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2022年辦公室副主任年度考核個(gè)人總結(jié)(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-15 16:22:07
2022年辦公室副主任年度考核個(gè)人總結(jié)(五篇)
時(shí)間:2023-02-15 16:22:07     小編:admin

總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,,希望大家能夠喜歡!

辦公室副主任年度考核個(gè)人總結(jié)篇1

過去的一年里,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下,,辦公室緊緊圍繞公司中心工作,,團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡職盡責(zé),,全面發(fā)揮參謀助手,、服務(wù)保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用,,通過全體成員的不懈努力,,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下:

一,、主要工作情況

(一)全心全意做好了行政服務(wù)工作,,為集團(tuán)及各部門順利工作提供了后勤保障和基礎(chǔ)支持。

辦公室的工作是以服務(wù)為宗旨,,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為部門服務(wù)、為員工服務(wù),。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是辦公室工作永恒的主題,,也是辦公室全體成員不懈的追求,過去的一年里,,辦公室通過不斷提高員工的素質(zhì),,逐步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),牢固樹立服務(wù)意識(shí),,全心做好服務(wù),。行政前臺(tái),事情多,,任務(wù)重,,既要做好為公司全體員工服務(wù),又要兼顧來訪接待,、來電記錄,、會(huì)務(wù)工作,,還要做好信件收發(fā)登記工作,、統(tǒng)一訂餐等。每天最早上班,、最晚下班的是前臺(tái),,義務(wù)加班加點(diǎn)的工作是前臺(tái)常年不變的堅(jiān)持。為了確保全體員工有一個(gè)干凈,、整潔,、舒適的辦公環(huán)境,,前臺(tái)吃苦耐勞,用心細(xì)心,,在上班之前將所有辦公室,、辦公桌整理完畢。車隊(duì)司機(jī)更是任勞任怨,,甘于奉獻(xiàn),,“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶,,保證公司領(lǐng)導(dǎo),、緊急業(yè)務(wù)用車的忙碌身影??梢哉f,,集團(tuán)每個(gè)辦理緊急業(yè)務(wù)的人員背后,都有一名或多名默默奉獻(xiàn)的車隊(duì)司機(jī),。車隊(duì)司機(jī)在盡力保障安全的同時(shí),,為公司所有車輛辦理保險(xiǎn)、年檢,、油卡等后勤保障工作,。在辦公用品采購、申領(lǐng)和發(fā)放上,,辦公室員工嚴(yán)格做到先走xx申請(qǐng)程序,,控制辦公用品申請(qǐng)數(shù)量,高效采購,、發(fā)放辦公用品,,做到物盡其用,減支降耗,,正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅(jiān)持和不懈努力,,才使得辦公室在過去的一年里,能夠“全面,、細(xì)致”的為集團(tuán)及各部門工作順利進(jìn)行提供了良好的后勤保障和基礎(chǔ)支持,。

(二)細(xì)心做好了印章、證照管理工作,,提高了公章使用的嚴(yán)肅性和規(guī)范性,。

辦公室工作人員認(rèn)真做好公司、業(yè)務(wù)章的使用和登記,,嚴(yán)格審核每一個(gè)需要蓋章的合同,、協(xié)議,確保公章使用的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。一是安排專人專崗做好公章管理,。嚴(yán)格規(guī)范公章的申請(qǐng)使用,,每次使用公章需按照規(guī)定流程進(jìn)行申請(qǐng)登記,避免私用濫用公章的情況出現(xiàn),,確保公章使用的規(guī)范性和嚴(yán)肅性,。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理,,日常需要使用時(shí),,按照申請(qǐng)領(lǐng)用登記程序管理,掌握證照使用動(dòng)向,,確保證照使用便利性和安全性,。三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān),,限度避免了公司合同在文字方面的錯(cuò)漏,,把公司利益放在首位,以嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真,、精益求精地工作態(tài)度,確保每份涉及公章使用合同,、協(xié)議的合法性和規(guī)范性,,把好行政辦公最后一道關(guān)。

(三)精心組織協(xié)調(diào),,統(tǒng)籌安排了各項(xiàng)集體活動(dòng),。

過去的這一年,辦公室以“溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點(diǎn),,在全心做好服務(wù)工作的同時(shí),更注重與各部門的精心協(xié)作配合,。一是在組織集團(tuán)會(huì)議等集體活動(dòng)方面,,提前做好服務(wù)工作,預(yù)先了解活動(dòng)規(guī)格,、參與人數(shù),、活動(dòng)通知、現(xiàn)場服務(wù),、用餐安排,、車輛服務(wù)等情況,圓滿完成了集團(tuán)內(nèi)外大小會(huì)議等組織協(xié)調(diào)工作,。二是組織集團(tuán)公司全體工作人員進(jìn)行全面體檢,,讓員工掌握自身健康狀況,預(yù)防疾病發(fā)生,,提升公司凝聚力,,以更好地投入緊張工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項(xiàng)服務(wù)工作,,預(yù)先準(zhǔn)備簽約文件、預(yù)訂簽約場地,、簽約展板,、內(nèi)外溝通,有效提升了公司工作效能和社會(huì)美譽(yù)度,。

二,、工作中尚待改進(jìn)的地方

辦公室工作大都是幕后進(jìn)行的綜合性工作,工作想“出彩”很不容易,,想一點(diǎn)不出錯(cuò)卻很難,。回顧辦公室一年的工作,,雖取得了一些成績,,但同樣存在尚待改進(jìn)之處:

(一)工作效率有待進(jìn)一步提高。辦公室工作的特點(diǎn)是綜合,、瑣碎,,但又不可或缺。辦公制度尚需進(jìn)一步完善,,團(tuán)隊(duì)的做事方式和方法,,還需要不斷磨合提升,在分工和協(xié)作中,,進(jìn)一步提高工作效率,。

(二)工作細(xì)致度有待進(jìn)一步提升。辦公室的工作事無巨細(xì),,在一些日常事務(wù)工作中,,由于工作疏忽,細(xì)節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,,因此要嚴(yán)把細(xì)致關(guān),,進(jìn)一步提升工作細(xì)致度。(三)管理水平有待進(jìn)一步提升,。辦公室管理水平離集團(tuán)的嚴(yán)格高效要求還有一定差距,。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細(xì)致,一些管理制度沒有很好的落實(shí)執(zhí)行,,同時(shí)缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機(jī)制,,因此辦公室的科學(xué)化管理水平有待進(jìn)一步提升,。

三、20XX工作計(jì)劃

20XX年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新,、再續(xù)輝煌新的一年,。辦公室作為公司的服務(wù)部門任重道遠(yuǎn)。辦公室成員將進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,,不斷學(xué)習(xí),全面提升辦辦公室管理工作引領(lǐng),、服務(wù)和保障能力,,助力公司發(fā)展。具體工作計(jì)劃如下:

(一)加強(qiáng)溝通,,做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。準(zhǔn)確理解公司領(lǐng)導(dǎo)意圖,做好上情下達(dá),、下情上報(bào)工作,。保持與其它部門的充分溝通,盡可能了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況,,并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導(dǎo),,有效協(xié)助上級(jí)開展工作,真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

(二)強(qiáng)化主動(dòng)意識(shí),,做好各項(xiàng)服務(wù)。在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨,,強(qiáng)化本部門人員素質(zhì)及責(zé)任意識(shí),,提高辦事的實(shí)效性,不斷強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí),,持續(xù)提升辦公室對(duì)其他部門的支持能力和服務(wù)水平,。服務(wù)工作要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變:一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性,、被動(dòng)性強(qiáng)。因此,,對(duì)待各項(xiàng)工作要未雨綢繆,,以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動(dòng)性,。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)轉(zhuǎn)變,。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性,提供全過程的主動(dòng)服務(wù),。

(三)響應(yīng)節(jié)能減排,,做好日常管理,。積極響應(yīng)集團(tuán)公司節(jié)能減排、減支降耗的號(hào)召,。在車輛管理方面,,完善車輛管理臺(tái)帳,努力提高車輛使用效能,,嚴(yán)控車輛油耗及維修費(fèi)用,,進(jìn)一步強(qiáng)化派車制度,,堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人的派車原則,,分清輕重緩急,努力做到有事立辦,,急事急辦,,特事特辦,努力實(shí)現(xiàn)在保障集團(tuán)各部門用車的同時(shí)把車輛能耗降下來,。在辦公用品的采購方面,,遵照集團(tuán)公司的預(yù)算管理方案,合理控制辦公用品費(fèi)用支出,,加強(qiáng)管理,、保證質(zhì)量、節(jié)省開支,、降低成本,。在辦公用品的申領(lǐng)方面,完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺(tái)帳,,嚴(yán)控辦公用品消耗,。

辦公室副主任年度考核個(gè)人總結(jié)篇2

一年來,在鎮(zhèn)_委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,緊緊圍繞__和政府的中心工作,以強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),,嚴(yán)格制度管理,堅(jiān)持規(guī)范有序,,提高質(zhì)量效率,,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,,充分發(fā)揮協(xié)調(diào),、服務(wù)和督察職能,較好地完成了全年的工作任務(wù),,推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展,,開創(chuàng)了辦公室工作的新局面,。

一、提高了自身素質(zhì)

一年來,,辦公室全體人員不斷學(xué)習(xí)政治思想理論和業(yè)務(wù)知識(shí),,學(xué)習(xí)__的各項(xiàng)方針政策。通過學(xué)習(xí)辦公室人員統(tǒng)一了思想,、凝聚了力量,、端正了態(tài)度、改進(jìn)了作風(fēng),,增強(qiáng)了觀念,、提高了素質(zhì)。我們在工作中明確分工,,強(qiáng)化職責(zé),,努力推進(jìn)辦公室工作的規(guī)范化和制度化,提高工作水平和工作效率,。

二,、提高了辦文質(zhì)量

辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)來文來信來電的收,、分、傳,、辦等各環(huán)節(jié),,堅(jiān)持以服務(wù)基層和領(lǐng)導(dǎo),方便基層和群眾為宗旨,,做到既嚴(yán)格按程序辦事,,又加快運(yùn)轉(zhuǎn)速度。一年來未發(fā)現(xiàn)有收發(fā)文件和傳真等誤事的現(xiàn)象,。在檔案管理上,,堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定和法律進(jìn)行,,嚴(yán)格執(zhí)行文件歸檔和保密制度,,對(duì)檔案人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和保密教育。因我們歸檔嚴(yán)格,、規(guī)范,,為領(lǐng)導(dǎo)查閱資料提供了很好的服務(wù),。在辦文上,,堅(jiān)持質(zhì)效并重,,做到科學(xué)規(guī)范。認(rèn)真起草,、修改各種會(huì)議材料,,上級(jí)的各種檢查、調(diào)研的匯報(bào),,對(duì)上級(jí)部門的各類匯報(bào)、請(qǐng)示等材料,,這些材料,,涉及面廣,業(yè)務(wù)性強(qiáng),,需要熟悉各項(xiàng)政策和各方面業(yè)務(wù),為此辦公室同志利用點(diǎn)滴時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí),閱讀和收集資料,,及時(shí)了解各項(xiàng)工作進(jìn)展,做到吃透上情,,了解下情,,選準(zhǔn)角度,找準(zhǔn)問題,,說透道理,,精益求精,

三,、提高了辦會(huì)水平

一年來辦公室對(duì)每一次會(huì)議和活動(dòng),,無論其規(guī)模大小,規(guī)格高低,,會(huì)務(wù)繁簡,,都力求周密細(xì)致,做到高效節(jié)儉,。提前做好會(huì)場布置,、茶水供應(yīng)、音響準(zhǔn)備等各方面的準(zhǔn)備工作,。做到會(huì)中有服務(wù),,會(huì)后有落實(shí),,切實(shí)提高了會(huì)議質(zhì)量,保證了會(huì)議效果,。并盡力為參會(huì)人員和領(lǐng)導(dǎo)提供服務(wù),,確保了每次會(huì)議的順利召開。

四,、提高了辦事效率

辦公室堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹形象,提高效率,、扎實(shí)工作,,把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事、基層和群眾要求的事辦實(shí),、辦好,。為了樹立辦公室的良好的“窗口”形象,我們嚴(yán)格規(guī)范用語和行為,,對(duì)每一位來辦公室辦事的人都做到熱情,、周到。對(duì)不屬于我們職權(quán)范圍的事,,解釋清楚,,并負(fù)責(zé)下傳。

五,、加強(qiáng)管理,,落實(shí)制度

我們堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度,。特別是堅(jiān)持值班制度,,值班室24小時(shí)都保證有人值班,未發(fā)生離崗,、脫崗現(xiàn)象,。值班人員處理情況快速,處置妥當(dāng),,未發(fā)生誤事現(xiàn)象,。通過加強(qiáng)管理,辦公室保持了蓬勃朝氣,、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,,形成了一個(gè)勤政、務(wù)實(shí),、高效的集體,。

回顧總結(jié)一年來的工作,在鎮(zhèn)__、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,,在同事們的支持下,,取得了一定的成績,但與"____"的要求,,與__,、__和全體干部的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在:

1.服務(wù)質(zhì)量還不夠高,,參謀助手作用不夠充分.

2.辦文,、辦事、辦會(huì)還存在不規(guī)范,、不到位,、不及時(shí)的現(xiàn)象,與創(chuàng)一流的目標(biāo)還有差距,。

辦公室副主任年度考核個(gè)人總結(jié)篇3

一年來,,辦公室綜合部在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,綜合部人員緊緊圍繞管理,,服務(wù)公司等工作要點(diǎn),,強(qiáng)化管理,充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下,,聯(lián)系左右,,協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,,較好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),,圓滿完成了各項(xiàng)工作,具體總結(jié)如下:

一,、主要工作

(一)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),,不斷提高自身素質(zhì)。

公司x月進(jìn)行了部門調(diào)整,,進(jìn)一步明確了我部門各崗位工作職責(zé),、紀(jì)律和要求。綜合部的工作涉及面廣,,具體有傳真,、印件、開介紹信,、檔案,、協(xié)調(diào)等等,日常事務(wù)瑣碎,,管理難度大,,這就要求我部門認(rèn)真學(xué)習(xí)其他部門的經(jīng)驗(yàn),規(guī)范本部門的辦事程序,學(xué)習(xí)文書檔案管理的先進(jìn)方法,,注重平時(shí)積累,,嚴(yán)格履行發(fā)文辦事程序,使本年度的工作有條不紊,。

(二)規(guī)范發(fā)文辦事程序,,不斷提高工作質(zhì)量和效率。

自部門調(diào)整后,,根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示,,擬定了《公司有關(guān)辦公程序的管理規(guī)定》,堅(jiān)持規(guī)范有序的運(yùn)作,,改進(jìn)服務(wù)方式,,提高各項(xiàng)工作的質(zhì)量和效率。

1,、從嚴(yán)要求,,認(rèn)真做好文秘工作。本年度xx發(fā)文23件,,xx辦發(fā)文6件,,從文件的起草、審核,、審批到印發(fā),,一路均是嚴(yán)字當(dāng)頭,嚴(yán)把發(fā)文程序關(guān),、格式關(guān),、文字關(guān)和政策法律關(guān),,堅(jiān)持程序?qū)訉訉徍炛贫?,既確保了發(fā)文質(zhì)量,,又確保了文件的嚴(yán)肅性和有效性,,同時(shí)維護(hù)公司形象,。

2,、加強(qiáng)文印管理。無論是用印,、用件還是開介紹信,,都要辦理登記,,并由領(lǐng)導(dǎo)審批,,在確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可加蓋公章,、使用公司證件、開信函,,從而嚴(yán)肅印信管理,,完善印信制度。

3、認(rèn)真做好文書檔案管理,。安排了專人負(fù)責(zé),認(rèn)真做好文書資料的收集,、整理,、歸檔、立卷,,做到資料齊全,、目錄清楚、裝訂規(guī)范,、保管有序。并按照保密制度的要求,,認(rèn)真做好檔案借閱、利用工作,全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。

二、存在不足

一是部門剛規(guī)范,,有些職能有待繼續(xù)確定,。二是部門工作紛繁復(fù)雜,,需要時(shí)間學(xué)習(xí)。三是工作中不夠大膽,,要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法,,不斷創(chuàng)新完善,。

三、20XX工作打算

1、盡職盡責(zé)抓印信,。要嚴(yán)格按照發(fā)文標(biāo)準(zhǔn),提高發(fā)文質(zhì)量;做到文件及時(shí)收發(fā),、傳閱,、送閱;明確印鑒管理程序,完善使用登記制度,,禁止無登記,、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生;完善各項(xiàng)規(guī)章制度,按照各項(xiàng)制度辦事,,做到收文有規(guī)范,、辦事有制度有紀(jì)律,,各項(xiàng)工作都有章可循,有據(jù)可依,。

2,、努力做好新的職能工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作,,要提前學(xué)習(xí),,要不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),自覺抬高接待標(biāo)準(zhǔn),,利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)其它企業(yè)在接待工作上的先進(jìn)工作方法,,努力適應(yīng)接待工作的需要,樹立企業(yè)良好形象,。

20XX年綜合部的各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績,,但離要求有一定的差距,我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,加強(qiáng)學(xué)習(xí),,更新觀念,提高各方面的工作能力和管理水平,。緊緊圍繞公司的中心工作,,以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,,積極創(chuàng)新,。

辦公室副主任年度考核個(gè)人總結(jié)篇4

20XX年是公司的起步之年,也是公司入駐工業(yè)園后取得長足發(fā)展的第一年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下,,綜合辦公室以“誠信為本、創(chuàng)新求實(shí),、科學(xué)管理,、福利員工”的企業(yè)精神為指導(dǎo),工作取得了一定成績,,但也存在不足,,回顧過去才能展望未來:

一、20XX年工作回顧

1,、做好辦公室的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,,涉及規(guī)章制度的健全和完善、文件的辦理和歸檔,、文字的處理工作,、統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作、宣傳報(bào)道工作、宿舍管理工作,、人力資源管理工作(涉及人員招聘及培訓(xùn)工作)等,。在辦公室工作人員較少的情況下,沒有落下,,沒有拖后腿,,盡管有些繁忙,但總體而言是較到位,、較全面的,。例如,在年初一線生產(chǎn)人員較少的情況下,,辦公室走出去、引進(jìn)來,,招聘人員,。人員招聘后,積極配合安全科進(jìn)行培訓(xùn),,協(xié)調(diào)技術(shù)科,、車間主任安排幫帶老師,并及時(shí)做好后勤保障工作,。

2,、在后勤管理上,也是煞費(fèi)心思,。公司領(lǐng)導(dǎo)人性化的決策,,為提高職工的生活質(zhì)量,為每位員工補(bǔ)貼伙食費(fèi)5元/天,,并為住宿員工統(tǒng)一配發(fā)床墊,、床單、被子,、枕頭等必須的生活用品,,為宿舍管理作了硬件保障。辦公室統(tǒng)計(jì)住宿人員,,按車間分配了宿舍,,專門召集人員學(xué)習(xí)了《宿舍管理規(guī)定》,召開宿舍長會(huì)議,,將企業(yè)文化上墻,,并進(jìn)行不定期檢查、評(píng)比,,營造溫馨和諧的休息環(huán)境,。

二、做好了服務(wù)策劃工作

20XX年辦公室工作的立足點(diǎn)就是搞好服務(wù):為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各科室車間服務(wù),、為一線員工服務(wù),。為公司的發(fā)展,為員工安心工作做好了后勤保障,,在條件允許的情況下,,積極做好公司的“后勤部”。

三,、做好了團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作

辦公室作為“矛盾集合體”與各部門精誠團(tuán)結(jié),、協(xié)作共進(jìn),配合各部門搞好工作,、處好關(guān)系,。車間及相關(guān)科室,辦公室能幫的幫,,能助的助,,該配合的配合,該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào),,盡力做好配合工作,。比如,在召開各種會(huì)議,、宿舍生活用品的管理和發(fā)放,、車間員工的管理等等方面,積極配合相關(guān)部門,,做好工作,。

四、存在的不足

一是辦公室人員的學(xué)習(xí)力度不夠,,必須加快各方面知識(shí)的學(xué)習(xí),、運(yùn)用,適應(yīng)公司未來的發(fā)展,。

二是對(duì)全局把握不夠,,應(yīng)該認(rèn)真思考,結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃,,對(duì)辦公室工作重新定位,,即明確服務(wù)職能,更好的做好服務(wù)工作,,高標(biāo)準(zhǔn),、高效率、高質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),,使之上臺(tái)階,、上水平,。這涉及辦公室的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,尤其是要明確公司未來發(fā)展需要的人才,,積極做好員工的招聘,、管理、培訓(xùn)和使用,,以防人才的大量流失,。

三是受管理經(jīng)驗(yàn)和水平的限制,在處理一些問題上不能得心應(yīng)手,,甚至影響到管理的創(chuàng)新,。

五、下一步工作打算和建議

一是要不斷學(xué)習(xí),,掌握相關(guān)工作技能,,能夠應(yīng)對(duì)未來發(fā)展需要,在工作,、學(xué)習(xí)中增強(qiáng)總結(jié),、歸納和協(xié)調(diào)能力以及信息處理能力。

二是要提高工作效率,,定下的事情要以最快的速度、保質(zhì)保量的完成,。

辦公室副主任年度考核個(gè)人總結(jié)篇5

今年以來,,辦公室工作在領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在分管領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,,在各科室的大力支持下,,我們嚴(yán)格按照“勤于學(xué)習(xí)、善于落實(shí),,勇于創(chuàng)新,、敢于擔(dān)當(dāng)”總體工作思路,充分發(fā)揮第一窗口,、第一環(huán)境,、第一形象的作用,高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,、高水平、高效率地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),。

一,、20XX工作總結(jié)

辦公室工作千頭萬緒,工作雜性,、艱巨,、繁瑣,在眾多的工作事項(xiàng)中,我們始終把政務(wù)服務(wù)作為辦公室工作的重中之重,,花大力氣,、下苦功夫提高政務(wù)服務(wù)水平。

(一)當(dāng)好參謀助手,。辦公室按照全年工作目標(biāo)任務(wù),,密切關(guān)注和把握全局工作重點(diǎn)和工作動(dòng)態(tài),前瞻思考,,超前謀略,,為全局提供富有實(shí)效的政務(wù)服務(wù)。今年一年,,按照領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署,。我們組織籌備召開了30人以上大型會(huì)議3場,上級(jí)督導(dǎo)檢查會(huì)2場,,工作指導(dǎo)會(huì)議8場,,我們認(rèn)真完成各類會(huì)議材料,做好會(huì)議方案,,會(huì)議通知等工作,。

(二)辦文打造精品。公文代表著單位的形象,,其質(zhì)量高低,,直接反映辦公室工作的水平。在辦文上,,我們堅(jiān)持“兩手抓”,,第一手是抓公文起草工作。對(duì)重要文稿實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭理思路,,辦公室主任出提綱,,文秘人員收材料,千錘百煉成文稿的工作方法,。強(qiáng)化精品意識(shí),,既重“文以載道”,又講究成文之法,,追求文字表達(dá)“準(zhǔn),、實(shí)、新”,,從領(lǐng)導(dǎo)平常說話中琢磨其思路,,從每次領(lǐng)導(dǎo)改稿中體會(huì)其風(fēng)格,力求綜合文稿思路清,、高度夠,、表達(dá)清,、特色明,彰顯領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,。另一手抓好公文運(yùn)轉(zhuǎn)工作,。在格式上,保證規(guī)范性,,在內(nèi)容上保證可行性,,在程序上保證合理性,在時(shí)效上保證及時(shí)性,。上半年,,辦公室收取上級(jí)衛(wèi)生行政部門文件61份,其中需上傳下達(dá)辦理的54份,,由辦公室直接辦理的7份,,占辦文率的11.4%。

(三)信息力求快準(zhǔn),。辦公室始終堅(jiān)持及時(shí),、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送宣傳信息,。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時(shí)間,、報(bào)送信息第一時(shí)刻、處理信息第一時(shí)段”,,確保信息快速報(bào)送,。今年以來,辦公室撰寫各類信息24條,,上報(bào)xx條,上報(bào)xx條,。

(四)綜合協(xié)調(diào)水平不斷提高,。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的一項(xiàng)重要職能。做好綜合協(xié)調(diào)工作直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子決策能否落到實(shí)處,,關(guān)系到辦公室工作的質(zhì)量和效率,,關(guān)系到辦公室工作的整體形象。今年以來,,我們注重加強(qiáng)上下左右的相互溝通協(xié)調(diào),,切實(shí)完成了各項(xiàng)綜合性工作任務(wù),積極營造了把握全局和服務(wù)全局的良好氛圍,。

二,、存在的問題與不足

今年以來,辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和兄弟科室的大力支持下,,盡己所能,,做了一些份內(nèi)工作,,但對(duì)照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望,還有較大的差距,,談不上驕人的成績,。回顧一年來的工作,,感受頗多,,工作中遇到了一些問題,也看到了存在的不足,。

一是由于平時(shí)多忙于事務(wù)性工作,,專業(yè)學(xué)習(xí)放松,知識(shí)面窄,,缺少大局觀念,。在處理工作矛盾和突發(fā)問題時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)。

二是同事間缺乏溝通,,工作中有找不到人,,辦不成事的現(xiàn)象。

三是忙于做好自己分工范圍內(nèi)的工作,,相互協(xié)調(diào)工作做的不夠主動(dòng),,站位不高,大局觀念不強(qiáng),,相互補(bǔ)位意識(shí)淡薄,。

三、下一步工作打算

一是加強(qiáng)政治理論及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),,拓寬知識(shí)結(jié)構(gòu),,不斷更新的思維理念,緊跟中心工作步伐,,保證信息宣傳及文字工作再提高,。

二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),擦亮服務(wù)窗口,,熱情接人待物,,堅(jiān)持文明禮貌用語,與兄弟科室搞好配合,,在提高“想干事”的熱情,、“會(huì)干事”的本領(lǐng)、“干成事”的水平上力求新突破,。

三是后勤保障,、會(huì)務(wù)接待精心細(xì)心,打造精品;保密,、文書檔案工作水平全面提升,,爭一流,。

四是繼續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”,做到“文出我手無差錯(cuò),,事交我辦請(qǐng)放心”,。

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