質(zhì)量

1,、加強后勤人員對有關(guān)文件、政策,、法規(guī),、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高后勤工作人員的政治水平和業(yè)務(wù)能力,，做好服務(wù)育人工作,。樂于奉獻、能干肯苦,，服從安排,，積極為師生提供教與學(xué)的方便，確保教學(xué)工作正常,、有序的開展,。

2、規(guī)范后勤管理,，充分發(fā)揮后勤人員的智慧和力量,，改進服務(wù)方式方法，齊心協(xié)力,，互相配合,，提高服務(wù)質(zhì)量。

3,、加強自身素質(zhì)的提高及業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),，更新知識，解放思想,，不斷提高自身的修養(yǎng),。

：(見附行事歷)

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇十三

我部將圍繞年度經(jīng)營指標(biāo)調(diào)整工作思路，在以下方面做新嘗試,，下面就是本人工作計劃

通過分析比較xx年營業(yè)費用中各項指標(biāo),，我們認為在開源節(jié)流方面，成本控制工作應(yīng)該更加細化,。今年,，我部將建立成本分析控制體系，要求每個班組對相關(guān)各項費用指標(biāo)做好用量登記,，效果比較分析工作,。如房間一次性用品消耗,，平均每月有x萬多元，每間房每天一次性用品耗用成本為x元,，約占房間成本x,。從6月份起，我們要求樓面要加強一次性用品用量控制,，要對一次性用品耗用量作月度比較分析,，查疏補漏，降低耗用成本,。pa地毯班,、洗衣房分別擔(dān)負全店地毯及布草、制服清洗工作,，專業(yè)洗滌藥劑市場價格較貴,，我們要求班組在控制藥劑用量上比較洗滌效果，不同布草用不同洗滌劑,。做好月度分析,，降低藥劑成本。

xx年,，我部各項維修費用達xx萬元,，占到全年營業(yè)費用xx。今年,，我部在保證客房設(shè)備設(shè)施正常使用同時,，嚴(yán)格控制維修成本，對需要更換部件由主管或領(lǐng)班確認,，做好更換部件使用情況登記，每月匯總維修單與工程部核對,，反饋質(zhì)量效果,，降低維修成本。

今年,，我們將加強部門管理,，各領(lǐng)班主管對所管區(qū)域人、財,、物,、工作效率、財產(chǎn),、設(shè)備設(shè)施維修,、客賠事項復(fù)核等工作實行全面負責(zé)，并到場監(jiān)督,，減少投訴率,，對所管區(qū)域服務(wù)質(zhì)量方面問題,，主管領(lǐng)班承擔(dān)連帶責(zé)任，作為每月工作質(zhì)量考核參考依據(jù),。

今年,，我部在對員工工作質(zhì)量考核時，將嘗試新獎勵機制,，將在工作紀(jì)律,、工作態(tài)度、服從意識,、服務(wù)規(guī)范等基本考核項目良好基礎(chǔ)上,，設(shè)立“工作效率獎——指工作準(zhǔn)確，快速,，基本無投訴”,、“衛(wèi)生質(zhì)量獎——指房間設(shè)備設(shè)施正常，衛(wèi)生干凈,，做床美觀,，配備正確”、“團結(jié)服從獎——指服從上級工作安排,，團結(jié)友愛同事”,、“綜合獎——指工作效率,、工作質(zhì)量,、團結(jié)服從方面表現(xiàn)出色，基本無投訴”,。以這些單項獎替代以前綜合打分考核方式，以贊賞來激發(fā)員工工作熱情,，出租率是客房部收益考核主要指標(biāo)。

經(jīng)初步測算,，xx年，我部平均每間房（不含折舊）出售成本為xx元，平均房價為xxx元,，出售一間房毛利為xx元,。通過比較分析，我們初步設(shè)想對總臺試行銷售獎勵機制,。以月度經(jīng)營指標(biāo)中計劃出租率為基數(shù),，結(jié)合平均房價,，按所增加營業(yè)收入百分比計算總臺接待組獎勵金額，增加總臺員工主動銷售意識,，調(diào)動員工售房積極性,。

對酒店?？汀⒋罂蛻?，我們將加大對他們關(guān)注，逐步建立回訪制度,，對常客,、長住客在房價上可適當(dāng)給予更大折扣,，以優(yōu)惠措施來留住老客戶,。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇十四

1,、整合組織職能，梳理組織機構(gòu),，理順管理機制

2,、進一步健全完善財會管理制度

20__年度財會管理制度建設(shè)，要以內(nèi)控制度為主線,，將財務(wù)預(yù)算管理,，貨幣資金管理、存貨管理,，固定資產(chǎn)管理,、采購業(yè)務(wù)管理、銷售業(yè)務(wù)管理,，應(yīng)收應(yīng)付賬款管理,，計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備和核銷資產(chǎn)管理,、資金結(jié)算管理，信譽管理和合同管理等規(guī)章制度,，進行認真梳理整合,，修訂完善，使之形成一套科學(xué)合理,，有機融合,，便于執(zhí)行操作的規(guī)章制度。徹底清除過去存在的部分規(guī)章制度分散,，相互不銜接，甚至是出現(xiàn)沖突的現(xiàn)象,。

3,、強化培訓(xùn),，不斷提高財會人員整體素質(zhì)和工作能力

20__年度,，針對國家有關(guān)政策法規(guī)修訂變化，集團公司產(chǎn)業(yè)調(diào)整和管理體制,、機制及管理模塊的整合,，以及部分規(guī)章制度修改完善等情況，必須強化對各級財會人員的培訓(xùn),。全年力爭開辦各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班__期,、培訓(xùn)人員__人次，舉辦各種業(yè)務(wù)座談討論會__次,，參加人員達__人次,。使全體財會人員的整體素質(zhì)和工作能力提高一個新檔次。

4,、加強基礎(chǔ)管理工作,，全面推進財務(wù)預(yù)算管理

20__年，要徹底扭轉(zhuǎn)以資金調(diào)度會解決一切問題的事后控制局面,。要實行“量入為出”以資金平衡為主線的財務(wù)策略,，特別是對新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)改造等一系列的新上工程項目,，一定要遵循“先預(yù)算,，后上馬”的原則，防止資金鏈條斷裂,，影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營,。同時要重點在管理的模式化，實現(xiàn)流程再造,，對敏感性指標(biāo)控制,、執(zhí)行、考核及信息反饋等方面做好基礎(chǔ)管理工作,。

5,、加大籌融資力度，保障資金供應(yīng)

20__年,，對于集團財務(wù)中心來說,，籌融資壓力和難度是比較大的，但要樹立信心,，克服一切困難,，完成任務(wù),。全年自籌資金達__億元，其中信貸資金__億元,，無償投資__萬元,。為了順利完成任務(wù)，要積極拓展融資渠道,。介入地方商業(yè)銀行和民營銀行的控股,、參股組建工作，同時相應(yīng)建立信用擔(dān)保公司,，典當(dāng)公司等金融企業(yè),。

6、管好用好資金,，充分發(fā)揮資金效益

20__年度要完成新產(chǎn)品和新項目開發(fā)建設(shè)資金__億元,，分配使用生產(chǎn)經(jīng)營資金__億，用于購置更新固定資產(chǎn)設(shè)備投資__億元,，繼續(xù)發(fā)揚“精打細算,，增收節(jié)支”的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真學(xué)習(xí)研究有關(guān)政策法規(guī),，確實搞好財務(wù)策劃和稅務(wù)籌劃等工作,，科學(xué)合理的節(jié)約各項費用開支。

進一步切實做好各類資產(chǎn)管理工作,，特別是對于“關(guān)停并轉(zhuǎn)”的企業(yè),，加大力度做好清算和閑置資產(chǎn)處置和清理清收工作。

7,、提高信譽度,，塑造良好的企業(yè)形象

一個企業(yè)的信譽怎么樣，是關(guān)系到企業(yè)外部環(huán)境好壞,，內(nèi)部人心凝聚,，還是渙散的大事，從財會管理的角度出發(fā),，進一步理順企業(yè)與客戶,、企業(yè)與員工、企業(yè)與社會等方面的關(guān)系,，充分培養(yǎng)和提升信譽關(guān)系,。20__年度集團公司及各事業(yè)板塊，要全面開展商務(wù)審核業(yè)務(wù),，從法律事務(wù)方面著手,，把好合同簽訂關(guān)口，要及時合理的建立各類客戶信譽評價體系及檔案資料,、嚴(yán)格遵守信譽評價體系確立的支付貨款順序,，確保誠信經(jīng)營,。

20__年，在全面提高資金周轉(zhuǎn)率的基礎(chǔ)上,，合理確定各大商業(yè)銀行的現(xiàn)金流量,、確保貨款及時到位，全年壓縮貸規(guī)模__億元,，使集團公司資產(chǎn)負債率下降到__%，股份公司力爭股東分紅達到__%,。

“說到做到”是信譽良好的基礎(chǔ),，辦任何事情都應(yīng)該說到做到，絕不食言,。20__年在確保員工薪酬,、社會保險及各項福利待遇都有不同程度提高的基礎(chǔ)上，保證及時辦理和發(fā)放到位,。

8,、兼顧各項工作，全面完成任務(wù)

20__年,，財務(wù)中心要在加大資本動作力度,，搞好資源資本化、購并重組和重點保障股票增發(fā)等方面,，做好各項配合與協(xié)助性工作,。

強化信息化管理。財務(wù)管理盡快全面實施erp,，充分利用erp建設(shè)對財會工作的促進作用,，做好財會信息收集、整理,、分析,、評價及對內(nèi)外提供財會信息服務(wù)。

充分發(fā)揮內(nèi)部審計職能,，增強審計職責(zé),、全面開展各項審計工作，20__年要完成經(jīng)濟績效審計__項,，離職審計__項,，專項審計__項。認真查處各類違法亂紀(jì)行為,。避免或挽回經(jīng)濟損失,，提高各級人員遵紀(jì)守法、廉潔奉公意識(以上各項工作安排和數(shù)據(jù),，請參看20__年相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，財務(wù)收支與計劃及預(yù)算,，資產(chǎn)更新計劃等表格及編制計劃和預(yù)算說明)。

20__年,，是我們集團各項事業(yè)整體上不斷快速發(fā)展,，企業(yè)全面邁向新階段的一年，我們各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工,，必須共同攜起手來,，腳踏實地做好各項工作，全面完成當(dāng)年的各項生產(chǎn)經(jīng)營等工作任務(wù),，用豐盛的成果,，迎接集團發(fā)展的輝煌。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇十五

一,、對前臺工作重要性的認識,。前臺的工作雖然沒有業(yè)務(wù)、營銷,、財務(wù)等部門對公司的發(fā)展有那么多直接的貢獻,，但既然公司設(shè)立了這個崗位，領(lǐng)導(dǎo)們肯定認為有存在的必要,。

通過思考,，我認為，無論哪個崗位,，無論什么工作,，都是公司整體組織架構(gòu)的一部分，都是為了公司的整體目標(biāo)而奮斗,。前臺工作應(yīng)該是“公司形象和服務(wù)的起點”,。

因為對于客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步,，是他們對公司的第一印象,，第一印象很重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象,。同時,，公司對客戶的服務(wù)是從前臺歡迎客戶開始的，良好的開端是成功的一半,。我對其重要性的理解促使我進一步思考如何做好我的工作,。

第二，努力提高服務(wù)質(zhì)量,。前臺的主要工作是接待客人,，為客戶答疑解惑。所以，做好這份工作,，最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率,。

第三，加強禮儀知識的學(xué)習(xí),。做好服務(wù),，光有良好的判斷力是不夠的，還要學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識,，切忌好心辦壞事,。比如業(yè)余時間學(xué)禮儀和公關(guān)。了解與人打交道必須遵守的禮儀知識,，包括坐姿,、站姿、說話語氣,、眼神、妝容,、服裝搭配,、回答客戶問題等。

第四,，加強與公司各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備,，一方面可以及時準(zhǔn)確地回答客戶的.問題,，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。如果某個部門沒有人,，會提醒打電話的人,，可能有人的時候簡單說明，或者在自己能力范圍內(nèi)簡單回答客戶的問題,，同時抓住適當(dāng)?shù)臋C會宣傳公司,。做好公司部門和客戶之間的溝通橋梁。

五,、努力營造良好的前臺環(huán)境,。要保持公司門面的良好形象，不僅要注重自身形象,，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,，讓客戶有一種賞心悅目的感覺。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇十六

總結(jié)去年的汽車銷售情況,，雖然剛剛好完成了年初制定的銷售計劃,，但是分析去年市場以后我覺得做得還不夠好。因此,，在新的一年里,，我制定今年汽車銷售人員個人工作計劃如下：

1,、銷售顧問培訓(xùn)：

在銷售顧問的培訓(xùn)上多花些時間，現(xiàn)在銷售員業(yè)務(wù)知識和談話技巧明顯不夠優(yōu)秀,，直接的限制到銷售部業(yè)績增長,，20__年的銷售顧問的培訓(xùn)是重點，除按計劃每月進行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)以外,，按需要多適當(dāng)增加培訓(xùn)次數(shù),，特別針對不同職業(yè)客戶對車型的選擇上得多下功夫研究，這在培訓(xùn)中應(yīng)作重點,。

2,、銷售核心流程：

完整運用核心流程，給了我們一個很好管理員工的方式——按流程辦理,，不用自己去琢磨,，很多時候我們并沒有去在意這個流程，認為那只是一種工作方法,，其實深入的研究后才知道意義很重,，這正式嚴(yán)謹管理制度帶來的優(yōu)勢。每個銷售顧問都應(yīng)按這個制度流程去做,，誰沒有做好就是違反了制度,，就應(yīng)該有相應(yīng)的處罰，而作為一個管理者從這些流程中就可以去考核下面的銷售顧問,。有了考核,，銷售顧問就會努力的把事情做好，相反如沒有考核,，銷售顧問就容易缺少壓力導(dǎo)致動力減少從而直接影響銷售工作,。細節(jié)決定成敗，這是劉經(jīng)理常教導(dǎo)大家的話,。在20__年的工作中我們將深入貫徹銷售核心流程,，把每一個流程細節(jié)做好，相信這是完成全年任務(wù)的又一保障,。

3,、提高銷售市場占有率：

(1)現(xiàn)在__的幾家汽車經(jīng)銷商最有影響的“___”“__”對車的銷售夠成一定的威脅，在去年就有一些客戶到這兩家公司購了車,?？偨Y(jié)原因主要問題是價格因素。價格問題是我們同客戶產(chǎn)生矛盾的一個共同點,，其他公司在銷售車是沒有優(yōu)勢的,，他們有的優(yōu)勢是價格。再看我們在銷售車時，除個別價格外,，幾乎都占優(yōu)勢,。怎樣來提高我們的占有率，就是要把我們劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢,，其實很多客戶也是想在4s店購車所以才會拿其他經(jīng)銷商的價格來威脅,，客戶如果來威脅，就證明他心中有擔(dān)心,，總結(jié)來說他們的擔(dān)心無外乎就是與整車的質(zhì)量保障,、有完善的售后服務(wù)、售后的索賠,、售后維修的更多優(yōu)惠,、銷售顧問的專業(yè)性(更好的使用了解車輛)、公司的誠信度,、公司的人員的良好印象等密切相關(guān),，這些客戶擔(dān)心的因素，也是其他經(jīng)銷商沒有的,，同時也將成為我們的優(yōu)勢,。

(2)通過對銷售顧問的培訓(xùn)對競爭品牌的學(xué)習(xí)提高市場的占有率。

(3)結(jié)合市場部對公司和汽車品牌進行有力的宣傳,，提高消費者的知名度和對車的認知度。

(4)當(dāng)好一個稱職的展廳經(jīng)理,，做到銷售部帶隊的作用,，做好公司的排頭兵。發(fā)揚團隊精神,，幫助他們做好本職工作完成公司下達的各項任務(wù),。

新一年我們團隊的汽車銷售工作計劃以上三點都已列出。在工作中我會做好自己并帶領(lǐng)好團隊去克服種種困難,，為公司的效益盡到的努力,。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇十七

一、指導(dǎo)思想

堅持^v^以人為本,，服務(wù)育人^v^的思想,，樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)技能,，保證服務(wù)質(zhì)量,，規(guī)范后勤管理，為學(xué)校的教育,、教學(xué)工作提供有力后勤保障,。

二、工作重點

(一)做好學(xué)校后勤安全工作。

(二)加大校產(chǎn)管理力度,，不斷完善校產(chǎn)管理制度,。

(三)做好寄宿生管理工作。

(四)進一步加大校園環(huán)境與衛(wèi)生管理工作力度,。

(五)加速學(xué)?；üぷ鳌⑹程?、球場,。

三、工作措施

(一)更新觀念,，增強服務(wù)意識

1,、全體后勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務(wù)觀,，把師生,、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿，想師生,、家長所想,，全心全意為師生生和家長服務(wù)。

2,、加大總務(wù)后勤工作的群眾路線力度,，動員、組織全校師生民主參與,、民主管理,、民主直轄市、民主決策,，參與后勤管理,。

(二)精打細算，嚴(yán)格財務(wù)管理

1,、依據(jù)教學(xué)需求,，學(xué)校實際，本著精打細算的原則,，制訂經(jīng)費預(yù)算,，嚴(yán)格實行計劃經(jīng)費限額包干使用。

2,、加強對電話費,、水電費、打印費等的管理,。

3,、嚴(yán)格請購,、審批、驗收,、入庫,、報銷制度。

4,、做好領(lǐng)物審批制度的改革工作,。領(lǐng)物原則上由教研組長、班組長,、部門負責(zé)人根據(jù)實際需要來領(lǐng)取,。

(三)物盡其用，發(fā)揮設(shè)備功能

1,、為使學(xué)?，F(xiàn)有校產(chǎn)校具發(fā)揮其效益，要鼓勵,、提倡師生們大膽地,、經(jīng)常地去使用，真正發(fā)揮設(shè)備的^v^育人^v^功能,，做到物盡其用,。

2、鼓勵使用的同時,，還需加強管理,，對使用情況、設(shè)備情況以及借還手續(xù)都要實行嚴(yán)格登記,，避免不必要的人為損壞,、遺失等。

3,、加大校產(chǎn)校舍的定期(期初、期中,、期本)及日常的檢查力度,，嚴(yán)格執(zhí)行校產(chǎn)保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發(fā)放的日常用品,、班級用品,、門窗、窗拉手,、臺凳等實行承包管理,，誰損壞誰負責(zé)。

(四)加強協(xié)作,，做好環(huán)境衛(wèi)生工作

1,、本學(xué)期繼續(xù)加大校舍校產(chǎn)的檢查,、維修、保養(yǎng),，環(huán)境綠化等工作,，力求為師生創(chuàng)造一個優(yōu)雅的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境,。

2,、做好宿舍安全保衛(wèi)工作，督促宿舍衛(wèi)生,，健全考核制度,。

3、協(xié)同教導(dǎo),、大隊部等部門,，利用黑板報、晨會課,、升旗儀式講話等形式,，向?qū)W生進行愛我校園、愛護公物的教育活動,。

4,、加大總務(wù)處的日常檢查及每周一次班級衛(wèi)生、包干區(qū)的抽查力度,，同時協(xié)同行政值周,、醫(yī)務(wù)室、學(xué)生監(jiān)督崗等相關(guān)人員,，扎扎實實地抓好衛(wèi)生工作,。每天的衛(wèi)生檢查情況做到及時公布上墻，對存在問題要及時指出,，糾正,。

(五)長抓不懈，提高安全防患意識

1,、加強校園巡視,，對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的校舍、建筑物,、體育器材等作及時徹底的維修,、排除。

2,、加強門衛(wèi)的職能,，外來人員來校要登記，同時做到在學(xué)生離校期間對校園進行巡視檢查,。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇十八

一,、圍繞新課改,，做好創(chuàng)建全國示范高中的各項工作

新課改給整個教育帶來新的面貌，同時也是新機遇,，全國示范高中是學(xué)校未來發(fā)展的一個契機,，本部門將以主人翁的精神從軟件和硬件上為完成這一任務(wù)做好工作：

1、加強部門人員為教育教學(xué)服務(wù)的思想教育,，各學(xué)科人員不斷學(xué)習(xí)本學(xué)科的新知識新思維,，快速適應(yīng)新課改的教育教學(xué)方法。

2,、圍繞學(xué)校的近期和遠期目標(biāo),，不斷改進各實驗室和部門的工作作風(fēng)和工作效率，力爭成為一個團結(jié)有戰(zhàn)斗力的小集體,，為莞中這個大集體的未來發(fā)展添光添彩,。

3、提高部門的管理水平,，落實好各項工作,，做到各司其職，責(zé)任到人,，每個崗位有專人負責(zé),。

二、合理配置,，維護好多媒體教學(xué)系統(tǒng),，加強教學(xué)儀器和多媒體設(shè)備的配備

1、系統(tǒng)地利用好現(xiàn)有的儀器設(shè)備,，合理調(diào)配,，確保日常教育教學(xué)工作的正常運行。

2,、利用有限的資金,，加強教學(xué)儀器設(shè)備的采購，確保重點學(xué)科實驗所需設(shè)備,，同時調(diào)動各實驗室人員的積極性,，提高各種設(shè)備的利用率，減少浪費,。

3、改造一至兩個電腦室和物理實驗室,，確保相關(guān)的高考口語和物理實驗的順利進行,。

4、維護好校園雙向多媒體系統(tǒng),，為日常教學(xué)更好的服務(wù),。

5,、合理規(guī)劃和配備好新電教樓的教學(xué)儀器，組織好新電教樓的設(shè)備進駐和施工,，物理實驗室的搬遷,。

三、提高全校的信息化教學(xué)水平,，推進校園信息化進程

1,、繼續(xù)進行校園信息平臺的培訓(xùn)，推進日常事務(wù)無紙化辦公的進程,。

2,、開展兩到三次教師信息技術(shù)培訓(xùn)，進一步增強教師信息化教學(xué)的整體水平,。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇十九

一,、日常的行政管理__年度將從一下幾方面努力

1、加強行政管理部門對員工晤談力度,。分析__年日常工作中有不少員工辭職的現(xiàn)象,，決定在__年的日常工作中要加大對公司員工晤談的力度，內(nèi)容主要放在員工升遷,、調(diào)動,、離職、學(xué)習(xí),、調(diào)薪,，工作考核或其他因私因公出現(xiàn)思想波動時進行。平時行政部也要做到有針對性地與員工進行工作晤談,，并對每次晤談進行文字記錄,，晤談?wù)莆盏男畔⒈匾獣r及時與員工所在部門經(jīng)理或負責(zé)人進行反饋，以便根據(jù)員工思想狀況有針對性的做好工作,。

2,、完善并嚴(yán)格執(zhí)行考核機制。未經(jīng)相應(yīng)部門負責(zé)人,、行政部簽字的請假條一律無效,，如需請假必須提前到行政部領(lǐng)取請假條并簽字生效放算做請假，否則一律按照礦工處理,，如有特殊情況必須事后補假,，否則按照礦工處理。行政部將每天進行核查,，做到查無遺漏,，執(zhí)行必果。

3,、簽到考核機制監(jiān)督實施,。每天所有辦公室人員必須按照規(guī)定上下班時間簽到簽退,，禁止代簽、忘簽,，行政部每天統(tǒng)計簽到簽退情況,，用以嚴(yán)格考核工資

4、強化辦公室辦公環(huán)境衛(wèi)生管理,。一個好的辦公環(huán)境不僅是一個企業(yè)形象的體現(xiàn),，更重要的是它可以形象員工的工作心情，一個好的辦公環(huán)境能給人帶來愉悅的心情,。所以行政部在__年的工作中會把衛(wèi)生管理和考核作為重中之重管理,。同時在考核工資中也會重點體現(xiàn)。

5,、一樓展廳值班及衛(wèi)生環(huán)境管理,。一樓展廳是公司庫存的表現(xiàn)，是公司實力的體現(xiàn)方法之一,，其環(huán)境更不容忽視,。一樓展廳共分為三個部門：機床產(chǎn)品展廳、配件產(chǎn)品展廳以及焊接設(shè)備產(chǎn)品展廳,。因此這三部門的環(huán)境衛(wèi)生由相應(yīng)的銷售部門負責(zé)安排,，行政部做到監(jiān)督檢查工作，對環(huán)境衛(wèi)生不合格者予以警告并強制實施改進,，同時對所在部門的衛(wèi)生考核實施扣分處理,。

6、制定和完善公司獎懲制度,。努力提升自身的管理水平,，逐步摸索完善相關(guān)制度。

二,、后勤管理

(1)新員工入職后必須通過行政人員安排后,，方可入住宿舍。在__月份重新入住公司人員必須到行政部做登記,。

(2)住宿人員不得私自留宿非本公司人員,，如有特殊情況，需報經(jīng)公司行政部管理人員同意,，并安排住宿后入住,。

(3)每天由行政部考核負責(zé)人檢查是否關(guān)閉點電源、宿舍衛(wèi)生情況,，發(fā)現(xiàn)問題立即處理,。

三、人員招聘

1、合理控制公司人員流動比率,，是行政部門的基本性工作之一。行政部按照既定的組織架構(gòu)和各部門個職位分析來招聘人才來滿足公司的運營需求,，也就是說盡可能地節(jié)約人力成本,，使人盡其才，才盡其用,，并保證組織能高效的運轉(zhuǎn)是行政部的配置原則,，所以在全力達成目標(biāo)過程中，行政部對各部門的人力需求進行必要的分析與控制,。

2,、根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)判定人員合格與否，不合格者行政部有權(quán)勸退或勒令辭退,。在人情與制度中,，制度戰(zhàn)勝人情，行政部可以利用相應(yīng)的職權(quán)對不履行公司的規(guī)章制度給公司造成重大損失或者不接受考核或者多次批評仍然不完成考核的人員予以辭退,。

3,、員工培訓(xùn)工作的順利開展。當(dāng)公司有新員工加入需要培訓(xùn)時,，由行政助理協(xié)助總經(jīng)理安排新員工培訓(xùn)工作,，同時當(dāng)老員工有培訓(xùn)計劃時，行政助理要積極配合總經(jīng)理安排培訓(xùn)日程,。保障培訓(xùn)工作順利開展,。

四、行政部門自我完善

1,、完善部門組長職能,，充分發(fā)揮組織職能，提升行政部的存在感,。

2,、完善部門人員配備，在行政需要增加人手的情況下,，招聘賢才,，使得行政工作高效、有序的完成,。

3,、提高部門工作質(zhì)量要求，分工明確,、責(zé)任到個人,，充分體現(xiàn)行政每一位員工的職能和存在價值。做到及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題,。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇二十

精選對偶句公文寫作標(biāo)題200例

1.新使命催人奮進，新征程任重道遠,。

2.新的使命催人奮進,，新的藍圖令人憧憬。

3.夢想照亮前方,，奮進正當(dāng)其時,。

4.盛世偉業(yè)，海河兩岸鼓角齊鳴,；路遠任重,，燈塔聳立照亮征程。

5.藍圖已經(jīng)繪就,，目標(biāo)振奮人心,，奮斗正當(dāng)其時。

6.使命需要擔(dān)當(dāng),，實干成就未來,。

7.新征程揚帆啟航，新使命重任在肩,。

8.同舟共濟創(chuàng)偉業(yè),、薪火相傳向未來。

9.一步一個腳印,，一年一個臺階,，一屆一份答卷。

10.翻篇歸零再出發(fā),，擼起袖子加油干,。

11.擼起袖子加油干，不忘初心向前走,！

12.不忘初心,，繼續(xù)前進。

13.干在實處,、走在前列,、勇立潮頭。

14.潮平兩岸闊,，風(fēng)正一帆懸,。

15.雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越,。

16.潮平海闊,，千帆競發(fā)。

17.任重道遠須策馬，風(fēng)正潮平好揚帆,。

18.其作始也簡,，其將畢也必巨。

19.征程乍起,，滿目蔥蘢,。

20.卻顧所來徑，蒼蒼橫翠微,。

21.東風(fēng)吹盡去年愁，解放丁香結(jié),。

22.迨及歲未暮,，長歌乘我閑。

23.風(fēng)勁帆滿海天闊,，附指波濤更從容,。

24.星垂平野闊，月涌大江流,。

25.大江流日夜,，慷慨歌未央。

26.及時當(dāng)勉勵,，歲月不待人,。

27.裝點此關(guān)山，今朝更好看,。

28.茍曰新,，日日新。

29.道阻且長,，行則必至,。

30.功崇惟志，業(yè)廣惟勤,。

31.咬定青山不放松,、不破樓蘭終不還。

32.更興東風(fēng)筑瀾闊,，再掀巨浪誰與強,！

33.長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海,。

34.千淘萬漉雖辛苦,，吹盡狂沙始到金。

35.千磨萬擊還堅勁,，任爾東西南北風(fēng),。

36.關(guān)山初度塵未洗，策馬揚鞭再奮蹄。

37.弄潮兒向濤頭立,，風(fēng)起正是揚帆時,。

38.好風(fēng)憑借力，揚帆正當(dāng)時,。

39.審視當(dāng)下,，人間正道是滄桑。展望未來,，長風(fēng)破浪會有時,！

40.乘長風(fēng)破萬里浪，凌青云嘯九天歌,。

41.百舸爭流千帆競,，攻堅克難奮者先。

42.紛繁世事多元應(yīng),，擊鼓催征穩(wěn)馭舟,。

43.百舸爭流千帆競，借海揚帆奮者先,。

44.舊歲已展千重錦,，新年更進百尺桿。

45.百尺竿頭思更進,，策馬揚鞭自奮蹄,。

46.路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。

47.老牛亦解韶光貴,，不待揚鞭自奮蹄。

48.櫛風(fēng)沐雨見肝膽,，砥礫奮進續(xù)華章,。

49.光輝榮耀既往事，策馬揚鞭奔前程,。

50.鐵肩擔(dān)重任,，丹心譜華章。

51.天若有情天亦老,，人間正道是滄桑,。

52.雄關(guān)漫道，任重道遠,，奮戰(zhàn)正酣,，躊躇滿懷。

53.**兒女多雄志,，敢乘長風(fēng)逐浪高,。

54.一萬年太久,，只爭朝夕。

55.篳路藍縷,，以啟山林,。

56.行百里者半九十。

57.看似尋常最奇崛,，成如容易卻艱辛,。

58.紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑,。

59.東方欲曉,，莫道君行早。

60.事非經(jīng)過不知難,，得之點滴卻艱辛,。

61.直面挑戰(zhàn)新常態(tài)，心系使命向未來,。

62.乘風(fēng)破浪爭頭渡，未待揚鞭自奮蹄,。

63.新年承載新使命,，新年開啟新征程。

64.風(fēng)雨相伴心為結(jié),，無私共擔(dān)大為堅,。

65.海上旭日開春景，呈祥啟瑞賀新年,。

66.舊歲有枝皆碩果,，新春無樹不繁花。

67.憶往昔歲月崢嶸,，看今朝豪情滿懷,。

68.長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海,。

69.東風(fēng)吹出千山綠,，春雨灑來萬象新。

70.大業(yè)振興酬壯志,，千帆競發(fā)顯豪情,。

71 、沖刺攻堅,、摘帽出列,。

72 、氣不和時少講話,、有言必失,；心不順時莫做事,，做事必敗。

73 ,、演練不搞假把式,、炮火硝煙礪強兵。

74 ,、攻堅克難打硬仗,、赴湯蹈火打惡仗。

75 ,、訓(xùn)練歸位全盤活,，不抓中心滿盤輸。

76 ,、為群眾疾呼,、為人民抒懷。

77 ,、拍著胸脯講,、放開手腳干。

78 ,、交手即學(xué)習(xí),、過招長見識。

79 ,、 “ 嚴(yán)管 ” 與 “ 厚愛 ” 相結(jié)合,、 “ 戰(zhàn)場 ” 與 “ 考場 ” 相連通。

80 ,、工作中的良師,、生活中的益友。

81 ,、打好人生 “ 算盤 ” ,、盤點成長 “ 大賬 ” 。

82 ,、杜絕吹牛皮,、砍掉假大空。

83 ,、發(fā)揮 “ 酵母 ” 作用,、釋放尖子效應(yīng)。

84 ,、念 “ 緊箍咒 ” ,、打 “ 預(yù)防針 ” 。

85 ,、規(guī)范環(huán)節(jié)重細節(jié),、關(guān)注熱點破難點,。

86 、點贊新時代,、描繪新藍圖,。

87 、汗水刷新成績,、執(zhí)著走出輝煌,。

88 、缺氧不缺斗志,、缺氧不缺智慧,。

89 、錢壓奴婢手,、藝壓當(dāng)行人,。

90 、書山逐夢,、藝海劃舟,。

91 、量體裁衣施妙策,、精心打磨育良才,。

92 、投身火熱熔爐,、淬煉鋼鐵隊伍,。

93 ,、整改不徹底不交賬,、驗收不過關(guān)不收兵。

94 ,、勇于解剖思想,、勤于凈化心靈。

95 ,、家是小小國,、國是千萬家。

96 ,、讓正能量信息霸屏,、讓負能量文章無蹤。

97 ,、才藝競技場,、夢想大舞臺。

98 ,、布局規(guī)?；?、生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)化。

99 ,、征程萬里風(fēng)正勁,，重任千斤在奮蹄。

100 ,、手持正義利劍,、頭戴荊棘王冠。

101 ,、失勢莫忘恩人幫,、得勢莫忘幫恩人。

102 ,、按章操作力保萬無一失,、違規(guī)魯莽難免一失萬無。

103 ,、硬任務(wù)軟標(biāo)準(zhǔn),、硬任務(wù)慢執(zhí)行。

104 ,、迎著朝霞出征,，披著星光凱旋。

105 ,、權(quán)力的交匯點,、信息的集散地。

106 ,、篇篇真知灼見,、句句文采飛揚。

107 ,、大道終致遠,，海闊納百川 。

108 ,、英雄圖譜耀古今,，成長足跡勵后人。

109 ,、建好脫貧路,、打造致富路、鋪墊希望路,。

110 ,、風(fēng)雨兼程守初心、立德樹人擔(dān)使命,。

111 ,、了解民生的窗口,、回應(yīng)民盼的平臺。

112 ,、心中存大,、眼中有小、手中見細,。

113 ,、少講 “ 給我沖 ” 、多喊跟我干,。

114 ,、僥幸心理埋禍根、謹慎行事得平安,。

115 ,、告別 “ 傷心地 ” 、邁步 “ 幸福圈 ” ,。

116 ,、找尋精神坐標(biāo)、汲取精神力量,。

117 ,、心靈港灣、成長搖籃,。

118 ,、高水平 “ 引進來 ” 、高質(zhì)量 “ 走出去 ” ,。

119 ,、俯下身干工作,、沉下心創(chuàng)業(yè)績,。

120 ,、長征是宣傳隊,、長征是播種機,。

121 、場內(nèi)與場外呼應(yīng),，現(xiàn)實與歷史交織,。

122 、有規(guī)劃才會有藍圖,，有目標(biāo)才能有動力,。

123 、深厚文化底蘊,、豐富實踐之基,。

124 ,、主動作為的好干部、恪盡職守的好榜樣,。

125 ,、以服務(wù)詮釋擔(dān)當(dāng)、以作為彰顯價值,。

126 ,、公正顯示黨性、公平贏得民心,。

127 ,、沖鋒在前排萬難、身先士卒當(dāng)楷模,。

128 ,、講道德故事、明道德事理,。

129 ,、黨員身份 “ 亮 ” 出來、服務(wù)群眾 “ 干 ” 起來,。

130 ,、戰(zhàn)略的高度、開放的視野,、發(fā)展的眼光,。

131 、不忘歷史,、專注當(dāng)下,、展望未來。

132 ,、凝心聚力,、務(wù)實篤行。

133 ,、救人于不知,、助人于不覺。

134 ,、心存報國夢,、腳向基層行。

135 ,、字里行間有泥土芬芳,、豐收季節(jié)有勞動甘甜。

136 、貧困不除愧對歷史,、群眾不富寢食難安,。

137 、不當(dāng) “ 傳聲筒 ” ,、不做 “ 甩手翁 ” ,。

138 、抓住關(guān)鍵點,、找準(zhǔn)出發(fā)點,、緊盯突破點。

139 ,、遇險架橋有本領(lǐng),、扛起重任見擔(dān)當(dāng)。

140 ,、甘當(dāng) “ 幕后英雄 ” ,、力推青年才俊。

141 ,、板起鐵面孔,、胸懷柔心腸。

142 ,、瞄準(zhǔn) “ 微痛點 ” ,、做好 “ 微服務(wù) ” 。

143 ,、腳上無泥走路飄,、扎根一線知冷暖。

144 ,、不文過飾非,、不^v^。

145 ,、零距離訪談,、全方位宣揚。

146 ,、精準(zhǔn)發(fā)力,、持續(xù)用力。

147 ,、在期待中誕生,、在開拓中前進,。

148 ,、坐享其成、止步不前。

149 ,、不忘來時路,、重新再出發(fā)。

150 ,、至人所未至,、言人所未言。

151 ,、唯有自律,、才有自由。

152 ,、黨心所系,、民心所向、決心所至,。

153 ,、感受道德的力量、展現(xiàn)榜樣的風(fēng)采,。

154 ,、創(chuàng)新強動力、人才增活力,。

155 ,、正人先正己、做事先做人,。

156 ,、農(nóng)民奔小康、科技來幫忙,。

157 ,、明鏡所以照形，古事所以知今,。

158 ,、抉擇面前講奉獻、重擔(dān)之下挺脊梁,。

159 ,、 “ 群星 ” 閃爍， “ 智星 ” 耀眼,。

160 ,、重點工作有創(chuàng)新、難點工作有突破,。

161 ,、見危險就上,、見榮譽就讓。

162 ,、教理論知識,、授實戰(zhàn)經(jīng)驗。

163 ,、立足長遠看,、根治 “ 近視眼 ” 。

164 ,、摒棄嫉妒心,、糾治 “ 紅眼病 ” 。

165 ,、思想亞健康,、能力有 “ 瘸腿 ” 。

166 ,、相互尊重育真情,，熔爐鍛造練真功。

167 ,、一級做給一級看,，一級帶著一級干。

168 ,、角色錯位,、觀念偏移。

169 ,、艱難困苦何所懼,、龍騰虎躍展雄風(fēng)。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇二十一

一,、政治思想方面

在工作中,，始終堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，視病人如親人,，全心全意為病人服務(wù)。樹立廉潔行醫(yī),、以病人為中心的理念,，全科同志自覺抵制不正之風(fēng)，認真貫徹民主集中制,，按時召開科務(wù)會,，強化職工民主參與科室管理工作。主要作了以下工作,。

1,、有效解決看病貴的問題：降低醫(yī)療費用,，減少病人經(jīng)濟負擔(dān)，合理用藥是每一位醫(yī)生應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),，通過加強科室管理,，藥品比例已大幅下降,，在我院產(chǎn)生了較大影響,，使病人切實得到實惠，減輕了病人經(jīng)濟負擔(dān),。藥物比例較去年繼續(xù)下降,，現(xiàn)已達，低于醫(yī)院40%的比例規(guī)定,。嚴(yán)格執(zhí)行“一日清”制度,，增加了醫(yī)藥費的透明度。

2,、強化以病人為中心,、以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念：做到這一點，要在提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度上下功夫,，誠懇認真的工作方式,、細致耐心的思想交流，與病人交朋友,，用病人的口為我們做正面宣傳,。采取病人信息反饋制度，及時與出院病人進行溝通,，使慕名而來的病人逐漸增加,。

3、合理用藥,、合理收費,，切實減輕病人經(jīng)濟負擔(dān)：合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥，還表現(xiàn)在藥物的合理應(yīng)用方面,。不僅要加強對藥品各種知識的學(xué)習(xí),，特別是毒副作用的學(xué)習(xí)，還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通,，真正做到合理用藥,。在不影響病人治療效果的前提下，精打細算,，用最少的費用進行的醫(yī)療服務(wù),，這也是我們普外科努力的方向。嚴(yán)格執(zhí)行一日清制度,，耐心細致的解釋病人提出的問題,，讓病人明明白白看病,，明明白白花費。

5,、以全體科務(wù)會的形式,，加強科室管理，用各種制度來管理科室,，加強三級查房制度的落實,，所有制度的落實均記錄在案，在《科主任手冊》評比中獲得好成績,。

二,、業(yè)務(wù)方面

普外科急癥多，周轉(zhuǎn)快,，病床使用率為,，較去年平中略升，出院人數(shù)與去年相比,，今年852人,，去年885人，較去年減少33人次,，其原因與兩腺分出,，病人分流有關(guān)。業(yè)務(wù)收入與去年持平,，毛收入在全院排名第9位(今年5571153元,，去年4835376元，較去年增長),，純收入排名第6位(今年1954266元,，去年1805837元)，純收入同比增長,。效益(結(jié)余)排名第6位,。藥品比例由去年的降低為，低于醫(yī)院規(guī)定的40%比例,。平均住院日天,，較去年增加天?；就瓿舍t(yī)院下達的各項指標(biāo),。積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在三基培訓(xùn)考核中合格率達100%,。

病人對醫(yī)務(wù)人員服務(wù)滿意率96%,。科室班子在醫(yī)療質(zhì)量上加強管理,，使入,、出院符合率,、手術(shù)前后診斷符合率、甲級病案率,、基礎(chǔ)護理合格率等均大院下達的指標(biāo),。杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生，發(fā)生率為0,。完成重大搶救(小腸多發(fā)性破裂,、尿道斷裂、頸椎骨折1例,，脾破裂,、失血性休克,、肋骨骨折,、左腓骨骨折1例)4例，危重病人搶救成功率達100%,。積極開展單病種質(zhì)量與費用控制工作,。成分輸血使用率為100%。

1,、繼續(xù)深抓基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識學(xué)習(xí),，強化基本技能訓(xùn)練。現(xiàn)代外科發(fā)展日新月異,，當(dāng)前外科主要以微創(chuàng),、提高病人生存率及生活質(zhì)量為發(fā)展方向。同時外科也是一門實踐性非常強的醫(yī)學(xué)科目,，要求我們必須有過硬的基本功方能勝任各種工作,。下半年繼續(xù)作好以下工作：1)規(guī)范病歷書寫;2)規(guī)范體格檢查;3)強化臨床技能操作;4)深化無菌操作技能和意識;

2、進一步掌握各種急救技術(shù),，加強對各種重大創(chuàng)傷和復(fù)合傷的搶救知識和技能的培訓(xùn),。更加全面系統(tǒng)掌握臨床醫(yī)學(xué)基本知識，外科不是一門孤立的學(xué)科,，它與內(nèi),、婦、兒的學(xué)科有著密切的聯(lián)系,，特別是呼吸,、消化、心內(nèi)等學(xué)科知識是外科治療的基礎(chǔ),。加強對各科基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),，掌握常見病、多發(fā)病的診斷和鑒別診斷,，提高臨床治療水平,，避免誤診誤治,，有效防范醫(yī)療差評。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇二十二

11月份剛進入第十一周校運會,，我們計劃例會和培訓(xùn)暫時不開展,，只對預(yù)備理事會議召開一次或兩次，目的是交接第二屆負責(zé)人工作做好準(zhǔn)備,。下面是11月份月初計劃詳細總結(jié)：

第十一周：星期一晚自習(xí)放學(xué)后召開預(yù)備理事會議,，言明紀(jì)律，工作職責(zé),，對待工作的態(tài)度,，儀容儀表，文明禮貌,，主要是交接協(xié)會運作和第二屆四個學(xué)期的培訓(xùn)項目開展,，關(guān)于部門分工，部門職責(zé)等,。星期二有空時挑出幾名具備較強的責(zé)任心的預(yù)備理事進行重點培訓(xùn),，做好思想工作，提出更嚴(yán)格的要求和承受能力,。星期四中午對星期二挑出的幾名預(yù)備理事繼續(xù)重點人才培訓(xùn),，主要培訓(xùn)活動項目開展與內(nèi)外校建立友好關(guān)系的培養(yǎng)。星期四晚自習(xí)召開全體預(yù)備理事會議,，共同商談協(xié)會運作顯現(xiàn)的不足與改進方法,、商務(wù)晚會節(jié)目的詳細計劃和準(zhǔn)備下周一開展的例會通知，預(yù)備理事自我介紹,，星期二協(xié)會特色文化活動和星期三協(xié)會培訓(xùn)活動的開展工作,。

第十二周：星期一下午例會開展，主要內(nèi)容為預(yù)備理事自我介紹,、關(guān)于廣播通知未能用的傳達,、認識商協(xié)指導(dǎo)老師、收**服訂購的金額和上報身高和衣服碼數(shù),、關(guān)于會服的設(shè)計圖案,，圖案以及標(biāo)志，顏色的意義說明,、晚會的詳細節(jié)目安排和要求,，進入排練狀態(tài)，關(guān)于通知的撰寫,，請假條,，補假條的撰寫以及思想工作的開展、星期二協(xié)會特色文化活動為定題演講，題目是“我是商協(xié)一員”,、“我的青春我做主”,、“共同努力，追求共贏”,、“感恩”等自由選出一個進行演講,，本次特色文化活動設(shè)有獎項獎勵，獲獎前三名將有機會自己選擇預(yù)備理事,，有機會選擇是否參與商務(wù)晚會商協(xié)特色文化宣傳節(jié)目的表演,，除此外，一等獎將會獲得價值278元的個人贊助精美禮品一份,，二等獎將會獲得由個人贊助30塊錢中國移動話費充值卡,，三等獎，將會獲得免費使用qq會員一個月和筆記本一本（可能考慮到宣傳方面的原因,，

我們也有可能與星期三培訓(xùn)活動調(diào)換時間,，也打算對全校同學(xué)開放，獲得前十名者將有機會加入商協(xié)并有機會參與預(yù)備理事工作）星期三為模擬企業(yè)經(jīng)營游戲一培訓(xùn)活動,，具體涉及模擬企業(yè)經(jīng)營,，包括公司名字,、公司標(biāo)志,、標(biāo)志解釋、品牌的宣傳語,、公司主營業(yè)務(wù),、業(yè)務(wù)名片、人員架構(gòu),、公司歷史,、特色產(chǎn)品、主營產(chǎn)品,、售后服務(wù),、企業(yè)文化、未來展望,、公司所屬行業(yè),、經(jīng)營品牌、經(jīng)營模式及市場策略,、主要市場,、主要客戶群及客戶群分析。十二周也將進入商務(wù)晚會節(jié)目其中的拉丁舞節(jié)目練習(xí)和交際舞練習(xí),，策劃出商務(wù)晚會中英文臺詞和選定兩名主持人,，此次節(jié)目將有空就會練習(xí)，為期一個月或已熟悉掌握即可,。抽空召開預(yù)備理事會議和預(yù)備理事工作交接會議,，內(nèi)容看情況而定,。

第十四周：星期一下午例會主要探討商務(wù)晚會物資采購，物品清單,，

晚會時間,，出場順序，邀請哪些外校參加商務(wù)晚會,，跟進其他協(xié)會有何節(jié)目要出和外校兄弟協(xié)會節(jié)目的演出以及排練進度,，確定商務(wù)晚會有多少個節(jié)目，每個節(jié)目所用時間,，主持人所用時間等等,。星期二協(xié)會特色文化活動為模擬

相信在這學(xué)期中我們會很忙，但是卻很開心,，我們能按照侯俊老師的計劃進行,，把協(xié)會變成同學(xué)們的第二課堂和娛樂、交友圈,。作為商協(xié)的負責(zé)人,，我們的目標(biāo)就是把現(xiàn)代商務(wù)協(xié)會打造成我校精英社團，乃至中職學(xué)校的示范性社團,，這個目標(biāo)離我們還很遙遠,，但我們一定會齊心協(xié)力，共同去為這一目標(biāo)而努力奮斗,，我們一定不會辜負老師以及同學(xué)們的希望,，立志把我們商協(xié)發(fā)展得更好、更快,、更強的精英社團,。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇二十三

為了加強管理，增強保安隊員的意識和服務(wù)理念,，進一步提高保安員的安全防范能力和服務(wù)水平,。認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”工作方針,，始終堅持“人性化管理理念”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線,，全面推行“誰主管、誰負責(zé)”的安全責(zé)任制,，積極做好公司的安全 防范工作,，維護倉庫的治安秩序，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營管理環(huán)境,。

1,。巡邏過程中須佩帶電筒、對講機等巡視器材。

2,。對重點部位實施重點監(jiān)控,，阻止閑雜人員在倉庫內(nèi)亂竄，阻止

未經(jīng)許可的人員進入倉庫,。

3,。發(fā)現(xiàn)明火，應(yīng)立即組織撲救并迅速報警

4,。在巡邏過程發(fā)現(xiàn)有人抽煙應(yīng)阻止并及時上報領(lǐng)導(dǎo),。

5。在門衛(wèi)崗人員必須出門站崗值勤,。嚴(yán)格執(zhí)行車輛人員出入制度,，外來車輛人員進公司需詢問，并做好登記,。

6,。嚴(yán)格遵守保安各項制度。

努力打造一個高效,、務(wù)實,、文明的保安新形象。開拓新思路,，大膽改革,，完成好創(chuàng)收任務(wù)，為公司的發(fā)展做好保駕護航的工作,。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇二十四

20xx年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作,，積極參與企業(yè)建設(shè)，認真履行崗位職能,，積累基層工作經(jīng)驗,，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年，為確保各項目標(biāo)落到實處,，在回顧過去,，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢,，展望未來,，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上，特制定本計劃：

一,、指導(dǎo)思想

以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學(xué)習(xí)為根本,，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點,，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求,，不斷提升個人綜合素質(zhì),。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌,、嶄新的工作作風(fēng)促進企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗,。

二、工作目標(biāo)

藍圖繪就,，目標(biāo)確定,，關(guān)鍵在于抓好落實。為使目標(biāo)如期實現(xiàn),，要切實做好以下四方面工作：

一,、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo),。

俗話說“意識反應(yīng)態(tài)度”,、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度,。因此,，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境,，今年要突出做好兩個方面的工作：

(一)加強認識,，轉(zhuǎn)變工作角色。

面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢,，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變,，一個認清”，即轉(zhuǎn)變工作角色,，認清工作形勢,。為此，一方面要加強認識,，提高意識,，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上,，牢固樹立”三百六十行,，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念,，警惕“今天工作不努力,，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題,，處理事情時，必須跳出以前的思維方式,，擺正自己的位置,，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色,，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中,。

(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃,。

目標(biāo)就是方向,，有了前進的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此,，一方面要本著實事求是,、適當(dāng)超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo),，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo),，隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗,、因長擇業(yè),，因績提升，促進綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中,、牢記心中,、常念口中，從而使自己目標(biāo)明確,，不斷鞭策自己,，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié),、一年一總結(jié),，確保目標(biāo)不流于形式，促進各項目標(biāo)順利進行,。

二、加強學(xué)習(xí),，提升個人素質(zhì)

學(xué)習(xí)是歷史使命,，是時代要求，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進步,，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進步,，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進步,，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學(xué)習(xí)達到“身強體健”,。因此,，要從三方面著手：

(一)加強思想政治學(xué)習(xí)。

思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),，隨著社會的發(fā)展,，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題,，分析問題,，思考問題,。作為一名新世紀(jì)的青年，更要自覺加強思想政治的學(xué)習(xí)，使自己更好的服務(wù)于企業(yè),，服務(wù)社會,。因此,，要積極做好以下三方面：

一要加強^v^理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),，運用馬克思主義的立場,、觀點和方法來端正自己的世界觀,、人生觀,、價值觀,，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫,，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性,。

二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井,，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來,，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標(biāo),，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德,、社會公德,、家庭美德和個人品德的教育學(xué)習(xí)，努力強化自己的敬業(yè)精神,，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。

三要積極抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕,，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣,，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和,、融洽和諧的生動局面,。

(二)始終牢記安全教育,。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè),，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展,，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展,。因此,，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作,，嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀(jì),，強化決不違章蠻干,、向三違隱患宣戰(zhàn)，認真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù);要積極通過煤礦的“井下文化長廊”,、“安全知識考試”,、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產(chǎn)意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變,，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工,。

(三)強化崗位技能學(xué)習(xí)。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線,。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平,。為此，首先要進一步明確工作職責(zé),，按照隊班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排,，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度,，明確工作要求;其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署,，明確工作任務(wù)，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學(xué),、向師傅學(xué),、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和通過唐礦“互幫互助”等活動,，虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育,，而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，在干中學(xué),、學(xué)中干,，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀(jì)律,、知程序,、明內(nèi)容、講方法,，學(xué)于用,、知與行、說與做的統(tǒng)一,，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通,，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓(xùn),，積極參加檢測評估,，完成培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學(xué)充電,，真正做到干中學(xué),，學(xué)中干，活到老,，學(xué)到老,，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

三,、勤奮工作,積極回報企業(yè),。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn),。唐礦是一個企業(yè),，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人,，做人和做事是一致的,，做人和做事，要對得起社會,，對得起企業(yè),，對得起自己的良心。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè),，它為員工鋪設(shè)了成長的道路,、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望,。因此,，只有踏實工作,，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗,，工作才會不是一句空話,。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作,，都要堅持謙虛,、謹慎、不驕,、不躁,。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中,，切切實實履好職,，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展,。

四,、拓展領(lǐng)域，實現(xiàn)個人價值,。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇二十五

1,、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心醫(yī)|學(xué),，積極主動認真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責(zé),。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,，不出虛假證明,，不開大處方、不開人情方,。

2,、專業(yè)知識、工作能力和具體工作,。

我今年主要在住院和門診兒科工作,，由于本院的特點,，兒科的工作比較瑣碎，除了做好日常的臨床工作外,，還有兒檢,、幼師體檢、以及兒童的防禹工作等等,，有些工作我以前沒做過,，做起來有一定的困難，如新生兒工作,，我以前就沒做過,，但為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，我不怕麻煩,，向內(nèi)行請教、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了新生兒科的工作，明確了工作的程序,、方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：

(1)協(xié)助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。

(2)認真接待每一們病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的第一個病人,，曾經(jīng)有一個15歲的女病人由于腹脹且腹部觸之較硬，醫(yī)|學(xué)曾到條件較好的醫(yī)院(三甲醫(yī)院)做過檢查,，錢也花了不少,，就是沒診斷明白是什么病，病人及家屬都很著急,，在我們這通過仔細的詢問病史及過細的體檢,，病人原來就是常見腸結(jié)核，診斷清楚了病人及家屬都很滿意,。

(3)認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責(zé)，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認真學(xué)習(xí)《湖北省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》,，認真書寫每一張?zhí)幏健⒚恳环莶“?、按時按質(zhì)完成每一次病程記錄,。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

(4)今年還和婦產(chǎn)科一起開展了無痛人流技術(shù),，填補了本院過去的一項空白,，這項技術(shù)的開展與院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持是分不開的。這項技術(shù)過去我也沒接觸過,，要從零開始學(xué),，于是我就抽時間查資料，向外單位學(xué)習(xí),，很快掌握了這項技術(shù),，為本院帶來了一定的經(jīng)濟效益及社會效益。

我院住院兒科可以說是一個剛起步的科室,，為了這個科室的工作能順利進行,，本人能和科室的同事團結(jié)協(xié)作，共度難關(guān),，并能和它科室協(xié)作,，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作,。不管是上班還是休息,，只要有事，保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作,。

3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面?！搬t(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當(dāng)我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，默默地祈禱他們早日康復(fù),。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

4,、工作質(zhì)量成績,、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面,，為長陽人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻,。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如創(chuàng)造性不很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為保健院的發(fā)展做出更大的貢獻。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇二十六

一,、總體目標(biāo)

根據(jù)本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計劃從十個方面

開展xx年度的工作：

1,、 進一步完善公司的組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,，三

年不再做大的調(diào)整,，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行,。

2、 完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資,、績效考核提供科學(xué)依據(jù)；

3,、 完成日常行政招聘與配置,；

4、 推行薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實行科學(xué)公平的薪酬制度；

5,、 充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主

人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力,。

6,、 在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法,，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行,，

并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性,、有效性,。

7、 大力加強員工崗位知識,、技能和素質(zhì)培訓(xùn),，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。

8,、 弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人；

9,、 建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制,，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。

集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),。

10、 做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理,。既保障員工合法權(quán)益，又維護公司的形象

和根本利益,。

二,、注意事項：

1、 行政工作是一個系統(tǒng)工程,。不可能一蹴而就,，因此行政部在設(shè)計制訂年度目標(biāo)時，按循序漸進的原

則進行,。如果一味追求速度,，行政部將無法對目標(biāo)完成質(zhì)量提供保證。

2,、 行政工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作

的工作,，各部門配合共同做好的工作項目較多,，因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變

觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政工作成敗的關(guān)鍵,。所以行政部在制定年度

目標(biāo)后,，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

3,、 此工作目標(biāo)僅為行政部xx年度全年工作的基本文件,，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一

個長期工程,，針對每項工作行政部都將制訂與目標(biāo)相配套的詳細工作方案,。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)

公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標(biāo)的調(diào)整,，行政部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年

度工作,。同樣，每個目標(biāo)項目實施的具體方案,、計劃,、制度、表單等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)

進行具體落實,。

一,、目標(biāo)概述

公司迄今為止的組織架構(gòu)嚴(yán)格來說是不完備的。而公司的組織架構(gòu)建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向,。

鑒于此,，行政部在xx年首先應(yīng)完成公司組織架構(gòu)的完善?；诜€(wěn)定,、合理、健全的原則,，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析,，制定出一個科學(xué)的公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),，使每個部門,、每個職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白,、也無重疊,，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，盡可能三年內(nèi)不再做大的調(diào)整,，保證公司的運營在既有的組織架構(gòu)中運行良好,、管理規(guī)范、不斷發(fā)展,。

二,、具體實施方案：

1、 xx年元月底前完成公司現(xiàn)有組織架構(gòu)和職位編制的合理性調(diào)查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調(diào)查,；

2,、 xx年二月底前完成公司組織架構(gòu)的設(shè)計草案并征求各部門意見，報請總經(jīng)理審閱修改,；

3,、 xx年三月底前完成公司組織架構(gòu)圖及各部門組織架構(gòu)圖、公司人員編制方案,。公司各部門配合公司組織架構(gòu)對本部門職位說明書,、工作流程在去年基礎(chǔ)上進行改造。行政部負責(zé)整理成冊歸

三,、實施目標(biāo)注意事項：

1,、 公司組織架構(gòu)決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否,。組織架構(gòu)的設(shè)計應(yīng)本著簡潔,、科學(xué),、務(wù)實的方針。組織的過于簡化會導(dǎo)致責(zé)權(quán)不分,，工作負荷繁重，中高層管理疲于應(yīng)付日常事務(wù),，阻礙公司的發(fā)展步伐,；而組織的過于繁多會導(dǎo)致管理成本的不斷增大，工作量大小不均,，工作流程環(huán)節(jié)增多,，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事,，組織整體效率下降等現(xiàn)象,，也同樣阻礙公司的發(fā)展。

對偶形式的標(biāo)題 對偶標(biāo)題篇二十七

1.表示產(chǎn)品性能的標(biāo)題,。

日立牌冰箱耗電最省凝冰最快

――日立牌電冰箱廣告

2.表示商品質(zhì)量的標(biāo)題,。

三菱汽車路遙知馬力

――三菱汽車廣告

3.表示商品特點的標(biāo)題。

象母親的手一樣柔軟

――兒童鞋廣告

4.表示商品用途的標(biāo)題,。

夏日炎炎何須愁蝙蝠電扇可排憂

――蝙蝠牌電風(fēng)扇廣告

5.表示商品效果的標(biāo)題,。

人參蜂皇漿提神開胃見效快

――北京人參蜂皇漿廣告

6.表示商品牌名標(biāo)題。

盾牌盾牌可靠的盾牌

――盾牌頭盔廣告

7.表示商品聲譽的標(biāo)題,。

鉆石牌手表獲第一名最多

――鉆石牌手表廣告

8.表示提示性的標(biāo)題,。

成功在于運用時間的`精確

――太陽牌電子表廣告

9.表示親切感的標(biāo)題。

孩子孝爸爸笑

――推銷刀片的廣告

10.

表示幽默感的標(biāo)題,。

除了鈔票承印一切

――法國某印刷公司的廣告

11.表示誠懇態(tài)度的標(biāo)題,。

求人不如求己

――銀行儲蓄廣告

12.表示比較式的標(biāo)題。

不怕貨比貨就怕不識貨

――照相機廣告

13.表示借名式的標(biāo)題,。

總統(tǒng)用的是派克

――美國派克鋼筆廣告

14.表示含蓄式的標(biāo)題,。

平步青云步步高升

――推銷鞋的廣告

15.表示夸張式的標(biāo)題。

現(xiàn)在從頭發(fā)上洗刷掉歲月的痕跡了

――洗發(fā)精廣告

16.表示關(guān)懷式的標(biāo)題,。

名言中聽入神

――百科全書廣告

17.表示情誼的標(biāo)題,。

正需要您的照顧

――治療小兒驚風(fēng)藥品的廣告

18.表示層遞式的標(biāo)題。

它好它真好它就是雀巢

――瑞士雀巢咖啡廣告

19.表示襯托式的標(biāo)題,。

我只愛一個男人,，我只用這種香水

――法國一香水廣告

20.表示反效果式的標(biāo)題。

禁止抽煙連皇冠牌也不例外

――推銷香煙的廣告選自陳培愛：《廣告寫作藝術(shù)》,，中國對外經(jīng)濟貿(mào)易

出版社1990年4月版,，第171頁―173頁。

21.詩歌式標(biāo)題,。

思緒隨著云兒飄,，飄進月界廣寒宮

――少女寢具廣告

仿佛夢中醒來，雙眸帶著迷人的琥珀色

――白蘭地廣告

舉杯邀明月，對飲(影)成三人

――某家灑廠廣告

欲窮千里目,，更上一層樓

――售樓廣告