隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴格履行義務(wù),。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

標準版勞動合同 標準版勞動合同書 電子版篇一

名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

導游資格證號碼：

導游證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

1,、甲乙雙方在簽訂本合同之時開始生效,，________年____月____日起至________年____月____日止，共________年,。

二,、工作內(nèi)容、要求

1,、甲方安排乙方擔任導游工作,。

2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

3,、甲方要求乙方將《導游資格證》掛靠甲方公司,。

三、工作待遇

1,、甲方負責購買三險(即：養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)

2,、工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得。

3,、乙方組團出游,，乙方獲利潤的10%酬金,。

4、帶游客到河源大賓xx住宿提5%酬金,。

5,、由旅行社委托的接：150元次。

6,、外出帶團300元次,。

7、公司提供勞動保護,，公司根據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服,，帶團外出含個人旅游保險，利用淡季對導游進行各地景點考察學習,。

8,、一個月有四天休假，休假時間由公司安排,，員工也可以根據(jù)自身情況提出安排休假時間,。

四、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

2、甲乙雙方單方面解除勞動合同,，必須符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

3,、本合同期限屆滿，勞動合同即可終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

五,、經(jīng)濟補償與賠償

1,、甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)xxx號文件關(guān)于支付乙方經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)第(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應(yīng)按勞部發(fā)xxx號文件規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金。

六,、勞動爭議處理及其它

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負責人簽名：

甲方蓋章：

乙方簽名：

蓋章日期：

簽名日期

標準版勞動合同 標準版勞動合同書 電子版篇二

一,、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止,，并以 為標志。

(二)試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期,。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(注：勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年

以上三年以下的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月,。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。 勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容： ,。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。

(三)為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行,，乙方應(yīng)服從甲方臨時性或緊急性的工作安排,。

(四)乙方工作地點： 。

三,、工作時間和休息休假

(注：1,、國家實行勞動者每日工作時間不得超過八小時、平均每周工作時間不得超過四十四小時的工時制度,，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日,，這是法定的標準工作時間。)

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制。

2,、不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因工作需要,，可依據(jù)法律規(guī)定安排乙方進行加班。 (注：用人單位安排勞動者加班的,，應(yīng)當支付其加班費,。支付加班費具體標準是：在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于百分之三百的工資報酬。)

(三)甲方依據(jù)法律規(guī)定安排休息,、休假,，依據(jù)法律規(guī)定給以乙方相應(yīng)的假期待遇。

(注：在元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他休假日，用人單位應(yīng)當安排勞動者休假,。)

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準為 元/月;加班工資計算基數(shù)為正常工作時間工資;獎金、津貼,、補貼等項目不屬于正常工作時間工資,。

(注：用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。)

(二)乙方試用期工資為 元/月,。

(注：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。)

(三)工資以法定貨幣支付,。

(四)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月 日支付上個月的工資,。

五、社會保險

甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方,，并采取相應(yīng)措施,，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

(注： 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的,，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿;(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(3)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(4)勞動者死亡的,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散;(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。)

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除勞動合同并簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議,。

(二)乙方欲提前解除合同，需提前三十日以書面形式通知甲方(在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方),，并積極配合甲方完成工作交接工作，甲方在乙方完成交接的情況下為乙方辦理解除勞動合同的手續(xù)和結(jié)算工資,。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條,、《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當賠償甲方以下經(jīng)濟損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

2、甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，另行約定服務(wù)期;

如未另行約定服務(wù)期,，服務(wù)期為培訓完結(jié)之日起至本合同期限屆滿日止，乙方應(yīng)支付服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用,。

3,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

(四)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。

(五)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同并不需支付任何經(jīng)濟補償金：

1,、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度,，包括但不限于以下情形：

1)乙方有盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊,、不良行為等嚴重問題的;

2)乙方聚眾停工、怠工,、鬧事,，時間長達半天，經(jīng)勸阻無效的;

3)乙方擅自離職3天的或連續(xù)曠工超過3天的或一年累計曠工超過6 天的;

4)其他因違反甲方規(guī)章制度造成重大損失和屢次違反勞動紀律,、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的,，如乙方憑借虛假不實的個人身份、學歷,、資歷,、資格證書等資料獲得甲方聘用等;

6、乙方在合同期間因被依法追究刑事責任或被送勞動教養(yǎng)等的;

八,、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(注：1,、經(jīng)濟補償金的計算：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

2,、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

3,、用人單位違反勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同的,依照應(yīng)付經(jīng)濟補償金的補償標準的二倍向勞動者支付賠償金)

九,、通知和送達

1、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當及時書面通知另一方,，否則，須承擔送達不能的責任。

2,、雙方約定,，甲方就規(guī)章制度及各項通知，只要在單位的公告欄內(nèi)張貼公告,，視為乙方已收到,。

十、雙方需要約定的其他事項

1,、乙方聲明：乙方簽約時已知悉本公司《規(guī)章制度》,，并承諾嚴格遵守。

2,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各一份，具有同等法律效力,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：

年 月 日 年 月 日

標準版勞動合同 標準版勞動合同書 電子版篇三

文章摘要:于20xx年1月1日起實施的《勞動合同法》是針對我國目前的社會現(xiàn)狀,，特別是我國勞動力市場供過于求及企業(yè)用工不合理的普遍現(xiàn)象而提出由于勞動者明顯處于弱勢地位，《勞動合同法》旨在通過傾向性地保護雇員,，以達到實質(zhì)公正的平等狀態(tài),，最終實現(xiàn)雇員和企業(yè)的雙贏。本文主要闡述新法對企業(yè)薪酬體系的修改規(guī)定及影響,，分析當前企業(yè)和勞動者對新法的反應(yīng),，提出企業(yè)如何對待新規(guī)定，構(gòu)建***的勞動關(guān)系,。

新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》(以下‘簡稱《步丁動臺同法》)于20xx年1月1日起實施,，引起廠極大關(guān)注。在它開始實施以前,，就已引發(fā)“外資撤資潮”和各公司‘突擊裁員”風波:日本數(shù)碼相機奧林巴斯決定于20xx年前將中國的兩座工廠合井為一座,，于附受資約7億元在越南設(shè)公司在總部和全國各地分公司人舉裁減5至9年的老員工，其中成者卜分公司裁員規(guī)模達到最大;9月,，華為鼓勵7000名工作滿8年的員辭職再上崗;10月,，沃爾瑪全球采購中全球裁員200余名，其中在中國深圳,、仁海,、莆田、東莞的四個部分,，曾,、計裁掉約100多少、等等,。

新《勞動合同法》是中國歷史上最受關(guān)注的一邵法律,，本身就是一種社會進步的象征,。這說明我國公民的法律意識在不斷增強。企業(yè)對《勞動合同法》的關(guān)柱應(yīng)在于其增加了企業(yè)的人力資源成本,，尤其新法對企業(yè)薪酬體系的影響可謂之大,。從篇幅看，《勞動合同法》關(guān)于薪酬的條款達29之多,，占總數(shù)98條的近三分之一,，相對于1994年頒布的17%,體現(xiàn)新《勞動合同法》對勞動者薪酬的保護力度再加大。

《勞動合同法》的宗旨:明確勞動合同上方當事人的權(quán)利和義務(wù),，建立和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動關(guān)系,，保護勞動者合法權(quán)益。其制定和修改是以中國當前的主要社會現(xiàn)狀為背景:1.1995年1月1日起執(zhí)行的勞動法見效甚微;2.勞動力市場供過于求;3.普遍存在拖欠農(nóng)民工工資問題;4.黑窯奴上震驚世界;5.貧富差距進一步加大;6.工資低,，中國收人只有美國的3%;7.濫用試用期,。

新《勞動合同法》對薪酬條款的修改，明顯增加了企業(yè)的勞動用工成本,，加大了用工管理難度,。針對中國當前勞動用工存在的突出問題，如企業(yè)濫用試用期,、不按法律規(guī)定為員工繳納社會保險,、不支付加班費等，新法都做了調(diào)整,，主要包括以下幾個方面:

(一)繳納社會保險,，薪酬支出明顯增長，卻可能引起員工的不滿

新法第十七條規(guī)定,，社會保險為勞動合同應(yīng)當具備的條款,。同時新法草案中也有加大企業(yè)按法規(guī)給員工繳納相應(yīng)社保福利的內(nèi)容。兩部法律的先后實施,，必將使得依法為員工繳納社會保險成為絕對大多數(shù)企業(yè)的必然選擇,。

事實上，法定福利給一些企業(yè)增加的成本,，不僅包括企業(yè)應(yīng)繳納的費用,，還包括員工個人應(yīng)繳納的相關(guān)費用。最容易產(chǎn)生的后果是,，企業(yè)賠了夫人又折兵—薪酬支出增加了,，但員工實際到手的收人卻減少了，員工心生不滿,。因此,，企業(yè)在進行薪酬設(shè)計的時候，除了將社保福利納人薪酬結(jié)構(gòu)外,，還必須考慮增加員工的薪酬,，至少保證發(fā)到員工的工資不低于原有水平,。

標準版勞動合同 標準版勞動合同書 電子版篇四

勞動合同編號：____________

有限公司

勞動合同書

甲方：有限公司（以下稱“甲方”） 通訊地址：

法定代表人或委托代理人：

乙方：________________________________（以下稱“乙方”） 身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動電話） 緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________

特別聲明：甲、乙雙方在此聲明,，保證簽訂勞動合同之前向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效，沒有任何偽造,，欺騙和故意隱瞞的內(nèi)容,，如甲、乙雙方以上信息存在虛假內(nèi)容,，則應(yīng)各自承擔由此帶來的法律責任和后果,。

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條 甲、乙雙方在明悉《勞動合同法》及其他法規(guī)對各類勞動合同形式定義的基礎(chǔ)上,，協(xié)商同意按以下第___________種方式確認本合同期限,。

1. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

2. 無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時即行解除或終止。

3. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時即行終止,，以____________________________為標志,。

第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間,，建立勞動關(guān)系,，試用期限亦自實際用工之日起起算。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，試用期工資為：__________,。

第四條 甲方對試用期內(nèi)的員工，執(zhí)行月度考核程序,，乙方如在任何一次月度考核中未達到甲方錄用及考核條件,，甲方視乙方的能力情況決定是否終止試用或給予乙方再次培訓機會,。考核乙方試用期的錄用條件,，甲方以試用考核表及崗位任職協(xié)議的形式向乙方明確,，試用期考核表及《崗位任職協(xié)議》均為本合同的附件。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點

第五條 甲方為適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營需要及合理有效配置人力資源,，須對員工的階段相關(guān)工作作出必要的調(diào)整,。對此，乙方確認已被事先如實告知,，并已表示接受,。

第六條 甲方聘用乙方從事_________________________工作內(nèi)容;甲方可以崗位說明書的形式具體明確乙方的具體工作崗位及崗位工作時間。

第七條 乙方同意并承諾嚴格按照《崗位任職協(xié)議》的工作崗位,、工作地點,、勞動報酬及任職期限等內(nèi)容，認真履行崗位職責,，完成工作任務(wù),，并以此為依據(jù)，接受甲方的考核,。經(jīng)考核后,，因乙方未達到考核標準的，可視為乙方不勝任所聘任崗位工作,。

第八條 甲方根據(jù)實際情況,，對乙方不能勝任所任職崗位工作選擇下列方式之一繼續(xù)履行雙方權(quán)利義務(wù)，乙方拒不執(zhí)行的,，按甲方《員工手冊》相關(guān)辦法處理,。

1. 告知乙方不勝任崗位理由，安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的崗位帶教培訓或以工代訓,，該期限為一個月時間,。

2. 告知乙方不勝任崗位理由，中止雙方的崗位任職,，安排乙方參加所任職崗位相關(guān)的非在崗培訓,，培訓合格后繼續(xù)按《崗位任職協(xié)議》約定履行。

3. 告知乙方不勝任崗位理由,，另行安排乙方合理的工作崗位,。

第九條 根據(jù)甲方的崗位和行業(yè)作業(yè)特點，乙方的工作地點為:_________,。

1. 本合同履行的工作地點為甲方的經(jīng)營所在地及所轄區(qū)域,。

2. 本合同履行的工作地點為：_________________________。

3. 基于乙方的工作性質(zhì)__________________,，其具體工作地點具有不固定性,，為此甲方與乙方的勞動關(guān)系建立在 ,，并安排乙方在________________________________等多處區(qū)域工作。

第十條 乙方確認工作地點在 的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化,，并愿意接受在上海區(qū)域內(nèi)的工作地點調(diào)整,。

第四章 工作時間與休息時間

第十一條 乙方為甲方全日制員工，甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點安排乙方出勤,，乙方每日工作時間不超過八小時,，每周最長不超過四十小時，甲方保證乙方每周至少休息一日,。

第十二條 甲方因工作需要，并經(jīng)勞動部門批準,，涉及乙方崗位需調(diào)整為不定時工作制或綜合計算工時工作制,，按甲方公布的調(diào)整

公示為依據(jù)，乙方同意遵照執(zhí)行,。

第十三條 甲方執(zhí)行國家與地方有關(guān)休息休假的規(guī)定,，乙方的請假程序需按照甲方的《員工手冊》規(guī)定進行。

第十四條 甲方施行加班審批制度,，凡乙方需要加班的,，應(yīng)事先向公司進行書面申請，經(jīng)書面批準后方可加班,，否則視為自愿延長勞動時間的行為,。

第五章 規(guī)章制度與勞動紀律

第十五條 甲乙雙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，尊重和維護雙方的聲譽和利益,。

第十六條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴格遵守,。乙方應(yīng)主動通過登錄公司網(wǎng)站、公共盤獲知各項規(guī)章制度的最新內(nèi)容,。

第十七條 乙方未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十八條 甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

標準版勞動合同 標準版勞動合同書 電子版篇五

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方____________________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人_______________

注冊地址__________________________________________

經(jīng)營地址__________________________________________

第二條 乙方____________性別_______

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_____________

居民身份證號碼_____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________

在甲方工作起始時間_________年________月_____日

家庭住址_______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼_________

戶口所在地______?。ㄊ校______區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第三條 本合同于_____年___月___日生效,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任的以下工作：

____________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

第五條 乙方的工作時間為________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日,。

支付勞動報酬的其他約定___________________________________________________________________________________

第七條 甲方應(yīng)當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費,。

第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,，并為乙方提供以下勞動條件：

________________________________________________________________________________________________________

第九條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同,。

第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十四條 本合同的附件如下________________________________________________________________________________

第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

標準版勞動合同 標準版勞動合同書 電子版篇六

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負責人)：

員工姓名(乙方)：

身份證住址：

身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照"合法,、公平、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用"的原則,，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系,。

(一)甲,、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期的約定,，采取下列第_____種形式：

1.無試用期,。

2.試用期為_______個月(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為:

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是:

(三)乙方工作地點是: ;如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù)),。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作8小時,，每周工作40小時,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿工資 元/月(日),。

2,、其他形式：

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的

工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

(七) 非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應(yīng)當按照正常

工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工,、復產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。

(八) 乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假,、看護假、計劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。

(一)甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式,。

(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合同的,，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的,，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

甲方(簽名或蓋章)：_____________ 乙方(簽名或蓋章)：______________

法定代表人(或委托代理人)：______ 法定代表人(或委托代理人)：______

___________年_________月________日 ___________年_________月________日

標準版勞動合同 標準版勞動合同書 電子版篇七

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向選擇,，乙方初步面試考核合格,，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè),。為了確保甲方學生順利實習,、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權(quán)益,，特簽訂如下協(xié)議,，以資信守。

一,、實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數(shù)

_________________________________,。

二、實習時間及地點

實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,。

實習地點：_________,。

三、實習主要內(nèi)容

_________________________________,。

四,、甲乙雙方的職責

(一)甲方的職責：

1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經(jīng)學生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習與就業(yè)申請,，甲方擇優(yōu)向乙方推薦,。

2.甲方將所推薦學生基本情況如實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇,，協(xié)助乙方確定錄用實習學生名單,。

3.甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關(guān)手續(xù),，辦理學生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn),、畢業(yè)派遣等工作,。

4.甲方實習學生必須遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律，服從乙方安排與管理,，積極參加生產(chǎn)勞動,。對違反者，乙方有權(quán)批評教育和給予適當?shù)奶幚?，情?jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校,，實習成績按不及格處理。

5.甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用,，按甲,、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。

6.甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故,，乙方應(yīng)積極組織救治,。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應(yīng)給予必要的補償,，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;由于本人原因造成傷害的,，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任,。

(二)乙方的職責：

1.乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅,，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù),、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學生完成實習任務(wù),。

2.乙方負責為甲方實習學生提供良好的工作、生活與學習條件,，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁,，不能歧視。

3.乙方負責為甲方實習學生提供必要的勞動保護用品,，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內(nèi)容以外的危險工作,。

4.實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想,、紀律和業(yè)務(wù)考核，實習結(jié)束后,，將實習成績書面通知甲方實習主管部門,。

5.對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用,，并與甲方學生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門;對成績不合格者,，乙方應(yīng)向甲方及實習學生說明,，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè)。

6.對甲方參加生產(chǎn)性實習的學生,，乙方應(yīng)向甲方實習學生支付一定的勞務(wù)實習費和生活補助,，經(jīng)協(xié)商為實習期_________元/月·人。對實習特別優(yōu)秀的學生,，乙方應(yīng)提前按錄用定級,，按規(guī)定標準支付工資。

五,、其它事項

_________________________________,。

六,、違約責任

1.甲方違約要承擔乙方勞務(wù)實習費和生活補助等經(jīng)濟損失,，并繳納違約金_________元/人,，負全部違約責任,。

2.乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資,、勞務(wù)實習費和生活補助等,，并按______元/人予以就業(yè)補償,，負全部違約責任,。

七,、本協(xié)議一式三份,，甲方就業(yè)、實習主管部門各一份,，乙方一份,。

八、本協(xié)議自簽字之日起生效,。有效期到_________年_________月_________日中止,。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_______

負責人(簽字)：_______

通訊地址：_____________

通訊地址：_____________

聯(lián)系電話：_____________

聯(lián)系電話：_____________

傳真：_________________

傳真：_________________

郵編：_________________

郵編：_________________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

簽訂地點：_____________

標準版勞動合同 標準版勞動合同書 電子版篇八

甲方：_______________________

乙方：_______________________

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第____項形式：

(一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。其中,，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

(二)無固定期限：自_____年___月___日起,。其中,，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年___月___日起至___時止,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_____(部門)_____(崗位)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：_____按部門的工作崗位職責,、工作內(nèi)容,、工作流程、工作標準及操作規(guī)范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時工作任務(wù)等,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____標準(○1標準工時工作制度,、○2綜合計算工時工作制度,、○3不定時工作制度)工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過_____小時,，每周工作不超過_____小時。每月休息日為______,。

第五條甲方于每月_____日以法定貨幣支付乙方工資,。甲乙雙方約定，甲方按下列第_____項方式支付乙方工資;

(一)乙方執(zhí)行計件工資,，計件工資按_____執(zhí)行,。

(二)乙方執(zhí)行計時工資，月工資為_____元,，其支付項目_____,，或按_____執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動,。具體的辦法為_____,，根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案。

乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元/月,。

甲方應(yīng)向乙方提供當月發(fā)放工資的清單,。

第六條乙方在婚假、喪假,、探親假期間的工資支付標準為_____,，按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,，超過一個工資支付周期的,，甲方支付乙方的當月基本工資。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第_____項計算：

(一)按本合同第五條約定的.工資標準;

(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

(三)按集體合同確定的基數(shù),。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定：酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下,，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整。

第十條乙方在甲方工作滿_____年以上,，工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,，繳納的保險費按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自承擔原則,，乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及_____市的有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十五條甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份。

第十七條甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和_____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,。

乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

第十九條甲乙雙方約定的其他事項：

1、合同期內(nèi),，乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓,，但仍不能勝任崗位工作的，甲方可視情況進行崗位調(diào)整,。員工簽字：

2,、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關(guān)系，甲方可立即解除勞動合同,。員工簽字：

3,、乙方已經(jīng)認真閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容,，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字：____________

第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

1.培訓協(xié)議書,，按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

2.保密協(xié)議書

3.崗位協(xié)議書，按酒店及部門的工作崗位職責,、工作內(nèi)容,、工作流程、工作標準及操作規(guī)范執(zhí)行,。

第二十二條本合同未盡事宜或與國家和_____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和_____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同___式___份,，甲乙雙方各執(zhí)___份,，具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方(蓋章)____________________

乙方(簽字)____________________

日期：_____年___月___日

標準版勞動合同 標準版勞動合同書 電子版篇九

甲方：

地址：

電話：郵編：

法定代表人或委托代表人：

職務(wù)：

乙方：

性別：出生年月：

居民身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,簽訂本合同,。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,，期限為__ 天。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為__ 天,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時即行終止,。

第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，擔任____________________________崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點,。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度,。

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,，每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)縣人社部門批準，執(zhí)行綜合計算工時制度,。

(三)經(jīng)縣人社部門批準，執(zhí)行不定時工時制度,。

乙方依法享有公休假,、法定節(jié)日假、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。甲方保證乙方每周至少休息一天,。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____,，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,，試用期間工資____,，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資,。甲方應(yīng)以同類崗位人員能夠完成的勞動量為基礎(chǔ)制定的計件單價約定為______,。

以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于本合同約定工資的80%,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元或按______________________執(zhí)行,。

甲方應(yīng)當在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資。甲方向乙方支付工資應(yīng)由乙方簽字確認,。

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按__________________________支付乙方病假工資。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20xx),。對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

甲方將依法建立安全生產(chǎn)制度,。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第七條 本勞動合同的解除或終止,，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 甲乙雙方約定的其他事項

第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁，提起訴訟解決,。

第十條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決。

第十一條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

標準版勞動合同 標準版勞動合同書 電子版篇十

發(fā)包方：(以下簡稱甲方)

承包方：身份證號碼(以下簡稱乙方)

為明確責任,，保障雙方的權(quán)益，保證生產(chǎn)項目發(fā),、承包工作的順利進行,，根據(jù)本項目的具體情況，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，特訂立本合同,。本合同是甲乙雙方真實意思的表示，雙方一致同意按合同條款執(zhí)行,。

一,、項目名稱：

二、項目地點：

三,、承包范圍：

四、項目內(nèi)容：下料,、管材彎管,、板材折彎、整體鉚拼,、焊接,、清理打磨、整形,、組裝,，屬承包范圍內(nèi)的原材料、在制品,、產(chǎn)成品的轉(zhuǎn)運等屬承包范圍內(nèi)的內(nèi)容,。

五、承包方式

1,、甲方發(fā)包形式為人工費(勞務(wù)費)清包,。

2、乙方承包范圍內(nèi)的項目實行包人工,、包工期,、包質(zhì)量、包安全,、包保修等全部內(nèi)容,。

六、合同價款

最終以雙方實際審定的工時數(shù)和批量生產(chǎn)交貨臺數(shù)結(jié)算,。工時單價為160元/日,。整臺交付單價元/臺。人工費用包含乙方員工的工資,、產(chǎn)品質(zhì)量返工費,、交通住宿,、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的費用,。

七,、開工日期及交付

開工日期： 年 月 日，項目必須在 年 月 日全部生產(chǎn)完畢并合格交付,。乙方必須確實遵守規(guī)定的交貨期,，若有延誤的情況以及因規(guī)格不合，質(zhì)量不良,，致驗收不合格而遭退貨時,，乙方應(yīng)依下列辦法計算違約金付予甲方。

(一)過期2日內(nèi),，每逾1天,，按未交部分總價的1%接受甲方處罰。

(二)繼續(xù)逾期3天以上至5天以內(nèi)者,，按未交部分總價的2%接受甲方處罰,。

(三)繼續(xù)逾期5天以上至10天以內(nèi)者，按未交部分總價的3%接受甲方處罰,。

(四)繼續(xù)逾期10天以上,，依違約論，不論未交部分數(shù)量,，違約金以5%的一倍計算,。

八、付款方式

1,、生產(chǎn)完成驗收合格后,，30日內(nèi)辦理結(jié)算，結(jié)算總承包價款的80%,，結(jié)算完畢后15日內(nèi),，甲方支付剩余15%項目款(也可當月驗收合格后在下月與甲方給本公司員工發(fā)工資時同步支付)。

2,、其余5%保修金,，自項目結(jié)束驗收合格之日起滿60日后10日內(nèi)付清。

3,、生產(chǎn)期間原則上不發(fā)生人工費用結(jié)算,，但因乙方人員確因看病治療的費用，可事先征得甲方公司總經(jīng)理同意方可結(jié)算,。

九,、項目質(zhì)量

乙方產(chǎn)品質(zhì)量必須達到公司規(guī)定的各項合格標準。乙方應(yīng)嚴格按設(shè)計圖紙,、公司驗收規(guī)范,、公司生產(chǎn)計劃要求生產(chǎn)(不含試制產(chǎn)品),，否則由此產(chǎn)生的質(zhì)量問題及責任損失由乙方全部承擔。通過驗收的貨品在甲方再加工或交付客戶時,，若發(fā)現(xiàn)有不良品時(明顯為甲方再加工后的磨損品除外),，則甲方可向乙方要求賠償或退回乙方重新加工。

十,、項目進度

在生產(chǎn)中,，乙方應(yīng)嚴格按照甲方公司《生產(chǎn)用工計劃》派工生產(chǎn)，不得以任何理由要求多用工時,，影響生產(chǎn)進度,。如非人為操作設(shè)備故障維修、停水停電,、生產(chǎn)材料不按計劃到廠導致誤工誤時,，由甲方核實，總經(jīng)理批準后方可具實調(diào)整《生產(chǎn)用工計劃》,。

十一,、甲方工作

1、開工前向乙方提供設(shè)計圖紙,，乙方應(yīng)妥善使用和保管。

2,、甲方有權(quán)對乙方在生產(chǎn)過程中的項目進度,、質(zhì)量、安全生產(chǎn)進行監(jiān)督,。達不到要求時,，提出整改要求直至勒令退場。由此造成的經(jīng)濟損失甲方從乙方已完項目款項中扣回并保留追償權(quán)利,。

3,、負責提供的生產(chǎn)用設(shè)備安拆和調(diào)試維修工作。乙方未經(jīng)允許擅自改動機電設(shè)備設(shè)置或操作不當導致安全事故,，責任和經(jīng)濟損失由乙方全部承擔,。

十二、乙方工作

1,、乙方負責生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施使用保養(yǎng),，設(shè)備故障報修。

2,、甲方在生產(chǎn)過程中認為乙方有工作人員嚴重不稱職,，影響產(chǎn)品質(zhì)量及工作進度時，可要求乙方更換,。

3,、生產(chǎn)實行日報制度,，乙方應(yīng)在每日上午上班時間告知甲方生產(chǎn)進度，計劃完成情況,、存在的問題和今日生產(chǎn)計劃,。

4、乙方應(yīng)承擔在本項目在移交前的成品及半成品的保護責任,。

5,、為保證生產(chǎn)質(zhì)量，對于生產(chǎn)難點乙方應(yīng)先報甲方公司,，經(jīng)甲方確認后方可批量生產(chǎn),，否則由此產(chǎn)生的一切責任由乙方負責。

6,、乙方管理人員在生產(chǎn)期間(包括準備和收尾階段)必須專職在崗,。生產(chǎn)項目管理人員必須配置手機，并保持24小時開機,，保證生產(chǎn)期間(特別是緊急情況下)的通訊暢通,，同時安排節(jié)假日及夜間生產(chǎn)值班。

7,、乙方生產(chǎn)負責人必須參加甲方召開的生產(chǎn)會議,，乙方應(yīng)落實會議決定的各項事宜。

8,、乙方生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的垃圾,、邊角料及廢料應(yīng)隨時根據(jù)甲方要求有組織的清理運至指定地點。

9,、乙方生產(chǎn)完畢后,，應(yīng)負責對因乙方原因人為損壞的設(shè)備設(shè)施恢復原狀，若乙方無能力或未在規(guī)定的時間內(nèi)恢復,，由甲方派人修復,，費用由乙方承擔。

10,、合同規(guī)定由乙方完成或提供配合的工作(包括會議約定內(nèi)容),，如乙方拒絕完成或不能按合同要求完成，甲方有權(quán)另行安排其他單位完成,，所發(fā)生的費用從乙方項目款中扣減,，影響工期的責任由乙方承擔。

11,、產(chǎn)品驗收后,，乙方人員及自帶設(shè)備設(shè)施在日內(nèi)清理撤離完畢做到工完場清，并自行承擔有關(guān)費用,。

12,、乙方自行負責生產(chǎn)勞動力的組織,、調(diào)配及管理，費用自理,。甲方不對乙方生產(chǎn)人員的工資,、社保等勞務(wù)關(guān)系負責。

13,、乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密不得將有關(guān)資料透露給任何第三方,。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密如因乙方員工的原因經(jīng)甲方允許事宜除外導致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

十三,、材料,、設(shè)備供應(yīng)

1、甲方負責供應(yīng)生產(chǎn)用材料及生產(chǎn)工具,，乙方如臨時需要申購材料需提前并在一天內(nèi)向甲方遞交書面材料,，甲乙雙方必須履行嚴格的交接手續(xù)，乙方必須指定人員清點數(shù)量,、填寫交接清單,，乙方應(yīng)有指定代表簽名。

2,、乙方在生產(chǎn)過程中使用甲方的設(shè)備及工量具時(不含啳尺及自然損壞內(nèi)容),，乙方要負責維修和保養(yǎng)，嚴禁任意損壞,，如損壞乙方應(yīng)向甲方賠償損失,，甲方在結(jié)算時扣回。

3,、材料進廠后不得擅自運出生產(chǎn)現(xiàn)場,，如發(fā)現(xiàn)甲方將處以乙方其材料價值加倍的罰款,，情節(jié)嚴重上的送交司法部門處理,。

十四、安全生產(chǎn)

乙方在生產(chǎn)過程中必須加強管理,，按有關(guān)規(guī)定采取各項安全保證措施,，確保生產(chǎn)安全，否則,、因乙方原因引起的一切安全事故所涉及的一切責任及損失均乙方負責,。乙方所有人員要積極主動的執(zhí)行甲方發(fā)布的《安全設(shè)備操作規(guī)程》，要參與甲方組織的安全培訓,。

十五,、項目移交

乙方應(yīng)在產(chǎn)品驗收后規(guī)定日內(nèi)，按甲方提出的整改內(nèi)容限日整改,，承包內(nèi)容結(jié)束后,，乙方按甲方規(guī)定日內(nèi)撤出全部生產(chǎn)人員,、(除收尾項目所需的以外)乙方逾期未向甲方完成移交，視同乙方延誤工期,，承擔延誤工期的違約責任,。

十六、因甲方材料供應(yīng)不及時,、生產(chǎn)計劃變更或產(chǎn)量減小時造成的乙方人員誤工或停工時,，乙方應(yīng)立即調(diào)整撒離部分(30%～40%)人員另行安排，余下的人員應(yīng)由甲方組織工作內(nèi)容并支付日工資,。

十七,、合同爭議

如遇不可抗力的戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等造成的損失,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成可向甲方公司所在地法院提起訴訟。

十八,、其他

此合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定后生效,，兩份合同書具有同等法律效力,。附件《生產(chǎn)用工計劃》。合同未盡事宜,，由雙方按實際情況另行以書面形式協(xié)商解決,。甲方：

負責人：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：

乙方：

負責人：

聯(lián)系電話：

簽訂日期：

標準版勞動合同 標準版勞動合同書 電子版篇十一

甲方：

乙方：

性別

電話

身份證號碼

郵政編碼

戶口所在地

省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1,、有固定期限勞動合同

本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期,，則試用期從年月日到年月日),。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬,。

第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的,，每(工作量單位)支付工資元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準,。

甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認。

甲方應(yīng)在勞動合同終止,、解除時一次性付清乙方的工資,。

合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付,。甲乙雙方對工資支付的其他約定。

第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用,。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷,，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五、勞動紀律和勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法、違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同;

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

第十三條變更、解除,、終止,、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更,、解除、終止本合同,。

六,、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,，應(yīng)給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

第十九條雙方約定的其他事項。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

標準版勞動合同 標準版勞動合同書 電子版篇十二

甲方(用人單位)名 稱： 地 址： 性 質(zhì)：法定代表人或主要負責人：

乙方(勞動者)姓 名：聯(lián)系電話： 家庭住址： 身份證或社會保障號碼： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,，遵循合法,，公平，平等自愿,，協(xié)商一致,，誠實信用原則，訂立本勞動合同,。

一,、勞動合同期限：

1、有固定期限,。本勞動合同自年月 2,、無固定期限。本勞動合同自年月

3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。本勞動合同自 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。

4,、合同期限內(nèi),，試用期自 月 年 月 日止，期限為 個月,。

二,、工作內(nèi)容：

乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排承擔 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。工作地點 在

三,、工作時間和休息休假：

1.甲方實行工作制度，每日工作時間周工作時間 小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,，休假的權(quán)利,。

四、勞動報酬和支付時間：

1.乙方試用期標準為 元/月,。

2.乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 ,。

3.甲方按有關(guān)政策每月日以貨幣形式支付乙方工資,。

4.甲方停工，停產(chǎn),，歇業(yè),，未超過一個月的，非乙方原因甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月且未安排乙方工作的,，甲方按 元/月支付乙方生活費,。

5.甲方安排乙方每日22時至次日6時工作的，每個工作日哦支

付夜班補貼 元,。

6.乙方依法享受年休假,，探親假，婚喪假等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或月底的標準,，支付乙方工資。 至 年 月 日

五,、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療,，工傷,，失業(yè)，生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇：

① 六,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律，法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件,，見了健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，保障乙方的安全操作規(guī)程。

2,、乙方應(yīng)在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程,。

3作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

4,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

5、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策,。

七,、職業(yè)培訓：

1.甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，安全生產(chǎn)的教育和培訓;

2.乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗,。

3.甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負有保密義務(wù)的乙方簽定競業(yè)限制協(xié)議,，約定競業(yè)限制的范圍，期限,，補償標準和違約責任,。

八、勞動紀律

1,、甲方應(yīng)將依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,，行政處分等，直至解除本合同,。

3,、甲方可與有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)負有保密義務(wù)的乙方簽定競業(yè)限制 ②

協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍,，期限,，補償標準和違約責任。

九,、勞動合同的終止,、解除

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

十,、雙方約定的其他事項：

十一 ,、附則

1、甲,、乙雙方因合同發(fā)生爭議,，均可依法申請仲裁

2,、本合同為約定事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或未經(jīng)協(xié)商涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

4,、乙方確定本合同首部注明的乙方家庭住址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達地址。如住址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)及時書面告知甲方,。

5、乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代表乙方接收和解與調(diào)解,、代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本合同前,，均應(yīng)仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 簽訂日期：

簽訂地點： 簽訂地點：

合 同 鑒 定

簽證編號：

簽證機關(guān)(蓋章)： 簽證人(簽章)：

年月 日

標準版勞動合同 標準版勞動合同書 電子版篇十三

甲方： （用人單位稱號）

乙方： （勞動者姓名）

乙方愿意成為甲方員工,，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)執(zhí)法,、法例和政策的規(guī)定,，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同,，共同遵守,。

第一,、勞動合同期限

（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20_年6月1日起至20_年6月1日止,。

第二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容,。

第三,、乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

第四,、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資,，從20_年6月1日起至20_年6月1日工資是1500元整，不予漲工資,。

第五,、聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，押金300元作為違約金給甲方。

本合同一式兩份,，甲,、乙雙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

甲方 乙方

年 月 日

標準版勞動合同 標準版勞動合同書 電子版篇十四

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負責人）：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：

性別：

出生年月：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址：

郵編：

乙方已達到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇）,，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作,。

根據(jù)《民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲x雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞動返聘合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同為無固定期限勞動合同,。合同期從________年____月____日起,；其中試用期從______月——_____月

乙方返聘期間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要,，從事崗位（工種）工作。甲x雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

1,、甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時,，每周至少休息一天。

2,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點,，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,。

甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資為元或按__________

乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù),。

經(jīng)協(xié)商返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療費用有乙方自己承擔,。

1,、甲方雙方必須嚴格執(zhí)行國家相關(guān)工作時間、休息休假,、安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。

2,、甲方根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方提供勞動保護設(shè)施,、勞動保護用品及其他勞動保護條件,，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項安全操作規(guī)程。

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方。

2,、乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

（一）

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

2,、方有下列情形之一,，甲方可以立即解除本合同且無需支付違約金,，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

①嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

②嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；

③被依法追究刑事責任的,。

3、除本條第1,、2項規(guī)定情形外,，甲、乙雙方若單方面解除本合同,，需提前天書面通知對方,。

（二）有下列情形的，本合同終止： 乙方在返聘期間患病或負傷,，不能繼續(xù)勝任工作的,，合同終止。

（三）本合同終止,、解除后,，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。

1,、甲x雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲x任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2,、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、本合同一式兩份,，甲x雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年____月____日

乙方：（簽名或蓋章）________年____月____日