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員工能力素質(zhì)測(cè)評(píng)表 員工能力素質(zhì)評(píng)估表篇一

創(chuàng)造性人才在企業(yè)中越來越重要,，這類人才能夠創(chuàng)造性地完成工作,，不會(huì)為困難嚇倒，不會(huì)因?yàn)闂l件不具備而放棄努力,。在尋找創(chuàng)新,、開發(fā)、管理方面的人才時(shí),，必須考慮人才的創(chuàng)新能力,。

測(cè)試題(1)：創(chuàng)新思維能力測(cè)試

下面是10個(gè)題目，如果符合你的情況,，則回答“是”,，不符合則回答“否”，拿不準(zhǔn)則回答“不確定”

1. 你認(rèn)為那些使用古怪和生僻詞語的作家,，純粹是為了炫耀,。

2. 無論什么問題，要讓你產(chǎn)生興趣,，總比讓別人產(chǎn)生興趣要困難得多,。

3. 對(duì)那些經(jīng)常做沒把握事情的人,，你不看好他們。

4. 你常常憑直覺來判斷問題的正確與錯(cuò)誤,。

5. 你善于分析問題,，但不擅長(zhǎng)對(duì)分析結(jié)果進(jìn)行綜合、提煉,。

6. 你審美能力較強(qiáng),。

7. 你的興趣在于不斷提出新的建議，而不在于說服別人去接受這些建議,。

8. 你喜歡那些一門心思埋頭苦干的人,。

9. 你不喜歡提那些顯得無知的問題。

10. 你做事總是有的放矢,，不盲目行事,。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

得分22分以上，則說明被測(cè)試者有較高的創(chuàng)造思維能力,，適合從事環(huán)境較為自由,，沒有太多約束，對(duì)創(chuàng)新性有較高要求的職位,，如美編,、裝潢設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì),、軟件編程人員等,。

得分21~11分，則說明被測(cè)試者善于在創(chuàng)造性與習(xí)慣做法之間找出均衡,，具有一定的創(chuàng)新意識(shí),，適合從事管理工作、也適合從事其他許多與人打交道的工作,，如市場(chǎng)營(yíng)銷,。

得分10分以下，則說明被測(cè)試者缺乏創(chuàng)新思維能力,，屬于循規(guī)蹈矩的人,，做人總是有板有眼，一絲不茍,，適合從事對(duì)紀(jì)律性要求較高的職位,，如會(huì)計(jì)、質(zhì)量監(jiān)督員等職位,。

測(cè)試題(2)：創(chuàng)造力測(cè)試

下面是20個(gè)問題,，要求應(yīng)聘者回答。如符合他的情況,，則讓他在( )里打上“√”,，不符合的則打“×”,。

(1) 聽別人說話時(shí)，你總能專心傾聽,。( )

(2) 完成了上級(jí)布置的某項(xiàng)工作,，你總有一種興奮感。( )

(3) 觀察事物向來很精細(xì),。( )

(4) 你在說話,，以及寫文章時(shí)經(jīng)常采用類比的方法。 ( )

(5) 你總能全神貫注地讀書,、書寫或者繪畫,。( )

(6) 你從來不迷信權(quán)威。( )

(7) 對(duì)事物的各種原因喜歡尋根問底,。( )

(8)平時(shí)喜歡學(xué)習(xí)或琢磨問題,。( )

(9) 經(jīng)常思考事物的新答案和新結(jié)果。( )

(10) 能夠經(jīng)常從別人的談話中發(fā)現(xiàn)問題,。( )

(11) 從事帶有創(chuàng)造性的工作時(shí),，經(jīng)常忘記時(shí)間的推移。( )

(12) 能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,，以及和問題有關(guān)的各種聯(lián)系,。( )

(13) 總是對(duì)周圍的事物保持好奇心。( )

(14) 能夠經(jīng)常預(yù)測(cè)事情的結(jié)果,，并正確地驗(yàn)證這一結(jié)果,。( )

(15) 總是有些新設(shè)想在腦子里涌現(xiàn)。( )

(16) 有很敏感的觀察力和提出問題的能力,。( )

(17) 遇到困難和挫折時(shí),，從不氣餒,。( )

(18) 在工作遇上困難時(shí),，常能采用自己獨(dú)特的方法去解決。( )

(19) 在問題解決過程中找到新發(fā)現(xiàn)時(shí),，你總會(huì)感到十分興奮,。( )

(20) 遇到問題，能從多方面多途徑探索解決它的可能性,。( )

如果20道題答案都是打“√”的,，則證明創(chuàng)造力很強(qiáng);如果16道題答案是打“√”的，則證明創(chuàng)造力良好;如果有10~13題答案是打“√”的,，則證明創(chuàng)造力一般;如果低于10道題答案是打“√”的,，則證明創(chuàng)造力較差。

測(cè)試題(3)：工作創(chuàng)意測(cè)試

下面是10個(gè)題目,，請(qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)中的備選答案中選擇一個(gè),。

(1) 你在接到任務(wù)時(shí),，是否會(huì)問一大堆關(guān)于如何完成任務(wù)的問題?(肯定0分，否定1分)

(2) 你在完成任務(wù)過程中,，是否不善于思考,，而習(xí)慣于找他人幫忙，或者不斷來問別人有關(guān)完成任務(wù)的問題?(肯定0分,，否定1分)

(3) 在任務(wù)完成得不好時(shí),，你是否會(huì)找出一大堆理由來證明任務(wù)太難?(肯定0分，否定1分)

(4) 對(duì)待多數(shù)人認(rèn)為很難的任務(wù),，你是否有勇氣和信心主動(dòng)承擔(dān)?(肯定1分,，否定0分)

(5) 當(dāng)別人說不可能時(shí)，你是否就放棄?(肯定0分,，否定1分)

(6) 你完成任務(wù)的方法是否與他人不一樣?(肯定1分,，否定0分)

(7) 在你完成任務(wù)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)任務(wù)問一些相關(guān)的信息,，你是否總能回答上來?(肯定1分,，否定0分)

(8) 你是否能夠立即行動(dòng)，并且工作質(zhì)量總能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意?(肯定1分,，否定0分)

(9) 工作完成得好與不好,，你是否很在意?(肯定1分，否定0分)

(10) 對(duì)于做好了的工作,，你能否很有條理地分析成功的原因和不足?(肯定1分,，否定0分)

如果受測(cè)試者能夠得10分，就很棒了,，能夠得7分以上則過得去,，如果低于7分，就不盡人意了,，如是低于5分,，受測(cè)試者就簡(jiǎn)直是一個(gè)木頭人。

員工能力素質(zhì)測(cè)評(píng)表 員工能力素質(zhì)評(píng)估表篇二

本人性格開朗,、穩(wěn)重,、有活力，待人熱情,、真誠(chéng),。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，能吃苦耐勞,。自信心強(qiáng)。思想活躍。有較強(qiáng)的組織能力,、實(shí)踐動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融于其中,。

(1)工作優(yōu)勢(shì)：

工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富,，曾任職建筑設(shè)計(jì)院、景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)公司,、策劃設(shè)計(jì)公司,、施工圖設(shè)計(jì)公司。雖然幾年的時(shí)間分散就在不同領(lǐng)域公司中工作,，各專業(yè)的學(xué)習(xí),、工作時(shí)斷時(shí)續(xù)，但是本人自學(xué)能力較強(qiáng),，經(jīng)過各個(gè)階段的自我學(xué)習(xí)已基本能夠?qū)⒏鱾€(gè)專業(yè)融會(huì)貫通,，目前本人迫切希望能有一個(gè)較有挑戰(zhàn)性的工作崗位，為公司以及社會(huì)做貢獻(xiàn)的同時(shí)使自己個(gè)人得到更快更好的發(fā)展,。專長(zhǎng)技能:熟練運(yùn)用各種應(yīng)用程序：天正,、word、3dmax,、autocad,、photoshop

(2)我的專長(zhǎng)和特殊技能:：

精通大多設(shè)計(jì)軟件如：.有非常優(yōu)秀的skuchup建模能力，良好的手繪能力,。富于創(chuàng)意,，學(xué)習(xí)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

(3)就在地產(chǎn)設(shè)計(jì)院的工作中,，從方案設(shè)計(jì)到施工圖的完成，與效果圖公司的合作與結(jié)構(gòu),、水,、暖、電專業(yè)的磨合協(xié)調(diào),。不但使我深入了解建筑產(chǎn)品完成的整個(gè)周期,，建筑產(chǎn)品如何從一個(gè)概念經(jīng)歷各個(gè)過程成為成品,。也學(xué)會(huì)了與不同專業(yè)不同部門,，不同工作方式人的有效合作。就在地產(chǎn)設(shè)計(jì)院工作又使我不斷與開發(fā)商接觸,，了解,，談判，了解他們的商業(yè)意圖;使自己對(duì)建筑這個(gè)行業(yè)又有了新的拓展,。

(4)近三年都就在從事初步設(shè)計(jì)與施工圖設(shè)計(jì)工作,，我非常愛好這一工作,。自己的優(yōu)勢(shì)就在于：工作效率高，能適應(yīng)大工作量;對(duì)工程擁有一定深度的總體認(rèn)識(shí),，對(duì)項(xiàng)目具有較好的把握度,，并具有很好的與各專業(yè)相互協(xié)調(diào)的工作能力(自己多次就在項(xiàng)目中任專業(yè)負(fù)責(zé)人)。 經(jīng)過近六年的工作錘煉,，我相信自己的能力會(huì)給公司帶來驚喜! 我相信公司的眼光,，同時(shí)相信公司會(huì)收獲滿意的答卷!

(5)就在幼時(shí)堆積木的游戲中，尋找到了此生所努力的方向,，選擇了建筑學(xué)這個(gè)專業(yè),，就決定為了它的興盛而奮斗。就在最后一個(gè)學(xué)期選擇實(shí)習(xí)這個(gè)方式來充實(shí)自己,，也想這段時(shí)間里體驗(yàn)工作的樂趣,。我是個(gè)超級(jí)樂天派，享受生活中的每一點(diǎn)每一滴,，我的座右銘：微笑面對(duì)每一天,。

對(duì)身邊的所有事物都有強(qiáng)烈的好奇心，從小就是個(gè)出名的十萬個(gè)為什么,。雖然自己的專業(yè)知識(shí)還很淺薄,，但我會(huì)為了更好的明天為之奮斗，希望能有機(jī)會(huì)加入貴公司的專業(yè)團(tuán)隊(duì),，同時(shí)也希望能為這個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)出自己的一份力量,。

員工能力素質(zhì)測(cè)評(píng)表 員工能力素質(zhì)評(píng)估表篇三

20xx年，本人在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下,，圍繞著本職崗位工作職責(zé),，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè),，踏實(shí)工作,，較好的完成各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將個(gè)人工作情況具體匯報(bào)總結(jié)如下：

一,、工作總體情況

（一）思想進(jìn)步,，態(tài)度端正

參加工作以來，本人在思想上嚴(yán)格要求自我,，利用業(yè)余時(shí)間,，不斷加強(qiáng)自我的思想理論學(xué)習(xí)，關(guān)注時(shí)政,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大精神,，“中國(guó)夢(mèng)”等，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想覺悟,，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng),，拓展視野，讓自己更好的與時(shí)俱進(jìn),，適應(yīng)社會(huì)和崗位發(fā)展需求,；

（二）嚴(yán)于律己，真誠(chéng)待人

本年度,，個(gè)人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)熱力企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)企業(yè)各項(xiàng)決議，始終與企業(yè)黨委保持一致,。在工作中,，我嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度工作，立足本職,，團(tuán)結(jié)同事,，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織工作安排,，在工作中能夠嚴(yán)格要求自我,，同時(shí)，與同事相處真誠(chéng)相待,，虛心向同事們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng),，更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升,。

（三）立足本職，做好工作

目前,，我的工作部門客戶服務(wù)部,，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計(jì)水電周,、月報(bào)表,，整理檔案、庫(kù)房賬目,、內(nèi)務(wù)管理等,，工作內(nèi)容較細(xì)較雜，因此,，在工作中,，我不斷培養(yǎng)自我的責(zé)任心和耐心，將責(zé)任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位,，要求自己能夠靜下心來,，認(rèn)真處理每項(xiàng)工作中的細(xì)節(jié),，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯(cuò),，不因我耽誤工作,。

1、認(rèn)真做好電子版巡檢記錄：全年共對(duì)***塊電子版進(jìn)行巡檢,，記錄各類問題***次,。

2、統(tǒng)計(jì)水電周,、月報(bào)表：對(duì)水電數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核查,，按時(shí)安質(zhì)做好水電周、月報(bào)表工作,，確保每張報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,。

3、做好檔案管理工作,。針對(duì)負(fù)責(zé)的檔案多且雜等特點(diǎn),，一方面?zhèn)€人認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)，參加相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平,；另一方面，結(jié)合檔案管理的實(shí)際情況,，完善檔案管理臺(tái)帳,，定期更新檔案，嚴(yán)格遵守檔案管理制度,，努力確保檔案不出差錯(cuò),。此外，積極強(qiáng)化自我運(yùn)用電子檔案管理的能力,，充分發(fā)揮電子檔案的作用,。

4、完成庫(kù)房賬目及各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作,。在庫(kù)房賬目方面,，堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度，做到賬庫(kù)相符,，賬庫(kù)相實(shí),；在內(nèi)務(wù)方面，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，尤其是每日定時(shí)定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,，努力營(yíng)造一個(gè)環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境,。

二,、存在問題

（一）學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高

在工作中,，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對(duì)于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象,，在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈,、僥幸等思想意識(shí)，尤其是對(duì)熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的力度還不夠,，了解還不深,，此外，對(duì)于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象,，因此,，在未來的工作實(shí)際中，在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和提高,。

（二）專業(yè)技術(shù)能力仍需提高

在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過程中,，個(gè)人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐過程中,，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況,，與企業(yè)的要求尚有一段差距。

（三）工作的統(tǒng)籌計(jì)劃性需加強(qiáng)

在工作中,，個(gè)人對(duì)工作的安排和計(jì)劃性仍需不斷提升,，常常會(huì)因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠恚斐墒置δ_亂的局面,，極大的影響了工作的效率,，這是本人需要不斷改進(jìn)的地方。

三,、下步工作安排

（一）抓學(xué)習(xí),，提內(nèi)涵。在未來的工作中,，注重抓學(xué)習(xí),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論知識(shí)、企業(yè)的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識(shí),，努力促進(jìn)自我的全面發(fā)展,。

（二）重統(tǒng)籌，提效率,。不斷注重對(duì)于工作的科學(xué)安排和計(jì)劃性,，積極提高工作的效率；同時(shí),，努力增強(qiáng)對(duì)于工作的獨(dú)立思考性,，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問題的能力,。

（三）積極完成好各項(xiàng)工作任務(wù),。在未來工作中,，個(gè)人將圍繞著年度工作計(jì)劃，科學(xué)安排,，合理統(tǒng)籌,，立足本職，認(rèn)真遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，按期按質(zhì)的確保個(gè)人年度工作任務(wù)的圓滿完成,，積極為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé),。

員工能力素質(zhì)測(cè)評(píng)表 員工能力素質(zhì)評(píng)估表篇四

時(shí)光匆匆,，不覺間20xx年已悄然向我們揮手作別?；厥滓荒陙淼墓ぷ骱蜕?，感悟良多。平時(shí)忙忙碌碌,，沒有太多時(shí)間和機(jī)會(huì)坐下來好好總結(jié)自己做過的工作,，一年到頭，靜下心來總結(jié)一年工作中的得失,、查找自己的不足,，為來年的工作做好安排和計(jì)劃，是很有必要的,。就這一年的工作本人做個(gè)如下小結(jié)：

在日常工作中我認(rèn)真聽取師傅的經(jīng)驗(yàn),，做好記錄，并在工作中親手實(shí)踐,，這樣不斷的學(xué)經(jīng)驗(yàn),、親實(shí)踐中工作水平不斷得到提高。例如在修理氣柜入口閥的過程中雖然很累,，但經(jīng)過親手操作,，用眼觀察，從領(lǐng)導(dǎo)那學(xué)習(xí)到單作用氣缸的拆卸方法以及氣缸,、活塞的結(jié)構(gòu),，作用方式。經(jīng)過這次氣柜入口閥的檢修我對(duì)單作用執(zhí)行器有了更加深刻的認(rèn)識(shí),。

日常工作中有很多重復(fù)的問題出現(xiàn),，如果我們做好日常總結(jié),，解決問題起來就會(huì)事半功倍,。例如經(jīng)過這兩年來的經(jīng)驗(yàn)我們總結(jié)到裝置區(qū)儀表冬季需要保溫的具體情況，今年一入冬儀表工作人員就針對(duì)需要伴熱保溫的儀表就采取措施,，取得不錯(cuò)的效果,，儀表運(yùn)行非常正常,。20xx年我將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作效率,，確保順利圓滿完成工作,。

20xx年同事們之間的關(guān)系日漸親密，班上一起協(xié)調(diào)工作完成任務(wù),，下班后一塊娛樂,，不覺間增強(qiáng)我們此之間的交集與友誼。20xx年我將更加努力做好自己,，讓我和同事們的關(guān)系更進(jìn)一步,。

員工能力素質(zhì)測(cè)評(píng)表 員工能力素質(zhì)評(píng)估表篇五

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間大二學(xué)年已度過了,，社工071班在這一年中不斷的成長(zhǎng),，其中取得了一部分成績(jī)，也存在著一定的不足,，現(xiàn)通過綜合測(cè)評(píng)總結(jié)進(jìn)一步分析我班的具體情況,。

首先，在此次綜合測(cè)評(píng)中我班嚴(yán)格按照綜合測(cè)評(píng)的流程順序,，由民主選舉產(chǎn)生民主評(píng)議小組,，小組成員由班長(zhǎng)、團(tuán)支書,、素質(zhì)拓展委員,、體育委員、生活資助委員以及各個(gè)宿舍的平均兩名代表組成,。

其次,，有民主評(píng)議小組對(duì)全體同學(xué)進(jìn)行民主評(píng)議打分，以20分為滿分,，分為間隔,，將評(píng)分表匯總算出每位同學(xué)的平均分。將此結(jié)果打印5份由每個(gè)宿舍舍長(zhǎng)帶回宿舍進(jìn)行公示,。

然后,，由團(tuán)支書將智育部分、體育部分,、德育部分分別分配給學(xué)習(xí)委員體育委員和素質(zhì)拓展委員,，分工協(xié)作完成測(cè)評(píng)工作。

最后,，由民主評(píng)議小組及全體同學(xué)共同總結(jié)出測(cè)評(píng)的最終結(jié)果,。

一、智育方面

從成績(jī)整體來看男女生差距較為明顯,，女生成績(jī)普遍比男生高,；從專業(yè)排名來看,，我班中游同學(xué)與2班同學(xué)存在一定差距，在今后的學(xué)習(xí)中我辦將更加注重整體成績(jī)的提高,。

二,、體育方面

我班同學(xué)有30名為a，只有兩名同學(xué)為b,。其中競(jìng)賽成績(jī)?nèi)繛閍,，說明我班的體育活動(dòng)充實(shí)，不僅豐富了同學(xué)們的課余生活,，而且是同學(xué)們的體育成績(jī)有了較高的保證,。課堂成績(jī)中有兩名同學(xué)因個(gè)人原因成績(jī)不是很理想，以至于影響了最終的成績(jī),。

仔細(xì)分析體育成績(jī),，男女生之間存在著一定的差距,。男生的體育活動(dòng)較為豐富,，而女生僅僅局限于班級(jí)組織的活動(dòng)，因此成績(jī)較低,。在今后的工作中我們會(huì)克服這方面的問題,，為女生提供更多的活動(dòng)機(jī)會(huì)，從而達(dá)到提高總體成績(jī)的目的,。

三,、德育方面

全班同學(xué)的德育成績(jī)均為a，其中基礎(chǔ)性素質(zhì)分和拓展請(qǐng)素質(zhì)分也均為a,，a級(jí)率達(dá)到了100%,。

基礎(chǔ)性素質(zhì)分中民主評(píng)議分?jǐn)?shù)普遍較高，說明同學(xué)之間有著較高的凝聚力,，人際關(guān)系和諧,。誠(chéng)信評(píng)價(jià)中全班同學(xué)都為滿分，說明同學(xué)們的誠(chéng)信度較高,。紀(jì)律觀念中有幾位同學(xué)因?yàn)闀缯n而扣分,，對(duì)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響，針對(duì)此問題我班學(xué)習(xí)委員將在下學(xué)期加強(qiáng)考勤力度,，增強(qiáng)同學(xué)們的紀(jì)律觀念,，提高出勤率。宿舍衛(wèi)生中我班5個(gè)宿舍成績(jī)均為a,，其中各個(gè)宿舍多次獲得流動(dòng)紅旗,，為提高宿舍成績(jī)?cè)鎏砹嘶I碼。

通過此次測(cè)評(píng)工作,，讓我們看到了班級(jí)工作所取得的成績(jī),，使同學(xué)們有了前進(jìn)的動(dòng)力,，但同時(shí)我們也看到了其中的不足，使我們能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問,。相信在社工071全體同學(xué)的共同努力下，我們會(huì)不斷成長(zhǎng),、不斷收獲,，將社工**建設(shè)成為省級(jí)優(yōu)秀班集體！

員工能力素質(zhì)測(cè)評(píng)表 員工能力素質(zhì)評(píng)估表篇六

我于20xx年7月加入寶鋼集團(tuán)八鋼股份有限公司,，在近一年半的工作中我熱衷本職工作,，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置,，時(shí)刻保持“謙虛”,、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下, 始終勤奮學(xué)習(xí),、積極進(jìn)取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認(rèn)真完成任務(wù),，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,。通過自身的不斷努力，無論是思想上,、學(xué)習(xí)上還是工作上,，都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展和巨大的收獲。通過這一年的工作與學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識(shí)到一名合格技術(shù)員的成長(zhǎng)是一個(gè)前景光明,、充滿希望同時(shí)又需要付出努力和心血的過程，也是一個(gè)需要不斷完善不斷發(fā)展的長(zhǎng)期的過程,。以下是我在這一年的工作總結(jié)及自我鑒定：

思想是行動(dòng)的指南,，一個(gè)人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維,。作為一名非黨員,，我積極要求加入黨組織，于20xx年8月上交了入黨申請(qǐng)書,，現(xiàn)已是一名入黨積極分子,。日常工作中我嚴(yán)格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅(jiān)持不懈地克服自身的缺點(diǎn),，彌補(bǔ)自己的不足,。始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法論,，堅(jiān)持正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實(shí)踐。同時(shí)積極主動(dòng)的了解國(guó)家大事,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)新方針,、新政策，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng),，作為公司的一員,，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)和滲透公司的主流文化思想，并將其運(yùn)用到實(shí)際工作中,，與公司保持一致,。

作為20xx屆的一名新員工，只有不斷提升自己的知識(shí)水平和技術(shù)水平,，才能更好的完成自己的工作,。工作中遇到不懂的問題時(shí)，虛心向師傅和其他同事請(qǐng)教,。日常工作中上午在作業(yè)區(qū)進(jìn)行軟件工作，下午扎入現(xiàn)場(chǎng)對(duì)設(shè)備多看多問,，不斷增加自己的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)認(rèn)真的學(xué)習(xí)公司的各類文件，對(duì)管理體制和規(guī)范有了一定的了解,，在工作中以公司標(biāo)準(zhǔn)化管理的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,。

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起,，從現(xiàn)在做起,，我一直相信一份耕耘，一份收獲,，所以我一直在努力,，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷努力工作,。從身邊小事做起并持之以恒,，熱愛自己本職工作能夠正確認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入，按時(shí)出勤,，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位。設(shè)備故障搶修時(shí),，無論何時(shí)都能夠做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè),，并提出自己的方案參與搶修，保證設(shè)備盡快正常運(yùn)行,。在20xx年2月我被作業(yè)區(qū)內(nèi)聘為現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)工程師,，我緊跟公司的步伐，加強(qiáng)理論知識(shí)方面的學(xué)習(xí),，努力做到認(rèn)識(shí)上有新提高,、運(yùn)用上有新收獲，達(dá)到理論能指導(dǎo)實(shí)踐,、促進(jìn)工作,、提高工作水平的目的，不斷的提高自己的技術(shù)水平來指導(dǎo)自己的工作,。通過課堂上的理論學(xué)習(xí)總結(jié),，結(jié)合工作中的實(shí)際問題對(duì)《120t轉(zhuǎn)爐米平臺(tái)作業(yè)指導(dǎo)書》進(jìn)行了修改，同時(shí)驗(yàn)證已編寫的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)已不適用的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂,，并且每月新編2篇作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來完善標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),。通過在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績(jī),，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng),，努力精通本職的崗位知識(shí)，做本職工作的骨干和行家里手,，腳踏實(shí)地的做好本職工作,。

員工能力素質(zhì)測(cè)評(píng)表 員工能力素質(zhì)評(píng)估表篇七

人才素質(zhì)測(cè)評(píng)是指測(cè)評(píng)者采用科學(xué)的方法，收集被測(cè)評(píng)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息,，針對(duì)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系作出量值或價(jià)值判斷的過程,，或者從表征信息中引發(fā)與推斷某些素質(zhì)特征的過程，這個(gè)解釋較為抽象與本質(zhì),，初學(xué)者不好懂,。

狹義的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)是指通過量表對(duì)人才品德、智力,、技能,、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的一種評(píng)價(jià)活動(dòng),。例如智力測(cè)驗(yàn),、氣質(zhì)測(cè)定、品德測(cè)驗(yàn)等都是通過問卷選擇題等量表形式來測(cè)評(píng)被試者的有關(guān)素質(zhì)。廣義的人才素質(zhì)測(cè)評(píng),，則是通過量表,、面試、評(píng)價(jià)中心技術(shù),、觀察評(píng)定,、業(yè)績(jī)考核等多種手段綜合測(cè)評(píng)人才素質(zhì)的一種活動(dòng)。例如,，我們想與某人交朋友,，真交之前，很想了解對(duì)方是否可靠,，講信用,，值得自己交，因此想與他見見面,，看他的言談舉止,，與他合作干點(diǎn)小事，試探他的為人處事,，問問他的周圍知情人,，了解他的過去，這一切都是屬于考察評(píng)價(jià)活動(dòng),，歷時(shí)較長(zhǎng),，如果把這些考察評(píng)價(jià)活動(dòng)濃縮、提煉并加以規(guī)范化與科學(xué)化,，在短時(shí)間內(nèi)完成,，則為人才素質(zhì)測(cè)評(píng)了。進(jìn)行人才素質(zhì)測(cè)評(píng)具有以下作用：

1,、自我了解,、自我設(shè)計(jì)與自我開發(fā)

每個(gè)人對(duì)自我并不是全部了解，更不是十分了解,。馬克思曾經(jīng)說過，人到世間沒有帶著鏡子,，他總是習(xí)慣于拿群體當(dāng)作鏡子來了解自己,，在他掌握了這種社會(huì)知覺之后，他便把鏡子挪到自我內(nèi)部,。由此不難看出,，每一個(gè)人都是通過他人來認(rèn)識(shí)自我的。具體地說是通過他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)或通過自己與他人的比較認(rèn)識(shí)來認(rèn)識(shí)自我的,，一個(gè)人能否正確地認(rèn)識(shí)自己,，一是涉及到自我的認(rèn)識(shí)能力與他人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)能力；二是涉及到自我潛能的表現(xiàn)是否充分，每個(gè)人都有許多素質(zhì)難以找到合適的機(jī)會(huì)與場(chǎng)合表現(xiàn)出來,。有一個(gè)同事到英國(guó)留學(xué)回來后深有感慨地說,，中國(guó)人缺的是機(jī)會(huì)，不是能力,。英國(guó)人許多事都不會(huì)干,，不如中國(guó)人；中國(guó)人的能力找不到機(jī)會(huì)表現(xiàn),；三是有90％的潛力尚未被開發(fā),，長(zhǎng)眠不醒。既然未被開發(fā),，也就不可能被人認(rèn)識(shí),。而人才素質(zhì)測(cè)評(píng)則是通過一定的技術(shù)設(shè)計(jì)，使人對(duì)自己的素質(zhì)認(rèn)識(shí)科學(xué)化與標(biāo)準(zhǔn)化,，通過創(chuàng)設(shè)一定的情境讓一個(gè)人的潛能得到充分的展現(xiàn),，從而達(dá)到自我了解、自我設(shè)計(jì),、自我開發(fā)與成才的目的,。

2、企業(yè)人力資源開發(fā)

為了有效地發(fā)揮這500人的作用,，他們打算主副業(yè)分離,，讓一半人留在主業(yè)發(fā)電，另一半人去開發(fā)三產(chǎn),，主副業(yè)工資報(bào)酬相差懸殊,，大家不愿去開發(fā)三產(chǎn)，都愿呆在主業(yè),，怎么辦,？廠長(zhǎng)決定因事選人，適人派事,，用好用準(zhǔn)每一個(gè)人,，因此請(qǐng)我們?yōu)樗麄冞M(jìn)行全員素質(zhì)測(cè)評(píng)，建立員工素質(zhì)信息庫(kù),，讓那些開拓性強(qiáng),、業(yè)務(wù)素質(zhì)一般的人去從事三產(chǎn)開發(fā)，而讓那些業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的人留在主業(yè),。

員工能力素質(zhì)測(cè)評(píng)表 員工能力素質(zhì)評(píng)估表篇八

1,、有xxx沃爾瑪xxx十年快速消費(fèi)品行業(yè)管理和銷售經(jīng)驗(yàn)。

2,、熟悉行政,、銷售,、營(yíng)銷各部門各項(xiàng)工作的操作方法及技巧。

3,、具備獨(dú)立開展工作能力,。思路清晰，有敏銳的觀察和處理能力,。

4,、有良好的溝通技巧和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。語言表達(dá)能力強(qiáng),，親和力佳,。

5、可獨(dú)擋一面,，有超壓承受能力,。

工作積極認(rèn)真，細(xì)心負(fù)責(zé),，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件,，具有較好的內(nèi)外協(xié)作能力，有八年以上工作經(jīng)驗(yàn),。善于在工作中提出問題,、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,，有較強(qiáng)的分析能力,，對(duì)企業(yè)行政管理有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解。

熱情,、性格開朗,，樂觀向上、為人真誠(chéng)坦率,。有主見,，積極進(jìn)取。對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)塌實(shí),，認(rèn)真負(fù)責(zé),。有良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神。能較快的適應(yīng)各種工作環(huán)境,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)能快速的.熟悉并掌握工作的特點(diǎn),。

有5年多的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，能組建人事行政工作體系,，了解人力資源六大模塊，熟悉薪酬的核算,，能熟練處理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（有深圳市養(yǎng)老保險(xiǎn)和廣東省原行業(yè)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)雙重工作經(jīng)驗(yàn)）,，能吃苦耐勞,、有團(tuán)隊(duì)合作精神、有奉獻(xiàn)精神,、能服從公司安排（能駐外出差）,。

員工能力素質(zhì)測(cè)評(píng)表 員工能力素質(zhì)評(píng)估表篇九

將近一個(gè)月的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，暫時(shí)告一段落,，回想起這一個(gè)月的評(píng)價(jià)工作,，經(jīng)歷了很多，特將心得總結(jié)如下：二,、系統(tǒng)開發(fā)的意義

1,、大幅度減輕學(xué)校師生的工作量

a、這是直接動(dòng)力和首要原因,；

b,、同學(xué)互評(píng)，工作量非常大,。

c,、利用計(jì)算機(jī)高效準(zhǔn)確的計(jì)算來解決數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

2,、自動(dòng)形成更為豐富,、深刻、直觀的信息

a,、對(duì)收集到的信息進(jìn)行自動(dòng)化計(jì)算和處理,，可用直觀的，多樣化的形式表現(xiàn)出來,；

b,、可以對(duì)評(píng)價(jià)進(jìn)程進(jìn)行

提示。

3,、有效整合并呈現(xiàn)多通道信息

a,、將過程性評(píng)價(jià)和終結(jié)性評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合；

b,、可以充分地參考評(píng)定材料,。

4、加強(qiáng)過程記錄與監(jiān)控,，提高數(shù)據(jù)安全性

a,、實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵事件的詳盡記錄；

b,、預(yù)警機(jī)制保證評(píng)價(jià)規(guī)范,；

c、權(quán)限設(shè)置保證數(shù)據(jù)的安全,。

5,、加強(qiáng)保密,，降低相關(guān)人員壓力

6、有效利用已有數(shù)據(jù),，提高數(shù)據(jù)共享程度

四,、系統(tǒng)優(yōu)點(diǎn)

1、自主制訂標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)具備開放性,，可根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況制訂,。

2、指導(dǎo)用戶評(píng)定

操作簡(jiǎn)單,，被測(cè)試的兩個(gè)班級(jí)未經(jīng)任何培訓(xùn),，便能直接上機(jī)操作。

3,、評(píng)定過程規(guī)范

按照自評(píng),、互評(píng)和班評(píng)的順序，系統(tǒng)將自動(dòng)

提示操作步驟,。

員工能力素質(zhì)測(cè)評(píng)表 員工能力素質(zhì)評(píng)估表篇十

本人于xxxx年xx月份進(jìn)入xxxx,，成為xxxx的正式員工已經(jīng)有x個(gè)月整。自認(rèn)為以由一個(gè)充滿書生意氣的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢元?dú)當(dāng)一面的采購(gòu)員,。帶著年輕人對(duì)工作的熱忱,，孜孜不倦的細(xì)化每天的工作。有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和溝通能力很好的配合與協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),、同事工作,。工作x個(gè)月以來，我已學(xué)會(huì)如何更好的領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，更好的恪守工作己任,，積極主動(dòng)的找出工作中存在的問題、解決問題,，并養(yǎng)成了擅于總結(jié),、有目的性計(jì)劃的良好習(xí)慣。在此,，對(duì)xxxx年度工作分如下四方面自評(píng)：

嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度已經(jīng)深入骨髓,，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事已成為潛在意識(shí),。嚴(yán)格要求自己,，從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。視公司為家,，愛護(hù)公司的各種公共設(shè)施,，以身作則主動(dòng)維護(hù)、積極清掃辦公區(qū)域衛(wèi)生,，熱愛和保護(hù)我們優(yōu)良的辦公環(huán)境,，提高自身綜合素質(zhì),。因?yàn)槲抑涝诮窈蟮墓ぷ髦校髽I(yè)的文化氛圍,、環(huán)境是需要我們每一個(gè)人去愛護(hù)的。

一直要求自己加快前進(jìn)的步伐,，只有這樣才能在業(yè)務(wù)上不輸于任何人。雖然沒有采購(gòu)工作方面的閱歷，但我一直在勤修基本功,，將所學(xué)的專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為能量,。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)要領(lǐng)，請(qǐng)教工作技巧,，以端正的態(tài)度,，仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠饰龉ぷ髦杏龅降膯栴}。積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),，廣泛了解業(yè)務(wù)知識(shí),，拓寬工作思維。本著對(duì)本職工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,，有計(jì)劃有針對(duì)性的進(jìn)行鉆研,，并相應(yīng)的記錄重點(diǎn)，溫故知新,，使之在與供應(yīng)商談判中掌控局面,。

關(guān)懷他人、信守諾言,、剛毅正直,、親切隨和、樂于奉獻(xiàn),?；厥滓宦纷邅淼狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，才發(fā)現(xiàn)不僅熱愛我的工作,，我的部門,，同時(shí)我是那么的熱愛我周圍的同事?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，我正在以火一般的`工作熱情感染周圍的同事，用愛譜寫華聯(lián)輝煌的明天,。

腳踏實(shí)地,、勤勤懇懇、虛心接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指導(dǎo),、主動(dòng)與同事交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),。因?yàn)槲疑钪谶@樣優(yōu)秀大家庭里要經(jīng)?；仡^看走過的路，總結(jié)過去,，管理現(xiàn)在,。堅(jiān)信通過自己的努力，可以在這只優(yōu)秀的隊(duì)伍中做得更優(yōu)秀,。

最后,，我想說的是xxxx年已經(jīng)過去，再回首我已成熟了很多,，付出了很多,。但這些還不夠，等待我去做,、去完善的地方還有很多,。xxxx年我要不斷提高自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)以及實(shí)操水平。加強(qiáng)與其他部門協(xié)作和溝通能力,，為今后各部門間的工作更好的合作打下堅(jiān)實(shí)的基矗虛心向其它同事學(xué)習(xí)更好的問題處理辦法,、換位思考問題的角度。懷著一顆感恩的心,，在困難面前永不言棄,，以更飽滿的工作熱情超越自我、完善自我,。為我們?nèi)A聯(lián)的明天拼搏進(jìn)取,，誓與華聯(lián)同生存、共成長(zhǎng),。

員工能力素質(zhì)測(cè)評(píng)表 員工能力素質(zhì)評(píng)估表篇十一

時(shí)光飛逝,，不知不覺走上教師這條道路快一年了。在這一年時(shí)間里,，我滿懷信心,，努力工作和不斷學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)到了做老師艱辛和快樂,，使我獲益良多?，F(xiàn)在我總結(jié)一下近一年得與失，因?yàn)榛仡欁哌^路就可以更好看清前面路,。

作為一名新教師,，當(dāng)然在教學(xué)方面還欠缺很多經(jīng)驗(yàn)，但是從走上講臺(tái)第一天開始,，我就決定一定要全心全意,、竭盡全力地把我學(xué)生教好，于是無論多么忙，在這一年時(shí)間里我都會(huì)經(jīng)常擠出時(shí)間去聽本校年長(zhǎng)有經(jīng)驗(yàn)教師課,，還去聽優(yōu)秀教師觀摩課及講座,，并且積極參加新教師培訓(xùn)，從中得到了很多寶貴經(jīng)驗(yàn),。

在這一年時(shí)間里,，忙碌伴隨著充實(shí)，我一共在校開過兩節(jié)公開課,，到xxx校開過一節(jié)新教師匯報(bào)課,，我深切感受到了公開課真很能磨練人，前輩老師指點(diǎn)讓我受益很多,，不管從教學(xué)方法上還是課堂管理上都有很大感觸和提高。

在這一年里我努力做到以下兩點(diǎn)：

第一,、教師舉止言行是學(xué)生學(xué)習(xí)榜樣,，自己品德非常重要。

因此這一年來我堅(jiān)持定期進(jìn)行品德修養(yǎng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范,，積極參加進(jìn)修學(xué)校組織各類新教師培訓(xùn)活動(dòng)，積極參加學(xué)校組織各種活動(dòng),。我盡量在學(xué)生面前嚴(yán)格要求自己,，不管在課堂上還是在課堂外我都非常注意自己形象。在工作之余我還不斷看書,、不斷學(xué)習(xí),，充實(shí)自己頭腦。

第二,、在教學(xué)中,，我每次都很認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,、聽課,，做好課后反思，及時(shí)做出總結(jié),。

員工能力素質(zhì)測(cè)評(píng)表 員工能力素質(zhì)評(píng)估表篇十二

個(gè)人職業(yè)能力測(cè)評(píng)

宏云時(shí)代公司聯(lián)合中xxx威人力資源研究機(jī)構(gòu)專家,，國(guó)外著名個(gè)人職業(yè)咨詢公司資深顧問，并調(diào)查了國(guó)內(nèi)外上百家中外著名公司人力招聘測(cè)評(píng)系統(tǒng),，歷時(shí)兩年時(shí)間開發(fā)出時(shí)代個(gè)人職業(yè)能力測(cè)評(píng)系統(tǒng),，它的推出將進(jìn)一步增強(qiáng)宏云時(shí)代公司在國(guó)內(nèi)外華人中高級(jí)人才服務(wù)市場(chǎng)的.位置，宏云時(shí)代全力打造國(guó)內(nèi)個(gè)人職業(yè)能力測(cè)評(píng)著名服務(wù)品牌,，

本測(cè)評(píng)系統(tǒng)適應(yīng)于以下情況：

1,、幫助受試者個(gè)人更好地認(rèn)識(shí)自己，以便通過針對(duì)性的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練來提高自身職業(yè)素質(zhì)；

2,、幫助大專院校畢業(yè)生更好地選擇職業(yè)發(fā)展方向,；

3、幫助有職業(yè)選擇困惑的職業(yè)人士重新認(rèn)識(shí)自己,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展中的問題,；

4、幫助求職者適應(yīng)外企的招聘程序和方式,，有效提高應(yīng)聘成功率,；

5、企業(yè)員工年度考核手段之一,，客觀真實(shí)地反映員工的職業(yè)素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

6,、企業(yè)新招聘員工時(shí)了解應(yīng)聘者職業(yè)素質(zhì)的有力輔助手段，幫助招聘者正確決策,，