演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達個人的主張與見解,，介紹一些學習,、工作中的情況,、經(jīng)驗,，以便互相交流思想和感情,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧,。

護士長的競聘上崗演講稿三分鐘 護士競聘崗位演講稿篇一

隨著護理學科的迅速發(fā)展,，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識,、更新觀念,。隨著我國加入了wto，避免不了要接受新的挑戰(zhàn),，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,，要生存，求發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢,，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率,，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務,，高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，建全管理機制，才能保證健康發(fā)展,，為病人提供更好的服務,。

工作期間自己能做到，集體至上,、忠誠正直,、護士長競聘上崗演講稿、以身作則,。要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結(jié),，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績、利益,、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實,，愛院、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護士,，關心她們，今天能參與競爭護士長崗位,，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的,。

所以我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，護士長崗位競聘書,，創(chuàng)自己護理名牌，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：這就是護理的品牌,。

禮儀對個人來說,，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言,，禮儀是社會文明標尺,，是社會主義精神文明建設的標志之一。在醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。特別是對提高醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變,，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配。

護理部將要開展“模范護士”評比,，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念,，我認為勢在必行。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下,，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場,，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不同,。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務”20xx護士長競聘演講“我要服務”,。目前我院的護理工作從三基理論,、護理質(zhì)控、技術操作均能達到較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢,，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識,，但臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，最新護士長競聘演講,，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”,。

謝謝各位領導、各位評委,、各位代表,。

護士長的競聘上崗演講稿三分鐘 護士競聘崗位演講稿篇二

尊敬的領導，評委：

大家好,！

青春如歌,，白衣勝雪，當我們在人生最美好的季節(jié)里,，載上燕帽,，成為一名護理工作者，一名病患眼中的白衣天使,，南丁格爾的誓言便已經(jīng)在心中銘記,。今天,，參加護士長職務的競聘，我便是為了更好地實現(xiàn)這一誓言,，在平凡的崗位上,，用心傳遞關愛，以愛溫暖生命,！

首先,，簡單介紹一下個人情況。

我叫***,，今年**歲,，專科學歷,，本科在讀,，**職稱。我于年在市第一人民醫(yī)院參加工作,；20xx年起,，工作于學院附屬醫(yī)院；20xx年至今工作于市婦幼保健院,，先后在兒科/產(chǎn)科從事護理工作,，現(xiàn)任產(chǎn)科護理組長。

今天,，我競聘的崗位是產(chǎn)科護士長,。*年的臨床護理工作讓我認識到，護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者,，是第一線的護理管理者和護理質(zhì)量控制的核心人員,。其管理水平的高低，直接影響科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,。因此,，護士長必須有較高的理論知識和技術水平，是專業(yè)技術的帶頭人,。他要有清醒的頭腦,、平衡的心態(tài)，能合理安排好人力,、物力，使科室護理工作正常運轉(zhuǎn),。他還要與科室護士之間建立起相互信任,、激勵和支持的人際關系，以便在護理管理工作中實現(xiàn)最佳狀態(tài),。

結(jié)合以上崗位認識,，我自認具備了擔任產(chǎn)科護士長職務的基本素質(zhì)與能力,。

首先，我思維敏捷,，服務態(tài)度好,，有過硬的職業(yè)操守。

我熱愛護理工作,，工作態(tài)度好,，責任心強。在與孕產(chǎn)婦相處的過程中,，我以“四不”和“五心”為原則--四不,，即不怕吃苦、不怕受累,、不怕患者啰嗦和發(fā)脾氣,、不怕被批評和被笑話。五心,，即熱心,，耐心，用心,，細心,，愛心--因而護患關系良好，經(jīng)常受到患者及家屬的好評,，歷年年終考評也均為優(yōu)秀（合格）,。

其次，持續(xù)學習,，理論成績好,，臨床護理經(jīng)驗豐富。

工作以來,，我堅持參加系統(tǒng)內(nèi)的各項培訓,，在緊張的工作之余，進修了**學院**專業(yè)的本科課程,，有效地提升了專業(yè)理論水平和護理操作技能,，不僅護理三基理論考試均合格，還掌握了產(chǎn)科/兒科等科室常見的各種突發(fā),、緊急情況的護理應對策略,；能嫻熟地操作各種治療儀器設備，熟練地配合醫(yī)生對危急重病人進行搶救治療,。

再次,，擅長溝通協(xié)調(diào)，人際關系良好,，有科室管理能力,。

我在工作中一直主動協(xié)助護士長工作,，比較熟悉和了解護士長崗位的工作內(nèi)容，能對各種應急事件和矛盾,，做出及時,、妥善的處理。有較強的組織,、協(xié)調(diào),、指揮能力，善于處理醫(yī)護,、護護,、護患及兄弟科室之間的關系，有科室管理,、溝通,、組織、協(xié)調(diào)等能力,。

各位領導,，親愛的姐妹們，林巧稚前輩曾說過,，嬰兒的第一聲啼哭是世間最美的聲音,。因為這聲啼哭里洋溢著希望與活力，也見證了我們產(chǎn)科醫(yī)護人員的付出與奉獻,。如果有幸擔任產(chǎn)科護士長職務,，我愿與大家共同努力，讓我院成為更多的新生兒的搖籃,。

為了實現(xiàn)這一目標,，我將在目前科室管理的基礎上，進一步規(guī)范科室工作流程,，細化并夯實基礎管理,，制定切實可行的崗位責任制，以嚴謹認真的態(tài)度貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī),，嚴格落實核心制度,，減少護理差錯，同時加強與醫(yī)生的溝通,共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的護理問題,，為產(chǎn)婦及新生兒創(chuàng)造最好的護理環(huán)境,。在提高護理質(zhì)量的同時，確定護理安全,。

為了實現(xiàn)這一目標,，我將在科里開展優(yōu)質(zhì)服務活動。結(jié)合科室實際制定優(yōu)質(zhì),、科學,、合理的護理措施，定期檢查產(chǎn)房,、新生兒室,，針對我科特點，將產(chǎn)婦待檢項目的時間地點,、各種手續(xù)辦理流程,，制成卡片張貼在病房。針對我科床位緊張的現(xiàn)狀,，為患者提供住院時間預約登記服務,。努力將優(yōu)質(zhì)的護理服務，落實到每一個細節(jié),。

為了實現(xiàn)這一目標,，我將積極推行醫(yī)院文化、科室文化,，倡導好學,、上進的思想觀念，引導姐妹們強化敬業(yè)精神,、責任心,。注重培養(yǎng)護士們的學習力和科研能力，支持鼓勵護士們外出進修,，同時利用每天晨會時間進行三基訓練,，總結(jié)交流先進經(jīng)驗。還要對新護士進行一對一的帶教,，為我院培養(yǎng)更多的?？迫瞬拧?/p>

總之,，為了實現(xiàn)這一目標,，我本著以病人為中心的服務理念，在護理工作中不斷創(chuàng)新,，日益進取,，提升專科品質(zhì),，為我院的等級評審工作順利通過,，貢獻力量！同時,，也讓新生兒的第一聲啼哭成為我院最美的交響,！

護士長的競聘上崗演講稿三分鐘 護士競聘崗位演講稿篇三

尊敬的領導及同事們:大家好!

首先感謝各位領導和同事們的信任和鼓勵,給我這次競聘xxx總護士長的勇氣.

本人,xxx,xx歲,畢業(yè)于xxx學校,xx職稱,xxxx年,我作為xxxx醫(yī)院競聘副護士長演講稿的第xx位職工參加工作,到今天的xx醫(yī)院,已近xxx位醫(yī)護人員.作為醫(yī)院的一份子,我親身經(jīng)歷了我院的蓬勃發(fā)展和滄桑巨變,很榮幸身在這樣一個優(yōu)秀的團隊,因為我們有著英明能干的領導班子和熱情進取的同事們,是他們以身作則,嚴于律己的工作作風激勵著我,相互信任,團結(jié)向上的氛圍感染著我,更是他們崇高的人格影響著我,才使我從當初的懵懂無知成長到今天,在這里,我得到了最大的鍛煉,除熟練掌握了各種護理技術之外更懂得了不少做人做事的道理.

在平時的工作中,以飽滿的熱情,盡職盡則的去完成每一項工作,并帶領全院護士從未間斷理論知識的學習和護理操作技術和各種文書書寫的熟練掌握與規(guī)范,在人手緊,工作量大的情況下,我們沒有怨天尤人,主動放棄節(jié)假日,調(diào)整心態(tài),克服困難,任勞任怨,盡最大努力醫(yī)院小兒科護士長競爭上崗演講稿搞好護理,為患者提供最滿意的服務.在全院工作中,為院領導當好參謀與助手,為護理姐妹們當好主管和后盾,通過多年工作的錘煉,培養(yǎng)了自己的協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,能保持和維護醫(yī)患和護患之間良好的關系.....

如果這次我能競聘成功,我將身體力行,起到表率作用,加強護理管理與考核,合理安排護士,和大家共同學習進步.也因為有著多年來一直患難與共,精煉能干的護理隊伍,我有信心將我院的護理工作推上一個新臺階,并竭力為每位護士創(chuàng)造一個輕松和諧的工作氛圍,為患者提供一個貼心,安全,舒適的就醫(yī)環(huán)境,為院領導和同事門多年來的支持與鼓勵交上一份滿意的答卷.

再次由衷的感謝大家!

護士長的競聘上崗演講稿三分鐘 護士競聘崗位演講稿篇四

尊敬的院長、各位領導,、各位同事：

大家好,！

今天我站在這里,，以平常的心態(tài)參加護士長崗位競聘，首先感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平的競爭機會,！此次參加競聘,，我并非為了當官，而是積極響應醫(yī)院人事制度改革的召喚,，有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗,、學習、提高的機會,，盡最大可能的挑戰(zhàn)自我,，展示自我，在務實求真中實現(xiàn)自已的人生價值,。

首先請允許我簡單的作自我介紹,，我叫李菊玲，是腦外科的一名臨床護理工作人員,，20xx年衛(wèi)校畢業(yè)后,，我有幸進入人才輩出、充滿活力,、管理先進的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院———涼州區(qū)醫(yī)院工作,，先后在兒科、傳染科,、腦外科等臨床一線科室從事護理工作,，工作過程中，我注重學習,，追求進步,，努力將理論知識和實踐經(jīng)驗相結(jié)合，不斷提升和完善自己,，經(jīng)過8年護理工作的錘煉,，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，收獲了大量的醫(yī)療知識,，極大的提高了業(yè)務素質(zhì),，取得了本科學歷證書，目前是科室的主要業(yè)務骨干,，工作的辛勤與付出得到了科室領導和患者的認可與肯定,。

今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：

1,、八年的工作時間，不同科室的工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,，促使我養(yǎng)成了樂于學習,、適應性強、善于接受新生事物的好習慣,，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力,，從事護理工作數(shù)年，每天都要接待不同的患者,，針對不同的患者，我能發(fā)揮個人專長,，以細心,、及時、周到的服務態(tài)度向每一位患者提供最佳的治療與護理服務,。

2,、本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力，在工作中,，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，責任分明,，共同協(xié)作，變被動護理為主動護理,，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務,。另外除做好自己的本職工作外，還主動承擔起新同事的帶動工作,，充分發(fā)現(xiàn)新同事的護理優(yōu)點,，利用其優(yōu)點，指導其工作,，讓新同事高效率,、高質(zhì)量進入工作狀態(tài)。

3,、本人具備良好的心態(tài),、遇事冷靜。這些年來,，在服務患者的過程中,，會不時的遇到和面對一些情緒激動和處理尷尬的患者，此時,，我都能保持良好的心態(tài),，冷靜的頭腦，不畏懼、不退縮,，以理服人,，以情動人，耐心而嫻熟的與患者溝通,，細致的做好患者的安撫工作,。

4、我對護士長這一職位有深該的認識,，它是科室管理工作的組織者和指揮者,，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低,，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，私底里大家都戲稱“護士長”為“內(nèi)當家”,，這個稱謂一點也不假,，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長,。護士長應該是一個好助手,，也是一只優(yōu)秀的領頭羊，有能力協(xié)調(diào)好方方面面的關系,，能與大家溝通交流,，關心體貼同事，及時了解大家的思想顧慮,，適時疏導,，讓同事們感受集體的溫暖，從而提高工作效率,，保持一種良好的工作氛圍,。另外，作為護士長還要具備吃苦耐勞的能力,，節(jié)假日和周休是醫(yī)院工作的高峰期,，護士長必須要犧牲大量的休息時間，具備無私的奉獻精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度才能勝任,，而這些也正是我所具備的,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地，其復雜性和繁重的工作重任也給我們的護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn),，迎接考驗。如果通過這次競爭上崗,，各位領導和同事能給予我這個機會,，讓我有幸擔任護士長一職,，我將擺正位置，當好配角,；服從領導,，當好助手。以高要求,、高質(zhì)量,、快速、優(yōu)質(zhì),、主動,、準確的工作態(tài)度和工作思想為院領導當好參謀、為護理姐妹們當好主管,、為一線員工當好后盾,。

如果競聘成功，以后的工作中,，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作,，以“護理管理創(chuàng)新,、護理服務創(chuàng)新”為工作思路，帶領科室護理工作人員爭創(chuàng)全院模范護理科室,。具體工作如下：

1,、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支現(xiàn)代化護理隊伍，在工作實踐中堅持不懈地學習,、鍥而不舍地磨練,、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化,、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量,。

2,、重質(zhì)量，強管理,，實施以病人為中心的人性化護理,、科學化護理、文明化護理,，使科室的護理工作走上良性發(fā)展的狀態(tài),，把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標，使護理程序貫穿在基礎護理和護理技術操作中,，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的量化依據(jù)之一,，護士長及時進行嚴格的服務質(zhì)量監(jiān)控，及時作出評價和找出存在的問題,，制定病人滿意度調(diào)查制度,，將患者對護理工作人員的整體護理情況進行評分量化，并作為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

3、加強溝通,，增進協(xié)調(diào),，處理好人際關系，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室、醫(yī)護,、護士及護患間的矛盾,，以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位工作人員,。

4、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務,，營造群眾滿意醫(yī)院，要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起，給患者溫馨禮儀服務,，例如給病人以甜蜜的微笑,、悅耳的問候和禮貌的自我介紹；給患者溫馨知識服務,，例如對病人進行完善的護理記錄單,，及時耐心的指導，給患者人性化溫馨護理服務,，例如營造溫馨舒適的病房,，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理,，溫馨的睡眠環(huán)境,，溫馨的個性化服務，關心病人的身心健康狀況和病情變化,，了解病人護理

措施,，關注危重和自理困難的病人基礎護理等,，給患者護理關懷服務，例如為患者送去入院溫馨的祝?？?，提供出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關懷,，定期的家庭訪視和電話隨訪等,。

5、抓好護士業(yè)務學習,，增強科研意識,，不斷探索進取，定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識,、新技術，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，從而提高護理質(zhì)量,，把各項工作落到實處，落到細微之處,，防患于未然,。

以上就是我競聘護士長的工作計劃，希望能得到醫(yī)院和護理部領導,、科主任及各位同事的指正。

最后,，我要說的是,，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待,，認真接受組織的考驗,，勝不驕、敗不餒,。我相信,，有領導和同事們的支持，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的,，假如我能夠競聘為護士長一員，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地,，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進入夢鄉(xiāng),，用語言美學知識為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學習,，與時俱進,，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上,，做一個合格的護理工作人員,，把南丁格爾精神發(fā)揚光大,。

護士長的競聘上崗演講稿三分鐘 護士競聘崗位演講稿篇五

尊敬的各位領導、評委,， 各位同事：

下午好！

首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會,。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負,。 我叫，**歲,，中共預備黨員,，大學本科畢業(yè),，學士學位，最新護士長競聘演講畢業(yè)于********曾先后發(fā)表論文3篇,，已在省級,，國家級專業(yè)雜志中刊登,。 我性格開朗，隨和，上進心強,，我的愛好是讀書,，交友，參加集體活動，也喜歡計算機,，1998年6月,，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院,，至今13年，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習,，從一個中專生學到了護理研究生,，在臨床中我用理論指導實踐,，再用實踐來檢驗理論,，從中我找到了學習的樂趣,，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣,。 5年來,，我一直服務于臨床一線，先后從事中醫(yī)科,，內(nèi)科,，放療科護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理,，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐,，***足三里緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里,，合谷,，內(nèi)關治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調(diào)麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等 在工作中我認真負責,，不斤斤計較個人得失,，服務態(tài)度優(yōu)良，團結(jié)協(xié)作精神強,，曾擔任主班,，負責護士工作，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理,，為科室的工作出謀劃策，參與疑難,，重癥患者監(jiān)護,，主管實習生帶教，在此同時,，也培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護,，護護,，護患之間的良好關系。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作,。 我愛自己的職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到自我和人生的價值,。 護士長的工作看似平凡，但卻重要,。

主要體現(xiàn)在以下幾方面： 1,、作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領導,。又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監(jiān)控工作,，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。 2,、作為信息管理者,，承上啟下,，既要正確及時的傳達醫(yī)院20xx護士長競聘演講和護理部精神，又要收集有用的反饋意見,，及時匯報，便于工作的開展,。 3,、作為科室，醫(yī)護,，護患,，護護之間關系的協(xié)調(diào)者，在自己能力范圍內(nèi)解決沖突和糾紛,。 人們說管理是門藝術,，5年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,。來到放療科11病室,，主任，護士長他們以身作則,，嚴格要求,，寬容和民主，為我們建立了相互信任,，團結(jié)向上的氛圍,。3年時間，我已和科室的成員融洽相處,，能成為這樣的大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸！也謝謝他們對我多年的培養(yǎng),。今天,，我競聘放療11病室的護士長，如果成功,，我相信在護理部的領導,，在主任和老護士長的支持和指導下，我定能擔當此任,。如果我競聘成功,，我一定嚴以律己，寬以待人,，嚴格要求,，公平處事。

以下是我的工作設想：

一,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，嚴格要求自己,，根據(jù)護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認認真履行護士長職責和義務。 同時嚴格病房管理,，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院護士長競爭上崗演講稿環(huán)境,，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施,，從根本上提高服務質(zhì)量,。

二、不斷加強醫(yī)護,，護患聯(lián)系,，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃,，按質(zhì)按量完成,。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意,，陪人放心,。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度,，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意,，病友出院后定期隨訪。

三,、以人為本,，調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量 我了解11病室的護士,，自尊心強，上進是她們的共同點,，目前我們有7人在讀本科,。 a作為護士長，應尊重,，理解和愛護她們,，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們護士長崗位競聘書的工作潛能，提高對工作的主觀能動性,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。 b保證人力資源合理分配，從全局出發(fā),，綜合考慮能力 崗位因素及工作量,，合理派班,。 c我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁精神參與管理。

四,、重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。 安全重在防范,。 a 開展安全憂患意識教育,，加強法律意識,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄。c把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關,。 d 制定切實可行的崗位責任制,。做到有章必循、責罰分明,，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋,，并提出整改措施。 五,、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療護士長競聘上崗演講稿成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。 最后一點 目標管理 科室做到年有目標,，月有計劃,。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目標是鼓勵護士每人年內(nèi)寫1——2篇論文,。 科室會定期業(yè)務學習和臨床經(jīng)驗交流,，如論文檢索，論文撰寫,，科研選題等,，培養(yǎng)科內(nèi)成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓。 科室會組成英語興趣愛好小組,，增強聽,，讀，寫的能力,，使護士的英語水平得到提高,。 不管今天競聘成功還是失敗,，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起,，用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌,！ 謝謝大家！

護士長的競聘上崗演講稿三分鐘 護士競聘崗位演講稿篇六

尊敬的各位領導,、評委,，各位同事：

大家上午好！ 今天參與產(chǎn)房護士長競聘演講稿,，大膽接受考驗,，正確對待結(jié)果的心態(tài)參與角逐，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選,。首先,，我要感謝領導給我這次公平競爭的機會。我是來自產(chǎn)房的助產(chǎn)士××,，護理本科***,，今天，我競聘的崗位是產(chǎn)房護士長,。希望我的這次護士長競聘稿能為醫(yī)院的發(fā)展,，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負,。 下面我介紹一下本人的一些基本情況：19××年6月,，20歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，跨出學校的大門分配到醫(yī)院傳染科工作,，20××年轉(zhuǎn)入婦產(chǎn)科產(chǎn)房工作,，參加工作12年，在這12年里我不斷加強自己的業(yè)余學習,，先后取得了護理大專及自考本科***,。20××年由醫(yī)院選送至湖南省××保健院進修助產(chǎn)護理6個月。學習回來后,，我把自己進修期間所學的先進技術,、新操作：用吸鼻球為新生兒吸痰；在第二產(chǎn)程為產(chǎn)婦進行陰部神經(jīng)阻滯麻醉及局部麻醉,；及開展產(chǎn)婦陰道競聘護士長演講稿美容縫合在醫(yī)院進行了推廣,，深受歡迎，并贏得了廣泛的贊譽,。榮譽屬于過去,，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存,，參加這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值,。今天,，我競聘產(chǎn)房護士長，如果成功,，我相信,，在院黨總支、院務會的領導下,，在護理部,、科主任及各位同仁的支持和指導下，我定能出色地擔當此任,。今天我大膽參與產(chǎn)房護士長競聘演講,，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

一,、我具有較為豐富的理論知識和臨床實踐經(jīng)驗,。

二,、我沉著穩(wěn)重,，善于溝通，具有較強的協(xié)調(diào)管理能力,。

三,、我熱愛護理事業(yè)，具有吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新的精神,。 今天，我競聘產(chǎn)房護士長,，如果成功,，我相信，在院黨總支,、院務會的領導下,，在護理部、科主任及各位同仁的支持和指導下,，我定能出色地擔當此任,。

如果我競聘成功，我設想從以下方面開展工作：

一,、加強安全防范減少護理缺陷 首先要提高全體人員的安全意識,，利用晨會及護理缺陷分護士長競聘演講報告析討論會對護理人員進行安全教育，使安全的警鐘長鳴,；其次是嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，以確保護理質(zhì)量及護理安全,；再次就是要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié)的控制，要抓好產(chǎn)科的質(zhì)量環(huán)節(jié),，我認為主要有以下三點：一是抓好產(chǎn)婦的全面評估,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患；二是要抓好對產(chǎn)程的觀察,，指導和要求護理人員嚴密觀察產(chǎn)程進展及變化,，及時處理產(chǎn)婦各產(chǎn)程中的異常情況；三是做好同產(chǎn)婦的有效溝通,，取得產(chǎn)婦及陪護的信任,，有效地預防意外事故，保證產(chǎn)婦安全,。

二,、加強“三基”培訓提高隊伍素質(zhì) 護理人員的素質(zhì)決定護理質(zhì)量高低。為此我將堅持不懈地抓好產(chǎn)房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等方式進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),，同時推行護理工作護士長競崗演講稿程序化,、技術操作標準化，減少護理工作中的隨機性和盲目性,。

護士長的競聘上崗演講稿三分鐘 護士競聘崗位演講稿篇七

尊敬的各位領導,，各位評委：

大家好！非常感謝院領導為我們提供這次公平競爭上崗的機會,，為我們搭建了一個鍛煉和提升自我的平臺,。在工作中，我是一個工作多年具有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的護士,，在競聘演講臺上我算是一個新人,，我希望憑借自身的工作經(jīng)驗和專業(yè)素質(zhì)在事業(yè)上更近一步，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻,，希望大家能夠多多支持我,！

我是來自骨科的xxx，中共黨員,、中南大學醫(yī)學碩士,，主管護師。我競聘的崗位是即將在老區(qū)成立的運動醫(yī)學和脊柱外科病房護士長。

我競聘的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面,。

我參加工作不久就擔任xx醫(yī)院外科支部團委的組織委員,；xx年開始擔任科室總帶教老師，負責管理護理實習生,；xx年4月至7月在骨科護士長外出學習期間,，擔任骨科代理護士長，全盤主持科室工作,；平常在護士長出差及休假期間,，都是由我負責病房工作。

在骨科工作21年,，分別擔任負責護士,、護理組長、預備組護士等,，具備豐富的臨床經(jīng)驗與技能,，能夠及時發(fā)現(xiàn)與處理危急、重癥病人,。對各個班次的工作職責,、工作重點和難點都了如指掌，可以真正起到指導的作用,。

如參加了xx年湖南衛(wèi)視紀念汶川大地震一周年舉辦的“愛心圖書館”活動,，接受了汪涵主持人的采訪，捐出了參編的?？谱o士叢書,。參加了醫(yī)院的志愿者活動等等,。

首先積極參與科研,，發(fā)表脊柱外科、關節(jié)相關論文9篇,，參編著作4本,，以第二作者參與衛(wèi)生廳課題一項，多次參加全國骨科會議,，并于去年作為湖南省唯一代表在護理分會場做了大會發(fā)言,。其次獲得了各種榮譽，包括優(yōu)秀護士,、崗位能手,、先進個人、病人最滿意護士,、三查七對細致獎,、理論競賽三等獎、英語競賽一等獎、中南大學護理學院優(yōu)秀帶教老師等共計14項,。

假如我能競聘成功,，我的工作思路如下：

總的原則是深化衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”及醫(yī)院護理管理目標要求，持續(xù)改進護理質(zhì)量,。

首先做好裝修后病區(qū)的驗收,、布局、設施及用物配備,。

制定與新病區(qū)相適應的工作制度,、職責、流程及應急預案等,，了解科室工作的薄弱環(huán)節(jié),，及時給予指導。

了解新組合成員的特點,，充分發(fā)揮她們的積極性與特長,，做到人盡其才；同時鼓勵以老帶新,，團結(jié)協(xié)助,，發(fā)揮最大效益。在人力允許的情況下,，試行成組配套排班模式,，即責任護士與責任組長與醫(yī)療組配套，以便緊跟醫(yī)療步伐,，用前瞻性的思維方式觀察與護理病人,，深化專科護理內(nèi)涵,。

深化以病人為中心的服務理念,，在病區(qū)倡導與強化主動服務意識。把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準,。作為護士長,，還要為醫(yī)生、護士創(chuàng)造良好的工作,、學習環(huán)境,，做醫(yī)生的堅強后盾，做護士的貼心人,。

制定可持續(xù)發(fā)展的?？圃诼毰嘤栍媱潯Ｊ垢魑蛔o士盡快適應新病區(qū)的護理角色與崗位，不斷提高?？谱o理水平,，以保證護理安全。

謝謝在座的各位領導,、老師多年來對我的支持,、關心和幫助，使我從一個懵懵懂懂的護士成長為一個有勇氣,、有能力為湘雅醫(yī)院的建設和發(fā)展承擔責任的湘雅人,。

謝謝大家！