演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點，感染聽眾,，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧。

態(tài)度決定一切演講稿700字 態(tài)度決定一切演講稿1000字篇一

大家好!

一個很小的游戲,也許你對它非常不屑一故,也許你根本連玩都不想玩,覺得礙面子.但是,也許就這么一個你認為幼稚的游戲,你卻根本就做不好它.就像今天的游戲--蝴蝶飛飛,越是認為幼稚的人,往往很快就會被淘汰,可是那些認真的人,往往會取得最后的勝利.

不要輕視任何東西,哪怕是一個小小的紙團.

我曾經(jīng)看過這樣一個故事,幾位經(jīng)過精挑細選的優(yōu)秀應(yīng)聘者,去老總的辦公室面試.前面幾個人對丟在地上的紙團視而不見,甚至還有人輕蔑的把紙團踢飛.然而最后一位應(yīng)聘者彎腰將紙團撿了起來,扔進了垃圾箱.后來,他被聘用了.

不要忽視這些小小的動作,也許它會改變你一生的命運,。

讀過這樣一則小故事：東漢有一少年名叫陳蕃,，獨居一室而齷齪不堪.其父之友薛勤批評他，問他為何不打掃干凈來迎接賓客.他回答說：“大丈夫處世,，當掃除天下,，安事一屋?”薛勤當即反駁道：“一屋不掃，何以掃天下?”

仔細一想,，陳蕃之所以不掃屋,，無非是不屑而致.胸懷大志，欲“掃除天下”固然很可貴,，然而一定要以不掃屋來作為“棄燕雀之小志,，慕鴻鵠以高翔”的表現(xiàn)，我則未敢茍同.是呀,連一件小小的事情都做不好,怎么能做成大事呢?

還有一些人,參加一些比賽,為了面子,往往賄賂主辦方,可是,他們真的需要那些獎品嗎?不,他們不需要,他們就是為了面子,為了能讓別人高看他一步.面子,面子,他們要的是面子,最后失去的往往也是面子.

放下你的架子,端正你的態(tài)度,往往哪怕就一件微不足道的小事也能成就你燦爛輝煌的人生!

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!

態(tài)度決定一切演講稿700字 態(tài)度決定一切演講稿1000字篇二

尊敬的各位領(lǐng)導：

你們好,！

大多數(shù)公司聘人的標準都是敬業(yè)精神。我認為,，工作是一個人生存的基本權(quán)利,，而有沒有權(quán)利在這個世界上生存則看他能不能認真地對待工作。公司給員工一份工作,，實際上是給他一個生存的機會,，只有認真地對待這個機會，才對得起公司給予的待遇,。能否干好公司所給的工作,，能力不是最主要的；只要有敬業(yè)精神,，能力差一點是可以慢慢培養(yǎng),、逐漸提高的,。

對待工作的態(tài)度，實際上是一個道德問題――職業(yè)道德,。在美國,，如果一個人做不好自己的本職工作，就會失去信譽,，他再找別的工作,、做其他的事情就沒有了可信度，如果認真地做好一份工作,，往往還有更好的更大的工作等著你去做,，也就會更有信譽并能創(chuàng)造出更大的業(yè)績！這樣不僅進入了一種良性發(fā)展的過程,，更體現(xiàn)了付出與回報之間相互照應(yīng),、相輔相成的關(guān)系，即有付出必有回報,，要得到回報必須首先懂得付出,！

敬業(yè)精神是個比較理論性的概念，說起來可能比較抽象,，但真正實行之后是可以明顯地感覺出來的,，是否把工作當作自己生活中重要的事情，是否為了干好工作與別人協(xié)作好,、配合好,，是很容易看得出來的。只有認認真真地對待自己的工作,，踏踏實實地做好自己的事情,，積極地尋求自己工作業(yè)績上新突破的人才是公司真正需要的人才。積極的工作態(tài)度是一個優(yōu)秀員工最基本的素質(zhì),。積極是一個人向上的表現(xiàn),，積極也是任何企業(yè)都提倡的一種工作作風。惟有積極的行動才能帶來積極的成果,，它要求我們能夠察言觀色,，積極配合領(lǐng)導的工作，能夠考慮得遠一點,，思想先行動起來,，多動腦子，勤動腦子,，工作閑暇之余,，多思考一些與工作有關(guān)的問題，多做一些工作計劃,、策劃之類的先導工作,。從平時的點點滴滴做起，努力做到“簡單的事,，全力以赴”,，這才是我們所推崇的工作態(tài)度。只有態(tài)度端正了,，工作效率才會轉(zhuǎn)化工作的效益,。

曾經(jīng)有這么一個故事：一個上了年紀的木匠準備退休了。他告訴雇主,，他不想再蓋房子了,，想和他的老伴過一種更加悠閑的生活。他雖然很留戀那份報酬,，但他該退休了,。雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜，就問他能不能再建一棟房子,，就算是給他個人幫忙,。木匠答應(yīng)了?？墒?，木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，不僅手藝退步,，而且還偷工減料,。木匠完工后，雇主來了,。他拍拍木匠的肩膀,，誠懇地說：房子歸你了，這是我送給你的禮物,。木匠感到十分震驚：太丟人了呀……要是他知道他是在為自己建房子,，他干活兒的方式就會完全不同了。你就是那個木匠,！每天你釘一顆釘子,，放一塊木板，壘一面墻,，但往往沒有竭心全力,。終于，你吃驚地發(fā)現(xiàn),，你將不得不住在自己建的房子里,。如果可以重來……但你無法回頭！人生就是一項自己做的工程,，我們今天做事的態(tài)度決定了明天住的房子,！

最后,，我想告訴大家這么一句話：你也許不能選擇工作本身，但你可以選擇對待工作的態(tài)度,，態(tài)度決定一切,！

態(tài)度決定一切演講稿700字 態(tài)度決定一切演講稿1000字篇三

各位領(lǐng)導、各位同志：

大家好!

今天,，我很高興站在這里,，和大家一塊分享《態(tài)度決定一切》這本書，我感到很榮幸,。

一本好書,，就是一個好朋友。一開始,，我就被這本書深刻的蘊意所吸引,。這是一本極具價值的人生指南讀物，它能迅速提高您對生活的感知,，并幫助您確立和提升自己的人生定位,。從此書中我學到的核心理念為：良好的態(tài)度是你做好一切工作的前提，是你實現(xiàn)人生夢想的基礎(chǔ),，態(tài)度決定一切,。

每個人都有不同的工作軌跡，有的人成為單位的中流砥柱,，實現(xiàn)了自己的價值;有的人一直碌碌無為;有的人牢騷滿腹,，總以為與眾不同，而到頭來仍一無所獲┉┉眾所周知,，除了少數(shù)天才,，大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,，是什么在造就我們,，決定我們呢?我想是“態(tài)度!

正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提,。那么,，工作是什么?我以為：工作是一個施展自己能力的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應(yīng)變力,，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示,。工作是我們需要用生命去做的事,。這與工作僅僅是“為五斗米折腰、“為別人干活的想法完全不同。他揭示了工作的真正內(nèi)涵,，為點燃工作激情打下基礎(chǔ),。

工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮,，工作需要一種積極主動,、自動自發(fā)的精神，工作中的樂趣需要我們用心去體會,。作為一名財政工作者,，我們更應(yīng)該體會到這一點,。

我們做任何事情,，成敗的關(guān)鍵不在于客觀因素，而在于我們做事的態(tài)度,?？陀^困難的確存在，關(guān)鍵在于我們是直面困難,、解決困難,，還是回避困難、在困難面前放棄,，這便是一個態(tài)度問題,。魯迅先生說過：“真的猛士，敢于直面慘淡的人生,，敢于正視淋漓的鮮血,。只要我們以積極的態(tài)度面對困難，不為困難所嚇倒,，一定就能夠戰(zhàn)勝困難,，成為一名生活和工作中的勇士! 生活中每一件事情都因為您的態(tài)度而決定。認真對待每一件事情,，您的生活和工作才可能健康和順利,，一切困難都在您的眼前化為過眼云煙，不知不覺中,，態(tài)度決定了一切,。

特別是在信息大爆炸的今天，各行各業(yè)都在飛速的發(fā)展,，在競爭加劇,、學歷貶值、經(jīng)驗飽和,、壓力加大,、健康透支的今天，我們?nèi)绾尾拍茉诋斀竦纳鐣⒆?，如何在蕓蕓眾生中脫穎而出,，如何使自己的人生價值得以實現(xiàn)?我想只有以正確的態(tài)度對之,。因為我相信：態(tài)度決定一切!

作為一名財政工作者，我始終把“清清白白做人,，踏踏實實做事,，勤勤懇懇服務(wù)作為我的人生信條，這個信條始終貫穿于我工作的每一個環(huán)節(jié),，充斥著我生活的每一個角落,。這個信條使我感到工作是一種享受，工作是能力的釋放,，工作是學習的樂園,。這樣的態(tài)度決定了我的工作，決定了我的生活,，它也必將決定我的人生,，決定我的將來。