當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認(rèn)識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié)。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

泌尿外科醫(yī)生年終工作總結(jié)篇一

1,、組織護士學(xué)習(xí)護理核心制度以及各項應(yīng)急預(yù)案,，每個月有計劃的對各個核心制度應(yīng)急預(yù)案進行考核，核心制度,、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)在科內(nèi)已經(jīng)成為常態(tài)工作,。護士通過核心制度的學(xué)習(xí)，自覺地將核心制度運用到日常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,，確保了病房的護理安全,。

2、每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次,。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)。修改完善了《靜脈腎盂造影護理常規(guī)》,。拓寬了護士的知識面，提高了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平，受到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評,。

3、每月堅持開展護理病例討論,，針對護理疑難病例,，危重癥病例，全科護士展開討論,，各抒己見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭,，提高了對護理問題的`預(yù)見性和應(yīng)對能力,。

12、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，科內(nèi)質(zhì)控組將每個月個人需要完成的核心制度應(yīng)急預(yù)案及基礎(chǔ)操作考核列成表格,，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度以及完成情況。發(fā)現(xiàn)護理隱患發(fā)生護理差錯及時召開護理質(zhì)量持續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會,，總結(jié)工作中的缺點和不足,，及時給予糾正。認(rèn)真分析差錯發(fā)生的原因,，討論糾偏措施,，避免類似事件再次發(fā)生。

2,、科室內(nèi)年輕護士作為主要力量,，既為我科增添了朝氣，注入了新鮮血液,，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求,。為了使各層次的人員都得到合理的有計劃的培訓(xùn)，年初,，科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓(xùn)計劃,。制定了《延期實習(xí)帶教計劃》,，規(guī)定帶教老師和延期實習(xí)學(xué)生每周按照計劃完成各項實習(xí)工作。延期實習(xí)同學(xué)每周完成2篇實習(xí)筆記,。制定了《新輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)計劃》,，短期培訓(xùn)一個月，使新輪轉(zhuǎn)的護士在初次進科的一個月目標(biāo)性強,，盡快的融入到科室工作中,。同時每月重點檢查1—2名低年資護士自我學(xué)習(xí)的情況，督促低年資護士加強?？茖W(xué)習(xí),。

3、針對病房年輕護士多,，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足,，更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng)。利用疑難病例討論時間,、生活會等鼓勵護士參加討論,，以培養(yǎng)其溝通能力。并根據(jù)具體案例,，具體分析,，組織討論，教會年輕護士學(xué)會處理問題,。

1,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程伊始，科室召開了生活會,，將相關(guān)的精神傳達(dá)到每一名護士,，向大家說明，為什么要開展這項工作,，取得科室護士的認(rèn)可,。同時，科室也積極動起來,，先是在工作安排上做了調(diào)整,，取消了輔助班護士，將科室責(zé)任組由3個改為5個責(zé)任組,。

2,、重新規(guī)劃了各班職責(zé)，由責(zé)護全權(quán)負(fù)責(zé)患者的一切處置,、病情觀察,、健康宣教等。護士長,、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中,。

3,、積極組織科室護士進行基礎(chǔ)護理操作大練兵，為了能將各項生活護理操作更好的提供給病人,，我們先在自己的身上練習(xí),，并且不斷改進生活護理用具。我們自制馬蹄枕,，用等滲鹽水沖洗袋制成臨床洗頭用的沖洗袋,，用灌腸器制成床邊洗手用的沖洗袋。一次次的練習(xí),，一次次的改進,，一次次的自我體驗，使我們的技術(shù)越來越嫻熟,，也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

4,、加大病房安全管理,。泌尿外科高齡老年患者較多，針對科室這一特點,，我們從病人一入院開始就進行細(xì)致詳盡的安全教育,，預(yù)防可能發(fā)生的跌倒、燙傷等事件,。簽好各項告知書,，針對每一個患者做好相關(guān)危險因素的評估，并根據(jù)危險分值做好相關(guān)的預(yù)防措施,。如穿防滑鞋,、床頭掛跌倒警示標(biāo)識、科室走廊掛放跌倒展板等等,。

1,、低年資護士工作能力，突發(fā)事件應(yīng)對能力及心理素質(zhì)有待進一步提高,。

2,、作為年輕護士長，管理經(jīng)驗不足,，科室管理能力有待于進一步提高,。

1、制定20xx年科室工作計劃,，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,，使科內(nèi)護士培訓(xùn)規(guī)范化。

2,、根據(jù)80后護士的特點,，注重低年資護士工作能力,、心理承受能力的培養(yǎng)，使她們盡快的成熟,，更好的投入到工作中,。

3、提高自身業(yè)務(wù)水平,，加強管理知識的學(xué)習(xí),，提高自身管理水平。

泌尿外科醫(yī)生年終工作總結(jié)篇二

20xx年泌尿外科在創(chuàng)在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),、醫(yī)療,、教學(xué)、科研等方面取得了一些成績,，但時間短仍存在許多不足之處,，在xx省重點建設(shè)學(xué)科發(fā)展中達(dá)到了發(fā)展和壯大，現(xiàn)呈報我科xx年各方面的工作總結(jié),，請各級領(lǐng)導(dǎo)審核,。

科室狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，反腐倡廉,，貫徹落實“九不準(zhǔn)”的要求,，大力培養(yǎng)和積極踐行社會主義核心價值觀，宣傳,、踐行醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神,，加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)廉潔文化建設(shè)。重視發(fā)揮正面典型的示范引導(dǎo)作用,，科室每季度評選“最好醫(yī)生”“最美護士”等先進個人,，逐漸形成科室文化。加強醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè),，規(guī)范辦醫(yī)行醫(yī)行為,，進一步糾正醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中不正之風(fēng)，切實維護群眾的合法健康權(quán)益,，全心全意為人民群眾提供安全,、有效、方便,、價廉的健康服務(wù),。教育科室醫(yī)護人員不收受患者一份禮，不私接患者一分錢,，拒收任何“紅包”,。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，利用微信平臺，創(chuàng)建科室微信二維碼,，加強科室宣傳,，通過網(wǎng)絡(luò)使患者了解我院泌尿外科，了解相關(guān)泌尿外科有關(guān)疾病的常識,，給予患者科學(xué)的指導(dǎo),。利用好大夫網(wǎng)站平臺，在方便患者的同時,，也擴大了我院的影響,。

醫(yī)療工作是科室生存之本，加強醫(yī)療建設(shè),，在目前良好的發(fā)展基礎(chǔ)上進一步擴大工作范圍和提高工作質(zhì)量,。xx年強化結(jié)石、腫瘤,、尿控,、男科、微創(chuàng)等多個亞專業(yè),，按比例增加醫(yī)護人員配置,，達(dá)到平均門診和住院人數(shù)穩(wěn)步上升，門診手術(shù)300例,，住院手術(shù)1500臺。并積極開展新技術(shù)作為科室持續(xù)發(fā)展的源泉,，如,，鈥激光前列腺剜除術(shù)、腹腔鏡手術(shù),、2微米激光腔鏡手術(shù)和軟輸尿管鏡手術(shù),。通過醫(yī)療工作全面提升科室形象和實力。今年有6位醫(yī)師有對口支援和下鄉(xiāng)任務(wù),，我們克服人員嚴(yán)重不足的困難,，積極完成臨床工作。

內(nèi)腔鏡手術(shù)是泌尿外科微創(chuàng)治療的最基本也是最重要的技術(shù),。我科已經(jīng)在經(jīng)尿道手術(shù),、經(jīng)皮腎鏡手術(shù)、輸尿管鏡手術(shù)及腹腔鏡手術(shù)方面跟上并達(dá)到國內(nèi)先進水平,，走在全省的前頭,。在xx年，我們繼續(xù)不斷提高自身技術(shù)水平的同時,，利用繼續(xù)教育手段,，將這些技術(shù)在全省范圍內(nèi)普及推廣，使我科的微創(chuàng)治療技術(shù)躋身全國先進行列,。

“打造學(xué)術(shù)型科室”是我科始終堅持的重要發(fā)展戰(zhàn)略,，科研工作作為科室內(nèi)涵建設(shè),，伴隨著科室的成長，發(fā)揮著巨大的作用,。我科在科主任的帶領(lǐng)下,，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的原則,，一手抓臨床,，一手抓科研，這也和我院目前的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)相一致,。

科室鼓勵大家積極參與科研工作之中,，努力提高科研能力，積極申報科研課題,。加強對科研人員的培訓(xùn),，開闊思路，特邀專家來院專題講座,，并派出人員外出學(xué)習(xí),，參加學(xué)會會議。其中1位醫(yī)師完成xx大學(xué)高級訪問學(xué)者的工作,，并與xx大學(xué)和xx專家合作交流,，來院指導(dǎo)工作。

xx年我科科研項目經(jīng)費共計21萬元,，獲xx省科學(xué)技術(shù)獎一項,，獲國家實用新型專利3項，全國會議交流文章15篇,，發(fā)言2篇,，發(fā)表國家級和省級文章16篇。多人次參加國家級學(xué)術(shù)交流活動,，并成功舉辦省級學(xué)術(shù)活動1次,。

總之，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一個有利的積極向上的發(fā)展環(huán)境,，我們一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望,，xx年我們按照“三級甲等”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé),、核心制度,，并嚴(yán)格按照職責(zé)、制度的要求工作,，以巨大的熱情和信心投入到工作中去,。我們殷切希望在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，明年能夠工作更上一層樓,。

泌尿外科醫(yī)生年終工作總結(jié)篇三

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo),、護理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實關(guān)于“推廣優(yōu)良護理服務(wù)”的部署和要求,，結(jié)合廣東省衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)爭活動和“三好一滿意”活動,，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，牢牢圍繞“改革護理模式,，履行護理職責(zé),，提供優(yōu)良服務(wù)，進步護理水平”的工作宗旨,，在我院迎接二級甲等醫(yī)院的工作目標(biāo)下,，我科繼續(xù)鞏固優(yōu)良護理工作，深化護理服務(wù)內(nèi)涵,，執(zhí)行床邊工作制,，落實三級質(zhì)控，三級查房,，保持護理質(zhì)量延續(xù)改進?，F(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)以下。

1,、護士長負(fù)責(zé)對每一個護理職員工作控制,，把好醫(yī)囑關(guān)、查對關(guān),、重病人護理關(guān),、特殊檢查診治關(guān)。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度，強化科室護理隊伍管理,，緊抓護理核心制度,，常常檢查各項護理工作的落實和執(zhí)行情況。落實核心制度與狠抓臨床護理質(zhì)量的管理,。

3,、完善和執(zhí)行臨床護理核心工作制度，全科護士遵守醫(yī)院各規(guī)章制度,，服從護士長的安排,，堅守工作崗位，履行職責(zé),，保證各項醫(yī)治護理工作正確及時地進行,。

4、培養(yǎng)專科高級責(zé)任護士（護師以上職稱）具有綜合評估,，判定和處理護理題目,。

5、能把握危重,、大手術(shù),、疑問病人的搶救程序，擅于與病人或家屬進行有效的溝通,，能夠正確解答前列腺電切術(shù)后的留意事項及延續(xù)膀胱沖洗的正確操縱,。

6、能夠落實及執(zhí)行情況和各項護理文件書寫質(zhì)量其實不斷進步,。

落實了責(zé)任包干,，實行小組負(fù)責(zé)、包干到人的臨床護理工作模式,。我科護士分層管理,，根據(jù)患者病情、護理難度,、技術(shù)要求等要素對護士進行公道分工,，護理患者實行小組負(fù)責(zé)制，構(gòu)建專業(yè)組長—責(zé)任護士工作模式,。落實分級護理制度,，做到病人分級，護士分層,。既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理,，又強調(diào)人人參與生活護理。實行整體包干全人護理,，保證責(zé)任護士管床到位,。專業(yè)組長不但分管病人還負(fù)責(zé)對本小組護士工作給予監(jiān)督管理，并指導(dǎo)本組護理職員完成醫(yī)療護理任務(wù)及危重病人的護理,；責(zé)任護士負(fù)責(zé)對所分管病人病情的觀察,，落實醫(yī)治性護理和健康教育，心理護理,，生活護理,，做到全程全方位護理。

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)良的宗旨，加強護理職員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，落實護理職員行為規(guī)范,，在平常工作中要求護理職員微笑服務(wù),，文明用語,。每個月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，也屢次取得患者的表揚信，錦旗,。并對滿意度調(diào)查中存在的題目提出了整改措施,。每個月科室定期召開工休座談會一次，征求病人的及家屬意見,，對病人及家屬提出的要求給予最大的滿足,。深進展開以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育卡,，以通過護士的言傳身教,，黑板報宣傳，讓病人熟習(xí)把握疾病預(yù)防,，康復(fù)及相干的醫(yī)療,，護理及自我保健常識等知識。以細(xì)小優(yōu)良的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊,。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀根據(jù)，書寫過程當(dāng)中要認(rèn)真考慮,，能客觀,、真實、正確,、及時,、完全的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每一個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督力度，每班檢查上一班記錄有沒有紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)題目及時糾正,，每個月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在題目提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。我科自20xx年開始至今根據(jù)專科特點采取表格化護理文書,，使用泌尿科及燒傷護理記錄,，大大減少了護士用于記錄的時間,。護士有更多的時間提供直接護理服務(wù)。

1,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，科內(nèi)質(zhì)控小組將每月個人需要完成的核心制度應(yīng)急預(yù)案及基礎(chǔ)操縱考核列成表格，使護士們隨時可以把握自己各項考核的進度和完成情況,。發(fā)現(xiàn)護理隱患,、發(fā)生護理過失，及時護理質(zhì)量延續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會,，總結(jié)工作中的缺點和不足,，及時給與糾正。認(rèn)真分析過失的緣由,，討論糾偏措施,，避免類似事件再次發(fā)生。

2,、針對病房年輕護士多,，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗不足，更加重視護士溝通能力的培養(yǎng),。利用疑問病歷討論時間,、生活會等鼓勵護士參加討論，以培養(yǎng)其溝通能力,。并根據(jù)具體案例,，具體分析，組織討論,，教會年輕護士學(xué)會處理題目,。

1、制定與落實各級護理職員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和三基考核計劃,。按崗位及護士個性化需求進行各類護理技能培訓(xùn),，落實分層次培訓(xùn)和個性化培訓(xùn)，如崗前培訓(xùn),、優(yōu)良護理服務(wù),、護理技術(shù)操縱、護理急救技能,、安全護理,、護理文書的書寫及危重病人的觀察技能、護理質(zhì)控,、護理查房等,，使我們的技術(shù)愈來愈純熟，不斷進步護士技能能力,。也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)良的護理服務(wù),。

2,、為了能更好的為人民服務(wù)，組織護士學(xué)習(xí)核心制度和各項應(yīng)急預(yù)案,，每月有計劃的學(xué)習(xí),、示教2項護理操縱、2個核心制度,、應(yīng)急預(yù)案,、護理操縱、核心制度,、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)在科內(nèi)基本已成為常態(tài)工作,。護士通過學(xué)習(xí)，自覺地應(yīng)用到平常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,，確保了病房的護理安全。

3,、每個月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)70余次。其實不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),。修改完善《泌尿外科護理常規(guī)》,。拓寬了護士的知識面，進步了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平，收到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評,。

4、每個月堅持展開護理病例討論,，針對護理疑問病例,，危重癥病例，全科護士展開討論,，各抒己見,，進步了護士對疑問危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的題目想在前頭,，進步了對護理題目的預(yù)感性和應(yīng)對能力,。

5、每個月科室質(zhì)控小組有計劃是對科內(nèi)護士進行護理技能考核,，年末各級護理職員參加科內(nèi)組織的?？评碚摷白o理部組織的理論考試、參加率100%,，考核合格率為100%,。通過一年的三基三嚴(yán)培訓(xùn)，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷進步,，為患者進步更加優(yōu)良的服務(wù),。

急救物品進行“四定”管理，即定位放置,、定額數(shù)目,、定人負(fù)責(zé)、定期檢查,。每周專管職員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài),。不準(zhǔn)任意挪用或外借，誰開誰用后誰要及時清算,、消毒,，消耗部份應(yīng)及時補充，補充完后由誰使用封條封好,。所有急救物品設(shè)施處于應(yīng)急狀態(tài)及有效期內(nèi),，杜盡過期物品及藥品存在。

1,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn),，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，使我科醫(yī)療廢物分類、搜集,、包裝,、交接等做到規(guī)范管理。

2,、組織學(xué)習(xí)洗手的目的及流程并進行了考核,，樣執(zhí)行手衛(wèi)生，杜盡院內(nèi)交叉感染,。

3,、組織學(xué)習(xí)多重耐藥菌感染患者的隔離措施及流程，建立多重耐藥菌感染隔離指引,。

落實并完善了不良事件登記報告制度,，采取鼓勵無懲罰性報告及網(wǎng)上填寫報告，并提倡護理職員主動報告不良事件,，做到實事求是,，不隱瞞,、不謊報、不拖延,。并每個月對護士工作中常見的不安全表現(xiàn),、護理事故常見緣由，進行了總結(jié)分析,，提出了如何避免護理事故及過失的發(fā)生,。本年度無護理過失事故發(fā)生。

（一）存在題目

1,、晨間護理及基礎(chǔ)護理質(zhì)量差,。

2、病房管理有待進步,，病人自帶物品及陪伴職員較多,。

3、新護士?？浦R薄弱,，疾病護理及健康教育宣教不夠深進，缺少動態(tài)連續(xù)性,。

4,、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，無學(xué)術(shù)論文,。

5,、護理文書書寫有漏項、漏記,、內(nèi)容缺少連續(xù)性等缺陷,。

6、低年資護士工作能力及心理素質(zhì)有待進一步進步,。

（二）工作假想

1,、制定20xx年工作計劃，制定具體的培訓(xùn)計劃,，使科內(nèi)護士培訓(xùn)規(guī)范化,。

2、根據(jù)80后護士的特點,，重視低年資護士工作能力,、心理承受能力的培訓(xùn)，使她們盡快的投進到工作中,。

3,、進步本身業(yè)務(wù)水平，加強管理知識的學(xué)習(xí)，進步本身管理水平,。

4,、加強裝備的投進，重視創(chuàng)優(yōu)工作內(nèi)涵,。

（三）今后努力方向

在新大樓投進使用的全新明亮的優(yōu)美環(huán)境一年里,，泌尿外科在落實醫(yī)院各項目標(biāo)中，較好地完成了各項護理工作,。不斷進步護理素質(zhì)及工作水平，適應(yīng)醫(yī)院改革發(fā)展的需要,，為打造懷醫(yī)護理品牌,，區(qū)域性綜合醫(yī)院品牌而努力奮斗。我們相信我們能做地更好,。

泌尿外科醫(yī)生年終工作總結(jié)篇四

作為一名中共黨員,，我能夠時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種先進思想,，開闊自己的視野，在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，努力提升自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,，認(rèn)真展開并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的泌尿外科醫(yī)生邁進,。同時，我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，持續(xù)提升自己，鍛煉自己,，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界，增長了見識,，促動自己全面發(fā)展,。

泌尿外科手術(shù)病人相對較多，也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識,。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備,、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測,、切口觀察,、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理,、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通,，只有這樣,，才能更好地提升護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作,。

因為外科的節(jié)奏比較快工作比較忙,，比較瑣碎。記得剛到外科時我還不適合,，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩,，向老師請教,，向同事學(xué)習(xí)，自己摸索,，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,。

了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序,，方向,，提升了工作水平，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的展開工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我還很注意職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學(xué)習(xí)活動,，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識。

在上級領(lǐng)導(dǎo)積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進步和提升,，平時堅持參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，護理人員三基訓(xùn)練，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提升了自身素質(zhì)及應(yīng)急水平,。

當(dāng)然,，我身上還存有一些不足有待改進。比如,，在學(xué)習(xí)上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多,，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理,。

在工作上，有時存有著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進一步提升，這都是我今后需要改進和提升的地方,。

在即將過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護士長和帶教老師給予的教育,、指導(dǎo),、批評和協(xié)助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?；仡欉^去，有很多進步和提升,，同時也存有一些不足,；展望未來，理應(yīng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。

在即將迎來的xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé),。

泌尿外科醫(yī)生年終工作總結(jié)篇五

泌尿外科現(xiàn)有在職醫(yī)師7人，副主任醫(yī)師3人,，加宋周良有4人,，住院醫(yī)師4人，其中汪小勇為碩士研究生,。沒有主治醫(yī)師,。住院醫(yī)師中談杰沒有考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照。今年人手充足,，工作順利開展,。但由于劉玉龍主任明年到退休年齡，去年引進的碩士研究生汪小勇正在積極考博,，一下減少2人,，會造成人手短缺，對日常工作有影響,，希望院部分配1－2名碩士生或本科生,。

由于進入新大樓，環(huán)境寬敞明亮,，冷熱適宜,，極大地改善了就醫(yī)條件，住院患者非常滿意,。

據(jù)統(tǒng)計,，我科20xx年1月—11月共收治患者379人次，去年328,，增長51人次,。住院手術(shù)196臺，比去年減少26臺次,。1—11月份總收入287.6萬元,，去年同期204.2萬元，同比增加83.2萬元,。1—11月份病房總收入97.8萬元,，去年80萬元，較去年同比增加20％,。藥品占總收入的30％以下,，藥占比在外科系統(tǒng)同類科室是最低的。

全年床位利用率76.3%,，床位周轉(zhuǎn)率15.5人,，平均住院日15.9天,，治愈、好轉(zhuǎn)率95%,。

由于停止了體外震波碎石治療項目,，一方面失去了這一塊的收入，另一方面由于少了一項治療手段,，這一部分結(jié)石病人不能收住院,，造成了收入和手術(shù)例數(shù)減少。

1,、經(jīng)尿道前列腺汽化電切術(shù)技術(shù)成熟,，療效好，無嚴(yán)重并發(fā)癥發(fā)生,，產(chǎn)生了廣泛影響,，得到社會認(rèn)可，在青陽,、樅陽等周邊地區(qū)亦有較高知名度,。已成為我科的“知名品牌”。目前我科兩位年輕副主任醫(yī)師已學(xué)會并掌握汽化電切技術(shù),，正在培養(yǎng)住院醫(yī)師,，他們已經(jīng)學(xué)會了切割、止血,，完整的前列腺切除還有一個過程。我們的目標(biāo)是所有的醫(yī)師都掌握,。

2,、經(jīng)尿道輸尿管鏡鈥激光碎石術(shù)。全年常規(guī)開展,，療效滿意,，無任何嚴(yán)重并發(fā)癥發(fā)生。江世祥,、宋周良已能單獨操作,。

3、經(jīng)皮腎鏡碎石術(shù)：共開展3０余例,，正在繼續(xù)進行中,，目前我們還不能單獨開展，主要是缺少設(shè)備,。今年要加大力度,。

４、腹腔鏡手術(shù)：已經(jīng)開展了腎上腺切除,、腎切除,、半側(cè)尿路切除,、腎癌根治性切除、腎蒂周圍淋巴管剝脫,，腎囊腫去頂減壓術(shù)開展的比較多,。

５、腎上腺手術(shù)已成為常規(guī),。以前腎上腺手術(shù)認(rèn)為難度大,，有恐懼心理。現(xiàn)在我們成功開展了腎上腺嗜鉻細(xì)胞瘤切除,、腎上腺醛固酮瘤切除,、腎上腺神經(jīng)節(jié)細(xì)胞瘤切除、腎上腺腺瘤切除等,。

在手術(shù)科室中,，泌尿外科是唯一全年沒有醫(yī)療糾紛的科室。這與全科同志共同努力,，相互協(xié)作,，認(rèn)真負(fù)責(zé)分不開。首先,，同志們對醫(yī)療風(fēng)險的意識加強,，提高了對醫(yī)療責(zé)任的認(rèn)識。堅持24小時床位醫(yī)師負(fù)責(zé)制,，疑難危重病例匯報制,，床頭交班制，門診診斷不清,、3次治療效果不好會診制,，術(shù)者談話簽字制。尤其是執(zhí)行醫(yī)療核心制度是醫(yī)療安全的有效保證,。

從專業(yè)技術(shù)上看,，我科在銅陵市率先開展了經(jīng)尿道腔鏡手術(shù)，前列腺氣化電切,、膀胱腫瘤電切,、輸尿管鏡鈥激光碎石等手術(shù)，已經(jīng)完成了從尿道到腎臟的管腔內(nèi)腔鏡技術(shù),，作為常規(guī)開展,，得到了社會承認(rèn)，成為“知名品牌”,。我們所開展的經(jīng)皮腎鏡技術(shù)在銅陵市是領(lǐng)先的,，腹腔鏡技術(shù)也在領(lǐng)先位臵。

在臨床工作中,，我們治療了很多市人民醫(yī)院轉(zhuǎn)往上一級醫(yī)院的病人,，前列腺增生較多,，有較難的腎臟大腫瘤，腎上腺等,。

我們?yōu)槎嗬?0歲以上的病人施行手術(shù),，還救治了像方玉良、查振榮這樣高危病人,。我們不能低估了自己,，我們一點也不比市人民醫(yī)院遜色。

（一）全員樹立“質(zhì)量至上,，安全第一”的核心理念,。醫(yī)院新大樓啟用，創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境,，乘創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”的東風(fēng),，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步提高泌尿外科疾病診治水平,，爭創(chuàng)銅陵市技術(shù)一流,，服務(wù)一流的泌尿?qū)？?，爭?chuàng)醫(yī)療糾紛0記錄,。

（二）積極響應(yīng)醫(yī)院決策，堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)療核心制度,，將藥占比控制在規(guī)定范圍內(nèi),。

（二）繼續(xù)發(fā)揚泌尿外科微創(chuàng)特色，使微創(chuàng)手術(shù)占總手術(shù)數(shù)量的50％以上,，逐步達(dá)到70％以上,。

（二）逐步做到泌尿系兩大常見病種前列腺增生、泌尿系結(jié)石不開刀,。前列腺增生不開刀現(xiàn)在已經(jīng)做到,，泌尿系結(jié)石可以通過體外震波碎石,、經(jīng)尿道輸尿管鏡技術(shù),、經(jīng)皮腎鏡技術(shù)做到。

（三）加快開放手術(shù)向腹腔鏡技術(shù)過渡：腹腔鏡技術(shù)正處在不斷發(fā)展不斷完善的過程中,，我市腹腔鏡技術(shù)整體處于起步階段,，手術(shù)數(shù)量還較少，難度不高,，病種局限,，需要發(fā)展的空間還很大。我們要經(jīng)過艱苦不懈的努力,，逐步擴大治療病種,，增加手術(shù)難度,，提高手術(shù)質(zhì)量，不斷地從開放手術(shù)向腹腔鏡技術(shù)過渡,。

（四）堅定不移的開展經(jīng)皮腎鏡碎石技術(shù),。傳統(tǒng)的開放手術(shù)切口大，創(chuàng)傷大,，患者恢復(fù)慢,，痛苦大。經(jīng)皮腎鏡技術(shù)是在腰部穿刺建立筷子粗工作通道,，臵入內(nèi)鏡,，將結(jié)石粉碎，無手術(shù)切口,，創(chuàng)傷小,，患者恢復(fù)快，是上尿路結(jié)石治療的發(fā)展方向,。本市其他醫(yī)院暫時還沒有開展這項技術(shù),，雖然我們開展了將近30例，但我們設(shè)備不全,，技術(shù)還沒有掌握,。希望醫(yī)院添臵必須設(shè)備，我們早日掌握這項技術(shù),，占領(lǐng)先機,。

1、盆底功能障礙：盆腔器官脫垂,、儲尿排尿功能障礙（排尿困難,、尿失禁）。

2,、下尿路及生殖系統(tǒng)感染,。

3、絕經(jīng)后婦女下尿路問題,。

4,、尿漏。

5,、尿道及陰道前壁腫物,、其他尿道疾病。

6,、下尿路及生殖系統(tǒng)先天畸形,。

7、妊娠并發(fā)的泌尿系統(tǒng)疾病,。

8,、盆腔手術(shù)泌尿系統(tǒng)損傷問題以及放射治療損傷問題,。

9、其他疾?。喊螂走^度活動癥（一組以尿頻,、尿急為主要癥狀的疾病）,、神經(jīng)源性膀胱,、慢性盆腔疼痛、間質(zhì)性膀胱炎等,。

據(jù)相關(guān)調(diào)查,，中老年女性近1/3有不同程度尿失禁，65歲以上老年婦女的患病率均超過50%,，隨年齡增加發(fā)病率增加,。女性尿路感染發(fā)病率約為男性的9倍，7%妊娠婦女合并泌尿系統(tǒng)感染,，女性膀胱過度活動癥占成年女性人群的16～17％,。國內(nèi)的女性泌尿外科建設(shè)簡陋，診療條件差,，得不到有效治療,，患者默默忍受著巨大的壓力。非常有必要開展這項工作,。

（五）開展輸尿管軟鏡技術(shù)：輸尿管軟鏡最大的特點是前端能夠彎曲,，可以經(jīng)尿道、輸尿管進入腎臟,，可到達(dá)泌尿系的任何部位,，克服了輸尿管硬鏡的缺點，配合鈥激光可用于整個泌尿系統(tǒng)管道內(nèi)診斷和治療,。沒有任何手術(shù)切口,，是微創(chuàng)技術(shù)的最高境界。

（六）設(shè)立泌尿外科實驗室,，配備與研究要求相適應(yīng)的設(shè)備,，制定管理制度及工作制度。首先創(chuàng)建泌尿外科腹腔鏡技術(shù)模擬訓(xùn)練實驗室,，手術(shù)室有一臺不能手術(shù)的蛇牌腹腔鏡,，長期閑臵,，是資源浪費,，要求作為腹腔鏡訓(xùn)練使用。其二創(chuàng)建泌尿外科尿流動力學(xué)實驗室：開展尿流動力學(xué)檢查,、研究,。既能增強專業(yè)水平,，又能增加經(jīng)濟收入。

（八）開展系統(tǒng)性前列腺穿刺活檢,，為前列腺癌診斷,、根治創(chuàng)造條件。

（七）重新開展體外震波碎石項目,。

（八）創(chuàng)建銅陵市重點?？啤?/p>

泌尿外科醫(yī)生年終工作總結(jié)篇六

1,、根據(jù)護理部的計劃認(rèn)真制定適合本病區(qū)的年度計劃,，并督促護士實施監(jiān)測實施效果。

2,、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度：

(1),、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和護理工作制度，提高了護理質(zhì)量,，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

(2)、堅持查對制度,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

(3)、認(rèn)真執(zhí)行各項護理技術(shù)操作,、規(guī)程及疾病護理常規(guī),，每月培訓(xùn)并考核一次技術(shù)操作，和護理理論知識,，合格率達(dá)100%,。

3、加強了質(zhì)量管理,，護士長和質(zhì)控員每周至少檢查一次護理質(zhì)量,，并及時反饋當(dāng)事人，寫出原因分析和整改措施,，并與績效掛鉤,，全院每季大檢查一次。

1,、組織護士學(xué)習(xí)職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育,。

2,、提高護士的理論與技術(shù)操作水平，每月組織護理查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)兩次,，業(yè)務(wù)講座一次,，學(xué)習(xí)先進技術(shù)，先進經(jīng)驗,，臨床知識,，疑難病例的護理。

3,、每月召開公休會一次,，對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查，征求病人的意見與建議,，及時整改,。

1、鼓勵護士參加函授考試,、自學(xué)考試,。

2、組織護士學(xué)習(xí)書寫論文方面的知識,。

3,、認(rèn)真做好實習(xí)帶教工作，按要求制定實習(xí)帶教計劃,，帶教老師以身作則,，嚴(yán)格管理，保證帶教質(zhì)量,，實習(xí)同學(xué)反饋較好,。

1、新護士的急救技術(shù)還需加強培訓(xùn),。

2,、病房管理需進一步加強。