工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

食堂會計個人工作總結(jié) 代理記賬會計個人工作總結(jié)篇一

發(fā)生業(yè)務(wù)的憑證的記錄和帳簿登記,，明細報表,、科目余額表的出據(jù)，現(xiàn)金的每周盤點,，銀行存款的每月對帳,，工資的核算(結(jié)算清單、工資表審核),，其他臨時事件的處理,，倉庫情況的關(guān)注，工資核算方法的改進,，制造工藝的熟悉以及原材料等的熟悉!同時學(xué)習(xí)稅務(wù)方面的知識和處理方法!

1,、憑證當日發(fā)生當日記帳，帳簿登記待憑證編號后及時登記,，明細表和余額表結(jié)帳后馬上出來,，現(xiàn)金每周盤點，銀行存款結(jié)帳后核對!工資結(jié)算從每月1日開始做完結(jié)算清單，其他事項基于基本工作完成后合理的安排時間進行!

2,、車間和后勤的費用耗費主要反映在制造費用和管理費用上!以此作為細分的依據(jù),，不必要再做新的統(tǒng)計報表!但是在費用產(chǎn)生后在兩項費用上摘要處做出費用產(chǎn)生的明細說明，成本會計工作總結(jié),。

3,、各車間生產(chǎn)成本和完工產(chǎn)品的成本核算：第一是生產(chǎn)日報表!(關(guān)于耗用的材料，產(chǎn)出的半成品,，報損(正常和異常))!完工產(chǎn)品成本主要是包括材料,，人工，制造費用!各車間再根據(jù)材料的耗費,，人工工資,，車間所耗費的制造費用!組成車間的生產(chǎn)成本!各車間的生產(chǎn)成本總和理論上應(yīng)該等于完工產(chǎn)品的成本!

4、設(shè)備和工具的臺帳的建立!!包括分布情況,，損壞情況等!

5,、車間的在產(chǎn)品，完工半成品,，產(chǎn)成品的統(tǒng)計臺帳和日報表!

一,、對各個車間的人工工資按工序，工種不同進行月份,，年度匯總,，因為在做此項工作時，8月發(fā)生尚未完結(jié),，我的匯總?cè)掌谟蓌xxx年8月到xxxx年7月,。(附件1)

二、配合行政后勤對所發(fā)生的費用進行月度,、年度匯總,，并幫助理出明細!(行政部工作匯報已經(jīng)有)

三、8月所發(fā)生業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理,，包括記帳憑證的記帳,，登帳，明細表和科目余額匯總表的出據(jù),，憑證的裝訂等工作,。

四、制定統(tǒng)計員培訓(xùn)教材(附件2),。

五、做出倉庫報表/單據(jù)填寫,、傳送,，粘貼的注意事項(附件3)。

六、每周的現(xiàn)金盤點和月末的銀行對帳(附件4),。

七,、參加公司安排的培訓(xùn)：一個是參加打樣的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)遮陽篷的組裝(bw10000系列)(附件7);二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座(附件5);三是觀摩余世維的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》管理講座(附件6);四是去余杭地稅學(xué)習(xí)個人所得稅軟件的下載安裝以及申報,。

我覺得我作為公司聘用的成本會計,，我沒有完成一個成本會計應(yīng)該做到的事情。主要是荊總交代的工價問題,，至今沒有找到合適的解決辦法,，眼看旺季就將來臨，我深感慚愧!再就是作為成本會計我沒有對公司成本狀況做出分析,，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒辦法做到90%的準確和完善!成本管理是一個公司核心,，要使公司達到利潤最大化，那我們只有在保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能的情況下使成本消耗最小化,，企業(yè)的核心力量的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭,。利潤是企業(yè)生存的命脈，而成本是這個命脈的主脈!不論是市場價格的競爭還是市場占有份額的競爭都要源于成本!所以對于我現(xiàn)在的工作來說,，我認為自己作為成本會計很不稱職!為此我對自己目前的現(xiàn)狀找了很多的借口和理由,，我也列出來，首先我認為車間帳務(wù)不清晰不明確,，倉庫數(shù)據(jù)流不暢通甚至是數(shù)據(jù)根本就不準確,，倉庫的出入貌似真空狀態(tài)，這還造成應(yīng)付帳款難對,，材料消耗未知,，倉庫庫存不明，等等基本的核算數(shù)據(jù)沒有,，會計的分析是基于數(shù)據(jù)來的,，沒有數(shù)據(jù)何談分析?那我的建議是先建立基本的數(shù)據(jù)，而且要對數(shù)據(jù)進行備份存檔!我的工作當中,，我回顧了一下,，我發(fā)現(xiàn)我的大部分時間都用在了記帳，登帳……也就是說本來應(yīng)該記帳會計做的事情,，我想既然公司安排我做這個事情,，也無可厚非，我也在不斷的努力,，爭取能把記帳會計和成本會計的雙重角色扮演好,，但是目前看來做的并不好，還請荊總諒解!以后如果我能順利的度過試用期而得以在公司繼續(xù)工作的話,，我會對于這塊工作加倍的努力,，但是我不知道以我的能力能否扮演這個雙重角色!找了這么多的理由,，為自己開脫不是我的原意，只是想給自己一點緩沖的空間,，也不知道是對是錯,，但是我從沒有向任何人推脫過責(zé)任!因為這的確是我自己工作的失誤和能力的欠缺!

我對以后的工作特別是關(guān)于成本控制的思路我也想跟你說一下，我的三步走;第一步我想做的是建立起直觀的數(shù)據(jù)報表,，第二步是對于數(shù)據(jù)上出現(xiàn)的異常做出分析,，第三是對分析后的問題找出解決的辦法，形成規(guī)范,，保證同類問題不自發(fā)生,，

對于第一步，目前我想做的是差異成本數(shù)據(jù),，也就是定額成本和實際消耗的差異,，在倉庫出入庫數(shù)據(jù)以及報表基本準確后，在統(tǒng)計員的工作完備后,，在技術(shù)部的單耗表我進行成本核算摸板改過后,，結(jié)合各項單價進行差異匯總，作出成本分析表!這需要生產(chǎn)部,，倉庫,，技術(shù)部等各部門的支持，目前面臨的困難是做記帳會計的工作占用了更多的時間,，淡季如此,，我不知道旺季怎樣?我更擔心的是旺季的數(shù)據(jù)流程和數(shù)據(jù)的準確性能否保證，起碼不至于混亂!而我的后兩步,，必須依據(jù)第一步來,，作為會計沒有事后的數(shù)據(jù)我無法對事中進行有說服力的分析和說明!希望可以順利的度過又一個旺季!

前幾次我也聽了余世維的講座，我認為他一味的強調(diào)了西方管理制度的優(yōu)越性或是西方人文的先進性,，一味的強調(diào)國人的缺點……而忽視了中國的國情,，國情不一樣管理方式當然應(yīng)該不一樣。他自己也說了一把鑰匙開一把鎖啊!中國的管理缺陷和不足豈是一把西方管理學(xué)的鑰匙就能打得開的?而且我認為他還忽視了中國員工的很多優(yōu)點,，難道說西方人的執(zhí)行力強,，中國人的執(zhí)行力就一定不如他們?西方人的自覺性高，中國人就真的不如他們?……其實不是,，因為同樣的一個人在不同的企業(yè)他的表現(xiàn)和發(fā)揮,，他的貢獻都是不一樣的?也就是說不是人不行而是管理不行，不是員工有問題而是管理有問題?如果人有問題就不會讓他進入公司!每個公司有每個公司的實際情況,，管理也得對癥下藥!

我來公司已經(jīng)有快兩個月時間了,，對于公司的情況也了解了一些，我覺得公司現(xiàn)在有一個不好的風(fēng)氣,，那就是不負責(zé)任,，喜歡推卸責(zé)任,。荊總你也看到了這個問題,，如果一個公司不負責(zé)任的員工太多的話,，那真的是個危險的信號!我從我的角度分析了一下為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象：1、責(zé)任來源于什么?他為什么要對這件事情負責(zé)?公司目前的回答應(yīng)該是：公司請你來是工作的,，來為公司創(chuàng)造效益的.,，你就應(yīng)該對你做的事負責(zé)。但是他會不會覺得與自己本職無關(guān)的工作他不需要負責(zé)?會不會覺得目前自己被公司的重視程度還達不到需要為這件事負責(zé)的程度?2,、我經(jīng)常聽到的話就是“這點工資混個什么?”意思似乎是這點工資我用得著這么賣命,、這么負責(zé)嗎?當然公司不可能滿足所有人對待遇的無道理要求，我覺得李勛實在難得,，所有主任中同是主任級別他工資最低,，能做到如此負責(zé)實在是難得!我們無法讓所有人都達到這種境界啊!畢竟出來打工的人就是為了掙錢啊!我抽時間到想問問為什么他能做到如此!那我想他在乎的是現(xiàn)在的成長機遇和發(fā)展前景!我曾經(jīng)在上海參加公司培訓(xùn)的時候，講師說的一句話我至今記得相當清晰“別人答應(yīng)幫你做一件事的時候,，請想想他為什么要幫你做?”這對我以前請朋友幫忙,，或是有人請客吃飯等等事情，我都想他為什么必須幫我?他為什么會突然請我吃飯?生活如此,，工作亦然!管理亦然!3,、責(zé)任來源于權(quán)利，試想一個人沒有直接或間接參與決策,，他憑什么對這個決策負責(zé)?4,、員工的認知度不高，工作能力和素質(zhì)的不足!當然這都是我的個人見解罷了!

就公司目前提出的目標責(zé)任制,，我還有幾個疑惑：一是我們的評價標準是什么?誰去評價?誰對評價標準負責(zé)?二是針對什么評價,，是分類分明細?還是大而劃之，以車間總體做評價?也就是單項考核評價還是籠統(tǒng)考核評價?沒達到的懲罰措施,，達到了激勵政策有沒有?有!大家是否都知道?我認為政策要透明,，獎懲要分明，有懲必須有獎勵,。二者缺一不可,，一來約束員工，二來激勵員工提高積極性!

最后,，說了很多,，也很大，又似乎有不該我說的話,，有的話也說得很直接,，很不中聽!只能說對不起，因為我的認知高度決定我只能說出這樣的話,，因為我真的希望公司在不久的未來,，運轉(zhuǎn)正常,，人員流失率降低趨于穩(wěn)定，各項制度健全,，不再是一次次全體總動員的迎戰(zhàn)旺季,，不再是揭開第一頁紙發(fā)現(xiàn)下面全是真空的，全是管理的漏洞和控制的盲點……兩個月很快就過去了,，試用期我知道我的工作很不盡人意,，以至于在最后胡會計和我談工資的時候和開始面試的時候有一定的出入!我知道自己的能力也的確不夠，只能勉強任之,，如果荊總覺得我還能留下來,，我當然很高興，你認為我值多少工資就給多少,，我沒任何怨言!公司給了我一片土,，我怎能不珍惜這片土，讓它長出一棵樹呢?

食堂會計個人工作總結(jié) 代理記賬會計個人工作總結(jié)篇二

,。

信用社的各項業(yè)務(wù)活動最終都要通過會計核算來反映,。會計核算是內(nèi)控的第一道防線，加強會計監(jiān)督尤為重要,。年初,，我社根據(jù)計財科制定的綜合柜員制會計制度，制定柜員分工一覽表,，使每位會計出納人員在較短時間完成從復(fù)核制向柜員制角色的轉(zhuǎn)換,，熟練掌握操作規(guī)程，按規(guī)章程序辦理每項業(yè)務(wù),。建立定期和不定期檢查制度,，堅持事后監(jiān)督和考核制度。嚴格加強重要空白憑證,、有價證券,、印章、內(nèi)部往來帳務(wù),、庫存現(xiàn)金的管理控制,。全面實行會計業(yè)務(wù)事后監(jiān)督和檢查制度。今年我社針對柜員制特點,，設(shè)置會計業(yè)務(wù)事后監(jiān)督崗位,，對每日發(fā)生的業(yè)務(wù)于次日進行全面檢查監(jiān)督，并按月進行帳帳,、帳據(jù),、帳實、帳款,、帳表和內(nèi)外帳的全部檢查,。事后監(jiān)督員對事后監(jiān)督情況進行認真記錄,，發(fā)現(xiàn)問題及時向會計主管報告。會計主管重點進行抽查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題,，堵塞漏洞。對信用社每月至少進行一次會計制度執(zhí)行情況的檢查,，將檢查的問題及時進行反饋和糾正,。嚴格執(zhí)行會計業(yè)務(wù)操作規(guī)程,，會計憑證按規(guī)定編制和傳遞;帳務(wù)核算堅持綜合核算和明細核算雙線控制的原則;帳務(wù)處理遵守相應(yīng)的會計核算手續(xù);錯帳沖正和大額支付,、帳戶信息修改等重要會計事項及在工作時間外進行的任何帳務(wù)處理，必須經(jīng)會計主管核準,。微機處理會計業(yè)務(wù)執(zhí)行嚴密的管理規(guī)定和操作規(guī)程,。信用社微機操作人員嚴格按規(guī)定權(quán)限進行操作，授權(quán)業(yè)務(wù)指定專人授權(quán),，個人密碼要定期或不定期強制更換,，嚴防失密。微機打印資料由專人管理,、妥善保管,。一般會計帳表憑證的裝訂、保管和調(diào)閱嚴格按規(guī)定執(zhí)行,。

,。

我社經(jīng)常組織會計人員對已發(fā)生的金融案件進行剖析、總結(jié),、研討,，使他們的風(fēng)險意識根深蒂固。同時,，加快管理型會計人才培養(yǎng),，提高管理水平，提高會計風(fēng)險防范能力,。今年我社針對一些人思想道德觀念淡薄,、內(nèi)部管理松弛的狀況，加強了對《會計法》,、《票據(jù)法》,、《支付結(jié)算方法》、《金融違法處罰方法》等法規(guī)制度的學(xué)習(xí),。開展愛崗敬業(yè)活動,，采取多種方式對會計人員進行政治思想、職業(yè)道德,、法規(guī)制度,、業(yè)務(wù)知識,、操作技能和計算機知識的教育培訓(xùn)。通過政治學(xué)習(xí),、崗位練兵,、業(yè)務(wù)比賽等形式如存借貸計息，翻打百張傳票,，珠算加減乘除測試和《會計法》自測題測試,，全面提高信用社會計人員素質(zhì)。切實實行會計工作獎懲制,，對會計工作成績顯著,、堵塞漏洞，避免風(fēng)險和案件發(fā)生的人員,，給予表彰獎勵,。對不執(zhí)行會計制度，會計差錯較多的有關(guān)人員,，進行通報批評,。全面實行崗位責(zé)任制和重要崗位人員定期輪換制。嚴格按制度規(guī)定的崗位設(shè)置要求配備會計人員,，并按照相互制約的原則明確工作權(quán)限和崗位責(zé)任,。年度終了依據(jù)崗位職責(zé)的履行情況嚴格進行獎懲。對信用社重要崗位的人員(記帳,、聯(lián)行,、票據(jù)交換等)實行定期輪換制度。會計人員調(diào)動交接清楚,，并嚴格執(zhí)行各項監(jiān)交程序,。

1、根據(jù)人民幣銀行結(jié)算帳戶管理辦法的要求,，我社加強了結(jié)算帳戶管理,、大額現(xiàn)金管理及人民幣管理，防范金融風(fēng)險,，我社根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一部署,，對大額現(xiàn)金管理和人民幣銀行帳戶管理情況進行檢查，對帳戶資料不全的補辦有關(guān)結(jié)算手續(xù),，嚴肅了信用社結(jié)算紀律,，開展了“反假人民幣”活動，增強了一線員工防假,、反假的能力,，提高了現(xiàn)金管理水平，有效地預(yù)防了金融犯罪，防范了金融風(fēng)險,。在現(xiàn)金管理方面建立審批制度,、查漏補缺，確保合規(guī)合法,。

2,、加強財務(wù)管理，做好增收節(jié)支工作,。加強費用管理,，勤儉節(jié)約。我社認真測算財務(wù)收支計劃,，合理制定經(jīng)營目標,，年初，本著“效益優(yōu)先”的指導(dǎo)思想,，在結(jié)合我社上年度財務(wù)收支的基礎(chǔ)上,，反復(fù)進行測算，合理設(shè)定各項財務(wù)指標,，明確了經(jīng)營方向和責(zé)任目標。深化財務(wù)管理,，規(guī)范財務(wù)行為,，最大限度增收節(jié)支，根據(jù)上年財務(wù)開支雙重管理的經(jīng)驗,，結(jié)合今年的實際情況,，深化“總量控制，效益優(yōu)先,，以收定支,，超額審批，超限停支,，財務(wù)公開,，民主理財”的財務(wù)管理辦法，將今年的各項財務(wù)指標細化到月,，逐月控制,，為今年利潤計劃的順利實現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。

樹立了“服務(wù)第一”的思想,，把服務(wù)放在第一位,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)觀念落實到每一筆業(yè)務(wù)、每一個環(huán)節(jié)上,，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得信譽,、贏得顧客，才能贏得市場,，要求臨柜人員把快捷準確處理業(yè)務(wù)作為自己的追求目標,，盡量減少顧客等候時間,。在服務(wù)上求創(chuàng)新，做到四心,，即：“熱心、誠心,、耐心,、細心”;從“規(guī)范服務(wù)”向“星級服務(wù)”、“品牌服務(wù)”發(fā)展;在規(guī)范服務(wù)上,，我們主要注重整體視覺形象上的塑造,，對員工的著裝儀表、語言進行規(guī)范,，在“星級服務(wù)”上從“客戶滿意”出發(fā),，強化服務(wù)措施，開展上門服務(wù),，導(dǎo)儲服務(wù),，公開服務(wù)承諾;從品牌服務(wù)上，我們主要拓寬服務(wù)內(nèi)涵入手,，推行特色服務(wù)，借助公益活動,，提高社會形象，改變了過去柜面存款總是不斷下降的局面,，使柜面存款保持穩(wěn)定,。

。

積極做好值班守庫工作,，值班人員必須按時到崗到位,，特別加強節(jié)假日安全保衛(wèi)工作，采用定期不定期的安全抽查,，對各崗位的安全器材定期檢查到位,，并經(jīng)常學(xué)習(xí)和演練營業(yè)期間和值班守庫期間的防搶,、防盜預(yù)案,，確保了集體財產(chǎn)、個人生命安全。堅持每月四次查庫,、定期查庫與不定期相結(jié)合,，防微杜漸。

回顧20xx年的會計工作,，我社還有許多工作不盡人意,，20xx年我社將在以下方面做好會計工作：

1.加強費用管理，勤儉節(jié)約,，杜絕浪費行為的發(fā)生;

2.繼續(xù)加強各崗位的操作流程及制度執(zhí)行的考核,。

3.繼續(xù)做好崗位練兵，確保業(yè)務(wù)技能的不斷提高,。

4.繼續(xù)做好會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理,。

食堂會計個人工作總結(jié) 代理記賬會計個人工作總結(jié)篇三

20xx年，本人在黨總支,、分管行長,、會計主管的關(guān)心指導(dǎo)下，配合營業(yè)室各位主任,，認真執(zhí)行營業(yè)室“以會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理為中心,，以提高會計核算質(zhì)量，防范金融風(fēng)險為重點,，扎扎實實地開展工作“的這一工作主線,，經(jīng)過營業(yè)室全體人員的精誠合作和自身的不懈的努力，營業(yè)室各方面的工作都有了不同程度的提高,，我自身也得到了更好的鍛煉。截止20xx年12月20日營業(yè)室儲蓄存款達13417萬元,，比年初新增4702萬元,，新增代發(fā)工資戶4653戶。尤其是今年1月份儲蓄專柜存款突破了億元大關(guān),，新創(chuàng)儲蓄專柜歷史最高?，F(xiàn)將我本人在20xx年一季度的工作情況總結(jié)匯報如下：

1、加快思想觀念的轉(zhuǎn)變

經(jīng)過20xx年的崗位調(diào)整,，我本人被聘任為“8級執(zhí)行會計師”,，在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準位置,、進入角色,，因為營業(yè)室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子,，我把精力集中到抓前臺業(yè)務(wù)和產(chǎn)品營銷上,，尤其是對儲蓄存款及相關(guān)新產(chǎn)品的營銷，更是緊抓不敢松懈。進入20xx年,，通過認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會我行的一系列職工大會,、中層干部會議及我行的第一次“經(jīng)營分析會議“的會議精神，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子超常規(guī),、跳躍式發(fā)展的嶄新思路,，既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱情，同時也拓寬了我本人的工作思路,?！扒笊妗皦毫ψ兂闪藙恿ΑＴ趧趧痈傎愔幸郧笊?、促發(fā)展為主題,，不斷加大工作力度，在充分挖掘各方面潛力的基礎(chǔ)上,，針對實際情況,，站在快速發(fā)展的高度上，我和營業(yè)室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距,，在會計主管的指導(dǎo)下詳細制定了工作計劃和方案,，切實遵循行黨總支確立的“大發(fā)展、大市場,、大營銷“的工作思路,，在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發(fā),、收本資料權(quán)屬資源網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽竊復(fù)失去的代發(fā)工資陣地,、集團企業(yè)工資源頭上及來兗投資商找突破點，鞏固擴大了營業(yè)室的客戶群體,。營業(yè)室作為核算主體行,，是全行各項工作的樞紐，是全行會計核算的中心,。要提高我行的會計管理水平和會計核算質(zhì)量,，必須從營業(yè)室的會計基礎(chǔ)工作抓起。按照內(nèi)部控制制度的要求,，通過對營業(yè)室不同崗位,、不同業(yè)務(wù)種類進行認真分析，重新制定和細化了崗位職責(zé),，調(diào)整了輪崗制度,，嚴格了操作流程，制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法,、錢箱單證管理辦法,、證券業(yè)務(wù)管理辦法,、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定,。明確專人對錢箱現(xiàn)金,、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控,，確保出現(xiàn)問題,，及時發(fā)現(xiàn)，及時解決,。同時通過制定二次分配辦法,，將營業(yè)室人員的績效工資與業(yè)務(wù)量、存款任務(wù)完成,、核算質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量、勞動紀律等內(nèi)容相結(jié)合,，打破了分配上的“小鍋飯”“小平均”,，促進了各項任務(wù)目標的完成和服務(wù)質(zhì)量、核算質(zhì)量的提高,。

此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去,，班上談存款、班下跑存款,，以自身的行動啟發(fā)引導(dǎo)前臺柜員提高存款意識,、指標意識。并和同志們總結(jié)了“新客戶以服務(wù)吸引,，老客戶用感情穩(wěn)固“這一經(jīng)驗,，3月份一個20xx年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶密碼遺忘，我先后4次上門為其辦理掛失解掛手續(xù),，該客戶非常感動,，將其他銀行的各種存款都轉(zhuǎn)存到營業(yè)室來。為了提高自身和營業(yè)室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),，保證我行會計核算質(zhì)量，我們制定了詳細的培訓(xùn)計劃和文件傳閱學(xué)習(xí)制度,，利用業(yè)余時間組織營業(yè)室人員進行會計業(yè)務(wù),、會計法規(guī)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，此外,，我還積極參加行里舉辦的統(tǒng)一業(yè)務(wù)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)中，注重實效,，不走過場,，使自己的業(yè)務(wù)知識趨向全面,，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。

2,、以身作則,，努力學(xué)習(xí)內(nèi)控制度，提高工作效率,。

20xx年本人和營業(yè)室主任在分管行長,、會計主管的要求及指導(dǎo)下嚴格按照內(nèi)控制度的要求，研究不同業(yè)務(wù)量,、不同業(yè)務(wù)種類的崗位設(shè)置和勞動組合形式,，重新制定細化了會計崗位職責(zé)，嚴格了操作流程,，并根據(jù)不同的營業(yè)人員經(jīng)本資料權(quán)屬資源網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽竊辦的業(yè)務(wù)權(quán)限,，確定相應(yīng)的職責(zé)。同時,，根據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點的實際情況,，今年先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法、錢箱單證管理辦法,、證券業(yè)務(wù)管理辦法及憑證裝訂管理辦法,、會計差錯考核辦法等一系列規(guī)章制度，進一步規(guī)范各網(wǎng)點帳務(wù),，使我行的核算手續(xù)更加嚴密,，業(yè)務(wù)辦理程序更加安全科學(xué)，做到了相互制約,、職責(zé)分明,。強化了內(nèi)部控制，提高了工作效率,。在日常工作中,，通過主動觀察和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不合理的地方,，都能及時給主任和主管匯報,，并能及時給柜員和網(wǎng)點提醒，起到了警示建議作用,。

3,、努力提高自身服務(wù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是金融行業(yè)永恒的話題,，但如何落實行動上,，徹底改變我行社會形象，營業(yè)室全體人員確實動了一番腦筋,。一是擺正位置,，靠服務(wù)贏得客戶,，靠客戶吸收存款，靠存款保住飯碗,。,。消除了思想上的松懈和不足，徹底更新了觀念,，以客戶滿意為標準,，自覺規(guī)范自己的行為，認真落實我行各項服務(wù)措施,。二是把業(yè)務(wù)技術(shù)和熟練程度作為衡量服務(wù)水平尺度,，苦練基本功，加快業(yè)務(wù)辦理的速度,，避免失誤,，把握質(zhì)量。雖然我們營業(yè)室盡心盡力的搞服務(wù),，但是,，因各種因素，營業(yè)室的服務(wù)質(zhì)量仍是不盡人意,。三是努力學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識大力拓展業(yè)務(wù)營業(yè)室的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。對于我本人來講,，盡力做到了“三個服務(wù)”,。一是給客戶服好務(wù)，由于我主要任務(wù)是分管前臺,，柜員幾乎每天都有不好處理的業(yè)務(wù)和客戶介紹給我,，本著“客戶就是上帝“的意識，每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸,，有一些較難處理的事情,，我都是帶著禮物主動上門，最終看到的都是客戶滿意的笑臉,。就這樣,，有的客戶甚至已經(jīng)和我交上了朋友，也成為了建行的忠實客戶,。二是給本營業(yè)室的柜員服好務(wù),，不論柜員業(yè)務(wù)、設(shè)備出現(xiàn)了問題,，我都能主動解決，柜員身體不適,、家庭不順心,，我都能主動關(guān)心和幫助,。三是給各網(wǎng)點服好務(wù)，因營業(yè)室是全行業(yè)務(wù)的中心樞紐,，我和各網(wǎng)點的業(yè)務(wù)聯(lián)系也較為頻繁,，工作中不論網(wǎng)點因設(shè)備問題或業(yè)務(wù)問題找到我，我都能積極為他們聯(lián)系或者親自上門想方設(shè)法的幫助他們解決,。

4,、做好新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和營銷工作今年，可以說是我行產(chǎn)品的營銷年,，今年以來我行新的金融產(chǎn)品層出不窮,，我本人也抓緊時間在最短的時間內(nèi)領(lǐng)會新業(yè)務(wù)，掌握新技能,，把我行的產(chǎn)品營銷作為今年的重點,，大力宣傳和營銷我行產(chǎn)品，同時指導(dǎo),、協(xié)助其他網(wǎng)點開展新業(yè)務(wù)的推銷活動,，努力發(fā)展中間業(yè)務(wù)。截止到年底,，由我主持辦理的基金業(yè)務(wù)有十余種,，金額近200余萬元，代理記帳式和電子國債200余萬元,，在市行排名中名列前茅,。我還在行里的安排下對全行柜員就網(wǎng)上銀行、callcenter系統(tǒng),、貸記卡業(yè)務(wù),、vip客戶等新業(yè)務(wù)進行了多次授課。

5,、身先士卒,，起到黨員的帶頭作用

20xx年是建設(shè)銀行重大改革的一年，在20xx年中,，我本人除認真學(xué)習(xí)與改革相關(guān)的文件精神,，作好心理準備外，還積極主動的和營業(yè)室的同志們談改革,，探討改革的必要性本資料權(quán)屬資源網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽竊和必然性,，加強同志們對我行改革的信心，端正同志們對改革的態(tài)度,。日常工作中,，自己身先士卒，加班加點工作多干,，主動關(guān)心幫助他人,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，主動解決。盡最大的努力體現(xiàn)出一個黨員,、一個中層干部應(yīng)起到的帶頭作用,。

20xx年是繁忙而緊張的，我本人在會計主管的指導(dǎo)下和同志們的幫助下,，各方面有了一定的進步,，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上強調(diào)客觀困難多,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,；對一些新問題的解決，不能系統(tǒng)地考慮問題,，對問題的理解和看法站的高度不夠等,。這都是我本人急需解決的弱點。

20xx年是我行重大變革,、快速發(fā)展的一年,，也是金融系統(tǒng)競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進一步激發(fā)我和我們營業(yè)室全體人員的斗志和工作熱情,，我將一如既往的工作,、團結(jié)、奉獻,。

食堂會計個人工作總結(jié) 代理記賬會計個人工作總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼之間,，三個月的試用期就要過去，回首展望,，雖沒有大張旗鼓的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。一下是我對三個月來的工作總結(jié)：實習(xí)期的工作可以分以下三個方面：

1,、規(guī)范了低值易耗品的核算管理,，全面建立低值易耗品臺帳，從易耗品的購買,、領(lǐng)用全面跟蹤,，方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物質(zhì)的散布情況，加強管理,。

2,、在團體財務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品本錢用度的管理，明確了本錢用度的分類,，重新整理了科目,，為加強了項目管理，分門別類的計算實際消耗的用度項目，真實反映當期的本錢,。為績效管理提供參考根據(jù),。

3、規(guī)范貿(mào)易公司財務(wù)帳套布局設(shè)置,，根據(jù)貿(mào)易公司特點，設(shè)置相應(yīng)帳套,，通過輔助帳中客戶,、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時有效的反映財務(wù)數(shù)據(jù),，滿足未來經(jīng)營管理的需要,。

（1）認真執(zhí)行《會計法》，進一步加強財務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo),，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的公道性進行審核，強化會計檔案的管理等,。

（2）根據(jù)團體的唆使,，對華品公司會計電算化情況進行了備案，使財務(wù)工作符合財政部的需要,，更加規(guī)范化,，為不斷進步財務(wù)工作質(zhì)量而努力。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及團體公司需要的各種類型的財務(wù)報表,，及時申報各項稅金,。

（1）按公司要求對貿(mào)易公司包租的貿(mào)易地產(chǎn)進行登記、分析,，對各項收入監(jiān)視,、審核，制定相應(yīng)的財務(wù)制度,。同一核算口徑,，平常工作中，及時溝通,、密切聯(lián)系并留意對他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見,，與各分公司、團體財務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系,。

（2）正確計算各項稅款及個人所得稅,，及時、足額地繳納稅款,，積極配合稅務(wù)部分新的稅收申報要求,，及時發(fā)現(xiàn)違反稅務(wù)法規(guī)的題目并予以改正，保持與稅務(wù)部分的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo),。

（3）在緊張的工作之余,，加強財務(wù)部團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個基層財務(wù)工作管理者，留意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性,。進步團隊的整體素質(zhì),，建立起開辟創(chuàng)新、務(wù)實高效的部分新形象,。

（4）作為基層管理者,，我充分熟悉到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,，是團體財務(wù)管理部對外的一個窗口,。要想做好財務(wù)工作，除熟習(xí)業(yè)務(wù)外,，還需要負責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情況下,，大家都能夠主動承當工作,。

新的工作崗位意味著新的出發(fā)點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，本人決心再接再厲，更上一層樓,。在今后的日子里我們將向財務(wù)精細化管理進軍,，精細化財務(wù)管理需要確保營運資金流轉(zhuǎn)順暢、確保投資效益,、優(yōu)化財務(wù)管理手段等,，這樣，就足以對公司的財務(wù)管理做精做細,。

要以細為出發(fā)點,，做到細致入微，對每崗位,、部分的每項具體的業(yè)務(wù),，都建立起一套相應(yīng)的本錢歸集。并將財務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領(lǐng)域,，通過行使財務(wù)監(jiān)視職能,，拓展財務(wù)管理與服務(wù)職能，實現(xiàn)財務(wù)管理零死角，發(fā)掘財務(wù)活動的潛伏價值,。

食堂會計個人工作總結(jié) 代理記賬會計個人工作總結(jié)篇五

歲末臨近,，又是工作總結(jié)時，其實,，財務(wù)工作通常體現(xiàn)在既密雜又繁鎖的單據(jù)上,，簡單的幾個字下面卻包含了一蘿筐的工作，在這里請充許我總結(jié)一下我們的日常工作流程

各類原始單據(jù)的錄入：分類各小區(qū)的原始單據(jù),，按規(guī)定排序,、敲數(shù)，對整理好的原始單據(jù)(包括現(xiàn)金收入支出單,、銀行單、報銷單,，及發(fā)票等)填寫會計分錄輸入電腦(每月約350張憑證),，檢查憑證輸入核算科目、摘要,、金額的正確及規(guī)范,，隨后打印憑證，原始單據(jù)和憑證粘貼好,。

會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復(fù)核無誤后,，記完賬再進行檢查排序、打印憑證匯總表進行裝訂,，會計憑證要進行嚴格的保存,。

各項票據(jù)的領(lǐng)銷及保管：整理各小區(qū)票據(jù)，整理××飯?zhí)蔑埰?、收?jù),，將空白收據(jù)、飯票,，排號,，蓋章，驗銷,，領(lǐng)用,。每次管理員驗銷、領(lǐng)取,，已驗銷發(fā)票要整理,，排序，保存放好,。登記入本準確,，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好,。

各項發(fā)票的購買及驗銷：整理××廣場××大廈及福昌片區(qū),、綠芳田等停車場發(fā)票，管理費發(fā)票,，填寫驗銷及購買單,，每月二十號左右到福田地稅局購買發(fā)票。整理青春家園停車場發(fā)票,，管理費發(fā)票,，填寫驗銷及購買單，每月二××號左右到南山地稅購買發(fā)票,。整理水電費發(fā)票,，打數(shù)，到福田國稅局購買水電費發(fā)票,，蓋章,，登記。填寫驗銷單準確無誤,，及時購買。整理各小區(qū)購買回的發(fā)票,，排號,，登記入購領(lǐng)本,，每次管理員驗銷、領(lǐng)取,，已驗銷發(fā)票要整理，排序,，放好,。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏,，簽錯,，保管好。

查賬：這是一項比較繁鎖的工序,，如果說下面這么多小區(qū)這么多管理處，每人每天都打一通電話來要求查數(shù),，那么，我想,，這個會比較繁雜,。所以，我們并不輕松,。

記賬：登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費,、租金、場地費,、停車費臺賬,，將發(fā)票及收據(jù)分類排序并記臺賬，臺賬是一個重大工程,，馬虎不得,。記完臺賬無誤后方可作下一步操作。

復(fù)核憑證：復(fù)核會計憑證,，復(fù)核各項單據(jù)登記;必須嚴密核對;以至核對相符;如有不符,，及時查明原因并予以處理,。必須協(xié)助出納核對其銀行是否串戶，金額是否一致等,。

以上簡單的概括了財務(wù)會計中的日常工作,，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重,，事實就馬虎不得,。顯然,，財務(wù)者必須做到三心而不能兩意，耐心,、細心,、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本,。會計工作不僅責(zé)任重大,，而且有不少學(xué)問和技術(shù)技能,，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。并且我的業(yè)務(wù)水平還需要不斷的提高，畢竟理論和實踐是有一定的差距的,，理論很難和實踐相結(jié)合。

食堂會計個人工作總結(jié) 代理記賬會計個人工作總結(jié)篇六

今年,，本人在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù),，業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將半年來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：

今年以來，按照縣委,、縣政府的統(tǒng)一安排和部署,，我們財政局系統(tǒng)深入開展了“三提”活動，即“提振精神,、提升形象,、提高執(zhí)行力”。在局領(lǐng)導(dǎo),、所領(lǐng)導(dǎo)的精心組織下,，我認真學(xué)習(xí)了中央、省市相關(guān)資料和政策,，學(xué)習(xí)了周局長在全局集訓(xùn)會關(guān)于“三提”活動的講話精神,，并按照局長所提的基本目標要求，在實際中認真領(lǐng)會,，把握關(guān)鍵點，著力提升形象,、提高執(zhí)行力,，瞄準一流標準，虛心學(xué)習(xí)思考,，努力把學(xué)習(xí)活動成果真正轉(zhuǎn)化為具體工作實績,。

半年來，我遵守勞動紀律,，按時出勤,，出滿勤，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證了各項工作能按時完成,。另外,，通過近兩個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，我的職業(yè)操守有了質(zhì)的蛻變，愛崗敬業(yè)意識增強了,，責(zé)任感和事業(yè)心變得強烈了,，工作更積極了，總能認真負責(zé)地對待每一項工作,，并努力去做,、盡力去做好。

我的工作崗位是農(nóng)村雙代管會計,，分管的村賬由九個村增加至十三個村,。我本著“把工作做的更好”的目標，發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神,，扎扎實實干好本職工作,，圓滿地完成了半年來的各項任務(wù)：

1、與各個村做好xx年度的財務(wù)報帳,，為迎接省的稅改驗收把好關(guān),。當新年的鞭炮聲還沒結(jié)束時，我們?nèi)繂T工就投入到新的工作日程中,，為迎接省稅改驗收,，我們各就各位，加班加點,，對所轄各村的財務(wù)收支進行督促報賬,，對每筆收支認真審核，對于各項專項建設(shè)資金如通村公路,，村部建設(shè)等做到專項專用,，對不正規(guī)的發(fā)票堅決不予授理，認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)政策,，收支合理規(guī)范化,。通過一個月的大力奮戰(zhàn)，我們?nèi)娴乩眄樍烁鞔鍃x年度的財務(wù)收支及債權(quán)債務(wù)情況,，通過省級的驗收,。

2.不遺余力做好三資清理。五月份,，按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署,，我們對全鎮(zhèn)各村的資金、資源,、資產(chǎn)進行了全面清理,，對所有農(nóng)戶的債權(quán)債務(wù)從發(fā)生時間、性質(zhì),，用途進行全面統(tǒng)計,，這項工作繁瑣而復(fù)雜,，工作量大，仍在進行中,，雖然我被抽去脫產(chǎn)學(xué)習(xí),，但我仍利用休息時間回所打理填寫各種資料，保證所在各村的工作進度,。

財政所是鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府的后勤部，責(zé)任大,、擔子重,，經(jīng)常是群眾看高一格，領(lǐng)導(dǎo)厚愛一分,。因此,，要勝任本職工作，就必須刻苦學(xué)習(xí),，增強本領(lǐng),。

一是端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷加強政治學(xué)習(xí),，加強理論修養(yǎng),，升華思想境界，武裝頭腦,，為實際工作提供理論支持,。

二是積極參加局內(nèi)、所里組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),，努力學(xué)習(xí)財政業(yè)務(wù)的知識,、技能以及關(guān)于財政工作的有關(guān)法律、法規(guī),、方針,、政策，學(xué)用結(jié)合,、學(xué)以致用，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，使自己成為“多面手”，成為一個工作上有本事的干部,，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不僅擔得起,，而且跑的快，做的好,。

總結(jié)半年來的工作,，雖然取得了一定的進步和成績,，仍有很多不足：

一是有時工作的質(zhì)量和標準與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。二工作主動性不強,，有時工作沒打提前仗,，上報情況不夠及時。

我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足,，拓寬思路，求真務(wù)實,，積極進取,，更好地做好本職工作。