演講稿首先必須開頭要開門見山,，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點,，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,，結(jié)束演講,。那么你知道演講稿如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇一

大家上午好,！

首先,，十分感謝各位領(lǐng)導、同志們的理解,、信任和支持,，給予我這個“推銷自已”的大好機會，和“展示自己”的良好平臺,。我將十分珍惜這個難得的機會,，誠懇而真實的說明我的經(jīng)歷、特點與優(yōu)勢,，努力展示自己的能力和才干,，勇敢而熱情地接受組織的考察、考核與選拔,。

我現(xiàn)年32周歲,，1997年7月西安電力高等專科學校畢業(yè),。1997年8月－1999年6月,，在石泉水力發(fā)電廠運行分場工作,，歷任電氣值班員,、電氣主值班員（期間曾代理副值長），對機電設(shè)備運行,、事故分析,、事故處理、電網(wǎng)及電力系統(tǒng),、電力調(diào)度通訊等有著較為深入的了解,，工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)深得領(lǐng)導和同事的一致好評,。1999年7月至今，在我廠自動班,、繼電保護班工作,，歷任水電自動裝置檢修工、主檢修工,、班組技術(shù)員,、副班長，長期從事電氣二次設(shè)備的檢修,、技改,、維護、技術(shù)管理,、安全管理及培訓管理等工作,。取得中國大唐集團公司頒發(fā)的工程師職稱，學歷為大專畢業(yè),，現(xiàn)任設(shè)備部繼電保護班副班長,。

我應聘的職位是：實業(yè)總公司辦公室副主任。

我認為,，這個崗位主要的職能是,；綜合協(xié)調(diào)服務(wù)、日常事務(wù)管理,、參與決策,、信息傳遞反饋、文書起草,、宣傳和文化建設(shè)等,，努力當好領(lǐng)導決策層的參謀和得力助手。

辦公室做好服務(wù)工作,，不僅要求負責人有精明干練的業(yè)務(wù)才干,，還要有優(yōu)秀的職業(yè)品德，而且還要講究工作的藝術(shù)性,，善于處理好各種關(guān)系,。辦公室主任的品德與能力直接影響著一個公司的形象，我的追求是：沒有最好,，只有更好,。

對于一個公司來說，辦公室工作很重要,，它強調(diào)服務(wù)的意識,。只有充分認識到辦公室的職能和作用，增強工作的主動性和責任感,，才能比別人多想一些,，想細一些,，工作才會井井有條，標準就會提高,。另外,，還要有敬業(yè)奉獻的精神，要吃得苦,、受得累,、嚴于律己，寬以待人,，才能做好各項工作,。

在新的目標任務(wù)和形勢下，對辦公室主任還提出了更高的要求：首先,，在領(lǐng)導層決策前,，做好調(diào)查研究，為領(lǐng)導層提供有價值的信息,；其次要不斷分析研究新情況,、新問題，提高工作預見性和參謀水平,；第三要努力做好信息工作,，做到及時、準確,、全面,，努力從反映一般情況向有分析、有建議的深層次轉(zhuǎn)變,，使信息真正成為領(lǐng)導層了解動態(tài),、發(fā)現(xiàn)問題、分析形勢,、科學決策,、指導工作的重要依據(jù)。

我堅信,，自己有良好的品質(zhì)和足夠的能力,，能夠勝任這一職位。因為我具有以下的特點和優(yōu)勢,。

1,、品行端正，為人正直,，工作主動性強,，責任心強，具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神,。對待工作踏實認真,，吃苦耐勞，工作效率高,，不拖拉,，不扯皮；待人熱情,、誠懇,、大度，團隊協(xié)作精神好,，具有良好的組織,、協(xié)調(diào)、溝通,、執(zhí)行能力,。

2、工作能力強,，學習能力強,。多年來，本人始終著眼于工作和業(yè)務(wù)水平的提高,，吃苦耐勞,，精益求精，不斷加強學習和總結(jié),，善于富有成效地開展工作,。始終對自己高標準、嚴要求,，有一種不成功不罷休的頑強鉆勁,。為此，組織上對我的工作與業(yè)績給與了充分肯定與好評,，也給與我很多的榮譽,。僅從以來，就2次榮獲機組大修“先進個人”,，2次榮獲年度先進工作者,，1次榮獲年度優(yōu)秀安全員，1次榮獲“青年崗位能手”,。此外,，我能夠正確看待工作和生活中的一些榮辱得失，凡事以大局為重,，有大局觀念和服務(wù)意識,。我想，正因為有了這些良好的作風,，在面對新的工作崗位時,，一定能夠迅速地掌握工作的主動,，積極克服各種困難，把工作抓好做好,，為組織交上一份滿意的答卷,。

3、工作經(jīng)驗豐富,，尤其具有豐富的小水電工作經(jīng)驗,。我曾經(jīng)在運行分場工作3年，在繼電保護班工作9年,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，對于水電站運行、檢修,、技改工程,、設(shè)備維護、事故故障分析處理,、安全管理,、技術(shù)管理、工藝及質(zhì)量管理,、技術(shù)培訓均有深刻的了解和掌握,。在工作中，曾多次直接編寫或組織編寫過各類文檔：檢修維護規(guī)程,、應急預案,、可行性報告、招標文件,、技術(shù)協(xié)議,、施工方案、工程與項目預算,、檢修記錄,、會議紀要、工作匯報,、工作總結(jié)等,，能夠熟練的起草編寫各類總結(jié)、報告,、紀要,、方案、預案等文檔,，文字和語言表達能力強,，能夠熟練的使用常用的計算機辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)資源。

此外,，我受廠部及部門的委托,，多次在金淌、二郎壩,、葫蘆頭,、胡家灣等小水電進行培訓和檢修,、技改,、調(diào)試工作，每一次都不負眾望,，優(yōu)質(zhì)出色地完成了任務(wù),。通過這些工作，使我對小水電的生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理、運作方式十分熟悉和了解,，具有豐富的中,、小水電工作經(jīng)驗。目前實業(yè)總公司正在尋求跨越式突破發(fā)展,，積極開拓和發(fā)展小水電檢修承運的工作,，更是其中的重中之重。我相信,，我的這些經(jīng)歷,、經(jīng)驗和能力，能夠更好地做好總公司辦公室的各項工作,，并十分有助于推動我廠小水電事業(yè)的開拓和發(fā)展,。

4．具有良好的年齡和身體條件優(yōu)勢，能夠從容應對繁重的工作任務(wù)和壓力,?？偣巨k公室應當是一個精干、高效,、務(wù)實的機構(gòu),，毫無疑問，會經(jīng)常面對著繁重的工作任務(wù),。在這里可以坦率的告訴大家,，在今年春季的體檢中，我的體檢結(jié)果一切正常,，各項指標完全正常,，沒有任何異常狀況。我今年32周歲，正值年富力強,、身體健康,、精力充沛、知識經(jīng)驗豐富的黃金時期,，這也是我競聘這個崗位的一個顯著優(yōu)勢,。

如果這次能夠競聘成功，我將會充分發(fā)揮主觀積極性和能動性,，更加努力加強學習,，不斷提高工作能力，迅速掌握工作,，開動腦筋解決新情況新問題,，不遺余力地做好各項工作。

各位領(lǐng)導,、評委,、同志們：請相信我，我有信心,、有決心,、有能力出色地干好總公司辦公室的各項工作，請投我一票,！我真誠希望與大家同心協(xié)力,，共創(chuàng)石泉水電廠更加美好的未來！謝謝大家,！

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位老師：

大家好！

首先,，感謝公司提供了這個展示自己,、讓大家認識我、了解我的機會,?！肮_、平等,、競爭,、擇優(yōu)”，這是歷史的必然,，也是時代發(fā)展的要求,。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有益于我個人素質(zhì)的提高,。此次競爭,，無論成功與否,，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作,。我此次競聘的崗位是辦公室主任,。首先將三年來履職情況向各位領(lǐng)導和同事做一匯報：

20xx至20xx年三年任期內(nèi)我擔任黨政辦公室主任職務(wù)。主要工作內(nèi)容：一協(xié)助領(lǐng)導處理日常黨政事務(wù),，做好部門之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào),，督促班子決議落實情況；二主持黨政辦公室的日常工作,，負責擬定規(guī)章制度,，撰寫文字材料，督辦工作日程及會議,，負責對外宣傳報道工作,，負責檔案管理,；三負責學校人事勞資管理,，協(xié)助領(lǐng)導做好教職工的調(diào)配考核、評職聘用和老干部工作,，認真做好教職工工資晉升,、津貼調(diào)整以及各類獎金補助的審核發(fā)放工作；四協(xié)助黨支部,、工會領(lǐng)導做好黨務(wù)和工會工作,。關(guān)心教職工的生活,，做好慰問,，做好生活福利待遇的落實。五做好來電來函,、來訪接待及會務(wù)工作,；組織協(xié)調(diào)學校綜合治理,。工作中合理調(diào)度，講求效率,，認真落實,，做到了全心全意為學校服務(wù)，真心實意為師生員工服務(wù),，盡心盡力圓滿完成工作,。

十八載教壇耕耘，十二年辦公室工作,，我有幸得到組織和領(lǐng)導的信任,、幫助和指導，感受著同事們的支持,、理解和關(guān)心,，在這成長的過程中，我品嘗了辛勞和艱澀，體味了瑣碎和繁雜,，也學會了平和與淡定,，歷練了寬忍與從容；越來越明確了支撐自己工作的信念和動力是：只要心存熱愛和責任,，只要敢于面對和擔當,，只要愿意付出和給予，就能收獲平凡崗位上的價值和滿足,。

所以,，今天對我個人來講不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉,。如果這次競聘中，我能繼續(xù)得到大家的認可和支持,，我會一如既往,，繼續(xù)做好學校管理的參與者，做好為學校和群眾謀利益的服務(wù)者,，做好上傳下達,、協(xié)調(diào)溝通、分憂解惑的紐帶和橋梁,；我會以健康樂觀的工作態(tài)度,、飽滿積極的工作熱情、耐心細致的工作韌性,，以及腳踏實地的工作言行,，來回報和感謝大家的信任和厚愛，為學校的發(fā)展,，為群眾的利益而不負這份責任和使命,。

如果，因為與大家的期望和要求仍有距離而使我和這個崗位失之交臂,，我也許會有遺憾,；但是，我不會抱怨,，我會認真檢視和修正自己的不足,，努力在另一個需要和適合我的崗位上，專心做一名稱職盡責的教育工作者,。

答辯題目：結(jié)合本職工作,，談?wù)勗诠ぷ髦腥绾误w現(xiàn)為教職工服務(wù)。

我認為,，“服務(wù)”是做好辦公室一切工作的指導思想,。實踐工作中,，不論是參與政務(wù)，輔助決策,；還是管理事物,，落實工作，都是為了搞好服務(wù),。為領(lǐng)導服務(wù),、為老師服務(wù)，為家長服務(wù),，為學生服務(wù),，這也是我工作中的出發(fā)點和落腳點。

辦公室作為具體的辦事機構(gòu),，工作政策性強,，時效性強，頭緒多,，內(nèi)容雜,，要求高，服務(wù)面寬,，在工作中搞好服務(wù)首先是態(tài)度,。做到對領(lǐng)導要尊重，服從工作安排,，執(zhí)行班子決議；對同事要真誠,，為大家多辦事,，辦實事，辦好事,；對家長和學生要熱心,，盡力幫助；真心誠意地對待每一位領(lǐng)導,、老師和學生,，在工作中交流感情，在感情中促進工作,，我認為這既是對工作負責,，也是我校處處充滿人文關(guān)懷的體現(xiàn)。

其次是方法,。工作中努力做到“五勤”——眼勤,、耳勤、腦勤,、手勤,、腿勤,。既服務(wù)好“上門來”的教工，真誠熱心的為大家排憂解困,，又經(jīng)?！吧祥T去”服務(wù)，深入到廣大教工中,，收集各方面的意見,、建議和反映，工作中對領(lǐng)導據(jù)實情,、講實話,，既為領(lǐng)導決策提供參考，同時也把領(lǐng)導的意圖,、班子的決議完整傳達至每位教工中,。

第三是效果。為領(lǐng)導服務(wù),、為群眾辦事,，效率要高，效果要好,，做得實實在在,，讓大家滿意而歸，這是我工作的最終目的,。

謝謝大家,！

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇三

各位領(lǐng)導、同志們：

大家好,！

首先感謝院黨委,、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會。今天,，我本著鍛煉自己,，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職,，希望能得到大家的支持,。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我叫xx，于xx年xx月開始至xx醫(yī)院辦公室工作,，至今已有xx年,。其間，主要做過文書,、宣傳,、紀檢、黨務(wù),、市場拓展等工作,，擔任過院xx,、xx副主任等職，并當選共青團如皋市委委員,，先后多次榮獲“xx”,、“xx”“xxx”等稱號。

在這里,，我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績,，因為榮譽屬于大家，成績屬于過去,，我只想說,，xx年的工作和學習，工作崗位和工作環(huán)境不斷變換,，使我開闊了眼界,，提高了綜合工作能力，積累了相對豐富的工作經(jīng)驗,。所有這些都有利于我盡快進入角色,，適應新的工作要求。大家都知道,，辦公室工作千頭萬緒,，紛繁復雜，任務(wù)艱巨,。那么,，我的優(yōu)勢是什么？我想,，概括起來大約有以下五點：

一,、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,，先后在學術(shù)刊物和會議上發(fā)表論文20余篇，發(fā)表言論通訊200余篇,。

二,、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。曾成功參與并策劃了醫(yī)院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動,。

三,、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。xx年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點,，便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實,。

四、具有較強的事業(yè)心和責任感,，能吃苦耐勞,。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中,，經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠,，通宵達旦的工作,。

五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習,，掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進理論知識,，初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導入工作，管理理念和管理水平得到提升,。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,，還必須有自己的工作思路和設(shè)想,。我的主要工作思路主要有以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“咨詢員”,，辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶,，是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任,，我將積極主動地站在全局的角度思考問題,，為領(lǐng)導決策提供信息、出謀劃策,，當好“咨詢員”,。

二是立足本職，當好“服務(wù)員”,。為領(lǐng)導服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責,，領(lǐng)導交辦的工作要不折不扣地完成，但是,，為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù),。因此，如果我能當選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系員工,，傾聽大家的呼聲，了解大家的疾苦,，力爭為大家當好“管家”,，做一名合格的“服務(wù)員”。

三是搞好關(guān)系,，當好“協(xié)調(diào)員”,。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置，需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系,。如果我能當選辦公室主任,，我一定會注意團結(jié),，顧全大局，與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系,，堅決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象,，以確保各項措施的順利落實。

四是加強管理,，當好“管理員”,。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理,，才能保證工作寬而不推,，雜而有序。如果我能當選辦公室主任,，我一定會加強管理,，完善各項制度，對本辦公室人員做到責任明確,，任務(wù)具體,，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

我也深知,，在前任辦公室主任主持工作期間，辦公室的各項工作有條不紊,，在院內(nèi)享有很高的聲譽,。面對這么高的起點，要做到在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,，發(fā)揚成績,、開拓進取，再上一個新臺階,，是有難度的,。我懇請各位領(lǐng)導和前任主任搞好傳、幫,、帶,，懇請同志們多幫助我、鞭策我,，進而接納我。如果我能當選辦公室主任,，我一定會在院黨委的領(lǐng)導下,，本著對醫(yī)院負責，對人民負責的態(tài)度,，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，兢兢業(yè)業(yè),，努力工作，決不辜負大家對我的期望和厚愛,！

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇四

各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好！

我叫 博才求職網(wǎng) ,，今年34歲,，大學畢業(yè)，一九九五年五月從xx縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院,，一九九七年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任,，同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己,，為大家服務(wù)的宗旨站到這里,，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持,。

大家都知道,，辦公室工作具有綜合性、廣泛性,、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜,，任務(wù)艱巨,。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢,。

在這里,，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽屬于大家,，成績代表過去,，我只想說，兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點,，使我增強了工作能力,，使我積累了一定的工作經(jīng)驗。如果我能當選辦公室主任,，所有這些都將有利于我盡快進入角色,，適應工作要求。

雖然我不善于說一些美麗動聽的話,，但我敢說實話,，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導還是同事,，我都做到了一視同仁,，這一點大家是有目共睹的。

優(yōu)勢固然重要,，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想,。我的主要目標概括起來就是以下四個方面：

辦公室作為聯(lián)系上下左右,、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任,，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，為領(lǐng)導決策提供信息,、出謀劃策,，當好“咨詢員”。

為領(lǐng)導服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責,，領(lǐng)導交辦的事要不折不扣地完成,，但是為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù)。因此,，如果我能當選辦公室主任,，我一定會密切聯(lián)系全體干警，積極傾聽大家的呼聲,，了解和關(guān)心大家的疾苦,，力爭為大家當好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”,。

辦公室處在我院的樞紐位置,，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任,，我一定會注重團結(jié),、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,，以確保我院的各項工作正常運轉(zhuǎn),。

辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推,，雜而有序,。如果我能當選辦公室主任，我一定會加強管理,，完善政治,、業(yè)務(wù)學習等各項制度,，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確,，任務(wù)具體，充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,，使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

各位領(lǐng)導和同志們，最后我只想說一句話,，那就是：給我一次機會,，還您一個滿意！

謝謝大家,！

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、評委、同事們：

大家好,！

我今天競聘的崗位是辦公室主任,，我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領(lǐng)導、評委,、同事們匯報了,。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。

參加工作以來,，我先后經(jīng)歷過基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉,，無論在什么崗位上，我總是踏踏實實做人,、兢兢業(yè)業(yè)的工作,，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷,、幫助和支持,，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部，我首先向關(guān)心,、支持和幫助我的各位領(lǐng)導和同事們表示衷心地感謝,！

競聘辦公室主任，我認為自己具有以下優(yōu)勢：一是有強烈的事業(yè)心,、高度的政治責任感,、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識；二是學習勁頭足,，基礎(chǔ)牢固,；三是具有當好領(lǐng)導助手決心和為同事做好服務(wù)的信心；四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷,，對辦公室各項業(yè)務(wù)工作比較熟悉,，也逐漸的形成了一些新的工作思路,，如果再次成功競聘辦公室主任，我將全力付諸實踐,，把辦公室工作推向一個新的臺階,。

下面，我主要從以下四個方面向各位領(lǐng)導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施,。

辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調(diào)部門,，又是重要辦事部門，也是一個出成果,、出人才的部門,，擔負著上情下達、下情上報,、對外交往和后勤服務(wù)等工作,，處于協(xié)調(diào)部門、連接領(lǐng)導和基層的樞紐地位,，是信息中心,、參謀中心、服務(wù)中心,，具有參謀,、協(xié)調(diào)、服務(wù),、督辦等職能,。為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標,，將采取下幾點措施：

一是夯實基礎(chǔ),，加強部門自身建設(shè)，樹立勤政廉政的形象,。帶頭加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學習培訓,，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進他們快速成長,，不斷提高綜合素質(zhì),。在辦公室內(nèi)部倡導真誠、團結(jié),、務(wù)實的工作氛圍,，形成互相支持配合，敢于創(chuàng)新的工作局面,。樹立勤政廉政形象,，堅決做到不濫權(quán)力，不亂花錢,，自覺講奉獻,。要勤學善思,，注重研究，不怕跑路,，不怕流汗,，舍得下功夫，把工作做實做細,，解決工作中的難點問題,。要多向領(lǐng)導匯報情況，多向有關(guān)部門通報信息,，加強溝通，密切協(xié)作,，樹立廉潔高效的形象,。

二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行能力,。建立健全辦公室各項工作制度,，做到工作有章可循，要合理分工,，落實職責,，做到各司其職，各盡其責,。要規(guī)范辦文,、辦會、辦事工作流程,，爭當辦文,、辦會、辦事的“專家”,。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度,，堅決執(zhí)行中心重要決策部署，對職工關(guān)心的熱點,、焦點問題,，要督辦督查，在限時完成,。嚴格按照崗位職責,，將個人德、能,、勤,、績進行量化考核，最大限度地調(diào)動每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性,。

三是突出重點,，提高辦公室工作質(zhì)量,。堅持“上為領(lǐng)導分憂，下為基層服務(wù)”的原則,，把“參與政務(wù)”,、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來,，要敢于創(chuàng)新,，突出重點，認真做好調(diào)查研究,，明確工作目標,，合理安排，不斷提高工作質(zhì)量,。

當好參謀助手,，要從淺層次的被動服務(wù)向深層次的主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，要緊扣中心領(lǐng)導的思路,、想法,、指示，加強調(diào)研工作,，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項實施方案和建議,，事前、事中,、事后都要主動介入,，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時地向領(lǐng)導反饋各方面的信息,，注重對各種情況的分析和判斷,，為領(lǐng)導決策提供準確、真實,、可靠的依據(jù),。妥善處理方方面面關(guān)系，及時傳達貫徹中心領(lǐng)導班子的決策部署,，加強督察督辦,，促進各項決策的落實。團結(jié)辦公室人員,，認真做好領(lǐng)導與職工,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔,，防止互相扯皮,、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在服務(wù)中顯示實力,，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在協(xié)調(diào)中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力,。

人才資源是第一資源,，是現(xiàn)代管理的核心?！敖?jīng)營之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人,，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢,，早有明訓,。經(jīng)營事業(yè)的成敗，不容諱言,，與治國同一道理,，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想,，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變，才能做好人事工作,。具體措施是：

一是建立科學的人員招聘機制與人才評測體系,。設(shè)計適合xxxx用人特點的結(jié)構(gòu)化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進入xxxx工作,，建立科學的人才測評體系,，深入了解員工知識、技能,、性格,、興趣等特點，把不同素質(zhì),、不同水平的人區(qū)分開來,，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足，明確努力方向,，有針對性的開展業(yè)務(wù)培訓工作,，全面提高員工素質(zhì)。同時測評結(jié)果也可作為晉級,、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù),。

二是建立科學合理、人事相宜的人員流動機制,。從政策和制度上為人員的流動創(chuàng)造條件,，形成人得其事、人盡其才,、事竟成功的工作局面,。制定年度人力資源工作計劃,，不斷規(guī)范人力資源管理，提前籌劃人員調(diào)配工作,，為xxxx發(fā)展提供有效的人才保證,。

三是完善績效考核體系。繼續(xù)完善年度績效考核評價體系,，量化績效考核標準,，建立新的績效評價體系，同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋,，促進工作效能的提高,，形成有考核、有評價,，有反饋,、有改進的工作局面，確保xxxx經(jīng)營管理目標的實現(xiàn),。

今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營,，初步解決了的吃、住問題,，下一步要在繼續(xù)加強后勤服務(wù)工作基礎(chǔ)上,，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續(xù)加強餐廳成本核算,，努力增加花色品種,，提高職工用餐質(zhì)量；二是積極主動走出去,，加大接待團體餐的業(yè)務(wù),，不斷提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能,，取得經(jīng)濟效益,；三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心，把圖書,、乒乓球案,、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地,。

以上是我的競聘演講,，如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導和同事們的認可，我將不辜負領(lǐng)導和同志們的期望,，在自己競聘的崗位上,，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導放心，讓同事滿意,。

謝謝大家,！

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇六

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

我叫xx,，現(xiàn)年xx歲,，中共黨員。廣播電視大學經(jīng)濟類企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè),。年6月參加工作,，年8月進入中國石油，年來,，在領(lǐng)導的教育培養(yǎng)和同事的關(guān)心幫助下,，我始終本著老老實實做人,，踏踏實實做事的態(tài)度,，在洗車員、加油員、班長,、統(tǒng)計員、站長,、me工作組長,，辦事處副主任等崗位上一步步成長起來,。多年的加油站基層鍛煉，使我在黨性觀念,、宗旨意識和工作作風等方面得到了鍛煉,，積累了一定的工作能力、工作技能和管理經(jīng)驗,?；仡欁约旱墓ぷ鳉v程,，我漸漸的懂得了機遇和挑戰(zhàn)并存,，不進則退的道理,。我今天競聘的崗位是銷售公司綜合辦公室主任。

當前,，省公司開展機關(guān)部門管理人員雙向選擇競聘工作,，為拓寬選人用人視野，逐步建立全員競爭上崗機制,，不斷提高分公司管理經(jīng)營的水平和能力,。我深知綜合辦公室在省公司和加油站之間起著橋梁和紐帶的作用，是體現(xiàn)公司完成各項工作任務(wù)的重要部門,，就我擔任綜合辦公室臨時負責人以來,，對崗位的認識主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)認真履行組織協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。在公司領(lǐng)導的指導和督促下協(xié)調(diào)完成公司機關(guān)辦公樓和宿舍的選址和搬遷工作,，使公司經(jīng)營管理在最短的時間內(nèi)順利進行,。做到了服務(wù)好機關(guān),，服務(wù)好基層,，組織配合召開班子會等工作,，做好公司食堂、車輛,、辦公用品等后勤保障工作,。

(二)認真履行督辦和信息傳遞職能,。督辦每周工作總結(jié),、計劃和執(zhí)行,，提高公司整體運作效率,。加強和完善信息工作,，做好信息系統(tǒng)的維護,、辦公系統(tǒng)的運行、業(yè)務(wù)信息的傳遞和反饋,。

(三)完善和規(guī)范印章管理,。按照印章管理辦法，嚴格執(zhí)行印章審批程序,，確保安全性和規(guī)范性,。

(四)完成了機關(guān)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢及變更并督促幫助9個加油站的營業(yè)執(zhí)照,，組織機構(gòu)代碼證,，成品油等年檢變更工作。

完善勞動合同和人事檔案的管理,，規(guī)范新員工和管理人員的培訓,，提高員工素質(zhì)，為公司發(fā)展提高人力資源保障,。20xx年上半年公司各類培訓共計次,，入職培訓次共多人，機關(guān)各部門和專業(yè)線編寫了培訓教材,，組織了滅火演練,、現(xiàn)場培訓和考核，培訓能力和效果有顯著提高,。

(一)建立健全了公司機關(guān)和加油站的黨,、工,、團組織，成立了民主管理委員會和民主管理小組,。下發(fā)黨建制度、團總支工作職責和工會工作職責,。

(二)完成了宣傳任務(wù),，在《云南銷售報》和云南公司銷售網(wǎng)上及時報道了公司組建工作、銷售情況,、防腐倡廉教育,、安全培訓、制度培訓等重點工作：

假若我能競聘上崗,，我將從以下方面開展工作：

(一)努力學習各種綜合辦管理新業(yè)務(wù)知識,，適應公司跨越式發(fā)展的需要，落實好公司管理規(guī)章制度,。

(二)負責做好公司薪酬管理,，員工社保，住房公積金等福利待遇,，以公司為重,，以事業(yè)為重，做到讓領(lǐng)導放心,，同事滿意,。

(三)加強協(xié)同辦公系統(tǒng)的運用，提高辦公效率和信息傳遞,。

首先做好招聘工作,，及時與云南公司人事處對接應屆大學畢業(yè)生人才供求情況，和普洱市大中專院校建立良好的長期合作關(guān)系,，為人力資源提供基礎(chǔ)保障,。其次完善各專業(yè)線培訓材料，提高業(yè)務(wù)水平,，重視培訓方式和效果,，做好組織、授課與考核,，確保新員工和管理人員的培訓質(zhì)量,。最后加強績效考核，完善薪酬制度和合同管理,。

充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用,，落實黨員和機關(guān)管理人員掛點加油站制度，密切干群關(guān)系,，組織開展演講比賽,、知識競賽等活動,，為青年成才提供發(fā)展機會。開展形式多樣的文娛活動,，豐富員工生活;抓好“五小”建設(shè),，特別是小浴室、小食堂,、小圖書,，切實關(guān)心員工生活，滿足員工的生活需要,。

加強民主管理,，隨時關(guān)注和監(jiān)督“五公開”， 圍繞“加強教育,，預防為主,、強化監(jiān)督、懲防并舉”的方針,，健全懲治和預防腐敗體系,，加大對重要管理環(huán)節(jié)的監(jiān)察力度，強化自上而下監(jiān)督,，確保監(jiān)察效果,，強化對規(guī)章制度執(zhí)行力的檢查，抓好反腐倡廉宣傳教育,、黨內(nèi)巡視監(jiān)督,、案件查處、效能監(jiān)察和審計等工作;

按照人事檔案管理實施細則,，機關(guān),、所班子成員及合同化用工人事檔案規(guī)整到檔案室;在機關(guān)人員、員工餐廳,、員工公寓,、辦公區(qū)域、公共安全,、辦公物品管理等為公司機關(guān)正常開展工作所提供的各種保障性服務(wù);加強典型選樹和宣傳工作,，在公司范圍內(nèi)挖掘“張本荷式”的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員和先進集體,，形成“向優(yōu)秀看齊”的良好氛圍;做好公司三個文明建設(shè)重大成果,、重大事件、重要工作,、重大活動,、重要典型的宣傳和重要信息的對外發(fā)布，維護公司形象，維護公司穩(wěn)定,，促進公司又好又快發(fā)展,，爭取完成本年度的新聞宣傳稿件任務(wù)。

自從年擔任云南滇南公司工作組組長至今,，在普洱這個地方已經(jīng)工作五年多了,，對普洱地區(qū)地理、人文,、風俗習慣有深刻的了解,，這也使得我在綜合辦任職期間能順利的做好接待工作。同時,，也具備了一定的人脈基礎(chǔ)，各行業(yè)管理部門,、業(yè)務(wù)往來單位,、各級政府的長時間的交涉積累，使得我在處理一些事情上能達到預期的效果,。

我會發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績。這次競聘如果成功,，我將珍惜這個機會,，以踏實的工作作風、求真的工作態(tài)度,，進取的工作精神,，用心，用情干好本職工作,。最后我想說的是,，這次我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘的結(jié)果如何我還是我,，如果我的競聘失敗了,，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功,。我真誠地祝愿我們公司的明天會發(fā)展的更好,。

以上就是我的競聘演講，不妥之處,，請指正,。謝謝大家!

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇七

各位領(lǐng)導，各位評委：

大家好,！

我叫,，來自總行人力資源部。我競聘的崗位是：總行辦公室主任助理。我的演講分兩個部分：一是個人基本情況,；二是競聘的理由及打算,。

我年畢業(yè)于師范學校，開始在的一所農(nóng)村中學當教師,。在那里一干就是年,。年，參加公開招聘,，進入中國工商銀行,，分配在工行市支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后,，被選派到新成立的工行孝昌縣支行,，先后擔任支行辦公室副主任、辦公室主任,、存款科長,、銀行卡部主任、分理處主任等職,。后來,，因機構(gòu)改革，工行從孝昌縣整體退出,，我于年底返回,，又開始到工行基層營業(yè)網(wǎng)點當儲蓄員、信貸員,。年,，調(diào)工行市分行辦公室工作，并明確為副科級秘書,；年,，調(diào)工行湖北省分行辦公室工作，通過競聘擔任秘書科副經(jīng)理,；年11月,，加盟漢口銀行，被聘任為總行人力資源部經(jīng)理,。

之所以競聘辦公室主任助理,，基于以下四個方面的考慮：

一是我有比較豐富的辦公室工作經(jīng)歷。從事銀行工作年來,，我有年是在辦公室系統(tǒng)工作,，先后擔任工行縣支行辦公室主任、二級分行辦公室副科級秘書,、省分行辦公室秘書科副經(jīng)理等職,，對辦公室工作的職責和流程比較熟悉。

二是文字綜合能力尚可。我業(yè)余愛好寫作,，從歲發(fā)表開始,，已在全國各級報刊發(fā)表文學作品400多篇、專業(yè)論文10余篇,，曾獲《中國青年報》征文一等獎,、《長江日報》征文三等獎、《槐蔭文學》小說創(chuàng)作一等獎,，擔任過市作家協(xié)會理事,。在工行縣支行、二級分行和省分行,，我一直負責行主要領(lǐng)導講話,、匯報材料、工作總結(jié)等重要公文的起草工作,，文字綜合能力受到領(lǐng)導好評,。雖然我的第一學歷不高，但職后通過自修,，先后獲得了漢語言文學、法學,、國際金融等專業(yè)的4個大學文憑,，并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統(tǒng)考,，取得了《中華人民共和國律師資格證書》,。在金融、法律,、文學,、新聞等方面的知識積累，對我做好辦公室工作能夠取到一定的幫助作用,。

三是擅長信息及宣傳工作,。在工行湖北省分行辦公室工作期間，我一直負責向省委,、省政府,、人民銀行、銀監(jiān)局,、銀行業(yè)協(xié)會等單位報送信息,，九成以上的稿件都是我自己撰寫。那幾年,，工行的信息工作在全省金融系統(tǒng)一直名列前茅,。我個人連續(xù)四年被湖北省銀行業(yè)協(xié)會授予通訊工作一等獎，20xx年被湖北省人民政府辦公廳評為政務(wù)信息先進工作者。另外,，我有20多年從事新聞報道工作的經(jīng)歷,，擔任過多家報社、電臺,、電視臺的通訊員或特約記者,，在新聞宣傳方面有一定的經(jīng)驗和資源。

四是我對自己的工作能力比較自信,。參加工作29年來,，我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,、任勞任怨,，獲得過眾多的榮譽，家里大大小小的榮譽證書摞起來超過我的身高,。特別是在工行湖北省分行本部工作期間,，每年的年度考核，我基本上都是優(yōu)秀,年被湖北省工行本部評為先進工作者,。

各位領(lǐng)導,，各位評委，因為坎坷的人生經(jīng)歷,，使我錯過了很多機會,，也耽誤了不少時間。我希望,，加盟漢口銀行能夠成為人生旅程上的一個新起點,。只要大家給我一個能夠充分展示的平臺，我一定能夠干出讓大家滿意的成績,！

我的演講完了,，謝謝大家！

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇八

各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好,！我叫xxx，今年xx歲,，年司法學校畢業(yè)后,，分配到市司法局工作，年到法院工作,，年5月到辦公室任副主任,，年8月到法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學及中央黨校法律本科班的學習,，現(xiàn)均已畢業(yè),。中共黨員,。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

年5月份通過競爭上崗,，我擔任辦公室付主任,，在擔任付主任2年時間內(nèi)，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導活動中,，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用,。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較,，有其獨特的特性,，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學習,、生活環(huán)境之外,，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在,。但最主要的是法院后勤工作的復雜性,，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系,，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通,、通訊、器材等物資保障,，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮,，精心安排,，稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系,，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系,，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述,。

如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ),，以科學管理為手段，大膽引進外地經(jīng)驗,，以提高效益為目的,。

（一）后勤管理社會化、企業(yè)化,。隨著法院機構(gòu)改革的不斷深入,，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段,，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型?，F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制,，不但不利于提高工作效率，而且造成人力,、物力,、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應,。實行后勤管理社會化和企業(yè)化,，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟實體的服務(wù)中心,，為法院工作人員提供就餐服務(wù),、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù),、會議及環(huán)境綠化,、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制,，節(jié)約經(jīng)費,，而且還可以提高工作效率，加強競爭,，創(chuàng)造經(jīng)濟效益,。

（二）資源配制效益化。現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理,、車輛管理,、財務(wù)管理、服務(wù)接待,、飲食,、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等,，包攬了許多管不了也管不好的事物,，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局,，造成了人才,、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組,、改造和加強管理結(jié)合起來,，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營,、接待,、餐飲、住房維修,、環(huán)境綠化,、文印,、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能,，盤活現(xiàn)有存量,，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

（三）服務(wù)商業(yè)化,。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈,，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來,，使服務(wù)的投入,、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

（四）用工市場化,。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法,，引入用人競爭機制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位,，不同勞動強度,，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實行全員勞動合同制,，按勞取酬,，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考,，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工,。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制,。

總而言之,，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù),。

謝謝大家,！

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇九

尊敬的領(lǐng)導，評委：

大家上午好,！

我是xxx,，回首一看我已到xx公司八年時間,，我任辦公室副主任已有兩年時間了,，這八年時間如流水一樣，前年我在領(lǐng)導的提拔下任職副主任,，現(xiàn)在想一想覺得真的很感慨,，這八年來我對公司有著深厚的感情，在這里我時常感到家的溫暖,，不知道怎么來表達我對公司的熱愛了,，今天真的很榮幸能夠來競選我們辦公室的主任一職,，之前我一直都覺得自己不能夠勝任，但是這次我覺得我有能力來競選,，我覺得我有那個底氣來競選,，也有資格來競選了，我要競聘的是我們的辦公室主任一職,。

剛剛來到公司我就是一直在把辦公室上班,，我現(xiàn)在還清楚的記得，我在辦公室的點點滴滴,，特別是我剛剛進入公司的時候,，老的員工都知道，我那個時候是一名,，普通的辦公室員工,，八年已過去，我覺得更多的是回味吧,，想一想那個時候我在公司的經(jīng)歷,，想一想我那個時候子在公司成長，一步步到了今天,，現(xiàn)在雖說是我們辦公室的副主任,，但是我時常掛念那個時候我在辦公室的日子，倒不是我的老是停留在過去,，我是覺得過去的日子是未來的一個參照,，是我的一個成長過程。

現(xiàn)在我來到這里競選辦公室主任一職也是給自己打足了氣,，我覺得這八年來我已經(jīng)完全的熟悉了我們辦公室的工坐流程,，也熟悉了我們辦公室的工作環(huán)境，在這八年中我一直兢兢業(yè)業(yè),，一直在努力的向著完美的自己前進,，這八年在辦公室我早已適應了這里的環(huán)境，這里的每一個員工我都很熟悉,，在工作方面我一直都是忘記自己的本分,。

我們公司是不養(yǎng)閑人的，所以在日常的工作當中我非常的認真,，一件事情我覺得能夠首尾的時候,，我會繼續(xù)完善一點，我覺得在工作當中把一件事情在自己完成后在稍微完善一點會更好,，在辦公室以來我一直堅守原則,，從來不敢忘記自己的初衷，自己來打辦公室的初衷做好自己的本分,，在我任副主任以后我又多了一份責任,，多了一份為公司,，為員工著想的責任，更多的是一個領(lǐng)導人的那份信仰,，我一直想著為公司打造更好的辦公室環(huán)境,，這兩年來還是有一點的效果的，我任職副主任這兩年來,，一直在改善這我們辦公室,，在我任職期間多次收到上級的褒獎。

所以我覺得我能夠做到更好,，我覺得能夠勝任辦公室主任這一職位,，我特別希望公司更好，大家一起加油把辦公室做的更好,，在今后我會更加努力,，這次能夠說出自己的想法，這次能有有幸在這里競聘已經(jīng)很開心了,，不管能否競聘上,，我還會繼續(xù)的努力，謝謝,！