人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

表彰先進(jìn)通報后進(jìn)篇一

xxxx年,，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市行政服務(wù)中心系統(tǒng)緊緊圍繞市委,、市政府主要工作部署,，以開展 ^v^為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)^v^和^v^窗口規(guī)范化管理服務(wù)年^v^活動為契機，不斷創(chuàng)新工作機制,，改進(jìn)工作作風(fēng),，強化服務(wù)意識,，提高辦事效率，扎實完成各項工作任務(wù),，各個崗位涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)代表,。

為充分調(diào)動全市行政服務(wù)中心系統(tǒng)全體工作人員工作積極性，經(jīng)黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為^v^公共資源交易工作先進(jìn)單位^v^;市行政服務(wù)中心管理辦秘書科,、行政服務(wù)監(jiān)管科,、監(jiān)察室，市公共資源交易中心工程建設(shè)項目交易部,、綜合部等五個科(部)室為^v^先進(jìn)科(部)室^v^;鐘定等30人為^v^先進(jìn)個人^v^;黃等5人為^v^優(yōu)秀信息員^v^;郭x等15人為^v^為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)個人^v^,，現(xiàn)予通報表彰。

希望受到表彰的先進(jìn)單位和個人發(fā)揚成績,，戒驕戒躁,，再接再厲，在新的一年再創(chuàng)佳績,。全市行政服務(wù)中心系統(tǒng)全體干部職工要以先進(jìn)為榜樣,，立足崗位，扎實工作,，奮發(fā)有為,，為推動贛州經(jīng)濟社會加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展,，開創(chuàng)行政服務(wù)和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻(xiàn),。

附件：

xxxx年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個人名單

一、公共資源交易工作先進(jìn)單位

二,、先進(jìn)科(部)室

三,、先進(jìn)個人

x年xx月xx日

表彰先進(jìn)通報后進(jìn)篇二

為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學(xué)員們，我廠決定對各招生點負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計算機服務(wù)中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻(xiàn)的生員或者員工,，可享受培訓(xùn)費用減免優(yōu)惠;貢獻(xiàn)極大者將直接晉級為新新員工,，老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意,，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計算機技術(shù)推廣活動的培訓(xùn)費用可享受50%的優(yōu)惠,，所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。

該次獎勵自此通知發(fā)布起,，優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效,，跳槽政策兩年內(nèi)有效。

以下是獲得本次獎勵的學(xué)員,、準(zhǔn)學(xué)員,、工作人員的名單：

(排名不分先后，包括蘇州地區(qū))

陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍

邵云杰 顧 顧 琪 顧希來 蔣鴻程

劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根

吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星

季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇

譚建飛 李東進(jìn) 王張偉 顧芳敏 袁小杰

楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環(huán)小宇

20xx 年 5 月 6 日

表彰先進(jìn)通報后進(jìn)篇三

為規(guī)范餐飲服務(wù)食品安全檢查管理,，保障公眾餐飲安全,，根據(jù)《食品安全法》,、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)及規(guī)章,，制定本管理制度,。

一、依照法律,、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)從事餐飲服務(wù)活動,，采取有效管理措施，保證食品安全,，按照許可范圍依法經(jīng)營,，并在就餐場所醒目位置懸掛或者擺放餐飲服務(wù)許可證，接受社會監(jiān)督,，承擔(dān)主體責(zé)任,。

二、建立本單位食品安全管理組織機構(gòu),，配備專職或者兼職經(jīng)過培訓(xùn)合格的食品安全管理員,，對餐飲服務(wù)全過程實施內(nèi)部檢查管理并記錄，落實責(zé)任到人,，嚴(yán)格落實監(jiān)管部門的監(jiān)管意見和整改要求,。

三、食品安全管理員須認(rèn)真按照職責(zé)要求,，組織落實管理人員和從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn),、員工健康管理,、索證索票,、餐飲具清洗消毒、綜合檢查,、設(shè)備管理,、環(huán)境衛(wèi)生管理等各項食品安全管理制度。

四,、制訂定期或不定期食品安全檢查計劃,，采取全面檢查、抽查與自查相結(jié)合的形式,，實行層層監(jiān)管,，主要檢查各項制度的貫徹落實情況。

五,、食品安全管理員每天在操作加工時段至少進(jìn)行一次食品安全檢查,，檢查各崗位是否有違反制度的情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時告知改進(jìn),，并做好食品安全檢查記錄備查,。

六、各崗位負(fù)責(zé)人,、主管人員要服從食品安全管理員檢查指導(dǎo),，每天開展崗位或部門自查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正從業(yè)人員違反制度要求操作的行為,。

七,、食品安全管理員每周1-2次對各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,，并提出限期改進(jìn)意見,，做好檢查記錄。

八,、檢查中發(fā)現(xiàn)的同一類問題經(jīng)兩次指出仍未改進(jìn)的,，按本單位有關(guān)規(guī)定處理。

九,、各種檢查結(jié)果記錄歸檔備查,。