制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

年度工會活動計劃 工會活動計劃及預算篇一

以黨的十八大精神為指導,，在學校黨支部與上級工會的領導下,，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作,，切實行使工會建設,、參與、教育與維護四大職能,，團結動員全體教職工與時俱進,，適應新時期教育發(fā)展的要求，為學校的課程改革與教學質量大幅度提高貢獻力量,，全面提升工會工作能力與水平,，為構建與諧校園作出工會應有的努力,。

（一）加強師德建設，提高教職工的政治思想素質。

1,、抓好教職工的職業(yè)道德教育與政治學習,。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》,、《教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標要求,，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念,，實踐素質教育,，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀與價值觀。增強愛校如家,，愛生如子的責任意識與質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業(yè),、愛生樂業(yè),，獻身勤業(yè)”的良好氛圍,。

2、繼續(xù)強化依法治校與依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識與服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識與現(xiàn)代教育思想,、教育手段,，錘煉師德,，為人師表,。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊,，向模范人物學習,，心中裝著學生，腦中想著“與諧”，為了壇廠中學的發(fā)展與未來,，樂于吃苦,，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強,，充滿生機與活力的教師隊伍,。

3,、進一步加強師德師風建設,，打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程,，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核,，考核結果作為教職工評優(yōu)選先,、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲,、績效工資考核等重要依據(jù)之一,，并將結果上報市教育工會。

4,、力爭在學校黨政的領導與支持下,，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”,、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動,，增強廣大教職工的責任感與事業(yè)心,。

（二）加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益,，強化民主管理意識,，進一步提升工會工作的整體水平。

1,、進一步整合資源,，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用,，從提高職工思想素質入手,，堅持工會工作服務于黨建工作

2,、促進校園文化建設與精神文明建設,，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設與軟件建設,，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用與在教職工心目中的位置及地位,，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3,、工會鼓勵教職工積極支持,、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家與集體利益,，局部利益服從整體利益,，眼前利益服從長遠利益。

4,、關心女教職工的工作與生活,，一是做好權益保障工作；二是開展為女職工服務與各項活動,；三是充分發(fā)揮女性人才作用,。

5、讓全體教職工充分關注學校的重點,、難點,，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù),，進一步暢通教職工與學校行政領導的交流渠道,，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。

（三）開好教代會,，搞好校務公開工作,，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益,。

1,、進一步完善教職工代表大會制度,，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權,，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫,。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化,、程序化,。使學校管理科學化、決策民主化,。

2,、加強工會會員與代表的培訓，加強對會員與代表的權利與義務的學習,，加強對提案工作的指導,，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度,，提升教代會代表的素質,，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質量,。

3,、擦亮省級校務公開先進集體這塊牌子，堅持民主管理,，民主監(jiān)督制度,，實行校務公開。深化校務公開制度,，促進政治民主建設,，強化校務公開工作。落實教職工的知情權,、監(jiān)督權,、參與權。

（四）常規(guī)工作常抓不懈,，努力提高工會工作的品位,。

1、繼續(xù)堅持開展教職工文體,、獻愛心等系列活動,，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2,、鼓勵老師繼續(xù)學習與進修,，努力提高老師教育教學工作水平與個人修養(yǎng)，參與學校的評優(yōu)評先,，師徒結對工作,，把身邊的新人新事找出來,，把身邊的師德先進典型樹起來。

3,、圍繞學校的教育教學工作,，實行動態(tài)的關注，結合教育工會的工作布置,，及時上報有關方面的信息,，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌。

4,、繼續(xù)開展“送溫暖”工程,，關心職工生活，認真開展“五必訪”,，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工,、優(yōu)秀教師、退休教師,，積極為職工辦實事,、解難事,。

5,、繼續(xù)做好工會經費的使用工作，盡量做到“用最少的錢,，辦滿意的事”,。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工與離退休教職工及相關文體活動的需要,，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里,。

6、積極響應上級工會組織的各項教師活動,，落實上級工會布置的任務,，記好工會工作臺帳資料。

年度工會活動計劃 工會活動計劃及預算篇二

一月份：

1,、困難職工慰問

2,、制定全年工作計劃

二月份：

1、春節(jié)文化系列活動

2,、節(jié)前美化清潔工作

3,、工會啟動大會

三月份：

1、三八婦女節(jié)發(fā)卡每位女職工一百元

2,、為創(chuàng)辦企業(yè)報刊做準備工作，凸現(xiàn)一個載體——《**人》

以《**人》為載體,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶,、參謀助手作用,，進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導全體員工團結一心,、振奮精神、愛崗敬業(yè),，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè),。

一是提升園地質量,，使欄目合理化。調整欄目配置,。擴大員工參與度,，形式多樣化,。讓員工參與其中,，開展討論、征文,、競猜等活動,，讓園地活起來。在員工中開展 “我如何為公司新一年騰飛獻計策,、做貢獻”的大討論,，將園地向深度廣度推進。

二是把廠務公開,、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機結合,，既做到各施其責，又注重協(xié)調配合,。在第一時間將黨政中心工作,，下“載”到基層員工中，也通過這個陣地,，將員工的所想,、所需、所做反饋給領導層,，成為黨政的好參謀,、好助手。

三是議熱事，起好橋梁作用,。針對公司形勢任務的變化,，通過《**人》這個學習交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲,，也讓員工多感受到上層的責任和壓力,，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權,、參與權,、監(jiān)督權”的平臺。

四是做實事,，演好“三心”角色,。把“解民意、知實情,、辦實事”作為工作的第一重點,，將員工最盼、最急,、最憂,、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《**人》刊登,，做好牽線搭橋的工作,，演好“知心人，貼心人,，暖心人”的角色,。

四月份：

1,、全廠職工聯(lián)誼座談會

2,、開展職工滿意度調查

五月份：

1、“五一”卡拉ok比賽

2,、五四青年節(jié)召集公司所有80年后出生的青年組織活動,。具體活動聽取員工的意見

3、職工體育活動宣傳

4,、羽毛球等運動比賽

六月份：

1,、職工合理化建議征集和評比

2、開展勞動競賽

認清形勢,，以開展勞動競賽為契機,，引導廣大員工轉變觀念，堅定信心,，振奮精神,，確立“企業(yè)興旺發(fā)展是員工生存之本”的思想，以高度的主人翁精神，積極建言獻策,，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識,、完成任務不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實現(xiàn)目標的拼搏精神，以努力完成全年生產任務,，“挖潛增效,、控虧增盈”為競賽目標。開展經濟技術創(chuàng)新活動,，抓住本公司生產過程中產能低,、能耗大、消耗高,、效率低等薄弱環(huán)節(jié),，在全公司范圍內開展以“六賽----賽成本，賽產量,，賽質量,，賽安全，賽紀律,，賽精神”為主題的勞動競賽活動,，發(fā)動員工積極開展技術攻關、技術革新等技術創(chuàng)新活動,，以求活動取得實效,。

3、職工讀書征文比賽

七月份：

1,、督促簽訂書面勞動合同,。

2、督促按時足額發(fā)放工資,，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等社會性保險,；

3,、依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利、勞動安全衛(wèi)生,、休息,。休假、教育培訓等方面的合法權益,；

4,、關心簽約員工生產生活狀況，要吸收他們參加公司工會組織的各項活動,，包括民主管理,、勞動競賽,、技術創(chuàng)新、文體活動等,，在評選先進等方面,，簽約員工應盡可能與公司員工同等待遇。

八月份：

1,、高溫慰問企業(yè)職工,。

2、搞一次文體活動

隨著員工群眾生活水平的普遍提高,，人們追求的文化層次已經上升到了一個新的高度,，審美觀不斷擴展，需求量不斷增加,。組織參與總廠組織開展的各種文體活動,，可以充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神,。精心策劃,，活動以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會,，用活動來吸引人,、鼓舞人。

九月份：

1,、針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況,，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程,。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓,，選好重點、分出層次,、注重效果,。重點關心大病員工。對經濟上突然拮據(jù),，精神上,、心理上相對脆弱，很需要工會組織關心呵護的員工,，進行探望，讓員工感受到黨的溫暖,、企業(yè)的關心,、工會組織的關懷。

2,、開第二次員工聯(lián)誼座談會

十月份：

1,、組織全體員工外出旅游

2、工會換屆選舉

十一月：

1、組織員工體檢

2,、調查員工對工會工作的滿意度及汲取改進建議

十二月：

1,、組織員工寫年末總結

2、召開工會年末總結會議

年度工會活動計劃 工會活動計劃及預算篇三

1,、深入推進社會主義核心價值體系建設,，把社會主義核心價值體系作為精神文明建設的“魂”，深入到精神文明建設的各個方面,，開展“基層組織建設年”活動,，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，加強教育,，堅定黨員的'信念,。召開專題講座、組織生活會,、座談會,、討論會，通過學習教育活動,，使廣大黨員干部用社會主義核心價值體系武裝思想,，凝聚力量，鼓舞斗志,，引領風尚,，指導行動，團結向上,，更好地為患者提供滿意的醫(yī)療服務,。

2.加強醫(yī)德醫(yī)風建設。繼續(xù)加強醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育,，以誠實守信為重點,，以為病人服務為核心，大力開展反腐倡廉和“八榮八恥”教育,，利用正反兩方面典型開展警示示范教育,，使廣大醫(yī)務人員增強遵紀守法、廉潔自律意識,，樹立正確的價值觀和利益觀,，提高遵守職業(yè)道德規(guī)范的自覺性，自覺抵制商業(yè)賄賂,，增強拒腐防變能力,。堅決查處收受紅包、回扣等違規(guī)違紀行為,，提高醫(yī)務人員的道德修養(yǎng),，做到文明服務,，廉潔行醫(yī)，堅決抵制和糾正行業(yè)不正之風,。

3.抓好職工隊伍道德建設,。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，精心組織“公民道德宣傳日”活動,。全面推進社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個人品德建設,。大力宣傳先進典型。積極參加以“好人在行動,、好事在身邊,、滿意在三明”為主要內容的“好人建設”系列活動。大力弘揚白求恩精神,，激勵廣大干部職工履職盡責,、建功立業(yè)。

4,、不斷加強誠信建設,。以優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境、提高服務質量,、糾正行業(yè)不正之風為重點,，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨,，進一步深入開展院務公開工作,，全面推行服務承諾制、醫(yī)務信息公示制,、首診負責制等制度,，繼續(xù)推進優(yōu)質護理示范工程和加強臨床路徑管理，不斷完善便民措施,，不斷提高服務態(tài)度,，逐步解決群眾反映強烈的看病貴看病難問題;向社會公布醫(yī)德醫(yī)風舉報投訴電話，設立舉報箱,，聘請行風監(jiān)督員,，召開座談會，自覺接受社會監(jiān)督,，切實樹立衛(wèi)生行業(yè)的良好形象,。

1、開展“三好一滿意”活動,，切實加強行業(yè)作風建設,，著力解決醫(yī)療衛(wèi)生服務和行業(yè)作風方面存在的突出問題，是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)貫徹落實科學發(fā)展觀和“以人為本,、執(zhí)政為民”理念的具體實踐;是確保深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利進行,，維護醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)公益性，保證“十二五”期間醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展成果惠及億萬人民群眾的客觀需要;是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體;是加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)良好形象的重要舉措,。要通過“三好一滿意”活動，達到“服務好,、質量好,、醫(yī)德好，群眾滿意”的目標,。具體如下：(一)質量好,，依法執(zhí)業(yè)，高標準,、嚴要求履行職責,，執(zhí)行核心規(guī)章制度和技術操作規(guī)程到位，確保醫(yī)療質量安全,、臨床用藥安全和公共衛(wèi)生安全,，努力實現(xiàn)質量零缺陷，醫(yī)患關系和諧,。(二)服務好,。以人為本，服務態(tài)度熱情周到,，服務流程簡潔明快,，服務行為文明規(guī)范，服務措施便民利民,，服務環(huán)境舒適安全,，服務信息公開透明，努力實現(xiàn)服務零投訴,。(三)醫(yī)德好,。改進作風，依法行醫(yī),，真情服務,，廉潔自律，務實高效,，認真兌現(xiàn)社會服務承諾,，為社會、為患者提供優(yōu)質,、高效,、便捷的服務,。(四)群眾滿意。各部門,、各科室形象有新改善,，患者感受有新變化，社會,、患者滿意度有較大幅度提高,。

2、繼續(xù)深入貫徹落實“四個不讓”要求和開展“五比”競賽活動,。在全院開展 “滿意在醫(yī)院”活動中,，要以一切為了群眾滿意為主題，以著力民生,、凝聚民心為立足點和切入點,，在最大程度地維護群眾利益、滿足群眾需求上下功夫,，重點突出貫徹落實“四個不讓”要求,，開展“比服務、比效率,、比質量,、比作風、比形象”為主要內容的競賽活動,，不斷增強服務意識,、提升服務水平、規(guī)范醫(yī)療行為,、提高隊伍素質,、完善監(jiān)督機制，使醫(yī)療服務更優(yōu)質,、機關運作更高效,、工作績效更顯著、工作作風更優(yōu)良,、勤廉形象更良好,，為經濟社會發(fā)展營造更加優(yōu)良的環(huán)境。

1.加強行風和反腐倡廉建設,。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防體系工作規(guī)劃》,，堅持標本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預防的方針，把行風建設和反腐倡廉建設擺到更加重要的位置，使深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革與衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉工作同步推進,、相互促進,。完善醫(yī)療服務行為管理制度和規(guī)范，逐步推進醫(yī)德考評制度,。

2.加強黨員干部廉潔自律,。認真貫徹落實《關于衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部防止利益沖突的若干規(guī)定》和《醫(yī)療機構從業(yè)人員違紀違規(guī)問題調查處理暫行辦法》,，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從政各項規(guī)定,，繼續(xù)做好治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂等專項工作，加大對醫(yī)務人員的教育力度,，嚴厲查處違規(guī)違紀行為,，不斷解決醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，堅決制止損害群眾利益的行為,。進一步加強黨內監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強對關鍵崗位的監(jiān)督,，完善制約和監(jiān)督機制,。

1.積極開展文明創(chuàng)建活動。按照“組織領導有力,，創(chuàng)建工作扎實;思想教育深入,，道德風尚良好;學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進;加強民主管理,，嚴格遵紀守法;內外環(huán)境優(yōu)美,，環(huán)保工作達標;業(yè)務水平領先，工作實績顯著”文明單位評選標準,，積極開展 “青年文明號”,、“巾幗文明崗”等活動，突出誠信建設和優(yōu)質服務,，開展“做人民滿意醫(yī)務人員”和“誠實守信,、優(yōu)質服務”活動，不斷提高服務質量和水平,。積極參與全國文明城,、衛(wèi)生城創(chuàng)建工作。

2. 廣泛開展“講文明樹新風”活動和志愿服務活動,。以慶祝中國共產黨第十八次全國代表大會召開為契機,，大力開展愛黨、愛國,、愛社會主義,、中國特色社會主義理想信念教育和時勢政治教育，大力弘揚中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng),。深入開展“踐行文明禮儀我先行”活動,，運用舉辦禮儀知識講座,、“文明生活”主題演講，制作宣傳橫幅,、宣傳版面,，扎實開展文明禮儀知識普及教育，引導人們摒棄陋習,、講文明,、講禮儀，塑造文明衛(wèi)生的良好形象;廣泛開展“全民閱讀我參與”活動,，利用推薦優(yōu)秀書目,、“世界讀書日”、舉辦讀書征文活動,，引導職工多讀書,，讀好書，營造人人讀書,、提升素養(yǎng)的濃厚氛圍;扎實開展“資源節(jié)約我?guī)ь^”活動,，倡導適度消費、節(jié)儉生活,、資源節(jié)約,，引導人們養(yǎng)成勤儉節(jié)約的美德;深入實施“文明交通行動計劃”，提升交通文明水平,。大力開展社會志愿服務活動,，結合衛(wèi)生工作特點，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，以關愛空巢老人,、農民工和殘疾人為重點，廣泛開展形式多樣的主題志愿活動,，大力宣傳“奉獻他人,、提升自己”的志愿服務理念，宣傳志愿者的感人事跡,，征集,、宣傳志愿者心得。

3.不斷加強醫(yī)院文化建設,。積極開展群眾文體活動,，爭創(chuàng)“職工之家”，倡導科學,、健康,、文明的生活方式，充分利用歷史紀念日和民族傳統(tǒng)節(jié)日、重大衛(wèi)生活動日,，積極開展豐富多彩和富有特色的文化體育娛樂宣傳教育活動,，豐富職工生活，培育健康向上,、積極進取,、協(xié)調融洽的團隊精神，促進醫(yī)院和諧發(fā)展,。

4.繼續(xù)推動“平安醫(yī)院”建設,，構建和諧醫(yī)患關系，要認真做好治安保衛(wèi)工作,，落實安全生產責任制,，維護醫(yī)療機構正常工作秩序和患者就醫(yī)環(huán)境，要按照《醫(yī)院投訴管理辦法(試行)》規(guī)范投訴管理,，加大矛盾糾紛排查化解力度。為我市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展及和諧三明建設獻計出力,。

年度工會活動計劃 工會活動計劃及預算篇四

為貫徹落實黨的十六大提出的“形成全民學習,、終身學習的學習型社會”的精神，根據(jù)全國總工會關于在全國職工中開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動的決定及省總工會關于開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動的實施意見（以下簡稱為“創(chuàng)爭”活動），市總工會提出如下貫徹實施意見：

以黨的十六大和中國工會十四大精神為指導,，堅持從各地,、各單位實際出發(fā)，充分發(fā)揮工會的優(yōu)勢和特點,，教育和引導職工建立共同愿景,，形成團隊學習，改善心智模式,，提高系統(tǒng)思考,，實現(xiàn)自我超越，樹立終身學習的理念,。增強學習能力,、創(chuàng)新能力、競爭能力,，不斷提高自身的綜合素質,，為我省全面建設小康社會、爭當排頭兵提供堅強的人才保證和智力支持,。

倡導終身學習理念,，營造全員學習、全程學習、團隊學習的良好氛圍,，形成“工作學習化,、學習工作化”的運行機制，為職工創(chuàng)造更多的學習機會和成才條件,，努力造就一支高素質的,、適應時代和社會發(fā)展需要的職工隊伍。爭取用5年時間,，推動全市已建工會組織的企事業(yè)和機關單位開展創(chuàng)建學習型組織的活動面達到60%以上,，建設20xx個以上學習型班組。

1,、宣傳啟動階段（20xx年）,。通過廣泛的宣傳發(fā)動、普及理論,，使“創(chuàng)爭”活動深入人心,。省總今年將“創(chuàng)爭”活動作為重點工作內容列入考核，下達我市今年創(chuàng)建學習型組織的考核數(shù)為247個,、創(chuàng)建學習型班組的考核數(shù)為370個,，并將開展培訓教育、知識競賽,、典型試點等活動,。市和各區(qū)縣都要按照省總的要求，對“創(chuàng)爭”活動制訂規(guī)劃,，精心部署,，選擇不同類型、不同層次的行業(yè)和企事業(yè)單位認真試點,，樹立典型,，以點帶面，使開展活動的單位達到30％,。開展“爭創(chuàng)”活動的學習型組織,、學習型班組的具體標準由省統(tǒng)一制定。各區(qū),、縣,，市直各局、公司今年學習型組織,、學習型班組的創(chuàng)建數(shù)附后,。

2、全面推進階段（20xx-06年）,。在抓好試點的基礎上,，全面推進,，爭取每年增加20%的單位啟動。市總將參照省制訂“創(chuàng)爭”活動的考核評估指標體系和“學習型組織”,、“知識型職工”標兵的基本條件,，向省總推薦“創(chuàng)爭”活動的先進集體和個人。我市將在適當時候組織創(chuàng)爭”活動的觀摩研討及經驗交流,。

3,、總結發(fā)展階段（20xx年以后）。系統(tǒng)總結開展“創(chuàng)爭”活動的做法和經驗,，形成“創(chuàng)爭”活動的工作體系和運行機制,，探索開展職工素質工程的規(guī)律和特點，使“創(chuàng)爭”活動走上制度化,、規(guī)范化,、社會化軌道。

1,、加強領導,，建立機制

市總工會成立“創(chuàng)爭”活動領導小組，蔡勤豐主席任組長,，陳長群,、王述宗、高耿浩副主席任副組長,，相關部室和各工委主要負責人為成員。領導小組下設辦公室,，由宣教部負責日常工作,。各級工會組織要切實加強對開展“創(chuàng)爭”活動的領導，把“創(chuàng)爭”活動作為提高職工素質,、維護職工權益的基礎工作列入重要議事日程,，精心組織，具體規(guī)劃,，周密部署,，扎實推進。

年度工會活動計劃 工會活動計劃及預算篇五

20xx年,，市直機關工會工作總的要求是：認真學習貫徹黨的十八大精神,，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞機關工作的改革,、創(chuàng)新和發(fā)展這個中心,。以抓機制、辦實事,、求實效,、促發(fā)展為主題,，調動、發(fā)揮廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，增強機關的凝聚力和活力,。更新觀念，增強機遇意識,、發(fā)展意識,、創(chuàng)新意識，加強工會自身建設,，以創(chuàng)建六好工會為主線,，以開展豐富多彩機關文化活動為載體，以推動四型機關建設為核心,，圍繞中心,、服務大局，為追趕超越,、兩個率先作出新的貢獻,。

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質和綜合能力,。引導干部職工積極參與書香遵義活動,，樹立強烈的學習意識，確立以學習為本,、終身學習,、創(chuàng)新學習和工作學習化、學習工作化的理念,，不斷更新思想觀念,，增強改革意識，轉變傳統(tǒng)的工作方法,，扎扎實實的推進工會自身的改革和建設,，營造讀好書、好讀書,、讀好書的機關氛圍,。機關工會工委擬在先進發(fā)達地區(qū)舉辦一期機關工會干部培訓班，學習先進發(fā)達地區(qū)機關工會工作經驗和方法,，提高機關工會工作者能力素質,，探索機關工會工作新機制，提高機關工會工作水平和服務干部職工的能力,。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩,，又高雅不俗，培養(yǎng)廣大干部職工的健康生活情趣,，打造積極向上,、充滿活力的干部職工隊伍,。機關工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動為載體,，通過活動的組織和開展,，增強單位的凝聚力和活力。年度內,，各單位工會至少要組織一次文化體育活動,，機關工會工委擬舉辦一次全機關規(guī)模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動,，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng),。

各單位工會要以高度的責任意識，進一步加大宣傳力度,，組織干部職工積極參與職工意外傷害保障,、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃,，規(guī)范工作程序,，不斷擴大參保面，扎扎實實為干部職工辦實事,、辦好事,，確保互助保障工作取得實效,。

增強新形勢下機關工會工作的緊迫感和責任感,，加強思想作風建設，各單位工會要按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求,，改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾,，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費,，抓好工會經費的管理和規(guī)范化使用,。按照《工會法》,、《工會章程》的相關規(guī)定,，抓好基層工會組織規(guī)范化,、制度化建設,，特別要抓好工會組織的及時換屆,、人員充實等工作，擴大工會組織覆蓋面,，增強機關工會工作的凝聚力和影響力,。

年度工會活動計劃 工會活動計劃及預算篇六

為了豐富我校教職工的文化生活，促進交流,，增進友誼,，我校定于x月4-5日組織全體教職工赴磐石蓮花山,、官馬溶洞進行春游活動，工會春游活動方案,。

1,、x月4日中午12：10分準時在辦公樓前發(fā)車，登車后赴官馬溶洞,。

2,、14：30分游官馬溶洞。

3,、16：30分集合,，登車后赴柳楊賓館入住。

4,、17：30分晚餐(地點:賓館一樓餐廳),。

5、19：00組織全校教工娛樂活動(地點:招待所二樓),。

6,、x月5日7：00早餐(地點:賓館一樓餐廳)。

7,、7：30分出發(fā)赴蓮花山,。

8、11：00集合, 登車赴午餐地點,。

9,、11：30午餐，午餐后返回吉林,。

1,、聯(lián)絡協(xié)調組：xx

2、生活保障組：xx

3,、安全保衛(wèi)組：xx

4,、住宿地點工作人員：

賓 館：xx

招待所：xx

平 房：xx

5、晚會娛樂活動工作人員：xx

6,、車輛工作人員：1號大客車由xx負責,，2號大客車由xx負責。

1,、抵達景區(qū)游覽前,，牢記集合地點、時間,、所乘游覽巴士車號,，萬一脫離團隊，請在集合地點等候,。

2,、景區(qū)游覽過程中需要聽從工作人員安排,，不可單獨前往比較危險的地方。

3,、游覽過程中除學校組織的集體活動外,，不允許私自參加其它活動。

4,、禁止靠近崖邊,、攀爬石頭拍照或觀景。

5,、請不要隨意離團,，離團期間出現(xiàn)安全事故，責任自理,。

6,、貴重物品（證件、錢財,、攝像機,、照相機等）必須全程隨身攜帶，絕對不要放在住宿賓館房間,、旅游車中,，否則如有遺失后果自負。

7,、請您根據(jù)自身情況,，準備好您出行必備的衣物和藥品。

8,、由于這次參加春游的人員較多,，受住宿條件所限，帶來的不便宜之處希望同志們給予理解和支持,。

9,、這次春游我們全體人員要體現(xiàn)出我們黨校人的精神面貌，要發(fā)揚尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng),，要相互關心,、相互幫助，體現(xiàn)黨校人的愛心和風采,。

最后預祝同志們春游活動圓滿成功，預祝我們每一位同志能在春游活動中走進自然,、感受春天,、調節(jié)身心、放飛心情,。