在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧
【面試官常問的問題及回答技巧應(yīng)屆生】
1,、請介紹一下你自己
這是面試者基本上都會(huì)被問到的問題,。
一般面試者回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名,、年齡,、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),，這些在簡歷上都有,。
其實(shí)，面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作,，包括最強(qiáng)的技能,、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域,、個(gè)性中最積極的部分,、做過的最成功的事,，主要的成就等。
2,、在學(xué)校你上過哪些課程?
這個(gè)問題是面試官為了了解你所學(xué)的知識(shí)有哪些,，跟應(yīng)聘的崗位匹不匹配，以及想要了解你在學(xué)校有學(xué)到哪些課程,。
3,、說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)?
這個(gè)問題一般也是經(jīng)常問的問題之一，面試官通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,，如果求職者說自己工作效率低,，那面試官肯定不會(huì)錄用你。
面試者最好外企從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,，中間加一些小缺點(diǎn),，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分,。
4,、說說你的家庭
面試官在面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私,，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響,。
和睦的家庭關(guān)系，對一個(gè)人的成長有潛移默化的影響,。
5,、說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?
這個(gè)問題只有有備而來的求職者能夠過關(guān),，求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息,，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見解，在面試回答問題的時(shí)候可以提到所了解的情況,。
6,、就你申請的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么?
有的面試官喜歡問求職者弱點(diǎn),，但精明的求職者一般不直接回答,。
求職者最好繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，可以說：“對于這個(gè)職位和我的能力來說,，我相信自己是可以勝任的,，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決,，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài),?！?/p>
7、你期望的工資是多少?
這個(gè)問題也是面試官基本上都會(huì)問的問題,，雖然有的面試官喜歡直率的人,，但這個(gè)問題卻不能正面回答。求職者可以給面試官定薪的自由度,，而不是咬準(zhǔn)一個(gè)價(jià)碼,。
8、你能給公司帶來什么?
面試官很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么,，所以求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢,，求職者可以就申請的職位表明自己的能力，比如應(yīng)聘IT崗位就可以說：“相信自己的專業(yè)技能,，能夠很好地解決工作上的問題”,。
9、你還有什么問題嗎?
這個(gè)問題雖然不是很重要,，但其實(shí)很關(guān)鍵,，千萬不能回答“沒有問題”，這個(gè)問題其實(shí)很注重員工的個(gè)性和創(chuàng)新能力,。
而且也能反映出這對這個(gè)崗位,、公司的興趣,，千萬不要問薪資和一些可以在網(wǎng)上查到的問題。
【常見的面試問題& 最佳回應(yīng)方式】
請先介紹一下自己
解讀：面試官問這個(gè)問題,，不是真的單純讓你介紹自己;是讓你介紹自己的同時(shí),，要看看你的語言組織能力，溝通能力是否滿足工作需要;
回應(yīng)方式：
所以這個(gè)問題的關(guān)鍵有二
首先姿態(tài)和態(tài)度：真誠,，微笑,、平和地談吐和胸有成竹的氣場，不卑不亢,，語言組織順暢,，不磕絆，且語意明確,，顯得自然有準(zhǔn)備;
怎么介紹自己：真的流水賬一樣,，我叫什么，性別,，住哪?不,，你要做到的是簡潔引人注意，突出掌握技能,，工作經(jīng)驗(yàn),，性格等;
例如：
”好的，我現(xiàn)在是隸屬于某某公司的自由設(shè)計(jì)師,。在過去的一年里,，我已經(jīng)先后為_等知名品牌設(shè)計(jì)全套外宣廣告和VI系統(tǒng)(這是我的作品...);我也喜歡閑暇時(shí)間畫畫和旅游。我現(xiàn)在希望全身心的尋找一份穩(wěn)定和有提升自我空間的全職工作,，因此我投了貴公司的_X職位,。“
你覺得自己有什么優(yōu)勢?
解讀：其實(shí)想聽聽你有沒有招聘崗位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
回應(yīng)方式：
掌握謙虛的程度,，不要夸大但要充滿信心;
敘述的內(nèi)容和應(yīng)聘的職位相關(guān);
不用涉及太多,，2-3項(xiàng)，比如社交技能,、溝通技巧,、領(lǐng)導(dǎo)能力等，并用實(shí)例闡述;
例如：
“我是一位在招聘行業(yè)有超過5年經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)銷售人員,。我有較強(qiáng)的說服力,，對人和善。每次都能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超過我們的銷售目標(biāo),。連續(xù)4年,，獲得公司最佳銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。”
你覺得你有什么弱勢嗎?(弱點(diǎn))
解讀：其實(shí)是在對你加深了解的同時(shí),，看看你的應(yīng)變能力,，并初步了解你的秉性
難點(diǎn)在于，面試表現(xiàn)你的正面印象和自省的”弱點(diǎn)“本身是矛盾點(diǎn)
回應(yīng)方式：
不逃避問題,，舉例自己的”弱點(diǎn)“,，并說明正在努力改進(jìn)，視面試官感興趣程度選擇是否詳細(xì)描述改進(jìn)過程和成果;
一定避開應(yīng)聘崗位的必要技能和有嚴(yán)重障礙的弱點(diǎn);
你為什么應(yīng)聘這份工作?
解讀：其實(shí)主要看看你的態(tài)度,，迫切程度，也側(cè)面了解下可能制約你入職的因素,，比如住房,、戀愛關(guān)系等等
回答這個(gè)問題的要點(diǎn)是不能太實(shí)在，我們要真誠不說謊,，但可以選擇性的回答,，因?yàn)槊嬖嚬僭谶@個(gè)問題上總是希望聽到有利于公司，至少是雙贏的答案,。
回應(yīng)方式：
不要過于偏于個(gè)人,，比如單純的薪資漲幅，你可以說職業(yè)的規(guī)劃,，面試公司的”聲望“等原因;
面試官希望得到你答案里隱含的信息：你穩(wěn)定,、有理想有熱情能為公司創(chuàng)造效益、咱公司果然是業(yè)內(nèi)最好的.....
例如：
“這份工作非常適合我的目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃,，而且離我家很近,，而且能在‘前程無憂’(別打我，小編只是單純的關(guān)鍵詞植入)這樣的業(yè)內(nèi)知名企業(yè)上班是我最大的榮幸...”
我們?yōu)槭裁匆赣媚?
解讀：小編也覺得這個(gè)問題比較”欠“,，問的方式不唯一,，描述的方式也很多，但大致是這個(gè)意思：”來說說,，你覺得你好啥啊?我們?yōu)樯哆x你,，說的好，哥這就給你拍板,，說的不好,，嘿嘿...“(請忽略這段，小編自己YY的有點(diǎn)嗨),。
這個(gè)問題其實(shí)有些和問題一,、二重復(fù)，但還是會(huì)有幾率被問道,，像”你為什么離開上家公司“等過于常見的問題就不在此列舉了,。
回應(yīng)方式：
把問題一和問題二的答案結(jié)合一下;
不折手段一點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)一下：自己活好,、物廉,、保質(zhì)期長....
