要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理、愿望和要求是什么,，使演講有針對性,，能解決實際問題。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
財務崗位競聘演講稿 保險公司崗位競聘演講稿篇一
決定參加這次競聘前,，也曾度德量力，思慮再三,，今天,，我勇敢地站在這兒，是因為一方面，表明我對聯(lián)社推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任,；另一方面,；通過這次競聘，鍛煉自己的能力,、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想,，接受大家對我的評判。我相信,，通過這次競聘活動，不管結果怎樣,，對我都將獲益非淺,。
首先簡單介紹一下自己，,。
下面我從以下三個方面簡述一下我競聘的理由,。
首先，競聘上崗有利于提高自身的素質,，全面發(fā)展自己,。工作的調整和崗位的變化，對人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機遇,。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性,，越是能夠學到新知識，增長新才干,，開拓新視野,，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在,，壓力與動力并存,，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己,，獲取多方面實踐經驗,，提高自身綜合素質。
其次,，我認為自己具備擔任該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質,。我能以高標準要求自已，努力做到與時俱進,，不繼提高自身的道德修養(yǎng),。敬業(yè)愛崗，工作認真負責,，勤勤懇懇,，任勞任怨；工作中,，我堅持學習,、勤于思考,，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹,，嚴于律已,，以發(fā)揚用事業(yè)為已任。
誠然人無完人,，在肯定有利條件的同時,，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處，以我目前的水平,，離一位優(yōu)秀審計人員還有很大差距,，假如我被聘為聯(lián)社審計科審計員，我將朝以下幾方面努力：
第一,、加強學習,，完善自我。根據新形勢下業(yè)務發(fā)展的需要不斷充實自我,，完善自我,， 在理論方面人認真研讀經濟金融書籍，進一步提高理論水平,，制定學習計劃,，有針對性地學習必要的管理知識，更深入更全面掌握信用社規(guī)章制度,，操作規(guī)程和業(yè)務知識,。“業(yè)精于勤”,，只有這樣,，才能提高業(yè)務素質，勝任新崗位,。
第二,、改進工作作風，提高工作效率,。審計工作看似簡單,，其實具有很高的職業(yè)要求。我會發(fā)揚一絲不茍的工作作風,，吃苦耐勞的敬業(yè)精神,，廉潔自律，堅持大局,，按章辦事,，嚴把關口，樹立審計人員良好形象，當好領導的參謀,，服務于基層,。
第三、發(fā)揚開拓創(chuàng)新的時代精神,。時代在發(fā)展,，社會在進步，如果沒有創(chuàng)新意識,，逆水行舟,，不進則退。我將根據上級有關部門的總體要求,，結合本部門實際,，充分發(fā)揮工作主動性和積極性，開拓創(chuàng)新,，把審計工作做得更好，更活,，更漂亮,。
幾年的工作鍛煉我的同時也不斷考驗著我，我承受著工作的壓力,，感受著工作的苦和樂,，如果我在這次競聘中入選,，我會用心用情用才干好工作，如果落選了，我不會氣餒,，，我將一如既往在以后的崗位上盡心,、盡力,、盡職，與全體同仁共創(chuàng)信合事業(yè)的美好明天,！
謝謝大家,！
財務崗位競聘演講稿 保險公司崗位競聘演講稿篇二
各位領導，各位同仁：
大家好,！
首先,，簡單介紹一下自己。1997年畢業(yè)于營口大學微機應用專業(yè),，被分配到營口市第一糧庫工作,，后于20xx年考入營口有線電視臺，從事寬帶網的安裝工作至今,。
我競聘的職務是技術開發(fā)部主任這一職務,。決定參加這次競聘前，我考慮了很多，而且我的處世哲學就是不與人爭,。我之所以參加這次競聘演講,，基于以下幾方面考慮：一方面，表明我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任,，我相信,，通過這次競聘活動，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端,；另一方面,，抱著學習的態(tài)度，這次演講,，雖說是"陪太子讀書",，但我想能夠鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己的才華,，目的就已達到,，并借此機會和大家交流思想，準備讓大家評價優(yōu)劣長短,，接收領導和大家對我的挑選,。何況一位名人說過："不想當元帥的士兵，絕對不是好士兵,！",。最終我還是站到這里。
競聘技術開發(fā)部主任這個職位,，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件,。
首先，我具有正直的人品,，良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風,。
我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作,，開開心心生活,。自己一貫注重個人品德素質的培養(yǎng)，努力做到尊重領導,，團結同志,，工作負責，辦事公道,，不重名利,，不計較個人得失，曾獲20xx年中心先進工作者的稱號,。
在個人修養(yǎng)上,，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經過不斷學習，修煉培養(yǎng)而來的,，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書,，學習,，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。
在工作作風上,，能吃苦耐勞,，認真負責，沒有出現(xiàn)過大失誤,。別人不愿做的事我做,，識大體，顧大局,，處理問題較為周全,，工作認真負責。具有團結同志,，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng),；做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰，行止有度,，頭緒分明,。
其次，熟悉具體業(yè)務和具有一定的專業(yè)知識,。由于所從事的工作同計算機相關,，新技術層出不窮，知識更新快,，自己從未放松學習,。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時,，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導,，大家交心，交流思想不夠,。有時工作缺乏主動性,，謹慎有余，潑辣不夠,。不過我有信心,，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足,。
對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。
首先,，隨著ip平臺的改造成功,，我們的網絡逐漸完善，歷數(shù)目前我市internet服務接入網的服務商,，我們優(yōu)勢明顯,，網絡內容的建設日益重要，應加大在網絡內容建設方面的力度,，以吸引更多的用戶,，創(chuàng)造更好效益。
最后,，我表個態(tài),，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會,，用心,，用情，用良心干好工作,。反之,，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心,，盡力,，盡職，盡現(xiàn),。無論結果如何,，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事,。"言必信,，行必果。
謝謝大家,！
尊敬的企業(yè)領導,、專業(yè)前輩：大家好！
我叫xxx,，20xx年6月即將畢業(yè)于電子科技大學計算機軟件編程與開發(fā)專業(yè),。
得知貴公司正在招聘一名自動化專業(yè)的電氣工程師，我就趕來應聘了,，雖然我深知自己所學的專業(yè)知識與專業(yè)內容與招聘要求相去甚遠,，但我還是滿心希望地參與競聘，理由如下：
一,、熟悉公司電氣設計的職責范圍及設計各階段任務;電氣專業(yè)與其他專業(yè)的分工;電氣專業(yè)設計各階段工作程序等等;能夠協(xié)同主題專業(yè)參加現(xiàn)場勘察,。選站,、選址、選線及收集有關本專業(yè)的各種基礎資料（包括供電電源,、電壓等級,、功率因數(shù)要求、外部線路走向及當?shù)貧庀髼l件等）;能夠論證供電方案,，根據工程項目的用電負荷,，進行負荷等級劃分及用電負荷估算，確定工程項目電氣設計的原則,，選擇變配電所的配置;能夠完整的完成項目初步設計和施工圖設計;熟悉各專業(yè)接口分工問題,，確保分工明確。在設計審核方面,，有我?guī)煾岛推渌こ處熦撠?，確保設計無誤。
二,、熟悉單位電氣設備的運行方式及檢修工藝是我的一個明顯優(yōu)勢,，我從1996年到單位，從剛開始設備的安裝,、調試及運行,，至今一直都工作在一線，能夠熟練地從事電氣設備的日常維護及預防性試驗等,，特別是公司從二期工程以來,，采用了許多新型的電氣設備及全自動微機控制，電氣設備采用綜合自動化系統(tǒng),，我對電氣設備綜合自動化系統(tǒng)及保護等方面都比較熟悉,，同時也具備了一定的網絡知識與能力，經過努力和加強學習我完全可以勝任,。
三、在公司兩年左右的時間里,，我參加了很多工程項目,。其中包括：在剛來的時候，撫順項目部的一,、二,、三廠及洗化廠的污泥脫水工程、高升輕烴項目等設計都是由我?guī)煾翟O計,，我負責施工前設計交底及竣工圖,。今年的主要項目有：大慶聚南八放水站沉降罐氣浮改造工程及大慶南ⅱ沉降罐加氣浮技術處理含油污水現(xiàn)場試驗工程，雖然電氣方面的內容工作量不是很大,，對撬塊內的用電設備配電,，但我依然能夠細心完成;華錦集團廢水處理及回用工程,，四臺500方氣浮及加藥系統(tǒng)配電，系統(tǒng)防雷接地等;kbm油田采出水回用蒸汽發(fā)生器源水處理中試試驗項目,，集裝箱內用電設備配電,，照明、接地等;新疆油田風城油田重32井區(qū)1號特稠油聯(lián)合站污水處理系統(tǒng),，包括撬塊配電及過濾管管線電伴熱;陸梁作業(yè)區(qū)水廠水處理設備優(yōu)化改造工程,，撬塊內配電。
四,、在目前的企業(yè)實踐中,，專業(yè)對口招聘雖是常規(guī)，但專業(yè)人才的成長和杰出好些都來自專業(yè)外的精英,。大學教育的重點是在灌輸專業(yè)基礎的同時,，注重能力的培養(yǎng)。我認為大學教育的目標有兩個：一是專業(yè)基礎,，也就是“傳道,、授業(yè)、解惑”專業(yè)理論知識,，這是教育的主流,，目的是理論灌輸和專業(yè)素養(yǎng)浸染以提升專業(yè)能力；二是教育學生如何利用專業(yè)工具（包括文獻,、著作等）快捷,、方便地為現(xiàn)實專業(yè)服務以提升應用能力。而好多歷史故事甚至當下現(xiàn)實告訴我們,，應用能力的快速提高才是職場競爭中獲勝的重要法寶,。
五、我認為,，剛出校的大學生在社會實踐工作中,，不管是專業(yè)對口的還是專業(yè)不對口的，都需要重新再學習,，幾乎都站在同一起跑線上（只不過專業(yè)對口者有事半功倍的優(yōu)勢而已）,，而這種學習的效果以及在工作中表現(xiàn)出來的績效可以說千差萬別，甚至與專業(yè)本身相去甚遠的現(xiàn)象都會發(fā)生,。所以,，我想自己的優(yōu)勢是：學習能力強，悟性較高,，學習速度快,，能夠在較短時間內掌握電氣工程師所要求的一些基礎知識，同時可以結合自身的專長,，把一些電氣開發(fā)程序等固化成軟件,，從而為公司自動化專業(yè)工作創(chuàng)造更好的條件和平臺,。
六、我認為,，事情績效的體現(xiàn)主要取決于做事者的意識思維,，因為意識決定思維，思維影響行為,，行為產生結果,，結果體現(xiàn)績效。在實踐工作中,，意識才是最重要的,。如果一個人，哪怕是專業(yè)能力極強的人,，沒有大局意識,，沒有全局意識，沒有協(xié)同意識,，沒有“事必做于細”的系統(tǒng)性意識,，只是埋頭苦干，帶給企業(yè)的可能是傷害而不是利好,。而“意識”的培養(yǎng),，與是否是專業(yè)出身，關系不是最大,，與個人的性格,、習慣和修為關系最大。
愛崗敬業(yè),，我會把工作當成一種享受,，把工作當成一種使命，使我們的企業(yè)蒸蒸日上,，我會一如既往地努力學習,、勤奮工作，不斷地增長知識,，提高能力,，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。
基于這些,，所以，我希望滿懷地來參與競聘,，講述了上面這些,。不對的地方，懇請指正,。謝謝,！
財務崗位競聘演講稿 保險公司崗位競聘演講稿篇四
各位領導,，各位同仁：大家好！
首先,，簡單介紹一下自己,。1997年畢業(yè)于營口大學微機應用專業(yè)，被分配到營口市第一糧庫工作,，后于20xx年考入營口有線電視臺,，從事寬帶網的安裝工作至今。
我競聘的職務是技術開發(fā)部主任這一職務,。決定參加這次競聘前,，我考慮了很多，而且我的處世哲學就是不與人爭,。我之所以參加這次競聘演講,，基于以下幾方面考慮：一方面，表明我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任,，我相信,，通過這次競聘活動，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端,；另一方面,，抱著學習的態(tài)度，這次演講,，雖說是"陪太子讀書",，但我想能夠鍛煉自己的能力，展現(xiàn)自己的才華,，目的就已達到,，并借此機會和大家交流思想，準備讓大家評價優(yōu)劣長短,，接收領導和大家對我的挑選,。何況一位名人說過："不想當元帥的士兵，絕對不是好士兵,！",。最終我還是站到這里。
競聘技術開發(fā)部主任這個職位,，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件,。
首先，我具有正直的人品,，良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風,。
我為人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活,。自己一貫注重個人品德素質的培養(yǎng),，努力做到尊重領導，團結同志,，工作負責,，辦事公道，不重名利,，不計較個人得失,，曾獲20xx年中心先進工作者的稱號。
在個人修養(yǎng)上,，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經過不斷學習，修煉培養(yǎng)而來的,，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書,，學習,，努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人。
在工作作風上,，能吃苦耐勞,，認真負責，沒有出現(xiàn)過大失誤,。別人不愿做的事我做,，識大體，顧大局,，處理問題較為周全,，工作認真負責。具有團結同志,，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng),；做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度，頭緒分明,。
其次,，熟悉具體業(yè)務和具有一定的專業(yè)知識。由于所從事的工作同計算機相關,，新技術層出不窮,，知識更新快，自己從未放松學習。
誠然人無完人,，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導,，大家交心,，交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,，謹慎有余,，潑辣不夠。不過我有信心,，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足,。
對所競聘崗位的認識和上崗后的設想。
首先,，隨著ip平臺的改造成功,，我們的網絡逐漸完善，歷數(shù)目前我市internet服務接入網的服務商,，我們優(yōu)勢明顯,，網絡內容的建設日益重要，應加大在網絡內容建設方面的力度,，以吸引更多的用戶,，創(chuàng)造更好效益。
最后,，我表個態(tài),，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會,，用心,，用情，用良心干好工作,。反之,，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心,，盡力,，盡職，盡現(xiàn),。無論結果如何,，我都始終會"老老實實做人，扎扎實實做事,。"言必信,，行必果。
謝謝大家！
xxx
20xx年xx月xx日
財務崗位競聘演講稿 保險公司崗位競聘演講稿篇五
尊敬的各位領導,、各位同事：
大家好,！
非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是處財務管理科科長職位,。
本人于19xx年畢業(yè)于湖南省長沙交通學院,，學歷本科，所學專業(yè)是工程財務會計,，自參加工作以來一直在本公司從事財務工作,，先后擔任過項目財務主管、公司監(jiān)察審計科長副科長以及財務科科長職務,，競聘前任職財務科科長,，政治面貌為中共預備黨員，專業(yè)職稱為高級會計師,，并于20xx年獲得國際注冊內部審計師的執(zhí)業(yè)資格,。
自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作,，因此,，具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業(yè)實踐之后,，養(yǎng)成了嚴謹,、認真、細致的工作作風,，為人正直,，積極向上，工作中思維嚴謹活躍,，工作效率較高,，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調能力，能獨立處理問題,，因此無論在哪個工作崗位,，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外,，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,，因為熱愛，所以我很勤奮,，對工作很投入,，因而也取得了一些成績,，主持審計工作時,，我處審計工作多次被局審計處評為先進,，主持財務科工作三年來,，在總會的領導下,，包括“財務總監(jiān)委派”,、“內部資金市場”,、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,，雖然這些成績是過去的,，不能代表一切,，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務管理科科長職位的最佳人選,。,！
財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,，這次機構改革,，特意將原有的財務科更名為財務管理科,，突出“管理”二字，領導的意圖是不言而喻的,，因此如果這次競聘成功的話,，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大,，所以此次報名與上次相比,，我更慎重一些，如果我能留任,，我想我的主要工作思路是：
第一,、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心,，近兩年來,，我處財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶”,、“網上銀行”,、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施,，取得了一定的成效,，但我想,，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,，因此加速回收應收帳款,、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作,。
第二,、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能,、會計信息決策職能,、預算管理職能,，資金預算和部門費用預算管理今年已經起步，但是還沒有形成完整的流程,，今后財務科還將進一步滲透預算管理的意識,，擴大預算部門的編制范圍，細化預算編制內容,，通過逐步滲透,，最終形成“全員參與、全過程,、全方位”的預算管理格局,，達到嚴格按預算控制支出的目的；強化會計信息決策職能是指在完善會計基礎工作的同時,，進一步提高會計信息質量,，為領導經營決策提供更加全面、更為系統(tǒng)的會計信息資料,；費用控制職能需要結合預算管理工作來做,，不再多說，而對項目的成本管理工作,，我處于去年推行的“效益清算制度”,，其積極效果較為明顯，今后財務科還將進一步加大此項工作的力度,。
第三,、提升會計崗位職能，優(yōu)質高效完成財務各項業(yè)務工作,。財務科日常事務較多,，包括：出納報銷、會計核算,、財務報告,、固定資產管理、各類保函,、稅收,、預算編制等等，如何較好地完成這些工作,，我想首先應建立明確的崗位職責,，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業(yè)務,。其次要制定嚴格的崗位工作標準,，并將職責落實到位，建立部門工資獎懲辦法也是確保業(yè)務質量提高的強有力措施。
第四,、積極應對新時期的諸多挑戰(zhàn),，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調整自己的知識結構和專業(yè)視野,，提高個人綜合素質,，為科室其他成員做好榜樣?？傊?，如果這次競聘成功，我一定會加倍珍惜,，在不斷提高自身修養(yǎng)素質的同時,，帶領財務科全體同事，將我處財務管理水平提升到一個新的高度,。
“只有競爭才會激勵自己不斷進步”,，有了今天這樣的一次機會，即使不能留任,，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇,，說明我自身條件與該職務的要求有些差距，我會冷靜地接受這個事實,，也會為工程處感到由衷的高興,，我相信能夠勝任這一職務的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員,，這是工程處的收獲,，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此機會好好反省一下自已的弱項,，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會,。
財務崗位競聘演講稿 保險公司崗位競聘演講稿篇六
位領導、各位同仁：大家好
決定參加這次競聘前,，也曾度德量力,，思慮再三,，而且我的處世哲學就是不與世人爭,。今天，我之所以參加這次競聘演講,，是因為一方面,，表明我對站長推行領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面,；通過這次演講,，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交思想，同時,，準備讓人評價優(yōu)劣長短,，接收站長和大家對我的挑選。我相信,，通過這次競聘活動,，必將使我站下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。
首先,，簡單介紹一下自己的經歷,。1981年考入合肥無線電學校，83年畢業(yè)分配到合肥無線電一廠工作,，1984年考入省人防通信站工作,，85年考入解放軍通信指揮學院首屆人防通信指揮班，87年畢業(yè)后回通信站工作,。88年至90年停薪留職在省糧油進出口公司工作,。90年被組織派往上派進行為期8個月的社教活動。91年任通信科科長,，93年任政秘科科長,，96年任通發(fā)公司副總經理，20xx年10月到武漢通信指揮學院參加全國通信站站長的通信業(yè)務培訓班?，F(xiàn)負責通信科工作,。
競聘副站長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件,。我第一個有利條件是：
做為領導,，必須先做好人。一個領導無能,，最多是件次品,，而一個品德不好的領導，則是危險品,。
我在為人上,，胸懷坦蕩，公道正派,，善解人意,，與人為善，不搞小動作,，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,，背后搞過人。始終認為："沉默是金,，忍讓是銀,，幫人是德,，吃虧是福。"
在個人修養(yǎng)上,，認為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的,，而是經過不斷學習，修練培養(yǎng)而來的,，所以,，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書,，習字畫,，從不教一日閑過。努力使自己成為一個有高尚情操有修養(yǎng)的人,。
在工作作風中,，能吃苦耐勞，認真負責,。別人不愿做的事我做,，要求別人做到的事，自己首先做到,。從不攬功諉過,，假公濟私，與人爭名利,。領導布置的工作總是盡力去做,，從不無故推諉。91年新婚后一周,，即被領導派往肥西搞社教活動,，沒說一名怨言。
我第二個有利條件是：
我具有較全面的組織,、協(xié)調工作的素質和能力,。識大體，顧大局,，處理問題較為周全,，工作認真負責。具有團結同志,，正確處理與領導和其他同志的關系的`素養(yǎng),；做工作，辦事情,，能夠做到思路清晰,，行止有度,，頭緒分明,，恰到好處。在肥西開展社教活動時，一個人負責有幾千人的一個大村,，在各種復雜的情況下,，獨自一人組織完成了從宣傳動員，查對財目,，公開選舉到組建新的村班子的各項艱巨任務,，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎和領導的表揚。在通信科,、政秘科,、公司工作期間，也都能較好的處理協(xié)調好與上下左右的關系,，沒有出現(xiàn)過大失誤,。
我第三個有利條件是：
具有熟悉各科具體業(yè)務和具有一定的通信專業(yè)知識。十幾年來從通信科到政秘科,，從政秘科到公司都負責過工作,，各部門業(yè)務和人員都比較熟悉，而且都能輕松的應對自如,。我在通院學的專業(yè)是人防通信指揮,，并參加了20xx年全國人防通信站長培訓班，在平時工作中也積累了不少政秘,、通信等專業(yè)知識,，具有通信站干部必須具有的專業(yè)知識和素質。在這次20xx年全省單邊帶電臺演練中,，就專業(yè)地,、有條不紊的指揮了整個網上演練。順利地完成了這次演練任務,。
第四個有利條件是：
具有較好文字綜合能力,。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時,，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：
與領導,、大家交心、交流思想不夠,。有時工作缺乏主動性,，謹慎有余，潑辣不夠,。不過我有信心,，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
一,、首先,，作為副職,，必須了解正職的主要工作思路和目標，我理想概括為24個字"搞好服務,，穩(wěn)定大局,、內強素質，外樹形象,，開拓發(fā)展,，自強不息"。
具體為以下幾點：
1,、全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻,，為機關搞好服務。通信站的天職是服務,，本質是服務,，體現(xiàn)的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務,、電臺,、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平,。
2,、不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間，"發(fā)展是硬道理"通信站只有發(fā)展了,，所做的貢獻大了,，才能更好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面,。站長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力,。
3、利用一切手段,、渠道,、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次,，全面提高全體人同的綜合素質,，以適應不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。
4,、拓寬各種渠道,，采取多種形式，調動各方面的積極性,，增加收入,，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。
5,、建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度,，通過對財務,、文檔統(tǒng)計、房屋租賃,、考勤,、執(zhí)勤,、設備維護,、采購等一系列規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序,，做事有章可循,。
6、建立和完善各種競爭,、淘汰聘用等用人機制,。尺有所長、寸有所短,，充分發(fā)揮各人的特長,，從而使我站人人有崗位、人人有事做,，機構健全,，人崗適宜，定位準確,。
作為副手,，一切都有要以站長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。
二,、擺正位置,，做好配角、當好參謀,。
副職的主要職責,，對站里的全面工作，要盡其所有,，收集各種信息供站長參考,，向站長提供各種建議和主張，幫助站長順利作出決策,，其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好站里的協(xié)調人,，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿,。當站長注意外務活動時，自己要堅守內部事務,，當站長轉向內部事務時,，自己則承擔對處的交涉,，彌補站長所不能的面面俱到，當站長因工作需要回避責任時,，自己則要站出來承擔惡名,，自覺維護一把手的形象。
總而言之,，要做到盡職不越權,，幫忙不添亂，補臺不拆臺,。
三,、天時不如地利，地利不如人和,，家和萬事興,。只有團結，工作才能形成合力,。平時工作難免有產生誤解,、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助站長拓寬和疏通民主渠道,，遇事和大家商量,，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明,，偏聽則暗,，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調人,，多和大家交心,，交朋友，一碗水端平,，努力營造一個相互信任,、相互幫助、相互理解的人際關系,，和諧的工作環(huán)境,，一個"即有民主，又有高度集中,，又有個人心情舒暢"的工作氛圍,。
四、上崗后要以服務為目的,，不以爭取為目的,，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻,，不能索取,，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想,，急群眾之所急,，公正廉明，經常和群眾換位,，想想群眾的感受,，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取,，盡量讓給群眾,。同時用自己的人格魅力,，做好表率作用．孔子在《論語》中就有"其身正,，不令而行；其身不正,，雖令不從,。"這句話就是告誡領導者必須培養(yǎng)正氣，以身示范,。
我的座右銘就是："律已足以服人,，量寬足以得人，身先足以率人",。
最后,，我表個態(tài)，如果領導和大家把我推上這個崗位,，我將珍惜這個機會,，用心，用情,、用良心干好工作,。反之，不能上崗,，我將一如既往在以后的崗位上盡心,、盡力、盡職,、盡現(xiàn),。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人,，扎扎實實做事,。"言必信，行必果,。
謝謝大家,！
