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共享經(jīng)濟(jì)論文篇一
循證,，顧名思義，是指遵循事實(shí),，從實(shí)踐當(dāng)中得出證據(jù),。循證醫(yī)院管理就是指通過(guò)不斷地實(shí)踐證明以及總結(jié)分析得出的一套醫(yī)院的管理模式，這種管理模式在遵循國(guó)家法規(guī)的前提下,，是對(duì)醫(yī)生和患者都公平的一套管理模式,，是最適合醫(yī)院各個(gè)流程的一套最佳管理方案。醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理就是指在以國(guó)家和人民為本的前提下，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)模式,，對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備及人員進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃,，建立有效的經(jīng)濟(jì)模式，使經(jīng)費(fèi)合理利用到醫(yī)院的各個(gè)部門(mén),，有效地達(dá)到醫(yī)療研究及看病救人等滿足社會(huì)醫(yī)療保健需求的目的,。
二、循證醫(yī)院管理中存在的問(wèn)題
隨著近年來(lái)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,，國(guó)家及患者對(duì)醫(yī)療技術(shù)水平的要求也在不斷提高,，但是醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)上總是存在著各種各樣的問(wèn)題。醫(yī)院永遠(yuǎn)都是把醫(yī)療放在第一位,，但是卻疏于對(duì)醫(yī)院的管理,，人力物力都不能做到更有效地配置，往往出現(xiàn)沒(méi)有過(guò)多資金去提高醫(yī)療水平,，卻發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)還閑置出很多藥品及儀器等情況，無(wú)人知曉這些藥品及儀器改如何處理,，購(gòu)置儀器及藥品的環(huán)節(jié)也會(huì)出現(xiàn)起伏不定的差價(jià),，醫(yī)療屬于民生事業(yè)，一切都應(yīng)該以國(guó)家以人民為本,，可現(xiàn)如今的局面,，不必要的浪費(fèi)比比皆是，如果能杜絕浪費(fèi),，做到物盡其善,，這筆資金節(jié)約下來(lái)作為其它相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用，數(shù)目應(yīng)該也很可觀,。還有一種普遍的現(xiàn)象想必很多人都親身經(jīng)歷,，醫(yī)院底層的普通護(hù)工的服務(wù)態(tài)度松懈懈怠，甚至出現(xiàn)對(duì)待病患愛(ài)理不理,，這種不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象在近年來(lái)也愈發(fā)嚴(yán)重,，怎么會(huì)出現(xiàn)這種狀況呢，最主要的原因還是員工缺乏積極性,。調(diào)動(dòng)員工的積極性也是需要采用經(jīng)濟(jì)效果及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的,，應(yīng)有的勞動(dòng)付出了卻得不到應(yīng)有的回報(bào)，員工的護(hù)理質(zhì)量每況日下,，醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量也隨之下降,。醫(yī)院經(jīng)濟(jì)體制的不健全，導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)不斷流失,，經(jīng)費(fèi)不存在了,，舊設(shè)備的更換、新設(shè)備的引進(jìn)以及醫(yī)護(hù)人員的工資與獎(jiǎng)勵(lì)也就不存在了，又何談服務(wù)質(zhì)量的提升,。
三,、循證醫(yī)院管理在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用
對(duì)于醫(yī)院的整頓，社會(huì)各界都顯得尤為關(guān)注,，國(guó)家經(jīng)費(fèi)的支持是為了讓民眾在病痛上得到更好的緩解以及治療,，醫(yī)院對(duì)待病痛患者的服務(wù)態(tài)度也是比較重要的，如果醫(yī)院能有一個(gè)健康完善的經(jīng)濟(jì)體系,，讓員工人盡其責(zé),，無(wú)論是對(duì)于國(guó)家的繁榮發(fā)展，還是到家庭的幸福美滿都能起到良好的作用,。創(chuàng)新是時(shí)代的呼喚,，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)生存與發(fā)展的內(nèi)在要求。將循證醫(yī)院管理有效的引入到醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理體制中,，建立合理的獎(jiǎng)罰制度,、儀器藥品買(mǎi)賣(mài)制度以及研究經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)制度等等一系列的合理體質(zhì)，對(duì)醫(yī)院的長(zhǎng)久發(fā)展會(huì)起到?jīng)Q定性作用,。新政策與新時(shí)代下,，要通過(guò)不斷地改革摸索出最佳的經(jīng)濟(jì)管理模式，讓每一筆資金的動(dòng)向清楚明了,，爭(zhēng)取做到“取之于民用之于民”,，不浪費(fèi)每一筆經(jīng)費(fèi)，醫(yī)院作為一個(gè)特殊服務(wù)行業(yè),，沒(méi)有相關(guān)的市場(chǎng)管理會(huì)對(duì)其內(nèi)部資源進(jìn)行詳細(xì)的分項(xiàng)劃分,，醫(yī)院的資金一部分來(lái)自于國(guó)家分配，另一部分也需要靠自身來(lái)搞活經(jīng)營(yíng),，在控制好成本的前提下,，聯(lián)合相關(guān)市場(chǎng)做到改革整合，不再固步自封,，加強(qiáng)城鄉(xiāng)技術(shù)聯(lián)合以及與外界的資源技術(shù)聯(lián)合,。
當(dāng)然，這一切的前提首先都需要控制好成本,，不超支預(yù)付,，本著勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德來(lái)擴(kuò)大醫(yī)院建設(shè)以及研究項(xiàng)目，避免不必要的浪費(fèi),。有些不必要的例行公事的檢查應(yīng)該取消,，面對(duì)引入不必要的高額藥物的現(xiàn)象嚴(yán)懲不貸，將不必要的醫(yī)護(hù)人員引入醫(yī)院吃空餉的現(xiàn)象也要早發(fā)現(xiàn)早處理,，杜絕一切不必要成本的產(chǎn)生,。但是歷史原因和政府對(duì)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格的約束,，一些醫(yī)療服務(wù)成本不能直接從收費(fèi)中得到補(bǔ)償，核算的結(jié)果可能出現(xiàn)內(nèi)部交換價(jià)格高于政府定價(jià)的現(xiàn)象,。在探索內(nèi)部服務(wù)的合理定價(jià)正確反映成本的同時(shí),，力爭(zhēng)將其對(duì)科室效益評(píng)估和利益分配的影響因素降至最小。最好的方法是將成本責(zé)任制落實(shí)到個(gè)人,，讓每個(gè)人時(shí)刻為醫(yī)院的宏觀發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),。成本核算的本質(zhì)及方法與商場(chǎng)上的成本測(cè)算異曲同工，可是由于醫(yī)院的性質(zhì)又有所不同,，因此不能按步照班,。醫(yī)療成本核算管理辦法需要在實(shí)踐中不斷改進(jìn)和完善。從循證管理中得出最好的經(jīng)濟(jì)管理方式,，推行醫(yī)療成本核算的目的,，是促進(jìn)醫(yī)院向優(yōu)質(zhì)、高效,、低耗的目標(biāo)發(fā)展,，醫(yī)院只有提高質(zhì)量和效益才能對(duì)廣大公眾負(fù)責(zé)，只有具備了公眾對(duì)醫(yī)院的認(rèn)可,，醫(yī)院在社會(huì)上才具有競(jìng)爭(zhēng)性,，才擁有其所存在的價(jià)值，病人對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的評(píng)價(jià)是以自身的滿意程度來(lái)衡量的,，這種滿意不僅僅是要求診斷快,、療效好,、還要環(huán)境優(yōu)美,，耗費(fèi)少，合理地消費(fèi)已逐漸成為衡量醫(yī)療服務(wù)的首要條件,。降低醫(yī)院開(kāi)支成本才能降低病患看病就醫(yī)成本,，才能樹(shù)立良好口碑以滿足更多廣大患者的需求，只有這樣一個(gè)健全的商業(yè)鏈條才能滿足醫(yī)院經(jīng)濟(jì)的不斷運(yùn)轉(zhuǎn),，以實(shí)現(xiàn)醫(yī)院及病患雙方互利互惠的局面,。順應(yīng)社會(huì)主義發(fā)展的道路上，民生企業(yè)顯得尤為重要,，只有民生企業(yè)得到有效發(fā)展,，人民和國(guó)家的道路才能走得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。
共享經(jīng)濟(jì)論文篇二
就藝術(shù)設(shè)計(jì)這一創(chuàng)造性的活動(dòng)來(lái)說(shuō),，它是伴隨著人類(lèi)物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)和器物文化的出現(xiàn)而出現(xiàn)的,。它實(shí)際上就是“人類(lèi)為生存而進(jìn)行的造物活動(dòng)，是人為實(shí)現(xiàn)實(shí)用功能價(jià)值和審美價(jià)值的物化勞動(dòng)形態(tài),。這種造物具有一定的審美屬性和精神價(jià)值,，因而是一種藝術(shù)質(zhì)的造物”,。
人類(lèi)的歷史是從制造工具開(kāi)始的，藝術(shù)設(shè)計(jì)的歷史之河也從這里發(fā)源,。當(dāng)人類(lèi)的祖先把一塊石頭敲打成用來(lái)切割和砍削的石刀時(shí),，最早的設(shè)計(jì)活動(dòng)就開(kāi)始了，這把石刀就是最初的設(shè)計(jì)產(chǎn)品,。這種工具的創(chuàng)造首先符合實(shí)用目的,，同時(shí)也顧及到了用起來(lái)方便、省力,，以引起主體的快感,。它的制作過(guò)程具備了設(shè)計(jì)所要求的從預(yù)想、選料到加工成型等必備過(guò)程,，它的功能和形式結(jié)合于一體,。最早制作勞動(dòng)工具如石斧、石刀,、弓和箭的原始獵人,，是人類(lèi)第一批設(shè)計(jì)師。工具的制造是人類(lèi)自我革命的開(kāi)始,，也是人類(lèi)區(qū)別于其他物種族類(lèi)的根本,。我們今天所看到的最早的史前藝術(shù)品，差不多都是與人的生活最緊密相聯(lián)系的工具和食用器,。這些就是我們?nèi)祟?lèi)早期之藝術(shù)設(shè)計(jì),。
藝術(shù)設(shè)計(jì)于是隨著人類(lèi)文明的發(fā)展而發(fā)展，隨著人類(lèi)的科學(xué)文明水平的提高,，藝術(shù)設(shè)計(jì)也越來(lái)越科學(xué)化,，其技術(shù)性也越來(lái)越高，藝術(shù)設(shè)計(jì)逐步成為了一種有目的的創(chuàng)造活動(dòng),，成為了協(xié)調(diào)人和環(huán)境,、個(gè)人和社會(huì)、生產(chǎn)和消費(fèi)之間的手段,。
藝術(shù)設(shè)計(jì)的經(jīng)濟(jì)屬性是它區(qū)別其他藝術(shù)活動(dòng),、手工業(yè)的首要特征。
人的相互關(guān)聯(lián)構(gòu)成復(fù)雜的社會(huì),，社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展必然導(dǎo)致人對(duì)物質(zhì)和精神生活的追求,，藝術(shù)設(shè)計(jì)通過(guò)藝術(shù)與技術(shù)相結(jié)合的創(chuàng)新設(shè)計(jì)，像其他社會(huì)生產(chǎn)力一樣創(chuàng)造社會(huì)的物質(zhì)文明,。
1,、經(jīng)濟(jì)因素在藝術(shù)設(shè)計(jì)的不同過(guò)程中具有不同的形式和作用。
從設(shè)計(jì)到實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)的全過(guò)程中,，經(jīng)濟(jì)因素在不同的階段具有不同的形式和作用,。
(1)設(shè)計(jì)觀念的產(chǎn)生階段：藝術(shù)設(shè)計(jì)需要把握設(shè)計(jì)物由過(guò)去到未來(lái)形成發(fā)展的種種相關(guān)因素,，然后以創(chuàng)造性思維方式和表現(xiàn)手法使之成為嶄新的設(shè)計(jì)方案。
其中的經(jīng)濟(jì)因素體現(xiàn)在對(duì)原有狀態(tài)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值分析,、市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)以及新方案的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容評(píng)估等方面,。
對(duì)原有狀態(tài)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值分析，是設(shè)計(jì)觀念產(chǎn)生的基礎(chǔ),。
(2)設(shè)計(jì)的實(shí)施階段：設(shè)計(jì)的實(shí)施過(guò)程指的是設(shè)計(jì)方案由圖紙到生產(chǎn)為實(shí)體的過(guò)程,，對(duì)于設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)，是實(shí)際制作的過(guò)程,。
設(shè)計(jì)在真正付諸實(shí)施的過(guò)程中,，從設(shè)計(jì)物的試產(chǎn)、批量生產(chǎn)和專(zhuān)利保護(hù)等方面均受經(jīng)濟(jì)因素的制約,。
(3)設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)階段：設(shè)計(jì)物最終要推向市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值,，主要是通過(guò)銷(xiāo)售來(lái)實(shí)現(xiàn)的，當(dāng)設(shè)計(jì)物作為商品投放市場(chǎng),，設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查市場(chǎng)反映和銷(xiāo)售效果,，綜合反饋信息以改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和進(jìn)行新的設(shè)計(jì)構(gòu)思。
其中,，經(jīng)濟(jì)因素不僅體現(xiàn)在設(shè)計(jì)物的綜合經(jīng)濟(jì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中,，而且作為改進(jìn)更新已有方案和促成新的設(shè)計(jì)方案的產(chǎn)生基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)因素也起到了不可替代的作用,。
1923年,，現(xiàn)代設(shè)計(jì)之父格羅佩烏斯將德國(guó)包豪斯設(shè)計(jì)學(xué)院的教育理念“藝術(shù)與技術(shù)的統(tǒng)一”傳播到全世界，使設(shè)計(jì)終于打破藝術(shù)桎梏解脫出來(lái),。
而在經(jīng)濟(jì)與信息化的今天,，我們應(yīng)提倡“設(shè)計(jì)與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合”，設(shè)計(jì)必須服務(wù)于經(jīng)濟(jì),。
2,、藝術(shù)設(shè)計(jì)通過(guò)預(yù)測(cè)未來(lái)的市場(chǎng)需求來(lái)確定設(shè)計(jì)目標(biāo)和方向,。
設(shè)計(jì)具有強(qiáng)烈的超前性,、預(yù)測(cè)性?！霸O(shè)計(jì)”這個(gè)概念在許多場(chǎng)合中,，也往往被“策劃”等術(shù)語(yǔ)代替。這意味著設(shè)計(jì)與藝術(shù),、手工藝活動(dòng)都不同,，它更偏重于事前的過(guò)程。在整個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的組織中,，設(shè)計(jì)占有引導(dǎo)性的地位,。
“設(shè)計(jì)→生產(chǎn)→銷(xiāo)售→使用”這四個(gè)環(huán)節(jié)中,，設(shè)計(jì)不僅在時(shí)間上先于生產(chǎn)、銷(xiāo)售活動(dòng),，而且設(shè)計(jì)的市場(chǎng)定位合理與否,，在很大程度上決定了后兩者的成效。
正因?yàn)槿绱?，設(shè)計(jì)前的活動(dòng)往往比設(shè)計(jì)本身花費(fèi)的時(shí)間,、精力更多。
如設(shè)計(jì)前必須進(jìn)行大量的市場(chǎng)調(diào)查,，包括對(duì)廠家,、消費(fèi)者、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,、媒體的詳細(xì)調(diào)查;調(diào)查之后的數(shù)據(jù)要加以統(tǒng)計(jì)分析直至最后提出成文的方案,、策劃報(bào)告;并且還必須根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整方案，以適應(yīng)突如其來(lái)的變化,，這就要求設(shè)計(jì)師的思考必須高度理性化和高度專(zhuān)業(yè)化,。
科學(xué)地進(jìn)行市場(chǎng)潛量、市場(chǎng)占有率及需求預(yù)測(cè),，把握設(shè)計(jì)物實(shí)現(xiàn)為實(shí)體后在市場(chǎng)中的作用和價(jià)值體現(xiàn),，能夠使新的設(shè)計(jì)方案更加合理，更加準(zhǔn)確地適應(yīng)未來(lái)市場(chǎng),，并且通過(guò)預(yù)測(cè)可以得到提高和創(chuàng)造設(shè)計(jì)物附加價(jià)值的理論依據(jù),。
1、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是藝術(shù)設(shè)計(jì)繁榮的基石,。
藝術(shù)設(shè)計(jì)的技術(shù)性,、經(jīng)濟(jì)性、文化性決定了只有社會(huì)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展才有藝術(shù)文化的繁榮,。
從藝術(shù)設(shè)計(jì)本身的發(fā)展來(lái)看,，現(xiàn)代設(shè)計(jì)的起源有兩個(gè)顯著特征，其一是勞動(dòng)的分工,，其二是生產(chǎn)工藝的改進(jìn)使得大規(guī)模生產(chǎn)和低消耗成為可能,。
藝術(shù)設(shè)計(jì)的每一次飛躍和進(jìn)步，都處在因社會(huì)分工而造成的社會(huì)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的時(shí)期,。
首先,，因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，隨著人們生活水平和自身素質(zhì)的提高,，人們不再僅僅滿足于商品的物質(zhì)性功能,，而越來(lái)越重視消費(fèi)過(guò)程的精神享受和審美快感，社會(huì)需求加大,、人類(lèi)文明和審美情趣的提高,，為藝術(shù)設(shè)計(jì)提出了更高的要求并提供了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),。
其次，社會(huì)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)時(shí)期也是社會(huì)觀念大變革,、大解放時(shí)期,，為藝術(shù)設(shè)計(jì)的應(yīng)用和發(fā)展提供了廣闊的思想和思維空間。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)是繼工業(yè)經(jīng)濟(jì)之后的又一次革命,。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，知識(shí)成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主要的直接資源。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,，設(shè)計(jì)藝術(shù)將成為人類(lèi)十分主動(dòng)和相當(dāng)自覺(jué)的一種行為,。大至建筑、環(huán)境,、公共藝術(shù),、城市規(guī)劃，小至食品,、服飾,、生活用品、勞動(dòng)工具,?？傊祟?lèi)一切生存空間,、物質(zhì)和生活方式,，都要經(jīng)過(guò)精心而富有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)。
人類(lèi)將生活在一個(gè)經(jīng)過(guò)了設(shè)計(jì)并不斷被設(shè)計(jì)著的文化環(huán)境和文化氛圍之中,。也就是說(shuō),，在這個(gè)新世紀(jì)，設(shè)計(jì)本身將成為人類(lèi)生存和發(fā)展必不可少的一種方式,，將成為一種歷史沿革的文化,。知識(shí)經(jīng)濟(jì)為藝術(shù)設(shè)計(jì)的發(fā)展提供了機(jī)遇與土壤。時(shí)代的變革,，經(jīng)濟(jì)形態(tài)的變化,，為設(shè)計(jì)藝術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展將提供更為廣闊的空間。作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)因素,，設(shè)計(jì)藝術(shù)也必將以自身更為完善的運(yùn)作體系,，更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù),。
2,、藝術(shù)設(shè)計(jì)的發(fā)展是社會(huì)經(jīng)濟(jì)騰飛的翅膀。
藝術(shù)設(shè)計(jì)是藝術(shù)與科技相結(jié)合的產(chǎn)物,，藝術(shù)設(shè)計(jì)同樣也是一種生產(chǎn)力,，在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。藝術(shù)設(shè)計(jì)發(fā)展的原動(dòng)力在于滿足人的需求。人類(lèi)在生存與發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生的欲望和要求稱(chēng)為需求,。按照美國(guó)著名的心理學(xué)家馬斯洛(maslow)的需求理論,，人類(lèi)的需求分為五個(gè)層次：生理需求、安全需求,、社交需求,、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。藝術(shù)設(shè)計(jì)的市場(chǎng)取向就是以滿足需求,、引導(dǎo)需求,、創(chuàng)造需求為目標(biāo)的，它的目的是人而不是物,。
其次,，藝術(shù)設(shè)計(jì)所帶來(lái)的，不僅是精神上的愉悅與享受,，更重要的是,，它可以改變?nèi)藗兊纳罘绞健Ｋ囆g(shù)設(shè)計(jì)是把預(yù)期目的和觀念具體化,、實(shí)體化的手段,，是人們進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)的先期過(guò)程。它的本質(zhì)是人們對(duì)將要進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)作出藝術(shù)化的設(shè)想和籌劃,。
總體來(lái)看,，這種設(shè)想和籌劃是進(jìn)步的，發(fā)展的,，甚至是超前的,。
從這個(gè)意義上，也說(shuō)明了藝術(shù)設(shè)計(jì)是一種推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力,。藝術(shù)設(shè)計(jì)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的典型案例,，一是以德國(guó)為代表，由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)設(shè)立或制定專(zhuān)門(mén)的工業(yè)設(shè)計(jì)部,，把設(shè)計(jì)業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)整體的一部分,。
二是以原東南亞“四小龍”為代表，政府直接參與設(shè)計(jì)的實(shí)施,。其目的是把設(shè)計(jì)作為國(guó)家綜合性經(jīng)濟(jì)改革的一種手段,，如通過(guò)調(diào)動(dòng)本地工業(yè)的多種資源激發(fā)設(shè)計(jì)，以便能在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中推出高附加值的產(chǎn)品,。
這三者相輔相成,，其中，工業(yè)設(shè)計(jì)對(duì)日本經(jīng)濟(jì)的騰飛發(fā)揮了巨大的推動(dòng)作用。從各個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展史來(lái)看,，“藝術(shù)設(shè)計(jì)也是一種生產(chǎn)力”“設(shè)計(jì)就是經(jīng)濟(jì)效益”的說(shuō)法并不過(guò)分,。藝術(shù)設(shè)計(jì)不再是對(duì)客觀世界的簡(jiǎn)單反映，它強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造性與個(gè)性,，具有化腐朽為神奇的力量,。通過(guò)藝術(shù)設(shè)計(jì)，可以提高產(chǎn)品的科技,、藝術(shù)含量,，提高產(chǎn)品的審美附加值，從而創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益,。
中國(guó)加入“wto”已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí),，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)模式和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更新也將因此而發(fā)生深刻的變化，改革開(kāi)放二十余年,，中國(guó)的設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛,，且設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)是伴隨著經(jīng)濟(jì)不斷成長(zhǎng)起來(lái)的，特別是知識(shí)占主導(dǎo)地位的今天,，對(duì)設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)的適時(shí)性,、前瞻性都提出了更高的要求。
無(wú)論是現(xiàn)在或未來(lái),，藝術(shù)設(shè)計(jì)都會(huì)以強(qiáng)大的推動(dòng)力和自身優(yōu)勢(shì)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中,，推動(dòng)科技的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的騰飛。
共享經(jīng)濟(jì)論文篇三
緒論?
1 選題
（1） 選題緣由
由于論文的寫(xiě)作應(yīng)具有創(chuàng)新,，即研究前人所未研究的,，因此本人就以紅三角為例研究省際邊界地區(qū)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。我們知道,，邊界地區(qū)經(jīng)濟(jì)學(xué)在20世紀(jì)90年代幾乎是一片尚為開(kāi)墾的“處女地”,，而且紅三角是最近才提出來(lái)的，研究還是比較少,。它的提出是廣大人民所希望的,，期望它也能像長(zhǎng)三角、珠三角,、閩三角,、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈一樣，將來(lái)能在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主要地位,。
（2） 選題思路和意義
20xx年,，霍英東先生提出了“紅三角”經(jīng)濟(jì)圈的概念，其目的在于帶動(dòng)三市人民走出貧困,，建設(shè)小康,。這是人民政府所希望的,，也是國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)邊界地區(qū)的一個(gè)范例。近些年,，對(duì)此題目的研究逐漸增多,，不管是國(guó)與國(guó),、省與省、市與市之間的邊界地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題的研究，它們都為現(xiàn)實(shí)提供了理論依據(jù),，奠定了理論基礎(chǔ),。
2 學(xué)術(shù)成果回顧
年發(fā)
表了《河南省邊界地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究》；楊志桓20xx年發(fā)表了《山東省邊界地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略》,；劉覃石在20xx年發(fā)表了《韶,，郴，贛三市經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較分析》及20xx年全國(guó)政協(xié)副主席,，香港著名實(shí)業(yè)家霍英東先生提出了“紅三角“經(jīng)濟(jì)圈經(jīng)濟(jì)發(fā)展概念,。
3 本文的總體構(gòu)思
研究紅三角的經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題，本文是通過(guò)紅三角與長(zhǎng)三角,、珠三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行比較分析,，從中看出它與長(zhǎng)三角、珠三角的經(jīng)濟(jì)差距,。本文為了改變其落后局面,，分析紅三角經(jīng)濟(jì)落后的原因，同時(shí)發(fā)掘紅三角的經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì),，目的在于利用其資源優(yōu)勢(shì),、區(qū)位優(yōu)勢(shì)和深厚的工業(yè)基礎(chǔ)，策劃出紅三角的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,。
…… …… 余下全文
共享經(jīng)濟(jì)論文篇四
我叫楊x,，來(lái)自造價(jià)084班。現(xiàn)在我開(kāi)始簡(jiǎn)單的介紹一下我做的畢業(yè)設(shè)計(jì)及對(duì)大學(xué)生活的感想,。我的畢業(yè)設(shè)計(jì)題目是：贛州市濱江四期改造工程——8#樓綜合預(yù)算設(shè)計(jì),。建筑面積平方米，建筑層數(shù)6層,，建筑高度米,，土建造價(jià)元，單方造價(jià)元,。建筑工程等級(jí)：二級(jí),。
建筑抗震設(shè)防類(lèi)別：丙類(lèi)。設(shè)計(jì)使用年限：50年,。耐火等級(jí)為二級(jí),。屋面二級(jí)防水，不上人保溫屋面采用卷材防水，上人保溫屋面采用擠塑聚苯板防水,。結(jié)構(gòu)類(lèi)型是：磚混結(jié)構(gòu),。消防設(shè)計(jì)，建筑防火分類(lèi)為二類(lèi),。墻體材料采用多孔頁(yè)巖磚,。基礎(chǔ),、承臺(tái),、基礎(chǔ)梁采用c30混凝土，樓面屋面梁,、板采用c25混凝土,，框架柱采用c25混凝土。鋼筋采用hpb235二級(jí)鋼和hpb335三級(jí)鋼,。
電氣工程,，總造價(jià)x元，單方造價(jià)x元,。防雷等級(jí)為三級(jí),。套管采用難熔塑料管pvc，導(dǎo)線采bv用塑銅線,。
大學(xué)四年的造價(jià)學(xué)習(xí),、熏陶，給了我一個(gè)用造價(jià)的思想來(lái)思考問(wèn)題,，用組價(jià)的方式來(lái)匯總問(wèn)題,，用分部分項(xiàng)工程的方式解剖問(wèn)題。用定額的標(biāo)準(zhǔn)解決問(wèn)題,。經(jīng)管學(xué)院的經(jīng)濟(jì)管理,，讓我開(kāi)啟了用經(jīng)濟(jì)學(xué)的眼光評(píng)價(jià)問(wèn)題，用經(jīng)濟(jì)學(xué)的視野看待世界政治變化,，觀察每一方在不同角度做出相應(yīng)的決策的原因,。
經(jīng)濟(jì)學(xué)的價(jià)值觀，機(jī)會(huì)成本,，價(jià)值工程,，技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)，工程經(jīng)濟(jì)學(xué)等等這些經(jīng)濟(jì)思想,，四年的大學(xué)生活給了我一個(gè)造價(jià),，經(jīng)濟(jì)的思維模式思考問(wèn)題。雖然在求學(xué)的路上可能稍有停步,，但是學(xué)習(xí)步伐是永無(wú)止境的,。在以后的工作生涯中,，我將會(huì)用學(xué)校所學(xué)的基本知識(shí)，越走越遠(yuǎn),。
借此答辯之際,，感謝劉老師的對(duì)我們畢業(yè)設(shè)計(jì)的悉心幫助，感謝答辯組老師對(duì)我答辯的指導(dǎo)!謝謝您們!我的演講到此結(jié)束
共享經(jīng)濟(jì)論文篇五
經(jīng)濟(jì)哲學(xué)是哲學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)兩大學(xué)科不斷交融的理論成果,，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn),，其逐漸成為我國(guó)理論界的一個(gè)新的熱點(diǎn)。本文主要從以下三個(gè)方面對(duì)經(jīng)濟(jì)哲學(xué)進(jìn)行了綜述:階段分析,、學(xué)科性質(zhì)及研究對(duì)象,、研究任務(wù),。
經(jīng)濟(jì)哲學(xué) 階段分析 研究對(duì)象 研究綜述
(一)“斯密”與經(jīng)濟(jì)哲學(xué)研究
18世紀(jì)中后期,，重商主義所奉行的國(guó)家干預(yù)經(jīng)濟(jì)的政策主張束縛了英國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，順應(yīng)歷史的發(fā)展要求,，斯密于1776年3月9日出版了《國(guó)富論》,。以《國(guó)富論》的發(fā)表為開(kāi)端，斯密逐步的形成了自己的理論體系,，其核心就是“經(jīng)濟(jì)自由主義”,。
1982年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者喬治史蒂格勒把斯密的成就歸結(jié)為四個(gè)方面:一是，斯密把在競(jìng)爭(zhēng)條件下個(gè)人追求私利的行為的系統(tǒng)分析置于經(jīng)濟(jì)學(xué)的中心地位,，至今為止,，這仍然是資源分配理論的基礎(chǔ);二是，斯密提出了引起工資率和利潤(rùn)率表面上差異的成本因素,，這成為了馬歇爾工資理論和現(xiàn)代人力資本理論的直接起源;三是,，斯密對(duì)重商主義的批判;四是，斯密對(duì)工資基金理論的論述,。斯密的第一項(xiàng)和第三項(xiàng)成就與經(jīng)濟(jì)哲學(xué)的研究密不可分,。
(二)“馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)”的形成于經(jīng)濟(jì)哲學(xué)研究
1867年，隨著《資本論》第一卷的出版,，“馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)”開(kāi)始形成和發(fā)展,。“馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)”的形成引發(fā)了經(jīng)濟(jì)哲學(xué)研究的第二次高潮,，一部分經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為其遠(yuǎn)離科學(xué),，另一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家則認(rèn)為其使“空想社會(huì)主義”終于成為科學(xué)，給予無(wú)產(chǎn)階級(jí)以全新的奮斗目標(biāo),。
(三)“邊際革命”與經(jīng)濟(jì)哲學(xué)的研究
“邊際革命”是指19世紀(jì)70年代初期由杰文斯,、門(mén)格爾、瓦爾拉提出來(lái)的邊際效用遞減原理,，“邊際”思想的引入與普及引發(fā)了經(jīng)濟(jì)哲學(xué)研究的第三次高潮,。
(四)“凱恩斯主義”與經(jīng)濟(jì)哲學(xué)研究
1929年至1933年間的資本主義經(jīng)濟(jì)危機(jī)動(dòng)搖了新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的根基,，同時(shí)也為凱恩斯主義的興起創(chuàng)造了契機(jī)。1936年出版的《就業(yè)利息和貨幣通論》被認(rèn)為是凱恩斯一生中最重要的著作,，《通論》詳細(xì)闡述了凱恩斯的“看得見(jiàn)的手”的原理,。
對(duì)“看得見(jiàn)的手”的研究與分析引起了經(jīng)濟(jì)哲學(xué)研究的第四次高潮，主要包括兩個(gè)方面:一是,，實(shí)證經(jīng)濟(jì)學(xué)與規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)如何區(qū)分;二是,，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的比較及可行性分析。
(五)經(jīng)濟(jì)理論新的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)哲學(xué)研究
20世紀(jì)70年代,，以美國(guó)為首的西方發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家出現(xiàn)了滯脹問(wèn)題且越來(lái)越嚴(yán)重,，滯脹問(wèn)題的出現(xiàn)，引起了人們對(duì)凱恩斯主義的質(zhì)疑,。對(duì)凱恩斯主義的評(píng)估與分析正是經(jīng)濟(jì)哲學(xué)的第五次高潮,，經(jīng)濟(jì)哲學(xué)研究的第五次高潮進(jìn)一步推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展。
關(guān)于經(jīng)濟(jì)哲學(xué)的學(xué)科性質(zhì),，國(guó)內(nèi)主要存在以下幾種代表性的觀點(diǎn):
第一種,，經(jīng)濟(jì)哲學(xué)就是政治經(jīng)濟(jì)學(xué)。持此觀點(diǎn)的學(xué)者給出的理由是,，經(jīng)濟(jì)哲學(xué)和政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象一致即人類(lèi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本質(zhì)和規(guī)律,，另外，兩者的研究方法也是相似的即以思辨與理論認(rèn)識(shí)的方法,。
第二種,，經(jīng)濟(jì)哲學(xué)是一門(mén)哲學(xué)應(yīng)用學(xué)科或者交叉學(xué)科，其研究對(duì)象包括經(jīng)濟(jì)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)理論中的元問(wèn)題,。
第三種,，經(jīng)濟(jì)哲學(xué)以經(jīng)濟(jì)實(shí)踐與經(jīng)濟(jì)理論的關(guān)系問(wèn)題為基本問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)實(shí)踐與經(jīng)濟(jì)理論之間是一種矛盾互動(dòng)的關(guān)系,，這種關(guān)系問(wèn)題貫穿于一切經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的始終,。
(一)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一般本質(zhì)和一般規(guī)律
經(jīng)濟(jì)哲學(xué)要透過(guò)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的表面現(xiàn)象，首先提煉出各種特殊的本質(zhì),，然后運(yùn)用歸納綜合的方法,，掌握經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一般本質(zhì)。同時(shí),，任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)又都是具有一般規(guī)律的,。經(jīng)濟(jì)哲學(xué)要以各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特殊規(guī)律為素材，通過(guò)概括總結(jié),，把特殊規(guī)律上升到一般規(guī)律,。
(二)提供系統(tǒng)化和理論化的經(jīng)濟(jì)世界觀
經(jīng)濟(jì)哲學(xué)要從各門(mén)具體的經(jīng)濟(jì)科學(xué)中概括出一般的觀點(diǎn)和原則，并經(jīng)過(guò)邏輯分析和理論論證,，得出系統(tǒng)化,、理論化的經(jīng)濟(jì)世界觀,。
(三)為經(jīng)濟(jì)政策的制定服務(wù)
經(jīng)濟(jì)政策對(duì)于處理好經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中碰到的各種問(wèn)題，比如各種內(nèi)部關(guān)系問(wèn)題,，政治,、社會(huì)、環(huán)境的外部關(guān)系問(wèn)題,，具有指導(dǎo)性的意義,。只有科學(xué)的經(jīng)濟(jì)政策才能促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，而科學(xué)經(jīng)濟(jì)政策的制定需要經(jīng)濟(jì)哲學(xué)來(lái)提供一般的原則和方法論,。
[1]肖明.管理哲學(xué)[m].南寧:廣西師范大學(xué)出版社,，1992:3-18.
[2]王在華.經(jīng)濟(jì)哲學(xué)[m].蘭州:甘肅人民出版社，1996:1-15.
[3]斯密.國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究[m].北京:商務(wù)印書(shū)館,，1981:25.
[4]施蒂格勒.經(jīng)濟(jì)學(xué)家和說(shuō)教者[m].上海:三聯(lián)書(shū)店,，1990:213-215.
共享經(jīng)濟(jì)論文篇六
五年磨一劍，經(jīng)過(guò)遼大經(jīng)濟(jì)學(xué)院五年緊張而又充實(shí)的博士學(xué)習(xí)過(guò)程,，終于完成了我得博士論文工作,，回顧我的五年博士生活,，心中充滿了無(wú)限的感慨與喜悅,，這是我人生道路上最難忘的一段經(jīng)歷，經(jīng)過(guò)五年的博士階段的學(xué)習(xí)過(guò)程,，加深我對(duì)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)特別是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的研究興趣,，就像盧卡斯所說(shuō)的那樣，一旦接觸到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論,，就不會(huì)對(duì)其他問(wèn)題感興趣,。
前三年的博士生活讓我熟練掌握更多計(jì)量方法和統(tǒng)計(jì)工具，并且熟讀大量的國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)論著,，為我后兩年的博士論文工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，雖然這五年的論文寫(xiě)作過(guò)程充滿了艱辛和痛苦，但是也無(wú)形之中磨練了我的意志提高了我的經(jīng)濟(jì)學(xué)素養(yǎng)及研究能力,，為我今后的學(xué)習(xí)和工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。
俱往矣，回首今朝,，我最要感謝的是我的恩師-黃險(xiǎn)峰教授,，沒(méi)有黃老師嘔心瀝血、苦苦婆心的悉心指導(dǎo),、淳淳教誨,，我是無(wú)法順利完成我的博士論文的。最讓我難忘的,、刻骨銘心的是黃老師的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),、務(wù)實(shí)求真的科研作風(fēng),、淵博的知識(shí)以及嚴(yán)以律己、寬以待人的為人處世原則,，這是我今后安身立命的寶貴財(cái)富,，會(huì)讓我終生受益，對(duì)恩師的感激之情無(wú)以言表,，終生不忘,，對(duì)黃老師的厚愛(ài)與關(guān)懷我表示衷心的感謝與殷切的祝福！
在此,，還要特別地感謝李平教授,，在我的論文開(kāi)題、預(yù)答辯的過(guò)程中他們給予了許多有價(jià)值的意見(jiàn)和建議,，讓我的論文予以完善和得到提高,，諸位老教授博大精深的理論和治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)讓我倍受感動(dòng)，在此謹(jǐn)表示衷心感謝與真摯謝意,！
還要感謝經(jīng)濟(jì)學(xué)院及遼寧大學(xué)全體教師,，在校期間傳授給我寶貴知識(shí)的遼寧大學(xué)所有老師，他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神,、高度的敬業(yè)精神和淵博的理論知識(shí)，讓我受益匪淺,，從此走向了經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的陽(yáng)光大道,，讓我在學(xué)業(yè)上有了突飛猛進(jìn)的進(jìn)展。
同時(shí),，感謝經(jīng)濟(jì)學(xué)院各位曾經(jīng)幫助過(guò)我的博士同學(xué),，他們?cè)趯W(xué)習(xí)和生活中給予的我極大的幫助和支持，為我的博士生活留下許多美好的回憶,。
另外,，我還要衷心感謝我的家人，他們無(wú)私關(guān)心,、鼓勵(lì),、支持和幫助消除了我的后顧之憂，增強(qiáng)了我完成博士論文的信心和動(dòng)力,。
最后,，感謝在百忙之中抽出寶貴時(shí)間對(duì)本論文進(jìn)行審閱和評(píng)議的各位專(zhuān)家與教授。
共享經(jīng)濟(jì)論文篇七
【摘 要】在制造 ,，機(jī)械制造業(yè) 國(guó)民經(jīng)濟(jì) 重要支柱,，可以有效 提升我我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì) 管理水平和生產(chǎn)水平，這將對(duì)促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì) 快速發(fā)展有著重要 戰(zhàn)略意義?，F(xiàn)階段,，我國(guó) 機(jī)械制造 信息化技術(shù)還處于次發(fā)達(dá)階段,，與發(fā)達(dá)國(guó)家 信息化水平還 差距。本文根據(jù)對(duì)我國(guó)機(jī)械制造技術(shù) 情勢(shì) 分析,、討論,，提出 建設(shè)性意義 對(duì)策。
【關(guān) 鍵 詞】機(jī)械制造,；信息化,；國(guó)民經(jīng)濟(jì)；支柱產(chǎn)業(yè)
機(jī)械制造在現(xiàn)代制造業(yè)起到這引領(lǐng) 作用,，機(jī)械產(chǎn)品 優(yōu)劣 關(guān)系著人們?nèi)粘Ｉ钪?方式和效率,，并對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì) 發(fā)展起著牽制 作用，機(jī)械制造技術(shù)水平 高低 關(guān)系著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 快慢,。在機(jī)械制造領(lǐng)域,，我國(guó)還有很多潛在 優(yōu)勢(shì)力量等待發(fā)掘，例如,，中國(guó) 人口和地域 ,，需求量極大；我國(guó)有著豐厚 勞動(dòng)力資源和自然資源,。這些都是在機(jī)械制造過(guò)程中 優(yōu)勢(shì)力量,，需要更好 設(shè)計(jì)理念和生產(chǎn)管理來(lái)調(diào)配。中國(guó) 機(jī)械制造產(chǎn)業(yè)之所以落后,，一方面是因?yàn)橹圃旒夹g(shù) 不夠先進(jìn),，另一方面， 管理水平也 著很大 疏漏,。 不斷 吸收國(guó)外 先進(jìn)技術(shù)并學(xué)習(xí)掌握，同時(shí)不斷優(yōu)化我國(guó) 制造企業(yè) 管理水平,， 不斷 提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,，滿足機(jī)械制造市場(chǎng) 需求，高速更新?lián)Q代 產(chǎn)品可以有效保證我國(guó)機(jī)械制造 建設(shè),。
一,、機(jī)械制造業(yè)信息化趨勢(shì) 性分析與地位基礎(chǔ)化
21世紀(jì)是科學(xué)技術(shù)和信息化技術(shù) 時(shí)代，全球 經(jīng)濟(jì) 了穩(wěn)定快速 發(fā)展,，這為機(jī)械制造行業(yè) 發(fā)展帶來(lái) 新 動(dòng),。信息技術(shù)在機(jī)械制造中 應(yīng)用已經(jīng)開(kāi)始被 數(shù)中大型企業(yè)接受并應(yīng)用，再加上科學(xué) 管理水平,，很多就涌現(xiàn)出了 高度優(yōu)勢(shì) 企業(yè),，開(kāi)始通過(guò) 技術(shù)和管理優(yōu)勢(shì)不斷 豪奪市場(chǎng)。如今,，要想在機(jī)械制造行業(yè)中存活就不得不開(kāi)始 機(jī)械制造業(yè) 信息化,，信息技術(shù)在機(jī)械制造中 應(yīng)用已經(jīng)機(jī)械制造發(fā)展 一個(gè) 趨勢(shì),， 要信息化發(fā)展 企業(yè) 基礎(chǔ)性建設(shè)， 保證在激烈 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地,。
在中國(guó),，機(jī)械制造屬于戰(zhàn)略性 新興產(chǎn)業(yè)，機(jī)械制造已經(jīng) 世界現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展 支柱產(chǎn)業(yè)之一,。一些發(fā)達(dá) 國(guó)家已經(jīng)進(jìn)入了 信息社會(huì) ,，對(duì)信息化 應(yīng)用已經(jīng)比較成熟，但很多發(fā)展中 國(guó)家還處于過(guò)渡時(shí)期,，隨著機(jī)械制造產(chǎn)業(yè) 快速崛起,，機(jī)械制造基礎(chǔ) 產(chǎn)業(yè)，在各國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中 地位正變得越來(lái)越明顯,，不可動(dòng)搖,。
二、機(jī)械制造業(yè)在我國(guó) 發(fā)展現(xiàn)狀
在 幾年 時(shí)間里,，我國(guó) 機(jī)械制造業(yè) 了顯著 發(fā)展,，通過(guò)重視力度 加大，已經(jīng)形成了一定 規(guī)模和經(jīng)驗(yàn),，慢慢 了推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展 一支重要力量,。隨著信息化 發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化 新局面呈現(xiàn)在我們面前,，先進(jìn) 制造技術(shù) 向國(guó)內(nèi)轉(zhuǎn)移,，外國(guó)先進(jìn) 設(shè)備、技術(shù)和管理都涌入到國(guó)內(nèi)市場(chǎng),，如何把握機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn) 當(dāng)今我國(guó)機(jī)械制造業(yè) 重要難題。經(jīng)濟(jì)全球化,，勢(shì)必會(huì)給市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái) 壓力,，如今還想在機(jī)械市場(chǎng)中占有一席之地就 從企業(yè)發(fā)展 全局出發(fā)，實(shí)行可持續(xù)發(fā)展,，發(fā)揮國(guó)內(nèi)企業(yè) 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。我國(guó)之所以處于現(xiàn)在 劣勢(shì)位置，原因可以簡(jiǎn)單列為以下兩點(diǎn)：
第一,、我國(guó) 機(jī)械制造沒(méi)有一個(gè)先進(jìn)合理 管理體系,，起點(diǎn)低，重視程度不夠,，在管理模式和管理方法上面缺乏創(chuàng)新意識(shí),，產(chǎn)品告訴 更新?lián)Q代， 要求管理思維也要高速變換，一個(gè)正規(guī)高效 管理體制 關(guān)系著生產(chǎn)效率,，對(duì)提高企業(yè) 生產(chǎn)能力有著重要聯(lián)系,，這也是提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 一個(gè)重要手段。因此,，要提高企業(yè) 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,， 具備先進(jìn) 管理思想，在生產(chǎn)過(guò)程中不斷推新廢舊,，提高企業(yè) 創(chuàng)新能力,，并利用高新技術(shù)來(lái)提高企業(yè) 管理能力。
第二,、高新技術(shù)引進(jìn)不夠,，技術(shù)水平偏低 阻礙我國(guó)機(jī)械制造業(yè)發(fā)展 主要問(wèn)題。發(fā)展現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),，it,，機(jī)械制造，擁有滿足市場(chǎng)需求 更新要求,，在 地區(qū)和國(guó)家都對(duì)產(chǎn)品有著 要求,，產(chǎn)品 品種越多，越能體現(xiàn)一個(gè)企業(yè) 綜合實(shí)力,，這點(diǎn)在發(fā)達(dá)國(guó)家中已經(jīng) 體現(xiàn) ,，一個(gè)有實(shí)力 企業(yè)可以根據(jù)客戶 不用需求，制造出適合單個(gè)客戶需要 產(chǎn)品,，同時(shí),，這對(duì)機(jī)械制造產(chǎn)業(yè)升級(jí)也起 很大 推動(dòng)作用。我國(guó)機(jī)械制造技術(shù)在全球市場(chǎng)中處于落后位置,，無(wú)論是管理水平還是設(shè)備先進(jìn)性都與發(fā)達(dá)國(guó)家 差距,。在這期間，信息技術(shù)將發(fā)揮重要 作用建設(shè),，以提高 核心競(jìng)爭(zhēng)力,，中國(guó) 機(jī)械制造企業(yè)和提高他們 競(jìng)爭(zhēng)力 市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。機(jī)械制造行業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展 保障,，相信經(jīng)過(guò)數(shù)十年 發(fā)展以后，我國(guó) 機(jī)械制造業(yè)一定會(huì)登上世界 舞臺(tái),。
共享經(jīng)濟(jì)論文篇八
論文題目:中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的環(huán)境制約因素及其對(duì)策
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專(zhuān)業(yè):區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)
研究方向:環(huán)境經(jīng)濟(jì)與環(huán)境管理
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中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的環(huán)境制約因素及其對(duì)策
中國(guó)是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家,，當(dāng)前正處在經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程中，面臨著提高社會(huì)生產(chǎn)力,、增強(qiáng)綜合國(guó)力和提高人民生活水平的歷史任務(wù),。同時(shí)，又面臨著相當(dāng)嚴(yán)峻的問(wèn)題和困難。作為區(qū)域經(jīng)濟(jì),，如何在激烈的國(guó)際,、區(qū)際競(jìng)爭(zhēng)中，正確分析面臨的環(huán)境制約因素,，努力做到揚(yáng)長(zhǎng)避短,，變不利為有利，確保經(jīng)濟(jì),、環(huán)境社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展,，這是一個(gè)重要的亟待解決的課題。本文旨在多角度地分析區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的環(huán)境制約因素,，提出種種對(duì)策,，以求促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。
前言
問(wèn)題的提出和研究背景,、研究的意義,、目的、基本技術(shù)路線,。
一,、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境制約
(一)環(huán)境是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀基礎(chǔ);
(二)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)環(huán)境產(chǎn)生反作用;
(三)區(qū)域經(jīng)濟(jì)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展才能相得益彰。
二,、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的環(huán)境制約因素
(一)失衡增長(zhǎng)導(dǎo)致環(huán)境制約區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展;
(二)區(qū)位資源的不平衡制約區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展;
(三)現(xiàn)有環(huán)境管理體制與國(guó)際不配套制約環(huán)境經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。
三、對(duì)策研究
(一)中國(guó)區(qū)域開(kāi)發(fā)管理體制必須創(chuàng)新;
(二)適時(shí)調(diào)整區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展戰(zhàn)略;
(三)制定完善系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展政策,。
20xx年1月至2月擬定論文開(kāi)題報(bào)告,，資料與數(shù)據(jù)收集、整理與分析;
20xx年3月至4月完成論文初稿并請(qǐng)導(dǎo)師修改,，完成論文二稿并請(qǐng)導(dǎo)師修改;
20xx年5月至6月論文定稿與答辯
1,、張敦富主編，<區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)原理>,，中國(guó)輕工業(yè)出版社20xx年,，北京
2、李京文主編,，<中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)教程>,，廣西人民出版社20xx年，南京
3,、孫久文,，<中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)實(shí)證研究——結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變與發(fā)展戰(zhàn)略>，中國(guó)輕工業(yè)出版社1999年,，北京,。
4,、葉裕民，<中國(guó)區(qū)域開(kāi)xxx>,，中國(guó)輕工業(yè)出版社20xx年,，北京。
5,、宋璇濤,，<尋求區(qū)域經(jīng)濟(jì)非均衡協(xié)調(diào)發(fā)展>，xxx中央黨校出版社20xx年,，北京,。
6、李京文主編,，<21世紀(jì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)大趨勢(shì)>,，遼寧人民出版社1998年，沈陽(yáng),。
7,、湯愛(ài)民，<大整合>,，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社20xx年,，北京。
8,、顧介康,、儲(chǔ)東濤主編，<江蘇宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)與規(guī)律研究>,，南京大學(xué)出版社1999年,，南京。
9,、薛志平,、劉波，<走向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng)新>(理念卷),，香港文學(xué)報(bào)社出版公司20xx年,，香港。
10,、吳興鵬,、董劍南、謝玉平,，<走向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng)新>(實(shí)踐卷),，香港大學(xué)報(bào)社出版公司20xx年，香港,。
11、國(guó)家環(huán)境保護(hù)局譯，<選擇還是放棄——荷蘭國(guó)家環(huán)境政策計(jì)劃>,，中國(guó)環(huán)境科學(xué)出版社1995年,，北京。
12,、厲以寧,、章錚，<環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)>,，中國(guó)計(jì)劃出版社1995年,，北京。
13,、教育部高等教育司組編,，<西方經(jīng)濟(jì)學(xué)>，廣東高等教育出版社1999年,，廣州,。
14、陳耀邦,，<可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略讀本>,，中國(guó)計(jì)劃出版社1998年，北京,。
15,、江蘇省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)等6部門(mén)，<江蘇省人口資源,、環(huán)境研究文集>,，中國(guó)農(nóng)業(yè)科技出版社1995年，北京,。
16,、方在農(nóng)主編、彭立明副編,，<現(xiàn)代科技知識(shí)導(dǎo)論>,，河海大學(xué)出版社1999年，南京,。
17,、<中國(guó)環(huán)境報(bào)>、<農(nóng)村生態(tài)環(huán)境>,、<農(nóng)業(yè)環(huán)境與發(fā)展>,、<農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)>、<環(huán)境保護(hù)>,、<環(huán)境科學(xué)動(dòng)態(tài)>,、<環(huán)境導(dǎo)報(bào)>等報(bào)刊,。
共享經(jīng)濟(jì)論文篇九
1987年在挪威首相布倫特蘭夫人的領(lǐng)導(dǎo)之下，世界環(huán)境與發(fā)展委員會(huì)向聯(lián)合國(guó)提交一份題為《我們共同的未來(lái)》的報(bào)告,，在報(bào)告里提出了我們應(yīng)致力一條環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合的發(fā)展模式,，并且對(duì)可持續(xù)發(fā)展作了明確的定義：既滿足人的需要，又不損害后代人滿足需要能力的發(fā)展,。
可持續(xù)發(fā)展包括三個(gè)方面的內(nèi)涵：生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展,、經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。
所謂生態(tài)的可持續(xù)發(fā)展,，是指社會(huì)賴(lài)以生存的自然條件的可持續(xù)發(fā)展,。
人類(lèi)的生存離不開(kāi)一定的自然條件，而自然條件的優(yōu)劣往往又會(huì)給人類(lèi)的生存和發(fā)展造成影響,。
我國(guó)的林業(yè)發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展時(shí)期,，第一個(gè)階段是林業(yè)的初期發(fā)展階段，(1949-1978),，即傳統(tǒng)林業(yè)發(fā)展階段,。
這是為國(guó)家工業(yè)化提供積累，大量采伐原始林的過(guò)程,。
第二階段是林業(yè)發(fā)展的探索階段(1978-1992),，這一時(shí)期的核心活動(dòng)是在集體林區(qū)和其它非國(guó)有林區(qū)進(jìn)行“林業(yè)三定”：穩(wěn)定山權(quán)、林權(quán),，劃定自留山,，確定林業(yè)生產(chǎn)責(zé)任制。
但由于對(duì)改革的目標(biāo)認(rèn)識(shí)不足,，林業(yè)改革的進(jìn)展,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其它部門(mén)，迄今未走出一條可行之路,。
第三階段始于1992年,，受世界環(huán)e大會(huì)和國(guó)際林業(yè)轉(zhuǎn)軌的發(fā)展態(tài)勢(shì)以及我國(guó)環(huán)境惡化的現(xiàn)狀的影響，我國(guó)的林業(yè)邁向新的發(fā)展之路,，但這一過(guò)程非常漫長(zhǎng),。
特別是我國(guó)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，林區(qū)分布不均勻,。
一般說(shuō)林區(qū)多在山區(qū),，而這些地區(qū)也是經(jīng)濟(jì)上最貧困的地區(qū)。
因此,，基于經(jīng)濟(jì)的誘惑,，各地破壞性掠奪式采伐利用仍時(shí)常發(fā)生。
這一時(shí)期林業(yè)的發(fā)展必須落實(shí)到林業(yè)的科學(xué)經(jīng)營(yíng)上,。
這也就提出了兼顧生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合的可持續(xù)發(fā)展的林業(yè)經(jīng)營(yíng)模式,。
(1)林業(yè)的生態(tài)效益的重要性
林業(yè)的生態(tài)效益是指林業(yè)的發(fā)展所帶來(lái)的生態(tài)方面的正面影響,。
森林兼具有經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益與生態(tài)效益等三種效益,。
在這三種效益中,，經(jīng)濟(jì)效益往往最先受到關(guān)注，但我們可以看到,，在目前的情況下，生態(tài)價(jià)值得到了越來(lái)越多的關(guān)注,。
而林業(yè)的生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益有著密切的聯(lián)系,，林業(yè)的生態(tài)效益可以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
生態(tài)效益實(shí)質(zhì)上有巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,，林業(yè)的生態(tài)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值有時(shí)一致的,。
(2)林業(yè)的生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系
林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益二者之間具有互相依存、互相矛盾,、互相影響,、互相作用的關(guān)系。
在忽視生態(tài)環(huán)境而過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)時(shí)期,，盡管當(dāng)期的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度相當(dāng)快,，但后期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展卻受到了生態(tài)環(huán)境被嚴(yán)重破壞而增長(zhǎng)環(huán)境惡化的巨大報(bào)復(fù)，使得經(jīng)濟(jì)發(fā)展停滯不前或萎縮,。
在既重視經(jīng)濟(jì)效益又注重生態(tài)效益的時(shí)期,，不僅當(dāng)期的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，而且后期的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也能保持著良好的增長(zhǎng)勢(shì)頭,。
當(dāng)然,，我們應(yīng)注意，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益的注重,，并非消極的注重,，而是積極的注重。
如果采取消極的注重,，即單純注重生態(tài)環(huán)境而放棄必要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),，那么，終究會(huì)因沒(méi)有必要的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益滑坡,，缺乏強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)實(shí)力支撐會(huì)使得生態(tài)環(huán)境保護(hù)失去現(xiàn)實(shí)意義或物質(zhì)基礎(chǔ),。
林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，主要應(yīng)作好以下幾個(gè)方面的工作：
1,、依靠科技發(fā)展林業(yè),。
我認(rèn)為可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)根本的策略是科技的發(fā)展，因?yàn)榭沙掷m(xù)發(fā)展的內(nèi)涵包括經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)資源與環(huán)境的再發(fā)展能力的保護(hù),。
那么既要發(fā)展經(jīng)濟(jì)又要保證資源與環(huán)境的發(fā)展力,，最有效的解決辦法就是依靠科技來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì),，改變傳統(tǒng)的以環(huán)境和自然資源為代價(jià)的粗放式經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。
因此,，在林業(yè)發(fā)展上,，實(shí)施科技興林，不斷提高林業(yè)建設(shè)的科技含量是林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,。
2,、建立林業(yè)科技創(chuàng)新體制，建立起以企業(yè)為主體,、以市場(chǎng)為導(dǎo)向,、以科技為核心、以效益為目的的林業(yè)科技創(chuàng)新體系,，以促進(jìn)林業(yè)生產(chǎn)力提高;有人提出了“數(shù)字林業(yè)”的概念,，即利用現(xiàn)代信息科技手段，推動(dòng)林業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的精確化,、科學(xué)化,，加快實(shí)現(xiàn)林業(yè)的現(xiàn)代化。
3,、深化林業(yè)科技體制改革,，堅(jiān)持科研成果從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去,，指導(dǎo)林業(yè)的發(fā)展,，從根本上解決科研與生產(chǎn)建設(shè)脫節(jié)的問(wèn)題。
要鼓勵(lì)科技人員通過(guò)技術(shù)承包,、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)服務(wù)、聯(lián)合開(kāi)發(fā),、創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體等形式,，加快科技成果的轉(zhuǎn)化。
4,、加強(qiáng)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用技術(shù)研究,。
一要加強(qiáng)森林生態(tài)系統(tǒng)的研究，開(kāi)展森林生態(tài)系統(tǒng)的監(jiān)測(cè);二要抓好良種壯苗和樹(shù)種結(jié)構(gòu)調(diào)整,，充分利用先進(jìn)的技術(shù),，提高良種苗培育水平;三要研究高新技術(shù)改造傳統(tǒng)的木材加工、制造,、利用技術(shù),，盡快提升木材工業(yè)總體技術(shù)水平，增加木材和林產(chǎn)品的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,。
5,、優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
林業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展調(diào)整,，優(yōu)化林業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，是實(shí)現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展物質(zhì)保證,。
在第一產(chǎn)業(yè)方面,，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，大力推進(jìn)短周期工業(yè)原料林和其他原料林,、速生豐產(chǎn)林和名特優(yōu)新經(jīng)濟(jì)林建設(shè);在第二產(chǎn)業(yè)方面,，加大新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度，促進(jìn)以低層次原料加工向高層次綜合精深加工轉(zhuǎn)變的步伐;在第三產(chǎn)業(yè)方面,，要加大森林旅游業(yè)、花卉業(yè)的發(fā)展,。
要大力調(diào)整生產(chǎn)力布局,，淘汰落后產(chǎn)業(yè)，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，培育新型產(chǎn)業(yè),，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)重組，解決林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題,。
調(diào)整林產(chǎn)工業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，大力發(fā)展精深加工、發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品,，努力開(kāi)拓木材林產(chǎn)品的新用途,，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，增加附加值,，解決林產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理和產(chǎn)品缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的問(wèn)題,。
調(diào)整企業(yè)布局和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，實(shí)施大集團(tuán),、大公司發(fā)展戰(zhàn)略,，共同開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)和新市場(chǎng),，提高企業(yè)專(zhuān)業(yè)化程度和產(chǎn)品技術(shù)含量,，提高市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
6,、林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和生態(tài)效益在實(shí)踐中的對(duì)策
這些年來(lái),，林業(yè)的生態(tài)效益和經(jīng)濟(jì)效益受到了極大的關(guān)注，各地在實(shí)踐中采取了各種應(yīng)對(duì)措施,，取得了很大的成效,。
大體有以下幾個(gè)方面的措施：
①林農(nóng)結(jié)合式,。
應(yīng)用和推廣國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和成果，采用科學(xué)的生產(chǎn),、管理方法,，以林為主，林農(nóng)結(jié)合,，多種經(jīng)營(yíng),，逐步建成具有經(jīng)濟(jì)、生態(tài)和社會(huì)效益的林業(yè)發(fā)展模式,。
大力推廣生態(tài)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)價(jià)值兼?zhèn)涞纳鷳B(tài)經(jīng)濟(jì)兼作,。
如實(shí)行林草間作、林藥間作,、喬灌混交等種植模式,，最終使退耕還林成為調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加收入的良機(jī),，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了生態(tài)和經(jīng)濟(jì)效益的綜合效果,。
②造林規(guī)模化,。
從提高生態(tài)效應(yīng),、景觀效果、經(jīng)濟(jì)效益出發(fā),，成片造林力度明顯加大,，。
片林建設(shè)以發(fā)展苗木基地,、經(jīng)濟(jì)果林,、速生豐產(chǎn)林等經(jīng)濟(jì)型林地為主。
③造林多樣化,。
采用多樣化的以林養(yǎng)林方式,，有的以發(fā)展苗木養(yǎng)林，有的以發(fā)展林木加工養(yǎng)林,，有的以發(fā)展經(jīng)濟(jì)果林養(yǎng)林,。
農(nóng)民還采取林苗結(jié)合、林禽結(jié)合,、林菜結(jié)合,、林果結(jié)合等方式，提高林地產(chǎn)出和經(jīng)濟(jì)收益,。
《森林法》的立法目的就體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的思想,，其宗旨是：保護(hù)、培育和合理利用森林資源，加快國(guó)土綠化,，發(fā)揮森林儲(chǔ)水保土,、調(diào)節(jié)氣候、改善環(huán)境和提供林產(chǎn)品,。
在這一立法宗旨中,，充分體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的思想和目的。
運(yùn)用法律體系保護(hù)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,，是林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有效保證,。
共享經(jīng)濟(jì)論文篇十
摘要：管理會(huì)計(jì)興起于十九世紀(jì)早期，在為企業(yè)提供管理信息,、預(yù)測(cè)資金需求,、加強(qiáng)企業(yè)的成本管理和風(fēng)險(xiǎn)管理以及倡導(dǎo)人本管理等方面都發(fā)揮了重要的作用。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,，管理會(huì)計(jì)憑借其特有的優(yōu)勢(shì),，仍將繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)管理的向前發(fā)展。
關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì),；企業(yè)管理,；作用改革
開(kāi)放后我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了前所未有的巨大成就，這與我國(guó)長(zhǎng)期堅(jiān)持的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略有著密不可分的關(guān)系,，但是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活躍和發(fā)展在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)迅速增長(zhǎng)的同時(shí)也加劇了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,，企業(yè)要想不斷的發(fā)展,、壯大、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，就必須要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的分析和掌控,，管理會(huì)計(jì)便是順應(yīng)這種經(jīng)濟(jì)大背景的需要應(yīng)運(yùn)而生并發(fā)展起來(lái)的。
1管理會(huì)計(jì)概述
從管理會(huì)計(jì)的起源來(lái)看,，最早可以追溯到十九世紀(jì)早期當(dāng)時(shí)的企業(yè)管理層對(duì)于內(nèi)部計(jì)量的運(yùn)用,，那時(shí)的企業(yè)管理層對(duì)于管理重要性的認(rèn)識(shí)已經(jīng)非常鮮明，并且這種認(rèn)識(shí)已經(jīng)波及到了對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大影響,，這便是后來(lái)業(yè)界常說(shuō)的所謂“管理運(yùn)動(dòng)”,。業(yè)界一般認(rèn)為管理運(yùn)動(dòng)是發(fā)生在美國(guó)的十九世紀(jì)末到二十世紀(jì)初，管理運(yùn)動(dòng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)在于為提高社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率構(gòu)建了一個(gè)能夠解決問(wèn)題的科學(xué)框架,?？茖W(xué)管理是管理運(yùn)動(dòng)的主要內(nèi)容之一?？茖W(xué)管理在為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)的同時(shí),，也為成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)及技術(shù)方法的進(jìn)一步發(fā)展提供了契機(jī)。比如當(dāng)時(shí)的一些企業(yè)為了能夠衡量出內(nèi)部生產(chǎn)過(guò)程的效率，在市場(chǎng)交易信息之外對(duì)企業(yè)內(nèi)部的特定管理信息也提出要求,。從我國(guó)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用情況來(lái)看,，大致是發(fā)生在二十世紀(jì)的七十年代末，此后我國(guó)便進(jìn)入了以改革開(kāi)放為主題的新的經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期,。
由此看來(lái),，我國(guó)管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程經(jīng)歷了市場(chǎng)環(huán)境下的激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)階段。管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中能夠發(fā)揮出重要的作用,，這一點(diǎn)企業(yè)管理層必須要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),。從管理會(huì)計(jì)的概念來(lái)看，所謂“管理會(huì)計(jì)”,，也叫“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”,，英文稱(chēng)之為“management accounting”。管理會(huì)計(jì)的主旨在于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,。管理會(huì)計(jì)試圖借助一些專(zhuān)門(mén)的方式方法,，把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對(duì),、整理和報(bào)告,，從而借此為企業(yè)管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)日常管理中的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)施、規(guī)劃與控制提供依據(jù),，并借此也為企業(yè)決策者的決策提供依據(jù),。可見(jiàn),，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中,，管理會(huì)計(jì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù),、財(cái)務(wù)一體化的最有效的工具,。因此，無(wú)論是對(duì)于企業(yè)管理還是對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的作用都越來(lái)越重要了,。當(dāng)管理會(huì)計(jì)的作用在企業(yè)得到有效的發(fā)揮時(shí)，就可以幫助企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)的資源實(shí)施最優(yōu)配置,，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)（如利潤(rùn)目標(biāo),、收入目標(biāo)、成本目標(biāo)等）的預(yù)測(cè)與確認(rèn),，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的創(chuàng)新能力,，進(jìn)而幫助企業(yè)管理者改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。
2管理會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)管理的重要作用
管理會(huì)計(jì)采用的是一種分析性的工作方法,，運(yùn)用的是一種動(dòng)態(tài)化的工作方式,，這種方式方法對(duì)于現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的企業(yè)管理具有非常重要的作用。
提供管理信息
管理會(huì)計(jì)能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要為其內(nèi)部管理提供綜合信息,，這些信息具有多樣性的特點(diǎn),，其中有經(jīng)過(guò)加工改造后的財(cái)務(wù)信息也有特定的非財(cái)務(wù)信息；有會(huì)計(jì)工作的信息也有統(tǒng)計(jì)工作的信息,；有可量化的信息也有非量化的信息,；有精確的信息也有粗略的信息；有來(lái)自企業(yè)內(nèi)部的信息也有來(lái)自企業(yè)外部的信息,；有技術(shù)方面的信息也有經(jīng)濟(jì)方面的信息,；有有形的信息也有無(wú)形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實(shí)際的信息和預(yù)計(jì)的信息等等,，對(duì)這些信息進(jìn)行加工處理后,，就可以為企業(yè)的預(yù)測(cè)、決策,、規(guī)劃和控制等工作提供參考依據(jù),。
預(yù)測(cè)資金需求
經(jīng)濟(jì)決策是影響企業(yè)管理績(jī)效的重要環(huán)節(jié)，科學(xué)的經(jīng)濟(jì)決策要求應(yīng)事先對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)資金有一個(gè)明確的預(yù)測(cè),，以防止因資金流的不暢而影響企業(yè)的正常運(yùn)行,。如果企業(yè)的資金運(yùn)作出現(xiàn)失誤，那么后期的管理風(fēng)險(xiǎn)必將大增,，而這恰恰是管理會(huì)計(jì)的長(zhǎng)處,。管理會(huì)計(jì)在通過(guò)對(duì)各種信息的處理計(jì)算后，具備了預(yù)測(cè)企業(yè)資金總需求量,、追加需求量以及增長(zhǎng)趨勢(shì)的功能,，這樣一來(lái)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層就可以借助管理會(huì)計(jì)的這種功能對(duì)企業(yè)的資金需求變化情況及早做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，從而為企業(yè)爭(zhēng)取到調(diào)配資金所需要的時(shí)間,，保證企業(yè)資金流的穩(wěn)定持續(xù)，保證企業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的不被影響,。
加強(qiáng)成本管理
成本是關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的重要課題,，是企業(yè)維系市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要依托，同時(shí)成本也是企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的重要內(nèi)容之一,。成本管理的目的是要為企業(yè)實(shí)現(xiàn)總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供服務(wù),，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策者提供各種所需的成本信息，使經(jīng)營(yíng)決策者能夠在經(jīng)營(yíng)管理中實(shí)施對(duì)企業(yè)成本的有效控制,。不同經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)成本目標(biāo)也各不相同,，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)成本目標(biāo)與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)密不可分。當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境下管理會(huì)計(jì)在企業(yè)成本管理中作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）管理會(huì)計(jì)可以結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力為其設(shè)計(jì)出恰當(dāng)?shù)耐顿Y規(guī)模,，為其找到投資的最佳切入點(diǎn),，這樣企業(yè)就可以在現(xiàn)有條件下?tīng)?zhēng)取到最好的投資回報(bào)和最低的成本支出,。
（二）管理會(huì)計(jì)可以在市場(chǎng)分析的基礎(chǔ)上為企業(yè)設(shè)計(jì)出恰當(dāng)?shù)纳a(chǎn)規(guī)模和銷(xiāo)售規(guī)劃，這樣就避免了企業(yè)不必要生產(chǎn)成本投入現(xiàn)象的發(fā)生,，并且管理會(huì)計(jì)還可以在市場(chǎng)分析的基礎(chǔ)上幫助促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品功能的改進(jìn),，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)應(yīng)用價(jià)值，降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本,。
（三）管理會(huì)計(jì)可以在對(duì)內(nèi)外信息進(jìn)行加工處理的基礎(chǔ)上給企業(yè)的未來(lái)發(fā)展制定出合理的政策性導(dǎo)向,，讓企業(yè)的研發(fā)目標(biāo)更加明確和清晰，讓企業(yè)的研發(fā)成本更加貼近實(shí)際需要,，使企業(yè)研發(fā)帶來(lái)的收益大于企業(yè)研發(fā)成本的支出,，這就既避免了企業(yè)盲目增加成本投入又避免了企業(yè)盲目壓縮成本支出。
（四）管理會(huì)計(jì)可以利用其戰(zhàn)略,、業(yè)務(wù),、財(cái)務(wù)一體化的優(yōu)勢(shì)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的最優(yōu)配置，有助于企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)與人力資源配置之間做出最佳的選擇,，從而最大限度的降低了企業(yè)的人力資源的管理成本并最大限度的發(fā)揮出企業(yè)人力資源的創(chuàng)新能力,。
（五）加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理。風(fēng)險(xiǎn)管理的出發(fā)點(diǎn)是在現(xiàn)有條件下如何把企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)降至最低,，因而需要企業(yè)決策層在降低風(fēng)險(xiǎn)收益與成本之間進(jìn)行權(quán)衡,。良好的風(fēng)險(xiǎn)管理策略有利于企業(yè)在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中作出正確的決策，保護(hù)企業(yè)的資產(chǎn)安全,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),。通常情況下企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)管理工作中都會(huì)以組合式的投資方式的來(lái)分散可能發(fā)生的投資風(fēng)險(xiǎn)，這與我們常說(shuō)的“不能把所有的雞蛋都放在同一個(gè)籃子里”的道理同出一轍,。管理會(huì)計(jì)依據(jù)其對(duì)企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)濟(jì)信息強(qiáng)大的處理分析能力,，能夠很好的幫助企業(yè)分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個(gè)方面體現(xiàn)出來(lái)：
（1）表現(xiàn)為管理會(huì)計(jì)能夠?qū)ζ髽I(yè)的潛在投資意向進(jìn)行分析和預(yù)測(cè),；
（2）表現(xiàn)為管理會(huì)計(jì)能夠計(jì)算出企業(yè)潛在的投資組合中的各種期望值及其關(guān)系,；
（3）表現(xiàn)為管理會(huì)計(jì)能夠規(guī)劃出企業(yè)各種投資組合中的最佳方案；
（4）表現(xiàn)為管理會(huì)計(jì)能夠幫助企業(yè)規(guī)避競(jìng)爭(zhēng)激烈的項(xiàng)目,，規(guī)避投資中的盲目性,，降低企業(yè)組合投資中的風(fēng)險(xiǎn)。這一點(diǎn)是由于管理會(huì)計(jì)的市場(chǎng)分析功能使然,。除了上述重要作用,，管理會(huì)計(jì)在企業(yè)人本管理方面所能夠發(fā)揮的作用也不容小覷。管理會(huì)計(jì)在企業(yè)人才管理方面表現(xiàn)為側(cè)重于對(duì)員工價(jià)值的研究,，這就為企業(yè)的人才需求提供了更為準(zhǔn)確的信息,，也使企業(yè)人才的優(yōu)勢(shì)得到最佳發(fā)揮，從而充分調(diào)動(dòng)起了企業(yè)員工為企業(yè)工作的積極性和能動(dòng)性,，使“以人為本”的管理理念在企業(yè)得到光大,。
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共享經(jīng)濟(jì)論文篇十一
“我也想有個(gè)家,，有個(gè)肩膀可以依靠，但理想和現(xiàn)實(shí)相差得太遠(yuǎn)了,，沒(méi)有合適的也不能委屈自己,，一個(gè)人有時(shí)候也挺好?！?/p>
36歲的樸貞慧是韓國(guó)的一名大學(xué)教師,，她在學(xué)習(xí)、工作上幾乎是一帆風(fēng)順,，但她的心里始終有個(gè)結(jié)——至今還沒(méi)有找到合適的伴侶,。
像樸貞慧這樣的大齡未婚青年在韓國(guó)并不在少數(shù)，最近韓國(guó)的一項(xiàng)民意調(diào)查顯示：未婚男女普遍認(rèn)為,，尋找終身伴侶比謀職賺錢(qián)更為困難,。
找工作不易，找對(duì)象更難,。
近年來(lái),，由于經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，韓國(guó)年輕人普遍感到工作難找,，賺錢(qián)不易,。但是比起找到一個(gè)合適的對(duì)象，這也許就算不了什么了,。
未婚男女普遍認(rèn)為,，如今找對(duì)象太難了，找到合適的更是難上加難,。
金先生是一家公司的普通職員,，33歲的他一年前曾經(jīng)交過(guò)一個(gè)女朋友，但沒(méi)過(guò)幾個(gè)月就吹了,。原因是女孩嫌他的收入太低,，也沒(méi)什么積蓄。
在韓國(guó),，和自己所愛(ài)的人結(jié)合的傳統(tǒng)婚姻觀念正在發(fā)生變化,，很多年輕人都把婚姻當(dāng)成一種投資，與傳統(tǒng)婚姻重視愛(ài)情與信任相比,，現(xiàn)在的人們更看重的是經(jīng)濟(jì)因素。
這無(wú)形中使男性背負(fù)了更大的經(jīng)濟(jì)壓力,。干得好不如嫁得好,，許多女性在終身大事上把對(duì)方的經(jīng)濟(jì)能力作為重要的考核標(biāo)準(zhǔn)。
“沒(méi)錢(qián)就意味著沒(méi)有談戀愛(ài)的資本,，現(xiàn)在的人越來(lái)越現(xiàn)實(shí)了,?！苯鹣壬鸁o(wú)奈地?fù)u了搖頭。
不僅女士希望找到好的伴侶改變命運(yùn),，韓國(guó)的未婚男士們?cè)趯ふ野閭H上也算起了經(jīng)濟(jì)賬,。
近年來(lái)，韓國(guó)的婚禮費(fèi)用越來(lái)越高,，在首爾買(mǎi)房子對(duì)絕大多數(shù)工薪族來(lái)說(shuō)“比摘星還難”,。
在考慮結(jié)婚對(duì)象時(shí)，男性也開(kāi)始考慮“經(jīng)濟(jì)因素”,，希望找到經(jīng)濟(jì)條件好的對(duì)象,，多少能緩解一下自己的經(jīng)濟(jì)壓力。
“今天你相親了嗎”
以至于“今天你相親了嗎”變成了韓國(guó)年輕人見(jiàn)面打招呼時(shí)的一句常用語(yǔ),。
近年來(lái),，“找對(duì)象難”問(wèn)題已經(jīng)從農(nóng)村擴(kuò)大到了城市。許多農(nóng)村青年都選擇與外國(guó)人結(jié)婚,。
這位社會(huì)學(xué)教授表示,，與“就業(yè)難”一樣，如果放任不管,，這一問(wèn)題也將給社會(huì)發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響,。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展可以給年輕人提供更多更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助他們解決經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,，但婚姻觀念的改變不是說(shuō)改就改的,，長(zhǎng)此下去，社會(huì)上會(huì)出現(xiàn)越來(lái)越多的單身,，克服完美主義的束縛是最重要的,。
年輕人不愿為婚姻妥協(xié)。
經(jīng)濟(jì)因素固然是重要的方面,，但日益加快的生活節(jié)奏也讓韓國(guó)青年的私人空間和時(shí)間被壓得所剩無(wú)幾,。
雖然人們?cè)诠ぷ鳌W(xué)習(xí)和生活中會(huì)接觸到不少異性,，但是真正比較密切的關(guān)系卻越來(lái)越難以建立,。
她說(shuō)，研究生畢業(yè)就已經(jīng)25歲了,，剛上班也不敢松懈,，全力工作，一不留神就到了大齡,。
同學(xué)們各自工作很忙,，很少聯(lián)系，單位里的同事也很有限,，找到合適的對(duì)象很不容易,。
緊張忙碌的生活,，日漸疏遠(yuǎn)的人際關(guān)系，加上日益張揚(yáng)的個(gè)性,，種種現(xiàn)代社會(huì)無(wú)法克服的問(wèn)題,，使一些韓國(guó)大齡青年干脆選擇單身生活,。
很多人認(rèn)為現(xiàn)代人很難在現(xiàn)實(shí)瑣碎的婚姻當(dāng)中互相融合,，談戀愛(ài)很美好,，可真正進(jìn)入婚姻狀態(tài)則很難,，這需要雙方的包容和妥協(xié),。
韓國(guó)延世大學(xué)的一位社會(huì)學(xué)教授表示：“現(xiàn)在的`年輕人很難委屈自己遷就別人,，而且如果真的是在遷就,，在感情上就會(huì)大打折扣,?！?/p>
共享經(jīng)濟(jì)論文篇十二
審計(jì)作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的一種工具,，其最終的目的也是為了提高經(jīng)濟(jì)效益。但在很長(zhǎng)的時(shí)間里,，審計(jì)通常在單純的財(cái)務(wù)審計(jì)基礎(chǔ)上,，通過(guò)查錯(cuò)防弊來(lái)間接地提高經(jīng)濟(jì)效益。直到二十世紀(jì)中后期,，隨著受托責(zé)任理論和績(jī)效審計(jì)理論的發(fā)展,，西方一些企業(yè)開(kāi)始注重健全自身的管理體制，大力推行職能管理和行為科學(xué)管理,，以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度,，提高內(nèi)部工作效率。企業(yè)管理者對(duì)審計(jì)工作也有了新的要求,，要求審計(jì)工作的重心從傳統(tǒng)的查賬轉(zhuǎn)到健全和完善企業(yè)管理機(jī)制,，提高經(jīng)濟(jì)效益的軌道上來(lái)，由此相繼產(chǎn)生各種以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的的審計(jì)形式,，如管理審計(jì),、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)審計(jì)、效益審計(jì),、綜合審計(jì)等,，這些審計(jì)各有側(cè)重，但是核心都是以經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)為對(duì)象,，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的,，這些審計(jì)在我國(guó)通常稱(chēng)為績(jī)效審計(jì)，可定義為：獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)徲?jì)人員,，利用專(zhuān)門(mén)的審計(jì)方法,，依據(jù)一定的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，就被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理活動(dòng)進(jìn)行審查，收集和整理有關(guān)審計(jì)證據(jù),，以判斷經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性,，評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)效益的開(kāi)發(fā)和利用途徑及其實(shí)現(xiàn)程度,。xxx2007至2012年審計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃指出，未來(lái)將全面推進(jìn)績(jī)效審計(jì),，促進(jìn)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,，提高財(cái)政財(cái)務(wù)資金和公共資源配置、使用,、利用的經(jīng)濟(jì)性,、效率性和效果性，推動(dòng)建立健全政府績(jī)效管理制度,，逐年加大績(jī)效審計(jì)份量,，爭(zhēng)取到2012年，每年所有的審計(jì)項(xiàng)目都開(kāi)展績(jī)效審計(jì)并基本建立起符合我國(guó)發(fā)展實(shí)際的績(jī)效審計(jì)方法體系,。
績(jī)效審計(jì)的基礎(chǔ)是要求被審計(jì)單位提供資料數(shù)據(jù)(包括財(cái)務(wù)資料數(shù)據(jù)和非財(cái)務(wù)資料數(shù)據(jù)),，以此來(lái)對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)價(jià)。任何經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)都離不開(kāi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料的支持,，否則一切評(píng)價(jià)都將失去意義,。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料只有真實(shí),、合法,，才能真正的發(fā)揮其作用，否則會(huì)使績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)失去意義,。當(dāng)前,，由于我國(guó)各行各業(yè)經(jīng)濟(jì)違法違規(guī)、弄虛作假現(xiàn)象還不同程度地存在,，這必然會(huì)影響到績(jī)效審計(jì)的順利開(kāi)展,。
我國(guó)的《審計(jì)法》及其它相關(guān)的審計(jì)制度僅僅指出審計(jì)要達(dá)到效益性的目的，而對(duì)如何具體開(kāi)展績(jī)效審計(jì)并沒(méi)有定論,，即沒(méi)有績(jī)效審計(jì)方面的指標(biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),。雖然2007年中國(guó)內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布了關(guān)于經(jīng)濟(jì)性、效果性,、效率性審計(jì)的第25,、26、27號(hào)內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則,，在此三項(xiàng)具體準(zhǔn)則中對(duì)經(jīng)濟(jì)性,、效果性、效率性審計(jì)的內(nèi)容、方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作出了一般規(guī)定,，但具體準(zhǔn)則同時(shí)說(shuō)明內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)選擇適當(dāng)?shù)男市詫徲?jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，由于績(jī)效審計(jì)的對(duì)象千差萬(wàn)別，衡量審計(jì)對(duì)象經(jīng)濟(jì)性,、效率性和效果性的標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一,，甚至是同一項(xiàng)目，會(huì)有多種不同的衡量標(biāo)準(zhǔn),，采用不同的衡量標(biāo)準(zhǔn),，得出的結(jié)論會(huì)有天壤之別，因此審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員如何選擇適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)存在很大的困難,。
由于評(píng)價(jià)的對(duì)象不同,，審計(jì)職業(yè)界不能為績(jī)效審計(jì)提供一個(gè)統(tǒng)一的方法和技術(shù)。審計(jì)人員在績(jī)效審計(jì)中可以靈活地選擇與被審計(jì)事項(xiàng)相適應(yīng)的技術(shù)和方法進(jìn)行審計(jì),，績(jī)效審計(jì)方法和技術(shù)的不統(tǒng)一,，給審計(jì)人員提供了自由選擇的余地，也使審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)加大,，給審計(jì)證據(jù)提出了更高的要求,。
當(dāng)分析同類(lèi)企業(yè)效益差距時(shí)，企業(yè)本身的資產(chǎn)質(zhì)量,、技術(shù)水平和銷(xiāo)售量容易取得,，但如果需要取得其他同類(lèi)企業(yè)的對(duì)比數(shù)據(jù)，則比較困難,。審計(jì)證據(jù)的不充分或缺乏證明力,，會(huì)導(dǎo)致結(jié)論的有失公正，同時(shí)造成嚴(yán)重后果,。
績(jī)效審計(jì)需要多樣化和創(chuàng)新的方法,，需要多學(xué)科的知識(shí)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員視野相對(duì)狹窄,，缺乏評(píng)價(jià)企業(yè)效益的意識(shí),、知識(shí)及技術(shù)技能。審計(jì)人員在開(kāi)展績(jī)效審計(jì)時(shí)須具備相應(yīng)的獨(dú)立性和勝任能力,。這里的勝任能力除了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)所要求的勝任能力的含義外,，還要求審計(jì)人員具有不同于一般的工作人員的才能和掌握更多門(mén)類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠深刻理解績(jī)效審計(jì)工作,，在評(píng)議企業(yè)業(yè)績(jī)時(shí)形成中肯而深刻的判斷,。開(kāi)展績(jī)效審計(jì)的審計(jì)部門(mén)因此需要儲(chǔ)備許多專(zhuān)業(yè)的人才，包括經(jīng)濟(jì)學(xué),、法律,、財(cái)會(huì)與工程方面的人才等。
共享經(jīng)濟(jì)論文篇十三
１經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因
１．１被審計(jì)對(duì)象未全面提供會(huì)計(jì)資料而導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生
被審計(jì)對(duì)象未全面提供會(huì)計(jì)資料往往會(huì)導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)隱患的存在。以云南紅塔集團(tuán)為例,，其間開(kāi)展過(guò)多次審計(jì),，然而由于未充分提供會(huì)計(jì)資料，導(dǎo)致多次審計(jì)均未發(fā)現(xiàn)１０億元“小金庫(kù)”這一嚴(yán)重違紀(jì)行為,。因而國(guó)內(nèi)審計(jì)環(huán)境要求審計(jì)人員必須具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)以及思想政治素質(zhì),，然而目前國(guó)內(nèi)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)仍有很長(zhǎng)一段路要走。
１．２審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不足導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生
就目前審計(jì)工作現(xiàn)狀而言,，審計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高這一問(wèn)題普遍性存在，且在工作過(guò)程中缺乏先進(jìn)的審計(jì)方法,，導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量不高,。相比于常規(guī)審計(jì)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是一種全新形式,，審計(jì)人員應(yīng)在原有基礎(chǔ)上更進(jìn)一步,，然而在審計(jì)經(jīng)費(fèi)短缺、審計(jì)力量不足以及審計(jì)任務(wù)繁重的現(xiàn)況下,，大部分審計(jì)人員缺乏必要的培訓(xùn)以及后續(xù)教育機(jī)會(huì),，其業(yè)務(wù)素質(zhì)難以得到有效改善。
１．３審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠統(tǒng)一導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生
在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過(guò)程中,，審計(jì)評(píng)價(jià)是其中一個(gè)重要組成部分,，更是對(duì)審計(jì)對(duì)象經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況作出的綜合評(píng)估，與審計(jì)對(duì)象切身利益密切相關(guān)?，F(xiàn)階段,，國(guó)內(nèi)對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方法、審計(jì)范圍,、責(zé)任的界定與追究,、審計(jì)工作人員行為準(zhǔn)則、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及違法違紀(jì)行為的懲治措施等各個(gè)方面仍然缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，導(dǎo)致在實(shí)際工作過(guò)程中審計(jì)機(jī)關(guān)無(wú)法精確審計(jì)范圍,，或評(píng)價(jià)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)不一，容易引發(fā)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),。
２經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制策略
２．１加強(qiáng)內(nèi)部控制制度評(píng)審
在現(xiàn)代審計(jì)構(gòu)成中,，內(nèi)部控制制度評(píng)審是其中的重要組成部分，同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)防范的關(guān)鍵所在,。健全有效的內(nèi)控制度有利于保證資產(chǎn)完整與安全,，并能夠及時(shí)糾正出現(xiàn)的問(wèn)題與錯(cuò)誤，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)資料合法真實(shí)等諸多財(cái)務(wù)目標(biāo),。在建立和落實(shí)內(nèi)部管理制度以及會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)上,，內(nèi)控制度評(píng)審能夠?qū)ζ髽I(yè)管理層崗位職責(zé)的落實(shí)以及管理水平有全面了解。我們?cè)趯?shí)際工作過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)對(duì)執(zhí)行乏力、缺乏健全內(nèi)控制度或根本未建立內(nèi)控制度的審計(jì)對(duì)象展開(kāi)詳細(xì)審計(jì),。與此同時(shí),，還應(yīng)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中引入風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)模式，結(jié)合制度基礎(chǔ)審計(jì)以及賬目基礎(chǔ)審計(jì),，有效控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),，提高審計(jì)效率。
２．２加強(qiáng)審計(jì)人員培訓(xùn),，提高審計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)
經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)往往涉及較多復(fù)雜問(wèn)題,，具有較高的要求，審計(jì)責(zé)任以及審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)較大,，因此審計(jì)部門(mén)應(yīng)針對(duì)此點(diǎn)加大培訓(xùn)力度,，組織審計(jì)工作人員參與各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，推進(jìn)審計(jì)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，并提高培訓(xùn)資金投入,，通過(guò)不同形式開(kāi)展后續(xù)教育，確保審計(jì)人員具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì),、思想政治素質(zhì)以及心理素質(zhì),，樹(shù)立嚴(yán)格的法治觀念，進(jìn)而提高執(zhí)法水平,。審計(jì)部門(mén)應(yīng)堅(jiān)持人本理念,，對(duì)干部人事制度加以改革，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制推進(jìn)干部職業(yè)道德水平以及業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提升,，推進(jìn)法制建設(shè)不斷完善,，同時(shí)還應(yīng)充分利用計(jì)算機(jī)審計(jì)、現(xiàn)代制度基礎(chǔ)審計(jì)以及風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)等各類(lèi)方法,，推進(jìn)審計(jì)技術(shù)方法以及工作手段的現(xiàn)代化,。
２．３經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)保持合理性
首先應(yīng)堅(jiān)持客觀公正原則，并對(duì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)估指標(biāo)體系加以完善,，確保評(píng)價(jià)有理有據(jù),。應(yīng)從客觀實(shí)際情況出發(fā)來(lái)分析問(wèn)題，多角度分析確保評(píng)價(jià)結(jié)果的公允和準(zhǔn)確性,。就國(guó)家政策調(diào)整與變化而言,，審計(jì)企業(yè)管理層對(duì)此無(wú)法做出改變，但審計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果最終會(huì)因此受到不同程度影響,，審計(jì)人員在評(píng)價(jià)過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持全面,、真實(shí)以及客觀陳述，切忌只看表象,，草率做出是非功過(guò)的結(jié)論,。此外,，在評(píng)價(jià)過(guò)程中還應(yīng)堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則、責(zé)權(quán)分清原則以及對(duì)比原則,，確保審計(jì)結(jié)論的科學(xué)性與客觀性,。
３結(jié)語(yǔ)
隨著改革開(kāi)放的逐步深入以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，政府部門(mén)為推進(jìn)廉政建設(shè),，保障財(cái)政經(jīng)濟(jì)正常秩序而實(shí)施了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度,，這是一種全新的、具有特殊性的審計(jì)形式,，同時(shí)也存在較多風(fēng)險(xiǎn)因素,。本文探討了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制策略，希望有所指導(dǎo)和幫助,。
共享經(jīng)濟(jì)論文篇十四
：新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,；知識(shí)經(jīng)濟(jì)；管理,；發(fā)展趨勢(shì)
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始出現(xiàn),，這一經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有效的推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步,，其強(qiáng)調(diào)的主要觀點(diǎn)就就是利益競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響下,，人力資源管理以及知識(shí)管理也需要做出相應(yīng)的改變,，才能夠符合新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的具體要求，下面本文就主要針對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行深入的研究,。
1,、測(cè)量知識(shí)本身
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所涉及到的內(nèi)容和概念沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),。一般來(lái)說(shuō),，人腦的研究屬于自然活動(dòng)的范圍，在服務(wù)上以及在創(chuàng)新上只就是一個(gè)概念,，并沒(méi)有實(shí)物,。所以，知識(shí)也就就是一種服務(wù)的來(lái)源,，但就是其并不就是指代的服務(wù)自身,。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展究竟就是對(duì)服務(wù)本身的測(cè)量還就是對(duì)知識(shí)的測(cè)量，這一問(wèn)題的存在,，就使得的測(cè)量知識(shí)本身就有重疊性的特征,。
2、生產(chǎn)單元的線性已改變
世界經(jīng)濟(jì)之間的聯(lián)系逐漸加強(qiáng),，最終形成了全球化的經(jīng)濟(jì),，這一經(jīng)濟(jì)模式在實(shí)際的應(yīng)用中,，也促進(jìn)了生產(chǎn)模式的轉(zhuǎn)換,，使得生產(chǎn)關(guān)系出現(xiàn)了一定的變化,，生產(chǎn)者之間的分界線越來(lái)越模糊，很多的生產(chǎn)者已經(jīng)在概念上無(wú)法進(jìn)行類(lèi)別的劃分,。
3,、原本外部環(huán)境的改變依舊持續(xù)改變中
過(guò)去的經(jīng)濟(jì)模式在長(zhǎng)期的使用中，也帶來(lái)了諸多的益處,，但就是同時(shí)也伴隨著很多不好的影響，過(guò)去的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就是以環(huán)境為代價(jià)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)發(fā)送站,，而如今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)模式則對(duì)傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式不好的方面進(jìn)行了有效的彌補(bǔ),，使得環(huán)境得以有效的改善，并能夠進(jìn)一步的推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。
1、重視知識(shí)管理的哲學(xué)面向
現(xiàn)今的知識(shí)管理多數(shù)存在于期刊書(shū)籍的管理中,，而針對(duì)知識(shí)管理的研究報(bào)道卻并不一致,，對(duì)于知識(shí)管理的定義也不統(tǒng)一，由于管理所發(fā)揮作用的不同,，使得產(chǎn)生的效果和作用也不相同，由于個(gè)人對(duì)知識(shí)管理有著不同的認(rèn)識(shí),，使得知識(shí)管理在實(shí)行的過(guò)程中,，也會(huì)產(chǎn)生不同的見(jiàn)解。一般而言,，可以將管理哲學(xué)作為知識(shí)管理探討的基礎(chǔ),，這樣比較容易對(duì)知識(shí)管理的內(nèi)涵進(jìn)行窺探以及掌控。知識(shí)管理強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)內(nèi)容就就是創(chuàng)新,，但就是知識(shí)管理也會(huì)受到很多外在因素的影響,，而使得創(chuàng)新無(wú)法順利的開(kāi)展。針對(duì)不同的組織來(lái)說(shuō),，由于外部環(huán)境以及內(nèi)部操縱的不一致,，使得知識(shí)管理在廣泛實(shí)行的過(guò)程中，會(huì)面臨不同的困境,。因此,，在對(duì)知識(shí)管理進(jìn)行廣泛實(shí)行的時(shí)候,，就要求組織成員能夠明確了解到創(chuàng)新環(huán)境的需求，深入了解哲學(xué),，依據(jù)哲學(xué)就可以將一些繁雜的問(wèn)題進(jìn)一步理清,。
2、強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新價(jià)值與核心能力的建立
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下,，知識(shí)管理應(yīng)該逐漸向著強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新價(jià)值和核心能力建設(shè)的方向發(fā)展,。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)前提下，注重對(duì)價(jià)值實(shí)施創(chuàng)造,，將能力作為主要的競(jìng)爭(zhēng)手段,，充分的體現(xiàn)出組織的價(jià)值，根據(jù)相應(yīng)的結(jié)果來(lái)判定個(gè)人的價(jià)值,。相關(guān)的文獻(xiàn)中也指出了人力資源所具有的激勵(lì)特征就就是使得能力產(chǎn)生的關(guān)鍵,，就本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，能力與資源價(jià)值都就是不可測(cè)量的數(shù)值,。由于能力與資源價(jià)值均具有不可測(cè)量性,，那么如果一個(gè)公司要凸顯其能力，將能力作為公司發(fā)展的基礎(chǔ),，那么針對(duì)公司所具有的能力進(jìn)行提升,，大力支持資源的轉(zhuǎn)換，就可以使得組織中存在的一些本質(zhì)上的問(wèn)題可以得到有效的解決,，使得人力資源核心可以與人力單位產(chǎn)量保持一致，并且使得組織更加具有創(chuàng)新性,。組織將能力作為其發(fā)展的基礎(chǔ),，在發(fā)展的過(guò)程中，其會(huì)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)技術(shù)的應(yīng)用以及問(wèn)題的解決,。所以,，只有充分的發(fā)揮出組織的能力，有效的實(shí)施創(chuàng)新,，并重視發(fā)展過(guò)程中可能存在的一些負(fù)面問(wèn)題,，就能夠使得組織實(shí)現(xiàn)高效的發(fā)展。
3,、確立中階主管的組織地位
知識(shí)管理所強(qiáng)調(diào)的主觀精神就就是創(chuàng)新精神,，所以，在相關(guān)的組織中,，需要對(duì)創(chuàng)新管理的職能進(jìn)行切實(shí)有效的落實(shí),，使得中介管理人員能夠充分的發(fā)揮出其管理的職能。而知識(shí)管理的這一發(fā)展趨勢(shì)則有效的證明了知識(shí)管理融合哲學(xué)的重要性,，在對(duì)組織理論結(jié)構(gòu)進(jìn)行強(qiáng)化設(shè)計(jì)的過(guò)程中,，需要合理的進(jìn)行反省工作,，確保中階主管組織所占的地位。知識(shí)管理重視創(chuàng)新價(jià)值的體現(xiàn),，而推動(dòng)創(chuàng)新得以開(kāi)展的主要?jiǎng)恿蛠?lái)源于知識(shí)漩渦,。在組織中，知識(shí)管理主要就是靠中階管理者進(jìn)行管理,。就相關(guān)的人員所提出的觀點(diǎn)可以充分的了解到,，中階管理方式相較于過(guò)去的管理模式來(lái)說(shuō)，主要采用的管理方式就就是自上而下的管理以及自下而上的管理,。
1,、國(guó)際人力資源管理的重視
在知識(shí)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的進(jìn)程中，人力資源管理已經(jīng)成為了國(guó)際探討的主要問(wèn)題,。在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)下,，企業(yè)的發(fā)展也逐漸的實(shí)現(xiàn)全球化的發(fā)展。在這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下,，無(wú)論就是人力資源還就是組織結(jié)構(gòu)都實(shí)現(xiàn)了有效的轉(zhuǎn)變,，而就以人力資源管理來(lái)進(jìn)行分析，人力資源管理部門(mén)需要為企業(yè)的發(fā)展提供相應(yīng)的策略,，同時(shí)也需要依據(jù)不同的員工自身特色和文化差異來(lái)進(jìn)行管理方案的構(gòu)建,。就以微觀的角度來(lái)進(jìn)行分析，國(guó)際人力資源管理主要就是在個(gè)人管理的基礎(chǔ)上發(fā)展得來(lái)的,，其主要構(gòu)建于對(duì)組織層次之上,。組織層次的界定，可以被看做就是國(guó)際人力資源管理的主觀構(gòu)架,。由此就可以看出,，人力資源管理中，國(guó)際人力資源管理相較于國(guó)內(nèi)的人力資源管理來(lái)說(shuō),，其所占的地位逐漸提高,，并漸漸的發(fā)展為主流趨勢(shì)。而在不同文化的影響下,，知識(shí)管理的發(fā)展趨勢(shì)就就是更好的凸顯經(jīng)濟(jì)價(jià)值和創(chuàng)新價(jià)值,，使得人力資源可以得到充分的利用，使得國(guó)家的文化可以得到最大化的認(rèn)可,。
2,、對(duì)于多元化管理的反思
在弱勢(shì)群體逐漸受到人們關(guān)注的情況下，弱勢(shì)群體保護(hù)的念頭也逐漸的加強(qiáng),，在這種情況下,，就衍生出了多元化管理。這種多元化管理就是以弱勢(shì)群體保護(hù)為原則,。到今天,，都原發(fā)的發(fā)展?jié)撃軇t需要進(jìn)一步的由政府相關(guān)部門(mén)來(lái)進(jìn)行挖掘,，并制定相關(guān)的法律和法規(guī)來(lái)對(duì)弱勢(shì)群體實(shí)施保護(hù)。在多元化管理的理念下,，人力資源管理多元化可以被理解為：在工作多元化的基礎(chǔ)上,，有效的對(duì)組織進(jìn)行轉(zhuǎn)變。通常來(lái)說(shuō),，以大的層面來(lái)說(shuō),，多元化主要就是通過(guò)中下階層來(lái)進(jìn)行體現(xiàn)。而就小層面來(lái)講,，多元化則多體現(xiàn)于少數(shù)群體以及種族階層中,。上級(jí)對(duì)下級(jí)有著一定的管理落差，多元化管理使得女性群體與少數(shù)群體在管理上不具備突出性,。多元化管理中,，以弱勢(shì)群體為主導(dǎo)，而其所造成的優(yōu)點(diǎn)一方面幫助組織厘清,、保護(hù),、探究與轉(zhuǎn)變價(jià)值和實(shí)務(wù)，并且促進(jìn)組織績(jī)效,；另一方面則培育幫助增進(jìn)公共利益,。
3、管理哲學(xué)與人文精神反思
四,、結(jié)束語(yǔ)
通過(guò)本文的分析可以了解到,，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值得以最大限度的凸顯,，該經(jīng)濟(jì)模式主要就是建立在人文精神的基礎(chǔ)上,，在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的前提條件下，知識(shí)管理更加強(qiáng)調(diào)追尋,，更加注重創(chuàng)新,，而人力資源管理也更加注重對(duì)競(jìng)爭(zhēng)模式的創(chuàng)建,，實(shí)現(xiàn)思維的無(wú)國(guó)界交流,，就人力資源管理和知識(shí)管理的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)分析，知識(shí)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)主要就是向著人文精神轉(zhuǎn)變,，就是人類(lèi)生存本質(zhì)的深思,。
[1]孟憲平、以人為本：改革的思維取向和價(jià)值選擇[j],、江西師范大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）,，2008（03）。
[2]呂福新,、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)企業(yè)家的挑戰(zhàn)[j],、國(guó)家行政學(xué)院學(xué)報(bào),，2011（06）。
[3]彭雅,、論新經(jīng)濟(jì)時(shí)代中國(guó)企業(yè)價(jià)值觀的變革[j],、湖南商學(xué)院學(xué)報(bào)，2011（01）,。
[4]（德）邁諾爾夫,？迪爾克斯（meinolfdierkes）等主編，上海社會(huì)科學(xué)院知識(shí)與信息課題組譯,、組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新[m],、上海人民出版社，2011,。
共享經(jīng)濟(jì)論文篇十五
1,、我國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀及面臨的問(wèn)題與對(duì)策
3、 文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀及其發(fā)展——以動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)為例
4,、 我國(guó)工業(yè)污染的現(xiàn)狀及其對(duì)策——以**地區(qū)為例
5 ,、大學(xué)生職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的理論及其應(yīng)用
6 、中國(guó)企業(yè)人力資源管理中的員工績(jī)效管理
7,、 農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)研究
8,、 中小企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立——以**企業(yè)(行業(yè))為例
9 、農(nóng)民合作社促進(jìn)農(nóng)民收入增長(zhǎng)的研究——基于**合作社的案例分析
10,、 中小企業(yè)商業(yè)信用的發(fā)展及其管理
11,、 國(guó)有企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的建立與實(shí)施
12 、大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題及其解決措施——基于勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的角度
13 ,、大型企業(yè)管理層員工激勵(lì)機(jī)制研究
14 ,、企業(yè)文化建設(shè)對(duì)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的促進(jìn)作用研究
15 、西部地區(qū)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)策略研究
16,、 危機(jī)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用探討
17 ,、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏主動(dòng)性的原因分析與對(duì)策研究
18 、民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新路徑分析
19 ,、農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體地位作用研究
20 ,、我國(guó)“民工荒”問(wèn)題成因及對(duì)策分析
21 、新農(nóng)村建設(shè)吸引人才的制約因素分析及對(duì)策研究
22 ,、中國(guó)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)信貸市場(chǎng)發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策
23 ,、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)新員工培訓(xùn)存在的問(wèn)題及其對(duì)策
24 、中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題及其解決措施
25 ,、我國(guó)城鎮(zhèn)失業(yè)成因與對(duì)策研究
26 ,、大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的對(duì)策分析
27 、家族式企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及其提升
28、 中小型民營(yíng)企業(yè)人才流失原因及其對(duì)策分析
29,、 我國(guó)農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程中的環(huán)境污染問(wèn)題的研究
30,、 世界經(jīng)濟(jì)一體化背景下我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的主要問(wèn)題及對(duì)策——以**產(chǎn)品為例
31、 我國(guó)新生代農(nóng)民工就業(yè)渠道存在問(wèn)題及解決辦法
32,、 中小企業(yè)文化建設(shè)途徑分析——以**行業(yè)企業(yè)為例
33,、 我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移途徑研究
34 、中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究——以**地區(qū)為例
35 ,、國(guó)有商業(yè)銀行行員績(jī)效考核指標(biāo)體系建立與實(shí)施
36,、 提高中小企業(yè)員工培訓(xùn)有效性的對(duì)策研究
37、 我國(guó)農(nóng)民工社會(huì)保障問(wèn)題的研究——以**地區(qū)為例
38,、 西部地區(qū)三大產(chǎn)業(yè)的有序發(fā)展研究——以**市為例
39,、 我國(guó)高等職業(yè)教育的質(zhì)量評(píng)價(jià)研究
40、 人力資源管理人員的績(jī)效考評(píng)方法及其應(yīng)用
41,、 中國(guó)西部中小民營(yíng)企業(yè)薪酬制度研究
42,、 縮小我國(guó)收入分配差距的方法及其應(yīng)用
43、 電子商務(wù)對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用研究
44 ,、我國(guó)居民消費(fèi)水平的提高對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用研究
45 ,、中國(guó)債券市場(chǎng)發(fā)展問(wèn)題及對(duì)策
46 、職業(yè)教育在我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中的作用研究
47,、 農(nóng)民工工資權(quán)益保障研究
48,、 我國(guó)商業(yè)銀行監(jiān)管存在的問(wèn)題及其對(duì)策
49、 我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)出路與對(duì)策研究
50,、 我國(guó)農(nóng)村金融脆弱性及風(fēng)險(xiǎn)防范
51,、 我國(guó)農(nóng)村能源問(wèn)題研究
52、 我國(guó)中小企業(yè)現(xiàn)金流量質(zhì)量的分析
53,、 可持續(xù)發(fā)展與我國(guó)新型工業(yè)化道路的研究
54,、 我國(guó)農(nóng)村居民“看病難，看病貴”問(wèn)題的現(xiàn)狀及其對(duì)策分析
55,、 我國(guó)農(nóng)村金融業(yè)可持續(xù)發(fā)展問(wèn)題研究
56,、 西部地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的形成及政策建議
57、 中國(guó)農(nóng)村養(yǎng)老保障問(wèn)題研究
58,、 中小企業(yè)融資難的原因及對(duì)策
59,、 企業(yè)薪酬激勵(lì)功能的實(shí)現(xiàn)及其提升
60、 我國(guó)農(nóng)村公共產(chǎn)品供給途徑研究
共享經(jīng)濟(jì)論文篇十六
1,、fdi對(duì)中國(guó)工業(yè)集聚的影響研究
2,、fdi路徑下的國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移與中國(guó)的產(chǎn)業(yè)承接
3,、產(chǎn)業(yè)安全理論的研究
4,、產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)機(jī)理研究
5、產(chǎn)業(yè)集群論
6、產(chǎn)業(yè)集群與區(qū)域物流協(xié)作模式研究
7,、產(chǎn)業(yè)集群中人力資本效應(yīng)研究
8,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)的理論與實(shí)證分析
9、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究的理論,、方法和應(yīng)用
10,、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力因素分析
11、產(chǎn)業(yè)鏈競(jìng)爭(zhēng)力理論研究
12,、產(chǎn)業(yè)投資基金支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
13,、城市交通與城市空間演化相互作用機(jī)制研究
14、城鄉(xiāng)一體化的理論探索與實(shí)證研究--以成都市為例
15,、城鎮(zhèn)住房分類(lèi)供應(yīng)與保障制度研究
16,、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展與中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的互動(dòng)研究
17、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)互動(dòng)發(fā)展研究
18,、促進(jìn)中部崛起研究
19,、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃研究
20、低碳經(jīng)濟(jì)范式下的環(huán)境保護(hù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究
21,、地方政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管研究
22,、東北地區(qū)區(qū)域城市空間重構(gòu)機(jī)制與路徑研究
23、東北亞區(qū)域能源安全與能源合作研究
24,、都市旅游發(fā)展與政府職能研究
25,、房地產(chǎn)投資信托（reits）研究
26、非線性貨幣政策規(guī)則的理論分析與實(shí)證研究
27,、非營(yíng)利組織的治理機(jī)制研究
28,、風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的作用研究
29、甘肅省金融發(fā)展對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的傳導(dǎo)機(jī)制研究
30,、高等教育與區(qū)域經(jīng)濟(jì)互動(dòng)發(fā)展研究
31,、高等學(xué)校績(jī)效工資戰(zhàn)略及實(shí)施策略研究
32,、高速公路經(jīng)濟(jì)論
33,、公共選擇理論視角下地方政府利益研究
34、關(guān)于中國(guó)低碳城市及其營(yíng)建的初步研究
35,、國(guó)際能源合作的穩(wěn)定性研究
36,、國(guó)際直接投資技術(shù)溢出效應(yīng)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響
37、國(guó)有商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型研究
38,、河南省節(jié)能減排政策研究
39,、湖北省承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的路徑選擇與政策取向研究
40、戶籍制度與我國(guó)勞動(dòng)者平等就業(yè)研究
41,、灰色關(guān)聯(lián)分析模型及其應(yīng)用的研究
42,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次提升的收入再分配研究
43、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次研究
45、基于dsge模型的中國(guó)貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制研究
46,、基于產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)與發(fā)展研究
47,、基于低碳經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究
48、基于技術(shù)差距的中國(guó)地區(qū)二氧化碳排放績(jī)效研究
49,、基于金融因素的國(guó)際石油價(jià)格波動(dòng)研究
50,、基于能源利用的碳脈分析
51、基于區(qū)域視角的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
52,、技術(shù)體制視角下中國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效率實(shí)證研究
53,、加速城市化過(guò)程中的政府作用研究
54、節(jié)能減排政府補(bǔ)貼激勵(lì)政策設(shè)計(jì)的機(jī)理研究
55,、京津冀區(qū)域經(jīng)濟(jì)差異及影響因素研究
56,、經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)背景下我國(guó)電力消費(fèi)特征的計(jì)量研究
57、經(jīng)濟(jì)全球化背景下國(guó)際貿(mào)易中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題研究
58,、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論的成長(zhǎng)
59,、藍(lán)色經(jīng)濟(jì)與藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展研究
60、勞務(wù)派遣合約的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究
61,、利益相關(guān)者,、社會(huì)契約與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
62、量化寬松的貨幣政策研究
63,、旅游產(chǎn)業(yè)集群形成和演進(jìn)研究
64,、民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)形成與擴(kuò)散機(jī)制研究
66、農(nóng)產(chǎn)品流通模式研究
67,、農(nóng)戶居住空間演變及區(qū)位選擇研究
68,、農(nóng)戶土地流轉(zhuǎn)意愿與行為研究
69、農(nóng)業(yè)發(fā)展的金融支持體系研究
70,、排污權(quán)交易制度研究
71,、品牌競(jìng)爭(zhēng)力研究
72、企業(yè)家創(chuàng)新精神與企業(yè)成長(zhǎng)
73,、企業(yè)價(jià)值研究
74,、企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其實(shí)施機(jī)制研究
75、企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的基本問(wèn)題研究
76,、區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈研究
77,、區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的綜合協(xié)同效應(yīng)研究
78、區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與金融支撐能力的實(shí)證研究
79,、區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的理論與實(shí)踐研究
80,、區(qū)域生態(tài)補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)理論與實(shí)踐問(wèn)題研究
81、區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選擇問(wèn)題研究
82,、全球化背景下中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力研究
83,、全球價(jià)值鏈分工與中國(guó)制造業(yè)成長(zhǎng)
84,、全球價(jià)值鏈視角下地方產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)機(jī)理研究
85、人口城鎮(zhèn)化背景下的戶籍制度變遷研究
86,、人口老齡化背景下中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和養(yǎng)老金賬戶研究
87、人力資本對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響研究
88,、山東區(qū)域經(jīng)濟(jì)非均衡協(xié)調(diào)發(fā)展研究
89,、上海生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展研究
90、上市公司并購(gòu)績(jī)效及其影響因素的實(shí)證研究
91,、上市公司信息披露質(zhì)量影響因素與測(cè)度的實(shí)證研究
92,、社會(huì)保障對(duì)中國(guó)農(nóng)村居民消費(fèi)影響研究
93、社會(huì)互動(dòng)的理論與實(shí)證研究評(píng)析
94,、生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究
95,、壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)集群研究
96、雙邊市場(chǎng)定價(jià)策略研究
97,、碳關(guān)稅對(duì)我國(guó)出口貿(mào)易的影響研究
98,、體育賽事產(chǎn)業(yè)對(duì)城市競(jìng)爭(zhēng)力的影響
99、土地資源優(yōu)化配置促進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程研究
100,、退役運(yùn)動(dòng)員生存與發(fā)展理論實(shí)踐研究
102,、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展理論研究
103、文化產(chǎn)業(yè)集聚的形成及效應(yīng)研究
104,、文化產(chǎn)業(yè)集群的形成機(jī)理研究
105,、我國(guó)白酒產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究
106、我國(guó)保障住房供給問(wèn)題的研究
107,、我國(guó)城鎮(zhèn)住房保障制度研究
108,、我國(guó)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系與評(píng)估研究
109、我國(guó)地區(qū)旅游業(yè)效率和生產(chǎn)率的動(dòng)態(tài)演化研究
110,、我國(guó)第三方支付發(fā)展研究
111,、我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的能源環(huán)境影響
112、我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)控政策研究
113,、我國(guó)房地產(chǎn)稅制改革研究
114,、我國(guó)服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)及其生產(chǎn)率研究
115、我國(guó)高等學(xué)校教師績(jī)效評(píng)價(jià)研究
116,、我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)融資效率研究
117,、我國(guó)供熱行業(yè)特性與政府規(guī)制研究
118、我國(guó)國(guó)有壟斷行業(yè)收入分配機(jī)制研究
119,、我國(guó)國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制問(wèn)題研究
120,、我國(guó)環(huán)境產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制度分析
121、我國(guó)金融業(yè)投入產(chǎn)出關(guān)聯(lián)及效率分析
122,、我國(guó)居民收入與幸福感關(guān)系的研究
123,、我國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化績(jī)效評(píng)價(jià),、影響因素分析及對(duì)策研究
124、我國(guó)民生科技發(fā)展問(wèn)題研究
125,、我國(guó)農(nóng)村公共產(chǎn)品供給機(jī)制研究
126,、我國(guó)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)模式研究
127、我國(guó)農(nóng)民工群體特征及社會(huì)保障研究
128,、我國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的運(yùn)行機(jī)制與發(fā)展路徑研究
129,、我國(guó)區(qū)域循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題研究
130、我國(guó)商業(yè)銀行信用風(fēng)險(xiǎn)度量和管理研究
131,、我國(guó)商業(yè)銀行盈利模式的轉(zhuǎn)型研究
132,、我國(guó)上市公司信息披露的有效性研究
133、我國(guó)私募股權(quán)投資的融資研究
134,、我國(guó)碳交易市場(chǎng)的建立
135,、我國(guó)碳排放權(quán)初始分配制度研究
136、我國(guó)碳排放影響因素分析
137,、我國(guó)碳市場(chǎng)構(gòu)建的設(shè)想
138,、我國(guó)小額貸款公司運(yùn)營(yíng)模式分析及政策建議
139、我國(guó)新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
140,、我國(guó)新型農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社融資問(wèn)題研究
141,、我國(guó)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制度創(chuàng)新研究
142、我國(guó)信托業(yè)效率評(píng)價(jià)及發(fā)展戰(zhàn)略研究
143,、我國(guó)義務(wù)教育均衡發(fā)展方式轉(zhuǎn)變研究
144,、我國(guó)異質(zhì)性勞動(dòng)力流動(dòng)問(wèn)題研究
145、我國(guó)銀行穩(wěn)健性與宏觀經(jīng)濟(jì)的沖擊影響研究
146,、我國(guó)長(zhǎng)三角地區(qū)小城鎮(zhèn)發(fā)展研究
147,、武廣高速鐵路對(duì)沿線城市體系發(fā)展的影響研究
148、物流業(yè)與金融業(yè)的協(xié)同發(fā)展機(jī)制研究
149,、西部地區(qū)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究
150,、現(xiàn)階段農(nóng)民工市民化問(wèn)題研究
共享經(jīng)濟(jì)論文篇十七
1、經(jīng)濟(jì)師的內(nèi)在涵養(yǎng)
經(jīng)濟(jì)師在企業(yè)中扮演的是設(shè)計(jì)統(tǒng)領(lǐng)者,，輔助企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)作,，主要工作任務(wù)是對(duì)活動(dòng)進(jìn)行策劃、分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等,。經(jīng)濟(jì)師作為統(tǒng)領(lǐng)人員,，直接執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行組織活動(dòng)策劃和制定經(jīng)營(yíng)決策,。經(jīng)濟(jì)師要全面參與到組織目標(biāo)管理,，作為管理層，要充分負(fù)責(zé),，提高企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)濟(jì)師地位是不可替代的,，通過(guò)專(zhuān)業(yè)計(jì)劃、評(píng)估,、分析,，幫助企業(yè)有條不紊的運(yùn)作。作為企業(yè)重要的管理人才,，準(zhǔn)確把握企業(yè)運(yùn)作方向,，所以要不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，全面掌握新聞的動(dòng)態(tài)和科學(xué)知識(shí),，在企業(yè)目標(biāo)管理中更好地運(yùn)用,。從專(zhuān)業(yè)的角度講,，經(jīng)濟(jì)師應(yīng)該對(duì)現(xiàn)實(shí)企業(yè)目標(biāo)管理有著深入的研究和計(jì)劃,，制定完善的管理模式，幫助企業(yè)發(fā)展壯大,。在具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí),，需要與自身能力相結(jié)合，滿足工作需要,，提升工作效率,。
2、經(jīng)濟(jì)師角色特定色彩
經(jīng)濟(jì)師作為現(xiàn)實(shí)目標(biāo)中的管理層,，會(huì)經(jīng)常與企業(yè)高層溝通,，經(jīng)濟(jì)師和領(lǐng)導(dǎo)之間相互配合，通過(guò)雙方提出的管理決策進(jìn)行完善融合,，所以要求經(jīng)濟(jì)師有全局意識(shí),，能夠站在全局角度制定管理方案，對(duì)工作有自己敏銳的把控力,。在現(xiàn)實(shí)工作中需要為企業(yè)制定降低成本,、提升效益的管理計(jì)劃，要求經(jīng)濟(jì)師站在全局角度分析,，不能只顧細(xì)節(jié)影響到計(jì)劃的適用性,。經(jīng)濟(jì)師最需要具備把關(guān)能力。作為管理層需要對(duì)企業(yè)決策進(jìn)行全面分析,，對(duì)企業(yè)發(fā)展和意見(jiàn)進(jìn)行把關(guān),，在現(xiàn)實(shí)目標(biāo)管理中難免會(huì)遇到制度落實(shí)難等問(wèn)題，導(dǎo)致管理,、決策無(wú)法順利執(zhí)行,，所以經(jīng)濟(jì)師的特點(diǎn)就是要站在高層管理角度進(jìn)行把關(guān)，盡可能躲避遇到的風(fēng)險(xiǎn),，這就要求經(jīng)濟(jì)師有超前意識(shí),，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估,，未雨綢繆，讓目標(biāo)管理在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)從容面對(duì),。
經(jīng)濟(jì)師的基本職責(zé)是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部,、企業(yè)與市場(chǎng)、企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系,，提高目標(biāo)管理水平,，幫助組織發(fā)展可以通過(guò)三個(gè)方面進(jìn)行，經(jīng)濟(jì)師的職責(zé)就是進(jìn)行著三方面落實(shí),，獲得最大收益,。
1、完善供應(yīng)系統(tǒng),。
企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)首要條件是必須保證原材料,、設(shè)備等及時(shí)供應(yīng)，因此需要經(jīng)濟(jì)師在原有的供應(yīng)模式上進(jìn)行完善,，通過(guò)運(yùn)用新的目標(biāo)管理模式進(jìn)行補(bǔ)充,。為了保障企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量，對(duì)材料和設(shè)備要有更高要求,，這樣才能提升產(chǎn)品的綜合指數(shù),。但是目前面臨市場(chǎng)情況比較復(fù)雜，企業(yè)原有的供應(yīng)系統(tǒng)有很多漏洞和問(wèn)題,，在這種情況下需要經(jīng)濟(jì)師通過(guò)考察,、研究、探索等方式,，配合新的目標(biāo)管理模式,，及時(shí)建立一套適合現(xiàn)狀的供應(yīng)系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)部門(mén)制定解決方案,。
2,、制定生產(chǎn)系統(tǒng)。
為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,，需要銷(xiāo)售產(chǎn)品,，最關(guān)鍵的就是完善生產(chǎn)系統(tǒng)管理模式，需要經(jīng)濟(jì)師制訂出目標(biāo)管理的生產(chǎn)系統(tǒng),。為了讓企業(yè)順利執(zhí)行目標(biāo)管理模式,，要讓企業(yè)員工合理分工，對(duì)物件進(jìn)行準(zhǔn)確分配,。因此需要經(jīng)濟(jì)師親自領(lǐng)導(dǎo),，根據(jù)企業(yè)具體情況進(jìn)行分析和判斷，對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行細(xì)致了解,，在科學(xué)基礎(chǔ)上制定出符合實(shí)際的管理方案,，引進(jìn)先進(jìn)的目標(biāo)管理模式,，針對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)選擇合適的管理手段，讓管理模式順利實(shí)施,。只有這樣,，企業(yè)的生產(chǎn)系統(tǒng)才能得到完善，配合提高組織經(jīng)濟(jì)效益,。
3,、建立服務(wù)系統(tǒng)。
企業(yè)發(fā)展的目的是為了追求利潤(rùn)最大化,，利潤(rùn)是從產(chǎn)品銷(xiāo)售和服務(wù)中獲得,，所以建立一套周密的銷(xiāo)售服務(wù)系統(tǒng)非常重要，讓銷(xiāo)售部門(mén)更好地與服務(wù)部門(mén)合作,。在銷(xiāo)售過(guò)程中遇到問(wèn)題需要經(jīng)濟(jì)師和會(huì)計(jì)師溝通解決,、共同面對(duì)，所以現(xiàn)實(shí)目標(biāo)管理中,，銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)和數(shù)量是最需要解決的問(wèn)題之一,，會(huì)計(jì)師應(yīng)該向經(jīng)濟(jì)師提供產(chǎn)品報(bào)價(jià)及成品,，經(jīng)濟(jì)師進(jìn)行全面考量,，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況建立多套可行服務(wù)方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇和決策，綜合經(jīng)濟(jì)師和會(huì)計(jì)師的建議和意見(jiàn),，選擇最佳方案,。
為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，推動(dòng)組織發(fā)展,，需要經(jīng)濟(jì)師不斷增強(qiáng)自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),，在現(xiàn)實(shí)管理模式下，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),，以企業(yè)效益為首,，嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范。通過(guò)在工作中經(jīng)驗(yàn)積累,，完善自身存在價(jià)值,，幫助企業(yè)更新管理模式，通過(guò)對(duì)科學(xué)化目標(biāo)管理的運(yùn)用,，合理提高管理質(zhì)量,。作為管理層，對(duì)組織的發(fā)展方向和目標(biāo)充分了解,，這樣才能更好履行經(jīng)濟(jì)師的使命,，在工作中取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)。
經(jīng)濟(jì)師論文發(fā)表,經(jīng)濟(jì)師論文發(fā)表范文:綜上所述,，在任務(wù)管理至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)部門(mén)的表現(xiàn),，他的貢獻(xiàn)是其他職能崗位無(wú)所取代的,，為了使經(jīng)濟(jì)師作用充分發(fā)揮，企業(yè)需要意識(shí)到其必要性,。通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)師的認(rèn)識(shí)與了解,，立足于發(fā)揮空間的特性，在管理的中發(fā)揮經(jīng)濟(jì)師的作用,，完善企業(yè)管理制度,。
