人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

帶薪培訓(xùn)協(xié)議書培訓(xùn)協(xié)議書才有效篇一

法定代表人：

乙方：

身份證號：

風(fēng)險提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對象,，不對內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn),，因為，按法律規(guī)定,，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償?shù)摹?/p>

若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀,，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的,，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,，這樣追究其違約責(zé)任時才合法,。

第一條培訓(xùn)項目

1、培訓(xùn)時間：從____年____月____日至____年____月____日,。

2,、培訓(xùn)地點：

3,、培訓(xùn)具體內(nèi)容：

第二條培訓(xùn)費用

2、培訓(xùn)費用預(yù)計為____元左右,，以實際發(fā)生額為準(zhǔn);

3,、培訓(xùn)的費用由甲方支付。

第三條服務(wù)期

風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定1年,，以此類推。

另外,，還需在此條款里約定“如與期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿,，乙方必須為甲方服務(wù)____年。

在服務(wù)期內(nèi),，乙方不得以任何理由解除勞動關(guān)系,。

如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費用,。

第四條福利待遇

風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利,、保險等,。

要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議,。

要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等,。

要注意較長時間的培訓(xùn)是否有，如有規(guī)定要寫明,。

學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付,。

在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理,。

社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。

第五條乙方的義務(wù)

乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國家的及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核,，甲方有權(quán)終止本合同。

乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償,、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,、甲方對乙方將不負(fù)任何責(zé)任。

一切后果乙方自負(fù),，該合同自行終止,。

第六條違約責(zé)任

1、乙方提前時,，應(yīng)向甲方支付違約金____元;

2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

第七條此協(xié)議一式兩份,，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力,。

甲方(簽章)：

法定代表人：

_______年____月____日

乙方(簽字)：

_______年____月____日

帶薪培訓(xùn)協(xié)議書培訓(xùn)協(xié)議書才有效篇二

第一條培訓(xùn)的內(nèi)容

1,、培訓(xùn)項目名稱：

2、培訓(xùn)期限：預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止,。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn),。

3、培訓(xùn)地點：

第二條培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方繳納,，如乙方中途退出學(xué)習(xí),，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方,。

第三條工資及福利待遇風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利,、保險等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等,。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明。

1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理。

2,、社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理,。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費____元月,。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用,。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,，差旅費按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,。

3、乙方的學(xué)習(xí)時間,，計入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計。

第四條服務(wù)期風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年,，以此類推。另外,，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。

1,、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；

2,、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：

（1）至________年____月____日止,；

（2）至勞動合同期滿時止。

第五條乙方義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失,。

第六條違約責(zé)任

1、乙方提前解除勞動合同時,，應(yīng)向甲方支付違約金,；

2、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

帶薪培訓(xùn)協(xié)議書培訓(xùn)協(xié)議書才有效篇三

第一條培訓(xùn)項目

1,、培訓(xùn)時間：從________年____月____日至________年____月____日,。

2、培訓(xùn)地點：

3,、培訓(xùn)具體內(nèi)容：

第二條培訓(xùn)費用

2,、培訓(xùn)費用預(yù)計為____元左右，以實際發(fā)生額為準(zhǔn),；

3,、培訓(xùn)的費用由甲方支付。

第三條服務(wù)期風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理,，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年,，以此類推。另外,，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿,，乙方必須為甲方服務(wù)________年。在服務(wù)期內(nèi),，乙方不得以任何理由解除勞動關(guān)系,。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費用,。

第四條福利待遇風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利,、保險等,。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用,，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明,。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

第五條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適合甲方工作環(huán)境,、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方的行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,、甲方對乙方將不負(fù)任何責(zé)任,。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止,。

第六條違約責(zé)任

1,、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金____元,；

2,、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的,，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的。

帶薪培訓(xùn)協(xié)議書培訓(xùn)協(xié)議書才有效篇四

法定代表人：

乙方：身份證號：

風(fēng)險提示：

第一條培訓(xùn)項目

1,、培訓(xùn)時間：從________年____月____日至________年____月____日,。

2、培訓(xùn)地點：

3,、培訓(xùn)具體內(nèi)容：

第二條培訓(xùn)費用

2,、培訓(xùn)費用預(yù)計為____元左右，以實際發(fā)生額為準(zhǔn),；

3,、培訓(xùn)的費用由甲方支付,。

第三條服務(wù)期風(fēng)險提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年,，以此類推。另外,，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題,。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿,，乙方必須為甲方服務(wù)________年。在服務(wù)期內(nèi),，乙方不得以任何理由解除勞動關(guān)系,。如違約，乙方將賠償甲方因參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)所支付的所有費用,。

第四條福利待遇風(fēng)險提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確,，包括培訓(xùn)期間的補貼,、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用,，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議,。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn),、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假,，如有規(guī)定要寫明,。學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,，乙方作為在編人員處理,。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。

第五條乙方的義務(wù)乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,，不適 合甲方工作環(huán)境,、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同,。乙方的`行為給甲方造成損失的,，由乙方賠償、情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任,、甲方對乙方將不負(fù)任何責(zé)任,。一切后果乙方自負(fù)，該合同自行終止,。

第六條違約責(zé)任

1,、乙方提前解除勞動合同時,，應(yīng)向甲方支付違約金____元；

2,、有下列情形之一,，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；

（2）乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。