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幼兒園因病缺勤管理制度 幼兒園幼兒缺勤制度篇一

1,、除非得到值日?qǐng)@長(zhǎng)的許可,，員工（教職工）不得在工作時(shí)間離開工作崗位,。

2,、員工（教職工）的實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)部門主管所編制的工作時(shí)間表執(zhí)行,，園長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況在必要時(shí)有權(quán)變更該表。

3,、如因工作需要,，指定員工加班，非正當(dāng)理由不得推脫,，違者以曠工論處,。

1、員工（教職工）上班前必須在打卡機(jī)打卡或簽到,。

2,、需要穿著工作服的員工（教職工），到崗時(shí)應(yīng)穿好工作服,，否則視為違紀(jì),。

3、員工（教職工）須親自簽到（打卡）,，如隨意委托他人簽到或代其他員工（教職工）簽到（打卡）視為違紀(jì),。

4、因公外出或外勤未能按時(shí)簽到者,，應(yīng)經(jīng)部門主管在考勤表上簽注,。

1、員工（教職工）必須按排班時(shí)間工作,，按時(shí)履行職責(zé),。不得缺勤或遲到、早退,，未經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)班,。上班期間有事外出須向值日?qǐng)@長(zhǎng)請(qǐng)假，否則視作礦工,。

2,、在工作時(shí)間內(nèi)員工（教職工）應(yīng)告知其直接上司其所在地點(diǎn)，以防止工作上的任何失誤,。

3,、通過(guò)欺騙或制造假象而獲準(zhǔn)或試圖獲準(zhǔn)缺勤視為曠工。

（一）舉止文雅

1,、舉止溫文得體,，不失教師風(fēng)度，一舉一動(dòng),，一言一行堪為幼兒表率,。

2、遵守社會(huì)公德,，遵紀(jì)守法,，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3、在幼兒,、家長(zhǎng)和客人面前不嬉戲,，不開過(guò)頭玩笑，不講牢騷話,。

4,、在園內(nèi)外遇到各種沖突時(shí)，以禮相待,，不做失禮之事,。

5、辦公桌物品擺放整齊,，工作時(shí)間不吃零食,。

6、不私托家長(zhǎng)辦事,。

（二） 儀表端莊

1,、儀表端莊典雅，瀟灑大方,。

2,、衣著整潔、美觀大方,，不追求奇裝異服,，不穿露臍裝和吊帶衫，不穿拖鞋帶班時(shí)不穿高跟鞋,。上班時(shí)間按規(guī)定,，要求穿園服時(shí)必須穿戴整齊。

3,、頭發(fā)整齊光潔,，帶班時(shí)間不梳披肩發(fā)。

4,、不濃妝艷抹,，上班時(shí)間不佩帶明顯首飾和其它奇異的飾物。

（三）語(yǔ)言文明

1,、工作時(shí)間一律講普通話,，語(yǔ)言恭謙，表情友善和氣,，待人熱情,。

2、談吐文雅，不使用粗俗語(yǔ)言,，不惡語(yǔ)傷人。

3,、談話語(yǔ)氣得體,，語(yǔ)調(diào)適中，談話時(shí)要注視對(duì)方,，以示尊重,。

4、多用“請(qǐng)”,、“謝謝”,、“對(duì)不起”等尊重性詞匯。

（四）禮貌待人

1,、真誠(chéng)待人,，懂得尊重，接待幼兒家長(zhǎng)和來(lái)賓,，笑容可掬,，主動(dòng)讓座。

2,、同事間相互尊重,，和睦相處，不猜忌,，不背后議論他人,，不傳個(gè)人隱私。

3,、尊重幼兒人格,，不體罰和變相體罰幼兒，幼兒打招呼時(shí)要及時(shí)還禮應(yīng)答,。

4,、按時(shí)參加會(huì)議、活動(dòng)或其它集會(huì),。聽取別人發(fā)言時(shí),，做到專注、有耐心,，并做好筆記,。

5、集體活動(dòng)時(shí)關(guān)閉通訊工具的鈴聲,，帶班或會(huì)議時(shí)間不接外來(lái)電話,。

（五）考核標(biāo)準(zhǔn)

1、禮儀檢查分為常規(guī)檢查和突擊性檢查，違反我園禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)現(xiàn)一次提出嚴(yán)重警告,，并記錄在案；累計(jì)發(fā)現(xiàn)兩次則罰款50元,；累計(jì)發(fā)現(xiàn)三次及以上則做辭退處理,。

2、員工（教職工）在辦理離職手續(xù)時(shí),，必須把工作制服,、鞋洗干凈退還給倉(cāng)庫(kù)，否則須按原價(jià)償還該制服的費(fèi)用,。

1,、員工（教職工）應(yīng)遵守法律法規(guī)及幼兒園制定的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、員工（教職工）應(yīng)服從部門主管的管理和工作安排,。

3、員工（教職工）應(yīng)按操作規(guī)程工作,，按規(guī)定保養(yǎng)各類設(shè)備,，下班后按要求關(guān)好本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的各類辦公設(shè)備和水電設(shè)施等，并做好崗位防火安全工作,。

4,、各部門主管、級(jí)長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行考評(píng),。部門主管,、級(jí)長(zhǎng)由直接上級(jí)負(fù)責(zé)考評(píng)?？荚u(píng)可作為獎(jiǎng)懲,、培訓(xùn)、調(diào)職,、辭退,、加、減薪的依據(jù),。

5,、應(yīng)準(zhǔn)時(shí)出席幼兒園、部門會(huì)議或培訓(xùn)課程,，并按要求簽到,。

6、員工（教職工）應(yīng)在保證質(zhì)量的前提下嚴(yán)格按幼兒園規(guī)定的工作進(jìn)度完成工作,。

7,、部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按規(guī)定權(quán)限認(rèn)真履行管理責(zé)任,。

未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，不得將非個(gè)人物品帶出幼兒園,。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)幼兒園在職保安有權(quán)檢查沒收并上報(bào)辦公室處理,。

1、工作時(shí)間內(nèi),，員工（教職工）無(wú)特殊情況不得會(huì)見親友,，不得在非工作地方閑逛。

2,、除非工作需要外，員工（教職工）不得在其它部門逗留,，不得離開工作崗位進(jìn)入幼兒園任何非你工作的區(qū)域和部門,。

3、當(dāng)班期間員工（教職工）不得隨意接,、打私人電話,。

不得在幼兒園內(nèi)吸煙。

1,、如果小朋友或員工（教職工）受傷,，或在幼兒園范圍內(nèi)發(fā)生意外，應(yīng)立即通知辦公室及值班園長(zhǎng),，并要及時(shí)通知家長(zhǎng),，傷情較重的應(yīng)第一時(shí)間送往醫(yī)院進(jìn)行救治。

2,、應(yīng)予受傷小朋友或員工（教職工）以幫助,，但切勿代表幼兒園承擔(dān)責(zé)任或作出某種承諾。

3,、為保證個(gè)人及同事的安全,，請(qǐng)及時(shí)將可能引起事故的不安全的因素及危險(xiǎn)狀況報(bào)告部門主管和辦公室。

工作時(shí)間任何員工（教職工）不得在非工作地方閑逛,。

幼兒園員工（教職工）應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,，保守幼兒園秘密，不得泄露給任何第三方,。

絕對(duì)服從上司是每個(gè)員工（教職工）的神圣職責(zé),，員工（教職工）應(yīng)切實(shí)執(zhí)行直屬上司指派的任務(wù)，倘遇疑難,，應(yīng)先向直屬上司請(qǐng)示,，必須履行“先服從后上訴”之原則。

員工（教職工）必須依照編訂的當(dāng)值時(shí)間表上班,。在工作時(shí)間內(nèi),，經(jīng)常遲到或早退者,，不但損失升職、提薪之機(jī)會(huì),，且有被開除之可能,，任何換班換休者，須事先經(jīng)值日?qǐng)@長(zhǎng)批準(zhǔn),，否則作曠工處分,。

幼兒園因病缺勤管理制度 幼兒園幼兒缺勤制度篇二

一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,，按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作,。做到不遲到、不早退,、不曠工,。

二、病假除急診外,，必須持有區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方,，報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休，休息時(shí)間以看病之日起計(jì)算,。

三,、平時(shí)看病，先經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)同意并安排好班內(nèi)工作,，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病,，回來(lái)后憑病歷到年級(jí)組長(zhǎng)處銷假。

四,、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假,，如有特殊情況需請(qǐng)事假，應(yīng)事先安排好自己的工作,，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

五,、病假,、事假休假期滿后，必須在周五前銷假,。因特殊情況,，臨時(shí)不能趕回來(lái)請(qǐng)假者，事后要主動(dòng)補(bǔ)假,，并說(shuō)明理由,，否則按曠工處理。無(wú)特殊情況,，不請(qǐng)假者一律按曠工處理,。

六,、婚假、產(chǎn)假,、探親假,、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

幼兒園因病缺勤管理制度 幼兒園幼兒缺勤制度篇三

1,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全管理規(guī)定,，做到人不離崗，崗不離人,，準(zhǔn)時(shí)上班,，做好交接班手續(xù)。

2,、要保管好長(zhǎng)短棍,、辣椒噴霧、強(qiáng)光手電等防御設(shè)備,，并定期檢查，確保有效,。

3,、身穿制服，儀表端莊,，禮貌待人,，禁止穿拖鞋。嚴(yán)禁酒后上班,、疲勞上班或上班時(shí)打瞌睡,。

4、學(xué)生上,、下學(xué)期間,，維持好校門口 交通秩序，做好學(xué)生疏導(dǎo)工作,。

5,、明確幼兒園突發(fā)事件處理程序，沉著應(yīng)對(duì),、果敢處置突發(fā)事件,，靈活處理應(yīng)急情況。

6,、嚴(yán)格履行來(lái)訪人員準(zhǔn)入,、登記手續(xù)，認(rèn)真盤查校門口閑雜人員,，了解來(lái)校意圖,，細(xì)心觀察其行為去向,。

7、每天上下學(xué),，要開好,、關(guān)好防盜門、各科室門鎖,，并檢查門窗防盜設(shè)施是否牢靠,。

8、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園24小時(shí)執(zhí)勤巡查制度,，嚴(yán)密監(jiān)視報(bào)警系統(tǒng)及其他監(jiān)控設(shè)備,。

幼兒園因病缺勤管理制度 幼兒園幼兒缺勤制度篇四

一.幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間，不遲到.不早退.不曠工.無(wú)大事不得請(qǐng)假,，一個(gè)月內(nèi)允許請(qǐng)假一天(按基本工資扣除)超過(guò)一天(按基本工資扣除雙倍),，注：請(qǐng)半天假(在中午十二點(diǎn)前算半天)

二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)50元，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無(wú)全勤獎(jiǎng),，另外遲到.早退者則在當(dāng)月工資中扣除10元/次,。

三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園,，上班期間,，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外,，嚴(yán)格做到：視線絕對(duì)不能離開孩子,，不允許讓孩子替教師做事，堅(jiān)持正面教育,，禁止任何形式的體罰或變相體罰,，嚴(yán)禁打罵孩子。

四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況,，有當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé),，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，則有值班老師負(fù)責(zé),。

五.班中所有物品保管好,，如有變動(dòng).丟失或損壞等及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)造成后果有老師負(fù)責(zé),，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器,，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必須放回原處,。

六.教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),，對(duì)待家長(zhǎng)態(tài)度友好，避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵,。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂(lè)期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護(hù),，絕不能讓孩子自己玩耍,，在午睡期間，各班孩子睡覺時(shí),，必須有老師值班,。

七.每天記錄孩子出勤情況，對(duì)全勤的孩子給予獎(jiǎng)勵(lì),，缺勤5天以上的孩子,，老師必須主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通詢問(wèn)孩子的情況，家長(zhǎng)意見不得隱瞞不報(bào),，否則按失職處理,，同時(shí)要對(duì)家長(zhǎng)意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況,，以便我們改進(jìn),。

八.飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生,，教室和宿舍每天必須消毒,，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊,，地面干凈,，被褥有污染及時(shí)拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈,，今天的事不能拖到明天來(lái)做，查到則按失職處理,，在當(dāng)月工資中扣除當(dāng)班老師10元/次,。

九.在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外,，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖,，才能進(jìn)教室，老師離園前認(rèn)真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源,，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園,。

為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境,，以上管理制度,，望全體教職工嚴(yán)格遵守。

幼兒園因病缺勤管理制度 幼兒園幼兒缺勤制度篇五

1.熱愛祖國(guó),，熱愛幼教事業(yè),，熱愛本職工作，全面貫徹國(guó)家的教育方針,、政策,，認(rèn)真執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》的要求和任務(wù),。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,、教育理論和專業(yè)知識(shí),，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與教改,，勇于探索,，開拓創(chuàng)新，不斷提高教育,、教學(xué)質(zhì)量和自身綜合素質(zhì),。

3、勤奮工作,，盡職盡責(zé),，上班時(shí)間不聊天，不干私事,，兢兢業(yè)業(yè),，奉獻(xiàn)在崗位上，熱愛幼兒,、尊重了解幼兒,，對(duì)幼兒一視同仁，不偏愛,，堅(jiān)持正面教育,，嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒，使幼兒能愉快,、活潑,、健康地成長(zhǎng)，確保幼兒在園內(nèi)的安全,。

4,、以身作則，以禮待人,，和氣以誠(chéng)交往,，做幼兒的`表率;儀表端裝、言行舉止要符合職業(yè)要求,，一切都要有利于教育幼兒,，服務(wù)家長(zhǎng)，為家長(zhǎng)安心工作提供便利條件,。

5,、服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律和幼兒園的規(guī)章制度,，關(guān)心集體,，同事之間互相尊重、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、互相幫助,，愛園如愛家，自覺維護(hù)集體利益,、榮譽(yù),，不傳播流言蜚語(yǔ)、不搬弄是非,、不鬧無(wú)原則糾紛,、嚴(yán)于律己、寬厚待人,、尊重他人,、勇于批評(píng)和自我批評(píng)。

1,、嚴(yán)格按照?qǐng)@內(nèi)制訂好的幼兒作息時(shí)間表和教育計(jì)劃組織好各項(xiàng)活動(dòng),。

2、當(dāng)班時(shí)間不做私事,、不離崗位,、不閑談;不做與本職責(zé)無(wú)關(guān)的事情，不與家長(zhǎng)或親友長(zhǎng)時(shí)間談話,。

3,、按計(jì)劃進(jìn)行幼兒一日生活領(lǐng)導(dǎo)，如要改變當(dāng)天活動(dòng)內(nèi)容,，需經(jīng)分管教育領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,。

4、上班時(shí)間不隨便打私人電話,，當(dāng)班期間手機(jī)關(guān)掉或調(diào)到震機(jī)，幼兒活動(dòng)和睡眠期間不得在活動(dòng)室和睡室打,、接電話,。

第一條 總 則

考勤是對(duì)管理人員及教職工出勤和勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行考核的量化指標(biāo)，嚴(yán)格的考勤是全園工作順利,、有序進(jìn)行的保障,。

適用范圍：全體員工

第二條 考勤規(guī)定

1. 員工每日按規(guī)定時(shí)間打卡入園;

2. 不允許代他人打卡;

3. 每月月初由辦公室負(fù)責(zé)制定上月考勤表，并予以公布;

4. 財(cái)務(wù)室根據(jù)考勤表計(jì)算每月工資,，交至園長(zhǎng)審核發(fā)放;

5. 員工請(qǐng)假請(qǐng)參照請(qǐng)假制度;

6. 員工要按作息時(shí)間到崗,，不遲到、不早退,、不曠工,。非園長(zhǎng)同意,，不得自行倒班、替班,，在工作時(shí)間不得擅離崗;

7. 每個(gè)員工的薪酬實(shí)行保密制,，不得相互詢問(wèn)。

第三條 遲到,、早退,、曠工

1. 遲到

每月累計(jì)遲到一次(15分鐘以內(nèi))，提出警告;遲到兩次,，罰款50元;遲到三次及以上則按曠工處理,，情節(jié)嚴(yán)重則直接辭退。

遲到達(dá)15分鐘以上則按事假處理,，扣除當(dāng)日工資,。

2. 早退

員工無(wú)任何理由私自提前下班，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,，發(fā)現(xiàn)兩次及以上則按曠工處理,，情節(jié)嚴(yán)重直接辭退。

3. 曠工

員工不請(qǐng)假,，無(wú)故曠工,，發(fā)現(xiàn)一次則直接辭退。

1,、本制度由幼兒園辦公室負(fù)責(zé)解釋,、補(bǔ)充。

2,、本制度頒布之日起執(zhí)行,。