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辦公室主任崗位競聘演講稿題目(9篇)

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辦公室主任崗位競聘演講稿題目(9篇)
時間:2023-03-19 11:29:23     小編:zdfb

演講稿首先必須開頭要開門見山,,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點,,感染聽眾,然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,,結(jié)束演講,。那么你知道演講稿如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇一

大家上午好,!

首先,,十分感謝各位領(lǐng)導、同志們的理解,、信任和支持,,給予我這個“推銷自已”的大好機會,和“展示自己”的良好平臺,。我將十分珍惜這個難得的機會,,誠懇而真實的說明我的經(jīng)歷、特點與優(yōu)勢,,努力展示自己的能力和才干,,勇敢而熱情地接受組織的考察、考核與選拔,。

我現(xiàn)年32周歲,,1997年7月西安電力高等專科學校畢業(yè),。1997年8月-1999年6月,,在石泉水力發(fā)電廠運行分場工作,,歷任電氣值班員,、電氣主值班員(期間曾代理副值長),對機電設(shè)備運行,、事故分析,、事故處理、電網(wǎng)及電力系統(tǒng),、電力調(diào)度通訊等有著較為深入的了解,,工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)深得領(lǐng)導和同事的一致好評,。1999年7月至今,在我廠自動班,、繼電保護班工作,,歷任水電自動裝置檢修工、主檢修工,、班組技術(shù)員,、副班長,長期從事電氣二次設(shè)備的檢修,、技改,、維護、技術(shù)管理,、安全管理及培訓管理等工作,。取得中國大唐集團公司頒發(fā)的工程師職稱,學歷為大專畢業(yè),,現(xiàn)任設(shè)備部繼電保護班副班長,。

我應聘的職位是:實業(yè)總公司辦公室副主任。

我認為,,這個崗位主要的職能是,;綜合協(xié)調(diào)服務(wù)、日常事務(wù)管理,、參與決策,、信息傳遞反饋、文書起草,、宣傳和文化建設(shè)等,,努力當好領(lǐng)導決策層的參謀和得力助手。

辦公室做好服務(wù)工作,,不僅要求負責人有精明干練的業(yè)務(wù)才干,,還要有優(yōu)秀的職業(yè)品德,而且還要講究工作的藝術(shù)性,,善于處理好各種關(guān)系,。辦公室主任的品德與能力直接影響著一個公司的形象,我的追求是:沒有最好,,只有更好,。

對于一個公司來說,辦公室工作很重要,,它強調(diào)服務(wù)的意識,。只有充分認識到辦公室的職能和作用,增強工作的主動性和責任感,,才能比別人多想一些,,想細一些,,工作才會井井有條,標準就會提高,。另外,,還要有敬業(yè)奉獻的精神,要吃得苦,、受得累,、嚴于律己,寬以待人,,才能做好各項工作,。

在新的目標任務(wù)和形勢下,對辦公室主任還提出了更高的要求:首先,,在領(lǐng)導層決策前,,做好調(diào)查研究,為領(lǐng)導層提供有價值的信息,;其次要不斷分析研究新情況,、新問題,提高工作預見性和參謀水平,;第三要努力做好信息工作,,做到及時、準確,、全面,,努力從反映一般情況向有分析、有建議的深層次轉(zhuǎn)變,,使信息真正成為領(lǐng)導層了解動態(tài),、發(fā)現(xiàn)問題、分析形勢,、科學決策,、指導工作的重要依據(jù)。

我堅信,,自己有良好的品質(zhì)和足夠的能力,,能夠勝任這一職位。因為我具有以下的特點和優(yōu)勢,。

1,、品行端正,為人正直,,工作主動性強,,責任心強,具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神,。對待工作踏實認真,,吃苦耐勞,工作效率高,,不拖拉,,不扯皮;待人熱情,、誠懇,、大度,團隊協(xié)作精神好,,具有良好的組織,、協(xié)調(diào)、溝通,、執(zhí)行能力,。

2、工作能力強,,學習能力強,。多年來,本人始終著眼于工作和業(yè)務(wù)水平的提高,,吃苦耐勞,,精益求精,不斷加強學習和總結(jié),,善于富有成效地開展工作,。始終對自己高標準、嚴要求,,有一種不成功不罷休的頑強鉆勁,。為此,組織上對我的工作與業(yè)績給與了充分肯定與好評,,也給與我很多的榮譽,。僅從以來,就2次榮獲機組大修“先進個人”,,2次榮獲年度先進工作者,,1次榮獲年度優(yōu)秀安全員,1次榮獲“青年崗位能手”,。此外,,我能夠正確看待工作和生活中的一些榮辱得失,凡事以大局為重,,有大局觀念和服務(wù)意識,。我想,正因為有了這些良好的作風,,在面對新的工作崗位時,,一定能夠迅速地掌握工作的主動,,積極克服各種困難,把工作抓好做好,,為組織交上一份滿意的答卷,。

3、工作經(jīng)驗豐富,,尤其具有豐富的小水電工作經(jīng)驗,。我曾經(jīng)在運行分場工作3年,在繼電保護班工作9年,,積累了豐富的工作經(jīng)驗,,對于水電站運行、檢修,、技改工程,、設(shè)備維護、事故故障分析處理,、安全管理,、技術(shù)管理、工藝及質(zhì)量管理,、技術(shù)培訓均有深刻的了解和掌握,。在工作中,曾多次直接編寫或組織編寫過各類文檔:檢修維護規(guī)程,、應急預案,、可行性報告、招標文件,、技術(shù)協(xié)議,、施工方案、工程與項目預算,、檢修記錄,、會議紀要、工作匯報,、工作總結(jié)等,,能夠熟練的起草編寫各類總結(jié)、報告,、紀要,、方案、預案等文檔,,文字和語言表達能力強,,能夠熟練的使用常用的計算機辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)資源。

此外,,我受廠部及部門的委托,,多次在金淌、二郎壩,、葫蘆頭,、胡家灣等小水電進行培訓和檢修,、技改,、調(diào)試工作,每一次都不負眾望,,優(yōu)質(zhì)出色地完成了任務(wù),。通過這些工作,使我對小水電的生產(chǎn),、經(jīng)營,、管理、運作方式十分熟悉和了解,,具有豐富的中,、小水電工作經(jīng)驗。目前實業(yè)總公司正在尋求跨越式突破發(fā)展,,積極開拓和發(fā)展小水電檢修承運的工作,,更是其中的重中之重。我相信,,我的這些經(jīng)歷,、經(jīng)驗和能力,能夠更好地做好總公司辦公室的各項工作,,并十分有助于推動我廠小水電事業(yè)的開拓和發(fā)展,。

4.具有良好的年齡和身體條件優(yōu)勢,能夠從容應對繁重的工作任務(wù)和壓力,??偣巨k公室應當是一個精干、高效,、務(wù)實的機構(gòu),,毫無疑問,會經(jīng)常面對著繁重的工作任務(wù),。在這里可以坦率的告訴大家,,在今年春季的體檢中,我的體檢結(jié)果一切正常,,各項指標完全正常,,沒有任何異常狀況。我今年32周歲,正值年富力強,、身體健康,、精力充沛、知識經(jīng)驗豐富的黃金時期,,這也是我競聘這個崗位的一個顯著優(yōu)勢,。

如果這次能夠競聘成功,我將會充分發(fā)揮主觀積極性和能動性,,更加努力加強學習,,不斷提高工作能力,迅速掌握工作,,開動腦筋解決新情況新問題,,不遺余力地做好各項工作。

各位領(lǐng)導,、評委,、同志們:請相信我,我有信心,、有決心,、有能力出色地干好總公司辦公室的各項工作,請投我一票,!我真誠希望與大家同心協(xié)力,,共創(chuàng)石泉水電廠更加美好的未來!謝謝大家,!

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位老師:

大家好!

首先,,感謝公司提供了這個展示自己,、讓大家認識我、了解我的機會,?!肮_、平等,、競爭,、擇優(yōu)”,這是歷史的必然,,也是時代發(fā)展的要求,。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn),將有益于我個人素質(zhì)的提高,。此次競爭,,無論成功與否,,我都將一如既往的聽從組織的安排,干好自己的本職工作,。我此次競聘的崗位是辦公室主任,。首先將三年來履職情況向各位領(lǐng)導和同事做一匯報:

20xx至20xx年三年任期內(nèi)我擔任黨政辦公室主任職務(wù)。主要工作內(nèi)容:一協(xié)助領(lǐng)導處理日常黨政事務(wù),,做好部門之間統(tǒng)籌協(xié)調(diào),,督促班子決議落實情況;二主持黨政辦公室的日常工作,,負責擬定規(guī)章制度,,撰寫文字材料,督辦工作日程及會議,,負責對外宣傳報道工作,,負責檔案管理,;三負責學校人事勞資管理,,協(xié)助領(lǐng)導做好教職工的調(diào)配考核、評職聘用和老干部工作,,認真做好教職工工資晉升,、津貼調(diào)整以及各類獎金補助的審核發(fā)放工作;四協(xié)助黨支部,、工會領(lǐng)導做好黨務(wù)和工會工作,。關(guān)心教職工的生活,,做好慰問,,做好生活福利待遇的落實。五做好來電來函,、來訪接待及會務(wù)工作,;組織協(xié)調(diào)學校綜合治理,。工作中合理調(diào)度,講求效率,,認真落實,,做到了全心全意為學校服務(wù),真心實意為師生員工服務(wù),,盡心盡力圓滿完成工作,。

十八載教壇耕耘,十二年辦公室工作,,我有幸得到組織和領(lǐng)導的信任,、幫助和指導,感受著同事們的支持,、理解和關(guān)心,,在這成長的過程中,我品嘗了辛勞和艱澀,體味了瑣碎和繁雜,,也學會了平和與淡定,,歷練了寬忍與從容;越來越明確了支撐自己工作的信念和動力是:只要心存熱愛和責任,,只要敢于面對和擔當,,只要愿意付出和給予,就能收獲平凡崗位上的價值和滿足,。

所以,,今天對我個人來講不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗,、學習和鍛煉,。如果這次競聘中,我能繼續(xù)得到大家的認可和支持,,我會一如既往,,繼續(xù)做好學校管理的參與者,做好為學校和群眾謀利益的服務(wù)者,,做好上傳下達,、協(xié)調(diào)溝通、分憂解惑的紐帶和橋梁,;我會以健康樂觀的工作態(tài)度,、飽滿積極的工作熱情、耐心細致的工作韌性,,以及腳踏實地的工作言行,,來回報和感謝大家的信任和厚愛,為學校的發(fā)展,,為群眾的利益而不負這份責任和使命,。

如果,因為與大家的期望和要求仍有距離而使我和這個崗位失之交臂,,我也許會有遺憾,;但是,我不會抱怨,,我會認真檢視和修正自己的不足,,努力在另一個需要和適合我的崗位上,專心做一名稱職盡責的教育工作者,。

答辯題目:結(jié)合本職工作,,談?wù)勗诠ぷ髦腥绾误w現(xiàn)為教職工服務(wù)。

我認為,,“服務(wù)”是做好辦公室一切工作的指導思想,。實踐工作中,,不論是參與政務(wù),輔助決策,;還是管理事物,,落實工作,都是為了搞好服務(wù),。為領(lǐng)導服務(wù),、為老師服務(wù),為家長服務(wù),,為學生服務(wù),,這也是我工作中的出發(fā)點和落腳點。

辦公室作為具體的辦事機構(gòu),,工作政策性強,,時效性強,頭緒多,,內(nèi)容雜,,要求高,服務(wù)面寬,,在工作中搞好服務(wù)首先是態(tài)度,。做到對領(lǐng)導要尊重,服從工作安排,,執(zhí)行班子決議;對同事要真誠,,為大家多辦事,,辦實事,辦好事,;對家長和學生要熱心,,盡力幫助;真心誠意地對待每一位領(lǐng)導,、老師和學生,,在工作中交流感情,在感情中促進工作,,我認為這既是對工作負責,,也是我校處處充滿人文關(guān)懷的體現(xiàn)。

其次是方法,。工作中努力做到“五勤”——眼勤,、耳勤、腦勤,、手勤,、腿勤,。既服務(wù)好“上門來”的教工,真誠熱心的為大家排憂解困,,又經(jīng)?!吧祥T去”服務(wù),深入到廣大教工中,,收集各方面的意見,、建議和反映,工作中對領(lǐng)導據(jù)實情,、講實話,,既為領(lǐng)導決策提供參考,同時也把領(lǐng)導的意圖,、班子的決議完整傳達至每位教工中,。

第三是效果。為領(lǐng)導服務(wù),、為群眾辦事,,效率要高,效果要好,,做得實實在在,,讓大家滿意而歸,這是我工作的最終目的,。

謝謝大家,!

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇三

各位領(lǐng)導、同志們:

大家好,!

首先感謝院黨委,、院長室和同志們給了我以這種方式同大家交流的機會。今天,,我本著鍛煉自己,,為大家服務(wù)的宗旨站到這里,競選辦公室主任一職,,希望能得到大家的支持,。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷:我叫xx,于xx年xx月開始至xx醫(yī)院辦公室工作,,至今已有xx年,。其間,主要做過文書,、宣傳,、紀檢、黨務(wù),、市場拓展等工作,,擔任過院xx,、xx副主任等職,并當選共青團如皋市委委員,,先后多次榮獲“xx”,、“xx”“xxx”等稱號。

在這里,,我不想大談特談在這些年來取得了哪些好成績,,因為榮譽屬于大家,成績屬于過去,,我只想說,,xx年的工作和學習,工作崗位和工作環(huán)境不斷變換,,使我開闊了眼界,,提高了綜合工作能力,積累了相對豐富的工作經(jīng)驗,。所有這些都有利于我盡快進入角色,,適應新的工作要求。大家都知道,,辦公室工作千頭萬緒,,紛繁復雜,任務(wù)艱巨,。那么,,我的優(yōu)勢是什么?我想,,概括起來大約有以下五點:

一,、具有良好的語言和文字表達能力。熟練掌握辦公自動化和各類文書的寫作,,先后在學術(shù)刊物和會議上發(fā)表論文20余篇,發(fā)表言論通訊200余篇,。

二,、具有良好的組織統(tǒng)籌能力。曾成功參與并策劃了醫(yī)院100年院慶重大科研項目鑒定等大型活動,。

三,、具有良好的工作協(xié)調(diào)能力。xx年的辦公室工作經(jīng)歷使我熟悉了醫(yī)院各部門各科室的工作職責和工作特點,,便于在今后的工作中將任務(wù)分解落實,。

四、具有較強的事業(yè)心和責任感,,能吃苦耐勞,。在參與組織醫(yī)院大型活動和處理醫(yī)療糾紛等工作中,,經(jīng)常廢寢忘食、日夜不眠,,通宵達旦的工作,。

五、對優(yōu)秀商業(yè)公司的管理理念與方法進行了系統(tǒng)的學習,,掌握并了解了現(xiàn)代化醫(yī)院管理特別是人力資源管理的先進理論知識,,初步參與了公司產(chǎn)品的研發(fā)和導入工作,管理理念和管理水平得到提升,。

優(yōu)勢固然重要,,但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色,,還必須有自己的工作思路和設(shè)想,。我的主要工作思路主要有以下四個方面:

一是獻計獻策,當好“咨詢員”,,辦公室作為聯(lián)系上下左右的橋梁紐帶,,是各種信息的集散中心。如果我能當選辦公室主任,,我將積極主動地站在全局的角度思考問題,,為領(lǐng)導決策提供信息、出謀劃策,,當好“咨詢員”,。

二是立足本職,當好“服務(wù)員”,。為領(lǐng)導服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責,,領(lǐng)導交辦的工作要不折不扣地完成,但是,,為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù),。因此,如果我能當選辦公室主任,,我一定會密切聯(lián)系員工,,傾聽大家的呼聲,了解大家的疾苦,,力爭為大家當好“管家”,,做一名合格的“服務(wù)員”。

三是搞好關(guān)系,,當好“協(xié)調(diào)員”,。辦公室處在醫(yī)院的樞紐位置,需要處理好內(nèi)部和外部的各種關(guān)系,。如果我能當選辦公室主任,,我一定會注意團結(jié),,顧全大局,與本科室人員和其他科室協(xié)調(diào)好關(guān)系,,堅決抵制內(nèi)耗現(xiàn)象,,以確保各項措施的順利落實。

四是加強管理,,當好“管理員”,。辦公室工作面寬事雜,只有加強管理,,才能保證工作寬而不推,,雜而有序。如果我能當選辦公室主任,,我一定會加強管理,,完善各項制度,對本辦公室人員做到責任明確,,任務(wù)具體,,充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

我也深知,,在前任辦公室主任主持工作期間,辦公室的各項工作有條不紊,,在院內(nèi)享有很高的聲譽,。面對這么高的起點,要做到在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,,發(fā)揚成績,、開拓進取,再上一個新臺階,,是有難度的,。我懇請各位領(lǐng)導和前任主任搞好傳、幫,、帶,,懇請同志們多幫助我、鞭策我,,進而接納我。如果我能當選辦公室主任,,我一定會在院黨委的領(lǐng)導下,,本著對醫(yī)院負責,對人民負責的態(tài)度,,發(fā)揚吃苦耐勞的精神,,兢兢業(yè)業(yè),,努力工作,決不辜負大家對我的期望和厚愛,!

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇四

各位領(lǐng)導,、同志們:

大家好!

我叫 博才求職網(wǎng) ,,今年34歲,,大學畢業(yè),一九九五年五月從xx縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院,,一九九七年通過“一推雙考”被任命為辦公室副主任,,同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己,,為大家服務(wù)的宗旨站到這里,,競選辦公室主任一職,希望能得到大家的支持,。

大家都知道,,辦公室工作具有綜合性、廣泛性,、從屬性,、服務(wù)性和瑣碎性等特點,頭緒繁雜,,任務(wù)艱巨,。剛才參加辦公室主任競選演講的幾位同志,每個人都有自己的優(yōu)勢,。

在這里,,我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績,因為榮譽屬于大家,,成績代表過去,,我只想說,兩年多的工作實踐使我熟悉了辦公室的工作特點,,使我增強了工作能力,,使我積累了一定的工作經(jīng)驗。如果我能當選辦公室主任,,所有這些都將有利于我盡快進入角色,,適應工作要求。

雖然我不善于說一些美麗動聽的話,,但我敢說實話,,能辦實事。在我主持辦公室工作期間,不管是領(lǐng)導還是同事,,我都做到了一視同仁,,這一點大家是有目共睹的。

優(yōu)勢固然重要,,但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績,。要使辦公室工作開展得有聲有色,還必須有自己的思路和設(shè)想,。我的主要目標概括起來就是以下四個方面:

辦公室作為聯(lián)系上下左右,、前后內(nèi)外的橋梁紐帶,是各種信息的集散中心,。如果我能當選辦公室主任,,我將積極主動地站在全局的角度思考問題,為領(lǐng)導決策提供信息,、出謀劃策,,當好“咨詢員”。

為領(lǐng)導服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責,,領(lǐng)導交辦的事要不折不扣地完成,,但是為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是為群眾服務(wù)。因此,,如果我能當選辦公室主任,,我一定會密切聯(lián)系全體干警,積極傾聽大家的呼聲,,了解和關(guān)心大家的疾苦,,力爭為大家當好“管家”,做一名合格的“服務(wù)員”,。

辦公室處在我院的樞紐位置,,需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當選辦公室主任,,我一定會注重團結(jié),、顧全大局,與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系,,以確保我院的各項工作正常運轉(zhuǎn),。

辦公室工作面寬事雜,只有加強管理才能保證工作寬而不推,,雜而有序,。如果我能當選辦公室主任,我一定會加強管理,,完善政治,、業(yè)務(wù)學習等各項制度,,為辦公室人員定崗定責,做到責任明確,,任務(wù)具體,充分調(diào)動每個同志的積極性和創(chuàng)造性,,使辦公室形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體,。

各位領(lǐng)導和同志們,最后我只想說一句話,,那就是:給我一次機會,,還您一個滿意!

謝謝大家,!

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇五

尊敬的各位領(lǐng)導,、評委、同事們:

大家好,!

我今天競聘的崗位是辦公室主任,,我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領(lǐng)導、評委,、同事們匯報了,。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。

參加工作以來,,我先后經(jīng)歷過基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉,,無論在什么崗位上,我總是踏踏實實做人,、兢兢業(yè)業(yè)的工作,,與大家一起工作了十多年,有幸得到了各位領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷,、幫助和支持,,從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部,我首先向關(guān)心,、支持和幫助我的各位領(lǐng)導和同事們表示衷心地感謝,!

競聘辦公室主任,我認為自己具有以下優(yōu)勢:一是有強烈的事業(yè)心,、高度的政治責任感,、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識;二是學習勁頭足,,基礎(chǔ)牢固,;三是具有當好領(lǐng)導助手決心和為同事做好服務(wù)的信心;四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷,,對辦公室各項業(yè)務(wù)工作比較熟悉,,也逐漸的形成了一些新的工作思路,,如果再次成功競聘辦公室主任,我將全力付諸實踐,,把辦公室工作推向一個新的臺階,。

下面,我主要從以下四個方面向各位領(lǐng)導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施,。

辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調(diào)部門,,又是重要辦事部門,也是一個出成果,、出人才的部門,,擔負著上情下達、下情上報,、對外交往和后勤服務(wù)等工作,,處于協(xié)調(diào)部門、連接領(lǐng)導和基層的樞紐地位,,是信息中心,、參謀中心、服務(wù)中心,,具有參謀,、協(xié)調(diào)、服務(wù),、督辦等職能,。為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標,,將采取下幾點措施:

一是夯實基礎(chǔ),,加強部門自身建設(shè),樹立勤政廉政的形象,。帶頭加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學習培訓,,增加辦公室工作人員的工作加壓,促進他們快速成長,,不斷提高綜合素質(zhì),。在辦公室內(nèi)部倡導真誠、團結(jié),、務(wù)實的工作氛圍,,形成互相支持配合,敢于創(chuàng)新的工作局面,。樹立勤政廉政形象,,堅決做到不濫權(quán)力,不亂花錢,,自覺講奉獻,。要勤學善思,,注重研究,不怕跑路,,不怕流汗,,舍得下功夫,把工作做實做細,,解決工作中的難點問題,。要多向領(lǐng)導匯報情況,多向有關(guān)部門通報信息,,加強溝通,密切協(xié)作,,樹立廉潔高效的形象,。

二是要抓好制度管理,提高執(zhí)行能力,。建立健全辦公室各項工作制度,,做到工作有章可循,要合理分工,,落實職責,,做到各司其職,各盡其責,。要規(guī)范辦文,、辦會、辦事工作流程,,爭當辦文,、辦會、辦事的“專家”,。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度,,堅決執(zhí)行中心重要決策部署,對職工關(guān)心的熱點,、焦點問題,,要督辦督查,在限時完成,。嚴格按照崗位職責,,將個人德、能,、勤,、績進行量化考核,最大限度地調(diào)動每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性,。

三是突出重點,,提高辦公室工作質(zhì)量,。堅持“上為領(lǐng)導分憂,下為基層服務(wù)”的原則,,把“參與政務(wù)”,、“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來,,要敢于創(chuàng)新,,突出重點,認真做好調(diào)查研究,,明確工作目標,,合理安排,不斷提高工作質(zhì)量,。

當好參謀助手,,要從淺層次的被動服務(wù)向深層次的主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,要緊扣中心領(lǐng)導的思路,、想法,、指示,加強調(diào)研工作,,在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項實施方案和建議,,事前、事中,、事后都要主動介入,,及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),及時地向領(lǐng)導反饋各方面的信息,,注重對各種情況的分析和判斷,,為領(lǐng)導決策提供準確、真實,、可靠的依據(jù),。妥善處理方方面面關(guān)系,及時傳達貫徹中心領(lǐng)導班子的決策部署,,加強督察督辦,,促進各項決策的落實。團結(jié)辦公室人員,,認真做好領(lǐng)導與職工,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避免出現(xiàn)工作空檔,,防止互相扯皮,、推諉現(xiàn)象發(fā)生,力爭在服務(wù)中顯示實力,,在工作中形成動力,,在創(chuàng)新中增加壓力,,在協(xié)調(diào)中凝聚合力,全力提升辦公室綜合服務(wù)能力,。

人才資源是第一資源,,是現(xiàn)代管理的核心?!敖?jīng)營之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人,,國家的滅亡亦在于人,古圣先賢,,早有明訓,。經(jīng)營事業(yè)的成敗,不容諱言,,與治國同一道理,,在于人事安排是否合宜”。只有解放思想,,從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變,才能做好人事工作,。具體措施是:

一是建立科學的人員招聘機制與人才評測體系,。設(shè)計適合xxxx用人特點的結(jié)構(gòu)化面試方案,選拔優(yōu)秀人員進入xxxx工作,,建立科學的人才測評體系,,深入了解員工知識、技能,、性格,、興趣等特點,把不同素質(zhì),、不同水平的人區(qū)分開來,,幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足,明確努力方向,,有針對性的開展業(yè)務(wù)培訓工作,,全面提高員工素質(zhì)。同時測評結(jié)果也可作為晉級,、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù),。

二是建立科學合理、人事相宜的人員流動機制,。從政策和制度上為人員的流動創(chuàng)造條件,,形成人得其事、人盡其才,、事竟成功的工作局面,。制定年度人力資源工作計劃,,不斷規(guī)范人力資源管理,提前籌劃人員調(diào)配工作,,為xxxx發(fā)展提供有效的人才保證,。

三是完善績效考核體系。繼續(xù)完善年度績效考核評價體系,,量化績效考核標準,,建立新的績效評價體系,同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋,,促進工作效能的提高,,形成有考核、有評價,,有反饋,、有改進的工作局面,確保xxxx經(jīng)營管理目標的實現(xiàn),。

今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營,,初步解決了的吃、住問題,,下一步要在繼續(xù)加強后勤服務(wù)工作基礎(chǔ)上,,形成完善的后勤保障體系,主要措施有:一是繼續(xù)加強餐廳成本核算,,努力增加花色品種,,提高職工用餐質(zhì)量;二是積極主動走出去,,加大接待團體餐的業(yè)務(wù),,不斷提高xxxx食堂的知名度,形成自我造血功能,,取得經(jīng)濟效益,;三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心,把圖書,、乒乓球案,、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳,力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地,。

以上是我的競聘演講,,如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導和同事們的認可,我將不辜負領(lǐng)導和同志們的期望,,在自己競聘的崗位上,,盡自己的全部力量干好工作,讓領(lǐng)導放心,讓同事滿意,。

謝謝大家,!

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇六

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

大家好!

我叫xx,,現(xiàn)年xx歲,,中共黨員。廣播電視大學經(jīng)濟類企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè),。年6月參加工作,,年8月進入中國石油,年來,,在領(lǐng)導的教育培養(yǎng)和同事的關(guān)心幫助下,,我始終本著老老實實做人,,踏踏實實做事的態(tài)度,,在洗車員、加油員、班長,、統(tǒng)計員、站長,、me工作組長,,辦事處副主任等崗位上一步步成長起來,。多年的加油站基層鍛煉,使我在黨性觀念,、宗旨意識和工作作風等方面得到了鍛煉,,積累了一定的工作能力、工作技能和管理經(jīng)驗,?;仡欁约旱墓ぷ鳉v程,,我漸漸的懂得了機遇和挑戰(zhàn)并存,,不進則退的道理,。我今天競聘的崗位是銷售公司綜合辦公室主任。

當前,,省公司開展機關(guān)部門管理人員雙向選擇競聘工作,,為拓寬選人用人視野,逐步建立全員競爭上崗機制,,不斷提高分公司管理經(jīng)營的水平和能力,。我深知綜合辦公室在省公司和加油站之間起著橋梁和紐帶的作用,是體現(xiàn)公司完成各項工作任務(wù)的重要部門,,就我擔任綜合辦公室臨時負責人以來,,對崗位的認識主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

(一)認真履行組織協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。在公司領(lǐng)導的指導和督促下協(xié)調(diào)完成公司機關(guān)辦公樓和宿舍的選址和搬遷工作,,使公司經(jīng)營管理在最短的時間內(nèi)順利進行,。做到了服務(wù)好機關(guān),,服務(wù)好基層,,組織配合召開班子會等工作,,做好公司食堂、車輛,、辦公用品等后勤保障工作,。

(二)認真履行督辦和信息傳遞職能,。督辦每周工作總結(jié),、計劃和執(zhí)行,,提高公司整體運作效率,。加強和完善信息工作,,做好信息系統(tǒng)的維護,、辦公系統(tǒng)的運行、業(yè)務(wù)信息的傳遞和反饋,。

(三)完善和規(guī)范印章管理,。按照印章管理辦法,嚴格執(zhí)行印章審批程序,,確保安全性和規(guī)范性,。

(四)完成了機關(guān)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢及變更并督促幫助9個加油站的營業(yè)執(zhí)照,,組織機構(gòu)代碼證,,成品油等年檢變更工作。

完善勞動合同和人事檔案的管理,,規(guī)范新員工和管理人員的培訓,,提高員工素質(zhì),為公司發(fā)展提高人力資源保障,。20xx年上半年公司各類培訓共計次,,入職培訓次共多人,機關(guān)各部門和專業(yè)線編寫了培訓教材,,組織了滅火演練,、現(xiàn)場培訓和考核,培訓能力和效果有顯著提高,。

(一)建立健全了公司機關(guān)和加油站的黨,、工,、團組織,成立了民主管理委員會和民主管理小組,。下發(fā)黨建制度、團總支工作職責和工會工作職責,。

(二)完成了宣傳任務(wù),,在《云南銷售報》和云南公司銷售網(wǎng)上及時報道了公司組建工作、銷售情況,、防腐倡廉教育,、安全培訓、制度培訓等重點工作:

假若我能競聘上崗,,我將從以下方面開展工作:

(一)努力學習各種綜合辦管理新業(yè)務(wù)知識,,適應公司跨越式發(fā)展的需要,落實好公司管理規(guī)章制度,。

(二)負責做好公司薪酬管理,,員工社保,住房公積金等福利待遇,,以公司為重,,以事業(yè)為重,做到讓領(lǐng)導放心,,同事滿意,。

(三)加強協(xié)同辦公系統(tǒng)的運用,提高辦公效率和信息傳遞,。

首先做好招聘工作,,及時與云南公司人事處對接應屆大學畢業(yè)生人才供求情況,和普洱市大中專院校建立良好的長期合作關(guān)系,,為人力資源提供基礎(chǔ)保障,。其次完善各專業(yè)線培訓材料,提高業(yè)務(wù)水平,,重視培訓方式和效果,,做好組織、授課與考核,,確保新員工和管理人員的培訓質(zhì)量,。最后加強績效考核,完善薪酬制度和合同管理,。

充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用,,落實黨員和機關(guān)管理人員掛點加油站制度,密切干群關(guān)系,,組織開展演講比賽,、知識競賽等活動,,為青年成才提供發(fā)展機會。開展形式多樣的文娛活動,,豐富員工生活;抓好“五小”建設(shè),,特別是小浴室、小食堂,、小圖書,,切實關(guān)心員工生活,滿足員工的生活需要,。

加強民主管理,,隨時關(guān)注和監(jiān)督“五公開”, 圍繞“加強教育,,預防為主,、強化監(jiān)督、懲防并舉”的方針,,健全懲治和預防腐敗體系,,加大對重要管理環(huán)節(jié)的監(jiān)察力度,強化自上而下監(jiān)督,,確保監(jiān)察效果,,強化對規(guī)章制度執(zhí)行力的檢查,抓好反腐倡廉宣傳教育,、黨內(nèi)巡視監(jiān)督,、案件查處、效能監(jiān)察和審計等工作;

按照人事檔案管理實施細則,,機關(guān),、所班子成員及合同化用工人事檔案規(guī)整到檔案室;在機關(guān)人員、員工餐廳,、員工公寓,、辦公區(qū)域、公共安全,、辦公物品管理等為公司機關(guān)正常開展工作所提供的各種保障性服務(wù);加強典型選樹和宣傳工作,,在公司范圍內(nèi)挖掘“張本荷式”的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員和先進集體,,形成“向優(yōu)秀看齊”的良好氛圍;做好公司三個文明建設(shè)重大成果,、重大事件、重要工作,、重大活動,、重要典型的宣傳和重要信息的對外發(fā)布,維護公司形象,維護公司穩(wěn)定,,促進公司又好又快發(fā)展,,爭取完成本年度的新聞宣傳稿件任務(wù)。

自從年擔任云南滇南公司工作組組長至今,,在普洱這個地方已經(jīng)工作五年多了,,對普洱地區(qū)地理、人文,、風俗習慣有深刻的了解,,這也使得我在綜合辦任職期間能順利的做好接待工作。同時,,也具備了一定的人脈基礎(chǔ),各行業(yè)管理部門,、業(yè)務(wù)往來單位,、各級政府的長時間的交涉積累,使得我在處理一些事情上能達到預期的效果,。

我會發(fā)揮自身的優(yōu)勢,,為公司創(chuàng)造更多的業(yè)績。這次競聘如果成功,,我將珍惜這個機會,,以踏實的工作作風、求真的工作態(tài)度,,進取的工作精神,,用心,用情干好本職工作,。最后我想說的是,,這次我是以平常心來參加這次競聘的,無論競聘的結(jié)果如何我還是我,,如果我的競聘失敗了,,我只會更加勤奮地工作學習,用自己的努力來換取明天的成功,。我真誠地祝愿我們公司的明天會發(fā)展的更好,。

以上就是我的競聘演講,不妥之處,,請指正,。謝謝大家!

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇七

各位領(lǐng)導,各位評委:

大家好,!

我叫,,來自總行人力資源部。我競聘的崗位是:總行辦公室主任助理。我的演講分兩個部分:一是個人基本情況,;二是競聘的理由及打算,。

我年畢業(yè)于師范學校,開始在的一所農(nóng)村中學當教師,。在那里一干就是年,。年,參加公開招聘,,進入中國工商銀行,,分配在工行市支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后,,被選派到新成立的工行孝昌縣支行,,先后擔任支行辦公室副主任、辦公室主任,、存款科長,、銀行卡部主任、分理處主任等職,。后來,,因機構(gòu)改革,工行從孝昌縣整體退出,,我于年底返回,,又開始到工行基層營業(yè)網(wǎng)點當儲蓄員、信貸員,。年,,調(diào)工行市分行辦公室工作,并明確為副科級秘書,;年,,調(diào)工行湖北省分行辦公室工作,通過競聘擔任秘書科副經(jīng)理,;年11月,,加盟漢口銀行,被聘任為總行人力資源部經(jīng)理,。

之所以競聘辦公室主任助理,,基于以下四個方面的考慮:

一是我有比較豐富的辦公室工作經(jīng)歷。從事銀行工作年來,,我有年是在辦公室系統(tǒng)工作,,先后擔任工行縣支行辦公室主任、二級分行辦公室副科級秘書,、省分行辦公室秘書科副經(jīng)理等職,,對辦公室工作的職責和流程比較熟悉。

二是文字綜合能力尚可。我業(yè)余愛好寫作,,從歲發(fā)表開始,,已在全國各級報刊發(fā)表文學作品400多篇、專業(yè)論文10余篇,,曾獲《中國青年報》征文一等獎,、《長江日報》征文三等獎、《槐蔭文學》小說創(chuàng)作一等獎,,擔任過市作家協(xié)會理事,。在工行縣支行、二級分行和省分行,,我一直負責行主要領(lǐng)導講話,、匯報材料、工作總結(jié)等重要公文的起草工作,,文字綜合能力受到領(lǐng)導好評,。雖然我的第一學歷不高,但職后通過自修,,先后獲得了漢語言文學、法學,、國際金融等專業(yè)的4個大學文憑,,并被武漢大學授予法學學士學位。參加全國律師資格統(tǒng)考,,取得了《中華人民共和國律師資格證書》,。在金融、法律,、文學,、新聞等方面的知識積累,對我做好辦公室工作能夠取到一定的幫助作用,。

三是擅長信息及宣傳工作,。在工行湖北省分行辦公室工作期間,我一直負責向省委,、省政府,、人民銀行、銀監(jiān)局,、銀行業(yè)協(xié)會等單位報送信息,,九成以上的稿件都是我自己撰寫。那幾年,,工行的信息工作在全省金融系統(tǒng)一直名列前茅,。我個人連續(xù)四年被湖北省銀行業(yè)協(xié)會授予通訊工作一等獎,20xx年被湖北省人民政府辦公廳評為政務(wù)信息先進工作者。另外,,我有20多年從事新聞報道工作的經(jīng)歷,,擔任過多家報社、電臺,、電視臺的通訊員或特約記者,,在新聞宣傳方面有一定的經(jīng)驗和資源。

四是我對自己的工作能力比較自信,。參加工作29年來,,我一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,、任勞任怨,,獲得過眾多的榮譽,家里大大小小的榮譽證書摞起來超過我的身高,。特別是在工行湖北省分行本部工作期間,,每年的年度考核,我基本上都是優(yōu)秀,年被湖北省工行本部評為先進工作者,。

各位領(lǐng)導,,各位評委,因為坎坷的人生經(jīng)歷,,使我錯過了很多機會,,也耽誤了不少時間。我希望,,加盟漢口銀行能夠成為人生旅程上的一個新起點,。只要大家給我一個能夠充分展示的平臺,我一定能夠干出讓大家滿意的成績,!

我的演講完了,,謝謝大家!

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇八

各位領(lǐng)導,、同事們:

大家好,!我叫xxx,今年xx歲,,年司法學校畢業(yè)后,,分配到市司法局工作,年到法院工作,,年5月到辦公室任副主任,,年8月到法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學及中央黨校法律本科班的學習,,現(xiàn)均已畢業(yè),。中共黨員,。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

年5月份通過競爭上崗,,我擔任辦公室付主任,,在擔任付主任2年時間內(nèi),我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領(lǐng)導活動中,,在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用,。法院的后勤工作是一個復雜的工程,與其他行政部門的后勤管理工作相比較,,有其獨特的特性,,除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障,為法院創(chuàng)造一個良好的工作學習,、生活環(huán)境之外,,每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益,即具體又實在,。但最主要的是法院后勤工作的復雜性,,既有人際關(guān)系,又有人與物的關(guān)系,,比如審判業(yè)務(wù)所需的交通,、通訊、器材等物資保障,,以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮,,精心安排,,稍有疏漏就會影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系,,又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系,,我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述,現(xiàn)不再一一贅述,。

如果我能競爭成辦公室主任,隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,我認為后勤管理應該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ),,以科學管理為手段,大膽引進外地經(jīng)驗,,以提高效益為目的,。

(一)后勤管理社會化、企業(yè)化,。隨著法院機構(gòu)改革的不斷深入,,光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了,必須運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段,,也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型?,F(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制,,不但不利于提高工作效率,而且造成人力,、物力,、財力的極大浪費,與法院審判工作的需要也不相適應,。實行后勤管理社會化和企業(yè)化,,將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來,成為經(jīng)濟實體的服務(wù)中心,,為法院工作人員提供就餐服務(wù),、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù),、會議及環(huán)境綠化,、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制,,節(jié)約經(jīng)費,,而且還可以提高工作效率,加強競爭,,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,。

(二)資源配制效益化。現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理,、車輛管理,、財務(wù)管理、服務(wù)接待,、飲食,、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等,,包攬了許多管不了也管不好的事物,,形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局,,造成了人才,、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組,、改造和加強管理結(jié)合起來,,在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營,、接待,、餐飲、住房維修,、環(huán)境綠化,、文印,、通訊等服務(wù)性工作中,盡可能地發(fā)揮其職能,,盤活現(xiàn)有存量,,以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。

(三)服務(wù)商業(yè)化,。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈,,樹立服務(wù)出效益的觀念,把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來,,使服務(wù)的投入,、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。

(四)用工市場化,。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法,,引入用人競爭機制,根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位,,不同勞動強度,,不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況,實行全員勞動合同制,,按勞取酬,,對某些崗位的缺額和新建單位所需人員,實行“公開招考,,擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工,。實行定崗定員,必要時實行后勤管理人員聘用制,。

總而言之,,法院后勤工作,要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù),。

謝謝大家,!

辦公室主任崗位競聘演講稿題目篇九

尊敬的領(lǐng)導,評委:

大家上午好,!

我是xxx,,回首一看我已到xx公司八年時間,,我任辦公室副主任已有兩年時間了,,這八年時間如流水一樣,前年我在領(lǐng)導的提拔下任職副主任,,現(xiàn)在想一想覺得真的很感慨,,這八年來我對公司有著深厚的感情,在這里我時常感到家的溫暖,,不知道怎么來表達我對公司的熱愛了,,今天真的很榮幸能夠來競選我們辦公室的主任一職,,之前我一直都覺得自己不能夠勝任,但是這次我覺得我有能力來競選,,我覺得我有那個底氣來競選,,也有資格來競選了,我要競聘的是我們的辦公室主任一職,。

剛剛來到公司我就是一直在把辦公室上班,,我現(xiàn)在還清楚的記得,我在辦公室的點點滴滴,,特別是我剛剛進入公司的時候,,老的員工都知道,我那個時候是一名,,普通的辦公室員工,,八年已過去,我覺得更多的是回味吧,,想一想那個時候我在公司的經(jīng)歷,,想一想我那個時候子在公司成長,一步步到了今天,,現(xiàn)在雖說是我們辦公室的副主任,,但是我時常掛念那個時候我在辦公室的日子,倒不是我的老是停留在過去,,我是覺得過去的日子是未來的一個參照,,是我的一個成長過程。

現(xiàn)在我來到這里競選辦公室主任一職也是給自己打足了氣,,我覺得這八年來我已經(jīng)完全的熟悉了我們辦公室的工坐流程,,也熟悉了我們辦公室的工作環(huán)境,在這八年中我一直兢兢業(yè)業(yè),,一直在努力的向著完美的自己前進,,這八年在辦公室我早已適應了這里的環(huán)境,這里的每一個員工我都很熟悉,,在工作方面我一直都是忘記自己的本分,。

我們公司是不養(yǎng)閑人的,所以在日常的工作當中我非常的認真,,一件事情我覺得能夠首尾的時候,,我會繼續(xù)完善一點,我覺得在工作當中把一件事情在自己完成后在稍微完善一點會更好,,在辦公室以來我一直堅守原則,,從來不敢忘記自己的初衷,自己來打辦公室的初衷做好自己的本分,,在我任副主任以后我又多了一份責任,,多了一份為公司,,為員工著想的責任,更多的是一個領(lǐng)導人的那份信仰,,我一直想著為公司打造更好的辦公室環(huán)境,,這兩年來還是有一點的效果的,我任職副主任這兩年來,,一直在改善這我們辦公室,,在我任職期間多次收到上級的褒獎。

所以我覺得我能夠做到更好,,我覺得能夠勝任辦公室主任這一職位,,我特別希望公司更好,大家一起加油把辦公室做的更好,,在今后我會更加努力,,這次能夠說出自己的想法,這次能有有幸在這里競聘已經(jīng)很開心了,,不管能否競聘上,,我還會繼續(xù)的努力,謝謝,!

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