為了保障事情或工作順利,、圓滿進行,，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃,。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案,。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

工會活動計劃方案 工會活動計劃表篇一

1．制定工會小組活動計劃,。

2．學習上級教育工會會議精神,。

3．開展師德活動。

1.慶祝國慶節(jié)活動,。

2.開展師德活動,。

3.提師能，促發(fā)展,，磨練教學技能,。

1.青年教師積極參加校青年教師成長論壇活動。

2．各教師組織籌備藝術節(jié)活動,。

3．做好整個年級組的衛(wèi)生工作,。

1．開展師德活動。

2．排練節(jié)目,，準備參加元旦匯演,。

1．慶祝元旦。

2．積極參加趣味運動會,。

3.舉行休業(yè)式,。

4.工會工作總結。

工會活動計劃方案 工會活動計劃表篇二

根據酒店工會的活動計劃,，將在五月份舉辦“母親節(jié)”感恩活動,，感恩母親是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，“烏鴉反哺”的性靈原態(tài),，讓我們感悟到作為人的重要表證,，漂泊在生活的經緯里，總有千絲萬縷的母愛情感把我們支撐,。具體活動方案如下：

一,、時間：5月10日(星期天)上午10:30分

二、地點：二樓國際會議廳

三,、主持人：

四,、懸掛條幅：內容“媽媽，我們愛您!”

五,、參加人員：酒店主管以上及酒店20xx年4月份優(yōu)秀員工(y)代表的母親,、婆婆、妻子,，共計37人,。

其中：

綜合部(11人)：

房務部(6人)：

餐飲部(10人)：

營銷部(2人)：

財務部(4人)：

工程部(4人)：

六,、活動目的：感謝母親，給了我們生命,，感謝母親,，給了我們溫暖，在母親節(jié)的節(jié)日里,，作為延續(xù)母親的后續(xù)體,，我們要充滿激情地為母親謳歌情懷，弘揚中華傳統(tǒng),，進一步宣揚虹橋“以人為本”,，關愛母親的企業(yè)文化。

七,、活動內容：

在“母親節(jié)”這個特殊的日子里,，為感謝酒店管理人員及優(yōu)秀員工母親對虹橋工作的大力支持，特別邀請優(yōu)秀員工及管理層的母親,、婆婆,、妻子來酒店參加母親節(jié)感恩活動，讓親人們了解酒店的敬老愛老的酒店文化,，加深對酒店工作的理解,，提高團隊凝聚力，增強員工對酒店的歸屬感,。

1,、由酒店姜純鋒負責人致辭，感謝各位母親對酒店工作的大力支持,，向嘉賓介紹酒店近期發(fā)展情況及愿景規(guī)劃;

2,、由餐飲部員工演唱《感恩的心》、房務部員工演唱《媽媽的吻》;

3,、進行抽獎活動;獎品為：藻泥浴足劑二十盒(原桑拿遺留,，賬面無價值記錄);皮帶17條(賬面價值90元/條);

4、邀請各位參加“母親節(jié)”的嘉賓及員工至五樓西餐廳用餐,，席間請酒店領導及各部經理向各位母親敬酒,。

酒店工會

x年5月7日

工會活動計劃方案 工會活動計劃表篇三

1、深入推進社會主義核心價值體系建設,，把社會主義核心價值體系作為精神文明建設的“魂”,，深入到精神文明建設的各個方面，開展“基層組織建設年”活動,，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,，加強教育，堅定黨員的信念。召開專題講座,、組織生活會,、座談會、討論會,，通過學習教育活動,，使廣大黨員干部用社會主義核心價值體系武裝思想，凝聚力量,，鼓舞斗志,，引領風尚，指導行動,，團結向上，更好地為患者提供滿意的醫(yī)療服務,。

2.加強醫(yī)德醫(yī)風建設,。繼續(xù)加強醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育，以誠實守信為重點,，以為病人服務為核心,，大力開展反腐倡廉和“八榮八恥”教育，利用正反兩方面典型開展警示示范教育,，使廣大醫(yī)務人員增強遵紀守法,、廉潔自律意識，樹立正確的價值觀和利益觀,，提高遵守職業(yè)道德規(guī)范的自覺性,，自覺抵制商業(yè)賄賂，增強拒腐防變能力,。堅決查處收受紅包,、回扣等違規(guī)違紀行為，提高醫(yī)務人員的道德修養(yǎng),，做到文明服務,，廉潔行醫(yī)，堅決抵制和糾正行業(yè)不正之風,。

3.抓好職工隊伍道德建設,。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，精心組織“公民道德宣傳日”活動,。全面推進社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個人品德建設,。大力宣傳先進典型。積極參加以“好人在行動、好事在身邊,、滿意在三明”為主要內容的“好人建設”系列活動,。大力弘揚白求恩精神，激勵廣大干部職工履職盡責,、建功立業(yè),。

4、不斷加強誠信建設,。以優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境,、提高服務質量、糾正行業(yè)不正之風為重點,，以“服務人民,、奉獻社會”為宗旨，進一步深入開展院務公開工作,，全面推行服務承諾制,、醫(yī)務信息公示制、首診負責制等制度,，繼續(xù)推進優(yōu)質護理示范工程和加強臨床路徑管理,，不斷完善便民措施，不斷提高服務態(tài)度,，逐步解決群眾反映強烈的看病貴看病難問題;向社會公布醫(yī)德醫(yī)風舉報投訴電話,，設立舉報箱，聘請行風監(jiān)督員,，召開座談會,，自覺接受社會監(jiān)督，切實樹立衛(wèi)生行業(yè)的良好形象,。

1,、開展“三好一滿意”活動，切實加強行業(yè)作風建設,，著力解決醫(yī)療衛(wèi)生服務和行業(yè)作風方面存在的突出問題,，是醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)貫徹落實科學發(fā)展觀和“以人為本、執(zhí)政為民”理念的具體實踐;是確保深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利進行,，維護醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)公益性,，保證“十二五”期間醫(yī)療衛(wèi)生改革發(fā)展成果惠及億萬人民群眾的客觀需要;是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體;是加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)良好形象的重要舉措,。要通過“三好一滿意”活動,，達到“服務好、質量好,、醫(yī)德好,，群眾滿意”的目標。具體如下：(一)質量好，依法執(zhí)業(yè),，高標準,、嚴要求履行職責，執(zhí)行核心規(guī)章制度和技術操作規(guī)程到位,，確保醫(yī)療質量安全,、臨床用藥安全和公共衛(wèi)生安全,，努力實現質量零缺陷,，醫(yī)患關系和諧。(二)服務好,。以人為本,，服務態(tài)度熱情周到,，服務流程簡潔明快，服務行為文明規(guī)范,，服務措施便民利民,，服務環(huán)境舒適安全，服務信息公開透明,，努力實現服務零投訴。(三)醫(yī)德好,。改進作風,，依法行醫(yī)，真情服務,，廉潔自律,，務實高效，認真兌現社會服務承諾,，為社會,、為患者提供優(yōu)質、高效,、便捷的服務,。(四)群眾滿意。各部門,、各科室形象有新改善,，患者感受有新變化，社會,、患者滿意度有較大幅度提高,。

2、繼續(xù)深入貫徹落實“四個不讓”要求和開展“五比”競賽活動,。在全院開展 “滿意在醫(yī)院”活動中,，要以一切為了群眾滿意為主題，以著力民生、凝聚民心為立足點和切入點,，在最大程度地維護群眾利益,、滿足群眾需求上下功夫，重點突出貫徹落實“四個不讓”要求,，開展“比服務,、比效率、比質量,、比作風,、比形象”為主要內容的競賽活動，不斷增強服務意識,、提升服務水平,、規(guī)范醫(yī)療行為、提高隊伍素質,、完善監(jiān)督機制,，使醫(yī)療服務更優(yōu)質、機關運作更高效,、工作績效更顯著,、工作作風更優(yōu)良、勤廉形象更良好,，為經濟社會發(fā)展營造更加優(yōu)良的環(huán)境,。

1.加強行風和反腐倡廉建設。認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防體系工作規(guī)劃》,，堅持標本兼治,、綜合治理、懲防并舉,、注重預防的方針,，把行風建設和反腐倡廉建設擺到更加重要的位置，使深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革與衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉工作同步推進,、相互促進,。完善醫(yī)療服務行為管理制度和規(guī)范，逐步推進醫(yī)德考評制度,。

2.加強黨員干部廉潔自律,。認真貫徹落實《關于衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部防止利益沖突的若干規(guī)定》和《醫(yī)療機構從業(yè)人員違紀違規(guī)問題調查處理暫行辦法》，嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔從政各項規(guī)定,，繼續(xù)做好治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂等專項工作,，加大對醫(yī)務人員的教育力度，嚴厲查處違規(guī)違紀行為,，不斷解決醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風,，堅決制止損害群眾利益的行為,。進一步加強黨內監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,，加強對關鍵崗位的監(jiān)督,，完善制約和監(jiān)督機制。

1.積極開展文明創(chuàng)建活動,。按照“組織領導有力,，創(chuàng)建工作扎實;思想教育深入，道德風尚良好;學習風氣濃厚,，文體衛(wèi)生先進;加強民主管理,，嚴格遵紀守法;內外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達標;業(yè)務水平領先,，工作實績顯著”文明單位評選標準,，積極開展 “青年文明號”、“巾幗文明崗”等活動,，突出誠信建設和優(yōu)質服務,，開展“做人民滿意醫(yī)務人員”和“誠實守信、優(yōu)質服務”活動,，不斷提高服務質量和水平,。積極參與全國文明城、衛(wèi)生城創(chuàng)建工作,。

2. 廣泛開展“講文明樹新風”活動和志愿服務活動,。以慶祝中國共產黨第十八次全國代表大會召開為契機，大力開展愛黨,、愛國、愛社會主義,、中國特色社會主義理想信念教育和時勢政治教育,，大力弘揚中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。深入開展“踐行文明禮儀我先行”活動,，運用舉辦禮儀知識講座,、“文明生活”主題演講，制作宣傳橫幅,、宣傳版面,，扎實開展文明禮儀知識普及教育，引導人們摒棄陋習,、講文明,、講禮儀，塑造文明衛(wèi)生的良好形象;廣泛開展“全民閱讀我參與”活動,，利用推薦優(yōu)秀書目,、“世界讀書日”,、舉辦讀書征文活動，引導職工多讀書,，讀好書,，營造人人讀書、提升素養(yǎng)的濃厚氛圍;扎實開展“資源節(jié)約我?guī)ь^”活動,，倡導適度消費,、節(jié)儉生活、資源節(jié)約,，引導人們養(yǎng)成勤儉節(jié)約的美德;深入實施“文明交通行動計劃”,，提升交通文明水平。大力開展社會志愿服務活動,，結合衛(wèi)生工作特點,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，以關愛空巢老人,、農民工和殘疾人為重點,，廣泛開展形式多樣的主題志愿活動，大力宣傳“奉獻他人,、提升自己”的志愿服務理念,，宣傳志愿者的感人事跡，征集,、宣傳志愿者心得,。

3.不斷加強醫(yī)院文化建設。積極開展群眾文體活動,，爭創(chuàng)“職工之家”,，倡導科學、健康,、文明的生活方式,，充分利用歷史紀念日和民族傳統(tǒng)節(jié)日、重大衛(wèi)生活動日,，積極開展豐富多彩和富有特色的文化體育娛樂宣傳教育活動,，豐富職工生活，培育健康向上,、積極進取,、協(xié)調融洽的團隊精神，促進醫(yī)院和諧發(fā)展,。

4.繼續(xù)推動“平安醫(yī)院”建設,，構建和諧醫(yī)患關系，要認真做好治安保衛(wèi)工作,，落實安全生產責任制,，維護醫(yī)療機構正常工作秩序和患者就醫(yī)環(huán)境,，要按照《醫(yī)院投訴管理辦法(試行)》規(guī)范投訴管理，加大矛盾糾紛排查化解力度,。為我市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展及和諧三明建設獻計出力,。

工會活動計劃方案 工會活動計劃表篇四

一月份：

1、困難職工慰問

2,、制定全年工作計劃

二月份：

1,、春節(jié)文化系列活動

2、節(jié)前美化清潔工作

3,、工會啟動大會

三月份：

1,、三八婦女節(jié)發(fā)卡每位女職工一百元

2、為創(chuàng)辦企業(yè)報刊做準備工作,，凸現一個載體——《**人》

以《**人》為載體,，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用,，進一步強化廠務公開等民主管理的有效載體,，進一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神,、愛崗敬業(yè),，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業(yè),。

一是提升園地質量,，使欄目合理化。調整欄目配置,。擴大員工參與度,，形式多樣化。讓員工參與其中,，開展討論,、征文、競猜等活動,，讓園地活起來。在員工中開展 “我如何為公司新一年騰飛獻計策,、做貢獻”的大討論,，將園地向深度廣度推進。

二是把廠務公開,、民主管理與公司黨政的中心工作同工會的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機結合,，既做到各施其責，又注重協(xié)調配合,。在第一時間將黨政中心工作,，下“載”到基層員工中,，也通過這個陣地，將員工的所想,、所需,、所做反饋給領導層，成為黨政的好參謀,、好助手,。

三是議熱事，起好橋梁作用,。針對公司形勢任務的變化,，通過《**人》這個學習交流的窗口，讓公司管理者多傾聽員工的心聲,，也讓員工多感受到上層的責任和壓力,，架起一座互相溝通的橋梁，真正成為大家“知情權,、參與權,、監(jiān)督權”的平臺。

四是做實事,，演好“三心”角色,。把“解民意、知實情,、辦實事”作為工作的第一重點,，將員工最盼、最急,、最憂,、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《**人》刊登,，做好牽線搭橋的工作,，演好“知心人，貼心人,，暖心人”的角色,。

四月份：

1、全廠職工聯誼座談會

2,、開展職工滿意度調查

五月份：

1,、“五一”卡拉ok比賽

2、五四青年節(jié)召集公司所有80年后出生的青年組織活動,。具體活動聽取員工的意見

3,、職工體育活動宣傳

4、羽毛球等運動比賽

六月份：

1,、職工合理化建議征集和評比

2,、開展勞動競賽

認清形勢,，以開展勞動競賽為契機，引導廣大員工轉變觀念,，堅定信心,，振奮精神，確立“企業(yè)興旺發(fā)展是員工生存之本”的思想,，以高度的主人翁精神,，積極建言獻策，樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識,、完成任務不計得失的協(xié)作觀念和不畏艱難實現目標的拼搏精神,，以努力完成全年生產任務，“挖潛增效,、控虧增盈”為競賽目標,。開展經濟技術創(chuàng)新活動，抓住本公司生產過程中產能低,、能耗大,、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節(jié),，在全公司范圍內開展以“六賽----賽成本,，賽產量，賽質量,，賽安全,，賽紀律，賽精神”為主題的勞動競賽活動,，發(fā)動員工積極開展技術攻關,、技術革新等技術創(chuàng)新活動，以求活動取得實效,。

3,、職工讀書征文比賽

七月份：

1、督促簽訂書面勞動合同,。

2,、督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會性保險；

3,、依據勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利,、勞動安全衛(wèi)生,、休息,。休假,、教育培訓等方面的合法權益；

4,、關心簽約員工生產生活狀況,，要吸收他們參加公司工會組織的各項活動，包括民主管理,、勞動競賽,、技術創(chuàng)新、文體活動等,，在評選先進等方面,，簽約員工應盡可能與公司員工同等待遇。

八月份：

1,、高溫慰問企業(yè)職工,。

2、搞一次文體活動

隨著員工群眾生活水平的普遍提高,，人們追求的文化層次已經上升到了一個新的高度,，審美觀不斷擴展，需求量不斷增加,。組織參與總廠組織開展的各種文體活動,，可以充分體現公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神,。精心策劃,，活動以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會,，用活動來吸引人,、鼓舞人。

九月份：

1,、針對公司均為簽約員工的現況,，公司工會以幫扶為渠道，做好幫困送溫暖工程,。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓,，選好重點、分出層次,、注重效果,。重點關心大病員工。對經濟上突然拮據,，精神上,、心理上相對脆弱，很需要工會組織關心呵護的員工，進行探望,，讓員工感受到黨的溫暖,、企業(yè)的關心、工會組織的關懷,。

2,、開第二次員工聯誼座談會

十月份：

1、組織全體員工外出旅游

2,、工會換屆選舉

十一月：

1,、組織員工體檢

2、調查員工對工會工作的滿意度及汲取改進建議

十二月：

1,、組織員工寫年末總結

2,、召開工會年末總結會議