演講稿也叫演講詞,，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達(dá)個人的主張與見解，介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況、經(jīng)驗(yàn)，以便互相交流思想和感情,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧。

辦公室副主任演講稿 辦公室主任的演講稿篇一

上午好!

今天,，我懷著十分復(fù)雜的心情參加這次競崗演講,。要說作為一名女性，能有我這樣一份工作應(yīng)該知足了,，我的確非常慶幸,，也非常感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我這些年來的關(guān)懷和培養(yǎng)，以及對我先前工作的認(rèn)可,。但是,，新世紀(jì)的改革大潮推涌著我們每個人，作為一名年輕的同志,，更應(yīng)該參與競爭,，這對我來說，也是一次難得地學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會,。我今天要競爭的是辦公室主任一職,。

我之所以競爭辦公室主任，主要基于以下因素：

第一,、我熱愛辦公室工作,，這是最能鍛煉人的地方，它的基本任務(wù)是參與政務(wù),、掌管事務(wù),、搞好服務(wù)。而農(nóng)機(jī)局辦公室又是集人秘,、黨務(wù),、綜治,、計生,、老干等工作于一體的辦事機(jī)構(gòu),，其工作的繁雜是可想而知的。在機(jī)構(gòu)編制緊張的情況下,，要學(xué)會彈鋼琴,，運(yùn)用規(guī)范化、制度化,、科學(xué)化的工作程序來運(yùn)籌帷幄,，發(fā)揮辦公室的助手作用、參謀作用,、信息作用,、協(xié)調(diào)作用以及橋梁和紐帶作用，就要求競崗者具備較強(qiáng)的運(yùn)籌,、組織,、綜合、協(xié)調(diào)能力,，具備一定的公文寫作水平及政策水平,，具備嚴(yán)密的組織紀(jì)律觀念和原則性，具備強(qiáng)烈的公仆意識和默默無聞的奉獻(xiàn)精神,。

在讀書期間,，我當(dāng)過學(xué)生干部、搞過播音員,，組織能力,、表達(dá)能力得到了一定的鍛煉，參加工作后經(jīng)過繼續(xù)教育和自我充電,，寫作能力進(jìn)一步得到提高,，曾在《中國農(nóng)機(jī)化報》、《中國農(nóng)機(jī)安全報》,、湖北人民廣播電臺及文學(xué)報刋雜志上發(fā)表多篇文章,。在農(nóng)機(jī)監(jiān)理站檔案管理和借用到組織部整理干部檔案的工作經(jīng)歷以及近三年的局辦公室科員工作實(shí)踐，使我學(xué)到了必備的業(yè)務(wù)知識,；

第二,、我能吃苦耐勞、恪盡職守,、愛崗敬業(yè),，對搞好辦公室主任工作充滿著決心和信心。

在十多年的基層工作中,，我養(yǎng)成了對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、兢兢業(yè)業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感的工作理念，具備了吃苦耐勞的精神,。

第三,、已有的辦公條件，原先的工作基礎(chǔ)將給我?guī)砉ぷ魃系妮^大便利,。良好的辦公環(huán)境,，使我有了做好辦公室工作的硬件基礎(chǔ)。

我對搞好辦公室工作有以下幾點(diǎn)設(shè)想：

第一：加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),，保持機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),。一是以制度建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)機(jī)關(guān)文明創(chuàng)建,；二是協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展豐富多彩的學(xué)習(xí)競賽活動,，營造良好學(xué)習(xí)氛圍。三是協(xié)調(diào)好各股室關(guān)系,，以增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力,。

第二：搞好辦公室管理工作，充分發(fā)揮辦公室的中樞作用,。主要抓好辦公室“三大管理”,，一是文書檔案管理。爭取兩至三年內(nèi)各項(xiàng)信息實(shí)現(xiàn)微機(jī)管理

,，使我局文書檔案工作再上一個臺階,。提高信息資源在經(jīng)濟(jì)工作、人事工作,、職能工作中的利用價值,。

二是搞好勞動人事管理。做到政策領(lǐng)會準(zhǔn)確,，系統(tǒng)職工基本情況熟悉,，辦理干部待遇公正，勞資信息不出差錯,。

三是搞好組織工作的管理,。要培養(yǎng)和吸收生產(chǎn)一線的業(yè)務(wù)骨干、守法致富的民營企業(yè)家加入黨組織,，改善黨員結(jié)構(gòu),，適應(yīng)與時俱進(jìn)的組織工作要求，使農(nóng)機(jī)系統(tǒng)黨員在不同的崗位發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,。

辦公室“三大管理”工作要實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,，必須加強(qiáng)辦公自動化建設(shè)。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持,，逐步增添辦公設(shè)施,，真正實(shí)現(xiàn)辦公自動化，提高工作效率,，并于省,、市局、及其他縣市局聯(lián)網(wǎng),，形成局域網(wǎng),，實(shí)現(xiàn)資源共享,，節(jié)約人力,、物力、財力資源,。在不久的將來,，爭取利用網(wǎng)頁將農(nóng)機(jī)系統(tǒng)的拳頭產(chǎn)品及有關(guān)信息發(fā)布到網(wǎng)上，讓我們農(nóng)機(jī)的產(chǎn)品走向全國,，讓更多的人了解xx農(nóng)機(jī),。

第三：切實(shí)履行好辦公室的服務(wù)職能。增強(qiáng)服務(wù)意識,，改善服務(wù)條件,，提高服務(wù)質(zhì)量。當(dāng)好老干部和全體同志的后勤服務(wù)員,。

如果我競選上辦公室主任,，我將更努力地為大家服務(wù)，更努力地做好辦公室工作,，一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和大家的重托,。力爭做到辦公室各項(xiàng)專題工作名列戰(zhàn)線前茅。最后,，借此機(jī)會再次向多年來關(guān)心,、支持、幫助我和辦公室工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示真誠的謝意,。

謝謝大家,。

辦公室副主任演講稿 辦公室主任的演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,、同志們：

大家好,！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與辦公室主任競聘演講,。首先我要感謝公司為我們創(chuàng)造了這次公平競爭,、展示自我才華的機(jī)會以及可能實(shí)現(xiàn)自己人生價值的舞臺。

本人1960年6月出生,，出身貧寒,，自幼耕讀,，少年經(jīng)商，青年從軍,；于1980年10月參加工作,，1982年3月入黨，大專文化程度,。年度考核連續(xù)二年被評為“優(yōu)秀”等次,。

這次競爭上崗的目的就是引入競爭激勵機(jī)制，打破崗位終身制,。因此,，根據(jù)我個人的意愿沒有申報辦公室其認(rèn)真的，因?yàn)槲疑钪k公室工作的艱辛,、困苦和所要承受的巨大工作責(zé)任和精神壓力,。可以說,，這樣的選擇是一種壓力的釋放,，更是一種無賴的選擇。

自95年擔(dān)任辦公室主任至今,，在辦公室主任這個工作崗位已整整工作了10年,，因此十分深刻地了解辦公室工作的酸甜苦辣。

首先,，作為辦公室主任,，要有吃苦耐勞，無私奉獻(xiàn)的精神,。辦公室工作既勞心又勞力,，由于其工作的特殊性，長期需要付出其它工作崗位難以想象的精力和辛勞,，尤其是在人手極其少的情況下,，既要履行主任的職責(zé)，還是履行專職文秘的職責(zé),，既要隨時隨地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),，又要兼顧日常的事務(wù)性工作處理，既承上,，又承下,，事無俱細(xì)，雞毛蒜皮無所不包,。而且所從事的工作往往比較棘手,，難辦。這就意味著辦公室主任,，承擔(dān)著無限的事務(wù)和無限責(zé)任,，因此,，作為一個辦公室主任，既要吃得苦,、下得力,，又要做得事、受得氣,。

其二,，作為辦公室主任，要有豐富的專業(yè)知識,，較高綜合素質(zhì)和過硬的文字功底,。一方面要具備一定的政治理論水平。理解掌握有關(guān)國家的大政方針政策,，保持清醒的政治頭腦,，這樣，才能夠在工作中始終把握正確的政治方向,，保持較高的政治敏銳性。另一方面要具備一定的文字綜合能力,。必須熟悉單位的各方面情況,，掌握公路行業(yè)建、養(yǎng),、管,、收等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，并具有文字功底和語言表達(dá)能力以及工作方法,。

其三,，作為辦公室主任，還需要具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)管理能力,，和參與政務(wù),，管理事務(wù)的能力。辦公室擔(dān)負(fù)著上情下達(dá),、下情上報,、對外交往和后勤服務(wù)等繁重工作；處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各部門,、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位,，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心,、參謀中心,、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。具有參謀,、助手,、協(xié)調(diào),、服務(wù)、把關(guān),、督辦等六大職能,，不論是辦文、辦事,、辦會,，還是管理、服務(wù),、協(xié)調(diào),，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會給單位的工作產(chǎn)生很大的影響,。因此,，這就要求辦公室主任具有較高的政治敏銳性、較準(zhǔn)確的預(yù)見性,，工作具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。

辦公室工作盡管紛繁復(fù)雜，只要抓住了要害,，抓拄了綱領(lǐng),，一切問題就會迎刃而解。我認(rèn)為辦公室工作要在處黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持“一個原則”,，實(shí)現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”，抓好“四項(xiàng)工作”,，具體講：

堅(jiān)持“一個原則”：就是要堅(jiān)持上為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，下為干部職工服務(wù)的原則。辦公室工作千頭成緒,，紛繁復(fù)雜,，涉及機(jī)關(guān)日常事務(wù)、政務(wù)調(diào)研,、文秘,、檔案、信息,、宣傳,、安全、保衛(wèi),、精神文明創(chuàng)建,、后勤服務(wù)等。既是“忙家”、“雜家”,，又是“管家”,，很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。因此,，必須把服務(wù)于全局的中心工作和服務(wù)于干部職工作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，把“參與政務(wù)”、“管理事務(wù)”,、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧,，合理安排，做到調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn),，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn),，服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策轉(zhuǎn),。從而使工作目標(biāo)更明確,，重點(diǎn)更突出。

實(shí)現(xiàn)“二個轉(zhuǎn)變”：一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,，即要當(dāng)指揮員,，又要當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶領(lǐng)辦公室全體同志,，思想上同心,，目標(biāo)上同向，行動上同步,，事業(yè)上同干，扭成一條繩,，發(fā)揮整體優(yōu)勢,，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,，從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變,，圍繞全處中心工作,，做好全局工作計劃，有安排,、有檢查,，保證工作有條不紊，落到實(shí)處,。

抓好“四項(xiàng)工作”：一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì),。在總支和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，一方面抓好政治理論學(xué)習(xí),，一方面抓好業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，同時還要抓科技,、文化知識等其他方面的學(xué)習(xí)。只有不斷學(xué)習(xí),，才能不斷提高干部的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì),。二是抓好調(diào)查研究。辦公室要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù),，當(dāng)好參謀助手,。這就要求我們把調(diào)研工作作為一個重要任務(wù)來抓。必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項(xiàng)實(shí)施方案和意見,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供最準(zhǔn)確,、真實(shí)的依據(jù)。三是抓好制度管理,。沒有規(guī)矩不成方圓,，辦公室要根據(jù)單位的情況制定有效的措施，建立健全機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度,，做到工作有章可循,。其次工作要有目標(biāo)和計劃，要做到年有工作要點(diǎn),，季有工作安排,，月有情況通報。在制定目標(biāo)時,，要將總體目標(biāo)與單項(xiàng)工作結(jié)合起來,，同時要建立監(jiān)督機(jī)制，提高辦事效率,。對人們關(guān)心的熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題，要督辦督查,，在規(guī)定時間完成,。四是抓好勤政樹形象。作為辦公室主任,，必須以高度責(zé)任感,，加強(qiáng)自身的勤政、廉政建設(shè),。具體講,，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權(quán)不濫用,，只求搞好工作,；有錢不濫花，只講自覺奉獻(xiàn)；有成績不驕傲,，只想如何開創(chuàng)新局面,。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤,，不怕多跑路,，不怕多流汗，舍得花力氣,，把工作做實(shí)做細(xì),；二是“腦勤”，勤學(xué)善思,，注重研究問題,，解決工作中的難點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子,，多獻(xiàn)計策,。三是“嘴勤”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況,，多向科室和有關(guān)部門通報情況,，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作,，樹立廉潔高效的社會形象,。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：以上是我對“如何做好辦公室主任工作”的一點(diǎn)兒個人見解，可能有許多不足之處,，望各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評委批評指教,。如果有幸競聘成功，我希望與大家一起共同努力,，創(chuàng)造辦公室部的美好未來,，迎接輝煌燦爛的明天。

謝謝大家,！

辦公室副主任演講稿 辦公室主任的演講稿篇三

我于1988年**司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到xxx市司法局工作,，1992年到法院工作,，1999年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到xxx法庭代理庭長,。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中心黨校法律本科班的學(xué)習(xí),，現(xiàn)均已畢業(yè)。中共黨員,。我競爭的崗位是法院辦公室主任,。

1999年5月份通過競爭上崗，我擔(dān)任辦公室付主任，在擔(dān)任付主任2年時間內(nèi),，我從中體會到法院的后勤治理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中,，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程,，與其他行政部門的后勤治理工作相比較,，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障,，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí),、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益,，即具體又實(shí)在,。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性，既有人際關(guān)系,，又有人與物的關(guān)系,，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊,、器材等物資保障,，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排,，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒,。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系,，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述,，現(xiàn)不再一一贅述。

假如我能競爭成辦公室主任,，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,，我認(rèn)為后勤治理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)治理為手段,，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗(yàn),，以提高效益為目的。

（一）后勤治理社會化,、企業(yè)化,。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤治理我覺得已經(jīng)不行了,，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段,，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤治理體制,，不但不利于提高工作效率,，而且造成人力,、物力、財力的極大浪費(fèi),，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng),。實(shí)行后勤治理社會化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來,，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的服務(wù)中心,，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù),、住房維修服務(wù),、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等,。這樣不但可以縮減行政編制,，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率,，加強(qiáng)競爭,，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

（二）資源配制效益化?，F(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)治理,、車輛治理、財務(wù)治理,、服務(wù)接待,、飲食、醫(yī)療服務(wù),、通訊等等,，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”,、“小而全”的封閉格局,，造成了人才、資源的浪費(fèi),。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組,、改造和加強(qiáng)治理結(jié)合起來，在物業(yè)治理,、汽車經(jīng)營,、接待、餐飲,、住房維修、環(huán)境綠化,、文印,、通訊等服務(wù)性工作中,，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量,，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益,。

（三）服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈,，樹立服務(wù)出效益的觀念,，把堅(jiān)持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務(wù)的投入,、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道,。

（四）用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法,，引入用人競爭機(jī)制,，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動強(qiáng)度,，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況,，實(shí)行全員勞動合同制，按勞取酬,，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員,，實(shí)行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工,。實(shí)行定崗定員,，必要時實(shí)行后勤治理人員聘用制。

總而言之,，法院后勤工作,，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。

謝謝大家,！

辦公室副主任演講稿 辦公室主任的演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好! 首先感謝院黨委、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機(jī)會,。

今天,，我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里,，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持。 首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫,。于年月開始至醫(yī)院辦公室工作,，至今已有10年。其間,，主要做過文書,、宣傳,、紀(jì)檢、黨務(wù),、市場拓展等工作,，擔(dān)任過院、副主任等職,，并當(dāng)選共青團(tuán)如皋市委委員,，先后多次榮獲、等稱號,。 在這里,，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家,，成績屬于過去,，我只想說， 10年的工作和學(xué)習(xí),，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換,，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力,，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗(yàn),。所有這些都有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)新的工作要求,。大家都知道,，辦公室工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜,，任務(wù)艱巨,。那么，我的優(yōu)勢是什么?我想,，概括起來大約有以下五點(diǎn)：

一,、具有良好的語言和文字表達(dá)能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,，先后在學(xué)術(shù)刊物和會議上發(fā)表論文20余篇,，發(fā)表言論通訊200余篇。

二,、具有良好的組織統(tǒng)籌能力,。曾成功參與并策劃了醫(yī)院1院慶重大科研項(xiàng)目鑒定等大型活動。

三,、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力,。10年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責(zé)和工作特點(diǎn)，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實(shí),。

四,、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，能吃苦耐勞。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中,，經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠,，通宵達(dá)旦的工作,。

五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進(jìn)理論知識,，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導(dǎo)入工作，管理理念和管理水平得到提升,。 優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,，還必須有自己的工作思路和設(shè)想,。

一是獻(xiàn)計獻(xiàn)策，當(dāng)好咨詢員,，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任,，我將積極主動地站在全局的角度思考問題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策,，當(dāng)好咨詢員,。

二是立足本職，當(dāng)好服務(wù)員,。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé),，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要不折不扣地完成，但是,，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù),。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系員工,，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦,，力爭為大家當(dāng)好管家,，做一名合格的服務(wù)員。

三是搞好關(guān)系,，當(dāng)好協(xié)調(diào)員,。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置,，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任,，我一定會注意團(tuán)結(jié),，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系,，堅(jiān)決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象,，以確保各項(xiàng)措施的順利落實(shí)。

四是加強(qiáng)管理,，當(dāng)好管理員,。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理,，才能保證工作寬而不推,，雜而有序。如果我能當(dāng)選辦公室主任,，我一定會加強(qiáng)管理,，完善各項(xiàng)制度，對本辦公室人員做到責(zé)任明確,，任務(wù)具體,，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。 我也深知,，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項(xiàng)工作有條不紊,，在院內(nèi)享有很高的聲譽(yù),。面對這么高的起點(diǎn)，要做到在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，發(fā)揚(yáng)成績,、開拓進(jìn)取，再上一個新臺階,，是有難度的,。我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和前任主任搞好傳、幫,、帶,，懇請同志們多幫助我、鞭策我,，進(jìn)而接納我,。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，本著對醫(yī)院負(fù)責(zé),，對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度,，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，兢兢業(yè)業(yè),，努力工作,。

辦公室副主任演講稿 辦公室主任的演講稿篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好,！

非常感謝部領(lǐng)導(dǎo)為我提供了能夠展示自己,，同時讓大家認(rèn)識我，了解我的機(jī)會,！說實(shí)在的，這樣的機(jī)會對我來說異常珍貴,，在我的人生當(dāng)中還屬第一次,。這次在部機(jī)關(guān)干部中開展的競爭上崗活動是我部進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措，對于提高部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì),，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部的成長和各項(xiàng)工作順利開展有著重要意義,，對全市干部人事制度改革的深入進(jìn)行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也必將產(chǎn)生積極的影響,。

我叫***,，**年*月出生，中共黨員,，大學(xué)文化,，現(xiàn)任組織部副主任科員、辦公室副主任,、《××黨建》網(wǎng)站站長,。我的工作經(jīng)歷很簡單。年月,，我由南昌大學(xué)決策科學(xué)系畢業(yè),，幸運(yùn)地進(jìn)入了組織部工作，在組織部又一直在辦公室工作,。踏進(jìn)組織部大門的那一刻,，我如同一名嬰兒來到人世間一樣，所有的一切都令我十分陌生和新鮮,，當(dāng)時的“政治堅(jiān)定,，公道正派，團(tuán)結(jié)拼搏,，開拓進(jìn)取”這十六字部風(fēng)深深地鉻進(jìn)了我的內(nèi)心,，我也深切地感受到了組織部傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)以及融洽和諧的團(tuán)隊(duì)精神，而緊張的工作又不容我過多地思考這一切，只有通過不斷強(qiáng)化自己的學(xué)習(xí)來適應(yīng)緊張的工作,?！芭钌橹校环龆薄?，七年來,，我始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)，以一顆純潔之心,，與歷任領(lǐng)導(dǎo)和所有同事同舟共濟(jì),、齊心協(xié)力，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作,。每當(dāng)遇到難題,、困惑甚至于出現(xiàn)差錯時，我都能得到大家的理解和無私地關(guān)愛與幫助,。借此機(jī)會,，在這里，我要衷心感謝部領(lǐng)導(dǎo),，是您們苦口婆心的教誨,，使我學(xué)會了不少工作的方式方法和為人處世的道理，真正懂得了“嚴(yán)是一種真愛”的豐富內(nèi)涵,。衷心感謝各位同事,，是你們的大力支持和默契配合，共同營造了良好的工作氛圍,！

在這七年中,，部辦公室為我提供了一個前所未有的學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機(jī)會,。辦公室這個崗位面寬事雜,，時效性、被動性較強(qiáng),，從事這項(xiàng)工作必須具備高度的責(zé)任感和全局觀念,。在這個崗位上，通過多年協(xié)助歷任主任處理一些日常事務(wù)和獨(dú)立承擔(dān)一些工作,，我逐步了解和熟悉了一些工作方式方法與技巧,，學(xué)會了統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合協(xié)調(diào)，時時處處站在全局的高度用綜合的眼光來分析和思考問題,。四年來,，在部領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育、關(guān)心和培養(yǎng)下,，在同事們大力支持和幫助下,，我做了一些力所能及的事，取得了一定的工作成效。（主要有：⑴積極參與,，認(rèn)真組織指導(dǎo)開展全市組工調(diào)研信息宣傳工作,，去年我市有一批質(zhì)量較高的文章在省、景德鎮(zhèn)市獲獎,，課題調(diào)研質(zhì)量得到了景德鎮(zhèn)市委組織部的充分肯定,。⑵獻(xiàn)計獻(xiàn)策，加快推進(jìn)了部機(jī)關(guān)信息化建設(shè)進(jìn)程,。在部機(jī)關(guān)辦公自動化,、網(wǎng)絡(luò)化等方面盡了自己一份努力。⑶主動服務(wù),，積極為部領(lǐng)導(dǎo)理好,、用活有限的資金，在改善機(jī)關(guān)辦公條件,，提升機(jī)關(guān)福利等方面付出了不少心血）,。

過去的七年，在組織的熏陶下,、領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下、同事的幫助下,，我學(xué)到了很多,，實(shí)現(xiàn)了由一名書生意氣的青年學(xué)生向一名合格黨員和組工干部的人生轉(zhuǎn)變，這是無法用金錢來衡量的,，將令我一生難忘,。

這次部機(jī)關(guān)拿出辦公室主任、干部二股股長和信息管理中心主任三個中層職位實(shí)行競爭上崗,，不瞞各位,，對于究竟競職哪個職位我彷徨許久，一直猶豫不決,，從提高自身業(yè)務(wù)能力來講,，我應(yīng)當(dāng)競職干部二股股長，從發(fā)揮自己的專長,，更好運(yùn)用計算機(jī)知識推動組織工作來講,，我又應(yīng)當(dāng)競職信息管理中心主任，但我最終還是選擇了辦公室主任這個職位,，主要因?yàn)椋?/p>

首先,，我認(rèn)為辦公室主任的挑戰(zhàn)性更大。辦公室工作具有綜合性,、廣泛性,、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜,，任務(wù)艱巨,。在辦公室主任崗位上工作，可以進(jìn)一步鍛煉自己,，提高自身的綜合素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力,。從一定意義上講，擔(dān)任主任,，意味著將付出更多的勞動,，承擔(dān)更大的責(zé)任，接受更多的鍛煉和考驗(yàn),，我很愿意接受這份挑戰(zhàn),。

其次，我相信自己能勝任辦公室主任工作,。經(jīng)過多年的辦公室工作實(shí)踐,，自己積累了一些經(jīng)驗(yàn)，各方面的素質(zhì)和能力有了提高,，為承擔(dān)更重要的工作奠定了基礎(chǔ),，增強(qiáng)了信心。

此外,，作為長期在辦公室工作的我,，也深感必須時刻以部里工作大局為重，對維持辦公室工作的延續(xù)性,，我責(zé)無旁貸,。

如何與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展辦公室工作,，是我競職辦公室主任時考慮最多的問題,。做好辦公室主任必須堅(jiān)持“一心兩懇三量”的工作方法和原則。一心即平常心,，只有保持平常心,，才能客觀公平地處事，才能在任何時候都履行好辦公室主任的職責(zé),，吃得苦,、受得氣、讓得人,，保證辦公室在服務(wù),、協(xié)調(diào)、參與政務(wù)過程中的公正性和公平性,。兩懇為“誠懇做人,，勤懇做事”,，這是主要的工作方法和指導(dǎo)思想。辦公室工作繁雜,、矛盾集中,，大家的期望值高。只有誠懇做人,，勤懇做事,，才能取得大家的信任，才能相互溝通,、相互配合,，把大家的事辦好?！叭俊奔礊槟懥?、肚量、力量,。膽量即是在工作中,，敢于承擔(dān)責(zé)任，在矛盾和問題面前,，不推讓,，敢于承擔(dān)風(fēng)險，讓身邊的同志能放膽,、放心地做好工作,。肚量即是在工作中要有兼容并蓄的風(fēng)格。作為辦公室主任,，只有把具有不同想法、不同利益要求,、不同性格的人團(tuán)結(jié)起來,，才能揚(yáng)長避短，形成合力,，搞好工作,。除了膽量和肚量外，重要的是還要有行動的力量,，看準(zhǔn)后定下來的事,，就一定要干好。作為辦公室主任既要做好部領(lǐng)導(dǎo)的參謀,、助手,，又要做好各類服務(wù)和事務(wù)性工作，只有把部領(lǐng)導(dǎo)的要求和全部干部職工對辦公室的期望轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動,，干字當(dāng)前,，力在其中,，才把工作做好。

辦公室副主任演講稿 辦公室主任的演講稿篇六

我于****年河北司法學(xué)校畢業(yè)后,，分配到**市司法局工作,，***年到法院工作，***年*月到辦公室任副主任,，***年*月到***法庭代理庭長,。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè),。中共黨員,。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

***年*月份通過競爭上崗,，我擔(dān)任辦公室付主任,，在擔(dān)任付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導(dǎo)活動中,，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用,。法院的后勤工作是一個復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較,，有其獨(dú)特的特性,，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí),、生活環(huán)境之外,，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在,。但最主要的是法院后勤工作的復(fù)雜性,，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系,，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通,、通訊、器材等物資保障,，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮,，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒,。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系,，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述,，現(xiàn)不再一一贅述,。

如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ),，以科學(xué)管理為手段,，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗(yàn)，以提高效益為目的,。

（一）后勤管理社會化,、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入,，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了,，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制,，不但不利于提高工作效率，而且造成人力,、物力,、財力的極大浪費(fèi)，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng),。實(shí)行后勤管理社會化和企業(yè)化,，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的服務(wù)中心,，為法院工作人員提供就餐服務(wù),、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù),、會議及環(huán)境綠化,、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制,，節(jié)約經(jīng)費(fèi),，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競爭,，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,。

（二）資源配制效益化。現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理,、車輛管理、財務(wù)管理,、服務(wù)接待,、飲食、醫(yī)療服務(wù),、通訊等等,，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”,、“小而全”的封閉格局,，造成了人才,、資源的浪費(fèi)。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組,、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來,，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營,、接待,、餐飲、住房維修,、環(huán)境綠化,、文印、通訊等服務(wù)性工作中,，盡可能地發(fā)揮其職能,，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益,。

（三）服務(wù)商業(yè)化,。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念,，把堅(jiān)持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來,，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道,。

（四）用工市場化,。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競爭機(jī)制,，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位,，不同勞動強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況,，實(shí)行全員勞動合同制,，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員,，實(shí)行“公開招考,，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員,，必要時實(shí)行后勤管理人員聘用制,。

總而言之，法院后勤工作,，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù),。

謝謝大家！

辦公室副主任演講稿 辦公室主任的演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好,！

我叫xxx,，今年x歲，大學(xué)畢業(yè),，一九九五年五月從東明縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院,，x年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作,。今天我本著鍛煉自己,，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持,。

大家都知道，辦公室工作具有綜合性,、廣泛性,、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn),，頭緒繁雜,，任務(wù)艱巨。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志,，每個人都有自己的優(yōu)勢,。那么，我的`優(yōu)勢是什么,？我要說,，我的優(yōu)勢就在于兩個方面：

一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作,，至今已兩年有余,，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績,，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家,，成績代表過去，我只想說,，兩年多的工作實(shí)踐使我熟悉了辦公室的工作特點(diǎn),，使我增強(qiáng)了工作能力，使我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),。如果我能當(dāng)選辦公室主任,，所有這些都將有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作要求,。

二,、我一向勤勤懇懇,、作風(fēng)正派,，有一顆全心全意為大家服務(wù)的心,。雖然我不善于說一些美麗動聽的話，但我敢說實(shí)話,，能辦實(shí)事,。在我主持辦公室工作期間,，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我都做到了一視同仁,，這一點(diǎn)大家是有目共睹的。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想,。我的主要目標(biāo)概括起來就是以下四個方面：

一是獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，當(dāng)好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右,、前后內(nèi)外的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任,，我將積極主動地站在全局的角度思考問題,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策,，當(dāng)好“咨詢員”,。

二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”,。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé),，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù),。因此,，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會密切聯(lián)系全體干警,，積極傾聽大家的呼聲,，了解和關(guān)心大家的疾苦，力爭為大家當(dāng)好“管家”,，做一名合格的“服務(wù)員”,。

三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”,。辦公室處在我院的樞紐位置,，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會注重團(tuán)結(jié),、顧全大局,，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院的各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

四是加強(qiáng)管理,，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面寬事雜,，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推,，雜而有序。如果我能當(dāng)選辦公室主任,，我一定會加強(qiáng)管理,，完善政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度,，為辦公室人員定崗定責(zé),，做到責(zé)任明確，任務(wù)具體,，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們,，最后我只想說一句話,，那就是：給我一次機(jī)會，還您一個滿意,！