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單位通知的正確篇一

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員管理,，提高工作效率,，促進(jìn)勤政建設(shè)，激勵工作人員勤奮工作,，現(xiàn)對機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇問題提出如下處理意見，請按照執(zhí)行,。

一,、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對工作人員的事假應(yīng)加強(qiáng)管理,，嚴(yán)格控制。鑒于實(shí)行了年休假和新的工時制,，工作人員一般不應(yīng)再請事假,。需要處理私事的，應(yīng)安排到假期中進(jìn)行,，也可以用年休假（或探親假）沖抵事假天數(shù),。確有特殊原因必須另請事假的，由本人事先提出申請,，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)（或上級領(lǐng)導(dǎo)）批準(zhǔn),。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間停發(fā)工資,。

二,、機(jī)關(guān)工作人員事假工資待遇按以下辦法執(zhí)行：

（一）事假期間的工資按下列規(guī)定扣發(fā)；

當(dāng)年事假累計(jì)在30天以下（含30天）的,，每天扣發(fā)本人日基本工資的50%（日基本工資=月基本工資÷21天,，下同）；當(dāng)年事假累計(jì)超過30天以上的,，從第31天起停發(fā)本人基本工資,。

事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā),。

（二）機(jī)關(guān)各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成：

1．機(jī)關(guān)實(shí)行職級工資制的人員，為本人職務(wù)工資,、級別工資,、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項(xiàng)之和；

2．機(jī)關(guān)技術(shù)工人,，為本人崗位工資,、技術(shù)等級（職務(wù)）工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的'獎金三項(xiàng)之和。

3．機(jī)關(guān)普通工人,，為本人崗位工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎金二項(xiàng)之和,。

三、事業(yè)單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機(jī)關(guān)的規(guī)定比例扣發(fā),。事業(yè)單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規(guī)定或單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)際執(zhí)行工資構(gòu)成活工資（津貼）比例部分組成,。

事業(yè)單位已制定事假工資待遇規(guī)定的，也可按本單位的規(guī)定執(zhí)行,。但如固定和活的兩部分工資所扣發(fā)的比例低于本規(guī)定的,，應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行。

四,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員當(dāng)月請事假在半個月以上的,，工改保留部分中的職務(wù)（崗位）津貼停止發(fā)放。

五,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號文件規(guī)定執(zhí)行,。

單位通知的正確篇二

公司各部門、各項(xiàng)目部：

為表彰先進(jìn),，促進(jìn)工作,，公司從全體員工品行、對公司貢獻(xiàn),、工作能力,、工作時間、工作狀態(tài),、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮,，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出優(yōu)秀員工予以通報(bào)表揚(yáng)和6000元現(xiàn)金獎勵,。

20xx年度優(yōu)秀員工是：

xx xxx xx xx,。

以上排名順序不分先后。

望以上獲獎員工再接再厲,，更創(chuàng)佳績,。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑢W(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì),，勇于接受挑戰(zhàn),，為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

xx路橋工程勞務(wù)有限公司

二○xx年二月七日

單位通知的正確篇三

江蘇省xx科技有限公司,，xx鋁制品有限公司

你單位施工的 廠房,，辦公室 工程，經(jīng)檢查存在下列重大安全隱患：

1：未見施工合同,，監(jiān)理合同,，安全監(jiān)督備案，質(zhì)量監(jiān)督備案,，施工許可相關(guān)手續(xù),，

2：腳手架搭設(shè)不符合要求，廠房采用單排鋼管搭設(shè),，連墻點(diǎn)未安放“兩步三跨”要求設(shè)置,，無掃地桿，架體未超過作業(yè)面,，竹竿未鋪設(shè),，安全網(wǎng)未張段，內(nèi)側(cè)防護(hù)不到位,。

3：龍門架未經(jīng)檢測驗(yàn),，責(zé)令立即停止使用,。

4：臨時用電未按“三相五線制”三級配電,，兩級保護(hù),，一機(jī)一閘一箱一漏的要求設(shè)置。

5：臨時防護(hù)不到位,，部分作業(yè)人員安全帽未正確佩戴,。 根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,、《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例》及工程建設(shè)強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)條文等有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)責(zé)令你單位： □立即停止 部位的施工,。 □立即對工程全面停工整改,。 在此期間你單位應(yīng)采取有效措施，防止發(fā)生安全事故,。 整改完畢以后填寫《建設(shè)工程施工復(fù)工申請報(bào)告書》報(bào)我站,，接到我站簽發(fā)的《建設(shè)工程施工復(fù)工通知書》后方可恢復(fù)施工。特此通知,。 安檢員：

xx市建筑安全監(jiān)察站 建設(shè)單位簽收人：

監(jiān)理單位簽收人：

電話

施工單位簽收人:

單位通知的正確篇四

集團(tuán)各有關(guān)單位:

經(jīng)集團(tuán)研究決定,，自20xx年2月10日起，對工業(yè)園區(qū)作息時間作如下調(diào)整:

上午上班時間不變，下午上班時間調(diào)整為13:00點(diǎn)--17:00點(diǎn),。

特此通知

規(guī)劃運(yùn)營中心

二○xx年二月九日

單位通知的正確篇五

10月是收獲時節(jié),，同樣，20xx年10月也是碧海藍(lán)天豐收季節(jié),，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績,。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出,。他在工作中加班加點(diǎn),、盡職盡責(zé)、開動腦筋,、吃苦耐勞,，這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意，也為員工樹立了典范,。為激勵先進(jìn),、強(qiáng)化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎,、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000,，提成1944元,。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元,。

3.董事長特別額外獎勵500元,。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后工作中，再接再厲,，戒驕戒躁,，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),，以更為飽滿熱情投入到日后工作中,。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

碧海藍(lán)天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

董事長：

20xx-11-12

單位通知的正確篇六

各位同事大家好,！

值此祖國61歲生日到來之際,，為讓大家有個好心情度過八天長假，就業(yè)指導(dǎo)處全體老師（其實(shí)就三位）,，隆重的,、鄭重的,、熱情的邀請大家共進(jìn)午餐！現(xiàn)將午餐事宜通知如下：

午餐時間：20xx年9月30日中午11:30集體出發(fā)

午餐地點(diǎn)：一期丫咪食街的天一竹火鍋（之所以選擇此地,，是經(jīng)過我們深思熟慮過的,，考慮最近多為同仁感冒或即將感冒，想讓大家借此機(jī)會驅(qū)逐感冒,，過好假期）

就餐要求：準(zhǔn)時出發(fā),，帶好空空的肚子即可（沒吃早飯者聰明，沒吃昨天晚飯者絕頂聰明）

鄭重聲明：因個人原因沒吃飽者,，概不負(fù)責(zé),；

對以上問題有意見的可以，但是要保留,，因?yàn)檎l提意見誰付錢,，嘿嘿！

就業(yè)指導(dǎo)處全體老師

如此有才的聚餐邀請出自鄙人之手,，真是才華橫溢?。」?，嘿嘿嘿,，嘻嘻嘻

單位通知的正確篇七

因工作需要，江西鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)決定面向社會公開招聘工作人員2名,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

1.招聘崗位：

科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)展局發(fā)改崗,、統(tǒng)計(jì)崗各1名(為聘用合同制)。

2.主要職責(zé)：

發(fā)改崗：負(fù)責(zé)發(fā)改項(xiàng)目申報(bào)和備案,、公車改革,、循環(huán)化改造等工作。統(tǒng)計(jì)崗：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的催報(bào),、報(bào)送,、匯總、分析等工作,。

1.遵守國家憲法和法律,，遵守公民職業(yè)道德規(guī)范，品行端正,，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè);

2.普通高等院校全日制本科以上學(xué)歷;

3.年齡要求：35周歲以下;

4.能夠熟練操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng),，具有政府機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先聘用;

5.專業(yè)不限,，男性優(yōu)先,。

(一)報(bào)名

報(bào)名時間：20xx年7月26日-8月11日,。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會2樓211辦公室，聯(lián)系人：楊超;聯(lián)系電話：0701-6319389， 18807018365,。

報(bào)名須知：

1.符合報(bào)考條件現(xiàn)場報(bào)名的,，在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名;

2.現(xiàn)場報(bào)名時須填寫報(bào)名登記表，提供畢業(yè)證,、學(xué)位證,、身份證、戶口原件及復(fù)印件各一份;

3.報(bào)名時須提供近期1寸免冠照片3張;

4.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫個人信息,，所填寫信息和提供的相關(guān)證件必須真實(shí),、準(zhǔn)確、合法,、有效,。

(二)資格審查

報(bào)考單位對報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假的,，一經(jīng)查實(shí),，取消報(bào)考資格或錄用資格。

(三)面試

面試的具體時間和地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知,。

(四)聘用及待遇

1.面試合格者需提供戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明(無犯罪證明)及體檢報(bào)告;

2.被聘用者試用期3個月,，試用期工資2247元/月;

3.試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同,，享受高新區(qū)同類人員的同等工資待遇;

4.工作日免費(fèi)提供早,、中餐;

5.試用期考察不合格的不予聘用。

附件：鷹潭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報(bào)名登記表

單位通知的正確篇八

尊敬的xx先生/小姐：

您好,！

我很榮幸地通知您,，參加本公司此次xx面試，幾經(jīng)審核后,，評核錄取,，決定邀請您加入本公司，有關(guān)閣下職位和薪級說明如下：

部門：技術(shù)中心工藝工裝部

職位：設(shè)備工程師

薪級：試用期xxxx元轉(zhuǎn)正xxxx元

工資卡：請?jiān)趫?bào)到前憑個人身份證至蘇州農(nóng)業(yè)銀行各網(wǎng)點(diǎn)自行辦理農(nóng)行工資卡

試用期限：3個月,，根據(jù)適應(yīng)工作情況可予以提前轉(zhuǎn)正或延長

報(bào)到時間：20xx年月日上午：8：30

報(bào)到地點(diǎn)：江蘇省蘇州市相城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)康龍路***號某某（江蘇）股份有限公司人力資源部

乘車路線：xxxxx

聯(lián)絡(luò)電話：xxxxxx

聯(lián)絡(luò)人：許先生 張小姐

報(bào)到繳驗(yàn)證件：本通知書,、身份證、畢業(yè)證,、一寸彩色藍(lán)底正裝照6張,、體檢報(bào)告、原單位離職證明,、農(nóng)業(yè)銀行卡號,。

體檢事項(xiàng)體檢醫(yī)院：所在地區(qū)二級以上正規(guī)醫(yī)院

體檢項(xiàng)目：常規(guī)用工體檢項(xiàng)目注意事項(xiàng)：體檢當(dāng)日需空腹，前一日晚上避免飲酒或吃脂肪過量,，體檢費(fèi)自理體檢報(bào)告,；必須有醫(yī)院蓋章公司才會認(rèn)可,。

注意：1、體檢合格者,，本公司正式錄用,；若體檢未通過，本通知書自動失效,。

2,、閣下報(bào)到時請務(wù)必備妥上述繳驗(yàn)證件，否則須延后報(bào)到,。

某某（江蘇）股份有限公司

人力資源部

20xx年09月07日

本人接受此錄用條件

簽名：xxx

日期：20xx年x月xx日

歡迎您加入某某集團(tuán),！

批準(zhǔn)：xxx