總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

試用期工作完成總結(jié) 試用期的收獲和總結(jié)篇一

工作中有苦也有樂,，但更多的是收獲，這幾個(gè)月的工作我受益匪淺,。只有親身經(jīng)歷了，才能體會(huì)到,。在這三個(gè)月里簡單對自己的工作總結(jié)一下，匯報(bào)我在華創(chuàng)公司的收獲及不足,。

這三個(gè)月里，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,，在同事的言傳身教下，我很快的適應(yīng)了,。從基本的產(chǎn)品識別，到下訂單,，收貨入庫等工作也很快上手,。

在心態(tài)方面,，我懂得了怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)系,，還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,，這些都要我們以一顆平常心去對待,，及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)會(huì)讓我們工作更加順利,；在做事方面，也有了明確的計(jì)劃,，這樣在工作中不會(huì)茫然。每天記錄要做的工作內(nèi)容,，總結(jié)完成的事情?？此破匠?，可無形中提高你做事的效率和工作的有序程度,。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點(diǎn),。

以前我以為采購很簡單,，金錢與物質(zhì)的交易，只要價(jià)格合適,、質(zhì)量過關(guān)就可以，看似簡單的買賣,，要保證適時(shí)適地適質(zhì)適價(jià),；認(rèn)為銷售有固定的客源，盡量完成客戶要求的條件就可以,，看似簡單，溝通需要技巧,，說話方式方法，這些看似簡單,，其實(shí)一點(diǎn)都不簡單。采購和銷售是公司是相互鏈接,，跨越比較大，也是公司非常重要及重視的部門,，要滿足市場和生產(chǎn)需求，任何錯(cuò)誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失,。例如：6月份公司模具需要修理，本公司幫忙墊付模具修理費(fèi)用與模具修理廠所簽下了合同,，但是模具修理完成后支付款項(xiàng)，拉回后試模過程中發(fā)現(xiàn)并未修理好,，經(jīng)過再次修理仍未有效果，合同已簽訂,，內(nèi)容很簡草,，這個(gè)事情讓我明白做事要認(rèn)真仔細(xì),，在自己經(jīng)手的任何環(huán)節(jié)不容出錯(cuò)，在有把握的情況下做決定,，才不會(huì)造成損失。

作為采購與銷售,，確實(shí)感到有很大壓力，采購需要給公司帶來最低成本,，銷售需要帶給公司最大利潤,，雖然有壓力,，同時(shí)這也是動(dòng)力，有壓力才促使我不斷去學(xué)習(xí),，跟進(jìn)市場的發(fā)展，這對我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)積累是有很大幫助的,。

我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為華創(chuàng)多做一些貢獻(xiàn)，但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在很大的的距離,。譬如我的產(chǎn)品知識,、工作系統(tǒng)性,、邏輯性還不能完全達(dá)到要求；與供應(yīng)商和客戶溝通應(yīng)變能力較低,。面對以上不足,，今后,，我一定認(rèn)真克服,，發(fā)揚(yáng)成績,，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,，勤奮工作，分析,、總結(jié)自己的各項(xiàng)不足，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),，通過努力成為一名優(yōu)秀的職員。

總之,，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉和學(xué)習(xí)的平臺，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助,，讓我剛?cè)肼毢芸爝m應(yīng)這個(gè)環(huán)境，在今后工作中,，我會(huì)努力工作,，希望自己早日能獨(dú)當(dāng)一面,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望同時(shí)希望自己能為公司做出更多貢獻(xiàn)創(chuàng)造價(jià)值,。

試用期工作完成總結(jié) 試用期的收獲和總結(jié)篇二

流光易逝，三個(gè)月試用期過去了,，作為采購和銷售，在公司這段時(shí)間,，我的生活過得很充實(shí)。眾所周知采購是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,，同時(shí)關(guān)系到公司整個(gè)銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，而銷售工作要與客戶溝通,，所以我很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，將我放在如此重要的崗位上?；厥走@三個(gè)月里，我在華創(chuàng)收獲很多,，每一份收獲都值得我驕傲,。正是因?yàn)橛辛艘粋€(gè)良好的平臺，好的領(lǐng)導(dǎo)和可愛的同事,，才使我能夠快速適應(yīng)工作,，一步步走向成熟。

工作中有苦也有樂,，但更多的是收獲,，這幾個(gè)月的工作我受益匪淺,。只有親身經(jīng)歷了，才能體會(huì)到,。在這三個(gè)月里簡單對自己的工作總結(jié)一下，匯報(bào)我在華創(chuàng)公司的收獲及不足,。這三個(gè)月里，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下,，在同事的言傳身教下，我很快的適應(yīng)了,。從基本的產(chǎn)品識別,，到下訂單,，收貨入庫等工作也很快上手,。

在心態(tài)方面，我懂得了怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)系，還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,，這些都要我們以一顆平常心去對待,，及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)會(huì)讓我們工作更加順利；在做事方面,，也有了明確的計(jì)劃,，這樣在工作中不會(huì)茫然。每天記錄要做的工作內(nèi)容,，總結(jié)完成的事情,?？此破匠＃蔁o形中提高你做事的效率和工作的有序程度,。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點(diǎn),。

以前我以為采購很簡單,，金錢與物質(zhì)的交易，只要價(jià)格合適,、質(zhì)量過關(guān)就可以,，看似簡單的買賣,，要保證適時(shí)適地適質(zhì)適價(jià)；認(rèn)為銷售有固定的客源,，盡量完成客戶要求的條件就可以，看似簡單,，溝通需要技巧，說話方式方法,，這些看似簡單，其實(shí)一點(diǎn)都不簡單,。采購和銷售是公司是相互鏈接，跨越比較大,，也是公司非常重要及重視的部門，要滿足市場和生產(chǎn)需求,，任何錯(cuò)誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失。例如：6月份公司模具需要修理,，本公司幫忙墊付模具修理費(fèi)用與模具修理廠所簽下了合同，但是模具修理完成后支付款項(xiàng),，拉回后試模過程中發(fā)現(xiàn)并未修理好，經(jīng)過再次修理仍未有效果,，合同已簽訂，內(nèi)容很簡草,，這個(gè)事情讓我明白做事要認(rèn)真仔細(xì),，在自己經(jīng)手的任何環(huán)節(jié)不容出錯(cuò),，在有把握的情況下做決定,，才不會(huì)造成損失。

作為采購與銷售,，確實(shí)感到有很大壓力,，采購需要給公司帶來最低成本,，銷售需要帶給公司最大利潤，雖然有壓力,，同時(shí)這也是動(dòng)力，有壓力才促使我不斷去學(xué)習(xí),，跟進(jìn)市場的發(fā)展,，這對我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)積累是有很大幫助的。

我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為華創(chuàng)多做一些貢獻(xiàn),，但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在很大的的距離。譬如我的產(chǎn)品知識,、工作系統(tǒng)性,、邏輯性還不能完全達(dá)到要求；與供應(yīng)商和客戶溝通應(yīng)變能力較低,。面對以上不足,，今后，我一定認(rèn)真克服,，發(fā)揚(yáng)成績,，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流,，勤奮工作,，分析、總結(jié)自己的各項(xiàng)不足,，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),，通過努力成為一名優(yōu)秀的職員。

總之,，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉和學(xué)習(xí)的平臺,，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助，讓我剛?cè)肼毢芸爝m應(yīng)這個(gè)環(huán)境,，在今后工作中,，我會(huì)努力工作，希望自己早日能獨(dú)當(dāng)一面，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望同時(shí)希望自己能為公司做出更多貢獻(xiàn)創(chuàng)造價(jià)值,。

試用期工作完成總結(jié) 試用期的收獲和總結(jié)篇三

正式加入中國電信烏鎮(zhèn)支局這個(gè)大家庭,，到今天已經(jīng)兩個(gè)多月了。這段時(shí)間我收獲了很多,，對于從一個(gè)剛出校園的菜鳥到一個(gè)技術(shù)工作者來說是一個(gè)極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義,。

作為一個(gè)初來單位的新人，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處,、如何做好,。因?yàn)槲邑?fù)責(zé)的是寬帶的安裝與維護(hù)，其間接觸到的都不是我所學(xué)專業(yè)的工作,。但是這兩個(gè)月以來,，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),，才讓自己對今后的工作有了一個(gè)詳細(xì)地了解,，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了部門的工作流程,，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，很好地完成了公司交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作,，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步,。

在這里對兩個(gè)月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足,，在以后的工作中加以改進(jìn),，以提高自己的工作水平。

10月中旬,，我正式成為中國電信烏鎮(zhèn)支局新員工,，參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn),，了解了中國電信烏鎮(zhèn)支局的發(fā)展歷程,、支局文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度,，學(xué)習(xí)如何成為一個(gè)優(yōu)秀的裝維技術(shù)人員,。通過幾個(gè)學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，我感受到公司對每個(gè)員工的關(guān)懷,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力,。

10月份，我開始參加支局的日常裝維工作,，我極積學(xué)習(xí),、配合支局領(lǐng)導(dǎo)和裝維前輩們?nèi)粘Ｑb維工作,。剛到公司，支局長董局多次指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)公司的工作,，與教會(huì)我如何去與相關(guān)部門溝通處理問題,。

在這兩個(gè)月的工作和生活中，我一直嚴(yán)格要求自己,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé),，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉,，處理問題思考的比較簡單,，工作經(jīng)驗(yàn)方面有待提高；對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實(shí),，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力,，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力,；同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)等。對于這些不足,，我會(huì)在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己,，充實(shí)自己,，尋找自身差距，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實(shí)自己的工作動(dòng)手能力,，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求,，多提建議,，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要,。

這里我要特別感謝支局領(lǐng)導(dǎo)和我的前輩對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在工作中難免出現(xiàn)一些差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)的批評和監(jiān)督,。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在以后處理各種問題時(shí)考慮得更加全面，慎重,，對侍問題更加嚴(yán)謹(jǐn)?，F(xiàn)在的我同老員工相比,，在工作經(jīng)驗(yàn)和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學(xué)習(xí),，以不斷充實(shí)自己,。

在公司的這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多,，感悟了很多,，雖然在學(xué)校期間表現(xiàn)還算不錯(cuò)，但是踏入社會(huì)就得從新頭來過,，一定做好,。看到公司良好的發(fā)展勢頭,，我深深地感到驕傲和自豪,，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的價(jià)值,，和公司共同成長。我一定會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來！

試用期工作完成總結(jié) 試用期的收獲和總結(jié)篇四

首先,，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和提拔,，讓我晉升為技術(shù)員，能夠從維修員成為技術(shù)員我還得感謝劉總對我的關(guān)注與幫助,。

時(shí)光沖沖,，轉(zhuǎn)眼即逝。在這短暫的幾個(gè)月里,，我們完成了,，治具的整改，與整理,，調(diào)高治具效率,。然而在生產(chǎn)計(jì)劃完成的過程中，我也有遇到困難挫折,。為了更好的完成現(xiàn)有工作和更好的接受新的挑戰(zhàn),，必須不斷總結(jié)并強(qiáng)化自己。具體總結(jié)如下：

首先自己要明確自己的崗位性質(zhì),，在崗位上自己要干些什么,，在崗位上會(huì)碰到什么情況，該怎么處理,。這些在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我很快就熟練起來,，對崗位的工藝流程，設(shè)備,、產(chǎn)品故障現(xiàn)象和處理方法都有了一個(gè)清晰的了解和思路,。產(chǎn)線生產(chǎn)不良品及時(shí)分析、提高產(chǎn)線作業(yè)效率,，降低生產(chǎn)不良,，并做好生產(chǎn)過程的問題匯總，降低下次生產(chǎn)時(shí)不良,。試產(chǎn)過程中發(fā)生的異常進(jìn)行分析,，以利于研發(fā)部完善機(jī)種與產(chǎn)線作業(yè)方便提高下次生產(chǎn)良率，讓試產(chǎn)順利轉(zhuǎn)化為量產(chǎn),。

在熟悉崗位工藝流程的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)軟、硬件知識,，為了下一步能更好的培訓(xùn)同事,，完善工作打下了良好的基礎(chǔ)。仔細(xì)認(rèn)真學(xué)習(xí),，不懂就問,，熟練掌握了各種軟件的操作和注意事項(xiàng)，完成自己的各項(xiàng)任務(wù),。對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，只有這樣才能更好的工作,。

在實(shí)際工作中，聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，很好的完成賦予的各項(xiàng)任務(wù),，在工作過程中自己得到充分的歷練，加強(qiáng)自己各方面的能力,，經(jīng)驗(yàn)也得到了不斷的積累,，只有這樣才能為公司更好的服務(wù)。我們崗位與許多周邊崗位相聯(lián)系,，所以與同事保持好關(guān)系就成了工作的一種保障,。在與其他崗位進(jìn)行聯(lián)系交流時(shí)，做到平靜,，口齒清晰,，用詞準(zhǔn)確，勇于承擔(dān)責(zé)任,。自己多做點(diǎn),，讓同事方便點(diǎn),，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。

不斷學(xué)習(xí),，不斷請教,，不斷與同事們互相交流探討崗位上的問題。甚至可以學(xué)習(xí)周邊崗位的工藝流程,，慢慢使自己的崗位知識更加充實(shí),。

在過去的一年里我雖然努力的完成了自己應(yīng)該做的事，也完成的不錯(cuò),，但是其間也顯露出了我的不足之處,，雖在慢慢的改進(jìn)，可是效果不是很明顯,。在新的一年里,，在完成本職工作的同時(shí)，學(xué)習(xí)好相關(guān)的知識與技能,，改掉自的不良習(xí)慣,，用心的去做每一件事，多虛心求教,，多積累經(jīng)驗(yàn),，只有相互交換意見，才能取得進(jìn)步,，更好的了解公司的產(chǎn)品以及其性能,。更要全面的了解自己，知道自己的的缺點(diǎn)在哪里,，怎樣的去克服,，優(yōu)點(diǎn)在什么地方，怎樣去發(fā)揮,，這些都需要去做一個(gè)結(jié)論,。將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好,，為公司的發(fā)展盡一份力,。

試用期工作完成總結(jié) 試用期的收獲和總結(jié)篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

非常高興能夠有幸加入本公司,，在這里渡過了難忘的三個(gè)月試用期,。隨著時(shí)間的推移，試用期已經(jīng)結(jié)束?，F(xiàn)在,，我對這三個(gè)月的試用期工作進(jìn)行回顧、盤點(diǎn)和總結(jié),。通過總結(jié),，做出試用期表現(xiàn)的自我評價(jià),；通過總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自身的不足,，加以改進(jìn),，完善自己；通過總結(jié),，梳理出未來工作的總體思路,。

本報(bào)告共分為三個(gè)部分，分別是：第一部分：試用期的“學(xué)”與“做”,；第二部分：試用期的自我評價(jià)與整改,；第三部分：試用期后的工作展望。第一部分試用期的“學(xué)”與“做”：

試用期總體時(shí)間安排,，詳見下表：

1,、4月7日正式報(bào)到，辦理入職手續(xù),，開始對公司基本情況的了解,。首先，查閱以往文件,，做必要記錄,。通過對文件的學(xué)習(xí)，逐漸了解公司內(nèi)部運(yùn)行體系,，如組織架構(gòu),、部門職能設(shè)定、崗位設(shè)置,、任職人員名單,、考核管理辦法、各部門費(fèi)用定額和薪酬福利管理等等,。

2、實(shí)地查看各部門所在辦公位置,，熟悉任職人員基本情況,，了解人力資源構(gòu)成的質(zhì)量水平。這為以后人力資源管理工作的針對性有效開展奠定了基礎(chǔ),。

各車間的車間分布,、生產(chǎn)流程、現(xiàn)場布局,、生活物品設(shè)施放置和現(xiàn)場管理情況,。對廠區(qū)及生活區(qū)的硬件設(shè)施有一個(gè)初步的感性認(rèn)識。

4,、深入了解績效考核的運(yùn)行情況,，績效考核的對象一共有三類,，分別是中層、主管和基層,。中層采用的是內(nèi)部客戶考評,，主管和基層采用的是直接上級領(lǐng)導(dǎo)考評。而處于考核中心地位的便是“中層”,，只有“中層管理人員”重視考核,、懂得考核才能推動(dòng)主管和基層考核的順利開展。

5,、全面學(xué)習(xí)《員工手冊》內(nèi)容,，運(yùn)用“邊理解、邊學(xué)習(xí)”的方式將《員工手冊》的內(nèi)容逐一消化,，并結(jié)合自己理解的語言將之深化,、細(xì)化，為以后開展新員工入職培訓(xùn)奠基定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

6,、列席參加“訂單評審會(huì)議”，對公司在生產(chǎn),、供應(yīng),、銷售和技術(shù)支持等方面的內(nèi)部協(xié)調(diào)機(jī)制有一個(gè)初步的了解。

1,、4月19日上午到沂南工廠開始為期一周的觀察,、學(xué)習(xí)和了解。（1）首先,，去的是成品車間,，參觀了車間的內(nèi)部布局及設(shè)備設(shè)施放置,。一共兩條澆注線,，每條線12個(gè)人構(gòu)成，含1個(gè)班長。生產(chǎn)流程：將繃幫流入的半成品套上塑料袋后入楦——打毛——放膠水——澆中底——澆大底——啟出——削邊——修整——檢驗(yàn)——包裝,。注：流水線運(yùn)轉(zhuǎn)兩次即完成成品澆注,。另外,，對澆注流水線操作規(guī)程也做了記錄。

（2）接著,，去新建工廠地址實(shí)地參觀,，對于我們公司能有如此快速的發(fā)展速度表示欣喜，十分希望能夠跟隨著公司的快速發(fā)展腳步一同發(fā)展,。

2,、4月19日下午去制幫二車間參觀了解,，主任是聶建芳,。在對車間布局參觀后,，詢問制幫質(zhì)檢員檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)是：扣子牢固,、幫面整潔,，無油污,、線毛及膠污,；蓋口正；線路通暢；三邊線的針碼要均勻,。注：車間員工大部分為女性,，一共兩個(gè)班，一個(gè)班50多人,，共計(jì)100人,。

3,、4月20日上午去制幫一車間參觀了解,，主任是于麗娜,。車間員工反映了一些關(guān)于提高工人待遇的問題,。每個(gè)人都想獲取更大,、更多的利益,，關(guān)鍵是在客觀對比分析后,，確保我公司工價(jià)保持相對競爭優(yōu)勢，否則,，就不足以吸引更多,、更優(yōu)秀的工人。

4,、4月20日下午去繃幫車間參觀了解,，主任是王家梅。對繃幫車間的生產(chǎn)流程有了初步了解,。

5,、4月21日下午去下料車間參觀了解，主任是鄭來菊,。人員數(shù)量59人,。員工反映車間工價(jià)不公開。

6,、閱讀管理書籍刊物,，學(xué)習(xí)管理知識，如目標(biāo)管理法和中國式管理等,。通過學(xué)習(xí)感覺自身的管理知識需要持續(xù)更新,，真可謂是學(xué)無止境。

1,、4月25日步入代理人力資源主管職位,，在徐主任的大力指導(dǎo)和幫助下，開始履行主管的工作職責(zé),。

2,、首先,，與徐主任溝通、商討下一步人力資源工作的主要思路和工作重點(diǎn),。同時(shí),，繼續(xù)以“在學(xué)中做、在做中學(xué)”的方式進(jìn)一步提高專業(yè)技能,。

3,、接下來的時(shí)間，在直接上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下開展工作,，主要完成的工作有：

（1）完成《員工檔案管理辦法》的構(gòu)思起草，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)組織落實(shí),，從而進(jìn)一步系統(tǒng)規(guī)范和完善了員工的檔案管理,。

（2）完成《招聘&入職綜合管理制度》的構(gòu)思起草，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)組織落實(shí),，為下一步進(jìn)行規(guī)范的員工招聘&入職工作提供專業(yè)的理論指導(dǎo),。

（3）在徐主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，參與各層管理人員績效考核的組織實(shí)施工作,，負(fù)責(zé)構(gòu)思起草《績效考核實(shí)施細(xì)則》和《績效考核流程圖》,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)組織落實(shí)。這為績效考核的具體有序開展提供了指導(dǎo)依據(jù),。

（4）通過核算后勤人員五月份和六月份的工資,，學(xué)習(xí)并掌握了后勤人員工資核算辦法，并對后勤人員薪酬的構(gòu)成有了一個(gè)比較清晰深刻的理解,。

（5）在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,、同事的幫助下，參與負(fù)責(zé)求職人員的接待,。通過接待了解求職人員的求職動(dòng)機(jī),、各車間的用人需求和用人狀況。

（6）全面負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,，主要講解上崗前的應(yīng)知事項(xiàng),，例如，產(chǎn)品種類,、薪酬補(bǔ)助,、工作時(shí)間、工資發(fā)放時(shí)間和員工手冊的主要內(nèi)容,，尤其是對公司核心價(jià)值觀的描述,。通過新員工的入職培訓(xùn)，端正的新員工的工作心態(tài),，明確了解公司基本的規(guī)章制度,，為用人部門更好的使用好新員工奠定了非常重要而堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

（7）組織安排制作《員工花名冊》，可以對員工的基本構(gòu)成情況做到快速,、簡易和清晰的了解,。

（8）構(gòu)思起草《員工離職管理規(guī)定》、《員工請假管理規(guī)定》,、《員工考勤備案管理規(guī)定》,、《員工入職手續(xù)管理規(guī)定》和《員工調(diào)動(dòng)管理規(guī)定》等人力資源基礎(chǔ)管理性文件，為下一步人力資源管理的系統(tǒng)規(guī)范化奠定了一定的基礎(chǔ),。

（9）利用業(yè)余時(shí)間基本完成《人力資源系統(tǒng)治理手冊》中“系統(tǒng)治理思路闡釋”部分的構(gòu)思起草,，為下一步人力資源系統(tǒng)治理體系的設(shè)計(jì)及導(dǎo)入提供了指導(dǎo)方向。

（10）參與完成總經(jīng)辦的.其他日常工作,，并對小亓和小劉的工作給予一定指導(dǎo),；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，并及時(shí)提出個(gè)人意見及建議,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考,。

第二部分：試用期的自我評價(jià)與整改：

首先，本人在3個(gè)月的試用期內(nèi),，通過廣泛了解,、深入調(diào)研，對本公司的過去,、現(xiàn)狀及未來戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)有著比較全面的了解,，而這正是我下一步協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源管理工作的前提。

另外,，結(jié)合原有工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)現(xiàn)實(shí)所需有計(jì)劃,、有步驟的完成了一些基礎(chǔ)的人力資源管理工作。

通過以上兩個(gè)方面的事實(shí)總結(jié),，充分證明本人基本上可以勝任人力資源主管職務(wù),。

當(dāng)然，“金無足赤,、人無完人”,。在實(shí)際工作中也暴露出了一些工作不足：例如，在構(gòu)思起草管理制度時(shí)要盡量簡化,，使內(nèi)容一目了然,、便于理解和增強(qiáng)可讀性。今后在起草文件時(shí),，一定要注意這一不足,，并在文件起草后對其進(jìn)行簡易化和易讀性的評估及改進(jìn)。

第三部分：試用期后的工作展望：

在試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，切實(shí)增強(qiáng)自身履行人力資源主管職責(zé)的能力,，除做好日常工作外，將重點(diǎn)下大力氣依據(jù)“人力資源系統(tǒng)治理思路”逐一系統(tǒng)整合及設(shè)計(jì)形成《人力資源系統(tǒng)治理手冊》,，為將來公司領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建全面,、系統(tǒng)、科學(xué)和有效的“人力資源管理體系”提供理論依據(jù),。

最后,，對公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在試用期內(nèi)給予我的關(guān)心和照顧表示最誠摯的感謝！這里是我展現(xiàn)能力的地方,，這里是我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的場所,。我將利用全部能力、激發(fā)內(nèi)在潛能,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步提高公司人力資源管理水平,，并為實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)健、科學(xué)及可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源管理支持,！

順祝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事萬事如意、事業(yè)有成,！