范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

酒店辭職信 酒店辭職信前臺篇一

您好!

在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧,，工作上,，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀,。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富,。

隨著時間推移,，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的知識,，請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!

在這里,，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助,。尤其感x總一直以來的關照,、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

急切盼望領導批準我的辭職信,并協(xié)助我辦理相關的辭職手續(xù),在沒離開公司只前,，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上,。祝您身體健康，事業(yè)順心,、蓬勃發(fā)展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

酒店辭職信 酒店辭職信前臺篇二

尊敬的領導：

您好,！

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺服務的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,，主要原因有以下幾點：

一,、工作時工作怠慢,，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性,。

二,、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異,。

三,、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時,，導致工作不協(xié)調,。

四,、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低,。

五,、微機改革之后，缺乏責任心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理,。

六、自身調節(jié)力差,，情緒化嚴重,。

七、服務意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難,，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開,，希望領導能夠予以批準!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

酒店辭職信 酒店辭職信前臺篇三

敬愛的主管,、經理：

在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人,、如何處事、如何工作

在酒店里,，領導們也對我十分的關心,，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,，但是對于我來說,，講這句話時，聲音是哽咽的,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息,。而在我把這個決定告訴您的時候，王總,，您又是那樣的通情達理,，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好,。也許,，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲謝謝您,，王總!

高總,，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

酒店辭職信 酒店辭職信前臺篇四

尊敬的酒店領導：

非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷,！因三月底需返校進行為期一年的****培訓,，今天我在這里提出正式辭職申請。來到世紀華天已兩載有余,，正是在這里我步入了社會,，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里,，有過歡笑,，有過收獲,，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關系,，能使我在這里安心的工作,、開心的學習，然而隨著時間的推移,，一切微妙的變化著,，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感,、生活的壓迫感,、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

記得有人曾這么說過,，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了,。或許這真是對的,，當然我也只能這么或許著,，由此我開始了思考，認真的思考,。然而我的每一次思考,，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少,，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境,。還記得11年來的時候一大群,，而今屈指，寥寥無幾,，或許走有走的原因,，留有留的理由，細想我的原由,，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶,；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過

我的同事,，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好,；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......

人總是要面對現(xiàn)實的,，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么,，自己適合做什么,。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,，故而確定了辭職的念頭,，若執(zhí)著于根本，或為原因者四：

1.有言道,，父母在,，不遠游，期或近之,，此為其一也,；2.近三載，困守一崗,，雖智不逮,，未能盡善，然疲乏之心滿矣,，竊或離之,，亦不可得，然境不合,，登大雅難也,，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二,；3.不敢言辭勞苦,，但凡瑣碎之事，東奔西顧,，未曾少安,，績或無表。然至而立不久矣,，其崗雖無憂于溫飽,，然念及日后，祿俸單薄,，又何希冀于家之擔當,，是為其三；4.混跡現(xiàn)世三載,，沌淆求生,，然覺腹墨甚少，無從大展,，顧需返校求知,，此為其四，也為首要矣,?；蛟S只有重新跑入社會去遭遇挫折,，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇,。從小到大一直過得很順心,，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已,，如再不破釜,，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大,。能為酒店效力的日子不多了,，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作,，盡全力讓班組員工平穩(wěn),、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響,。

在世紀華天的這段時間里,，受益實多，在此無以復言,，唯多作感謝,，徒表我心！愿華天興旺發(fā)達,，終開天下,！

酒店辭職信 酒店辭職信前臺篇五

尊敬的李總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次，我當然也不例外,。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,，我學會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識,，如何為人,、如何處事、如何工作……

在酒店里,，領導們也對我十分的關心,，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

李總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候,。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長,。讓我意想不到的是,，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色,。,，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底,、團結奮斗的拼搏精神,，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號,。這是您帶領我們取得的第一次成績,。

隨著時間的流逝，斗轉星移,，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后,，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法,，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。

更讓人欽佩的是,，在今年的非典時期,，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光,，作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經營的決定,，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響,?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里,，在我們心里都認為這才是一件大事,，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總,！

而我,，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的.關心與培養(yǎng),。您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)公文寫作與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一,；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可,。

恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法,，為酒店的發(fā)展起到應有的作用,。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職,，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,，它是一種激勵，一種鞭策,，一種鍛煉,，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定,，給我的一種鼓舞,。在這里，我非常感謝您給我的這次機會,，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”,！

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說,，講這句話時,，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們,。當我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息,。

而在我把這個決定告訴您的時候，李總,，您又是那樣的通情達理,，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好,。也許,，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您,，李總”,！

辭職申請人：xxx

20xx年x月xx日

酒店辭職信 酒店辭職信前臺篇六

尊敬的副店：您好！

首先,，非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任,，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。

我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況,，來到大酒店是我的幸運,，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來酒店領導對我的關心和教導,，同事對我工作上的支持與幫助,，在酒店工作的一月多時間里，結識了很多工作伙伴,，學到很多東西,，與同事們分享了很多東西，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高,，感謝領導對我的栽培,，也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機會。

但是我因為個人以及家庭原因需要辭職,，因此,，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望于本月30日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選,，在未離開酒店之前,，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好該做的事。

望領導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),。

祝您：身體健康，事業(yè)順心,，并祝酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展,，蒸蒸日上。

此致

敬禮,！

辭職人：

時間：

酒店辭職信 酒店辭職信前臺篇七

尊敬的領導：

您好,！

進入酒店工作到現(xiàn)在，自己也是有很多的收獲,，一些成長,，但由于個人也是身體出了一些狀況，無法再繼續(xù)的在酒店工作了,，之前也是老請假去看病,，也是讓領導擔憂，而今自己也是想好了,，還是要讓自己停下來,，認真的去把身體給養(yǎng)好才行，而不能這樣邊工作邊看病也是無法做好工作,，同時病情也是有些反復,，我也是決定離職。

說出這個其實自己也是有些無奈,，畢竟在這工作的確不錯,，我們酒店也是特別優(yōu)秀，同事們也是相處的很好,。要離開,，我也是想不到是這么個理由，但身體的情況也是醫(yī)生說了多次,，比較的糟糕,，看病的這段日子，自己的工作也是做得不太好,，還好同事們幫忙才沒有出什么差錯,，也是完成了工作,，但是我也是清楚這種狀況無法長久下去，自己的身體也是需要有段時間去好好的休息治療才行的,。而無法再在酒店這樣工作了,，也是有些遺憾，讓領導也是操心了,，工作的這些日子里,，自己的成長也是可以看到，而我也是積極認真的把工作去做好了,，得到認可,，能夠晉升，同時自己也是能力方面提升很多,。

在這工作的日子,，其實也是由于自己太過于忙碌于工作，也是導致自己對于身體的關注是不夠的,，以前有些小的毛病也是沒有怎么去管，沒覺得會發(fā)展成現(xiàn)在這樣子,，雖然有些后悔,，但是也是知道，自己對于工作也是認真盡責的,，不想去做的不好,，以后我也是要去注意才行的，自己的身體還是要去注意,，不然也是會像現(xiàn)在這樣,，即使自己想工作，但是身體確實在抗議的,。要離開了,，最后這段時間，我也是會珍惜,，認真的來把工作給做好,，和同事相處也是讓我很不舍，但身體也是要注意了,，以后我也是不清楚是否還會做酒店這個行業(yè)的工作,，不過在這所學我也是會用好，不會去辜負了,，同時自己也是要為自己的身體考慮更多一些,，以后工作里頭也是要盡力做好，但同時也是要去兼顧自己的身體,。

感謝領導也是這段日子給予我的一個照顧,，讓我能處理好工作和去看醫(yī)生的事情,，當然交接方面我也是會處理好，把尾收好再離開的,，有很多的不舍,，但是也是清楚目前自己的狀況，所以也是望領導早一點的對我離職予以同意批準,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店辭職信 酒店辭職信前臺篇八

老板：您好!

首先，非常感謝您這x年來對我的信任和關照,。

這段時間,，回憶這幾個月的工作，覺得來xx酒店工作是我的幸運,，我一直以來都很珍惜這份工作,，我十分感激老板這幾個月來對我的關心和照顧。

在xx酒店工作的半年多時間中,，我學到很多東西,，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板如此器重我,，對于此時此刻離開的決定我只能深表歉意,。

非常感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和鍛煉的機會，但同時,，我發(fā)現(xiàn)很多時候都是心有余而力不足,，長期高強度的工作讓我十分不適應。故我決定辭職,，請您支持,。

望您能重視我的決定,。我打算xx時候提出辭職申請,，以便你們做好工作交接工作.我很遺憾不能為xx酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

酒店辭職信 酒店辭職信前臺篇九

尊敬的主管：

您好!

不知不覺在貴酒店已經工作了一年了,，在這一年的工作期間,，我學到了非常多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境",，有很多方面還是需不斷學習,。

我經過再三考慮，決定辭職,，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說),，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內向,，你們也有經常提醒我這一點，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

辭職人：xxx

酒店辭職信 酒店辭職信前臺篇十

尊敬的領導：

你好!

在酒店工作一段時間的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握,，但俗話說 學無止境 ,，有很多方酒店面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于我很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說),。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期,。我希望在7/15左右完成工作交接,。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一段時間,。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未酒店辭職報告怎么寫,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

酒店辭職信 酒店辭職信前臺篇十一

尊敬的領導：

您好,，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上,，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,。通過認真反思,，辭職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異,。

二,、工作時工作怠慢，熱情度不高,。在服務上缺乏靈活性和主動性,。

三、自身調節(jié)力差,，情緒化嚴重,。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧,，客房出租率低,。

五、服務意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。

六、缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時,，導致工作不協(xié)調。

七,、微機改革之后,，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理,。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準,！

此致

敬禮！

辭職人：xxx