時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

大學(xué)社團工作計劃總結(jié) 大學(xué)社團工作計劃書篇一

現(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯(lián)系不足，互相的合作做的還不夠好,，往往只是自己社做自己社的活動,，沒有太多和其他社團合作的機會，慢慢的社團聯(lián)的凝聚力就會有所下降,，積極性也就隨之減少,。

為解決這個問題，我上任后會積極籌備一些活動,，主要是各種可以使各個社團團結(jié)合作起來的活動,，小的活動可以是2到3個社團的互相合作，大的活動可以參與的社團更多,，只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團的合作點,，就可以讓廣大社團團結(jié)起來，一起搞好像“李陽瘋狂英語”那樣的超大型活動,，這樣不僅增加了社團聯(lián)的凝聚力,，而且還調(diào)動了廣大社團的積極性。

其次,，我上任后會積極努力搞好和校學(xué)生會以及研究生會的聯(lián)系與友好合作,，這樣不僅可以使社團聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個臺階，而且可以使我們學(xué)校的各個學(xué)生團體比以往更有凝聚力,，增加中國石油大學(xué)的對外影響力,。

再次，我上任后會定立一系列相應(yīng)的獎懲措施,，俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”，只有定立完善的讓大家信服的,，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯(lián)向著健康的方向發(fā)展,。

對于社團活動豐富多彩的，在學(xué)校之中形成比較好的影響力與號召力的,，得到廣大師生的認(rèn)可的,，社團聯(lián)應(yīng)當(dāng)適時予以獎勵，對于活動稀少,，活動組織不利成績不佳的,，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的，應(yīng)當(dāng)予以警告,，并做好長期查看,。

大學(xué)社團工作計劃總結(jié) 大學(xué)社團工作計劃書篇二

新學(xué)年、新氣象,，在新學(xué)期的開始,，社團全體會員要繼承和發(fā)揚上學(xué)期團結(jié)務(wù)實的工作精神,，積極熱情的工作態(tài)度；要總結(jié)以前工作中的失誤,，爭取在新的學(xué)期中把學(xué)生團體的各項工作做的更好并且開展各項活動,，將我校的學(xué)生社團工作再上一個新臺階。

本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度,，將常規(guī)工作與新規(guī)劃工作相融合,，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率,，優(yōu)化部門的工作形式,，豐富部門的工作內(nèi)容，鍛煉部門干部與干事的工作能力,，完善部門的工作制度,，更好地發(fā)揮社團會員的作用，協(xié)助團委,、學(xué)生社團聯(lián)合會譜寫出輝煌的工作樂章,。

學(xué)社社團會員以“和諧、熱情,、求實,、拓新”為工作理念，積極引導(dǎo),、服務(wù),、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核本社團,，組織學(xué)生社團廣泛開展豐富多彩,、健康向上的學(xué)術(shù)、文化,、體育,、實踐及公益活動。

在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞全校工作的具體安排,，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標(biāo),，以保證廣大會員權(quán)益為目的，以開展社團會員為手段,，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ),，組織豐富多彩的社團活動，滿足學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè),；加強學(xué)生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持；進(jìn)步完善學(xué)生社團管理制度,，維護(hù)學(xué)生社團成員的合法權(quán)益,，為社團的新規(guī)劃工作做出努力。

（一）社團開學(xué)注冊,，召開第一次全體社團會員大會,。

（二）組織開展成立理事會、常務(wù)理事會及社團管理層轉(zhuǎn)軌工作,。

（三）各種電子版,、紙制檔案的收取，整理,。

（四）抓緊學(xué)生社團各個部門的職能，為成為一個全校五社團打好基礎(chǔ),。

（1）完成社團開學(xué)注冊工作,，修改社團章程，學(xué)習(xí)社團工作管理條例等,。

（2）開展社團第一次工作例會及團支部第一次團員委員工作會議,。

（3）開展各類大中型有意義的活動。

（4）做好本學(xué)期收尾工作,，社團的學(xué)期總結(jié)，部門的考核及總結(jié)工作,。

根據(jù)團委、院系,、學(xué)生社團聯(lián)合會對本學(xué)期的工作要求,，本社團現(xiàn)設(shè)立五個小組分配如下：

1、主席,、副主席,、團支部：做好社團新規(guī)劃，強化管理工作,，確保社團工作有序開展,。

2,、助理：協(xié)助理事會,、常務(wù)理事會做好社團的各項工作,，及時傳達(dá)相關(guān)信息。

3,、各部長,、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理；組織,、策劃各類活動,。

4、辦公室：做好檔案,、資料及日常文件的分類整理工作,；更新社團工作人員的聯(lián)系方式，以保持信息暢通,。

5,、秘書、考評組：以積極的態(tài)度,、堅韌的毅力、務(wù)實的作風(fēng),，完成對新干部的培訓(xùn),，引導(dǎo)新干部思想工作，使其更好的投入到工作中,；做好相關(guān)檔案的整理及存檔,；做好每次例會的考評；作好每一次的會議記錄,；協(xié)助辦公室做好各社團資料的整理存檔,。

6,、組織,、策劃組：做好日常工作的同時并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動策劃,；審核各種活動上交的文件；

7,、宣傳組：做好社團的各種活動,、會議的海報、宣傳,、通知,。

（一）社團的經(jīng)費來源

1、會員交納社員費,。

2,、寧夏師范學(xué)院數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)學(xué)院支援的專項經(jīng)費。

3,、向社會募捐資金,。

4、通過學(xué)校的物力支持組織活動,、出版會刊賺取的合理利潤,。

5、由其他渠道獲得的合理收入,。

（二）每學(xué)期開學(xué)各部門制定工作計劃,，計劃必須進(jìn)行財務(wù)可行性審計，在財務(wù)狀況許可之下才能報請會員大會批準(zhǔn)實施,。

（三）社團各部門制定自己的工作計劃,，也必須上報社團助理進(jìn)行審計，經(jīng)理事會或指導(dǎo)教師批準(zhǔn)同意后才能付諸實施,。

（四）社團現(xiàn)金由財務(wù)部保管,，不得外借和私自挪用，并定期向理事會和會員大會報告財務(wù)狀況,，并做好財務(wù)登記以及財務(wù)報表,，上繳理事會審計。

（五）報會資金支出情況

1,、十元以上的采購支出,，可憑正式收據(jù)或發(fā)票在常務(wù)理事會會長處簽字，向財務(wù)部說明用途登記后將發(fā)票交給財務(wù)部報銷,。

2,、學(xué)校任何領(lǐng)導(dǎo)、干部,、指導(dǎo)教師不得在社團領(lǐng)取任何資金或津貼,。

3、社團會員不得在社團領(lǐng)取任何形式的工資,、資金和津貼補助,。

4、違犯財務(wù)制度給社團帶來損失的,，要加倍賠償,，損失重大難以彌補，要追究法律責(zé)任,。

（六）其他需要新增的財務(wù)制度

由理事會或財務(wù)部門起草,，經(jīng)社團理事會或常務(wù)理事會會議討論通過后報學(xué)校主管部門或會員大會批準(zhǔn)實施,。

以上就是本社團在這一學(xué)期的工作計劃，我認(rèn)為有了計劃是一切的基礎(chǔ),，有一個清晰的計劃就會有將來繁茂的枝葉,，我們是有信心做到讓老師、讓同學(xué),，讓所有人看到一個有活力,、有朝氣的社團，我們會盡自己的可能讓大家展示自己的才能,，讓大家的大學(xué)生活過得開心快樂,，為同學(xué)們做出我們的努力。

大學(xué)社團工作計劃總結(jié) 大學(xué)社團工作計劃書篇三

新能源燃?xì)鈪f(xié)會的成立來之不易,，感謝院團委領(lǐng)導(dǎo),、老師以及社團聯(lián)合會的關(guān)心與支持。新能源燃?xì)鈪f(xié)會剛剛成立初期,，很多細(xì)節(jié)的工作都還在探索階段,，工作計劃如有不足還請您批評指正。現(xiàn)工作計劃如下：

協(xié)會本著和諧,、熱情,、求實、探索的工作理念,，做到相互學(xué)習(xí),、交流、共同進(jìn)步,、共同提升,、積極向前、熱情大方的工作宗旨,。

在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會發(fā)展為核心,，以招收會員和滿足廣大會員的愛好為目標(biāo),，以保證廣大會員的`權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段,，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ),，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣大學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè),。

1、未來兩個星期內(nèi)發(fā)展、招收會員

2,、把協(xié)會大體框架完善起來

1,、會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理,，組織策劃各部活動， 學(xué)期末對會員和部長做最后評定

2,、組織部：籌備協(xié)會各方面事項，負(fù)責(zé)協(xié)會日常會議準(zhǔn)備工作,， 做好例會記錄,，以及會員檔案的管理工作

3、宣傳部：宣傳協(xié)會活動,，為活動準(zhǔn)備文娛節(jié)目

4,、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓

5,、財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管,。技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè) 備檢查,、維護(hù),、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和安全指導(dǎo)

6,、技術(shù)部：負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維護(hù),、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指 導(dǎo)和安全指導(dǎo)

協(xié)會的例會分為會員大會,、會長會議、部長會議和部門會議四種,。所有與會人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律,。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)：

1、會員大會：協(xié)會的最高權(quán)力機關(guān),，會員大會每月召開一次,。總結(jié)當(dāng)月工作并對下月工作作出計劃,。

2、部長會議：由各部部長組成,，每周一次,，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排,。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄,。

3,、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù),，主要檢查本月工作進(jìn)展情況,。部門會議由部長主持。部門會議,，部長,、副部長、會員必須參加,。如有特殊情況未能出席會議者,，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不出席,，否則按缺席處理,。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議,，傳達(dá)上級指示,，并研究工作進(jìn)展。部門內(nèi)部要做好會議記錄,。

4,、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理,。部門會議紀(jì)錄各部門應(yīng)妥善保管,，學(xué)期期末交組織部存檔。

5,、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標(biāo)準(zhǔn)之一,。

為充分利用新能源燃?xì)鈪f(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，規(guī)范管理,，提高效率，推動協(xié)會快速健康發(fā)展,，特制定本辦法,。協(xié)會人事考核本著公平、公正,、公開的原則進(jìn)行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作,。本辦法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀(jì)律,、績效三個方面進(jìn)行(其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況),。

(一)出勤情況

1、協(xié)會實行嚴(yán)格的出勤制考核,不能出席會議或參加活動者,須有正當(dāng)理由并向各部部長請假,。

2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負(fù)責(zé)部門簽到,。

(二)會議紀(jì)律考核

1、協(xié)會任何人員進(jìn)入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機,，若沒有,，應(yīng)及時調(diào)整。

2,、若出現(xiàn)會中手機或其他通訊工具鈴響,，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況,，視情節(jié)而定，給予在部門大會進(jìn)行通報批評 3,、不得無故早退,。

(三)績效考核

協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù),，若沒有及時或未完成任務(wù),，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理;情況嚴(yán)重者直接開除出會員隊伍,。

(四)考核方式

部長的考核：采取所屬部門評價,、部長自評、其他部長互評,、會長和副會長評價,，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。

對于會長、副會長的考核：采取會長,、副會長自評,，會長、副會長互評,，各部部長評價,，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價,。

從協(xié)會可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā),，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認(rèn)真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料,，做好協(xié)會的存檔工作,。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：

1、妥善保管協(xié)會會員的入會資料

2,、妥善保管歷任會長,、部長的學(xué)期工作計劃和總結(jié)

3、妥善保管歷任會長,、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告

4,、妥善保管協(xié)會的歷次活動策劃方案及活動總結(jié)

5、整理保管好會議記錄

6,、組織部分類整理計劃總結(jié)制度中提到的所有計劃,、總結(jié)的寶貴經(jīng)驗、意見建議和教訓(xùn)

以上檔案的保管須實行責(zé)任制,，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負(fù)責(zé)人保管,。

以上為工作計劃，如有不足之處敬請批評指正,，給出寶貴建議,。