在日常的學習、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧
【面試官常問的問題及回答技巧應(yīng)屆生】
1、請介紹一下你自己
這是面試者基本上都會被問到的問題,。
一般面試者回答這個問題過于平常,，只說姓名、年齡,、愛好,、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有,。
其實,，面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能,、最深入研究的知識領(lǐng)域,、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,，主要的成就等,。
2、在學校你上過哪些課程?
這個問題是面試官為了了解你所學的知識有哪些,，跟應(yīng)聘的崗位匹不匹配,，以及想要了解你在學校有學到哪些課程。
3,、說說你最大的優(yōu)缺點?
這個問題一般也是經(jīng)常問的問題之一,，面試官通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己工作效率低,，那面試官肯定不會錄用你,。
面試者最好外企從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點,，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上,，突出優(yōu)點的部分。
4,、說說你的家庭
面試官在面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況,，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。
和睦的家庭關(guān)系,，對一個人的成長有潛移默化的影響,。
5、說說你對行業(yè),、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法?
這個問題只有有備而來的求職者能夠過關(guān),，求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解,，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況,。
6、就你申請的這個職位,，你認為你還欠缺什么?
有的面試官喜歡問求職者弱點,，但精明的求職者一般不直接回答。
求職者最好繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢,，可以說：“對于這個職位和我的能力來說,，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗,，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決,，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,，進入工作狀態(tài),。”
7,、你期望的工資是多少?
這個問題也是面試官基本上都會問的問題,，雖然有的面試官喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答,。求職者可以給面試官定薪的自由度,，而不是咬準一個價碼。
8,、你能給公司帶來什么?
面試官很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么,，所以求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，求職者可以就申請的職位表明自己的能力,，比如應(yīng)聘IT崗位就可以說：“相信自己的專業(yè)技能,，能夠很好地解決工作上的問題”。
9,、你還有什么問題嗎?
這個問題雖然不是很重要,，但其實很關(guān)鍵，千萬不能回答“沒有問題”,，這個問題其實很注重員工的個性和創(chuàng)新能力,。
而且也能反映出這對這個崗位,、公司的興趣，千萬不要問薪資和一些可以在網(wǎng)上查到的問題,。
【常見的面試問題& 最佳回應(yīng)方式】
請先介紹一下自己
解讀：面試官問這個問題,，不是真的單純讓你介紹自己;是讓你介紹自己的同時，要看看你的語言組織能力,，溝通能力是否滿足工作需要;
回應(yīng)方式：
所以這個問題的關(guān)鍵有二
首先姿態(tài)和態(tài)度：真誠,，微笑,、平和地談吐和胸有成竹的氣場,，不卑不亢，語言組織順暢,，不磕絆,，且語意明確，顯得自然有準備;
怎么介紹自己：真的流水賬一樣,，我叫什么,，性別，住哪?不,，你要做到的是簡潔引人注意,，突出掌握技能，工作經(jīng)驗,，性格等;
例如：
”好的,，我現(xiàn)在是隸屬于某某公司的自由設(shè)計師。在過去的一年里,，我已經(jīng)先后為_等知名品牌設(shè)計全套外宣廣告和VI系統(tǒng)(這是我的作品...);我也喜歡閑暇時間畫畫和旅游,。我現(xiàn)在希望全身心的尋找一份穩(wěn)定和有提升自我空間的全職工作，因此我投了貴公司的_X職位,?！?/p>
你覺得自己有什么優(yōu)勢?
解讀：其實想聽聽你有沒有招聘崗位的相關(guān)經(jīng)驗
回應(yīng)方式：
掌握謙虛的程度，不要夸大但要充滿信心;
敘述的內(nèi)容和應(yīng)聘的職位相關(guān);
不用涉及太多,，2-3項,，比如社交技能、溝通技巧,、領(lǐng)導能力等,，并用實例闡述;
例如：
“我是一位在招聘行業(yè)有超過5年經(jīng)驗的專業(yè)銷售人員。我有較強的說服力,，對人和善,。每次都能帶領(lǐng)團隊超過我們的銷售目標。連續(xù)4年,，獲得公司最佳銷售團隊獎,?！?/p>
你覺得你有什么弱勢嗎?(弱點)
解讀：其實是在對你加深了解的同時，看看你的應(yīng)變能力,，并初步了解你的秉性
難點在于,，面試表現(xiàn)你的正面印象和自省的”弱點“本身是矛盾點
回應(yīng)方式：
不逃避問題，舉例自己的”弱點“,，并說明正在努力改進,，視面試官感興趣程度選擇是否詳細描述改進過程和成果;
一定避開應(yīng)聘崗位的必要技能和有嚴重障礙的弱點;
你為什么應(yīng)聘這份工作?
解讀：其實主要看看你的態(tài)度，迫切程度,，也側(cè)面了解下可能制約你入職的因素,，比如住房、戀愛關(guān)系等等
回答這個問題的要點是不能太實在,，我們要真誠不說謊,，但可以選擇性的回答，因為面試官在這個問題上總是希望聽到有利于公司,，至少是雙贏的答案,。
回應(yīng)方式：
不要過于偏于個人，比如單純的薪資漲幅,，你可以說職業(yè)的規(guī)劃,，面試公司的”聲望“等原因;
面試官希望得到你答案里隱含的信息：你穩(wěn)定、有理想有熱情能為公司創(chuàng)造效益,、咱公司果然是業(yè)內(nèi)最好的.....
例如：
“這份工作非常適合我的目標和職業(yè)規(guī)劃,，而且離我家很近，而且能在‘前程無憂’(別打我,，小編只是單純的關(guān)鍵詞植入)這樣的業(yè)內(nèi)知名企業(yè)上班是我最大的榮幸...”
我們?yōu)槭裁匆赣媚?
解讀：小編也覺得這個問題比較”欠“,，問的方式不唯一，描述的方式也很多,，但大致是這個意思：”來說說,，你覺得你好啥啊?我們?yōu)樯哆x你，說的好,，哥這就給你拍板,，說的不好，嘿嘿...“(請忽略這段,，小編自己YY的有點嗨),。
這個問題其實有些和問題一、二重復(fù),，但還是會有幾率被問道,，像”你為什么離開上家公司“等過于常見的問題就不在此列舉了。
回應(yīng)方式：
把問題一和問題二的答案結(jié)合一下;
不折手段一點,，強調(diào)一下：自己活好,、物廉,、保質(zhì)期長....
