總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

醫(yī)生工作總結 幼兒園保健醫(yī)生工作總結篇一

這一年,，在院領導的帶領、支持下,，我們的團隊進入了一個全新的領域,，順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下,，得到了提高,，走向了成熟;在有關科室的支持、配合下,，通過我們的治療,，產(chǎn)婦得到了主動的康復，創(chuàng)造了價值……所以,，在歲末年初,，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力,。

2月份開始,，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復查門診康復治療。現(xiàn)將一年來的工作總結如下,。

一,、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨,。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神,。

二,、強化學習意識,，在人才培訓上下工夫。通過各種學習,，使護士盡快成熟,，成為技術骨干。

1.每周組織業(yè)務學習,，并做好學習記錄,。

2.每月進行一次考試。

3.工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結,、探討，提出整改方案,，汲取經(jīng)驗教訓,。

三、配合醫(yī)院工作,，加大對外宣傳力度,，把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層。

1.給孕婦學校提供講課內容,，配發(fā)宣傳冊,。

2.門診產(chǎn)前檢查，及時指導,，提前滲透,。

3.住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查,。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療,，全面康復。

4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動在“準媽媽風采”大型活動中,，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動，提高了透明度,。

5.配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復指導資料;完善了產(chǎn)后康復服務項目調研表。

四,、注重溝通,、友好交流。工作中,，及時了解患者的需求及心理,。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導,。幫助她們建立自信,，適時調節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質量,。

五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng),。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,，并送來了感謝信,。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作,，增進了我們的友誼,。

醫(yī)生工作總結 幼兒園保健醫(yī)生工作總結篇二

時光如梭，轉眼我已來院一年,，在這一年內我認真履行了自己的工作職責,，踏實工作、恪守敬業(yè),，現(xiàn)總結如下：

本人作為一名醫(yī)務人員,，恪守行醫(yī)準則，在臨床工作中熱忱服務患者,。堅定正確的政治方向，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè),，遵守醫(yī)院規(guī)章制度,。

作為年輕的醫(yī)師，業(yè)務上有待于提高,，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫(yī)師請教,，在病房中認真管理床位病人，及時觀察,，及時調整用藥等,，學會在實踐中提高自己。注重平時的業(yè)務學習,，積極主動去參加并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試,，按時參加衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各項學習活動,，保持知識的持久更新,。

去年在xx病暴發(fā)時，我主動要求到手足口一線病房工作，并圓滿完成任務,。今年入冬以來,，兒科病人增多，在工作量繁重情況下,，我加班加點,，使更多患兒康復出院。在平時工作中,，積極配合主任工作,，及時完成主任及領導下達任務。作為一名年輕醫(yī)師,，將來的道路還很漫長,，我將在自己的崗位上對待臨床工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,，努力做好一名合格的兒科醫(yī)師,。

當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力,，超負荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿意來上交這份生命的答卷,。

通過不斷培訓學習,，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨,、硬件設施、行為規(guī)范,、服務理念及愿景都有了一個深入的了解,。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧,，消毒隔離與職業(yè)防護，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法,。

其次,，培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng),，有素質,，有能力,，有水平的醫(yī)師奠定了良好的基礎，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療,，七分護理。作為一名臨床醫(yī)師,，我們與病人接觸最密切,，應該給予病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要,，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的醫(yī)療水平,，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。常言道：沒有規(guī)矩，不成方圓,。規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為，促進了人員的管理,。作為醫(yī)師一定要細心,，有愛心、耐心,、責任心,，這樣才能提高自己的專業(yè)技術水平，要更好的服務于患者,。

有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持,，有了各位醫(yī)師前輩的指導，我有信心做好治療工作,，走自己選擇的路,，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去,，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情,。懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為xx市第三人民醫(yī)院隊伍中的一員,。所幸醫(yī)院給我們提供培訓機會。我參加了醫(yī)院組織的培訓,，受益匪淺,。

在培訓中，醫(yī)院領導要求我們對待工作要勤奮,、對待組織要敬業(yè),、對待上級要誠信、對待自己要自信。剖析得非常透徹,，發(fā)人深醒,，作為醫(yī)生，一定要手勤,、口勤,、眼勤、腦勤,，要有細心,、愛心、耐心,、責任心,、忠心，這樣才能提高自己的水平,，更好得服務于病人,。做任何事要做得很難，但我們要力求做得更好,。在今后的從醫(yī)路上,，我們要以優(yōu)秀員工，的標準嚴格要求自己,，多為三醫(yī)院盡一份力,，成為一位當之無愧的醫(yī)務人員。沒有規(guī)矩,，不成方圓,，規(guī)章制度與規(guī)程，規(guī)范我們的行為,，促進人員的管理,。通過領導對規(guī)章制度、工作程序的介紹,，讓我們了解了工作中各部門的操作程序,，為以后的相關工作提供了執(zhí)行依據(jù)，為臨床工作帶來便利,。

醫(yī)生工作職責為我們明確了工作內容與責任,，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作,，臨床工作中各項基本操作要求的學習,，有利于我們進一步提高操作，我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽,，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的提高和服務質量,，服務意識的提高有重要意義,。作為一名醫(yī)務人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來溫暖,、安慰和希望,；同時醫(yī)務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心,，設身處地的為人著想,，要好好用所學去實踐，真心地關心他人,，這樣才能做一個受歡迎的人,，才能更好的融入社會這個大家庭。

這一年雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用,。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫(yī)院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息,，即學習是進步的源泉,，文化的根基。我將以xx市第三人民醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,，不斷學習實踐,，不斷提高自己！

醫(yī)生工作總結 幼兒園保健醫(yī)生工作總結篇三

時光流逝,，轉眼間我在成長中又渡過了一年,。回首這走過的一年,，很榮幸能與各位同事共同進步,，我也在大家的身上學到不少的知識。一年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的醫(yī)生不難,，但要做一名優(yōu)秀的醫(yī)生就不那么簡單了,。我認為：一名好的兒科醫(yī)生不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè),。而且在思想政治上,、業(yè)務能力上更要專研。我,，作為一名年輕的兒科醫(yī)生需要學習的東西還很多很多,。

作為一名臨床醫(yī)生,，要想完成工作的責任,，首先必須具備較高的專業(yè)素質,，樹立正確的世界觀和人生觀。在這一年中我認真參加各種學習和活動,。有句成語是：只要功夫深,，鐵杵磨成針。是的,，作為一名臨床醫(yī)生,，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當,。當意見,、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅,，不再拒絕,。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能做的好一些,。我在工作中自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，立場堅定，始終和所領導保持高度一致,。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心,、責任感。能做到講政治,、講學習,、講正氣，作風扎實,，辦事公道正派,。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重,，顧全大局,，保證政令暢通。

我積極熟悉,、掌握國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī),，積極學習相應的知識，運用于實際工作,，能夠擺正位置,，配合領導做好工作，在堅持“到位不越位,，分工不分家”的原則下,，堅持了兩條，這就是大事要報告,，小事不推諉,。對于原則性,、政策性強的大事，多報告,，多請示,。至于一些臨床的'工作，則責無旁貸,，絕不推諉,。

遵守規(guī)章制度，強化作風紀律作為一名醫(yī)務工作者,，本人平時注重強化作風紀律觀念,，嚴于律己，能夠認真落實各項規(guī)章制度,，以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù),，用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進個人行為素質養(yǎng)成和捉高，堅持從小事做起,、從我做起持之以恒的把強制性的規(guī)定,、被動式的服從轉變?yōu)樽杂X行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓,、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象,，做到工作之前有請示、完成工作有匯報,，踏踏實實,、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則,，按規(guī)章制度辦事,。

在學習中我認真聽取他人經(jīng)驗，仔細記錄,，并在下班后的空余時間認真思考推敲,，有目的的在工作中進行一些嘗試。

在工作中,，我認真投入,，認真學習。我感到人人都是我的師長,，我能學,，要學的東西還很多。

在空余時間,，我會閱讀一些雜志,，去網(wǎng)上查詢有關相關資料，去書店自費購買與臨床有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大,。

在醫(yī)療業(yè)務方面,，本人一貫樹立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德履行職責,，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名住院醫(yī)生的崗位職責,?！熬人婪鰝⒅尾【热恕笔轻t(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分,，在工作中我盡最大可能的關心、愛護,、尊重患者,、保護患者隱私。在工作中堅持“精益求精,、一絲不茍”的原則,，堅持業(yè)務、學習不放松,。努力鉆研業(yè)務,、更新知識，提高專業(yè)技術,；嚴格執(zhí)行各種工作制度,、診療常規(guī)的操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人,，在最大程度上避免了誤診誤治,，至今未出現(xiàn)任何或醫(yī)療糾紛；經(jīng)常閱讀雜志,、報刊和網(wǎng)絡信息,，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術，從而極大地開闊了視野,，很好地擴大了知識面,，不斷加強業(yè)務理論學習，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務水平的不斷提高,；熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者,，受到了社會各界的好評；同時,，嚴格要求自己,，不驕傲自滿,，堅持以工作為重，遵守各項紀律,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象,。

我今年主要在兒科的住院和門診工作,，由于本所的特點，兒科的工作比較瑣碎,，除了做好日常的臨床工作外,，還有兒檢、托幼機構幼兒體檢,、以及聯(lián)系托幼機構及指導工作等等,，有些工作我以前沒做過，做起來有一定的困難,，但為了搞好工作,，服從領導安排，我不怕麻煩,，向內行請教,、向同事學習、自己摸索實踐,，在很短的時間內便比較勝任兒科的工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

這一年共完成門診病人診治108人,，住院患者診治32人，書寫病志32份,，完成52例新生兒聽力篩查,，參與完成兒童體檢1062人次，為所里創(chuàng)收具體金額沒有統(tǒng)計,。

通過這一年的工作,，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務上也努力做了一些成績,。但這還遠遠不夠,，尤其在臨床治療方面上還顯得稚嫩。有時候不知道從何下手。我將在未來的工作中繼續(xù)多學,，多思,、多試努力把工作做的更好。強烈要求各位所長以及領導班子成員認真考慮我的進修學習問題,，以早日答復為盼,！金無足赤，人無完人’,。當然,，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位所長,、各科室主任和同事們學習,，注重細節(jié),，加以改正和提高,，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正,，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績,。為林西婦幼工作作出更大的貢獻。

醫(yī)生工作總結 幼兒園保健醫(yī)生工作總結篇四

醫(yī)生下鄉(xiāng)工作總結

一,、從實際出發(fā),，精心制定工作計劃。深入開展“衛(wèi)生下鄉(xiāng)對口幫扶”“萬名醫(yī)師下基層”活動,，并扎實有效地開展了這項活動,，院黨政領導給予高度重視，經(jīng)過認真研究討論,，精心制定了衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作計劃,，要求做到分工明確、責任到人,。

二,、積極組織，開展多種形式的衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動,。

為了切實把衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作辦實辦好,，院領導做為一項重要工作來抓，在全院各科室的大力配合下,，我們克服了醫(yī)院資金短缺,，醫(yī)務人員缺少的困難，組織了巡回醫(yī)療工作組進行對口幫扶,，每季度選派我院優(yōu)秀中層管理干部到新城鄉(xiāng)衛(wèi)生院,、阿嘎如泰衛(wèi)生院，幫助建立健全各項規(guī)章制度，完善技術規(guī)范,，并組織新城鄉(xiāng)衛(wèi)生院,、阿嘎如泰衛(wèi)生院中層干部來我院參觀學習3次。從而加強了鄉(xiāng)衛(wèi)生院的內涵建設,。同時,，我院從鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，將我院一部分醫(yī)療器械于3月間分別捐贈于新城鄉(xiāng)衛(wèi)生院,、阿嘎如泰衛(wèi)生院,，器械設備共38臺，價值約308028余元,。我院每周選派醫(yī)療內,、外、婦,、兒,、中醫(yī)專業(yè)專家下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療，近一年派出醫(yī)務專家60人次,，其中常住醫(yī)生人數(shù)24人,，進行專題講座、教學查房,、手術帶教,、病例討論等方面的業(yè)務幫帶，解決一些疑難雜癥,，共診治患者1800人次,，并協(xié)助彩b超、放射,、檢驗等輻助科室開展常規(guī)的診療項目及規(guī)范操作流程,。開展各類手術54臺。舉辦了培訓班3次,，培訓基層醫(yī)務人員30人次,，負責接納進修人員10名，為對口支援單位創(chuàng)收7萬多元,。通過幫助管理,，培訓人才，診療病人,，送醫(yī)送藥等活動,，把“送”和“教”結合起來，從而提高了各級衛(wèi)生院的管理,、技術,、服務水平,；同時，我院還在當?shù)胤e極組織開展義診活動,，參加義診的專家共48人次,。為當?shù)剞r(nóng)民患者提供更好的醫(yī)療服務，滿足廣大農(nóng)民患者的健康需求,，得到了廣大農(nóng)牧民的歡迎和贊揚,。

三、我院黨政領導班子高度重視對口支援工作,，專門成立領導機構,。由石繼海副院長主抓此項工作，由醫(yī)務科負責具體工作安排,，外派人員按計劃交接工作,，每日補貼20元，報銷交通費20元,，工資,、津貼、待遇不變,，獎金以行政獎兌現(xiàn),，經(jīng)費由專項經(jīng)費支出,，不足部分由醫(yī)院財政支出,。

為提高我市農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生保健水平，切實提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療衛(wèi)生水平,，中山市衛(wèi)生局統(tǒng)一部署,，開展“中山市xx年百名醫(yī)師下鄉(xiāng)幫扶分隊”活動。我院領導班子高度重視,，4月8日召開了全院職工大會,，傳達了開展百名醫(yī)生下鄉(xiāng)幫扶活動的文件精神；指派社區(qū)衛(wèi)生服務中心辦公室負責具體協(xié)調工作,，召集各站負責人做好各項協(xié)助和準備工作,。我們又將此項活動向鎮(zhèn)政府主管領導匯報，得到大力支持,，通過鎮(zhèn)電視臺播報信息,、懸掛宣傳橫幅等形式進行了全鎮(zhèn)宣傳，為此項活動的順利開展奠定了良好的基礎,。

4月15日上午,，彭文標副院長參加了衛(wèi)生局舉行的動員會和啟動儀式，隨后由中山市人民醫(yī)院10名醫(yī)師（其中有5名博士,，外科,、內科,、心理咨詢、超聲等專家）和5名護士長組成的幫扶小分隊一行15人來到我鎮(zhèn),，開始了為期3天的“百名醫(yī)師下鄉(xiāng)幫扶農(nóng)村衛(wèi)生活動”,。4月15日至4月17日，小分隊分別到古鎮(zhèn)醫(yī)院及11個社區(qū)衛(wèi)生服務站開展工作,，取得了較好的成效,，現(xiàn)將情況總結如下：

一、活動開展情況

1,、開展學術講座

15日下午,，由小分隊成員在院會議室為我院臨床及社區(qū)醫(yī)務人員開設了《急診急救基本知識》、《下肢靜脈血栓》,、《心臟介入治療》等三個專題的學術講座,，有65人次的醫(yī)務人員參加。

2,、實施診療工作

在16,、17兩天的工作中，專家們到古二,、曹步等服務站診室為廣大群眾進行診療和咨詢活動,，共為85人次的群眾實施診療工作。

3,、為群眾義診

小分隊專家們主動到古二,，古三的敬老院開展義診和健康宣教工作，共為群眾義診126人次,，深受群眾的歡迎和好評,。

4、小分隊專家們分5小組到我院各社區(qū)衛(wèi)生服務站,，積極與醫(yī)務人員進行交流,、指導等，幫助完善服務站的各項工作制度,，對醫(yī)生的醫(yī)療行為進行診療規(guī)范的指導,，為提高他們的診療技術作出努力。

二,、指出存在的問題

通過三天的幫扶活動,，小分隊專家指出部分社區(qū)衛(wèi)生服務存在的問題如下：

1、雙向轉診制度不夠完善,，一些病人送往古鎮(zhèn)醫(yī)院診療后,，并沒有轉回社區(qū)衛(wèi)生服務站進行康復治療；一些應上送醫(yī)院診治的病人仍留在衛(wèi)生站中治療,。

2,、個別社區(qū)醫(yī)生在診療過程中診療行為不規(guī)范,，用藥不規(guī)范，很少應用輔助檢查幫助診斷疾病,，存在醫(yī)療安全隱患,。

三、提出建議

1,、希望制定相關的規(guī)章制度,，使醫(yī)務人員自覺執(zhí)行雙向轉診制度，做到“小病在社區(qū),，大病到醫(yī)院,，康復回社區(qū)”。

2,、加強對社區(qū)醫(yī)生業(yè)務培訓,，規(guī)范其診療行為，并制定嚴格的獎懲制度,，努力杜絕醫(yī)療隱患,。

3、進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務站的各項功能,，積極開展康復保健,、健康教育等工作。

“中山市xx年百名醫(yī)師下鄉(xiāng)幫扶分隊”活動的開展,，對幫助我鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務站健全業(yè)務規(guī)范和制度,、提高診療業(yè)務技術水平、糾正不良診療行為（如藥物濫用等）,、指導和協(xié)助開展健康教育工作等方面,，起到了幫助提高,、促進規(guī)范的作用,，為我鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務站和市級醫(yī)療機構建起了溝通的渠道，將對今后促進和提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作的發(fā)展奠定良好的基礎,。

醫(yī)生工作總結 幼兒園保健醫(yī)生工作總結篇五

在懷著期待與回首中,，20xx年就這樣結束了，作為一名醫(yī)生,，我又在我的工作崗位上度過一個一個充滿意義的一年,。在過去的一年中，真的是有很多的事情發(fā)生,，不過我都本著醫(yī)生的天職,，救死扶傷，為病人負責的態(tài)度,，將一件件困難的事情解決,，沒有引起一件醫(yī)藥糾紛,，這是我做好本職工作的最基本。

作為護理部主任,、一名光榮的中共黨員,，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前,、享受在后,，帶病堅持工作，親自帶領科護士長,、護士長巡查各崗,；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設,，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,，現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴大到xx余名，其中以年輕的臨床骨干為主,，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力,。

今年本著鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展的原則,，一年來做了能上能下下幾點工作：

1,、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上,；開辦新分配職工,、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核,，合格率達97,、9%。抓護士素質教育方面開展尊重生命,、關愛患者教育,，倡導多項捐贈活動，向血液科,、心外科等患者獻愛心,。

2、兼顧新廈,、主樓,，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范,，實現(xiàn)輸液反應零突破,；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞例,、一次性物品質量漏洞9例,。

3,、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化年輕護士長的培訓,，使她們盡快成熟,，成為管理骨干。今年通過考核評議,，5名副護士長轉正,、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4,、個人在自我建設方面：今年榮獲市級優(yōu)秀護理工作者稱號,；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗,，并積極總結臨床經(jīng)驗,，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文篇及綜述篇,。

5,、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了護士節(jié)大型慶典活動,，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽,；積極開拓多種媒體的宣傳空間，通過健康教育,、事跡報告會,、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

6,、配合股份制管理模式,，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工,，保證患者基礎護理到位率,；強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟,、亂,、差，尿墊至處晾曬的問題,。

7、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查,，我院護理各項工作成績達標,，總分96、7,，名列全市榜首,。

護理工作的順利開展和護理水平的提高,，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊,，提高護理學術水平,，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢,，爭取使我院的護理質量得到國際化認證,。

在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好醫(yī)生應該做的最起碼的工作,。

作為一名黨員,，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為黨抹黑,，我只會以一名黨員的身份來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到,！

醫(yī)生工作總結 幼兒園保健醫(yī)生工作總結篇六

1,、兼顧新廈、主樓,，全院一盤棋,，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度,，全年查堵藥品質量漏洞12例,、一次性物品質量漏洞29例。

2,、配合股份制管理模式,，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工,，保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理,，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂,、差,，尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務技能,、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓,，使她們盡快成熟，成為管理骨干,。今年通過考核評議,，5名副護士長轉正、3名被提升為病區(qū)副護士長,。

4,、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動,，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報,、每日新報、天津日報,、天津電臺,、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育,、事跡報告會,、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5,、注重在職職工繼續(xù)教育,，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核,，合格率達97.9%,。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育,，倡導多項捐贈活動,，向血液科、心外科等患者獻愛心,。

6,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標,，總分96.7,，名列全市榜首。

7,、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過赴美國考察學習,，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結臨床經(jīng)驗,，本年度完成成國家級論文3篇,、會議論文2篇及綜述1篇。

作為護理部主任,，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前、享受在后,，帶病堅持工作,，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識,，積極參與護理支部建設,，發(fā)展更多的年輕梯隊，現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴大到20余名,，其中以年輕的臨床骨干為主,，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

護理工作的順利開展和護理水平的提高,，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力,，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，提高護理學術水平,，發(fā)揮中醫(yī),、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證,。

醫(yī)生工作總結 幼兒園保健醫(yī)生工作總結篇七

二零xx年全年即將結束,，在這一年里，科室堅持貫徹醫(yī)院精神,，按照醫(yī)院發(fā)展思路,，以科室年度計劃為“線”，執(zhí)行醫(yī)院領導指示,。這一年來,，取得了一定成績，同時也存在一定的不足?，F(xiàn)總結如下：

1.科室一年來,，認真學習醫(yī)院工作、人文,、發(fā)展精神,，科室人員工作積極，主動性高,，除今年年初發(fā)生一例死亡病例外,，未發(fā)生嚴重醫(yī)療差錯、或,。

2.病區(qū)工作開展順利,，積極、高效完成各項工作，病人滿意明顯良好,，未發(fā)生病區(qū)爭吵,，無醫(yī)療正當投訴。

3.積極開展雙向轉診工作,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立醫(yī)療友好互信良好的人際關系,，擴大醫(yī)院科室影響力。

4.科室職工辦事主動,，不分彼此,，互助互愛，遇有困難,，群策群力,，共同解決，共同面對,，這與其他科室遇事互扯,，相互埋怨，形成鮮明的對比,。

5.在人力資源不足,，地理處于劣勢的情況下，科室發(fā)展艱難,，而科室人員不畏困難,，積極工作，取得上半年共收治病人950人.次,，完成手術485臺次的較好成績,。

1.科室職工仍未完全形成共識，工作上仍有一定的懈怠,，以及畏難情緒,。

2.個別醫(yī)生執(zhí)行力較差，未能認真執(zhí)行上級醫(yī)師的指示,，導致個別患者治療效果不理想,。

3.仍有個別醫(yī)生未能及時、有效完成病歷文書的書寫,，病歷質量不高,，存在醫(yī)療隱患的情形。

4.由于去年我科有兩人未能通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試,，導致工作安排困難,。

5.由于地理環(huán)境受到影響，科室暫無其他優(yōu)勢,，導致收治病人量落后于其他科室,，業(yè)務量不甚理想的尷尬局面,。