總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助,。

物業(yè)出納年終工作總結 物業(yè)出納工作總結篇一

二,、月底正式工資發(fā)放。在整理工資時,，對賬上有欠款的人員進行扣款,，按照銀行規(guī)定的格式整理后，工行報送到銀行進行發(fā)放,，交行通過郵件將將明細表發(fā)送后,，由交行代發(fā)。

三,、收付現金,。嚴格按照資金管理制度和備用金標準收付現金,，備用金超標特殊情況報領導批準。

四,、協(xié)助進出口貿易公司兌換美元,，滿足了公司對外幣現金的需要。

五,、批量辦理工資卡,。最近人員變動幅度減小，10月辦卡20張,，11月辦卡12張,，月底在收到人力資源的身份證復印證后及時的準備資料辦理新進員工工資卡，以備發(fā)工資時用,，辦回后及時的發(fā)放工資卡,。

六、收退員工押金,。新員工入職時,，收取新員工的工裝，鞋三種押金,。在離職時分別退回,；新員工的飯卡押金，在退回飯卡時退回,。

七,、去銀行拿回單。在去銀行時,，從銀行中拿回銀行回單,，對于銀行遺漏和丟失的回單,，及時催促銀行人員補辦,，在月結時對手中的回單進行清理。

八,、對工資卡號和費用卡號不符的人員進行更正,。本月有一筆因為費用卡丟失銷戶的原因，費用沒能到賬,，通過和本人取得聯(lián)系后,，公司出具了新的卡號證對，及時的進行支付

九,、對換卡人員的新辦卡號進行登記,。新員工新辦費用卡、卡號變換的人員較多,，及時的更換銀行卡信息是很重要的,。

十,、下月月資金計劃的編制。月底在保證正常的收付業(yè)務的情況下,，催要各部門的資金計劃進行匯總編制,。

物業(yè)出納年終工作總結 物業(yè)出納工作總結篇二

自xx年入職公司至今已經六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納,、總部會計,，無論是做事、還是做人我都從,；金網絡,；這個溫暖的大家庭學到了很多很多；受人之托,，終人之事,；我做到了。展望未來,，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績,，我把參加工作以來的情況總結如下:

對于企業(yè)來說,，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求,，同樣也是能力物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,，它括:組織指揮能力、決策能力,、創(chuàng)新能力,、社會活動能力、技術能力,、協(xié)調與溝通能力等,。

第一階段(xx年-xx年):初學階段；xx年畢業(yè)之初,，在無任何工作經驗,、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了,；金網絡-雪梨澳鄉(xiāng),；管理團隊，看似簡單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接,，一切都是從零開始,。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法:,，在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與；專業(yè)人,；之間的距離,。客戶電話的接聽,、客服前臺的接待,，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事,，協(xié)調好了大事化小,、小事化了，協(xié)調不好則工作會非常被動,。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力,，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間,，部門與部門之間的溝通也很重要,，只有溝通好了，才能提高工作效率,，減少不必要的人工成本,。一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法:積累經驗；另一方面,，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。

第二階段(xx年-xx年):職業(yè)發(fā)展階段:

這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經驗的積累,，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識,。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容,，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐,，共同發(fā)現問題、解決問題,，經過三個月時間的努力,，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了。xx年底我又被調往公司新接管的,；親愛的villa,；管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革,，我努力學習專業(yè)知識,，積極配合制度改革，并在工作中小有成就,，得到了領導的肯定,。

第三階段(xx年-現在)，職場提升階段:xx年底,，我被調往公司財務部擔任出納,。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯,，在每次報賬的時候,，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結帳盤庫作,，做好現金盤點表,；每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行余額調節(jié)表,，并做好和會計賬的對帳工作,；工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關系到員工個人的利益,，因為日常的工作量已經基本飽和,，每次做工資的時候，我都會主動加班,，保證及時將工資發(fā)放給員工,；而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大,，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作,，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網絡這個大家庭,。

xx年底我由出納崗位轉為會計,，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能,，提高迅速,；同時我的工作內容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析,，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況,，發(fā)現工作中的問題，并提出財務建議,，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據,。今年6月我的工作內容再次調整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納,，主要負責長遠天地,、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。

在網絡工作的六年多時間里,，積累了許多工作經驗,，尤其是管理處基層財務工作經驗，同時也取得了一定的成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位,；

(二)只有主動融入集體,，處好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),； ,；

(三)只有堅持原則落落實制度，認真理財管賬,，才能履行好財務職責,；

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好,；

(五)只有保持心態(tài)平和，,；取人之長,、補己之短；,，才能不斷提高,、取得進步。

財務工作象年輪,，一個月工作的結束,，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作,，雖然繁雜,、瑣碎，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈,，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目標:

1,、以預算為依據,，積極控制成本、費用的支出,，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通,，倡導效益優(yōu)先，注重現金流量,、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用,，不斷完善事前計劃,、事中控制、事后總結反饋的財務管理體系,。

2,、實抓應收帳款的管理，預防呆賬,，減少壞賬,，保全管理處的經營成果,。

3、積極參預,，配合管理處開拓新的經濟增長點,。

以上是我對自己工作的總結匯總,，敬請各級領導給予批評指正,。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作,，不斷總結工作經驗,；努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象,，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

物業(yè)出納年終工作總結 物業(yè)出納工作總結篇三

時光荏苒,，我已經擔任了一個多月的出納工作，回顧過去一個月的點點滴滴,，有過失誤,，有過犯錯，逐漸對出納崗位有了一定的熟悉,。每當完成一項工作任務,，即使剛開始犯錯,，花了不少時間才弄明白，心里都會感覺到欣慰和踏實,，在此期間我確實學到了很多，這都得益于領導以及前輩的悉心幫助,。

出納是一項簡單而瑣碎的工作,，除了平日及時處理各項事務,，我也犯了一些失誤：剛開始在開具支票和電匯的時候，會在金額大寫上或是日期上寫錯，開收款收據的時候對系統(tǒng)不熟悉，金額填寫錯誤,，這在一定程度上耽誤了工作時間。其次在發(fā)工資的時候,，業(yè)務員賬號數據有誤,，導致銀行退回了該筆數額,，也造成了一些不必要的麻煩,，得重新電匯這筆款項。期間有碰到不懂的地方不會操作,，幸好有同事的幫助,，才解決了問題，我覺得只要從每一次差錯中吸取經驗教訓,，就能積累更多,。不積跬步,，無以致千里，不積小流，無以成江海,，我有信心做好本職工作,，也相信我會不斷進步,。

在此期間,，我的主要工作可以歸納為以下幾點：

1、填寫銀行存款日記賬和現金日記賬

2,、填寫資金結存日報

3,、辦理各項收付款業(yè)務

4、備用金的支付和彌補

5,、保管現金以及各重要憑證

6,、與銀行溝通辦理貨幣業(yè)務

7、填制日報,、周報和月報,，月末對賬

基本上每日的工作流程為：

8:00-9:00進入銀企對賬服務系統(tǒng)與銀行日記賬進行對賬,，根據上日銀行日記賬明細編制資金日報表,，發(fā)總監(jiān)。

9:00-12:00

(1)根據原料、費用,、備用金等付款通知單處理付款業(yè)務：根據付款要求將做好的支票,、電匯等憑證交總監(jiān)簽字及蓋。繼而把要原料及費用付款清單交予總經理簽章,。

(2)收訖發(fā)貨單及各辦事處匯款通知,，及時通過ss系統(tǒng)打印收款收據,，使銀行已收的單據企業(yè)及時入賬

1:00-3:00 去銀行辦理當日的現金支付業(yè)務、取回單,。每日收到的現金要及時存銀行,，不得“坐支”。

3:00-4:00 銀行回來后進行系統(tǒng)的付款處理,，整理好回單,，附于相關憑證上。

4:00-5:00 將當日收款通過pos機刷卡存入銀行,，系統(tǒng)打印收取款項存款日報表,，現金盤點，確保賬實相符,。

此外,，每周一編制周報，每月初編制日報和月報,，同時還有月中技術服務費的支付,，各項稅金的支付，還有工資獎金,，必須對每一個數據負責,，做到細心嚴謹。另外現金流量的編制還有些不太熟悉,，需要進一步的學習和探究,。

我覺得在這個簡單而復雜的工作崗位上，本著嚴格要求自己的基礎上,，我會積極學習公司各項業(yè)務和財務知識,，充實自我，為公司做一點綿薄之力,，至少不犯錯,。總之,，這段時間的工作是愉快的,，充滿收獲的，能感覺到辦公室整個良好的工作氛圍,，最后非常感謝領導和各位同事對我這個新人的耐心指導,。

物業(yè)出納年終工作總結 物業(yè)出納工作總結篇四

時光飛逝，20xx年的工作已經結束了。作為一名財務出納,，同時也作為一名服務住戶的物業(yè)公司人員,，下面對一年的工作進行了兩方面總結：

我的職責主要是：認真做好住戶物業(yè)費和購水電費以及其他相關費用的現金收存，核對前臺文員的各種票據臺賬,，做好現金日記賬,，保管庫存現金、財務印章以及相關票據,，負責支票,、發(fā)票、收據管理,，負責支出公司報賬單,，按時發(fā)放工資，辦理銀行結算及有關賬務,，協(xié)助前臺做好接待工作,，以及及時修改住戶的數據庫等事項。

一年以來,，我的工作在公司領導層的正確指導下,，依靠全體同仁的共同努力，在平凡的工作崗位上,，以細致入微的工作作風,，以樂于奉獻的工作態(tài)度，以服務無止盡的工作追求,，較好的完成了各項工作任務。現就去年工作情況總結匯報

每天小心翼翼的處理各種來源的現金收款,，仔仔細細的核對各種票據,，使之票款相符，并于當日錄入財務賬單,，詳細規(guī)范做好日記賬,。做到日清日結。主動與會計核對票據和對賬單,。本著客觀,、嚴謹、細致的原則,，堅持從細微處入手,，實事求是、不怕麻煩,、細心審核,。在業(yè)主購水電的高峰期，有時一天的現金收入達十多萬，票據百多張,，都需要我獨自反復點驗,，反復核對，確保不出一點差錯,。

因財務工作是公司的核心部門,，《會計法》和各項財務規(guī)定對這一塊工作要求細致、規(guī)范,、嚴謹,。我嚴格遵守財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求,，進行財務記賬與報賬工作,。無張冠李戴現象，無現金坐支行為,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，說明原因，果斷不予報銷;對記載不準確,、不完整的原始憑證,，予以退回，要求經辦人員更正,、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備,、規(guī)范合法,，確保了我公司財務信息的真實、合法,、準確,、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用,。同時,，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審核,，經得起隨時檢查,。

物業(yè)出納年終工作總結 物業(yè)出納工作總結篇五

大家好，這里請允許我代表xx物業(yè)管理公司財務部向大家做部門的工作總結,，請領導審議,。

(一)開業(yè)前期的工作

現代國際廣場商業(yè)管理有限公司是4月29日試業(yè),，5月27日正式盛大開業(yè)。前期,，財務部按照公司的部署,，配合招商工作，部門上下都熱情忘我的投入到租金收取,，履約保證金,、各種物業(yè)費用及押金收取，服務于廣大商戶,，較好的完成了租金,、保證金、押金及商戶所需各種物耗品的銷售服務工作,。為試業(yè)及開業(yè)做出了部門及個人的奉獻,。

(二)開業(yè)之后的結算工作

在試業(yè)期間，配合結算的財務收銀系統(tǒng)《xx商業(yè)管理系統(tǒng)》還處于初期的摸索使用中,，因多方面的因素,，該系統(tǒng)在最初的一段時間里數據準確上有欠缺，為了夯實數據,，部門新設了對賬會計崗位,，由專人配合結算會計進行對賬，這個舉措對于收銀系統(tǒng)數據的準確起了積極的作用,，使得系統(tǒng)數據日趨準確,，為優(yōu)質服務與商戶做出好的基礎。

自試業(yè)以來,，配合商戶返款,，前期返款頻次密集，5月份3期,，6月份4期,，這段時間結算工作頻密，部門工作在緊張忙亂中開展;自7月份以來,，部門逐步規(guī)范結算工作，根據合同約定相關條款規(guī)定結算周期15天,，結算返款工作在10個工作日內完成,。結算工作都能在要求的10天內完成。從此和商戶形成了一種固定的結算模式：結算周期,、返款期,。這有助于形成一種良性的管理合作關系。

結算,、返款工作都是在既定的期間完成,。在8月中旬，11月上旬，財務部配合公司的管理政策,，在收取租金和返款中力爭靈活處理,，急商戶資金需求之急，但也充分維護公司的利益,。結算返款工作做到了有理有節(jié)有據,，雖然一定程度滯留了部分商戶的貨款，但也及時保證了公司租金收取,，維護了公司的利益,。

(三)部門建設管理

本人5月中旬被公司聘為財務人員，歷任會計主管,、財務部經理,，在崗位上，盡心竭力進行管理工作,，協(xié)調工作,，組織部門人員按照部門職責進行開展工作，為部門的良性運作做了積極的大量的工作,。

關于部門管理

根據公司領導的意見,，部門職責，重新擬定了部門管理架構,，明確了管理的級次和權責,，對每個崗位都制定了《崗位工作責任書》，分別下發(fā)部門職員進行討論,，講解,，明晰崗位工作的責權。

先后擬定了系列管理制度,，分別是：

1,、部門組織架構設計;

2、結算過程的流程設計;

3,、部門內部相關崗位的工作職責說明書;分別是：總賬會計,、出納、結算會計,、對帳會計崗位職責說明書;

4,、費用管理制度;

5、固定資產管理制度;

6,、低值易耗品管理規(guī)定;

7,、銷售對賬出現差異調賬相關程序;

8、財務部崗位職責;

9,、收銀班次結算流程;

10,、收銀工作崗位管理職責;

11,、收銀工作流程;

12、供應商結算管理制度;

13,、員工結算管理制度及流程等;

這些制度的編寫這些都可以使我們的工作做到有章可循,，有參照標準;也組織相關的職員進行學習，充分領悟制度內容,、流程節(jié)點,。為部門工作開展做了制度化建設。

關于會計實務工作

針對第一期結算期間賬務處理方式,，我提出了有關結算單賬務處理的改進建議并拿出了具體方式,，對原有的賬務處理的不合理地方進行了改進，使得賬務處理既能反映經濟過程的全貌,，又符合會計準則的要求,。具體到現金存款、刷卡進賬處理,，到結算掛賬,、再到返款的賬務處理，都進行了相關的細致的要求規(guī)范,，結算過程出現各種代扣款項,，為此，在會計科目設置上進行了新的設計,，讓結算會計工作從全程反映經濟業(yè)務的全貌,，合理并準確。

關于賬務優(yōu)化處理,，按照財務通則,，結合企業(yè)實際的財務工作特點，還將繼續(xù)優(yōu)化賬務處理的方式,，讓結算工作更準確,，更及時，更符合經營管理對財務數據的需求,。

財務部的財務處理都是現代國際廣場商業(yè)管理有限公司財務工作的一份子,，所以，對于結算的賬務,，要配合現代廣場財務室的核算,，做到及時、準確,、會計科目及數據銜接一致。

服務商戶,，服從管理,。

配合結算和財務管理的需求,，結合公司的實際情況，有選擇有重點的擬定部分財務管理制度并推行,。加強制度建設,，企業(yè)管理循制度而管理。

引入預算管理,、成本費用控制,。

根據租金、銷售額的比率關系,，制定來年各層,、各戶預期銷售額;實現銷售管理，考核平米銷售額(也就是平效銷售額),，及時和各樓層管理進行溝通,，共享各戶銷售信息，為樓層管理提供一定程度的數據支持,。

建議公司進行成本費用控制,，制定各部門的費用項目及標準,、實際核算部門的費用,，甚至費用核算到個人;考核費用實際發(fā)生額和費用標準，為績效考核提供數據支持,。為企業(yè)利潤化而控制成本費用的發(fā)生,。

加強勞技及勞紀

財務部是服務部門,，一線的收銀員更是折射公司管理的一扇窗口,。

加強收銀隊伍建設和管理，及時聯(lián)系人力資源部,，做好人員補充,，培訓工作,。

加強會計實務工作的精準,，學習國家財稅制度,，組織部門會計進行選擇性培訓學習,，提升業(yè)務處理技能。

財務部的財務工作不脫離現代廣場財務室的核算工作,。做好會計科目適用的一致性，做好賬戶數據銜接，讓財務部的財務工作既有獨立性又有融合,。共同致力于財務工作的準確,、及時;更好服務于企業(yè)管理對財務數據的需求,。

在部門管理上我將堅持推行工作計劃檢查制，要求開展：

月,、周工作計劃制定,，要求部門同事制定出本崗位一個月,、每一周的工作計劃和達成日期及標準，按照計劃達成日期進行對照檢查各個崗位的工作進度和質量,，以便于考核部門員工的工作績效。

(一)重視制度建設,，依照制度對企業(yè)進行管理;

公司缺少的是成本費用控制制度、完善績效考核制度、獎懲制度。讓制度既有,，還要落實執(zhí)行。

(二)建立公平公正的薪酬制度，改革現存的不合理狀態(tài),。生存壓力大,，通貨膨脹的壓力大，生活成本高!

(三)用人機制

重學歷但不唯證是從。重能力但不重人際關系,。唯才是舉。

物業(yè)出納年終工作總結 物業(yè)出納工作總結篇六

自今年6月份調入xxxx物業(yè)管理處以來,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習,，埋頭工作，履行職責,，較好地完成了各項工作任務,，下面將任職來的工作情況匯報如下：

我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解,，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結工作方法，現已基本勝任本職,。一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會,，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點,。

(一)耐心細致地做好財務工作。自接手管理處財務工作的半年來,，我認真核對上半年的財務賬簿,，理清財務關系，嚴格財務制度,，做好每一筆賬,，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現。一是做好每一筆進出賬,。對于每一筆進出賬,，我都根據財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案,，登記造冊,。同時認真核對發(fā)票、賬單,，搞好票據管理,。二是搞好每月例行對賬。按照財務制度,，我細化當月收支情況,，定期編制財務報表，按公司的要求及時進行對賬,，沒有出現漏報,、錯報的情況,。三是及時收繳服務費。結合xxxx的實際,，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳辦法的'基礎上,，我認真搞好區(qū)分，按照鴻亞公司,、業(yè)主和我方協(xié)定的服務費,，定期予以收繳、催收,，xx年全年的服務費已全額到賬,。四是合理控制開支。合理控制開支是實現盈利的重要環(huán)節(jié),，我堅持從公司的利益出發(fā),，積極協(xié)助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面,，嚴格把好采購關,、消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費,，同時提出了一些合理化建議,。

(二)積極主動地搞好文案管理。半年來,，我主要從事辦公室的工作,，xxxx的文案管理上手比較快，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作,。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印,，根據工作需要,，制作表格文檔，草擬報表等,。二是檔案管理工作,。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔,，并做好收發(fā)文登記管理,。

(三)認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的,，對我來講,，這是一項初次打交道的工作,，由于缺乏專業(yè)知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人,，正值冬季,，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護,。二是認真驗收交接,。

在xxxx工作半年來，完成了一些工作,，取得了一定成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好,。

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗,，xx年的工作存在以下不足：

(一)對物業(yè)管理服務費的協(xié)議內容了解不夠,，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時;

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易,，微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻,，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫

針對xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與鴻亞公司,、業(yè)主之間的協(xié)調，進一步理順關系;

(二)加強業(yè)務知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益;

(三)管好財、理好賬,，控制好經常項目開支;

(四)想方設法管理好食堂,，處理好成本與伙食的關系;

(五)抓好小區(qū)綠化維護工作。

物業(yè)出納年終工作總結 物業(yè)出納工作總結篇七

回首20xx年下半年工作,，物業(yè)財務出納向規(guī)范管理合理調配又向前跨了一步,，完成了xx物業(yè)公司與xxx的財務分賬、物業(yè)公司財務管理模式的轉變,、財務制度的制定,、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務,，使物業(yè)公司的財務工作在以前的一些基礎工作之上得到了全新的改變，與整個集團財務工作達成一致的高度,，邁上了一個新的臺階,。具體工作如下： 完成重點工作

從20xx年7月份開始，根據集團財務中心的要求,，完成世家軒與物業(yè)管理公司的分賬處理工作,，開設世家軒金碟賬套，獨立核算,，對已輸入金碟的憑證進行整理裝訂入冊并存檔備查,。11月份，又把該賬套移交給集團會計核算部,。

根據xx集團財務中心的統(tǒng)一要求,，結合物業(yè)公司的實際情況，在以前的會計核算基礎之上,，從管理的角度,，制定了物業(yè)公司的管理臺賬體系(xx物業(yè)公司及xxx)。包括管理臺賬,、管理臺賬的匯總,、管理報表、財務分析,、資金計劃,、資金計劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的.工作的開展和圓滿完成，與整個集團達成一致,，使物業(yè)的財務工作真正走上集團的財務工作軌道,，真正發(fā)揮了財務管理的作用。

在xx集團財務中心的統(tǒng)一指導下,，制定了物業(yè)公司的財務制度體系,。包括《xx物業(yè)財務制度》、《xx物業(yè)管理臺賬核算辦法》,、《xx物業(yè)財務付款管理辦法》、《xx物業(yè)付款審批權限的規(guī)定》,、《xx物業(yè)財務部部門職責》,、《xx集團內部服務結算管理辦法》的制定。規(guī)范了整個物業(yè)公司的財務運作流程,，使物業(yè)公司的財務工作得到了全面的提升和改善,。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定，從根本上進行了一次大的提升,。

物業(yè)公司財務管理模式的轉變物業(yè)財務部對一些以前的會計核算工作進行了相應的規(guī)范,、理順之后,，根據集團財務中心的要求，物業(yè)公司財務部與會計核算部進行了工作交接,，把會計核算工作并入集團會計核算部,，物業(yè)公司財務部負責管理臺賬、財務管理工作,，從以前基礎的會計核算工作之上,，提升到真正的財務管理工作，從公司的利益出發(fā),，為公司領導做好財務參謀,，提供最準確的財務管理數據。物業(yè)財務部與會計核算部為保證工作的順利開展執(zhí)行,，作出了具體的工作事項互相協(xié)調配合,，逐步的完善整個財務工作流程，確保物業(yè)公司財務工作的規(guī)范性,、準確性,，提高財務工作效率。

配合客服中心完成了下半年二期的收樓工作,，加強管理費的收繳工作,。從7月份開始，共收樓140戶,，收樓費用 149.33 萬;從10月份開始,，重點加強管理費的催繳工作，10-11月共追繳了管理費10.58萬,，收費率比上半年大大的提高,。

一期維修基金以及欠費情況的徹底清查。匯報公司領導,，進行催繳工作,。

監(jiān)控世家軒的財務開支、價格審核及收款流程的管理,。對收銀人員進行財務培訓,，并且于9月份開始增設了收銀機，使收銀工作更加規(guī)范,，大大提高了工作效率,。

1、建立物業(yè)公司的成本庫,。根據xx物業(yè)公司和xxx的實際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫,。合理、準確、清晰的了解物業(yè)公司的成本經營狀況,。為財務分析提供最真實的數據,。

2、進一步加強對收費的管理力度,，徹底清理欠費情況,，把一期的收費率提高到70%，二期90%,。并且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分,，包括水費、有線電視開通費的返還部分,，代收業(yè)主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確,。

3、從管理的角度,，對世家軒的經營狀況進行進一步的核算,。把員工包餐與對外經營徹底分開核算，對于一些經營費用也應該合理的分攤,，真實的反映世家軒的經營成果,。

4、新的財務制度的實施,，財務部要財務部門要監(jiān)督把關,。對于以前一些比較模糊和混亂的流程要徹底理順。包括各部門計劃的審批流程,，采購的審批流程,，與發(fā)展商相關業(yè)務的計劃、報銷審批流程等等都要嚴格按照制度執(zhí)行,。20xx年雖然任務很重,，但是都需要我們盡心盡力的一步一步去完成，只有這樣,，扎扎實實,，發(fā)現一個問題解決一個問題。從財務管理著手,，逐步把物業(yè)公司的財務工作提升到一個新的高度,，邁上一個更高的臺階!更好的服務于公司!

一份汗水一份收獲，述職報告物業(yè)公司全體員工在20xx年工作中雖然取得了一定的成績,，但離工作的目標仍有很大的差距,。由于物業(yè)公司規(guī)模的迅速壯大，員工隊伍不斷遞增,，傳統(tǒng)的管理方法和運作模式已經無法適應新形勢下的發(fā)展要求。長期以來形成的權責和職責不清使內部工作發(fā)生重復、遺漏和相互推諉現象,，這直接制約著企業(yè)向前邁進的步伐,。20xx年我們將從源頭上抑制不良歪風的蔓延，向科學化,、規(guī)范化方向邁進,。推行規(guī)范化管理，反對內耗,，提倡團隊高效協(xié)作,，把努力提高服務質量和工作質量作為中心任務。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢,，有效調動全員參與管理的積極性,。合理健全監(jiān)管機制、以強化制度落實為主要目標,，始終站在提升服務品質的高度,，使物業(yè)公司向著高標準、嚴要求,、人性化的服務領域邁進,，帶出一支精簡、高效的服務團隊,。

物業(yè)出納年終工作總結 物業(yè)出納工作總結篇八

不知不覺中,，20××年即將結束，馬上要迎來新的一年,，回顧這一年的工作經歷,，收貨頗豐，我從一名在校大學生進入了社會,，融入了xx這個大集體,，同事的關心和幫助，讓我在工作中事半功倍,，經過半年多的實習,，畢業(yè)以后我從x月份轉正，x八月份正式接手物業(yè)公司出納工作,，一年多的實習己為我的工作打下了良好的基礎,，基本的業(yè)務和流程，我都可以獨立完成,，對于不懂的,，虛心向同事請教。

作為公司的一名出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督、管理四個方面努力做到應盡的職責,，在不斷改善工作方法的同時,，順利完成如下工作：

主要是現金和票據的收付、保管,、核算,，工資及獎金的發(fā)放，確?，F金收支準確無誤,，認真復核原始憑證數量，金額計算與庫存現金是否一致,，逐筆登記現金日記賬,，庫存現金每日盤點，保證現金工作的準確性,，及時性?，F金共收入物業(yè)費、水電費,、垃圾費,、停車費、維修基金,，裝修保證金等共計351筆,，1023599.41元；支出水電費,、手續(xù)費,、房租費、維修費,、稅款,、工資、獎金裝修保證金以及物業(yè)公司相關費用等共計203筆,，1010623.79元,，庫存現金13597.26元。

根據單位需要正確開具支票轉賬進賬,，及時存現提現,，并掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記銀行存款日記賬,。銀行賬xxx賬戶共計收入50筆,，xxx元，支出27筆,，xxx元,，銀行余額xxx元,；xx賬戶共計收入9筆，xx元,，支出12筆,，xx元，銀行余額xx元,。

嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期核對現金與賬目,，發(fā)現金額不符,，做到及時匯報，及時處理,，及時回收整理各項回單,、收據，在工作中堅持財務報銷嚴格審核,，發(fā)票上必須有經手人,，審核人，審批人簽字方可報賬,，對不符手續(xù)的發(fā)票不予付款,，認真保管現金、票據,、各種印鑒,，并嚴格按照規(guī)定用途使用，每月按時打印電費票據,，共計17968張,。

財務工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公,、遵章守紀,，忠于職守。我始終堅持認真學習財務相關法規(guī),，堅持以自律為本,，在實際工作中嚴格遵守法紀，不斷強化廉潔自律意識,，努力做到“自重,、自省、自警,、自勵”,，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中,。

踏實地的為公司的發(fā)展作出自己的努力,，維護公司個人利益不受損害,。最后，我再一次衷心感謝我身邊的每一位同事和領導,，有了大家這樣的好同事好領導,，在這樣的一個優(yōu)秀的集體里，我相信我們的公司明天會更好,！

物業(yè)出納年終工作總結 物業(yè)出納工作總結篇九

回首20xx年的工作,，物業(yè)財務出納向規(guī)范管理合理調配又向前跨了一步，完成了xx物業(yè)公司與xx的財務分賬,、物業(yè)公司財務管理模式的轉變,、財務制度的制定、管理臺賬體系的建立等等幾個重要的任務,，使物業(yè)公司的財務工作在以前的一些基礎工作之上得到了全新的改變,，與整個集團財務工作達成一致的高度，邁上了一個新的臺階,。具體工作如下：

從20xx年xx月份開始,，根據集團財務中心的要求，完成世家軒與物業(yè)管理公司的分賬處理工作,，開設世家軒金碟賬套,，獨立核算，對已輸入金碟的憑證進行整理裝訂入冊并存檔備查,。xx月份,，又把該賬套移交給集團會計核算部。

根據xx集團財務中心的統(tǒng)一要求,，結合物業(yè)公司的實際情況,，在以前的會計核算基礎之上，從管理的角度,，制定了物業(yè)公司的管理臺賬體系（xx物業(yè)公司及xx）,。包括管理臺賬、管理臺賬的匯總,、管理報表,、財務分析、資金計劃,、資金計劃執(zhí)行情況匯總表等等一系列的工作的開展和圓滿完成,，與整個集團達成一致，使物業(yè)的財務工作真正走上集團的財務工作軌道,，真正發(fā)揮了財務管理的作用,。

在xx集團財務中心的統(tǒng)一指導下，制定了物業(yè)公司的財務制度體系,。包括《xx物業(yè)財務制度》,、《xx物業(yè)管理臺賬核算辦法》,、《xx物業(yè)財務付款管理辦法》、《xx物業(yè)付款審批權限的規(guī)定》,、《xx物業(yè)財務部部門職責》,、《xx集團內部服務結算管理辦法》的制定。規(guī)范了整個物業(yè)公司的財務運作流程,，使物業(yè)公司的財務工作得到了全面的提升和改善,。特別是在付款的審批流程上有了明確的規(guī)定，從根本上進行了一次大的提升,。

物業(yè)公司財務管理模式的轉變物業(yè)財務部對一些以前的會計核算工作進行了相應的規(guī)范,、理順之后，根據集團財務中心的要求,，物業(yè)公司財務部與會計核算部進行了工作交接，把會計核算工作并入集團會計核算部,，物業(yè)公司財務部負責管理臺賬,、財務管理工作，從以前基礎的會計核算工作之上,，提升到真正的財務管理工作,，從公司的利益出發(fā)，為公司領導做好財務參謀,，提供最準確的財務管理數據,。物業(yè)財務部與會計核算部為保證工作的順利開展執(zhí)行，作出了具體的工作事項互相協(xié)調配合,，逐步的完善整個財務工作流程,，確保物業(yè)公司財務工作的規(guī)范性、準確性,，提高財務工作效率,。

配合客服中心完成了下半年二期的收樓工作，加強管理費的收繳工作,。從xx月份開始,，共收樓140戶，收樓費用 149.33 萬,；從xx月份開始,，重點加強管理費的催繳工作，xx-xx月共追繳了管理費xx萬,，收費率比上半年大大的提高,。

一期維修基金以及欠費情況的徹底清查。匯報公司領導,，進行催繳工作,。

監(jiān)控xx的財務開支,、價格審核及收款流程的管理。對收銀人員進行財務培訓,，并且于xx月份開始增設了收銀機,，使收銀工作更加規(guī)范，大大提高了工作效率,。

1,、建立物業(yè)公司的成本庫。根據xx物業(yè)公司和xx的實際工作情況編制物業(yè)公司的成本庫,。合理,、準確、清晰的了解物業(yè)公司的成本經營狀況,。為財務分析提供最真實的數據,。

2、進一步加強對收費的管理力度,，徹底清理欠費情況,，把一期的收費率提高到70%，二期90%,。并且對一些代收代付的收費還需進一步明確劃分,，包括水費、有線電視開通費的返還部分,，代收業(yè)主收取的差價部分等等一些費用的劃分歸類都有待明確,。

3、從管理的角度,，對xx的經營狀況進行進一步的核算,。把員工包餐與對外經營徹底分開核算，對于一些經營費用也應該合理的分攤,，真實的反映xx的經營成果,。

一份汗水一份收獲，物業(yè)公司全體員工在20xx年工作中雖然取得了一定的成績,，但離工作的目標仍有很大的差距,。由于物業(yè)公司規(guī)模的迅速壯大，員工隊伍不斷遞增,，傳統(tǒng)的管理方法和運作模式已經無法適應新形勢下的發(fā)展要求,。長期以來形成的權責和職責不清使內部工作發(fā)生重復、遺漏和相互推諉現象,，這直接制約著企業(yè)向前邁進的步伐,。20xx年我們將從源頭上抑制不良歪風的蔓延，向科學化,、規(guī)范化方向邁進,。推行規(guī)范化管理,，反對內耗，提倡團隊高效協(xié)作,，把努力提高服務質量和工作質量作為中心任務,。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，有效調動全員參與管理的積極性,。合理健全監(jiān)管機制,、以強化制度落實為主要目標，始終站在提升服務品質的高度,，使物業(yè)公司向著高標準,、嚴要求、人性化的服務領域邁進,，帶出一支精簡,、高效的服務團隊。

物業(yè)出納年終工作總結 物業(yè)出納工作總結篇十

在進公司的第一周內,，人力資源部xx主管及財務部xx經理給我培訓xxxx集團的公司制度,，如：考勤、食堂,、財務管理等規(guī)章制度及企業(yè)文化，其核心價值觀：同心,、同德,、精誠、團結,、創(chuàng)造及核心理念：快樂工作,、快樂生活。

1,、按照合理的需要時提取現金,，超過庫存現金限額時應在當天送存銀行。不得白條抵庫,。

2,、收取物業(yè)費、押金,、工本費,、垃圾清理費、拆墻費,、罰款等現金時要借助驗鈔機等各種方法識別鈔票真?zhèn)魏笤偈杖?，并開具相關收據。

3,、報銷費用時,，必須要有xx總,，xx總監(jiān)xxx經理的簽字及相關部門主管簽字，才能報銷,。

4,、將每筆收、付原始憑證業(yè)務及時錄入用友財務軟件,。做到逐日逐筆登記,。

5、每日下班前盤點現金,、編制現金和銀行日記賬,、填制工作日報及每周五填制周報，報于xx經理,。

6,、授權批準進行各項轉賬支付業(yè)務和每月10號前發(fā)放員工工資。

7,、月終配合會計檢查并裝訂憑證,。

1、各公司之間內部借款和員工的臨時借款,，要填寫借款單,。公司之間內部借款經xx總簽字同意后方可借款；員工的臨時借款,，必須有部門經理,、xx經理、xx總監(jiān)簽字,、經xx總簽字同意后方可借款,。

2、銷時必須有合理正規(guī)發(fā)票,，無票不能報銷,。

3、禁口說為憑,。

4,、逐日登記現金日記賬、銀行日記賬,，做到日清月結,。

5、月初編制銀行余額調節(jié)表,。積極配合銀行做好對賬工作,。

6、做好保密工作。

物業(yè)行業(yè)屬于服務行業(yè),，按照營業(yè)收入交納營業(yè)稅5%,；按照營業(yè)稅交納城建稅7%左右；按照營業(yè)稅交納城建稅4%左右,；至于企業(yè)所得稅,，看你公司是查帳征收還是核定征收了，一般按照季度征收,。

報稅按照地方稅務局規(guī)定的要求,，電子報稅。一般都不難,，很簡單的,。核算方面：

1、企業(yè)在從事物業(yè)管理活動中,，為物業(yè)產權人,、使用人提供維修、管理和服務等過程中發(fā)生的各項支出,，按照國家規(guī)定計入成本,、費用。

2,、企業(yè)在從事物業(yè)管理活動中發(fā)生的各項直接支出,，計入營業(yè)成本。營業(yè)成本包括直接人工費,、直接材料費和間接費用等,。實行一級成本核算的企業(yè)，可不設間接費用,，有關支出直接計入管理費用,。

3,、直接人工費包括企業(yè)直接從事物業(yè)管理活動等人員的工資,、獎金及職工福利費等。

4,、直接材料費包括企業(yè)在物業(yè)管理活動中直接消耗的各種材料,、輔助材料、燃料和動力,、構配件,、零件、低值易耗品,、包裝物等,。

5、間接費用包括企業(yè)所屬物業(yè)管理單位管理人員的工資、獎金及職工福利費,、固定資產折舊費及修理費,、水電費、取暖費,、辦公費,、差旅費、郵電通訊費,、交通運輸費,、租賃費、財產保險費,、勞動保護費,、保安費、綠化維護費,、低值易耗品攤銷及

6,、其他費用等。

7,、企業(yè)經營共用設施設備,，支付的有償使用費，計入營業(yè)成本,。

8,、企業(yè)支付的管理用房有償使用費，計入營業(yè)成本或者管理費用,。

9,、企業(yè)對管理用房進行裝飾裝修發(fā)生的支出，計入遞延資產,，在有效使用期限內,，分期攤入營業(yè)成本或者管理費用。

10,。企業(yè)可以于年度終了,，按照年末應收帳款余額的0．3％－0．5％計提壞帳準備金，計入管理費用,。企業(yè)發(fā)生的壞帳損失,，沖減壞帳準備金。收回已核銷的壞帳,，增加壞帳準備金,。不計提壞帳準備金的企業(yè)，發(fā)生的壞帳損失,，計入管理費用,。收回已核銷的壞帳,，沖減管理費用。

1,、業(yè)務招待費按照銷售（營業(yè)）收入,，凈額在1500萬元及其以下的，是千分之五,；超過1500萬元的,，是千分之三?？颇窟M“管理費用—業(yè)務招待費”

2,、職工福利費按工資總額14%計提，工會經費按工資總額2%計提,，職工教育經費按工資總額1,。5%—2。5%計提,。計提時,，一般都進管理費用借：管理費用—職工福利費貸：應付福利費借：管理費用—職工教育經費貸：其他應付款—職工教育經費工會經費一般都是成立工會組織企業(yè)才計提，現在大多數私營企業(yè)都不成立工會組織,，所以都不提的,。

需要說明的是：業(yè)務招待費、職工福利費,、職工教育經費按照一定的比例計提,，是對采用查帳征收方式交納企業(yè)所得稅的企業(yè)是要特別注意的幾個方面；如果是核定征收的,，就沒什么約束了,。

3、出納

（1）對部門經理負責,，服從領導安排,，盡職盡責做好本職工作。

（2）嚴格遵守國家制定的財會制度和公司制定的財務管理細則,，按制度管理好公司的銀行存款和庫存現金,。

（3）及時辦理各種轉賬、現金支票,，并交會計做賬,。

（4）及時追收各種應收的款項,，保護公司利益不受損失,。

（5）完成經理交辦的其他事項。

4,、統(tǒng)計員

（1）對部門經理負責,，遵守公司制定的財務人員管理細則，做好本職工作；

（2）及時統(tǒng)計,、存貯各種費用交收資料,，供主管會計參考；

（3）維護好電腦設備,，保管好所存的資料,；對于變動的資料數據應及時修改與存貯，做到隨時變動,，隨時修改,，隨時存貯，以免出現差錯,；

（4）完成經理交辦的其他事項,。

5、收費員

物業(yè)管理公司所管轄的業(yè)主（使用人）很多時,，應專門配備收費員,，這樣既可方便住戶，又能及時回籠資金,。收費員的職責是：

（1）對部門經理負責,，遵守公司制定的財務人員管理規(guī)則，做好本職工作,。

（2）負責|考試|考試大|大|物業(yè)管理費等各項費用的通知和收繳,。

（3）每天下班前應把當天收繳的各項管理費用的現金入庫，并統(tǒng)計好交費情況,。

（4）樹立“業(yè)主至上,，服務第一”的思想。工作中應熱情,、周到,，與廣大業(yè)主（使用人）交朋友，以爭取他們對物業(yè)管理工作的理解和支持,。

（5）完成部門經理交辦的其他事項,。

物業(yè)出納年終工作總結 物業(yè)出納工作總結篇十一

光陰似箭，我進公司雖然時間不長,，但對我來說意義不同尋常,。但我深深感覺到成為公司一份子是十分高興和驕傲的。我不僅能很快融入公司整個團隊中,，公司良好的工作氣氛和環(huán)境更能在工作的一點一滴中很快熟悉,、很快被認可進入角色，負擔起自己的職責,、配合財務部主任做好工作,。

在部門同事高度重視和支持下,，特別是財務主任的關心鼓勵和指示下，我和同事密切配合,，全力以赴,，時時處處維護公司利益，以自己認真和熱誠的工作態(tài)度全身心地投入到工作中,，各項工作均取得了一定的成績,。在這數個月中，工作是艱苦的,，在重重困難面前,，我始終保持著高度的責任心和進取心，深感責任重大,，并使本職工作大踏步的前進和規(guī)范,。隨著自己工作理念和價值觀的改變，較好的完成了公司領導的要求和指標,。同時,，我也深深感覺到我們部門是非常有協(xié)作力的團隊，在今后的工作中必將取得更大的突破和進步,。

回顧總結幾個月的工作,，主要有以下幾個方面。出納工作必須注意以下幾個方面：

1)認清崗位職責,，切實做好現金及銀行出納工作,。出納工作是和金錢接觸的，我們公司是服務性行業(yè),，每月都要定時收取物業(yè)服務費用,，在收錢開票的過程中一定要加倍仔細，避免出現多找或少找客戶零錢的情況發(fā)生,。

2)每天及每月必須按照出納工作事項完成每項工作,。

3)作為企業(yè)經濟活動的起點，貨幣資金的管理責任重大,。為做好現金的管理,，每天必須盤點現金，堅持日清月結,，做到賬實相符,。

4)每月結束后定期主動與銀行對賬單核對，進行銀行存款余額調節(jié)表的編制,，以及每月19日核對銀行存款一定要核對正確,，必須做到正確反應銀行存款的余額，確保單位資金的安全與會計核算的準確,。

5)客戶就是上帝,，對待客戶要面帶微笑，在合理的范圍內不管客戶要求什么,，我們一定要耐心地幫客戶解決問題,。

6)對于各部門報銷付款憑單，一定要做到及時上報;對于領導審批下來的付款憑單一定要及時通知各部門,。

難忘的奧運年已經過了大半,，我雖然盡心盡力做了大量的工作，也取得了一定的成績,，但我十分清醒的認識到工作的艱辛和領導對我的要求相比均還存有差距,，也深知自己的進步相對于行業(yè)改革和發(fā)展的需要來講還有距離。但我不會退縮,，將一如既往地迎接挑戰(zhàn),。

公司正朝著自己的發(fā)展目標大踏步的前進著，在今后的工作中,，我虛心向同事請教,，繼續(xù)努力、取其長避其短,，從熟悉人員,、熟悉商戶一點一滴做起，使自己能夠很快被員工和商戶接受并認可,，從而很快進入角色,，擔負起自己的責任，并且進一步發(fā)揮自己的主動性,，注重自身思想修養(yǎng)的提高,，努力提高自己的業(yè)務工作能力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務,，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻,。

今年花開勝去年，料得明年花更紅,。接下來的幾個月中,，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與成功相伴,。在領導的支持與各部門的協(xié)助下,，按照公司的奮斗目標，盡心盡力盡責,，以認認真真的工作提升公司物業(yè)的服務品牌,，我將堅持不懈地努力學習各種技能，并用于工作實踐,，以更好適應公司發(fā)展的需要,。

物業(yè)出納年終工作總結 物業(yè)出納工作總結篇十二

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這一個月的期間里,，領導和同事們的關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了工作環(huán)境,，對工作也逐漸進入了狀態(tài),。以下，我簡單總結我這段時間的工作內容,。

一,、學習公司制度及企業(yè)文化在進公司的第一周內，人力資源部**主管及財務部**經理給我培訓****集團的公司制度,，如：考勤,、食堂、財務管理等規(guī)章制度及企業(yè)文化,，其核心價值觀：同心,、同德、精誠,、團結,、創(chuàng)造及核心理念：快樂工作、快樂生活,。

二,、在**經理精心教導下，以后的幾周實踐中讓我更加熟悉出納崗位的職責,，具體如下：

1.按照合理的需要時提取現金,，超過庫存現金限額時應在當天送存銀行。不得白條抵庫,。

2.收取物業(yè)費,、押金、工本費,、垃圾清理費,、拆墻費、罰款等現金時要借助驗鈔機等各種方法識別鈔票真?zhèn)魏笤偈杖?，并開具相關收據,。

3.報銷費用時，必須要有**總，**總監(jiān)***經理的簽字及相關部門主管簽字,，才能報銷,。

4.將每筆收、付原始憑證業(yè)務及時錄入用友財務軟件,。做到逐日逐筆登記,。

5.每日下班前盤點現金、編制現金和銀行日記賬,、填制工作日報及每周五填制周報,，報于**經理,。

6.授權批準進行各項轉賬支付業(yè)務和每月10號前發(fā)放員工工資,。

7.月終配合會計檢查并裝訂憑證。

三,、在短暫的一個月內,，**總監(jiān)給我們財務部開了兩次會議，并討論財務制度和工作流程,，讓我感處深刻,。做為一位出納人員在這個平凡崗位中的重要性，必須要遵守以下財務基本原則：

1.各公司之間內部借款和員工的臨時借款,，要填寫借款單,。公司之間內部借款經**總簽字同意后方可借款；員工的臨時借款,，必須有部門經理,、**經理、**總監(jiān)簽字,、經**總簽字同意后方可借款,。

2.報銷時必須有合理正規(guī)發(fā)票，無票不能報銷,。

3.嚴禁口說為憑,。

4.逐日登記現金日記賬、銀行日記賬,，做到日清月結,。

5.月初編制銀行余額調節(jié)表。積極配合銀行做好對賬工作,。

6.做好保密工作,。

在這緊張而又充實的一個月里，使我不僅學習到工作技巧,，也深刻感受到公司企業(yè)文化的熏陶,。在此，我希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現自己的奮斗目標,，體現自己的人生價值,，和公司一起成長。

申請人：****

物業(yè)出納年終工作總結 物業(yè)出納工作總結篇十三

時間過得很快,，20xx年已成為過去,，我們又迎來了嶄新的一年，在這除舊迎新的日子里,，我將對我過去一年的工作作一個總結,。

在公司領導的正確引導和關心下，我們原來舒怡下屬的幾個小區(qū)在物管費收繳方面較去年同期有了很大的進步?，F在我對這一年的工作情況匯報如下：

1,、我們都知道，物業(yè)管理的核心是物管費的收繳,，平時我經常督促各個小區(qū)上門收繳物管費,，對于各個小區(qū)收到的款項收入明細進行逐戶仔細登記，并積極配合各小區(qū)統(tǒng)計員每月做好核對工作,。認真完成各個小區(qū)的開票工作,，確保收回各項資金。

2,、有收入,，就一定有支出。

我對金月灣,、總工會大廈,、甘霖坊等6個小區(qū)的成本費用進行規(guī)類登記，水費電費電話費一類,，日常報銷一類,，勞務費一類，做到每一筆支出都有帳可詢,。為各個小區(qū)的統(tǒng)計員提供第一手資料,，以便于統(tǒng)計員正確的做好每個月費用與支出的臺帳。平時提醒各個小區(qū),，買東西之前一定要先申購,，由公司統(tǒng)籌安排?？傊?，讓每個小區(qū)盡量做到不鋪張浪費，把支出壓縮到最低限度,。

3,、配合財務部做好各項工作，包括收入的統(tǒng)計，日常報銷,，發(fā)票收據的收發(fā)工作和拿取銀行回單,，每月按時造好工資表，發(fā)好工資,。并且做好銀行里的一切事務,。

4、配合各小區(qū)的業(yè)主委員會委員做好各項工作,，如維修資金帳戶的開戶銷戶,、開好貸記憑證，把維修金從維修資金專戶劃入我們物業(yè)公司賬上,、幫助業(yè)委會存取定期款項等等,，使各小區(qū)物業(yè)管理工作更好地進行下去。

總之,，自從我加入x物業(yè)以來,，不管是對于公司還是公司領導及職工,，從一開始的陌生到現在的逐步了解,，給我印象最深的就是公司上上下下那種敬業(yè)精神，他們那種吃苦耐勞的精神是值得我學習的,。

所以在未來的時間里,，我除了要繼續(xù)做好原來的工作，更加要注意的是：開源節(jié)流,、降低成本,、提高效益。

首先,，要加強各項費用的收繳工作,，物業(yè)管理是一個高投資、高成本,、低回報的服務行業(yè),，要確保公司持續(xù)正常發(fā)展，必須做好物業(yè)管理各項費用的收取工作,，并按時足額收繳,。

其次，我們要厲行節(jié)約,、降低成本,。

還有在維修資金管理方面，我想有必要做好一切臺帳,，特別是需要公司墊支的物品,，因為暫時不能分攤，以后維修到了才可以分攤,，所以臺帳是很重要的，如稍有疏忽,，就會增加公司的費用，使公司利益受到損失,，所以這一點是很重要的,。

節(jié)約每一分，用好每一分,，因為我們的每一分錢都來之不易,。我相信，靠我們大家的齊心協(xié)力,，我們e物業(yè)的明天一定會更美好!

在未來新的一年里,，我將迎接更大的挑戰(zhàn)，我想請在座的各位領導和同仁給我多加幫助和鼓勵,，謝謝大家!

物業(yè)出納年終工作總結 物業(yè)出納工作總結篇十四

時間過得很快,，20xx年已成為過去，我們又迎來了嶄新的一年,，在這除舊迎新的日子里,，我將對我過去一年的工作作一個總結：

我們都知道，物業(yè)管理的核心是物管費的收繳,，平時我經常督促各個小區(qū)上門收繳物管費,，對于各個小區(qū)收到的款項收入明細進行逐戶仔細登記，并積極配合各小區(qū)統(tǒng)計員每月做好核對工作,。認真完成各個小區(qū)的開票工作,，確保收回各項資金。

我對小區(qū)的成本費用進行規(guī)類登記,，水費電費電話費一類,，日常報銷一類，勞務費一類,，做到每一筆支出都有帳可詢,。為小區(qū)的統(tǒng)計員提供第一手資料，以便于統(tǒng)計員正確的做好每個月費用與支出的臺帳,。

包括收入的統(tǒng)計,，日常報銷，發(fā)票收據的收發(fā)工作和拿取銀行回單,，每月按時造好工資表,，發(fā)好工資。并且做好銀行里的一切事務,。

如維修資金帳戶的開戶銷戶,、開好貸記憑證，把維修金從維修資金專戶劃入我們物業(yè)公司賬上,、幫助業(yè)委會存取定期款項等等，使各小區(qū)物業(yè)管理工作更好地進行下去,。

1.要加強各項費用的收繳工作,。物業(yè)管理是一個高投資,、高成本、低回報的服務行業(yè),，要確保公司持續(xù)正常發(fā)展，必須做好物業(yè)管理各項費用的收取工作,，并按時足額收繳；

2.我們要厲行節(jié)約,、降低成本；

3.在維修資金管理方面,，我想有必要做好一切臺帳,，特別是需要公司墊支的物品,，因為暫時不能分攤,，以后維修到了才可以分攤，所以臺帳是很重要的,，如稍有疏忽，就會增加公司的費用,，使公司利益受到損失，所以這一點是很重要的,。

總之，自從我加入x物業(yè)以來,，不管是對于公司還是公司領導及職工,，從一開始的陌生到現在的逐步了解，給我印象最深的就是敬業(yè)精神,，他（她）們那種吃苦耐勞的精神是值得我學習的。所以在未來的時間里,，我除了要繼續(xù)做好原來的工作，更加要注意的是：開源節(jié)流,、降低成本、提高效益,。節(jié)約每一分,，用好每一分,，因為我們的每一分錢都來之不易。我相信,，靠我們大家的齊心協(xié)力，在未來新的一年里,，我們x物業(yè)的明天一定會更美好！