隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

程序員勞動(dòng)合同 程序員勞動(dòng)合同續(xù)簽換崗位篇一

住所：________

法定代表人：________

聯(lián)系電話：________

勞動(dòng)者姓名：________

聯(lián)系電話：________

身份證號(hào)：________

家庭住址：________

緊急聯(lián)系人：________

聯(lián)系電話：________

第一條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自________年____月____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。自________年____月____日起至________年____月____日止,，期限為_____個(gè)月,。

第二條甲方聘用從事軟件的開發(fā)、實(shí)施與技術(shù)支持工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為甲方公司所在地及業(yè)務(wù)所及區(qū)域,。

第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即，乙方每日工作不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),，每周至少休息一天。實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí),；因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),，每月不超過三十六小時(shí),。

第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,。

第十條甲方按下列形式支付乙方工資,。

1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。

2,、乙方在甲方期間的月度工資標(biāo)準(zhǔn)為元／月（不得低于約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

3,、乙方在本期合同中每年年薪增幅在，具體金額視公司經(jīng)營(yíng)情況由甲、乙雙方商定,。

4,、乙方參與設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施的項(xiàng)目獎(jiǎng)金（項(xiàng)目承包費(fèi)）另行計(jì)算,。

第十一條甲方于每月轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。乙方提供了正常勞動(dòng)的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、項(xiàng)目、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供相關(guān)資料,。

第十二條非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資,；停工超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的,，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的支付乙方基本生活費(fèi),。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。甲方應(yīng)當(dāng)將加班工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù),，應(yīng)當(dāng)按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定,。乙方上一月份沒有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定,。

第十四條甲乙雙方必須按照國(guó)家和省,、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的`部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十五條乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：每年提供一份商業(yè)人身意外傷害保險(xiǎn),。

第十七條甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第二十條甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),、檢舉和控告,。

第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法,、全面履行各自的義務(wù),。

第二十二條甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。

第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十六條甲乙雙方解除,、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條解除,、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十九條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。

第三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款,。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十一條雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、乙方應(yīng)澄清自身并無重大身體和精神疾病,，如隱瞞病史,，工作期間發(fā)生癲癇（羊角風(fēng)）或經(jīng)常頭痛、頭暈,，暈厥或有精神病史影響正常工作,，給甲方其他員工或客戶帶來負(fù)面影響的，該合同自動(dòng)終止,；

2,、乙方合同期滿后如甲乙雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，則甲方一次性獎(jiǎng)勵(lì)給乙方元,；

第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟。

第三十三條本合同未盡事宜,，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

程序員勞動(dòng)合同 程序員勞動(dòng)合同續(xù)簽換崗位篇二

_____（甲方）招（聘）用（乙方）_______________為職工,，雙方根據(jù),；

第一,、合同期限；甲,、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：_________________,；有固定期限：_________________從年月日起到年月日止；合同期限為壹年,；

第二,、工作內(nèi)容；

（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù)）：_________________；

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_________________公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì),、,；

第三、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：_________________

工資組成：_________________崗位工資+績(jī)效考核工資+項(xiàng)目提成

其中崗位工資元/月,；績(jī)效考核工資元/月（考核表見附表）；項(xiàng)目提成%,；

（二）項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目,，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）。

（三）甲方每月定期支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月10日,。

（四）周一至周五甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休,，或按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

（五）經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付,，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交,。

（六）甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通,、通訊等費(fèi)用。

（七）乙方因公司任務(wù)出差離開南寧市,，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi),，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣壹拾五元/日。

第四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）工作時(shí)間

1,、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：_________________

標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_________________乙方每天工作六個(gè)半小時(shí),，每周工作五天半,；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,；2、在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。3,、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天；

2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假等有薪假期；

3,、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,，但補(bǔ)休后不再支付加班工資,；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

（四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

第五,、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲,。

（二）非法定節(jié)假日,，乙方請(qǐng)假，經(jīng)公司同意可以休假,，但按照每天八小時(shí)計(jì),，扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

（三）未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班,，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資,；一個(gè)月內(nèi)曠工超過3天,，按照自動(dòng)開除處理，扣除當(dāng)月工資,，解除勞動(dòng)合同,，對(duì)公司造成損失的，按照實(shí)際損失,，由乙方給予賠償,。

（四）乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

第六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

（三）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

（四）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同,；

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的,；

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：_________________

1,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

2、乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

3,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的,。

（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工時(shí),，甲方可以解除本合同,。

（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：_________________

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,；

3,、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,。

（八）除上述第（七）項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方；乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的.,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

（九）除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，沒有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí)

間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方。

（十）解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),；乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職,，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù),。

第七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

（一）甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：_________________

1、甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

2、乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,；

3、乙方有本合同第六條第（四）項(xiàng)第2,、3,、4點(diǎn)情況的。

（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：_________________

1,、違約金,。一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元,；

2,、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,，還需支付賠償金,。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

（三）違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任,。

第八,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第九,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決,。,；

2、乙方承諾離開公司后,，遵守非競(jìng)爭(zhēng)性條款規(guī)定,，即3年內(nèi)不到與甲方有具體競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目關(guān)系的公司工作。

甲方（蓋章,、簽字）：_________________

法定代表人（委托代理人）：_________________

________年____月_______日

乙方（簽名）：_________________

身份證號(hào)碼：_________________

_________年______月_______日

績(jī)效考核表

姓名：_________________部門：_________________崗位：_________________時(shí)間：______年_____月

程序員勞動(dòng)合同 程序員勞動(dòng)合同續(xù)簽換崗位篇三

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根據(jù)<勞動(dòng)法>,、<勞動(dòng)合同法>及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止,。其中試用期自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

（二）無固定期限：自__________年_______月______日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自__________年_______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止,。

第二條甲方招用乙方在_________________（項(xiàng)目名稱）工程中,，從事____________________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù),。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第________種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________,。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以__________為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、人社部,、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因施工建設(shè)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按<勞動(dòng)法>第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資________元，試用期間工資________元,。甲方每月_________日前向乙方支付工資,。

（二）日工資________元，試用期間工資________元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_______日,。

（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為______________,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合<建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)>（jgj146—2004）。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依<勞動(dòng)合同法>規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，也可以依照<勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法>的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決,。

第九條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方（簽章）：____________________

_____________年_________月_______日

乙方（簽章）：____________________

_____________年_________月_______日

程序員勞動(dòng)合同 程序員勞動(dòng)合同續(xù)簽換崗位篇四

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動(dòng)者(乙方)：_____________________________________________

身份證號(hào)碼：_________________________________________________

住址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同,，期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個(gè)月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續(xù),。

2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對(duì)方,。

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門,、工種或職務(wù))：

1.工作地點(diǎn)：__________________________

2工作部門：__________________________

3.職務(wù)：______________________________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì),、代碼實(shí)現(xiàn)、升級(jí)維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

工資組成：崗位工資+績(jī)效考核工資+項(xiàng)目提成

其中崗位工資________元/月;績(jī)效考核工資________元/月(考核表見附表);項(xiàng)目提成________%;

(二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目,，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的________(________%),。

(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月________日。

(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休,，或按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

(五)經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付，每月從工資扣除,，由公司統(tǒng)一代交,。

(六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用,。

(七)乙方因公司任務(wù)出差,，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元/日,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn),，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作________小時(shí)，每周工作________;具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排;

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲,。

(二)非法定節(jié)假日,，乙方請(qǐng)假,，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時(shí)計(jì),，扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

(三)未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班，依曠工處理,，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過3天,，按照自動(dòng)開除處理，扣除當(dāng)月工資,，解除勞動(dòng)合同,，對(duì)公司造成損失的，按照實(shí)際損失,，由乙方給予賠償,。

(四)乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(二) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的;

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工時(shí),，甲方可以解除本合同。

(七)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

3.甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

(八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

(九)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方,。

(十)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù);乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職,，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù),。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲,、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的;

3.乙方有本合同第六條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的,。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約,，應(yīng)支付違約金________________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。

(三) 違約行為是因不可抗力造成的,，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任,。

八,、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

1.甲乙雙方協(xié)商解決;

2.協(xié)商不成時(shí),由爭(zhēng)議一方或雙方向合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟。

4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭(zhēng)議,，守約方為解決爭(zhēng)議所產(chǎn)生的公證費(fèi),、律師費(fèi)、保險(xiǎn)公司出具保全費(fèi)用,、翻譯費(fèi),、通訊費(fèi)、差旅費(fèi),、文印費(fèi)等合理費(fèi)用由違約方負(fù)擔(dān),。各方相互違約，有履約先后順序的,，負(fù)先履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)所有爭(zhēng)議解決費(fèi)用;無履約先后順序的,，爭(zhēng)議解決費(fèi)用各方自行承擔(dān)。

九,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng),、管理的需要,通過協(xié)商可對(duì)本合同項(xiàng)下的內(nèi)容進(jìn)行修改、調(diào)整或補(bǔ)充,甲乙雙方應(yīng)對(duì)修改,、調(diào)整或補(bǔ)充后的勞動(dòng)合同予以遵守,、履行。

2.本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī),、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

3._____________________________________________________________________

4._____________________________________________________________________

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后,，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

程序員勞動(dòng)合同 程序員勞動(dòng)合同續(xù)簽換崗位篇五

___(甲方)招(聘)用 (乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣西勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行。

甲,、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

有固定期限：從 年 月 日起到 年 月 日止,；合同期限為壹年零個(gè)月；

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))：工作地點(diǎn)為；部門為公司開發(fā)部,；職務(wù)為程序員,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn),、升級(jí)維護(hù)工作,；必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

工資組成：崗位工資+績(jī)效考核工資+項(xiàng)目提成

其中崗位工資 元/月,；績(jī)效考核工資 元/月(考核表見附表)；項(xiàng)目提成 ％,； (二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目,，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五（5%）。 (三)甲方每月定期支付乙方工資,；甲方的工資發(fā)放日為每月10 日,。

(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休,，或按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付,，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交,。

(六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通,、通訊等費(fèi)用。

(七)乙方因公司任務(wù)出差離開南寧市,，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi),，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 壹拾五元／日。

(一)工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作 六個(gè)半 小時(shí),，每周工作 五天半 ,；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排； 2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。 3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。 (二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天,；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假,、公休日假等有薪假期；

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資,；無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國(guó)家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度,；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲。

（二）非法定節(jié)假日，乙方請(qǐng)假,，經(jīng)公司同意可以休假,，但按照每天八小時(shí)計(jì)，扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

（三）未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班，依曠工處理,，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資,；一個(gè)月內(nèi)曠工超過3天，按照自動(dòng)開除處理,，扣除當(dāng)月工資,，解除勞動(dòng)合同，對(duì)公司造成損失的,，按照實(shí)際損失,，由乙方給予賠償。

（四）乙方上班每周遲到或早退兩次,，按照休假1天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》,。

(二) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款,。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。 (四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同； 1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的,； 3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的,； 4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同,，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,； 3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工時(shí),，甲方可以解除本合同,。

(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,； 3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,。

(八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,；乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

(九)除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí)

間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方,。

(十)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)；乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),，新人接任后方可離職,，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù),。

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的； 2.乙方未經(jīng)甲方同意,，擅自離職的,；

3.乙方有本合同第六條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的。 (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金,。一方違約,，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元；

2.賠償金,。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。 (三) 違約行為是因不可抗力造成的,，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

1. 本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。 ,；

2. 乙方承諾離開公司后,，遵守非競(jìng)爭(zhēng)性條款規(guī)定，即3年內(nèi)不到與甲方有具體競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目關(guān)系的公司工作,。

甲方：(蓋章)

法定代表人(委托代理人)：

年 月 日

乙方：(簽名)

身份證號(hào)碼：

年 月 日